当社契約先の法人・学校法人の顧客管理、配属している社員(主に運転手)の管理業務をお願いします。 後者の業務の比重が大きいです。 当社は送迎業務の請負を生業としており、契約先のお客様への訪問打ち合わせや配属されている社員(運転手)の管理(勤怠管理等)をお願いします。 ★運転手がお休みの時に、代わりに送迎業務をお任せすることがあります。 ★大型免許保持者歓迎、取得補助制度もあります。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ＜未経験OK!年齢不問☆40代・50代・60代活躍中＞入院会計◎ 『須崎くろしお病院』にて医療事務スタッフ大募集! 景気に左右されない!安定の医療業界で正社員雇用☆ 入院会計で患者さまの診療内容の確認や、入院費の計算などをお任せします。 業務に集中しやすい環境で働けます◎ 【未経験・無資格OK】 ベテラン社員が丁寧に業務レクチャーを行います◎ わからないことや質問はスグに確認できる環境です。 まわりのメンバーのサポート体制もバッチリなのでご安心ください♪ 【子育て世代・主婦(夫)・フリーター層に人気の好条件】 ・土日祝休み ・年間休日120日～ ・お子さんの学校行事や突発的なお休みの取得も柔軟に対応◎ ー主なお仕事内容ー ・入院患者さまの診療内容の確認 ・入院費用の計算、データ入力 ・レセプト点検・修正、電話対応 など ～業務習得～ ◆入院会計のカード作成 ◆保険証の確認 ◆退院患者さまのカルテの片付け など、かんたんな業務からスタートしていきます♪ 研修期間は4か月程度を想定しています◎ 【病院の特徴】 院内各所にはソラスト社員が15名在籍中。 主婦(夫)層が多数! 毎月のシフトは前月に予定を確認し作成しています。 部署の垣根を越えて同じソラストの社員がいるのは安心ですね♪ 【異業種からのチャレンジも歓迎♪】 一般事務や営業事務などの事務職経験は、診療費計算やデータ入力の際に大いに活かしていただけます◎ ★コツコツ黙々と作業するのが好きな方 ★新しい知識を増やしたい!成長していきたい!と思っている方 ★周囲とコミュニケーションを図りながらチーム連携できる方 ★前向きな気持ちで取り組める方 そんな方のご応募をお待ちしてます◎ 変更範囲:変更なし

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 未経験・無資格OK◎土日祝休み★人気の受付医療事務募集！ 愛媛県松山市にある「独立行政法人国立病院機構 四国がんセンター」で医療事務募集♪ 充実した研修があるので、未経験・無資格からのスタートにピッタリ◎ 40代を中心に20代～50代の幅広い年齢層が10名活躍中! 業務は8名体制で、新人さんが一人きりになることはありません。 ★こんな方に特にオススメです★ ◎接客経験(ホテル・アパレル等)や、事務経験(一般事務・営業事務等)を活かしたい方 ◎人と接することが好きな方や、積極的にコミュニケーションを取ることが得意な方 ◎明るく元気な対応を心がけている方 ◎仕事は丁寧に!がモットーで、思いやりを大切にしている方 ◎意欲的に挑戦することが好きな方 ◎主なお仕事内容 ・患者様に病院内のご案内、保険証の確認 ・お電話にての対応 ・パソコンへのデータ入力など ◆研修の流れ◆ 専任の教育担当(エルダー)が付き、イチから丁寧に教えます◎ 1.領収業務→2.初診受付→3.入院受付の順番で、習得度に合わせて少しずつ覚えていけます。 ひとり立ちまでの期間は約3ヶ月となります。 マニュアルもありますし、わからない事はすぐに確認できる環境なのでご安心ください♪ 多くの患者様をお迎えする病院の「顔」となり、お一人お一人を温かい心でおもてなしするお仕事です★ 患者様から「ありがとう」や「助かったよ」などの感謝のお言葉をダイレクトに受けることが多く、やりがいを実感できます! 教育環境や周囲のサポート体制が充実しており、気軽に相談できるので安心♪ もし何か困ったことがあった場合は、その場で解決し、翌日まで持ち越さないのでプライベートも充実★ 和気あいあいとした雰囲気で、助け合いながら業務を進めています◎ 医療事務の知識や接遇が身につきますので、ステップアップも目指せます! 変更範囲:変更なし

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 40代・50代中心に活躍中！チームワーク抜群でフォロー体制も万全 横浜市保土ヶ谷区にある横浜保土ヶ谷中央病院の医療事務スタッフ募集! 未経験からスタートできる、外来受付の医療事務求人です。 【接客・販売の経験が活きる!】 医療事務はパソコンに向かうだけのお仕事ではありません。外来受付は、患者様対応がメイン! 「人と関わるのが好き」「周りの様子を見て困っている人を探すなど、気配りができる」という長所が最大限に活かせるポジションです。患者様に合わせた臨機応変で温かい対応が求められます。販売など、異業種での接客経験からキャリアチェンジしたい方に最適です。 あなた専用の教育担当が、マンツーマンで寄り添います。焦らず、自分のペースでお仕事を覚えていきましょう! 【主なお仕事内容】 ・申込書や問診票の記入依頼、データ入力、診察券発行 ・診療科への案内、各種書類の受付 ・自動精算機の対応、レジでの金銭授受、レセプト業務 マニュアルあり◎ ①保険証の確認・登録 ②初診患者様のカルテ作成 ③予約変更の電話対応 上記順番で、基礎から少しずつ業務をお教えします。 いきなり全てをお任せすることはなく、3ヶ月かけてじっくりと「ひとり立ち」を目指せるペースです。教育体制が整っているので、焦らず確実にお仕事を習得していけます。 【職場環境】 外来受付は、40代・50代を中心に4名のスタッフが在籍しており、常に同じシフトで4名全員が一緒に勤務する心強い体制です。 周りに先輩スタッフが必ずいる環境なので、困ったことがあればすぐに相談できます。ほどよい忙しさの中で、チームワークを大切にしながらお互いをフォローし合える、非常に働きやすい環境です◎ 【家事や育児と両立できる!土日祝休みで残業少なめ】 子育て世代が多く在籍しています。同じ境遇のスタッフが多いからこそ、家庭の事情やお子さまの行事などにも理解が深く、お互いに助け合いながら無理なく働き続けられる温かい職場です。 ご応募をお待ちしております♪ 変更範囲:変更なし

