＜設立30年を超えるSIer企業/新規ポジション募集/残業時間20h以下、年休120日でプライベートとの両立◎/充実の福利厚生＞ ■業務概要： 金融、製造、出版など幅広い業界の業務系システム開発を中心に成長を続けている当社にて、Webデザイナーの人員拡大に伴い、企業様に人材を提案する営業職を募集しています。 ※当求人は新規ポジションになります。一緒に事業を推進してくださる方を募集しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：新規案件獲得 お電話でのアポ取得後、当社Webデザイン、デザイナーの提案を行います。お客様のニーズをとらえ、契約獲得までをお任せいたします。 ※飛び込み営業はなく、テレアポや問い合わせ対応にて顧客のニーズを見つけていただきます。 ■入社後のフォロ— 営業手法は柔軟にお任せしますが、他営業部によるノウハウや知識が蓄積された環境であり、代表や他メンバーと相談できる環境です。ITの専門的な知識に関しては、Webデザイナーチームと共同しながら業務をお任せするため、手厚いフォローができます。 ■キャリアパス 今後拡大が見込まれている部門となるため、中核を担うメンバーとしてご活躍いただけます。志向性次第ではリーダーやMGRへのスキルアップが可能です。 ■就業環境 代表の西原氏の「アンフォルムが働く社員にとってより良い『居場所』となる企業になりたい」という想いから私生活と仕事双方の充実を目指しています ・年間休日日数120日 ・平均残業時間20h以下 ・誕生日祝い金（1万円）の支給 ・時間単位年休 5日（40時間）まで1時間単位で有休を取得できます ・リフレッシュ休暇 有給休暇の他に年一回いつでも3日間取得できます ・社風 社内はアットホームな雰囲気で、代表や他部署のメンバーとも意見交換がしやすい環境です ■当社の魅力 社員一人ひとりの居場所と出番を創出することを通じて、顧客企業にご満足頂く技術サービスを提供しています。エンジニアを尊重し、「エンジニアの条件に合わない案件、希望のキャリアにつながらない案件は取ってこない」が当社のスタンスです。上司や先輩にも気軽に相談できる環境で、納得できる仕事環境を提供しています。 変更の範囲：本文参照

【お仕事内容詳細】 住宅型有料老人ホーム「はいらいふ枚方」にてご利用者様への生活支援および介護サービス ＊食事、服薬、排せつ、着替え、おむつ交換、入浴の介助 ＊掃除、洗濯、シーツ交換 ＊環境整備や見守りなど 夜勤：月に4回程度 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ＼キャリアアップをお考えの介護福祉士さんにオススメの求人です！／ ●掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です。 ●こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ○　○　○　○　○　○　○　○　○ 介護職への道は、「ただの仕事」ではなく、「生きがい」を見つける旅です。 はいらいふ枚方では、その旅に寄り添うことができる、理想的な環境をご提供いたします！ あなたの介護に対する情熱を、当施設で存分に発揮してみませんか？ はいらいふ枚方は、あたたかみのある雰囲気と明るさで溢れる住宅型有料老人ホームです。 施設内は、いつも笑顔で満ちており、スタッフ間のコミュニケーションも盛んです◎ 毎月のイベントをはじめ、楽しい活動がスタッフのチームワークと「楽しむ心」を育んでいます。 扱われる「福利厚生」は他に類を見ません！ 有給取得率100％はもちろん、年間休日112日、社会保険完備、入社祝い金支給と、あなたのワークライフバランスを大切にします◎ さらに、お体の負担を軽減するために、夜勤の休憩時間は充実の180分を確保。 看護師常駐の職場で、いつでも安心して業務にあたれる体制を整えています。 ライフケアグループは、「日本一楽しい福祉の会社」を目指し続けます！ スタッフ一人ひとりがその一部となり、共に成長し、志を同じくする仲間たちとより良い職場を創造していきましょう☆ 向上心を持ち、チームの一員として活躍したいあなた。 はいらいふ枚方での長期キャリアを歩んでみませんか？ どんな小さな疑問もぜひお聞かせください！ 介護職としての新たな一歩を、ここで踏み出しましょう。 あなたからのご応募、心よりお待りしております☆

