〜創業79年の老舗企業/安定基盤/品質管理の責任者候補/転勤なし/年間休日113日〜 ■採用背景 現在品質管理の管理者が不在で、製造部門の部長が品質管理業務を兼務している状況です。 品質管理の管理者を専任をやっていただける方を募集致します。 ■職務内容 鋳物切削加工を行っている当社にて品質管理の責任者として従事いただきます。 ■職務詳細 品質管理部門のマネジメント、人材育成、部門体制強化および全体のレベルアップ 業務効率化、ISO関連業務への対応（9001・14001） 受注先への個別対応（顧客との品質に関するやり取りの業務） 他部門との連携強化など（フラットな関係です） ■入社後について 人、製品、顧客、仕入先、生産ライン、プロジェクト等の把握からスタートになります。 製造部長付き、品証担当者付きで3ヵ月程度OJTがあります。 ■組織構成 部長以下は6名体制です。 60代2名・40代1名・30代1名20代女性2名 ※製造部門の部長（49歳）が品質管理業務を兼務している状況です。 ■当社について 1946年1月、絹人繊織物用力織機の製造メーカーとして創業。全国の織物産地に「須藤式力織 機」を出荷していましたが、時代の要請に合わせて織機の生産を一部打ち切り、輸送用機械の油 圧部品、空圧部品の量産切削加工工場として生産活動を行ってきました。 1965年以降は、自動車（特に商用車）の鋳造部品加工に力を入れ、鋳物加工の技術を磨き、2016 年からは鋳物加工に完全に軸足を移し「鋳物加工の専門メーカー」として地位を確立しました。 製造業における技術革新、グローバル化がより一層加速化していく中で、当社では創業以来培っ てきた技術、技能、地域企業との連携力にさらに磨きをかけ、モノづくりに対する「こだわり」を持っ て、常に新しい時代の要求に応えていく企業になるべく努力を重ねています。 最近ではSDGs、健康経営、事業継続力強化計画、パートナーシップ構築宣言など、時代が求める さまざまな認定制度等を積極的に取得。お客様からも、取引先様からも、社員からも「頼りにされ る」企業を目指して成長していきたいと考えています。 　「信頼される製品づくり」を基本に、事業の変革と成長を継続し、これからもお客様の声にお応え するべく、日々精進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日113日/景気に左右されない安定した業界のため、腰を据えて就業可能/転勤無し/マイカー通勤可/U・Iターン歓迎〜 ■職務概要： 鳥取県米子市で高圧受配電盤、低圧分電盤及び制御盤の設計及び製造事業を運営する当社にで、電気設計や機構設計業務をご担当いただきます。 ▼具体的には： ・受配電盤・制御盤・分電盤等の設計業務 ・設計は、CADソフトウェア「ECADdio」を使用します。正確な設計で、安全かつ多品種・少ロットの製品作りの実施と平準化を図ります。設計後は、設計から各部門（購買・配電・検査他：製缶→外注）に情報提供をしております。納品先は、官公庁（主に鳥取県内）大手メーカー等（鳥取県内外）で、営業範囲は、鳥取県全域〜島根県東部地域です。受注比率は、公共60％：民間40％です。 ■キャリアアッププラン： 入社後、現場研修（2〜3ヶ月程度）に入り、製造・検査業務の工程を勉強していただきます。その後、設計職に着任いただき、実務を積みながら若手社員の指導もお任せします。将来的には、設計管理職としての活躍を期待しています。 ■組織構成： 工場の全体の従業員は10名(年配の熟練工、40代1名、30代2名、20代4名等）が在籍しております。そのうち配属される設計・検査業務を担当しているのは2名となります。 現在、62歳の工場責任者の将来的な後任候補としてご活躍いただけることを期待しております。 ■当社の特徴： 1978年の設立以来、45年以上の長きに亘って建築配電設備を主体に鳥取県全域から島根県東部をカバーしてまいりました。中でも、大型施設のオーダーメイドを得意としております。また、受注割合は公共：民間＝6：4〜5：5程度のため安定的な受注がございます。 ■先導的マッチング ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 入居者の安心と健康を支えるため、医療処置や健康管理を行います。 夜間は職員2名体制で安心して勤務でき、夜勤のみの勤務です。 勤務時間は16:30から翌9:30までで、休憩は60分。 夜勤明けの翌日は基本休みとなります。 日勤希望の方も相談可能です。 シフト制で年間休日は113日。 年次有給休暇は入職後6ヶ月経過で10日付与。 産前産後休暇や育児休暇、慶弔休暇、介護休暇も取得実績があります。 待遇にはグループ運営のホテル割引、資格取得支援制度（実務者研修、介護福祉士、ケアマネジャー等）、研修制度、制服貸与、車通勤可（駐車場あり）などがあります。 資格は看護師または准看護師で、実務経験5年以上の方を歓迎します。 介護付有料老人ホームや高齢者施設での勤務経験がある方は優遇します。 