宅建士の求人情報の検索結果一覧

【業務内容】 同社事業の中でも最も大事である戸建事業の契約に関わる非常に重要なお仕事になります。業務内容が国家資格である宅地建物取引士に直結するため、専門的な知識を身につけ、それを駆使しながら分かりやすい契約書を作成していただけます。資格習得支援が整っている為、入社2年目での宅地建物取引士の取得率が90％を超えており、資格を持っていなくてもチャレンジ可能です。 【具体的な業務内容】 ■重要事項説明書の作成 ■売買契約書の作成 ■契約時添付資料の作成 ■書類印刷等の事務作業 ■電話対応 【担当者コメント】 同社事業の中で最も重要である戸建事業を進める上で非常に重要なポジションとなっています。しかし、未経験や宅建士の資格を持っていなくても、資格取得制度が充実しており2年目には90％以上の人が取得できている為、安心してチャレンジをすることができます。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【上野/一般事務/不動産宅建士歓迎◇資格を活かせる/面接1回/不動産売買・仲介・管理などを展開/火・水定休日/平均残業10h程度】 ■業務概要： 首都圏を中心に不動産営業をしている同社にて、宅地建物取引士として営業アシスタント業務をお任せいたします。 売買書類の契約書の作成や添削がメイン業務になってきますが、具体的な業務は以下になります。 ・不動産書類を作成するため調査と整理 ・契約書類の作成及び添削、重要事項説明書の読み上げ ・営業仕事のサポートと新人社員へ宅建知識の教育等 ■働く環境： ・店舗は上野駅から徒歩4分の場所にあります。 ・火曜日・水曜日が定休日となり、連休となっております。 ・平均残業時間も10h程度でとても働きやすい環境です。 ■組織について: 現在従業員は5名程度です。 社員同士の距離感が近く、風通しの良い環境で、アットホームな雰囲気です。 分からないことがあればすぐに聞ける環境になります。 ■同社について: 同社は不動産売買・賃貸・管理の不動産会社として首都圏を中心に営業しております。 上野に本店を構えており、新しい部屋で、新しい生活ができるように、日本人だけでなく、外国人の方向けにも不動産仲介と建築の依頼を積極的に推進している企業です。

〜宅建士の資格をお持ちの方・経験者の方歓迎／研修制度充実で成長できる環境／活躍に応じたインセンティブ制度でしっかり評価！〜 ■業務内容： 不動産事業における、土地の仕入れ業務と建売住宅の販売営業の業務をお任せします。「新築の注文住宅を建てるために土地を探すこと」がメインの業務となります。 事務仕事や、管理業務から始められるので、業界未経験・営業未経験からスタート可能です！ ■業務詳細： ・土地の仕入れ ・建売住宅の販売 ■ポジションの魅力： ・未経験スタート方も安心の研修制度あり！国内トップクラスの講師による研修も◎ ・ノルマなし／個別に能力に応じた目標を定めてスキルアップ可能な環境 ・1契約ごとに決まったインセンティブがあります。 ・大切なお子様の園&学校行事は優先可能◎お休みは用事に合わせて自由に調整できますので、プライベートも充実できる環境です。 ■業務の特徴： ・新築住宅営業のサポートとして、お客様のご要望に合う土地を探すために、土地探しの担当の方への指示出しと管理を行います。 ・見つけてきた土地を単体で販売することもあります。積極的にこちらから営業をかけることはなく、お問い合わせが入った場合にご対応いただくイメージです。 ■未経験スタート歓迎： ・教育制度や営業フロー、営業ツール、研修などの仕組みが整備されているので、業界未経験スタートの方も、イチから業務を覚えられます。 ・当社は「2人組営業」というルールを設けており、営業は必ずメイン担当とサブ担当の二人で実施するので、先輩社員が同席し、フォローやフィードバックをおこなう体制になっています。 ■当社について： 私たちは、家づくりを通して関わる全ての人々により暮らしやすく、より上質で幸せ豊かな毎日を提供し、笑顔あふれる人と地域づくりに貢献します。 健康支援等住まいを軸とした「暮らし提案企業」を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 当社役員のサポート業務をお任せします。業務上車での移動が必要になりますので免許が必須になります。 【具体的な業務内容】 ■お客様との打ち合わせのスケジュール調整 ■物件資料作成 ■案件の整理や把握 ■売買契約書 ■重要事項説明書 ■決済明細作成 【担当者コメント】 秘書経験がない方でも歓迎します。営業や不動産事務、営業アシスタントなどの経験があり、資料やエクセルで関数を使える、電話対応ができれば問題ありません。

〜一緒に会社を盛り上げてくれる方！／人材採用など重要な役割を担えます／残業ほぼなし／完全週休二日制／土日祝休み/中途社員多数在籍◎〜 ▼コチラの業務を担当していただきます【変更の範囲：会社の定める業務】 ・総務業務【備品管理・書類管理・社内環境の整備・社内イベント企画等】 ・人事業務【採用関係全般（面接対応、人事面談対応等）・労務関係（勤怠管理、就業規則整備、社労士対応等）】 少数精鋭のため、各社員のサポートをお願いすることもあります。 ▼頼りになる先輩社員在籍 先輩社員と一緒に業務を行っていただきます。わからないことがあればすぐに聞ける距離感です！ ▼宅建保有率33％ 宅地建物取引士、通称宅建の資格を取得すると＼月3万円の資格手当／が支給されます。会社として、社員が資格取得に尽力するならば、フォローは惜しみません◎ 〈アピールポイント〉 平均年齢30歳と若手が活躍できる環境の当社。設立から3年弱で、役員との距離も近く風通しの良い会社です。コミュニケーションを積極的にとり、人間関係を良好に保てています◎ また、定時に退社する社員がほとんどで、19時を過ぎるとＢＧＭを止めてしまいます。 ■入社後の流れ： これまでの経験を踏まえて出来るところから徐々にお任せしますので未経験の方でもご安心ください。 ■配属先について： 先輩社員とマンツーマンで業務を進めていただきます。疑問点や相談ごとがあればすぐに聞ける距離感ですし、マニュアルもございます。 変更の範囲：本文参照

