＜会社の安定性◎/大手外食チェーンとの直接取引/みんながお店をきれいに使うことができるためのやりがいのあるお仕事です＞ ■簡単に一文でこの仕事をまとめると… 大型商業施設、飲食店、病院、学校施設などの厨房・調理場でのグリストラップ（油水分離層）や排水管を含む水回りの清掃作業をお任せします。 ■もう少し詳しくお仕事をお伝えします！ 特殊な専用車両で顧客を訪問し、グリストラップ清掃や排水管などの清掃を行います。 回収した廃棄物は産業廃棄物の「廃油」や「汚泥」に該当するため、処理施設へ運搬します。 ＜仕事の流れ（一例）＞ 基本2名1組ですが、ステップアップすれば1名で作業に回ってもらうこともあります。 23：00〜AM2：00頃に会社に集合し、準備 1日6〜10店舗（1件15分〜30分※移動時間除く）を回って、清掃 対象：閉店後の飲食店や、コンビニなど 全件の作業終了後、回収物を処分場に運搬し、帰社 洗車、後片付け、翌日の準備等をして退社 （だいたい10：00〜12：00頃に退社） ※外食店などが閉まった後に作業をするため基本的には夜勤業務になります。 ■このお仕事の魅力 安定して働ける業界＆会社！ 飲食店や商業施設に必要な“排水・清掃”を担当してるから、景気に左右されにくいのがポイント。さらに、スターバックス、マクドナルド、ケンタッキーローソンとの直取引も進んでおり、定期的な仕事が入りやすいので会社業績として安心感があります。 ★未経験スタートOKで、ちゃんと稼げる！ 特別な経験がなくても始められて、仕事しながら専門スキルが身につくのが魅力。しかも住宅手当や賞与年3回など待遇もわりと充実してるので、若いうちからしっかり稼いで生活を安定させたい人にはかなり合ってます。 ★社会にちゃんと役立つ仕事でやりがいあり！ キッチンや施設の衛生を守る仕事だから、人の生活を支える“なくならない”仕事。目立たないけど社会貢献度は高くて、「誰かの役に立ってる感」を実感しやすいのも嬉しいポイントです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜会社の安定性◎/大手外食チェーンとの直接取引/みんながお店をきれいに使うことができるためのやりがいのあるお仕事です＞ ■簡単に一文でこの仕事をまとめると… 大型商業施設、飲食店、病院、学校施設などの厨房・調理場でのグリストラップ（油水分離層）や排水管を含む水回りの清掃作業をお任せします。 ■もう少し詳しくお仕事をお伝えします！ 特殊な専用車両で顧客を訪問し、グリストラップ清掃や排水管などの清掃を行います。 回収した廃棄物は産業廃棄物の「廃油」や「汚泥」に該当するため、処理施設へ運搬します。 ＜仕事の流れ（一例）＞ 基本2名1組ですが、ステップアップすれば1名で作業に回ってもらうこともあります。 23：00〜AM2：00頃に会社に集合し、準備 1日6〜10店舗（1件15分〜30分※移動時間除く）を回って、清掃 対象：閉店後の飲食店や、コンビニなど 全件の作業終了後、回収物を処分場に運搬し、帰社 洗車、後片付け、翌日の準備等をして退社 （だいたい10：00〜12：00頃に退社） ※外食店などが閉まった後に作業をするため基本的には夜勤業務になります。 ■このお仕事の魅力 安定して働ける業界＆会社！ 飲食店や商業施設に必要な“排水・清掃”を担当してるから、景気に左右されにくいのがポイント。さらに、スターバックス、マクドナルド、ケンタッキーローソンとの直取引も進んでおり、定期的な仕事が入りやすいので会社業績として安心感があります。 ★未経験スタートOKで、ちゃんと稼げる！ 特別な経験がなくても始められて、仕事しながら専門スキルが身につくのが魅力。しかも住宅手当や賞与年3回など待遇もわりと充実してるので、若いうちからしっかり稼いで生活を安定させたい人にはかなり合ってます。 ★社会にちゃんと役立つ仕事でやりがいあり！ キッチンや施設の衛生を守る仕事だから、人の生活を支える“なくならない”仕事。目立たないけど社会貢献度は高くて、「誰かの役に立ってる感」を実感しやすいのも嬉しいポイントです。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外拠点長としてのご経験をお持ちの方へ／紙・フィルム・消耗材の専門商社／国内外2,000社以上の仕入れ先、11万点超の商品ラインナップ／創業115年以上黒字経営】 ■概要： 海外拠点のガバナンス向上の観点から、拠点長不在の拠点について、外部より採用を検討したく募集させていただきます。 ■業務詳細： ・海拠点の管理・運営 ・現地商社機能として、顧客管理 ・現地独自製品の輸出 ・ローカルスタッフのマネジメント（各拠点6〜8名程度在籍） ・小売り業界への新規開拓 現地拠点では、国内同様外食企業を中心とした顧客に対する消耗品や食品の卸売をはじめ、現地商材の調達・新規開拓からの国内顧客への流通、日本企業の現地進出の支援およびその後の商品卸売等を行っています。商社やメーカーなど、SKUの多い業態で海外現地法人管理のご経験がある方は即戦力としてご活躍いただける可能性がございます。 ■勤務地について： 東京本社にて研修後、ご希望に応じ【上海、台湾】いずれかの拠点に赴任していただきます。ご経験に応じて、VISA取得後〜1年以内を目安に駐在いただく予定です。 ■当社について： ・当社は紙の商社として設立されましたが、原紙の卸だけでなく、それに付随した様々な事業を展開しています。産業生活資材（例：ペーパーナプキン、外食店舗で使うテーブル、従業員のユニホーム）に事業を拡大し、最近では物流やIOTなど更に様々な分野に事業を拡大しています。 ・IoTも新規の大手お取引先が拡大中で事業として伸びています。またコロナ禍では、テイクアウト用の弁当パック等の資材での売り上げが好調、業績も安定しています。中途入社者が多く十分に活躍出来る環境です。 ・グルーバル展開も積極的に行っており、海外への販売および海外からの調達、そして三国間貿易など、海外事業の拡大に取り組んでいます。国際貿易にとどまらず、当社の拠点ネットワークを最大限に生かした現地でのビジネスまで、幅広い機能でお客様をご支援しています。 変更の範囲：当社業務全般

