〜未経験から英語を活かして活躍できる／年間休日120日／経験不問／世界で需要の高い日本の中古車を世界中に届ける〜 ■仕事の内容： 高品質な日本の中古車を輸出販売している当社にてヨーロッパやアジア、カリブにある中古車販売店や商社等からのSNSやチャットでのお問い合わせに対応。希望車種や納期に関するお問い合わせがほとんどです。英語でのやりとりですが、簡単な読み書きができれば問題ありません。 ■国内配送手配： 日本全国にあるオークション会場から中古車を一時的に港湾施設に保管するための配送手配をお任せします。船の予約は貿易事務が行うので、連携を取りながら配送会社に依頼します。その他、ミャンマーの支店と協力してお客様対応のサポートも行います。 ■組織構成： 配属先は4名（30代2名、20代2名）で構成されています。 英語を使って仕事をしたいという方も多く、将来的には同部のリーダーやマネージャーへのキャリアパスを描くことが可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は社長をはじめ、上司・先輩他部署のメンバーが丁寧にフォロー致します。専門的な知識や経験は不問です。海外企業とやり取りする際のビジネスマナーからレクチャー致します。 ■身につくスキル： ◎英語での実践力が身につく！ 海外のお客様とやり取りすることで自然と英語でのコミュニケーション力がUP！難しい英語よりも「伝える力」が磨かれます。 ◎調整・段取り力が鍛えられる！ 車の配送手配や社内外との連携を通じて、物事をスムーズに進める力が身につきます。 ◎グローバルな視点が広がる！ 海外企業とのやり取りを通じて国際的なビジネスマナーや視点が身につきます。世界を相手に働くやりがいを感じられます。 ■当社の特長： ・世界でも指折りの人気を誇る日本のユーズドカーを、海外の法人向けに輸出している当社。「ノーサプライズ（驚かせない）」の精神を大事に、お客様へ誠実な対応をすることで、長年にわたり厚い信頼関係を築いてきました。 ・「ノーサプライズ」とは？ お客様としっかりとコミュニケーションを取ることで、お車がお客様の手元に届いたときに「聞いていた通りだ」とある意味驚かせない、丁寧で確実なサービスを目指しています。お客様の求めるものを提供し、誠実に対応するのが当社のミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜台風や地震、強い日差しにも耐える自然災害に強い技術力／高級ホテル、官公庁、空港、スポーツ施設、美術館、高級住宅などに導入〜 ■当社について： ・当社は金属屋根業界にて業界シェア第3位です。 ・採用したい建材・設備メーカーランキング2024では10年連続1位に選ばれています。 ・特許数1400件以上の独自開発の技術で、業界内では「技術の元旦」として地位を確立しております。 ・日本武道館、東京国際空港、沖縄アリーナ等、日本のランドマークになるような物件に関わることができます。 ■業務内容：当社の営業として自社で開発・製造した建材を役所、設計事務所、ゼネコン、企業向けに提案営業をお任せ致します。主な取扱品目は金属屋根、太陽光発電システム屋根、防水シート屋根などです。 ■業務詳細：建設業界に特化した新聞などの媒体紙から工事情報を仕入れ、設計事務所やゼネコンなどに当社の屋根を導入頂くための営業活動を行います。（先方からご依頼が来ることもございます。）業界内では、他社にはない技術力があるため、数多く実績があり知名度があるため、新規でご訪問する際にもお話を聞いていただけることが多いです。その後、お客様のニーズに合わせてご提案を行い、受注まで繋げます。当社は製品のラインナップが多く、オーダーメイドの対応も可能なため、提案の幅が広く、ご自身の力量で営業活動を進めることができるのが魅力です。難しい案件については、先輩などと力を合わせながら進めることができ、また図面作成や提案内容の技術的サポートは技術関係部署の協力を得て、お客様に提案するなどフォロー体制も整っています。 ■業務の魅力：モノ売りではなく、身に着けた専門知識を活かして提案型の営業活動ができます。また、製品力・技術力に強みのある会社であり、商材に自信を持つことができ、自身の携わった建築物が実際に建設されることから、目に見えてやりがいを感じることができます。 ■製品の特長： (1)技術力：高い強度と水密性があり、地震や台風、雨漏りなどの自然災害への耐久性が他社に比べると非常に高いのが特徴です。 (2)技術開発に注力：業界における新製品のリリースは10年に一度あるかという程度ですが、当社は数年に1回の頻度で新製品を世に送り出しています。当社は開発、技術に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セコムグループで安定の経営基盤／世界市場へ積極的に事業拡大中の防災機器業界の優良メーカー／年休122日〜 ■担当業務： 当社が取り扱う防災機器のうち、火災報知設備の施工管理業務をお任せします。 ■具体的には： 担当物件の工程、資材、人材まで、現場の運営全般をお任せします。 建物それぞれに最適な防災システムの形を実現する為、個々の防災機器を最適に組み上げ、ひとつの防災システムとして構築していきます。 消防法をはじめとする各種法規／基準を順守し、システム構築、施工までを担当いただきます。 主なお客様であるサブコンをはじめ、協力業者各社とのやり取りが多い職種です。 ※業務は経験スキルに応じてお任せします。 ※付随業務としてAutoCADを用いた図面の修正をお任せすることがございます。 