営業事務やアシスタントとしてバックオフィス関連業務をお任せ！ ご希望職種やあなたにマッチしたポジションについてまずは面談にてお話ができればと思います。 【必須条件】 宅建（宅地建物取引士）資格をお持ちの方 【歓迎条件】 不動産業界での業務経験 6期目150億円を目指すベンチャー企業ながらも労働環境は抜群。週休二日制（シフト）、平均残業時間は10時間以内など、質の高い仕事で効率的な時間の使い方を推奨しています。

営業事務やアシスタントとしてバックオフィス関連業務をお任せ！ ご希望職種やあなたにマッチしたポジションについてまずは面談にてお話ができればと思います。 【必須条件】 宅建（宅地建物取引士）資格をお持ちの方 【歓迎条件】 不動産業界での業務経験 6期目150億円を目指すベンチャー企業ながらも労働環境は抜群。土日祝休み、平均残業時間は10時間以内など、質の高い仕事で効率的な時間の使い方を推奨しています。

■仕事内容 正社員の不動産賃貸事務として、下記の業務をお願いします。 【１：重要事項説明】 賃貸借契約の重要事項説明を行って頂きます。 宅建士でないと出来ない重要な仕事です。 契約が決まったお客様に、各物件の重要事項説明を行って頂きます。 まさに資格を活かした仕事です。 【２：契約処理全般】 上記の重要事項説明も含めて、営業担当と連携を取りながら、契約処理を行います。 オーナー・管理会社などと確認をし、書類を準備します。 【３：物件広告入力】 集客のための広告作業として、物件入力を行います。 WEB広告専任担当の指導のもと、ミスなく正しい情報を掲載して頂きます。 未経験でも問題ありません。 今年宅建合格した方も大歓迎です！ 【職場について】 ・2009年創業、毎期連続売上UP中！ ・20～30代活躍中！ ・初めての正社員の方も多数活躍中！ ・中途社員比率 9割以上 ・休憩スペースあり ・勤続祝い金（３年目３万円・５年目５万円の特別手当支給） ・勤続年数に応じてベースアップ２％（中小企業の昇給率の平均以上） ＜採用担当より＞ 転職が当たり前の時代とはいえ、いざ新しい会社へ転職するとなると不安はつきものですし、実際に入社しても戸惑うことが多いかと思います。弊社では、そうした不安をサポートし、入社後も安心して長期的に働ける環境を整えています。もちろん、ご自身の努力も必要ですが、将来にわたり納得できる働き方を弊社で実現してみませんか？ また、最近では、応募後に連絡が取れなくなるケースも少なくありません。ご応募いただいた方とは、しっかりと向き合って選考を進めていきたいと考えています。ぜひ応募後の面接で、あなたの考えや意欲をお聞かせください。お会いできることを楽しみにしています！

◆◇リノベーション物件の賃貸営業/35シリーズ展開中/残業15H程/宅建士資格手当有/インセンティブ有◇◆ ■「REISM」とは： 都心の一等地にのみ展開される中古マンションを魅力的な空間に再生するするリノベーションブランドです。入居者の満足度を高めるため「あらゆるライフスタイルの実現」を目指しています。お客様の「こんなことがしたい！」を叶えるため、35種類のリノベーションシリーズを展開しており、新シリーズもどんどん企画中です。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・お部屋のご案内/契約 自社ＨＰから問い合わせがあったお客様に対して、どんなライフスタイルを実現したいかヒアリングし、秘密基地やcafeなど様々なコンセプトの中から最適なお部屋をご案内していただきます。 ・自社サイトの更新 入退去に伴い自社サイトの物件情報を更新したり、その物件の魅力をPRするための文書を掲載していただきます。 ・入居者コミュニケーション施策（メルマガ配信・イベント実施） REISMが提供するライフスタイルの魅力を発信する場として、入居者様やそのご友人様をお迎えしてイベントを企画しています。 （例）これまでのお部屋のフォトコンテストや、家具・絵画アートの展示会等を開催し、参加者同士で仲良くなり楽しんでいただきました。REISMファンを増やしていくためのアイディアをお持ちの方、大歓迎です。 その他 ・入居者に向けた新サービスの企画・導入・運営 ・賃貸物件の募集業務（賃料査定・物件情報管理） ・入居者決定後の契約締結業務 ・提携している仲介会社への各種連絡　等 ■資格取得 宅建やフィナンシャルプランナーの資格取得を推奨しており会社のバックアップの元、資格を取得することが出来ます。(指定の資格ごとに月額5000〜3万円を支給) ※宅建の取得率が7割を超えています ■入社後について まず入社後は、リズム株式会社がどんな仕組みなのか？リズムブランドってどんなことを目指しているのか？など会社としての基礎知識からじっくり教えます！いきなり商談をお任せするのではなく先輩と同行しながら基礎を学んでいただきます。 ■REISMブランドのお部屋をぜひご覧ください https://rent.re-ism.co.jp/ 変更の範囲：本文参照