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 40代・50代大活躍中！【東証上場】 障害者雇用のインフラカンパニー！ ■業務内容 「障害のある方が、企業で『戦力』として活躍できるようサポートする」のが私たちのミッションです。 定着支援カウンセラーは、単なる「お悩み相談役」ではありません。企業から「コミュニケーションがうまく噛み合わない」「どのような配慮やマネジメントが適切か迷っている」といったご相談を受け、ご本人との面談を実施します。 表面的な課題の背景にあるものが「ご本人の障害特性によるもの」なのか、それとも「環境やミスコミュニケーションによるもの」なのかを客観的に紐解き、企業側へ具体的なアプローチ方法や配慮の工夫を助言・提案する、【企業と当事者の間に入り、双方の成長を支援するカウンセラー】です。 ■ 具体的な業務内容 主には以下の4つの業務を軸に、企業ごとのニーズに合わせた支援を行っていただきます。 ① 企業への事前ヒアリングと個別面談 企業が抱えている「ご本人の課題感（指示が通らない、関係性が築けない等）」を事前にヒアリング。その後、ご本人と直接面談を行い、カウンセリング技術を用いて本音や背景（特性なのか、環境要因なのか）を引き出します。 ※面談はオンラインが中心ですが、終日先方の会議室に訪問して複数名の面談を行うこともあります。 ② 企業へのフィードバック（報告書作成・助言） 面談内容をもとに報告書を作成し、企業へフィードバックを行います。カウンセラー自身がご本人を「直接指導」するのではなく、「こういうアプローチをすれば改善するのでは」「こういう配慮が必要なのでは」と、企業側が実行できる具体的な対応策を提案（助言）します。 ③ サポート体制の構築と情報共有（MTG：月1回） 月に1回、メンバー全員でMTGを実施。今後入ってくる新規案件の共有や、「誰がメインで担当するか」といったサポート体制の打合せを行います。メールや電話での相談・企業訪問での相談など、案件ごとの詳細や運用の流れをすり合わせ、チーム全体で円滑にサポートできる体制を整えます。 ④ 相談窓口の運営・改善 企業ごとのニーズに合わせた「相談窓口」の運営や予約調整、スケジュール管理などの仕組みづくり・運用にも携わっていただきます。 ■ カウンセラーの専門性を高めるサポート体制（勉強会・ケース相談） 月に1回、ワクサポメンバー全員で専門性を高めるための「勉強会」を実施しています。 ロールプレイングや報告書の書き方のブラッシュアップをはじめ、対応に悩む難しいケースの相談やカウンセラー同士の意見交換など、一人で抱え込まずにチーム全体でノウハウを共有し、お互いに専門性を高め合える環境が整っています。 ■募集背景 企業様からの定着支援のオーダーが急増している現在、ワクサポチームは事業としても組織としても大きな拡大期を迎えています。 今後のさらなる依頼増加を見据え、サポート体制をより盤石にするため、今回新たなメンバーを増員募集いたします。 既存のメンバーとともに、専門性を活かして事業を牽引してくださる方をお待ちしています。 ■組織構成： 当事業部には全体で8名程在籍をしております。うち正社員2名、パート6名 ■既存メンバーの声 【やりがい・魅力に感じていること】 常に新しいケースや企業様に出会えるため、日々チャレンジがあり仕事に飽きることがありません。多種多様な業界・企業の組織づくりや現場の工夫を間近で学べるのも大きな楽しさです。 また、一人で抱え込むことはなく、迷った時や難しいケースに直面した時は、すぐに他のカウンセラーやマネージャーに相談できる体制があるため、安心して業務に取り組めます。 さらに、月1回の勉強会やケース相談があり、日々の業務だけでなく、インプットの機会がしっかり担保されているのが非常にありがたいです。 【大変なこと・難しさ】 現場の課題感が強い場合、企業側のご要望と、私たちの本来の役割（カウンセラーとしての視点での助言）との間で認識のすり合わせが必要になり、伝え方の難しさを感じる場面もあります。 また、福祉的な『優しさ』や『当事者への感情移入』だけでは解決しないのが、この仕事の難しい部分です。決して『定着させること』自体がゴールではなく、時には企業とご本人、双方にとってのベストな道を選択できるよう、常に客観的かつ論理的な視点を保ち続ける必要があります。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 40代・50代大活躍中！【東証上場】 障害者雇用のインフラカンパニー！ ■業務内容 「障害のある方が、企業で『戦力』として活躍できるようサポートする」のが私たちのミッションです。 定着支援カウンセラーは、単なる「お悩み相談役」ではありません。企業から「コミュニケーションがうまく噛み合わない」「どのような配慮やマネジメントが適切か迷っている」といったご相談を受け、ご本人との面談を実施します。 表面的な課題の背景にあるものが「ご本人の障害特性によるもの」なのか、それとも「環境やミスコミュニケーションによるもの」なのかを客観的に紐解き、企業側へ具体的なアプローチ方法や配慮の工夫を助言・提案する、【企業と当事者の間に入り、双方の成長を支援するカウンセラー】です。 ■ 具体的な業務内容 主には以下の4つの業務を軸に、企業ごとのニーズに合わせた支援を行っていただきます。 ① 企業への事前ヒアリングと個別面談 企業が抱えている「ご本人の課題感（指示が通らない、関係性が築けない等）」を事前にヒアリング。その後、ご本人と直接面談を行い、カウンセリング技術を用いて本音や背景（特性なのか、環境要因なのか）を引き出します。 ※面談はオンラインが中心ですが、終日先方の会議室に訪問して複数名の面談を行うこともあります。 ② 企業へのフィードバック（報告書作成・助言） 面談内容をもとに報告書を作成し、企業へフィードバックを行います。カウンセラー自身がご本人を「直接指導」するのではなく、「こういうアプローチをすれば改善するのでは」「こういう配慮が必要なのでは」と、企業側が実行できる具体的な対応策を提案（助言）します。 ③ サポート体制の構築と情報共有（MTG：月1回） 月に1回、メンバー全員でMTGを実施。今後入ってくる新規案件の共有や、「誰がメインで担当するか」といったサポート体制の打合せを行います。メールや電話での相談・企業訪問での相談など、案件ごとの詳細や運用の流れをすり合わせ、チーム全体で円滑にサポートできる体制を整えます。 ④ 相談窓口の運営・改善 企業ごとのニーズに合わせた「相談窓口」の運営や予約調整、スケジュール管理などの仕組みづくり・運用にも携わっていただきます。 ■ カウンセラーの専門性を高めるサポート体制（勉強会・ケース相談） 月に1回、ワクサポメンバー全員で専門性を高めるための「勉強会」を実施しています。 ロールプレイングや報告書の書き方のブラッシュアップをはじめ、対応に悩む難しいケースの相談やカウンセラー同士の意見交換など、一人で抱え込まずにチーム全体でノウハウを共有し、お互いに専門性を高め合える環境が整っています。 ■募集背景 企業様からの定着支援のオーダーが急増している現在、ワクサポチームは事業としても組織としても大きな拡大期を迎えています。 今後のさらなる依頼増加を見据え、サポート体制をより盤石にするため、今回新たなメンバーを増員募集いたします。 既存のメンバーとともに、専門性を活かして事業を牽引してくださる方をお待ちしています。 ■組織構成： 当事業部には全体で8名程在籍をしております。うち正社員2名、パート6名 ■既存メンバーの声 【やりがい・魅力に感じていること】 常に新しいケースや企業様に出会えるため、日々チャレンジがあり仕事に飽きることがありません。多種多様な業界・企業の組織づくりや現場の工夫を間近で学べるのも大きな楽しさです。 また、一人で抱え込むことはなく、迷った時や難しいケースに直面した時は、すぐに他のカウンセラーやマネージャーに相談できる体制があるため、安心して業務に取り組めます。 さらに、月1回の勉強会やケース相談があり、日々の業務だけでなく、インプットの機会がしっかり担保されているのが非常にありがたいです。 【大変なこと・難しさ】 現場の課題感が強い場合、企業側のご要望と、私たちの本来の役割（カウンセラーとしての視点での助言）との間で認識のすり合わせが必要になり、伝え方の難しさを感じる場面もあります。 また、福祉的な『優しさ』や『当事者への感情移入』だけでは解決しないのが、この仕事の難しい部分です。決して『定着させること』自体がゴールではなく、時には企業とご本人、双方にとってのベストな道を選択できるよう、常に客観的かつ論理的な視点を保ち続ける必要があります。