★電話でのコミュニケーションが基本のため、外出・出張もほとんどありません！（オフィス内勤務） ★BtoBの営業ですので、24時間365日顧客からの連絡を受ける必要性やアポイント時間を顧客の就業後夜遅くなどに設定するといったことはありません！（電話対応は9:00〜18:00が基本） ★年間休日120日。土日祝日もアポイントが入りにくいので、比較的お休みが取りやすい環境です。 ★提案からの成約率は50％以上！ 工事のための現地調査や見積のお話をいただけた場合の成約率は驚異の60％以上！その背景には、当社のこれまで蓄積したノウハウや全国の下請業者ネットワークなどに起因する、施工力の高さがあります。 ※成約に応じてインセンティブを支給。毎月インセンティブ獲得のチャンスあり！ ★将来的なプロジェクト拡大の構想≫ 営業組織としての基盤は整いつつあるものの、まだまだ“立ち上げ期”の真っ只中。来年にかけて現在の人数の数倍に拡大予定。成長フェーズの今だからこそ、”実力次第で早期キャリアアップも狙える”。転職成功の最大のチャンスです！ ■業務内容 当社は、グループの営業会社から、全国各地におけるリフォーム工事を月間数百件規模で安定的に請け負っています。どの地域で、どのような内容の工事を、どの程度の件数受けたとしても、ご要望に沿う工事をスケジュール通りに、かつ安全に対応すべく、自社施工部門の強化、全国各地での質の高い協力会社とのネットワーク構築やフローの仕組化、徹底した管理体制の構築などに取り組んできました。おかげさまで、順調に受注案件数も担保できており、業績好調と言える今、全国各地で施工に関するお悩みをお持ちの企業様に、当社の施工サービスを知っていただき、取引先として選んでいただくためのアプローチを専門とする法人営業部隊での人員募集です。 ■業務詳細 ・全国各地のリフォーム会社／ハウスメーカー／建設会社／不動産会社等に向けての、工事請負の提案 ・業務の主な流れ 1．リストをもとにアポイント取得 2．電話での最適なプランのご提案 3．お見積り作成 4．ご契約／案件受注 5．受注後の進捗管理 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年を超える安定企業で手に職つけて長期就業が叶います！40代〜50代も未経験からチャレンジ可能！資格取得に向けた研修やバックアップも充実】 ■施工管理とは： 建設工事の現場技術者を指揮監督をし工事全体を管理する仕事になります。工事スケジュールの延期や予算オーバー、事故などが発生しないように工事全体をまとめ進捗させる業務です。本ポジションでは当社が扱う「オーダーメイドバスルーム」の施工管理をお任せします。詳細は以下の通りです。 ■お任せする業務詳細： ご入社後は先輩社員とのOJTにて一連の業務を覚えていただきます。施工管理としてお任せする業務は以下の通りです。 ・人件費や材料費など工事にかかる費用の管理 ・仕様書・設計図書の品質を満たすかの材質や強度の確認 ・決められた工期内に作業が完了するよう人員配置やスケジュール管理 ・現場スタッフの安全を守るために設備・機材の点検や環境整備 ※工事件数：最初は数件をお任せし、その後10〜20件程と年次や経験に応じて変化していきます。 ■担当エリアと就業環境： 担当エリアは主に京阪神エリアがメインになります。案件には寄りますが、基本的には日帰り案件が多いため、長期出張などは発生しません。年に数回程宿泊を伴う案件があるイメージです。月平均の残業時間は30時間程です。 ■本ポジションの魅力： 創業100年を超える安定企業である当社で、施工管理業務が未経験でもチャレンジが可能であり、資格取得に向けた研修や授業料を2回まで会社が負担するなど、手に職つけて長期就業が叶うためのバックアップが充実しています。 ■組織構成： 大阪の施工管理部には現在2名が在籍しています。勤務先自体には17名の社員がおり、フリーアドレスの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆JFEグループで安定就業／新築から保全・改修まで一貫して対応／資格取得支援あり◆ ・1都3県の保全・改修工事案件を中心に、元請け案件が8割と高い割合を占めています。 ・倉庫、工場、店舗、事務所などの新築工事や保全・改修工事における施工管理を担当します。 【職務内容】 1都3県の保全・改修工事案件が大多数を占めており、元請け案件が8割程度です。主な仕事内容は以下の通りです。 ・倉庫・工場・店舗・事務所等の新築工事および保全・改修工事の施工管理 【請負案件について】 新築工事はJFEグループ内外の倉庫・工場・店舗・事務所等を中心に2〜8億円規模の物件が主軸です。担当する現場は案件規模に応じて将来的にはお一人で担当いただき、工期は半年〜1年程度が多いです。保全や改修工事は施工を通じて培った技術やノウハウを活用し、保全・改修工事において設備工事の診断から補修・施工まで総合的に携わっています。 【組織体制】 工事部門—約30名(建築部工事グループ20人／保全センター保全企画グループ10人) 経験豊富なスタッフが多く、チーム一丸となって業務に取り組んでいます。新人の方も安心して業務を開始できる環境が整っています。 【働き方】 残業は月平均30時間以下で、PCのログ管理による徹底管理が行われています。勤怠との乖離や月の残業時間が一定数を超える場合は役員から上司に指導が入るなど、適切な管理をしております。休日出勤が発生した場合でも振替休日の取得を推進しており、自宅と現場の直行直帰も可能です。 【特徴】 JFEグループの総合建設会社で、新築工事とリフォーム・リニューアル工事を主力事業としています。JFEシビル（株）の100％出資子会社であり、解体工事や耐震補強システムの施工も手掛けています。 【強み】 建設とリフォームを融合させた「コンフォーム」により、快適な空間を提供することを目指しています。川崎市を地盤とした京浜地区の工場、倉庫、事務所など、多様なプロジェクトを展開しています。リフォームにおいても豊富な実績を持ち、民間企業の工場や倉庫、オフィスなどの保全・改修工事に強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【20代活躍/業界・職種未経験歓迎/学歴社歴不問/正社員/研修体制◎/キャリアパス豊富】 ◆こんな方におすすめ◆ 未経験からスタートを切った仲間がたくさんいます！ ・正社員として一からキャリアを積みたい方 ・新しい知識や経験を積むことに面白みを感じる方 ・人と話すのが好きな方 ・日々の積み重ねを大切にできる方 ■ポジションの魅力： ・髪型服装自由！ 