【業務内容】 総務課スタッフとして入退社の手続きから労務、社内行事の企画まで総務業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■入退社の手続き 新入社員への入社説明、社会保険労務士事務所との連絡・調整業務、退職処理 ■法務関連業務 各種契約書のチェック・ファイリング、電子契約システムの運用管理 ■備品管理 車両の手配、入社者への貸与物品手配等の各種備品管理 ■労務管理 勤怠管理業務、労災申請、傷病手当金や出産祝金等の申請 ■インナーブランディング 社内行事の企画立案～実施や社内報作成等の実務 【担当者コメント】 同社は、愛知県を中心に千葉、静岡、福岡、熊本と個人向けの不動産仲介業・不動産再生事業を展開しています。今回、既存スタッフの産休・育休を見据えた増員のため総務スタッフを募集することとなりました。豊富な労務経験を活かしていただける方を求めています。また、週休2日や月の残業時間も20時間程度とワークバランスもとりやすい環境です。資格取得補助制度もあり、不動産の専門家への道を支援する制度も充実しています。メンバーのスキルアップに向けた取り組みも活発です。地域に根付き貢献している同社でご活躍いただける方を歓迎いたします。 ＜ご応募に関しての注意事項＞ 必須経験に加え、以下の内容を書類選考の基準とします。 ・30歳3社以内、35歳4社以内、40歳5社以内を目安とします。 ・直近の職歴が短期離職の場合、ご事理由を明記ください。 ・直近までで二社以上極端な短期離職（3か月以内）が続く場合、原則お見送りとさせていただいております。 ・離職後半年以上経過している場合、ご理由を明記ください

【年間休日120日以上★高給与★好立地★寮完備★7連休取得可能】池袋駅から徒歩で通える病院での募集です♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 池袋駅、要町駅 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の看護師のお仕事 ◆病棟での看護業務全般をお任せします。 【2階病棟】混合病棟（心臓血管外科、内科、循環器、整形外科）42床 ・ADLが様々な方が入院している病棟です。 ・36床が地域包括ケア病床になっています。 【3階病棟】混合病棟（脳神経外科メイン）41床 ・近隣の大学病院でオペ後、転院してくる寝たきりの患者様がほとんどです。 ・9床が地域包括ケア病床 ・レスピをつけている患者様が20〜25名います。 ※レスピの設定は医師が全て行いますのでご安心下さい。 ・夜勤体制：看護師2名+助手1名 【4階病棟】混合病棟（循環器メイン）29床 ・2014年4月にオープンした病棟です。近隣の大学病院でオペ後、リハビリを目的に入院している患者様がいらっしゃいます。 ・夜勤体制：看護師2名 【その他】 ・平均在院日数：24日 ・患者様の平均年齢：72歳 ・入院患者数：60名/月（入院対応は月〜土） ・看護師平均年齢：35歳（20代後半〜30代前半が主力メンバー） 月給 265,000円〜

【年間休日120日以上★高給与★好立地★寮完備★7連休取得可能】池袋駅から徒歩で通える病院での募集です♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 池袋駅、要町駅 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の看護師のお仕事 ◆病棟での看護業務全般をお任せします。 【2階病棟】混合病棟（心臓血管外科、内科、循環器、整形外科）42床 ・ADLが様々な方が入院している病棟です。 ・36床が地域包括ケア病床になっています。 【3階病棟】混合病棟（脳神経外科メイン）41床 ・近隣の大学病院でオペ後、転院してくる寝たきりの患者様がほとんどです。 ・9床が地域包括ケア病床 ・レスピをつけている患者様が20〜25名います。 ※レスピの設定は医師が全て行いますのでご安心下さい。 ・夜勤体制：看護師2名+助手1名 【4階病棟】混合病棟（循環器メイン）29床 ・2014年4月にオープンした病棟です。近隣の大学病院でオペ後、リハビリを目的に入院している患者様がいらっしゃいます。 ・夜勤体制：看護師2名 【その他】 ・平均在院日数：24日 ・患者様の平均年齢：72歳 ・入院患者数：60名/月（入院対応は月〜土） ・看護師平均年齢：35歳（20代後半〜30代前半が主力メンバー） 月給 321,000円〜