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 40代・50代大活躍中！【東証上場】 障害者雇用のインフラカンパニー！ ■業務内容 「障害のある方が、企業で『戦力』として活躍できるようサポートする」のが私たちのミッションです。 定着支援カウンセラーは、単なる「お悩み相談役」ではありません。企業から「コミュニケーションがうまく噛み合わない」「どのような配慮やマネジメントが適切か迷っている」といったご相談を受け、ご本人との面談を実施します。 表面的な課題の背景にあるものが「ご本人の障害特性によるもの」なのか、それとも「環境やミスコミュニケーションによるもの」なのかを客観的に紐解き、企業側へ具体的なアプローチ方法や配慮の工夫を助言・提案する、【企業と当事者の間に入り、双方の成長を支援するカウンセラー】です。 ■ 具体的な業務内容 主には以下の4つの業務を軸に、企業ごとのニーズに合わせた支援を行っていただきます。 ① 企業への事前ヒアリングと個別面談 企業が抱えている「ご本人の課題感（指示が通らない、関係性が築けない等）」を事前にヒアリング。その後、ご本人と直接面談を行い、カウンセリング技術を用いて本音や背景（特性なのか、環境要因なのか）を引き出します。 ※面談はオンラインが中心ですが、終日先方の会議室に訪問して複数名の面談を行うこともあります。 ② 企業へのフィードバック（報告書作成・助言） 面談内容をもとに報告書を作成し、企業へフィードバックを行います。カウンセラー自身がご本人を「直接指導」するのではなく、「こういうアプローチをすれば改善するのでは」「こういう配慮が必要なのでは」と、企業側が実行できる具体的な対応策を提案（助言）します。 ③ サポート体制の構築と情報共有（MTG：月1回） 月に1回、メンバー全員でMTGを実施。今後入ってくる新規案件の共有や、「誰がメインで担当するか」といったサポート体制の打合せを行います。メールや電話での相談・企業訪問での相談など、案件ごとの詳細や運用の流れをすり合わせ、チーム全体で円滑にサポートできる体制を整えます。 ④ 相談窓口の運営・改善 企業ごとのニーズに合わせた「相談窓口」の運営や予約調整、スケジュール管理などの仕組みづくり・運用にも携わっていただきます。 ■ カウンセラーの専門性を高めるサポート体制（勉強会・ケース相談） 月に1回、ワクサポメンバー全員で専門性を高めるための「勉強会」を実施しています。 ロールプレイングや報告書の書き方のブラッシュアップをはじめ、対応に悩む難しいケースの相談やカウンセラー同士の意見交換など、一人で抱え込まずにチーム全体でノウハウを共有し、お互いに専門性を高め合える環境が整っています。 ■募集背景 企業様からの定着支援のオーダーが急増している現在、ワクサポチームは事業としても組織としても大きな拡大期を迎えています。 今後のさらなる依頼増加を見据え、サポート体制をより盤石にするため、今回新たなメンバーを増員募集いたします。 既存のメンバーとともに、専門性を活かして事業を牽引してくださる方をお待ちしています。 ■組織構成： 当事業部には全体で8名程在籍をしております。うち正社員2名、パート6名 ■既存メンバーの声 【やりがい・魅力に感じていること】 常に新しいケースや企業様に出会えるため、日々チャレンジがあり仕事に飽きることがありません。多種多様な業界・企業の組織づくりや現場の工夫を間近で学べるのも大きな楽しさです。 また、一人で抱え込むことはなく、迷った時や難しいケースに直面した時は、すぐに他のカウンセラーやマネージャーに相談できる体制があるため、安心して業務に取り組めます。 さらに、月1回の勉強会やケース相談があり、日々の業務だけでなく、インプットの機会がしっかり担保されているのが非常にありがたいです。 【大変なこと・難しさ】 現場の課題感が強い場合、企業側のご要望と、私たちの本来の役割（カウンセラーとしての視点での助言）との間で認識のすり合わせが必要になり、伝え方の難しさを感じる場面もあります。 また、福祉的な『優しさ』や『当事者への感情移入』だけでは解決しないのが、この仕事の難しい部分です。決して『定着させること』自体がゴールではなく、時には企業とご本人、双方にとってのベストな道を選択できるよう、常に客観的かつ論理的な視点を保ち続ける必要があります。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 40代・50代大活躍中！【東証上場】 障害者雇用のインフラカンパニー！ ■業務内容 「障害のある方が、企業で『戦力』として活躍できるようサポートする」のが私たちのミッションです。 定着支援カウンセラーは、単なる「お悩み相談役」ではありません。企業から「コミュニケーションがうまく噛み合わない」「どのような配慮やマネジメントが適切か迷っている」といったご相談を受け、ご本人との面談を実施します。 表面的な課題の背景にあるものが「ご本人の障害特性によるもの」なのか、それとも「環境やミスコミュニケーションによるもの」なのかを客観的に紐解き、企業側へ具体的なアプローチ方法や配慮の工夫を助言・提案する、【企業と当事者の間に入り、双方の成長を支援するカウンセラー】です。 ■ 具体的な業務内容 主には以下の4つの業務を軸に、企業ごとのニーズに合わせた支援を行っていただきます。 ① 企業への事前ヒアリングと個別面談 企業が抱えている「ご本人の課題感（指示が通らない、関係性が築けない等）」を事前にヒアリング。その後、ご本人と直接面談を行い、カウンセリング技術を用いて本音や背景（特性なのか、環境要因なのか）を引き出します。 ※面談はオンラインが中心ですが、終日先方の会議室に訪問して複数名の面談を行うこともあります。 ② 企業へのフィードバック（報告書作成・助言） 面談内容をもとに報告書を作成し、企業へフィードバックを行います。カウンセラー自身がご本人を「直接指導」するのではなく、「こういうアプローチをすれば改善するのでは」「こういう配慮が必要なのでは」と、企業側が実行できる具体的な対応策を提案（助言）します。 ③ サポート体制の構築と情報共有（MTG：月1回） 月に1回、メンバー全員でMTGを実施。今後入ってくる新規案件の共有や、「誰がメインで担当するか」といったサポート体制の打合せを行います。メールや電話での相談・企業訪問での相談など、案件ごとの詳細や運用の流れをすり合わせ、チーム全体で円滑にサポートできる体制を整えます。 ④ 相談窓口の運営・改善 企業ごとのニーズに合わせた「相談窓口」の運営や予約調整、スケジュール管理などの仕組みづくり・運用にも携わっていただきます。 ■ カウンセラーの専門性を高めるサポート体制（勉強会・ケース相談） 月に1回、ワクサポメンバー全員で専門性を高めるための「勉強会」を実施しています。 ロールプレイングや報告書の書き方のブラッシュアップをはじめ、対応に悩む難しいケースの相談やカウンセラー同士の意見交換など、一人で抱え込まずにチーム全体でノウハウを共有し、お互いに専門性を高め合える環境が整っています。 ■募集背景 企業様からの定着支援のオーダーが急増している現在、ワクサポチームは事業としても組織としても大きな拡大期を迎えています。 今後のさらなる依頼増加を見据え、サポート体制をより盤石にするため、今回新たなメンバーを増員募集いたします。 既存のメンバーとともに、専門性を活かして事業を牽引してくださる方をお待ちしています。 ■組織構成： 当事業部には全体で8名程在籍をしております。うち正社員2名、パート6名 ■既存メンバーの声 【やりがい・魅力に感じていること】 常に新しいケースや企業様に出会えるため、日々チャレンジがあり仕事に飽きることがありません。多種多様な業界・企業の組織づくりや現場の工夫を間近で学べるのも大きな楽しさです。 また、一人で抱え込むことはなく、迷った時や難しいケースに直面した時は、すぐに他のカウンセラーやマネージャーに相談できる体制があるため、安心して業務に取り組めます。 さらに、月1回の勉強会やケース相談があり、日々の業務だけでなく、インプットの機会がしっかり担保されているのが非常にありがたいです。 【大変なこと・難しさ】 現場の課題感が強い場合、企業側のご要望と、私たちの本来の役割（カウンセラーとしての視点での助言）との間で認識のすり合わせが必要になり、伝え方の難しさを感じる場面もあります。 また、福祉的な『優しさ』や『当事者への感情移入』だけでは解決しないのが、この仕事の難しい部分です。決して『定着させること』自体がゴールではなく、時には企業とご本人、双方にとってのベストな道を選択できるよう、常に客観的かつ論理的な視点を保ち続ける必要があります。

