◎全国ネットの大手TV局・全国各地のTV・ラジオ局に導入！ ◎音楽業界に貢献するWebシステム開発 ◎リモートワーク応相談／地方応募も歓迎 …… テレビ・ラジオ放送局向け音楽利用支援システム『ミュージック・ラテ』の機能追加、改修・改善、新規機能開発などをお任せします。 【 具体的には… 】 ◆Javaを使用した業務システム開発 ◆HTML,CSS,JavaScriptを使用したWebフロントエンド開発 ◆各システムの保守運用　など ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【 ポイントはコチラ！ 】 ・開発チームには8名のエンジニアが在籍しています。 外部への委託はゼロ、100％自社内で開発しており、 企画、要件定義、設計～運用、保守まで全工程に携わることが可能です。 ・基本的に「希望」「得意」に応じた業務をお任せしているので 会社から役割を強要することはありません！ ・エンジニアが納品に立ち会い、 ユーザーの声を直接聞き機能改善に繋げられる機会も多いです。 【 こんなことも可能です！ 】 既存システムの機能改修・機能改善のほか、 システムリニューアルに向けた新規プロジェクトも検討中。 こちらに企画段階から参画することも可能です！ 【手がけるサービスについて】 『ミュージック・ラテ』は、以下のシステムで構成された、テレビ局・ラジオ局向け音楽利用支援システムです。 ◆放送での楽曲利用「音源サーバシステム　サウンドボックス」 ⇒放送局が所有するCD/レコードを登録できるほか、当社がレコード会社から許諾を受けた40万曲以上の音源も登録、番組に利用できます。 ◆利用楽曲の報告「著作権報告システム　ライツレポート」 └利用楽曲の解析「利用楽曲解析　ソングメーター」（オプション） ⇒番組で使用した楽曲の、JASRAC、NexTone、日本レコード協会への報告業務をサポートするシステムです。 ◎事業の根幹にあるのは「音楽業界、アーティストに還元したい」という純粋な想い。 放送局の利益だけでなく、音楽文化全体を豊かにすることが最大のミッションです。 JASRAC等への利用報告を正確に行うことで、再生回数に応じた著作権料がアーティストサイドに適正に還元される仕組みを支えています！ 【開発環境】 ◆開発PC：Windows(デュアルディスプレイも支給) ◆言語：Java/Python/Node.js ◆フレームワーク：Spring Boot/FastAPI ◆データベース：PostgreSQL/Oracle ◆バージョン管理:Git ◆インフラ：オンプレ/AWS 主にLinux ◆開発手法：アジャイル <注目ポイント1> まるで「実家」のような安心感。「何でも言える」風通しの良さ 勤続20年以上の社員が多数在籍する当社。その理由は、居心地の良さはもちろん、「やりたいことを尊重する」社風にあります。 「開発からインフラに挑戦したい」「この技術を使ってみたい」といった個々の意欲を、代表が後押し。キャリアパスは会社が決めるのではなく、社員一人ひとりの意志に委ねられています。だから、みんながのびのびと仕事に専念できるんです。 風通しもよく、「言いたいことは何でも言えちゃう」と言う社員もいるほど。リモートやフレックスといった新しい働き方も積極的に導入しており、ベテランも若手も、誰もが自分らしく、長く安心して働ける環境です。 <注目ポイント2> ＼社長に聞いた／「ミュージック・ラテ」って何がすごいの？ ★最大の特長は、レコード会社から直接許諾を得た40万曲以上の音源を放送局に提供できることです。これほど膨大な楽曲を扱えるのは、音楽業界との長年にわたる信頼関係があるからこそ実現できた強みです。 ★現在は北海道から沖縄まで全国のテレビ局・ラジオ局に導入されており、全国ネットのキー局とも複数取引があります。すべて自社管理サーバーで運用しているため、技術力や柔軟な対応力にも高い評価をいただいています。 ★限られた人員・時間・予算で番組制作を行う放送局にとって、「コスパ」や「タイパ」を高められる点も大きな魅力。特に「地元アーティストの曲を流したい」「まだ知られていない名曲を紹介したい」といった、番組づくりへのこだわりに応える存在として重宝されています！

【入社2カ月でADからディレクターに昇格した事例あり／ディレクター登用前提の募集／平均年齢28歳の若手中心の会社】 「家、ついて行ってイイですか？」をはじめとして、様々な案件のご依頼をいただいているため、今後を見越しての増員募集となります。 案件上、若手に裁量権を持って活躍していただきたいと考えておりますので、「スピード感をもってスキルアップしていきたい」「現職でキャリアアップできるポジションが無い」という方はぜひご応募をお待ちしております！ ■職務内容： テレビ東京系列を中心に、AD業務を担当していただきます。将来的にディレクター登用することを前提に、ディレクター志望者を募集します。 （1）企画業務…企画会議への参加 （2）リサーチ業務…取材先の下調べ （3）ロケハン業務…アポイント・撮影交渉・ロケ進行 （4）制作業務…収録・撮影・編集 ＜担当番組＞ （1）「家、ついて行ってイイですか？」 …若手でも早期のディレクター登用が叶いやすいポジションです！ （2）「それゆけ!大宮セブン」 …演者との距離が近く、自由な企画が可能なので、AD・Dとして裁量もって働けます！ （3）その他特番 ■当社の特徴/魅力： 【ディレクター登用前提のポジション】 2016年設立、少数精鋭の同社では早期のキャリアアップを実現できることが特徴です。過去には業界経験4年の方が同社に転職後、1カ月でディレクターから業務引継ぎ・2カ月でディレクターとなった方もいます。 【手を挙げた人に任せる社風】 22〜30歳の方が多く、若く活気にあふれた職場です。企画会議などで若手の意見を受け入れる社風や、定期的に開催される社内イベント(ご飯会、誕生会など)で交流を図るなど、風通しの良く働きやすい環境です。 【働きやすさ】 担当番組によって多少に変動はありますが、月毎にカレンダーを組むシフト制で休みを取っていただきます。ロケや収録、納品間際には勤務時間が変わりますが、基本的には11:00~20:00での就業となります。その日の仕事が早く終われば、定時より早く帰れることもあります。 また、入社後は先輩ディレクターからのケアを受けるための「チューター制度」を採用しています。恒常的な業務内容の指導から、メンタルサポートまで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 主に既存顧客に向けて、広告やプロモーションを企画・推進していただきます。オンライン広告の企画実施やテレビCM・番組の企画制作、イベントの企画実施など、幅広い広告・販促施策を提案・実施していただきます。 ■業務詳細 お客様からのニーズを獲得し、解決のための提案を行っていただきます。 