【1918年の創業の長期経営◎/転勤なし・UIターン歓迎/福利厚生充実◎】 ■職務概要 当社の社内システム担当として、ITインフラおよび業務システムの運用・保守をお任せします。ハードウェアとソフトウェアで担当領域を分けており、これまでのご経験やスキルに応じて業務を担当いただきます。PCのセットアップや機器管理などのハードウェア対応から、社内システムの導入・運用・改善などのソフトウェア対応まで、幅広く携わることができます。 ■職務詳細 ・取引先情報や商品マスタを管理する基幹システムの運用・保守・メンテナンス ・各種業務システムの改修・改善対応 ・外部ベンダーとの折衝・進捗管理 ・社内ネットワーク環境の整備・運用 ・情報セキュリティ対策の推進 ・社内ユーザーからの問い合わせ対応（ヘルプデスク業務） ・使用言語：SQL、Oracle、VB、Accessなど ■組織構成 社内システム担当は計5名（男性3名、女性2名）で構成されており、幅広い年代のメンバーが活躍しています。経験豊富な社員から若手社員まで在籍しているため、相談や情報共有がしやすく、互いに協力しながら業務を進められる環境です。 ■就業環境 ・年間休日：113日 ・月平均残業20時間 ・マイカー通勤が可能 扶養手当、財形貯蓄制度、社員持株制度、独身寮、社員食堂、社内保育園(1人目無料)など福利厚生も充実しています。 ■システム室とは ・システム室は管理本部に属する部署として、社内システムの構築・運用およびパソコンなどのハードウェア管理を担っています。生産管理システム、物流管理システム、販売管理システム、事務管理システムなどの導入において、ベンダーとの調整や社内への定着に向けた教育・サポートを行っています。 ・重大なシステムトラブルが発生しない限り、長時間の残業や連続出勤はほとんどありません。通常は定時または1時間程度の残業で退社できる環境です。また、土日の当番出勤が発生する場合もありますが、振替休日の取得率は100％であり、無理な出勤をお願いすることはありません。 ・システム室の業務はシステム関連が中心となりますが、滝沢ハムの一員として会社全体の業務にも携わっていただきます。そのため、年末の繁忙期には生産部門の応援業務をお願いする場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／残業月20時間程度／高い技術力で経営安定〜 ■業務内容： 建築用内外装製品の取付現場における、各業務管理（工程・安全・職人・コスト等）をお任せします。 ■業務詳細： ・現場での工程打ち合わせ ・製品の搬入予定・手配 ・職人さんの手配 ・製品の受入検査 ・完成後の検査 ・検査書類の提出　など ＜取り扱い製品例＞ 金属内・外装製品／ルーバー／パネル／手慴など ■働き方： 一戸建てのリフォーム現場からビルの外装まで担当していただく現場は様々です。バランスを見ながら担当現場を決定し、まれに出張も発生します。 ノートパソコンを1人1台支給しており、早く帰宅して自宅での在宅ワークも可能です。 ■採用背景： ◇当社は設計から施工まで一貫した施工を行っています。 建築金属内外装工事・各種ルーバー・各種金属パネル・ハニカムパネル・各種製作手摺工事など多数実績があります。 ◇現在、お客様よりご依頼をいただくのですが、全てのご依頼に対応ができていない状況です。今後より多くのお客様のご依頼に応え、事業拡大していく為に力を貸していただける新しい仲間を募集します。 金属パネルとは、ビルの外壁に取付られている金属の格子や個人宅の目隠しの格子などがあたります。幅広い案件を手掛けております。 ■魅力： ◇当社のような金属専門業は知識と経験が必要なため新規参入は難しい業界です。そんな中、当社はプロ意識の高い社員が多いため、高い技術力を持っており多くのご依頼をいただいております。難しい設計などにも対応するだけでなく、依頼主の思い通りに仕上がるようデザインに対するアドバイスなども行っているため、建築事務所をはじめ多くのお客様より信頼いただいております。 ◇当社は自社工場を持っていません。複数の工場と取引することで各工場の良い部分を掛け合わせていいものを作りたいからです。難しい建築物や幅広いニーズに応えるため国内外問わず様々な工場の強みと特性を活かして製品を作り上げています。工場の強みを知るために直接足を運ぶこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務

施工管理経験者大歓迎！〜施工管理職中途入社者10割の会社〜 【働き方愛知県表彰多数/工事エリア希望通ります/出張手当有/夜勤無】 ■採用背景： 施行現場増加による増員募集。社長の人脈が広く、大手企業様とのお取引が多いです。 ■業務内容： 物語コーポレーション様や牛丼の松屋フーズ様をはじめとする飲食店を中心に、テナントなどの商業施設の内装工事の施工管理をお任せします。 ■具体的な職務内容： ・顧客との内装工事の打ち合わせ／見積提案 ・工程管理 ・現場を担当する職人の管理／資材の手配 ・安全管理 ■組織構成： 東京/名古屋合わせて6名の施工管理者がいらっしゃいます。 全員中途でのご入社で、内装ではない別の施工管理をされていた方もご活躍されています。 (年齢構成：30代2名、40代2名、50代1名、60代1名) ■施工エリア： 東京、千葉、神奈川、埼玉、群馬の1都4県の中で施工管理をご担当していただきます。 社用車、パソコン等貸与。 出張手当は出ますし、施工エリアの希望は通るようになっております。 ■企業の魅力： （1）充実の社員研修： 外部講師を招いたり、WEB研修導入による一般教養や専門知識の学習の機会を積極的に提供しています。 （2）働きやすい環境： 女性の活躍に向けて積極的に取り組み推進をしている”あいち女性輝きカンパニー"として表彰されております。 また、忘年会やバーベキュー、ゴルフコンペ等の社員間での交流機会は多数あり、社員同士の仲が良いのも同社の魅力です。 （3）社内情報システムの推進： 最新のクラウド、ソフトの導入による業務の効率化、社員の業務負担軽減を常に推進しており、働き方改革に積極的に取り組んでいます。 （4）施工管理のサポート隊常駐： 書類業務や、資材運びといった施工管理の業務をお手伝いいただく、施工管理サポート隊が業務をサポートします。 そのため、煩雑な書類業務や人員管理などの業務量を削減することが出来ます。 ■Mission： 商業施設施工管理のリーディングカンパニーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【Web面接可／西濃運輸グループ／年間休日125日／残業月平均23時間／物流×ITで社会インフラを支える企業】 ■業務内容： 物流・ロジスティクス領域のIT技術サービス事業を展開する当社にて、キッティング案件のプロジェクトリーダーとして、新規案件構築・運用管理をお任せします。 ■具体的には： キッティングの新規案件化に対して、顧客との運用設計（キッティングマスタ作成、クローン環境構築）や生産スケジュールの立案、要員計画等を作成・管理いただきます。 