〜第一生命グループ／オフィスビルPMのリーディングカンパニー／転勤なし／フレックスタイム〜 ■概要： 制作会社等から依頼のあるTVドラマやCM等の撮影について、同社管理ビル等での撮影受入対応を担当し、以下の撮影に関連する業務を一括して行います。 ■具体的な業務： ・先方希望内容と同社管理ビルのルールとのすり合わせ ・ビル管理を担当している事業所等との連携 ・撮影現場での立会い ※同社では主に首都圏の第一生命保険株式会社所有物件、その他を管理しています。 ■働き方： ◎平均残業時間は20時間程度・週休2日は取得を徹底 撮影現場打ち合わせや立会い等、外出が多く発生します。（主に首都圏内） また撮影に際し夜間や土日祝日の出勤や早朝又は深夜の勤務も発生します。その際は振替休日の取得、原則9時間以上の勤務間インターバルを取得いただき、ワークライフバランスを保てるよう対応しております。 ■モデル年収： 30歳：550万円 35歳：650万円 ■当社の魅力：　 同社は約70年にわたり、第一生命が所有するオフィスビルや複合施設、ファンド物件を中心にプロパティマネジメント事業を展開している業界のリーディングカンパニーであり、全国42拠点で各地の受託ビルに密着した運営体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【高給料★年間休日121日！回復期リハ未経験者も歓迎★教育体制充実！】リハビリ看護に興味がある方に非常にオススメです♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 船橋駅、塚田駅、京成船橋駅 --------------------------------------------- ■ 介護施設の看護師のお仕事 ◆病棟での看護業務全般を担当して頂きます。 ◆患者の日常生活機能（ADL）の向上、寝たきり防止、在宅復帰を目指して業務に取り組んでいきます。 ※2020年度実績 【平均在院日数】74.2日 【入院患者の疾患別割合】脳血管疾患の患者さんが5割以上を占めています。脳梗塞(26.2％)、脳出血(13.4％)、くも膜下出血(4.7％)、脊髄損傷（3.6％）、頭部外傷(3.0％)、神経筋疾患（1.1％）、脳腫瘍（0.6％）、脊椎・下肢等の骨折（29.6％)、廃用症候群（10.7％）、その他（7.1％） 【入院患者の主な障害】片麻痺・コミュニケーション障害・接触嚥下障害・高次脳機能障害・対麻痺・歩行障害など 【在宅復帰率】90.9％（自宅74.1％、グループホーム0.2％、特養1.6％、有料3.8％、老健11.2％） 【看護師平均年齢】35歳 【病床稼働率（対200床）】95.0％以上 【看護方式】固定チームナーシング 月給 330,220円〜

おすすめポイント：駅近5分以内/寮・社宅あり/住宅手当あり/残業なし/ブランクOK 【最寄駅・アクセス】 嵯峨野線 丹波口徒歩9分 西院徒歩13分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師/准看護師のお仕事 ●看護師/准看護師業務全般 ●精神科病院母体の訪問看護ステーション！精神科での看護経験ある方歓迎◎精神科や訪問看護が未経験の方もエントリーOK！年間教育計画に基づき勤務時間内に年100回以上の研修を実施しているため安心です♪ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 234,000円〜 【月給】23万4,000円?32万7,500円 ≪内訳≫ ・基本給：17万7,000円?27万500円 ・調整手当 【35歳/経験6年以上モデル】初任給：26万円 【昇給】400円?1万1,500円/月【賞与】年2回（計5.0ヶ月分） 調整手当：5万7,000円 家族（こども）手当：第1子・第2子8,000円、第3子?1万円（※試用期間終了後より支給） 訪問手当：訪問件数による 24h電話手当 通勤手当：上限3万円/月

