【BtoB特化のWEBコンサルティング企業/大手取引多数/9割リモートではたらきやすい！/土日祝休/残業20時間以内/副業可】 ■業務内容： BtoB向けにインターネット活用支援を行っている当社において、WEBプロジェクトマネージャーをご担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・クライアントとの折衝 ・企画提案、コンセプト策定、要件定義、制作までのプロジェクト推進・実行 ・クライアントへのプレゼンテーション、ファシリテーション、ドキュメンテーション、会議体設計・推進・資料作成 ・タスク、リソース、スケジュール、品質などのプロジェクト全体計画・管理 ・チームビルディング、チームメンバーの管理 ・契約書／見積書作成、収支管理、リソース予実管理、請求管理 ・構築案件における提案活動業務（提案資料の作成など） ※上記、業務内容などご確認いただき、候補者様のご希望やスキル等の適性に応じて強みが発揮されるよりよいポジションにて選考させていただきまるのでご安心くださいませ。 ※ご入社以降の具体的なプロジェクトに関しても同様にお任せさせていただく予定です。 ■組織構成： 配属組織では正社員3名、業務委託2名が活躍しています。 全社の平均年齢は38歳で、新卒から40代以上のベテランまで幅広い層が活躍しています。 ■はたらき方： 当社では在宅勤務を取り入れており、90％リモートで対応可能です。 ※週1回程度出社あり。遠隔地採用実績もあり、大阪・福岡・仙台など遠方の方も在籍しております（遠方の方はフルリモート可）。 残業も20時間以内とはたらきやすい環境が整っており、長期就業を見越して、自身のディテクションスキルをしっかりと伸ばしていけます。 ■当社・当求人の魅力： 当社は、BtoBに特化したデジタルコミュニケーション支援とワンストップサービスを提供する企業です。 コンサルティングから設計構築・運用まで一気通貫で対応しており、大手企業様含め豊富な支援実績があります。 グローバル案件やUX/デジタルマーケティングに触れながら多角的な制作プロセスに関わることで、幅広い知識と経験を得ることができます。 戦略〜バックエンドまで多様なメンバーと協働しながら、あなたのスキルを伸ばしていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【BtoB特化のWEBコンサルティング企業/大手取引多数/9割リモートではたらきやすい！/土日祝休/残業20時間以内/副業可】 ■業務内容： BtoB向けにインターネット活用支援を行っている当社において、WEBプロジェクトマネージャーをご担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・クライアントとの折衝 ・企画提案、コンセプト策定、要件定義、制作までのプロジェクト推進・実行 ・クライアントへのプレゼンテーション、ファシリテーション、ドキュメンテーション、会議体設計・推進・資料作成 ・タスク、リソース、スケジュール、品質などのプロジェクト全体計画・管理 ・チームビルディング、チームメンバーの管理 ・契約書／見積書作成、収支管理、リソース予実管理、請求管理 ・構築案件における提案活動業務（提案資料の作成など） ※上記、業務内容などご確認いただき、候補者様のご希望やスキル等の適性に応じて強みが発揮されるよりよいポジションにて選考させていただきまるのでご安心くださいませ。 ※ご入社以降の具体的なプロジェクトに関しても同様にお任せさせていただく予定です。 ■組織構成： 配属組織では正社員3名、業務委託2名が活躍しています。 全社の平均年齢は38歳で、新卒から40代以上のベテランまで幅広い層が活躍しています。 ■はたらき方： 当社では在宅勤務を取り入れており、90％リモートで対応可能です。 ※週1回程度出社あり。遠隔地採用実績もあり、大阪・福岡・仙台など遠方の方も在籍しております（遠方の方はフルリモート可）。 残業も20時間以内とはたらきやすい環境が整っており、長期就業を見越して、自身のディテクションスキルをしっかりと伸ばしていけます。 ■当社・当求人の魅力： 当社は、BtoBに特化したデジタルコミュニケーション支援とワンストップサービスを提供する企業です。 コンサルティングから設計構築・運用まで一気通貫で対応しており、大手企業様含め豊富な支援実績があります。 グローバル案件やUX/デジタルマーケティングに触れながら多角的な制作プロセスに関わることで、幅広い知識と経験を得ることができます。 戦略〜バックエンドまで多様なメンバーと協働しながら、あなたのスキルを伸ばしていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【Java・JavaScript中心／クラウド移行支援／年休126日／残業月約10h／チーム単位で案件参画のため孤独感なし／前職給与保証／基本リモート（数か月に一度オンサイトの可能性あり）】 ■事業概要 当社は、サーバ・ネットワーク・クラウド領域を中心としたITインフラの技術支援を行っています。クラウド需要の高まりに伴い、幅広い案件が増加しており、社員の希望を尊重する経営方針のもと、長期的なキャリア形成を共に歩むエンジニアを求めています。 ■業務内容 このポジションでは、自社チームの一員としてWebアプリ開発を中心とした開発フェーズを担当します。 ＜主な業務＞ ・BtoB向けWebアプリケーションの開発 ・Java／JavaScriptを用いた機能実装 ・Node.jsまたはSpringを用いたサーバサイド開発 ・Azure環境の構築や関連作業 ・技術文書・仕様書（英語含む）の確認 ※案件により言語は変動、チーム内で開発を担当する想定です。 ■組織構成 正社員とフリーランス合わせて約40名が活躍しています（2024年6月時点） ■ キャリアパス ・「ずっと技術を究めていきたい」「マネジメントを手がけたい」「自分でサービスを作りたい」「しばらくプライベートを重視したい」など、理想のキャリアを実現できるよう、最適な案件ポジションを用意しサポートします！子育てなどプライベートと両立しながらのキャリア形成も可能です！ ■魅力 ●Java・JSを中心に成長できる Webアプリ開発に特化した環境で、Java／JavaScriptのスキルを着実に磨けます。Node.jsやSpringなど実務で使える技術が多く身に付きます。 ●フルリモートでも働きやすい 基本リモートのため全国から参画可能。定期的なミーティングやチャットで連携が取りやすく、チーム開発に安心して取り組める環境です。 ●英語読解が活きるフィールド 技術文書や仕様に英語が登場する場面があり、英語が読める方はキャッチアップが早く、技術の吸収スピードが上がります。 ●前給保証で転職時の不安を軽減 給与を落とさず転職できるため、新しい技術やWeb開発への挑戦もしやすい環境です。