非対面という特性上、服装は自由。ネイルやヘアカラーも楽しむことが可能です。 ・豊富なキャリアパス FA制度：勤続年数不問で希望部署へチャレンジできる社内公募制度があります。※成約率は33％で、新卒1年目で経理に異動という実績もあります。 ■職務内容： 既に当社でご契約いただいているお客様へお電話にて保険サービスをご案内いただくお仕事です。契約内容の確認を中心としたお手続きを始め、お客さまやご家族の状況をお聴きしながら、必要に応じて新しいサービスのご案内や保険のお見直し等を行ないます。コールセンターという形態をとることで、物理的な距離の制約がなく、より多くのお客様に価値を提供できる点が魅力です。 26年4月より研修チームが発足しており教育体制をさらに強化しております。 STEP1 導入研修（1〜2週間） 保険の知識はもちろん、社会人の基礎的なビジネスマナーから学んでいただきます。 STEP2 チームに配属 先輩社員のOJTを中心に、実務研修で一連の流れを理解し、eラーニングや定期研修を受講しながら資格を取得し、独り立ちを目指します。 STEP3 専門資格取得後、お客様へのご案内デビュー！（入社半年後） お電話にてお客様のニーズをヒアリングしながら、適切な商品をご案内。保険に加入したまま見直しをしていない方や、保障期間が過ぎてしまうお客様へ向けたご案内が中心です。 ■組織構成： 6~8名前後のチームを組みお互いに声をかけながら仕事を進めています！ ■シフトについて ・事前に希望の提出が可能です。 ・毎月、土日相当の日数＋祝日分を公休として取得いただけます。 　 ※例：7月の場合、週末4回分（8日）＋祝日1日＝計9日分の公休 ・12/30〜1/3は全員休暇となります。 ・土日祝が固定の休みではありませんが、希望を考慮したシフト調整が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社／資格取得やスキルアップ支援】 ■組織ミッション 私たちは「検証」にとどまらず、品質に関わるあらゆる領域で業界のスタンダードとなることを目指しています。 お客様の製品および開発プロセスの品質向上に貢献し続けることで、自動車業界全体の発展に寄与します。 大手完成車メーカー各社を中心に、最先端の品質サービスを提供しています。 ■職務内容 当社が提供する多様なサービスを活用し、お客様のプロジェクト成功に向けた計画立案やプロジェクトマネジメントをお任せします。 ・担当顧客との折衝やニーズに合わせた業務提案 ・環境、体制構築や見積作成 ・各種テスト業務計画や設計方針の策定 ・進捗、リスク、不具合等の管理 そのほか各種報告業務、業務改善の提案、メンバーの教育や立ち上げ支援など、サービス品質や組織の成長にも貢献いただきます。 ■キャリア事例 自社の幅広いサービスをフル活用し、お客様の最前線で「感動」を生み出す提案・課題解決を実践している社員が多数在籍しています。 これまでの経験や専門性を活かし、入社後すぐに大きな裁量を任され、お客様から直接感謝や信頼を得ることで、やりがいと成長を実感しています。 PMやPLとして、お客様のプロジェクト成功に向けたプランニング・マネジメントを担い、業務プロセスの変革や新サービスの導入など、サービス自体を進化させる役割を果たしている方が活躍中です。 複数プロジェクトを横断してリーダーを務めたり、組織的な新規サービス開発にも挑戦しています。 ■企業魅力と市場規模 同社は『第三者検証』のパイオニアです。1983年に設立し約40年に渡りおよそ1100社の企業の製品・サービスのリリースを支え続けてきました。 市場規模も大きくこれから伸びていく業界の中で当社はリーディングカンパニーです。当社ビジネスは製品の企画段階から開発メーカーと関わって業務を遂行しますのでより上流工程で仕事を実感できます。 ■働き方 住宅手当や独身寮があり、フレックスや時短勤務、在宅勤務により働きやすさを実現しています。繁忙期は月30時間程度の残業が発生することがありますが、閑散期はほとんど発生しません。 変更の範囲：会社の定める業務

【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社と太いパイプを保持／フレックス制度や住宅手当・退職金・再雇用制度あり】 ■採用背景 自動車業界では、OEM各社が描く未来像に対応した品質向上の取り組みがますます重要となっています。 そうしたニーズに応えるため、品質支援に関する提案力を持ち、組織横断的・専門組織内の両面から課題解決に貢献していきます。 仕組み化・ツール化といった技術戦略を具体的に検討・実行できる能力を持つ方を迎えることで、より高度なソリューション提供体制の構築を目指しています。 【業務内容】 顧客の現状を踏まえ、車両開発プロセスの自動化やDX適用に関する構想を検討し、提案活動を行います。 採用された提案については、実装・運用に向けた開発活動の推進および取りまとめを担当していただきます。 【業務詳細】 ・開発業務分析：顧客の開発業務を詳細に把握し、ヒアリングと分析を通じてプロセス上の課題を抽出します。 ・DX方針検討：抽出した課題に対し、どのようなプロセス・手法で解決するかを検討し、構想を作成します。提案を進め、顧客との合意形成を行います。 ・PoC（技術検証）：検討した方針に基づき、実現可能性や方法論の妥当性を検証するため、トライアルプロセスやDX運用の試作を行います。自身で開発する場合と、子会社に委託する場合があります。 ・本開発：本開発は基本的に子会社に委託し、開発窓口として進捗確認や品質管理などのマネジメントを行います。 ・導入・展開：開発したサービスを顧客または社内事業部に導入し、業務への定着を支援します。導入後は事例として整理し、他顧客・他事業部への展開・普及活動を推進します。 ・マネジメント：上記の活動をチームで推進するため、スケジュールや予算の管理を含むプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 ■組織ミッション 自動車業界における多様化・高度化する顧客課題に対し、プロジェクトマネジメントや品質エンジニアリングの知見を活かしたソリューションビジネスを展開しています。 