〜新規事業の開発・運営/コアタイム無しのフレックスタイム制/ハイブリッドワーク〜 ■業務概要： 　2024年より新規に立ち上げたCOCOVILLA事業において、契約業務をはじめ、運営業務をお任せします。また、社長とともに物件の仕入れなどにもチャレンジ頂くことが可能です。 ■業務内容： ・COCOVILLA事業について 　COCOVILLA事業は自社で別荘を購入し、リノベーションをし、販売を行います。複数のオーナーにて物件を所有し、その運営も当社で行います。現在は月1軒ずつ開業を予定しておりますが、2025年からは新築も行う予定で、その後は月2軒ずつ開業する予定です。将来的には全国・海外への展開を予定しております。 ・その他の業務 　適性やタイミングにもよりますが、新規事業の立ち上げなどを行っているため、COCOVILLA事業以外の業務をお任せする可能性がございます。 ■配属先について： 　COCOVILLA事業を運営する部署への配属となります。現在は28歳〜32歳の4名が在籍しております。経営サイドに近いポジションのため、ビジネスや経営について学べる機会が多い環境です。当社の社員は個人のやりたいことがあってそれを叶える環境として当社の環境がフィットしているという方が多く、トップダウンのベンチャーとは異なる雰囲気が特徴です。 ■研修内容： 　現在、COCOVILLA事業は代表が主体で行っているため、代表のもとで徐々に業務を覚えていただきます。場合によっては社長室の他メンバーのもとで業務を習得していただきます。 ■働き方について： ・休日について 　祝日＋週2日好きな曜日を選んでいただけます。曜日については土日にする方も平日にする方もいらっしゃり、ご自身のライフスタイルに合わせて決めて頂けます。 ・スーパーフレックスタイム 　コアタイムがないため、働く時間を自由に選択していただけます。 ・ハイブリッドワーク 　在宅勤務も可能となっており、社長室では月5回程度を実施しておりますが、ご家庭の事情などを考慮し、在宅日数を増やすことなども相談可能です。 ・残業について 　時期にもよりますが、平均1.5〜2時間/日程度となっております。社長室長は残業を0にしていきたい考えのため、将来的には減っていく見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜宅建士をお持ちの方急募／未経験から法人営業へキャリアチェンジ◎／【不動産×IT】を軸に6期連続130%成長の注目企業！／年間休日124日・土日祝休み・転勤なしでプライベート充実◎／住宅手当・出産育児支援有りで安定して働ける環境◎〜 ＼お任せする仕事／ ベンチャー企業やスタートアップ企業の経営パートナーとして事業の成長に伴った最適なオフィス移転のコンサルティング営業をお任せします！ ＼具体的な業務／ ■成長中のベンチャー企業や起業家へアプローチ （HPからの問い合わせ・イベント交流・テレアポなど） ■企業の事業・組織計画をヒアリング ■成長に伴った最適なオフィスの提案 ■お客様と物件オーナー様の間で円滑なオフィス移転に向けたサポート ★オフィスコンサルティングとして長期サポートが可能★ オフィス移転後も、「働き方改革」「社内コミュニケーション」「ブランディング」等、さまざまな観点からオフィスのコンサルティングを行います！ ★スタートアップ企業の成長支援に貢献★ 当社は単にオフィスの移転のみだけでなく、ベンチャー・スタートアップに更なる成長へ促すことを目的とした「VCパッケージ」を展開中！ ベンチャーキャピタルやエンジェル投資家と提携し、新しいチャレンジを志す創業初期のスタートアップ企業の支援を行っております！ ＼安定したプライベートと両立できるメリハリつけた働き方／ ★年休124日／土日祝休み／1週間以上の長期連休も取得可能★ ★転勤なしで安定したライフスタイルを実現★ ★住宅手当や育児産休サポート◎家族との時間も大事にできる環境★ ＼多数の方が未経験から活躍中／ 社長含め取締役は30代で、社員も大半が20代〜30代前半。 異業界出身や営業未経験の中途メンバーも多く、活気あふれる職場です！ 仲介営業部には現在16名が在籍しております◎ ＜中途入社メンバーの前職例＞ 金融系営業、ECサイト運営、WEBディレクター、販売員、婚活プランナー、ディーラー、バーテンダーなど ＼当社について／ 自社メディア「ハイッテ」が高く評価され、6年連続で売上高130％成長をキープ◎直近では昨年比170％を記録し、成長スピードはさらに加速中！事業やサービスの拡拡に伴い、キャリア面でも様々な可能性が拓けます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【水・日・祝日休みの完全週休2日制/年間休日126日/実務未経験からでも応募可能！/業績に応じた手当があるので、やりがい・年収アップも目指せる！】 ■主な担当業務： 同社はマンション・戸建・土地・その他店舗など個人向け不動産を中心に取り扱っています。 ・売却・購入顧客の接客 ・売却物件の調査 ・物件の案内 ・売買契約書の作成・締結・引渡し決済まで ・賃貸業務のサポート ※物件の案内や調査のため、社用車（AT）を使う場合があります。 当社は不動産売買仲介・賃貸事業とあり、今回は売買メインの営業職を募集しております。 ■組織体制： 当社は賃貸部門、売買仲介部門とございますが、現在、売買仲介部門は社長様がお1人でご担当されておられます。今回は、ゆくゆくは幹部候補になっていただける方を採用したいと考えています。 ■入社後の流れ： 配属後は社長様、先輩社員が営業同行や契約書の作成等を1からフォローいたします。同社の社員のほとんどがほぼ業界未経験から業務をスタートしておりますので、不動産の知識・営業経験がなくてもしっかりとサポートいたします。 ■資格手当有、昼食支給、売上に応じたインセンティブ有！ ・本社にて昼食をとられる場合は、会社負担にて昼食支給（現物）となります（営業先の昼食場合は除外） ・その他手当： 資格手当（宅地建物取引士）：30000円 インセンティブ有り（業績手当） ┗売買仲介手当：仲介手数料（税抜）の15％ ┗自社販売手当：成約金額の0.8％ ※ただし、宅建士資格がない場合は上記手当の70％を乗じます。 ■モデル年収（業績手当15％で算出）： 1年目：240万円　担当件数6件 2年目：280万円　担当件数8件 3年目：340万円　担当件数10件 4年目：390万円　担当件数12件 5年目：400万円　担当件数12件 ※業績や個人の方のスキルに応じて変動はございますが、スキルや経験を積んでいただくことで、着実にキャリアアップを行うことが出来ます！ ※3年目までに宅建士資格を取得を目指していただきますので、3年目以降は資格手当込みの金額で算出しております。

