【お客様の本質的な課題解決を担う／反響営業の割合が高め／ニーズが高い商品群を取り扱い】 ■業務内容： 企業や商業施設のお悩みを解決するコンサルティング営業をお任せします。 大規模商業施設から小売店、飲食店、公共施設、競技場、テーマパーク・アミューズメント施設、スポーツクラブ、美術館・博物館・映画館など、幅広い施設が抱えるお悩みを解決するお仕事です。ただ商品を売るだけではなく、お客様が抱える課題やニーズをヒアリングし、本質的な解決に向けて提案を行い、「店舗や施設の最適化ソリューション」を提供していきます。 ■具体例： （1）遊休地を有効活用したい お客様のご要望のヒアリングをした上で、コインランドリー開業の提案を行います。お店作りから運用アドバイスまで一気通貫で行います。 （2）新しく飲食店を開業するから券売機の見積がほしい 店舗にあった最適な券売機をご提案。その後のフォローも重要です。「お金が詰まってしまった」等の連絡があれば、その対応を行います。 ※他にも商材や提案先はたくさんあります。アミューズメント施設へ入場ゲートシステムで混雑回避や顧客管理／病院へ車いす用の階段昇降機の設置提案など。扱う商材はいずれも店舗や施設の運営に欠かせない、提案のしやすいものばかりです。 ■営業スタイル： ◇HPからのお問い合わせや既存顧客からのご紹介など、反響営業が多いです。 ◇営業で身に付くスキル：顧客課題をつかむ営業力、業界知識、マーケティング力、課題解決能力、経営視点 ■配属先： 当社の高崎営業所に配属頂きます。 ※取扱商材に多く触れていただくため、東京支店での営業同行も発生する可能性はございます。 ■当社の特徴： 幅広い商品ラインナップで、社会のニーズに応えることができます。例えば、車イスの方が利用できる駅の階段昇降機やアミューズメントパークの入場ゲートの設置、商店街のアーケードや入口の企画・設計・施工、商業施設のプロデュースです。近年ニーズが高まっている環境分野、医療／福祉分野の設備機器も数多く取り扱っており、「最適化ソリューション」の一環としてこれらの商品を扱うことは社会貢献性も高く、やりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【名古屋駅すぐの本社にて自社内開発！年間休日123日！福利厚生充実！】 ■業務内容： 東海エリア（一部滋賀県含む）の市役所や町役場、図書館、博物館、美術館向けにネットワークエンジニアとしてご活躍いただく、貢献度の高いポジションとなります。 自社内勤務にて上流〜下流まで一貫して業務経験が積め、着実にスキルアップしていくことができます。 ■業務詳細： 自治体向けインフラ関連業務 └市役所のシステム標準化におけるインフラ関連業務 └市役所や図書館へのシステム導入に伴うネットワークの設計・構築・運用保守　など 担当工程：基本設計・構築〜運用保守 等 ■勤務地について： 同社の名古屋本社での勤務となります。スポットで客先業務が発生することはありますが、常駐はございません。 ■研修制度 土曜日無料研修：年間約200講座以上の中から自由に選んで学ぶことができます。技術系の研修だけでなく、ヒューマンスキル系の研修も数多く実施しています。 ■教育制度 教育補助費…年間5万円まで支給 ※外部セミナーや、通信教育等に活用できます！技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、書籍補助制度で気軽に自己啓発が可能です！ ■社内環境／制度 年間休日数は123日で完全週休2日制なので、オンとオフをキッチリ分けた働き方ができます。また、当社には社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があり、「こんな制度があったら便利だ」という意見を、個々の社員が会社に提案できます。以下のような福利厚生制度が生まれています。 ◎プロ野球やJリーグの観戦チケットの無料配布 ◎映画チケットの無料配布 ◎有名テーマパークの入場券購入補助や割引券の配布 ◎国内および海外での宿泊費補助制度 ◎半休制度の日数増加 ■当社の魅力： ・複数事業を展開しており、不況に強い企業です。リーマンショック時でも黒字経営を続け昇給・賞与を実施しました。創業以来、無借金経営が続いていることも安定企業であることを裏付けております。 ・社内研修や教育補助制度など社員のスキルアップに力を入れています ・キャリアチェンジ制度で転職せずとも新しいキャリアに挑戦できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「誰もが知る有名建築物を手がけたい」という方必見／中途入社者が多数在籍◎／分業制だから設計に集中できる環境◆◇ ■職務内容： ガラスを用いた外装ファサードの設計をメインに手がけていただきます。営業の仕事は別部署にて行いますので、これまでの設計経験を活かしていただくことができます。 ご経験とご意向に合わせてスペシャリスト・マネジメントのキャリアも選択可能です。 ■具体的な業務： ◇受注した物件の内容を上長と相談しながら理解し、設計、品質などの方針、進め方を決めます。 ◇強度検討、基本納まりの図面作成を行います。 ◇現場打ち合わせに参加し、デザインレビューや製作業者との打ち合わせを経て、必要な品質を備えた製作施工図を完成させます。 〜■施工実績（一例）〜 ・東京国際空港（羽田）・渋谷ヒカリエ・金沢21世紀美術館・あべのハルカス・大名古屋ビルヂング・九州国立博物館等、多数担当しています。 ■組織構成： ◇東京メンバー構成は、部員18名+CADオペレーターの計20名です。 ◇男性10名・女性10名となり、男女問わず働ける部署です。 ■就業環境： ◇スケジュールを管理しやすいリモートワークやフルフレックス制を導入し、有給休暇や代休も取りやすい環境を整備しています。女性社員も多数在籍しており、産育休制度等、女性が働きやすい環境があります。 ◇年2回の賞与や資格取得支援金支給など、福利厚生も手厚くし、ワークライフバランスの実現をサポートしています。 ■魅力： ◇建物の印象を決める重要な部分となる”エントランスホール”の設計に関われます。 ◇あなたの提案が実際にカタチとなり、モノとして街に残るのを見られるのは、この仕事ならではの醍醐味です。 ◇革新的なオフィスビルや商業施設など、有名建築物のデザイン・工事に関われる機会も豊富にあるため、「ここのガラス、自分が提案したんだ」と誇れる仕事ができます。 ■当社について： AGCグループ8社が2007年に統合し新たに誕生した会社で、全国規模で事業を展開しています。 建築用板ガラスを中心に高機能・高品質の商品を豊富に取り扱い、それらの企画、設計、施工、及び販売を行っています。 また、ガラスファサード工事のリーディングカンパニーであり、高度な施工技術により数多くの工事を行っています。

