【営業経験者の方、体育会出身の方大歓迎です！】 年休128日／インセンティブ制度充実／飛び込み営業一切なし／出社はお昼の13時／年間数十件を超える成約で、年収2000万円超えも可能／実績に応じ昇格／正当な評価制度◎ ■具体的な業務内容　 お客様や、お客様をご紹介頂ける方を探し、老後の不安や節税対策、生命保険の見直し、インフレ対策のために資産形成の手段として投資用ワンルームマンションの提案をしていただきます。 投資用マンションは、景気の影響に左右されにくく、私的年金や節税対策として社会的ニーズがかなり高まっております。 お客様に「購入してよかった」と感じていただくために、無理なご提案などは行いません。 ■会社事業と共に成長できる魅力があり、自身の成果がダイレクトに事業成長に貢献できるやりがいの中で働ける職場です。 ※成長意欲が高い方にピッタリな就業環境です！ ■教育・サポート体制： ノルマは業界の2/3程と低く設定しております！平日の昼間の時間を活用し、営業会議で上司や先輩と営業手法や、営業上の課題・問題を共有しており、それに対する話法を一緒に考え、個別面談のフォローを行っています。 ■身につくスキル： 顧客は上場企業勤務・お医者様・経営者など多岐にわたるため、どんな相手にも対応可能な営業スキルが身につきます。 また、お客様の資産形成の提案をするにあたり、不動産はもちろん、生保や年金、税金の仕組、iDeCoやNISA等の資産運用の知識を学ぶことでライフプランニング能力も身につきます。 ■インセンティブ・評価制度： 1戸成約ごとに約数十万円支給され、インセンティブの上限はございません！ ※1名のお客様が2戸以上を購入されることが多く、2戸＝インセンティブ2倍、10戸なら10倍となります！　 「複数戸成約で主任昇格」のような明確な昇格基準を設定しており、20代での課長職昇格実績もあります。 ■モデル年収： 入社2年目 社員：年収630万円（月給＋賞与＋インセンティブ）　　入社2年目 主任：年収900万円（月給35万円＋賞与＋インセンティブ） 入社4年目 係長：年収1,300万円（月給44万円＋賞与＋インセンティブ） ■配属部署について 営業部5名在籍 次長、課長、以下メンバー（24歳〜30歳） 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日127日／お客様にじっくり向き合う営業スタイル！大手メーカーと取引◎何十年も積み重ねた信頼関係あり／入社後着実に給与が上がっていく環境】 ■業務内容： 信頼関係のある大手メーカーなどに対し、石英ガラスを中心にセラミック製品等、様々な商材や加工品をオーダーメイドで提案する提案営業です。 どれぐらいの精度や耐久性のものが必要か、取引先の担当者様と話し合いながらご要望に最適な提案をしていきます。 《主な提案製品は？》 ・石英ガラス製品（当社のメイン製品です） ・ファインセラミックス製品 ・光学関連製品　など これらは作るモノ（半導体や液晶など）によって、カタチや大きさが変わるオーダーメイド商品。世界にひとつだけといえるモノです。 《取引先》 半導体素材メーカー/電子部品メーカー/無機材料メーカー/大学・研究所関連等、大手メーカーが中心です。まずは先輩社員に同行し、じっくり学んでいただく予定。 何十年も積み重ねた信頼関係があるので安心してスタートをきれます。 ■入社後の役割・期待について： まずは当社システムを覚えてながら、先輩社員と営業同行をして担当顧客を少しずつ増やしていきます。ゆくゆくは、現在営業部長が担当している重要顧客もお任せしていきながら、社内の中核人材を担っていただくことを期待しています。 ■モデル年収： 570万円/入社5年目 35歳想定（月給36万円+賞与） 650万円/入社10年目 40歳想定（月給40万円+賞与） 入社後着実に給与が上がっていくような環境です！自身の頑張りが賞与に反映されていくので、成果の実感を得られる環境です。 ■同社について 英興株式会社は、半導体や電子部品の製造に欠かせない石英ガラスの加工を主力とする専門メーカーです。石英ガラスは高い耐熱性・耐薬品性・高純度が求められる特殊素材であり、その加工には高度な技術とノウハウが必要です。英興は70年以上にわたり培った加工技術を強みに、顧客ごとの仕様に合わせた完全オーダーメイド製品を提供しています。さらに、営業・開発・設計・製造が一体となって要望を形にする一貫体制を構築しており、半導体をはじめとする最先端産業を支える希少性の高い技術力を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月40万円以上可／残業月15h／転勤無・直行直帰可／ワークライフバランスを整えつつ、高年収を実現したい方・自分独自の進め方を実現したい方へ／女性も活躍できる環境〜 ■募集背景： オフィス内装に特化しており、デザイン性の高いものを中心に施工しております。現在急成長中で、多くの上場企業様から案件を多数頂いています。是非一緒に会社を盛り上げて頂ける方を求めての増員募集です。 ■職務概要： 都内のオフィス工事の調整業務・管理をお任せいたします。当社はオフィス内装に特化しております。 ・工事の見積作成（工事企画、現地調査、協力会社への依頼等） ・点検の履行状況確認 ・報告書確認、改善指示など ※担当案件は約500〜2000万円の規模が多く、5名で月平均12件の案件を担当します。 ■組織構成： こちらのポジションは8名で構成されています。その他には、内装デザイン1名、営業担当が2名、事務を担当する女性が2名という構成です。 