【宅建をお持ちの方へ<販売・接客・営業等の顧客折衝経験者歓迎>／長期就業が叶う環境／東証1部上場MIRARTHホールディングス（株）Gで安定基盤／資格手当・住宅手当・家族手当・退職金など福利厚生充実／100％反響営業／固定給で安定】 ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 中古マンションのリノベーションを手掛ける当社にて、自社販売物件に興味を持ったお客様の問い合わせ対応をお任せします。 自社売主物件を中心に取り扱います。新チームの体制づくりにも携わることができます。 ■業務詳細： ◇不動産関連のサイトを見たお客様への対応 ◇物件案内、説明、引き渡し ◇物件データ管理（資料作成、HP更新、広告出稿） ◇エンドユーザーへの直接対応 ◇契約書類作成 ◇住宅ローン手続きサポート 等 ◎お客様との初回接触から物件引き渡しまで、購入プロセス全体をサポートする社内唯一のポジションです。 ■長期就業が叶う環境： 〇働き方◎： ◇完全週休２日制(火水)／年休120日 ◇残業20H程／所定労働時間7.5H ◇転勤・出張なし 〇福利厚生充実： ◇住宅手当・家族手当（配偶者1万円、子5千円／人） ◇資格手当(宅建士：2万円／1級建築士：5万円／2級建築士：2万円) ◇退職金制度・再雇用制度 〇個人目標： 個人目標はありますがノルマはありません。 業務へのチャレンジとワークライフバランスを両立できます 常に生産性を向上させ、キャリアアップを実現 ■モデル年収： ・係長：780万 賞与+各種手当+残業代含む ・主任：630万 賞与+各種手当+残業代含む ・メンバー：490万 賞与+各種手当+残業代含む ■当社の特徴： 中古マンションの買取再販に特化した新規事業を展開する当社は、賃貸中のマンションを買い取り、入居者が退去した後にリノベーションを行う独自のビジネスモデルを確立しています。また、1972年の創業以来、マンション・戸建住宅などの企画・開発・販売をはじめ、不動産賃貸・管理・流通事業、都市再開発、ホテル事業などを幅広く手がける総合不動産デベロッパー「タカラレーベン」グループの1社でもある当社は、グループ力を活かした上質・低コストのリノベーション、少数組織ならではの決裁スピードなど、多くの強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週4日勤務／転勤なし／女性社員活躍中／少数精鋭／裁量有〜 ■仕事概要： 売買物件の売買仲介営業のマネジメント業務。配下メンバー全員が代表が主催する「不動産実務スクール」の修了生です。不動産を売買される顧客のニーズを的確に把握し、購入・売却を円滑に進める為のフォローをお願いします。配下メンバーは、業界未経験から活躍している女性が多く、学ぶ意欲がとても高い為、管理職(育成者)として存分に力が発揮できる環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴： ・宅建マイスター・フェロー 代表は全国で17名しか認定されていない「宅建マイスター・フェロー」で、宅建士115万人の頂点に立つ存在で、不動産取引のプロとして活躍しています。売買仲介業界で管理職経験がある方でも、更に成長できる環境が整っています。 ・高い紹介率・リピート率 同社では単に物件紹介を行うだけでなく、相続や不動産投資など、顧客がかかえるあらゆるニーズにお応え致します。長年不動産業に携わってきてきたメンバーのノウハウを、正直にお客様にお伝えし貢献していきたいと考えています。売り込みではなく、公認不動産コンサルティングマスターの資格を活かした相談役として真心を持って接することが重要です。常に誠意ある対応を心がけ実践してきたことで、高い紹介率・リピート率を実現しています。 ・働きやすい環境づくり 業界でも高水準の歩合制度、週4日勤務や土日祝日の定休など、社員の働きやすい環境の整備には力を注いでいます。 また、ビジネスモデルとしても、原則、クレー処理を呼び込む管理物件の取得業務は一切おこなっていません。 社員への業務負荷の軽減と事業としての安定性の両立をはかっています。 ■社員体制： 現在6名の社員で構成されており、代表以外は全員が女性社員です。 変更の範囲：本文参照