感謝祭などのイベント開催や展示会、集客など１社１社のニーズが異なるため、どんな手法、ツールを使ったらお客様のニーズを解決できるかを考え提案いただきます。 ≪お客様≫ お客様はHonda Cars、本田技研工業、行政等が中心です。会社として付き合いが長いので、継続的な依頼がありますが、アカウントマネジメントの担当も絆を作り、今後の付き合いも続けていただけるような関係構築を行っていただきたいと考えています。 ≪ポイント≫ 自身のアイディアがWEB動画・テレビCM・番組等で発信される醍醐味、面白さを感じられます！ご自身の企画がWEB広告、テレビCMなど各種媒体で露出される醍醐味を共に味わいましょう ■評価制度 1年を通じて自己評価、上司評価、社長評価に基づいて翌年の給与を決定しています。今期の目標を記入したチャレンジシートを基にして個人面談を実施、評価を行い、等級やポジションに反映しています。 業績での評価だけではないため、自身の成長につながりやすい制度です。 目標はありますがノルマはありません。 ■働き方 ◎土日祝休み、年間休日123日、残業は月平均8時間程 ◎有給消化率も63.7％で、取得しやすい環境 ◎育休所得率100%！育児と仕事を両立している方多数！ ◎イベントの運営などで休日出勤した際は代休を取得いただけます ※2024年1月現在の情報です ■入社後 ・各媒体部門毎にレクチャー ・その後OJTで少しずつ慣れていただきます 提案商材が幅広いため、3年程で一連の業務が理解できるようになり、一人前までは５年程度を想定しています。 ■魅力 ◎温かみのある社風 社長様のお人柄が非常に温かく、「縁があって入社いただく」との思いのもと、従業員だけでなくその家族に対しても配慮を行うなど非常に温かみのある社風です。少数だからこそ、社員一人一人に目が届き、配慮もいただける温かみのある環境です。 変更の範囲：無

■業務内容 主に既存顧客に向けて、広告やプロモーションを企画・推進していただきます。オンライン広告の企画実施やテレビCM・番組の企画制作、イベントの企画実施など、幅広い広告・販促施策を提案・実施していただきます。 ■業務詳細 お客様からのニーズを獲得し、解決のための提案を行っていただきます。 感謝祭などのイベント開催や展示会、集客など１社１社のニーズが異なるため、どんな手法、ツールを使ったらお客様のニーズを解決できるかを考え提案いただきます。 ≪お客様≫ お客様はHonda Cars、本田技研工業、行政等が中心です。会社として付き合いが長いので、継続的な依頼がありますが、アカウントマネジメントの担当も絆を作り、今後の付き合いも続けていただけるような関係構築を行っていただきたいと考えています。 ≪ポイント≫ 自身のアイディアがWEB動画・テレビCM・番組等で発信される醍醐味、面白さを感じられます！ご自身の企画がWEB広告、テレビCMなど各種媒体で露出される醍醐味を共に味わいましょう ■評価制度 1年を通じて自己評価、上司評価、社長評価に基づいて翌年の給与を決定しています。今期の目標を記入したチャレンジシートを基にして個人面談を実施、評価を行い、等級やポジションに反映しています。 業績での評価だけではないため、自身の成長につながりやすい制度です。 目標はありますがノルマはありません。 ■働き方 ◎土日祝休み、年間休日123日、残業は月平均8時間程 ◎有給消化率も63.7％で、取得しやすい環境 ◎育休所得率100%！育児と仕事を両立している方多数！ ◎イベントの運営などで休日出勤した際は代休を取得いただけます ※2024年1月現在の情報です ■入社後 ・各媒体部門毎にレクチャー ・その後OJTで少しずつ慣れていただきます 提案商材が幅広いため、3年程で一連の業務が理解できるようになり、一人前までは５年程度を想定しています。 ■魅力 ◎温かみのある社風 社長様のお人柄が非常に温かく、「縁があって入社いただく」との思いのもと、従業員だけでなくその家族に対しても配慮を行うなど非常に温かみのある社風です。少数だからこそ、社員一人一人に目が届き、配慮もいただける温かみのある環境です。 変更の範囲：無

■業務内容：苫小牧エリアに根ざしたケーブルテレビの営業担当です。 地上デジタル11チャンネル「とまこまいチャンネル」で地域密着の自主制作番組を放送しており知名度抜群です。 親しみをもって接してくださる地域の方も多く、皆様へケーブルテレビの良さをお伝えいただく営業職の募集となります。 ■業務内容詳細： (1)当社にあるショールームへいらっしゃったお客様へのインターネットサービスやケーブルテレビ、ケーブルスマホ等の商品説明や提案 (2)チラシ反響、個別訪問による提案 (3)不動産業者・電気店・工務店などへの取次店への訪問とフォロー（家を新築する方等へのアプローチ) (4)スーパー等でのイベントの企画と開催イベントをきっかけに認知を広げ、顧客接点を増やします） ※放送エリア…苫小牧市内 ■未経験者の方へ 入社後3か月先輩に同行しながら少しずつお仕事を覚えていってもらいます 最初は上記記の業務からです また、過去に小売店での販売をしていた未経験の方の活躍実績もあります ■就業環境：営業部は30代~50代の5名で構成されています。 (1)転勤：原則、転勤は無し。但し、東北に拠点があるため、ご希望があれば道外の他拠点への異動も相談可 (2)残業：45時間分の固定残業手当を支給していますが、実質残業は月平均10時間程度です (3)有給取得…最低10日は取得していただきます。また1週間前ほどに希望を出しての取得も可脳です ■当社の特徴： ・ケーブルテレビは、地域のイベント情報やニュースなどを取材編集し、自主放送チャンネルである「コミュニティチャンネル」で毎日配信。勿論スタジオ収録での番組も提供しています。営業イベントも定期的に開催し、お越しいただいたお客様に当社の名前やサービスを知っていただく機会を重ねており、お客様とのコミュニケーションの場を大切にしています。 ■苫小牧の魅力： (1)札幌からJRで70分。車でも高速で1時間弱とアクセス◎。 (2)国際拠点港湾である海の玄関「苫小牧港」と空の玄関「新千歳空港」のダブルポートを有し、産業の拠点都市となっています。 (3)乳幼児等医療費助成制度、ファミリー・サポート・センターなど子育てがしやすい環境。また認可保育所19箇所、認定こども園も5園あります。

