【新規ビジネスに積極的な変革し続ける企業／DEAN&DELUCAを始め、様々なブランドの採用業務をお任せ◎／残業時間22h・土日祝休】 ■ミッション・役割： 全国の店舗スタッフから本部職まで、幅広い職種の採用を担う採用マネージャーとして、事業成長を支える人材獲得戦略の立案・実行を行います。人手不足が課題となる小売・飲食業界において、スピード感と質を両立した採用体制の構築・改善をリードしていただきます。 ■主な業務内容： ◎店舗スタッフ（アルバイト・契約社員・正社員）および本部職（マーケティング、商品企画、営業管理など）の採用戦略立案と実行 ◎採用目標に基づいた予算管理、チャネル選定、KPI設計 ◎店舗採用の最適化：各店舗との連携による採用活動の支援・教育・促進 ◎採用チーム（本社＋店舗人事担当者）のマネジメント ◎求人媒体、人材紹介会社、短期バイトアプリなど外部パートナーとの折衝 ◎採用広報（会社説明資料、求人原稿、SNS活用等）の企画・実行 ◎リファラル採用の強化施策 ◎現場マネージャーや店舗責任者との連携による「現場にフィットする人材」採用の推進 ◎各種採用データの収集・分析・改善提案（応募数・面接通過率・定着率など） ◎採用体験（応募〜入社）を意識したプロセス設計・改善 ◎短期・急募案件への迅速な対応フローの構築 ■組織構成と働き方： ・採用担当（メンバー）は5名で、平均年齢は40歳前後です。 ・残業時間の全社平均は22hで、土日祝休みです。在宅勤務は週2日まで実施可能です。 ■仕事の魅力： （1）「感性の共鳴」というグループMISSIONの元で運営をしている「DEAN & DELUCA」「HAY」「CIBONE」「GOOD CHEESE GOOD PIZZA」等のブランドの採用活動を通して、社会への影響度の大きさやお客様満足を感じることができるポジションです。 （2）役員・ブランド責任者との連携も多く経営目線で採用業務に携われるため、経営〜執行まで広い領域のナレッジを得ることができます。 （3）部署内に人事企画／育成企画もあるため、人事制度企画〜運用、育成プログラム企画〜運用のプロセスを理解することができます。また採用の先のキャリアとしてチャレンジすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆世界共通の『汎用スキル』が身につく！/上流工程に特化/コンサルタント経験を積みたい方に/東証グロース上場◆◇ 【こんな方におススメです】 ◆汎用的なマネジメントスキルを身に付けてコンサルタントを積みたい ◆様々な知見と選択肢の広いキャリアパスを実現したい ◆昇給率◎成長と給与UPを両方叶えたい ■INTLOOPのPMOの特長 「日本一PMO人材供給力がある会社」 INTLOOPは、41,000人以上に及ぶ日本最大級のフリーランスコンサルタントの登録者数を誇っており、うち常時30%近くをPMO対応をできる人材で占めております。これは国内最大規模であり、日々お客様のニッチなオーダーにお応えすることができております。 また、当社PMOは体制図の穴（コンサル/SE/PG等）を埋めるための”フリーランス人材提案”を武器とし、他社との明確な差別化によって本当の意味での”プロジェクト成功請負人”としての地位を築いております。 ■採用背景 大阪は新設間もない拠点となっており、大きな成長フェーズにあるため、将来的には一緒に事業推進や組織拡大の一翼を担っていただく方を歓迎しております。 ■業務詳細： ・各業界大手のお客様に対するプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援 ・プロジェクトの計画立案および推進の支援 ・プロジェクトマネジャーの参謀役として意志決定や課題解決の支援 ■案件事例 特徴：大規模（年間売上数千億〜数兆円）メーカー、準公企業（電力・ガス等）、サービス業の案件を多く保有しております ・大手メーカー向けSAP導入PJの総合テストPMO支援 ・大手エネルギー企業向け業務システム開発PJのPM支援 ・エネルギー企業向けシステム開発PMO(ベンダー側)支援 ・住宅業向けインフラ構築PMO支援 ・卸売業向け基幹システムのマイグレーションPJにおけるPMO支援 ■働く環境 ・案件によりますが、週3−4日程度のリモートワークが可能です。 ・参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサルを組合せたハイブリッド体制での支援が多いです。 ・名古屋から遠い地域（豊田、大垣、浜松、四日市等）の案件へのアサインも可能であるため、お住まいの地域に沿ってあなたにピッタリな案件をお任せします。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎・教育に興味のある方歓迎いたします／英語力を生かす／異業種出身者活躍中〜 「レッスンのオンライン化」や「オリジナルアプリの活用」など、時代のニーズにいち早く対応し、小・中・高校生向けの英語学習塾を運営している当社にて、英語塾における事務作業をお任せいたします。 ■職務内容 ・講師およびTAのスケジュール調整 ・パート講師の採用・研修関連事務 ・教材、授業資料の管理、発注〜配送手配 ・他部署との調整業務 ※いずれも内勤での業務になります。 ■業務の特徴 ・本ポジションでは、社内での連携や調整業務が多く発生します。 ・ネイティブ講師とのやりとりでは英語を使用するシーンもありますが、難読な英語を使用するわけではなく、チャットなどの文面でのやり取りも多いため業務フローに沿って対応いただくことができ、読み書き程度の英語力出問題ありません。 ■やりがい ・元イェール大学 助教授の代表が持つ独自ノウハウを利用した英語教育に携われる ・未来への投資である教育という社会貢献性が高い事業に貢献できる ・社員教育への積極投資も行なっているため、豊富な研修制度がある ■組織構成 配属予定：バイリンガル教務部　講師採用・研修課 スタッフメンバー4名（うち正社員3名・派遣1名）のチームです。 スタッフ同士お互いがサポートし合いながら業務を進めています。ヨガインストラクター、教員など異業種からの入社者も多数おります。 ■キャリアパス リーダーとしてチームマネジメントをしていくことや、ゆくゆくは英語講師を目指すなど、キャリアステップも幅広くご相談いただけます。もちろん、講師を目指す場合はJ PREPの講師研修をしっかりと受けることができます。 ■働く環境： ・持ち帰り業務はNG、残業は20時間以下です。各自が無理なく働ける業務量をお任せします。 ・一部リモート勤務可能で、状況にもよりますが平均週2日程度可能です。 ■J PREPについて： 日本の未来を担う子どもたちが、単に受験のためではなく、将来世界で活躍するための本当の英語力（読む、聴く、話す、書く）と、自ら考え意見を発する力を養うことを理念とし、充実したカリキュラム、質の高い授業を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<週3日の在宅勤務を推進中／フルフレックス／時間・地域限定正社員制度で子育て社員も多数活躍／50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』など様々な事業を展開> ■業務内容： コールセンターや通販部門からの要望を受け、要件整理〜導入までの管理全般をお任せします。 設計・開発は基本的にベンダーや開発部門に依頼をしているため、企画構想・要件定義・設計書のレビュー・成果物の受入・本番への導入・周辺システムとの調整といったコーディネート等をメインに推進していきます。 ◇業務詳細： ■要件管理・障害対応 ・要求定義サポート、システム要件定義、概要設計 ・障害管理および保守・運用対応 ■プロジェクト推進 ・予算・コスト管理 ・ST（システムテスト）／UAT（ユーザー受入テスト）／リリース対応 ・品質・コスト管理、ベンダーコントロール ■その他 ・継続的な保守・運用業務の管理 ※アプリケーション開発（コーディング）およびインフラの構築は、システムITパートナーが担当します 【主な開発案件】 ・顧客管理基盤を中心とした社内/社外向けシステムの基本設計／実装／検証 ・新規事業におけるシステムの新規開発／実装／検証 ◇やりがい： 配属先のシステム開発課では、ハルメクグループ全体のシステム新規開発案件の推進や、インフラ・セキュリティの管理・運用を担っております。 