◎暮らしの提案をお客様に寄り添いながら♪リフォームや戸建住宅の営業職 ◎名刺の渡し方や電話の受け方から研修実施！営業未経験からスタートOK！ ◎チームやユニットで活動＆定期面談実施★応援フォロー体制抜群です！ ◎月給22.5万＋充実の報奨金！販売実績は極力社員に還元される仕組みです！ ◆やりがい◆ 家づくりはお客様それぞれで異なるため、マンネリを感じることなく常に新しい刺激を受けながら仕事ができます。 ■職務の概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 戸建住宅を対象に、屋根・外壁リフォーム提案を行います。 ＜商材の特徴＞遮熱力・耐久力等、アルミがもつ優れたチカラを活かしたアルミ瓦・アルミサイディングがメイン。内装や水回りのリフォームにもご要望に応じ承ります。自然災害にも強く、屋根アルミ瓦『スーパーカブト』は日本国内唯一の代理店！オンリーワン企業です。 ■職務例： お客様宅へ訪問/ニーズヒアリング・施工箇所確認/寸法測定/見積り作成/工事の進捗確認など ※工事・施工は工事部隊が担当しますので、お客様窓口を担って頂きます。 ■当社営業の特徴： 社用車にて担当エリアの家主様宅を訪問・提案する形と、Web経由でご依頼頂いた家主様宅に訪問提案する形の2パターンがあります。新規営業・反響営業、共に経験を積むことができ、複数名で同行フォローしながら活動します。 ■組織構成（23.07現在）※営業/施工管理人員数 愛媛松山4名/3名 広島10名/2名 横浜6名/2名 岡山5名/2名 米子4名/1名 姫路2名/1名 福岡3名/2名 ■入社後の流れ： ・導入研修：「商材基礎勉強」は勿論「基本的なビジネスマナー」から「実践的なロールプレイング」まで実施、営業未経験の方でも営業基礎を習得可能です。 ・OJT：営業マナーや基礎的な提案スキルを身に付けます。既存社員と同行、仕事の流れを習得頂きます。高所カメラを用いお客様宅の診断を行ったり、接し方を学んだりと、実践基礎が身に着きます。 ・レベルアップに向け：大手メーカー主催の研修参加も可能、建築の専門知識も習得できます。 ■資格取得：優遇資格を取得する場合、有給取得で勉強時間確保も可能、バックアップ体制を整えております（建築施工管理技士、宅地建物取引士、耐震診断士など） 変更の範囲：本文参照

〜福岡・博多／土日祝休／年間休日120日／転勤無〜 創業以来30,000世帯以上の住居や商業施設に貢献/リピート率95％を誇る九州の有名企業 ■業務概要： 契約書や書類の期日管理など、幅広く営業活動を支える業務を担当していただきます。本社から会社の営業活動の根幹を支える仕事で、事務業務をしながら不動産建築業界を学ぶことができます。 【具体的には】 ≪不動産営業課を支える業務課を担当≫ ■契約書や変更合意等の作成およびリーガルチェック ■各種書類の期日管理、工事案件の進捗管理等 ※宅地建物取引士有資格者であれば業界未経験でもご活躍いただけます。 ■業務内容の変更の範囲：当社業務全般 【やりがい】成長を続ける事業の営業を支える重要なお仕事です。日々事業・個人の成長実感を得ながら業務に取り組むことができ、仕事を通じて様々な人と出会えることも魅力です。 業界未経験の方からもご応募もお待ちしておりますので、宅建士資格を取得後これから不動産・建築業界でのキャリアを築いていきたい、という方にもおすすめの求人です。 ■同社の魅力：取引数年間5000件以上の実績を保有。独自の体制にて依頼から施工完了までスピーディに対応することが強みです。また、24時間受付・24時間緊急対応により安心した建物管理のサポートができることも特徴です。設立以来、200件以上もの公共工事を手掛けてきた実績を保有。品質管理を徹底し、高品質な建物建築工事を提供しています。また、新築・改修工事、注文住宅、メンテナンス、リフォーム、部材・資材販売を軸に事業を展開。小規模の施工(水道のパッキン交換・補修等)から、大規模の施工(店舗補修、外部コンバージョンやリノベーション)まで、豊富な経験・実績と蓄積したノウハウで、税務・法務・建築に関するコンサルティングの双方向からサポートしています。 ■取扱サービス：注文住宅においては、高気密・高断熱・高耐久・高耐震を標準装備とした自社ブランド「まんてんの家」を展開。エコキュート採用のオール電化システムを導入する等、環境に優しい家づくりを行っています。自社内製化による24時間体制のカスタマーサービス「Hozenall24h」を開設。10000件超の加入実績を誇るメンテナンスサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務