◇連結経験不問！幅広く業務に携わりたい方へ ◇インボイス対応、軽減税率対応など新制度開始時の対応など経験者歓迎！ ◇完全週休2日制（土日祝）／フルフレックス／所定労働7h 当社は映画・音楽・スポーツ・ドラマなど多彩なジャンルの番組を提供しています。放送・配信事業に加え、番組制作、イベント企画、映像配信、著作権管理など幅広いコンテンツ事業を展開しています。 ■業務内容: 経理業務全般（月次・四半期・年次決算・連結決算・税務関連など） ・財務業務全般（出納業務・資金調達運用など） ・開示業務（決算短信・有価証券報告書等作成など） ・担当部署の経理相談 ・その他（監査対応など） ※連結決算は入社時は経験なしでも可能です <入社後お任せ業務> 入社後にはいくつかの部門の経理担当と、ご自身の適性に合わせた業務（財務・税務、開示等）を担っていただく予定です。支払い、請求、立替など月次の業務から、連結決算まで幅広い業務に携わっていただきます。 <ゆくゆくのキャリア> 担当部署の変更も定期的に行っている他、財務・税務、開示のほかにも各種プロジェクト等（新規事業の立ち上げやシステムのリプレース等）の非定型業務も定期系に発生しますので、これらの業務を適性・希望、その時々の人員体制に応じて、ローテーションしながら経験を積んでいく形になります。 ■就業環境： 配属先は社員10名以下。所定労働時間が7時間でWLBが整う環境です ■部署のミッション ・決算業務を正確に実行する ・関係各所と密に連携をとり、予算策定、見通し予測を行う ・上記を推進することで、グループの収益基盤・経営体質の強化を図る ・情報収集体制を強固にしながら、適時、適切な開示書類の作成を行う ■特徴 株式会社WOWOW内には30近くの部署があり、経理は一人３〜５部署を担当して経理業務を一貫して担当しています。経理部内だけではなく担当部署とのコミュニケーションも多く発生します。 ■WOWOWの魅力 ・放送、配信を通してスポーツ、映画、音楽、オリジナルドラマなど様々なエンタメをお届けしている企業で、社員もエンタメ好き、オタクが集まっています。 ・月間定額のサブスクサービスに加え、EC事業、イベント・映画の製作出資など様々な事業に取り組んでいます。 変更の範囲：社員には異動を命じることがある

TV番組・アニメ・映画や教育事業などに関する制作物を手掛ける当社にて、サーバーエンジニアを募集いたします。 ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 サーバーの設計構築運用がメイン業務となり、サポート業務からゆくゆくは主担当でのご活躍を期待しております。（スキル・ご経験に応じて業務をお任せいたします） ・サーバーやネットワークの設計、構築、運用、保守 ・クラウドサービス（AWS、ニフクラ（FJcloud-V）、GCP（Google Cloud Platform）等）を活用したインフラ構築 ・セキュリティ対策や監視システムの導入・運用 ・障害対応やパフォーマンスチューニング ・関連部署やベンダーとの調整・折衝 ※将来的には、Webシステムの開発業務にも携わっていただき、 インフラからシステム開発まで幅広く対応できるエンジニアを目指していただきます。 システム開発については、社内のエンジニアがOJT形式でサポートします。 ■配属先情報： ユニバーサルメディア事業部に配属となります。マルチデバイス対応デジタルコンテンツの企画制作を担当しています。 ■会社の特徴： ◇小学館グループの中でデジタル系のクリエイティブに特化した位置づけの会社です。 小学館関連キャラクターのライセンサーに直結して、エンターテイメント性の高い作品を生み出しています。業務の拡大も積極的に行っていきます。 ◇主軸となるフル3DCGでのアニメーション制作を中心に、ARやVRといった新しい技術も積極的に取り入れながら、さらなる業務の拡大を図っています。 ■就業環境： ・社員の平均年齢は36歳と若手が多い会社です。 ・少数精鋭のため、組織作りから新規事業まで、新しいことにチャレンジできる環境があり、アイディア・意見の交換も頻繁に行われています。 中途入社率も73％と高く、今回ご入社いただく方にも会社を支える一社員として積極的に会社の発展に貢献していただきたいと考えています。 ・会社の方針として、土日は出社が禁止されており、万が一出勤が発生した場合は、月内に振り替え休日を取得、振り替え休日が取得できなかった場合は賃金を支給しています。 福利厚生が整備されていることからも魅力に感じ、当社へ入社される方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福岡発の特撮ヒーロー「ドゲンジャーズ」を使ったイベント獲得◎リーダー候補◎ノルマなし◎エンタメ好きな方/一緒に福岡を盛り上げたい方〜 ■募集背景： 同社は「ドゲンジャーズ」の広告宣伝・販売促進をメイン事業として、今後ますますの事業拡大を視野にメンバー増員中です。シーズン6thを迎え実績あるコンテンツです。福岡〜九州のみなさんに『ドゲンジャ—ズ』を知ってもらい、一緒に地域を盛り上げていくお仕事です。 ■ミッション： ドゲンジャーズのキャラクターイベントは年間150件以上実施されており、年間イベント動員数は5.5万人の実績があります。集客コンテンツとしての実績を活かし、企業様の課題解決に寄与できるような営業活動を期待しています。 ■業務概要： 福岡発特撮ヒーロー「ドゲンジャーズ」が出演する各イベントに関する営業活動を行ってもらいます。 ■業務詳細： ◎ショッピングモールなどの商業施設へアポイント ◎商談、施設の使用制限や予算の交渉 ◎契約書の作成や確認　など ※リピート獲得の営業活動がメインです。イベントの実施が決定したら、イベントの運営・準備は「ドゲンジャーズ」の制作会社である悪の秘密結社が行いますが、お客様との調整・確認事項などのサポートも仕事の一つです。 ■組織構成 現在、イベント営業は1名で頑張ってもらっていますので、1〜2名の採用を予定してます。今後組織体制していくなかでリーダー的な役割も期待しています。 ■ドゲンジャーズとは： 九州の実在するヒーロー達が集結して作られた、福岡が舞台の本格特撮ヒーロー作品です！2025年には第6期の制作が決定しており、TV番組だけでなく、リアルイベントでも九州を中心に活動しております。今回のポジションでは、福岡〜九州の企業を中心に『ドゲンジャーズ』を知ってもらい、協力企業を募っていくお仕事になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【副業可／服装自由／フレックスタイム制導入／大手顧客とのタイアップ実績多数／設立から6年で東証プライム上場！（2023年6月〜）／VTuber事業「にじさんじ」等を展開／海外VTuber事業やグッズ・イベント等複数事業展開を行っているエンタメ系スタートアップ】 ■業務内容： 海外進出の戦略担当業務とともに、英語圏を対象とするVTuberグループ「NIJISANJI EN」所属ライバーのマネジメント業務をお願いします。 海外における戦略立案・遂行のほか、ライバーの活動のすべてをサポートし、イベントや3D Liveをライバーと一緒に作り上げる等、クリエイティブな仕事に携わっていただきます。 ■具体的な業務： 担当する「NIJISANJI EN」ライバーに関連する以下の業務をご担当いただきます。 ・ライバーとの日常的なコミュニケーション／スケジュール管理 ・海外進出における戦略立案・遂行 ・ライブ（3D配信ライブ、リアルイベントなど）の準備や収録、出演サポート ・イラストや映像等制作物の進行管理、クオリティチェック ・ブランディングサポート ・YouTubeチャンネルの分析、企画提案 ■英語圏VTuberグループ「NIJISANJI EN」について： 2021年5月にデビューした主に英語を用いて活動するVTuberプロジェクト「NIJISANJI EN」は、YouTube等の動画配信プラットフォームや各SNS等にてインフルエンサー活動を行っています。 ■当社の強み： ・VTuber事業「にじさんじプロジェクト」の運営企業で知名度、勢い共に加速中の企業です。また、英語圏を対象にしたブランドNIJISANJI ENの運営も行っています。 ・新しい業界ですので、古いしがらみはなくフラットに意見を言いやすい環境です。 ・デビューサポート、イベント企画、番組制作、IPコンテンツ、その他バックアップ等を含め一気通貫で行い、次世代のエンタメを加速させています。 ■求人紹介の記事 https://www.anycolor.co.jp/news/ake44w3p26 https://www.anycolor.co.jp/news/byoy55m4dm 変更の範囲：会社の定める業務

【世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」を運営／コンテンツ×テクノロジー領域のスタートアップ／グローバル展開】 ■業務概要： 公式アプリ「ホロプラス」において海外コンテンツディレクターとしてアプリ内コンテンツのコンテンツディレクション、制作進行まで一貫して推進をお任せいたします。コンテンツによる既存ユーザーの活性化、新規ユーザー獲得の最大化を目的とした、企画立案、推進を担うポジションです。 ■業務詳細： ◇コンテンツのディレクション、進行管理 ◇他部署との折衝、ステークホルダー管理 ◇日英翻訳の制作進行・クオリティ管理 ◇コミュニティ活性化施策の企画・推進 ◇各種当社のチャネル（番組、X、タレント）を活用したプロモーション施策 【コンテンツ例】 以下のようなコンテンツを通したファンコミュニティの盛り上げにご貢献いただきます。 ◇アプリ発のオリジナル記事 ◇ホロライブプロダクションの各種企画、配信、音楽、イベント、グッズ等の情報のキュレーションや深掘り情報発信 ◇サービスやコンテンツに対してのユーザーアンケート ◇限定プレゼント企画など ■業務の魅力： ◇急成長中のVTuber市場のリーディングカンパニーで熱量が高いファンを抱えた自社IPを活用したファンプラットフォーム構築に挑戦できます。 ◇施策のリリース後、すばやく、多くのユーザーの反応がいただけます。 ◇VTuber事業のビジネスモデルに特化した、前例のないプラットフォームサービスの構築・グロースに関ることが可能です。 ■組織について： ◇コンテンツ・コミュニティチームは国内・海外に分かれ、それぞれのディレクターで現在構成されております。 ◇「ホロプラス」の開発・運営組織は社内でも特にスタートアップ的なカルチャーを構築しているチームです。 ◇チーム内で事業のOKRを策定し、自律分散的に成果を上げられるチームを目指しています。 ◇バーチャルオフィスツールGatherを利用して、リモートとのハイブリッドワークを推進しています。 ◇セクション関係なくチームでランチに行くなどの交流機会が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業5年で時価総額TOP100社の約50％と取引するHRスタートアップ】〜新卒媒体業界トップクラスの「ワンキャリア（学生版）」を運用／第二拡大フェーズ企業〜 ■業務概要： 中途採用サービス「ワンキャリア転職」のコンテンツマーケチームとして、事業・メディア開発を推進いただける方を募集しています。 サービス：https://plus.onecareer.jp/ 【コンテンツマーケチームとは？】 ユーザーがキャリアを考えるために役に立つ情報を、「集める」「作る」「届ける」の3つをミッションに推進していくのが、コンテンツマーケチームです。以下のようなミッションの中で、ご経験や志向性にあわせて担当領域を決めていきます。 「集める」 「ワンキャリア転職」の強みである転職データをはじめ、さまざまなキャリアデータを集めていきます。 Web施策に加えて、オフラインイベントの企画・推進、外部パートナー開拓・連携なども行っていきます。 「作る」 転職データや独自調査をもとに、コンテンツ制作を行っていきます。 特集記事や、ウェビナー、特別番組など、制作するコンテンツの幅は広いです。 「届ける」 「ワンキャリア転職」にあるコンテンツを活用して、ユーザーにさまざまなチャネルで価値を届けていきます。SNS、Web広告、SEOなど、プロモーション施策の企画・推進が担当領域となっていく想定です。 ■プロジェクトの過去例： ・「キャリアの地図」の企画・作成・実施（https://plus-oc.onecareer.jp/careermap/2022） ・代理店と連携したWeb広告の運用 ・CRMツールの導入・運用・体制構築 ・クライアント企業の採用ブランディング案件の推進 ■事業内容： 私たちワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 　∟はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ワンキャリア」（学生版） 　∟次のキャリアが見える、転職サイト「ワンキャリア転職」 　∟採用DXを実現する新卒採用サービス「ワンキャリア」（企業版） 変更の範囲：会社の定める業務