【創業50年以上の老舗IT企業／経験を活かして人事部長のキャリアを築けます／残業月平均20h程度・リモートワーク可】 ■業務概要 プレイングマネージャーとして人事業務全般の管理運用（実務も一部担当）を担っていただきます。経営陣との連携をしながら経営課題の解決に尽力いただき、将来的に人事部長としてご活躍頂ける方を募集します。 ■業務詳細 ・採用（正社員、契約社員） ・労務（給与、社会保険、規程作成・改訂） ・人事企画（タレントマネジメント、人事制度構築・運用） ・行政対応（労基署等） ・社員対応（ハラスメント、問題社員、トラブル対応）等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 人事部は4名体制となっており、30代2名、50代2名、女性中心の組織です。 ■就業環境 平均残業時間： 人事部の残業時間は月平均20時間程度です。 リモートワーク： 週に2〜3日の頻度でリモートワークを行っています。必要がある時にだけ出社をしますが、それ以外は柔軟に在宅勤務可能です。 フルフレックス： 標準的な就業時間は9:00〜17:45ですが、残業がなるべく出ないように出勤時間を柔軟に調整することが出来ます。 平均勤続年数15.1年： 事業の安定基盤の中で、腰を据えて働ける環境です。 ■当社について ・1972年にデータエントリー事業からスタートした当社。現在はITインフラ運用のサービスを軸に50年が過ぎました。顧客の業務の円滑化を図るサービス・システム提案の実績と信頼はもちろん、長年培ってきたノウハウによって高品質なプロジェクト運営を実現しています。数々の大手企業から継続受注を受けております。 ・部署を超えた交流もあり、風通しのいい社風です。年2回社員を集めたカンファレンスを開催するなど、今後の事業方針や成果報告などを行い、社内の連帯感を深めています。近年はオンラインとリアルで開催しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【人×AIで業務を革新する企業/可能性を見出す柔軟な働き方◎】 ■業務概要： kickflowでは事業の急成長に伴い、積極的に優秀な人材を採用しています。 採用人事チームは、採用活動を通じて事業成長に負けない組織を強化していくのがミッションになります。経営陣と一緒に採用計画の立案をするところから、採用活動、採用広報など、採用に関する多岐にわたる業務が担当となります。 ■業務内容 ・採用計画の立案 ・各部門のマネージャーと連携したスカウト ・社員を巻き込んだリファラル採用の推進 ・エージェントとの折衝 ・採用候補者とのコミュニケーション（日程調整等） ・採用ページ・採用媒体の運用 ・各職種の候補者に向けた採用広報 ▼会社や事業については以下よりご確認ください https://careers.kickflow.co.jp/ ▼会社紹介資料 https://speakerdeck.com/kickflow/we-are-hiring ■HR本部チーム構成（2026/05/01時点） ・HR本部長...1名（CTOが兼任しています） ・採用人事...3名 ・HRBP...2名（うち1名は兼任です） ・採用広報...1名 会社全体でも正社員と業務委託合わせて40名程度の小規模なチームですので、互いに領域を越境しながら仕事をしています。またフルリモート体制で業務を行っていますのでオンラインで定期的にコミュニケーションしています。※四半期に一度のオフサイトあり 変更の範囲：会社の定める業務

【人×AIで業務を革新する企業/可能性を見出す柔軟な働き方◎】 ■業務概要： 人事企画担当として、組織の成長戦略に基づく人事制度設計や運用、タレントマネジメント、評価・報酬制度の運用・改善、エンゲージメント施策など幅広い業務をお任せします。経営層や各部門と連携し、組織課題の解決や従業員エンゲージメント向上に向けた施策立案・推進を担っていただきます。 ■業務内容 ・人事制度（等級・評価・報酬など）の企画・設計・運用 ・組織サーベイ（従業員満足度調査等）の企画・分析・改善提案 ・各部門や経営層との連携による組織課題の抽出と解決策の提案 ・従業員との1on1面談の実施とフィードバック内容の集約・分析 ・人材育成・研修プログラムの企画・運営 ・経営合宿・オフサイトミーティングの企画・運営 など ▼会社や事業については以下よりご確認ください https://careers.kickflow.co.jp/ ▼会社紹介資料 https://speakerdeck.com/kickflow/we-are-hiring ■HR本部チーム構成 ・HR本部長...1名（CTOが兼任しています） ・採用人事...3名 ・HRBP...2名（うち1名は兼任です） ・採用広報...1名 会社全体でも正社員と業務委託合わせて40名程度の小規模なチームですので、互いに領域を越境しながら仕事をしています。またフルリモート体制で業務を行っていますのでオンラインで定期的にコミュニケーションしています。※四半期に一度のオフサイトあり