某機械メーカー様の電池の製造装置にかかわる FA機器の設計業務をお任せします。 ※お客様先：NITTOKU株式会社 経済産業省より『グローバルニッチトップ100選』に選出される（2014年・2020年）など業界トップメーカー内での業務です。 【業務詳細】 ・顧客先ニーズのヒアリング～仕様決定 ・CAD設計※iCADを使用 　　L 製品の構想設計段階から携わっていただきます ・技術折衝や対外折衝業務 ・旗艦工場との打合せ 　　L 旗艦工場のある福島県へ1か月程度の出張が発生します ・若手社員の教育指導 プロジェクトの一部だけでなく、コンセプトの設計段階から携わることができます。 【当社について】 日本のモノづくりを支える各業界の大手メーカーや有名IT企業へ技術力を提供しています。 取引実績も半導体、自動車、電子部品の大手メーカーなど多岐にわたるため、 入社後もご自身のキャリアビジョンに合わせてご経験の幅を広げていくことができる環境です。 【課の特徴】(100名) 初めて触る言語でも、経験者と一緒に組んで成長できる体制を作り、チャレンジ環境を整えています。領域を伸ばしていけるように、積極的に未経験分野でもアサインしております。20代後半の方でもPLをお任せしていたり、開発経験以外にもマネジメントスキルも身につけることができます。 【豊富な案件で多様なキャリアを選択できる】 「この技術を極めたい」「常に新しい知識を吸収し続けたい」「幅広い業界の現場を体験してみたい」エンジニアとしてスキルを極めるにあたって、人それぞれ想いがあるはず。当社では、4,000社以上の大手クライアントとのお付き合いから、豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です。 【エンジニア出身者へ直接相談可能】 叶えたいエンジニア像を着実に目指せる環境です。課長をはじめとした管理者もエンジニア出身なので、エンジニアとして経験豊富なスタッフからフォロー・サポートを受けながらご活躍いただけます。 【キャリア支援】 資格取得支援制度…受験費用負担、祝い金あり（5,000円～50,000円） ・プロジェクトマネージャ試験（PM）：36000円 ・Sales Force 認定アドミニストレーター：27000円 ・Python エンジニア認定基礎試験：16000円 ・PHP技術者認定試験上級：27000円 ・Rails技術者認定試験：22000円 ・ITサービスマネージャ試験：36000円…など

装置の保守・保全やメンテナンスを中心にお任せいたします。 業務詳細(1) 【巻線製造設備の保守・保全業務】 巻線製造工程に関わる設備（巻線機、金具溶接機、SP溶接機、レーザー接合機など） ・定期メンテナンス 　⇒清掃作業、部品交換、オイル交換など ・トラブル対応 　⇒原因究明からトラブル改善まで 勤務形態：定常勤務　8:30～17:00 　　　　　3勤3休の交代制(日勤のみ)　8:30～20:40 　　　　　※初めは定常業務からスタート 　　　　　　 業務詳細(2) 【半導体製造装置の保守・保全業務】 半導体工場にて、 半導体製造装置(各工程)の ・定期メンテナンス 　⇒清掃作業、部品交換、オイル交換 ・立ち上げ ・トラブル対応 勤務形態；4勤2休の交代制(夜勤有) 　　　　　日勤　08:15～17:30(20:15まで業務の日も有り) 　　　　　夜勤　20:15～05:30(08:15まで業務の日も有り) 業務詳細(3) 【半導体製造装置の保守・保全業務、品質管理、生産技術】 半導体工場にて、 半導体製造装置(各工程)の ・定期メンテナンス 　⇒清掃作業、部品交換、オイル交換 ・トラブル対応 ・品質管理、歩留まり改善 勤務形態：業務により変化(定常勤務、交代制など) 【使用工具】 ドライバー、レンチ、スパナ、ラチェットなど一般工具を用いた業務がメイン ・未経験でもOJTにてスキルを身に付けることが可能です！ 