それ以外にも既存案件の運用管理として、顧客とのコミュニケーション、要員計画立案、在庫・資産管理等も行っていただきます。 ■取り扱いIT機器： パソコン、スマートフォン、タブレット、プリンター、ネットワーク機器、ハンディターミナル ■ポジションの特徴： ◎大手IT企業のお客様が多い事に加え、キッティング業務の計画・提案等の上流工程から案件に携わることで、リーダーやマネジメント等の付加価値の高いキャリアアップが可能です。 ◎これまでのご経験や実績を考慮した上で、裁量をもって仕事を進めることができます。 ■当社の特徴： ◇当社は、西濃運輸グループの情報戦略会社として1984年に設立され、グループで培った大規模システムの構築、維持運用のIT技術を基盤として、物流・ロジスティクス領域のサービス事業やIT技術サービス事業を設立以来一貫して展開している、セイノーHDの100％子会社です。お客様とともに「ロジスティクス分野で企業価値を高め、安全・安心な社会へ貢献をする企業」を目指しています。 ◇西濃運輸グループの仕事は40％、西濃運輸グループ以外の外販の仕事が60％となっており、お客様は商品メーカーや小売などさまざまです。物流倉庫など物流の現場で利用いただいている在庫管理やピッキングシステムの提案・構築が主となります。 ■女性活躍： 2年間付与される育休の取得率は100％です。お子様が小学校6年生までは時短勤務も利用できます。 ■社風： セイノー情報サービスの一番の自慢はズバリ「人の良さ」です。コミュニケーションを活性化させる為に、役員や社員との懇親会や、コミュニケーション助成金などを支給しています。 住宅手当・家族手当などの給与手当ても充実しており家族を持った後も安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ITサービス事業を中核にビジネスを展開／35年以上の実績と東証スタンダード上場の安定性／勤続年数10年以上の社員が6割以上】 ■業務内容： アスクルの正規取扱販売店（代理店）として、法人顧客に対してアスクルサービスへの加入案内、運用相談、請求・支払いに関する窓口業務、その他サポート全般を行う役割をご担当いただきます。 新規顧客の開拓・ニーズの発掘を中心に、既存顧客との関係構築を通じた売上拡大および離反防止を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・テレアポ、訪問、WEB商談、電話など多様な手法を活用した営業活動 ・見込顧客リストの作成から受注まで一貫して担当 ・既存顧客へのフォローおよび関係強化による継続的な取引の推進 ■配属先について： アスクル営業部は10名が所属している部署で、営業未経験でも結果を出しているメンバーも多いです。 新規開拓メンバーは、アスクル株式会社が実施しているエージェント表彰プログラム「アスクル・エージェントアワード」入賞を目指し営業活動をしています。 ■当ポジションの魅力： ・未経験問わず、成長できる環境があります。営業パーソンが全社員の約60%を占め、経験年次問わず、きちんと評価をされる制度も整っています。 また、いつでも学べるオンライン学習システムや「シン・よろず目安箱」などキャリアアップや意見交換を大事にする風土があります。 ・キャリアアップ・ライフワークバランスに重きをおいた、メンバーファーストな働き方・評価制度・資格取得支援制度があります。各種評価制度があるほか、ITパスポートや情報セキュリティマネジメント資格取得時の支援などキャリアアップ制度が整っています。 ■当社の特徴： 当社は、"人とITで日本の会社を元気に"をミッション、"ユーザーニーズ実現企業"を経営理念とし、法人のお客様を対象にコンピュータ本体やソフトウェア、周辺機器などを販売するITサービス事業を中核にビジネスを展開しています。1990年に創業し、1993年にパソコン販売事業、2001年にはアスクル事業に参入いたしました。2006年には、ジャスダック市場に株式を上場、2019年には東証二部へ市場変更、そして、2020年には東証一部へ指定替えいたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

□■IPO準備中／キャリアチェンジを目指す女性を支える急成長スタートアップ／プロダクトの改善が、誰かの人生を変える◎■□ ■ポジションの概要： HerTechは「ポテンシャルモビリティ（眠れる潜在能力の流動化）」という新しい市場カテゴリーを創造し、居住地域や家庭環境などによって見えない形で生じる人生の機会格差を、スキル獲得と所得階層の移動によって解消するプラットフォーム事業を展開しています。 累計10,000名超の受講生、受講満足度94%、修了率70%超（業界平均の3.5倍）。正社員17名で売上十数億円・営業利益約3億円を完全ノンエクイティ経営で実現し、東証グロース市場への上場を目指しています。 自社開発の教育システムは、単なる管理画面や学習ツールではありません。ユーザーが学び続け、人生の選択肢を広げるための基盤です。HerTechの受講生にはPCやオンライン学習に不慣れな方も多く、使いやすさや導線設計の良し悪しがそのまま継続率や成果に直結します。 Head of Product Devが定める学習体験全体の方針のもと、受講生向けの学習画面、進捗管理、課題提出、コミュニケーション機能などを対象に、機能企画・要件整理・優先順位付け・UI／UX改善・開発推進を担っていただきます。 本ポジションは、自らコードを書くことよりも、学習者にとって使いやすく、学び続けやすい体験をどう設計するかを起点に、エンジニアやデザイナー、事業側をつなぎながら改善を具体化し、開発を前に進める役割です。 ■業務内容： 教育システムの改善を通じて、受講生の学習継続率・満足度・成果創出率を高める。PdM視点とUI／UX視点の両方から、ユーザーにとって本当に価値のある機能開発を推進する。開発要望を整理し、事業インパクトとユーザー価値の両面から優先順位を定める。エンジニア、デザイナー、事業側をつなぎ、再現性高く開発を前に進めます。当社が向き合っているのは、「検索すらしない層」です。パソコンをほとんど触ったことがない方、オンライン学習に不慣れな方。こうした方々が「自分は変われる」と実感し、学び続けられる体験を設計すること。HerTechのPdMにはこうした視点が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日123日（完全週休2日制）／次世代中核人材／残業時間20H以内／UIターン歓迎〜 ■職務概要 ・システムエンジニアとして、企画構想段階から、開発・納入までをトータル的に携わっていただきます。 ・PJTは、平均的に半年〜1年単位のPJTがほとんどです。 ・現在は、2年単位のPJTの進行中です。