今回募集するリーダーポジションは、事業成長に直結する成果を生み出せる、非常に挑戦しがいのある役割となります。 事業の責任者としてスピード感を持ってプロジェクトを推進し、成長意欲あふれる仲間たちとともに、仕事の楽しさと達成感を味わえる環境です。 また、このポジションには将来的に組織マネジメントに携わるキャリアプランをご用意しており、挑戦を楽しみ、キャリアを築きたい方にとって最適な環境と考えております。 あなたの情熱とリーダーシップを存分に発揮し、次のステップに踏み出してみませんか？ ◇配属先： システム部システム開発課 課長以下、社員（5名）派遣（2名）業務委託（1名）の9名の組織です。 その他、東京に6名、大阪に5名のシステム部員がいます。 ※システム部は、東京システム運用課、大阪システム運用課、システム開発課からなる組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『建築設備士』の資格歓迎／新規立上げ部署〜 ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！グループで4.9兆円規模 ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収キープ）など ■担当業務 大規模設備工事における、設備工事監理をお任せします。（管理職採用） ■採用背景／ミッション： これまで設備部門では工事監理専門部署がなく、案件ごとに監理担当者を立てていました。この度、業務拡大と組織強化にて、案件をしっかり監理・お客様側に立ってチェックするための部署立上げに伴い、当ポジションを積極増員採用します！ ■仕事詳細： 【業務】工事監理（施主面談・打合せ、現場確認、設計監理も一部発生） 【発注者】法人顧客 一次請けで、設計施工管理（請負契約）または設計物件（業務委託工）。 発注者であるお客様の代理の立場として、建物の品質を確認等を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務　※基本は設備工事監理でのキャリア】 ■工事内容 【物件】商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、ホテル、工場等 【施工対象】電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備、通信（基地局・5G系）等 【受注金額】５〜10億円など大規模工事が多い 【新築または改修】ほぼ新築 ■仕事の特徴： ・電気・空調・機械…入社時は一つのご経験でOK／ゆくゆくは全体対応 ・「大和ハウス」はハウスメーカーだけでなく事業用案件が全体の約5割。幅広い案件に携わることが可能◎ ■働き方 ・年休123日／土日祝 ・残業約40h ・外勤内勤の割合…内7：外3や、内5：外5など。物件による ・現場：週1〜2回程 ・基本出張無 ・エリア：配属エリア全域 ★入社を決められた方の入社理由例： ・働きかた改善 ・福利厚生 ・高水準年収 ・新しい部署のため、自分の意見を反映させることができる　例：マニュアル改定など ・業界トップランナーで仕事ができる ・様々な物件に携わる ・社風（社会貢献のための業務という意識や、変化に対応する社風） ・60歳の役職定年がないく、65歳定年後も正社員雇用あり／定年後再雇用あり） 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 ＜具体的な業務内容＞ 病棟において入居者の介護全般をお願い致します。 ①入浴介助：入居者の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート ②食事介助：入居者の摂食、服薬等のサポート ③排泄介助：入居者のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜★介護ピースを利用するメリット６つ★＞ ・平日21時30分まで対応可能（土日もご相談可能） ・業界経験5年以上のスタッフが中心に在籍している為、リアルな情報を把握できる。 （自分の年間収入はいくらなのかな？人間関係は悪くないのかな？etc.） ・履歴書添削/退職理由/志望動機の伝え方など二人三脚で準備 ・安心の入職後フォローあり。ご希望の方については、入社以降定期的にご連絡をさせていただき、必要に応じて職場との間に入りフォローを行います。 ・電話やメールの他、LINEでの対応可能 ・当社とのご相談翌日、3者での面接実施も可能 下記の働き方については募集枠などお気軽にご相談ください♪ ・常勤（夜勤） ・常勤（日勤） ・夜勤専従 ・非常勤 「応募する」ボタンより、お気軽にご応募ください！ 【PR・職場情報】 ＭＲＩ、マルチスライスＣＴ、３Ｄアンギオ、カラードップラーエコー、電子内視鏡等、最新の医療機器を導入し、急性疾患特に、脳卒中（脳内出血、くも膜下出血、脳梗塞）、外傷（出血、内臓損傷、あらゆる骨折）をターゲットとした治療を行っております。また、生活習慣病（高血圧、糖尿病、高脂血症など）や消化器疾患（癌、潰瘍など）の早期発見、早期治療にも力を入れており更に、リハビリ施設も充実させ、医師を始めとした全ての職員が一丸となり患者さんが一日でも早く社会復帰されるよう取り組んでおります。 【求人の特徴】 大阪正社員求人 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・長期 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・服装自由 ・40代以上応募可 ・週5からOK

【仕事内容】 ＜具体的な業務内容＞ 介護施設において入居者の介護全般をお願い致します。 ①入浴介助：入居者の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート ②食事介助：入居者の摂食、服薬等のサポート ③排泄介助：入居者のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート ④レクリエーション他 竭、騾夐劼莉俶キサ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜★介護ピースを利用するメリット６つ★＞ ・平日21時30分まで対応可能（土日もご相談可能） ・業界経験5年以上のスタッフが中心に在籍している為、リアルな情報を把握できる。 （自分の年間収入はいくらなのかな？人間関係は悪くないのかな？etc.） ・履歴書添削/退職理由/志望動機の伝え方など二人三脚で準備 ・安心の入職後フォローあり。ご希望の方については、入社以降定期的にご連絡をさせていただき、必要に応じて職場との間に入りフォローを行います。 ・電話やメールの他、LINEでの対応可能 ・当社とのご相談翌日、3者での面接実施も可能 下記の働き方については募集枠などお気軽にご相談ください♪ ・常勤（夜勤） ・常勤（日勤） ・夜勤専従 ・非常勤 「応募する」ボタンより、お気軽にご応募ください！ 【PR・職場情報】 医療法人永仁会が母体のデイサービス（通所）での介護職として就業いただきます。 デイサービスは日中活動を通してご利用者様の身体・認知機能を回復・維持する目的の施設になります。 お仕事内容としては、ご入居の利用者様に対して個々に必要なケアをご提供していきます。 また、季節に合わせた行事・レクリエーション・入浴介助・排泄介助・食事介助などご利用者様の身の回りのお世話を行います。 想定の月収・年収、職場雰囲気について少しでもご興味があればお気軽にお問い合わせください。 ※送迎業務が原則必要ですので、そちらのご相談も合わせていただければと思います。 【求人の特徴】 大阪正社員求人 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・長期 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・服装自由 ・40代以上応募可 ・週5からOK