TVやその他映像コンテンツの制作を支えるシステムを開発／週4日以上在宅可 ■業務内容 映像コンテンツの編集からオンエア、保管に至るまでの全ライフサイクルを統合的に管理するITシステムを担当するポジションです。 メディア企業が直面している状況を考慮すると、単に既存システムの安定運用を実現するだけでなく、AIなど最先端技術の導入によって、データ分析や自動化、ユーザーインサイトの獲得といった新たな価値を加えるソリューションを生み出すことがが求められます。 そのため、ITシステムの構築・運用だけでなく、変化への好奇心、そして最先端技術で放送業界の未来を切り拓く意欲がある方ににとっては最適なポジションとなります。 ■業務詳細 ・放送局の報道、情報、スポーツ番組を中心としたコンテンツ制作を支える映像コンテンツ事業（ファイルベースシステムおよびデジタルアーカイブシステム）を推進するプロジェクトマネージャーです。 ・事業計画の立案、チームマネジメントそしてシステム開発における業務全般（要件定義、設計、構築、テスト、運用支援、保守）を主体的にリードしていただきます。 【関連URL】 事業紹介：https://jpn.nec.com/bv/hoso/m-asset.html? 　　　　　https://jpn.nec.com/press/202409/20240913_01.html 受賞履歴：https://www.hbf.or.jp/awards/gallery/2104 ■業務の魅力点 ・オンプレミス/クラウド構成・マイクロサービス等のアーキテクチャから、UXUI、専用業務アプリケーション開発、セキュリティ、映像処理技術、AＩまで幅広い技術領域に取り組むことが出来ますので、意欲の高い方のキャリア形成には魅力的なポジションです。 ・プロジェクト管理においても、戦略の立案、ステークホルダーとの折衝、予算／品質／人材マネジメントなど、プロジェクト全体に対して裁量を持ってリードでき、PM志向のキャリア形成も可能です。 ・リモートワーク、フレックス制を取り入れた柔軟な働き方が可能です。（参画するプロジェクトの状況次第では職場勤務中心となる時期もあります。） 変更の範囲：会社の定める業務

ビジネスデザイン部にて、コンテンツプロデューサーポジションを募集いたします。 【部署概要】 テレビの枠にとらわれず、「新規事業開発」「IP開発」「既存事業の成長」「外資獲得」など幅広い領域を担う部署です。 特にYouTube、SNS、Podcastなどデジタルメディアを活用した“事業のためのコンテンツ開発”を推進しています。 単なるコンテンツ制作ではなく、ビジネスとして収益化・拡張可能なモデルづくりを行っています。 【主なプロジェクト領域】 ・YouTube／SNS／Podcastなどデジタルを活用した新規事業開発 ・自社オリジナルIPを起点とした事業創出 【募集ポジションの役割】 コンテンツを活用し、イベント、グッズ、スポンサーシップ、コミュニティ運営などを組み合わせた事業横断型プロジェクトのリーダーとして、事業計画・戦略立案実行・収益化までの推進を担っていただきます。 【求める人物像】 ・コンテンツを活用したビジネス経験がある方 ・プロジェクトの戦略立案から実行まで一貫して推進できる方 ・デジタルメディアや新しい市場に興味関心が高い方 【就業環境】 リモート可（週に最低1〜2回程度出社日あり・完全リモートは不可） 【強み】 テレビ東京グループの一員として、手がけるイベントの大きさや、キャスティング、業界ならではの話題が多数です。ビジネス、エンタメ、どちらも強いため、幅広く業務することが可能です。 【面白さ／やりがい】 ◎テレビ局発×デジタル発想の“掛け算”で事業を作れる ・テレビ東京という信頼感を活かしながら、YouTubeやPodcastなど新しいフィールドで事業を構築できる。 ・既存のテレビ番組枠に縛られず、ゼロから企画を立ち上げられる自由度が高い。 ◎コンテンツを“ビジネス”に変えるプロデューサー経験 ・単なるコンテンツ制作ではなく、イベント、グッズ、スポンサー、コミュニティ運営など、収益モデルを組み立てるところまで責任を持てる。 ・企画力だけでなく、事業構築・収益化までの全プロセスを経験できる。 ◎複数領域を横断できる ・映像・デジタル・リアルイベント・IPなど、多様な事業分野を行き来できる。 ・ひとつの専門領域に閉じず、幅広い知見とネットワークを得られる。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種内容について】 ・サービスの問い合わせ対応 ・商品の企画立案 ・商品の販売促進業務 ・代理店の管理業務 入社後は商品のことを覚えて頂く観点でお客様対応を中心に業務をお願いしております。 ある程度の業務習得が出来れば、サービスの企画やサービスプロモーションの企画を行って頂き 代理店の管理（売上目標を達成する為に今の進捗がどれくらいで これからどのようにすればいいのか等の計画）をお任せすることがございます。 【お客様からはどのような問い合わせが多い？】 例えば、転居・引っ越しの際にサービスを検討しており、このサービスについて教えて頂きたい等の 加入前提の問い合わせや、そもそもどのようなサービスなのか等、サービス概要に関する問い合わせがメインになります。 これらの問い合わせに対して、お問い合わせ頂いた方の現状についてのヒアリングを行い、プランの提案を行って頂きます。 また、求人タイトルに記載している通り新規営業は代理店が行う形で棲み分けしていますので テレアポや訪問等、こちらからアプローチする新規営業はございません。 【組織構成】 営業 6名　20代〜50代まで幅広く在籍しており30代がメインです。 お客様と話すこと、人と話すことが好きな方が多く活躍しておりますし、そのような方は 適正があっているポジションだと思います。 【入社後について】 まずは会社理解をしていただくために、数日間は各部署にて業務をみていただきます。 制作部にて番組制作の同行、技術サポート部にてお客様のメンテナンス対応や サービスのお問合せの電話対応など。各部署の担当者がフォローをします ◎その後、営業担当とのOJTを通して徐々に業務を覚えていただき2ヵ月〜半年ほどで独り立ちをしていただくイメージです。

◆グロース上場／”誰でも気軽に配信できる”みんなのライブ配信サービス「ふわっち」を中心としたスマートフォンサービスを展開／2025年度売上高138億円◆ ◎BtoCサービスのため、ご自身が編集した動画を多くのユーザーが閲覧し、リアクションも直接目にすることができるやりがいがあります ◎企業としてグロース上場しており、業績も好調で安定感のある環境の中で、注目コンテンツの動画編集に関わるスキルを身につけられることができます ■業務概要： 2023年12月に新たにVTuber事務所を設立し、現在は2期目となっているVTuber事業部にて、当社コンテンツの担当ディレクターと動画を制作していきます。 ＜具体的には＞ YouTube動画の制作・編集全般 ・動画素材の整理、カット割り ・動画編集（オフライン〜オンライン編集など納品まで一貫した工程を担当） ・動画撮影（カメラ操作以外にも音声や照明等も担当） ■携わっていただくライン ・ProForma Nova：eスポーツに特化したVTuberグループ ・VTuber登龍門：2024年８月より開始した、VTuber公開オーディション番組。2025年8月時点でチャンネル登録者数は3.2万人を突破しています。 ・パレデミア学園：業界初の60人同時デビューのアイドルオーディションプロジェクト。2025年４月より放映を開始し、活動開始から企業案件も受託するなど好調な滑り出しとなっています。 ■組織構成： VTuber事業部には14名在籍しており、内動画ディレクター1名、編集担当2名（兼務）が動画関連業務を担当しています。 ■キャリアパス： まずは動画編集担当者として業務に取り組んでいただきますが、慣れてきた段階で、動画編集と並行して企画関連業務にも挑戦いただくことが可能です。 変更の範囲：各事業部に係る業務全般