特に、ソフトウェア・ディファインド・ビークル（SDV）開発においては、品質向上に直結する取り組みをリードし、顧客価値の最大化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業会社の知見や経験を活かしてコンサル業界へ／研修・教育体制が充実しており、コンサル未経験入社者の活躍実績が多数〜 ●従業員数6800名、国内企業の中でもTOPクラスの成長を誇るコンサル企業 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●これまでの経験を活かし、領域／業界を越えたプロジェクトに挑戦可能 ●「教育・研修制度充実×残業22時間×年休125日（ホワイト500認定）」 ★事業会社からコンサル業界へ挑戦する価値 ・企画構想フェーズから参画できるため、ビジネスの観点を鍛えられます ・これまで経験してきた領域に閉じず、様々な業界・企業の課題解決に伴走ができます。仕事において新たなやりがい創出が可能です ・成果に応じて報酬を向上させることが可能です。営業利益率も非常に高いビジネスのため1000万越えのオファーや、入社後年収UPが可能です ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ※ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります。これまでの知見を活かしつつ同業界の別領域案件や、全く異なる業界の案件にも挑戦が可能です ■プロジェクトの例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 3か月の研修の中でコンサルタントしての基礎をキャッチアップ。その後は各業界知見をベースに顧客へ価値発揮可能です ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆人工ダイヤの新規商品開発、もしくは高圧プレスの新規開発／工業用ダイヤモンドのパイオニア企業／年休120日／土日休み／実働7.5H／65歳まで再雇用制度あり◆◇ ■業務概要： 本ポジションでは、既存製品の製造ではなく、新規事業に配属となり基礎開発から研究いただく形になります。 人工ダイヤの新商品開発、または高圧プレスの新規開発テーマに、これまでの業界知見や研究経験を活かしていただきます。 40代・50代以上のベテラン層も歓迎しており、新しいアイデアを形にしながら、同社の次世代事業を共に創っていただくポジションです。 ■職務詳細：※ご経験によってお任せすることを決定いたします ・人工ダイヤ／CBNなど工業用ダイヤ製品の新商品開発 ・高圧プレス装置・プロセスに関する研究開発・改良検討 ■組織体制： 配属先は技術開発部（約10名）です。 50〜60代のベテランエンジニアが半数を占め、長年培ったノウハウやアイデアを多数持っています。 ここ5年ほどで入社／異動した30〜40代のメンバーも在籍しており、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍中です。 新たにご入社される方には、既存の強みを活かしつつも「新しい風」として新規テーマの推進役になっていただくことを期待しています。 ■会社について： ・同社は、1961年に日本で初めて工業用ダイヤモンドの合成に成功した工業用ダイヤモンドのパイオニア企業。 日本で唯一の工業用ダイヤモンド／CBN製造の独立系総合メーカーとして、各種ダイヤモンド砥粒、CBN砥粒、ダイヤモンド焼結体、CBN 焼結体、単結晶ダイヤモンドなどを製造／販売しています。 半導体や電子部品で使用されるダイヤモンドパウダー、機械部品の研磨加工に用いられる CBN パウダー、各種焼結体製品の製造を手掛けております。 近年では、ダイヤモンド電極を利用したオゾン水生成などの事業も展開しております。 ■会社HP： ・https://www.tomeidiamond.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜AIを使う側から、AIを活用して巨大産業であるモビリティ業界を発展〜 ●AIシステムや開発プロセス品質の要件定義・設計・評価する力が身につく ●AIが進化しても全工程が自動化されるわけではないため、「状況を読み取る力」や「プロジェクトごとの最適解を導く判断力」など、人だからこそ発揮できる価値・スキルが磨かれる ■採用背景 モビリティ業界大手のお客様のプライムベンダーとして、これまで培ってきた品質領域での知見や実績を武器に、お客様と共に高度なサービスの提供や新たな課題解決に挑んでいます。 そのためにも、チームで助け合いながら働くことや、誰もが安心してチャレンジできる雰囲気づくり、大切なナレッジをみんなで共有し、「組織としての強さ」を育てていくことも重視しています。 ご経験やご志向に合わせて、最適なポジション・ミッションをご提案いたします。 ■業務内容 ご経験やご希望、適性に応じて、以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます。 ・AIプロジェクトの要件定義・ヒアリング 社内外の顧客の課題をヒアリング、AIで解決できる顧客課題を発見、要件に落とし込み顧客との合意形成 ・PoC 要件定義の内容が想定の効果が出せそうかを技術検証するため、トライアルのサービスを開発する（自身で開発する場合、オフショア先の子会社に委託する場合あり） ・オフショア開発管理 オフショア先の子会社に開発を委託した際、進捗確認等マネジメントを実施 ・AIシステムの導入 開発したサービスを顧客または対象のチームに導入し、業務活用を推進、他の顧客や他チームでも活用できるよう、導入事例としてまとめ、展開・普及活動を行う ・先進AI技術動向の調査 AI分野における最新の技術・ツール・業界トレンド等を広く収集・分析する ■求める人物像 ・リスクを恐れず新しいアイデアやプロジェクトを提案、推進できる ・現状を分析し課題を特定した上で、最適な方策や施策を企画・提案し、実行できる ・自ら課題を見つけて主体的に行動し、自身の業務を適切に管理して責任を持ってやり遂げる ・周囲の状況変化や新たな課題に対して、目的達成や業務遂行のために自分の考え方や行動を適切に調整し、柔軟に対応できる 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルリモート設計／I・Uターン歓迎／東証スタンダード上場／働き方改革推進中・ＩoT積極導入／プラズマ除菌水などクリーン技術多数〜 ■担当業務： 当社の設備設計業務をお任せいたします。 空調・衛生設備の新築・改修工事の案件が中心となります。 新築だけでなく、既存施設のリニューアル案件も豊富。 