おすすめポイント：駅近5分以内/寮・社宅あり/住宅手当あり/残業なし/ブランクOK 【最寄駅・アクセス】 嵯峨野線 丹波口徒歩9分 西院徒歩13分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師/准看護師のお仕事 ●看護師/准看護師業務全般 ●精神科病院母体の訪問看護ステーション！精神科での看護経験ある方歓迎◎精神科や訪問看護が未経験の方もエントリーOK！年間教育計画に基づき勤務時間内に年100回以上の研修を実施しているため安心です♪ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 234,000円〜 【月給】23万4,000円?32万7,500円 ≪内訳≫ ・基本給：17万7,000円?27万500円 ・調整手当 【35歳/経験6年以上モデル】初任給：26万円 【昇給】400円?1万1,500円/月【賞与】年2回（計5.0ヶ月分） 調整手当：5万7,000円 家族（こども）手当：第1子・第2子8,000円、第3子?1万円（※試用期間終了後より支給） 訪問手当：訪問件数による 24h電話手当 通勤手当：上限3万円/月

〜地域密着／ＵＩターン歓迎／創業７０年以上で安定性◎／社風◎／転勤無し／年間休日１２０日／週休２日（土日祝）〜 ■業務内容 建築資材の専門商社である当社にて、経理・財務業務を中心に、総務・人事関連の業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 初めはこれまでのご経験を考慮しながら経理業務中心にお任せします。将来的には税務、管理会計、人材管理、組織運営といった、会計と人事の幅広いフィールドでの活躍を目指していただきたいと思います。当社では、あなたのキャリアの成長をサポートし、経理・財務および総務・人事の専門家として、そしてリーダーシップを発揮する環境を提供しています。 具体的には… ・日常業務：仕訳、伝票管理、領収書、請求書管理、現金出納管理、小口現金管理 ・決算業務：年次/月次/四半期財務諸表作成補助 ■組織構成 管理部には１０人（20代1人、30代5人、40代2人、50代1人、60代1人）が在籍中です。その中でも経理業務を中心に行っているのは３人（59歳部長、40代と30代女性）となっています。 ■社風 財務内容良好、平均年齢35歳の元気な会社です。将来を見据えた積極的な事業展開と、先進性のある営業企画に力を入れています。 ■働き方 ・週休２日制（土日祝） ・年間休日１２０日 ・残業時間１０時間程 ・夏季休暇、年末年始休暇あり ・出張なし ・平均勤続年数：10.3年 ・平均有給休暇取得日数：9.8日 ■当社について 建築資材商品の取扱商品総数は200万点以上。仕入先数はパナソニック、TOTO、LIXIL、YKKAPなど国内外含めて約500社以上です。70年以上の歴史で培われた知識とノウハウを用いて、膨大な選択肢の中から最適な商品をコーディネートします。 変更の範囲：本文参照

