【設計業務のみに集中できる環境です。施工管理からの転職も歓迎／資格取得支援もあり、スキルを身に着けていただけます◎／残業月30時間以内／完全週休2日制／年間休日125日でプライベート充実！】 新築の設計、既存建築物の耐震補強を得意とする建築設計事務所である当社にて、学校や消防署などの新築や増築、改修、耐震に関わる設計に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・お客様との打ち合わせ ・企画〜実施設計 ・積算・単価入れ ・工事監理 ・確認申請図書提出　等、設計に関する一通りの業務を行います。 1年目は1案件をメインでご担当いただき、2年目以降は、1〜3案件の業務を担当いただく予定です。 内勤業務が基本ですが、設計をするうえで必要な現場調査の業務をお願いすることはございます。営業や施工管理としての業務は発生いたしませんのでご安心ください。 直近は校舎の新築・増築や地域体育館の改修、公民館や図書館の耐震などの実績があります。他にも警察署や消防署、学校、商業施設の新築工事等も対応しています。グループ会社の特性を生かして、首都の都市開発の一部にも関わり、海外の設計事務所と共同で仕事をすることもあります。 ■組織構成： 設計は現在15名が担当しており、60歳以上が3名、50代1名、40代4名、30代4名、20代が3名となっております。幅広い年齢の社員が活躍しており、中には一級建築士などの資格を持った社員もおります。 ■入社後の流れ/キャリアパス： 先輩１名が専任の教育係として仕事を指導致します。 入社2日目より実務に関わっていただき、後に成果品となる実施図面を書きながらの指導になります。打合せや調査へも同行いただき、徐々に業務を覚えていただきます。様々な経験を積み建築士の資格取得、一人前として設計をお任せできる状態を目指していただきます。将来的には5〜6年で1級建築士資格を取得し、幅広い案件に挑戦出来るように業務の主導が取れる技術者を目標とし、その後も必ずリーダーがサポートをする体制です。 ■資格支援制度： 「資格取得お祝い金制度」「建築士定期講習費用支援」等、勉強、通学のためのサポートもあります。

建築積算業務をお任せいたします。 ■職務の特徴： 設計図や仕様書をもとに、材料費や人件費、機械の使用量がいくらかかかるかの見積もりを算出していただきます。ご担当いただく案件は、病院・福祉施設、公共施設、商業施設、住宅・マンション、生産・流通施設、教育・文化施設です。 ■就業時間補足：1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）です。 ・8時30分〜17時30分（実働8時間／休憩60分※正午から1時間） ・7時30分〜17時30分（実働8時間／休憩120分※午前30分、正午から1時間、午後30分） ※現場勤務就業時間（1週間実働時間40時間） ■当社の魅力： 全社員を対象とした人材力強化研修を毎年実施しているほか、資格取得支援も行っております。技術士や1級建築士など、難易度の高い資格には講習費も一部負担をしております。 ■当社の特徴： 主催している地域防災訓練では、毎年2,500人規模で開催しております。地域の方々との消化訓練や応急処置の実演などに取組んでいるほか、防災教育などのソフト面の活動も必要と考え、親子防災教室も実施するなど、地域・社会貢献に繋がる活動を積極的に取組んでおります。

◆デスクワークと現場のバランスが魅力！積算未経験からスキルアップ◆ ＼1つ1つの案件に集中して作業できる環境で働きませんか／ ・設計士の作成した図面をもとに見積もりを作成し、スキルアップを目指せます。 ・案件が落ち着いているときは現場に出かけ、自分の携わった案件の進行を見てやりがいを感じられます。 ■業務内容： 設計士の作成した図面をもとに見積もりを作成します。まずは小型かつシンプルな案件からお任せし、先輩社員が丁寧にアドバイスします。慣れてくると現場での打ち合わせにも同行し、アイデアや意見を出すこともでき、スキルアップにつながります。 ■この仕事の魅力： 積算未経験からでも建築の知識を深めながらスキルアップできるのが魅力です。積算担当者の腕次第で利益が決まるとも言えます。品質を維持しつつ利益を出すために、材料の選定や人件費、工法など様々な知識を身に着け業務に生かすことができます。 ■施工実績： ・すし辰ゆめタウン廿日市店 ・すし鮮THE OUTLETS HIROSHIMA店 ・ルノー広島中央店 ・ペッツファースト広島本通り店　…など ■使用ソフト： ・Jw-CAD・Vectorworks ※BIMの使用経験がある方も歓迎いたします！ ■教育体制： 社内研修・社外研修など研修制度も充実しています。 ■会社の特徴・理念： 『お客様と一丸となって全力を尽くし共に発展して行きたい』という想いを胸に、常にエンドユーザー様をイメージして、今何をすべきか考える会社です。そうすることで、自分自身が仕事に夢中になり、かけがえのない人生が豊かになると考えています。一人の幸せ、喜び、楽しさが伝染して社員全員に、そしてお客様に、更にエンドユーザー様に、それが社会全体に浸透していく。点が線になり面となり、やがて体となる。クリエイティブ・エージェントは、そんな集団でありたいと考えています。これからもたくさんの仕事を通じて社会の役に立てるよう努力していきます。 変更の範囲：無

