資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 ★保育業務全般 担任業務、各種計画立案、書類作成、諸雑務　等 【アピールポイント】 ★2025年4月からの応募可能です♪ ●牛込柳町駅徒歩6分！ ●月給26.9万円以上！賞与2〜4ヶ月！ ●宿舎借り上げ制度利用可♪ ●年間休日125日。有給は入社時10日間付与。お休み取りやすいです♪ ●持ち帰り仕事NG、残業代は1分単位で別途全額支給なのでオン／オフをしっかり切り替えられます。 ●「プラチナくるみん」認定を取得しており、積極的な子育てサポートを行っております☆ 【福利厚生】 従業員持株会制度,再雇用制度,社会保険完備 ・交通費全額支給 ・宿舎借上げ制度(約82,000円/月※自治体による 　自己負担10,000円※補助上限内の場合) ・社内外研修制度(年間100種程度、海外研修も実施） ・永年勤続者表彰制度 ・シングルペアレント給付金（年2回） ・育児時短制度（小学3年生の始期まで延長※入社2年目以降） ・慶弔見舞金 ・メンタルヘルス ・健康診断 ・結婚祝い金 ・アスクの認証保育園割引制度 ・親睦会費用 ・従業員組合 ・従業員持ち株会：会社から50％の奨励金と配当金もあります ・ベネフィットワン(各種レジャー施設等で利用可能な割引サービス) ・「プラチナくるみん」認定を取得 ・チューター制度やフォロー体制あり ・退職金:勤続3年以上 ・給食:350円/食 【諸手当】 賞与あり,賞与4ヶ月以上,昇給あり

資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 ★保育業務全般 担任業務、各種計画立案、書類作成、諸雑務　等 【アピールポイント】 ★2025年4月からの応募可能です♪ ●豊洲駅徒歩8分！ ●月給26.9万円以上！賞与2〜4ヶ月！ ●宿舎借り上げ制度利用可♪ ●年間休日125日。有給は入社時10日間付与。お休み取りやすいです♪ ●持ち帰り仕事NG、残業代は1分単位で別途全額支給なのでオン／オフをしっかり切り替えられます。 ●「プラチナくるみん」認定を取得しており、積極的な子育てサポートを行っております☆ 【福利厚生】 従業員持株会制度,再雇用制度,社会保険完備 ・交通費全額支給 ・宿舎借上げ制度(約82,000円/月※自治体による 　自己負担10,000円※補助上限内の場合) ・社内外研修制度(年間100種程度、海外研修も実施） ・永年勤続者表彰制度 ・シングルペアレント給付金（年2回） ・育児時短制度（小学3年生の始期まで延長※入社2年目以降） ・慶弔見舞金 ・メンタルヘルス ・健康診断 ・結婚祝い金 ・アスクの認証保育園割引制度 ・親睦会費用 ・従業員組合 ・従業員持ち株会：会社から50％の奨励金と配当金もあります ・ベネフィットワン(各種レジャー施設等で利用可能な割引サービス) ・「プラチナくるみん」認定を取得 ・チューター制度やフォロー体制あり ・退職金:勤続3年以上 ・給食:350円/食 【諸手当】 賞与あり,賞与4ヶ月以上,昇給あり

資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 ★保育業務全般 担任業務、各種計画立案、書類作成、諸雑務　等 【アピールポイント】 ★2025年4月からの応募可能です♪ ●芝公園駅徒歩4分！ ●月給26.9万円以上！賞与2〜4ヶ月！ ●宿舎借り上げ制度利用可♪ ●年間休日125日。有給は入社時10日間付与。お休み取りやすいです♪ ●持ち帰り仕事NG、残業代は1分単位で別途全額支給なのでオン／オフをしっかり切り替えられます。 ●「プラチナくるみん」認定を取得しており、積極的な子育てサポートを行っております☆ 【福利厚生】 従業員持株会制度,再雇用制度,社会保険完備 ・交通費全額支給 ・宿舎借上げ制度(約82,000円/月※自治体による 　自己負担10,000円※補助上限内の場合) ・社内外研修制度(年間100種程度、海外研修も実施） ・永年勤続者表彰制度 ・シングルペアレント給付金（年2回） ・育児時短制度（小学3年生の始期まで延長※入社2年目以降） ・慶弔見舞金 ・メンタルヘルス ・健康診断 ・結婚祝い金 ・アスクの認証保育園割引制度 ・親睦会費用 ・従業員組合 ・従業員持ち株会：会社から50％の奨励金と配当金もあります ・ベネフィットワン(各種レジャー施設等で利用可能な割引サービス) ・「プラチナくるみん」認定を取得 ・チューター制度やフォロー体制あり ・退職金:勤続3年以上 ・給食:350円/食 【諸手当】 賞与あり,賞与4ヶ月以上,昇給あり

資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 ★保育業務全般 担任業務、各種計画立案、書類作成、諸雑務　等 【アピールポイント】 ★2025年4月からの応募可能です♪ ●門前仲町駅徒歩2分！ ●月給26.9万円以上！賞与2〜4ヶ月！ ●宿舎借り上げ制度利用可♪ ●年間休日125日。有給は入社時10日間付与。お休み取りやすいです♪ ●持ち帰り仕事NG、残業代は1分単位で別途全額支給なのでオン／オフをしっかり切り替えられます。 ●「プラチナくるみん」認定を取得しており、積極的な子育てサポートを行っております☆ 【福利厚生】 従業員持株会制度,再雇用制度,社会保険完備 ・交通費全額支給 ・宿舎借上げ制度(約82,000円/月※自治体による 　自己負担10,000円※補助上限内の場合) ・社内外研修制度(年間100種程度、海外研修も実施） ・永年勤続者表彰制度 ・シングルペアレント給付金（年2回） ・育児時短制度（小学3年生の始期まで延長※入社2年目以降） ・慶弔見舞金 ・メンタルヘルス ・健康診断 ・結婚祝い金 ・アスクの認証保育園割引制度 ・親睦会費用 ・従業員組合 ・従業員持ち株会：会社から50％の奨励金と配当金もあります ・ベネフィットワン(各種レジャー施設等で利用可能な割引サービス) ・「プラチナくるみん」認定を取得 ・チューター制度やフォロー体制あり ・退職金:勤続3年以上 ・給食:350円/食 【諸手当】 賞与あり,賞与4ヶ月以上,昇給あり