【金融系の自社開発サービスに携わる／最新技術に明るい／手を動かし続けたい方歓迎／残業ほぼなし／キャリアアップ◎】 金融関連サービスのシステム開発を展開する当社にて、バックエンドエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■募集背景： 当社は金融Tech事業やITコンサルティングと並走して自社プロダクトの開発を進めております。事業拡大に伴い、自社プロダクトの開発に尽力してくださるエンジニアを募集します。 ■業務概要： 自社サービスのバックエンド開発をご担当いただきます。 ・API／データベースの設計／開発／テスト／リリース ・エンジニアの成果物のレビュー ・障害発生時の対応 ・要件定義 ＜取引先＞きらぼしフィナンシャルグループ ■業務のポイント： デザインに合わせてアジャイル開発していくので、出社日を合わせて隣で相談しながらできればなお良いですが、一定期間出社勤務をして業務に慣れれば、フルリモートも可能です。 ■開発中サービスについて： 当社は、一括で請求〜振込みまで一括管理できる自社プロダクトをつくり、2024年9月サービスローンチ予定です。 銀行API連携を行っていくため、様々な銀行向けに開発を進めています。 ＜技術スタック＞ バックエンド：Go、connect-go、sqlc、PostgreSQL フロントエンド：TypeScript、React.js、Next.js、Storybook、Panda CSS、scaffdog、connect-es、Vitest インフラ：Docker、GCP、Vercel CI/CD：GitHub Actions ■組織：5名（30代前半3名、30代後半2名） 自社フルスタックエンジニアは現在1名（週1〜2日リモート中）＋代表の2名 委託の方もおりますが、今回は正社員を増員したいと考えております。 ■必須条件以外にあると歓迎される経験： ・ktorを用いたプロダクト開発経験 ・モジュラモノリス、マイクロサービスアーキテクチャの知識、経験 ・DDD、クリーンアーキテクチャなどの設計手法の知識／経験 ・テスト駆動開発（TDD）やビヘイビア駆動開発（BDD）を用いた経験 ・Docker, Kubernetesなどのコンテナ技術を用いた開発経験 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・PLM製品のカスタマイズ（Java／Servlet） ※PTC製のWindchill PLM ソフトウェアを使用いたします。 ※勤務関係：リモート可（顧客訪問での打ち合わせの可能性あり ※要相談） ■ポジションの魅力： ・フルリモート勤務可能 ■正確で公正な残業代支給： ・当社の残業代は、労働基準法に則り基本給をベースに算出。そのうえで、一般的な15分単位ではなく、1分単位で残業時間を正確に計算し支給しています。細かい時間も漏らさず評価することで、働いた分だけしっかり還元。残業削減への意識を持ちつつ、フェアで納得感のある給与体系を実現しています。 ■投資家向け広報（IR）活動において高い評価を受け、 「IR優良企業大賞」 を受賞しました： ・過去にも 2019年「IR優良企業奨励賞」 、2021年／2022年「IR優良企業賞」を受賞しており、積極的な情報開示と投資家との対話を大切にする姿勢が評価されています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。「公平で透明性の高い情報開示」 を大切にしながら、企業価値の最大化と持続的な成長を目指しています。 ■会社の特徴 ： 正社員として雇用する30,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングスの中核企業です。 創業以来、受託開発や請負開発、技術者派遣などの事業を通じて、多数のプロジェクトをサポートしてきました。国内23箇所に及ぶ拠点の他、営業拠点に併設した受託開発拠点11ヶ所を構えています。 ・諸領域での総合的なエンジニアリングサービス事業 ・SIer業界におけるテスト、検証、ツール開発事業 ・金融業界における業務コンサルティング事業 ・機械設計開発事業 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 新たに立ち上げるコンサルティング部門に所属し、デジタル関連のコンサルティングプロジェクトにご参画いただきます。卓越したスキル・ご経験をお持ちの当社登録人材とチームを組成していただき、プロジェクト推進を行っていただきます。 ・クライアントに対する新規デジタル戦略立案、提案 ・登録人材とのチーム組成 ・DXを中心とした各種実行支援（PM／PMO)　等 ■募集背景： 当社は2023年3月に東証グロース市場に上場、2024年5月には「ハイエンド人材をあまねく活用できる社会」という世界観を目指し、新成長戦略を掲げました。その戦略のひとつとして、今回新たにコンサルティング部門を設立することとなりました。 今回はこのコンサルティング部門の立ち上げに伴い、中核人材としてご活躍いただける方を募集しております。 ■働く魅力： ・新たに設立される部門のため、苦労は多いものの、部門立ち上げ／成長フェーズだからこそ得られる稀有なご経験、キャリアがあります ・社内外の多彩な人材との協業を通じたスキルアップ／人脈形成ができます ・専門性の高いプロフェッショナルと切磋琢磨でき、数多くの成長機会がある刺激的な環境です ・経営メンバーとの距離感が近く、部門の垣根なく仕事ができ、ご経験を広げられる環境です ・働き方は整っており、フルフレックス制度、リモートワーク可となっております ■キャリアパス： 正社員としてビジネス拡大を牽引いただくのは勿論のこと、当社コンサルティング部門の立ち上げを足掛かりにしていただき、ゆくゆくはフリーランスとしての独立・兼業を目指していただくことも可能です。 独立には様々なリスクが想定されますが、本ポジションにおいては、当社のリソースや環境をフル活用いただきながら、安定的に事業立ち上げ〜プロジェクト稼働／プロジェクトマネジメントまでの一連のご経験を得ることができ、独立・兼業を見据える上での糧としていただけます。 ■当社の特徴： 私たちはこの日本の社会が抱える多くの課題を解決し、新しい価値の創造を促すことですべての人が幸福に暮らし、活き活きと働くことができる社会の実現に貢献したいと考えています。

〜職人不足が進む地方が抱える問題をIT・デジタル化で支援／地方創生ITベンチャー／全国どこでも勤務可・U・Iターン希望歓迎／年休125日〜 ■採用背景 同社は市場規模72兆円の成長領域で8〜9割を占める、中小企業・工事会社業務に特化した利用職人数1万人、利用継続率99％の経営管理システム「CraftBank office」を展開しています。 事業の急成長に伴い、新機能開発や改善サイクルの強化のためエンジニアの増員採用を行います。 ■お任せしたいミッション 複雑なバーティカルSaaS開発において、品質担保と自律の両立という課題に挑戦し、仕組み化による改善を推進しています。今までのご経験を活かし、組織強化に貢献いただける方を求めています。 ■業務内容： 同社プロダクトの新機能開発および既存機能の改善を担当いただきます。 プロダクトの改善にも積極的に取り組んでいただけます 〈業務詳細〉 ・スケール対応 ・セキュリティ面の対応 ・開発スタイルの選定 ・既存機能群の改修・リファクタリング ・開発プロセスの改善 ・リアーキテクチャ ■ポジション魅力 ただのSaaS開発でなく「技術的挑戦」を日常で味わえる環境です。 ・DSL設計を通じてコンパイラや設計力を実務で習得 ・汎用性・拡張性の高い基盤設計で複雑な要件を解決 ・モジュラモノリスで複数チームの並行開発をリード 「コードを書く」だけでなく、仕組みづくりや技術的リーダーシップを発揮できるフェーズです。 ■組織構成 ・業務委託含め15名・正社員は7~8割で平均年齢30代です。 ・ゲーム開発出身者や元CTOなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 ・ミーティングは最小限で、デイリー15〜30分、週次の開発ミーティング1時間程度と開発に集中できる環境です。 ■働き方 ・フルリモート × フルフレックスの環境で関東中心に全国各地で勤務しています。夜間作業などは重大トラブルなどなければ、原則ありません。 ・男女問わず育休を取得しメンバーの多くが小学生未満の子どもを育てながら活躍しています。 ■ 開発環境 言語：PHP / Laravel インフラ：AWS / Terraform CI/CD：GitHub Actions 変更の範囲：会社の定める業務