〜都市・地域計画や調査・測量など、インフラ整備の建設コンサルタント企業／5年連続過去最高売上高更新中／就業環境◎〜 ■業務概要： 建物の調査を行い、建築に関する工事費用の積算を担当頂きます。野外の作業及びCADによる製図作業を含みます。 ◎当社の特徴： 新エネルギー事業等、新たな分野にも積極的に取り組んでいます。これまでの経験を活かしながら、当社が持つ幅広いノウハウと高い技術力を学び、活躍の場を増やすことができます。 ◎技術士をはじめ有資格者が多数在籍しています 技術士54名、RCCM22名、一級建築士5名、コンクリート診断士4名、補償業務管理士23名、測量士28名、一級土木施工管理技士28名 他 ■就業環境について： 現在当社の全社の残業時間平均は35hです。当社ではこれまで外部コンサルの力も借りながら、残業時間の削減に取り組んで参りました。 ［1］生産性をあげること［2］クオリティをあげること［3］社員の成長実感を持つことの3点を重要視し、社員全員で取り組むことで、多少時間はかかってしまいましたが、大幅な残業削減に繋げられています。 システムで解決できる部分と、社員の意識改革で行うものとを切り分け、真摯に取り組んできた成果が現在の働きやすい環境に繋がっています。 ■NiXグループについて： NiXグループはNiX JAPAN株式会社を中心に国内15社、海外7社とグローバルに展開し、社会インフラの強化をはじめとした DXサービス事業、海外事業、エネルギー事業（IPP）を行っています。 海外（主にインドネシア）も含めたエネルギー事業において得られた利益を国内における建設事業に転嫁することで、採算だけではない社会課題に対するアプローチや研究に対しチャレンジできることが当グループの強みです。

住宅メーカー屈指の建築設計支援システムを開発しています。ご経験やスキルに応じて、適材適所で役割を担っていただきます。 専門性の高い２つの業務を行うため、建築士とシステムエンジニアが一緒に働く職場です。モノづくりが好きで建築とシステム開発に興味がある方を歓迎します。 ■主な仕事内容 　・住友林業グループの建築技術者が利用する、CAD、CG、構造計算、積算などのアプリケーション開発と保守を行っていただきます。 　・建築基準からシステムの企画やプログラミングまで、住宅建築とICTの2業種をまたぐ幅広い業務です。 ＜プロジェクト例＞ 　・施主様向け打合せ記録ツール／タブレットでチェック、サインをするシステムの開発 　・構造設計システム／高度な構造計算システムの改善やCAM連動の開発　・施主様向けプレゼンテーションツール／業界随一のCG技術をバージョンアップ ◆配属先は「住宅技術システム部」です。年齢層：20代〜50代。プロジェクトメンバーは、社員、派遣社員と協力会社の混合チームです。 ◆配属部署の雰囲気： 　性格としては朗らかな人が多く、チームで仕事をしているので協調性がある方が多いです。また役職に関係なくコミュニケーションが日常的に取れる現場です。 　フォロー体制があり、子どもの送り迎えや家庭の事情等で休まなければならない時は、有給休暇や育児・介護休暇など取得しやすい環境があります。 【変更の範囲】雇入れ直後：上記[職務内容]に記載の通り、変更の範囲：会社の定める業務

【年収600万円／週3日勤務で週休4日制（火木土日）／セカンドキャリア歓迎！1級建築士or1級建築施工管理技士の経験をお持ちの方へ／残業なし／転勤なし／マイカー通勤可】 ■業務内容： 施工管理として、これまでの経験・スキルを活かして現場でご活躍いただける方を募集します。 【遊技設備部】にて、アミューズメント施設の工事請負契約に関する業務をお任せします。 工事現場全体の管理を行い、安全・工程・品質管理を担当いただきます。 ・工程管理、安全管理、品質管理、原価管理 ・社内外資料作成 ・発注者、設計事務所、近隣対応など ・小工事等の物件の積算や見積書の作成 ■働き方 ・週3日勤務となり、資格の掛け持ちは不可ですが、副業は可能です。 ・残業ほぼなし ・転勤なし ・マイカー通勤可 ■当社について： 光新星グループは、業界トップクラスの商品群・技術力・ネットワークを活かし、お客様のあらゆる経営ニーズにワンストップサービスでお応えしています。 アミューズメント産業の将来性に果敢に挑戦する、次代創造企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

上下水道施設の建築に関する計画・設計業務担当いただきます。 （1）計画業務 施設の耐震診断や劣化診断を行い、耐震補強／改修の検討 （2）設計業務 施設の新設／増設／改築／耐震補強等の図面や仕様書作成／各種計算／積算 ■職務の特徴： ・当社の設計職はただ図面を書くだけでは無く、コンサルティング要素が強いのが特徴です。 ・具体化していない事業の計画段階から提案まで行い、お客様の課題解決に貢献でき、裁量権を持って推進いただけます。 ・経験の浅い方が業務に取り組む上で不安な点は、ベテランがフォローするため、安心して業務に取り組めます。 ■キャリアイメージ： ・入社〜3年目…基礎知識を習得 ・4〜7年目…建築士（一級または二級）の資格取得にチャレンジ、専門知識を身に付ける ・8年目〜…建築部門の種別責任者として部門統轄を担当 ■働き方： 【ワークライフバランス◎】 ノー残業デーや有給休暇の取得奨励を実施しています。また、介護や育児との両立可能な「在宅勤務」も制度化され、活躍する社員もいます。働きがい溢れる企業であり続けるために、社員の公私の充実と向上を常に目指し、環境や制度をどう改善していけば良いのか、全社一丸となって対応してまいります。 ■当社の特徴： 水環境分野（上下水道）・水インフラ構築で国内トップクラスのシェアを誇る建設コンサルタントです。官公庁依頼の公共事業をメインに、上下水道のコンサルティングを行っています。「調査〜計画〜設計〜施工監理」までトータルで行えることが強みの一つ。それを支えるのが技術士や建築士等の有資格者をはじめとする技術スタッフです。手掛ける施設や設備を「作品」と位置づけ、一人ひとりの技術力の育成に力をいれ続けてきました。その高い技術力と、専門性により多くの信頼を獲得し国内建設コンサルタントの中でも「上水道及び工業用水道」部門、「下水道」部門では常にトップクラスのシェアを誇っています 変更の範囲：無

