※35歳以下の方限定の募集です※ 収入・休日・人間関係…「バランス重視」なら、コプロ。 仕事とプライベートの満足感を高めるには、お金・時間・気力のバランスが大事。 □お金はあっても、休みがない。 □休みはあるけど、日頃のストレスで遊ぶ気力がない。 □遊ぼうとしても、お金がない。 ⇒こんなジレンマ、コプロなら解消できます！ ■【収入】未経験でも年収450万円！ 1年目から、月収約36万円が叶います。 会社全額負担の社員寮なら生活費を節約できるので、貯金だってはかどります◎ ■【休日】年間休日125日以上！ 年3回の9～10連休も取得できるので、休みのたびに海外旅行する人も。 基本的に17時退勤なので、平日夜の時間も充実します！ ■【人間関係】「配属ガチャ防止策」実行中！ 「人間関係の良い案件」を厳選してご紹介。 気になる案件を選んだら、事前の職場見学で雰囲気を確認してから配属先を決められます。 【参加できる街づくりのプロジェクト】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー プロジェクト数はオフィスビルや大型商業施設、スタジアム等2000件以上。 学校・大学・病院・トンネル・発電所・官公庁など公共性の高い案件も多く、将来も安心です。 【お任せする業務】 ・資料の作成 ・資材の発注 ・現場管理＆進捗確認 ・実際のプロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影 ※いずれは、お客様となる建設会社や設計事務所、現場の職人さんとの打ち合わせにも参加します。 【”縁の下の力持ち”として活躍！】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 先輩から詳しく内容を教えてもらいながら、フォーマットに沿って資料を作成。 過去の似た建設プロジェクトの資料を参考にできるので、安心です。 ～資料の一例～ ・作業指示書 ・安全管理書類 ・作業計画書 ・施工計画書 ・報告書 ・施工図

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※35歳以下の方限定の募集です※ 収入・休日・人間関係…「バランス重視」なら、コプロ。 仕事とプライベートの満足感を高めるには、お金・時間・気力のバランスが大事。 □お金はあっても、休みがない。 □休みはあるけど、日頃のストレスで遊ぶ気力がない。 □遊ぼうとしても、お金がない。 ⇒こんなジレンマ、コプロなら解消できます！ ■【収入】未経験でも年収450万円！ 1年目から、月収約36万円が叶います。 会社全額負担の社員寮なら生活費を節約できるので、貯金だってはかどります◎ ■【休日】年間休日125日以上！ 年3回の9～10連休も取得できるので、休みのたびに海外旅行する人も。 基本的に17時退勤なので、平日夜の時間も充実します！ ■【人間関係】「配属ガチャ防止策」実行中！ 「人間関係の良い案件」を厳選してご紹介。 気になる案件を選んだら、事前の職場見学で雰囲気を確認してから配属先を決められます。 【参加できる街づくりのプロジェクト】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー プロジェクト数はオフィスビルや大型商業施設、スタジアム等2000件以上。 学校・大学・病院・トンネル・発電所・官公庁など公共性の高い案件も多く、将来も安心です。 【お任せする業務】 ・資料の作成 ・資材の発注 ・現場管理＆進捗確認 ・実際のプロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影 ※いずれは、お客様となる建設会社や設計事務所、現場の職人さんとの打ち合わせにも参加します。 【”縁の下の力持ち”として活躍！】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 先輩から詳しく内容を教えてもらいながら、フォーマットに沿って資料を作成。 過去の似た建設プロジェクトの資料を参考にできるので、安心です。 ～資料の一例～ ・作業指示書 ・安全管理書類 ・作業計画書 ・施工計画書 ・報告書 ・施工図

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【働きやすい職場環境/高い定着率/税理士資格取得支援※取得実績あり】 ■業務内容 ・月次帳簿データの監査 ・決算及び税務申告書類の作成 ・税務・会計・経営に関する相談、改善提案 ・税務調査の準備、立会い同行　など ■組織構成： 従業員は全体で16名在籍しており、同業務に従事されている方6名いらっしゃいます。平均年齢は34歳で、20代半ばから50代まで幅広く活躍されております。 ■同事務所の特徴： 同事務所は綱木会計グループの母体として、地元地域をメインに創設以来35年以上にわたり業務を行ってきました。顧客企業の経営に真に役立てることをミッションとして多数の中小企業のサポートに携わっています。