<<即戦力として期待／宅建士や法人営業経験を活かせる／残業5~10時間程度／年間休日120日の原則土日祝休み>> ■業務概要： 不動産の賃貸・管理・仲介業務の営業を募集しています。 具体的には、テナント様のオフィス移転をトータルサポートし、オフィスのプランニングからご入居までを担当していただきます。 営業手法は、お問い合わせによる反響がほとんどですが、ビルオーナー様や取引先様からの移転情報を入手し、紹介いただくことも増えてまいります。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 既存顧客からのご紹介や来店、ウェブサイトからの反響営業が中心です。 ニーズのヒアリング、物件の紹介、市況や適正な賃料のご説明、物件の案内などを担当します。 希望する物件が決まったら、ビルオーナー様との諸条件の交渉や調整を行います。 契約締結に至るまで、申し込みから契約までの一連の手続きをサポートします。 ■組織構成： 当社は店舗責任者を現場の責任者として営業部門4名、総務部門4名の少数精鋭で運営しています。 営業部門：主任30代男性、担当（40代1名、30代3名／全員男性）で構成されています。 中途入社の積極的に採用しており、全員が同業種の経験があるため、即戦力としての活躍を期待しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、協同組合仙台卸商センターの関連会社として設立されました。 不動産の賃貸・管理・仲介業務を行っており、仙台東部エリアの事業用の貸倉庫、工場、事務所、店舗、駐車場、貸地の提供を主に行っています。 お客様との信頼関係を大切にし、堅実な経営を行っています。 オフィス仲介業界のトップクラスの老舗企業として、豊富なビル情報とオーナーとの信頼関係を活かし、優良な売り物件を提供しています。 当社のノウハウやサポート体制を活かして、売買仲介の実績を築くことができます。 変更の範囲：本文参照

＼山梨県中巨摩郡昭和町で働く！チラシやネットなどの広告から100％反響営業／ 弊社は、不動産フランチャイズ全国699店舗展開中のハウスドゥグループの一員としてハウスドゥ甲府昭和通りを運営している会社です。不動産売買をメイン事業としております。2021年1月に昭和町に新規移転しました。業務拡大により一緒に成長できる仲間を募集します。 今回は当社で働く【営業職（経験者）】の募集となります。 ＜具体的なお仕事内容＞ 不動産の購入を検討されているお客様へ、物件の提案を行います。 希望の条件を伺い、その希望に合った新築・中古物件をご案内します。 チラシやネット広告などを見てお問合せいただいたお客様の依頼にこたえる100％反響営業です。日々反響数も増加しており、1か月あたり15件程担当していただきます。 ＜当社の紹介＞ 当社は甲府市・甲斐市・中巨摩郡昭和町・中央市・南アルプス市・笛吹市の不動産情報が充実していることが強みです。家を売りたい、買いたいというお客様に、豊富で新鮮な情報を迅速に提供しております。ローン返済計画・家計見直し相談も万全です。 ＜お仕事のやりがい＞ 購入を考えるかたの希望条件などお伺いし、適切な物件のご案内をすることが使命です。お客様とのコミュニケーションを大切に一緒に決めていくやりがいのある仕事です。 ＜現在活躍中の社員＞ Aさん・・・入社3年目（27歳／男性） Bさん・・・入社2年目（26歳／男性） 現場では、20代～30代の方が活躍しております。 困ったことがあれば、相談できる仲の良い職場です。1人に業務の負担がかかりすぎないよう、業務量を調整しているため全体的に残業は少なめです。 お互いをフォローし、意見を尊重し合うことはもちろん、先輩社員が若手を後押ししてくれる環境があります。

■担当業務： マンション・戸建・土地、ビルなど様々な不動産取引の売買仲介を担当いただきます。 ■業務の流れ： （1）不動産を売りたいと考えているお客様からのお問い合わせに対し、不動産の詳細や売り出し希望価格などをお伺いします。 （2）不動産の購入を検討しているお客様に対し、条件に合った最高な物件をご紹介・ご案内します。 （3）ご購入を決めていただけた後は資金計画の確認、住宅ローンなどの手続きを進め、契約／引渡しを行います。 ■営業スタイル／住友不動産グループ力による集客力◎： 住友不動産グループの信頼性、全国的な知名度の高さによって、集客力は抜群。お客様から年間35万件超、一日約1000件のご相談があるので、チャンスの多い環境です。実需のお客様を対象にするため、飛び込み営業や電話営業は行っておりません。チラシも廃止しており、お客様のお問い合わせやグループ会社からの紹介から始まる反響営業を行っています。 ■身につくスキル： ・不動産に関わる法律／税金／建築／住宅ローン等の多岐に渡るノウハウを身に付けることが可能です。宅建士の資格取得も可能です。 ・お客様へのご提案、ご契約・引渡しまで売主様・買主様双方を一貫して担当。自分で考え、行動できるため成長スピードが早い環境です。 ■充実の研修制度： ・毎月1日入社となり、入社後は本社新宿にて10日間の一斉研修となります。 ・3年目まで全国同日入社の同期と、本社新宿にて座学研修がございます。 ・配属後は配属先営業マンによる専任指導員によるOJT研修（6ヶ月間） ・資格取得支援制度：同社の独自講習で宅建取得へのフォローも手厚いです。営業の9割が宅建を取得しています。 └資格の専門学校と提携　GW明けから本試験の前週まで。毎週１日、業務中にほぼ１日研修（費用は会社負担） ■業界内でもトップクラスの平均年収！： 同社の社員の平均年収は901万円となっており、半数以上の営業社員が年収900万を超えています。20代後半の平均年収も768万円となっており若いうちから稼げる環境です。実力で勝負したい、稼ぎたい方にとってはこの上ない環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 1935年不動産賃貸部門として設立し、不動産管理事業から始まり戸建開発事業・ビルマンション開発事業・ホテル事業と業容を拡大し、２０１８年には売上高が７７億円を超えるまでに成長しました。これからもベンチャーマインドを忘れず成長を遂げていきたいと考えており、その重要なポジションとなる、⼈事総務部で人事業務、総務業務をメインに役割を担っていただきます。社長直下で、メンバーとともに「⼈創り」の浸透・ 具現化も推進していき、会社の発展を⽬指します。 【具体的な業務内容】 ■経営理念、フィロソフィーの啓蒙活動 ■採用(書類選考、面接) ■労務(勤怠管理、入退社手続き、社会保険手続きなど) ※給与計算、社会保険手続きは社労士にアウトソーシング ■研修(企画、運営) ■人事評価制度の運用、人事面談 ■株主総会、取締役会等会議の一連の業務 ■稟議書管理 ■リーガルチェック、契約書管理 ■与信管理・反社チェック ■行政書士、司法書士、弁護士対応 ■慶弔対応、各種規程整備、運用 ■宅建取引士、建築士等登録業務 ■オフィスファシリティー ■各種会議招集 【担当者コメント】 長い歴史を持つ老舗の不動産会社において、大事な基幹ポジションです。役割も多く、多岐に渡りますが、マルチタスクに業務を行うことができるスキルが身に付きますので、キャリアアップが間違いなくできる環境となっております。