【フルリモート可（全国どこからでも勤務可・コロナ後も継続予定）／フルフレックスタイム制／転勤無／副業可】 ■募集背景：現在、当社開発のAI教材アプリ「Qubena」については、導入後の活用率が課題であり、教育現場にフィットした機能開発や改善が必要です。 プロダクト開発チームでは、実際に利用者が利用している状況やデータに基づいてエンジニアだけではなく、プロダクトマネージャー、デザイナーなど様々なロールが協力して業務を行っています。本ポジションには、技術力や技術的な知見を活かして、バックエンドエンジニアのスペシャリストとして、教育現場が抱えている課題をチーム一丸で解決していけるような動きを期待しています。 ■業務内容：高トラフィックな環境下で「Qubena」のバックエンド開発 ・Scalaを用いた「Qubena」のバックエンド開発 ・実際の教育現場で発見された課題を解決する機能開発 ・プロダクトが長期的に高い価値を発揮するよう継続的なリファクタリング ・小さく素早く提供し、お客様からのフィードバックをもとに改善業務 ＜開発環境＞ 開発言語：Scala、TypeScript、Dart、Go フレームワーク、ライブラリ：Akka、Airframe、Slick、Cats、 React、 NextJS、 flutter,、NestJS、echo リポジトリ：GitHub 開発環境：IntelliJ、Visual Studio Code、 Android Studio DB：MySQL、JanusGraph、Redis、MongoDB インフラ：GCP、Kubernetes、Cloudflare CI/CD：GitHub Actions、CircleCI、ArgoCD 監視：Sentry、DataDog ■組織構成： COMPASSの開発組織の中では一番大きな組織となっており、エンジニア主導の開発環境で、高トラフィックな環境下でのプロダクト開発を行っています。 チームの人数：46名（内正社員14名） 平均年齢：30代後半