同事務所の所長である綱木保利氏は、80種以上のアルバイト経験と1,000社を超える多くの社長と会った豊富な実体験を活かし、実践的な経営指導を心掛け日々取り組んでいます。体験に基づく指導は、社長の経営ストレス解消に広く役立っています。 ■綱木会計グループの特徴： 同事務所が属する綱木会計グループは、同事務所の他に行政書士綱木保利事務所、株式会社北海道ブレインズ、株式会社苫小牧総合経営から成り立っています。グループの業務は単に数字をまとめて決算書類を作成するだけでなく、社長の悩みや相談をヒアリングし、課題抽出、改善策の提案、経営計画策定など顧客企業の成長・発展に貢献するサービスの提供を目指しています。また、経営者である所長と職員との距離も近く、顧問先の相談など事務所一同で顧問先をサポートする体制が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜創業55年以上／半導体や航空宇宙業界を支える安定メーカー／高度で、緻密な技術力を有する／転勤なし！IUターン歓迎！地元山梨で長く働く／年休122日〜〜 ＼おすすめポイント／ ◇世界的な半導体製造装置メーカーや航空宇宙業界を支えることができます ◇創業55年以上にわたり培ってきた高い技術を学ぶことができます ◇年間休日122日、転勤無し、山梨で腰を据えて長く働きやすい環境です。 ■業務内容： 世界トップクラスの半導体製造装置メーカーや航空宇宙関連分野向けの精密加工部品を製造する当社にて、主にアルミのTig溶接作業をお任せします。 また、それに纏わる手作業を行っていただきます。半導体製造装置部品を中心に対応頂きます。 ■配属部署： 平均年齢35歳の職場です。 ■当社の魅力： ・社員同士の仲が良く、役職や年齢に関わらずお互いのことを「さん」付けで呼び合うフラットな社風です。 ・会社まで5分の独身寮があります。徒歩圏内にコンビニがあり、家賃は駐車場付きで7000円で住むことができます。 ・年間休日122日、転勤も無く山梨県で腰を据えて長く働くことが出来る環境です。 ■当社について： 当社は半導体製造装置業界をはじめ、自動車、医療機器、食品関連設備、航空宇宙業界など幅広い分野へ高精度な金属加工部品を提供しています。 近年は半導体市場の拡大や航空宇宙関連案件の増加を背景に受注が伸長しており、品質に対する要求水準もさらに高度化しています。今後も、モノづくりの本筋を貫き、取引先に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創立50年以上・11か国以上と取引するグローバル企業／国内唯一・世界トップクラスの海洋プラントメーカー／住宅手当・自己啓発補助あり／フレックス・リモートワーク活用可能】 ■業務概要 CIO（最高情報責任者）直下のポジションとして、グローバルIT組織におけるアプリケーション領域の統括をお任せします。 当社の基幹システムであるSAPおよびECM（文書管理システム）の運用・改善をリードしながら、今後予定している大規模システム刷新プロジェクトを推進いただきます。 ■主な業務内容 ・グローバルIT組織におけるアプリケーション領域の統括 ・SAP運用チームのマネジメント ・SAP ECC6.0からS/4HANAへの移行プロジェクトの企画・推進 ・ECM（Enterprise Content Management）システムの運用管理 ・Documentumから新システムへの刷新プロジェクトの企画・推進 ・グローバル全体のアプリケーションポートフォリオ管理・最適化 ■募集背景 グローバルIT組織の再構築に伴い、SAPをはじめとする重要システム全体を統括するポジションの採用を行います。 ■勤務地 日本勤務が中心となります。 ※シンガポール・マレーシアへの海外出張あり ■就業環境・福利厚生 ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎フレックスタイム制（コアタイム11:00〜14:00） ◎テレワーク活用可能 ◎自己啓発補助制度あり（年間最大12万円） ◎住宅手当あり ＜住宅手当＞ 既婚かつ世帯主：月額60,000円 上記以外：月額35,000円 ※一定等級以下かつ36歳未満が対象 ■当社の強み： 東証プライム上場・世界二強の浮体式海洋石油プラントメーカー。設立50年、取引先は11か国のグローバル企業です。 業界内では国内唯一、世界でも2強の浮体式海洋石油プラントメーカーです。 海洋石油・ガス開発プロジェクトは膨大な資金力を必要とするため、参入障壁が非常に高く日本では同社のみ同事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界No1の成長率から会社が安定しており人気！40・50代活躍中◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！2027年度から年間休日120日予定！ ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！40・50代活躍中＆中途入社多数！