【施工期間】案件規模が大きい場合…2〜3年／小さい場合…半年〜1年 ■就業環境： 年間休日122日で、休日出勤の場合もございますが、代休取得はいただける環境です。 転勤もないため、長く安定した就業が可能です。 ■当社の魅力： 【セコムグループの安定基盤／開発からメンテナンスまでを展開する総合防災システムメーカー／安定需要のある製品の提供】 当社は、火災から人命や皆様の財産を守る総合防災システムメーカーです。自動火災報知設備や消火設備、防排煙設備などの技術開発、設備設計、販売、施工、保守までを一貫して行っています。オフィスビルや官公庁、学校、病院をはじめ、幅広い分野の防災システムを担当し、全国的に名が知られる大型商業施設や高速道路のトンネル、航空機などにも、実は私たちが開発した防災システムが導入されています。 例) JR東京駅、京都駅、新大阪駅／東京都第二本庁舎／新東京国際空港第1旅客ターミナル／アクアライン木更津人工島（うみほたる）等 当社の強みは、「技術のニッタン」と称されるほどの開発力の高さで、総務大臣認定の取得や消防庁長官賞の受賞など、当社が開発した製品は各所から高い評価を得ています。30年以上前から海外に事業を展開している当社は欧州、東南アジアを中心に4拠点を設立し、納入国数は50か国を超えています。海外での売り上げが重要視されている同業界においてノウハウとネットワークを構築し今後の売り上げを大幅にアップさせていく予定です。

■業務概要： ・特許技術者として、現行・新規事業を知財面から発展させていく両利きの経営を実現すべく、特許戦略策定、発明発掘、特許出願・権利化、他社製品調査、第三者特許クリアランス、権利活用(訴訟やライセンス)、IPランドスケープ等を行います。 ■業務詳細： 特許技術者として、特許戦略策定、発明発掘、特許出願・権利化、他社製品調査、第三者特許クリアランス、権利活用(訴訟やライセンス)、IPランドスケープ等を行います。 経営・事業を知的財産で発展させるための知財活動及び事業を切り拓く新しい技術に興味を持ち、粘り強さと創造性を発揮しながら開発者と連携して知財業務に取り組める方。 キヤノンの知財部門で働くことの醍醐味は、事業戦略に関与し事業貢献を実感できること、グローバルに働くことができること、そして創造性のある仕事ができることにあります。キヤノン知財の新たな歴史を一緒に創っていきましょう。 ■業務の魅力： 経営に資する特許戦略を全社視点・事業視点から立案し、特許権の取得およびその積極的な活用（訴訟やライセンス等）を通じて経営・事業への貢献（自分の仕事の意義）を実感できること 海外競合との係争・交渉や外国特許出願の権利化、標準化会合などの国際会議、各国の特許庁との対話など、世界を相手にグローバルに働くことができること 創造性を発揮し知財発信で会社の未来を創る仕事ができること ・キヤノンの知財部門はキャリア形成・人材価値向上に力を入れています。特許技術者を育成するためのカリキュラムと支援が充実しており、数百人の特許技術者と切磋琢磨することで、世界トップレベルの特許スキルを身に着けることができます。また、知財部門内のローテーションに加え、国内外グループ会社（海外７社、国内５社）や官公庁（日本特許庁、経済産業省、内閣府知財戦略推進事務局）、事業部門などに出向・異動する機会を提供しており、経験値を高め仕事の幅を広げることができます。外部団体への派遣や社外研修の受講支援を積極的に行っている他、国家資格取得の補助制度も用意しており、育成投資を充実させています。 ・キヤノンは会社全体として知財に対する意識と意欲及び知財スキルが非常に高く、事業・開発との連携が日常化しており、相互協力の環境が整備されています。そのため、特許技術者として非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・特許技術者として、現行・新規事業を知財面から発展させていく両利きの経営を実現すべく、特許戦略策定、発明発掘、特許出願・権利化、他社製品調査、第三者特許クリアランス、権利活用(訴訟やライセンス)、IPランドスケープ等を行います。 ■業務詳細： 特許技術者として、特許戦略策定、発明発掘、特許出願・権利化、他社製品調査、第三者特許クリアランス、権利活用(訴訟やライセンス)、IPランドスケープ等を行います。 経営・事業を知的財産で発展させるための知財活動及び事業を切り拓く新しい技術に興味を持ち、粘り強さと創造性を発揮しながら開発者と連携して知財業務に取り組める方。 キヤノンの知財部門で働くことの醍醐味は、事業戦略に関与し事業貢献を実感できること、グローバルに働くことができること、そして創造性のある仕事ができることにあります。キヤノン知財の新たな歴史を一緒に創っていきましょう。 ■業務の魅力： 経営に資する特許戦略を全社視点・事業視点から立案し、特許権の取得およびその積極的な活用（訴訟やライセンス等）を通じて経営・事業への貢献（自分の仕事の意義）を実感できること 海外競合との係争・交渉や外国特許出願の権利化、標準化会合などの国際会議、各国の特許庁との対話など、世界を相手にグローバルに働くことができること 創造性を発揮し知財発信で会社の未来を創る仕事ができること ・キヤノンの知財部門はキャリア形成・人材価値向上に力を入れています。特許技術者を育成するためのカリキュラムと支援が充実しており、数百人の特許技術者と切磋琢磨することで、世界トップレベルの特許スキルを身に着けることができます。また、知財部門内のローテーションに加え、国内外グループ会社（海外７社、国内５社）や官公庁（日本特許庁、経済産業省、内閣府知財戦略推進事務局）、事業部門などに出向・異動する機会を提供しており、経験値を高め仕事の幅を広げることができます。