◎在宅・フルリモート・出社を選べる ◎服装・髪色自由 ◎プライベート優先派OK、キャリア優先派OK 「こうあるべき」と型にハメるのではなく、 社員一人ひとりに対し「どうあるべきか」を大切にする当社。 大きなプロジェクトで活躍しても、 たくさんの対価報酬があったとしても、 「こんなはずじゃなかった」と悩む日々じゃ もったいないですよね。 たくさんのロールモデルがある当社で一緒に、 あなただけのエンジニアライフを 叶えていきませんか？ 【仕事内容】 JavaScript(React/Vue)・PHP・RubyなどWeb系のモダンな開発豊富！業務系システムから、スキルチェンジしたエンジニアも多いです！ ・週2日はリモートがいい ・スーツではなく私服で働きたい ・新しい開発言語にチャレンジしたい ・ベテランの下で学べる環境がいい 上記は実際の当社エンジニアの声です！ 働き方、技術、体制など、どんな希望も吸い上げます。 営業力があるため、希望の案件獲得には自信があります。 ＊自分の希望と沿わない場合は“NO”と言えます！ 【▼プロジェクト概要】 業務システム開発、Webサービス開発、 Android・iOS、ゲームなど、案件は常時10,000件以上！ バックエンド開発、フロントエンド開発、 上流、PM、デザイン、ディレクションなど、 たくさんのポジションから「これ！」と思うものを 自分の意思で決めていけます。 【▼開発環境例】 Java(Spring、Spring Boot)、 C、C++、C# PHP(Laravel、CodeIgniter)、Ruby(Rails) Python（Django）、Go（Echo） Javascript(React、TypeScript、Vue.js、Node.js、Angular、Next.js、Nuxt.js) Swift、RxSwift、Kotlin、Flutter、Dart（Flutter） ーーーーーーーーー 【産休育休活用例】 ●産休・育休実績あり （2021年/1名、2022年/1名、2023年/1名） 妊娠が分かってからの業務量の調整や、産育休に入る前の細かい手続き・給付金の申請、無理なく復帰するための業務の流れまで、総務、人事、営業がサポートします。例えば「復帰直後はスケジュールの融通が利きやすい、自社内の業務からスタート」というのもOKです。 今後は男性の育児休暇も取得しやすくなるように、社内の体制を整えています。 ーーーーーーーーー ＜月収例＞ 24歳（経験4年）フロントエンド 月収:38万円（基本給28万円 + 技術手当8万円 + メンター手当2万円） 29歳（経験3年半）PHP 月収:42万円（基本給28万円 + 技術手当12万円 + メンター手当2万円） 35歳（経験10年）フロントエンド～サーバーサイド 月収:60万円（基本給35万円 + 技術手当14万円 + 役職手当11万円） ★透明度の高い給与体系 月額単価を含む案件の契約内容・そこから月給にいくら反映されるのか（割合）もお伝えします

おすすめポイント：駅近5分以内/寮・社宅あり/住宅手当あり/ブランクOK 【最寄駅・アクセス】 JR中央・総武線 西千葉徒歩8分 みどり台徒歩3分 --------------------------------------------- ■ 有料老人ホームの看護師/准看護師のお仕事 ●看護師/准看護師業務全般 ●CMでおなじみの介護付有料老人ホームです！母体は全国に介護施設を展開している大手企業のため、研修制度や福利厚生が充実しています◎ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 250,000円〜 【基本給】25万円?35万円 【昇給】年1回（3,000円/月）【賞与】年2回（計2.0月分） 家族手当：5,000円（配偶者）／3,500円/人（18歳以下第3子まで） 住宅手当：1万円?2万円（賃貸世帯主で家賃4万5,000円以上の場合のみ） 時間外手当 通勤手当

【年間休日120日以上★マイカー通勤可能★17:45まで勤務】立川にある地域密着の訪問看護ステーションです。 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 西立川駅、立川北駅、東中神駅 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 ◆訪問看護ステーションでの看護業務をお願い致します。 【利用者様について】 ・要介護度：要支援1〜要介護5まで満遍なくいらっしゃいます ・保険割合：介護保険35％＜医療保険数65％ ・年齢層：平均75歳程度 ・疾患層：（成人）高血圧、認知症、ALS、パーキンソン病、慢性心不全統合失調症、 若年性認知症、進行性がん、末期がん （小児）難治性てんかん、発達障害 など 【主な看護業務】 ・人工呼吸器及び気管切開などのケア、在宅酸素のケア ・点滴留置、輸液ポンプのケア ・バルーンカテーテル交換 ・褥瘡処置 ・吸引、呼吸リハビリ ・HPNやCVポートケア ・麻薬管理 ・緩和ケア ・ストーマケア など 【訪問エリア】 ・事務所から半径2?のご利用者が大半です。 JR線の南は自転車、北の駅周辺も自転車、五日市街道沿いは車で訪問します。 月給 298,500円〜

おすすめポイント：駅近5分以内/寮・社宅あり/住宅手当あり/ブランクOK 【最寄駅・アクセス】 JR中央・総武線 西千葉徒歩8分 みどり台徒歩3分 --------------------------------------------- ■ 有料老人ホームの看護師/准看護師のお仕事 ●看護師/准看護師業務全般 ●CMでおなじみの介護付有料老人ホームです！母体は全国に介護施設を展開している大手企業のため、研修制度や福利厚生が充実しています◎ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 250,000円〜 【基本給】25万円?35万円 【昇給】年1回（3,000円/月）【賞与】年2回（計2.0月分） 家族手当：5,000円（配偶者）／3,500円/人（18歳以下第3子まで） 住宅手当：1万円?2万円（賃貸世帯主で家賃4万5,000円以上の場合のみ） 時間外手当 通勤手当