【未経験歓迎／歴史的建造物にも活用される技術力（厳島神社の工事実績も有）／昨年度実績：賞与7ヶ月支給／住宅手当、家族手当有／転勤無】 ■職務内容： 空調設備・冷凍冷蔵設備の施工管理をお任せします。施工先はスーパー、官公庁等がメインです。大型の空調や冷蔵設備の為、やりがいのある業務です。 ＜以下、日常の業務＞ ・設計図を基に、お客様・協力会社との打合せ ・品質と安全の管理、工程のマネジメント ・予算の作成と材料の発注 ・実際に施工するための施工図の作図 ■詳細 第一に設備の設計／施工をする場所の立地、面積、平面・立体図、構造を調査します。個々の物件がオーダーメイド仕様に近い為、既存のCADソフト＋伊丹ダイキン空調ならではの設計ノウハウを生かしながら、施工管理および工事安全の管理を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修内容 入社後、2ヶ月半にわたり空調機器・システムの基礎を習得します。また、社内においても基礎研修やトレーニングを実施します。文系出身者もシステムの企画、提案ができるスタッフをめざします。ベテランの方がOJTを中心に半年〜１年かけてしっかりとサポートします。 ■組織構成 中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。40〜50代の方が多く、ミドル層の方も安心して就業可能です。 ■働く環境 入社して暫くは残業無く、１から施工管理や電気の勉強が可能です。 遠方の物件の場合出張することがあり、特に新築の場合は長期にわたって出張するケースもございます。出張手当及び長期出張手当は別途支給致します。 また、休日出勤も工事の内容によってはございますが振替休日を取得でき、6ヶ月の間で振替休日を取得できなかった場合は、休日出勤手当を遡って支給します ■当社の特徴 取り扱う機器・システムが、空調、冷凍・冷蔵、給排水など幅広く 大型ビルの空調システムをはじめ、極低 温冷凍や冷却乾燥が求められる生産ライン、コンピュータ室、宝物収蔵庫、美術館や博物館といった恒温恒湿が求められる特殊空間、そして一般家庭の冷暖房、 給湯、セントラルヒーティングまでに空調技術を提供しています。 それだけでなく、事務所、生産工場、公共施設の設備などを手がけ、特に宮島の厳島神社の宝物庫の恒温恒湿設備は自慢できる工事実績です。 変更の範囲：本文参照

【全国に拠点があるためエリア外への遠方出張は基本なし／社員の働きやすい環境を推進する会社／従業員数410名／BIM推進】 ◎働きやすさを制度で取り入れてる会社で働きたい方 ◎50代の方活躍中！働きやすい環境だからこそ、長く安心して働けます！ ◎iPad支給、直行直帰、スパイダープラス導入などの業務効率化をいち早く進めている企業です！ ■職務内容 創業78年、従業員の働きやすさを重視し現場のIT化を進める同社で更なる事業拡大につき、施設の管工事施工管理業務を担当していただきます。 【変更の範囲：無】 ■案件について ・工事案件：新築5割、改修5割 ・対象物件：RC造 ・金額規模：1億〜10億円が中心です。 ・工期：1〜5年（新築or改修などで異なる） ・担当エリア：東京を中心に関東近郊 ・出張：原則なし（他拠点あるため） ・夜勤：なし ■働き方 ・業界初！有給休暇取得奨励金制度を導入！ 有休取得1日につき1万円支給される制度です。年間最大12万円まで支給！ 従業員の有給休暇取得を促進させるための取り組みを制度化！ ・現場のIT化を推進 全社員iPad支給！BIMソフトRebroを導入！ 施工管理アプリのスパイダープラスの導入もしております。 ⇒業務効率化を図ることで、上記のような有給取得などの働き方が実現！ ■施工実績 ・六本木ヒルズ ・森ビル ・USJハリーポッター ・赤坂BLIZ ・国立劇場おきなわ ・大阪市庁舎　など多数 ■株式会社三晃空調の強み ・株式会社三晃空調の大きな強みは、空調設備と衛生設備の両方を扱えること。この特性により、空気と水の衛生的な環境確保が求められる医療機関からの依頼が特に多く、実績を重ねています。 ・また、温度・湿度の厳格な管理が求められる美術館、博物館、食品工場などの案件も多く、蓄積してきた豊富な知見やノウハウに絶大な信頼を得ています。　 ・福利厚生も充実しており、15%の奨励金が出る従業員持株会、有休1日取得につき1万円の奨励金が出る有給休暇取得奨励金制度など、他社ではなかなか見られない特徴です。社員の資産形成や働き方改革を会社として応援しています。

【全国に拠点があるためエリア外への出張はなし／社員の働きやすい環境を推進する会社／従業員数410名／BIM推進】 ◎働きやすさを制度で取り入れてる会社で働きたい方 ◎50代の方活躍中！働きやすい環境だからこそ、長く安心して働けます！ ◎iPad支給、直行直帰、スパイダープラス導入などの業務効率化をいち早く進めている企業です！ ■職務内容 創業78年、従業員の働きやすさを重視し現場のIT化を進める同社で更なる事業拡大につき、施設の管工事施工管理業務を担当していただきます。 【変更の範囲：無】 ■案件について ・工事案件：新築5割、改修5割 ・対象物件：RC造 ・金額規模：1億〜10億円が中心です。 ・工期：1〜5年（新築or改修などで異なる） ・担当エリア：大阪を中心に関西近郊 ・出張：原則なし（他拠点あるため） ・夜勤：なし ■働き方 ・業界初！有給休暇取得奨励金制度を導入！ 有休取得1日につき1万円支給される制度です。年間最大12万円まで支給！ 従業員の有給休暇取得を促進させるための取り組みを制度化！ ・現場のIT化を推進 全社員iPad支給！BIMソフトRebroを導入！ 施工管理アプリのスパイダープラスの導入もしております。 ⇒業務効率化を図ることで、上記のような有給取得などの働き方が実現！ ■施工実績 ・六本木ヒルズ ・森ビル ・USJハリーポッター ・赤坂BLIZ ・国立劇場おきなわ ・大阪市庁舎　など多数 ■株式会社三晃空調の強み ・株式会社三晃空調の大きな強みは、空調設備と衛生設備の両方を扱えること。この特性により、空気と水の衛生的な環境確保が求められる医療機関からの依頼が特に多く、実績を重ねています。 ・また、温度・湿度の厳格な管理が求められる美術館、博物館、食品工場などの案件も多く、蓄積してきた豊富な知見やノウハウに絶大な信頼を得ています。　 ・福利厚生も充実しており、15%の奨励金が出る従業員持株会、有休1日取得につき1万円の奨励金が出る有給休暇取得奨励金制度など、他社ではなかなか見られない特徴です。社員の資産形成や働き方改革を会社として応援しています。

■求人ポイント： ・異業界からの入社者多数！長期スパンの案件多く、提案〜納入までを手掛ける、市場価値高められる営業職求人です。 ・土日祝休／残業20H／年休125日／図書館業界No.1メーカー ・大学図書館、博物館・美術館やEC市場の拡大で利用が進む物流センターに多数納入している優良企業です。 ■業務内容：下記いずれかの領域に配属となります。 ＜図書・資料向け保管システム領域＞ ・公共・学校図書館、官公庁や民間企業のオフィス向けに、図書・資料の保管機器・設備のトータルシステムを提案して頂きます。 ・利用者にとって快適な空間となるように、建物の安全性・耐震性はもちろん図書館の内装やインテリア等のデザイン性を考慮し、顧客毎にオーダーメイドの提案をおこないます。 ＜物品向け保管システム領域＞ ・メーカー、流通業、物流業界等の工場、倉庫、流通センター向けに、保管にかかる各種設備、機器及び、入出庫・在庫管理システムの提案を行って頂きます。 ・物流現場における「スピード」「正確性」「効率化」「省力化」のニーズに応えるべく、保管や出納効率・作業動線を考慮しながら、建物だけでなく運用の企画から設計・提案まで一貫して携わって頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業スタイル： ・既存顧客へのアプローチがメインとなります。直行直帰も可能です。 ・設計職とともにニーズを確認した上で、見積書や仕様書の作成を行います。 ・設備導入時には、現場の調査、施工時の立会い等も実施致します。 ■組織構成：本社営業職は16名の体制です。 ■教育体制： ・3ヶ月間ほどOJTでメンターもつきながら、先輩社員にも同行いただき、徐々に当社の業務をキャッチアップいただきます。 ■当社製品の特徴： ・図書・資料の保管システム：自治体や官公庁、大学、民間企業において、大量の書籍などを収納する際に必要不可欠な設備です。