【年休124日/完全週休2日(土日祝)/育休産休取得実績有】 ■業務詳細： ◎ドローンのスクール事業に関わるサポート業務全般をお任せいたします。始めは先輩社員の業務を引継ぎ、事務作業から徐々に覚え、ゆくゆくはスクール運営の補助業務まで幅広くお任せいたします。 ・教育／研修／スクール運営に関わる事務／運営 ・官公庁向け手続き、申請書類、監査対応 ・講習フロー／事務フローの見直し ・申請／提出書類の整理、標準化 ・関係者（講師・受講生・社内）との調整／連絡業務他付随する業務 ■配属先情報： 配属部署：サービス推進部ソリューション部門スクール担当 部署人員：正社員5名 ■魅力： ・NTTグループ×純国産ドローンという強?なポジション ・機体開発／運用／スクールまでを一気通貫で持つ事業構造 ・官公庁／インフラ／農業など「社会実装」ど真ん中 ・バックオフィスからも「価値創出」に近い仕事ができる ・フルフレックス／リモートワーク可 ■当社の特徴： 当社は純国産の日本品質のドローンを創出していくことに加え、NTTグループのAIや5G等のネットワーク技術、クラウド技術等を融合させ、地域社会の課題解決に向けたドローンやロボティクス等の実装を推進していきます。 そのためにはソフトウェア開発が重要であり、競争力の源泉となっています。 世界の技術動向も視野に入れながら、業務を通じて、新たな技術・サービスの開発に積極的にチャレンジしていく面白さ、地域社会に対してドローン等を実装する使命感・達成感を味わうことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポテンシャルの方歓迎/BtoB特化のWEBコンサルティング企業/大手取引多数/9割リモートではたらきやすい！/土日祝休/残業20時間以内/副業可】 ■業務内容： BtoB向けにインターネット活用支援を行っている当社において、WEBプロジェクトマネージャーをご担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・クライアントとの折衝 ・企画提案、コンセプト策定、要件定義、制作までのプロジェクト推進・実行 ・クライアントへのプレゼンテーション、ファシリテーション、ドキュメンテーション、会議体設計・推進・資料作成 ・タスク、リソース、スケジュール、品質などのプロジェクト全体計画・管理 ・チームビルディング、チームメンバーの管理 ・契約書／見積書作成、収支管理、リソース予実管理、請求管理 ・構築案件における提案活動業務（提案資料の作成など） ※上記、業務内容などご確認いただき、候補者様のご希望やスキル等の適性に応じて強みが発揮されるよりよいポジションにて選考させていただきまるのでご安心くださいませ。 ※ご入社以降の具体的なプロジェクトに関しても同様にお任せさせていただく予定です。 ■組織構成： 配属組織では正社員3名、業務委託2名が活躍しています。 全社の平均年齢は38歳で、新卒から40代以上のベテランまで幅広い層が活躍しています。 ■はたらき方： 当社では在宅勤務を取り入れており、90％リモートで対応可能です。 ※週1回程度出社あり。遠隔地採用実績もあり、大阪・福岡・仙台など遠方の方も在籍しております（遠方の方はフルリモート可）。 残業も20時間以内とはたらきやすい環境が整っており、長期就業を見越して、自身のディテクションスキルをしっかりと伸ばしていけます。 ■当社・当求人の魅力： 当社は、BtoBに特化したデジタルコミュニケーション支援とワンストップサービスを提供する企業です。 コンサルティングから設計構築・運用まで一気通貫で対応しており、大手企業様含め豊富な支援実績があります。 グローバル案件やUX/デジタルマーケティングに触れながら多角的な制作プロセスに関わることで、幅広い知識と経験を得ることができます。 戦略〜バックエンドまで多様なメンバーと協働しながら、あなたのスキルを伸ばしていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【障がい者向け求人】 〜障碍者採用求人／東証プライム上場グループ／福利厚生も充実〜 ◇◆◇ＪＲ西日本グループでデベロッパー機能を担う中核企業◇◆◇ ◎年休122日／土日祝／入社半年から在宅ワーク週1・2日可 ◎全社平均有給取得率72.5％／福利厚生◎ ◎働きかた改善を理由に入社を決められる方が多く、ワークライフバランスが整う環境です ■お任せする業務： JR西日本グループのデベロッパーとして、駅ビル・高架下、商業施設やオフィスビル、分譲マンション等の開発を行う当社にて、以下業務いずれかをお任せいたします。 ■業務内容： 希望／ご経験／適性などを面接内でヒアリングしながらお任せする業務内容を決定いたします。 ■職務内容 ・PC・システム入力業務 ・出納業務 ・庶務業務 ・電話応対　 ・郵送物の対応 一般的な事務業務全般をお任せする予定です。 ■業務補足 ・ご希望や経験によりますので、まずは書類選考段階で補足の上ご応募ください。 ■正社員登用について 長期就業していただきたい考えがあり、ゆくゆくの正社員登用を前提に採用活動をしています。 ■働きかた ・全社平均残業18.5時間　 ・リモートワーク：入社半年経過後より可（週1〜2回） ・フルフレックス制度活用 ・働き方改善が理由で入社を決められる方も多く、ワークライフバランスが整う環境です ■事業の魅力： （1）JR西日本100％出資の不動産会社です。駅ビルや周辺ビル開発、高架下の美化／活性化、ビエラなどの複合商業施設開発により、駅や駅周辺のポテンシャルを高めています。さらには、分譲マンション「J.GRAN（ジェイグラン）」シリーズなどで、さまざまな形で「魅力あふれる街づくり」「駅から始まる街づくり」に取り組んでいます。 （2）様々な分野で経験を積んだ270名以上のキャリア採用社員が活躍中です。 （3）全社平均残業18.5時間、全社平均有給取得率72.5％、フレックス制、在宅勤務導入などワークライフバランスの整った就業環境です。 （4）月々の家族手当や社員の家族も参加できるレクリエーションなど福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のブリヂストングループブリヂストングループの一員として品質・技術力に定評あり／フルフレックス制度／年休120日／電動アシスト自転車の分野で先進的な製品を展開／平均残業20時間程度】 ■業務概要： 当社の経理部門の次世代を担っていただける方を募集いたします。日次の経理業務や月次決算補助業務をメインにお任せします。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・仕訳 ・入出金管理 ・売掛金／買掛金管理 ・請求書処理 ・月次決算補助 ゆくゆくは月次決算や年次決算、資金管理等の業務をお任せいたします。 ■組織構成： 配属になる財務会計ユニットには管理職1名、メンバー6名（うち正社員3名）の7名が在籍しており、30〜40代が中心に構成されております。 今回は決算や資金管理をメインに行っている正社員メンバーと一緒に業務を行っていただきます。 ■キャリアパス： まずは現メンバーと一緒に日次や月次の経理業務を行いますのでご安心ください。ゆくゆくは月次・年次決算や資金管理、将来的には管理会計や監査対応などの業務にも幅を広げていける環境です。 ■就業環境： 年休120日、月平均残業20時間程度とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。 リモートワークについては業務内容や習熟状況に応じて利用可能です。また、フルフックス制度を導入しており、家庭の事情など柔軟に対応することができる環境です。 ■当社について： 当社は、東証プライム上場のブリヂストングループ最初の主要関連会社として設立し、日本の自転車産業のトップメーカーとして支持をえています。 現在、需要拡大が進む電動アシスト自転車を主軸に、シティサイクル・軽快車、お子様向け、レジャー・スポーツ用途の自転車、更にはプロ選手が使用する専用機材までも手掛ける数少ない総合自転車メーカーとして、開発・製造・販売を一気通貫で手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

★フルリモート相談可能／KDDIや富士通出身役員多数 ★3期目ながら常時3000案件以上保有／案件選択制度導入で会社都合アサインゼロ！ ★“エンジニアは本来もっと楽しく自由な仕事”という代表の考えのもと会社作りを推進中 ■業務内容： インフラエンジニアとして案件に上流工程から参画いただき、若手エンジニアの教育もお任せする想定です。 ■業務概要： ◎自分が望む案件に参画 案件選択制度を導入しているため、会社都合でのアサインは一切ありません。取引先2000社以上、3000件以上の案件から自由に選択可能。リモート案件も豊富に取り揃えており、あなたの理想の働き方を実現できます。 ◎代表・役員が大手エンジニア出身ということもあり、コネクションも豊富です。そのため直請け案件も多く、エンジニアとして活躍することができる環境があります。 ◎いつでもスキルを磨ける環境 キャリアチェンジのためスキルを磨ける環境を提供しています。資格取得は全額支援、年間12万円の自己研鑽制度など、スキル向上のための環境があります。 ◎透明な評価制度の設計 代表が現役エンジニアであるため、公正かつ正確な評価制度を設計しています。還元率も80%と高く、設計・構築業務に携わったり、入社後に年収が150万円アップした実績もあります。 ■プロジェクト例： ◇自社サービスのクラウドマイグレーション案件 オンプレサーバーからAWSへの移行/新規サーバ構築 ◇Azureを利用した基盤構築対応、次期OA基盤更改 ◇金融系クラウドシステムのインフラ開発/運営 ■組織構成： 経営陣も営業も全員エンジニア出身。 エンジニアは10名在籍しており、その他にフリーランスのエンジニアが７名います。 ■キャリアパス “エンジニアは本来もっと楽しく自由な仕事”という代表の考えのもと、自由に働き方とキャリアを描くことができます。 マネジメントやスペシャリスト、新規事業の立ち上げ、技術領域を変えて新たなチャレンジをするなど。 ■雇用形態について： 試用期間6カ月は契約社員ですが正社員登用率は100％。 変更の範囲：会社の定める業務