【北海道寿都町にある児童養護施設】 　保育士、児童指導員さんの募集♪ 安心の待遇☆ 期末・勤勉手当や特殊業務手当・寒冷地手当など各種手当のほか、 国が制度化している「処遇改善手当」も職員給料に上乗せして支給しています。 　　 ※処遇改善手当〜年額408,000円(月額24,000円、一時金120,000円) 週休2日に加えて、夏季休暇、結婚休暇など特別休暇制度もあります。 基本給　 189,200円〜　※大卒者は200,600円〜 　特殊業務手当　23,000円 　処遇改善手当　24,000円 別途支給 　宿直手当　　　 6,000円/回（宿直勤務は月4回程度） 　住宅手当　　 16,500円　 （家賃38,000円の場合） 　通勤費 　　　 18,500円/月（自家用車・片道35㎞以上） 　　　　　　　　　　※通勤距離により計算 　扶養手当 　　 13,000円/月(配偶者) 、 6,000円/月(第1子) など 　年収例（30歳） 4,477,000円(住宅手当・通勤手当・扶養手当を除く) 　児童養護施設での勤務経験がある方は、更に経験加算あり

【モノづくり経験者から手に職をつけスキルアップしていきたい方へ】 〜未経験者も積極採用/就業環境◎/最長半年の研修/年休119日（土日祝休み）〜 ■仕事内容： 業界内でも高い開発力を誇るTOPメーカーとのプロジェクトに入り、工作機械の部品の構想レイアウトから商品化まで行います。旋盤、マシニングなど全ジャンルの製品開発に関われます。搭載部品に関しても購入品でなく、自社で作っていくのでやりがいは十分です。 ■入社後の流れ： 研修は座学・設計実習・OJTに分かれます。ベテランエンジニアを講師として、3〜最長6か月かけ進めます。 【ステップ1】 まずは会社情報や取引先を学ぶオリエンテーションからスタート。必要に応じビジネスマナー研修等もございます。 【ステップ2】 約3か月ほどは社内講師による配属前研修を実施。 ・座学：力学、機械構造について等 ・実務研修：実践的な各種CADの操作 【ステップ3】 研修後は社内受託チームの先輩につき、簡単な案件（組図や部品図の作成等）を担当し、OJTで機械や部品の図面修正などのサポート業務をお願いします。 ※専門用語は社内で覚えていただければ大丈夫です。構想設計から部品図作成まで業務内容は幅広いので、レベルに合わせた業務をお任せします。 ■会社方針： クリエでは「社員の成長＝会社の成長」と捉え、人財育成に力を注いでいます。エンジニア自身が主催する「自主的なCAD勉強会」「資格取得対策勉強会」「ベテラン主催の設計勉強会」など多彩な学びがあります。 ■就業環境： ・残業は月平均30時間ほど ・有給取得率80％以上 ・試用期間中のマンスリーマンションの無償ご用意あり（社内規定あり） オフィスは明るく、リラックスできる環境です。穏やかな雰囲気で何でも聞ける環境が社員満足度の高い要因です。 ■取引先： 取引先としてオークマ、村田機械、ヤマザキマザックなど日本を代表する大手企業が多く、各企業から厚い信頼をいただいております。業績も堅調に推移しており、安定した経営を行っております。 ■モデル年収： 408万円/27歳・経験3年／月給25万円＋各種手当＋賞与 511万円/35歳・経験6年／月給35万円＋各種手当＋賞与 変更の範囲：会社の定める業務

