■業務内容： 本ポジションでは課題に対し、オーダーメイドで施策を企画〜ご提案していただきます。クライアント先としては、国内の大手化粧品／日用品メーカー様を中心に、幅広くお取引させていただいており、業界・領域もまだまだ拡大予定でございます。数千万円単位の案件にご担当いただきます。 （例：株式会社ロフト様、ユニ・チャーム様等: https://omot.co.jp/） ※本ポジションは親会社FISM株式会社にて採用後、株式会社OMOTへ在籍となります。（所在地・勤務条件は同一で、優劣はございません） ■サービス例： SNSを活用したオンライン・イベントなどのオフラインでのご支援、自社でのクリエイティブ制作・開発まで幅広く対応することが可能です。 また、大手代理店を挟まずにクライアント様と直接取引し、課題に対して一気通貫でご対応出来る点が、弊社の強みの一つです。一人当たりの取引単価も大きい環境ですので、裁量権を持って大きな数字を動かす経験がしたい方、是非ご応募ください！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 （営業担当） ・新規獲得／既存顧客の拡大 ・商談アポイント調整 ・会社案内 ・案件の進行・管理 ・クライアントとの定常的なコミュニケーション等 （プランナー担当）※募集ポジション ・課題を踏まえた施策の企画／ご提案 ・アシスタントと協力しながら、提案資料の作成 ・案件の受注 ・予算管理　など ■やりがい／得られるスキル： ・大きな金額を動かせる事により、達成感をより感じることができる ・クライアントの課題を直接解決することで、成果を具体的に見ることができる ・提案出来る幅が広いため、自身のアイデアやスキルを活かして様々なチャレンジができる ・平均32歳とフレッシュでありながらメンバーの3分の1が起業・フリーランス経験者で経営視点を持ったスタッフが多いです。 ・市場の変化に合わせてグループ会社を立ち上げているため幅広いご提案が可能です。 ■株式会社OMOT（オモット）： オフライン店舗の誘客・販促をオンラインマーケティングで最大化しております。独自のデータ解析技術とマーケティングにおける豊富な知見を活かし、革新的な店頭プロモーションを実現しております。

■業務内容： 本ポジションでは課題に対し、オーダーメイドで施策を企画〜ご提案していただきます。クライアント先としては、国内の大手化粧品／日用品メーカー様を中心に、幅広くお取引させていただいており、業界・領域もまだまだ拡大予定でございます。数千万円単位の案件にご担当いただきます。 （例：株式会社ロフト様、ユニ・チャーム様等: https://omot.co.jp/） ※本ポジションは親会社FISM株式会社にて採用後、株式会社OMOTへ在籍となります。（所在地・勤務条件は同一で、優劣はございません） ■サービス例： SNSを活用したオンライン・イベントなどのオフラインでのご支援、自社でのクリエイティブ制作・開発まで幅広く対応することが可能です。 また、大手代理店を挟まずにクライアント様と直接取引し、課題に対して一気通貫でご対応出来る点が、弊社の強みの一つです。一人当たりの取引単価も大きい環境ですので、裁量権を持って大きな数字を動かす経験がしたい方、是非ご応募ください！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 （営業担当） ・新規獲得／既存顧客の拡大 ・商談アポイント調整 ・会社案内 ・案件の進行・管理 ・クライアントとの定常的なコミュニケーション等 （プランナー担当）※募集ポジション ・課題を踏まえた施策の企画／ご提案 ・アシスタントと協力しながら、提案資料の作成 ・案件の受注 ・予算管理　など ■やりがい／得られるスキル： ・大きな金額を動かせる事により、達成感をより感じることができる ・クライアントの課題を直接解決することで、成果を具体的に見ることができる ・提案出来る幅が広いため、自身のアイデアやスキルを活かして様々なチャレンジができる ・平均32歳とフレッシュでありながらメンバーの3分の1が起業・フリーランス経験者で経営視点を持ったスタッフが多いです。 ・市場の変化に合わせてグループ会社を立ち上げているため幅広いご提案が可能です。 ■株式会社OMOT（オモット）： オフライン店舗の誘客・販促をオンラインマーケティングで最大化しております。独自のデータ解析技術とマーケティングにおける豊富な知見を活かし、革新的な店頭プロモーションを実現しております。

〜フォロー体制◎／月平均残業20時間／福利厚生充実／大手企業と取引多数／海外に事業も展開し着実に成長中〜 ■業務内容： 顧客より住宅基礎の図面を受領し、その内容の打ち合わせ、納期・スケジュール管理、見積り提示といった顧客対応全般をお任せします。 お客様とのコミュニケーションはお電話がメインです。 ■入社後について： お客様からの依頼を、積算チームへ連携するための簡単な知識の習得が必要となるため、入社後は、1ヵ月ほど座学で製品理解、積算理解の研修がございます。 その後、先輩のアシスタントにつき、積算基礎を習得し、6ヵ月程度を目途に担当を持っていただきます。 ∟未経験でご入社された方も多くご活躍いただいております！ ■組織構成： 課長が1名、課員が8名（20代〜50代が活躍中、ほとんどが未経験の中途採用者です。） ■働き方について： 年間休日は113日で、原則土日休みです。（土曜日は会社カレンダーに基づき月2回程度出勤。）月平均の残業は20時間程度で、オンオフのメリハリを付けて働くことができます。 ■当社について： 昭和38年創業。コンクリート二次製品用金網の製造からスタートした当社は、現在、住宅のコンクリート基礎に入っている「基礎鉄筋ユニット」の製造をメイン事業としております。創業以来、住宅の基礎鉄筋や、道路で使うＵ字側溝などの鉄筋に技術を発揮し、住宅・道路交通網の発展に寄与してきました。大手住宅メーカー等と取引を多数行っており、厚い信頼を獲得しています。 大地震対応の「摩擦減震パッキンUFO-E」は高品質・低コストを実現し、今後の需要拡大が予想されます。また、2022年に社内ベンチャーでVR事業が立ち上がり、VRの住宅展示場をオープンさせました。出展企業も着実に増え、今後が楽しみな事業として注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■「辻・本郷グループ」と「伊藤忠商事」が支える安定企業／ITやセキュリティに興味のある方歓迎！