これからも長期PJT（大手企業）は増えていきます ・東海エリアの案件主に（岐阜エリア）中心に地域のお客様からの受注が多く地域企業の業務効率化のお役にたてることを喜びとしています。 ・ユーザーと近い距離で、 要件定義、設計フェーズから参加可能です。 客先常駐で“下請け”ではなく、 開発を本質で楽しんでいただける環境があります。 ※経験・スキルに応じて、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとして、開発チームの取りまとめも担当していただきます。 ■仕事の内容 ・要望等のヒアリング　（営業と同行訪問あり） ・見積書作成支援（営業担当と連携） ・要件定義、仕様書作成 ・設計、開発 ・各種テスト、システム移 ■残業時間について 残業平均は多い時で20時間程です。スケジュールの適切な管理や分業、場合によっては柔軟な直行直帰などの対応により少なく抑えることができています。 ■組織構成 所属部署：名古屋本社または中津川営業所になります。勤務先は、選べます。※入社後3〜6か月は中津川営業所勤務その後案件次第で中津川営業所に都度出勤あり ■当社の特徴 各種ソフトウェア、ハードウェア、サーバー、パソコン、ネットワーク機器、複合機など、幅広い商品販売を展開しております。ユーザーの業務分析やヒアリング繰り返す中で、課題に対して社内のエンジニアと連携してIT（パッケージソフトかオリジナルソフト構築）による解決策を提案します。 当社ではシステム開発の上流工程である分析・要件定義から設計・開発・テスト工程、さらには運用業務フォローまで全てのフェーズをお客様の状況に合わせてご支援させていただいております。 ■当社の特徴 ・プライム案件（直接取引）をメインとし、客先常駐などの下請案件比率は5％以下です。 ・ユーザーと直接対話し、要件定義・設計フェーズなど開発の早い段階から関わることから、こだわりを持って開発を進められます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇転勤なし※ライフステージに合わせて変更可能なコース選択制度あり◇年間休日120日・土日祝休み／100％自社物件／残業平均20〜30時間◇ アパート開発・建築・販売事業を手掛ける株式会社シノケンプロデュースに出向いただき、世界にひとつだけのデザイナーズアパートを手掛ける施工管理職を募集いたします。 物件の企画段階から施工管理職が関わるため、自身の意見が商品に反映されることも。 決められた通りに施工するだけの「現場監督」ではなく、建物の外観からコンセントの位置など細かいところまでトータルで手掛けて頂きます。 ■具体的な業務内容： 100％自社物件「デザイナーズアパート」の建築施工管理業務 ・スケジュール、工程管理 ・安全、品質管理 ・予算管理（実行予算に基づいた利益率への調整、見積もり精査、業者・メーカー交渉・折衝など） ・現場職人（業者）手配 ・設備、メーカー手配 ・施工図、施工計画書（工程表）作成 ・設計部署との打ち合わせ ※本人の経験や意向によっては、マネジメント業務をお任せしたいと考えております。 ※巡回管理で業務を進めていくため、並行して複数の現場を兼務するイメージです。（1現場の工期は4ヶ月前後） ■仕事の魅力： ＜土日祝休み／残業上限40時間＞ 建築技術職には珍しく土日祝休みです。現場の状況によっては土曜出勤の場合もありますが、平日に振替休日を取っていただきますので、休日日数が減ることはありません。残業時間についても月上限を40時間に定め、20：30でパソコンの電源が自動でシャットダウンするシステムも導入しており、40時間を越えないように自身の業務をマネジメントしていくことも仕事の一部という考え方が浸透しています。自宅からオフィスに出勤し、そこから各現場を巡回する働き方となります。 ＜100％自社企画開発案件＞ 当社の施工管理は「100％自社企画開発案件」です。施主側として現場をコントロールすることが出来るため、無理なく働いていただくことが可能です。職人さんたちとともに建物と真摯に向き合って、こだわりのあるモノづくりをしていただくお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇転勤なし※ライフステージに合わせて変更可能なコース選択制度あり◇年間休日120日・土日祝休み／100％自社物件／残業平均20〜30時間◇ アパート開発・建築・販売事業を手掛ける株式会社シノケンプロデュースに出向いただき、世界にひとつだけのデザイナーズアパートを手掛ける施工管理職を募集いたします。 物件の企画段階から施工管理職が関わるため、自身の意見が商品に反映されることも。 決められた通りに施工するだけの「現場監督」ではなく、建物の外観からコンセントの位置など細かいところまでトータルで手掛けて頂きます。 ■具体的な業務内容： 100％自社物件「デザイナーズアパート」の建築施工管理業務 ・スケジュール、工程管理 ・安全、品質管理 ・予算管理（実行予算に基づいた利益率への調整、見積もり精査、業者・メーカー交渉・折衝など） ・現場職人（業者）手配 ・設備、メーカー手配 ・施工図、施工計画書（工程表）作成 ・設計部署との打ち合わせ ※本人の経験や意向によっては、マネジメント業務をお任せしたいと考えております。 ※巡回管理で業務を進めていくため、並行して複数の現場を兼務するイメージです。（1現場の工期は4ヶ月前後） ■仕事の魅力： ＜土日祝休み／残業上限40時間＞ 建築技術職には珍しく土日祝休みです。現場の状況によっては土曜出勤の場合もありますが、平日に振替休日を取っていただきますので、休日日数が減ることはありません。残業時間についても月上限を40時間に定め、20：30でパソコンの電源が自動でシャットダウンするシステムも導入しており、40時間を越えないように自身の業務をマネジメントしていくことも仕事の一部という考え方が浸透しています。自宅からオフィスに出勤し、そこから各現場を巡回する働き方となります。 ＜100％自社企画開発案件＞ 当社の施工管理は「100％自社企画開発案件」です。施主側として現場をコントロールすることが出来るため、無理なく働いていただくことが可能です。職人さんたちとともに建物と真摯に向き合って、こだわりのあるモノづくりをしていただくお仕事です。 ■出向先：株式会社シノケンプロデュース（投資用アパートの企画・開発） 住所：名古屋市中村区名駅南一丁目16番30号　東海ビルディング 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方・キャリア形成・やりがい◎】 〜広報、教務、就職支援等、学校運営業務全般に幅広く携わっていただきます〜 ■入社後のミッション 介護福祉士/保育士/医療秘書/歯科アシスタント/スポーツインストラクター/ウェディングプランナー/美容師/ネイリスト/栄養士/調理師/パティシエなど、幅広い業態に渡り「その道のプロ」を目指す生徒が在籍している学校に勤務。生徒の「夢」を叶えるために、クラス担任として業務をお任せします。 ■業務内容詳細 ●教務：実務指導は専門講師が担当します Lクラス担任、HR(連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談など) L実習指導(パソコンやプレゼンテーション、就職指導などの授業) ※生徒は一クラスあたり約30〜40名です ●行事運営 L学内イベントの企画(姉妹校合同の体育祭などの運営・進行管理) L運営補助 ●就職サポート Lキャリア教育(面接指導・履歴書添削など) L企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓) ●広報 Lオープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など) L地方での学校説明会 LDM発送(入学者が増えるような施策を実施) ●産官学連携 L教員として産官学連携の架け橋となって頂きます！ 三幸学園では産官学連携を推進しています。 ※生徒の活躍の場を広げるべく、様々な業界や地域との連携架け橋となっていただきます。 ■魅力 （1）ひとりの生徒をひとりの教職員が徹底してサポートする「一貫担当制」により、深く生徒と関わることができる （2）仕事の幅が広く【広報】【教務】【就職】の3つの仕事があり全て携わることが可能 「入口から出口まで」の教育スタイル。分業せず、生徒募集から入学後の教育支援、卒業まで一貫して担当することで、生徒1人1人と深く関り、 社会へ送り出していく、とてもやりがいのある仕事です。 ■キャリアパス：複線型キャリアパスが導入！ マネジメント職の他に、分野専門職、職務専門職が追加となり、 部門のマネジメント以外に専門職として知識や知見を増やすことでのキャリアアップが可能になりました。 それそれの得意な領域でキャリアを築くことも可能です！ ※前提、能力により役職が付き昇進していき、最終的に部門責任者としてのポジションに就くキャリアもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊田通商グループ／リモートワーク相談可／フレックスタイム制／ワークライフバランス◎／裁量大〜 「ITの仕事に興味がある」「パソコンが好き」「誰かをサポートする仕事がしたい」そんな方を歓迎します。 当社の社内IT担当として、社員が快適に業務を進められるよう、PCやシステムに関するサポート業務をお任せします。ITの実務経験は問いません。入社後は簡単な業務からスタートし、段階的にスキルを身につけられる環境です。 ■仕事内容 社内のITサポート担当として、社員からの問い合わせ対応やPC設定業務を中心にご担当いただきます。 【具体的には】 社員からのPC・Officeソフトに関する問い合わせ対応 社内システムに関するサポート対応 PCのキッティング（初期設定・セットアップ） アカウントの作成・設定・管理 DX推進に関する業務サポート ITベンダーとの連絡・調整業務 業務改善に向けたサポート業務 入社後は、PC設定や簡単な問い合わせ対応など取り組みやすい業務からスタート。先輩社員のサポートを受けながら、社内システムや業務の理解を深め、少しずつ担当領域を広げていただきます。 ■未経験でも安心の環境◎ ITの実務経験は必要ありません。 私たちが重視するのは、 新しいことを学ぶ意欲 分からないことを積極的に質問できる姿勢 周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進める力 です。社員から「ありがとう」と感謝される機会も多く、人の役に立つ実感を得られる仕事です。 ■キャリアパス：将来的には業務改善やDX推進の補助やベンダー対応にも関わっていただくことも可能です。 ■組織構成：経営管理部 総務人事G IT担当者：1名（20代男性） ■当社の特徴：豊田通商のグループ会社であり、安定した経済基盤を持っています。1961年の創業以来、同グループの自動車産業に於ける戦略に呼応しながら、自動車製造向け繊維製品の製造に専心。コアテクノロジーとなるのは、創業以来の確かな繊維加工技術とトヨタ自動車の生産システムであるTPSをベースとした確かなモノづくり体制です。自動車×繊維という強みを生かして、エアバッグのような重要保安部品からカーカーテンやシートインサートなどの内装部品を生産、クルマの安全・快適に大きく寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜営業未経験歓迎！／完全週休2日制・年間休日125日・平均残業14時間と就労環境良好／中途入社者8割・入社後のフォローも充実＞ ※名古屋営業書(名東区)、名古屋西営業書(中川区)いずれかへの配属となります。(希望可) ■業務内容： 業界トップシェアを誇る眼科ディーラーである同社にて、眼科医療機器の販売・メンテナンスを中心に、クリニックの新規開業まで眼科専門商社としてトータル的なサポートをご担当いただきます。 ・営業手法：ルート営業 ・担当数：15社〜20社程度 ・営業先：病院（大学病院・総合病院・開業医など） ・取り扱い製品：眼科診療に関わる診断機、治療器、システム、消耗品等 ・担当エリア：名古屋市、豊田市、豊明市、知多半島一体 ※宿泊を伴う出張は基本的にございません。営業車にて移動します。 ■入社後の流れ： ※業界・営業未経験の方もご安心下さい！ ・会社の研修プログラム並びに取引先メーカーでの研修を通して取引先の困りごとをアシストするために必要な知識・情報を習得していただきます。 ・その他、社会人としての基本的なビジネスマナーを学んだり、上司の営業に同行（OJT）して現場の知見や経験を得たりと、自己学習のみならず、支店メンバーの助けを借りながら学べる環境が整っています。 ■キャリアパス： 実績や成果を正当に評価される環境でキャリアアップが可能です。30代での所長登用実績も多数あります。 ■組織体制： 名古屋営業所は、営業7名(60代１名・50代２名・40代１名・30代2名／うち30代女性1名)、事務５名が在籍しております。 ■社風： ・「笑顔あふれる職場」を掲げる社風に加え、各営業所をCEO（代表取締役）自ら定期的に訪問するなど、風通しの良い会社です。 ・社内プレゼン大会、運動会などの社内イベントや自己啓発を目的とした読書習慣化への取り組みを通じて、自発的、多面的に成長できる機会が数多くあります。 ・各個人にipad・携帯電話・ パソコンが貸与され、クラウド型ビジネスアプリケーション(Salesforce)を活用し、個人では無くチームとして皆でサポートしあえる充実した環境で仕事に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤出張なし・創業80年の安定性・未経験入社者が9割以上・異業界異職種の方も活躍中〜 ＼未経験入社9割♪／ ▽前職・・・野菜を売っていた方、営業職、販売サービス業、自営業の方も活躍中！ ＼転勤出張なし！／ ★99%日本製鉄所のお仕事です！