資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 ★保育業務全般 担任業務、各種計画立案、書類作成、諸雑務　等 【アピールポイント】 ★2025年4月からの応募可能です♪ ●大島駅徒歩7分！ ●月給26.9万円以上！賞与2〜4ヶ月！ ●宿舎借り上げ制度利用可♪ ●年間休日125日。有給は入社時10日間付与。お休み取りやすいです♪ ●持ち帰り仕事NG、残業代は1分単位で別途全額支給なのでオン／オフをしっかり切り替えられます。 ●「プラチナくるみん」認定を取得しており、積極的な子育てサポートを行っております☆ 【福利厚生】 従業員持株会制度,再雇用制度,社会保険完備 ・交通費全額支給 ・宿舎借上げ制度(約82,000円/月※自治体による 　自己負担10,000円※補助上限内の場合) ・社内外研修制度(年間100種程度、海外研修も実施） ・永年勤続者表彰制度 ・シングルペアレント給付金（年2回） ・育児時短制度（小学3年生の始期まで延長※入社2年目以降） ・慶弔見舞金 ・メンタルヘルス ・健康診断 ・結婚祝い金 ・アスクの認証保育園割引制度 ・親睦会費用 ・従業員組合 ・従業員持ち株会：会社から50％の奨励金と配当金もあります ・ベネフィットワン(各種レジャー施設等で利用可能な割引サービス) ・「プラチナくるみん」認定を取得 ・チューター制度やフォロー体制あり ・退職金:勤続3年以上 ・給食:350円/食 【諸手当】 賞与あり,賞与4ヶ月以上,昇給あり

資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 ★保育業務全般 担任業務、各種計画立案、書類作成、諸雑務　等 【アピールポイント】 ★2025年4月からの応募可能です♪ ●東陽町駅徒歩8分！ ●月給26.9万円以上！賞与2〜4ヶ月！ ●宿舎借り上げ制度利用可♪ ●年間休日125日。有給は入社時10日間付与。お休み取りやすいです♪ ●持ち帰り仕事NG、残業代は1分単位で別途全額支給なのでオン／オフをしっかり切り替えられます。 ●「プラチナくるみん」認定を取得しており、積極的な子育てサポートを行っております☆ 【福利厚生】 従業員持株会制度,再雇用制度,社会保険完備 ・交通費全額支給 ・宿舎借上げ制度(約82,000円/月※自治体による 　自己負担10,000円※補助上限内の場合) ・社内外研修制度(年間100種程度、海外研修も実施） ・永年勤続者表彰制度 ・シングルペアレント給付金（年2回） ・育児時短制度（小学3年生の始期まで延長※入社2年目以降） ・慶弔見舞金 ・メンタルヘルス ・健康診断 ・結婚祝い金 ・アスクの認証保育園割引制度 ・親睦会費用 ・従業員組合 ・従業員持ち株会：会社から50％の奨励金と配当金もあります ・ベネフィットワン(各種レジャー施設等で利用可能な割引サービス) ・「プラチナくるみん」認定を取得 ・チューター制度やフォロー体制あり ・退職金:勤続3年以上 ・給食:350円/食 【諸手当】 賞与あり,賞与4ヶ月以上,昇給あり

4月入社限定！お祝い金5万円 ＃入社1年以内に90％が正社員登用！ ＃20代～60代と幅広い世代が活躍中 ＃面接1回のみ ＼仕事内容について／ 生命保険会社の契約者の方へのアフターフォロー業務としてお電話し、ご契約内容のご説明、ご要望あれば契約内容見直しのご提案を行います。 安心して契約をご継続頂くためのサポート業務です。クレームやトラブル対応はありません！ 1日の発信数は30件前後、通話時間合計は1日1～2時間ほど。 他にご案内後の手続きやデータ入力、資料作成等の一般事務作業を行います。 【入社後の研修の流れ】 1か月目～ 業務知識の座学※募集人資格取得 2か月目～ 契約内容基礎、システム操作方法、OJTスタート※ ※リーダーがサポートしながらお客様対応 ＼おススメポイント！／ 未経験からでも安心して入社できます 生命保険のお仕事は難しそう、というイメージをお持ちの方も多いと思いますが、今活躍しているメンバーのほとんどが未経験で入社！チーム制でしっかりサポートしますので安心です！ 腰を据えて働く環境が整っています 　最短半年で限定正社員登用制度あり！入社1年以内に90％以上のメンバーが登用されています！ ほぼ100％希望日に有給取得OK。残業もほぼ０で無理なく、安心して働けます＾＾ 働いているメンバーの声 ・ご契約者様にお電話するので「誰だ！」なんて怒られることはありません！ ・チーム制なのでリーダーと二人三脚のお仕事で安心＾＾ ・ほぼ定時退社。日月祝がお休み、有給は100％希望日に取得OKなのでプライベートの予定が立てやすい 弊社は【2024年度働きがいのある企業認定】【沖縄県ワークライフバランス認証】企業です。働きやすい環境をご準備してお待ちしています！ 職場見学だけ希望！という方も歓迎です