外部団体への派遣や社外研修の受講支援を積極的に行っている他、国家資格取得の補助制度も用意しており、育成投資を充実させています。 ・キヤノンは会社全体として知財に対する意識と意欲及び知財スキルが非常に高く、事業・開発との連携が日常化しており、相互協力の環境が整備されています。そのため、特許技術者として非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・特許技術者として、現行・新規事業を知財面から発展させていく両利きの経営を実現すべく、特許戦略策定、発明発掘、特許出願・権利化、他社製品調査、第三者特許クリアランス、権利活用(訴訟やライセンス)、IPランドスケープ等を行います。 ■業務詳細： 特許技術者として、特許戦略策定、発明発掘、特許出願・権利化、他社製品調査、第三者特許クリアランス、権利活用(訴訟やライセンス)、IPランドスケープ等を行います。 経営・事業を知的財産で発展させるための知財活動及び事業を切り拓く新しい技術に興味を持ち、粘り強さと創造性を発揮しながら開発者と連携して知財業務に取り組める方。 キヤノンの知財部門で働くことの醍醐味は、事業戦略に関与し事業貢献を実感できること、グローバルに働くことができること、そして創造性のある仕事ができることにあります。キヤノン知財の新たな歴史を一緒に創っていきましょう。 ■業務の魅力： 経営に資する特許戦略を全社視点・事業視点から立案し、特許権の取得およびその積極的な活用（訴訟やライセンス等）を通じて経営・事業への貢献（自分の仕事の意義）を実感できること 海外競合との係争・交渉や外国特許出願の権利化、標準化会合などの国際会議、各国の特許庁との対話など、世界を相手にグローバルに働くことができること 創造性を発揮し知財発信で会社の未来を創る仕事ができること ・キヤノンの知財部門はキャリア形成・人材価値向上に力を入れています。特許技術者を育成するためのカリキュラムと支援が充実しており、数百人の特許技術者と切磋琢磨することで、世界トップレベルの特許スキルを身に着けることができます。また、知財部門内のローテーションに加え、国内外グループ会社（海外７社、国内５社）や官公庁（日本特許庁、経済産業省、内閣府知財戦略推進事務局）、事業部門などに出向・異動する機会を提供しており、経験値を高め仕事の幅を広げることができます。外部団体への派遣や社外研修の受講支援を積極的に行っている他、国家資格取得の補助制度も用意しており、育成投資を充実させています。 ・キヤノンは会社全体として知財に対する意識と意欲及び知財スキルが非常に高く、事業・開発との連携が日常化しており、相互協力の環境が整備されています。そのため、特許技術者として非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜経験者歓迎＞＜工程管理/品質管理＞ ■業務詳細： 19,600dwt 一般貨物, 17,500dwt 多目的貨物, 40,000dwt バルクキャリアの全体の工程管理と品質管理をお任せします。 ※中国現地常駐勤務となります。 ■具体的には： ・年間で大型の船を4隻、同時並行で生産しており、生産スタッフ300人ほどを統括いただきます。 ・全体の企画策定・工程管理を行い、工程ごとの品質チェックも行っていただきます。 ※資材発注や、最終の品質保証は別の部署が担当しております。 ■出向先情報： ・揚州中西造船有限公司への在籍出向となります。 ・事業内容：隋の時代に大運河が開かれ、古くから国際港として発展してきた、中国江蘇省、揚州にある揚州中西造船は、1号、2号と2ヶ所の船台を有し、門型クレーン4基、天井クレーン１基により大型の船舶まで対応可能です。また、プラズマ自動切断機やパイプベンダーなど高機能加工設備も備わり、高度な加工も可能な先端設備を備えた工場です。 ■配属部署・組織構成： 中国現地造船所の管理職とスタッフ数名が日本語が話せます。 中国の揚州中西造船所は当社からの受注100%で、基本的に当社の方針に従っているため、非常に協力的な体制です。 中国の造船所の中核を担う管理職は30〜40歳代で、やる気に満ち溢れたチームです。 ■募集背景： 当社より揚州中西造船へ出向し、現場造船監督として常駐し、工場全体の工程管理、品質管理を行っていた方が、コロナ禍で帰国を決断されました。現在は要所で当社より工場長が中国現地へ行き、現場監督を行っていますが、常駐ではありません。 今までは内航一般貨物船や作業船等を建造しておりましたが、伊藤忠商事、三井物産は注の近海船、ハンディー貨物船と船舶建造サイズが大きくなり、顧客要望に対応する為に現体制では限界を感じ、現地で工程管理、品質管理を常駐で行っていただける方を探しております。 ■当社について： 当社では、独自に積上げた高い船舶設計技術とノウハウで、大型船、中型船、貨物船、作業船などの多種多様な船舶を建造してきました。 当社の高い設計技術と、日本製の高品質な船舶部品を使い中国の造船所との連携により、高品質な船舶を効率的かつ低コストで建造し、あらゆるシーンでご活用いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜75歳まで再雇用制度あり★年収を下げずに働くことが可能／官公庁案件／元請け／江東区を中心に案件受注／創立75年の安定基盤 ■職務概要： 江東区近辺エリアの道や、橋/上下水道等の工事現場の施工管理をお任せします。取り扱う案件の殆どは都や区からの入札案件となっています。元請の立場で現場を仕切る為、スケジュールの調整もスムーズに進める事が可能です。具体的な業務内容は施工計画書作成、協力会社の選定、工程/品質/安全/出来高管理、引渡し等幅を幅広くお任せします。 ■本ポジションの魅力 （1）シニア層が活躍できる環境 建設業界に先駆けて定年は70歳に設けているので、大幅な年収ダウンを回避して、長く勤務できる環境がございます。定年後も75歳まで再雇用制度を設けているので、雇用形態によっては、週３日勤務や時短での勤務も相談可能です。実際にメンバーのうち、3名がシニア層の社員となっております。 （2）働きやすい環境： ＜お休みについて＞ 年間休日120日＋有給休暇＋リフレッシュ休暇がございます。そのため閑散期には、連休をつなげて旅行に行く社員もいます。官公庁から受注した案件を取り扱っているので、基本的には土日祝日がお休みです。現場の進捗状況によっては土曜出社が発生する日もございますが、その場合は振替休日を取得していただきます。 ＜残業時間／働き方＞ 工事部のトップや社長が自ら早く帰ることを意識しており、全社で残業時間を減らしていく意識がございます。2〜3月、8〜9月は繁忙期となり、月の残業時間は平均30時間程ですが、それ以外の月では10〜20時間程となってます。業務不可が大幅に増えるような、無理な案件受注は行いません。また2人1組+事務職員の「現場応援体制」を推進しているため、１人あたりに業務負担がかからず、残業時間の抑制につながっています。 案件は近隣の江東区エリアに絞っているので、地域に根差して働けます。現場からの直行直帰も可能です。 ■案件実績 江東区を発注元とする公共事業を中心に、数々の実績があり、近年では国際的なイベントの会場周辺の舗装整備工事も担当しています。 総武陸橋維持工事（橋面舗装）／清水橋架替工事／竪川河川敷公園フットサル場3番コート防音工事／お台場海浜公園水陸両用スロープ滑止め補修工事など 変更の範囲：会社の定める業務

〜金属屋根業界にて業界シェア第3位／台風や地震、自然災害に強い技術力／高級ホテル、官公庁、空港、スポーツ施設、美術館、高級住宅などに導入〜 ■業務内容：当社の営業として自社で開発・製造した建材を役所、設計事務所、ゼネコン、企業向けに提案営業をお任せ致します。主な取扱品目は金属屋根、太陽光発電システム屋根、防水シート屋根などです。 ■業務詳細：建設業界に特化した新聞などの媒体紙から工事情報を仕入れ、設計事務所やゼネコンなどに当社の屋根を導入頂くための営業活動を行います。（先方からご依頼が来ることもございます。）業界内では、他社にはない技術力があるため、数多く実績があり知名度があるため、新規でご訪問する際にもお話を聞いていただけることが多いです。その後、お客様のニーズに合わせてご提案を行い、受注まで繋げます。当社は製品のラインナップが多く、オーダーメイドの対応も可能なため、提案の幅が広く、ご自身の力量で営業活動を進めることができるのが魅力です。難しい案件については、先輩などと力を合わせながら進めることができ、また図面作成や提案内容の技術的サポートは技術関係部署の協力を得て、お客様に提案するなどフォロー体制も整っています。 ■業務の魅力：モノ売りではなく、身に着けた専門知識を活かして提案型の営業活動ができます。また、製品力・技術力に強みのある会社であり、商材に自信を持つことができ、自身の携わった建築物が実際に建設されることから、目に見えてやりがいを感じることができます。 ■製品の特長： (1)技術力：高い強度と水密性があり、地震や台風、雨漏りなどの自然災害への耐久性が他社に比べると非常に高いのが特徴です。 (2)技術開発に注力：業界における新製品のリリースは10年に一度あるかという程度ですが、当社は数年に1回の頻度で新製品を世に送り出しています。当社は開発、技術に力を入れています。 ■当社について： ・当社は金属屋根業界にて業界シェア第3位です。 ・採用したい建材・設備メーカーランキング2024では10年連続1位に選ばれています。 ・特許数1400件以上の独自開発の技術で、業界内では「技術の元旦」として地位を確立しております。 ・日本武道館、東京国際空港、沖縄アリーナ等、日本のランドマークになるような物件に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

英語未経験でも安心！大手教育グループ運営の"新バイリンガル幼児園"で教育の未来を創りませんか？ Kids Duo International 御成門は、 やる気スイッチグループのノウハウを活かした 日本語と英語教育を行うバイリンガル幼児園です。 2026年4月開園の新規園なので オープニングスタッフとして園づくりに携われます♪ 英語に自信のない方も大丈夫！ 現在ご入社いただく方の6割は、英語未経験の方となります！ ～＊【厳選】魅力POINTをご紹介＊～ ■新規開園のオープニングスタッフ ■基本土日祝休みで家庭やプライベートと両立しやすい ■充実した研修あり ■複数担任制で残業ほぼなし ■大手グループ運営の安定した環境と福利厚生 子どもたちの好奇心と可能性を引き出す 新しい教育に、あなたも挑戦しませんか？ 資格★保育士資格があれば英語に自信がなくてもOK 環境★ネイティブの先生が在籍！語学力向上も目指せる 教育★国際社会で活躍する子どもたちの未来を支える 将来★教育現場のプロや、本社勤務など幅広く活躍可 *──*──*──*──*──*──* クラス担任としてペアの先生と協力しながら 子どもたちの保育業務全般にあたっていただきます！ 1人担任ではないので、協力しながらクラス運営が出来ます 入社後は先輩先生が随時サポートしていきますのでご安心ください *──*──*──*──*──*──* 【具体的なお仕事内容】 ・保育業務全般 ・知能教育の指導補助 ・運動教育の指導補助 ・英語Lessonの指導補助 　※英語未経験の方に対しては、しっかりサポートさせていただきます！ ・イベントの企画や準備、運営 ★仕事の魅力★ ・心身の成長が著しい幼児期に五感を刺激する教育を通して、 　子どもたちに新たな「保育」のカタチを提供できます ・英語力/幼児教育に関する知識・経験を身に付けることが出来ます　 ・教育を通して子どもたちの成長を豊富に身近に感じられます ＜対象年齢＞2歳～ ＜先生一人当たりの子どもの数＞10～15人 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 『Kids Duo International（KDI）』とは？ Kids Duo Internationalは、やる気スイッチグループの教育ノウハウを活かし、幼児期に理想的な教育環境を実現。英語力・思考力・運動能力をバランスよく育み、ライフスキルや課外授業を通じて「自分力」を伸ばします。子どもたちの好奇心を刺激し、無限の可能性を引き出すことが私たちの願いです。英語、運動、知育、さらに独自の職業体験プログラムも提供。新しい時代の教育の場で、子どもたちの成長を間近で支えましょう！ 安心してキャリアが描ける環境！ ★ブランク等がある方も安心してください！ 保育士の経験が浅い方でもしっかりしたサポート体制があるので、 安心して仕事を始められます！ 入社すぐのスタートアップ研修（半月ほど）を経て、 約3か月を目安に一人前を目指していきます。 キャリアステップ毎にもきめ細かな研修をご用意しています！ ★英語スキルもアップ！ 日頃から異文化交流を楽しめるので刺激を受けながら活躍可能！ 英語に苦手意識がない方であれば大丈夫。 数ヶ月でコミュニケーションがとれる英語力を習得できるでしょう。 ★多彩なキャリアパスあり ▼入社1～3年目　 クラス担任 ▼入社5年目　　　学年リーダー ▼入社7年目　　　副園長 ▼入社10年目　　 園長or本社にて教材開発や研修担当などにキャリアアップ などキャリアの選択肢が広い点も魅力です！ 【教育制度について】 【入社時研修】 入社オリエンテーションからスタートし、 約2週間かけて保育についての研修を受講いただきます！ その後OJTを経て、これまでの経験を考慮し補助or担任業務スタートとなります。 【入社後定期研修】 ・他園の先生との定期交流・勉強会 ・ソーシャルスキル研修 ・情報セキュリティ研修 ・労務研修 ・その他各種研修制度あり

◎40年間培ってきたノウハウを集めた新バイリンガル幼児園 ◎子育てやプライベートとの両立抜群 ＼Kids Duo International とは／ 2歳～5歳児の子どもたちを対象としたバイリンガル教育・知能教育・スポーツ指導・ライフスキル教育を取り入れた保育施設です。 ～＊【厳選】魅力POINTをご紹介＊～ ■複数担任制 ■持ち帰り仕事ナシ！残業も月5～10h程度♪ ■定期研修など教育体制も充実 ■大手グループ運営の安定した環境と福利厚生 ■基本土日祝休みで家庭やプライベートと両立しやすい ■長期休暇取得で会社より報奨金授与 英語に自信のない方も大丈夫！ 現在ご入社いただく方の6割は、英語未経験の方となります！ 子どもたちの好奇心と可能性を引き出す 新しい教育に、あなたも挑戦しませんか？ 資格★保育士資格があれば英語に自信がなくてもOK 環境★ネイティブの先生が在籍！語学力向上も目指せる 教育★国際社会で活躍する子どもたちの未来を支える 将来★教育現場のプロや、本社勤務など幅広く活躍可 *──*──*──*──*──*──* クラス担任としてペアの先生と協力しながら 子どもたちの保育業務全般にあたっていただきます！ 1人担任ではないので、協力しながらクラス運営が出来ます 入社後は先輩先生が随時サポートしていきますのでご安心ください *──*──*──*──*──*──* 【具体的なお仕事内容】 ・保育業務全般 ・知能教育の指導補助 ・運動教育の指導補助 ・英語Lessonの指導補助 　※英語未経験の方に対しては、しっかりサポートさせていただきます！ ・イベントの企画や準備、運営 ★仕事の魅力★ ・心身の成長が著しい幼児期に五感を刺激する教育を通して、 　子どもたちに新たな「保育」のカタチを提供できます ・英語力/幼児教育に関する知識・経験を身に付けることが出来ます　 ・教育を通して子どもたちの成長を豊富に身近に感じられます ＜対象年齢＞2歳～ ＜先生一人当たりの子どもの数＞10～15人 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 『Kids Duo International（KDI）』とは？ Kids Duo Internationalは、やる気スイッチグループの教育ノウハウを活かし、幼児期に理想的な教育環境を実現。英語力・思考力・運動能力をバランスよく育み、ライフスキルや課外授業を通じて「自分力」を伸ばします。子どもたちの好奇心を刺激し、無限の可能性を引き出すことが私たちの願いです。英語、運動、知育、さらに独自の職業体験プログラムも提供。新しい時代の教育の場で、子どもたちの成長を間近で支えましょう！ 安心してキャリアが描ける環境！ ★ブランク等がある方も安心してください！ 保育士の経験が浅い方でもしっかりしたサポート体制があるので、 安心して仕事を始められます！ 入社すぐのスタートアップ研修（半月ほど）を経て、 約3か月を目安に一人前を目指していきます。 キャリアステップ毎にもきめ細かな研修をご用意しています！ ★英語スキルもアップ！ 日頃から異文化交流を楽しめるので刺激を受けながら活躍可能！ 英語に苦手意識がない方であれば大丈夫。 数ヶ月でコミュニケーションがとれる英語力を習得できるでしょう。 ★多彩なキャリアパスあり ▼入社1～3年目　 クラス担任 ▼入社5年目　　　学年リーダー ▼入社7年目　　　副園長 ▼入社10年目　　 園長or本社にて教材開発や研修担当などにキャリアアップ などキャリアの選択肢が広い点も魅力です！ 【教育制度について】 【入社時研修】 入社オリエンテーションからスタートし、 約2週間かけて保育についての研修を受講いただきます！ その後OJTを経て、これまでの経験を考慮し補助or担任業務スタートとなります。 【入社後定期研修】 ・他園の先生との定期交流・勉強会 ・ソーシャルスキル研修 ・情報セキュリティ研修 ・労務研修 ・その他各種研修制度あり