日本製鉄の専属取引★ 日本製鉄和歌山製鉄所内での勤務となりますので出張や転勤はございません！ ■仕事内容： 日本製鉄和歌山製鉄所内での補修メンテナンス、修理等の工事管理業務、アシスタントをお任せします 《具体的には…》 製鉄所内の「機械設備」「ベルトコンベヤー」などの補修メンテナンス工事を担当します！ 客先からの工事依頼を請け、協力会社への指示書類作成などパソコンを使用しての事務作業と現場での安全管理等の業務があります。 《はじめに…》 ＼まずは簡単な作業から！！／＼2・3年位で独り立ちへ／ （1）案件の中身をみて指示書を作成 （2）工場に入っていくための入場申請などを担当←ここから徐々に育成！ （3）作業される方が安全がどうかの管理 ※実作業は協力会社にお任せ 《1日の流れ…》 8:00　朝礼・移動・準備など 9:00　現場確認・MTG 12:00　昼休み 13:00　工場の安全管理・MTGなど 14:00　翌日の準備 16:30　工事完了・報告業務・工事計画作成 17:00　退社 ■人員構成： ◎現在約20名の現場管理者が在籍 ◎約7割が中途入社：活躍している社員のほとんどが異業種、未経験者であり職種の印象ほどハードルは高くない仕事です！ ◎各部署ごとに数人のグループを人員構成していますので、互いにサポートをして仕事を進めております。 ■キャリアについて： 未経験でのご入社から主任~係長などにもキャリアアップも可能で、実際に今の部長も中途の方です！ ■当社の魅力： ・必要な資格等は随時会社から取得のサポートを致します。 ・自身の裁量で仕事を動かす事ができるようになり、面白さや、やりがいにも繋がるお仕事です。 ・当社は未経験入社者が9割以上。教育の体制も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： オフィスビルや商業施設、工場、博物館などの大型建築物における空調設備の施工管理を担当していただきます。 ■業務詳細： ・実行予算の作成および管理 ・工事施工図の作成 ・工事用仮設設備の計画および配置 ・コスト、工程、品質、安全の管理 ・設備試運転の調整および運転 ・保守の指導およびメンテナンス対応 ■ライフワークバランス： 休日出勤が発生した場合、基本的には代休取得となります。代休取得の場合、残業・休日割増手当のみ（25％or35％）が支給され、代休が取れないまたは取らない場合は全額残業・休日手当（125％or135％）が支給されます。 ■働き方： 残業に対しては厳しく見られます。パソコンログで管理しており適正な時間で残業をつけています。会社として正しく管理したい考えがあり残業を把握し多くなっている部署を見て人員を補充する等、会社全体の取り組みがあります。 ■同社の魅力：◎３つの事業分野で安定した収益を確保： 「ビル空調設備」「産業空調設備」「塗装システム」3つの事業分野を持っており「産業空調設備」と「塗装システム」はメーカーの設備投資が活発な時期に大きく売上と利益を伸ばすことができます。一方、「ビル空調設備」は景気の影響を受けにくく首都圏を中心に一定の需要があります。また、工事期間は新築案件において「産業空調設備」と「塗装システム」の工事がおよそ1〜2年と短いことに対し、「ビル空調設備」の工事は2〜7年と長いのが特徴です。これら3つの事業分野のバランスをとることで外部環境の変化に柔軟に対応し、利益を確保しています。 ◎強力なグローバルネットワーク 建設業の中でも当社は海外売上比率が非常に高いことが特徴的で、海外に35の連結子会社を持っています。各産業の日系メーカーの海外進出が加速する中、これらのグローバルネットワークを保有していることは受注活動において強い武器となっています。（2019年3月期の海外売上比率は47.1％） 変更の範囲：本文参照

★国内シェア6割・世界シェア4割のニッチトップメーカーで安定×成長の両立。 ★ほぼ自宅⇔営業先での直行直帰の営業。自由度高く働けます◎ ★入社時は英語力不問ですが、ご希望に応じて海外案件や海外赴任など“グローバルキャリア”を選択可能。 ■募集背景 創業100年以上の歴史を持つ高速精密プレス機メーカーである当社は、国内の営業体制強化のため、営業職を増員募集します。 ■仕事内容 高速精密プレス機の提案営業をお任せします。 設備単体ではなく「工法提案」や「生産効率の改善」など、技術部門と連携しながら顧客の課題に深く入り込む営業スタイルです。 ◎具体的には ・既存顧客へのフォローと新規（紹介・問い合わせ中心）への提案活動 ・技術部門と連携した工法・設備の提案、見積作成 ・技術部門との連携による提案・見積作成 ・プレス機の受注、納品、設置立会い ※営業エリアは東北エリア全般（青森・岩手・山形・福島・宮城中心）になります。 ■出張・働き方について ・東北エリアへ週3〜5日の出張あり。基本は日帰りですが、案件により宿泊も可能です。 ・社用車貸与による直行直帰が基本で、営業所への出社はほぼなし。事務作業も自宅で完結でき、スケジュールも自分で組み立てられる裁量の大きい働き方ができます。 ■キャリアパス 当社のプレス機は 世界中の大手メーカーから受注があり、北米・欧州・アジアなどに複数の海外拠点があります。もちろんそのまま国内営業としてご活躍頂く道もございますが、ご自身のご希望に応じて、海外営業や海外駐在等グローバルなチャレンジが可能です。 ※入社時の英語力は不問です。 ■当社について 当社は1分間に5000ショットを実現する「超高速精密プレス機」を開発し、 半導体・自動車・電子機器など最先端産業を支える専用機メーカーです。スマートフォン、パソコン、自動車、家電、医療機器など暮らしの基盤を支える製品の製造に欠かせない設備として、国内シェア60％、世界シェア40％を獲得。海外拠点を複数展開し、グローバル市場で確固たる存在感を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社は、万全の教育研修制度コミュニケーション能力の開発・醸成に力を入れており、独自のカリキュラムでスキルとコミュニ ケーション能力を併せ持つ「新しい技術系の人材」を紹介する企業です。 家電製品（デジカメ・ノートパソコン、AV機器）の機構設計、産業機械、精密機械、搬送輸送機器の設計、生産技術などプロジェクトよりいずれかの業務をお任せします。大手メーカーとの直接取引により、構想設計〜評価実験まで幅広い工程の案件があります。 ※入社前にアサイン先をお伝えします。 ■案件アサインについて： 1次面接にてご経験・スキルを確認させていただき、ご希望（扱う製品、業務内容、勤務地、通勤時間等）を伺います。2次面接の場で派遣先をお伝えします。入社後に変わることはありません。就業先によっては、先輩に会える機会があり、雰囲気を把握することができます。 ■業務の魅力： ◇専門スタッフの手厚いフォロー 月1回以上、担当が訪問します。派遣先でのトラブルやキャリア収入アップなどの相談もしやすいです。 ◇ワークライフバランス◎ 残業月平均20時間程度。