【東証プライム上場G／国内外食業界でシェア率トップクラスのゼンショーG／世界から貧困と飢餓を撲滅する／安くて、安全な商品をお届けるするための根幹／年間休日122日／育児休暇取得実績あり】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 すき家やココスを運営しているゼンショーグループの食品製造工場にて生産/製造管理業務、パートアルバイト社員 の管理、工程のマネジメントをお任せします。入社後ラインオペレーターとして業務を覚えていただき、三ヶ月〜半年ほどでライン管理をお任せ致します。 ■業務詳細： ・製造予定管理 ・製造計画に基づいた原料の発注、在庫管理 ・製造管理、労務管理 ・製造オペレーション ・社内外との打ち合わせ、生産進捗管理他 ■当ポジションの魅力： 外食産業で売上国内第1位（※1）世界でもトップクラス企業のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。 すき家のカットサラダやビッグボーイのハンバーグ、ココスのソースなど誰もが知る食品の製造に携わることができます。また震 災発生時には現地へ食品の支給を行うなど、食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。有給休はとりやすい環境です。 ※1（2023年12月31日・NeriMarketing調べ） ■当社について： ◎牛丼チェーンの「すき家」や「なか卯」、ファミリーレストラン 「ココス」 「ジョリーパスタ」、回転ずし「はま寿司」など、国内外で7,000店舗以上を運営しているゼンショーグループの製造会社です。 グループ店舗向けの食材や外販製品を製造する工場を運営しています。 ◎従業員は、日本をはじめ20か国以上の人たちで構成されており、国際色豊かな仕事場となっています。また、幅広い年齢層の方々が、食に対する知識と経験を活かして働いています。 ◎ゼンショーグループの事業の根幹にあるのが、「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）」です。原材料の生産や仕入から、食品加工、物流、店舗の販売まで一貫してグループ全体で管理運営する仕組みです。安全でよいものを適正価格で仕入れ、安定的に提供することを可能にし、食の安全と品質を保証します。 変更の範囲：本文参照

【IoT分野で新たにチャレンジしたい方必見！/国内外食業界でシェア率トップクラス/世界各国に展開中/残業月20時間程度/生産性向上・省力化・品質安定化に向けた根幹】 ■採用背景： 当社では技術革新による企業成長を掲げ店舗、工場の生産性向上・省力化・品質安定化・コスト削減を実現する様々な機器、システムの内製化を推進しています。また、2021年10月には経済産業省が定めるDX認定制度に基づき「DX認定事業者」としての認定を取得し、DXによる新たな価値の創造にさらに積極的に取り組んでいます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・店舗、工場の生産性向上、品質安定化を実現するためのシステム開発業務をお任せします。※日本を始め、世界各国に広がるゼンショーグループの店舗や工場すべての現場が対象です。 ・現場での観察を通じて問題の本質を見極め、Try&Errorを繰り返しながら課題解決のための最適な手段を自ら設計、開発し現場へ提供していただきます。プロダクトアウトではなくマーケットインの発想でステークホルダーに対する新たな価値創造のため、日々の業務に取り組んでいます。ユーザーも実践の場もグループ内にあり、開発に関わる全てのプロセスに携われることができるのが当社ならではの強みであり、自身の仕事の成果が会社の成長にとどまらず社会問題の解決に貢献していると実感できる点も、やりがい、喜び、達成感に直結しています。 ■当社について： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」によって食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行います。

〜品質管理経験を活かして、安定基盤で品質管理専門組織でキャリアアップ！〜 ●アルバイト・パート採用管理システムシェアNo.1の『リクオプ』を展開 ●業界シェアトップの自社システムの「新設品質管理専門組織」で幅広い業務をお任せ ●日本全国に約1000社のご利用実績有の自社Saas／新規立ち上げ組織 ●えるぼし最高位の三つ星認定企業／全社平均残業15〜20h程／有給休暇消化率94%／離職率10%以下／女性管理職比率31.3% ●業界歴不問／年収1,000円〜 ■業務概要： 当社提供する採用管理システム「リクオプ」の「品質管理を専門として担う新設組織」にて、 「立ち上げ責任者」 として、採用サイトの品質の基準策定、評価、統括、社内全体の品質文化醸成など幅広い業務をお任せいたします。 ※会社全体の品質レベルを底上げも期待しております。 ■業務詳細： ご経験に合わせ、下記業務をお任せいたします。 ●品質管理部門の立ち上げ・統括 ・導入部門や制作部門から切り出し、新たな品質管理部門を創設 ・組織設計、採用計画、運営ルールの策定 ・導入部門・制作部門・営業部門との横断連携体制の構築 ●採用サイト品質の基準策定と評価 ・採用サイト（リクオプ）の品質基準・ガイドラインの策定 ・仕様、導線、ページ構造、コンテンツ、UI/UXの品質評価 ・再現性ある品質基準を社内標準として整備 ●社内全体の品質文化醸成 ・各部門への品質レビュー支援・品質管理の考え方の啓蒙・教育 ・プロセスの標準化と全社浸透 ■商材例： ・「リクオプ」：国内導入社数No.1！アルバイト・パート向け採用に特化した管理システム https://recop.jp/ └大手コンビニ、大手外食企業、小売業等、誰もが知る有名企業のご利用実績多数 ・「ハイソル」：アルバイト・パート採用・雇用支援システム https://hiring-solutions.net/ ■当社について： 当社は小売・外食・運輸などの「3次産業」を支える有期雇用者（アルバイト・パート）向けのマーケットで「採用支援」「雇用支援」といった事業を様々展開し、IT分野から日本経済の発展に寄与しております。 