〈具体的な職務内容〉 ・客先協議、打合せ ・設計計画業務 ・空調・熱源システム構築、機器選定、ダクト・配管フロー(P＆ID)作成、提案書作成など 【案件】 工場を中心にビルや大型工場など、幅広い案件に携わって頂けます。 大型物件に携わりたい方も歓迎します。 (規模の大小に関わらず、CAD作図・拾い集計作業は外注依頼しています。) ■実績一覧：https://www.techno-ryowa.co.jp/project/ ■働き方： 完全在宅勤務かつ、フレックスタイム勤務制です（コアタイム11〜14時）。 出張：案件のアサイン時に現場調査で出張するケースもございます。 ■その他手当 ： 扶養者ありの方にのみ出張手当あり（基本給10％＋帰省旅費1.5回／月）、出張日当（級職毎に金額相違） ■同社の魅力と特徴： 同社は、製薬関連の大型物件、電子デバイス、化学系の工場を中心にビルや医療施設などを対象に、空気調和衛生設備の設計、 施工管理、保守メンテナンス、研究開発などを手掛けるトータルエンジニアリング企業です。 （1）1960年頃から工場などのインダストリアル・クリーンシステムの設計・施工を手がけています。半世紀以上にわたる経験を基に生産環境に応じた最適なシステムを実現し、各種ユーティリティ供給システムや、施工後の保守管理を含めたトータルシステムを提案。 （2）クリーンルーム等、精密空調技術（例：気流可視化システム、プラズマ除菌水）の蓄積を生かし、今後の投資需要が見込まれる医薬品など新規顧客の獲得を進めてます。 【◇働き方改革推進中（IoT積極導入）／休暇取得率向上！】 全従業員の4週8休の取得を掲げており、技術社員を含めて働きやすい環境整備に取り組んでおります。また、iPadや各種アプリの積極導入や会議におけるペーパーレス化実現など、ＩoＴ等の最先端の技術の活用、生産性の向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社／資格取得やスキルアップ支援】 ■組織ミッション 私たちは「検証」にとどまらず、品質に関わるあらゆる領域で業界のスタンダードとなることを目指しています。 お客様の製品および開発プロセスの品質向上に貢献し続けることで、自動車業界全体の発展に寄与します。 特に、中部地区以西の完成車メーカー各社を中心に、最先端の品質サービスを提供しています。 ■業務内容 ADASに使用されるセンサーの評価 ■業務詳細 各種ADASセンサーをそれぞれの技術に合わせて機能性能評価を実施 ・カメラセンサー ・レーダーセンサー ・レザーレーダー（LIDAR） ・音波センサー（ソナー） ・各種センサーの協調センシング 下記の経験があれば優遇します。 〇カメラセンサーの場合 イメージャー・レンズの光学系の知識、画像処理の知識、光学系計測機器の扱い経験、 電子計測機器の扱い経験、ＣＧや映像技術の知識 〇レーダーセンサーの場合 無線・電磁気工学・アンテナ工学の知識、高周波回路の知識、無線計測機器の扱い経験 電子計測機器の扱い経験 〇レザーレーダー（LIDAR）の場合 レーザー工学の知識、光学系計測機器の扱い経験、電子計測機器の扱い経験 〇音波センサー（ソナー）の場合 音響技術の知識、電波計測器の扱い経験、電子計測機器の扱い経験 〇各種センサーの協調センシング 強調するセンサーの知識とそれぞれのメリット／デメリットの考え方 ■当社の魅力 当社は業界トップを目指し、徹底した顧客満足の追求と独自性のあるユニークな事業展開に挑戦しています。 社員一人ひとりのアイデアや工夫を大切にしており、自分の提案が実際のサービスとして形になるやりがいを実感できます。 お客様から直接感謝の言葉をいただく場面も多く、社会への貢献度や達成感を強く感じられます。 ■働き方 住宅手当や独身寮があり、フレックスや時短勤務、在宅勤務により働きやすさを実現しています。残業は月平均20時間程度 社内には長年安定した高い業績を上げてきた実績があり、上場や大手資本のもとで磐石な財務基盤と充実した福利厚生も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルリモート設計／I・Uターン歓迎／東証スタンダード上場／働き方改革推進中・ＩoT積極導入／プラズマ除菌水などクリーン技術多数〜 ■担当業務： 当社の設備設計業務をお任せいたします。 空調・衛生設備の新築・改修工事の案件が中心となります。 新築だけでなく、既存施設のリニューアル案件も豊富。 〈具体的な職務内容〉 ・客先協議、打合せ ・設計計画業務 ・空調・熱源システム構築、機器選定、ダクト・配管フロー(P＆ID)作成、提案書作成など 【案件】 工場を中心にビルや大型工場など、幅広い案件に携わって頂けます。 大型物件に携わりたい方も歓迎します。 (規模の大小に関わらず、CAD作図・拾い集計作業は外注依頼しています。) ■実績一覧：https://www.techno-ryowa.co.jp/project/ ■働き方： 完全在宅勤務かつ、フレックスタイム勤務制です（コアタイム11〜14時）。 出張：案件のアサイン時に現場調査で出張するケースもございます。 ■その他手当 ： 扶養者ありの方にのみ出張手当あり（基本給10％＋帰省旅費1.5回／月）、出張日当（級職毎に金額相違） ■同社の魅力と特徴： 同社は、製薬関連の大型物件、電子デバイス、化学系の工場を中心にビルや医療施設などを対象に、空気調和衛生設備の設計、 施工管理、保守メンテナンス、研究開発などを手掛けるトータルエンジニアリング企業です。 （1）1960年頃から工場などのインダストリアル・クリーンシステムの設計・施工を手がけています。半世紀以上にわたる経験を基に生産環境に応じた最適なシステムを実現し、各種ユーティリティ供給システムや、施工後の保守管理を含めたトータルシステムを提案。 （2）クリーンルーム等、精密空調技術（例：気流可視化システム、プラズマ除菌水）の蓄積を生かし、今後の投資需要が見込まれる医薬品など新規顧客の獲得を進めてます。 【◇働き方改革推進中（IoT積極導入）／休暇取得率向上！】 全従業員の4週8休の取得を掲げており、技術社員を含めて働きやすい環境整備に取り組んでおります。また、iPadや各種アプリの積極導入や会議におけるペーパーレス化実現など、ＩoＴ等の最先端の技術の活用、生産性の向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜基本土日休み／40代50代活躍／神奈川県内No1◎15年連続で最高評価を獲得しているアフラック保険代理店／月1〜10万円のインセンあり／残業月15h以内〜 ■業務内容： ・すでにご契約がある既存のお客様へ保険アドバイザーとして保険の見直し相談・アドバイスを担当します。 ・お客様が抱えている不安や悩みを親身になってじっくり傾聴し、お客様一人ひとりの要望に寄り添った最適な保険プランのご案内します。対面やオンラインにて、1日あたり1〜3名程のお客様と面談いただきます。 ・既にご契約いただいているお客様対応が中心のため、飛び込み営業はありません。ご家族ご友人への勧誘も一切無いのでご安心ください。 ・既存顧客は約56,000件お預かりしているご契約のご契約者様となり、アプローチ先は豊富です。 ■組織構成： 営業社員10名（他2名管理職）の課に配属予定です。入社1-3年目の20-50代と幅広い方が活躍する、活気ある職場です。 ■当社の魅力： （1）企業安定性 ・神奈川県内No.1の契約件数を保有する、県内最大手のアフラック専門保険代理店です。全国のアフラック代理店7,200社のうち、上位7%しか獲得していないAA評価(最高評価)を15年連続で獲得しています。全国トップクラスの優良企業で安定性も◎です。 保険代理店事業だけでなく、フラット35「ARUHI」等を展開する住宅ローン事業も展開しており、安定性抜群です！ （2）残業15h未満で働き方も◎ ・飛び込み営業一切ナシ ・直行直帰も柔軟に取り入れられる職場です。 （3）充実の研修制度 ・拠点配属後は約4ヵ月間、育成専門のベテラン社員から提案方法やコミュニケーションスキルについて、実際のお客様との関わりの中で教わります。アフラックからも育成担当者がつき、入社後半年以上に渡って研修や習得ステップごとにロールプレイング等でスキルアップをご支援します。 そのためご経験が浅い方や、保険営業にブランクをお持ちの方も活躍できる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業会社の知見や経験を活かしてコンサル業界へ／研修・教育体制が充実しており、コンサル未経験入社者の活躍実績が多数〜 ●従業員数6800名、国内企業の中でもTOPクラスの成長を誇るコンサル企業 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●これまでの経験を活かし、領域／業界を越えたプロジェクトに挑戦可能 ●「教育・研修制度充実×残業22時間×年休125日（ホワイト500認定）」 ★事業会社からコンサル業界へ挑戦する価値 ・企画構想フェーズから参画できるため、ビジネスの観点を鍛えられます ・これまで経験してきた領域に閉じず、様々な業界・企業の課題解決に伴走ができます。仕事において新たなやりがい創出が可能です ・成果に応じて報酬を向上させることが可能です。営業利益率も非常に高いビジネスのため1000万越えのオファーや、入社後年収UPが可能です ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ※ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります。これまでの知見を活かしつつ同業界の別領域案件や、全く異なる業界の案件にも挑戦が可能です ■プロジェクトの例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 3か月の研修の中でコンサルタントしての基礎をキャッチアップ。その後は各業界知見をベースに顧客へ価値発揮可能です ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！／顧客志向が高い方・顧客折衝やチームでの協働がお好きな方にぴったり♪／完全週休二日・夜勤なし・休日出勤なし・休暇取得率95％／65歳定年／大和ハウス関連会社】 ■業務概要 ・2027年完成予定の新築分譲マンション「久留米ザ・タワー イニシアグラン」の支配人としてのカウンター業務（マンションの管理業務は別会社が行います） ・地域を巻き込んだコミュニティ形成支援イベントの企画運営業務 ・支配人として、入居される方はもちろん、地域の方々とたくさんのつながりができるお仕事です。 ■オープン後の業務詳細 ・入居者さまに喜んでいただけるサービスの考案 ・サービス提供に必要な協力会社の開拓・交渉 ・イベントの企画やサークル立ち上げ支援 ・見守り（緊急時の駆けつけ、日々のコミュニケーション等） ・入居者さまの日々のお困りごと相談の対応／介護事業者との連携 ■オープン前の業務詳細 ・販売支援：検討者様へのサービス説明・資料作成など。営業ノルマはございません。 ・開業準備：周辺調査や提携先探しなど 検討者様対応もあるため、土日はなるべく出勤の可能性がございます。また、オープンまでの間は、営業現場の状況も踏まえた9時‐18時、もしくは10時‐19時などの働き方を想定しております。 入社後数か月間は沖縄・札幌・福井・埼玉など、他拠点での研修を予定しております。 ■働き方 ・デスクワークなどもありますので、一日中立ちっぱなしの業務ではございません。 ・有給や季節休暇と呼ばれる長期休暇も必須で取得いただきます。休暇消化率は95％を誇り、実際の年休は114日程度です。 ■業務魅力 基本的なコンシェルジュサービスだけではなく、現場スタッフ発信で「攻めのサービス」を企画・提供できることが魅力です。基本的なコンシェルジュサービスだけではなく、現場スタッフ発信で「攻めのサービス」を企画・提供できることが魅力です。 ■当社について 社会の高齢化が進み、シニア向けの住宅も多様なスタイルが求められています。大和ハウスグループの一員であるコスモスイニシアが、不動産デベロッパーとしてのノウハウを活かし、介護の分野ではなく、住宅を供給することで社会に貢献したいと考え、立ち上げたのがコスモスライフサポートです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業会社の知見や経験を活かしてコンサル業界へ／研修・教育体制が充実しており、コンサル未経験入社者の活躍実績が多数〜 ●従業員数6800名、国内企業の中でもTOPクラスの成長を誇るコンサル企業 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●これまでの経験を活かし、領域／業界を越えたプロジェクトに挑戦可能 ●「教育・研修制度充実×残業22時間×年休125日（ホワイト500認定）」 ★事業会社からコンサル業界へ挑戦する価値 ・企画構想フェーズから参画できるため、ビジネスの観点を鍛えられます ・これまで経験してきた領域に閉じず、様々な業界・企業の課題解決に伴走ができます。