有給取得率はほぼ100％。1年目から取得可能です。 ■配属先情報： 20〜50代の様々なスキルのエンジニアが在籍しています。 ■当社について： パナソニックや三菱電機といった大手メーカーとの直接取引を強みに、エンジニアの輝ける場所を提供している当社。 各メーカーからスタッフ増員のオファーが急増し、この度人材強化を図ることにしました。今なら未経験者でも大手メーカーで働けるチ ャンスがあります。 ＜魅力＞ ◎残業は月0〜40時間 ※月平均20時間程度 ◎研修制度技術研修とコミュニケーションスキル研修の2つのカリキュラムにて、それぞれ4段階に分け研修を進めていきます。 技術力とコミュニケーション力の2つの強みにより、取引企業からも高い評価をいただいています。 ◎月に1度のコミュニケーション研修 （月1回土曜日出社となります）では社員が一堂に会するため「戻ってこれる場所」として帰属意識を高める好機となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社は、万全の教育研修制度コミュニケーション能力の開発・醸成に力を入れており、独自のカリキュラムでスキルとコミュニ ケーション能力を併せ持つ「新しい技術系の人材」を紹介する企業です。 家電製品（デジカメ・ノートパソコン、AV機器）の機構設計、産業機械、精密機械、搬送輸送機器の設計、生産技術などプロジェクトよりいずれかの業務をお任せします。大手メーカーとの直接取引により、構想設計〜評価実験まで幅広い工程の案件があります。 ※入社前にアサイン先をお伝えします。 ■案件アサインについて： 1次面接にてご経験・スキルを確認させていただき、ご希望（扱う製品、業務内容、勤務地、通勤時間等）を伺います。2次面接の場で派遣先をお伝えします。入社後に変わることはありません。就業先によっては、先輩に会える機会があり、雰囲気を把握することができます。 ■業務の魅力： ◇専門スタッフの手厚いフォロー 月1回以上、担当が訪問します。派遣先でのトラブルやキャリア収入アップなどの相談もしやすいです。 ◇ワークライフバランス◎ 残業月平均20時間程度。有給取得率はほぼ100％。1年目から取得可能です。 ■配属先情報： 20〜50代の様々なスキルのエンジニアが在籍しています。 ■当社について： パナソニックや三菱電機といった大手メーカーとの直接取引を強みに、エンジニアの輝ける場所を提供している当社。 各メーカーからスタッフ増員のオファーが急増し、この度人材強化を図ることにしました。今なら未経験者でも大手メーカーで働けるチ ャンスがあります。 ＜魅力＞ ◎残業は月0〜40時間 ※月平均20時間程度 ◎研修制度技術研修とコミュニケーションスキル研修の2つのカリキュラムにて、それぞれ4段階に分け研修を進めていきます。 技術力とコミュニケーション力の2つの強みにより、取引企業からも高い評価をいただいています。 ◎月に1度のコミュニケーション研修 （月1回土曜日出社となります）では社員が一堂に会するため「戻ってこれる場所」として帰属意識を高める好機となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域貢献をサポートする当社で活躍しませんか？／面接1回／学歴不問／正社員／転勤なし／残業月平均2時間／マイカー通勤OK〜 ■業務内容： 地域の豊かな自然環境を維持し続けるため、設立40年以上の歴史と実績を活かした公共工事事業を手掛ける当社にて、土木施工管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・公共工事（上下水道・法面・舗装・港湾・橋梁補修・他）の施工管理 ・官公庁に提出する書類作成（パソコンを使用します） ・工事エリアは大島郡内・柳井です。 ・社用車使用（軽トラック又は普通車バン） ■ポジションの魅力： （1）豊かな自然環境を守る仕事 地域の自然環境を維持するための公共工事に携わることで、地域の美しい自然を守り、豊かな環境を維持する役割を果たすことができます。 （2）成長できる環境 資格取得支援や給与等級制度による昇給など、自身の能力を最大限に発揮し成長できる環境が整っています。また、さまざまな工事に携わることで、幅広いスキルや知識を身に付けることができます。 （3）地域への貢献 公共工事だけでなく、地元の災害復旧工事や建築工事など、地域のために貢献する機会もあります。自分の仕事が地域社会に影響を与え、地域の発展に寄与することができる点が魅力です。 ■当社について： ◇当社は昭和54年5月29日の創設以来、地元である山口県周防大島町から柳井市近辺を中心とし総合建設企業として地域の快適な環境造りを目指し貢献してきました。 ◇人数は小規模ではありますが、建築・法面・土木・橋梁補修、舗装、下水道、港湾などさまざまな工事に参加しています。 ◇ICT施工の実績も持ち、世代が若手中心の構成となったことから、ICT及びITツールの導入による業務改善及び効率化、働き方改革促進など時代の変化に対応できるような方針にシフトしていく段階となってきました。 ◇田舎の小規模な会社ではありますが、働きやすい環境を造りつつさらなる技術力の向上に努めていきたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

【深耕活動メインのルート営業職】 年休124日/土日祝休み/残業20h程度/ノー残業デーあり/ワークライフバランス◎ ◎関西トップクラスのエクステリアの専門商社で安定したキャリア！ ◎とにかく人の良さが自慢の会社で、過去3年間の新卒採用定着率93%、男性育休取得率75%！ ◎残業時間は20時間程！ワークライフバランス安定した生活を求める方に！ ◎独立経営のため、幅広いアイテムを提案することが可能！ ■職務内容 ・既に取引のある顧客への営業活動となるため、受発注業務のようなイメージが近い法人ルート営業職となります！ ・工務店やゼネコンに対し、エクステリア並びに外装建材をお取り扱いいただく為の営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細 ・既にお取引のあるお客様よりお声掛けをいただることが多いです。 ・案件に対して、同社で取り扱いのある建築資材を用いていただくように提案を行い、売り上げを伸ばしていきます。 ・商品の特徴などを理解し、顧客の求めている完成イメージへの提案がカギとなります。 ■入社後について ・1営業あたり担当する企業数は10社〜20社を予定しております ※入社後はOJTにて半年〜3年を目途に1人立ちしていただきます。 ・新卒採用も毎年行っており、業界知識のない方への育成環境もばっちりです！ご安心くださいませ！ ■ワークライフバランス◎ ・年間休日122日、土日祝休み、ノー残業デー、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇の計画的付与、事務所労働環境の改善、パソコン・携帯電話・ｉPad等のIT活用による仕事の効率化推進、エコドライブ導入による安全運転の管理などなど、従業員のはたらくことを重視しております！ ・会社上層部だけでなく、各事業所含めて全社を上げて働き方をよくする事に取り組んでいるのが特徴です！ ■社風 ・とにかく人の良さが自慢の会社！ ・新卒採用も行っているため、若手〜中堅〜ベテランまでバランスよく活躍中！ ・過去3年間の新卒採用定着率93%、男性育休取得率75% ■同社の特徴： ・扱う商材は住宅エクステリアを中心に、釘、針金等の鉄鋼二次製品から板金資材、建築資材まで、広範囲にわたって住宅業界をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【4年かけて一人前】 オフィスビルや病院、商業施設などで冷暖房や換気扇といった空調設備のメンテナンスをお任せします。 ■業務内容： ・顧客の要望ヒアリング ・定期点検（巡回点検） ・見積作成、顧客への提出 ・修理（部品交換や洗浄など） ・トラブル対応 ■業務詳細： ・担当地域は京都府です。 ＜仕事の流れ＞ ▼依頼 定期メンテナンスのほか、クライアントから「空調の効きが悪い」「変な音がする」など、不具合に関する連絡が入ります。 ▼点検 最初は必ず2名以上で訪問します。不具合の内容をヒアリング。実際に空調設備の状態を点検し、故障原因を見つけて修理方法を考えます。 ▼見積書の作成 クライアントの希望や修理の難易度によっては大まかな金額を伝えた上で点検時に修理することもありますが、基本的には点検が終わったら一度帰社します。その後、点検内容をもとに見積書を作成し、クライアントへ提出。フォーマットがあるので、パソコン入力ができれば難しくありません。同時に修理に必要な部品で在庫がないものがあれば発注します。 ▼修理 必要な部品や器具を持参して再び2名以上で訪問。担当者の方へ修理内容を説明してから作業をスタート。部品交換や洗浄など、空調機器が正常に稼働するようにメンテナンスします。作業の完了後、担当者の方に報告して完了です。 ■入社後： ・未経験からでも決まっている研修制度や先輩のアシスタントを通して4年かけて育てます。まず最初は先輩と一緒に現場へ行き、大まかな仕事の流れやメンテナンスに使用する道具の名前などを覚えます。また、研修センターや階層別研修にて詳細な知識を学ぶ研修を受けていきます。定期的に教育担当の先輩みんなで会議を行ない、決められた評価基準をもとに成長具合を確認するため、少しずつステップアップいただきます。 ■当社について ・1967年、業界で高い知名度を持つ朝日機器株式会社のエンジニアリング部門として創設。定期的なメンテナンスが必要な空調設備を扱っていることで、景気に左右されない経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【4年かけて一人前／20代の未経験入社の方も活躍中】 オフィスビルや病院、商業施設などで冷暖房や換気扇といった空調設備のメンテナンスをお任せします。 ■業務内容： ・顧客の要望ヒアリング ・定期点検（巡回点検） ・見積作成、顧客への提出 ・修理（部品交換や洗浄など） ・トラブル対応 ■業務詳細： ・担当地域は富山県です。 ・組織構成：6名 ＜仕事の流れ＞ ▼依頼 定期メンテナンスのほか、クライアントから「空調の効きが悪い」「変な音がする」など、不具合に関する連絡が入ります。 ▼点検 最初は必ず2名以上で訪問します。不具合の内容をヒアリング。実際に空調設備の状態を点検し、故障原因を見つけて修理方法を考えます。 ▼見積書の作成 クライアントの希望や修理の難易度によっては大まかな金額を伝えた上で点検時に修理することもありますが、基本的には点検が終わったら一度帰社します。その後、点検内容をもとに見積書を作成し、クライアントへ提出。フォーマットがあるので、パソコン入力ができれば難しくありません。同時に修理に必要な部品で在庫がないものがあれば発注します。 ▼修理 必要な部品や器具を持参して再び2名以上で訪問。担当者の方へ修理内容を説明してから作業をスタート。部品交換や洗浄など、空調機器が正常に稼働するようにメンテナンスします。作業の完了後、担当者の方に報告して完了です。 ■入社後： ・未経験からでも決まっている研修制度や先輩のアシスタントを通して4年かけて育てます。まず最初は先輩と一緒に現場へ行き、大まかな仕事の流れやメンテナンスに使用する道具の名前などを覚えます。また、研修センターや階層別研修にて詳細な知識を学ぶ研修を受けていきます。定期的に教育担当の先輩みんなで会議を行ない、決められた評価基準をもとに成長具合を確認するため、少しずつステップアップいただきます。 ■当社について ・1967年、業界で高い知名度を持つ朝日機器株式会社のエンジニアリング部門として創設。定期的なメンテナンスが必要な空調設備を扱っていることで、景気に左右されない経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界No1シェアの自社プロダクトの保守運用◎公共団体、自治体向けクラウドシステム／キャリアアップができる職場環境】 ■職務概要： 地方自治体向け電子申請関連のサービス「e-TUMO」事業に係るシステム開発、運用保守。 住民や企業がパソコンやスマートフォンから利用できる行政サービスとして業界No1シェアのクラウドサービスの開発と運用保守を行っており、新規自治体向けの導入作業から新規サービスのシステム開発、既存サービスの機能追加開発から保守・運用に至るまでを一貫して取り組んでいます。 主にe-tumoの保守運用をお任せ致します。 ■「行政総合サービスモール e-TUMO」（クラウド型サービス）： ・全国26都道府県、約700の地方公共団体で活用されているインターネットで行政手続を行えるサービスです。 ・新型コロナウイルス感染症対策として必要な「三密を避ける新たな生活様式」が模索される中、行政においては、オンライン申請の活性化や窓口混雑の緩和策等が求められています。本サービスを導入することで、行政分野における喫緊の課題を解決し、新たな生活様式に対応した行政フロント業務の実現に貢献します。 ■採用背景： 地方自治体において行政手続きのオンライン化やデータ活用におけるクラウド利用の期待が高まっています。 こうした期待に応えるクラウドサービス充実化に向け、新たなサービス企画、システム開発から安定運用に注力しています。 ■魅力： 当担当では、上流工程から保守運用まで一貫してプライムとしてお客様にシステムを提供しており、更なるキャリアアップができる職場です。 NTTデータグループの認定制度であるプロフェッショナルCDP を利用可能です。 社内だけではなく、注力する専門分野・ソリューションにおいて高い市場価値と専門性を兼ね備えた、社外でも通用するプロフェッショナルの育成を目指した取り組みであり、NTTデータグループの高度IT人財の育成基盤です ■働き方 年間休日125日、慣れてきたら在宅も利用可能、フルフレックス、残業も20h未満、平均有給取得日数も14日とワークライフバランスが整っております◎ また住宅手当や資格補助、財形貯蓄、家族手当といった福利厚生も充実しております。 