未経験からセキュリティのプロへ成長／所定労働時間7時間50分／転勤無し■□ 私たち辻・本郷ITコンサルティングは、日本最大規模の税理士法人を中核とする士業コングロマリット「辻・本郷グループ」と、総合商社「伊藤忠商事」のジョイントベンチャー企業です。 ■採用背景 情報セキュリティの重要性が増すなか、業界を見渡しても、中小企業向けのセキュリティ支援ソリューションはまだまだ不十分な状態です。 こうした課題に対して、これまで数多くの中小企業をご支援してきた当社だからこそ可能な、セキュリティ支援ソリューションの立ち上げを行っております。現在、部長（30代）1名で本事業を回しており、マンパワー不足の状況です。部長のアシスタント的な役回りもいただきながら、セキュリティを共に学び、事業と一緒に成長いただける仲間を募集いたします。 ■業務詳細 ◇セミナー実施、営業同行、事務作業 ◇情報セキュリティ対策の推進 ◇セキュリティ診断の実施 ◇各種SaaS／ツールの選定、導入支援 ◇情報セキュリティアウトソーシング提供体制の立ち上げ ■入社後について ◇未経験からセキュリティコンサルタントへ 業界・職種経験はいっさい問いません。ITやセキュリティの領域に興味があり、コンサルタントとして成長したいという意欲のある方を歓迎します。 必要な知識・スキルは一緒に学んで成長していきましょう。 上司と近い距離間でコミュニケーションがとれるフランクな文化で、セミナーや勉強会などでもスキルアップを目指していくことができます。 ■業務の特徴 ◇お客様に寄り添った提案ができる 規程や書類を作成して終わりではなく、潜在的なセキュリティ課題まで踏み込んで提案し、継続的な運用ができるよう伴走します。 ■キャリアパス ◇幅広い知識・経験が身につく DX化、経理業務支援、バックオフィス支援、SaaS導入支援、人材支援、マーケティング支援等の専門家集団と一気通貫した仕事ができます。 ◇コンサルタントとしてのスキルだけでなく、セキュリティに関する専門知識も習得でき、キャリアの幅を広げられます。 変更の範囲：無

〜管理部門での経験を活かす／水処理・河川設備用機器のパイオニア／国内外で1万台以上の導入実績あり／残業10時間程度／転勤無し〜 ■業務内容： 大阪本社にて経営企画業務をお任せいたします。 取締役会直下の組織で、経営層の考えを各部門へ落とし込みを行い、またボトムアップで経営層への提案を行い組織改革の一助を担います。 ■業務詳細： 人事評価制度の制度設計及びブラッシュアップ、採用戦略の立案を実施いただきます。 今後は、取締役会からの指示や課題解決から仕組みづくりや経営企画、マーケティングなど横断的に取り組んていただきます。 経営側の仕事を幅広く身に着けたい方にオススメです。 ■働く環境： 長時間労働の削減や有給消化の推奨を実施しております。離職率が低いことも、当社の働きやすさを物語っています。 ■組織構成： 20代〜50代の7名で構成されています。 （総務担当、経営企画担当、工場総務、IT情報セキュリティー、経理、総務・人事アシスタント） ■当社について： 1950年創業以来、歯車減速機の開発・生産を核に、水処理施設や河川施設などの動力装置、および自動機・省力機を提供しています。 開発から生産、アフターメンテナンスまで一括して行います。 アクアレータ（水中機械式曝気撹拌装置）を日本で初めて開発し、納入件数は10,000台以上、設置個所は1,000箇所以上になります。 長年、技術・知識を練り上げてきた熟練の技術者たちがISO9001に基づく品質管理体制の中で、精度の高い製品を創出。さらに、2001年にはISO14001を認証取得する等、環境保全に寄与する生産体制の構築にも力を入れています。 動力装置の専門家として蓄積してきた技術・ノウハウを駆使して、より安全で快適な暮らしを支える製品を開発。情報化の進展に伴い、コンピュータ制御装置等も次々と開発し、水処理や水門管理の効率を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回／定年65歳→基本70歳まで通常処遇／年間休日120日／土日祝休み／直行直帰可・転勤無／主にマンションの改修、修繕工事を専門としている企業です！〜 ■業務概要： ∟主にマンション等の修繕・改修工事の現場監督をお任せ致します。 〈具体的な業務内容〉 ・工事現場管理 ・工程管理 ・建物調査 ・診断 ・清算 ・見積書の作成、お客様のフォロー等 【変更の範囲：なし】 ■就業環境 ・施工事例：商業ビル、マンション(タワーマンション、高級レジデンス他) ・今後の受注について： ∟修繕工事業務については、経年劣化に伴う小規模な修繕工事の増加や大規模修繕工事適齢期を迎えるマンション数の増加により、修繕工事市場の拡大が見込まれています。 ・入社後の流れ： ∟基本的にはOJTを通じて業務を学んでいただきます。 社内制度として、資格を取得できる制度があるため、施工管理に関する資格を取得しキャリアアップを目指せる環境となっています。 ■組織構成 ご入社後には工事部の所属となります。 ∟大阪…10名程度在籍しております。 ■働き方改善を促進する社風： ∟現在会社として開発を進めている建物劣化調査診断の技術開発は、今まで職人の労働集約型だったマンション大規模修繕の劣化調査診断作業を、3Ｄ等の測定機械により省力化・データ化する画期的なもので、事業化により建設業界全体の働き方改善を実現していきます。 ∟またビルやマンションの改修・修繕工事を専門とし約30年の歴史がある中、大規模修繕の調査診断業務におけるコストを大幅に削減し診断の精度を格段に上げる画期的な新技術開発プロジェクト始動により、一層の案件獲得と同時に労務環境改善を推進しています。 ■働きやすさ◎： ∟例えば、メンバーの事務負担軽減と時間外労働削減の為、営業アシスタントを採用し、直行直帰できるスタイルを確立するなど、社員の働きやすさ向上に努めています。 年休120日（土日祝休み）と施工管理ファーストな社風です。