≪≪エンジニアの定着率90%以上／福利厚生充実／定年65歳≫≫ 当社ではマネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ■職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ■職務詳細： ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、医療機器の設計・開発となります。 具体的には・・・ ・医療機器の設計、開発業務 ・新規開発製品における、支援業務 ・依頼内容をもとに図面化、既存品のフィードバック ・図面作成、修正、付随業務 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： SolidWorks ■シニア層の活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、 大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ■当社の特徴： ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・長く活躍頂ける環境：定年は65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ・働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 未経験OK!男女が活躍★静岡県立総合病院で夜間受付医療事務 ☆経験や資格がなくてもOK! ☆40代・50代の男女スタッフが活躍する職場♪ ☆朝が苦手な夜型リズムさんにオススメ♪ ☆少ない日数でしっかり稼げる♪ 静岡県静岡市葵区にある静岡県立総合病院で、夜間メインの医療事務スタッフ募集! おもに夜間の救急外来窓口で、患者様の受付や診療費の計算をおこないます。 ♪♪こんな方にオススメ♪♪ 警備・飲食・ホテル・コンビニなどの夜勤経験のある方は、生活リズムを変えずに働けます。 事務職なので、身体の負担が少なく長く活躍できますよ◎ ■患者様の受付、ご案内 ■保険証の確認、データ入力 ■診療費計算、現金収納 ■入院患者様の登録、電話対応　など ●未経験からのキャリアアップが可能!! 医療事務の経験がない方もご安心ください。ソラストでは未経験から始めたスタッフが7割以上! 入社後は医療事務研修を受講してから、現場でのお仕事をスタートしていただきます。 医療保険制度やコミュニケーション力など、幅広いスキルが身につきます◎ ●シフト勤務で男女共に活躍中!! 夜勤明けから翌日夕方まではお休みのため、ゆとりをもって働けます。平日昼間にお休みをされたい方にはぴピッタリなお仕事ですよ◎ ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。 変更範囲:変更なし