【仕事内容】 ＜具体的な業務内容＞ 介護施設において入居者の介護全般をお願い致します。 ①入浴介助：入居者の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート ②食事介助：入居者の摂食、服薬等のサポート ③排泄介助：入居者のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート ④レクリエーション他 竭、騾夐劼莉俶キサ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜★介護ピースを利用するメリット６つ★＞ ・平日21時30分まで対応可能（土日もご相談可能） ・業界経験5年以上のスタッフが中心に在籍している為、リアルな情報を把握できる。 （自分の年間収入はいくらなのかな？人間関係は悪くないのかな？etc.） ・履歴書添削/退職理由/志望動機の伝え方など二人三脚で準備 ・安心の入職後フォローあり。ご希望の方については、入社以降定期的にご連絡をさせていただき、必要に応じて職場との間に入りフォローを行います。 ・電話やメールの他、LINEでの対応可能 ・当社とのご相談翌日、3者での面接実施も可能 下記の働き方については募集枠などお気軽にご相談ください♪ ・常勤（夜勤） ・常勤（日勤） ・夜勤専従 ・非常勤 「応募する」ボタンより、お気軽にご応募ください！ 【PR・職場情報】 株式会社日健マネジメントが運営している有料老人ホームでの介護職としてご勤務いただきます。 有料老人ホームは介護度1以上のご利用者様が入居されています。 ご入居の利用者様に対して個々に必要なケアをご提供していきます。 季節に合わせた行事・レクリエーション・入浴介助・排泄介助・食事介助などご利用者様の身の回りのお世話を行います。 介護職員中心に看護師との連携を取り利用者様にとって安心にご入居いただければサポートいただきます。 想定の月収・年収、職場雰囲気について少しでもご興味があればお気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 大阪正社員求人 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・長期 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・服装自由 ・40代以上応募可 ・週5からOK

【仕事内容】 ＜具体的な業務内容＞ 介護施設において入居者の介護全般をお願い致します。 ①入浴介助：入居者の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート ②食事介助：入居者の摂食、服薬等のサポート ③排泄介助：入居者のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート ④レクリエーション他 竭、騾夐劼莉俶キサ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜★介護ピースを利用するメリット６つ★＞ ・平日21時30分まで対応可能（土日もご相談可能） ・業界経験5年以上のスタッフが中心に在籍している為、リアルな情報を把握できる。 （自分の年間収入はいくらなのかな？人間関係は悪くないのかな？etc.） ・履歴書添削/退職理由/志望動機の伝え方など二人三脚で準備 ・安心の入職後フォローあり。ご希望の方については、入社以降定期的にご連絡をさせていただき、必要に応じて職場との間に入りフォローを行います。 ・電話やメールの他、LINEでの対応可能 ・当社とのご相談翌日、3者での面接実施も可能 下記の働き方については募集枠などお気軽にご相談ください♪ ・常勤（夜勤） ・常勤（日勤） ・夜勤専従 ・非常勤 「応募する」ボタンより、お気軽にご応募ください！ 【PR・職場情報】 グループホーム華はびきのは、「安心・安全」を第一に、ご入居者様が忘れかけていた生活機能を維持できるよう、常に寄り添いながら、自分でできる喜びや、自分の居場所として感じて頂けるように、一人一人に合ったケアを個別に提供しております。また、医療施設とも24時間365日連携をとり、ご本人様のみならず、ご家族様にとっても安心して頂けるように必要と求めに応じたサービスを提供させて頂いております。 【求人の特徴】 大阪正社員求人 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・長期 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・服装自由 ・40代以上応募可 ・週5からOK

自社運営の転職サイト「type」と「女の転職type」の求人広告制作をお任せします。 ◆＼求人制作までのフローをご紹介／◆ 【STEP1】担当クライアントへの取材 求人を掲載するクライアントに対して、 転職者が求める情報をヒアリングします。 あわせて現場社員の写真撮影も行います！ 【STEP2】求人の作成 取材で得た情報をもとに求人をライティング。 求人内に掲載する画像デザインや、 よりレベルの高い文章を生成AIで検討するなど、 多彩なクリエイティブスキルもゲットできます。 【STEP3】求人掲載＆効果修正 実際に自分が作った求人が 「type」「女の転職type」に掲載されます！ 応募状況を分析しながら都度、修正も実施します。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◆＼磨けるクリエイティブスキルは多種多様／◆ 「ライティング」「Photoshop・illustratorスキル」 「一眼レフカメラを使用した撮影」 「AIスキル」「企業へのヒアリング能力」など、 幅広い技術が磨けるのがポイントです。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■アクセス者数No.1（※）ひとつ上を目指す人の転職サイト【type】 20代～30代のキャリア志向の高いビジネスパーソンおよびエンジニアのための転職サイト ※ニールセンNetView 2024年4月データ ■女性の転職サイト　女性の転職サイトNo.1（※）【女の転職type】 正社員で成長したい女性のための転職サイト ※2024年1月 市場開発研究所調査 <注目ポイント1> ★20代活躍中★一緒に働く制作メンバーの入社理由をご紹介！ 【入社3年目／Uさん】 —■入社理由 取材からライティング、デザイン、効果分析まで一貫して携われるところに惹かれたから！ —■休日の過ごし方 趣味に習い事に遊びに…、常にアクティブに動いています！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【入社3年目／Sさん】 —■入社理由 クリエイティブスキルだけではなく、ビジネススキルまでトータルして学べるからです！ —■休日の過ごし方 家でゆっくり過ごす日もあれば、友達と遊びに行く日もあります！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【入社7年目／Mさん】 —■入社理由 元々、広告関連の全てに興味があり、未経験から色々な業務に関われるところに興味を持ちました◎ —■休日の過ごし方 家で映画を見たり、ゲームをしたりなどインドアで暮らしています。 <注目ポイント2> ★担当できる業界は多種多様★多彩な業界知識をゲットできます！ ■システム開発を手掛けるIT企業 □有名ブランドを展開するアパレル企業 ■街中にある飲食店 □世界的ヒット商品を生み出すゲーム制作会社 ■家庭の食卓を支える食品会社　 担当する企業の業界は多種多様！月平均20社程度を担当していくため、身近な業界から入社後に初めて知った業界まで幅広い業界の知識を深めていけます◎ 【入社後の成長サポート】 入社後は先輩があなたの成長をサポート！取材のロールプレイングや求人広告のレビューなど、OJTを通じて広告クリエイターの仕事を身に付けることができます。わからないことは気軽に相談・質問できる先輩・上司がそばにいるため、未経験でも安心して成長できます！ また、広告制作経験が豊富なマネージャーが週1回マンツーマンミーティングを実施！あなたの志向性に合わせたキャリア実現に向け、今どんな段階にあるのかをじっくりと話し合います。目標に向かって段階的な指標も組み立て、あなたのキャリア形成をサポートしていきます。