〜システムの設定と顧客対応／通信関係の知見必須／顧客とシステム構築調整／研修・OJTあり／社内風通し良好／元請けとして裁量がある環境〜 ■業務内容： 顧客となるケーブルテレビ事業者への光通信システムインテグレーションおよび顧客対応、現地での施工に従事していただきます。 ■業務詳細： ・システムの現地設定 ・機種変更があるため、最新機種同士や最新機種と既設機種のシステム検証 ・現地設定の効率化のため、作業手順書の作成 ※CATVシステムは当社の製品群だけでなく、他社製品との接続も必要となりますので、外部協力会社へのシステム依頼も行います。 ■担当製品：GEPONシステムとは 古河電気工業株式会社のGE-PON（Gigabit Ethernet Passive Optical Network）は、高速・大容量のインターネット通信を可能にする光通信技術です。GE-PONは、1本の光ファイバーを複数の家庭や企業で共有することで、効率的かつ経済的にネットワークを構築できます。特に、動画視聴やクラウドサービスなど、データ量の多い通信に強く、安定した接続が求められる現代のニーズに応えています。古河電工は、この分野で高品質な製品と技術を提供し、通信インフラの発展に貢献しています。 ■当課で働く魅力・やりがい： ブロードバンドソリューション事業部門の主力製品であるGEPONについて、システム設計から現地での設置・設定までトータルコーディネートが可能である点が強みです。また、当社のケーブルテレビ事業は長い歴史を有し、顧客からの信頼も厚く、全国各地にいる顧客とのコミュニケーションが図りやすい環境です。 ■部署構成： 課長 1 名、リーダー１名、担当5名、アシスタント他 1 名 組織変更に伴い、ネットワーク技術者の増員が必要であることからの採用となります。 ■働き方： フレックス：有　コアタイム13：00〜14：00 残業：平均20時間／月（MAX30時間／月　※年度末が繁忙期） 出張：月の半分程度（客先、日本国内） 在宅：週1回程度 ※深夜作業が発生する場合がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回／建設業界出身者歓迎！／年間休日120日／土日祝休み／直行直帰可・転勤無し／主にマンションの改修、修繕工事を専門としている企業です！〜 ■業務概要： ∟主にマンション等の修繕・改修工事の現場監督をお任せ致します。 〈具体的な業務内容〉 ・工事現場管理 ・工程管理 ・建物調査 ・診断 ・清算 ・見積書の作成、お客様のフォロー等 【変更の範囲：なし】 ■就業環境 ・施工事例：商業ビル、マンション(タワーマンション、高級レジデンス他) ・今後の受注について： ∟修繕工事業務については、経年劣化に伴う小規模な修繕工事の増加や大規模修繕工事適齢期を迎えるマンション数の増加により、修繕工事市場の拡大が見込まれています。 ・入社後の流れ： ∟基本的にはOJTを通じて業務を学んでいただきます。 社内制度として、資格を取得できる制度があるため、施工管理に関する資格を取得しキャリアアップを目指せる環境となっています。 ■組織構成 ご入社後には工事部の所属となります。 ∟大阪…10名程度在籍しております。 ■働き方改善を促進する社風： ∟現在会社として開発を進めている建物劣化調査診断の技術開発は、今まで職人の労働集約型だったマンション大規模修繕の劣化調査診断作業を、3Ｄ等の測定機械により省力化・データ化する画期的なもので、事業化により建設業界全体の働き方改善を実現していきます。 ∟またビルやマンションの改修・修繕工事を専門とし約30年の歴史がある中、大規模修繕の調査診断業務におけるコストを大幅に削減し診断の精度を格段に上げる画期的な新技術開発プロジェクト始動により、一層の案件獲得と同時に労務環境改善を推進しています。 ■働きやすさ◎： ∟例えば、メンバーの事務負担軽減と時間外労働削減の為、営業アシスタントを採用し、直行直帰できるスタイルを確立するなど、社員の働きやすさ向上に努めています。 年休120日（土日祝休み）などと施工管理ファーストな社風です。

〜面接1回／定年65歳→基本70歳まで通常処遇／年間休日120日／土日祝休み／直行直帰可・転勤無／主にマンションの改修、修繕工事を専門としている企業です！〜 ■業務概要： ∟主にビル、マンション等の修繕・改修工事の現場監督をお任せ致します。 〈具体的な業務内容〉 ・工事現場管理 ・工程管理 ・建物調査 ・診断 ・清算 ・見積書の作成、お客様のフォロー等 ※担当エリア：福岡県近郊になります。 【変更の範囲：なし】 ・施工事例：商業ビル、マンション(タワーマンション、高級レジデンス他) ■今後の受注について： ∟修繕工事業務については、経年劣化に伴う小規模な修繕工事の増加や大規模修繕工事適齢期を迎えるマンション数の増加により、修繕工事市場の拡大が見込まれています。 ■入社後の流れ： ∟基本的にはOJTを通じて業務を学んでいただきます。 社内制度として、資格を取得できる制度があるため、施工管理に関する資格を取得しキャリアアップを目指せる環境となっています。ご入社後には建築施工管理技士1級を目指し、スキルや経験を磨いていくことができます！ ■組織構成 ご入社後には工事部の所属となります。 ∟大阪…10名程度在籍しております。 ■当社の特徴： ∟市場動向： …ビルやマンションの改修・修繕工事（リニューアル）を専門とした企業です。多くのビルやマンションの老朽化が進んでいる中、改修・修繕をすることで資産の維持と価値の向上が期待されるリニューアル工事のニーズは、これからどんどん高まっていきます。 ∟仕事へのやりがい： …リニューアル工事は新築の現場とは異なり、居住者であるお客様の生活がすでにそこにあります。お客様の日常を保ちつつ、さらにより安心・安全な環境へリニューアルするためにお客様に寄り添った工事・施工が必要になります。 ■働きやすさ◎： ∟メンバーの事務負担軽減と時間外労働削減の為、営業アシスタントを採用し、直行直帰できるスタイルを確立するなど、社員の働きやすさ向上に努めています。