＜海外仕入・交渉をお任せ！＞ あなたの英語力を活かして、高収益を生み出すポジション *未経験でも社員が丁寧にサポート *平均年収786万 *固定給28万円以上 ★OJT+研修でスキル習得 入社後は、商品知識やビジネスマナー研修もあり、 先輩社員によるOJTでしっかりレクチャー！ 最初は商品の検品といった、基礎から丁寧に指導します◎ 慣れてきたら、海外企業との価格交渉や 納期調整といった、難易度の高い業務を任せます。 交渉一つが会社の利益を左右する、やりがいのあるフェーズです。 ★将来的に頑張り次第では海外出張も！ 現地に赴き、協力会社との打ち合わせや、 新たな市場のトレンド調査、そして自ら商材を選定します。 世界を飛び回り、会社の収益の柱を築くグローバルなキャリアパスが描けます。 ＊産育休の実績も多数 ＊あなたの語学力が会社の利益に直結する あなたにお任せするのは、当社の主力商品である LED・ディスプレイ製品などを、海外の企業から仕入れることです。 海外の各企業とのやりとりを重ねながら、当社の取扱商品の輸入全般をお任せします! ＜主な仕事内容＞ ・取扱商品の発注業務 ・海外への送金手配、通関手続き ・輸出入管理・商品管理・検品処理 ・輸入商品の魅力を伝えるカタログやWeb動画の作成…などなど ※頑張り次第では海外に赴き、仕入れ商品の選定も！ ＼未経験でも大丈夫!／ 最初は先輩と一緒に、基本的な流れを覚えるところからスタート。 あなたが立派に一人前になるまで先輩がしっかりサポートします◎ 一日の始まりには必ず先輩社員と“今日やること”の確認をし、 その都度目標を決めながらお仕事を進めていきます◎ ＼スキルアップできる環境！／ 国際的な取引の実践を通じて、商品に関する深い知見と 高度なビジネス能力を習得できます。 経験・スキルに応じて海外出張に行く機会もあります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あなたの仕入れた商品が全国に波及 百貨店やショッピングモール、レストラン、アミューズメント施設、 ブランドショップ、カフェ、雑貨店などを飾る自ら選んだ商品が、 全国のあらゆる場所で活用されているのを目にすることのできるココロオドルお仕事です。 高度なビジネススキルを身に付ける。 海外とのコミュニケーションは頻繁に行い、 日常的に英語を使うため、あなたのスキルを活かせるお仕事です◎ 頑張り次第では、年に複数回の海外出張も。 仕入れ先の社長や役員層と、数百万〜数千万円規模の商談を行う。 「どう話せばWin-Winの関係を築けるか」を考え抜く経験が、 あなたのビジネス視点を鍛えます。 そして、“グローバルな感覚”。国が違えば、文化も商習慣も違う。 その違いを理解し、相手の考えを汲み取りながら交渉する—— そんな"世界基準"の仕事の進め方が、体に染み込んでいきます。 事業の"0→1"を担うからこそ得られる、一生モノのスキルです。

アジア諸国の外国人技能実習生や特定技能外国人に、日本で働ける企業などをご紹介する事業を展開しています。 あなたには、配属先の企業などへのサポートおよび配属されている外国人スタッフ（外国人技能実習生/特定技能外国人）へのサポートや、正しく制度運用されているかの監理等といった幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 ◇外国人技能実習生や特定技能外国人を受け入れていただけるよう、日本企業への企画・提案 ◇外国人技能実習生や特定技能外国人の就労先への訪問指導 ◇既存の受け入れ企業へのフォローアップ ◇外国人技能実習生や特定技能外国人に対するフォローアップ ◇インドネシア語の翻訳通訳 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【事業の特徴】 事業活動のうち、7割は既に関わりのある企業様からの紹介案件。テレアポや飛び込み営業はありません。外国人技能実習生や特定技能外国人の受け入れを検討している企業に対し、受け入れ体制が基準を満たしているかの確認、受け入れ後に関する相談など、コンサルティング業務がメインとなります。また、外国人技能実習生に対するフォローアップも行うため、仕事の中で成長を感じたり、感謝の言葉をもらえたりする機会も多々あります！ <注目ポイント1> 当組合が携わる制度について ◎外国人技能実習制度とは？ 開発途上国などの若者に先進国の技能・技術・知識を修得してもらうために、一定期間（基本3年/最長5年）国内の産業界に受け入れ、産業上の技術などを学んでもらう仕組みです。日本での就業後は母国で技術を活かして働くことを目的としている制度のため、その国の経済発展を担う人材育成に携われ、日本の国際協力に大きく貢献できます。 ◎在留資格「特定技能」とは？ 人材確保のため、一定の専門性・技能を持つ外国人を受け入れる制度です。2018年に成立した改正出入国管理法により在留資格「特定技能」が創設され、2019年4月から受け入れが可能となりました。 <注目ポイント2> スタッフの働きやすさも大切にしています！ 当組合が行うのは、人や企業をサポートする事業。充実したサービスの提供には組合スタッフの働く環境も大事という考えから、働きやすい環境を整えています。 ★業務のスケジュール内容により直行直帰が可能 ★一部在宅勤務可能 ★残業時間は月に20時間程度 ★年間休日120日以上 ★年末年始・夏期休暇の長期連休もあり また、月に2度担当部門内でのミーティングを実施しています！オンライン参加もOK。お互いの対応事例を共有したり、法改正があった時には新たな運営の仕方について学べたり、常に知識を身につけられる環境です。自分の知識を増やすことでより柔軟な対応ができ、外国人技能実習生や企業に寄り添った事業活動ができます。

