【神奈川／経験者採用】飲食店マネージャー候補（ステーキ店）◆賞与実績最大6ヶ月／住宅手当あり株式会社ガーデン

【都内人気ステーキ店舗配属でのマネージャー候補採用／2024年11月東証スタンダード市場上場！家族手当や住宅手当など福利厚生も充実／業績拡大中】 ■魅力ポイント： ★賞与前年比1.5倍！前年実績最大6ヶ月分！ ★年齢・性別問わずに活躍しているスタッフが多数！ ★労働環境改善中！ ・月平均残業時間　昨対比20％減！ ・平均有休取得日数：9.8日 ・休日： 　プレミアムワークデー（半休制度）により、月の休日数は8.5〜9.5日！ ・育休復職率100％、女性育休取得率100％、男性育休取得率62％ ■職務内容： 【入社後の流れ】 1・店舗オペレーションを身につける …接客・調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください。 　配属後、店舗営業に幅広く関われます。 2・役職ごとの研修で着実にステップアップ！ …昇給・昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です。 ■働き方： 繁忙期をずらして夏季冬季休暇、有給で連休を取得することも可能です。1店舗当たり複数名の社員が所属しておりますので休みがとりやすい環境です。 ■■■キャリアアップ例■■■　※今期実績 1年目 23歳　一般社員（3等級） 　年収328万円（月給27万円）　 2年目 27歳　店長（5等級） 　年収460万円（月給30万円＋賞与） 4年目 30歳　エリアマネージャー（7等級） 　年収620万円 （月給35万円＋賞与） 8年目 37歳　ブロック長（9等級） 　年収850万円（月給45万円＋賞与） ■明確な評価制度： 2〜3等級がスタッフ、4〜5等級が店長、6等級以上がエリアマネージャーなどのマネージャーとなります。独立開業支援制度もあり6等級以上になると自分の店を出店する権限が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 神奈川県内の各店舗 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 570万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,950円〜309,060円 固定残業手当/月：42,050円〜45,940円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円〜355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 【別途】住宅手当5,000円支給／月 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（6月／12月）※店長以上、社内規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 0:00〜23:59 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞ 24時間の間のシフト制（1日の実働8時間）※店舗により勤務時間が異なる

週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■月8〜9日休み（シフト制） ■有給消化と合わせると116日です。 ■夏季休暇（3日）、冬季休暇（3日）、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後・育児休業制度あり

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費規定支給（月5万円まで） 家族手当：配偶者・18歳未満の子供1人につき月1万円※扶養内 住宅手当：月5000円　※全員支給 寮社宅：※会社都合での異動の場合 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 66歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社外研修制度（費用は会社負担） ■資格取得支援 ＜その他補足＞ ◆制服貸与 ◆賞与年2回/6・12月 ◆独立支援　◆社保完備 ◆食事補助　 ◆昇給・昇格有 ◆結婚休暇(3日)　　 ◆資格取得支援 ◆交通費全額支給 　　　 ◆家族手当(配偶者1万円/18歳未満の子供1人につき1万円/月)※扶養内に限る※ ◆住宅手当(全員に5000円) ・入社祝い金30万円支給 ※入社祝い金は入社翌月より5万円×6ヵ月で支給 　（支給要件：月勤務日数20日以上（有給含）※2月は18日以上）

選考について

＼学歴一切不問・「接客が好き」「人が好き！」な方歓迎／ ■必須条件： ・飲食店でのマネージャー経験/複数店舗管理経験 1年以上