★年休128日・残業20H程度／コーディング〜デザインまで幅広く挑戦できます！フリーランス経験も歓迎／リモート可／福利厚生・教育制度充実／上場も見据える成長中HRコンサルファーム★ ■概要： 当社は、組織人事コンサルティング主要事業とし、人事制度・人材開発・業務効率化をメインの事業とし、顧客の「組織・人事」課題にアプローチをしています。 今回、新たに自社およびグループ会社の各種WEBサイトの機能追加〜運用、およびその他デザイン業務をお任せできる方を募集します。 ■業務内容： 自社およびグループ会社のWEBサイト制作〜運用を中心に、徐々にその他企画資料や販促物のデザイン業務もお任せします。 ※これまでのご経験や今後のキャリアプランも踏まえて業務の割合を調整する方針です。 ◇自社コーポレートサイト ・デザイン ・コーディング ・バナー作成 ・サイト運用（画像やテキストの更新） ◇企画資料の作成／デザイン ・パンフレット、グループ報 ・汎用提案書・ホワイトペーパーの作成 ・セミナーチラシの作成 ■社内使用ソフト： デザイン：Adobe Photoshop、Adobe Illustrator、Adobe XD、Figma コーディング：WordPress、Adobe Dreamweaver、VS code ■組織構成： 現在、ディレクター1名とアシスタントデザイナー1名で運営。 今回、メインのデザイナーとしてコーディング〜デザインまで幅広く担っていただける方を募集しております。 ■当社の特徴： □組織や人事のプロフェッショナルとして、組織活性化に特化した組織人事コンサルティングファームです。クライアントの第二人事部や企画部として、人材採用から制度構築、運用、給与計算まで子会社も交えて一貫して行うことを強みに、人と組織の活性化を通した経営コンサルティングを実施しています。 □当社の人材紹介サービスを通じてご入社された求職者様には、金融機関を通じて奨学金の返済を支援します。支援にあたっては入社先の企業様から当社へ支払われる報酬の一部を原資としており、求職者様にとっては転職サポートと奨学金返済サポートの二重のメリットのある、日本で稀有なサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／100年企業を目指す老舗鋼材専門商社／年休125日・残業月20H・出張ほどんどなし・転勤当面なしと働き方改善が叶う◎】 ■募集背景：営業組織の拡大のため、将来の当社を担っていただく営業メンバーを募集中です。 ■職務内容 各種鋼材（形鋼、鋼板、鉄筋、パイプ、ステンレス板等）を取扱い、顧客ニーズに合わせた提案・販売をお任せいたします。鋼材の仕入、販売の値決め交渉、加工手配、デリバリー、債権回収までの業務を一貫して管理します。 既存顧客を主に、20〜30社をご担当いただきます。 当社の取り扱う鋼材は、ビルの骨組み、道路やトンネルのインフラ設備、建設機械など、建築、橋梁、自動車、造船、産業機械、プラントといった様々な分野で使用されています。 ■本ポジションの魅力： ・各営業社員に裁量権があり、仕入れ価格、販売価格はご自身で決定頂きます。キャリアを積み、取引規模の大きな仕事ができることがやりがいです。 ・中途採用実績もあり、20代〜50代の幅広い営業部員が活躍中です。中長期的に腰を据えて働きやすい環境が整っています。 ・働き方については、年間休日125日／土日祝休み／出張ほどんどなし／転勤当面なしと業務に集中できる環境が整っています。 ■就業環境 座間の営業部門は8名が在籍しており、20代〜50代まで幅広い年代のメンバーが活躍しております。営業アシスタントや切断工場、運送部門のメンバーとも連携して業務を行いますので、社内連携を重視しながら業務取り組むことができます。 ■同社について: 同社は、創業から70年、現在は「目指せ100年企業へ！」をスローガンに、鋼材を提供してる専門商社です。取引先は、大手から中堅中小ののゼネコン、産業プラントメーカー、鉄鋼材加工会社等幅広く、400社以上と取引をしています。更なる提案力の向上を目指した営業体制の強化を行っており、業務改善や企業価値の向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜和傘作りから始まり、飲食、サウナ事業まで多角的に展開〜 ■業務内容： 建築資材や不動産、エネルギー、飲食など幅広い分野で事業を展開している当社にて、ビル建材の施工管理業務をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ◇発注・納品手配 ◇工事現場の工程管理 ◇現場管理 ◇現場の写真・書類の作成　等 【扱う商材】アルミサッシ（窓やドア等）、鋼製道具、間仕切り、ガラス　等 ※建物を1から作る工事ではないため、工事期間も1ヶ月〜2ヶ月のものが多いです。そのため残業時間も20時間程度に抑えられております。 ■教育体制： 充実した研修・教育制度があるので着実に成長できる環境が整っています。 入社後一年間は先輩社員の同行を行っていただきます。 その後徐々にアシスタント業務からお任せし、2年目以降、簡易的な工事の管理からお任せしていきます。 ■当社について： 株式会社丸泰は75年前の和傘作りから始まり、現在では建築資材や不動産、エネルギー、飲食など幅広い分野で事業を展開しています。常に成長し続ける社員を育成しており、挑戦できる環境が整っています。また、ワークライフバランスにも力を入れており、社員一人ひとりの幸福度を追求する社風です。 ■当社の特徴： （1）自己成長ができる環境 常に成長を求めるMARUYASUでは社員の判断を尊重するため、失敗の回数は圧倒的に多い会社だと思います。しかし自身で判断し、トライするからこそ成功も失敗も成長につなげることができるという考えのもと、できる人にはどんどん仕事を任せ成長を促します。 （2）若手社員は未経験が90% 社長自身も自動車部品の生産技術職から建築営業職に転身し、その後採用、新規事業担当、インバウンド事業、宿泊事業にトライしてきた異色の経歴です。未経験だからこそ既存の価値観に捕らわれない柔軟な発想ができ、そこに「差」が生まれ「価値」になると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 直営店舗・イベントPOPUPなどにおける空間演出をお任せします。 「ブランドの世界観をどう表現し伝えるか？」を考えながら、お客様にときめきをお届けする”場”を作るお仕事です。 入社後は、現場で先輩からVMDについて学びながら お客様に魅力を伝えるにはどうしたらいいのか？作品のファンは何を求めているのか？といった定性的なスキルも学んでいくことが出来ます。 ■具体的な業務内容： ◇メイン業務 ・店舗／イベント／POPUP空間のレイアウト設計、ディスプレイ制作 ・VMD業務に関わる什器・装飾の制作、発注管理 ・イベント／POPUP出店時の空間デザイン提案、立ち合い、調整 ◇将来的には… ・VMD全体のディレクション ・海外展開におけるVMD戦略立案 ・空間演出や新店舗の設計ディレクション　などにも携わることが可能です！ ■募集背景： この度の募集は、「お客様の体験価値向上につながる増員採用」となります。 当社ブランド「primaniacs」は、画面の向こうのあの子に会える、キャラクターフレグランスです。 我々は、店舗やイベントにお越しいただいた作品ファンの皆様に、弊社でしか提供できない体験をお届けしたいと考えております。 