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 男女活躍中!月収24万円以上可★未経験から始める夜間医療事務 ★40代・50代の中高年層も活躍中★ 一宮市立市民病院で、医療事務(正社員)を募集中! ◎少ない勤務回数で効率よく稼げます◎ 22時～翌5時は深夜手当がつきます! 夕方～深夜～早朝の受付事務がメインの夜勤なので、平日日中に自由な時間が欲しい方にオススメ! 夜勤明けから翌日夕方まではお休みのため、ゆとりをもって働けます! ◎患者様へ安心を届ける受付のお仕事◎ 救急受付に来院される方のほとんどが不安な気持ちを抱えています。少しでも安心感を与えられるように、笑顔で丁寧に対応することが何よりも大切です。 時には臨機応変な対応が求められることもありますが、その分成長もでき、やりがいに繋がりますよ♪ 【主なお仕事内容】 ・患者様の受付、保険証確認 ・会計入力業務 ・電話対応、救急車対応　など ▼基礎知識から学べます! ・患者様の受付方法 ・お会計対応 ▼マニュアル完備! ・専任の教育担当が丁寧にレクチャー ・3ヶ月程度でひとり立ちを目指します ◎未経験・ブランクのある方も活躍できる環境◎ 受付から会計まで一連の業務スキルが身に付く救急窓口のお仕事。 まずは職場に慣れることから始めて、少しずつ患者様の対応をしていただきます。 夜勤は常時2名体制なので、先輩社員がしっかりフォローします!初めての方も安心してくださいね♪ ◎こんな方にオススメ◎ ・平日の昼間は家事や育児などに専念したい ・趣味や勉強、プライベートの時間を大切にしたい ・効率よく安定した収入を得たい 今までの経験を活かして医療事務を一生のお仕事にしませんか? 勤務開始日など、お気軽にご相談ください。 ご応募お待ちしています! 変更範囲:変更なし

≪≪エンジニアの定着率90%以上／福利厚生充実／定年65歳／開発工程多数≫≫ 当社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務概要： 大手半導体製造装置メーカーで設計業務をお任せ致します。 ◆職務詳細： 後に担当いただく想定配属先の業務は、半導体製造装置の設計業務となります。 業務は、設計知識の豊富な方など含め、チームで行いますので、 安心して業務に取り組んでいただけます。 ■使用ツール ・2DCAD ・3DCAD ■当社の特徴： ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・長く活躍頂ける環境：定年は65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ・働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。

≪≪エンジニアの定着率90%以上／福利厚生充実／定年65歳／開発工程多数≫≫ 当社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務概要： 大手精密化学メーカーでの内視鏡システムの開発業務です。 機械設計の経験を活かしていただけるお仕事です。 ◆職務詳細： ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、医療機器の機械設計業務となります。 ＜業務詳細＞ ・要望に合わせた仕様検討、モデリング、作図 ・設計図面データ、資料の作成や送付 ・社内システムへの登録等 ◆使用ツール： SolidWorks ■当社の特徴： ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・長く活躍頂ける環境：定年は65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ・働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ＊.。。.＊゜＊.。。.＊゜＊.。。.＊ ＼ご利用者の笑顔を支えるお仕事／ 『安心のサポート体制が整っています』 ＜ここが安心のPOINT◎＞ ◆ 24時間体制でスタッフが常駐 ◆ 医療機関との連携で安心 ◆ 資格取得支援制度あり ◆ シフトの柔軟性が魅力 ＼家庭との両立もしやすい環境です／ 『あなたの力で地域の高齢者を支えませんか♪』 少しでも気になったらまずはご応募を★ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 【お仕事内容】 介護業務全般をお任せします。 ＝詳細＝ ■身体介助 　┗ 入浴、食事、排泄などの介助、バイタル測定など。 ■生活支援 　┗ 清掃やレクリエーション活動など。 ※未経験でも安心してスタートできます。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ＊.。。.＊゜＊.。。.＊゜＊.。。.＊

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 40代・50代が活躍！レジ経験を活かして市立病院の正社員に◎ 大阪府枚方市にある『市立ひらかた病院』で、医療事務スタッフ大募集♪ 診療を終えた患者様のお会計を担当する「会計窓口」の正社員求人です! ◎接客経験が「医療の安心」に コンビニやショッピングセンターでのレジ業務、銀行などの金融機関での勤務経験がある方はそのまま経験を活かせます! 正確な現金授受や丁寧な対応は、患者様にとって大きな安心材料に♪ これまでの接客経験を「医療事務」という専門的な分野で活かし、地域の方々に直接貢献できるお仕事にステップアップしませんか。 ◎充実の研修制度・フォロー体制 入社時研修や業務別・スキル別の無料オンライン講座で、あなたの医療事務デビューを全力でバックアップ! 【主なお仕事内容】 ◇患者様ファイルの受付 ◇お会計対応(現金授受) ◇自動精算機のご案内　など ＼40代・50代活躍中/ 40代・50代の中高年層のスタッフが活躍している、落ち着いた環境の職場です。 年齢を重ねたからこそできる、包容力のある対応や細やかな気配りも患者様対応には大切◎ 研修体制も整っており、焦らず自分のペースで「できること」を増やしていけますよ。 「新しい環境に飛び込むのが不安」という方も、同世代の仲間が支え合う温かいチーム体制があるので、ご安心くださいね♪ ～こんな人にオススメ～ ・人と接するお仕事が好き ・チームワークを大切にしたい ・決められた手順で正確に業務を進めるのが得意 ・長く安定して勤務できる職場を探している ぜひご応募ください♪ 変更範囲:変更なし

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 未経験からチャレンジできる“夜勤メイン”の受付医療事務 宮崎県日南市木山にある”日南病院”で、救急外来受付スタッフを募集中。 夜間や休日に来院される患者様の受付対応や事務をお任せします★ ▼自分のペースで業務を進められる 40代?50代のスタッフ3名が在籍。研修終了後は基本的に1名体制での勤務です。人間関係に悩む必要もナシ♪臨機応変に患者様対応をするやりがいも感じられます! ▼深夜手当あり!少ない勤務回数で賢く稼げる 22:00?翌5:00の時間は深夜手当がつくため、効率よくガッツリ稼げます。夕方?朝の勤務なので、日中の時間は丸ごと自由! ▼未経験・無資格からスタートOK 医療の知識は一切不要です。一人立ちできるまで先輩が1対1で指導します◎ ≪主なお仕事内容≫ ・救急で来られた患者様の受付、ご案内 ・保険証の確認、診察カードの作成、データ入力 ・診療費の計算、領収証の発行　など 【3?6ヶ月ほどを目安にひとり立ち◎】 マニュアル完備&専任の教育係がマンツーマンで優しく教えるので未経験でも安心! ①雰囲気になじむ…見学を交えながら、全体の流れを把握。 ②受付・PC操作…保険証の確認やカード発行など基本の対応。 ③医療費の計算…お仕事に慣れてきたら、診療代の計算(算定)へ! ≪こんな”夜勤経験”がそのまま活かせる≫ ◇コンビニ・スーパーの夜勤 限られた人数での勤務や、イレギュラー対応の経験が活かせます。 ◇ホテルのフロント 深夜の受付対応や、落ち着いた接客スキルが大きな強みに! ◇警備員 夜間の見守りや落ち着いた対応力が求められる点が共通しています。 深夜帯の接客や夜間帯の緊急対応に慣れている方は生活リズムを崩さずにご活躍いただけます。 男性スタッフも多数活躍中★ 「人と接するのは好きだけど、そろそろ落ち着いた仕事がしたい」 「医療事務に興味があるけど、経験がなくて不安…」 そんな方にもぴったりのお仕事です◎ 変更範囲:変更なし