機能性のみならず、デザイン性、耐震性など、利便性を追求した設計が強みです。 ・物流保管システム：検品・仕分け・ピッキングなどの正確さとスピードが必要となる工場や物流センター、倉庫などで強みを発揮する設備です。当システムでは、顧客の「理想」を具現化する設計力（当社システムを使用し業務効率を高めるような設計）が強みです。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 京都新聞グループとして新聞やその他メディアの販売や、広告・イベントなどの企画を行う当社にて下記営業業務をお任せいたします。 ＜具体的に...＞ ■販売部門： 京都府、滋賀県で販売所を経営する所長とともに1人でも多くの読者に京都新聞を届けるため、様々な営業・ＰＲ施策を実行します。 部数管理、決済、顧客対応など新聞の流通に関わる事務全般と、読者とサポーター（協賛店）を結ぶ会員組織「トマト倶楽部」の事務局運営も行っていただきます。 ■広告部門： 新聞広告を扱う窓口として、京都と東京で紙面の新聞やWEBの広告枠のセールスを行っています。町の話題やマーケットの変化を敏感にキャッチし、企画紙面の立案も行います。 その他にも、身近な社会問題や文化の維持継承などに取り組むキャンペーンや、イベントとの連動を図った企画紙面などをさまざまに展開。デジタルサービスの拡充により首都圏向けの情報発信やイベントの開催にも力を入れています。 ■事業部門： 文化事業では美術館や博物館と展覧会を共催しています。京都新聞の媒体力を生かした広報や、関連イベントを企画し、来館促進を図ります。 スポーツ事業の中で最も大きな仕事が「全国都道府県対抗女子駅伝」の事務局業務です。主管団体などと連携しながら、大会を運営しています。そのほか、文学賞や絵画コンクールの運営など多分野にわたる事業を行っています。 また、デジタルビジネス、ドローン撮影・動画制作事業、工芸美術や京料理、伝統芸能の普及啓発など新聞が培ってきた社会的使命を基礎に、地域経済や文化に貢献する「新事業」にも取り組んでいます。 ■配属先情報： 広告・事業セクション：約50名（営業チーム：25名、イベント企画運営チームほか：25名） 販売セクション：約20名 ■特徴： 当社は京都新聞社から収益部門（広告、販売、事業）と管理部門（総務、経理、人事など）を分社し創業した会社です。グループの発展・強化と言論・報道活動を中心としたあらゆる事業を通じて、京都・滋賀の活性化に貢献するとともに、グループ経営のさらなる効率化をはかり、新聞事業以外の新たな収益源を確保して、新聞事業をサポートしていくという大きな使命が当社には与えられています。 変更の範囲：会社の定める業務

年間休日126日で残業少なく働きやすい環境が整っております。安心安全な環境保全に必須技術を持ち合わせる同社で検査員として就業しませんか？ ■採用背景： 創業22年。積み重ねてきた工事実績と建築物の大規模化に伴い、ご依頼が増加しております。また昨今巨大地震も予測される中、官公庁・医療機関や消防施設など自然災害時に対応できるようにインフラ施設の構築が整ってきました。 ■業務内容： 通常の耐震構造よりも1/3の揺れをカットする『免震装置』の点検作業をお任せいたします。装置は主に建物の地下に設置されており、3〜5名のチーム（撮影・記録・指示係1名、装置の点検検査係2〜4名）で確認していきます。市区役所、大使館、防災施設、病院、ターミナル、超高層マンション、美術館、博物館、オフィスビル、 物流倉庫、戸建住宅など。普段は入れない「免震階」に入り、点検作業を行います。 ※月に数回、1泊〜3泊の出張あり（横浜営業所は静岡〜北海道をカバー） ■調査の流れ： ▼打ち合わせ お客様に点検の目的や調査箇所についてお伝えします。 ▼点検検査 劣化がないかなど、点検項目に沿って1基ごとにチェック。外観や設備の配管、電気の配線の点検も行ないます。基本的には1日に1棟、1日で50基ほどを確認します。 ▼点検の報告 フォーマットに沿って、お客様に提出する報告書をまとめます。 点検結果や検査の時に撮影した写真を貼り付けるなど、WordとExcelで作成。点検から大体2週間〜1ヶ月後に提出します。 ■点検の種類： ・竣工時検査 建物を引き渡す前に実施。免震装置などが、設計者の意図どおりに施工されているかを確認します。 ・定期、通常点検 1年に1回程度、免震装置の状況などを目視をメインにチェックします。 ・応急点検 大地震、台風、火災、洪水などの災害をうけた直後、免震装置に影響はないかを確認、不具合があればお客さまに報告後、自社でできる保守作業のがあれば必要に応じ対処します。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先には10名在籍しております。20〜40代の方々にご活躍いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎〜年間休日126日で残業少なく働きやすい環境が整っております。安心安全な環境保全に必須技術を持ち合わせる同社で検査員として就業しませんか？ ■採用背景： 創業22年。積み重ねてきた工事実績と建築物の大規模化に伴い、ご依頼が増加しております。また昨今巨大地震も予測される中、官公庁・医療機関や消防施設など自然災害時に対応できるようにインフラ施設の構築が整ってきました。 ■業務内容： 通常の耐震構造よりも1/3の揺れをカットする『免震装置』の点検作業をお任せいたします。装置は主に建物の地下に設置されており、3〜5名のチーム（撮影・記録・指示係1名、装置の点検検査係2〜4名）で確認していきます。市区役所、大使館、防災施設、病院、ターミナル、超高層マンション、美術館、博物館、オフィスビル、 物流倉庫、戸建住宅など。普段は入れない「免震階」に入り、点検作業を行います。 ※月に数回、1泊〜3泊の出張あり（横浜営業所は静岡〜北海道をカバー） ■調査の流れ： ▼打ち合わせ お客様に点検の目的や調査箇所についてお伝えします。 ▼点検検査 劣化がないかなど、点検項目に沿って1基ごとにチェック。外観や設備の配管、電気の配線の点検も行ないます。基本的には1日に1棟、1日で50基ほどを確認します。 ▼点検の報告 フォーマットに沿って、お客様に提出する報告書をまとめます。 点検結果や検査の時に撮影した写真を貼り付けるなど、WordとExcelで作成。点検から大体2週間〜1ヶ月後に提出します。 ■点検の種類： ・竣工時検査 建物を引き渡す前に実施。免震装置などが、設計者の意図どおりに施工されているかを確認します。 ・定期、通常点検 1年に1回程度、免震装置の状況などを目視をメインにチェックします。 ・応急点検 大地震、台風、火災、洪水などの災害をうけた直後、免震装置に影響はないかを確認、不具合があればお客さまに報告後、自社でできる保守作業のがあれば必要に応じ対処します。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先の横浜営業所には10名在籍しております。20〜40代の方々にご活躍いただいております。