＜正社員×時短勤務人材の募集に特化した採用支援◆「自分らしく働く」選択肢を増やす◆「はたらく」をもっと、しあわせに◆残業平均月20H＞ フレキシブルワーク求人に特化した転職エージェントでの採用戦略コンサルティング（RA）のお仕事です。法人顧客の中途採用支援を通じ、採用課題を中心とした事業及び経営課題解決のためのコンサルティング及び、人材のご提案を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： IT系スタートアップ企業のバックオフィスや営業求人を中心にご担当いただきます。 （1）求人内容のヒアリング／採用条件のすり合わせと設定 企業の採用を成功させるために、求職者へPRする材料をヒアリングし採用方針を設定します。企業が求める人材と転職市場の動向をすり合わせ、最適な採用条件の立案を企業と相談しながら行う仕事です。 企業様の本質的な事業や採用の課題を解決出来るよう、伴走しながらご提案いただきます。（求人と求職者とのマッチング及び日程調整等のサポートは別職種が担当します。） ※既存顧客が中心ですが、新規顧客の対応も2割ほど発生いたします。 ※商談はほぼ100％オンラインでの実施となります。 （2）これまでの経験を活かした改善提案 これまでの営業経験を活かし、社内における改善提案も期待しております。 企業への提案方法や社内資料など、ご自身のスキルを活かして様々な企画業務を行っていただくことも可能です。状況に応じて様々な企画や施策の推進ができ、チームで協力をしながら立上げフェ—ズの一端を担う面白みの多いポジションです。 ■働き方： 上場を目指している為、グループ全体で就業時間の管理を徹底しており、平均残業は20時間程度になりますが、絶対に45時間以上の残業は発生しません。また業務に慣れたら（目安：入社3か月後）週2日の在宅勤務と出社を織り交ぜて勤務可能です。 ■組織構成： 総勢11名で構成（部長1名、課長1名、営業2名(20代）、営業事務1名、キャリアアドバイザー6名）。社内連携、協業が大切なビジネスモデルの為、チーム体制で連携しやすい体制が整っております。業界未経験で中途入社をされた方もいらっしゃるのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業界未経験の方歓迎／転勤なし／今後も需要堅調な冷凍食品業界／ニチレイグループの正社員／年間休日119日！　教育体制充実！〜 ■業務内容： 当社食品工場内の生産管理業務をお任せいたします。 ・在庫管理（最適な状態・量で原材料や製品の在庫を供給できるよう管理します） ・日程管理（納期の確認とそれに合わせた各所との連携を行います） ・人的管理（セクション内のパート従業員とのコミュニケーション／モチベーションの把握・管理します） ・原価管理（1製品あたりの製造原価を算出し、問題点と改善策を抽出します） ・安全管理（従業員の安全な就業に向けた実態の把握と事故防止に向けた取組みを実施します） ■業務の特徴： ・「ライン担当者」からセクションの「サブリーダー」・「リーダー」へと昇進いただくことを期待しています。 ・当工場は全6つのセクションに分かれており、担当ラインのパート従業員（各10〜20名程度）の「人的管理」も重要な業務となります。 ・各方面とコミュニケーションを図りながら、安定的な生産を目指していただきます。 ※生産計画の立案や需要予測、購買などは専任の担当者が在籍しています。将来的にはより上流のポジションへの異動も可能です。 ■教育体制・キャリアアップ： ・入社後は研修を用意しておりますので、未経験の方でもスキルを身に着けることが可能です。実際に実務を覚えるまでは先輩社員がサポートします。 ・パート従業員と一緒にオペレーター業務を行い、半年〜1年ほどして「ライン担当者」としてライン管理をお任せしてまいります。 ・メンバーとして入社後、約5〜10年ほどかけて「ラインリーダー」へ昇進していただくことを期待しています。 ■就業スタイル： ・3交代制（早番・中番・遅番）／週単位のローテーション・特定時間帯の偏りなく就業可能です。 ・残業時間実績：月20時間程度（シフト状況やトラブル対応により稀に発生） ■組織構成： ・当工場では社員約80名・パート従業員約200名が在籍しています。 ・各セクションにリーダーが1名・サブリーダーが1-2名・ライン担当者が6名という構成で、生産ラインの統制を図っています。 ・サブリーダー以上の役職には20代後半〜40代の方が従事しており、習熟度に応じた昇進が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セカンドキャリア歓迎／土日祝休み／年休120日／リモート・在宅可の働きやすさ◎／正社員採用可〜 ■業務概要 当社の設計案件でのプロポーザルから設計の各フェーズにおいて、建設工事における施工計画（仮設計画及び工事工程立案、施工技術支援)を担っていただきます。学校や病院などの建設の際、仮設計画などについて設計者に助言いただく業務です。 ■業務内容 ・適正工期の策定支援 ・工程・工法・コスト等の削減手法の検討立案 ・総合仮設計画（新築工事／ローリング計画／改修工事）の立案 ・施工技術支援として合理的かつ効率的な構工法比較等の助言 ■働き方イメージ ・全国の設計案件において、設計（構造・意匠）チームとメールや電話、WEB、対面でコミュニケーションを図り、合理的かつ効率的な施工計画の立案及びアドバイザリーをいただきます。 ・担当案件の目安は約15件／月程度です。 ※現場監理対応はないため出張もなく、基本的に在宅勤務中心で働ける環境です（出社率30〜40％程度） ※入社後一定期間は、出社いただくことをおすすめ致しますが、地方在住者は応相談です。 ※業務委託契約で働くこともでき、週3勤務なども相談可能です。 ※定年は65歳ですが、70歳までの再雇用制度や嘱託雇用もあり、実際に70代も活躍しています。 ■取扱い施設： ・東京国際線旅客ターミナル(日本建築学会作品選集/北米照明学会賞/国土交通省バリアフリー化推進功労者大臣表彰/省エネ照明デザインアワード/照明デザイン賞/日本建築家協会優秀建築選100選)　 ・国際スポーツイベント施設：国立競技場、埼玉スタジアム、花園ラグビー場、釜石ラグビー、沖縄アリーナ等 ・函館蔦屋書店(グッドデザイン賞)、横浜ハンマーヘッド、横浜Kアリーナ、某有名テーマパーク等、実績としても豊富で安定した受注や他社には負けない技術力がございます。 ■同社の社風： 同社は良い意味で上下関係の垣根が無く、700名超の企業規模でありながら、社長含め役員のデスクは仕切り等を隔てず一般社員と同じフロア内に設けられていたり、新卒社員の同列真隣に取締役の席があるケースもあります。同社は共同して仕事を行う意識が強く、上下間の相談や意見等もし易い風通しの良い雰囲気があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業界未経験の方歓迎／転勤なし／今後も需要堅調な冷凍食品業界／ニチレイグループの正社員／年間休日119日！　教育体制充実！〜 ■業務概要： 当社人気商品である「お弁当にGood!(R) パリパリの春巻」などの製造を行う 食品製造工程における各種作業をお任せします！ ■業務内容 ・ライン作業業務 ・製造機器類の操作、メンテナンス ・作業マニュアル作成、改訂 ・生産性の改善（歩留、能率、廃棄量の削減など） ・安全対策の立案、改善 （従業員の安全な就業に向けた実態の把握と事故防止に向けた取組みを実施します） ・ラインメンバー管理（作業指示、シフト調整、面談など） ■業務の特徴： ・「ライン担当者」からセクションの「サブリーダー」・「リーダー」へと昇進いただくことを期待しています。 ・当工場は全6つのセクションに分かれており、担当ラインのパート従業員（各10〜20名程度）の「人的管理」も重要な業務となります。 ・各方面とコミュニケーションを図りながら、安定的な生産を目指していただきます。 ※生産計画の立案や需要予測、購買などは専任の担当者が在籍しています。将来的にはより上流のポジションへの異動も可能です。 ■教育体制・キャリアアップ： ・入社後は研修を用意しておりますので、未経験の方でもスキルを身に着けることが可能です。実際に実務を覚えるまでは先輩社員がサポートします。 ・パート従業員と一緒にオペレーター業務を行い、半年〜1年ほどして「ライン担当者」としてライン管理をお任せしてまいります。 ・メンバーとして入社後、約5〜10年ほどかけて「ラインリーダー」へ昇進していただくことを期待しています。 ■就業スタイル： ・3交代制（早番・中番・遅番）／週単位のローテーション・特定時間帯の偏りなく就業可能です。 ・残業時間実績：月20時間程度（シフト状況やトラブル対応により稀に発生） ■組織構成： ・当工場では社員約80名・パート従業員約200名が在籍しています。 ・各セクションにリーダーが1名・サブリーダーが1-2名・ライン担当者が6名という構成で、生産ラインの統制を図っています。 ・サブリーダー以上の役職には20代後半〜40代の方が従事しており、習熟度に応じた昇進が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ＜具体的な業務内容＞ 介護施設において入居者の介護全般をお願い致します。 ①入浴介助：入居者の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート ②食事介助：入居者の摂食、服薬等のサポート ③排泄介助：入居者のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート ④レクリエーション他 竭、騾夐劼莉俶キサ ＜魅力ポイント＞ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜★介護ピースを利用するメリット６つ★＞ ・平日21時30分まで対応可能（もちろん土日もご相談可能） ・業界経験10年以上のスタッフが中心に在籍している為、リアルな情報を把握できる。 （自分の年間収入はいくらなのか？人間関係は悪くないのか？残業は何時間なのか？etc.） ・採用面接経験者が直接、履歴書添削/退職理由/志望動機の伝え方など二人三脚で準備 ・安心の入職後フォロー。ご希望の方については、入社以降定期的にご連絡をさせていただき、必要に応じて職場との間に入りフォローを行います。 ・電話やメールの他、LINEでの対応可能 ・当社とのご相談翌日、3者での面接実施も可能 下記の働き方については募集枠などお気軽にご相談ください♪ ・常勤（夜勤） ・常勤（日勤） ・夜勤専従 ・非常勤 「応募する」ボタンより、お気軽にご応募ください！ 【PR・職場情報】 株式会社ひまわりの会が母体のデイサービス（通所）での介護職として就業いただきます。 デイサービスは日中活動を通してご利用者様の身体・認知機能を回復・維持する目的の施設になります。 お仕事内容としては、ご入居の利用者様に対して個々に必要なケアをご提供していきます。 また、季節に合わせた行事・レクリエーション・入浴介助・排泄介助・食事介助などご利用者様の身の回りのお世話を行います。 想定の月収・年収、職場雰囲気について少しでもご興味があればお気軽にお問い合わせください。 ※送迎業務が原則必要ですので、そちらのご相談も合わせていただければと思います。 【求人の特徴】 奈良正社員求人 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・長期 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・服装自由 ・40代以上応募可 ・週5からOK

【仕事内容】 ＜具体的な業務内容＞ 介護施設において入居者の介護全般をお願い致します。 ①入浴介助：入居者の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート ②食事介助：入居者の摂食、服薬等のサポート ③排泄介助：入居者のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート ④レクリエーション他 竭、騾夐劼莉俶キサ ＜魅力ポイント＞ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜★介護ピースを利用するメリット６つ★＞ ・平日21時30分まで対応可能（もちろん土日もご相談可能） ・業界経験10年以上のスタッフが中心に在籍している為、リアルな情報を把握できる。 （自分の年間収入はいくらなのか？人間関係は悪くないのか？残業は何時間なのか？etc.） ・採用面接経験者が直接、履歴書添削/退職理由/志望動機の伝え方など二人三脚で準備 ・安心の入職後フォロー。ご希望の方については、入社以降定期的にご連絡をさせていただき、必要に応じて職場との間に入りフォローを行います。 ・電話やメールの他、LINEでの対応可能 ・当社とのご相談翌日、3者での面接実施も可能 下記の働き方については募集枠などお気軽にご相談ください♪ ・常勤（夜勤） ・常勤（日勤） ・夜勤専従 ・非常勤 「応募する」ボタンより、お気軽にご応募ください！ 【PR・職場情報】 株式会社ひまわりの会が母体のデイサービス（通所）での介護職として就業いただきます。 デイサービスは日中活動を通してご利用者様の身体・認知機能を回復・維持する目的の施設になります。 お仕事内容としては、ご入居の利用者様に対して個々に必要なケアをご提供していきます。 また、季節に合わせた行事・レクリエーション・入浴介助・排泄介助・食事介助などご利用者様の身の回りのお世話を行います。 想定の月収・年収、職場雰囲気について少しでもご興味があればお気軽にお問い合わせください。 ※送迎業務が原則必要ですので、そちらのご相談も合わせていただければと思います。 【求人の特徴】 奈良正社員求人 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・長期 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・服装自由 ・40代以上応募可 ・週5からOK

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〜社割あり／一から教えるので未経験も安心◎／正社員〜 ブランド品・雑貨等の鑑定士として、お客様にお持ちいただいた品物の査定業務をお任せいたします。 ■職務の特徴・魅力： ・流行や取引相場に照らし合わせた上で、査定した商品の金額を提示し、お客様が価格に納得されたら買取が成立します。カメラでどこを写したらよいのか、どういう部分を見て判断するのかという点も含め、経験とスキルを積んでいけば、ご自身の目で査定できるようにもなります。 ・自分が査定して買い取った商品が売れるとお店の売り上げになるため、成果が見えやすく、正当に評価されるのでやりがいも感じることができます。※販売業務はエコリング独自のツールがあるためそちらに任せます。 ■1日の流れ： 出社後、テレビ電話で当社の21店舗を繋ぎ15分間の朝礼を行います。 10時〜10時45分頃までの休憩を挟み、開店15分前にカウンターの拭き掃除や整頓などの簡単な清掃を行います。 11時に開店し、買い取り・接客業務がスタートします。 来店するお客様は1日平均10組〜15組前後が目安で、お店の大きさやトレンドによって調整されます。お客様がご来店されていないときは、買い取り商品の整理や仕分け、出荷準備を行います。 18時半の閉店後、15分程度で閉め作業（商品をバックヤードに保管、施錠）を行い、報告／入力業務、金額の最終チェック等を2〜3分で終え、19時までには退社が可能です。 ■入社後について： ご入社後、1ヶ月間エコリングでの新人研修を通じて商品の見方やシステムの使い方などについて座学メインで学んでいただきます。 研修を終えると店舗に配属され、先輩社員のもとで実務を行っていただきます。人により前後することはありますが、入社後半年〜8ヶ月程度で一人で店舗を任されるようになります。 ■就業環境： ・開店中はお客様対応を最優先で行いながら、適宜自分のペースで働ける環境です。店舗は1人で回していただきますが、会議や朝礼などで他のスタッフと顔を合わせる機会もあります。人間関係も良好で、わきあいあいとした雰囲気なので、困ったときはスタッフ同士で話合える風土です。 ・週1回、会議のため残業が発生することがありますが、普段はお店を施錠する時間も決めているため、残業はほとんどございません。