特にVMDは、お客様にとって「商品に触れる前の最初の体験」を担うポジションです。 ブランドの魅力を最初に届ける非常に重要な役割です。 今後の国内外の展開を見据え、より強固なチーム体制を作っていくために 今回新たにVMDアシスタントを募集することとなりました。 未経験でも、「世界観をどう伝えるか」「ファンやお客様が喜ぶものは何か」に真剣に向き合いたい方を歓迎します。 是非一緒に、ファンの心に届く体験を作りませんか？ ■入社後の流れ／バックアップ体制について： 入社後は全員に入社後研修を実施しています。 ・会社設立経緯と理念、今後について（当社代表） ・商品説明、組織体制（人事） ・各部門担当ご挨拶、部門詳細共有（各部門マネージャー） ・店舗案内 ・人事制度や社内システムのご案内 上記以外にも、 ・社長が行う商品基礎知識研修 ・コンプライアンス研修 ・ビジネス基礎研修 ・マネジメント研修 ・部門別研修 ・マネジメント研修　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜売り上げ増加中／積極的な増員と設備投資／年間休日117日／アルコニックスグループ／高精度の加工が得意〜 ■採用背景 当社はこれまで大手自動車メーカーの受注増加に伴い、2022年の新工場設立、新たな加工設備の導入、大幅な人員増加等により、生産を大幅に増やしてまいりました。 今後は、既存顧客だけではなく自動車関係、医療、作業用ロボット等の新たな分野においても販路を拡大をするべく、新規営業ができる方を求めております。チャレンジ精神旺盛で、自ら積極的に新規顧客を開拓する意欲のある方をお迎えしたいと考えております。 ■業務内容 自動車部品や産業ロボット用機械部品の営業活動をお任せします。 新規・既存顧客への提案活動や販路拡大が主な業務です。 ・受注活動 ・売価設定、管理〜客先折衝 ・売値改定交渉 ・各種報告資料作成（社内・社外） ・客先対応 ■組織構成 ・50代／本部長：１名 ・40代／課長：2名 ・30代／一般：2名 ・20代／一般：1名（アシスタント） ■入社後の流れ スキル経験によりますが、当社の製品や業務内容を理解するために生産管理部門での研修や営業社員との同行営業を想定しております。 メーカー企業ですので、モノづくりの経験を学ぶことができる環境です。 ■魅力 〈きれいなオフィス〉 プライム上場している総合商社アルコニックスグループの一員として安定した事業基盤のもと、新工場の設立や大規模な設備投資をしております ・バーチャル工場見学 https://view.ricoh360.com/c57458af-e59f-47eb-939d-7e6fbe048578 〈安定性〉 半導体関連製造装置部品や自動車関連部品の高精密・高精細研削加工を得意としております。 特にスマートフォン、タブレット端末用表面実装機（チップマウンター）用吸着ノズル等のヘッド部品製造においては高い技術力と市場シェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 同社では、パワートレインと車両のOBDシステム・制御システムの開発を担当するエンジニアを募集しています。 法規解釈、システム設計、実車やシミュレーターでの評価、新技術の開発参画など、多岐にわたる業務を担当します。 グローバルな視点で、EVやe-POWERなどの最新技術に携わり、自己成長を実現できる環境です。 ■職務詳細： ・Matlab・Simulink等を用いたモデルベースでの制御開発 ・OBD法規解釈と要求機能の分解および設計 ・新技術開発参画とOBD規制対応の両立検討 ・OBDシステム設計計画の立案とマネージメント ・当局との交渉および申請資料作成 ■職務の魅力： パワートレインの制御設計や評価、プロジェクトマネジメントなど、幅広い業務に携わり自己成長が実現できます。 グローバルな環境で働き、海外拠点や業界関係者との連携を通じて、国際的な視野を広げることができます。 ■組織体制： 課長、アシスタントマネージャー、チームリーダー、担当層で構成されるチームで、各担当は専門領域を持ちます。 日常的にグローバルな環境での業務が多く、海外出張の機会も豊富です。 エキスパートリーダーのサポートを受けながら、難課題に取り組んでいます。 ■日産自動車： 中長期計画「Nissan Ambition 2030」では、電動化と自動運転技術の進化を通じて持続可能な未来を目指し、2050年までにカーボンニュートラルを達成することを目標としています。 最新の開発技術では、先進的なe-POWER技術や次世代の電気自動車であるアリアを発表しています。 e-POWER技術は、エンジンで発電しモーターで駆動するシステムであり、電動車ならではのスムーズな加速と静粛性、高いエネルギー効率を実現しています。 一方、アリアは最新の電池技術を搭載し、一回の充電で長距離を走行できる能力を持ち、また、ProPILOT 2.0などの先進的な運転支援システムを採用し、安全性と快適性を向上させています。 消費者からは、これらの技術がもたらす静粛性、スムーズな加速、安全性、そして環境への配慮に対して高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「アンリシャルパンティエ」「シーキューブ」などの洋菓子ブランドを展開するシュゼットグループ〜 ■業務概要： アンリシャルパンティエ、シーキューブの各店舗にて店長業務を担当していただきます。 売り上げ管理、スタッフ教育・マネジメント、在庫管理、百貨店や企業向け営業等をお任せします。 ■具体的には： 各店舗では、立地条件やお客様が集まりやすい時間帯などを考慮した独自の販売促進策を行っています。 季節や曜日、時間帯などの過去の販売実績を基にした商品陳列、ラインナップを揃えることでよりお客様に喜ばれる販売を目指します。 各店舗の運営責任者としての採用となるため、人材育成も含めた店舗運営全般をお任せします。 ■ご入社後の流れ： 入社時研修（1日間）西宮本社での開催 　↓ 入店前研修（1日間）西宮本社or横浜スタジオ 　↓ 百貨店研修（各百貨店により異なる） 　↓ 店舗にて研修（〜半年を目途） ・店長として配属される同ブランドでの研修となります。 ・店長のアシスタントとして、店舗業務、店長業務を覚えていただきます。 ・ご経験者なら1ヶ月で店長として配属可能です。 　