仕事において新たなやりがい創出が可能です ・成果に応じて報酬を向上させることが可能です。営業利益率も非常に高いビジネスのため1000万越えのオファーや、入社後年収UPが可能です ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ※ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります。これまでの知見を活かしつつ同業界の別領域案件や、全く異なる業界の案件にも挑戦が可能です ■プロジェクトの例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 3か月の研修の中でコンサルタントしての基礎をキャッチアップ。その後は各業界知見をベースに顧客へ価値発揮可能です ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 変更の範囲：会社の定める業務

~大手完成車メーカー・Tier1に対し、“アカウントを自ら攻略する”戦略営業ポジション~ ●1社1〜3社担当だからこそ、深く入り込み顧客のビジネスを動かす営業スタイル ●セミナー企画・新規施策など、自ら仕掛けて市場を動かす経験ができる ●数億〜数十億規模のビジネスを動かし、自分の仕事のインパクトを実感 〜大手グループ安定基盤×チャレンジ・自己成長していきたい方へ〜 ソフトウェアテスト・第三者検証で40年以上の実績をもつ品質保証のリーディングカンパニーです。 ◎AI研修や品質保証専門教育、資格取得報奨金制度など、スキルアップを支援する仕組みが整備されております。 ◎大手SCSKグループの安定基盤があり、充実した福利厚生が整っています。 ◎健康経営優良法人の認定・中途社員比率約7.5割・育休復職率100％など長く働ける環境が整っています。 ■入社後の流れ 〇入社〜3か月 モビリティ業界や顧客理解、当社サービスへの理解を深めます。 先輩社員との同行やOJTを通じて、提案活動や顧客対応の進め方を習得。 〇入社3か月〜1年 担当顧客を持ち、既存顧客の深耕営業や新規顧客開拓を推進します。 営業活動に加え、若手メンバーのフォローや提案支援、営業企画などを通じて、組織全体の成果創出にも携わっていただきます。 〇入社1年以降 重要顧客に対するアカウント戦略の推進や提案活動のリードに加え、若手メンバーの育成や営業プロセス改善など、マネジメントを含む組織運営にも積極的に関与いただくことを期待しています。 将来的には営業戦略や組織づくりを牽引する役割を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルリモート設計／I・Uターン歓迎／東証スタンダード上場／働き方改革推進中・ＩoT積極導入／プラズマ除菌水などクリーン技術多数〜 ■担当業務： 当社の設備設計業務をお任せいたします。 空調・衛生設備の新築・改修工事の案件が中心となります。 新築だけでなく、既存施設のリニューアル案件も豊富。 〈具体的な職務内容〉 ・客先協議、打合せ ・設計計画業務 ・空調・熱源システム構築、機器選定、ダクト・配管フロー(P＆ID)作成、提案書作成など 【案件】 工場を中心にビルや大型工場など、幅広い案件に携わって頂けます。 大型物件に携わりたい方も歓迎します。 (規模の大小に関わらず、CAD作図・拾い集計作業は外注依頼しています。) ■実績一覧：https://www.techno-ryowa.co.jp/project/ ■働き方： 完全在宅勤務かつ、フレックスタイム勤務制です（コアタイム11〜14時）。 出張：案件のアサイン時に現場調査で出張するケースもございます。 ■その他手当 ： 扶養者ありの方にのみ出張手当あり（基本給10％＋帰省旅費1.5回／月）、出張日当（級職毎に金額相違） ■同社の魅力と特徴： 同社は、製薬関連の大型物件、電子デバイス、化学系の工場を中心にビルや医療施設などを対象に、空気調和衛生設備の設計、 施工管理、保守メンテナンス、研究開発などを手掛けるトータルエンジニアリング企業です。 （1）1960年頃から工場などのインダストリアル・クリーンシステムの設計・施工を手がけています。半世紀以上にわたる経験を基に生産環境に応じた最適なシステムを実現し、各種ユーティリティ供給システムや、施工後の保守管理を含めたトータルシステムを提案。 （2）クリーンルーム等、精密空調技術（例：気流可視化システム、プラズマ除菌水）の蓄積を生かし、今後の投資需要が見込まれる医薬品など新規顧客の獲得を進めてます。 【◇働き方改革推進中（IoT積極導入）／休暇取得率向上！】 全従業員の4週8休の取得を掲げており、技術社員を含めて働きやすい環境整備に取り組んでおります。また、iPadや各種アプリの積極導入や会議におけるペーパーレス化実現など、ＩoＴ等の最先端の技術の活用、生産性の向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界最大手の顧客基盤／定着率98％／長期就業可／待機時給与変動なし／残業月平均11.4時間／有休取得率約8割／ライフイベントにも柔軟に対応できます〜 ●40,50代入社実績多数！リスキリングにも挑戦可能！ ●定年再雇用の実績が豊富で、定年後も活躍できる環境 ●エンジニアとしてこの先も手を動かし技術を極めたい方、福利厚生含め長く続けたい環境を求めてる方歓迎！ ●上流から下流まで幅広い案件あり ■職務内容： 業務系システム開発の全体プロセス（コンサルティング、設計、開発工程以上）又は、一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。IT領域でも顧客企業800社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広い為、多彩なプロジェクト案件を通じて、ご自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスがあります。 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は月12.3hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望地での就業が可能です。 ■評価制度／キャリアパスについて： ・キャリアプランシートをもとに、次のステップに進むにはどういったスキルが必要なのかを営業担当者や社内のアドバイザーと面談し、計画的にキャリアアップ、スキルアップを目指すことが可能です。 ・評価面談を半年に1度実施しており、目標に対する進捗度合いを自己評価と面談で確認し、その評価をもとに昇給額などが決定します。 ・構築や設計以上の案件も複数あるため、ご経験を積んでいくことで上流工程に挑戦できたり、チームリーダーなどのマネジメント、プロジェクト管理などにも挑戦することができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□徹底的なユーザー目線で環境構築に拘れる◎世界に誇るタイトルの新規プロジェクトに携わりませんか／世界的人気を誇るゲームやキャラクター多数、40，50代活躍中■□ PC/コンソールゲーム開発におけるサーバー作業全般 （具体的には） ・ゲーム開発におけるサーバーサイドプログラム（TypeScript、RDB、NoSQL等)の設計、実装、運用保守 ・AWS、 GCP、Azureなどのクラウド環境下におけるセキュリティを考慮したネットワークインフラの設計、構築、運用保守 ・ゲーム開発におけるサーバーインフラ（ウェブ、ゲーム、データベース、ファイル、リポジトリ、ビルドマシン等）の設計、構築、運用保守 ・社内開発環境の設計、構築、運用保守、改善提案 適性によっては管理方面の業務もあります。 ■開発環境 広めのデスクでゆったりとした空間で、最新のツール、環境を整えており、リラックススペースやモダンなオフィスでモチベーションを維持しやすい環境です。業界最大手のゲーム企業とも遜色ない環境を取り揃えております 休憩時間にゲームが出来るなど、個性を尊重する社風で様々なキャラクターの方が在籍しており良い刺激の多い環境です。 ■ミッション ゲーム開発に集中ができるよう、本ポジションの役割は役割は非常に重要です。常にどうすればさらに良くなるか、さらに良い環境を構築できるか常にディスカッションをしております。裁量権あり、すぐに導入や実行ができる点は魅力の一つです。 ■当社の魅力 昼食補助制度、フリードリンク制、オフィスカジュアル／制服なしといった制度に加え、セミナー補助制度・研修制度といったキャリア開発を応援する制度も整備しております。年間休日も120日以上、土日祝休みで退職金制度も有り、長期で働きやすい環境です。 ■SNKについて これまでSNKは、世界的人気を誇るゲームやキャラクターの数々を生み出してきました。対戦格闘ゲームでは、KOFや餓狼伝説、サムライスピリッツ、アクションシューティングゲームでは、メタルスラッグなどがあり、どれも知名度バツグンの強力な自社IPです。他にも多くのIPを保有しています。そんな自社IPを活かした、新規プロジェクトの開発メンバーを大募集します。

〜年収をキープしながらエンジニアとしての経験を活かせる〜 ●PL/PMとして年収をキープしながら就業することが可能 ●4軸で希望をヒアリングしてPJT提案×エンジニアの案件選択権 ●大手プライム案件の上流工程から携われる ●残業10ｈ(営業の徹底した残業時間管理)×在宅比率70%×土日祝休 ●顧客先評価も評価に反映・評価軸明確で確実に昇給可能／年昇給率6% ■業務内容 当社では、業務系の開発が70％、B2BのWebサービスの開発が30％です。 上流案件は全体の6割です。 ■プロジェクト例 案件例（1） 案件概要： 大手小売業向け 販売・在庫管理システム刷新PJ 工程：要件定義-基本設計-ベンダーコントロール-テスト計画策定-進捗／品質管理 言語：Java / Spring Boot DB：Oracle OS：Windows Server / Linux 案件例（2） 案件概要： 物流業向け 配送最適化システム再構築プロジェクト 工程：要件定義-基本設計-詳細設計レビュー-ベンダー調整-進捗／課題管理 言語：C# / .NET Core DB：SQL Server OS：Windows 案件例（3） 案件概要：造業向け IoTデータ可視化システム開発 工程：要件定義-基本設計-製造-単体テスト-結合テスト-運用設計 言語：Python / FastAPI / JavaScript（Vue.js） DB：PostgreSQL OS：Linux 案件例（4） 案件概要：医療系 SaaSプロダクトの新機能開発プロジェクト 工程：要件定義-基本設計-製造-単体テスト-結合テスト-リリース 言語：Java / Spring Boot / TypeScript（React） DB：MySQL OS：AWS（ECS / RDS） ■評価制度 ・評価制度刷新で評価項目が明確 ・年1回の絶対評価 └定量評価（お客様アンケートの結果も反映）＋コンピテンシー評価（業務遂行力、マインド等3項目で評価） ■魅力 ・離任申請制度があり、案件の変更も可能 ・現在の稼働率はほぼ100%、1か月以上の待機は3年以上ありません

【受託開発／リモートワーク可能／AI・VR・ARなど最先端技術の研修も充実◎／定着率86％／名古屋拠点配属のため転勤なし】 ■仕事内容： 社内での受託開発案件をお任せします。新規での開発案件となりますので開発内容は様々です。基本的には要件定義や基本設計から参画いただきます。 ■具体的な案件事例： ・社内受託開発（WEB系・VR系） ・大手メーカー向け在庫管理システム・各種アプリケーション開発（Java・C＃・PHP等）　 ■過去事例： ◇画面フレームワーク開発（C#のフォーム画面で使用する部品のフレームワーク作成） 環境：C#、PostgeSQL9.6、CentOS7 ◇パートナー選択システム（案件にマッチするベンダーの選択） 環境：Java、Oracle12C、WindowsServer ◇分析用基盤構築（汎用的に利用できる分析用の基盤） 環境：ApacheDrill、MySQL5.6、Redshift、DataSpider、Tableau、AWS ◇IoTログ分析システム（製造検査IoTログの収集およびレポートによる分析） 環境：C#、ApacheDrill、SQL Server2014、MySQL5.6、Redshift、DataSpider、Tableau、WindowsServer2012、AWS ※受託案件のない時期は客先勤務になる可能性があります。 ■研修・教育制度： エンジニアのスキルUPやキャリア形成のため、社員一人ひとりに適した教育プランを用意。社内研修だけでなく、社外の研修機関と連携することで、各技術分野の専門技術/複合技術/応用技術/最新技術など、幅広い技術領域をサポートしています。 ■当社について： 多様なエンジニアが市場価値ある人財として活躍できる『エンジニアの技術力・人間力の育成を行う社会人学校』という事業モデルを中核に、人材や技術に関するサービスを提供しています。IT・機械・メカトロニクス・電気・電子・バイオ・化学など、幅広い業界におけるビジネスパートナーとして、プロフェッショナルな人材の提供をはじめ、技術支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪エンジニアの定着率90%以上／福利厚生充実／定年65歳≫≫ 当社ではマネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ■職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ■職務詳細： ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、医療機器の設計・開発となります。 具体的には・・・ ・医療機器の設計、開発業務 ・新規開発製品における、支援業務 ・依頼内容をもとに図面化、既存品のフィードバック ・図面作成、修正、付随業務 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： SolidWorks ■シニア層の活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、 大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ■当社の特徴： ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・長く活躍頂ける環境：定年は65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ・働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

〜AIを使う側から、AIを活用して巨大産業であるモビリティ業界を発展〜 ●AIシステムや開発プロセス品質の要件定義・設計・評価する力が身につく ●AIが進化しても全工程が自動化されるわけではないため、「状況を読み取る力」や「プロジェクトごとの最適解を導く判断力」など、人だからこそ発揮できる価値・スキルが磨かれる ■採用背景 モビリティ業界大手のお客様のプライムベンダーとして、これまで培ってきた品質領域での知見や実績を武器に、お客様と共に高度なサービスの提供や新たな課題解決に挑んでいます。 そのためにも、チームで助け合いながら働くことや、誰もが安心してチャレンジできる雰囲気づくり、大切なナレッジをみんなで共有し、「組織としての強さ」を育てていくことも重視しています。 ご経験やご志向に合わせて、最適なポジション・ミッションをご提案いたします。 ■業務内容 ご経験やご希望、適性に応じて、以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます。 ・AIプロジェクトの要件定義・ヒアリング 社内外の顧客の課題をヒアリング、AIで解決できる顧客課題を発見、要件に落とし込み顧客との合意形成 ・PoC 要件定義の内容が想定の効果が出せそうかを技術検証するため、トライアルのサービスを開発する（自身で開発する場合、オフショア先の子会社に委託する場合あり） ・オフショア開発管理 オフショア先の子会社に開発を委託した際、進捗確認等マネジメントを実施 ・AIシステムの導入 開発したサービスを顧客または対象のチームに導入し、業務活用を推進、他の顧客や他チームでも活用できるよう、導入事例としてまとめ、展開・普及活動を行う ・先進AI技術動向の調査 AI分野における最新の技術・ツール・業界トレンド等を広く収集・分析する ■求める人物像 ・リスクを恐れず新しいアイデアやプロジェクトを提案、推進できる ・現状を分析し課題を特定した上で、最適な方策や施策を企画・提案し、実行できる ・自ら課題を見つけて主体的に行動し、自身の業務を適切に管理して責任を持ってやり遂げる ・周囲の状況変化や新たな課題に対して、目的達成や業務遂行のために自分の考え方や行動を適切に調整し、柔軟に対応できる 変更の範囲：会社の定める業務

〜AIを使う側から、AIを活用して巨大産業であるモビリティ業界を発展〜 ●AIシステムや開発プロセス品質の要件定義・設計・評価する力が身につく ●AIが進化しても全工程が自動化されるわけではないため、「状況を読み取る力」や「プロジェクトごとの最適解を導く判断力」など、人だからこそ発揮できる価値・スキルが磨かれる ■採用背景 モビリティ業界大手のお客様のプライムベンダーとして、これまで培ってきた品質領域での知見や実績を武器に、お客様と共に高度なサービスの提供や新たな課題解決に挑んでいます。 そのためにも、チームで助け合いながら働くことや、誰もが安心してチャレンジできる雰囲気づくり、大切なナレッジをみんなで共有し、「組織としての強さ」を育てていくことも重視しています。 ご経験やご志向に合わせて、最適なポジション・ミッションをご提案いたします。 ■業務内容 ご経験やご希望、適性に応じて、以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます。 ・AIプロジェクトの要件定義・ヒアリング 社内外の顧客の課題をヒアリング、AIで解決できる顧客課題を発見、要件に落とし込み顧客との合意形成 ・PoC 要件定義の内容が想定の効果が出せそうかを技術検証するため、トライアルのサービスを開発する（自身で開発する場合、オフショア先の子会社に委託する場合あり） ・オフショア開発管理 オフショア先の子会社に開発を委託した際、進捗確認等マネジメントを実施 ・AIシステムの導入 開発したサービスを顧客または対象のチームに導入し、業務活用を推進、他の顧客や他チームでも活用できるよう、導入事例としてまとめ、展開・普及活動を行う ・先進AI技術動向の調査 AI分野における最新の技術・ツール・業界トレンド等を広く収集・分析する ■求める人物像 ・リスクを恐れず新しいアイデアやプロジェクトを提案、推進できる ・現状を分析し課題を特定した上で、最適な方策や施策を企画・提案し、実行できる ・自ら課題を見つけて主体的に行動し、自身の業務を適切に管理して責任を持ってやり遂げる ・周囲の状況変化や新たな課題に対して、目的達成や業務遂行のために自分の考え方や行動を適切に調整し、柔軟に対応できる 変更の範囲：会社の定める業務