【当社について】 日本のモノづくりを支える各業界の大手メーカーや有名IT企業へ電動化（EV）、自動運転、コネクテッド技術、IoT、AIなどの最先端技術技術力を提供しています。 取引実績も半導体、自動車、電子部品の大手メーカーなど多岐にわたるため、 入社後もご自身のキャリアビジョンに合わせてご経験の幅を広げていくことができる環境です。 【豊富な案件で多様なキャリアを選択できる】 「この技術を極めたい」「常に新しい知識を吸収し続けたい」「幅広い業界の現場を体験してみたい」エンジニアとしてスキルを極めるにあたって、人それぞれ想いがあるはず。当社では、4,000社以上の大手クライアントとのお付き合いから、豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です。 【キャリア支援】 資格取得支援制度…受験費用負担、祝い金あり（5,000円～50,000円） ・プロジェクトマネージャ試験（PM）：36000円 ・Sales Force 認定アドミニストレーター：27000円 ・Python エンジニア認定基礎試験：16000円 ・PHP技術者認定試験上級：27000円 ・Rails技術者認定試験：22000円 ・ITサービスマネージャ試験：36000円…など

【業務内容】 不動産フランチャイズ加盟店を促進する営業コンサルを お任せします。 FC加盟店とその顧客とケイアイスター不動産グループが Win-Win-Winとなる関係を構築してきます。 不動産仲介のFC事業を始めるにあたり必要となる 事業企画の作成やエリアマーケティング等を行い 加盟～オープン～店舗運営など役割を分け 経営者をサポートします。 【具体的な業務内容】 ■新規加盟店の加盟開発活動 ■フランチャイズセミナーの運営 ■エリア毎の戦略、マーケティング立案・実行 ■新規事業のコンサルティング業務 【担当者コメント】 ★年収UPプロジェクト推進中です。 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、 その一環として、以下の制度を新設しました！ 社員紹介制度（条件を満たした場合、 毎月の給与のベースアップ＆祝い金が支給されます） 「日本一憧れの会社になって、不動産業界の地位向上を目指す」。 会社を設立して以来、私はこの方針を変えていません。 多くの人にとって生涯最高の買い物となる、 住宅・不動産。住宅・不動産を取り扱う仕事は、 結果的に“まちづくり”や“地域の発展”にもつながる素晴らしい、 誇るべき仕事です。それにもかかわらず、 一般的な住宅・不動産の業界イメージは決して良くはありません。 我々はそんな業界を変えたい。変えなければならないのです。 そのためにまずは、ケイアイスター不動産が 「日本一憧れの会社」としてベンチマークされる必要性を 感じています。 そして同社の社員たちには、単にモノを売る存在ではなく、 人として愛され、そして関わる人を豊・楽・快にできる 影響力を持つ存在でいてほしいと考えています。 ◆FCオーナーと向き合える環境 同社では、サービスの質を高めるために 営業個人に対して圧倒的に少ない加盟店数を設定。 競合FCの担当数よりも 一社にかける時間を多くしています。 FCオーナーと向き合い 課題解決に向けて戦略を考える時間を確保できます。 ◆入社後に学べます OJTにて加盟店様のフォローを学び 1～2ヶ月程度での独り立ちを目指します。 経営知識、不動産知識、マーケティング知識等 幅広い知識を徐々に身につけて頂きます。 ケイアイならではのサービスを活用し 商圏戦略、広告戦略、経営指標の策定等 加盟企業と伴走できます。