〜宅建士をお持ちの方へ／営業からのキャリアチェンジも歓迎／土日祝休み／年休124日／住宅手当(最大4万円)や資格手当(宅建士2万円)等の福利厚生も充実／東京ライフ・ワーク・バランス認定企業〜 ■仕事の内容： ワンルームマンションの企画／開発／賃貸管理を一気通貫で行い、多彩なコンセプトを持つワンルームマンションを提供している当社にて、不動産売買に関連する書類作成／契約事項の説明／審査等をお任せいたします。 今回ご入社いただく方は課長ないしは課長代理の候補ポジションとしてご入社をいただきます。具体的には以下の業務をお任せいたします。 ・不動産物件の売買契約書の作成・締結 ・お客様に重要事項の説明 ・金融機関への連絡 ・購入希望者のローン審査手続き ・建物の管理会社へ連絡・手続き等 【変更範囲:当社の定める範囲】 ■配属先情報： ・配属先部署：2名(部長1名(40代)／主任1名(40代))課長(もしくは課長代理)クラスでの採用です。 ■魅力： ・住宅手当(最大4万円／月) ・資格手当：保有資格に応じて支給(宅地建物取引士2万円等) ・奨学金返済支援制度 ・給料日・誕生日早上がりDAY ・食事補助(お惣菜を安く購入できるOFFICE DE YASAIや、お菓子や軽食を提供する「オフィスファミマ」を導入) ・確定拠出年金などの制度有 ・ご入社後は配属先の主任の方にOJTを実施いただき、実務の習得をいただきます。 ■企業・求人の特色： ワンルームマンションの企画／開発／賃貸管理をワンストップで行う体制を構築、多彩なコンセプトを持つワンルームマンションを提供。お客様視点で十人十色の生活スタイルや価値観に合わせた豊かで安心安全な暮らしの実現をサポート。 ■当社の特徴： 自社ブランドマンション「フェルクルール」シリーズの企画・開発・販売や、新築・中古マンションの販売・賃貸管理などの事業を主に展開しています。「お客様のために」を貫く提案スタイルや魅力的な物件、しっかりとしたシステムがお客様から好評を得ています。

〜宅建士をお持ちの方へ／営業からのキャリアチェンジも歓迎／土日祝休み／年休124日／住宅手当(最大4万円)や資格手当(宅建士2万円)等の福利厚生も充実／東京ライフ・ワーク・バランス認定企業〜 ■仕事の内容： ワンルームマンションの企画／開発／賃貸管理を一気通貫で行い、多彩なコンセプトを持つワンルームマンションを提供している当社にて、不動産売買に関連する書類作成／契約事項の説明／審査等をお任せいたします。今回ご入社いただく方は課長または課長代理の候補ポジションとしてご入社をいただきます。 ■業務詳細： ・不動産物件の売買契約書の作成・締結 ・お客様に重要事項の説明 ・金融機関への連絡 ・購入希望者のローン審査手続き ・建物の管理会社へ連絡・手続き等 ■組織構成・入社後の流れ： 部長1名(40代)／主任1名(40代)の２名体制で、ご入社後は配属先の主任の方にOJTを実施いただき、実務の習得をいただきます。 ★福利厚生★ 住宅手当(最大4万円／月)や資格手当(宅地建物取引士2万円)等の福利厚生があります。 給料日と誕生日は早上がりDAYを実施しております。 また、女性社員の活躍推進活動として、婦人科診療費やがん検診の負担、突然の不調や育児などでテレワーク勤務制度を開始し、女性社員でも働きやすい環境が整備されております。 ■企業・求人の特色： ワンルームマンションの企画／開発／賃貸管理をワンストップで行う体制を構築、多彩なコンセプトを持つワンルームマンションを提供。お客様視点で十人十色の生活スタイルや価値観に合わせた豊かで安心安全な暮らしの実現をサポート。 ■当社の特徴： 自社ブランドマンション「フェルクルール」シリーズの企画・開発・販売や、新築・中古マンションの販売・賃貸管理などの事業を主に展開しています。「お客様のために」を貫く提案スタイルや魅力的な物件、しっかりとしたシステムがお客様から好評を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／11年連続入居率99％以上の成長企業／不動産仕入れから企画・設計・建築・管理まで一社完結／住宅手当や出産育児手当等の福利厚生充実／宅建等の研修を多数ご用意〜 ■募集背景： 土地の調査から、オーナー様との交渉・契約・設計・施施・工程管理・入居者募集・入居者管理まで、賃貸住宅に求められるすべての機能を社内で一括対応している当社にて、事業好調による事業拡大のために請負営業職を募集いたします。7月より歌舞伎座タワー8階に事務所を増床いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・物件を保有しているオーナー様や当社独自データからの新規顧客に対し、土地活用・売却・不動産投資等の提案 ・土地の仕入れ・顧客の要望する事業のマッチング提案 ・お客様と接しながら、長期サポート ■教育制度： 業界未経験の方でも、安心してご入社いただけるように教育体制を充実させております。OJT研修などをはじめ、資格を取得できるように、研修体制も非常に充実しております。 ■働き方: 残業平均月20時間程度、年休120日、水日休みですが、休日出勤もなく、業界の中では非常に働きやすい環境です。また、チーム単位で仕事を進めており、互いにサポートしあうため、休みもしっかり取れます。全社的に働きやすい就業環境を整備し、育休取得率女性100%、男性69.2%となります。 ■組織構成： 配属予定のチームは20代から40代、計4~6名で構成されています。若い社員が多く、コミュニケーションが活発です。 ■福利厚生： 自社物件に住む社員は最大7万円分家賃の控除がございます。また、資格手当（宅建士2万円、一級建築士5万円、二級建築士2万円、一級建築施工管理技士5万円、二級建築施工管理技士2万円※いずれも従事するもの）もございますので、充実の福利厚生をご用意しております。 変更の範囲：本文参照