≪≪エンジニアの定着率90%以上／福利厚生充実／定年65歳／開発工程多数≫≫ 当社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務概要： 大手自動車部品メーカでのシート開発の支援業務をお任せします。 ◆職務内容： ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、シート開発における開発支援となります。 ＜業務詳細＞ ・業界/市場調査やデータのとりまとめ ・展示会等で流す資料や動画の作成 ・CATIAを用いてシート図面の修正、および作成 ・その他付随業務 ■使用ツール Microsoft Office、CATIA V5、Photoshop、PremierPro ■当社の特徴： ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・長く活躍頂ける環境：定年は65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ・働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。

【仕事内容】 認可保育園における副園長業務全般 園児やご家族の対応・スタッフの管理や行政とのやりとりなどの園長の補佐業務全般 定員：113名（0歳児クラス15名・1歳児クラス18名・2歳児クラス20名・3歳児クラス20名・4歳児クラス20名・5歳児クラス20名） 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 年間休日121日＆夏季・冬季休暇ありでオフも充実◎ 医療費補助や住宅手当・単身寮など福利厚生も手厚く安心♪ 【求人の特徴】 認可保育園での副園長業務／保育士/年間休日121日!認可保育園で副園長募集!管理職未経験も歓迎!福利厚生充実!保育士資格＆主任経験者優遇!40～50代活躍中! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 認可保育園における副園長業務全般 園児やご家族の対応・スタッフの管理や行政とのやりとりなどの園長の補佐業務全般 定員：113名（0歳児クラス15名・1歳児クラス18名・2歳児クラス20名・3歳児クラス20名・4歳児クラス20名・5歳児クラス20名） 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ・年間休日121日◎認可保育園で副園長募集！管理職未経験も歓迎♪。 ・福利厚生充実◎保育士資格＆主任経験者優遇◎40～50代活躍中！ ・単身寮など福利厚生も手厚く安心♪。 ・年間休日121日＆夏季。 ・医療費補助や住宅手当。 【求人の特徴】 認可保育園での副園長業務/保育士/年間休日121日!認可保育園で副園長募集！管理職未経験も歓迎! 福利厚生充実!保育士資格＆主任経験者優遇!40～50代活躍中！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ＊.。。.＊゜＊.。。.＊゜＊.。。.＊ ＼安心の介護スタッフ／ 『あたたかい環境で高齢者支援』 ＜ここが安心のPOINT◎＞ ◆ 24時間常駐する介護スタッフ ◆ 健康状態の把握と迅速な対応 ◆ 看護スタッフとの連携 ◆ 資格取得支援制度が充実 ＼あなたの手で安心を届けませんか♪／ 少しでも気になったらまずはご応募を★ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 【お仕事内容】 介護業務全般をお任せします。 ＝詳細＝ ■身体介助 　┗ 入浴、食事、排泄、着替えなど ■生活支援 　┗ 清掃、リネン交換、レクリエーション ※未経験でも安心して学べる環境です。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ＊.。。.＊゜＊.。。.＊゜＊.。。.＊

★──────────────────★ ▼しっかり稼げる高収入 ・月給50万円＋インセンティブ ・賞与年2回あり ・成果がダイレクトに収入へ反映 ▼働きやすい環境 ・フレックスタイム制 ・直行直帰OK ▼営業に集中できる体制 ・事務作業は他部署がサポート ・分業制で効率よく働ける ・提案に専念できる環境 ▼需要拡大中の商材 ・電気代高騰でニーズ増加 ・提案しやすいエコ商材 ・ノルマなしで安心 ▼通勤便利な好立地 ・静岡駅より徒歩3分 ★──────────────────★ 【お仕事内容】 個人宅へ向けた住宅リフォームや 省エネ商材の提案営業をお任せします。 【具体的には】 ・アポイント取得 ・商談、提案 ・契約手続き 【取り扱い商材】 ・太陽光パネル ・蓄電池 ・リフォーム、塗装　など 光熱費削減につながるご提案で、 お客様の暮らしをより良くするお仕事です。 ※オンライン説明会にて、業務内容の詳細をお伝えしています。 気になる方は、お気軽に参加希望のご連絡をお願いします！ ★──────────────────★ 当社では分業制を徹底しているため、 営業スタッフは「売ること」に集中できます。 サポート例 ・提案資料の作成 ・工事日程の調整 ・顧客フォロー など 万全のサポート体制で、 成果を出しやすい環境を整えています。