ガツガツ頑張りたくない、でもそれなりの給与は欲しい。 “ちょうどいい仕事”を探しているあなたへ。 自分の心や時間を大事にしながら、 “ムリなく稼げる”お仕事を始めませんか？ 【100％反響！ノルマ・テレアポなし】 広告を見てお問い合わせを いただいた方への対応をお任せ。 新規開拓は必要ありません◎ 【お休みも充実♪】 土日祝休み、5日以上の長期連休OK、 年休120日で有休取得率100％としっかり休めます！ 【初年度の想定年収400万円～】 ★未経験でも月給28万円スタート ★成約1件につきインセンティブ5～6万円支給 ★毎年全員が昇給／年収100万円UPの事例アリ 基本的に契約したいお客さまからの問い合わせなので、 成約率が高く、1年目からでも月給35万円以上を目指せます♪ ◇正社員デビューもOK◇毎年給与UP◇有休取得率100％◇年休120日以上◇長期連休取得OK◇残業は1日30分程度◇反響営業100％◇髪色・ネイル・服装自由 ソーラーパネル設置に伴うサポートや進捗管理をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■お問い合わせ対応 ┗Web広告やチラシから寄せられる、『土地を手放したい』 『余っている土地を有効活用したい』などのお問い合わせに対応します。 ■ドローンを使った現地確認 ■地主さまとの価格交渉→契約！ ┗土地の法的な問題がない限りは基本的に成約となります◎ ★必ず事務メンバーがサポートにつきます。 ★1人あたり月１件から3件ほど並行して進めます。 ★最初は先輩に同行して業務を覚えていきます。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ニーズのある商材だから、未経験でも始めやすい！ 扱うのはSDGsの浸透で注目を集める「ソーラー発電」。『余っている土地を有効活用したい』または『土地を手放したい』という方からお問い合わせを多くいただいています！テレアポや飛び込み営業がないことはもちろん、契約をしたいと思っている方への対応になるので、高度なトークスキルが必要なく未経験者も始めやすいのが特長です。 入社後にはOJTでビジネスマナーや専門知識、業務の流れなどイチから教えるので、スキルや経験に自信のない方も安心してチャレンジできます！ オンもオフも自分時間を楽しめます♪ オンのときは車移動が多いので、おひとり様を満喫！車内で好きな音楽をかけてみたり、ドライブスルーでご当地グルメを楽しんだりと、自分のペースで働けます◎ また基本的に残業ほぼなし・5日以上の長期休暇取得OK・有休取得率100％と、お仕事後やお休みといったオフの時間も思いきり充実できます♪ 【教育制度について】 ＜個々に合わせたOJT研修＞ 入社後は先輩に同行して業務を覚えることからスタート！ 研修期間をあえて設けず、個々の成長に合わせてサポートしています。 ＜毎週のMTGで情報共有＞ 週に1度MTGを行い、ノウハウを共有しています。 相談事なども気軽にできるので安心です◎

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　管理薬剤師＞ ・応需科目：内科、整形外科、精神科、眼科、在宅 ・処方箋枚数：約100枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：3人 ・パート人数：0人 ・事務数：2人 【在宅】個人6～7件 【PR・職場情報】 私達は働き甲斐の有る職場作りを目指しております。 社内的には会社の社是に沿って、次の様な事を社内展開しています。 1.明るくて楽しい職場作り 　さわやかな挨拶の励行と、いつも笑顔を忘れないを合言葉に常に清潔で綺麗な職場環境維持を行っています。又、毎年新春に、全社員参加による新年会を開催して社内親睦を図っております。会社設立時から各種保険制度は勿論、自社の退職金制度も有ります。雇用条件と成ります給料・勤務時間・職場環境は業界のトップクラスを狙って明るくて透明性のあるアットホームな職場作りを目指しております。 又、平成２２年６月より社会保険は東京薬業健康保険組合に加入して、社員の更なる福利厚生を図っています。 2.無駄な出費の抑制 　創意工夫により経費の削減を図ったり、商品はコンピューターによる在庫管理システムを導入して、他店舗間での移動により未回転商品の撲滅を図っています。 3.自己研鑽で職責を全うする 　職場ごとの月1回以上の社内勉強会を始め、地域薬剤師会等の開催の勉強会、講演会に参加を支援していますので、最近は認定薬剤師の資格者は過半数の人が取得して更に増えております。薬学生受け入れ薬局は現在２軒ですが、全店舗受け入れ出来る様、現在対策中です。毎月会社でスローガンを決めそれに各店舗が取り組み、成果は年2回の幹部会で評価して、ボーナスの時に良い店舗にはそれを反映しています。 【求人の特徴】 ～～「辻堂駅」が最寄りの薬局にて正社員募集！管理薬剤師候補の募集となります～～ ★現管理薬剤師の定年退職後、管理を担っていただける方を募集しております！ ・管理経験無くてもOK！ 　5年後くらいの就任を予定しておりますので、管理になるまでにしっかり店舗に慣れていただけます。 ★メディカルモール型で多科目応需◎ ・主に、内科・整形外科・眼科・精神科がメインとなります！ ★在宅は調剤のみ！お届けは専属の人が行っております◎ ★残業ほぼございません！ ★週36時間程度の勤務で完全週休2日制の好条件◎ ★有給消化率高め！！プライベートも大事にされたい方にはピッタリです♪ ★会社には20年勤めた薬剤師もおり、非常に定着率の高い会社です！ ★若い年齢層もおり活気のある店舗で、勉強会の機会も多くスキルアップがしやすい環境！ ★車いす対応やベビーシート完備のトイレ、感染待合室を備えており患者様のニーズに応えています！ ★風通しの良い職場で、多くのスタッフがそれぞれ自由に意見を言い合える環境です！ ★マイカー通勤ＯＫ！ ・駐車場のご用意もありますのでご安心ください♪ 【求人のポイント】 ・

「人と話すのが好き」をお仕事に活かせる♪ 笑顔が増える人事アシスタントのお仕事*。+ 「誰かの力になれることがうれしい」 そんなあなたの"好き"を活かせるお仕事です♪ 大手企業で人事・採用アシスタントとして 新しいステージへのチャレンジをしませんか？ ◇こんな瞬間にやりがいを感じます◇ 「応募者さんから『説明が分かりやすかった』と 言われた時はとても嬉しかったです」 「採用した方が活躍している姿を見ると、 自分の仕事が誰かの人生に関われたんだと 実感できてやりがいを感じます」 ★働きやすさも魅力的★ ◎土日祝休み＆年間休日124日 ◎残業月平均15時間以内 ◎リモートワーク可能な環境も！ プライベートも大切にできる理想の働き方。 あなたの"好き"を仕事にしませんか？ ◇未経験からスタートできる人事・採用のお仕事 ◇ ★憧れの大手企業で働ける！ ★土日祝休み／年間休日124日♪ ★リモート・在宅もOK！（配属先企業によります） ★WEB面接OK！日程も柔軟に対応できます！ あなたの希望や適性に応じて、人事・採用アシスタントの お仕事をお任せします。 ＜お仕事例＞ ◎応募者対応・管理（メール・電話を含む） ◎就職イベントや会社説明会の準備、運営 ◎面接の準備、運営 ◎求人媒体の出稿スケジュール管理や掲載依頼、企画検証 ◎資料作成、データ入力・データ集計 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ☆勤務先はメーカーや商社といった、大手・優良企業がほとんどです。 ≪未経験デビューの先輩も活躍中♪≫ 元アパレル販売・元飲食店スタッフなど、 全くの異業界から転職してきた先輩も多数活躍中です。 「人事・採用の仕事に憧れるけれど、経験がない…」 「正社員経験がないからビジネスマナーが不安」 という方も安心して活躍できるように充実の研修をご用意！ まずは、ご応募ください♪ 【仕事の魅力】 一人ひとりに合わせて人事・採用デビューを応援♪ ▼「人事・採用経験ゼロ」のアナタなら 面接や説明会の運営準備などのアシスタント業務からスタート！ ▼「実務経験のある」アナタなら 即戦力として面接や新卒社員の教育などをお任せ！ などなど、あなたの経験やスキルに合ったお仕事を 豊富な取引先企業の中からセレクトします◎ 最初は当社内での研修はもちろん、勤務先でも先輩社員との OJTで必要な知識や業務の流れなどを教えるので、ご安心ください！ ワークライフバランスを実現♪ 取引先のほとんどが、大手をはじめとする優良企業。 だからこそ、「土日祝休み」や「残業少なめ」はもちろん 有給休暇も取りやすいなど、労働環境もしっかり整備されています♪ たとえば「お仕事を定時で終わらせて週3日ヨガレッスン！」 「帰りに友達と推し活やカフェ巡り」など、 仕事とプライベートを両立させている先輩がたくさんいます。 さらに、産育休や介護休暇の取得実績もあるので、 「ライフイベントを経て、ママになっても働き続けたい」という方にも最適。 こんな働きやすさがあるから、直近3年間の社員定着率は90％を記録中！ 【教育制度について】 入社時に集合研修(オンラインでのリモート形式)にご参加いただきます [一例] 基礎的な内容を経験スキルに合わせて実施 〇訪問来客時のビジネスマナー 〇電話対応 〇メールの書き方 〇Excel(ピボットテーブル、VLOOKUP、関数) 〇提案資料作成 ※グローバル社会に求められるスキル、予測不可能な時代の働き方など、今更聞けない内容盛りだくさん ※就業開始後はe-Learningやテーマ別でのフォローアップ研修を複数ご用意

＼美容師経験者に多く選ばれています／ ヘアメイクとして活躍する元美容師のインタビュー大公開♪ 「頑張った分結果が出て、努力次第でどんどん上を目指せる」 そう話してくれたのは入社1年目のA.Eさん。 3年ほど美容室で美容師として勤務し、デコルテに転職。 入社の決め手は会社見学で見た 働く先輩たちが輝いていたから。 「勤務時間内に研修制度があり、 経験に応じて一人ひとり丁寧に技術を 教えてもらえるので、習得が早くて楽しいです。」 と話してくれました。 *+ 女の転職から複数名入社 +* 「ブランクがあるけど、もう一度ヘアメイクがやりたい」 「美容師だけでなく、いろいろな経験が積みたい」 そんな方が活躍しています。 あなたも次はデコルテをフィールドに働いてみませんか？ ★ヘア・メイク・着付けの研修充実 ★東証グロース上場グループ ★希望休OK＆月8～10日休み ★月給26万円以上保証 ★産育休・時短の実績あり 『撮影の時間』も素敵な思い出になるように ヘアメイクやコーディネートをしていただきます。 ≪撮影当日の流れ≫ ▼新郎新婦のご来店　☆撮影は1日約2～3組 ▼衣装合わせ（打ち合わせ） ▼ヘアメイク／着付け・ドレスアップ ▼撮影同行　☆週に2～3回ほどロケ撮影あり ≪その他サポート・店舗体制≫ ☆基礎化粧品、会社指定の化粧品は会社負担（一から化粧品を揃える必要はありません！） ☆新婦担当、新郎担当の基本2名体制 ☆小規模店では4～5名、大型店舗では10～15名のヘアメイクが在籍 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 トータルコーディネートだから、やりがいもスキルUPも叶う！　 デコルテのヘアメイク担当は、「このドレスならアップのヘアが似合いますよ！」「和服なのでメイクはマットに仕上げましょうか？」と、ドレス、ヘア、メイクのトータルコーディネートを新郎新婦にご提案することができます。 全て自分で手掛けられるからこそ、 ・緊張していた新郎新婦がヘアメイクで笑顔になった瞬間 ・素敵なメイクをありがとうと感謝された瞬間 ・とびきりの笑顔で、幸せが詰まった写真を見れた瞬間 その喜びは、一段と大きなものとなります。 多様な撮影やトレンドの衣装に合わせたヘアメイクを楽しめます！ 当社は業界内でも企画力に強みを持ち、スピード感をもって新しい挑戦をしていることが特長です。 ～撮影へのこだわりを常にアップデート～ ◆当社オリジナルの和装・洋装それぞれに似合う、こだわりのスタジオを完備 ◆衣装は有名ブランドからオリジナルのものまで多彩にラインナップ ◆美肌補正や顔のパーツ調整ができる『ライブレタッチ』機能が全プランに完備 ～トレンドの衣装にふれられる！～ 王道なドレスはもちろん、最新のドレスが毎年入荷するのも当社の強み！新しいドレスに合わせたヘアメイクの提案やコーディネートができるのは、当社のヘアメイク担当だからこその魅力です。 その他、遠方の家族や友人を招いたオンライン結婚式や、引き出物と結婚写真を組み合わせたサービスなど、独自のアイデアで「フォトウェディング」＋αの付加価値を生み出しています。カメラマン、ヘアメイクと全員が正社員登用だからこそ、全員でアイデアを出しながら、より楽しく想い出に残る撮影を実現することができています。 【教育制度について】 基礎研修や店舗でのバディ(教育係)があなたをサポート。ヘア・メイク・着付けの直接指導や動画教材もあり、デビューに向けた研修が充実しています。またデビュー後も、更なる技術取得のための研修をご用意。イガリメイクや韓国のメイクアップアーティストによる韓国メイク指導などの実績もあります！美容師免許をお持ちの方は1ヶ月で新郎のヘアメイク、3ヶ月目で新婦のヘアメイク、約半年で全てを担当できるようになっていきます。

担当エリアにあるマンションをスクーターで訪問し、 集積場にあるゴミの搬出やマンション内の清掃、 チェクリストに沿った設備点検などをお任せします！ ◎共用スペースをほうきで掃く ◎クリーナーで窓を拭く…といった 簡単で体力的負担の少ない業務がメインです。 ■自由度高く働ける環境 ・週休3日or2日⇒希望に応じて選択可 ・お昼休憩は好きな時間に取ってOK ■自宅近くのエリアを担当！ ・ご自宅の場所を考慮して担当エリアを決定 ・1日12件ほどのマンションを訪問 ・マンション間の距離はスクーターで5～10分程 ・長時間の移動なし ■専門的な知識はいっさい不要 ・行なうのは簡単な清掃やゴミ出し ・点検は決められたポイントの目視のみ ・データ入力や報告業務は社用携帯で完結 ■直行直帰がキホン ・週1回だけ社内ミーティングのために出社 ・全員に社用携帯（iPhone）を支給 ・疑問点はチャットや電話ですぐに質問可能 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 活躍中のメンバーは？ 平均年齢は30歳くらいです。若手を中心に幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。「収入が安定しているから」「働き方を選べるから」といった理由で転職してきた社員がほとんどです！ …………………… 90％以上が未経験入社で、前職はアパレルスタッフ、居酒屋店員、ドライバー、警備員などさまざま。周りは「転職するのが不安」「未経験でも大丈夫かな？」というあなたの気持ちが分かるメンバーばかりなのでご安心ください♪ …………………… ＜女性スタッフも活躍中！＞ 各配属部署には、所長、クリーンスタッフ5～7名、マンション管理スタッフ、事務スタッフが在籍。16時定時で家庭との両立がしやすいこともあり、女性スタッフも多数活躍しています。 <注目ポイント2> 応募資格は「普通免許」があればそれでOK！ 三輪スクーターでお客様先を巡回しいただくため、免許を持っていることが必須となります。すでに「普通自動車免許」や「小型二輪」「大型自動車」の免許を持っている方は、原付一種（排気量50ccまでのバイク）に乗ることができます！ ＜原付免許は最短1日で取得可！＞ 原付免許は学科試験のみを受ければよく、試験時間は30分、最短1日での取得が可能です。取得費用は自治体にもよりますが7000円～1万円ほど。合格率は「2人に1人」と言われており、テキストや問題集を使って何度も復習をすれば一発合格も目指せます。 ＊「初めて原付免許をとる」という方も、ぜひ肩の力をぬいて受けてみてください！ 【入社後の成長サポート】 ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩による【OJT】となります。 まずは先輩と一緒に現場を訪問し、 仕事の進め方を覚えていきましょう。 マンツーマンで丁寧にフォローしていくので、 分からないことは遠慮なく質問してください。