【公共施設から商業施設、住宅まで幅広く手掛ける設計事務所／設計から工事監理までを担当／土日祝休み・年休125日】 ■職務概要： 当社は戸建住宅、共同住宅、商業施設、医療・福祉施設、倉庫・工場、オフィス、学校、公共施設と幅広く手掛ける設計事務所です。今回のポジションは建築設計士として工事監理までを担当していただきますす。 ■職務詳細： 公共・民間の福祉・医療、商業施設、住宅など多彩な案件において、基本計画〜設計〜工事監理までを一貫してご担当いただきます。 ・お客様との打ち合わせ ・図面作成、詳細設計図作成 ・積算 ・各種申請業務 ・工事監理 ※使用するCADソフトは「JW-CAD」を使用 ※基本的に1案件に対し1人で担当しますが、大規模修繕工事などの場合は複数名で担当します。 ※公共と民間の割合は4：6です。 ※基本的に1人で2〜3案件を担当します。1つの案件が完結するまでの期間は、1〜2年です。 ■組織構成： 当社社員は9名で同業務を担当している社員は6名となります。20代〜40代まで、様々な年代の社員で構成されています。入社後は先輩社員のアシスタント業務からスタートし、業務に慣れていただきます。 ■当社の特徴/魅力： 【資格手当あり／キャリアアップを応援します】 一級・二級建築士などの資格取得をめざし、外部の資格予備校などへ通学される場合、通学に支障がないようように業務量を調整します。この制度を利用し、入社後一級建築士などの資格を取得した先輩も多数います。 【安定的な案件受注で経営基盤◎】 学校などの公共施設、商業施設、住宅等、様々な案件のご依頼をいただいています。リピートでご依頼をいただくことも多く、安定した売上基盤を築けています。 変更の範囲：無

学校・店舗・工場・保育園・事務所ビル・戸建住宅など山口県の宇部市を拠点に地域密着の案件を幅広く手掛けている当社にて、建築士を募集しております。 ＼最先端技術で建築に挑むプロフェッショナル集団！／ ・BIMやドローンなど最新のシステムや機器を積極導入！システムを導入するだけなく、実際の公共・民間ともに活用しています！ ・上記はもちろん、設備や構造ソフトも含めて最先端のものが事務所に導入！ ■業務内容： 主な業務内容は建築意匠設計、耐震設計、積算業務、監理業務等です。 これまで数多くの建築作品を評価いただき、多くの方に依頼いただいております。 ・宿泊を伴う出張は基本的に発生いたしませんが、ある場合は九州が中心となる日帰り出張です。 ・転勤もない為、腰を据えて働くことが可能です。 ※所長自ら構造設計一級建築士を取得し、意匠と構造の両立を図っています。 ■採用背景 今回は業務増加に伴う、増員にて採用を募集しております。 ■施工実績 ・宇部市立西岐波小学校改築工事設計監理 ・水産大学校体育新築工事 ・宇部まちづくりコンセプト ・宇部市借上型市営住宅新築工事設計監理 ・ＴＯＡ　ＨＩＬＬＳ改築工事設計監理 ・梅が丘県営住宅他シルバーリフォーム実施設計　など多数（詳しくはHPをご覧ください） ■受賞歴 ・山口県「県民住宅」最優秀賞受賞 ・旧山口井筒屋宇部店改修基本計画及び基本設計業務委託公募型プロポーザル 当選 ■会社理念 一、顧客満足を第一とし、常に与えられた条件を吟味しその中で最高の品質を目指す 一、社会のニーズに応えるため、技術・知識の向上に努め本質としてのデザインを追究する 一、設計技術・手法・思想を止まることなく、大切なものを継承し常に変化・改善していく 一、既定条件を打ち破り、新しい建築に挑戦する 一、社会的責任のある仕事として、良好な街並みの形成、環境へ配慮する

【年間休日115日・土日休み/元請・法人案件が中心で住宅は少なめ/北関東エリアの案件中心で長期出張なし/退職者の少ない職場です】 ■採用背景： ・業績拡大に付き、人手不足の解消と更なる受注獲得のために現場監督担当者を1名増員します。 ■担当業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・一般住宅よりも、工場や商業施設、店舗、塾校舎などの法人案件の施工管理か積算業務を担当していただきます。 ・具体的には一般的な施工管理業務（安全管理、工程管理、予算管理、品質管理など）です。 培ってきた経験を活かすことができると思います。 工事を依頼している協力パートナーは、長いお付き合いの会社ばかり。 当社の進め方をよく理解してくれている職人さんですので、 現場管理は行いやすい環境です。 大規模新築工事の場合には、１つに集中し、管理をお願いします。 案件の規模によっては、同時進行で対応する場合もあります。 ・工事エリア：埼玉県南部〜水戸市、宇都宮市、佐野市、高崎市などの北関東一円 です。現場によっては直行直帰ありで、マイカーの借上げ制度もあります。 ■配属部署： ・配属部署は工事部です。資格保有者は一級建築士4名、1級建築施工管理技士4名、2級建築施工管理技士1名です。 ■特徴・魅力： ・社長は2代目で行政経験があり、一級建築士・1級建築施工管理技士・建築基準適合判定資格者として法律・技術・デザイン全ての視点からお客様のニーズにお応えできます。 ・工事依頼する協力パートナーは20〜30社あり、長いお付き合いの会社ばかりで、当社の進め方をよく理解してくれている職人さんですので現場管理は行いやすい環境です。 ■その他： ・今後は、事業を拡大し、事務所も増築を計画中です。 経験能力によっては、幹部候補として、裁量権をもって実績を作り、 人材育成などにも力を貸していただけることに期待しています。 変更の範囲：本文参照