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月35h程 ◎実績等や資格はしっかり給与に反映！１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり）実績は給与へもしっかり反映させます！ （年収例）42歳850万円（入社8年目／次長） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、施工管理職をお任せします。 ■職務内容： お客様の想いがつまったマイホームづくりのため、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25〜30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 エリアは営業所管轄の都道府県となっており、原則直行直帰で宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定しておりません。 ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得

【東京都競馬株式会社のグループ企業/福利厚生充実・家族手当等/年間休日120日以上】 ◎土日祝お休みで、残業時間10H！働き方を整えられる環境 ◎リーシングから販促まで幅広く対応できる ■職務概要 商業施設「ウィラ大井」、その他賃貸オフィスビルのプロパティマネジメントをお任せします。 地元住民に根付いた商業施設となり、イベントの企画や運営なども幅広く携われる環境で働く事が可能です。 ■職務詳細 ・各受託物件クライアントとの窓口対応 ・テナントとの窓口対応、折衝 ・テナントリーシング、賃貸借契約締結業務 ・建物の維持管理、工事等の調整、年次予算計画の作成等 ・各テナント、クライアントとの定例会議対応 ・各案件のプロジェクトマネージャー業務等 ・販促イベントの企画や運営 ・SNS運用（インスタグラム） ＜所有物件＞ 商業施設：ウィラ大井１ 複合施設：ウィラ大井２（商業・劇場・オフィスビル） オフィスビル：ウィラ大森 ■組織構成： 課長１名、課長代理１名、主任2名、メンバー3名が在籍をする組織となります。 ■働く環境： 年間休日120日以上、残業時間平均10時間程度と、メリハリをつけて働くことができます！ ■福利厚生について： ・人間ドック健診制度自己負担5,000円（35歳以上） ・扶養手当：一人17,000円、二人目以降6,000円 ・夏季休暇5日付与 ・入社翌年度より有給20日付与 ■当社について 大井競馬場の指定席・駐車場・飲食店など場内サービスの運営を目的に、東京都競馬株式会社のグループ会社として設立しました。 以来、商業施設の所有や運営管理、不動産賃貸など大井競馬場エリアを中心として多角的に事業展開しております。 競馬場の施設管理という競合の少なさと特異性を持ち、イベント事など他の会社では経験の出来ない業務に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜川越本社で急成長中／ホンダグループ様各社と安定的な取引／インフラ設計構築を要件定義から推進し、複数案件で技術力とマネジメント力を磨ける環境＞ ■仕事内容： 複数案件を柔軟に推進できるインフラSEとして、小〜中規模の受託・準委任案件のLinuxサーバなどのインフラ設計・構築業務を中心にお任せいたします。 ■業務内容： ・Linuxサーバ（RHEL/CentOS等）の設計／構築（要件定義〜納品まで） ・JP1等スケジューラやミドルウェアの設定／導入支援 ・顧客との技術窓口としてのヒアリング、技術課題の整理と実行 ・複数の案件を横断して対応する形でのリソース配分／進行管理 ・技術領域の知見を活かした社内外のメンバー支援 ■仕事の魅力： ・大手企業のプロジェクトから、地域に根ざしたローカル案件まで、幅広い案件をご担当いただけます。 ・マネジメントやスペシャリストなど、ご本人のキャリア志向を踏まえた上でプロジェクトにご参画いただきます。可能な限り、ご希望やご意向を事前に伺い、キャリア形成に沿った業務アサインを心がけています。 ■組織構成： システムインフラ事業部：52名（平均年齢35.3歳、男女比3:1） ■会社の魅力： ＜40年以上の実績を持つIT企業＞ SES・エンジニア派遣事業を中心に売り上げを拡大し、近年は請負や受託での開発案件の獲得を促進。 ＜働き方＞ 残業月平均約10時間／年間休日121日／有給消化率80%以上 平均勤続年数12年以上／直近3年の新入社員の定着率97% ＜当社の強み＞ IT業界は東京に集中する傾向があり地方から地方にITサービスを提供している企業は少なく、当社はその希少な存在です。また技術力や開発力だけではなく、社長を含めた各団体への参画やPR活動による全国的な事業・サービス拡大は問う当社の強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務