★──────────────────★ ▼しっかり稼げる高収入 ・月給50万円＋インセンティブ ・賞与年2回あり ・成果がダイレクトに収入へ反映 ▼働きやすい環境 ・フレックスタイム制 ・直行直帰OK ▼営業に集中できる体制 ・事務作業は他部署がサポート ・分業制で効率よく働ける ・提案に専念できる環境 ▼需要拡大中の商材 ・電気代高騰でニーズ増加 ・提案しやすいエコ商材 ・ノルマなしで安心 ▼通勤便利な好立地 ・丸の内駅より徒歩1分 ★──────────────────★ 【お仕事内容】 個人宅へ向けた住宅リフォームや 省エネ商材の提案営業をお任せします。 【具体的には】 ・アポイント取得 ・商談、提案 ・契約手続き 【取り扱い商材】 ・太陽光パネル ・蓄電池 ・リフォーム、塗装　など 光熱費削減につながるご提案で、 お客様の暮らしをより良くするお仕事です。 ※オンライン説明会にて、業務内容の詳細をお伝えしています。 気になる方は、お気軽に参加希望のご連絡をお願いします！ ★──────────────────★ 当社では分業制を徹底しているため、 営業スタッフは「売ること」に集中できます。 サポート例 ・提案資料の作成 ・工事日程の調整 ・顧客フォロー など 万全のサポート体制で、 成果を出しやすい環境を整えています。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ＊.。。.＊゜＊.。。.＊゜＊.。。.＊ ＼心温まる介護で新たなスタートを／ 『看護師が24時間常駐する安心の職場』 ＜ここが安心のPOINT◎＞ ◆ シフトは週3日から調整可能 ◆ サポート体制が充実 ◆ 資格取得支援でスキルアップ ◆ 幅広い世代が共に活躍中 ＼あなたの経験を大切にします／ 『高齢者の幸せな暮らしを支えませんか♪』 少しでも気になったらまずはご応募を★ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 【お仕事内容】 介護業務全般をお任せします。 ＝詳細＝ ■身体介助 　┗ 入浴、食事、排泄、着替えなどのサポート ■生活支援 　┗ 清掃、リネン交換、レクリエーションなど ※サポート体制充実で安心です ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ＊.。。.＊゜＊.。。.＊゜＊.。。.＊

〜未経験歓迎/障害のある方の就活支援(キャリアカウンセリング）/残業月5時間程度と就業環境◎/育休取得・復帰率も高く働きやすいです〜 Kaienでは科学や事実に基づき当事者の視点を尊重しながら事業を展開。[障害×強み×仕事]で一人一人が社会でいきいきと働ける社会を目指し、支援拠点を拡大する為、新たに人員を募集します。 ■業務詳細： ・障害のある方の就活支援（キャリアカウンセリング・ビジネスマナーのレクチャー・面接練習対応、企業訪問・面接同行など）、定着支援 ・関係機関との連携 ・職業訓練の開発・運営補助 ・企業に対する人材紹介・マッチング（訓練生・同社運営求人サイトの登録会員） ※その他、志向性や前職のご経験を生かして、法人企業への営業活動（障害者雇用に関するコンサルティング業務）や、広報・マーケティング活動など、幅広い業務に携わることができ、多くのスキルが身につきます。 ※「プレ就労移行支援」ともいえる「自立訓練（生活訓練）」で勤務頂く場合もございます。 ■業務のやりがい： ▼人の"人生"が変わる瞬間や人の成長する場面に立ち会うことができ、大きなやりがいを感じられます。はたらく事へのハードルが高い方の"就職"という、人生の節目に深く関わることができます。また、常に時代の先駆者としてチャレンジし続けるため、業界を動かしていくダイナミズムを味わえます。 ■拠点の支援体制 支援員（4名程度）と職業訓練講師（3名程度）で日々20人程度の訓練生の支援にあたっています。支援員は、主に担当の訓練生に対しての上記業務を行い、職業訓練講師は主に60代以上で過去にマネジメント経験がございます。模擬職場の中の上司役として指導にあたります ■就業環境について： ・残業月5時間程度と非常に安定しております。社としても、労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。 ・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば、新しい業務にも挑戦が出来る環境です。 ・業界未経験の方も多く在籍しており、入社後はOJTとなりますが、周りの社員の方からもフォロー頂ける環境で、未経験の方でも安心して就業が可能です。 変更の範囲：本文参照

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 子育てが一段落した40代・50代が主役！【土日祝休み×梅田スグ】 大阪市北区にある『北野病院』で医療事務スタッフ大募集◎ 来院された患者様の受付をメインとする『診療科受付』でのお仕事です! 「子どもの手が離れたので、ここから先、定年まで長く腰を据えて働ける専門職に就きたい」 「同世代が多く、お互いの生活リズムを理解し合える環境で働きたい」 とお考えのあなたにピッタリ♪ ▼シフトはワンシフトのみ♪ ▼残業対応は当番制◎残業手当が付くのでご安心ください。 ▼完全週休二日制☆平日はしっかり働き、週末は自分の時間を120%満喫するという、メリハリのある働き方がメンバーからも『生活リズムが整う』と大好評です! 【主なお仕事内容】 ・紹介状、受付票の確認、ご案内 ・保険証確認、予約受付、予約変更 ・問合せ対応、スキャン業務、データ入力　など マニュアル完備★ 教育係(エルダー)が6ヶ月ほど時間をかけて丁寧に研修をおこないます◎ じっくりと業務を習得できて未経験者も安心の環境です! <研修の順番> 1)伝票の搬送 2)書類のデータ取込み 3)専用端末の操作方法 1つずつステップアップしてできることを増やしていきましょう♪ 【50代活躍中】子育てが落ち着いた方の社会復帰を応援★温かいチームと万全のフォロー体制で安心◎ 部署には総勢28名が在籍し、6?10名ずつの4ブロックに分かれて業務を行います。40代中心に50代スタッフも多数活躍中!各部署に頼れるベテランリーダーや経験豊富な先輩が大勢いるため、ブランクがある方も基礎から安心して覚えられますよ。 医師や看護師と優しく連携を取るため、医療チームの一員として社会に貢献する大きなやりがいを実感できます♪ 交代で快くお休みを取得できる協力体制もバッチリ。 自分の時間や家族との私生活も大切にしながら、もう一度笑顔で輝きませんか? 変更範囲:変更なし