★フルリモート相談可能／KDDIや富士通出身役員多数 ★3期目ながら常時3000案件以上保有／案件選択制度導入で会社都合アサインゼロ！ ★“エンジニアは本来もっと楽しく自由な仕事”という代表の考えのもと会社作りを推進中 ■業務内容： インフラエンジニアとして案件に上流工程から参画いただき、若手エンジニアの教育もお任せする想定です。 ■業務概要： ◎自分が望む案件に参画 案件選択制度を導入しているため、会社都合でのアサインは一切ありません。取引先2000社以上、3000件以上の案件から自由に選択可能。リモート案件も豊富に取り揃えており、あなたの理想の働き方を実現できます。 ◎代表・役員が大手エンジニア出身ということもあり、コネクションも豊富です。そのため直請け案件も多く、エンジニアとして活躍することができる環境があります。 ◎いつでもスキルを磨ける環境 キャリアチェンジのためスキルを磨ける環境を提供しています。資格取得は全額支援、年間12万円の自己研鑽制度など、スキル向上のための環境があります。 ◎透明な評価制度の設計 代表が現役エンジニアであるため、公正かつ正確な評価制度を設計しています。還元率も80%と高く、設計・構築業務に携わったり、入社後に年収が150万円アップした実績もあります。 ■プロジェクト例： ◇自社サービスのクラウドマイグレーション案件 オンプレサーバーからAWSへの移行/新規サーバ構築 ◇Azureを利用した基盤構築対応、次期OA基盤更改 ◇金融系クラウドシステムのインフラ開発/運営 ■組織構成： 経営陣も営業も全員エンジニア出身。 エンジニアは10名在籍しており、その他にフリーランスのエンジニアが７名います。 ■キャリアパス “エンジニアは本来もっと楽しく自由な仕事”という代表の考えのもと、自由に働き方とキャリアを描くことができます。 マネジメントやスペシャリスト、新規事業の立ち上げ、技術領域を変えて新たなチャレンジをするなど。 ■雇用形態について： 試用期間6カ月は契約社員ですが正社員登用率は100％。 変更の範囲：会社の定める業務

プライム案件中心／平均残業月20h程度／リモート主体×フルフレックスで柔軟な働き方。FlutterやKotlinなどモバイル技術を活用し、UI/UX改善や新機能開発に挑戦。書籍購入費用100％負担や外部研修参加自由でスキルアップを支援します。 ■概要： 当社は、B2Cから業務アプリまで幅広いシステム開発をワンストップで提供。AIを活用した仕様駆動開発（SDD）を推進し、顧客に寄り添った柔軟な技術選定を行っています。今回、モバイルアプリ開発に携わるエンジニアを募集。経験に応じてFlutter、Kotlin、Swiftなどを用いたプロジェクトに参画できます。 ■業務内容 ・モバイルアプリの設計・開発・テスト ・UI/UX改善提案、パフォーマンス最適化 ・クライアントとの要件調整 ・チーム内レビュー・品質向上活動 ■開発スタイル： 案件の特徴に応じて、ウォーターフォール／アジャイルの開発手法も柔軟に選択。フロントエンド／バックエンドと横断的に開発に従事したり、クラウド領域に特化して基盤構築を担当したりなどを各自の能力・志向に合わせて柔軟にチーム体制を作っています。 ■案件例 ・エネルギー系大規模アプリ（Flutter） ・コンシューマー向けアプリの新機能開発 ・業務アプリのUI改善・クラウド連携 ■働き方 ・女性の出産後の正社員としての復職率 100.0%。 ・育休取得率 女性100.0% 男性80.0%。 ・リモートワーク推進中。フルリモート・ハイブリッド勤務70%を実現！ ・残業時間：平均残業時間15.6H！ ・有休消化率有給休暇消化取得率77.0％ ・週に一回の定時退勤日や有給取得推進施策を行っています！ ■教育体制 ・書籍購入費用100％負担 ・外部研修参加自由、社内勉強会あり ・1on1でキャリア支援 ■ポジションの魅力 ・ユーザー体験に直結するUI/UX改善に関与 ・モバイル技術を軸にクラウドやAI領域へキャリア拡張可能 ・プライム案件多数で顧客との距離が近い環境 ■当社の特徴 ・独立系SIerからSHIFT参画後、急成長中 ・プライム案件多数、金融・製造・エンタメなど幅広い業界対応 ・ストレスフリーな環境（PCメモリ32GB以上、Mac選択可） 変更の範囲：会社の定める業務

【海外市場×エンタメ×事業づくり｜SEO×広告×分析で成長を牽引｜若手が裁量大で活躍】 ＼おすすめポイント／ ★SEO・広告・CRM・分析・プロダクト改善まで、マーケ全領域に挑戦できる！ ★代表直下で意思決定が早く、若手でも事業戦略に関われるスピード感！ ★海外市場（米国）に挑戦でき、キャリアの希少性と市場価値を大きく高められる！ ■概要 本ポジションは、国内トップクラスのチケット売買サービス「チケジャム」および米国向け「TicketX」のマーケティングを担う役割です。 SEO、広告運用、CRM、データ分析、プロダクト改善など、マーケティング領域を横断しながら、事業成長に直結する施策を企画・実行いただきます。 単なる運用担当ではなく、事業づくりの当事者として、0→1／1→10の両フェーズを経験できる点が最大の魅力です。 海外市場を扱うため、英語への抵抗がない方や海外経験のある方は特に活躍しやすい環境です。 ■業務詳細 ・SEO施策（EC/ポータル型の内部施策、構造改善、KW戦略）。 ・Google／Yahoo／Meta広告の運用および改善。 ・SQLを用いたデータ分析、施策立案。 ・CRM施策（メルマガ、アプリプッシュ通知）。 ・プロダクト改善に関する企画・ディレクション。 ・オペレーション設計、業務フロー改善。 ■組織構成 マーケティング組織は少数精鋭で、業務委託メンバーが多い構成です。 そのため、正社員として事業の中核を担うポジションであり、若手でも裁量を持って意思決定に関われます。 代表との距離が近く、スピード感のある環境で成長できます。 ■働き方 フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）を採用し、一部リモート勤務も可能です。 フルリモートは不可ですが、出社頻度は柔軟に調整できます。 完全週休2日制で、メリハリをつけて働ける環境です。 ■当社について エンターテイメント株式会社は「エンタメをもっと幸せに」を掲げ、チケジャム・TicketXを展開する急成長スタートアップです。 不正転売問題を解決する社会性の高い事業であり、国内外での市場拡大が進んでいます。 代表直下で事業・プロダクト・マーケティングを横断しながら挑戦できる、若手が最も成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