【業界トップクラスの知名度・シェア率／キャンピングカーメーカー／残業月平均10時間以下／家族手当など充実◎】 ■採用背景： 有名TV番組にも複数取り上げられ、ますます勢いに乗る当社。業務拡大に伴う増員の為、新規採用を実施いたします。 ■業務内容： 自社工場で生産されたキャンピングカーの検査工程に入っていただきます。 キズや汚れといった外観チェック、テレビ・エアコンといった装備品の動作確認など、マニュアルに基づいた作業を担当いただきます。 ■職場環境： ◇工場は屋内、空調完備で快適な作業環境です。 ◇所属は品質保証・品質管理部で計4名の小さな所帯。うち2名は20代の若い職場です。 ◇製造を担う製造部（約20名）と連携しながらの業務となりますが、製造部も半数近くが20代以下となっています。 ■働き方： 残業時間は平均で月10時間以下です。 月20時間までを徹底する活動も実施しており、残業抑制の文化が根付いているので、帰りづらい…なんてことは一切ありません。 ■当社について： キャンピングカーの製造・販売において業界トップクラスの知名度・シェア率を誇っています。その人気の秘密はデザインとクウォリティーです。近年では大手自動車メーカーのコンセプトカーの開発や制作も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の広告企画営業職として、ビジネスWebメディア「JBpress」「Japan Innovation Review」 を活用した広告ソリューションの企画セールス・企画制作業務を担当していただきます。具体的には、タイアップ記事・特集サイト・オンラインイベント・オフラインイベント・動画番組などの多彩なコンテンツを組み合わせた広告・マーケティング施策の企画提案を行い、クライアントのビジネス課題の解決を支援していただきます。また、将来的には 営業チームのマネジメント業務も担い、組織を牽引するプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。メディアと広告の可能性を最大限に引き出しながら、事業の成長を加速させるポジションです。 【採用背景】 ビジネス系メディアの市場が変化する中で、当社は「企業変革」や「DX」といった専門性の高いBtoBの領域にフォーカスすることで、業容を拡大し続けています。これまで積極的に人材を迎え入れ、組織を成長させてきましたが、さらなる事業推進に向け、次のステージに進むための体制強化が必要になっています。そこで今回、チームの成長を支え、戦略的に事業を推進できるマネージャー候補を募集します。現場の知見を生かしながら、組織運営や人材育成に貢献し、より強固なチームを共に築いていただける方をお迎えしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【管理部門の経験が活きる！／将来的にマネジメントも／年休123日／残業20h程度／リモートあり／日テレHD100%子会社】 ■事業概要 当社は、キャラクターや音楽の権利ビジネスを行う会社です。 日本テレビの番組主題歌・BGMの制作、アーティストのマネジメント、音楽著作権等の管理、『アンパンマン』『ルパン三世』『HUNTER×HUNTER』等のキャラクターライセンスの商品化窓口など、幅広くエンターテインメントに関わる事業を展開しています。 事業拡大に伴い、管理部門のメンバーを募集いたします。 ■業務内容 人事、総務を中心に幅広くバックオフィス業務をご担当いただきます。 これまでのご経験を考慮し、メインでご担当いただく業務を決めていくので、身に着けたスキルを存分に活かして活躍することができます！ また、次世代の部門長、将来的には幹部候補としてマネジメント業務を担いたい方を歓迎します。 ◎業務詳細 【人事：40%】 ・労務（勤怠管理、給与社保、入退社管理、福利厚生、衛生管理） ・採用（新卒、中途） ・人事制度 ・社員教育 【総務：40%】 ・庶務（ファシリティ、インフラ管理、りん議管理、防災関連） ・社内業務（社内広報、HP運営、イベント企画） ・経営関連（取締役会、株主総会、内部統制、社内規定整備） 【法務／情報システム／その他：20%】 ・契約書確認、官公庁届出 ・システム管理、ITセキュリティ契約 ・DX戦略 ・ヘルプデスク業務（社内問い合わせ対応）　など 変更の範囲：会社の定める業務

★テレビ放送局の映像機器・音響機器の設置やメンテナンスをお任せします★ ━━━━━━━ Q.具体的には？ ━━━━━━━ 放送局で使用される映像・音響・ネットワーク機器の 設置・入替作業やメンテナンスに関わります！ 「この機材と機材をケーブルで接続して」 「配線はまとめてここに収納して」… など、各放送局に合わせてセッティング。 作業が完了したら、機器が正常に稼働するかチェック。 必要に応じて放送局のスタッフの方に機材の使用方法を説明します。 ━━━━━━━━━ Q.どんなところで働くの？ ━━━━━━━━━ テレビ番組の撮影・放送を行う放送局が中心。 スタジオの撮影機材から整備室のモニター、配線、 中継車両の機材までさまざまな設備を整備します。 日本全国の放送局はもちろん、 海外で大きなスポーツイベントがある場合は 海外出張をすることもあります！ ☆都内を中心に、数ヶ月に1～3回程度出張があります！ ━━━━━━━━━ Q.キャリアステップは？ ━━━━━━━━━ 興味があれば、映像・音響機器の設計を 手がけるポジションに挑戦することも可能。 より専門的な技術を身につけられます！ ※そのほか、上記業務を除く当社業務全般をお任せする場合もあります 【手がける商品・サービス】 【放送局の映像機器・音響機器に特化して設置・メンテナンスをしています！】 ◆放送局やプロダクションの業務用放送機器 ◆スタジオモニター ◆中継車の映像・音響機器　など <注目ポイント1> 知識ゼロからでも、無理なく手に職がつく環境です！ 「映像機器なんて触ったことがない…」 そんな不安を抱えている方も、ご安心ください！ 入社後は約1ヶ月の研修からスタート。放送設備の基礎を学ぶ座学に加え、実際の機器を扱う実地研修など、段階を追って着実にスキルを身につけられます。 現場に出てからも、放送局の設備に精通したベテランの先輩たちがすぐそばに。 実践的なノウハウを学びながら、いつでも気軽に質問できる環境で成長できます！ <注目ポイント2> テレビ放送局特化の部署で、専門性が磨ける！ 当社は『SONY』や国内大手の放送業務用機器メーカなど世界的ブランドとも取引があり、大学、映画館、スタジアムなど、いろんな場所の映像・音響設備を手がけてきました。 今回配属となるのは、テレビ局の設備を専門に扱うチーム。 最新の放送機器やシステムに触れながら、ここでしか身につかない専門知識を学べます。 何よりの魅力は、あなたが手がけた設備を通じて実際に番組が全国へ放送されるということ。「自分の仕事がテレビの裏側を支えてるんだ」と実感できる、ちょっと特別なやりがいがあります。 将来的には、機械設計などのポジションにステップアップすることも可能。手に職をつけながらスキルアップしていけます！