↓ 店長として配属 ■当社ブランドの特徴： （1）アンリ・シャルパンティエ…「フレンチ・スイーツの新しい物語を、芦屋から」顧客の感動を創造し続けたいという想いのもとに芦屋で生まれたアンリ・シャルパンティエは、その歴史も40年を超えた同社の原点であり、基盤ブランドとして、百貨店を中心に抜群のブランド認知をベースとして高い顧客支持を集めると同時に、その他のチャネルや海外展開にも挑戦を続けます。 （2）シーキューブ…毎日でも食べたい、毎日でも贈りたい、洋菓子をカジュアルに味わってもらいたい、という想いで1987年から展開するブランドです。おいしさを追求し続けているティラミスを焼き菓子にしたり、塗り絵ができるギフトパッケージを開発したりと遊び心を大切にし、みんなが大好きな親しみのあるラインナップを格別なこだわりを持って作り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「アンリシャルパンティエ」「シーキューブ」などの洋菓子ブランドを展開するシュゼットグループ〜 ■業務概要： アンリシャルパンティエ、シーキューブの各店舗にて店長業務を担当していただきます。 売り上げ管理、スタッフ教育・マネジメント、在庫管理、百貨店や企業向け営業等をお任せします。 ■具体的には： 各店舗では、立地条件やお客様が集まりやすい時間帯などを考慮した独自の販売促進策を行っています。 季節や曜日、時間帯などの過去の販売実績を基にした商品陳列、ラインナップを揃えることでよりお客様に喜ばれる販売を目指します。 各店舗の運営責任者としての採用となるため、人材育成も含めた店舗運営全般をお任せします。 ■ご入社後の流れ： 入社時研修（1日間）西宮本社での開催 　↓ 入店前研修（1日間）西宮本社or横浜スタジオ 　↓ 百貨店研修（各百貨店により異なる） 　↓ 店舗にて研修（〜半年を目途） ・店長として配属される同ブランドでの研修となります。 ・店長のアシスタントとして、店舗業務、店長業務を覚えていただきます。 ・ご経験者なら1ヶ月で店長として配属可能です。 　↓ 店長として配属 ■当社ブランドの特徴： （1）アンリ・シャルパンティエ…「フレンチ・スイーツの新しい物語を、芦屋から」顧客の感動を創造し続けたいという想いのもとに芦屋で生まれたアンリ・シャルパンティエは、その歴史も40年を超えた同社の原点であり、基盤ブランドとして、百貨店を中心に抜群のブランド認知をベースとして高い顧客支持を集めると同時に、その他のチャネルや海外展開にも挑戦を続けます。 （2）シーキューブ…毎日でも食べたい、毎日でも贈りたい、洋菓子をカジュアルに味わってもらいたい、という想いで1987年から展開するブランドです。おいしさを追求し続けているティラミスを焼き菓子にしたり、塗り絵ができるギフトパッケージを開発したりと遊び心を大切にし、みんなが大好きな親しみのあるラインナップを格別なこだわりを持って作り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

★年間休日120日／残業20h未満 ★シェアトップクラスのイシダグループの安定基盤あり ■採用背景 イシダグループは、流通小売りや食品業界向けの計量機、充填機、包装機を提供するトップブランドです。 食品業界の拡大に伴い、同社の製品に対する需要が増加しており、さらなる顧客満足度向上を目指して新たなメンバーを募集しています。 ■業務概要 同社が取扱う台湾メーカー製の食品包装機（トップシーリングマシン）のフィールドエンジニアとして、装置の検査・カスタマイズ・設置・メンテナンス講習を担当します。全国のお客様先やメンテナンス委託先への対応も行い、食品包装機の安定稼働をサポートする重要な役割を担います。 ■職務詳細 ▽輸入された装置の検査とカスタマイズ ▽初期設定 ▽メンテナンス委託先への講習実施 ▽全国各地への出張対応（泊りがけ含む） ■トップシーリングマシンとは 容器内に飲食物を充填したのちに上部開口部をフィルムシートを圧着のうえ封止する装置です。 代表的な事例としてはタピオカドリンクで、店舗内でタピオカドリンクをカップに入れ、透明フィルムで封をし、お客様へご提供するあの風景に登場する機械となります。 ■教育体制 入社後はまずは先輩社員のOJTにて仕事の流れを覚えて頂きます。 並行してメンテナンスに必要な知識の勉強会を社内で実施します。 ■組織構成 パッケージ事業部は、責任者1名・商品開発1名・営業5名・女性アシスタント1名・フィールドエンジニア1名の総勢9名で構成されています。 ■魅力 ▽安定性 同社が取り扱っているイシダ社の製品は食品・流通小売業界を中心に国内トップシェアを誇っており、安定度も高く食品生産ラインではシェアの7割を占めています。そのため、引き合いが多く顧客への深耕もしやすいです。 ▽働き方 年休120日／残業少なめと働きやすさ抜群です 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 同社は、電動化を推進し、日産ユニーク技術であるe-POWERの発展に貢献するため、パワートレイン制御開発を担当するエンジニアを募集しています。 ガソリンエンジンと電動技術の融合を追求し、未来のモビリティに貢献します。 ■職務詳細： ・e-POWER用ガソリンエンジンの電子制御ロジック開発（トルクコントロール、燃焼制御、排気後処理制御） ・Matlab・Simulink等を用いたモデルベースでの制御開発 ・HILS/実車を用いた制御検証・評価 ■職務の魅力： e-POWER、エンジン、トランスミッション等の最先端技術に携わり、魅力ある商品を提供することに貢献できます。 北米、インド、ベトナムのチームメンバーと連携し、グローバルな環境で仕事を進めることができます。 ■目指せるキャリア： パワートレイン制御、システム開発のスペシャリストとしてのキャリアを目指せます。 電動車のインバーター、モーター、バッテリー、エネルギーマネジメント制御のスペシャリストとしても成長が期待できます。 ■組織体制： チームは課長、アシスタントマネージャー、チームリーダー、担当層で構成され、専門的な制御領域を持つ担当者が在籍。 エキスパートリーダーのサポートを受けながら、アイデアを出し合い、連携を深めて業務を進めます。 ■日産自動車： 日産自動車は、「人々の生活を豊かにする」をビジョンに掲げ、革新と持続可能性を追求しています。 中長期計画「Nissan Ambition 2030」では、電動化と自動運転技術の進化を通じて持続可能な未来を目指し、2050年までにカーボンニュートラルを達成することを目標としています。 最新の開発技術では、先進的なe-POWER技術や次世代の電気自動車であるアリアを発表しています。 e-POWER技術は、エンジンで発電しモーターで駆動するシステムであり、電動車ならではのスムーズな加速と静粛性、高いエネルギー効率を実現しています。 一方、アリアは最新の電池技術を搭載し、一回の充電で長距離を走行できる能力を持ち、また、ProPILOT 2.0などの先進的な運転支援システムを採用し、安全性と快適性を向上させています。 変更の範囲：会社の定める業務