パトロールスタッフとして、指令センターの指示のもと、現場対応を行います。 担当エリアの待機所から警報発生現場へ車・バイクで向かい、対処をします。 指令センターには実務経験のあるベテランの先輩が常駐。 ウェアラブルカメラを使い、現場を確認してもらいながら指示を受けられるので 未経験の方も安心です◎ 【入社後の流れ】 ▼まずは新入社員向けの研修からスタート 研修センターにおいて、業務知識やスキルをイチから教えていきます！ ▼現場でのOJT研修 研修期間後は、実務で業務を学んでいきます。年齢が近い社員からベテランの社員まで、 様々な先輩がサポートします！分からないことがあればどんどん聞いてくださいね◎ 【具体的なお仕事】 ■異常発生時の緊急出動 ■定期巡回・点検業務 ■障害対応　など 【緊急出勤先】 ■オフィス ■個人宅 ■学校　など 待機場所は、ベッド・テレビ・シャワー等の各種設備が整っています。 待機中は次の出勤準備や、スキルを高めるための資格勉強などに充ててもらってもOKです！ <注目ポイント1> 入社後は、多彩なキャリアパスをご用意！ 入社した後はパトロールの仕事だけでなく、現場の責任者及び管理職へのキャリアアップや、営業職などへの職種の変更希望をお伺いすることも可能です◎また、転勤なしで働きたいという方には、地域限定職という選択も。自分の生活に合った働き方や希望に合ったキャリアを選ぶことが出来ます！ <注目ポイント2> 社員同士の距離が近く、すぐに馴染める環境です！ 当社の良さの一つが、社員同士のコミュニケーションが活発な点です。若手層からベテランまで、幅広い世代の先輩社員がいるので、様々な方とお話しができます！時には、自分よりも年齢が上の方に人生相談をすることや、同世代同士で悩みを打ち明けることも。社内イベントのお花見やボウリング大会の際に、周りの先輩が「一緒に行かない？」と声をかけてくれるなど、職場に馴染めるように積極的に声を掛け合うあたたかい雰囲気の職場です。現場でわからないことがあれば気軽に相談してくださいね◎ 【入社後の成長サポート】 入社後に当社の研修センター、またはオンラインにて研修を行います。その中で、業務に必要となる「警備業法」「護身術」「救命技能」などのスキルを習得できます。業務上だけでなく、日常生活で困った人がいる時にもきっと役立つはずです！

【店舗開発やリーシングのご経験者歓迎／残業10〜20時間程度・年休123日で就業環境良好／住宅手当や出産祝い金など福利厚生充実】 当社が管理運営するショッピングセンターのリーシング担当としてテナント誘致業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・弊社が管理運営する商業施設へのテナント誘致、打ち合わせ（テナント入れ替え区画や空室区画をテナントへ提案） ・契約書作成等の契約業務 ・テナントの調査やテレアポ、リストアップ、テナントとの関係構築 ※月に3〜4回出張が発生します。（宿泊をともなう出張もございます。） ■業務のやりがい： ・自身の管理する商業施設の戦略立案・販促企画を行い、商業施設にあうテナントを誘致するなど、自身で考えた商業施設づくりを実現できます。 ・郊外の商業施設が多く、都市型の施設に比べ、若い方からお年寄りまで幅広い客層であることが特徴です。その地域になかったテナントを誘致することで地域活性に貢献ができるなど、幅広い世代に愛される商業施設を作ることができます。 ■入社後の業務の広がり： 部署の方針として、リーシング業務にとどまらず、商業施設のリニューアルの企画立案を積極的に進めていきたいと考えております。そのため店舗開発やリーシングのご経験にご入社いただき、そちらの計画についても一緒に推進いただけることを期待しています。 ■組織構成： 西日本グループ　事業部長1名（男性）、グループ長1名（男性）以下8名 ※30代中心の組織で、男女比率は少し女性が多くなっています。 ■良好な働き方の実現に取り組んでいます！ ・土日祝日はお休みとなります。トラブル対応などで出勤いただく可能性はありますが、振替休日を取得頂きます。 ・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、社員の健康維持／長時間労働の抑制／ワークライフバランスの確保に努めています。 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度： お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

静岡県中西部地区の路線バスを中心に、高速バスや空港アクセスバス、コミュニティバスの運転をお任せします。地域の方々の生活を支える地域貢献ができる仕事です！ 静鉄バスでは社員の７割以上の方が未経験からバス運転士デビュー！未経験からバス運転士を目指せる環境が整っています！ ▶▶月給３３万円以上！安定収入◀◀ 未経験でも月給３３万円以上と、学歴・性別・経験に関わらず安定した収入を得ることができます！さらに賞与は昨年実績約６ヶ月分と、年収は470万円以上。将来的には、高速バス運転士や運行管理者（監督職）へのステップアップも可能です！ ▶▶資格支援制度あり！普通免許で応募OK◀◀ 応募に必要なのは普通免許（AT限定可）のみ！バス運転士に必要な「大型二種免許」の取得にかかる費用は、会社が全額負担します（規定あり）。入社時点で特別な経験や資格は必要ありません！ ▶▶専用の研修施設完備！研修体制が充実◀◀ 静岡県内初のバス専用コースを備えた研修施設を完備！個人の技量に合わせた研修プログラムで、バス運転士デビューまで丁寧にサポ—トします！ ▶▶毎月土日に連休あり！働きやすい職場環境◀◀ 毎月1回、必ず土日の連休がシフトに組みこまれているため、プライベートも充実して過ごせる環境が整っています。接客・サービス業、事務、営業など、異業種から転職してきた方が多数活躍中です！ ▶▶静鉄グループ割引あり！充実の福利厚生◀◀ 2019年に100周年を迎えた静鉄グループの一員として、グループ各社の割引制度を利用できることはもちろん、ご家族の方が路線バスに無料で乗車できる「家族乗車証」や、通学・通勤の定期が格安で購入できる「特別乗車証」もご用意。さらに入社祝い金として10万円支給！ご家族の方にも安心してご入社いただけます。