〜【明治25年創業／不動産総合デベロッパーの信和グループ】充実した福利厚生・教育制度／男女問わず長期就業が可能／「ゼネコン」「デベロッパー」「多角的事業経営」で、建物をトータルプロデュース〜 ■業務詳細：同社の積算担当として従事頂きます。具体的には以下の業務をお任せ致します。 １）材料数量と工事金額の算出業務　２）建築工事費見積に関わる積算業務 ◇物件について：マンションが中心ですが、医療施設やホテルなども手掛けております。内装・外装・躯体など基本的に1棟丸ごと、1人の担当者と1人のサブ担当で行います。 ◇働き方：完全土日祝日休みで福利厚生も充実しておりプライベートと仕事との両立が可能です。 ◇組織構成：メイン担当1名、サブ担当1名。 ◇使用する積算ソフト：躯体はFKS、その他は見積明細含めTDSを使用 ■同社の魅力と特徴： 【◇不動産総合デベロッパー／信和グループについて】 明治25年、兵庫県にて建設事業からスタートし、現在は不動産開発事業・仲介管理事業をはじめ、温浴・介護・ホテル・貸し会議室・パーキングなど様々な事業を一貫して自社で手掛け、安定した事業基盤を誇っています。 【◇信和建設について／IT導入で働き方改革中！】 同社は、建築・リフォーム・分譲から土木事業まで、空間づくりを手がけています。マンションをはじめ商業施設や公共施設、個人の注文住宅の建設、リフォームなどさまざまです。図面・前場施工管理アプリを導入し、生産性アップや業務効率化に努めています。2週間程度のリフレッシュ休暇の取得や複数名現場など、働き方改革にも取り組んでおります。若手育成にも力を入れ、経験年数に応じたスキルマップを導入し、経験値をみえる化しています。 【◇子育て世代や家族にも優しい充実の福利厚生有り】 建築士一級合格報奨金100万円、出産祝金1人目30万、2人目50万、3人目以降200万円支給といった高額手当や、配偶者の人間ドック受診負担、万が一の際の所得補償保険などご家庭がある方にも手厚い福利厚生が特徴です。同社では、社員一人ひとりの「仕事」と「家庭などの私生活」両方を充実させることで意欲や能力を高め、生産性の向上や、子育てしやすい環境づくりなど社会全体の活性化にも貢献したいと考えています。そのため、有給休暇の積極的な取得の推奨に取り組んでいます。

■業務内容 新規事業(建築事業部開設予定)開拓につき建築責任者候補として、建築営業・現場監理・積算・見積などの業務をお任せします。 ■業務の流れ （1）「こんな建物をつくってほしい」というお客様からの依頼 ※取り扱い物件は個人の方向けの木造建築がメイン （2）「どんなデザイン、構造、予算」などをヒアリング （3）実際にイメージを形にする作業（製図など） （4）施工※現場監督業務もお任せします。 現場は1日に2-3件ほど担当いただきます。また、協力会社との関係性も良好なので、顔見知りの方が多く働きやすい環境です。 ■募集背景 当社は 不動産売買業を行っており、リフォームや当社管理物件の修繕工事は現状全て外注に依頼しています。最近は、新築物件の引き合いもあり、業容拡大のため設計から建築まで一貫して対応できるよう、2級建築士を新たに採用します。 ■組織構成：現在代表と幹部の2名が在籍しており、協力会社と連携して業務を進めています。 ■魅力 ・裁量をもって業務を進められます…ご入社いただく方の得意分野によって、良さを活かして様々なことに挑戦いただけます。 ・働き方…残業時間は20時間程度。無理なく働いていただけます。 ・スキルは評価に反映…今後事業の収支によって、都度お給料の見直しも行う予定です！ ■特徴 不動産部門ではマンションや戸建ての仲介を行っており、そこで土地売買の話があれば建築部門に連携ができる体制が整っています。現在は管理に伴う改装（入退去にあたっての原状回復工事）がメインですが、建築事業部開設以降は新築案件の開拓にも力を入れていく方針です。

