グループホームでの介護業務 ・身体介助(食事介助、歩行介助) ・入浴介助 ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・調理業務 ・口腔ケア、口腔体操 ・服薬支援 ・レクリエーション企画、実施 ・生活支援(掃除・洗濯など) ・介護記録(タブレット) 「2022年10月オープン」グループホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は40万円以上！(昨年他施設実績) ・資格取得支援制度あり！働きながらスキルアップできる環境です。 ・年間休日111日！夏季休暇・冬季休暇など休暇制度もあり！連休取得も可能です。 ・定年なし！長く活躍いただけます。 ・制服貸与なので、服装を気にせず勤務していただけます。 ・定員18名のアットホームな施設！少人数で目の届くケアをしたい方にもおすすめです。 ・育児休業の取得実績あり！長期間安定して働ける環境です。 【研修制度】 ・年間300以上の研修プログラムあり！ 入社時に全ての従業員が受講する3日間の「入社時研修」から始まり、「マナー研修」、自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」などの基本研修に加え、職種別研修、役職別研修、事業所別研修など、従業員向けに、人を大事にし人を成長させるさまざまな研修を実施しています。 ・グループ内に「医療介護専門スクール」あり！資格取得に向け、社員のスキルアップをバックアップできる体制です。 【施設概要】 開設：2022年10月 定員：18名(2階建て1フロア9床) 【施設・法人の特長】 専門的な研修を重ねたスタッフが、ご入居者様に合わせて「その方らしさ」を最大限に表現できるお手伝いをさせていただき、笑いの絶えない住まい創りと暮らしを目指しています。 法人では高齢者介護、障がい者(児)支援、保育を核に、医療や教育、暮らしの応援といった多岐にわたるサービスを担う総合福祉企業として、経営理念「最大ではなく最高のサービスの提供」「人間の尊厳を尊重し、ご利用者様本位の真心と優しさのこもったサービスの提供」を胸に、ご利用者様やご家族様の皆様からのご信頼やご期待に応えられるよう取り組んでいます。

介護スタッフは、老人ホームなどの高齢者福祉施設や通所介護(デイサービス)で、高齢者のケアを行います。24時間体制でケアを行う施設もあるため、夜勤もございます。 介護スタッフは、生活プラン(ケアプラン)に基づいた排泄・入浴・食事・お着替えなどの介助ばかりでなく、アクティビティ(レクリエーション)の企画や実施、ご高齢者のメンタルケア、お掃除といった身の回りのお手伝いなど、幅広い業務が発生します。すなわちご利用者様が充実した毎日を過ごせるように、一番近くに寄り添ってお手伝いをするのが介護スタッフです。 また、介護職員初任者研修資格(旧ホームヘルパー2級)からスタートし、実務経験を積みながら、実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員(ケアマネジャー)と、上位資格も目指せる職種です。 【おすすめポイント】 ・無資格未経験歓迎！安心の研修制度！ ・充実した福利厚生！ ・定年65歳！腰を据えて長くお働き頂けます。 【施設概要】 設立：2005年05月05日 定員：54名 【法人概要】 設立：2003年 事業所数：407ヵ所 私たちが目指すのは、ご入居者様に「当たり前に幸せな毎日」を過ごしていただくこと。それを実現するためスタッフと共に、安心で快適な「暮らしの場」を創るのが、ホーム長の使命です。ホームの総責任者として、施設管理・運営、スタッフマネジメントを担います。 【施設の特徴】 その方らしさに、深く寄りそう。 自分で自分らしく生きる、その力になるために。私たちは、その方の人生を学ぶことからはじめます。どんなことがうれしかったのか。ゆずれないことは何か。夢は何か・・・。これまでの歩みえお受け止めはじめて、これからの毎日に深く寄りそい、ともに歩む存在になれると思うのです。その方らしい生き方を実現するために。ひとりひとりの人生と、私たちは今日も向き合っていきます。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ＼正社員募集！♪／ たへい訪問介護ステーションでは、 《訪問介護員》を募集しています！ ＼こちらの資格をお持ちの方へ／ ◆介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆介護福祉士資格 新生活を機に、正社員として 安定したキャリアを築きたい方も歓迎します。 資格を活かして働きませんか？♪ 経験・学歴は不問です！ 【お仕事内容】 ご自宅にお伺いし、利用者様の 暮らしのサポートをお任せします♪ 慣れてきたら一人で訪問◎ 自分のペースで働けます。直行直帰もOK！ 困ったときはすぐに助け合える体制があるので安心です。 事務所に戻れば、仲間と珈琲タイムでリフレッシュ♪ いつでも気軽に相談できる職場環境です。 ◆身体介護 ・排泄、入浴、お食事の補助を行います！ 利用者様が快適に安心して生活できるように サポートする大切なお仕事です♪ ◆生活援助 ・買い物やお掃除など、 利用者様の代わりに身の回りのケアを 行います！ マスク・エプロン・ビニール手袋は、 会社が提供しているので、感染症対策も万全◎ ≪常勤スタッフの一日の流れ≫ 08:30～　1件目・2件目ケア（自宅から直行） 12:00～　休憩（しっかりお昼休み♪夕飯のお買い物も） 13:00～　3件目・4件目ケア 15:00～　ひと段落！事務所に戻って休憩 16:00～　ラストスパート！5件目ケア 17:30～　業務終了（直帰OK） ※業務状況により変動することがあります。 【たへい訪問介護ステーションについて】 「地域と共に心温まる介護サービスを」 を理念に掲げ、地域に愛される 訪問介護ステーションです♪ ヘルパーさんへの支援体制を強化！ 感染症対策に配慮しながら、 月に一度、人数を分散して 社内研修・会議を行っています。 高品質な介護業務を目指しております。 仕事の相談はしやすい一方で、 業務外の時間は各自の生活を尊重し、 プライベートを大切にできる職場です。 共に成長していけるスタッフを大募集中♪ しゅふさんの“はたらく一歩”を、 私たちがサポートします♪

【仕事内容】 仕事内容 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、日常生活支援と医療ケアをおねがいいたします。 ・バイタルチェック ・体調管理 ・集団活動への促しや補助 ・医療的ケア、吸引・吸入、経管栄養、褥瘡処置等 ・リハビリ、訓練等 ・相談、助言、支援等 ※同施設内の生活介護への応援もあります。 施設詳細 オールケア大日とは 　オールケア・グループに所属する法人として、守口市梶町にて運営。 　重症心身障がい児者や医療的ケアが必要な方を多く担当していることが特徴です。 　「重度の障がいをお持ちでも、人には必ず心がある。その心を豊かに育てたい。」そんな想いで支援をさせていただいています。 職場環境♪ 　1階が生活介護、2階3階が放課後等デイサービスとなっており、児童期から成人し、年齢を重ねていかれる人生に切れ目なく寄り添うことができます。 　「ずっと寄り添えること」が、働くスタッフのやりがいにもつながっています。 大日駅（大阪メトロ、大阪モノレール）、古川橋駅（京阪本線）のいずれからも徒歩圏内で通勤可能。 大日駅前には大型イオンもあり、通勤しやすい立地です。 研修充実！！ 　OJTトレーナーが丁寧にお仕事をお伝えしますのでブランクがある方もご安心ください。 　病院勤務から施設勤務へ転職を希望されている方も良い転職となるよう、「生活に寄り添う看護」を丁寧にお伝えします。 グループ本部での研修では、障がい福祉サービス、社会人マナー、傾聴力や対話力、心の持ち方（肯定的な考え方）など仕事に活きる研修が充実。 仕事を通して、人間力を高めることができます。さらに、グループ内にオールケア学院があり、喀痰吸引の指導看護師など、ご自身のキャリアアップも目指していただけます。 働きやすさ◎ 　施設にほど近い守口市藤田町に企業主導型保育園があるので、小さなお子さんがおられる方も安心して働くことができます。 　20代～50代まで幅広い年齢のスタッフが活躍中。生活支援員、保育士、看護師、送迎ドライバーなど、様々な職種がチーム一丸となった職場です。 まずは、見学のみもＯＫ。お気軽にお問合せください！ 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 居宅介護支援事業所での相談業務全般 ・医療、介護福祉相談業務および事務処理 ・介護支援専門業務（パソコンを使用してケアプラン作成、レセプト業務）等 ※運転範囲は主に松山市内で社用車あり（軽自動車） 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【コンサルタントから一言】 母体の奥島病院は、一般病床141床、医療療養病床43床（計184床）を有する一般急性期病院で、救急の輪番制病院として長く運営されています。国の方針に基づく病床再編や医師の採用、在宅医療の充実を積極的に図っており、地域の患者様に充実した医療を提供できる体制を専門職、一般職一体となって進めされています。 今回は「居宅介護支援事業所おくじま」でのケアマネージャーさんの募集です。介護を必要とされる方が、住み慣れた環境の中で自分らしい生活が送れるように支援していただきます。 様々な社内行事も計画されており、他部門の多職種と関わっていける環境です。 少しでも気になられましたら、ぜひお問合せくださいませ。 【求人の特徴】 居宅介護支援事業所の介護支援専門員/(松山市城東)病院母体の居宅介護支援事業所でのケアマネージャー募集!年間休日121日!土日祝休!残業ほぼなし!福利厚生充実 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 高齢者総合福祉施設白木ツジマチ内の地域包括支援センターにおいて業務をお任せします。 専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち相談業務をしていただきます。 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～採用担当者からの声～ 【広島から、関東・関西へ、着実に成長を遂げる】 当法人では、介護・福祉サービスを総合的に提供しています。入所者約2,700人、職員数約3,000人。展開エリアは広島から関東・関西へ。そういうと独自のビジネスモデルで積極経営している法人を想像されるかもしませんが、実際そうではありません。 『すべての事業の出発点はニーズである』 住職をしていた先代の創業者が、近所で困っている女性向けに子どもを預かったことが三篠会の出発点であり、 ニーズへの徹底的なこだわりが三篠会の今をつくっています。 【常に進化するサービスを目指して】 三篠会では、サービスの質の向上のため、 各施設などで実施された1年間の取組みを発表・表彰する研修企画『ベストサービスアワード』を開催しており、毎年100を超えるレポートが提出されています。 優秀な取組みについてはすぐに共有され、他施設でもどんどん取り入れていきます。 そして数年前に発表された優秀な取組みなどは、いつの間にかごく普通のサービスとなって、三篠会全体のサービスレベルを引き上げていくのです。 利用者さんの生活相談対応はもちろんですが、より良いサービスを提供するために、職員が働きやすいようさまざまな場面でコーディネーターとして活躍してもらいます。施設の運営をスムーズに進める仕事です。リーダーシップや行動力を発揮いただける方、アイディアを形にできる方などのご応募をお待ちしております。 【求人の特徴】 介護老人保健施設の介護支援専門員/(広島市安佐北区)県内最大規模の社会福祉法人でのケアマネジャー求人!残業ほぼなし!2022年7月オープンの新しい施設です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問入浴における看護業務及び付帯する業務 訪問入浴サービスは3名1組にてお客様のご自宅へ訪問。 お客様のご自宅に訪問し簡単な機材の搬出入および設置、入浴前後のバイタルサイン（身体状況）お客様の入浴の可否判断、入浴介助を担当頂きます。 お客様の健康的な入浴のお手伝いにより住み慣れた我が家でいつまでも生活できるようお手伝いしております。 難しい医療行為はなくブランクがあっても安心して働けるお仕事です。日曜定休、夜勤はなく日勤のみのお仕事のためご家族にも安心して頂いております。 ■アピールポイント ・大手法人のセントケアグループです。福利厚生充実してます。 ・チームで訪問していくため、未経験の方でも安心です。 ・1日6～7件と、比較的訪問件数が少ないです。 ■教育制度 発展教育支援■教育について：採用時基礎研修、レベルアップ研修、介護福祉士・介護支援専門員受験対策講座、認知症ケアに関する研修など 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜グループ従業員数16,000名以上・1,800以上の事業所を展開／フードサービスや子育て支援など幅広く事業を展開し社会に貢献／人事企画未経験の方も歓迎〜 【はじめに】 人事企画チームでは、グループ社員がやりがいを持って活き活きと働き、人財の成長がグループの各事業の持続的な成長を支える姿「幸せな成長」を目指しています。そんな当社の人事企画担当として以下の業務をお任せいたします。 【業務内容】 人事企画チーム（4名）と協働し、制度運用〜データ分析〜サーベイ企画まで、 ご経験に応じて段階的にお任せします。（平均年齢35歳） ＜入社後まずお任せする業務＞ ・エンゲージメントサーベイの運営（設計調整・集計・レポート作成） ・グループ企業の従業員満足度調査の取りまとめ、データ分析 ・各部門長へのフィードバック資料の作成、改善アクションのサポート ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ● 制度運用・企画領域 ・人事諸制度（等級・評価・報酬制度）の運用と改定 ・市場動向や競争力を踏まえた報酬水準の分析と見直し ・人的資本経営の観点を取り入れた制度設計の推進 ・経営層との定期的な協議・提案 ・中期経営計画の実現に向けた人財マネジメントの推進 ・エンゲージメント向上に向けた企画業務 【働き方】 ワークライフバランスが整う就業環境です。 ・リモートワーク：週2日可能 ・残業時間：月平均10時間程度 【キャリアパス】 グループ全体の人事制度の企画・推進に関与できるため、実践的な経験を積むことができます。 役員クラスとの接点も多いため、経営的な視野を広げることも可能です。 まずは人事企画の業務を担っていただき、適性や希望により人事本部内の他部署へ挑戦することも可能です。 【当社について】 ソシオークグループは、「社会と共生する樹でありたい」をグループミッションに掲げ、フードサービス、子育て支援、運行管理・移動サービスなど、地域生活を支える事業を展開してまいりました。 特に自治体とともにソーシャルサービスである社会福祉事業に注力しており、今後も円滑な相談支援に向けてシステム構築による更なる強化を検討しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【全社員の平均年収791万円／年休125日・土日祝休み／手当・福利厚生◎／安心して働き続けられる好環境】 〜自社パッケージ商品の開発メインで担当いただきます〜 ■業務概要： 会計事務所向け、自治体向けのシステム開発業務に携わるプログラマー（エンジニア）を募集。ITに関する知見が活かせます！ 会計事務所向けもしくは自治体向けいずれかの業務をお任せします。 ■業務内容： ＜会計事務所向け事業＞ ・会計パッケージソフト「FXクラウドシリーズ」をメインとした会計・給与計算・税務、および法律情報データベースの設計・開発をお願いいたします。 ・TKCでは全国1万人超の税理士・公認会計士集団であるTKC全国会と連携しながら、企業の黒字経営を支援しています。 ＜地方公共団体向け事業＞ クラウドサービスである「TKC行政クラウドサービス」「TASKクラウド」の設計・開発・導入をお願いいたします。 住民記録・税務など市区町村の業務に活用されており、マイナンバーカードを活用した住民向けサービスを支援するシステムなど、私たちの暮らしの身近なところで当社のシステムが利用されております。 ■組織構成： ・約100のプロジェクトを各5〜20名のチーム体制で対応いただきます。困ったことがあれば、すぐに相談できる環境です。 ■就業環境： 当社では、社員が業務に専念し、また安心して生活できるよう、会社ならびに従業員共済組合はワーク＆ライフの両面から、従業員共済組合、個人図書購入支援制度、資格取得時表彰金制度、通信教育等の受講資金貸付、クラブ活動、厚生行事開催費用補助、住宅補助制度、育児（介護）休業・短時間勤務制度、リフレッシュ休暇制度、医療費補助、慶弔見舞金制度、慶弔金支給など、様々な福利厚生制度を用意しております。 ■当社の特徴： 「わが国の会計事務所の職域防衛と運命打開」と「地方公共団体の行政効率向上による住民福祉の増進」という極めて明確な事業目的を掲げ、1966年に創業いたしました。以来一貫して、会計事務所と地方公共団体の2つの分野に専門特化した情報サービスを展開し、日本の情報産業界に独自の地位を築いて参りました。広く日本の経済、地域社会の発展に寄与していくこと、これが当社のアイデンティティです。

サービス付き高齢者向け住宅(特定施設入居者生活介護)での介護業務 ・起床、就寝介助、食事、入浴などの介助 ・お花見や夏祭り、クリスマス会などイベントやレクリエーションの運営　など サービス付き高齢者向け住宅での介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・2021年11月オープンしたばかりのフレッシュな事業所です！ ・財形貯蓄や確定拠出年金あり！ ・休日は月に9日あり、お身体に負担なく勤務していただけます。 ・残業は月平均5時間と少なめ！ ・未経験の方も歓迎！施設看護が初めての方は事前研修や就業サポートで学べます。 ・育児、介護休業の取得実績あり！ ・定年65歳、再雇用は78歳まで可能！長く活躍いただけます。 ・マイカー通勤もOK、無料駐車場あり！ 【充実の福利厚生】 ・報奨金制度 ・インセンティブ制度 ・資格取得支援制度 ・永年勤続表彰制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・従業員持株会 ・グループの福利厚生制度利用可(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引など) 【施設概要】 開設：2021年11月 定員：69名 【施設の特長】 ご利用者様との時間を作るためにICTの導入(電子記録・インカム・見守り支援システム)をしています。 【法人の特長】 法人では「必要な人に、必要なサービスの提供を」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を目指しています。 介護保険法に基づく介護施設の管理・運営を広く展開する総合福祉企業です。また保育事業も行っています。 職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を開催しています。著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。資格取得支援も充実していますので、働きながらスキルアップ・キャリアップが実現できます。 【ライフステージが変わっても働き続けられる職場です】 ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。 また、埼玉・東京・千葉・神奈川に施設が複数あるため、引っ越し等で通勤時間が変わり勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更することも可能ですのでご相談ください。

【仕事内容】 デイサービスでの介護業務 ・高齢者向けの移動介助、入浴介助、トイレ介助、その他補助、送迎業務、レクレーション他 ※定員43名（実利用者35名前後） ※スタッフは1日8～10名程度出勤（トレーナー（健康運動指導士）、介護職、理学療法士、看護師、生活相談員など） 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～採用担当者より～ 医療・介護・福祉分野での新規開業支援業務及びそのコンサルティングを行う会社が運営をする、運動&リハビリに特化したデイサービスセンターです。 高齢者を寝たきりにさせないことに強い信念を持ち、リハビリ・トレーニングに特化したデイサービスを展開しています。 “自分のことは自分で、いつまでもご自分の家で健やかな暮らしが送れるように”をモットーに健康づくり（病気になりにくい体づくり）をサポートしています。 【求人の特徴】 デイサービスの介護(介)/(広島市安佐南区)デイサービスでの介護職・正社員募集!毎週土日がお休み!年間休日120日!年間賞与4.0ヶ月分支給! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳/下膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施、機能訓練 ・生活環境の整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 こちらは従来型特別養護老人ホームの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・同法人内に保育所あり！子育て中の方にも働きやすい環境です！ ・賞与は3.9ヶ月分の実績あり。 ・資格をお持ちであれば未経験の方も歓迎！ ・様々な施設・事業を運営しているので将来的なキャリアも開けます！ ※配属先は希望や適性を考慮のうえ決定します。 【施設概要】 施設種別：従来型特別養護老人ホーム 開設年月：1999年4月 定　　員：50名(短期入所4名) 【施設の特長】 特別養護老人ホーム・施設入所支援・生活介護・デイサービスセンター・地域包括支援センター・介護支援事業所が複合した総合福祉施設です。 医療連携も整っているので安心してお仕事していただける環境です。 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