【研修制度に自信あり】 ・資格取得を応援し、資格取得者は給与がアップします。 2級：10,000円／1級：20,000円（※建築施工管理技士等資格各種） ※元々取得している方には最初からプラスされます。 ■社風： ・社員の平均年齢は35歳で、非常に風通しが良いため、社内の雰囲気も明るく、のびのびと仕事ができる環境です。 ・元職人の42歳の若手社長は、情に厚い人物で、「働いた分は稼いでほしい、分け隔てなくフラットな関係性でいたい」という想いを持っています。故に賞与還元度が高く、給与交渉制度や歩合交渉制度があります。 ■特徴・魅力： ・各々が自立して働いています。1人1人が独立の動きをしており、自分自身で動かし方、やり方等を構築できます。 ・今年で7期目で、年々売上げは右肩上がりとなっています。現状に甘んじず、チャレンジ精神を持ち、面白いことや伸びしろを感じることに前向きに向き合います。 ・資格取得を積極的に応援しており、資格取得により手に職がつきます。 ・都心（新宿）に事務所があり交通の便も良いです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼内勤業務！産前産後休暇・育児休暇の取得実績も多数！／ 【安定を求める同業出身者多数！40・50代からの入社も多数＆中途入社多数で風通し◎宿泊を伴う出張・転勤無し！2027年度から年間休日120日予定！】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！ ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！中途入社多数！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月15h程／来年度から年間休日120日予定！ ◎評価制度が明確で年収もしっかりUP！ （年収例）35歳550万円（入社5年目）／45歳700万円（入社9年目） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、積算職をお任せします。 同業界の方から選ばれる安定性・成長性を感じていただきながら活躍いただけます。 ■職務内容： 契約内容や設計図面を確認しながら、予算を作成し、発注業務を担当します。 建築資材や設備機器の数量拾い出し 見積書・積算書の作成 建築コストの算出および原価管理 協力業者やメーカーへの見積依頼 契約前後の仕様変更に伴う金額調整 ■自由設計の高品質注文住宅が強み◎業界トップクラスの成長率！ 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています。『アイデア収納』は独自の空間設計の特徴となっており、収納スペースの効果的な配置や空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納など家族の希望を叶える、プラン力にお客様からも評価をいただいています。 ■会社の雰囲気： ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均15時間程度 ・創業15年と業界の中では歴史は浅いものの、その分社員1人1人が会社をつくっていくという気概が大きく、 積極的なチャレンジを推奨、意見も言いやすく、フラットな社風も魅力の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼職種未経験も歓迎！1cm単位の自由設計が可能！／ 【成長率No１の安定性から人気／中途入社多数で風通し良し◎一級建築士取得で200万円支給など資格一時金充実／宿泊を伴う出張や原則転勤無し！／来年度から年休120日（水日休）／産前産後休暇・育児休暇の取得実績多数】 自由設計の高品質注文住宅を実現で1cm単位で違う家を作ることが可能／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラス ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月15 〜30h程／来年度から年休120日 ◎評価制度が明確で成果に応じて年収UP！ (年収例） 35歳600万円（入社5年、2級建築士）／45歳900万円（入社9年、1級建築士） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、設計職をお任せします。 注文住宅の設計業務をお任せいたします。 営業が獲得してきたお客様に対してプランニングから一気通貫でお任せいたします。 ■職務内容： ・お客様との打ち合わせによる要望ヒアリング ・敷地条件・法規制を踏まえたプランニング ・間取り・外観・内装デザインの提案 ・基本設計・実施設計図面の作成 ・引き渡しまで一貫して担当 ※設計監理は別の社員に任せていたり、各種申請業務に関しては協力会社にお任せしておりますので無理のない働き方が可能です。 ※年間6棟程度の注文住宅の設計をご担当頂きます。 ＜働き易い環境で長期就業◎＞ ・残業月15 〜30ｈ程 ・育休、産休取得有り ■高い設計力◎ 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています。『アイデア収納』は独自の空間設計の特徴となっており、収納スペースの効果的な配置や空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納など家族の希望を叶える、プラン力にお客様からも評価を頂いてます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜個人営業の経験を活かし、より大きな仕事に挑戦したい方、法人営業として市場価値を高めたい方歓迎です！／三菱系列の安定基盤／寮社宅完備・住宅手当など福利厚生◎／個人ノルマ・新規開拓なしのルート営業／年休126日／退職金制度あり／メリハリをつけて長期就業可能〜 ■業務概要 当社は発電プラントの建設・メンテナンスを手掛ける三菱グループ系企業です。既存顧客を中心とした法人営業を担当いただきます。 飛び込み営業や個人ノルマ中心ではなく、お客様との関係構築を通じて案件を進める営業スタイルです。工事計画の打ち合わせや見積作成、社内外の調整業務も担当し、提案力やプロジェクト推進力を身につけることができます。 ■業務詳細 ・顧客との打ち合わせ ・見積書・提案資料の作成 ・データ集計や各種資料作成 ・工事に必要な作業員の手配 ・資材発注や工程管理 ・現場と顧客の調整業務 ・建設業法関連の資料作成 ※工事完了まで携わるため、自身が関わった案件が形となる達成感があります。 ※入社1年目は社内業務や顧客対応を中心に習得いただきます。※出張は習熟度に応じてお任せします。 ※出張費・宿泊費は会社負担、出張手当（日額2,000円）支給。 ■入社後のサポート 業界知識やプラントの専門知識は入社後に習得可能です。OJTを中心に先輩社員がフォローするため、法人営業未経験の方も安心です。 専門教育、自己啓発支援、語学研修、資格取得支援制度も充実。将来的には数千万円から億単位の大型案件を担当する営業へ成長できます。 ■モデル年収 当社は勤続年数に応じて給与が上がるため、長期就業による収入アップが可能です。平均勤続年数15年以上と定着率も高く、働きやすい環境です。 ・26〜29歳：465万円〜489万円 ・30〜35歳：517万円〜544万円 ※各種手当除く ※残業10h〜20hの場合 ■配属部署について 営業部門10名が在籍。20代3名、30代2名、40代4名、50代1名で構成されています。金融・不動産・小売など異業種出身者も多数活躍しています。 ■企業の魅力 人々の暮らしと産業を支える発電プラントの建設・メンテナンスを担う三菱系列企業です。社会インフラを支えるやりがいのある仕事です 変更の範囲：会社の定める業務

＼職種未経験も歓迎！1cm単位の自由設計が可能！／ 【成長率No１の安定性から人気／中途入社多数で風通し良し◎一級建築士取得で200万円支給など資格一時金充実／宿泊を伴う出張や原則転勤無し！／来年度から年休120日（水日休）／産前産後休暇・育児休暇の取得実績多数】 自由設計の高品質注文住宅を実現で1cm単位で違う家を作ることが可能／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラス ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月15 〜30h程／来年度から年休120日 ◎評価制度が明確で成果に応じて年収UP！ (年収例） 35歳600万円（入社5年、2級建築士）／45歳900万円（入社9年、1級建築士） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、設計職をお任せします。 注文住宅の設計業務をお任せいたします。 営業が獲得してきたお客様に対してプランニングから一気通貫でお任せいたします。 ■職務内容： ・お客様との打ち合わせによる要望ヒアリング ・敷地条件・法規制を踏まえたプランニング ・間取り・外観・内装デザインの提案 ・基本設計・実施設計図面の作成 ・引き渡しまで一貫して担当 ※設計監理は別の社員に任せていたり、各種申請業務に関しては協力会社にお任せしておりますので無理のない働き方が可能です。 ※年間6棟程度の注文住宅の設計をご担当頂きます。 ＜働き易い環境で長期就業◎＞ ・残業月15 〜30ｈ程 ・育休、産休取得有り ■高い設計力◎ 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています。『アイデア収納』は独自の空間設計の特徴となっており、収納スペースの効果的な配置や空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納など家族の希望を叶える、プラン力にお客様からも評価を頂いてます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼職種未経験も歓迎！1cm単位の自由設計が可能！／ 【成長率No１の安定性から人気／中途入社多数で風通し良し◎一級建築士取得で200万円支給など資格一時金充実／宿泊を伴う出張や原則転勤無し！／来年度から年休120日（水日休）／産前産後休暇・育児休暇の取得実績多数】 自由設計の高品質注文住宅を実現で1cm単位で違う家を作ることが可能／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラス ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月15 〜30h程／来年度から年休120日 ◎評価制度が明確で成果に応じて年収UP！ (年収例） 35歳600万円（入社5年、2級建築士）／45歳900万円（入社9年、1級建築士） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、設計職をお任せします。 