【業務内容】 営業（FC店のスーパーバイザー）として FC加盟店とその顧客とケイアイスター不動産グループが Win-Win-Winとなる関係を構築してきます。 不動産売買仲介のご経験を活かして、 営業コンサル業務をお任せします。 不動産仲介のFC事業を始めるにあたり必要となる 事業企画の作成やエリアマーケティング等を行い 加盟～オープン～店舗運営など役割を分け 経営者をサポートします。 【具体的な業務内容】 ■既存FC加盟店様のフォロー・経営指導・営業指導 ■新サービスの企画・導入および試行 ■エリア毎の戦略、マーケティング立案・実行 【担当者コメント】 ★年収UPプロジェクト推進中です。 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、 その一環として、以下の制度を新設しました！ 社員紹介制度（条件を満たした場合、 毎月の給与のベースアップ＆祝い金が支給されます） 「日本一憧れの会社になって、不動産業界の地位向上を目指す」。 会社を設立して以来、私はこの方針を変えていません。 多くの人にとって生涯最高の買い物となる、 住宅・不動産。住宅・不動産を取り扱う仕事は、 結果的に“まちづくり”や“地域の発展”にもつながる素晴らしい、 誇るべき仕事です。それにもかかわらず、 一般的な住宅・不動産の業界イメージは決して良くはありません。 我々はそんな業界を変えたい。変えなければならないのです。 そのためにまずは、ケイアイスター不動産が 「日本一憧れの会社」としてベンチマークされる必要性を 感じています。 そして同社の社員たちには、単にモノを売る存在ではなく、 人として愛され、そして関わる人を豊・楽・快にできる 影響力を持つ存在でいてほしいと考えています。 ◆FCオーナーと向き合える環境 同社では、サービスの質を高めるために 営業個人に対して圧倒的に少ない加盟店数を設定。 競合FCの担当数よりも 一社にかける時間を多くしています。 FCオーナーと向き合い、 課題解決に向けて戦略を考える時間を確保できます。 ◆入社後に学べます OJTにて加盟店様のフォローを学び 1～2ヶ月程度での独り立ちを目指します。 経営知識、不動産知識、マーケティング知識等 幅広い知識を徐々に身につけて頂きます。 ケイアイならではのサービスを活用し 商圏戦略、広告戦略、経営指標の策定等 加盟企業と伴走できます。

＼＼当社のポイント！／／ ★30代・40代・50代活躍中！安定経営 ★平均月収55万円／平均年収600万円 ★残業ほぼなし！仕事と家庭を両立できる環境 ★未経験歓迎！ブランクからの復帰もOK ★入社祝い金20万円支給 ★腰を据えて働ける風通しの良い社風 【具体的な業務内容】 リフォームが必要なお客様に訪問し、 具体的な提案日時の設定がゴール。 ▼ アポイントの日程を調整し、後日先輩同行！ 最初のうちは完全に先輩にお任せできるので 安心してアポイントに臨めます！ ★既存のお客様からのお問い合わせも！ 反響案件から契約につながることが多いので 契約のチャンスはだれにでもご用意しています。 【研修からスタート！】 入社後は先輩のフォローを受けながら 専門知識や仕事の流れを覚えていきましょう。 先輩も多くが未経験から始めているので、 初心者の気持ちを汲み取ってくれる頼もしい先輩ばかりです。 【長いお付き合いができます】 リフォームが完了して終わり…の仕事ではありません！ 定期的に訪問しながら、お住まいのご状況を確認していきます。 長くお付き合いすることで、新たなご要望をいただくことも！ 信頼関係を構築するやりがいも感じられます。 「仕事はキッチリ、遊ぶ時は全力で遊ぶ！」というメリハリを大切にしています。業務外問わずしっかりコミュニケーションを取っているのでチームワーク抜群です！ お客様の住まいをより快適にするためのリフォームを提案します。私たちが生活していく上で住居は必要不可欠な存在です。景気や社会情勢に左右されにくく、安心して働き続けられる業界です。 <注目ポイント1> 家族や趣味に時間をしっかりと使えます。 安定した経営基盤の中で、じっくりと腰を据えて働ける環境です。完全週休2日制で年間休日は120日。残業は月平均5時間以内で、仕事終わりにプライベートの時間をしっかりと確保できます。また、年末年始・夏季・GWには10日程度の長期休暇もあります。家族との時間を大切にしたり、趣味に没頭したり、自分の時間を大切にしたい方にもぴったりです！ <注目ポイント2> 家族のため、自分のために、しっかりと稼げます！ 志望動機は「家族のために稼ぎたい」「将来のために収入を上げたい」など、収入に関することでもOKです。実際、全く別の業界から未経験で入社して、「生活の不安がなくなって家族も喜んでくれています！」という社員の声もあります。もちろん、旅行、車、時計といった趣味に収入を費やすメンバーもいて、みんな豊かな生活を手にしています。 ★未経験入社8割！今では平均月収55万円を稼いでいます！ ★平均年収600万円以上！ ★営業全体で月平均30万円のインセンティブあり！ ぜひあなたも収入アップを実現してください◎ 【入社後の成長サポート】 手厚い研修制度と、多くの未経験者を育てているマニュアルを用意しています。最初はOJT研修からスタート！建築の知識や専門用語などを座学で学んでいただきます。マニュアルには「効率的な仕事の進め方」や「稼ぎ方」がしっかりと載っており、誰もが成長できる手引書となっています。未経験で入社した先輩たちも、今では平均月収55万円を稼ぐほどに成長しています！

ご遺族と故人様の大切なお別れの時間である葬儀。 故人様との思い出を伺いながら、式のご提案、企画、当日の運営を行います。 ━━お仕事の流れ━━ ▼電話で葬儀のご依頼が入る ▼ご家族と日程やプランを打ち合わせる ▼祭壇、供花、仕出しなどセレモニーの準備 ▼お通夜・葬儀の司会進行・喪主様のサポート ＊お問い合わせから葬儀までは2～3日です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ━━思い出のセレモニーをつくる━━ ご家族へのアンケート内容をもとに、 故人様の趣味や好きな食べ物、思い出などをヒアリングし、 故人様らしいセレモニーの内容をご提案します。 セレモニー当日、ご家族へのサプライズをこっそり準備することも…！ 思い出に残るセレモニーは社員一人一人が企画しています。 ━━企画例━━ ■すき焼きが大好きだった故人様のために、 社員自ら手料理し、お供えしたところ、 ご遺族の皆さんに大変喜んでいただけました。 ■駄菓子屋さんを営んでいた故人様。 思い出も一緒に持っていって欲しいという気持ちから、 店内の写真を撮影し、棺にお納めしました。 そのことで、ご遺族から涙ながらにありがとうと言っていただけました。 <注目ポイント1> 安定企業で腰を据えて働ける 長期にご活躍いただきたいという思いから、 様々な待遇・福利厚生をご用意しています。 ■賞与年2回（前年度実績：3.8ヶ月分/年） ■退職金制度（確定拠出年金） ■社員持株制度 ■オーダーメイドのスーツ貸与 ■管理職手当（4万円～15万円／月） ■子ども手当（5000円～1万円／月）★1人につき支給されるため、お子様が4人の場合は最大4万円が支給されます！ ■社内資格手当（5000円～5万円／月） ■福利厚生倶楽部 ┗レジャー施設やホテル、育児介護用品の割引、出産祝い金など各種特典あり <注目ポイント2> 資格取得や豊富なキャリアパスがあり、長く働けます ティアでは、あなたらしいキャリアを形成できる制度を 豊富にご用意しています。 ■社内資格取得でスキル＆収入アップ より質の高いディレクターへレベルアップできるよう、 社内資格（全5段階）をご用意。 試験は年1回、取得資格に応じて 月5000円～5万円の資格手当も支給されます。 ■キャリアアップも目指せる チーフ・マネージャーへのキャリアアップも可能。 入社2年ほどでの昇格例もあります。 ■新たなチャレンジも可能です！ 希望による社内異動公募制あり。 ライフイベントや志向に応じた、新たなチャレンジを応援します！ 【入社後の成長サポート】 ■1～2ヶ月間の本社研修あり ティアの理念、葬儀業界について、言葉遣い、身だしなみなど基本的なことから、葬儀のマナーや風習など専門的な内容まで丁寧にレクチャー。業界になじみの無い方でも安心です。ロールプレイングで実際の業務の流れを一通り学ぶこともできるので、配属後の実務も自信をもってスタートできます。 ※関東配属の方のみ研修期間中の宿泊施設の手配、宿泊費は当社で対応いたします。