労働力不足という社会課題に向き合い、企業と働く人をつなぐ価値提供 を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【外食業トップ・売上1兆円超・国内外に15000店舗以上展開・プライム上場ゼンショーホールディングスの100%子会社/土日祝休み/年間休日124日】 ★安定した環境で、あなたの次のステージを一緒に築きませんか★ ■業務内容： 関東を中心に地域密着型のスーパーを展開する当社で、店長もしくは店舗マネジメントとして各店舗運営をお任せいたします。ドラッグストアのご経験を活かし、各部門や売上の管理、人材育成を主導してください。 ■業務内容詳細： ・農産/水産/畜産/惣菜などの各部門の売上管理 ・クルーのシフト運営 ・接客販売 ・調理や商品作り ・値付け仕入等の商品管理 ・従業員の指導・育成・管理 業務　など ■キャリアパス： 本人の希望や努力次第で経営幹部へのキャリアアップも可能です。店長経験者の方の場合、半年以内で店長昇格の実績もあります。ゼンショーグループのため安定してキャリア形成ができます。 【モデル年収例】店長（支配人）580万円、ブロックマネジャー 650万円 ■特長・魅力： 【働き方改革積極採用中】 年間休日の増加や研修制度の見直しを行い、社員が安心してキャリアを築ける体制を整えています。 また毎月のシフトもチームで調整し、プライベートとの両立を重視しております。 【地域密着型の店舗運営でやりがい◎】 直接お客様と触れ合いながら地域のお客様に食の提案をする売場作りを行い、その結果が日々のなかで手ごたえとして解る事です。 ■採用背景： 店舗の人員構成は、店長、副店長とクルー40〜50名の人員構成で営業しています。今後事業拡大で店舗数を増やすためと副店長不在店舗の環境改善のためにキャリア採用の強化をしています。 ■会社魅力： 当社はゼンショーグループの一員として、小売業界において多様な事業を展開しています。地域社会に根差したサービスの提供を通じて、高い顧客満足度を追求しています。 ゼンショーグループはプライム上場の外食産業国内トップの大手企業です。「すき家」「はま寿司」など名だたる有名チェーンを国内外に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業力を活かして、自社システム営業として安定基盤でキャリアアップ！〜 ●アルバイト・パート採用管理システムシェアNo.1の『リクオプ』を展開 ●業界シェアトップの自社システム営業として、既存顧客への追加提案業務を幅広くお任せ ●日本全国に約1000社のご利用実績有の自社Saas ●えるぼし最高位の三つ星認定企業／平均残業15〜20hほど／有給休暇消化率94%／離職率10%以下／女性管理職比率31.3% ■業務概要： 当社システム「リクオプ」を導入いただいたお客様が、採用課題の解決に留まらず、より高い成果・生産性向上に繋がるよう、 追加提案・クロスセル・アップセルを通じたお客様の採用活動の支援をお任せいたします。 ■業務詳細： ●現状分析・課題抽出・提案 ・顧客の応募統計やアクセスデータ、利用状況の分析 ・採用課題、業務効率化、コスト最適化などの課題抽出、提案 ・新機能、オプションサービスの追加提案（クロスセル・アップセル） ●提案営業活動 ・顧客の経営層や人事責任者への定期訪問・商談 ・導入済みシステムの効果検証を行い、追加提案に結び付ける ・顧客の状況変化や市場動向に応じたタイムリーな提案活動 ・契約更新・サービス拡充に向けたプランニングと交渉 （ゆくゆくは...） ●メンバーマネジメント（育成・評価等）、組織戦略の立案など ■商材例 ・「リクオプ」：国内導入社数No.1！アルバイト・パート向け採用に特化した管理システム └大手コンビニ、大手外食企業、小売業等、誰もが知る有名企業のご利用実績多数 ・「ハイソル」：アルバイト・パート採用・雇用支援システム ■福利厚生例： ・研修受講制度 自己研鑽向上のための、研修・セミナー参加費用全額負担?（上長承認必須） ・書籍購入制度 業務上使用する書籍、知識・スキル向上、自己研鑽のために活用する書籍等の書籍購入費も、全額当社負担（上長承認必須） ■当社について： 当社は小売・外食・運輸などの「3次産業」を支える有期雇用者（アルバイト・パート）向けのマーケットで「採用支援」「雇用支援」といった事業を様々展開し、IT分野から日本経済の発展に寄与しております。 労働力不足という社会課題に向き合い、企業と働く人をつなぐ価値提供 を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業115年以上黒字経営／紙・フィルム・消耗材の専門商社／国内外2,000社以上の仕入れ先、11万点超の商品ラインナップ】 財務経理スタッフを募集します。 ■業務詳細 ・売掛金入金 ・買掛金支払 ・経費計上・支払い ・監査対応 ・決算対応 ※ご経験やスキルに応じ、お任せする業務を決定いたします。 ■組織構成 グループ管理本部長−副本部長−グループマネージャー（採用検討中）−メンバー7名（本ポジション） ※うち3名は大阪に在籍しています。 ■ポジションの魅力 ・専門性を活かせる ・500億円以上規模での財務経験 ・資格手当も充実しており、自身のスキルアップも可能 ■当社について： ・紙の商社として設立され、現在は産業生活資材（例：ペーパーナプキン、外食店舗で使うテーブル、従業員のユニホーム等）をはじめ、最近では物流やIOTなど更に様々な分野に事業を拡大しています。 ・グルーバル展開も積極的に行っており、海外への販売および海外からの調達、そして三国間貿易など、海外事業の拡大に取り組んでいます。当社の拠点ネットワークを最大限に生かした現地でのビジネス含め、幅広い機能でお客様をご支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本中のご家庭においしさと安心をお届け◎「惣菜キット」を製造し、全国4500店舗に「出荷する惣菜キット専門メーカー」／転勤なし〜 ■業務内容： 「商品開発部」にて、専門知識のある従業員の指示に基づき、スーパーなどで販売される惣菜や、惣菜調理に必要な食材の商品開発を行っていただきます。 ・惣菜、他の商品開発 ・タレ・ソース等の調合　　　　　　　　　　　　　　　 ※簡単な調理ができる方歓迎します。 ■当社の特徴： ◎スーパーマーケットの食品売り場に並んでいるさまざまなお惣菜。揚げ物や寿司、和食・洋食・中華の惣菜、サラダに漬物などなど、出来立てのおいしさが人気を集めています。こうしたお惣菜に必要な材料をセットアップした「惣菜キット」を製造・販売しているのが、専業メーカーである当社です。 ◎惣菜キットという分野で量販店、外食産業の要望に応えるには、いつ・誰が作っても、安全でおいしい惣菜ができること、これを第一と考え、クオリティを高めることに力を注いでいます。 ◎また豚レバーや各種惣菜のたれ、餡製品など店舗で扱いにくい食品についても、顧客の手間とコストを省くために商品の研究・開発を進めています。 変更の範囲：無

【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般 利用者様の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポートなどの入浴介助 利用者様の摂食、服薬等のサポートなどの食事介助 利用者様のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポートなどの排せつ介助 レクリエーション他 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 有給休暇の消化率ほぼ100％◎年間休日110日以上！ 札幌市を中心に道内17拠点で有料老人ホーム、訪問介護、デイサービス、居宅介護支援事業所、小規模多機能事業所を運営しており外食産業大手のゼンショーホールディングスのグループ企業です。 【求人の特徴】 サービス付き高齢者向け住宅での介護業務／初任者研修以上／介護士/デイサービス職員、土日休み！ワークライフバランス抜群！！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

〜大手回転すしチェーンにも提供！営業・生産・技術を横断し、会社全体を動かす中核ポジション／年間休日120日・転勤なしで長く働ける〜 私たちアルゴシステムは、産業用PC・制御機器の開発から製造まで一貫して行う電子機器メーカーです。 外食チェーンの注文端末、工場の制御装置、金融機関の受付端末、病院のベッドサイド端末など、多くの場面で当社の製品が活躍しています。 今回募集するのは、営業・生産・技術を横断し、社長の右腕として会社全体を動かす中核ポジション。 社長に近い距離で意思決定にも関わり、経営視点を持って事業を推進いただきます。 ■業務内容 営業から技術・製造・部材の仕込み指示、出荷まで、社内の情報を上書きしながら案件の進捗を管理します。 ・案件スケジュールの調整 ・在庫状況の確認、納期管理 ・営業・製造・技術との情報連携 ・顧客満足度向上のための改善提案 ・担当メンバー（事務）が行う業務のマネジメント 社内全体を見渡し、スムーズに業務が流れる環境づくりを担う重要な仕事です。 ■組織構成 4名で担当しています。 ■ご入社後の流れ 管理ポジションの社員からOJTにて業務の流れを学んでいただきます。将来的には、次期リーダとして業務を引き継ぐ予定です。 ※能力・ご経験・やる気に合わせて業務をお任せします。 ■ポジションの魅力 ・バックオフィスの中核として「社長、会社を支える実感」が得られる◎ ・製造・営業・技術との連携が多く、“調整力”や“段取り力”が活かせる◎ ・「縁の下の力持ち」として組織を支えたい方にぴったりのポジションです◎ ■当社について 大手回転すしチェーンの注文タッチパネルから店舗システムまでを一貫提供するなど、日常の“便利”を支える最先端の産業用電子機器を企画・開発・製造する技術メーカーです。 40年以上にわたり高品質な国産製品を生み出し続けており、厳しい環境下でも動く産業用PCや制御機器など、多業界で選ばれる“確かな技術力”を強みに成長を続けています。 若手でも主要製品の設計に挑戦できるなどの圧倒的な裁量、さらに土日祝休み・転勤なし・各種制度充実と、成長と働きやすさの両方を実現できる環境が魅力です。 変更の範囲：無

★語学力を活かして働く／世界トップクラスシェア確立／韓国7大商社の「暁星(HYOSUNG)」の日本法人／家族手当、住宅手当など充実◎ 当社は大手韓国商社の日本法人です。設立40年を超える老舗企業で、様々な化学素材を扱っており、タイヤコードでは世界トップクラスのシェアを誇ります。当社にて、産業資材の営業担当をお任せいたします。事業拡大に伴う、組織体制強化のための募集です。 ■業務内容 ・国内タイヤメーカーへの営業活動 ・韓国本社、海外工場（ベトナム・中国）との業務連携（韓国語/英語を使用） ・炭素繊維の新規開発営業 ※タイヤ補強材の中核素材であるタイヤコードやスチールコード、ビードワイヤを生産し、世界各国に供給しております。 ※顧客は主に国内の大手企業4社程であり、長期的に関係値を作り深耕を進めていきます。 ※韓国本社や海外工場とのやり取りの際には、韓国語や英語を使用します。 語学力を活かして働きたい方、グローバルな環境で働きたい方にとっては最適な環境です。当社は外資系企業(韓国系企業)として、社内にはグローバル人材も多数在籍・活躍中です。 ■組織構成 産業資材チーム：チーム長50代、課長40代の計2名です。ご入社後は先輩社員の丁寧な指導を実施し、フォローいたします。 ■当社について 韓国7大商社の一つである暁星物産株式会社の100％出資による現地法人として設立されました。繊維、産業資材、化学、重工業、貿易、外食事業など様々な事業分野で、優れた技術力とサービスを基盤にグローバル一流企業を目指し躍進を続けています。 ■就業環境 韓国を代表する財閥、株式会社暁星の日本法人。株式会社暁星は世界約30ヶ国に拠点を構え事業展開しています。安定した基盤で、長期的に腰を据えた就業が可能です。 ・賞与実績：基本給5ヶ月分支給※業績により変動 ・転勤無し ・年間休日120日／土日祝日休み／家族手当、住宅手当、海外/国内出張手当(日当支給)、長期勤続賞、各種慶弔金、残業時食事補助、退職金　他 変更の範囲：会社の定める業務