注文住宅の設計業務をお任せいたします。 営業が獲得してきたお客様に対してプランニングから一気通貫でお任せいたします。 ■職務内容： ・お客様との打ち合わせによる要望ヒアリング ・敷地条件・法規制を踏まえたプランニング ・間取り・外観・内装デザインの提案 ・基本設計・実施設計図面の作成 ・引き渡しまで一貫して担当 ※設計監理は別の社員に任せていたり、各種申請業務に関しては協力会社にお任せしておりますので無理のない働き方が可能です。 ※年間6棟程度の注文住宅の設計をご担当頂きます。 ＜働き易い環境で長期就業◎＞ ・残業月15 〜30ｈ程 ・育休、産休取得有り ■高い設計力◎ 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています。『アイデア収納』は独自の空間設計の特徴となっており、収納スペースの効果的な配置や空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納など家族の希望を叶える、プラン力にお客様からも評価を頂いてます。 変更の範囲：会社の定める業務

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＼内勤業務！産前産後休暇・育児休暇の取得実績も多数！／ 【安定を求める同業出身者多数！40・50代からの入社も多数＆中途入社多数で風通し◎宿泊を伴う出張・転勤無し！2027年度から年間休日120日予定！】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！ ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！中途入社多数！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月20 〜30h程／来年度から年間休日120日予定！ ◎評価制度が明確で年収もしっかりUP！ （年収例）35歳550万円（入社5年目）／45歳700万円（入社9年目） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、積算職をお任せします。 同業界の方から選ばれる安定性・成長性を感じていただきながら活躍いただけます。 ■職務内容： 契約内容や設計図面を確認しながら、予算を作成し、発注業務を担当します。 建築資材や設備機器の数量拾い出し 見積書・積算書の作成 建築コストの算出および原価管理 協力業者やメーカーへの見積依頼 契約前後の仕様変更に伴う金額調整 ■自由設計の高品質注文住宅が強み◎業界トップクラスの成長率！ 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています。『アイデア収納』は独自の空間設計の特徴となっており、収納スペースの効果的な配置や空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納など家族の希望を叶える、プラン力にお客様からも評価をいただいています。 ■会社の雰囲気： ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均20 ~30時間程度 ・創業15年と業界の中では歴史は浅いものの、その分社員1人1人が会社をつくっていくという気概が大きく、 積極的なチャレンジを推奨、意見も言いやすく、フラットな社風も魅力の1つです。

【話の「上手さ」より、誠実な「聴き方」が活きる仕事。地域密着の人材コーディネーター】 ■業務概要 創業35年以上の歴史を持つ総合人材サービス会社です。 今回、鹿児島支店での人材コーディネーターを募集します。採用に困っている「企業」と、仕事を探している「求職者」を最初から最後まで一気通貫でサポートする役割です。企業やスタッフさんの本音に耳を傾け、誠実に対応することが中心です。当日の急な欠勤対応など、ハプニングに頭を悩ませることもありますが、「起きてしまったことは仕方ない、次どう挽回しよう！」とポジティブに切り替えられる方なら、未経験からでも確実に活躍できます。 ■業務詳細 ・企業への人材ニーズのヒアリング、人材提案 ・求人票作成や条件調整、企業との条件交渉 ・求職者との面談によるマッチング、職場見学同行 ・就業決定後のスタッフフォローなどの定着支援 ・社内での書類作成や契約手続き等の事務業務 ■組織構成 鹿児島支店は、営業4名、アシスタント1名、面接担当1名で構成。 平均年齢37歳。支店長は54歳。 チームでフォローし合う風土です。 ■業務の魅力 ◎マッチングが上手くいけば、派遣スタッフにもクライアントにも感謝される。 ◎人生に関わることがことができ、地域企業の成長にも貢献できる。 ◎成果が目に見えやすくマッチングの成功は、会社の利益に直結！個人もシッカリ評価！ もちろん簡単な仕事ではありませんが、"相手に寄り添い”企業、個人の希望を叶える社会貢献度の高い仕事です！ ■教育体制 入社後は研修やOJT、先輩同行で業界知識や業務フローを習得し、独り立ちまで丁寧にサポートします。 ■就業環境 完全週休2日制、土日祝休、年間休日125日、残業は月10時間程度で働き易い環境です。 ■想定されるキャリアパス 1年目から主任昇進の可能性があり、年齢や社歴に関係なくスピーディーなキャリアアップも可能です。 昇進のチャンスは年2回、成果やプロセス、組織への貢献も評価対象のため、日々の活動がキャリアに繋がります。