静岡県中西部地区の路線バスを中心に、高速バスや空港アクセスバス、コミュニティバスの運転をお任せします。地域の方々の生活を支える地域貢献ができる仕事です！ 静鉄バスでは社員の７割以上の方が未経験からバス運転士デビュー！未経験からバス運転士を目指せる環境が整っています！ ▶▶月給３３万円以上！安定収入◀◀ 未経験でも月給３３万円以上と、学歴・性別・経験に関わらず安定した収入を得ることができます！さらに賞与は昨年実績約６ヶ月分と、年収は470万円以上。将来的には、高速バス運転士や運行管理者（監督職）へのステップアップも可能です！ ▶▶資格支援制度あり！普通免許で応募OK◀◀ 応募に必要なのは普通免許（AT限定可）のみ！バス運転士に必要な「大型二種免許」の取得にかかる費用は、会社が全額負担します（規定あり）。入社時点で特別な経験や資格は必要ありません！ ▶▶専用の研修施設完備！研修体制が充実◀◀ 静岡県内初のバス専用コースを備えた研修施設を完備！個人の技量に合わせた研修プログラムで、バス運転士デビューまで丁寧にサポ—トします！ ▶▶毎月土日に連休あり！働きやすい職場環境◀◀ 毎月1回、必ず土日の連休がシフトに組みこまれているため、プライベートも充実して過ごせる環境が整っています。接客・サービス業、事務、営業など、異業種から転職してきた方が多数活躍中です！ ▶▶静鉄グループ割引あり！充実の福利厚生◀◀ 2019年に100周年を迎えた静鉄グループの一員として、グループ各社の割引制度を利用できることはもちろん、ご家族の方が路線バスに無料で乗車できる「家族乗車証」や、通学・通勤の定期が格安で購入できる「特別乗車証」もご用意。さらに入社祝い金として10万円支給！ご家族の方にも安心してご入社いただけます。

静岡県中西部地区の路線バスを中心に、高速バスや空港アクセスバス、コミュニティバスの運転をお任せします。地域の方々の生活を支える地域貢献ができる仕事です！ 静鉄バスでは社員の７割以上の方が未経験からバス運転士デビュー！未経験からバス運転士を目指せる環境が整っています！ ▶▶月給３３万円以上！安定収入◀◀ 未経験でも月給３３万円以上と、学歴・性別・経験に関わらず安定した収入を得ることができます！さらに賞与は昨年実績約６ヶ月分と、年収は470万円以上。将来的には、高速バス運転士や運行管理者（監督職）へのステップアップも可能です！ ▶▶資格支援制度あり！普通免許で応募OK◀◀ 応募に必要なのは普通免許（AT限定可）のみ！バス運転士に必要な「大型二種免許」の取得にかかる費用は、会社が全額負担します（規定あり）。入社時点で特別な経験や資格は必要ありません！ ▶▶専用の研修施設完備！研修体制が充実◀◀ 静岡県内初のバス専用コースを備えた研修施設を完備！個人の技量に合わせた研修プログラムで、バス運転士デビューまで丁寧にサポ—トします！ ▶▶毎月土日に連休あり！働きやすい職場環境◀◀ 毎月1回、必ず土日の連休がシフトに組みこまれているため、プライベートも充実して過ごせる環境が整っています。接客・サービス業、事務、営業など、異業種から転職してきた方が多数活躍中です！ ▶▶静鉄グループ割引あり！充実の福利厚生◀◀ 2019年に100周年を迎えた静鉄グループの一員として、グループ各社の割引制度を利用できることはもちろん、ご家族の方が路線バスに無料で乗車できる「家族乗車証」や、通学・通勤の定期が格安で購入できる「特別乗車証」もご用意。さらに入社祝い金として10万円支給！ご家族の方にも安心してご入社いただけます。

静岡県中西部地区の路線バスを中心に、高速バスや空港アクセスバス、コミュニティバスの運転をお任せします。地域の方々の生活を支える地域貢献ができる仕事です！ 静鉄バスでは社員の７割以上の方が未経験からバス運転士デビュー！未経験からバス運転士を目指せる環境が整っています！ ▶▶月給３３万円以上！安定収入◀◀ 未経験でも月給３３万円以上と、学歴・性別・経験に関わらず安定した収入を得ることができます！さらに賞与は昨年実績約６ヶ月分と、年収は470万円以上。将来的には、高速バス運転士や運行管理者（監督職）へのステップアップも可能です！ ▶▶資格支援制度あり！普通免許で応募OK◀◀ 応募に必要なのは普通免許（AT限定可）のみ！バス運転士に必要な「大型二種免許」の取得にかかる費用は、会社が全額負担します（規定あり）。入社時点で特別な経験や資格は必要ありません！ ▶▶専用の研修施設完備！研修体制が充実◀◀ 静岡県内初のバス専用コースを備えた研修施設を完備！個人の技量に合わせた研修プログラムで、バス運転士デビューまで丁寧にサポ—トします！ ▶▶毎月土日に連休あり！働きやすい職場環境◀◀ 毎月1回、必ず土日の連休がシフトに組みこまれているため、プライベートも充実して過ごせる環境が整っています。接客・サービス業、事務、営業など、異業種から転職してきた方が多数活躍中です！ ▶▶静鉄グループ割引あり！充実の福利厚生◀◀ 2019年に100周年を迎えた静鉄グループの一員として、グループ各社の割引制度を利用できることはもちろん、ご家族の方が路線バスに無料で乗車できる「家族乗車証」や、通学・通勤の定期が格安で購入できる「特別乗車証」もご用意。さらに入社祝い金として10万円支給！ご家族の方にも安心してご入社いただけます。