◆◇リノベーション物件の賃貸営業/若手活躍中/残業15H程/宅建士資格手当有/インセンティブ有◇◆ ■「REISM」とは： 都心の一等地にのみ展開される中古マンションを魅力的な空間に再生するするリノベーションブランドです。入居者の満足度を高めるため「あらゆるライフスタイルの実現」を目指しています。お客様の「こんなことがしたい！」を叶えるため、35種類のリノベーションシリーズを展開しており、新シリーズもどんどん企画中です。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・お部屋のご案内/契約 自社ＨＰから問い合わせがあったお客様に対して、どんなライフスタイルを実現したいかヒアリングし、秘密基地やcafeなど様々なコンセプトの中から最適なお部屋をご案内していただきます。 ・自社サイトの更新 入退去に伴い自社サイトの物件情報を更新したり、その物件の魅力をPRするための文書を掲載していただきます。 ・入居者コミュニケーション施策（メルマガ配信・イベント実施） REISMが提供するライフスタイルの魅力を発信する場として、入居者様やそのご友人様をお迎えしてイベントを企画しています。 （例）これまでのお部屋のフォトコンテストや、家具・絵画アートの展示会等を開催し、参加者同士で仲良くなり楽しんでいただきました。REISMファンを増やしていくためのアイディアをお持ちの方、大歓迎です。 その他 ・入居者に向けた新サービスの企画・導入・運営 ・賃貸物件の募集業務（賃料査定・物件情報管理） ・入居者決定後の契約締結業務 ・提携している仲介会社への各種連絡　等 ■資格取得 宅建やフィナンシャルプランナーの資格取得を推奨しており会社のバックアップの元、資格を取得することが出来ます。(指定の資格ごとに月額5000〜3万円を支給) ※宅建の取得率が7割を超えています ■入社後について まず入社後は、リズム株式会社がどんな仕組みなのか？リズムブランドってどんなことを目指しているのか？など会社としての基礎知識からじっくり教えます！いきなり商談をお任せするのではなく先輩と同行しながら基礎を学んでいただきます。 ■REISMブランドのお部屋をぜひご覧ください https://rent.re-ism.co.jp/ 変更の範囲：本文参照

〜宅地建物取引士が活かせる/ワークライフバランス◎/働く時間を自由に選択できる〜 ■業務概要： 　2024年より新規に立ち上げたCOCOVILLA事業において、契約関係の事務をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容： 【COCOVILLA事業について】 　COCOVILLA事業は自社で別荘を購入し、リノベーションをし、販売を行います。複数のオーナーにて物件を所有し、その運営も当社で行います。現在は月1軒ずつ開業を予定しておりますが、2025年からは新築も行う予定で、その後は月2軒ずつ開業する予定です。将来的には全国・海外への展開を予定しております。契約業務の他、COCOVILLA事業の運営に関する業務もチームで行っていただきます。 ■配属先について： 　COCOVILLA事業を行う部署への配属となります。現在は28歳〜32歳の4名が在籍しております。 ■研修内容： 　現在、COCOVILLA事業は代表が主体で行っているため、代表のもとで徐々に業務を覚えていただきます。場合によっては他メンバーのもとで業務を習得していただきます。 ■働き方について： ・休日について 　祝日＋週2日好きな曜日を選んでいただけます。曜日については土日にする方も平日にする方もいらっしゃり、ご自身のライフスタイルに合わせて決めて頂けます。 ・スーパーフレックスタイム 　コアタイムがないため、働く時間を自由に選択していただけます。1日当たりの勤務時間の定めもないため、短時間での勤務なども可能です。お子様の送り迎えなどで中抜けをすることも可能ですので、子育て中の方もご安心いただけますと幸いです。 ・ハイブリッドワーク 　在宅勤務も可能となっており、社長室では月5回程度を実施しておりますが、ご家庭の事情などを考慮し、在宅日数を増やすことなども相談可能です。 ・残業について 　時期にもよりますが、平均1.5〜2時間/日程度となっております。社長室長は残業を0にしていきたい考えのため、将来的には減っていく見込みです。