年間休日126日で残業少なく働きやすい環境が整っております。安心安全な環境保全に必須技術を持ち合わせる同社で検査員として就業しませんか？ ■採用背景： 創業22年。積み重ねてきた工事実績と建築物の大規模化に伴い、ご依頼が増加しております。また昨今巨大地震も予測される中、官公庁・医療機関や消防施設など自然災害時に対応できるようにインフラ施設の構築が整ってきました。 ■業務内容： 通常の耐震構造よりも1/3の揺れをカットする『免震装置』の点検作業をお任せいたします。装置は主に建物の地下に設置されており、3〜5名のチーム（撮影・記録・指示係1名、装置の点検検査係2〜4名）で確認していきます。市区役所、大使館、防災施設、病院、ターミナル、超高層マンション、美術館、博物館、オフィスビル、 物流倉庫、戸建住宅など。普段は入れない「免震階」に入り、点検作業を行います。 ※月に数回、1泊〜3泊の出張あり（横浜営業所は静岡〜北海道をカバー） ■調査の流れ： ▼打ち合わせ お客様に点検の目的や調査箇所についてお伝えします。 ▼点検検査 劣化がないかなど、点検項目に沿って1基ごとにチェック。外観や設備の配管、電気の配線の点検も行ないます。基本的には1日に1棟、1日で50基ほどを確認します。 ▼点検の報告 フォーマットに沿って、お客様に提出する報告書をまとめます。 点検結果や検査の時に撮影した写真を貼り付けるなど、WordとExcelで作成。点検から大体2週間〜1ヶ月後に提出します。 ■点検の種類： ・竣工時検査 建物を引き渡す前に実施。免震装置などが、設計者の意図どおりに施工されているかを確認します。 ・定期、通常点検 1年に1回程度、免震装置の状況などを目視をメインにチェックします。 ・応急点検 大地震、台風、火災、洪水などの災害をうけた直後、免震装置に影響はないかを確認、不具合があればお客さまに報告後、自社でできる保守作業のがあれば必要に応じ対処します。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先には10名在籍しております。20〜40代の方々にご活躍いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎〜年間休日126日で残業少なく働きやすい環境が整っております。安心安全な環境保全に必須技術を持ち合わせる同社で検査員として就業しませんか？ ■採用背景： 創業22年。積み重ねてきた工事実績と建築物の大規模化に伴い、ご依頼が増加しております。また昨今巨大地震も予測される中、官公庁・医療機関や消防施設など自然災害時に対応できるようにインフラ施設の構築が整ってきました。 ■業務内容： 通常の耐震構造よりも1/3の揺れをカットする『免震装置』の点検作業をお任せいたします。装置は主に建物の地下に設置されており、3〜5名のチーム（撮影・記録・指示係1名、装置の点検検査係2〜4名）で確認していきます。市区役所、大使館、防災施設、病院、ターミナル、超高層マンション、美術館、博物館、オフィスビル、 物流倉庫、戸建住宅など。普段は入れない「免震階」に入り、点検作業を行います。 ※月に数回、1泊〜3泊の出張あり（横浜営業所は静岡〜北海道をカバー） ■調査の流れ： ▼打ち合わせ お客様に点検の目的や調査箇所についてお伝えします。 ▼点検検査 劣化がないかなど、点検項目に沿って1基ごとにチェック。外観や設備の配管、電気の配線の点検も行ないます。基本的には1日に1棟、1日で50基ほどを確認します。 ▼点検の報告 フォーマットに沿って、お客様に提出する報告書をまとめます。 点検結果や検査の時に撮影した写真を貼り付けるなど、WordとExcelで作成。点検から大体2週間〜1ヶ月後に提出します。 ■点検の種類： ・竣工時検査 建物を引き渡す前に実施。免震装置などが、設計者の意図どおりに施工されているかを確認します。 ・定期、通常点検 1年に1回程度、免震装置の状況などを目視をメインにチェックします。 ・応急点検 大地震、台風、火災、洪水などの災害をうけた直後、免震装置に影響はないかを確認、不具合があればお客さまに報告後、自社でできる保守作業のがあれば必要に応じ対処します。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先には10名在籍しております。20〜40代の方々にご活躍いただいております。

〜残業20時間・完全週休2日制（年休124日）で働き方◎／転勤もありませんので、腰を据えて働きたい方にはオススメの求人〜 ■業務内容：高品質なドイツ製の塗料、フローリング、ブラインドなど常時2,000アイテム以上を抱える本社倉庫の物流管理や、商品の品質管理、マネジメントをお任せします。 ＜具体的には＞ ◎物流管理 ・商品の入出荷管理 ・作業員への出荷指示・段取り ◯商品管理 ・商品の品質・在庫等の管理 ・その他伝票作成等、上記に付随する業務 ・デジタルを活用しての管理効率化 将来的には、業務全般の責任者をお任せしたいと考えています。 ■プロジェクト例： 同社が扱う商材は、全国の学校や美術館、博物館、幼稚園、文化ホールなどの公共施設、全国展開するカフェ、ホテル、大型ビル、空港など意匠性の高いこだわりの空間でも選ばれ、一般住宅・施設物件・ビル問わずシェアを拡大中です。 例）京都市本庁舎、キヤノン、関西エアポート、神戸空港ターミナルビル、東京電力、横浜ランドマークタワー、千成幼稚園、えびの涼風園など。 ■組織構成：社員2名、パート6名が在籍する、業務部という組織に配属となります。業務部は総務部に内包されているため、総務部と連携しながら動く可能性もあります。 ■本ポジションの魅力 （1）世界トップシェア製品を国内独占的に扱う成長企業の核となる、物流・商品管理を担える 同社が扱う製品は、いずれも世界的にトップシェアで実績がある、かつ信頼のおけるエコロジー商材です。例えば、『ヴァレーマ』は他の製品と比べると軽量、かつ、しっかりとした作りになっており、オリジナリティの高いデザインにも対応できるようになっています。 日本においては同社のみが独占代理店契約を結んでいることから、大規模なビル開発や、施設開発の際にも、『ヴァレーマ』を導入する際には同社に依頼があります。 （2）　安定した財務体質の企業 自然塗料や無垢フローリングを扱う既存事業が安定的な成長をしている中、日本で独占代理店契約しているドイツ製ブラインド『ヴァレーマ』のビル・施設用日射制御システムも続々と大型ビルや施設に導入されています。また、ドイツ製注文住宅の事業も毎年安定的な売上を立てているため、毎年着実に事業成長をしており、財務体質としては非常に安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法令に基づくインフラ製品群/完全週休２日/夜勤年２回程度〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「災害・公害」から地域住民を守るため、大手自動車部品メーカーや大手電子部品メーカー、美術館・博物館などへ、防振・防音・免振装置工事を計画・管理・メンテナンスする仕事です。 ＜主な業務内容＞ ・営業との打ち合わせ 　└行がクライアントより受注した工事について内容確認 ・現場視察 　└設置場所の広さや形状を確認し、工事計画書を作成。お客様へ提示し施工準備します。 ・現場マネジメント 　└工事は外部の協力会社が担当。作業員への指示出しや現場での安全管理を行います。現場責任者として工事が完了するまでフォローします。 ・各装置のメンテナンス 　└種類によりますが、半年〜５年に１度メンテナンス行きます。 ※メンテナンスは全体の３割程度となります。デスクワークは１・２割程度となり、現場へ向かうことの方が多いです。 ※工事規模によっては１〜３名で１案件を担当します。 ■働き方： 完全週休２日、残業月平均10〜30時間です。夜勤は特定企業において年に２回程度ありますが、緊急の呼び出し等はございません。担当地域は決まっておりませんが、国内では名古屋部門と調整、プロジェクトに応じては国内外出張もございます。 ■キャリアパス： 入社後は先輩社員のOJTを通して少しずつ業務を身に着けていただきます。ご本人の希望に合わせ、施工管理技士を目指して頂くことも、サービスエンジニアとしてリーダー職を目指して頂くことも可能です。 ■組織構成： 名古屋に２名、三郷倉庫には３名のサービスエンジニアが在籍しております。そのうちの新卒入社が２名、中途入社は３名になっております。 ■魅力 法令上での設備が必要なため、景気の変動に左右されにくいことが特徴です。企業の安定性は抜群です。現在は半導体製造装置のニーズ向上から、半導体工場での免振装置の売り上げが更に増えております。免振・防振・防音に特化した装置の開発・販売を行っており、日本国内ではトップクラスのシェアを誇る優良企業です。 ＜製品＞ 防音：プレス、精密機器、発電機、冷凍機等 防振：コイルバネ防振装置、空気バネ除振装置 免振：美術品用免振装置、産業設備用免振装置 変更の範囲：会社の定める業務