〜『すき家』『ココス』など誰もが知る食品の品質管理に携われる！／育児休暇取得実績あり／残業25H〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 すき家やはま寿司を運営しているゼンショーグループの食品製造工場にて、食品製造における品質管理・品質保証をお任せします。 ■業務詳細： ・検査業務：微生物検査／理化学検査／拭き取り検査／菌検査／照度検査／PH検査／粘度検査／引っ張り検査／糖度検査／塩分検査 ・品質管理 ・商品異常対応 ・報告書作成 ・工場監査 ・JFS HACCP ISO等認証取得 ・仕様書作成 ・薬品管理 ■当ポジションの魅力： 外食産業で国内および世界でもトップクラス企業のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。 すき家のカットサラダやビッグボーイのハンバーグ、ココスのソースなど誰もが知る食品の製造に携わることができます。 また震災発生時には現地へ食品の支給を行うなと、食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。 ■当社について： 従業員は、日本をはじめ20か国以上の人たちで構成されており、国際色豊かな仕事場となっています。 また、幅広い年齢層の方々が、食に対する知識と経験を活かして働いています。 ゼンショーグループの事業の根幹にあるのが、「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）」です。原材料の生産や仕入から、食品加工、物流、店舗の販売まで一貫してグループ全体で管理運営する仕組みです。安全でよいものを適正価格で仕入れ、安定的に提供することを可能にし、食の安全と品質を保証します。GFFは、ゼンショーグループの製造会社として、MMDの各工程と連携を取り、「食」にあらゆる角度で関わっていきます。 幅広く「食」に関わることで世界の食品産業に貢献していきます。 変更の範囲：本文参照

【経営陣と共に、更なる仕組みづくり／東証スタンダード上場／「食」を支える厨房機器機器メーカーの大手企業／年間休日125日/資格取得支援充実／福利厚生充実】 ■職務内容： 「食」を支える厨房機器メーカーである当社にて、人事課長として人材開発領域（採用・研修）を中心に、人事組織のマネジメントおよび人事施策の企画・推進をお任せします。 将来的には人事制度領域にも携わり、戦略的に人事機能をリードいただくことを期待しています。 ＜メインミッション＞※入社後にお任せする業務に慣れていただいたら、お任せします。 ・採用・育成・制度を横断した戦略的人事の推進 ・人事主導での人材戦略立案（将来の組織構成を見据えた採用・配置の企画） ・課題設定〜要因分析〜施策実行までの一貫した推進 ＜入社後にお任せする業務＞ まずは下記中心にご担当いただきます。 ◇採用（新卒・中途） ・採用戦略の立案・実行 ・面接対応、選考プロセスの設計・改善 ・採用進捗管理および改善施策の推進 ◇研修 ・研修の企画・計画立案 ◇人事データ管理 ・人事データの整理・管理 ・データ集計・分析および活用 ◇マネジメント ・人材開発課のマネジメント（3名程度） ■「中西製作所」の魅力： ◇創業70年超の歴史×東証二部上場の安定性 当社は、終戦の翌年となる1946年に創業、学校給食が再開された年に学校給食用のアルミ食器の販売会社としてスタートし、現在では洗浄システムや炊飯システムなどといった、大量調理に適した大型システム機器が製造できる業務用厨房機器の総合メーカーとして高い評価を得ています。 ◇また学校給食を中心に、病院給食・事業所給食・外食産業・中食産業へと販売マーケットを拡大してきました。厨房機器業界では国内トップ3に入る企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎！50代も多数活躍中◎／安定して右肩上がりに成長中／兵庫・京都・岡山エリアでは鶏肉取扱量トップクラス／仕入から製造・加工、販売、流通まで一貫して手がける鶏肉のスペシャリスト／風通しの良い環境◇◆ ■業務内容： ピッキング作業員として下記業務をお任せします。 ■業務詳細： ・冷蔵庫内・加工場内ピッキング作業（2kg〜12kg） 　→本業務がメインとなります。冷蔵庫内での作業は会社よりジャンパーを支給します。 ・受注処理（受注表作成） ・出荷処理作業（伝票発行） ・冷凍・冷蔵庫内整理 ※場合により配送業務も発生する可能性がございます。 ■組織構成 本ポジションはパート社員含めて6名が就業中です。 55歳以上の方もご活躍されております。 ■働き方： ・夜勤　22:00〜7:00 ・年間休日数：105日 ・マイカー通勤可 ・業務範囲を広げ基本給UP、ステップアップ可能 ■当社について： ◇元々当社の創業は岡山県と協力し、企業畜産センターという会社を興したところから始まりました。今でも創業の精神を大切に農業ビジネスにチャレンジし、『食の美味しさと安心・安全をお届けし社会に貢献します』という経営理念を実行しております。 ◇自社の強みとしては、HACCPを基本とする衛生的な加工力と、受注から納品までの時間をできるだけかけずに納品する、スピードが強みと考えております。 ◇「安全・安心な商品作り」をモットーとして、お客様の業態に合わせた多岐にわたる加工を行うことで、スーパーマーケット様や外食産業様、給食産業様などの幅広い層からご支持をいただいております。 ◇経営理念と一緒に掲げています目指す会社風土の『風通しがよく、活気のある会社にします』をこころがけ、上下の関係ではなく、横の関係を大切にしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営陣と共に、更なる仕組みづくり／東証スタンダード上場／「食」を支える厨房機器機器メーカーの大手企業／年間休日125日/資格取得支援充実／福利厚生充実】 ■職務内容： 「食」を支える厨房機器メーカーである当社にて、人事課長として人材開発領域（採用・研修）を中心に、人事組織のマネジメントおよび人事施策の企画・推進をお任せします。 