東海理化、今仙電機製作所、多摩川精機、デンソー、GSエレテック、パナソニックなど大手メーカーを中心に電気関連生産材料の提案を行っている専門商社です。車載関連企業のグローバル展開に合わせた営業強化のための募集となります。様々な業界に対応している当社の中でも「車載」の売上比重は高くさらに拡大する方針です。 ■業務詳細： 世界的なメーカーとも取引があり確かな基盤を確立し売上高700億円以上、設立以来黒字系系を続けるなど安定成長を続けております。 この度は営業部の中の「車載グループ」での募集となります。 顧客や競合先の情報を入手しながら維持継続さらに拡大していただくことがミッションです。 納期調整や問い合わせ対応、顧客のグローバル対応（海外拠点との連携）など業務は多岐にわたります。 【仕事の流れ】 訪問や電話でニーズのヒアリング・提案→商材在庫の確認・納期の回答、受注→営業アシスタントに、商材の発注・手配を依頼→納品スケジュールの管理（営業事務と分担して実施）→納品・アフターフォロー ※入社後は先輩社員に同行しながら仕事の流れを覚え、その後担当をお任せします。 ■組織構成： ・１G：全体6名（グループ長３８歳、主任35歳、31歳（未経験から入社５年目）、担当30歳、25歳、23歳（新卒）） ・２G：全体５名（部長兼務、主任31歳、28歳、担当25歳、24歳） ■当社の特徴・魅力： ・安定した財務基盤があり、主な取扱商品(樹指成型品、金属部品、エレクトロニクス製品)については、国内の主要仕入れ先メーカーとの強固なつながりがあります。総仕入先数は400社を超える登録があり、商品知識については 社内勉強会等で共有化しています。柔軟な商結展開ができるため、開発段階から適切な部品、材料の選定、量産後のフォロ-まで、顧客に対して個別に対応しております。 ・今あるものを提供するだけではなく「Ａ社とＢ社の商材を組み合わせて加工するのはいかがでしょうか」といった提案で新商品の開発に貢献することもあります。 ■下田グル-プについて： 1924年創業の下田工業グル-プは従業員450名、年商780億円規模であり、電気電子部品の総合商社として業界では高い認知度を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【人気ラーメン店「だるまのめ」都内店舗配属での採用／2024年11月東証スタンダード市場上場！家族手当や家賃手当など福利厚生も充実/業績拡大中】 ■魅力ポイント： （1）高月給でスタート可能！ 未経験からでも月給30万円以上スタート／祝い金50万円支給！(月給25万円+祝い金5万円=30万円を10ヶ月間保証) （2）賞与前年比1.5倍！前年実績最大6ヶ月分！ （3）年齢・性別問わずに活躍しているスタッフが多数 （4）労働環境改善中！ ・月平均残業時間　昨対比20％減 ・平均有休取得日数：9.8日 ・休日：プレミアムワークデー（半休制度）により、月の休日数は8.5〜9.5日 ・育休復職率100％、女性育休取得率100％、男性育休取得率33％ ■職務内容： 【入社後】 店舗オペレーションを学んでいただきます。接客・調理などの店舗運営業務を通して経験を積み店舗オペレーションを身につけます。 【将来的なキャリア】 オペレーション試験と筆記試験を通過すると最短7か月で店長として売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。 ■組織構成： 平均で1店舗当たり1〜3名の社員、アルバイトは30名が在籍しております。 ■働き方： 繁忙期をずらして夏季冬季休暇、有給で連休を取得することも可能です。1店舗当たり複数名の社員が所属しておりますので休みがとりやすい環境です。 ■モデル年収 1年目（23歳）／一般社員（3等級） ：年収328万円（月給27万円） 2年目（27歳）／店長（5等級） ：年収480万円（月給30万円＋賞与） 4年目（30歳）／エリアマネージャー（7等級）：年収620万円 （月給35万円＋賞与） 8年目（37歳）／ブロック長（9等級） ：年収850万円（月給45万円＋賞与） ■明確な評価制度： 2〜3等級がスタッフ、4〜5等級が店長、6等級以上がエリアマネージャーなどのマネージャーとなります。独立開業支援制度もあり6等級以上になると自分の店を出店する権限が得られます。月に2〜3店舗のペースで出店をしておりますのでポストはたくさんあり入社後7か月で店長を目指すことも可能です。業績ではなく「行動目標」で評価をしているため努力はすぐにポジション・給与に反映される仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【人気ラーメン店「だるまのめ」都内店舗配属での採用／2024年11月東証スタンダード市場上場！家族手当や家賃手当など福利厚生も充実/業績拡大中】 ■魅力ポイント： （1）高月給でスタート可能！ 未経験からでも月給30万円以上スタート／祝い金50万円支給！(月給25万円+祝い金5万円=30万円を10ヶ月間保証) （2）賞与前年比1.5倍！前年実績最大6ヶ月分！ （3）年齢・性別問わずに活躍しているスタッフが多数 （4）労働環境改善中！ ・月平均残業時間　昨対比20％減 ・平均有休取得日数：9.8日 ・休日：プレミアムワークデー（半休制度）により、月の休日数は8.5〜9.5日 ・育休復職率100％、女性育休取得率100％、男性育休取得率33％ ■職務内容： 【入社後】 店舗オペレーションを学んでいただきます。接客・調理などの店舗運営業務を通して経験を積み店舗オペレーションを身につけます。 【将来的なキャリア】 オペレーション試験と筆記試験を通過すると最短7か月で店長として売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。 ■組織構成： 平均で1店舗当たり1〜3名の社員、アルバイトは30名が在籍しております。 ■働き方： 繁忙期をずらして夏季冬季休暇、有給で連休を取得することも可能です。1店舗当たり複数名の社員が所属しておりますので休みがとりやすい環境です。 ■モデル年収 1年目（23歳）／一般社員（3等級） ：年収328万円（月給27万円） 2年目（27歳）／店長（5等級） ：年収480万円（月給30万円＋賞与） 4年目（30歳）／エリアマネージャー（7等級）：年収620万円 （月給35万円＋賞与） 8年目（37歳）／ブロック長（9等級） ：年収850万円（月給45万円＋賞与） ■明確な評価制度： 2〜3等級がスタッフ、4〜5等級が店長、6等級以上がエリアマネージャーなどのマネージャーとなります。独立開業支援制度もあり6等級以上になると自分の店を出店する権限が得られます。月に2〜3店舗のペースで出店をしておりますのでポストはたくさんあり入社後7か月で店長を目指すことも可能です。業績ではなく「行動目標」で評価をしているため努力はすぐにポジション・給与に反映される仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械設計経験者歓迎／3年以上の長期プロジェクト多数／40代、50代も活躍中／エンジニアファーストのフォロー体制・研修制度あり／多彩なキャリアプランあり／2024年スタンダード上場の成長中企業〜 ■配属先に関して 基本はチームでプロジェクト先に常駐。50名以上の社員が常駐する案件が多数あり、中には200名近くの社員が活躍する現場もあります。 ■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車/自動車部品/家電等の製品開発現場で、3D CADを使用した下記設計業務を経験に応じて担当いただきます。 概要：機械製品の構想設計・基本設計・詳細設計業務 担当工程：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整、試作〜量産まで 使用CAD：CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworksなど 参画形態：オンサイト（派遣・準委任・受託） ■多彩なキャリアパス 将来的には、機械設計のエキスパートを目指すほかに、「メンバーマネジメント」「他技術領域へのジョブローテーションで幅広いスキルを習得」など、さまざまな道が用意されています。 ■充実したフォロー体制： 配属後のフォローに関しても力をいれています。現場に出てからの、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して社内PCを貸与し、研修担当の講師と柔軟に話ができる環境を整えています。また、当社はグループ派遣が基本となりますので、配属先には先輩社員が多数、配属先の中には数百名の社員が所属している企業もあり、困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■モデル年収 ・年収650万円（30歳／月給35万円＋賞与＋残業手当） ・年収800万円（48歳／月給57万円＋賞与） 変更の範囲：本文参照