離職率も低く働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎年収400万円〜、未経験でも稼げる求人です！ ◎資格取得支援制度など福利厚生充実！ ◎年間休日120日で、施工管理で手に職付けながら働き方改革も目指します ＼＼こんな方におすすめ／／ ・専門性を身に着け、がっつり稼ぎたい！という方 ・モノづくりで大きな作品を作ってみたい方 ■施工管理とは？？ ・施工管理は作業員ではありません！ ・現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 ■研修制度： 〇育成環境 ・中途入社の育成には力を入れています。外部の施工管理専門育成機関と提携し、新人〜中堅〜所長までキャリアにあった研修を実施します。 ・今年度より「奨学金返済支援制度」を制定いたしました。こちらは1名利用開始予定となっています。 〇バーチャル研修 ・「現場トレーナー」というパソコンで建設現場を導入しており、初心者でも安心な教育体制が整っています。 ■入社後のイメージ： ○1年目 現場のサポート業務で状況を把握 ○2年目：安全管理 ○3年目：予算管理、図面作成など ・施工管理は、設計図・法令・各専門職種の技術を理解し統制する高度な技術職であり、建物完成の総責任者です。 ・知識と経験、統率力が必要で、現場を任されるには少なくとも5年以上をかけて育成していきます。 ■主な業務内容： ・工場、ビル、病院、マンションなど各施工現場における状況の確認をし、担当案件の完了まで、工程管理、品質管理、予算管理、安全管理を担当します。 ・依頼元は、法人（6〜7割）、県・市（2〜3割）、民間（1割）となり、取扱い規模 も数千万円から数億円の幅広い案件に携わる事ができます。 ■業務の特徴： ・発注者から直接仕事を請け負うことができる元請けが9割のため、裁量をもって予算の管理や計画を進めることができます。 ・平均工期は半年〜1年のものが多く、担当エリアは広島県東部・岡山県西部のみのため、基本的に直行直帰。出張はほぼありません。 ■組織構成： ○年齢：50代が主力 ○全体54名 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱ケミカルグループ／ノー残業デーあり／賞与実績約4.7ヶ月分／長期出張なし／福利厚生・各種制度充実〜 ご入社いただいた方には、プラント制御システムの開発を担当いただきます。 ■業務内容： 工場やプラントなど大型産業用設備を対象としたFA(ファクトリーオートメーション)、PA（プロセスオートメーション）、BA(ビルオートメーション)の各種制御装置、制御システム、また各種応用システムの開発 ※扱う案件のほとんどは三菱ケミカルグルー各社以外のお客様になります。 ＜システム例＞ ・デジタル制御システム（DCS）／PLC制御システム（パソコン＋PLC、タッチパネル＋PLC） ・パッケージソフトアプリケーション開発（SCADA関連）／特殊制御システム ＜取引先例＞ 大手飲食品メーカー、電子部品メーカーなど ■組織構成：電計事業管理部 ∟EI事業部：127名 　∟★中部事業所88名(平均年齢38歳) ■出張： 制御システム事業領域については現在、中部・鹿島・九州の3拠点。その中で中部が本拠地になります。出張先は全国が対象となりますが顧客先に行くのは試運転等の作業時の半年に1回の2週間程度となります。 ■就業環境について: 残業月平均20時間程度（月や案件により変動あり） 残業が少ない背景として、三菱ケミカルグループ全体で残業時間を抑制する方針である事や、土日休み前提で工期を組んでいる事、月~金で完結する工事がほとんどである点に加えて、勤怠管理の徹底（PCログがとられる→残業は１分単位で支給）やノー残業デー、ICTの活用が挙げられます。週休2日制で、繁忙期の土日出社は多くとも2週に1回程度、振替休日や代休の取得が出来る環境です。 ■福利厚生： 福利厚生も手厚く安心して就業できます。週休2日制で、繁忙期の土日出社は多くとも2週に1回程度、振替休日や代休の取得が出来る環境ですので、離職率も低い環境です。 ■ポジションの魅力： プラントのメンテナンスは定期的に行う必要があるため、お客様と長期にわたり関係を築き、継続的にサポートできる点が特徴です。当社では、電計分野にとどまらず、機械部門や塗装・建築部門とも社内で緊密に連携し、設計から工事計画、施工、メンテナンス実作業まで一貫して対応できる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回／U・Iターン歓迎！引っ越し費用負担／年休124日／マイカー通勤可／住宅＆家族手当有／資格手当充実／高級特殊鋼（ヤスキハガネ）の工具鋼材料を取り扱う国内最大級の工具鋼専門販社】 ■仕事内容： 自動車や家電製品等の製造に欠かせない金型の熱処理および表面処理を行う当社工場にて、金属加工業務をお任せします。扱う金型は自動車のエンジン・ハンドル・エクステリアや包丁などに使用されています。 ＜詳細＞ ・依頼品の受け入れ ・熱処理・表面処理加工 ∟製造設備に金型をセットして処理加工を行う ・検査 ∟検査機器を用いて硬度や寸法等、仕様通りに処理加工されたかをチェック ・出荷 ■入社後の流れ： まずは経験・スキルに応じて担当できる業務からお任せします。経験豊富な技術者よりイチから業務知識やスキルを習得するため、徐々に担当業務の幅を広げていただけます。また月1回の勉強会や安全教育などの手厚い研修も実施しており、入社後のサポートが整っている環境です。 ■働く環境： ・年休124日／シフト制 ・残業：月平均20h程度 ・空調服あり、飲み物・飴無料、休憩所有（お昼・日出し弁当） ・暑熱手当有：＋18000円（6〜9月） ・資格手当有 ※受験費用も会社負担 ※入社直後に「クレーン」「玉掛け」「フォークリフト」の免許を取得頂きます 例）熱処理技能士：２級：3千、１級：1万、特級：3万 ■組織構成：14名 60代×1名／50代×4名／40代×2名／30代×3名／20代×2名／派遣社員2名 ■当社の魅力： ◎業界内で抜群の知名度： 空を飛ぶ航空機を見て、道路を走る自動車を見て「自分がこの生産に関わっている」と思える。それがこの仕事の大きなやりがいです。特に高級特殊鋼（ヤスキハガネ）はトップクラスのシェア。大手の自動車メーカーやほとんどの製造業と取引があり、スマホやパソコン、テレビの金型等を製造しております。 ◎長期就業環境： 家族手当や住宅手当、借り上げ社宅制度やグループ保険（生命・医療・自動車等）、カフェテリアプラン（5万円毎年自由に使用可能：自己啓発・旅行・家電購入・財形・生命保険）有で充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務