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と地域密着型の信頼が強みで、中途入社や異業界出身者も多く、未経験からキャリア形成が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1級建築施工管理技士の経験を正当に評価。年収650万円以上も実現可能／公共工事・元請案件中心／離職率13年連続0％／転勤なし〜 ■概要 1962年の創業以来、防水工事で培った技術力を強みに、学校・公共施設・マンション・ビルなどの改修工事を手掛ける「改修ゼネコン」として成長してきました。 近年は建物の長寿命化ニーズの高まりにより案件依頼が増加しており、対応しきれずお断りしている案件もある状況です。さらなる事業拡大に向け、施工管理経験と資格をお持ちの方を募集します。 ■仕事内容 公共施設・マンション・ビル等の改修工事や大規模修繕工事における施工管理業務をお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ・工程管理（工事スケジュール作成、進捗管理） ・品質管理（施工品質の確認、写真管理） ・安全管理（現場巡回、安全指導） ・協力会社との打ち合わせ、手配 ・資材発注、原価管理 ・官公庁担当者や施主との折衝 ・各種書類作成、施工報告 ≪担当案件≫ ・学校 ・公共施設 ・官公庁関連施設 ・マンション大規模修繕工事 ・オフィスビル改修工事 ■組織構成 工事部は15名体制。20代から60代まで幅広い世代が活躍しており、中途入社社員も多数在籍しています。社長や部長との距離が近く、現場の意見や挑戦したいことを積極的に発信できる環境です。 ■働き方 現場は名古屋市を中心とした愛知県内が大半のため、転勤や長期出張はありません。直行直帰も活用しながら効率的に働くことができます。ドローン調査やクラウド管理システムなどDX化も進めており事務スタッフによる業務サポート体制も整っています。 ■評価・キャリア 経験や成果を正当に評価する社風があり、毎年昇給を実施。資格取得に必要な講習費用や受験費用も会社が支援しています。 実際に35歳・入社5年目・1級建築施工管理技士保有者で年収650万円を実現した社員も在籍。公共工事や元請案件を通じてさらなるスキルアップと収入アップを目指せる環境です。 ■魅力 ・公共工事や元請案件中心の安定経営 ・経験を正当に評価する人事制度 ・毎年昇給＋賞与年2回＋決算賞与実績あり ・愛知県勤務、転勤なし ・13年連続離職率0％ ・定年65歳、長期的に活躍できる環境 変更の範囲：会社の定める業務

◆キャリアアップが叶う！主任へ昇格すれば年収500万円以上◎／福利厚生や各種手当が充実／夜間帯の勤務なし◆地域密着型のサービスステーション（ガソリンスタンド）でのお仕事です。 ■業務概要： 来店されるお客様へ接客販売を通じて再来店を促進、整備技術を身につけて店長やエリアマネージャーを目指していただきます。 ■業務内容： SS（サービスステーション）に来店されるお客様に以下のサービスを提供していただきます。 〇給油・洗車業務：ガソリンや軽油などの燃料の補給。また、一般的な洗車からコーティングまで幅広い内容で洗車をご案内。 〇メンテナンス業務：タイヤ・オイル・バッテリーなどの消耗品パーツの提案・取り付けを実施。 〇会員化活動：お得に利用していただくための会員カードを発行。 ■キャリアアップについて： 一般職→主任→所長（マネージャー）のキャリアステップとなります。 ご自身の実績次第ではございますが、主任へはおおよそ3年程度で昇格が可能です。 ＜主任クラスの平均年収：500万円前後＞ ∟年収例／30歳（主任）550万円、35歳（所長）740万円 ■勤務地について： 下記いずれかの店舗へ配属予定です。ご自宅から通勤１時間以内の範囲で希望を考慮し決定いたしたします。 生駒市壱分町67-64／奈良市神殿町297-1／奈良市押熊町835-2／奈良市押熊町1564／奈良市学園大和町2-54 ※近畿圏に複数店舗あり。転居を伴う転勤は発生いたしません。 ■メンバー・社風： 一店舗に所長含め正社員は3名程度在籍しており、3〜10名程度のアルバイトの方とも協力して運営しています。各店舗毎に目標があり、達成すると手当が出ます。上司や先輩がフォローしてくれる温かな環境で、チームワークを大切にしています。 ■業務の特長・やりがい： 地元密着型の店舗で、自動車の知識・技術を身につけることができます。 〇地元密着感：SSに来店されるお客様は地元の方が中心。誠実な接客を続けることで次第に顔を覚えてもらい、プライベートな話や車についての悩みを打ち明けてもらえることも。「いつもありがとう！」という声が励みになります。 〇車の知識：メンテナンスや車検など、様々な提案ができることが魅力。研修や勉強会など、会社のバックアップも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼内勤業務！産前産後休暇・育児休暇の取得実績も多数！／ 【安定を求める同業出身者多数！40・50代からの入社も多数＆中途入社多数で風通し◎宿泊を伴う出張・転勤無し！2027年度から年間休日120日予定！】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！ ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！中途入社多数！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月20 〜30h程／来年度から年間休日120日予定！ ◎評価制度が明確で年収もしっかりUP！ （年収例）35歳550万円（入社5年目）／45歳700万円（入社9年目） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、積算職をお任せします。 同業界の方から選ばれる安定性・成長性を感じていただきながら活躍いただけます。 ■職務内容： 契約内容や設計図面を確認しながら、予算を作成し、発注業務を担当します。 建築資材や設備機器の数量拾い出し 見積書・積算書の作成 建築コストの算出および原価管理 協力業者やメーカーへの見積依頼 契約前後の仕様変更に伴う金額調整 ■自由設計の高品質注文住宅が強み◎業界トップクラスの成長率！ 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています。『アイデア収納』は独自の空間設計の特徴となっており、収納スペースの効果的な配置や空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納など家族の希望を叶える、プラン力にお客様からも評価をいただいています。 ■会社の雰囲気： ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均20 ~30時間程度 ・創業15年と業界の中では歴史は浅いものの、その分社員1人1人が会社をつくっていくという気概が大きく、 積極的なチャレンジを推奨、意見も言いやすく、フラットな社風も魅力の1つです。

＼内勤業務！産前産後休暇・育児休暇の取得実績も多数！／ 【安定を求める同業出身者多数！40・50代からの入社も多数＆中途入社多数で風通し◎宿泊を伴う出張・転勤無し！2027年度から年間休日120日予定！】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！ ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！中途入社多数！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月20 〜30h程／来年度から年間休日120日予定！ ◎評価制度が明確で年収もしっかりUP！ （年収例）35歳550万円（入社5年目）／45歳700万円（入社9年目） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、積算職をお任せします。 同業界の方から選ばれる安定性・成長性を感じていただきながら活躍いただけます。 ■職務内容： 契約内容や設計図面を確認しながら、予算を作成し、発注業務を担当します。 建築資材や設備機器の数量拾い出し 見積書・積算書の作成 建築コストの算出および原価管理 協力業者やメーカーへの見積依頼 契約前後の仕様変更に伴う金額調整 ■自由設計の高品質注文住宅が強み◎業界トップクラスの成長率！ 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています。『アイデア収納』は独自の空間設計の特徴となっており、収納スペースの効果的な配置や空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納など家族の希望を叶える、プラン力にお客様からも評価をいただいています。 ■会社の雰囲気： ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均20 ~30時間程度 ・創業15年と業界の中では歴史は浅いものの、その分社員1人1人が会社をつくっていくという気概が大きく、 積極的なチャレンジを推奨、意見も言いやすく、フラットな社風も魅力の1つです。

＼内勤業務！産前産後休暇・育児休暇の取得実績も多数！／ 【安定を求める同業出身者多数！40・50代からの入社も多数＆中途入社多数で風通し◎宿泊を伴う出張・転勤無し！2027年度から年間休日120日予定！】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！ ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！中途入社多数！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月20 〜30h程／来年度から年間休日120日予定！ ◎評価制度が明確で年収もしっかりUP！ （年収例）35歳550万円（入社5年目）／45歳700万円（入社9年目） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、積算職をお任せします。 同業界の方から選ばれる安定性・成長性を感じていただきながら活躍いただけます。 ■職務内容： 契約内容や設計図面を確認しながら、予算を作成し、発注業務を担当します。 建築資材や設備機器の数量拾い出し 見積書・積算書の作成 建築コストの算出および原価管理 協力業者やメーカーへの見積依頼 契約前後の仕様変更に伴う金額調整 ■自由設計の高品質注文住宅が強み◎業界トップクラスの成長率！ 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています。『アイデア収納』は独自の空間設計の特徴となっており、収納スペースの効果的な配置や空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納など家族の希望を叶える、プラン力にお客様からも評価をいただいています。 ■会社の雰囲気： ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均20 ~30時間程度 ・創業15年と業界の中では歴史は浅いものの、その分社員1人1人が会社をつくっていくという気概が大きく、 積極的なチャレンジを推奨、意見も言いやすく、フラットな社風も魅力の1つです。