私たちは、地域の医療や介護のニーズに応えるため、今後も受入体制を拡充し、より良いケアを提供していきたいと考えています。 未経験者も歓迎し、医療重視の施設で一人ひとりに寄り添ったケアを行います。 【PR・職場情報】 私たちは、24時間看護師配置を目指し夜勤専従の看護師を募集しています。 未経験者も歓迎し、2025年8月の体制変更を予定しています。 地域の医療や介護のニーズに応え、より多くの方に安心のケアを提供したいと考えています。 医療重視の施設で、一人ひとりに寄り添ったケアを一緒に行いませんか？当グループは東北から九州まで全国15都府県に展開し、介護・ホテル・保育・薬局・食事など多彩な事業を運営しています。 福島市内では介護付老人ホームや特養を運営し、医療連携や新しいサービスの開発にも積極的です。 働きやすい環境づくりにも力を入れ、職場見学も随時受付中です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：介護付有料老人ホーム　あいらの杜福島御山 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ご入居者さまの生きる喜びに寄り添うケアを提供します。 好きなものを食べたい、家族と過ごしたいなどの願いを叶えるために、ホスピス型住宅内の訪問看護を行います。 施設内には他のスタッフもいるため、困ったときに相談でき安心です。 ご入居者さまのお部屋を訪問し、決められたルートに沿ってケアを実施。 医療依存度の高い方のケアや緩和ケア、人工呼吸器管理などのスキルアップも可能です。 訪問件数は1件30分、日勤帯は11～13件、夜勤帯は20～25件。 記録はiPadを使用します。 勤務は日勤9:00～18:00、夜勤17:00～9:30。 年間休日は113日で、シフト制です。 有給休暇や育児休暇、産前産後休暇も取得可能。 待遇には賞与年2回、昇給制度、社会保険完備、退職金制度、交通費支給、車通勤可、資格取得支援制度などがあります。 正看護師資格と臨床経験3年以上が必要です。 がん看護や難病ケア、看取り経験者歓迎です。 理念は「前を向いて生きる」を支えること。 新入スタッフ向けの研修や資格取得支援、表彰制度も充実しています。 【PR・職場情報】 看護と介護でよりそう家「ReHOPE」 CUCホスピスでは、病とともに生きる人たちが「再び」「何度でも」前を向いて生きられるよう、寄り添う看護を目指しています。 ご入居者さまの希望や生きる喜びに寄り添い、「もう一度好きなものを食べたい」「家族と過ごしたい」といった願いを叶えるサポートを行います。 チームで「前を向いて生きる」を支え、毎月の表彰やイベントを通じてスタッフのやる気と連帯感を育んでいます。 新入スタッフには研修や資格取得支援を提供し、安心してキャリアを積める環境です。 私たちは、地域のニーズに応えながら、希望を持って生きる人々のためのケアを追求しています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：ReHOPE 星ヶ丘 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 認可保育所における保育士業務全般 0歳児～5歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：90名 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 賞与3ヵ月♪借り上げ社宅制度、住宅補助制度あり◎ 子どもたちのために長く安心して勤務してもらえるような環境づくりをしています◎明るく和やかな職場です♪ 【求人の特徴】 認可保育所での保育士/年間休日125日前後!有給休暇も活用してリフレッシュしてもらう事を推奨しています!地域で子育て中の方のサポートをできるような園づくりを心がけています! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 認可保育所における保育士業務全般 0歳児～5歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：90名 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ・賞与3ヵ月♪借り上げ社宅制度、住宅補助制度あり◎。 ・年間休日125日前後♪有給休暇も活用してリフレッシュしてもらう事を推奨しています！ ・地域で子育て中の方のサポートをできるような園づくりを心がけています◎。 ・子どもたちのために長く安心して勤務してもらえるような環境づくりをしています◎明るく和やかな職場です♪。 ・0歳児～5歳児の保育業務。 【求人の特徴】 認可保育所での保育業務/保育士/年間休日125日前後!有給休暇も活用してリフレッシュしてもらう事を推奨しています！ 地域で子育て中の方のサポートをできるような園づくりを心がけています! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり