【東証プライム上場/残業0〜10ｈ程/年休116日＊年2回4連休の取得が可能♪産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実で長期就業叶う】 ■募集背景： 当社は、ドラッグストア業界の中でも珍しい”調剤併設型ドラッグストア”を展開しています。調剤薬局であることによって幅広い医薬品に対応でき、他の薬局では対応しきれない患者様の様々なニーズに応えられることが特徴です。薬だけでなく化粧品や日用品、食品、アルコール飲料などの取り扱いも増え薬局のあり方も進化している今、でさらに増えるニーズに対応していくための増員採用です。 ■業務内容： 品出し／在庫管理、発注／売上管理／アルバイト・パートの指導・育成／シフト作成／売り場づくり・改善　等 ※DX化が進んでおり、棚下しや受発注業務も簡略化されています。 ■キャリアプラン： 入社当初は販売等の店舗業務を中心に行っていただき、徐々に売上管理、店舗従業員の人事管理等のマネジメント業務を学び、ゆくゆくは店長としてご活躍いただきます。 ■働き方・勤務地： 計画的にシフトを組んでおり、残業時間は月0〜10ｈ程。年休は116日、月間8日〜10日（2月のみ8日）※4連休以上を年に2回取得することが可能です。 福利厚生も充実！勤務地限定制度や住宅手当もあります。育児休暇（2年+翌4月迄延長可）、時短労働制度（小学6年生迄）等、長期的に働く事の出来るも充実しております。 ■当社について： ・創業期から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」のビジネスモデルを拡大してきました。現在も関東・中部・関西・北陸で約1,600店舗を展開中で、大学病院内の出店等も増えており、引き続きニーズは拡大中です。 ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。ライフステージにて変化が起きても、自分流に働き方をカスタマイズできる人事制度や会社の風土があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/残業0〜10ｈ程/年休116日＊年2回4連休の取得が可能♪産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実で長期就業叶う】 ■募集背景： 当社は、ドラッグストア業界の中でも珍しい”調剤併設型ドラッグストア”を展開しています。調剤薬局であることによって幅広い医薬品に対応でき、他の薬局では対応しきれない患者様の様々なニーズに応えられることが特徴です。薬だけでなく化粧品や日用品、食品、アルコール飲料などの取り扱いも増え薬局のあり方も進化している今、でさらに増えるニーズに対応していくための増員採用です。 ■業務内容： 品出し／在庫管理、発注／売上管理／アルバイト・パートの指導・育成／シフト作成／売り場づくり・改善　等 ※DX化が進んでおり、棚下しや受発注業務も簡略化されています。 ■キャリアプラン： 入社当初は販売等の店舗業務を中心に行っていただき、徐々に売上管理、店舗従業員の人事管理等のマネジメント業務を学び、ゆくゆくは店長としてご活躍いただきます。 ■働き方・勤務地： 計画的にシフトを組んでおり、残業時間は月0〜10ｈ程。年休は116日、月間8日〜10日（2月のみ8日）※4連休以上を年に2回取得することが可能です。 福利厚生も充実！勤務地限定制度や住宅手当もあります。育児休暇（2年+翌4月迄延長可）、時短労働制度（小学6年生迄）等、長期的に働く事の出来るも充実しております。 ■当社について： ・創業期から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」のビジネスモデルを拡大してきました。現在も関東・中部・関西・北陸で約1,600店舗を展開中で、大学病院内の出店等も増えており、引き続きニーズは拡大中です。 ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。ライフステージにて変化が起きても、自分流に働き方をカスタマイズできる人事制度や会社の風土があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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"【東証プライム上場/残業0〜10ｈ程/年休116日＊年2回4連休の取得が可能♪産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実で長期就業叶う】 ■募集背景： 当社は、ドラッグストア業界の中でも珍しい”調剤併設型ドラッグストア”を展開しています。調剤薬局であることによって幅広い医薬品に対応でき、他の薬局では対応しきれない患者様の様々なニーズに応えられることが特徴です。薬だけでなく化粧品や日用品、食品、アルコール飲料などの取り扱いも増え薬局のあり方も進化している今、でさらに増えるニーズに対応していくための増員採用です。 ■業務内容： 品出し／在庫管理、発注／売上管理／アルバイト・パートの指導・育成／シフト作成／売り場づくり・改善　等 ※DX化が進んでおり、棚下しや受発注業務も簡略化されています。 ■キャリアプラン： 入社当初は販売等の店舗業務を中心に行っていただき、徐々に売上管理、店舗従業員の人事管理等のマネジメント業務を学び、ゆくゆくは店長としてご活躍いただきます。 ■働き方・勤務地： 計画的にシフトを組んでおり、残業時間は月0〜10ｈ程。年休は116日、月間8日〜10日（2月のみ8日）※4連休以上を年に2回取得することが可能です。 福利厚生も充実！勤務地限定制度や住宅手当もあります。育児休暇（2年+翌4月迄延長可）、時短労働制度（小学6年生迄）等、長期的に働く事の出来るも充実しております。 ■当社について： ・創業期から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」のビジネスモデルを拡大してきました。現在も関東・中部・関西・北陸で約1,600店舗を展開中で、大学病院内の出店等も増えており、引き続きニーズは拡大中です。 ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。ライフステージにて変化が起きても、自分流に働き方をカスタマイズできる人事制度や会社の風土があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。" 変更の範囲：会社の定める業務

【育児休業取得率男性133.3％女性管理職比率16％/地方銀行の全国シェア3年連続で4割超/県内シェア45.83％/群馬県を主要な営業基盤とする地域金融グループ】 ■中小企業や中堅企業のオーナー様に事業保険販売をお任せします。 各支店の営業担当がニーズを獲得し、トスアップされますので、個人富裕層向けにコンサルティングサービス業務を行います。 ■業務内容： ・新しいお客様のお困りごとや相談にのり、ニーズ発見、最適なものを提案 ・既存のお客様の更新手続きや新しい補償等追加提案、アフターフォロー ・契約、保険金請求対応 ・申込書、見積書作成等保険業務全般 ■入行後：基本的には即戦力での採用になりますので、ある程度仕事に慣れてきたら徐々におひとりで業務をお任せいたします。事業保険販売のスペシャリストとして、業務を担っていただきます。 ■働き方 ・直行直帰可能です。※エリアは群馬県内、栃木、埼玉で分かれております。 ・有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年５日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。 ■組織構成 ・正行員およそ3,000名が在籍しております。男女比はおよそ半々です。 （1）メンター制度：年の近い先輩社員が1人付き、業務のことはもちろんメンタル面や職場生活面、キャリア開発等の相談に乗ります。 （2）OFF-JT：本店に隣接している研修所は各種施設も充実しており、全国の地方銀行の中でも有数の規模と設備と自負しています。 ■企業魅力 ・24時間365日銀行取引可能、シンプルで使いやすいぐんぎんアプリや平日にご来店が難しいお客さまの資産運用や保険の相談に応じる相談拠点「個人相談プラザ」の拡充しております。 ・設立以来約90年、地元群馬県を支えてきた実績があり、地方銀行の全国シェア3年連続4割超で、群馬県内でも約5割程を占めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/残業0〜10ｈ程/年休116日＊年2回4連休の取得が可能♪産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実で長期就業叶う】 ■募集背景： 当社は、ドラッグストア業界の中でも珍しい”調剤併設型ドラッグストア”を展開しています。調剤薬局であることによって幅広い医薬品に対応でき、他の薬局では対応しきれない患者様の様々なニーズに応えられることが特徴です。薬だけでなく化粧品や日用品、食品、アルコール飲料などの取り扱いも増え薬局のあり方も進化している今、でさらに増えるニーズに対応していくための増員採用です。 ■業務内容： 品出し／在庫管理、発注／売上管理／アルバイト・パートの指導・育成／シフト作成／売り場づくり・改善　等 ※DX化が進んでおり、棚下しや受発注業務も簡略化されています。 ■キャリアプラン： 入社当初は販売等の店舗業務を中心に行っていただき、徐々に売上管理、店舗従業員の人事管理等のマネジメント業務を学び、ゆくゆくは店長としてご活躍いただきます。 ■働き方・勤務地： 計画的にシフトを組んでおり、残業時間は月0〜10ｈ程。年休は116日、月間8日〜10日（2月のみ8日）※4連休以上を年に2回取得することが可能です。 福利厚生も充実！勤務地限定制度や住宅手当もあります。育児休暇（2年+翌4月迄延長可）、時短労働制度（小学6年生迄）等、長期的に働く事の出来るも充実しております。 ■当社について： ・創業期から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」のビジネスモデルを拡大してきました。現在も関東・中部・関西・北陸で約1,600店舗を展開中で、大学病院内の出店等も増えており、引き続きニーズは拡大中です。 ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。ライフステージにて変化が起きても、自分流に働き方をカスタマイズできる人事制度や会社の風土があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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ちゃんと稼げる介護のお仕事。 業界の常識を変える、新しい取り組みを進めています！ 重度の障害を抱えている方を助け、 上質な介護サービスを提供するためには、 スタッフの満足度を高めることが大切。 そう考えている当社では、待遇/環境整備を進めています！ 《しっかり稼げる給与体系》 介護は給与水準が低いとよく言われますが、 当社では月給を35万円～に設定。 ブロックマネージャーへ昇進し、 年収800万円を実現している社員もいます！ 《介護経験は問いません》 仕事に必要な資格やスキルは、 社内で運営する「土屋ケアカレッジ」で取得可能。 現在事業所数がどんどん増えているので、 未経験からでもステップUPのチャンスはたくさんあります！ ブランクがある方も大歓迎。 安心してご応募ください！ 【未経験でも安心！入社後に資格・スキルが身につく】 ◎週休2日制＆残業ほぼ無し◎賞与あり ◎自社スクールでの研修が充実◎日勤・夜勤選択OK 1歳から高齢者まで、重度障害のある利用者様宅を訪問し、 日常生活をサポートする「重度訪問介護事業」のマネージャー候補としてご活躍いただきます。 研修体制が整っているので、未経験でも安心してスタート可能！ <入社後の流れ> [1]約半年の現場体験 介護業務を通じて、利用者様との関わり方やサポート方法を習得。 並行してマネジメントやコーディネーター業務も経験します。 ※訪問介護は基本1日1件程度 ▼業務内容 ※経験・適性等に応じて決定します ■介護業務例 就寝中の見守りや起床のお手伝い 痰吸引、経管栄養などの医療的ケア 家事サポート お買い物や散歩の付き添い 食事介助 など ■コーディネーター業務例 相談員と打ち合わせ 利用希望者様との初回面談 スタッフのシフト作成 など ■マネジメント業務例 請求業務の管理 新規現場の開拓 病院や行政との調整 など [2]オフィスマネージャーへ 早ければ1年程度でキャリアUP！ 事業所全体を統括する役割をお任せします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 利用者様はもちろん、 社会貢献度も高い事業です 「介護」と聞くと、 高齢者介護をイメージする方が多いかもしれませんが、当社は少し異なります。 病や障がいで身体を自由に動かすことが難しい方、 事故などで車椅子生活を送られている方など、 常時支援を必要とされる方が自宅で安心して過ごせるようサポートしています。 適度な距離感でじっくり寄り添い支えていくので、 たとえば、手を上手く使えない方が眼鏡をかけるのをお手伝いするなど、 利用者様が自分でできることを尊重しつつ、 必要な時だけそっと手を差し伸べることが大切！ 利用者様が少しずつ自分でできることが増え、 笑顔を見せてくださった時には、まるで自分のことのように嬉しくなります。 ご家族から「本当に助かっています」と感謝されることも多く、 社会貢献性の高さを実感できます。 介護未経験でも安心して始められます！ 必要な資格やスキルは弊社独自のカレッジスクールで習得可能！ <医療的ケアの資格取得/統合過程> ▼3日間の研修 ・会社理念や心得 ・「重度訪問介護従業者養成研修 統合課程」資格を取得 ・3日目は実務研修を実施(利用者様のご自宅へ先輩や看護師と一緒に訪問し、実践スキルを習得) ※自社研修機関「土屋ケアカレッジ」で受講 ※研修費、資格取得費は無料 ▼独り立ち 先輩や看護師、利用者様のGOサインが出て、自分でも自信が出た段階で独り立ち！

入社後下記いずれかの部門に配属され、販売・接客・加工業務などをお任せします。 配属の部門は適性や希望を考慮の上、決定します。 ＜主な仕事内容＞ ◇売場の管理 ◇販売計画の立案 ◇発注業務 ◇スタッフの育成 ◇お客さま対応、レジ業務（配属部門による）　など ＜配属部門＞ いずれの部門も先輩社員と一緒に業務を行い、流れを覚えていきます！ ◇農産（野菜、果物など） ◇畜産（食肉、ウインナーなど） ◇水産（魚や貝類など） ◇ベーカリー（店内で焼き上げるパンなど） ◇惣菜（お弁当などの店内加工品） ◇食品日配（加工食品、日配食品など） ◇生活関連（日用品や生活用品など） ◇衣料品（洋服や靴など） ◇フロントサービス（レジ打ちやサービスカウンター業務など） ★まずは調理・陳列など簡単な業務からお任せ。 仕事に慣れてきたら売場づくりや発注業務、マネジメントなど 業務の幅を拡げていっていただきます。 経験を積み重ねれば売場のレイアウトや発注なども担当！ 店舗毎の特色を活かして戦略立案から携わることもできます。 ★将来的に会社の中核として活躍していただけることを期待しています <注目ポイント1> 仕事もプライベートも楽しんでいる先輩が多数！ ▼入社事例をご紹介▼ 【Aさん】 前職：子どもが産まれたのに、激務で家族の時間が少ない・・・ ⇒地元で働けて、年間休日117日としっかり休めることに惹かれ入社 ⇒勤務時間・通勤時間が短くなり家族の時間が増加！第二子誕生の時はパパ育休も取りたいと考えています 【Bさん】 前職：勤務先の飲食店がコロナで経営難に・・・ ⇒創業65年以上の歴史があり、業界トップクラスという安定性を決め手に入社 ⇒将来の不安が払拭！組合員平均4.10ヶ月分の賞与や充実の福利厚生により収入も安定しています 【Cさん】 前職：年功序列でキャリアアップが見込めない・・・ ⇒頑張りがしっかりと評価され、昇進・昇給できる社風に魅力を感じて入社 ⇒早い段階で部門チーフに昇進！さらに通信教育講座を利用して資格を取得しました！ <注目ポイント2> 異業種・異業界から転職した先輩の声をお届け！ 前職は全国展開のファミリーレストランで働いていました。働き方の改善を求めて当社への転職を決意。異業種からの転職でしたが、新しい業界や文化に触れることで自分の知識が増えたほか、自分のアイデアをカタチにする機会に恵まれたのは嬉しい変化でしたね。平日休みが多いですが、シフト制なので自身のライフイベントに合わせて柔軟に働く事ができ、働き方は大幅に改善！成長支援も手厚いので、日々目標を持ちながら、前向きに仕事に取り組めています。気さくなメンバーが多く、部門の垣根を越えた交流も活発で情報提供や意見交換が行われている環境も働きやすさを生み出しているなと実感しています。(管理職／S） 【入社後の成長サポート】 ☆導入研修・職種別研修・等級やキャリアに応じた研修など、 あなたの成長に合わせて様々な教育の機会を用意しています。 未経験からスキルアップしたい方に最適な環境です！ ☆様々な教育の機会をご用意！ 【導入研修】 ┗会社の理念や基本的なルールを学びます 【フォローアップ研修】 ┗あなたの成長に合わせて更なる知識を学びます 【職種別研修】 ┗部門や職位ごとに求められる知識や技能を学びます 【階層別研修】 ┗昇格した場合に必要なマネジメントなどを学びます 【通信教育講座】 ┗資格取得を目指して各種講座を受講。修了後は援助金もあり

「柿の種」や「ハッピーターン」など自社製品の販売支援に携わる。 米菓事業において、シェア圧倒的ナンバーワンを誇る当社。 柿の種やハッピーターン・つまみ種など、 日本の食を代表する「お米」を使用した米菓を中心に、 様々な商品を展開しています。 そんな当社では現在、事業の拡大に伴い 新たな＜営業管理＞のメンバーを募集しています。 国内米菓市場トップシェアの当社だからこそ、 規模の大きい営業や販促に携わることができる 貴重なポジション。 また、会社全体としても “米菓事業”から“米業”への転換期を迎えています。 歴史を重ねながらも変革を遂げる当社で、 あなたの経験を活かして活躍しませんか？ 自社米菓ブランド（柿の種やハッピーターンなど）の営業管理を担当◆「プラチナくるみん」認定◆産育休取得実績あり◆食品メーカー経験者歓迎◆国内トップシェア製品の売上を支える 営業政策遂行の為の年次販売計画の実現、基盤整備およびシステム管理、 全国の営業支店支援などの販売管理に関わる業務を主として行います。 ≪具体的な仕事内容≫ ■業績管理業務 ・年次（月次）販売計画の立案および実行 ・売上、費用の月別・支店別予算の作成 ・他部署との調整業務（項目別予算）など ・経理部や各支店との業務連携 ・進捗管理（業績、販売政策） ・実績管理 ■営業システム管理業務 ・営業ツールの整備、管理（ＳＦＡ、モーションボード、亀田製菓独自システムなど） ・得意先マスタ整備 ■営業基盤整備業務 ・規定、販売業務マニュアルの改正 ・取引制度の管理 ・営業部員の教育 ≪得られる経験やスキル≫ 当社の中核事業である米菓事業を管轄する重要なポジションだからこそ、 全社視点での業務を経験することができます。 また、全社の管理部門との関わりが多く、特に経理部やシステム部とは コミュニケーションをとる機会が多いです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子育てサポート企業「プラチナくるみん」認定を取得しています。 当社では、2023年に策定した新たなビジョン“Rice Innovation Company”の実現に向けて、多様な人材が能力を発揮できる環境整備を進めています。これまでも、2018年に子育てサポート企業として「くるみん」認定を取得していましたが、このたび2024年3月に「プラチナくるみん」認定を取得することができました。 ＜近年の取り組み例＞ ＊男性従業員の育児休暇取得を推進する制度の整備 ＊所定外労働時間削減のためのフレックスタイム制導入　…など 地域に根差し、未来につながる活動を展開しています。 ■地域の子どもたちへの取り組み 小学生を対象とした食育活動のための「工場見学」や、米菓の作り方について学んでもらう「出前授業」などを実施しています。また、1996年からプロサッカークラブ「アルビレックス新潟」を応援し、スポーツの迫力や興奮・感動を体感してほしいという想いから、子どもたちをホームゲームに招待する地域貢献活動を両社共同で実施しています。 ■産学連携の推進 2014年に新潟大学とともに、生活習慣病などに対する食事療法の研究と教育を行う講座を開設しました。植物性乳酸菌を含めた米関連素材の高付加価値化をはかり、食品だけでなく、健康・医療・美容分野への貢献を目指しています。

〜都心までのアクセスも◎／5年目まで社宅に自己負担額0％で住める／趣味にお金を使いたい人にもおすすめ！／ガスの安定供給を行うやりがいのあるお仕事／研修制度や資格支援制度充実◎／経済産業大臣指定の指定保安検査機関〜 ■業務内容：【変更の範囲：当社の定める業務内】 高圧ガスプラント設備・水素ステーションの保安検査をお任せします。 高圧ガスプラントとは各種工場の燃料や材料として使用されているガス設備や、家庭で使用しているLPガスをボンベに充填している充填所、タクシーの燃料用のLPガススタンド等なくてはならない重要な設備です。 ■職務内容： 高圧ガスプラントを保有する企業（インフラ関係、食品メーカー等）の工場・水素ステーション等に3〜4名の検査チームの一員として行き、1日1現場の検査を行います。 ■職務の特徴： ・検査作業は原則1日1件、関東甲信越エリアのお客様が設備を保有する工場や充填所等に行きます。※大規模な設備検査は1週間以上かかる事もあります。 ・遠い現場は移動日をとり出張して検査を行います。 ・日程は2ヶ月前から分かるため、急な出張はほとんどなく、希望休も取りやすいです。 ■入社後について： 安心した研修制度が整っており、階級別研修等を毎年実施しております。 まずは、ガスや法律等の知識を学んで頂き、業務を1から教えていきます。未経験からご入社された方が多く活躍されておりますのでご安心ください◎ また、9種類もの資格取得の講習会や試験も費用負担等の資格サポート体制も整っています。 ■当ポジションの魅力： ・安定感があり、手に職をつけて従事できる 当社は高圧ガス設備の法定検査を専門とする、全国に十数社しか存在しない「経済産業大臣指定の指定保安検査機関」である検査会社のため、社会情勢に非常に影響を受けにくい会社です。又、検査には資格が必要な現場も多くあるため、働きながら資格を取得し、手に職をつけることができます。 ・働きやすさ◎ 社宅に自己負担額0円で住むことができ、休日出勤があったとしても必ず代休の取得をいただいています。 ・社会貢献性の高さ 検査員の一人一人の業務が社会の安全と日々のアタリマエの生活を支えています。そのため、責任感も大きいですが、社会貢献性の高さと使命感をやりがいに従事できます。 変更の範囲：本文参照

〜5年目まで社宅に自己負担額0％で住める／趣味にお金を使いたい人にもおすすめ！／ガスの安定供給を行うやりがいのあるお仕事／研修制度や資格支援制度充実◎／経済産業大臣指定の指定保安検査機関〜 ■業務内容：【変更の範囲：当社の定める業務内】 高圧ガスプラント設備・水素ステーションの保安検査をお任せします。 高圧ガスプラントとは各種工場の燃料や材料として使用されているガス設備や、家庭で使用しているLPガスをボンベに充填している充填所、タクシーの燃料用のLPガススタンド等なくてはならない重要な設備です。 ■職務内容： 高圧ガスプラントを保有する企業（インフラ関係、食品メーカー等）の工場・水素ステーション等に3〜4名の検査チームの一員として行き、1日1現場の検査を行います。 ■職務の特徴： ・検査作業は原則1日1件、関東甲信越エリアのお客様が設備を保有する工場や充填所等に行きます。※大規模な設備検査は1週間以上かかる事もあります。 ・遠い現場は移動日をとり出張して検査を行います。 ・日程は2ヶ月前から分かるため、急な出張はほとんどなく、希望休も取りやすいです。 ■入社後について： 安心した研修制度が整っており、階級別研修等を毎年実施しております。 まずは、ガスや法律等の知識を学んで頂き、業務を1から教えていきます。未経験からご入社された方が多く活躍されておりますのでご安心ください◎ また、9種類もの資格取得の講習会や試験も費用負担等の資格サポート体制も整っています。 ■当ポジションの魅力： ・安定感があり、手に職をつけて従事できる 当社は高圧ガス設備の法定検査を専門とする、全国に十数社しか存在しない「経済産業大臣指定の指定保安検査機関」である検査会社のため、社会情勢に非常に影響を受けにくい会社です。又、検査には資格が必要な現場も多くあるため、働きながら資格を取得し、手に職をつけることができます。 ・働きやすさ◎ 社宅に自己負担額0円で住むことができ、休日出勤があったとしても必ず代休の取得をいただいています。 ・社会貢献性の高さ 検査員の一人一人の業務が社会の安全と日々のアタリマエの生活を支えています。そのため、責任感も大きいですが、社会貢献性の高さと使命感をやりがいに従事できます。 変更の範囲：本文参照

プライベートとムリなく両立する先輩がたくさん☆ スミセイでは、産休・育休・時短など子育てとの両立支援はもちろん、介護休・看護休・退職金制度なども整え、それぞれの家庭の事情や将来に応じた働き方を推奨しています。 （上記制度は当社規定あり） 土日祝休みで、平日も基本的に17：30の定時退社。産・育休取得後に復帰し、子育てとムリなく両立する先輩がたくさんいます。 今子育て中の方も、将来的に考えている方も、安心しながら働ける会社です。困ったときは先輩たちが親身に相談に乗ります♪ 【☆未経験安心！☆同期の仲間と3カ月間の研修からスタート！】 #生命保険や損害保険の提案・販売・アフターフォロー・人材の導入および会社から指示された事項 お客さまをご訪問。保険や将来のお悩み・ご希望をヒアリング。例えば、「子どもの教育費を準備したい」「老後のために備えたい」「従業員の福利厚生を考えたい」などお客さまによってお悩みはさまざまです。 ▼ お客さまに合ったプランを作成し、ご説明・ご契約、ご年齢や家族構成、生活設計などをじっくりヒアリングしたうえで、ご提案していきましょう。 ▼ ライフイベントの変化など、お客さまの状況に応じて、保険の見直しなどのアフターフォローも行います。私たちの仕事は「お客さまが安心して人生を送るため」の相談役になること。お客さまの人生に寄り添うことで「あなたで良かった」と感謝のお言葉もいただけます！ 【仕事の魅力】 入社後は3か月間の研修からスタート！ 入社後3ヶ月の初期研修では、保険の基礎知識やビジネスマナーを学んでいきます。同時に保険商品を販売するための資格である「生命保険募集人」の資格を取得していきます。合格後は、募集プロセスに沿った机上研修の復習、基盤（マーケット）別実践研修によって、募集に必要な基礎知識・スキルを身につけていきます。 休日休暇充実！ワークライフバランスを大切に働けます！ 土日祝の休みや有給休暇に加えて、健康増進休暇も3ヶ月に1回取得できます。また産休・育休、介護休暇、看護休暇、短時間勤務制度などの他、退職金制度もあり、将来を見据えて働くことができます。安心・安定の環境のもと、長く腰を据えてご活躍ください！（※制度の適用については当社規程有） 【教育制度について】 名刺交換から基本的なビジネスマナー、そして保険の知識までイチから学んでいけるので、未経験の方でも心配はいりません！現場に出てからも各種研修はもちろん、個々のレベルに合わせて、丁寧にフォローしていきますので、どうぞご安心ください！

オフィスビルや大型商業施設に常駐する警備スタッフの仕事をお任せします。 入社後は基礎知識から学べるので、未経験の方も安心してスタートできます！ 【入社後の流れ】 ▼まずは新入社員向けの研修からスタート。 研修センターで優しい教官が、業務知識をイチから教えます。 困った時に支え合える仲間もいるので、 助け合いながら成長できる環境です。 ▼現場でのOJT研修 研修期間を終えたら、実務を学んでいきます。 年齢が近い社員からベテラン社員まで、 様々な先輩がサポートしますので何でも気軽に聞いてくださいね◎ 【具体的なお仕事】 ■防犯センターや警備室でのモニター監視 ■従業員入り口の受付などの受付業務 ■施設内の巡回監視 ■道案内や急病人などのトラブル対応 迷っている人への道案内や忘れ物を探しに来た人の対応をしたりと、 日々お客さまと接し「ありがとう」の言葉をもらえます！ 【ゆくゆくは…】 現場の責任者及び管理職へのキャリアアップや、 希望に応じて別職種(人事・事務・営業など)へのジョブチェンジも可能です◎ また、年一回のキャリア希望を伝える制度がある為、キャリアチェンジもしやすいです♪ <注目ポイント1> 社員同士の距離が近く、すぐに馴染める環境です！ 若手層からベテランまで、幅広い世代の先輩社員がいるので、 同世代がいる環境で安心してスタートできます！ また、社内イベントがあれば、 周りの先輩が「一緒に行かない？」と声をかけてくれるなど、 職場に馴染めるように積極的に声を掛け合う職場です。 現場でわからないことがあればもちろん、 プライベートの悩み事もぜひ気軽に相談してくださいね◎ <注目ポイント2> 東証プライム上場、充実した福利厚生など…働く魅力がたくさん！ ★業界トップクラスの実績&東証プライム上業で安定性バツグン ★警備スタッフから営業職など、他職種へのキャリアチェンジも可能 ★首都圏を中心に駅近の社員寮完備　※会社規定あり ★資格取得支援制度（該当資格については会社負担も！取得後は手当を支給） ★女性の産育休実績率は100%！男性の育休取得実績50%以上！ ★育児に伴う時短勤務は小学4年生まで ★家族手当（配偶者月1万円・子ども1人に月5000円）支給 ★各種警備手当が充実（地域手当や警務職基本手当）など… 働く上での魅力もたくさん！企業の安定性も福利厚生も充実しています。 【入社後の成長サポート】 入社後に当社の研修センターにて研修を行います。 その中で、業務に必要となる「警備業法」「護身術」「救命技能」などの スキルを習得できます。業務上だけでなく、 日常生活で困った人がいる時にもきっと役立つはずです！

収入も、自分時間も大切！ そんな方が“わたしらしく”働ける環境です◎ 「新しい場所に旅行に行くとわくわくする」 「趣味を楽しむためにも収入アップはゆずれない」 その想い、当法人で叶えませんか？ ≪プライベートも大切にできる！≫ ◎年休120日以上×土日祝休み ◎実働7.5時間と平均よりも少なめ ◎残業ほぼなし（月平均15分以下） ◎タイムシフト（時差出勤）制度あり ≪ムリなく収入UPを叶えよう◎≫ ◎中小企業向けの独自サービス ◎シンプルで提案しやすいから成果も挙げやすい ◎月給25万円～＋業績賞与あり ◎入社3年目で年収800万円の方も 自分の時間をしっかり確保できる環境で、 収入アップも叶えられるお仕事。 のびのび自分らしく働ける毎日を手に入れませんか？ ★残業月平均15分以下　★時差出勤可能　★年間休日120日以上 ★賞与年2回（別途、業績賞与あり）　★産育休取得実績◎ 「会社や社員を守るためには何をすべきか…」という課題をお持ちの中小企業の経営者の方へ「ケガの補償、福利厚生、災害防止」を一つにした独自のサービスを提案します。 商品は一つだけ。なので、未経験の方でも安心してご提案できます！ ＊＊具体的な仕事内容＊＊ ▼新規のお客様の開拓 本部がリスト化した企業や団体、既存のお客様からの紹介先などに対してアプローチ。様々な業界の協同組合や経営者団体のミーティングに参加する場合もあります。 ▼提案活動 オンライン商談や訪問を通じて経営者や役員に対し、現在の保険の問題点や、当法人の商品のメリットを説明します。 ▼契約締結 お客様にご納得いただけたら、契約書類を作成し、契約を行います。契約後のフォローは本部が行うため、営業活動に専念できます。 ☆残業は、ほぼないので「忙しくて帰れない！」となることはないのでご安心ください♪ しっかりとプライベートの時間を確保できます。 ※上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 +*★独自のサービス内容について★*+ 中小企業向けの3つのサービスを1つにした独自のサービスで商品はこれ1つです。 ●ケガの補償 仕事中だけでなく、日常生活を含むケガに対する補償を提供。 ●福利厚生サービス 福利厚生サービス「あんしん財団WELBOX・KENPOS」を通じて、従業員の健康増進と満足度向上に貢献。 ●災害防止サービス 従業員の安全を確保するための設備や備品への補助金、各種セミナーの開催、視聴覚教材の貸出し等を通じて労働災害の予防を支援。 ※当サービスは1人月々2,000円の会費で全て利用可能。これもお客様に喜ばれる理由の1つです ◎営業先リストや商談のトークスクリプトは全て用意。当法人の商品が他とどう違うのか、その特徴を理解し、お客様に魅力を伝えられるようになります♪新規のお客様を開拓しやすい環境が整っています！ ◎シンプルで提案しやすい商品で早い段階から成果を挙げられます！ オンライン商談システムを使った商談では、隣で上司がシステム上で商談のサポートをしてくれます！ “あんしん”して働ける待遇をご用意しています◎ ★土日祝休み／年間休日120日以上 ★残業月平均15分以下＆実働7.5時間 ★業務に合わせてタイムシフト（時差出勤）制度あり ★産育休取得実績あり ★1ヶ月半の基礎研修で未経験の方をサポート ★賞与年2回（別途、業績賞与あり！） 【教育制度について】 ★知識ゼロからでもスキルを磨ける安心の教育制度あり！ ▼基礎研修（1ヶ月半） 入団後は、本部にて営業の基礎や商品知識を学びます。その後、商談のトークスクリプトやスキルを習得。理解度チェックテストを実施後、現場配属となります。 ▼現場研修(OJT) 先輩や上司の指導を受けながら、実践的なスキルを磨きましょう！自信を持って営業に取り組めるように、全力でサポートします。

【業務内容】 投資用不動産を中心とした売買仲介営業。専属のWEBチームがポータルサイトへ物件を掲載し、そこから反響のあったお客様に対して営業して頂きます。飛び込み営業・ノルマ はありませんが目標を設定して達成を目指して頂きます。充実した研修制度もありますので、やる気のある方大歓迎です！自社サイトにお問合せいただいたお客様へアプローチ。反響に対して20％ほどがアポにつながります。そのほか、同社独自の3万件のリストをもとに過去に面識のあるお客様へ電話やメールでアプローチして、アポを獲得。電話では物件や融資に関するお客様のニーズや資産・年収状況をヒアリングしたり、提案したりします。資産額や不動産投資の検討理由、不安点や希望エリアなどをヒアリング。不動産投資のメリットを説明したり、最適な物件をご案内したりします。商談は2～3回ほど。お問い合わせをいただいたお客様は物件に興味があるので、提案を受け入れていただきやすいです。契約前、融資の事前審査に関わる手続きを実施。「どの銀行で融資を受けるか」などを考えます。2～3週間ほどで結果が分かります。事前審査を通過後、物件の売買契約へ。契約に必要な手続きを行ないます。契約完了後、物件を引き渡し。物件の管理に関する提案を行ないます。 【具体的な業務内容】 ■アポ獲得 ■お客様対応 ■金融機関とのやり問 ■契約 ■引き渡し後の提案 【担当者コメント】 同社Footworkはこれまで町田市に拠点を置いてきました。一都三県（特に東京・神奈川を中心に）で個人向け投資用不動産の仲介を軸とし、紐づきで獲得する賃貸管理を展開し管理戸数を増やしてまいりました。「ハートワーク、ヘッドワーク、フットワーク」を社訓とし、お客様の豊かな生活の実現をお手伝いと笑顔を頂くことを喜びと感じています。心を込めて誠心誠意（ハートワーク）、機転を効かし（ヘッドワーク）、迅速に行動（フットワーク）していく事をモットーとしております。 ・Livenup Group(三田）、luxscape(三田）、Footwork(町田)は、戸建/マンション開発、収益不動産の再販事業を核としつつ、事業承継を推進してきました。総合不動産グループへ成長し、今後は東証グロース市場への上場を目指し、[総合不動産グループ]を目指します。当初は同社の営業手法、顧客層に慣れて頂くためプレイヤーとして活動頂きます。また、一定の成果を出して頂いたあとは、チームのマネージャーとなることも可能です。マネージャーは、営業員の採用、育成を担当します。マネジメント未経験でも会社や既存マネージャーが全力で支援して参ります。稼げる仕組みがあるから、未経験1年目で年収800万円。自動車エンジニア、化粧品の販売員、介護スタッフ、葬儀屋、光回線の営業…実は同社、高収入を手にしている先輩営業の半分以上が未経験。中には、不動産業界も営業も未経験だった社員が、1年目で年収800万円を手にしています。未経験でも活躍できるのは、稼げる仕組みがあるからなんです。お任せするのは、投資用不動産の営業。自社で物件情報サイトを持ち、Web広告からの流入も含め毎月多くの問い合わせが寄せられている同社。1人あたり月に30～40件ほどの反響を得ています。加えて、過去にお問合せをいただいた3万件ものお客様リストで効率的にアプローチ。追客システム（Salesforce）を導入するなどデジタル化を進めることで、高い生産性を維持できます。こうした環境ゆえ未経験でも成果を出している社員が多数。さらに不動産や営業手法の基礎から学べる研修も用意しています。ひとり立ち後も上司や先輩がアドバイス。 会社全体であなたを一人前へと育てます。入社時に必要なのは挑戦意欲のみ。ゼロから学び、稼げるジブンになりませんか？

＼患者様の9割が継続／ 収益がしっかりスタッフに還元される待遇の良さが魅力！ 長く安心して働けます。 ♪新規OPEN♪ 国内でも珍しい予防歯科クリニックの事務員として、安定したキャリアを始めませんか？ ◆未経験から月給25万円以上 高卒以上であれば、資格や経験は不問。 スキルに応じて毎年昇給していくことが可能！ ◆充実＆ユニークな福利厚生 ビタミン剤やサプリメントが無料で試し放題！ 年2回の賞与とは別に臨時ボーナス、物価上昇による生活補填を毎年支給。 ◆残業少なめでプライベートも満喫 残業は月3時間以下で、基本的には定時退勤が可能です。 完全週休2日制（木・他1日／固定） お休みもしっかりとれます！ 産休・育休の取得実績も豊富で、資格取得支援制度もあり。 ライフイベントを経ても長く働けます。 +*◇安定経営だから、未経験でも充実の待遇でお迎えします◇*+ ・残業ほぼなし！定時退社可能☆ ・スキルアップと共に収入アップのできるので、収入もプライベートも充実させることができます。 【歯科クリニックの事務業務】 ◇患者様がきれいな歯を保てるようにサポートするお仕事になります！ 【具体的には】 ◇受付業務 来院された患者様への受付、レセプト作成、会計などを行なっていただきます。 また、小口現金管理、経費関係の計上処理などもお任せします。 ◇歯科助手業務 治療器具の洗浄や準備、診療業務のサポート、院内の清掃などを担当していただきます。診療のサポートは、主に治療道具の受け渡しなどになりますので、未経験の方も心配ありません。 【仕事の魅力】 長く働ける環境があります 現在運営中の6か所の歯科医院は、厚生労働省 より【 かかりつけ歯科機能 強化型 歯科診療所 】に認定されております。（国内でも1％しかないとされています。） これにより、患者様には【予防歯科・フッ素塗布の保険診療】を毎月受診していただくことができます。 保険なしで口内環境のメンテナンスができる医院として、患者様の9割の方に継続して通院していただいており、安定して仕事に取り組め、収入もプライベートも充実させられる環境を提供できております。 将来役立つ知識・資格・専門性について ただ単に事務業務だけでなく、レセプトや受付業務など、段階を追って幅広い業務をお任せします。 受付や会計関係業務など、多岐に渡る業務経験を積むことができます。 【教育制度について】 入職後はOJTで実際に業務を体験しながら、少しずつ専門的な知識も学んでいただきます。 また、当法人では理事長が栄養分子学についての配信を毎朝行なっており、月ごとに健康に関するセミナーも実施し、定期的に知識もブラッシュアップしていくことができます。

プライベートと仕事を自分らしく両立できる働き方に注目してみませんか？ ★名古屋勤務募集 　転勤なしで通勤アクセスもラクラクです♪ ☆入社後は3ヶ月の初期研修あり 　知識、経験は必要ありません！ 　お客さまに寄り添う姿勢があれば大丈夫！ ★短時間勤務制度や両立支援休暇(規程あり)も 　子育て世代を応援！ 「こんな時代だし、安定した仕事に就きたい…」 「人と話をするのは好きだけど、専門知識はないしなぁ…」 そんな方にこそ、ぜひ当社求人を見ていただきたいと思います！ ★未経験OK！一般事務、アパレル関連、 　さまざまな経歴を持った先輩が活躍中！ ☆産休・育休、看護休暇など手厚い制度をご用意 　3ヶ月に1回の健康増進休暇もあり ◎生命保険・損害保険の提案営業をお任せします。 ◎「保険って？」という人も大丈夫！入社後3ヶ月の初期研修でしっかり学べます！ ◎「人が好き」「人の役に立ちたい」という人にピッタリなお仕事です！ ☆生命保険・損害保険のコンサルティングセールスやアフターサービス ☆人材の導入及び会社から指示された事項 【具体的なお仕事の流れ】 お客さまをご訪問。保険や将来のお悩み・ご希望をヒアリング。例えば、「子どもの教育費を準備したい」「老後のために備えたい」「従業員の福利厚生を考えたい」などお客さまによってお悩みはさまざまです。 ▼ お客さまに合ったプランを作成し、ご説明・ご契約。ご年齢や家族構成、生活設計などをじっくりヒアリングしたうえで、ご提案していきましょう。 ▼ ライフイベントの変化など、お客さまの状況に応じて、保険の見直しなどのアフターフォローも行います。私たちの仕事は「お客さまが安心して人生を送るため」の相談役になること。お客さまの人生に寄り添うことで「あなたで良かった」と感謝のお言葉もいただけます！ 【仕事の魅力】 休日休暇充実！ワークライフバランスを大切に働けます！ 土日祝の休みや有給休暇に加えて、健康増進休暇も3ヶ月に1回取得できます。また産休・育休、介護休暇、看護休暇、短時間勤務制度などの他、退職金制度もあり、将来を見据えて働くことができます。安心・安定の環境のもと、長く腰を据えてご活躍ください！（※制度の適用については当社規程有） 入社後は3か月間の研修からスタート♪ 入社後3ヶ月の初期研修では、保険の基礎知識やビジネスマナーを学んでいきます。保険商品を販売するための資格である「生命保険募集人」の資格を取得していきましょう！合格後は、募集プロセスに沿った机上研修の復習、基盤（マーケット）別実践研修によって、募集に必要な基礎知識・スキルを身につけていきます。 【教育制度について】 名刺交換から基本的なビジネスマナー、そして保険の知識までイチから学んでいけるので、未経験の方でも心配はいりません！現場に出てからも各種研修はもちろん、個々のレベルに合わせて、丁寧にフォローしていきますので、どうぞご安心ください！

プライベートと仕事を自分らしく両立できる働き方に注目してみませんか？ ★名古屋エリア勤務募集 　転勤なしで通勤アクセスもラクラクです♪ ☆入社後は3ヶ月の初期研修あり 　知識、経験は必要ありません！ 　お客さまに寄り添う姿勢があれば大丈夫！ ★短時間勤務制度や両立支援休暇(規程あり)も 　子育て世代を応援！ 「こんな時代だし、安定した仕事に就きたい…」 「人と話をするのは好きだけど、専門知識はないしなぁ…」 そんな方にこそ、ぜひ当社求人を見ていただきたいと思います！ ★未経験OK！一般事務、アパレル関連、 　さまざまな経歴を持った先輩が活躍中！ ☆産休・育休、看護休暇など手厚い制度をご用意 　3ヶ月に1回の健康増進休暇もあり ◎生命保険・損害保険の提案営業をお任せします。 ◎「保険って？」という人も大丈夫！入社後3ヶ月の初期研修でしっかり学べます！ ◎「人が好き」「人の役に立ちたい」という人にピッタリなお仕事です！ ☆生命保険・損害保険のコンサルティングセールスやアフターサービス ☆人材の導入及び会社から指示された事項 【具体的なお仕事の流れ】 お客さまをご訪問。保険や将来のお悩み・ご希望をヒアリング。例えば、「子どもの教育費を準備したい」「老後のために備えたい」「従業員の福利厚生を考えたい」などお客さまによってお悩みはさまざまです。 ▼ お客さまに合ったプランを作成し、ご説明・ご契約。ご年齢や家族構成、生活設計などをじっくりヒアリングしたうえで、ご提案していきましょう。 ▼ ライフイベントの変化など、お客さまの状況に応じて、保険の見直しなどのアフターフォローも行います。私たちの仕事は「お客さまが安心して人生を送るため」の相談役になること。お客さまの人生に寄り添うことで「あなたで良かった」と感謝のお言葉もいただけます！ 【仕事の魅力】 入社後は3か月間の研修からスタート♪ 入社後3ヶ月の初期研修では、保険の基礎知識やビジネスマナーを学んでいきます。保険商品を販売するための資格である「生命保険募集人」の資格を取得していきましょう！合格後は、募集プロセスに沿った机上研修の復習、基盤（マーケット）別実践研修によって、募集に必要な基礎知識・スキルを身につけていきます。 休日休暇充実！ワークライフバランスを大切に働けます！ 土日祝の休みや有給休暇に加えて、健康増進休暇も3ヶ月に1回取得できます。また産休・育休、介護休暇、看護休暇、短時間勤務制度などの他、退職金制度もあり、将来を見据えて働くことができます。安心・安定の環境のもと、長く腰を据えてご活躍ください！（※制度の適用については当社規程有） 【教育制度について】 名刺交換から基本的なビジネスマナー、そして保険の知識までイチから学んでいけるので、未経験の方でも心配はいりません！現場に出てからも各種研修はもちろん、個々のレベルに合わせて、丁寧にフォローしていきますので、どうぞご安心ください！

家庭と仕事を両立できる働き方♪ 子育て世代を応援します!! 「こんな時代だし、安定した仕事に就きたい…」 「人と話をするのは得意だけど、専門知識はないしなぁ…」 そんな方にこそ、ぜひ当社求人を見ていただきたいと思います！ ★未経験OK！アパレル、エステティシャンなど 　さまざまな経歴を持った先輩が活躍中！ ☆産休・育休、看護休暇など手厚い制度をご用意！ 　3ヶ月に1回の健康増進休暇もあり！ ★大宮勤務者募集！ 　転勤なしで通勤アクセスもラクラクです♪ ☆入社後は3ヶ月の初期研修あり！ 　「保険って？」という人も大丈夫！ ★短時間勤務制度や両立支援休暇(規程あり)も！ 　子育て世代を応援！ 私たちと一緒にライフデザイナーとして働きませんか！？ ◎生命保険・損害保険の提案営業をお任せします。 ◎「保険って？」という人も大丈夫！入社後3ヶ月の初期研修でしっかり学べます！ ◎「人が好き」「人の役に立ちたい」という人にピッタリなお仕事です！ 〇生命保険・損害保険のコンサルティングセールスやアフターサービス 〇人材の導入及び会社から指示された事項 【具体的なお仕事の流れ】 お客さまをご訪問。保険や将来のお悩み・ご希望をヒアリング。例えば、「子どもの教育費を準備したい」「老後のために備えたい」「従業員の福利厚生を考えたい」などお客さまによってお悩みはさまざまです。 ▼ お客さまに合ったプランを作成し、ご説明・ご契約。ご年齢や家族構成、生活設計などをじっくりヒアリングしたうえで、ご提案していきましょう。 ▼ ライフイベントの変化など、お客さまの状況に応じて、保険の見直しなどのアフターフォローも行います。私たちの仕事は「お客さまが安心して人生を送るため」の相談役になること。お客さまの人生に寄り添うことで「あなたで良かった」と感謝のお言葉もいただけます！ 【仕事の魅力】 入社後は3か月間の研修からスタート！ 入社後3ヶ月の初期研修では、保険の基礎知識やビジネスマナーを学んでいきます。保険商品を販売するための資格である「生命保険募集人」の資格を取得していきましょう！合格後は、募集プロセスに沿った机上研修の復習、基盤（マーケット）別実践研修によって、募集に必要な基礎知識・スキルを身につけていきます。 休日休暇充実！ワークライフバランスを大切に働けます！ 土日祝の休みや有給休暇に加えて、健康増進休暇も3ヶ月に1回取得できます。また産休・育休、介護休暇、看護休暇、短時間勤務制度などの他、退職金制度もあり、将来を見据えて働くことができます。安心・安定の環境のもと、長く腰を据えてご活躍ください！（※制度の適用については当社規程有） 【教育制度について】 名刺交換から基本的なビジネスマナー、そして保険の知識までイチから学んでいけるので、未経験の方でも心配はいりません！現場に出てからも各種研修はもちろん、個々のレベルに合わせて、丁寧にフォローしていきますので、どうぞご安心ください！

創業から100年以上!不景気にも動じない大手の安心感と充実の福利厚生!!ずっとずっと安定して働ける会社です 「こんな時代だし、安定した仕事に就きたい…」 「人と話をするのは得意だけど、専門知識はないしなぁ…」 そんな方にこそ、ぜひ当社求人を見ていただきたいと思います！ ★未経験OK！ 　さまざまな経歴を持った先輩が活躍中！ ☆産休・育休、看護休暇など手厚い制度をご用意！ 　3ヶ月に1回の健康増進休暇もあり！ ★渋谷エリア募集！ 　転勤なしで通勤アクセスもラクラクです♪ ☆入社後は3ヶ月の初期研修あり！ 　「保険って？」という人も大丈夫！ ★短時間勤務制度や両立支援休暇(規程あり)も！ 　子育て世代を応援！ 私たちと一緒にライフデザイナーとして働きませんか！？ ◎生命保険・損害保険の提案営業 ◎人材の導入及び会社から指示された事項 ◎未経験でも入社後3ヶ月の初期研修でじっくり学べます ◎「人が好き」「人の役に立ちたい」という人にピッタリなお仕事 お客さまをご訪問。保険や将来のお悩み・ご希望をヒアリング。例えば、「子どもの教育費を準備したい」「老後のために備えたい」「従業員の福利厚生を考えたい」などお客さまによってお悩みはさまざまです。 ▼ お客さまに合ったプランを作成し、ご説明・ご契約。ご年齢や家族構成、生活設計などをじっくりヒアリングしたうえで、ご提案していきましょう。 ▼ ライフイベントの変化など、お客さまの状況に応じて、保険の見直しなどのアフターフォローも行います。私たちの仕事は「お客さまが安心して人生を送るため」の相談役になること。お客さまの人生に寄り添うことで「あなたで良かった」と感謝のお言葉もいただけます！ 【仕事の魅力】 入社後は3か月間の研修からスタート！ 入社後3ヶ月の初期研修では、保険の基礎知識やビジネスマナーを学び、保険商品を販売するための資格である「生命保険募集人」の資格を取得します。合格後は、募集プロセスに沿った机上研修の復習、基盤（マーケット）別実践研修によって、募集に必要な基礎知識・スキルを身につけていきます。 休日休暇充実！ワークライフバランスを大切に働けます！ 土日祝の休みや有給休暇に加えて、健康増進休暇も3ヶ月に1回取得できます。また産休・育休、介護休暇、看護休暇、短時間勤務制度などの他、退職金制度もあり、将来を見据えて働くことができます。安心・安定の環境のもと、長く腰を据えてご活躍ください！（※制度の適用については当社規程有） 【教育制度について】 名刺交換から基本的なビジネスマナー、そして保険の知識までイチから学んでいけるので、未経験の方でも心配はいりません！現場に出てからも各種研修はもちろん、個々のレベルに合わせて、丁寧にフォローしていきますので、どうぞご安心ください！