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静岡県中西部地区の路線バスを中心に、高速バスや空港アクセスバス、コミュニティバスの運転をお任せします。地域の方々の生活を支える地域貢献ができる仕事です！ 静鉄バスでは社員の７割以上の方が未経験からバス運転士デビュー！未経験からバス運転士を目指せる環境が整っています！ ▶▶月給３３万円以上！安定収入◀◀ 未経験でも月給３３万円以上と、学歴・性別・経験に関わらず安定した収入を得ることができます！さらに賞与は昨年実績約６ヶ月分と、年収は470万円以上。将来的には、高速バス運転士や運行管理者（監督職）へのステップアップも可能です！ ▶▶資格支援制度あり！普通免許で応募OK◀◀ 応募に必要なのは普通免許（AT限定可）のみ！バス運転士に必要な「大型二種免許」の取得にかかる費用は、会社が全額負担します（規定あり）。入社時点で特別な経験や資格は必要ありません！ ▶▶専用の研修施設完備！研修体制が充実◀◀ 静岡県内初のバス専用コースを備えた研修施設を完備！個人の技量に合わせた研修プログラムで、バス運転士デビューまで丁寧にサポ—トします！ ▶▶毎月土日に連休あり！働きやすい職場環境◀◀ 毎月1回、必ず土日の連休がシフトに組みこまれているため、プライベートも充実して過ごせる環境が整っています。接客・サービス業、事務、営業など、異業種から転職してきた方が多数活躍中です！ ▶▶静鉄グループ割引あり！充実の福利厚生◀◀ 2019年に100周年を迎えた静鉄グループの一員として、グループ各社の割引制度を利用できることはもちろん、ご家族の方が路線バスに無料で乗車できる「家族乗車証」や、通学・通勤の定期が格安で購入できる「特別乗車証」もご用意。さらに入社祝い金として10万円支給！ご家族の方にも安心してご入社いただけます。

静岡県中西部地区の路線バスを中心に、高速バスや空港アクセスバス、コミュニティバスの運転をお任せします。地域の方々の生活を支える地域貢献ができる仕事です！ 静鉄バスでは社員の７割以上の方が未経験からバス運転士デビュー！未経験からバス運転士を目指せる環境が整っています！ ▶▶月給３３万円以上！安定収入◀◀ 未経験でも月給３３万円以上と、学歴・性別・経験に関わらず安定した収入を得ることができます！さらに賞与は昨年実績約６ヶ月分と、年収は470万円以上。将来的には、高速バス運転士や運行管理者（監督職）へのステップアップも可能です！ ▶▶資格支援制度あり！普通免許で応募OK◀◀ 応募に必要なのは普通免許（AT限定可）のみ！バス運転士に必要な「大型二種免許」の取得にかかる費用は、会社が全額負担します（規定あり）。入社時点で特別な経験や資格は必要ありません！ ▶▶専用の研修施設完備！研修体制が充実◀◀ 静岡県内初のバス専用コースを備えた研修施設を完備！個人の技量に合わせた研修プログラムで、バス運転士デビューまで丁寧にサポ—トします！ ▶▶毎月土日に連休あり！働きやすい職場環境◀◀ 毎月1回、必ず土日の連休がシフトに組みこまれているため、プライベートも充実して過ごせる環境が整っています。接客・サービス業、事務、営業など、異業種から転職してきた方が多数活躍中です！ ▶▶静鉄グループ割引あり！充実の福利厚生◀◀ 2019年に100周年を迎えた静鉄グループの一員として、グループ各社の割引制度を利用できることはもちろん、ご家族の方が路線バスに無料で乗車できる「家族乗車証」や、通学・通勤の定期が格安で購入できる「特別乗車証」もご用意。さらに入社祝い金として10万円支給！ご家族の方にも安心してご入社いただけます。