営業と二人三脚で、お客様にとってより良いサービスを創り上げていく営業サポートのポジションです。 単に指示されたことをこなすだけでなく、「どうすればもっとお客様に喜んでもらえるか？」を営業と同じ目線で考え、課題解決に取り組めます。 チームの一員として、お客様の笑顔を増やすお手伝い・サポートをするやりがいを感じられる仕事です。 ■業務内容 ・求人票作成 ・履歴書・職務経歴書の応募書類添削 ・資料作成（転職希望者向けに企業情報を伝えるための資料） ・面談、メールでの接点 ・スカウトメール送信 ・企業と登録者のマッチングの代行 ・その他データ抽出・分析等、コンサルタントが業務に専念するための業務 ■身につくスキル コンサルタント（営業）とコンサルタントサポートは、いわゆる上下のような関係ではありません。 対等な立場として互いに連携し、法人・個人の折衝スキルを身につけることができます。 またチームの業務効率化・生産性の向上への寄与も期待されているため、ITリテラシーの向上、DX推進、ツール・データ整備等の知見を身につけることもできます。 ■魅力や特徴 ・役職や年齢、性別、新卒、中途を問わず、オープンに意見交換できる社風です。 ・部署のメンバーは全員女性で構成されています。産休・育休制度が整っており、取得率は100％、復帰率は94％（未復帰者は配偶者の転勤等）です。復職後は時短勤務制度もあり、長期就業できる環境です。 ・出社と在宅の双方を織り交ぜた勤務体制を導入しています。（週3日の在宅勤務、週2日の出社勤務） ・営業アシスタントとしてご活躍後、メンバー管理のマネジメント業務にも携わることができます。 ■クイックについて 東証プライム上場の総合人材サービス・情報サービス企業として、事業展開しています。 人材紹介事業では、独自の一気通貫システムを採用しており、業界および企業と転職希望者それぞれをよく知るコンサルタント（営業）がご支援を行うことで、企業様と転職希望者様双方にとってベストなソリューションを実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

＼半導体・情報通信・交通インフラなど多岐にわたる業界からの引き合い多数！安定した経営の中でキャリアを築いていくことが可能です！／ ■概要： 当社は、フジプリグループの中核企業として、プリント基板実装及び機器製造といった電子機器の受託生産サービスを提供している会社です。今回は世代交代を兼ねての増員採用となります。 ■業務内容：【変更の範囲：当社およびグループ会社の業務全般】 医療機器メーカーや産業機器メーカー、アミューズメント機器メーカーなどに対して、電子機器の受託生産サービスの新規・既存顧客への営業活動をお任せいたします。（商談/納期調整/見積作成/折衝 等） 具体的には、当社のモノづくりの強みやメリットをご紹介しながら、お客様のモノづくりのニーズや課題をヒアリングして、受託開発の提案を行い、受注に繋げていただくことがミッションです。 ■入社後の流れ： まずはOJTで業務を覚えていただきますので、先輩のフォローを受けながらお仕事いただく形となります。また業務に慣れていけば、既存のお客様への深耕のほか、展示会などを通じた新規顧客の獲得も行っていただく予定です。 ■組織構成： 現在は、部長、メンバー3名、アシスタント5名で構成されております。 ■当社特徴： EMS(電子機器の受託生産サービス）、回路設計、基板実装、ユニット組立、電気調整、検査を手掛けており、国内4社、海外1社からなるフジプリグループの中核企業です。顧客は日本を代表する大手メーカーが中心で、業界は自動車、家電、精密機械、通信機器など多岐に渡ります。昨今のIoT環境のニーズに合わせたサービスに重点を置き、お客様へ最適なサービスをお届けするために活動しております。また、少量多品種中心の「もの作り」をあらゆる窓口からサポートするために、2016年に創業。フェイス株式会社は、フジプリグループの中核企業として、プリント基板実装及び機器製造といった電子機器の受託生産サービスを提供しています

〜「アンリシャルパンティエ」「シーキューブ」などの洋菓子ブランドを展開するシュゼットグループ〜 ■業務概要： アンリシャルパンティエ、シーキューブの各店舗にて店長業務を担当していただきます。 売り上げ管理、スタッフ教育・マネジメント、在庫管理、百貨店や企業向け営業等をお任せします。 ■具体的には： 各店舗では、立地条件やお客様が集まりやすい時間帯などを考慮した独自の販売促進策を行っています。 季節や曜日、時間帯などの過去の販売実績を基にした商品陳列、ラインナップを揃えることでよりお客様に喜ばれる販売を目指します。 各店舗の運営責任者としての採用となるため、人材育成も含めた店舗運営全般をお任せします。 ■ご入社後の流れ： 入社時研修（1日間）西宮本社での開催 　↓ 入店前研修（1日間）西宮本社or横浜スタジオ 　↓ 百貨店研修（各百貨店により異なる） 　↓ 店舗にて研修（〜半年を目途） ・店長として配属される同ブランドでの研修となります。 ・店長のアシスタントとして、店舗業務、店長業務を覚えていただきます。 ・ご経験者なら1ヶ月で店長として配属可能です。 　↓ 店長として配属 ■当社ブランドの特徴： （1）アンリ・シャルパンティエ…「フレンチ・スイーツの新しい物語を、芦屋から」顧客の感動を創造し続けたいという想いのもとに芦屋で生まれたアンリ・シャルパンティエは、その歴史も40年を超えた同社の原点であり、基盤ブランドとして、百貨店を中心に抜群のブランド認知をベースとして高い顧客支持を集めると同時に、その他のチャネルや海外展開にも挑戦を続けます。 （2）シーキューブ…毎日でも食べたい、毎日でも贈りたい、洋菓子をカジュアルに味わってもらいたい、という想いで1987年から展開するブランドです。