【仕事内容】 仕事内容 訪問看護ステーションでの訪問看護です。看護師7名、理学療法士2名、作業療法士2名で24時間連絡体制で看取りまで行っています。 弊社ではケアマネジャー7名、訪問介護員28名、福祉用具貸与4名、事務員5名のスタッフが連携して最後まで自宅で安心して過ごせるよう支援しています。 施設詳細 私たちの職場をご紹介します 「オオサコ訪問看護ステーション」はオオサコケアプランセンター有限会社が運営する、訪問看護ステーションです。住み慣れた地域やご自宅で、利用者様が自立した毎日を送っていただけるようニーズに応えています。 スタッフ同士、仲のいい職場です スタッフ間の仲の良さと風通しの良い雰囲気が魅力の当事業所。意見交換や情報交換をおこないながら、和気あいあいとお仕事に取り組めますよ！また、勤務は日勤のみ＆週休2日制ですのでプライベートの充実も可能です！家庭との両立を図っていきたいという方も安心してお仕事を続けていけます。 こんな方を募集しております あたたかい笑顔をお持ちの方や、利用者に真摯に向き合い丁寧で細やかなケアを提供できる方を募集しています。また人と接し、人の役に立つお仕事をしていきたいという方も大歓迎。利用者様の生活をより質が高く、快適なものにしていくためサポートをおこなっていきませんか？みなさんからのご応募心よりお待ちしています。 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

秋田DNライティングでは、皆様の生活と空間に光をもたらすLED照明器具等の照明製品を製造しています。 大日本塗料(東証プライム)のグループ会社で、大企業の安定性と中小企業の機動力を兼ね合わせた当社にて生産スタッフ100名超を束ねる製造部門の部長候補を募集します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・製造ライン運営、工程管理 ・人員管理（品質管理、工程表） ・コスト改善業務 ・従業員教育 ・その他付随する業務 ■配属部署について： 配属部署となる製造グループは工程毎に3チームに分かれた総勢140名体制の組織です。 製造グループの取りまとめ役としてグループ全体の生産計画の立案、グループ内の作業効率化の推進を担っていただきます。 ■働き方： 一番大切にしているのはQuality of life という働き方。 有給休暇申請の承認率は100％、平均の月残業7.5時間と定時での退社も可能な環境です。 年間休日も126日（土日祝）とプライベートの充実も可能な環境です。 ■キャリアアップ制度： 当社には『社員一人ひとりの志向や働き方など、 多様なニーズにもとづくキャリア形成を支援する』独自のキャリアマネジメント方針があります。 年2回の意向調査をもとに、経営層との面談を経てどの様な道に進むかキャリアパスを決定していきます。 ■主な製品の納入先： ＜商業施設＞ 高島屋、そごう・西武、三越伊勢丹、東急百貨店、東武百貨店、小田急百貨店など ＜その他＞ オフィス・ショールーム、美術館・ギャラリー、医療・福祉施設、教育施設、住宅、公共施設、宿泊施設など 変更の範囲：本文参照

＜業界大手の総合福祉企業／介護・医療サービスを中心に全国500以上の事業所を展開＞ ■業務内容： ◇介護付き有料老人ホームの運営管理、人財育成 ◇新規獲得を目指した他事業所（機関）への案内訪問 ◇ご家族の対応や問い合わせ、および見学対応 ◇選考者の現場見学および面接対応・ミーティング参加・事務処理等 ＜担当エリア＞ 東海エリア ■プレザンシリーズについて： ケア21の有料老人ホームは、ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する「カスタムメイドケア」が特徴です。画一的なスケジュール管理はせず、お一人おひとりの生活リズムやご要望に合わせた支援を実践。東証スタンダード上場の安定基盤のもと、質の高いサービスと温かい心で、その人らしい暮らしを支えています。 ■魅力： ◎年に1回社内試験（筆記・技術）を実施しており、合格すると「キャリアランク」が上がります。ランクが上がれば冬の賞与に最大25万円が加算。経験年数に関わらずにご自身の実力で給与アップを目指せる公平な制度です。 ◎待遇・福利厚生も充実しているので、安心して長く働いていただけます。 ■組織・カルチャー： 「人を大事にし、人を育てる」を経営理念に掲げ、年齢や社歴に関係なく意見を発信できるフラットな風土です。 ■当社について： 介護や医療サービスを中心とした様々な事業を行っています。全国に事業所を展開し、8,000名を超える従業員が様々な現場で活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 デイサービスでの介護業務 ・高齢者向けの移動介助、入浴介助、トイレ介助、その他補助、送迎業務、レクレーション他 ※定員40名（実利用者35名前後） ※スタッフは1日8～10名程度出勤（トレーナー（健康運動指導士）、介護職、理学療法士、看護師、生活相談員など） 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～採用担当者より～ 医療・介護・福祉分野での新規開業支援業務及びそのコンサルティングを行う会社が運営をする、運動&リハビリに特化したデイサービスセンターです。 高齢者を寝たきりにさせないことに強い信念を持ち、リハビリ・トレーニングに特化したデイサービスを展開しています。 “自分のことは自分で、いつまでもご自分の家で健やかな暮らしが送れるように”をモットーに健康づくり（病気になりにくい体づくり）をサポートしています。 【求人の特徴】 デイサービスの介護(介)/(廿日市市)運動とリハビリに特化したデイサービスでの介護職・正社員募集!毎週土日がお休み!給与は経験を考慮!賞与4.0ヶ月分支給! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