〜2022年度・国内地震件数は2000件弱。安心安全な環境保全に必須技術を持ち合わせる同社で検査員として就業しませんか？〜 ■採用背景： 創業22年。積み重ねてきた工事実績と建築物の大規模化に伴い、ご依頼が増加しております。また昨今巨大地震も予測される中、官公庁・医療機関や消防施設など自然災害時に対応できるようにインフラ施設の構築が整ってきましたので、更なる組織強化の為、検査員を増員したく採用活動を行っております。 ■業務内容： 通常の耐震構造よりも1/3の揺れをカットする『免震装置』の点検作業をお任せいたします。装置は主に建物の地下に設置されており、3〜5名のチーム（撮影・記録・指示係1名、装置の点検検査係2〜4名）で確認していきます。市区役所、大使館、防災施設、病院、ターミナル、超高層マンション、美術館、博物館、オフィスビル、 物流倉庫、戸建住宅など。普段は入れない「免震階」に入り、点検作業を行います。 ※月に数回、1泊〜3泊の出張あり ■調査の流れ： ▼打ち合わせ お客様に点検の目的や調査箇所についてお伝えします。 ▼点検検査 劣化がないかなど、点検項目に沿って1基ごとにチェック。外観や設備の配管、電気の配線の点検も行ないます。基本的には1日に1棟、1日で50基ほどを確認します。 ▼点検の報告 フォーマットに沿って、お客様に提出する報告書をまとめます。 点検結果や検査の時に撮影した写真を貼り付けるなど、WordとExcelで作成。点検から大体2週間〜1ヶ月後に提出します。 ■点検の種類： ・竣工時検査 建物を引き渡す前に実施。免震装置などが、設計者の意図どおりに施工されているかを確認します。 ・定期、通常点検 1年に1回程度、免震装置の状況などを目視をメインにチェックします。 ・応急点検 大地震、台風、火災、洪水などの災害をうけた直後、免震装置に影響はないかを確認、不具合があればお客さまに報告後、自社でできる保守作業のがあれば必要に応じ対処します。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先の横浜営業所には10名在籍しております。20〜40代の方々にご活躍いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2022年度・国内地震件数は2000件弱。安心安全な環境保全に必須技術を持ち合わせる同社で検査員として就業しませんか？〜 ■採用背景： 創業22年。積み重ねてきた工事実績と建築物の大規模化に伴い、ご依頼が増加しております。また昨今巨大地震も予測される中、官公庁・医療機関や消防施設など自然災害時に対応できるようにインフラ施設の構築が整ってきましたので、更なる組織強化の為、検査員を増員したく採用活動を行っております。 ■業務内容： 通常の耐震構造よりも1/3の揺れをカットする『免震装置』の点検作業をお任せいたします。装置は主に建物の地下に設置されており、3〜5名のチーム（撮影・記録・指示係1名、装置の点検検査係2〜4名）で確認していきます。市区役所、大使館、防災施設、病院、ターミナル、超高層マンション、美術館、博物館、オフィスビル、 物流倉庫、戸建住宅など。普段は入れない「免震階」に入り、点検作業を行います。 ※月に数回、1泊〜3泊の出張あり ■調査の流れ： ▼打ち合わせ お客様に点検の目的や調査箇所についてお伝えします。 ▼点検検査 劣化がないかなど、点検項目に沿って1基ごとにチェック。外観や設備の配管、電気の配線の点検も行ないます。基本的には1日に1棟、1日で50基ほどを確認します。 ▼点検の報告 フォーマットに沿って、お客様に提出する報告書をまとめます。 点検結果や検査の時に撮影した写真を貼り付けるなど、WordとExcelで作成。点検から大体2週間〜1ヶ月後に提出します。 ■点検の種類： ・竣工時検査 建物を引き渡す前に実施。免震装置などが、設計者の意図どおりに施工されているかを確認します。 ・定期、通常点検 1年に1回程度、免震装置の状況などを目視をメインにチェックします。 ・応急点検 大地震、台風、火災、洪水などの災害をうけた直後、免震装置に影響はないかを確認、不具合があればお客さまに報告後、自社でできる保守作業のがあれば必要に応じ対処します。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先の横浜営業所には10名在籍しております。20〜40代の方々にご活躍いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 広島市安佐南区で正社員さん(^^)/ ▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽ 固定時間・固定休みで正社員(^^)/ 年間休日120日とプライベート充実♪ ▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽ □サンセリテアカデミーの職員♪ 3か月の試用期間中に 保育園のことを知ってください◎ その後、、、 ★クラス担任がしたい！ ★フリーで色々なクラスに入りたい！ ★もう少し担任補助として働きたい！ 　などなど面談後に働き方を決定◎ 無理強いしても良い結果は得られないので できること・やりたいことを積極的に やっていただく雰囲気の保育園さんです☆彡 こんなことしてみたい！があれば どんどんアイディアを出してくださいね♪ 3歳以上児のクラスになると 美術館・博物館鑑賞・お買い物などの 園外保育もあり保育士さんも一緒に 楽しんでいます(^^♪ 気になった方！ まずはお気軽にご相談ください☆ 未経験やブランクがある方でも大丈夫！ 【PR・職場情報】 ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− ★　広島市安佐南区の保育園　★ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 最大54名と少なめの保育園です♪ ◇サンセリテアカデミーってどんなとこ？ 　・…………・…………・…………・…………・ 「スクールスタイル」の保育園です◎ 「おもしろい」「楽しい」「自分もできる」 を大切に子どもたちと成長していきます◎ ルールに則って、お子さんが自分から動くように 主体性を大切にしながら保育士さんが協力します◎ 　・…………・…………・…………・…………・ ◇こんな保育士さんにおすすめ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -◇◇.。 子どもたちの可能性を信じ 成長をサポートできる保育士さん◎ 柔軟性と忍耐力を持ち 子どもたちとのコミュニケーションを 楽しめる保育士さん◎ 挑戦と失敗を楽しむ ポジティブな姿勢を持つ保育士さん◎ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -◇◇.。 ◎未経験の保育士さん 〇ブランクのある保育士さん ◎子育て中の保育士さん 〇しっかり働きたい保育士さん ◎子どもが大好きな保育士さん 〇転職活動している保育士さん どなたのご応募も大歓迎です♪ まずは園の雰囲気を一緒に 担当浜田と見にいきませんか？？ なんでもお気軽にご相談ください♪ ＊求人の時間より短い時間がいいな ＊保育園の雰囲気もっと知りたいな などなど！なんでもOKです！ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 　　お気軽にお問合せください ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb589710』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

