【成長率No１の安定性から同業他社からの入社多数！出張や転勤原則無し！／来年度から年休120日予定（水日休）・年末年始休暇14日など働き易い環境／女性多数活躍】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！2026年度から年間休日120日予定！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年休120日予定（水日休） ◎女性多数活躍中！自由設計の注文住宅のため0からアイディアを形にできます！ ◎評価が明確で年収もしっかりUP！ 35歳520万円（入社5年目） 43歳650万円（入社10年目） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ 理想の家づくりに向けたインテリアコーディネーターをお任せします。 ■職務内容 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・詳細設計を頂きます。 また、新規展示場の着工に向けたコーディネート業務等もお任せいたします。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強み同社だからこそ、ご自身の経験やアイディアを活かしていただける環境です。 ※業務の進め方目安：約2回程の打合せを通じてインテリア・内装を決定 ■高い設計力が強み◎ 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています。『アイデア収納』は独自の空間設計の特徴となっており、収納スペースの効果的な配置や空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納など家族の希望を叶える、プラン力にお客様からも評価をいただいています。 ■はたらく環境 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・女性が多数活躍中／中途入社は約9割となるためフラットな組織風土です 変更の範囲：会社の定める業務

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【仕事内容】 ◎資格必須◎☆....................................................☆ 0～5歳児の保育業務 ・書類の作成 ・食事の補助 ・遊びの見守り ・排泄の補助　 ・身の回りのお世話 1クラス10名以下です！ ☆....................................................☆ 定員35名の0歳から5歳までの 小さな認可保育園です♪ こどもの幸せを一番に考えます！ 職員のかたのスキルアップ研修もあり、 新卒やブランクのあるかたでもOK 職員の方は30～50代の方が活躍されています。 書類はパソコン入力です。 ピアノは苦手でも他の得意な事を 頑張っていただけばOK！ 残業はほとんどありません♪ ワークライフバランスを大切にしています。 週休2日制です。 19時ごろには園児さんは帰っています。 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎★・・・・・★・・・・・★・・・・・★ 転職活動に関するお悩みは お気軽にお問い合わせください！ 【問い合わせ先】 八王子支店 担当：小澤 ・・・・★★彡・・・★★彡・・・・ 『仕事No.jb568509』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／シフト制／車通勤可／正社員／急募／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／育休・産休制度あり／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・週5～6日からOK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【飲食店店長経験者歓迎／1年未満でSV昇格実績多数！家庭との両立◎全国転勤サポート充実（単身赴任OK／住居準備＋引越費用・住居費用の会社負担＋単身赴任手当支給）※条件あり】 ■業務内容： 入社後はマネージャートレーニーとして、まずバーガーキングの店舗で販売や接客を経験し、現場を理解いただきます。 その後、店長候補として店舗運営全般を担当していただきます。 ＜具体的には…＞ ・顧客対応 ・ハンバーガーの製造・オペレーション ・アルバイトスタッフの育成・シフト管理（1店舗あたり40〜50名のスタッフ※店舗規模による） ・売上・在庫管理 ■キャリアパス： 同社は2028年末までに「全国600店舗・売上600億円」を目標に、急速な出店拡大を進めています。拡大フェーズの今だからこそ、新しいポストが次々と生まれており、早期キャリアアップのチャンスが豊富にあります。 ＜キャリアステップ例＞ ▼マネージャートレーニー ▼アシスタントマネージャー ▼シニアアシスタントマネージャー ▼店長（レストランマネージャー） ▼シニアレストランマネージャー（シニアRM） ▼スーパーレストランマネージャー（スーパーRM） ▼スーパーシニアレストランマネージャー（スーパーシニアRM） ▼エリアスーパーバイザー 店長以上は複数店舗統括のSVや、本社部門（オペレーション企画・採用育成・マーケティング・店舗開発等）など多彩なキャリアパスがあります。 昇進機会は毎月あり、最短4.5ヶ月で店長、8ヶ月でSV昇格実績も。年齢や社歴関係なく、実力と意欲次第でスピード感あるキャリア形成が可能です。 ＜モデル年収例＞ ・年収610万円／35歳 エリアスーパーバイザー職／経験2年 ・年収530万円／53歳 レストランマネージャー職 ■就業環境： 店舗により異なりますが、平均残業時間は25〜35時間です。店長の裁量で従業員教育や業務効率化を推進でき、働きやすい環境づくりが可能です。教育体制を強化し、残業を月10時間以内に抑えている店舗もあります。 月9日休み（2月のみ8日休み）で、アルバイトクルーと調整しながら土日祝日の休みも取得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務