〜機械設計経験者歓迎／3年以上の長期プロジェクト多数／40代、50代も活躍中／エンジニアファーストのフォロー体制・研修制度あり／多彩なキャリアプランあり／2024年スタンダード上場の成長中企業〜 ■配属先に関して 基本はチームでプロジェクト先に常駐。50名以上の社員が常駐する案件が多数あり、中には200名近くの社員が活躍する現場もあります。 ■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車/自動車部品/家電等の製品開発現場で、3D CADを使用した下記設計業務を経験に応じて担当いただきます。 概要：機械製品の構想設計・基本設計・詳細設計業務 担当工程：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整、試作〜量産まで 使用CAD：CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworksなど 参画形態：オンサイト（派遣・準委任・受託） ■多彩なキャリアパス 将来的には、機械設計のエキスパートを目指すほかに、「メンバーマネジメント」「他技術領域へのジョブローテーションで幅広いスキルを習得」など、さまざまな道が用意されています。 ■充実したフォロー体制： 配属後のフォローに関しても力をいれています。現場に出てからの、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して社内PCを貸与し、研修担当の講師と柔軟に話ができる環境を整えています。また、当社はグループ派遣が基本となりますので、配属先には先輩社員が多数、配属先の中には数百名の社員が所属している企業もあり、困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■モデル年収 ・年収650万円（30歳／月給35万円＋賞与＋残業手当） ・年収800万円（48歳／月給57万円＋賞与）