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竹中工務店様からの安定受注/年間休日１２０日以上/月平均残業３０時間程度 関西・関東を中心に、店舗や商業施設などの建築工事・内装工事・土木工事を施工管理する当社にて「施工管理」業務をお任せします ■職務内容 主にショッピングモールなどの商業施設や中〜大規模施設の外構の施工管理をお任せします。 ・受注元：竹中工務店様ほぼ１００％ 大手様から受注が安定的にあるため、事業の安定性が抜群です ・担当案件数：１人当たり１〜２案件 ・受注金額：３０００万〜３億円程度 ・夜勤：なし ・出張：殆どなし→希望も考慮 ・現場からの直行直帰：現場により可能 ■入社後の流れ まずは経験を考慮して現場アシスタントとして先輩社員のフォローを受けながら、材料の発注・作業員の配置・現場の納期管理など少しづつ業務範囲を広げていきます。即戦力と判断した方には現場をお任せし、裁量に応じた業務を担っていただきます。資格取得支援などあり着実なスキルアップが見込めます。 ■働き方 年間休日は１２０日で、週休2日制を導入しております。繁忙期などで休みが取れない場合も代休が取得可能です。 ※家族行事なども十分に考慮いたします。 また、自身の担当案件以外の事務作業がほぼないため、残業時間も抑えられております。 ■モデル年収 650万円／入社8年目（39歳）（月給48万円＋各種手当＋賞与） 480万円／入社1年目（31歳）（月給35万円＋各種手当＋賞与） ■組織構成 本社工事部では現在４名が在籍。50代の部長を中心として、50代40代20代で各1名が活躍中の職場です。管理部には女性3名が在籍しており、フォロー体制も整っています。 ■社風 弊社はルールに縛られず、アクティブで元気のある方が多いです。また、社長は社員の思いやる方で、社員が落ち込んでいる時はご飯に誘ってくれるなど、優しい人格の持ち主です。 ■当社について 関西中心の現場が多く、天王寺公園 てんしば、ニトリモール枚方店、イオンモール堺鉄砲町、ＥＸＰＯＣＩＴＹ、など多数の実績があります。 ※大手からの受注がほとんどのため、事業安定性抜群 【施工実績】https://www.sanei-co.jp/results.html 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務 ■アピールポイント ・JR線『亀有駅』から徒歩圏内＆バス有！車通勤も可能なのでご自身のライフスタイルに合った通勤手段が選べます。 ・個人の手技レベルに応じた教育プログラムがあり、教育担当者が丁寧に指導します。 ・産休育休復帰率ほぼ100％！24時間対応の託児所完備し、子育て世代をしっかりサポートします。 ・病院より徒歩圏内に新築の寮を完備。周辺環境も充実しており、入職に伴う転居も安心です。 ・自転車通勤の方にも交通費(4,100円/月)を支給。年に一回、無料で利用できる職員駐車場の抽選会も行われます。 ■職場環境 病床数 299床床（一般192床,療養107床） 看護師在籍数 140名強 看護師年齢層 平均年齢35歳-36歳（新人看護師の全体比率4割）　※2023年11月現在 子育てナース ［在籍］あり ［産前産後休暇・育児休暇復帰率］ほぼ100％ 一日の外来人数 350名程度 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 2件程度/日 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り オーダーリング （富士通） ■教育制度 発展教育支援・ラダーあり ・院内研修（OZAK発表会、講演会、医師によるレクチャー、症例勉強会など） ・院外研修（各種看護セミナー、研究会参加、日本透析医学会にて発表など） ブランクサポートプリセプター制度はありませんが、適宜指導する教育担当者が付きます。 ［教育プログラムコース］ Aコース1か月後夜勤（目安） Bコース3か月後夜勤（目安） Cコース半年後夜勤（目安） と手技レベルに応じて期間が異なり、個別の面談時に相談となります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜未経験歓迎！／週休二日制／創業150年以上！安定性◎／地域密着型サービス／教育体制充実／退職金制度あり〜 ■業務概要： 集合住宅や戸建て住宅のガス機器メンテナンスと点検業務をお任せします。入社後は修理の仕方や部品の交換方法など、必要に応じてイチから教えていきますので、未経験の方もご安心ください！ ■具体的な仕事内容： ◇水回りのメンテナンス はじめは、水回りなど簡単な設備の修理からお任せ。「水漏れする」「排水の流れが悪い」などのお悩みに対して、パッキンを交換したりして解決していきます。 ◇ガス機器のメンテナンス 住宅に設置されているガス給湯器やガスコンロの修理、修理対応をメーカーに依頼する事もあります。 ◇ガス機器の点検 空家になった住戸でガス給湯器とガスコンロの点検、チェックリストを見ながら順番に点検、不具合があった場合は、取替やメンテナンスの手配 ◇リフォームのご提案 お伺いした際、給湯器やガスコンロ、レンジフードなどの老朽化がみられた場合、新しい機材を提案することもございます。 ※ガス機器、水回りのメンテナンスは簡単な作業を行いますが、複雑な作業・業務については、パートナーズの協力会社や自社工事スタッフが担当します。 ■組織構成：計14名 30代3名、40代4名、50代6名、60代以上1名 ■評価制度について： 定量・定性・能力の観点で評価を行っており、キャリアステップに関しては明確に定められている為、ご自身が何をしたらキャリアアップできるのかが分かりやすい環境です。 ■働く環境について： ☆昨年度賞与実績3.4ヶ月 ☆残業月20時間 ☆年間休日120日 ☆平均年齢43歳(平均勤続年数10.8年) ☆30代管理職/月給35万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ■入社後の流れ： 未経験の方は、はじめは先輩にみっちり同行し、現場を回りながら少しずつ仕事を覚えていきます。ガス機器の点検からスタートします。およそ1年間、先輩のもとでしっかり学べます。ガス機器のメンテナンスは資格取得後にお任せしますが、仕事はチームで行いますので安心してください。 変更の範囲：会社の定める業務

【女性多数活躍／働き方に裁量有／完全自由設計×デザイン性と機能性に優れた高品質な空間創造／退職金有】 ＼「夢」を「家」にする／ 2031年関西No.1、売上200億へ。本気で挑み、仲間と熱狂しながら人生を変えたい人を募集しています！ ■どんな会社？： 私たちは一人ひとりがその人らしい家で暮らすことが人生の幸福度に大きく寄与すると考えています。プロとしてお客様の「夢」を的確に汲み取り、お客様以上に理解し、人生の幸福を最大化する家をつくる。これがグランレブリーの使命です。 35歳の若き社長が率いる勢いある企業で、一緒に成長していきませんか。 分からないことがあれば気兼ねなく質問できる雰囲気です◎ ■職務詳細： 意匠設計担当のサポートとして、申請業務に従事いただきます。 ▼具体的な業務内容▼ ・建築確認の為の事前申請 ・建築確認の許可申請 ・設計担当のサポート ■組織構成： 幅広い年代の方が活躍されており、1人1人に好きなお家のテイストやプロフィール等以下掲載されております◎ https://grandereverie.jp/staff/#scroll-design ■働き方： ・年間休日110日+有給取得平均10日以上 ・固定のお休み以外に年間15日間、希望休の取得可 ・GW休暇（7日）/夏季休暇（7日） ・有給休暇（希望が通りやすく、年間10日以上取得しています） ※個人の裁量が高いため、仕事の調整をして自由に取っている社員が多数。 ■当社で働く魅力： ・本格的なエリア拡大を計画しており、5年以内に関西でエリア拡大。 ・当社では年功序列ではなく、それぞれの実力をしっかり評価。社歴が浅くても会社に貢献していれば、その分はしっかり還元されます ・テレビや映画館での広告のほか、Instagramでも発信中でフォロワーは既に2.3万人。YouTubeチャンネルもスタートし、ターゲットである若い世代のお客様に届く広報戦略を実施しています。 ■アピールポイント： ・大きな夢を現実に変える、企業を創り上げる手触り感。 ・完全自由設計×デザイン性と機能性に優れた高品質な住宅を創ることができ、お客様に喜ばれるお仕事です。 変更の範囲：無

■□自分も会社も成長◎！2031年関西No.1、売上200億へ◆チーム志向◎□■ ＼「夢」を「家」にする／ 2031年関西No.1、売上200億へ。本気で挑み、仲間と熱狂しながら人生を変えたい人を募集しています！ ■どんな会社？： 私たちは一人ひとりがその人らしい家で暮らすことが人生の幸福度に大きく寄与すると考えています。プロとしてお客様の「夢」を的確に汲み取り、お客様以上に理解し、人生の幸福を最大化する家をつくる。これがグランレブリーの使命です。 35歳の若き社長が率いる勢いある企業で、一緒に成長していきませんか。 分からないことがあれば気兼ねなく質問できる雰囲気です◎ ■業務内容： 当社にて新築の注文住宅の施工管理を担当いただきます。 ・資材や人員などの発注 ・工程・安全・品質などの管理 ・お客様へ施工状況の報告など 【工期】着工から約3か月程度 【掛持ちの案件】約3現場 【１現場の施工管理の配置人数】基本1名です ※営業や設計担当者としっかり連携！職種を超えたチームワークの良さも特徴です。 ■働き方： ・年間休日110日+有給取得平均10日以上 ・GW休暇（7日）/夏季休暇（7日） ・有給休暇（希望が通りやすく、年間10日以上取得しています） ※個人の裁量が高いため、仕事の調整をして自由に取っている社員が多数。 ■当社で働く魅力： ・本格的なエリア拡大を計画しており、6年以内に近畿エリアに進出を予定しています。 ・当社では年功序列ではなく、それぞれの実力をしっかり評価。社歴が浅くても会社に貢献していれば、その分はしっかり還元されます ・テレビや映画館での広告のほか、各種SNSでも魅力を発信中。Instagramのフォロワーは既に2.5万人。ターゲットである20〜40代のお客様に届く広報戦略を実施しています。 ■直近の事業の歩み 2024年：新本社始動（注文住宅：2年で売上15倍） 2025年：滋賀支店OPEN 2026年：高槻支店OPEN予定 さらに、健康事業・家具事業へ拡張。住宅ではなく、“人生の質”を扱う会社へ進化しています。 変更の範囲：無