◎案件は毎月10,000件以上！&案件選択制 ◎エンドユーザー・元請直案件が55%以上！ ◎博報堂・日鉄日立エンジニアリング…など大手案件多数 ◎希望案件へのスキル育成体制が充実 ◎リモート案件8割・フルリモート2割 【案件選択制度】 スキル・希望を考慮したクライアント先にて開発業務をお任せします。関われるフェーズ・分野は幅広く、大手～中小企業まで様々な案件をご用意しています！ 毎月10,000件以上の案件から参画する案件を100%で選択することが可能です！ 【単価型評価制度】 案件単価を100%公開し、案件単価に対する給与の還元をお約束！ 平均還元率は75%なので自分の市場にあった給与を還元いたします！ 日本一自由な働き方を目指す当社では案件の選択や給与の適正還元は当たり前！ 他にも資格取得制度や書籍購入制度もあるからあなたの目指したい姿を自由に選択することができます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜プロジェクト例＞ ・官公庁向けWebシステムの開発（Java） ・新規BToCサービスの開発（React/Node.js）…等 ＜開発環境＞ 【案件例1】 案件名：調剤薬局向けサービス管理ツール開発案件 案件概要：基本設計～構築、運用設計 言語：【フロントエンド】TypeScript、React.js 　　　【バックエンド】Python、Node.js DB：MySQL、DynamoDB クラウド：AWS 開発手法：アジャイル 他ツール：GitLab、GraphQL、Slack プロジェクト規模：9名（PM1名、PL2名、開発6名） 勤務形態：フルリモート 単価：85万円～95万円 【案件例2】 案件名：介護施設向け介護請求システム開発案件 案件概要：システムの基本設計～構築作業 言語：【フロントエンド】 JavaScript（jQuery）、React.js、TypeScript 　　　【バックエンド】PHP（Laravel） DB：MySQL クラウド：AWS（Amazon Linux） 開発手法：ウォーターフォール 他ツール：Github、Apache プロジェクト規模：12名（PM1名、PL3名、開発8名） 勤務形態：リモート併用 単価：75万円～90万円 <注目ポイント1> 専属カウンセラーがあなたのキャリアをサポート！ 営業担当とは別に、1000名を超える方のキャリア相談などを実施してきたカウンセラーが社内に2名在籍。自由な社風が魅力の当社ですが、決して一人任せにはせず、あなたのキャリアにしっかり向き合います！「どういったスキルを身につければ良いのか」「どんな案件に入れば良いのか」といった具体的な悩みはもちろんのこと、「そもそも自分に合っているのか分からない」「何を目指せば良いのか決まっていない」など、どんな悩みでもOK。エンジニア以外にも講師や営業職、カウンセラーへのキャリアチェンジや、フリーランスや案件先への転職も可能です！一緒に理想のキャリアを実現していきましょう◎ <注目ポイント2> もっと自由な働き方を！ユニークな制度も盛りだくさん◎ ＜働きやすい環境を整えています＞ ・年間休日130日以上 ・最大2週間のロングバケーション制度 ・バースデー休暇あり ・リモート8割/フルリモートもOK ・残業月平均9.2時間　など ＜嬉しい手当も充実！＞ ・各種お祝い金（結婚、出産） ・ガジェット購入補助制度（最大2万円補助） ・引っ越し補助制度（最大5万円補助）　など 他にも年収下限保証制度や資格合格祝い金など、嬉しいポイントがたくさん！ 社員の声から生まれた制度もあるので、希望があればどんどん教えて下さい◎ 【入社後の成長サポート】 ★スキルアップ支援が充実★ 自社E-Learningシステムやラボを活用した自学習が自由に可能！ また、上記の環境を利用したハンズオン研修も無料で受講可能です。 ★スキルアップを支援する制度も★ ■資格取得支援制度（合格で最大8万円の祝い金を支給！） ■書籍購入補助制度 ■外部研修費用補助

◎案件は毎月10,000件以上！&案件選択制 ◎エンドユーザー・元請直案件が55%以上！ ◎博報堂・日鉄日立エンジニアリング…など大手案件多数 ◎希望案件へのスキル育成体制が充実 ◎リモート案件8割・フルリモート2割 【案件選択制度】 スキル・希望を考慮したクライアント先にてインフラの設計・構築等をお任せします。関われるフェーズ・分野は幅広く、大手～中小企業まで様々な案件をご用意しています！ 毎月10,000件以上の案件から参画する案件を100%で選択することが可能です！ 【単価型評価制度】 案件単価を100%公開し、案件単価に対する給与の還元をお約束！ 平均還元率は75%なので自分の市場にあった給与を還元いたします！ 日本一自由な働き方を目指す当社では案件の選択や給与の適正還元は当たり前！ 他にも資格取得制度や書籍購入制度もあるからあなたの目指したい姿を自由に選択することができます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜プロジェクト例＞ ・パブリッククラウド構築（AWS） ・ネットワークの更改 ・通信キャリア向けサーバーの設計構築　など 【案件例1】 案件名：オーバーレイネットワークの更改 案件概要：ネットワーク更改における設計～構築作業 機器：Cisco Catalyst、Cisco SD-WAN、Fortigate プロジェクト規模：8名（PM1名、PL1名、開発6名） 勤務形態：リモート併用 単価：70万円～80万円 【案件例2】 案件名：某大手通信キャリア向けAWSサーバーの設計構築運用業務 案件概要：AWS上のシステム機能拡張や整備 OS：Linux（AmazonLinux）、Windows Server DB：MySQL クラウド：AWS 他ツール：Terraform、Zabbix、Githubほか プロジェクト規模：11名（設計構築チーム 4名、運用チーム 7名） 勤務形態：フルリモート 単価：65万円～75万円 <注目ポイント1> 専属カウンセラーがキャリアをサポート！一人任せにはしません◎ 営業担当とは別に、1000名を超える方のキャリア相談などを実施してきたカウンセラーが社内に2名在籍。自由な社風が魅力の当社ですが、決して一人任せにはせず、あなたのキャリアにしっかり向き合います！「どういったスキルを身につければ良いのか」「どんな案件に入れば良いのか」といった具体的な悩みはもちろんのこと、「そもそも自分に合っているのか分からない」「何を目指せば良いのか決まっていない」など、どんな悩みでもOK。エンジニア以外にも講師や営業職、カウンセラーへのキャリアチェンジや、フリーランスや案件先への転職も可能です！一緒に理想のキャリアを実現していきましょう◎ <注目ポイント2> 帰社日・報告書もナシ！豊富な制度でストレスフリーな働き方へ★ ＜働きやすい環境も抜群＞ ・年間休日130日以上 ・最大2週間のロングバケーション制度 ・バースデー休暇あり ・リモート8割/フルリモートもOK ・残業月平均9.2時間　など ＜嬉しい手当も充実！＞ ・各種お祝い金（結婚、出産） ・ガジェット購入補助制度（最大2万円補助） ・引っ越し補助制度（最大5万円補助）　など 他にも年収下限保証制度や資格合格祝い金など、嬉しいポイントがたくさん！ 社員の声から生まれた制度もあるので、希望があればどんどん教えて下さい◎ 【入社後の成長サポート】 ★スキルアップ支援が充実★ 自社E-Learningシステムやラボを活用した自学習が自由に可能！ また、上記の環境を利用したハンズオン研修も無料で受講可能です。 ★スキルアップを支援する制度も★ ■資格取得支援制度（合格で最大8万円の祝い金を支給！） ■書籍購入補助制度 ■外部研修費用補助

