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株式会社愛南サン・フィッシュ
愛媛県南宇和郡愛南町御荘平城
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300万円~449万円
水産・農林・鉱業, 食品・飲料営業(国内) その他消費財営業(国内)
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
\未経験歓迎!大手コンビニとの取引実績あり◎愛南産養殖鯛を日本・海外へ広めてみませんか?/ 水産加工食品の営業職をお任せします。商材は鯛のフィーレや真鯛ご飯など、一次加工品〜四次加工品まで様々です。 ◎主な取引先・実績: コストコ、大手コンビニ、ファストフード店等に製品を提供しています。(直取引、食品卸会社経由など様々) 直近ではセブンイレブンやファミリーレストランのジョイフルにて、当社の製品を使用した期間限定メニューが出ています。 ◎業務内容 養殖真鯛の生産量が日本トップクラスの愛南町ですが、もともとこの地には、せっかくの良い食材を加工できる所がありませんでした。特産品である真鯛の加工を担い、日本各地・海外にまで、地元の食材の良さを広げていきたい、そんな思いで設立された会社です。 既存顧客へのルート営業だけでなく、外食産業、大手量販店等へ、親会社・イヨスイ社の営業基盤を活用した新規開拓を行って頂くことも考えられます。新規:既存の割合は5:5程度です。オフィスでの資料作成等のウェイトはあまり大きくなく、基本外出して顧客先を回ったり、関係構築ができた顧客とはオンラインで商談を行ったりもしています。 ノルマは無く、顧客との信頼関係の構築を大事に営業活動ができる環境です。イヨスイ社は海外にも顧客基盤を広げているため、将来的には海外営業にも挑戦できる可能性があります。 ■入社後の流れ: ・入社後は、先輩社員の営業同行をはじめとした現場OJTにて学び、入社後半年〜1年程度で独り立ちを目指していただきます。 ・営業エリアは九州・神戸・大阪・中部・関西・関東など様々ですので出張にて顧客先へ訪問頂く事もあります。顧客先の本部、生産部門の方とのやり取りが中心です。 ■組織構成: 営業は現在、社長(40代)と常務(50代)が行っています。 ■働き方: 本社は愛媛県の愛南町ですが、本社で就業が難しい方はご自宅から就業頂く事も可能です。研修や業務に必要な場合に本社へ出社頂く事や、出張にて顧客先へ訪問頂くこともありますが、ご自宅からの就業など柔軟に考えております。 ■同社の特徴・強み: ・2022年3月より、地場を代表する総合水産会社であり、国内・海外に幅広い販路と、冷凍技術や高度な品質管理力を持ち合わせる(株)イヨスイグループの傘下に入りました。 変更の範囲:無
株式会社吉野家ホールディングス(東証プライム上場グループ)【合同募集】
東京都中央区日本橋箱崎町
居酒屋・バー ファーストフード関連, 販売・接客・売り場担当 エリアマネジャー・スーパーバイザー
《20代~30代活躍中!人物重視の採用です☆彡》 ■経験・スキル不問 ■転職回数不問 ■学歴不問 ■第二新卒歓迎 —★こんな方も安心してご応募下さい★— ◎飲食の経験がない ◎正社員として働いたことがない ◎自慢できる知識やスキルがない
『吉野家』の店舗スタッフとして 店舗運営業務にかかわる仕事をお任せします! <具体的には…> ◆店舗準備(カウンターセットの補充/仕込み) ◆接客対応 ◆調理、清掃 ◆店舗運営(売上管理・在庫管理) ◆スタッフのマネジメント ◆シフト表の作成 など \無理のない働き方が叶う/ 一人で店舗を回すことは基本的にありません! 特にはじめは必ず教育店長や先輩とともに 動きを覚えるので安心して下さいね◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 大型採用実施中!『人柄重視』採用の今がはじめるチャンスです 現在、全国で採用を強化中!今なら多くの同期と一緒に新しいスタートを切れます。 ~*未経験でもはじめやすい!安心の研修制度*~ ▼入社後 各地の研修センターで、座学や模擬店舗での実技研修からスタート。 「コミュニケーションの取り方」など接客の基礎から学べるので、未経験でも安心です。 ▼2ヶ月目~: 段階的な現場デビューとして、実際の店舗での実践が始まります。 各地には【教育店舗】があり、経験豊富な【教育店長】がしっかりサポートします。 自宅近くの教育店舗にて実際の仕事を体験しながら覚えられます。 ▼3ヶ月目: ほとんどの方が店舗スタッフとして活躍。 段階的に現場に出るので、緊張せず仕事に慣れていけます♪ ▼最短1年で店長に! <注目ポイント2> 体力に自信がなくても大丈夫!吉野家なら長く安心して働ける 吉野家では【うまい、やすい、早い】をモットーに、数とスピードが求められる環境ですが、 基本の作業はすべてマニュアル化されているので、未経験の方や体力に不安がある方でも心配いりません。 女性でも持ち運びしやすい重さへの配慮や、高い場所を減らす工夫など、働きやすさにもこだわっています。 最近では、客席にタブレットが設置されているため、注文を直接伺う機会が大幅に減っています。 これにより、オーダーミスも防げるので、お客様とのトラブルも少なくなり、安心して業務に取り組めます。 【入社後の成長サポート】 \経験やスキルがなくても安心!/ 10000人以上の従業員をもつ吉野家では 人を"育てる"ノウハウを持っています。 入社後は【独自の研修センター】の活用や 【座学と実践で約3ヶ月の研修】を通じて 丁寧にフォローをしていきます。 ★「Clipline」という教育補助ツールで、セルフラーニングを行うことも可能です
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