将来的には人事制度領域にも携わり、戦略的に人事機能をリードいただくことを期待しています。 ＜メインミッション＞※入社後にお任せする業務に慣れていただいたら、お任せします。 ・採用・育成・制度を横断した戦略的人事の推進 ・人事主導での人材戦略立案（将来の組織構成を見据えた採用・配置の企画） ・課題設定〜要因分析〜施策実行までの一貫した推進 ＜入社後にお任せする業務＞ まずは下記中心にご担当いただきます。 ◇採用（新卒・中途） ・採用戦略の立案・実行 ・面接対応、選考プロセスの設計・改善 ・採用進捗管理および改善施策の推進 ◇研修 ・研修の企画・計画立案 ◇人事データ管理 ・人事データの整理・管理 ・データ集計・分析および活用 ◇マネジメント ・人材開発課のマネジメント（3名程度） ■「中西製作所」の魅力： ◇創業70年超の歴史×東証二部上場の安定性 当社は、終戦の翌年となる1946年に創業、学校給食が再開された年に学校給食用のアルミ食器の販売会社としてスタートし、現在では洗浄システムや炊飯システムなどといった、大量調理に適した大型システム機器が製造できる業務用厨房機器の総合メーカーとして高い評価を得ています。 ◇また学校給食を中心に、病院給食・事業所給食・外食産業・中食産業へと販売マーケットを拡大してきました。厨房機器業界では国内トップ3に入る企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 中間素材（植物性油脂、、乳化・発酵素材、大豆加工素材）や業務用チョコレートを製造している素材メーカーの製造工場にて、製造オペレーターご担当頂きます。 ■具体的には： ・チョコレート部門・生クリーム部門等、配属先は適性に応じて決定します。 ・４~5名のチームで役割分担しながら担当ラインを運営します。 ・機械操作：給油・運転・掃除等の維持管理は生産課で行い、メンテナンス等は工務課が行います。 ※製造職未経験の方も歓迎致します。 ■職場環境： ・社員食堂の社食をお手頃価格で設定しております。例）定食類400円、丼・麺類は270~300円等。 ・翌年1年間のシフトは12月頭頃に決まりますので、予定が立てやすくなっております。 ■入社後のフォロー体制 ・まずは先輩社員からのOJTで業務を習得いただきます ・定期的に商材理解のセミナーや産業カウンセラーとの面談を実施しております。 ■キャリアパス ・直長⇒班長⇒係長⇒課長⇒部長　※新卒と中途で昇進スピードの差はありませんのでご安心ください。 ※班長や係長などに昇格した場合は、日勤業務へと変更になります(8：30〜17：10　休憩1時間) ・キャリア面談を年1回実施し、設備保全や品質管理など別職種への意向確認の機会があります。 ■同社の魅力： 同社は、食品の商品開発おいて不可欠な中間素材（植物性油脂、、乳化・発酵素材、大豆加工素材）や業務用チョコレートを製造している素材メーカーです。 中間素材メーカーでは国内NO1のシェアを誇ります。BtoB事業の為一般的には知られていませんが、食品飲料メーカー・小売店・外食中食産業等様々なチャネルと取引があります。 累計特許取得件数3055(グループ)件、多くの「日本初」「世界初」を生み出す技術力を持ち、堅調に事業を展開しています。

【累計40.9億円の資金調達実行済／「食」に関する生産性・持続性を向上させる自社SaaS／フードロス削減等、社会貢献性も魅力】 ■募集背景： 発注をはじめとするミッションクリティカルな業務のシステム開発は、案件自体の難易度も高く、同時に安定性と品質の担保が求められます。 開発領域における高い専門性を持った方、これから技術を磨いていきたい成長意欲の高いメンバーを必要としています。 ■業務内容： ▼開発・技術関連 ・プロダクト開発（要件定義〜リリース）の実務（初期はプレイングマネージャーとしての関与を想定） ・技術課題の抽出・解決、コードレビューの促進 ・技術的負債の解消やアーキテクチャ改善のリード ・PdMや他職種（SRE、CREなど）との協働による仕様検討や技術判断 ▼チームマネジメント ・チームメンバーの目標設定・1on1・評価・育成 ・チームビルディングおよび心理的安全性の醸成 ・スクラムをベースとした開発プロセスの改善推進 ・アサイン調整や採用・オンボーディング支援 ▼組織・プロセス改善 ・成長フェーズに応じた組織構造・役割設計への提言と実行 ・チームの生産性可視化・改善（技術・プロセス両面から） ■働く環境： ▼開発環境 バックエンド：Ruby on Rails フロントエンド：React AI部分：Python クラウドサービス: AWS AI開発支援ツール：Cursor / Devin ■当社について： 当社は食品産業サプライチェーンの利益構造の改善を目指しています。現在はまず外食産業の改革に着手し、飲食店の発注を自動化する「HANZO 自動発注」を2020年に提供を開始し、現在は「HANZO」シリーズの新サービス提供や機能追加を行っています。 また、スーパーや飲食店などの食品を取り扱うような業種を対象に、商品や来店客の需要予測や発注を自動化する食品ロス削減ソリューション市場において、当社が提供する「HANZO 自動発注」、「HANZO 発注AIアシスト」が飲食業向けでシェア1位を獲得しました。※富士キメラ総研調べ 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 中間素材（植物性油脂、、乳化・発酵素材、大豆加工素材）や業務用チョコレートを製造している素材メーカーの製造工場にて、製造オペレーターご担当頂きます。 ■具体的には： ・チョコレート部門・生クリーム部門等、配属先は適性に応じて決定します。 ・４~5名のチームで役割分担しながら担当ラインを運営します。 ・機械操作：給油・運転・掃除等の維持管理は生産課で行い、メンテナンス等は工務課が行います。 ■職場環境： ・社員食堂の社食をお手頃価格で設定しております。例）定食類400円、丼・麺類は270~300円等。 ・翌年1年間のシフトは12月頭頃に決まりますので、予定が立てやすくなっております。 ■入社後のフォロー体制 ・まずは先輩社員からのOJTで業務を習得いただきます ・定期的に商材理解のセミナーや産業カウンセラーとの面談を実施しております。 ■キャリアパス ・直長⇒班長⇒係長⇒課長⇒部長　※新卒と中途で昇進スピードの差はありませんのでご安心ください。 ※班長や係長などに昇格した場合は、日勤業務へと変更になります(8：30〜17：10　休憩1時間) ・キャリア面談を年1回実施し、設備保全や品質管理など別職種への意向確認の機会があります。 ■同社の魅力： 同社は、食品の商品開発おいて不可欠な中間素材（植物性油脂、、乳化・発酵素材、大豆加工素材）や業務用チョコレートを製造している素材メーカーです。 中間素材メーカーでは国内NO1のシェアを誇ります。BtoB事業の為一般的には知られていませんが、食品飲料メーカー・小売店・外食中食産業等様々なチャネルと取引があります。 累計特許取得件数3055(グループ)件、多くの「日本初」「世界初」を生み出す技術力を持ち、堅調に事業を展開しています。

==◇漬物業界シェアNo.1のプライム上場グループ企業／完全週休二日制◇== ☆オススメポイント☆ ◎昨年度もdodaから複数名の入社実績あり！中途採用を積極的に実施中！ ◎経験スキルよりも人柄を最も重視しています！ ◎年間休日も120日で有給取得もしやすい環境で休みに手厚いです！ ◎全国に約900社ある漬物メーカーのなかで、売上高第1位、14.8%のトップシェアを誇る業界のリーディングカンパニーとして漬物市場を牽引！ ◎ご飯がススムキムチや叙々苑キムチ等のキムチ商品が有名！ ■業務内容： 営業職としてスーパー、コンビニ、生協、外食産業向け浅漬、惣菜などの販売および販売促進に関する業務をお任せします。 ■業務詳細： 量販店や業務用(外食や配食)を得意先とした担当営業を行います。 <営業スタイル> 既存8：新規2の割合です。 新規の場合、企業ＨＰからの問い合わせ、直接先方様へ電話、同業者からの紹介などがあります。 <出張> 出張は状況によって変動がありますが、多い部署は毎月1〜2回あり、無い部署は年間通じてありません。 出張は基本1泊で日本や海外出張もあります。 <予算> 各得意先で予算が毎年設定されます。 ■研修体制： 営業部内では役職階層別、中途採用者向け教育研修があります。 入社後はＯＪＴ担当がつき、商談にも同行し、少しずつ業務を覚えていってもらいます。 ■組織構成： 全国で営業は40名います。 営業所は札幌だけでなく、宮城や福島、愛知(中京)にあります。 札幌：2名（20代・40代）、所沢本社：27名、宮城と福島：6名、愛知：6名、群馬：1名 年齢層は20〜30代の割合が多くなっています。 週次ミーティングや各自業務日報などでコミュニケーションは密に取っており、成功事例や注意事項などは共有できる場が整っています。 また、若手中心のプロジェクトも発足していたりと、上が決めて動くのではなく、若手からの意見も重視する社風です。 ■当社の特徴： 当社は若手にでも大きな仕事を任せる会社です。 大変な事もありますが、やりがいもあり、新しい取組も積極的にできる環境です。 新しい取組が形になったり、売上や予算の達成度合いが数字で見えるのがやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SIer歓迎／システム企画・開発等／「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などを運営／残業20h程〜 ●国内外15000店舗のプラットフォームをITで支える上流工程をお任せ ●積極的なIT投資◎国内外の店舗のDX推進のため内製化推進中 ■業務概要： ご経験やご志向に合わせて、当社の社内SE業務をお任せします。ご経験や適性、ご志向に合わせ、配属を決定いたします。 【予定配属先】 ◇システム企画（業務システム改革・ペーパーレス化等） ◇店舗機器等の自動障害検知システムの開発・運用、障害分析 ◇次世代店舗DXの内製開発担当 ◇DX推進のためのシステム開発 ◇データサイエンティスト ◇基幹系システムの刷新 ◇スーパー事業向けシステム刷新プロジェクト ◇統合本部システム開発PM ◇外食店舗システム開発 ◇会計システム（SAP HANA FI）開発 ◇人事系システム（COMPANY）、契約管理システム開発 ■ミッション すでに国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたりより経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。 「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という企業理念を基に「フード業世界一」を目指しており、さらなる成長のためにIT部門の次世代を担ってくれる方を募集しています。 ■働き方： 当グループ全体で残業時間に関する管理を徹底しております。平均残業時間は月20時間程度です。残業時には必ず上司への申請が必要で、長時間残業は続く際には2段階上の上司まで巻き込み、組織として勤務時間削減に向けた働きかけを行っています。基本的には原則週5日出社という働き方になります。 ■グローバルIT本部について 現場の省人化や業務効率化・自動化を通じ、抱えている国内外の店舗のDX推進をミッションとしている組織です。現在は総勢約340名のメンバーが在籍しており、2032年までに1,000名規模への拡大を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポジションサーチ/ご経験に合わせてポジション打診/世界トップの寿司ロボットメーカー/年休124日・残業20時間・直行直帰可・フレックス/幅広い商材を提案したい方必見】 ■業務内容： 当社の営業担当として「ごはん盛付けロボット Fuwarica」を中心に、顧客が持つ課題解決につながる製品を提案営業をお任せ致します。 ご経験に合わせて以下のポジション中からポジション打診をいたします。 ■大手顧客向け営業 ・顧客先：大手外食チェーンの運営企業のほか、大手産業給食受託企業、大手ホテルチェーン運営企業、医療法人、大手福祉施設運営企業等 ・営業の特徴：当社主力製品の「ごはん盛付けロボット Fuwarica」を絡めた提案をお任せ致します。セルフレジやセルフオーダーシステムといった商材にも提案範囲を広げており、これらを掛け合わせた提案営業を行って頂きます。 ■中小企業向け営業 ・顧客先：回転寿司・スーパー等の外食・小売業の企業等 ・営業の特徴：既存顧客への営業がメインとなり、関係性を構築しながら提案を進めて頂ける環境です。業界でも圧倒的なシェアを誇りますので、お客様からお問合せを頂き、取引が始まる場合も多いです。 ■働き方： 残業20時間程度で、土日祝休みの働きやすい環境です。顧客先からの直行直帰やフレックスも活用しながら、柔軟な働き方が可能です。 ■やりがい： 食に携わり、食生活を支えることが出来る仕事です。最近では、人手不足による省人化の取り組み強化など、これまで以上に当社製品への需要が拡大しております。人手不足などの課題解決にも貢献することが可能です。 ■入社後のフォロー： 事務所の1階には実際の製品が置いてあるショールームがあるため、実機に触れながら理解することが可能です。また、業界未経験の中途入社者も多く活躍しており、フォロー体制は整っております。 ■当社について： 大手スーパーや飲食業ほぼ全てと取引している食品加工機器メーカー。昨今はコロナの影響で世の中の衛生意識が高まっており、当社の需要が増えています。また病院や介護施設の食堂にも取引拡大しており「食」を支える事業として社会貢献価値を高めつつ安定経営をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

==◇漬物業界シェアNo.1のプライム上場グループ企業／完全週休二日制◇== ☆オススメポイント☆ ◎昨年度もdodaから複数名の入社実績あり！中途採用を積極的に実施中！ ◎経験スキルよりも人柄を最も重視しています！ ◎年間休日も120日で有給取得もしやすい環境で休みに手厚いです！ ◎全国に約900社ある漬物メーカーのなかで、売上高第1位、14.8%のトップシェアを誇る業界のリーディングカンパニーとして漬物市場を牽引！ ◎ご飯がススムキムチや叙々苑キムチ等のキムチ商品が有名！ ■業務内容： 営業職としてスーパー、コンビニ、生協、外食産業向け浅漬、惣菜などの販売および販売促進に関する業務をお任せします。 ■業務詳細： 量販店や業務用(外食や配食)を得意先とした担当営業を行います。 <営業スタイル> 既存8：新規2の割合です。 新規の場合、企業ＨＰからの問い合わせ、直接先方様へ電話、同業者からの紹介などがあります。 <出張> 出張は状況によって変動がありますが、多い部署は毎月1〜2回あり、無い部署は年間通じてありません。 出張は基本1泊で日本や海外出張もあります。 <予算> 各得意先で予算が毎年設定されます。 ■研修体制： 営業部内では役職階層別、中途採用者向け教育研修があります。 入社後はＯＪＴ担当がつき、商談にも同行し、少しずつ業務を覚えていってもらいます。 ■組織構成： 全国で営業は40名います。 営業所は札幌だけでなく、宮城や福島、愛知(中京)にあります。 札幌：2名（20代・40代）、所沢本社：27名、宮城と福島：6名、愛知：6名、群馬：1名 年齢層は20〜30代の割合が多くなっています。 週次ミーティングや各自業務日報などでコミュニケーションは密に取っており、成功事例や注意事項などは共有できる場が整っています。 また、若手中心のプロジェクトも発足していたりと、上が決めて動くのではなく、若手からの意見も重視する社風です。 ■当社の特徴： 当社は若手にでも大きな仕事を任せる会社です。 大変な事もありますが、やりがいもあり、新しい取組も積極的にできる環境です。 新しい取組が形になったり、売上や予算の達成度合いが数字で見えるのがやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務

【◎正社員採用／ごぼう特化企業で業界ナンバーワン／8:00〜17:20固定（80分休憩）／今期過去最高売上達成！／子育て社員も活躍中／2025年よりすかいらーくグループ資さんうどんごぼ天加工原料供給開始】 青果物（主にごぼう、人参、キャベツ等）のパッケージ商品の製造から販売までを行う当社にて、売り上げ好調による組織体制強化のため、新たな仲間を募集いたします。 ■職務内容： 青果物（主にごぼう・人参・キャベツ等）の加工・包装を行う工場にて、 安定した品質の商品を、出荷時間に間に合わせて生産することがミッションです。 まずは製造現場の基礎業務からスタートし、将来的には生産ラインやチームの管理を担っていただきます。 ■業務詳細： ▼入社後すぐ ・野菜の加工業務（洗浄・カット・計量） ・包装業務（袋詰め・箱詰め・パック詰め） ▼経験を積んだ後 ・生産ラインの進行管理 ・作業指示・人員配置の調整 ・品質・効率改善の提案 ※ごぼうをメインに、人参・白菜・玉ねぎ等も扱います ※日勤固定（8:00〜17:20）・夜勤なし ■配属部署について： ◎生産部（男女比5：5） ※1課(スーパマーケットの青果売り場向け)／2課（惣菜メーカー・外食向けのカット野菜））への配属となります。 1課：60代1名、50代1名、30代2名、20代2名　正社員 2課：50代2名、30代1名、20代3名　正社員 子育てをしながら働かれている方もおり、幅広い世代の方々が活躍しております。現場の主任や課長の方直下の組織のため、業務改善など風通しの良い環境です！ ■特徴： ◎ごぼうがメインという特殊な仕事柄、競合他社が少ないです。 ◎当社の情報網により各社の動向が把握しやすいため、顧客にアプローチがしやすい環境です。 ■当社の強み： ・都心から30キロと首都圏の近くに工場があるため、首都圏のスーパーの4割の店舗から当社製品を選ばれています ・青森県に自社の農場を所有しており、仲介会社が入らないため安く提供することが可能となっております。 ・冬に適収穫を行い、自社冷蔵庫で半年ほど寝かせたものを出荷しているため、品質の良い商品を提供できていることが多くの外食産業・各惣菜メーカー様からの依頼に繋がっております。