■募集背景： 当社は、2021.4期で16期連続増収を実現、2022.4期においても好調な推移を示し、業容がさらに拡大しています。さらに、いつの時代においても変わらずに人の心を揺さぶり続ける「体験」が持つ可能性を追及・具現化するために、既存の事業ドメインに縛られずに、体験領域の開拓を進めるべく体験創造研究所の設立の他にも様々な取組みを推進していることからも、多様なバックグラウンドを有する方を募集します。 ■業務内容： ・広報/PR企画プランニング&プロデュース業務 ・基本PR活動（メディアプランニング、プレスリリース関連業務、国内外メディアリレーション活動、各種レポート業務、等） ・テレビ番組・PR動画等映像コンテンツ企画制作、パブリシティプロモート ・PRイベント企画プロデュース・制作ディレクション業務 ・各種キャスティング業務（タレント、インフルエンサー、オピオンリーダー、等） ・デジタルメディア（WEBサイト、SNS等）制作・運営業務 ■魅力： ・広く世の中に向けて、意義、話題化を創出していく業務を通じた社会貢献活動を実践していくことができます。 ・PRテーマに応じて、新たな知見の獲得が求められ、自身の知識・経験を急速に拡大できます。 ・案件規模が幅広く、個々の獲得経験やスキルに応じて、メインで担当を務めていくケースが多く、成長の早さを感じることができます。 ・中途採用者や異なる業界から異動してきたスタッフも活躍しています。 ■社風： ・プロデューサーを長とした7名前後の比較的小さいチームで複数のプロジェクトを回すので、自分が関与していないプロジェクトでもチームメンバーが協力し合う雰囲気があります。 ・若手メンバーも含めて社員それぞれに広い裁量が与えられており、上司のサポートを受けながら自ら判断・意思決定できる機会が多く存在します。 ・若手が多い（平均年齢：約30歳）ことから、社員同士のコミュニケーションが活発で、自らの意見を積極的に発言しやすい雰囲気です。 ・夏冬賞与の他に、定性評価の入らないインセンティブ制度を有しており、評価の不透明性の排除に配慮しています。 ・給与においても、評価においても、年功序列ではなく本人のパフォーマンスで評価されるため、常に目標を持って自己を革新していける方は早めに昇進します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福岡発の特撮ヒーロー「ドゲンジャーズ」を使ったイベント獲得◎商業施設やショッピングセンターへの営業活動◎営業未経験歓迎/エンタメ好きな方/一緒に福岡を盛り上げたい方〜 ■こんな志向性の方歓迎： ・営業職にチャレンジしたい方 ・福岡を一緒に盛り上げたい方 ・コミュニケーションを大切にしながら働きたい方 ※ご経験よりも意欲や人柄を重視しています！チャレンジしたい方、お待ちしています！ ■募集背景： 同社は「ドゲンジャーズ」の広告宣伝・販売促進をメイン事業として、今後ますますの事業拡大を視野にメンバー増員中です。シーズン6thを迎え実績あるコンテンツです。メインは福岡県ですが、九州圏内も視野に入れております。福岡〜九州のみなさんに『ドゲンジャ—ズ』を知ってもらい、一緒に地域を盛り上げていくお仕事です。 ■業務概要： 福岡発特撮ヒーロー「ドゲンジャーズ」が出演する各イベントに関する営業活動を行ってもらいます。 ■業務詳細： ◎ショッピングモールなどの商業施設へアポイント ◎商談、施設の使用制限や予算の交渉 ◎契約書の作成や確認　など ※リピート獲得の営業活動がメインです。イベントの実施が決定したら、イベントの運営・準備は「ドゲンジャーズ」の制作会社である悪の秘密結社が行いますが、お客様との調整・確認事項などのサポートも仕事の一つです。 ■組織構成 現在、イベント営業は1名で頑張ってもらっていますので、1〜2名の採用を予定してます。現在活躍中のメンバーも営業未経験からのスタートですのでご安心ください。 ■ドゲンジャーズとは： 九州の実在するヒーロー達が集結して作られた、福岡が舞台の本格特撮ヒーロー作品です！2025年には第6期の制作が決定しており、TV番組だけでなく、リアルイベントでも九州を中心に活動しております。今回のポジションでは、福岡〜九州の企業を中心に『ドゲンジャーズ』を知ってもらい、協力企業を募っていくお仕事になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【プロスポーツ中継など様々な現場で活躍/ビデオエンジニアとしてスキルアップ/最新鋭の設備あり/年間休日120日】 同社は株式会社TBSアクトと各地元放送局の出資で設立された映像制作会社です。カメラ、音声、VTR、照明など映像技術のスペシャリストが在籍し、全国の番組制作に携わっています。今回は映像業界におけるプロフェッショナルな技術と経験を持つビデオエンジニアを募集しています。スポーツ中継やコンサート、イベント中継など多岐にわたる現場での需要が増加しており、さらなる技術力の向上とサービスの充実を図るため、新たな仲間を求めています。 ■業務概要： ビデオエンジニアとして、スポーツ中継やコンサート、イベント中継において映像信号の制御と機材の調整を担当していただきます。最新鋭の設備を使用し、視聴者に違和感なく映像を提供するための重要なポジションです。チームで協力し合い、現場での臨場感を最大限に引き出すことが求められます。 ■職務詳細： ・スポーツ中継やイベント中継における映像信号の制御と機材調整 ・現場での機材のセットアップおよび動作確認 ・中継中のカメラ同士のバランス調整およびトラブルシューティング ・技術的なサポートおよび改善策の提案 ■組織体制： 同社には、多くのベテラン社員が在籍しており、彼らの豊富な経験と技術を学ぶことができます。チームワークを重視し、社員同士のコミュニケーションが活発で、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。全国6拠点のネットワークを持ち、各地域で活躍する機会も多く、キャリアアップのチャンスも豊富です。 ■企業の特徴／魅力： 創業50年を超える同社は、全国にネットワークを持ち、映像業界で確固たる地位を築いています。社員の定着率が高く、働きやすい環境が整っています。年間休日120日、平均残業時間33時間と、プライベートと仕事を両立できる働き方を実現しています。