ご経験・ご希望に合わせて、建築物件の設計・積算業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ■案件：S・RC・SRC造（工場、倉庫、流通店舗、マンション、事務所、公共施設など）　 　基本提案及び基本計画〜基本設計、見積、積算業務、設計監理まで一貫して担当していただきます。現説参加、営業部との同行打合せなどもあります。 ※民間：官公庁＝7：3 ■金額：数千万円〜5億円程度の案件から、数十億円単位の案件もあります。 ■配属：購買部 ◆当社で働く魅力◆ ◎働き方改革：2023年11月ごろから年間休日を120日に引き上げております。今後も残業時間の削減や有給取得をさらに推奨していく予定です。 ◎インセンティブ制度有：施工に関わった案件で利益確定後、社員への 給与に加算して、（2千円〜100万円） ◎各種手当も充実：資格手当、家族手当、残業手当、現場手当、車両手当、遠距離手当、等級手当、役付手当など ■働き方 残業時間は担当案件次第ですが、年間平均20時間以内です。夜間作業はほとんどなく、数年に1度程度除雪作業などで呼び出しがある場合がありますが、その場合は手当が支給されます。 ■教育環境 ・未経験の場合には、社内で2週間程度研修の後、静岡県富士研修センターにて業界と職種の基礎知識を理解していただく研修に参加いただきます。（宿泊費と研修費は会社負担）こちらの研修にて玉掛け免許とフルハーネスの作業主任者の資格取得も可能です。その後は、現場でOJTにて業務に慣れていただきます。 ・1級建築施工管理技士20名、1級土木施工管理技士17名、1級建築士5名在籍しており、優秀なベテラン社員から教えていただける環境が整っており、教育制度が充実しています。 ■施工事例： 富嶽蒸留所 富士金鳥居郵便局 富士山リゾートログハウス　ふようの宿 さがみ湖リゾートプレジャーフォレスト 富士急ハイランド など 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制/年間休日112日/施工技術日本一の実績あり/お客様満足度◎なによりもお客様に寄り添う営業スタイルを大事にしています〜 当社の購買積算職として、営業がヒアリングしたお客様の要望・予算を基に、設計がつくる設計図や仕様書のプランから、材料費や施工費など建築に関わる工事費(見積)を算出し、営業や設計をサポートをお任せします。 ■主な業務内容： 新規の積算業務だけでなく、当社が注文住宅となるため、設計士との打ち合わせをしていく中で、当初の内容と変更となる点も多々あり、変更があった際の部分積算の業務もございます。 お客様の打ち合わせがスムーズに進むように、ご要望とご予算を照らし合わせ、お客様の夢を現実化にしていく大切な役割となります。また「Walk in home」という3次元CADシステムを導入しているため、業務も半自動化され、出てきた数字と図面をチェックし、漏れている部分や特殊な部分を修正した内容を上司がダブルチェックする流れもできています。未経験の方でも社内の環境やシステム導入により、比較的にスムーズに仕事ができ、自分のペースで仕事ができる体制は整っております。 ※月平均で新規積算依頼が10〜15件/名＋担当している部分積算業務が2〜5件/名となります。 ■職種の詳細： 自社案件の積算を担当して頂きます。また分業制をとっているため、積算業務にだけ集中することができます。 内勤外勤の割合は内勤9割、外勤1割を基本的に内勤業務の仕事が多いです。外勤は、営業担当と現場を見に行く程度でそんなに発生しません。 ■組織構成： 主任クラス１名、メンバー２名 ■評価制度: 担当した積算の受注数がインセンティブに反映。 「お！」同社独自の評価項目、組織での価値発揮、社内からどう見られているのかなどを基に評価制度が整備されています。 ■会社の魅力： ＜高品質な家づくり＞高気密高断熱や快適な環境の住宅づくりにこだわっています（気密・断熱・換気・健康・災害・耐久） ＜90年住める長期優良住宅＞福岡工務店の家は全て長期優良住宅の認定を取得しています。 ＜三ツ星工務店＞福岡工務店は住宅の第三者検査機関「ホームリサーチ」より全国で唯一、3つ星（★★★）+1の認定評価をされた工務店で、施工技術全国1位の評価をいただいております。

■採用背景： ・業務拡張による受注増加に対応すべく、人員体制の強化を目的として1〜3名採用を検討しております。 ■担当業務詳細： ・当社で受注した工事現場での施工管理（品質・施工・安全管理） ・現場調査による積算等 ・担当エリアは、埼玉県を中心に東京都・群馬県・栃木県等で、車で1時間圏内がほとんどです。社有車を貸与し、現場によっては直行直帰も可です。 ■配属部署： ・工事部に配属となります。総勢12名、部長は70歳代のベテランで、50歳代の次長が3名、以下18歳〜70歳代までいます。 ■特徴・魅力： ・おかげさまで、毎年高卒の人材を採用できていて、地元密着の成果として大切な人材を育成していく使命を果たしています。 ・アットホームで、休暇も取りやすい社風です。勤続20年・30年・40年の方も在籍しており、定着率も良好です。 ■その他： ・主な大手取引先は、伊藤組土建や(株)NIPPOの他、大手ゼネコンや地元の業者様多数とお取引いただいております。 ・従業員資格者数：一級建築士４人・2級建築士3人・1級建築施工管理技士10人・2級建築施工管理技士1人・1級土木施工管理技士4人・2級土木施工管理技士1人在籍。 ・平成30年度埼玉県県土づくり優秀建設工事施工者表彰（埼玉スタジアム2002Ａセクター外壁改修工事） ■働き方： 直行直帰も可能です。 受注した案件の受注額や工事施工規模等により人員配置を行います。その人の能力により左右される部分はございますが、 本人の仕事の行い方で同じ仕事の内容が変化します。 当社では残業０時間に近い施工管理者もいますし、 自己の働き方で調整できると思います。