【仕事内容】 広島市安佐南区で正社員さん(^^)/ ▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽ 固定時間・固定休みで正社員(^^)/ 年間休日120日とプライベート充実♪ ▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽ □サンセリテアカデミーの職員♪ 3か月の試用期間中に 保育園のことを知ってください◎ その後、、、 ★クラス担任がしたい！ ★フリーで色々なクラスに入りたい！ ★もう少し担任補助として働きたい！ 　などなど面談後に働き方を決定◎ 無理強いしても良い結果は得られないので できること・やりたいことを積極的に やっていただく雰囲気の保育園さんです☆彡 こんなことしてみたい！があれば どんどんアイディアを出してくださいね♪ 3歳以上児のクラスになると 美術館・博物館鑑賞・お買い物などの 園外保育もあり保育士さんも一緒に 楽しんでいます(^^♪ 気になった方！ まずはお気軽にご相談ください☆ 未経験やブランクがある方でも大丈夫！ 【PR・職場情報】 ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− ★　広島市安佐南区の保育園　★ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 最大54名と少なめの保育園です♪ ◇サンセリテアカデミーってどんなとこ？ 　・…………・…………・…………・…………・ 「スクールスタイル」の保育園です◎ 「おもしろい」「楽しい」「自分もできる」 を大切に子どもたちと成長していきます◎ ルールに則って、お子さんが自分から動くように 主体性を大切にしながら保育士さんが協力します◎ 　・…………・…………・…………・…………・ ◇こんな保育士さんにおすすめ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -◇◇.。 子どもたちの可能性を信じ 成長をサポートできる保育士さん◎ 柔軟性と忍耐力を持ち 子どもたちとのコミュニケーションを 楽しめる保育士さん◎ 挑戦と失敗を楽しむ ポジティブな姿勢を持つ保育士さん◎ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -◇◇.。 ◎未経験の保育士さん 〇ブランクのある保育士さん ◎子育て中の保育士さん 〇しっかり働きたい保育士さん ◎子どもが大好きな保育士さん 〇転職活動している保育士さん どなたのご応募も大歓迎です♪ まずは園の雰囲気を一緒に 担当浜田と見にいきませんか？？ なんでもお気軽にご相談ください♪ ＊求人の時間より短い時間がいいな ＊保育園の雰囲気もっと知りたいな などなど！なんでもOKです！ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 　　お気軽にお問合せください ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb589710』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

＼未経験から『川崎市市民ミュージアム』の広報へ／ HP・SNS運用など幅広く関われます◎ 「未経験から広報にチャレンジしたい」 「ルーチンワークより色々な業務に取り組みたい」 そんなあなたにピッタリなお仕事ご紹介します◎ 博物館・美術館の複合文化施設である 『川崎市市民ミュージアム』。 東日本大震災の影響により 現在は仮設施設を拠点としていますが、 アウトリーチによる展覧会やワークショップ 出張形式での教育普及事業などを行っています。 あなたには、そんな当施設の広報担当として 幅広い業務をお任せする予定です！ チラシやポスターなどの広報物の作成や Webサイト・SNS更新、イベント出展など 様々な業務に関われるため、毎日刺激ある環境で 飽きずに楽しく働くことができるはずです♪ ★意欲があれば未経験でもOK！ ★広報紙の企画作成、SNS運用、イベント出展等に携われる ★デザインツール経験不問 麻生区の仮設施設にて、『川崎市市民ミュージアム』の PR活動全般をお任せします。 ～『川崎市市民ミュージアム』について～ 「ＩＮ ＡＣＴＩＯＮ」をテーマに、被災収蔵品の修復作業をはじめ、 市内他施設でアウトリーチによる展覧会やワークショップ、 出張形式での教育普及事業などを継続して実施しています。 ▼『川崎市市民ミュージアム』のHP・SNSはこちら [HP]https://www.kawasaki-museum.jp/ [YouTube]https://www.youtube.com/channel/UCTs1lZX0nVoJIk-mBlvfynA [Instagram]https://www.instagram.com/kawasaki_city_museum/ ＝＝＝☆具体的なお仕事☆＝＝＝ ◆ミュージアムに関するPR活動全般 ◆プレスリリース作成 ◆各メディアへの情報提供・問合せ・取材対応 ◆SNSによる情報の発信 ◆Webサイトの作成・更新 ◆広報制作物の作成・管理・配布 ◆オンラインショップ運営・問い合わせ対応 ◆外部でのイベント開催時の来場者対応 等 部署2名の先輩社員や外部デザイナーなどと連携して進めるため、 相談しながら仕事を進められる働きやすい環境です◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ☆幅広い広報業務を経験できます☆ 広報紙のディレクション業務やHP・SNSの更新をはじめ、 デザイナーやメディア対応など外部との折衝なども行うため、 広報としてイチから幅広い経験を積める環境です。 広報業務の基礎となる文字校正や進行管理など、細かい作業も多いので コツコツ取り組める方にもオススメ。 また、公共施設として地域とのつながりを大切に運営しており、 対外的な活動にも積極的に取り組むことが可能です♪ 幅広い業務を通じて、『川崎市市民ミュージアム』の活動を より多くの人へ広めていきましょう！ ☆周りのサポートのもと、未経験からスタートできます！☆ 今回の募集では未経験の方も大歓迎♪ 先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください。 最初は先輩2名に教わりながら、簡単な部分からお任せしていきます。 業務の流れがわかってきたら少しずつ無理のない範囲で取り組んでいきましょう。 また、当施設は女性社員半数と女性が多く活躍していますので 気軽に質問しやすい環境も魅力です♪