〜機械設計経験者歓迎／3年以上の長期プロジェクト多数／40代、50代も活躍中／エンジニアファーストのフォロー体制・研修制度あり／多彩なキャリアプランあり／2024年スタンダード上場の成長中企業〜 ■配属先に関して 基本はチームでプロジェクト先に常駐。50名以上の社員が常駐する案件が多数あり、中には200名近くの社員が活躍する現場もあります。 ■主な業務内容 自動車/自動車部品/家電等の製品開発現場で、3D CADを使用した下記設計業務を経験に応じて担当いただきます。 概要：機械製品の構想設計・基本設計・詳細設計業務 担当工程：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整、試作〜量産まで 使用CAD：CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworksなど 参画形態：オンサイト（派遣・準委任・受託） ■多彩なキャリアパス 将来的には、機械設計のエキスパートを目指すほかに、「メンバーマネジメント」「他技術領域へのジョブローテーションで幅広いスキルを習得」など、さまざまな道が用意されています。 ■充実したフォロー体制： 配属後のフォローに関しても力をいれています。現場に出てからの、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して社内PCを貸与し、研修担当の講師と柔軟に話ができる環境を整えています。また、当社はグループ派遣が基本となりますので、配属先には先輩社員が多数、配属先の中には数百名の社員が所属している企業もあり、困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■モデル年収 ・年収650万円（30歳／月給35万円＋賞与＋残業手当） ・年収800万円（48歳／月給57万円＋賞与）

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〜機械設計経験者歓迎／3年以上の長期プロジェクト多数／40代、50代も活躍中／エンジニアファーストのフォロー体制・研修制度あり／多彩なキャリアプランあり／2024年スタンダード上場の成長中企業〜 ■配属先に関して 基本はチームでプロジェクト先に常駐。50名以上の社員が常駐する案件が多数あり、中には200名近くの社員が活躍する現場もあります。 ■主な業務内容 自動車/自動車部品/家電等の製品開発現場で、3D CADを使用した下記設計業務を経験に応じて担当いただきます。 概要：機械製品の構想設計・基本設計・詳細設計業務 担当工程：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整、試作〜量産まで 使用CAD：CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworksなど 参画形態：オンサイト（派遣・準委任・受託） ■多彩なキャリアパス 将来的には、機械設計のエキスパートを目指すほかに、「メンバーマネジメント」「他技術領域へのジョブローテーションで幅広いスキルを習得」など、さまざまな道が用意されています。 ■充実したフォロー体制： 配属後のフォローに関しても力をいれています。現場に出てからの、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して社内PCを貸与し、研修担当の講師と柔軟に話ができる環境を整えています。また、当社はグループ派遣が基本となりますので、配属先には先輩社員が多数、配属先の中には数百名の社員が所属している企業もあり、困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■モデル年収 ・年収650万円（30歳／月給35万円＋賞与＋残業手当） ・年収800万円（48歳／月給57万円＋賞与）