◎遠方出張無し、毎日帰宅できるお仕事 ◎元請け100％のため無理ない仕事量 ◎テキスト代・試験代など資格サポート充実で国家資格取得も目指せる 保育園やコーヒーチェーン店・大手コンビニ店舗などの設備改修プロジェクトの進行管理をお任せしします。 ■どのようなプロジェクト？ 1日〜1か月程度の小規模の建築・修繕工事の施工管理ご担当いただきます。 例：ショッピングモールのテナント入れ替え、看板設置、保育園のドア設置など… ■お仕事の流れ 工事費用の見積もり（積算）→見積書作成→日程調整→現場管理→請求書確認をしていただきます。 ご担当エリアは相模原を中心に新宿〜保土ヶ谷まで。 毎日帰宅いただけるお仕事です！ ■１日の流れ（例） 8：00 全体朝礼・作業工程の確認 10：00　現場の巡回、安全点検、工事写真の撮影など 12：00　お昼休み 13：00　現場監督、クライアントとの打ち合わせ 15：00　現場巡回しながら進捗状況・作業工程チェック 16：00　作業報告書作成、図面修正、工事写真整理 ■充実の資格補助あり！ 資格取得時は、試験代および自分で選んだ教材・講習費用の半分を合格時に支給(入会費除く上限10万円) 。 ＜資格手当例＞ ・2級建築施工管理技士1万円/月 ・1級建築施工管理技士3万円/月 ・2級建築士3万円/月 ・1級建築士5万円/月 ■働き方： 元請け会社であるため、自社で仕事量をコントロールできるのでライフワークバランスを取ることができる環境です。基本的には本社に出社してから、現場に向かっていただくことが多いです（場合によっては直行直帰もございます）。17時には自社に戻り、それから事務作業を行います。また、夜間はほとんどございません。 土日は基本的に休みですが、出社が発生した場合は、平日に振替休日を取っていただきます。また、施工管理職は現在4名おり、距離感も近く、働きやすい環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜ドラマチックな「デザインリノベ」高いデザイン性と満足のいく暮らしを叶える、クリエイティブ集団の一員に◎／「見える」評価制度／直行直帰可／未経験から挑戦可能◎〜 ■職務内容： 住宅リノベーションの営業プランナーを担当いただきます。 ■具体的には： ◇お客様との打ち合わせ、提案、契約、引き渡しまでの一連の流れの営業プランニング ◇社内設計、積算、施工担当との調整 ▽仕事の内容がわかるURL： https://shuken-renovation.jp/service/#s3 https://shuken.jp/recruitment/%e5%90%91%e7%95%91%e3%80%80%e6%b2%99%e6%81%b5/ ■働く環境について： 働き方改革に意欲的に取り組んでおり、次々に様々な施策を導入し、社員が働きやすい環境を整備するのに、労力を厭わないことが特徴です。 ■充実の資格手当： ・1級建築施工管理技士／二級建築士：月5,000円 ・1級建築施工管理技士補／2級建築施工管理技士：月3,000円 ・一級建築士／月10,000円 ・インテリアコーディネーター／月3,000円 ■当社ならではの働きがい・魅力： 〜自分ならではの介在価値を発揮〜 物件探しから設計・施工・メンテナンス・家具の造作やスマートエネルギーの導入までを自社内で一括して提供できる『総合力』が強みです。顧客に対してより本質的な価値を提供していくため、SHUKENグループ内のリソースを使ってトータルソリューションが提案でき、自分ならではの介在価値を発揮できることが特徴です。また、評価制度の「見える化」や三種類の報奨制度導入等により、さらに社員満足度が向上しています。 アットホームでコミュニケーションを大切にしている社員が多いので、風通しの良い社風が魅力です。 ■当社について： ◇顧客に対して総合力を活かし、様々な提案ができることや、平均億単位（直近では最大4億円）の規模感の大きい案件に携われることが当社ではたらく醍醐味です。 ◇10年間連続で増収増益で、勢いのある成長企業です。豪華社員旅行や三種類の報奨制度を実施するなど。社員への還元精神も大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理の経験や資格を活かして就業環境の改善！■転勤なし■完全週休二日制■現場は一都三県のみで直行直帰可■出張年1回程度■資格支援制度あり】 ■業務概要 総合建設会社として建築施工、改修工事等を行い創業60年以上の歴史を持つ当社にて建築工事の施工管理者を募集しております。 ・品質管理や予算管理、積算、施工図作成業務 ・施主、近隣住民へのご対応 ・安全面の管理、図面や書類の作成等 ＜請負先＞民間企業や個人のお客様がほとんどとなります。 ＜担当案件数＞規模に合わせて、1~3件ほどの案件をご担当頂く予定です。基本的には現場常駐となります。 ■受注案件／実績 住宅系、オフィスビル、商業施設等を幅広い建築工事、リノベーション、改修工事を受注しております。 ・新築工事４割（３〜５階建ての物件多数/工期10か月〜１年ほど） ・改修工事６割（店舗、オフィスのリノベーション/1週間〜1年ほど） 〈施工実績〉 ・ミュージックスクール「ダ・カーポ」 ・ユーテック本社ビル ・世田谷中原教会 ・髙乘寺別院 ■入社後の流れ 初めは前職までの経験に近しい案件を担当し、徐々に案件の幅を広げて参ります。現場には４〜５名体制で施工管理に入るため、お一人で担当することはございません。 ■組織構成 配属予定の工事部では施工管理は25名で、管理職3名、以下係長、主任、メンバー層で構成。大半は中途入社者であり、20〜60代の社員が幅広く活躍しております。 ■働き方 ・完全週休二日制のためプライベートの確保が可能です。 ・残業は月30〜40時間程度です。 ・施工現場は一都三県のみのため転勤はなく出張は発生しても年に1回程度で長期出張もございません。ほとんどの現場では直行直帰可能でございます。 ■資格取得支援制度 ・当社では資格取得支援を充実させてしており、無資格から1級建築施工管理技士の資格取得実績もございます。 ・一級建築士、１級施工管理技士の資格支援を行っており、合格一時金として一級建築士には現金５０万円、１級建築施工管理技士には現金４０万円を支給しております。 ■各種手当 ・住宅手当：世帯主には月3万円、単身者には月1.5万円の支給有 ・１級建築施工管理技士には2万円/月、一級建築士：2.5万円/月を支給有 変更の範囲：会社の定める業務

土木施工管理業務として土木作業現場の工程・品質・出来形・写真・労務・安全管理等をお任せします。 ■職務の特徴 ・十日町市、津南町がメインの現場となります。時折、柏崎市、上越市の現場もありますが、遠方への勤務はありませんので、基本的に出張はありません。 ・年功序列ではなく、評価を重視しており、600万以上稼いでいる社員も複数人いらっしゃいます。 ■組織構成 建築、土木合わせて40名の施工管理士が在籍しており、育休から復帰後の女性施工管理も4名活躍しております。 ■当社の特徴 建築工事請負を第一の柱に地域の活性化や地域社会の発展に貢献出来るよう努めており、アパート・マンションの管理、 環境事業等にも積極的に取り組んでおります。 ■就業補足： ・有期雇用となりますが、正社員登用制度がありますので、雇用期間満了時に正社員に転換可能です。 ・正社員とならず、短期間で稼がれて、正社員とならない事も可能です。 ・積算や原価管理などは不要です。現場の工程、品質、安全管理に注力していただきます。