住宅型有料老人ホームに入居中のご利用者様に対して、介護サービス全般を提供します。 利用者様一人一人に合わせて着替えや食事、入浴、排せつなど24時間を通して身体介助を中心とした日常生活全般の支援を行います。(定期巡回・随時対応型訪問介護看護サービス) ＊利用者様に寄り添い、安心して過ごせるようサポートをするやりがいのあるお仕事です。 ＊月に4～5回程度夜勤ができる方(相談可)を募集しています 住宅型有料老人ホームでの介護職、初任者研修・実務者研修資格必須の正社員求人です。 【事業内容】 介護・福祉に関する人材の管理・育成 【会社の特長】 会社の繁栄を目指し、皆で頑張っています。 介護業界の経験がなくても問題ありません。 (20代～60代の方が活躍中です)レクリエーション、社内研修もあり従業員満足度向上に努めております。 【事業所からのメッセージ】 サービス付き高齢者向け住宅という事業を運営しております。 入居者様は要介護1～5の方がメインとなり、最近は介護度の高い方や医療依存度の高い方が多くなってきております。 もちろんコミュニケーションの取れる入居者の方もおりますので、介護だけではなく医療の知識も身に付けたいなど、幅広く介護技術を身に付けたいと思っている方にとってはとても良い環境だと思います。

【仕事内容】 介護付き有料老人ホームでのケアマネージャー ・ケアプランの作成 ・要介護者の日常生活状況の把握 ・要介護者の援助目標の設定 ・一般介護職員とのミーティング ・介護現場業務　等 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～採用担当者から一言～ YKB'sグループは、介護から保育まで幅広い総合福祉事業を展開している会社です。現在、広島・岡山を拠点に18事業所を展開されています。今後も地域密着型サービスの展開を目指し、事業拡大しているところです。 今回は介護付き有料老人ホームでのケアマネージャーの募集です。コミュニケーション能力・ホスピタリティ・成長していきたいという前向きな気持ちがある方を歓迎します。 会社の実績・労働者の勤務成績・勤務年数等により適切に昇給・賞与は決定されますので、やりがいもあります。 少しでもご興味のある方は、どうぞお気軽にお問合せください。 【求人の特徴】 介護付き有料老人ホームの介護支援専門員/(広島市安佐北区)2026年1月オープン予定の介護付き有料老人ホームでのケアマネージャーの募集!実務経験必須!月給255,000円! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 デイサービスでの看護業務 ・看護業務（バイタル測定、創傷処置、個別機能訓練等） ・お茶出し、フロア清掃 ・介護業務（入浴介助補助、トイレ介助、食事介助等） ※送迎業務が可能な方も歓迎します ※定員43名（実利用者35名前後） ※スタッフは1日8～10名程度出勤（トレーナー（健康運動指導士）、介護職、理学療法士、看護師、生活相談員など） 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～採用担当者より～ 医療・介護・福祉分野での新規開業支援業務及びそのコンサルティングを行う会社が運営をする、運動&リハビリに特化したデイサービスセンターです。 高齢者を寝たきりにさせないことに強い信念を持ち、リハビリ・トレーニングに特化したデイサービスを展開しています。 “自分のことは自分で、いつまでもご自分の家で健やかな暮らしが送れるように”をモットーに健康づくり（病気になりにくい体づくり）をサポートしています。 【求人の特徴】 デイサービスの看護師(正/准)/(広島市安佐南区)デイサービスでの看護師・正社員募集!毎週土日がお休みで、年間休日120日!年間賞与4.0ヶ月分支給! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

＜事業計画改善や推進にも携わることができるためキャリアアップがかないます！／できたばかりのキレイなグループホーム／親会社が調剤薬局を運営しているからこそ、資本力や医療系のノウハウも魅力＞ スタッフの教育やマネジメントを中心にご入居者様が安心して暮らせる施設の運営をお願いいたします。 前任からしっかり引継ぎを行いますので、未経験の方も安心してご応募ください。一緒に「エミフル」を盛り上げてくださる方、お待ちしております！ ■具体的な業務 【７割】王子施設の運営 ・スタッフの教育、研修、マネジメント ・スタッフのシフト管理 ・面接・入社対応 ・サービス管理責任者のフォロー ・問い合わせ・見学対応 ・日常生活の支援 【３割】同社の事業計画改善や推進に関わる業務 ・他施設責任者との会議／事業としての改善案提示 ・イベントなどのアイデア出し など ■配属先情報 事業責任者１名、正職員6名（サービス管理者：1名　支援員：女性1名、男性4名）、パートさん1６名（支援員）の組織です。 └今回のポジションは管理者候補として、施設運営・マネジメントを行っていただきます。 「エミフル株式会社のことはみんなで話し合って決めよう」という社風です。 組織的には、ゆくゆくは、30名くらいになる予定です。 採用はもちろん、教育研修やマネジメント（面談等）も徐々にお任せできたらと思っています。 ■施設について 20名入居可能（下の階男性１０名、上の階女性１０名） └現在は３〜４名の方が入居されており、体験入居の方を随時受け入れております。 ・建物内に事務所もございます、（１・２階に一部屋、フリーデスク） ＼親会社の安定基盤／ 親会社は、国内外に「サン薬局」という、薬局を19店舗展開するストーンフィールド。地域に根差した安定基盤を持つバックボーンがあるので安心です。 エミフルの事業自体も、現在３拠点目までの開設が決定しております。同社自体は新しい会社ではありますが、親会社があるため、安定基盤の上で新しい事業にチャレンジできる環境です。 ★こんな方、大歓迎です！ ・障がい者向けの施設での就業経験のある方 ・介護福祉業界での就業経験のある方 ・マネジメントにチャレンジしてみたい方 ・穏やかに、相手の立場を考えて行動できる方 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 療養しながら生活するお客様のご自宅を訪問し、看護サービスを行う ■アピールポイント ・2013年開設の訪問看護ステーションです！ ・家庭と両立したい看護師さんにぴったり 緊急で訪問がはいることがなければ常勤も基本的に土日固定休みです！ ・あのセントケアホールディングスのグループ会社です！会社としての安心感が違います！ ■職場環境 看護師在籍数 常勤2名、非常勤1名 看護師年齢層 30～40代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 ターミナル患者 無 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援訪問先は基本個人宅だが今後施設も入る可能性あり ブランクサポート入社時:採用時研修(方針の理解とマナー、基礎知識、看護基礎技術、同行訪問) 入社後:ミーティング、熟練研修(月1回、虐待防止や認知症等)、外部研修(随時) 教育制度の備考各種研修あり（採用時基礎研修、チェックリストによる採用後フォロー、レベルアップ研修、介護福祉士・介護支援専門員受験対策講座、認知症ケアに関する研修など） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 介護老人保健施設での介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・無資格、未経験の方も正社員採用！ ・介護のお仕事にご興味がある方必見です。 ・働きながら資格を取得できる制度も完備。しっかりとスキルアップに繋がります。 ・20代～60代と幅広い世代が活躍中！ ・育児休業からの復帰者も多く、子育てとの両立に理解がある施設です。 ・見込月給23万円以上！賞与年2回支給も嬉しいポイントです。 【施設概要】 開設：2014年4月 種別：介護付有料老人ホーム 定員：80名 【施設の特長】 海と緑のある落ち着いた風景と、室内は過ごしやすい快適な空間を演出しているホームです。 医療と介護の連携でサポートしています。 【法人の取り組み】 ◎育休制度 最大3年まで取得可能です。1年ほど育児休業を取得し、職場復帰される方が多くいらっしゃいます。 ◎資格取得支援制度 対象資格(初任者研修、介護福祉士、介護支援専門員など)の試験日に有給付与や受講費・受験費用、合格祝金などのサポート体制が整っています。 ◎奨学金制度 看護師、准看護師の資格を目指す人のための奨学金制度を整備しています。 ◎研修制度 ・アセッサー制度：厚労省認定の介護プロフェッショナルキャリア段階制度に基づく評価制度です。 ・Eラーニング研修：インターネット上の動画で受講できるEラーニング研修を使ったセルフトレーニングを導入しています。 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。 まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。

【仕事内容】 ■仕事内容 ご入居者の生活習慣に目を向け、豊かな生活を送っていただけるよう介護やリハビリスタッフと連携しながら看護を行っていただきます。 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・医師との連携業務 ・往診対応 ・医師の指示のもと可能な医療業務行為（注射、点滴、ＩＶＨ、インシュリン等） ・経管栄養 ・褥瘡処置 ・在宅酸素の使い方 ・ケアマネジャー、ケアスタッフとの連携 ・急変時における救急搬送などの対応 など ■アピールポイント 祖師ヶ谷大蔵駅より徒歩12分の立地です 月9-10日休み、年間休日は115日です 賞与3.90ヶ月（前年度実績）、勤務時の諸手当も充実しています 住宅手当、家族手当、育児支援手当などの諸手当もあります 毎年ポイントが付与され、リゾートトラストが運営するホテルへの宿泊や通販の物品購入等などに利用できます 基礎教育からスペシャリスト教育まで職員に合わせた研修制度が充実しています ■職場環境 看護師在籍数 9名 看護師年齢層 平均40代 子育てナース 在籍有り 定員 65名（全室個室） 平均介護度 3.03 入浴介助について 無し 介護職員人数 32名 夜勤回数目安 平均4回/月 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援社会人として必要なマナーや基本的な仕事の進め方の習得をはじめ、一人ひとりがその時々で必要とされる能力を最大限引き出せるよう、階層別の教育を行っています。 【基礎教育】 ・入社導入研修・・・組織、業務に関連する基礎知識を取得します。また、基本的なビジネスマナーについて学びます。 ・接遇マナー研修・・・挨拶やお辞儀、敬語等、基本的なビジネスマナーから、介護現場に適した接遇マナーを習得します。 【階層別教育】 ・管理職研修、次世代管理職研修、リーダーシップ研修、次世代チーフ研修 「リーダーシップ能力」「仕事を管理する能力」「部下の指導育成を行う能力」を身につけます。 ・キャリアスコープ研修 改善手法を用いたプレゼンテーションを行い、入社当初の理想と今の自分とのギャップを再認識し、今後のキャリアについて考えます。 【スペシャリスト教育】 ・認知症ケア研修・・・認知症に対する理解を深め、認知症の方への対応力を高めていきます。 ・タクティール研修・・・認知症や緩和ケアとして効果があるといわれている、タクティールケアの手技を身につけ、ご入居者の不安や心配の軽減につなげてます。 ・資格取得者育成制度・・・テキスト配布、模擬試験を実施し、「介護支援専門員」「介護福祉士」の合格を目指します。 教育制度の備考資格取得支援制度(介護支援専門員)あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細ご入居者の生活習慣に目を向け、豊かな生活を送っていただけるよう介護やリハビリスタッフと連携しながら看護を行っていただきます。 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・医師との連携業務 ・往診対応 ・医師の指示のもと可能な医療業務行為（注射、点滴、ＩＶＨ、インシュリン等） ・ケアマネジャー、ケアスタッフとの連携 ・急変時における救急搬送などの対応 など ■アピールポイント ◎矢口渡駅より徒歩5分の立地です ◎月9～10日休み、年間休日は115日です ◎賞与3.90ヶ月（前年度実績）、勤務時の諸手当も充実しています ◎住宅手当、家族手当、育児支援手当などの諸手当もあります ◎毎年ポイントが付与され、リゾートトラストが運営するホテルへの宿泊や通販の物品購入等などに利用できます ◎基礎教育からスペシャリスト教育まで職員に合わせた研修制度が充実しています ■職場環境 看護師在籍数 12名 看護師年齢層 20-50代 子育てナース 在籍有り 定員 68名 平均介護度 3.13 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 30名 夜勤回数目安 月4-5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援社会人として必要なマナーや基本的な仕事の進め方の習得をはじめ、一人ひとりがその時々で必要とされる能力を最大限引き出せるよう、階層別の教育を行っています。 ☆基礎教育 ・入社導入研修・・・組織、業務に関連する基礎知識を取得します。また、基本的なビジネスマナーについて学びます。 ・接遇マナー研修・・・挨拶やお辞儀、敬語等、基本的なビジネスマナーから、介護現場に適した接遇マナーを習得します。 ☆階層別教育 ・管理職研修、次世代管理職研修、リーダーシップ研修、次世代チーフ研修 「リーダーシップ能力」「仕事を管理する能力」「部下の指導育成を行う能力」を身につけます。 ・キャリアスコープ研修 改善手法を用いたプレゼンテーションを行い、入社当初の理想と今の自分とのギャップを再認識し、今後のキャリアについて考えます。 ☆スペシャリスト教育 ・認知症ケア研修・・・認知症に対する理解を深め、認知症の方への対応力を高めていきます。 ・タクティール研修・・・認知症や緩和ケアとして効果があるといわれている、タクティールケアの手技を身につけ、ご入居者の不安や心配の軽減につなげてます。 ・資格取得者育成制度・・・テキスト配布、模擬試験を実施し、「介護支援専門員」「介護福祉士」の合格を目指します。 教育制度の備考・資格取得支援制度(介護支援専門員) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

滋賀県守山市で開設している放課後等デイサービスでの児童指導員のお仕事です。 当施設の子ども達は身体に障がいを持っていても、健常な子達と同じように毎日学校に通っていて、その後の放課後の時間や学校休暇中の日中に過ごすことができる学童保育のような施設になります。 ＜具体的な仕事内容＞ 子ども達は6歳～18歳で1日5名定員の少人数制です。 学校や関係機関と連携を取りながら生活のサポートをしています。 ️始まりの会 ️おやつ ️玩具遊び ️絵本読み ️機能訓練 ️散歩 ️ミニゲーム ※特別活動として施設外へ外出したり、季節の行事も行っています。 ＜仕事のポイント＞ 子ども達への支援は、比率が1対1(児童5名につき職員5名で対応)で行っているので、一人ひとりに向き合いながら関わることができますし、多忙な学校、幼稚園や保育所、入所施設での勤務と比べると働きやすいと思います。 また、1つの空間（部屋）に全員がいるので何かあった時も自分だけで悩む心配はありません。 ◎児童指導員として直接的に利用児様と関わる仕事ばかりではなく、子どもが遊べるものを作成したり、季節に応じた部屋の飾り付けや事務仕事をしてもらうことも多いです。（※自宅への持ち帰りはありません) ◎子どもが好きな方、障害福祉に興味のある方、スキルアップしてみたい方、ご応募お待ちしています。 ブランクのある方も歓迎です。 ◎日曜、祝日、お盆、年末年始は施設がお休みなので、プライベートの都合も合わせやすく働きやすい職場です。 ◎職員は若手から中堅が多く活躍しています。 保護者様への引継ぎ対応等もある仕事ですので、相手の立場に立ってお話ができる誠実な方が活躍しています。 ◎落ち着いた環境で長く働きたい方に向いていると思います。