あなたのアイデアを形にできるお仕事！ 自由な発想で施設をPRしませんか？ 博物館・美術館の複合文化施設である 『川崎市市民ミュージアム』の広報担当として、 未経験から幅広い業務に関われるお仕事です！ ～関われるお仕事～ チラシやポスターなどの広報物の作成や Webサイト・SNS更新、イベント出展など 様々な業務に関われるため、毎日刺激ある環境で 飽きずに楽しく働くことができるはずです♪ ～アイデアが活かせる環境～ 実際に先輩社員のアイデアにより、 過去にはイベントを企画・実施したことも！ デザインツールを活用して自分でチラシを作成したり 当日のイベントを撮影し、記事にしたりしました◎ もちろんデザインができない方もOK！ 安心してご応募ください♪ ★意欲があれば未経験でもOK！ ★広報紙の企画作成、SNS運用、イベント出展等に携われる ★デザインツール経験不問 麻生区の仮設施設にて、『川崎市市民ミュージアム』の PR活動全般をお任せします。 ～『川崎市市民ミュージアム』について～ 「ＩＮ ＡＣＴＩＯＮ」をテーマに、被災収蔵品の修復作業をはじめ、 市内他施設でアウトリーチによる展覧会やワークショップ、 出張形式での教育普及事業などを継続して実施しています。 ▼『川崎市市民ミュージアム』のHP・SNSはこちら [HP]https://www.kawasaki-museum.jp/ [YouTube]https://www.youtube.com/channel/UCTs1lZX0nVoJIk-mBlvfynA [Instagram]https://www.instagram.com/kawasaki_city_museum/ ＝＝＝☆具体的なお仕事☆＝＝＝ ◆ミュージアムに関するPR活動全般 ◆プレスリリース作成 ◆各メディアへの情報提供・問合せ・取材対応 ◆SNSによる情報の発信 ◆Webサイトの作成・更新 ◆広報制作物の作成・管理・配布 ◆オンラインショップ運営・問い合わせ対応 ◆外部でのイベント開催時の来場者対応 等 部署2名の先輩社員や外部デザイナーなどと連携して進めるため、 相談しながら仕事を進められる働きやすい環境です◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ☆幅広い広報業務を経験できます☆ 広報紙のディレクション業務やHP・SNSの更新をはじめ、 デザイナーやメディア対応など外部との折衝なども行うため、 広報としてイチから幅広い経験を積める環境です。 広報業務の基礎となる文字校正や進行管理など、細かい作業も多いので コツコツ取り組める方にもオススメ。 また、公共施設として地域とのつながりを大切に運営しており、 対外的な活動にも積極的に取り組むことが可能です♪ 幅広い業務を通じて、『川崎市市民ミュージアム』の活動を より多くの人へ広めていきましょう！ ☆周りのサポートのもと、未経験からスタートできます！☆ 今回の募集では未経験の方も大歓迎♪ 先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください。 最初は先輩2名に教わりながら、簡単な部分からお任せしていきます。 業務の流れがわかってきたら少しずつ無理のない範囲で取り組んでいきましょう。 また、当施設は女性社員半数と女性が多く活躍していますので 気軽に質問しやすい環境も魅力です♪

【仕事内容】 ★コープの充実した福利厚生が魅力★完全週休2日制★日勤のみ★ 【職種】 介護職 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 ブランクOK 車通勤OK 社会保険完備 食事補助あり 社割あり 育児サポートあり 研修あり 【給与】 月給 207,150円〜 ＜給与内訳＞ ・基本給：180,750円～ ・処遇改善手当：26,400円 【その他手当・昇給・賞与】 ・資格手当：介護福祉士10,000円 ・処遇改善手当 └介護福祉士33,000円/月 └介護福祉士以外26,400円 ・昇給あり ・賞与あり 試用期間：6ヶ月 （条件に変更はありません。） デイサービスの介護スタッフ 【仕事内容】 ✿…＊…＊…✿…＊…＊…✿…＊…＊…✿ ＼ここが嬉しいポイント／ ■ コープならではの充実福利厚生 ・コープ商品をお得に購入できる職員割引あり！ ・映画館やテーマパーク、 スポーツ観戦などの入場料補助も◎ ■ ライフワークバランス重視 ・完全週休2日制でプライベートも大切に♪ ・家庭との両立も無理なく可能です！ ■ 働きやすい環境を整備 ・県からも認定された安心の職場 ・充実の休暇制度で長く働けます◎ ※詳しくは福利厚生に記載しています！ ✿…＊…＊…✿…＊…＊…✿…＊…＊…✿ ＼コープケアあいおいデイサービスについて／ 生活協同組合コープぐんまが運営する デイサービスです。 利用者様が安心して、 日常生活を送れるようにサポートしています。 ▼ホームページはこちら https://gunma.coopnet.or.jp/ ✿…＊…＊…✿…＊…＊…✿…＊…＊…✿ ＼お仕事内容／ デイサービスでの 介護業務をお任せします。 ・食事・入浴・トイレなどの身体介助 ・身の回りのお世話 ・レクリエーションの企画・運営 ・送迎　など ✿…＊…＊…✿…＊…＊…✿…＊…＊…✿ 【応募資格】 ＼未経験・ブランクがある方も歓迎／ 【必須資格】 ・初任者研修（旧ヘルパー2級） ▼下記資格をお持ちの方も歓迎！ ・実務者研修（旧ヘルパー1級） ・介護福祉士 ▼下記経験が活かせます！ ・特別養護老人ホームやデイサービスの経験 ・有料老人ホームやグループホームの経験 ・訪問介護の在宅支援経験 ・サービス付き高齢者向け住宅の支援経験 ・介護老人保健施設の経験 ・小規模多機能型居宅介護の経験 【【待遇・福利厚生】】 【企業認定・取り組み】 ● プラチナくるみんプラス認定（2025年7月取得） ・子育てサポート企業として高い水準の取り組みを実施 ・不妊治療と仕事の両立支援が評価 ● 群馬県いきいきGカンパニー（ゴールド認証・2021年8月取得） ・ワーク・ライフ・バランスの推進企業として認証 ● 健康経営優良法人（2025年認定） ・職員の健康づくりを積極的に支援 【各種支援金・祝金】 ● 育児支援 ・育児支援金：正規職員5万円・パート職員2万円 ・育児休業支援金：復職後支給 ・結婚祝金：正規職員2万円・パート職員1万円 ・誕生祝金：正規職員1.5万円・パート職員7,500円（一子につき） ●その他給付 ・休業者生活見舞金：休業前給与の23.4% ・災害見舞金：被害程度により1〜10万円 【健康管理制度】 ● 健康診断 ・定期健診：週12時間以上の契約者対象 ・一般検診：35歳以上健保加入者 ・付加検診：特定年齢の健保加入者 ・深夜業検診：夜間勤務者対象 ・採用時検診：新規採用者対象 【職員割引・福利厚生サービス】 ● コープ利用特典 ・職員割引：年4回実施、一律5%割引 ● レジャー・文化活動支援 ・入場料補助：映画・美術館・博物館等 年1回2,000円上限 ・テーマパーク補助：年1回1,000円上限 ・スポーツ観戦補助：年1回2,000円上限 ・スポーツジム・フィットネス補助：年1回2,000円上限 ・宿泊補助：年度内1回、1泊1,000円（最大2泊まで） ・文化・スポーツ活動補助：年1回1,000円 ● 職場交流・サークル活動 ・春の職場交流：1人1,500円上限 ・サークル活動補助：1人年間1,000円上限 ・チケット斡旋：群馬交響楽団（2口80枚） 【保養所】 ・契約保養所：信州蓼科山の家、リステル猪苗代 【健康増進支援】 ● 予防接種 ・インフルエンザ予防接種補助：本人3,000円・子ども（18歳以下）2,000円 ● 各種検査補助 ・脳ドック費用補助：50歳以上対象、年1回1万円上限 ・婦人科がん検査補助：女性職員対象 ・特定健診費用補助：被扶養者（35〜74歳）対象 ● その他 ・昼食：300円/回 ・花プレゼント補助：年1回1,000円 ・育児雑誌：協会けんぽ加入者に無料提供 ・れいんぼーくらぶ・ウェルクラブ特典 ・社会保険完備（法定通り） ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 ・退職金制度：勤続1年以上 ・退職金共済加入 ・定年制：一律65歳 ・再雇用制度：上限70歳 ・車通勤/マイカー通勤可 ・駐車場あり 【【雇用期間の定め】】 雇用期間の定めなし 【勤務地】 群馬県桐生市相生町1丁目113番地1号 【最寄り駅】 下新田駅 【アクセス】 「桐生駅」より車5分 【応募方法】 【応募後のプロセス】 ・面接 ↓ ・内定通知 ↓ ・入社手続き 皆様のご応募お待ちしております♪ 法人名：生活協同組合コープぐんま ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・主婦（夫）活躍中 ・経験者優遇 ・昇給・賞与あり ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・食事補助あり ・社割あり ・育児サポートあり ・研修あり

【仕事内容】 “やりたい支援”に集中！コープ運営の居宅で働く！土日休み！ 【職種】 ケアマネージャー 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 ブランクOK 車通勤OK 社会保険完備 食事補助あり 社割あり 育児サポートあり 研修あり 【給与】 月給 231,950円〜 ＜給与内訳＞ ・基本給：231,950円 【その他手当・昇給・賞与】 ・残業手当：全額支給（1分単位で支給) ・資格手当（主任ケアマネ）：20,000円 ・管理者手当：15,000円 ・通勤手当：全額支給（2km以上） ・家族手当：10,000円/人（上限5人） ・昇給：2,100円/月（前年度実績） ・賞与： 年2回/2.50ヶ月分（前年度実績） 試用期間：6ヶ月間 （条件に変更はありません。） 居宅介護支援事業所の介護支援専門員 【仕事内容】 ＼“本来のケアマネ業務”に集中できる環境へ／ 「会議や他業務の応援で、 ケアマネの仕事が後回しに…」 そんな日々から、そろそろ卒業しませんか？ ここでは、居宅介護支援ならではの落ち着いた環境で、 ご利用者さまの“その人らしい暮らし”を支える仕事に しっかりと向き合えます。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼働きやすさのポイント／ ◎ 充実の福利厚生 ・コープならではの手当や制度 ・従業員割引で日常生活もお得に♪ ◎ 土日休み＋完全週休2日制 ・家族や趣味の時間をしっかり確保 ◎ 休暇制度も整備 ・有給や特別休暇など、 安心して長く働ける環境 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼お任せする業務／ ・ケアプランの作成 ・介護に関する相談対応 ・申請や手続きの代行　など ※移動は社用車を使用（桐生市及び近隣エリア） ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼コープケアあいおい居宅介護支援／ 生活協同組合コープぐんまが運営する 居宅介護支援事業所です。 ご利用者さま一人ひとりに寄り添い、 安心して在宅生活が送れるようサポート！ チームワークも良く、 あたたかい雰囲気のなかで 安心して働ける職場です。 ▼ホームページはこちら https://gunma.coopnet.or.jp/ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ 【応募資格】 ＼未経験・ブランクがある方OK／ 【必須資格】 ・介護支援専門員（ケアマネ） ・普通自動車運転免許 ◎主任ケアマネをお持ちの方も大歓迎♪ ▼下記の経験が活かせます！ ・居宅支援事業所での居宅ケアマネ経験 ・特別養護老人ホームでの施設ケアマネ経験 （有料老人ホームや介護老人保健施設など） ・地域包括支援センターでの経験 ・生活相談員の経験 【【福利厚生】】 【企業認定・取り組み】 ● プラチナくるみんプラス認定（2025年7月取得） ・子育てサポート企業として高い水準の取り組みを実施 ・不妊治療と仕事の両立支援が評価 ● 群馬県いきいきGカンパニー（ゴールド認証・2021年8月取得） ・ワーク・ライフ・バランスの推進企業として認証 ● 健康経営優良法人（2025年認定） ・職員の健康づくりを積極的に支援 【各種支援金・祝金】 ● 育児支援 ・育児支援金：正規職員5万円・パート職員2万円 ・育児休業支援金：復職後支給 ・結婚祝金：正規職員2万円・パート職員1万円 ・誕生祝金：正規職員1.5万円・パート職員7,500円（一子につき） ●その他給付 ・休業者生活見舞金：休業前給与の23.4% ・災害見舞金：被害程度により1〜10万円 【健康管理制度】 ● 健康診断 ・定期健診：週12時間以上の契約者対象 ・一般検診：35歳以上健保加入者 ・付加検診：特定年齢の健保加入者 ・深夜業検診：夜間勤務者対象 ・採用時検診：新規採用者対象 【職員割引・福利厚生サービス】 ● コープ利用特典 ・職員割引：年4回実施、一律5%割引 ● レジャー・文化活動支援 ・入場料補助：映画・美術館・博物館等 年1回2,000円上限 ・テーマパーク補助：年1回1,000円上限 ・スポーツ観戦補助：年1回2,000円上限 ・スポーツジム・フィットネス補助：年1回2,000円上限 ・宿泊補助：年度内1回、1泊1,000円（最大2泊まで） ・文化・スポーツ活動補助：年1回1,000円 ● 職場交流・サークル活動 ・春の職場交流：1人1,500円上限 ・サークル活動補助：1人年間1,000円上限 ・チケット斡旋：群馬交響楽団（2口80枚） 【保養所】 ・契約保養所：信州蓼科山の家、リステル猪苗代 【健康増進支援】 ● 予防接種 ・インフルエンザ予防接種補助：本人3,000円・子ども（18歳以下）2,000円 ● 各種検査補助 ・脳ドック費用補助：50歳以上対象、年1回1万円上限 ・婦人科がん検査補助：女性職員対象 ・特定健診費用補助：被扶養者（35〜74歳）対象 ● その他 ・昼食：300円/回 ・花プレゼント補助：年1回1,000円 ・育児雑誌：協会けんぽ加入者に無料提供 ・れいんぼーくらぶ・ウェルクラブ特典 ・社会保険完備（法定通り） ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 ・退職金制度：勤続1年以上 ・退職金共済加入 ・定年制：一律65歳 ・再雇用制度：上限70歳 ・車通勤/マイカー通勤可 ・駐車場あり 【【雇用期間の定め】】 雇用期間の定めなし 【勤務地】 群馬県桐生市相生町1丁目113番地1 【最寄り駅】 下新田駅 【アクセス】 「桐生駅」より車5分 【応募方法】 【応募後のプロセス】 ・面接 ↓ ・内定通知 ↓ ・入社手続き 皆様のご応募お待ちしております♪ 法人名：生活協同組合コープぐんま ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・主婦（夫）活躍中 ・経験者優遇 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・食事補助あり ・社割あり ・育児サポートあり ・研修あり