<育児休暇制度あり／家族手当など充実◎／転勤なし／直行直帰OK／10代〜20代社員も多数活躍中／ISO9001とISO14001を取得＞ 当社建設施工管理技術者として、下記業務を担当していただきます。 ■具体的な職務内容： ・職人の管理 ・資材の発注 ・発注者側との調整業務 ・納期管理 等 ＜施工対象物＞民間企業の工場の建設などが多いです ＜受注金額＞平均１億円〜 ＜案件の工期＞平均８か月 ＜一人当たりの担当現場数＞１現場専属 ＜直行直帰＞有 ＜担当エリア／出張＞対応エリアは香川県内が中心です ＜働き方＞残業平均月３６時間程度 ■組織構成： 工務部への配属となります。工務部には20名の社員が所属しており、18歳〜70歳まで幅広い年齢層の方が活躍中です。(平均年齢4３歳) <有資格者一覧> 1級建築士３名、1級建築施工管理技士19名、1級土木施工施工管理技士 1名、1級造園施工管理技士1名、2級建築士9名、2級建築施工管理技士6名、宅地建物取引士3名 ■高い「技術力」の証、有資格者90%： 建設に携わる社員の90%は、建築士や施工管理技士などの有資格者であり、その仕事ぶりと人柄には定評があります。それを裏付けるように、売上の30〜40%は、何十年もお取引をいただいているお得意さまからの仕事です。 物件引き渡し時に、お客さまへお願いしている満足度アンケートの結果でも、出来栄え・現場の運営方法・営業活動など全てにおいて高評価を獲得しています。 ■「監督力」向上のために「監督塾」実施： 工事が小型化したことによる『ひとり現場』の増加、過当競争による五管理(品質・安全・工程・予算・環境)の負担増により、上長が所員の指導を十分に行えていないのではないか？現場で必要な教育を、改めて体系的に実施する必要があるのではないか？そのような危機感から、現場担当者のスキルを上げるために目標値（能力基準表）を定め、『監督塾』を開講、現場監督の教育を行っています。毎月1回、建設部門社員会のあとで、『監督塾』を実施。積算、読図、施工技術、商品知識、コミュニケーションスキル、マナーなど多岐にわたる監督に求められる能力を習得するには、継続した参加が必要です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の建築士として、仕入れた土地に対する下記業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 新築分譲住宅（建売住宅）の設計・監理／積算／確認申請／インテリアデザイン・パース作成※将来的にはプラン作成から携わることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 商品開発部の中にデベロップ課（用地仕入れ）と設計課があり、さらにアーキテクトグループ（45歳女性課長一級建築士、34歳男性係長、46歳女性係長、55歳女性、22歳新卒※2級建築士）、パースグループ（32歳女性主任、22歳女性）に分かれます。パースグループにインテリアコーディネーターが在籍しています ■職務の魅力： 注文住宅の場合、顧客の指示通りのものしか作れないこともあり、建築士としてのご提案が叶わないもどかしさがありますが、当社は建売なのでこちらでプランを決めることが出来ます。プランは確定していないため、土地の形状からどのように建物を置くかを考えて間取りやデザインを決定し、ご自身のセンスを十分に活かすことが可能です。同じ場所に複数棟建てることもありますが、全て違う建物です。今後売れるものをパッケージ化する段階にあり、パッケージ化しても随時変えていくので高い自由度を維持できます。 ■将来性： 現在、筑紫野・佐賀・武雄・大村に支店を展開し、各営業エリアで土地の仕入れ〜建設〜販売まで行っています。生産性を上げるため訪問・ポスティングは行わず、自社HP・SNS・YouTubeなどWEBに特化した販売戦略に変更し、完全反響営業を行っています。パースのクオリティをより上げること、VRを導入することなどで完成前に売れるケースがかなり多くなっています。前期は40％が完成前に契約。完成前に購入したいと思ってもらえる「住まい」を一緒に企画開発頂きます。 ■評価制度： 2021年4月から社員の成長と働き甲斐につながる公平・公正な新人事制度をスタート。社員が働きがいを感じ、成長をイメージできる職場環境を整備しています。 キャリアアップ（段階付け）をすることでキャリアアップイメージができる等級制度／業績貢献・組織貢献・役割発揮等に報い、適性に評価・処遇する報酬制度／等級ごとに求める役割期待（職責）・業績貢献・組織貢献や求める行動等を明確にし、行動に対して公平に評価を行う評価制度です 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 総合建設を執り行うBtoB営業として、新築、改修工事を中心にお客様先（新規・既存）の対応をしながら、民間工事、公共工事の案件を取ってくる仕事です。 (1)民間や官公庁、地方自治体などの建設工事案件確保のための受注活動 (2)紹介案件の対応・ヒアリング (3)定期訪問・状況ヒアリング (4)提案資料の作成 ・取扱う物件：工業施設 , 商業施設 , 集合住宅 , 戸建て住宅 , 公共施設 ・取引額の平均：1,000万円以下 , 5,000万円以下 , 1億円以下 ・物件の立地（国内）：四国地方 ・対象顧客：toB（法人向け） ・担当顧客数：50以下 ＜法人向け＞顧客規模：100人以下 , 500人以下 ＜法人向け＞顧客業界：全業界 ■ミッション： 従来は、社内からの紹介や縁で非住宅（総合建設）の案件を受注し、元請けとして積算から施工まで対応していましたが、今後の売上拡大のため、依頼があったものの対応に加えて自ら営業をかけるイメージです。 ■組織構成： 配属予定の建設部プロデュース課は9名（男性 2名、女性 7名）で構成されており、担当頂く業務領域は現在3名（営業1名・積算 1名・設計 1名）となっています。 ■当社の魅力： ・有給休暇の取得は積極的に推奨しているため、有休の年間取得日数の平均は10.3日です。 直近では、スマート勤怠が導入されて、直行直退もしやすくなり、時間単位で有給休暇が取得できるため、子供の学校行事にも参加しやすいです。 ・人財育成のため、資格取得サポート・外部研修にも力を入れております。建築施工管理技士、建築士などの資格取得の支援をしており、新入社員研修・階層別研修などを定期的におこなっています。その他にも、外部研修やセミナーにもどんどん受講できる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立68年の地元優良企業/完全週休2日制/転勤なし/働きかた◎/平均残業20h/神社仏閣からリフォームまで幅広い施工実績あり/面接1回〜 ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 建築工事の請負業務などを行う当社にて、木造注文住宅やリフォームなどをメインとした施工現場の監督をしていただきます。 具体的には施工現場の安全、工程、品質管理、見積、積算 などです。 経験に応じて異なりますが、最初は先輩社員と2人で、将来的には一人で1現場担当していただきます。 また、最初は事務作業などの簡単な作業から、将来的には安全管理などの現場仕事まで一人でご担当いただきます。 さらに１〜3年程度ご経験されると、積算や設計をメインでお任せ致します。 ■詳細： 木造注文住宅やリフォームなどの施工管理をお任せいたします。テリトリーは湘南地区が中心となります。 顧客の方からの紹介があった場合は年に1〜2棟東京の案件も担当していただきます。また、月に1回程度、建築士を呼んで勉強会を実施しております。 ■施工例： ・一般住宅・店舗・ビル・マンション(集合住宅) ・神社仏閣からリフォームなど 様々な施工をしています。 例）報徳院、長谷寺、大長寺、清泉小学校（鎌倉市） ■組織構成： 現在施工部門には5名（50代3名・60代2名）在籍しております。 50〜60代の方々にご活躍いただいております。 ■同社について： 明治時代に初代石渡仙吉が長谷の地で宮大工として独立。1954年（昭和29年）に二代目石渡弘雄が清興建設株式会社を設立。以降寺社、学校をはじめ個人住宅の新築、改築などを手がけております。 また、ローマ法王からの感謝状実績あり。 変更の範囲：本文参照