おいしさを追求し続けているティラミスを焼き菓子にしたり、塗り絵ができるギフトパッケージを開発したりと遊び心を大切にし、みんなが大好きな親しみのあるラインナップを格別なこだわりを持って作り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「アンリシャルパンティエ」「シーキューブ」などの洋菓子ブランドを展開するシュゼットグループ〜 ■業務概要： アンリシャルパンティエ、シーキューブの各店舗にて店長業務を担当していただきます。 売り上げ管理、スタッフ教育・マネジメント、在庫管理、百貨店や企業向け営業等をお任せします。 ■具体的には： 各店舗では、立地条件やお客様が集まりやすい時間帯などを考慮した独自の販売促進策を行っています。 季節や曜日、時間帯などの過去の販売実績を基にした商品陳列、ラインナップを揃えることでよりお客様に喜ばれる販売を目指します。 各店舗の運営責任者としての採用となるため、人材育成も含めた店舗運営全般をお任せします。 ■ご入社後の流れ： 入社時研修（1日間）西宮本社での開催 　↓ 入店前研修（1日間）西宮本社or横浜スタジオ 　↓ 百貨店研修（各百貨店により異なる） 　↓ 店舗にて研修（〜半年を目途） ・店長として配属される同ブランドでの研修となります。 ・店長のアシスタントとして、店舗業務、店長業務を覚えていただきます。 ・ご経験者なら1ヶ月で店長として配属可能です。 　↓ 店長として配属 ■当社ブランドの特徴： （1）アンリ・シャルパンティエ…「フレンチ・スイーツの新しい物語を、芦屋から」顧客の感動を創造し続けたいという想いのもとに芦屋で生まれたアンリ・シャルパンティエは、その歴史も40年を超えた同社の原点であり、基盤ブランドとして、百貨店を中心に抜群のブランド認知をベースとして高い顧客支持を集めると同時に、その他のチャネルや海外展開にも挑戦を続けます。 （2）シーキューブ…毎日でも食べたい、毎日でも贈りたい、洋菓子をカジュアルに味わってもらいたい、という想いで1987年から展開するブランドです。おいしさを追求し続けているティラミスを焼き菓子にしたり、塗り絵ができるギフトパッケージを開発したりと遊び心を大切にし、みんなが大好きな親しみのあるラインナップを格別なこだわりを持って作り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「アンリシャルパンティエ」「シーキューブ」などの洋菓子ブランドを展開するシュゼットグループ〜 ■業務概要： アンリシャルパンティエ、シーキューブの各店舗にて店長業務を担当していただきます。 売り上げ管理、スタッフ教育・マネジメント、在庫管理、百貨店や企業向け営業等をお任せします。 ■具体的には： 各店舗では、立地条件やお客様が集まりやすい時間帯などを考慮した独自の販売促進策を行っています。 季節や曜日、時間帯などの過去の販売実績を基にした商品陳列、ラインナップを揃えることでよりお客様に喜ばれる販売を目指します。 各店舗の運営責任者としての採用となるため、人材育成も含めた店舗運営全般をお任せします。 ■ご入社後の流れ： 入社時研修（1日間）西宮本社での開催 　↓ 入店前研修（1日間）西宮本社or横浜スタジオ 　↓ 百貨店研修（各百貨店により異なる） 　↓ 店舗にて研修（〜半年を目途） ・店長として配属される同ブランドでの研修となります。 ・店長のアシスタントとして、店舗業務、店長業務を覚えていただきます。 ・ご経験者なら1ヶ月で店長として配属可能です。 　↓ 店長として配属 ■当社ブランドの特徴： （1）アンリ・シャルパンティエ…「フレンチ・スイーツの新しい物語を、芦屋から」顧客の感動を創造し続けたいという想いのもとに芦屋で生まれたアンリ・シャルパンティエは、その歴史も40年を超えた同社の原点であり、基盤ブランドとして、百貨店を中心に抜群のブランド認知をベースとして高い顧客支持を集めると同時に、その他のチャネルや海外展開にも挑戦を続けます。 （2）シーキューブ…毎日でも食べたい、毎日でも贈りたい、洋菓子をカジュアルに味わってもらいたい、という想いで1987年から展開するブランドです。おいしさを追求し続けているティラミスを焼き菓子にしたり、塗り絵ができるギフトパッケージを開発したりと遊び心を大切にし、みんなが大好きな親しみのあるラインナップを格別なこだわりを持って作り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営安定◎企業内の業務管理システムに特化した自社製品のセールスエンジニアとしてご活躍いただきます！】 ■業務概要：設立から35年、長野県下諏訪町にある株式会社サンセイコンピュータシステムにて、システム営業・セールスエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務内容：開発担当・SEと共に顧客先に訪問し、お客様（システム部門担当者、経営者等）のご要望のヒアリングに同席していただきます。ヒアリングした内容をもとに自社の製品と組み合わせてどう活用していくのかなどの要件を確立し、提案〜商談クローズまでを行っていただきます。 ※お客様との直接のやり取りを通じて、ご自身の業務の成果を体感できる環境であり、やりがいを感じていただけます。 ■自社製品説明： （1）　BusinessLink：300社以上（製造業メイン）に採用されている業務ソフトウェアであり、見積・受注・発注〜工程管理までの一連の業務を連携して利用できます。長野県内のお客様だけでなく、全国のお客様に利用いただいています。 （2）　AppSite：Webシステムのフレームワーク ■組織構成： 現在5名の営業担当が在籍しています。 ■教育制度について： はじめのうちは先輩社員のアシスタントとして書類作成や営業同行を通して業務内容を身についていただきます。１人立ちの期間としては1年ほどかけて成長していただく予定となります。 ■同社の魅力 ・開発は本社（下諏訪町）で行うことを基本としているため、派遣、常駐、転勤等はありません。 ・平均残業時間は（管理職を含め）月2時間程度となっており、プライベートとのメリハリをつけて就業可能です。 ・設備も充実しており、スタンディングデスク、高機能チェア、安全装備搭載の営業車両など、快適な環境が整っております。 ・健康経営優良法人（2021・2022・2023）の認定も受けており、社員ファーストの社風です。 ◆無借金経営（自己資本率 78.7%）◆販売代理店多数の安定企業です。 ◆借り上げアパート◆高速通勤可（ETCカードを会社支給）など、福利厚生も充実！