スキルや人柄によっては個人名でのオーダーもあり、プロフェッショナルとしての成長を支援する環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【副業可／服装自由／フレックスタイム制導入／大手顧客とのタイアップ実績多数／設立から6年で東証プライム上場／VTuber事業「にじさんじ」等を展開／海外VTuber事業やグッズ・イベント等複数事業展開を行っているエンタメ系スタートアップ】 VTuberグループ「にじさんじ」所属ライバーのマネジメント業務をご担当いただきます。ライバーの活動のすべてをサポートし、出演するリアルライブをライバーと一緒に作り上げる等、クリエイティブな仕事に携わっていただきます。 ■具体的な職務内容： 担当するライバーに関連する以下の業務をご担当いただきます。 ・スケジュールの管理、調整 ・ライブ（3D配信ライブ、リアルイベントなど）の準備や収録、出演サポート ・関連するイラスト等制作物の進行管理、クオリティチェック ・ブランディングサポート ・活動に関連する各種権利の許諾管理 ・アーティスト活動におけるレーベルとの契約管理 ・YouTubeチャンネルの分析、企画提案 ■ANYCOLOR株式会社の強み ・VTuber事業「にじさんじプロジェクト」の運営企業で知名度、勢い共に加速中の企業です。VTuberの所属数は100名を超え、様々な視聴者にお楽しみいただいております。 ・2023年6月〜東証プライム市場へ上場。これからも多くのコンテンツを世へ送り出し、ファンの方々に楽しんでいただくために、IP/最新技術等を駆使していきます 。 ■「にじさんじプロジェクト」について 多種多様なインフルエンサーが所属するVTuber/バーチャルライバープロジェクトです。また、英語圏を対象にしたブランドNIJISANJI ENの運営も行っています。 単なるVTuberの所属事務所ではなく、デビューサポート、イベント企画、番組制作、IPコンテンツ、その他バックアップ等を含め一気通貫で行い、次世代のエンタメを加速させていきます。VTuber事業から、従来のエンタメ業界の枠組みに囚われないエンタメ企業のあり方を追求していきます。 ■参考：https://recruit.anycolor.co.jp/data/ 働く環境：有給取得率70％　※2024年度4月時点 年間の査定回数は2回となり1回での査定による昇給割合は85％　※2024年度4月時点 変更の範囲：会社の定める業務

【制作会社からの引き合い多数・放送局向け字幕システムトップシェア会社の子会社/年休125日】 ■業務内容：「※変更の範囲：会社の定める業務」 ラジオ局向け業務システムの開発、導入、保守 ◎ラジオ局向け業務システム： ・営放システム ラジオ局はラジオを放送するにあたり、いつからこの番組を放送して、何時からこのCMを放送して…というような管理を行なう必要があります。これらの登録・管理を行うシステムです。 ・総務／給与会計システム CM広告収入・仕入・給与などラジオ局内のあらゆる収入/支出を管理するシステム。 ・スタジオ制作 ラジオを放送/収録する為に、スタジオが必要になりますが、スタジオには、パーソナリティが喋ったり、音楽を流したりする際、放送するべき音声を選択して切り替えたり、音声レベルを調整したりといった調整が必要になります。これらの音声調整を行なう機器を選定し、スタジオに設置しています。 ・ABMサーバー放送音声や放送スケジュールなど、放送に必要な情報を一元的に管理しているサーバーとなります。 ■開発環境： VisualStudio(C#),Oracleデータベース,その他(VC++,VB等) ■働き方： ・組織は現在４名です。（いずれの方も福井の技術センターにいます。会議等はリモートで行います。） ・エル・エス・アイジヤパン株式会社様、同社の社員が育成を担当します。 基本的にはエル・エス・アイジヤパン株式会社様の社員がOJT形式で教えていただけます。（40代男性1~2名です。）社歴も長い方なのでわからないことも相談できます。 ・残業は緊急対応や納期が近いとき以外はほとんどありません。 ・年に数回福井への出張の可能性があります。 ■将来性： これまで、ラジオ局向け業務システムを取り扱ってきましたが、2022年11月からエル・エス・アイ ジャパン株式会社が親会社になった事で、エル・エス・アイ ジャパンが取り扱っているラジオマスターシステム(通称:APS)も お客様にご提案できる為、提案の幅が広がっています。 ■主な取引先： 株式会社ジャパンエフエムネットワーク様、株式会社エフエム東京様、株式会社エフエム大阪様、全国にクライアント様がいます。

所属タレントのイベントや3D配信で用いる3D描画ソフトウェアを自社で開発しています。 自社で開発することで3D空間内で新しい演出の実現やライブイベントなどでのAR演出に向けたシェーダー開発、ポストプロセス表現の拡張など、描画に関わる部分をコントロールすることができます。 このような環境で3D表現のクオリティアップに向けて、表現の提案から実際のシェーダー開発などを積極的に進めていけるテクニカルアーティストを募集いたします。 ■具体的な職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・イベントや3D配信に特化した表現の新規提案 ・クオリティを向上させるためのUnity用シェーダー開発を含めたルックデブ ・配信に向けたグラフィックデータの最適化 ・制作チームにマッチしたツールやワークフローを選別し、改善の提案 【ANYCOLOR株式会社の強み】 ■VTuber事業「にじさんじプロジェクト」の運営企業で知名度、勢い共に加速中の企業です。■VTuberの所属数は100名を超え、様々な視聴者にお楽しみいただいております。■2022年6月〜東証プライム市場へ上場。これからも多くのコンテンツを世へ送り出し、ファンの方々に楽しんでいただくために、IP/最新技術等を駆使していきます 。 【「にじさんじプロジェクト」について】 多種多様なインフルエンサーが所属するVTuber/バーチャルライバープロジェクトです。また、英語圏を対象にしたブランドNIJISANJI ENの運営も行っています。 単なるVTuberの所属事務所ではなく、デビューサポート、イベント企画、番組制作、IPコンテンツ、その他バックアップ等を含め一気通貫で行い、次世代のエンタメを加速させていきます。VTuber事業から、従来のエンタメ業界の枠組みに囚われないエンタメ企業のあり方を追求していきます！ ■参考：https://recruit.anycolor.co.jp/data/ 働く環境：有給取得率70％　※2024年度4月時点 年間の査定回数は2回となり1回での査定による昇給割合は85％　※2024年度4月時点 変更の範囲：本文参照