【元・自動車メーカー 生産技術、元・高炉メーカー 生産技術、元・大手航空機 エンジン整備エンジニア、元・医療機器メーカー 生産技術等が多数活躍！万全の育成体制◎】 ■担当業務 日本を代表する2000社以上の大手名門・上場企業から求人を依頼される『正社員』専門の人材紹介会社。 理系で学んできた専門的な知識や、製造現場で働いてきたご経験、エンジニアや研究者として培った深い知見などを活かし、採用に尽力する企業に対するコンサルティングと、転職希望者へのカウンセリングを一気通貫でお任せします。 ＜企業様向けの採用支援＞ 各種製造業をはじめ、金融機関、総合商社、製薬・バイオ関連、コンサルティングファーム・シンクタンク、IT関連、不動産関連に至るまで、その業種・業界は多岐に亘り、エンジニア職種の採用ニーズが高い企業と数多くのお取り引きがあります。 事業戦略を伺った上で、人材戦略の提案や、優秀な人材を獲得する為の採用手法のアドバイスにまで携わります。 （訪問件数は1日2-3件程度で、週に10-15件程度） ＜求職者様向けの転職支援＞ お手伝いさせて頂いている転職希望者のフィールドも広いからこそ、エンジニアとして学んできた専門的な知識を生かせる機会が多くあります。 年収700万円〜2000万円以上の転職者が中心です。ご経歴や今後のキャリアプランに合わせた求人をご提案していきます。 ・初回面談：転職希望者と対面・オンラインでの面談 ・求人紹介：転職希望者の経験やスキル、希望などを考慮し求人のご提案 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までサポート ■教育体制 「全社員教育」体制を取り、全員で育成に携わっております。 ・当社では、社員間の競争は一切禁止です。お互いに協力し合って、別の営業社員が担当している企業アポイントへも自由に同行して企業理解を深めることを推進しています。お互いに成長し、より良い仕事をするためにはどうしたら良いのかを考え、協力しながら仕事をしています。 ・事業・業務理解やロープレを主体とした研修を実施。その後、フォロワーの先輩社員からOJTを中心に育成を行い、毎朝の報告会から週間プロセスの振り返りなど、手厚くフォローを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

正社員としての第一歩を応援！ 未来に繋がるスキルを身につけませんか？ 泡状の断熱材「硬質発砲ウレタン」を 建物の壁や天井に吹き付けるお仕事です。 ▼「やりがい」と「成長」が詰まったお仕事！ ───────────────────── 《環境保護に貢献できる誇り》 私たちが扱う硬質発泡ウレタンは、業界トップ クラスの断熱性能を誇る「省エネ素材」です。 建物にウレタンを吹き付けることでエネルギー 消費を大幅に削減し、コスト削減と地球環境の 保護に貢献します！ 更に、高い断熱性能が冬は暖かく、夏は涼しい 快適な住環境を実現。日々の仕事が人々の生活 を支え、未来の地球を守る一歩になる———— そんな社会的意義と誇りを感じながら働ける お仕事です。 《仲間との絆が生まれるチームワーク》 現場は2人1組または3人1組のチーム体制が 基本。お互いにサポートし合いながら作業を 進め、一つの成果を達成する喜びを仲間と 分かち合えます！ 「お疲れさま！」と笑い合える瞬間が、 日々のやりがいと達成感を生み出します。 ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ＜具体的な仕事内容＞ 私たちの仕事は「手元（アシスタント）」と 「職長（リーダー）」に分かれて行います。 2人1組または3人1組のチームで、 週単位・日単位で連携しながら作業を 進めていただきます。 ▽手元（アシスタント） 発泡ウレタンが壁・天井・床に付かないよう しっかりと養生を行い、施工準備を整える 大切な役割です。 ▽職長（リーダー） 養生が完了した後、専用の機械を使い、 ウレタンを正確に吹き付けていく 作業の中心となる役割です。 ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ★未経験の方こそ大歓迎！ 業界経験がないからこそ、新しい視点や 柔軟な発想を持って取り組むことができます。 今まで気づかなかった改善点や工夫が生まれる こともありチーム全体の成長にも繋がります。 「何もできなかった自分が、手に職をつけた」 という達成感や自信も、大きなやりがいです。 ┌────＼　社員さんの声　／────┐ 　建設関係の仕事は初めてでしたが、 　見習いから吹付け作業を任されるように 　なったときは嬉しかったです！ └──────────────────┘ ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ＜入社後の流れ＞ 最初は、職長と手元のペアチームに アシスタントとして同行します。 吹付け前の壁・天井のチェック方法、 養生の仕方、声のかけ方など 少しずつ学んでいただきます。 経験豊富な先輩たちが丁寧に指導します。 ▽約1ヶ月 -------------------------------------------- 手元として養生作業をスタート！ ▽半年～1年程度 -------------------------------------------- 少しずつ吹付け作業にも挑戦！ ▽1年～2年後 -------------------------------------------- 1年～2年で職長で吹きつけデビュー 一緒に新しいスキルを身に付けて プロの道を歩んでいきましょう！ ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ＜建物別受注実績＞ 商業施設・社屋：50％ マンション　　：40％ その他　　　　：10％ ◎9割が新築工事です ＜工期＞ 工事は1日で終わる場合もあれば、 あれば長期で入る場合もあります。 ＜現場エリア＞中部・東海一円 ◎集合してから現場に向かいます ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ▼社員の1日のスケジュール ─────────────────── ・08:00～　現場朝礼 ｜ ・08:30～　施工範囲打ち合わせ ｜┗他の業者の作業の邪魔にならないよう ｜　時間を決めて施工範囲を話し合います ・09:00～　養生 ｜┗ポリフィルムや布テープなどを使って ｜　壁、天井、床などを保護します ・10:00～　硬質発砲ウレタンの吹きつけ作業 ｜┗ウレタンの表面が平滑になるように。 ｜　厚みも計測しながら進めます。 ・12:00～　昼休憩 ｜ ・13:00～　吹きつけ作業再開 ｜ ・15:00～16:00　現場を清掃し終了 ｜ ・16:00～17:00　帰社 ｜ ・17:00～18:00　退勤 ※1日に複数の現場を担当することは 　基本的にありません。 当社は『硬質ウレタンフォーム』を使った 断熱工事の専門業者です。 お客様からの信頼も厚く、依頼が急増中！ 大手ゼネコンとも多く取引し、 業界内で実績を積んでいます。 設立：平成6年　資本金：1,000万円