英語力も活かせる《バックオフィス》のお仕事★ 長く続けられる環境で、新たなキャリアを築きませんか？ “働きやすさ”と“やりがい”を求める方に オススメなのが、当社の【営業サポート】！ 時短勤務を活用して、 家庭やプライベートと両立しながら キャリアが築ける、やりがいのあるお仕事です。 ＊お仕事の魅力＊ ★海外パートナー企業とのやり取りであなたの能力を発揮 ★リモートワークOK（週2可。時間帯も調整可） ★残業ほぼナシ ★年間休日120日以上（2025年度：127日） ★社内に飲み物・ナッツなど常備 ★マッサージチェア、エアロバイク、卓球台など ★転勤ナシ 「子育てと両立したい」 「久々の仕事復帰なので無理なく働きたい」 そんな、女性も働きやすい環境が整っています！ まずはお気軽にご応募ください♪ ★リモートワーク週2回もOK ★残業ほぼなし ★社内に飲み物・ナッツなど常備 ★ブランクあり・ママもOK ★マッサージチェア、エアロバイク、卓球台などもあり コンサルタントをサポートするオフィスワークをお任せします！ 【具体的には…】 ◆コンサルティング補助（コンサル用ツールの年次更新（エクセル、ワード）、社内スケジュールの管理等） ◆ウェビナーの運営補助 ◆翻訳対応（日・英。翻訳会社、AI翻訳などを活用） ◆海外パートナー企業との対応（主にメール） ◆電話対応　など ※一部は学生インターンに実作業を依頼しつつ対応いただきます。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 +☆未経験でも問題ありません☆+. 上記の一部の業務が未経験の方や、久しぶりに働く方もご安心を。当社の社員数は40名強で、フラットな関係で協力し合いながら働く社風が根付いています。分からないことがあっても、すぐそばに先輩がいるので安心です。 +☆一緒に働く仲間をサポートする、やりがい抜群なお仕事☆+. 和気あいあいとした職場で、主にコンサルチームをサポートしていただくポジションです。 お仕事内容はバラエティに富んでいますが、コンサル用ツールの年次更新などのコツコツ作業が好きな方におススメ！ 当社は、金融・不動産・インフラセクターへ、サステナビリティに関するコンサルティングサービスを提供しています。お仕事を通して、直接的・間接的に、大手企業や官公庁のお客様の環境・社会配慮の推進をサポートでき、持続可能な社会のための最先端の知見に触れることもできます。 また、代表は官公庁や国際機関などの委員も多数務めており、公益的な仕事をしているというやりがいも感じられます。 【仕事の魅力】 ◇女性スタッフ27名中17名はママ社員！家庭と無理なく両立♪◇ うち16名は小学生以下のお子さんを持つママ社員。だからこそ、産育休取得はもちろん、それぞれの家庭事情に合わせた働きを取り入れています。午前中はリモートで午後は出社など、柔軟に調整できます。 ◇当社について◇ 社会へ貢献したい、サステナビリティ・気候変動問題に関わるお仕事がしたい方、歓迎します！ 今、世界では企業が環境や社会に配慮した「持続可能（サステナブル）な社会づくり」に貢献することが当たり前となっています。気候変動や生物多様性などを含めたサステナビリティの課題に対して、「義務」ではなく戦略的に対応する企業が、銀行・年金基金・保険会社などの機関投資家からの資金を受けやすくなっています。 そんな情勢を踏まえ、当社では、主に金融・不動産・インフラセクターの企業に対し、環境・社会に配慮した取り組みのアドバイスなどを行っています。

子ども×英語で好きなことを仕事に★＋＊。 自分らしく働ける環境で成長していきませんか？ 関西に10校、関東に6校を 展開する当学園は 日英バイリンガル教育に力を入れる インターナショナルスクールです。 英語や子どもに興味があれば 資格や経験がなくてもOK！ 保育や学校運営を通じて あなたの“好き”を未来のチカラに。 国際感覚を子どもたちと一緒に養い 成長できる場所がここにあります。 …☆POINT2.プライベートも大切に働ける♪☆… 子どもの人生に関わる仕事なので、 スタッフ自身の人生も大切にできるよう 働きやすい環境を整えています◎ ★年間休日135日 ☆長期休暇は1～3週間 ★残業月平均10時間程度 ☆産育休取得実績あり 【0～5歳の子どもたちが対象】保育や教室運営のサポートをお任せします。 子どもたちの成長を見守るやりがいのあるお仕事です♪ 【具体的には】 ○授業計画の立案 ネイティブの先生と相談をしながら、 毎月のテーマに沿ってカリキュラムを設定しています。 週1回のMTGに加えて、授業内容をブラッシュアップ！ ○授業では、歌を歌ったり、絵本を読んだり… 「What’s going on？（どうしたの？）」 「It’s your turn.（あなたの番だよ）」と 三語程度の簡単な英語で声をかけ、 はじめての「I did it！」