正社員採用/転職に限ったご提案ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介、副業マッチングも行っている当社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案する“HCコンサルタント”を目指していただきます。 トータルソリューション提案を実現するために、まずは（1）リクルーティングアドバイザー（法人営業）、（2）キャリアアドバイザー、（3）両面（アカウントエグゼクティブ）のいずれかに従事いただきます。 ※HC＝Human Capital/人的資本 ■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜リクルーティングアドバイザー（RA/法人営業）＞ コンサルティングファームや事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門に対し、経営・事業課題を解決するために以下業務に取り組んでいただきます。 ＜キャリアアドバイザー（CA）＞ 求職者、キャリア相談の希望者などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案していただきます。また、転職だけでなく、独立/兼業（副業）など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行っていただきます。 ＜両面（AE/アカウントエグゼクティブ）＞ 両面型のキャリアアドバイザーとして、法人側（事業会社中心）のキャリア採用活動と個人の転職活動をご支援します。 一気通貫型のため、クライアント企業のニーズを的確に理解し、候補者様の特性を見極めて紹介できることが特徴です。 ■ポジションの魅力： ・事業/組織規模が一気に成長してゆくフェーズに、主力事業のコンサルティングサービスにおいてコアメンバーとしてご活躍いただけます。 ・経営メンバーとの距離感が近く、部門の垣根なく仕事が出来る環境です。 ・働き方は整っており、フルフレックス制度、リモートワーク可、完全週休2日制（土日）となっています。 変更の範囲：本文参照

〜「スポーツ・エンタメの未来を創る」｜電子トレカサービス『ORICAL』のフロントエンドエンジニア〜 ・Vue.js × TypeScriptで複雑なUIを設計・開発 ・スポーツ・エンタメ領域の新しいファン体験を創出 ・フルフレックス・週4リモートで柔軟な働き方◎ ◆私たちについて 株式会社ventusは、「全てのファンが自分の『好き』に誇りを持てる世界をつくる」をミッションに、スポーツ・エンタメ領域に特化したファンビジネスを展開するスタートアップです。 ◆事業の魅力 ・業界を変革するプロダクト 「ORICAL」は単なるデジタルグッズではなく、ファンのアイデンティティを可視化するサービス。スポーツ・エンタメの新しい商流を創出しています。 ・急成長フェーズ 新規機能開発や新規団体へのリリースが加速中。開発規模拡大に伴い、フロントエンドチームを強化します。 ◆ポジション概要 フロントエンド領域の開発・運用を担当。Vue.js/Nuxt.js/TypeScriptを用いた機能開発やUI設計、UX改善に取り組みながら、スポーツ・エンタメ領域の新しいファン体験を創出します。 ◆業務内容 ・仕様の策定時からプランナー・UIデザイナーと議論をしており、プロダクト価値に直接関与できます。 ・Vue.js/Nuxt.js/TypeScriptを用いた新機能開発・既存機能改善 ・Atomic Designパターンに基づくコンポーネント設計・実装 ・CI/CDやE2Eテストの整備・拡充 ・企画者・デザイナーとの仕様策定ディスカッション ・運用業務（不具合調査・修正対応） ◆組織構成 正社員5名、業務委託・インターンメンバーを含めて10名前後のチームです。5~10年以上の経験を持つリードレベルのメンバーと、数年前後の経験のメンバーまで幅広く在籍しています。 コミュニケーションはSlackが中心ですが、週に1回の出社や週2回程度のチームMTGでは顔を合わせて議論しています。 ◆開発環境 TypeScript / Vue.js / Nuxt.js / Git / GitHub / Jira / Slack