★先輩の9割が未経験スタート★ 「建物警備」「常駐警備」として 契約境の建物での見回り、受付、モニター監視などをお任せします。 【具体的には…】 ・出入口での入館管理・受付業務 ・施設内および施設周辺の巡回 ・モニタの監視 屋外での勤務はほとんどなく、 屋内＆座り仕事での業務が多いため、体の負担も少ないのが特徴です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 業界大手ならではの安定感&待遇も整えています！ 創業以来、着実に事業規模を拡大してきた私たち。グループ全体における昨年度の売上実績は922億円、社員数は9350名と、安定基盤のもとで、着実に成長中です！ ＼だからこそ、働きやすい環境も整えています／ ◆週3日勤務で月収30万円も可能 ◆有給休暇（100％消化を推奨中） ◆基本定時退社！残業ほぼなし ◆5日以上の有給休暇もOK ◆日勤のみ、夜勤のみなど働き方を選べる ◆業界大手の抜群の安定性あり ◆入社祝い金（6万円）など入社特典多数 ◆Wワーク・副業も相談OK <注目ポイント2> 今年4月から開催される“大阪万博”の安全も守っていきます。 4月から10月にかけて開催される「EXPO2025 大阪・関西万博」の主要施設である『日本館』の施設警備を担当することになった当社。日本館の警備を任されているのは当社だけであり、業界の中でもトップクラスの警備技術を信頼していただいています。当社の使命である“何事もない明日をつくる”を大切に国内外から数千万人が訪れる大規模イベントの安全を守っていきます。 【入社後の成長サポート】 入社後は3日間の法定研修で、挨拶から法律知識、設備点検まで基礎からしっかり学べます。配属後も経験豊富な先輩社員が丁寧にサポート。 さらに、資格取得支援制度も充実しており、社内講習や受験費用の全額負担など、合格するまでのフォローも手厚く行います！資格取得後は手当も支給します◎

〜未経験でも安心の研修、フォロー／資格取得で合格祝い金と毎月の手当がしっかり／創業100年以上を誇る老舗企業／Youトピアカワムラ／年間休日120日／正社員〜 ■業務内容： ◇不動産業者に赴き土地を仕入れていく営業です。1日に25件ほど不動産業者のところへ訪問していきます。そのほかにも資料作成等の業務も行っていただきます。 ※未経験で実績を出している方もいますので、知識・経験は問いません。 ◇「ここに家が建つなら、利便性は？治安は？」などお客様のマイホームづくりの一端を担います。 ■業務詳細： ◇担当エリアの不動産業者さんを訪問し、土地の情報をヒアリング。 実際に現地に足を運んで、新築事業の企画に合う土地か 価格や建物の配置をイメージしながら購入に向けて準備します。 ※社内の工事監理部に引き継ぐまでがメイン業務です。 ■未経験でも安心の丁寧なフォロー： ◇新人向けのマニュアルも作成しているので、 それを元にOJT形式で一歩ずつ学んでいけばOKです。 ◇配属から1ヶ月ほどで1人での業者さん訪問がスタートするイメージです。 ◇ノルマではなく目標を設定して日々業務に取り組み、半年ほどは先輩が随時業務をサポートしていきます！ ■1日の流れ（例） 8:30／出社＆メールチェックなど 9:30／不動産業者さんへ訪問スタート 12:00／ランチ 13:00／不動産業者さんへ訪問再開 ※1日3〜5件　 16:00／オフィスに帰社＆事務 18:00／退勤 ※契約対応などの事務処理が多い日は、 午前中は事務作業してから訪問するなど自由にスケジュール調整しながら働けます。 ■キャリアパス、資格について： ◇メンバー→リーダー→店長・副店長→事業部長→本部長（一例です） ◇20代のリーダーや、30代の店長もいます。 ◇また、宅建の資格取得も推奨しており、資格保有者には月4500円の資格手当が、入社後に取得された場合は合格祝い金として10万円が会社から支給される予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪2025年5月1日から年休が120日にアップ！公休・有給問わず土曜日休みも取得可能！毎週日曜日は固定でお休み！社員定着率96％（募集部門の離職者0）／入社お祝い金有≫ ■業務内容： 木造新築住宅の品質管理・工程管理・原価管理・安全管理です。マニュアルや手順書がある為、経験の浅い方もご安心下さい。ご経験・ご志向に合わせて業務をお任せします。 ■補足：工事期間中に6回の立会説明会がありますが、説明会資料がございますので安心して進捗確認のお話が可能です。 ■担当エリア：静岡市・焼津市・藤枝市・島田市 ■働き方： ・毎週日曜日を定休日＋週1日シフト休み、長期休暇などを合わせて年間休日115日ですが、有給取得率100％、消化率75％と高い水準で合計年間休暇は約120日以上を実現出来ます。 ・公休・有給問わず土日休みも取得可能なので、家族の用事などプライベートの用事に対して非常に休みが取りやすい環境です。 ・日曜、火曜、木曜はノー残業デーで月残業20時間以下（19時以降の残業は要申請で大体19時までに退社）で出勤日もプライベートの時間を確保できます。 ・休日出勤はほとんどありませんが、もし休日出勤をした際は、必ず代休を取得できるように≪休日出勤の申請と代休の申請をセット≫で出すことがルールになっています。 ■業務効率化ツール： ANDPAD、帳票のクラウド化、チェックリストの充実により、業務効率をアップさせる工夫をしています。 ■職場環境： 入社後は大切に育てる風土が根付いており、 退職者は1〜2年で1人以下です。 黙々と働くのではなく 声を掛け合い、思ったことを言える “大家族主義”の職場です。 ■お祝い金制度：ご入社者全員9万円支給 ※有資格者は別途追加金を支給（宅地建物取引士３０万円／1級建築士５０万円／２級建築士３０万円／１級建築施工管理技士３０万円／インテリアコーディネーター２０万円） 変更の範囲：会社の定める業務