をサポートしていきましょう。 乳幼児部は15～20名、幼稚園部は15～25名ほどのクラスです。 2～3名の複数担任制のため、ネイティブの先生とペアを組み授業を行います！ ■自分の”好き”を活かせる ‾‾‾‾‾‾V‾‾‾‾‾ 「英語が好き」「子どもが好き」 そんな想いが、ここでは大きな強みになります。 子どもたちが経験から学べる環境を大切にしています。 「I did it!」の達成感を共に味わえることが一番のやりがいです♪ ■個性豊かな外国人講師も多数活躍！ ‾‾‾‾‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾ スクールではヨーロッパ・アメリカ オセアニア・アジアと世界中から集まった 個性豊かな講師が活躍しています。 生の英語や海外文化に触れながら 自身の知見を広げられる環境です♪ 【仕事の魅力】 キャリアパスについて 「保育・スクール運営スタッフ」 としてまずはスタート。 経験を積んだ後は 「スクール運営専任スタッフ」や 「アシスタントマネージャー」 などへキャリアアップも可能です。 実際に入社3年目で責任者に 抜擢されたスタッフも！ 成長をしっかり評価する環境です♪ 求職者へメッセージ 「ただ働くだけじゃなく毎日楽しい！と思える場所で働きたい」 「子どもたちの成長をすぐそばで見守りたい」 そんな想いを持つあなたへ。 当学園は、未来を担う子どもたちが、英語と日本語を自然に習得し、多様な文化に触れながら自ら考え、行動できる「世界に羽ばたく人材」へと成長することを理念としています。 その実現のため、外国人スタッフと日本人スタッフが協力し、子どもたち一人ひとりの個性を尊重したバイリンガル教育を提供しています。 子どもにとって先生とは保護者の次に身近な大人です。 そんな先生たちが自身の人生を楽しみ、メリハリをつけて働いてほしい！という思いから、長期休暇は基本1週間以上、冬季になると休暇は2～3週間ご用意しています。 海外旅行などに行ってオフを楽しみながら、スキルもUPしてくださいね。 【教育制度について】 ▼step１ 入社後3か月は、OJT研修や座学を通して業務について学んでいただきます。トレーニング項目がリストアップされており、専門知識から日々の業務、保護者対応まで、一つひとつ丁寧に指導します。 ▼step２ 常に先輩社員がそばにいるので、相談しやすい環境です！また、目標設定の時間やリーダー（先輩社員）との話を通して、あなたのキャリアについて一緒に考えていきましょう。

アジア諸国の外国人技能実習生や特定技能外国人に、日本で働ける企業などをご紹介する事業を展開している協同組合です。 あなたには、配属先の企業などへのサポートおよび配属されている外国人スタッフ（外国人技能実習生/特定技能外国人）へのサポートや、正しく制度運用されているかの監理等といった幅広い業務をお任せします。 【主な業務内容】 ◇外国人技能実習生や特定技能外国人を受け入れていただけるよう、日本企業への企画・提案 ◇外国人技能実習生や特定技能外国人の就労先への訪問指導 ◇既存の受け入れ企業へのフォローアップ ◇外国人技能実習生や特定技能外国人に対するフォローアップ ◇インドネシア語の翻訳通訳　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎現段階では、受け入れ先の企業は、介護業界や建設業界が多いです。 ◎既存の受け入れ企業のご紹介で、新たなお取引先が開拓されることが多いのが特長です。そのため、お客様と長く信頼関係を構築していく仕事がしたい方に向いています。 ◎商談相手は、経営者や決裁権を持った上層ポジションのご担当者となることがほとんど。提案内容が受け入れられれば、スピーディーに外国人技能実習生の受け入れが進みます。 <注目ポイント1> ★「外国人技能実習制度」「特定技能制度」とは？ 【外国人技能実習制度とは…？】 開発途上国などの若者に先進国の進んだ技能・技術・知識を修得してもらうために、一定期間（基本3年/最長5年）国内の産業界に受け入れて、産業上の技能などを修得してもらう仕組みです。 外国人技能実習生に技能を習得してもらうことで、その国の経済発展を担う人材育成に寄与でき、日本の国際協力に大きく貢献することができます。 【特定技能制度とは…？】 人材不足が特に深刻な産業分野において、一定の専門性・技能を持った外国人材を受け入れる制度です。 今後、労働人口が減少していく日本にとって、救いの一手となりえる取り組みです。 あなたも私たちと一緒に、「人材不足に陥っている日本の中小企業」と「日本で働きたい東南アジア諸国の方々」の掛け橋となる社会的意義のある仕事をしませんか？ <注目ポイント2> ★現地機関との連携を強め、信頼性の高いサービスを提供します。 外国人技能実習生、特定技能外国人の送り出し機関との連携体制は万全。 出国前の事前教育、帰国後の将来設計と就業支援体制の徹底、日本でのサポート体制、外国人材の家族との関係性の構築など、厳しい条件をクリアした送り出し機関との提携を徹底しているので、信頼性も抜群です。 【入社後の成長サポート】 入社後は、本社（東京）で導入研修を実施。組合や取り組んでいる事業について、ゼロベースからご説明します。このときに、関係法令や技能実習生、特定技能外国人との関わり方のコツ、各種書類の作成の仕方・提出方法なども学んでいただきます。その後は、OJTをメインとした研修を行い、既存のお取引先を引き継ぐところからスタートして徐々に業務幅を広げていただく予定です。 ≪そのほかの教育制度など≫ ◇資格取得支援制度あり ◇毎月の全体ミーティング、部門ミーティング(いずれもオンライン)を通じて情報交換