【業界出身者歓迎！／ 就業環境を改善されたい方におすすめ／残業平均20~40時間／18時ＰＣシャットダウン／基本土日休み／振替休日取得徹底】 ■業務内容：協力会社との打ち合わせや現場での安全・工程・予算の管理業務等をお願いします。 ■業務の特徴 ・１棟あたりの工事期間は約３か月、常時約１５棟に並行して携わります。創業以来、首都圏を中心に新築木造住宅をつくり、これまで約100,000世帯(2024年3月末時点　95,000世帯以上）のお客様に選ばれてきました。 ・品質へのこだわりとして住宅性能評価取得に取組み、また国が推奨する長期優良住宅も標準化し、お客様が安心・安全な住宅にお住まいいただける技術職として自信を持って住宅づくりに専念できます。 ■働きやすさについて ・残業時間は20〜40時間程度です。残業抑制として、申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しております。 ・案件の図面や写真のやりとりも会社支給のスマートフォンで行うため、業務の効率化に繋がっており、結果として時間外労働が減少しています。 ・徹底的な分業を行い、住宅の引き渡し、アフターサービス、積算調達は別部門の社員が担当するため、施工管理職の負担が少なく現場の施工に集中出来る環境が整っています。 ■入社後研修・育成 ・入社後中途研修をリモートで受けて頂きます。 ・業務については基本的にOJTがメインです。 ・資格取得補助も充実しており、施工管理技士,建築士が資格手当の対象となります。 ・二級建築施工管理技士は施工管理部門での講習のご用意もございます。 ■キャリアパス 「仕入〜設計〜施工〜販売〜アフターサービス」まで自社一貫体制で行っているため、施工管理を極めたい方はもちろん、将来施工管理以外の技術系のお仕事として造成、設計、積算、アフターサービス、など幅広いキャリア選択が可能です。 ■同社の魅力 ・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。 ・一貫した供給体制…土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、全領域をカバーしており、一貫したサポート体制がしっかり根付いているため、施工職に専念できる環境があり、建築のスペシャリストとしてスキルアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界出身者歓迎！／ 就業環境を改善されたい方におすすめ／残業平均20~40時間／18時ＰＣシャットダウン／基本土日休み／振替休日取得徹底】 ■業務内容：協力会社との打ち合わせや現場での安全・工程・予算の管理業務等をお願いします。 ■業務の特徴 ・１棟あたりの工事期間は約３か月、常時約１５棟に並行して携わります。創業以来、首都圏を中心に新築木造住宅をつくり、これまで約100,000世帯(2024年3月末時点　95,000世帯以上）のお客様に選ばれてきました。 ・品質へのこだわりとして住宅性能評価取得に取組み、また国が推奨する長期優良住宅も標準化し、お客様が安心・安全な住宅にお住まいいただける技術職として自信を持って住宅づくりに専念できます。 ■働きやすさについて ・残業時間は20〜40時間程度です。残業抑制として、申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しております。 ・案件の図面や写真のやりとりも会社支給のスマートフォンで行うため、業務の効率化に繋がっており、結果として時間外労働が減少しています。 ・徹底的な分業を行い、住宅の引き渡し、アフターサービス、積算調達は別部門の社員が担当するため、施工管理職の負担が少なく現場の施工に集中出来る環境が整っています。 ■入社後研修・育成 ・入社後中途研修をリモートで受けて頂きます。 ・業務については基本的にOJTがメインです。 ・資格取得補助も充実しており、施工管理技士,建築士が資格手当の対象となります。 ・二級建築施工管理技士は施工管理部門での講習のご用意もございます。 ■キャリアパス 「仕入〜設計〜施工〜販売〜アフターサービス」まで自社一貫体制で行っているため、施工管理を極めたい方はもちろん、将来施工管理以外の技術系のお仕事として造成、設計、積算、アフターサービス、など幅広いキャリア選択が可能です。 ■同社の魅力 ・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。 ・一貫した供給体制…土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、全領域をカバーしており、一貫したサポート体制がしっかり根付いているため、施工職に専念できる環境があり、建築のスペシャリストとしてスキルアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務