本募集は、株式会社くすりの窓口の正社員採用 となり、 入社後はグループ会社である 株式会社ハイブリッジへ出向 し、電子薬歴システム『Hi-story』の開発に携わります。 ■ メイン業務 電子薬歴システム『Hi-story』（C#／WPF）の新機能開発・保守 電子薬歴クラウド版の運用・改善（AWSインフラ） iPad版電子薬歴アプリの追加開発（Objective?C／C#） 不具合改修、UI/UX改善、技術検証など 医療現場の「安全・効率・ユーザビリティ」に直結するため、 ユーザーの声を取り入れた実用的な開発ができます。 ■出向について： 出向先：株式会社ハイブリッジ 勤務地：〒171-0014 東京都豊島区池袋2-43-1 ※くすりの窓口本社 事業内容： ・電子薬歴システム『Hi-story』の開発・販売・サポート ・調剤鑑査システム、保険薬局システム『Recepro-i』の提供 出向先のハイブリッジは 電子薬歴システム開発で業界トップクラスの実績 を持ち、 技術的にもプロダクト志向としても成長できる開発環境です。 ■本ポジションの魅力： ◎ 医療DXに直接貢献できるプロダクト開発 医療現場の安全性向上や業務効率化に直結。社会貢献度の高い開発に携われる。 ◎ 自社プロダクトだからこそ“改善提案が採用される” 要件定義〜開発〜運用まで一貫して関われ、ユーザーの声を反映した開発ができる。 ◎ C# × WPF × AWS × iPadアプリ フロント〜サーバー〜クラウドまで幅広く経験し、フルスタック的に成長できる。 ◎ リモート中心の柔軟な働き方 入社後1〜3ヶ月の研修以降は月1〜2回の出社のみ。 エンジニアが集中できる環境が整っています。 ◎ 医療系×SaaS領域で市場価値が高まる 医療ドメイン知識を身につけつつ、最新技術もキャッチアップできる希少なポジション。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国フルリモート勤務可能／独自の消費者データ分析SaaSプロダクト】 フルスタックエンジニアとして、バックエンドとフロントエンド双方の開発に携わっていただきます。ユーザー体験を高めるべく機能開発や開発生産性向上、業務効率化など幅広く、お任せします。 フロントエンド領域はWeb（React）とモバイル（React Native）で分かれており、ご希望や適性に応じて担当プロダクトを決定します。 また当社では、日々蓄積されるビッグデータ（アンケートデータ）を活用したプロダクト開発を行っており、今後はこのデータを基盤としたLLMs活用も進めていきます。 技術面に加え、こうしたデータ・AI領域への関心や挑戦意欲がある方には非常に面白い環境です。 ＜具体的な業務内容＞ バックエンド - API設計・実装 - データベース設計 - サーバーサイドロジック開発 - 顧客のニーズを汲み取り事業にとって最適な判断と実装 フロントエンド - ReactやReact Nativeでのフロントエンド開発（*いずれも担当チームにより異なる） - UI/UX改善のための実装 共通 - 開発生産性や業務効率化、自動化（CI/CDパイプライン構築、運用） - 設計/コードレビュー - 技術的負債の解消とリファクタリングの推進 - チームの開発プロセス改善 - UX改善のための非機能要件実装 - 社内勉強会やナレッジ共有のリード - プロダクトをユーザーにとって使いやすくするための改善、運用 - 迅速でホスピタリティのある問い合わせや障害対応 - プロダクトマネージャー/デザイナーとの要件のすり合わせ - カスタマーサクセスや営業との連携 開発環境 - 言語：TypeScript, JavaScript, Kotlin, Python, Swift - フレームワーク：React, Spring Boot - モバイル：React Native, Swift, Kotlin - データ基盤：Snowflake, MySQL, BigQuery - CI/CD：GitHub Actions, AWS CodePipeline チーム体制 EM：2名※CTO兼務、正社員エンジニア：1名、業務委託エンジニア：12名 変更の範囲：会社の定める業務

【京都で１００年以上続く安定企業！充実の教育体制で若手の定着利率１００％です！】 ＼この求人のポイント／ ◎本当のゼロから手に職つけて一人前になれる！ アルバイトなど正社員経験がない方も大歓迎〜 ビジネスマナーから指導し、一人前になるために座学や外部研修など手厚い指導あり。 また、独り立ちするまで10年程度みっちり先輩に同行可能。 絶対的な技術力を誇る企業で１から長期間学ぶことができます。 ※20代社員の定着率驚異の１００％ ◎京都で安定して就業が可能 転勤・出張なし！ 100年以上続く企業で安定して地元で長期就業が可能です。 ほとんどの社員が現場から直行直帰で帰宅★ ◎働き方改善にも注力中！ 現場をリモートでフォローするための事務部門を配置。役割分担を行うことで業務軽減に努めております。 また、はたらき方改革の一環で、セミナーなども実施 ★月残業時間28時間程。 また、当社では有給取得も積極的に取ることが可能です。フルで有給日数を消化している社員もおります。 ───入社後の流れ─── ▼ビジネスマナーや会社のことについて学ぶ。（１週間〜1か月） 正社員経験なくてももOK！ ビジネスマナーや会社のことなど１から丁寧に教育いたします ▼現場でのOJT (5年〜10年程度） 仕事を吸収し、独り立ちできるようになるには10年程度かかると考えております。 現場の補助として先輩から覚えて頂きながら資格などを取得し、しっかり能力を身に着けていくことが可能です★ ──具体的な仕事内容─── 「現場の作業員がヘルメットを着けて安全に作業しているか」「工期が遅れず順調に進んでいるか」など、工事が安全にスケジュール通りに進められるように管理し、マネジメントをしていただきます。 ※重いものを持つなどの作業は原則ございません ■組織構成： 現在50代以上6名、40代5名、30代1名、20代以下7名が所属しております。 ★ベテラン社員が時間をかけてみっちり教育 ★資格手当などの資格補助も充実

〜人材出身者活躍中〜顧客に寄り添った提案/リモート可/フルフレックス ■業務内容：薬剤師人材紹介・派遣の営業として、求職者とクライアントをマッチングするお仕事を担当いただきます。会社の方針などに左右されず、目の前の顧客に寄り添った提案ができる裁量権のあるお仕事です。 ■業務詳細： ・求人企業への人材提案 調剤薬局チェーンを中心とした、人材募集中の企業に対して採用に関する悩みをヒアリングし、正社員やパート社員等の『直接雇用人材』の提案、並びに派遣やスポット派遣等の『臨時雇用人材』の提案を行って頂きます。 ・新規取引顧客への求人開拓 現在コンビニよりも多いと言われる調剤薬局においては、まだまだ未開拓の薬局も多数存在しております。未取引顧客に対して、採用状況の確認と募集中の薬局に対しては人材提案を併せて行って頂きます。（お電話でのアプローチがメイン） ・派遣就業中の求職者の就業フォロー 自身の担当する企業で、派遣就業した方についてはご自身で就業中のフォロー・サポートを行って頂きます。スタッフがお困りの際には、親身になってヒアリングし、派遣先企業と相談の上、働きやすい環境づくりのお手伝いを行って頂きます。 ■入社後の流れ：これまでの経験に応じて、１〜２ヶ月の座学を通して基礎から業界知識、営業手法を学ぶことが出来ます。 ■働き方:週1〜2回出社の社員が多数。在宅勤務×フレックス制×転勤無で、働きやすい環境です。 ■仕事の魅力 ＜専門性の高い仕事ができる＞ 薬剤師に係る採用支援市場には大手競合他社の存在がなく、現在は数社で市場をせめぎあっている状況です。改正薬事法に伴い市場にも変化が生じる中、今後も伸びしろが大きい業界の中で専門性を磨くことが可能です。少数精鋭で行っている会社ですので、裁量権の大きい仕事ができます。 ＜寄り添った提案＞ 様々な雇用形態(正社員・パート・アルバイト・派遣)で顧客にとって最適な働き方を一緒に設計できます。 変更の範囲：会社の定める業務