〜インフラ運用設計経験者歓迎〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客向け運用業務に従事していただきます。 ・顧客向け運用業務実施（インフラ／ヘルプデスクなど） ・受託したインフラ運用プロジェクトをマネジメント実施 ・新規顧客向け運用プロジェクトの提案活動 ■入社後の流れ： ご経験に合わせてプロジェクトマネージャー候補として従事いただだきます。既存社員から引継ぎもありますので、ご安心ください。 ■職務の魅力： ・プライムでのインフラ運用のプロセスの習得や設計構築、企画も含めて携わることができます。 ・数千億円以上の売上規模のお客様を担当します。 ・大規模顧客の上位マネジメントが経験できます。 ・新しい技術（AIチャットボット、自動化、AWSなど）の知見が身に付きます。方法論も学べ、将来的にはコンサルとしての経験やナレッジも身に付きます。 ■当社の特徴： ・1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。当社が強みとしているのは「金融」「医薬」のビジネス分野、そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。 ・平均勤続年数16.7年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。また、社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。 ※例…コアタイムなしのフレックスタイム制度、特別休暇（結婚：5日間、出産：2日間／資格報奨金（最大20万円／祝い金（結婚3万円・出産1万円）等 変更の範囲：本文参照

〜ハウスメーカー業界トップクラス・大和ハウスグループのIT企業／グループ企業480社／100%自社内開発／賞与実績8カ月分〜 ■仕事内容： 大和ハウスグループ全体のIT・DXを推進する当社にて、グループ会社の社内システム開発全般の業務をお任せします。 ＜入社後＞社内WEBアプリ開発のチームに所属し、運用業務の自動化システム等の開発業務（アジャイル開発）からお任せします。 ＜将来的には＞要件定義から設計、運用まで全般を担い、早い段階で技術スペシャリストとして、技術面からメンバーを引っ張っていただく役割を期待しています。 ■具体的には： ・ローコード開発 ローコード開発プラットフォームを導入し、レガシー化した業務基幹システムの改善などに取り組んでいます。 -Outsystems -JavaScript ■特徴： 当社は大和ハウスグループ480社の全てに関わるシステムを担っています。出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。潤沢なリソースのもと、最上流から変革を進めていくことが可能です。 ■働き方： ・フルリモート勤務可能なので、勤務地は北海道から沖縄まで、全国どこからでも働いていただけます。入社日以外の出社は基本的にないので、入社後の勤務地は問いません。 ・TeamsやZoomを使ってコミュニケーションも頻繁に行われています。自分の意見も言いやすい風通しの良い社風です。 ■充実した就業環境： ◎コアタイム無しのフレックスタイム制 ◎年間休日123日／完全週休2日制（土・日） ◎お子さんが生まれた際には祝い金100万円を支給 ◎昨年度賞与実績8カ月分支給　など ■当社の特徴： 大和ハウスグループのユーザー系企業として、480社からなる大和ハウスグループを中心としたさまざまなお客様に対して、システム開発だけにとどまらず、ネットワーク構築及びコンタクトセンター運用など、さまざまなサービスを提供しています。「デジタルで大和ハウスグループの企業価値を高める」「大和ハウスグループに新しい働き方を実現する」というミッションを掲げ、大和ハウスグループの事業をITで支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム大和ハウス工業100％子会社／全国1615ヵ所以上の商業施設等の管理・運営実績／土日祝日休み／残業20~30時間程度】 西日本の各営業所と連携して、当社が管理している不動産物件の適切な管理推進、運営業務対応、支援指導及び各種基準の策定・見直し等の本部業務をお願いいたします。入社後3か月程度で業務内容全般をご理解いただき、その後はリーダー候補として、主に管理職が業務内容を指導します。 ■具体的な職務内容： ・空床および空床予備軍の相談窓口、支援、方針変更指示、集計チェック ・契約期間満了案件の相談窓口、支援、方針変更指示、集計チェック ・滞納賃料・共益費回収及び過入金対応指示出し、相談受付、支援、集計確認 ・標準書式・業務フロー作成、見直し ・各営業所稟議内容の相談受付 ・係争案件、問題案件相談受付及び指示出し　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションのミッション： ・各営業所からくる契約交渉やリーシング業務の課題・問題案件についてアドバイザリー業務を行い解決に導いていただくことを期待しています。 ・部署ではリーダー候補として各メンバーの教育やとりまとめもお任せいたします。 ◎モデル年収 650万（30歳／入社8年目／主任職） ■良好な働き方の実現に取り組んでいます！ ・土日祝日はお休みとなります。トラブル対応などで出勤いただく可能性はありますが、振替休日を取得頂きます。 ・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、社員の健康維持／長時間労働の抑制／ワークライフバランスの確保に努めています。 ・離職率は4.3%と非常に低い数値となっており、入社後長期就業される方が多くなっております。 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度： お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 ■当社の魅力：「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。 変更の範囲：本文参照