車載メーカー各社の組込みソフトウェアやアプリケーション開発における請負チームと協業における組込みエンジニア業務です。 【主な業務内容】 ・車載ソフトウェア開発（ECU搭載アプリ開発） 　担当工程：設計、実装、テスト ・車載モジュール開発 　工程は詳細設計、製造、結合試験 ・開発ベンダや顧客との調整・管理 ・チームメンバーの作業計画表の作成及び進捗管理 ・要求分析～結合試験までの工程を一貫して対応 ・基本設計～テスト工程までの成果物レビュー・実際の対応　など 【プロジェクト例】 ◇自動車：車載オーディオ、ナビゲーション、ディスプレイ開発、電子制御ユニット(ECU)開発、モデルベース開発(MATLAB,simulink)、各種制御系マイコンの開発 等 ◇航空・宇宙：航空機用の制御ソフトウェア開発、衛星通信ユニットの開発・解析評価 等 ◇医療・産業機器：医療用機器向け組込みソフトウェア開発、産業用ロボット制御ソフトウェア開発、産業機器の画像処理ソフトウェア開発 等 【入社後スケジュール】 1.入社後1～3日間：導入研修 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。 2.配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。 【テクニカルリーダーとしてキャリアアップ可能】 マネジメントをしていただくことは変わりませんが、技術業務の割合が多いのが「テクニカルリーダー」となります。PM・PLよりも弊社が訴求する”生涯エンジニア”という働き方に近いのがテクニカルリーダーとなります。 ＜テクニカルリーダーの役割例＞ ・要件定義～リリースまでの開発の一連に入り込んでいただき、ご経験値・培われたスキルから模範となる動きを発揮いただきます。 ・要件定義におけるできるできないの可視化を行います。請負をするにあたり、既存の開発手法ではうまくいかない場合に技術的提案を求められることがあります。 ・教育や技術の継承・模範社員として動いていただきます。工数管理や人員管理よりも、若年層のスキル強化とナレッジの共有を期待されます。”○○さんのようなエンジニアになりたい”といわれるような指導を期待しております。 【会社の特徴】 ・「人」を成長させることに注力し、巨大化してきた企業です ・配属先をシフトさせていき、上流工程を目指したキャリアビジョンを形成致します。 ・キャリアカウンセラー、エンジニアの組織体制によって充実したバックアップを図っています。 ・成長する会社を牽引する役割や若手の成長、技術の継承に興味のあるベテラン層の方も多いに歓迎しております。 ＜キャリア支援＞ 資格取得支援制度…受験費用負担、祝い金あり（5,000円～50,000円） ・プロジェクトマネージャ試験（PM）：36000円 ・Sales Force 認定アドミニストレーター：27000円 ・Python エンジニア認定基礎試験：16000円 ・PHP技術者認定試験上級：27000円 ・Rails技術者認定試験：22000円 ・ITサービスマネージャ試験：36000円 ・ORACLE MASTER Gold DBA：63000円　…など ・キャリアサポート制度…キャリアアドバイザー、営業担当含め複数体制でサポート◎ ・モチベーション支援 ・メンタルチェック ・eラーニング

★95％が未経験スタート★ IIJグループで、未経験から専門性の高いITスキルをゲットしよう♪ +.*充実の教育体制+.* 一人ひとりのレベルに合った eラーニング／OJTを行います！ +.*成長できる環境+.* 幅広いプロジェクトと豊富なポジションの中から あなたにピッタリな案件を選択できます。 +.*資格取得を応援+.* IT系資格取得に向けた研修のほか、 資格取得後の合格祝い金もあり♪ +.*環境面や収入面も安心+.* ★賞与年3回 ★家族手当、住宅手当 ★リモートあり ★残業月20H程度 ★年間休日125日 ★リフレッシュ休暇年3日あり ◎まずはIT事務の基礎から学びたい ◎未経験だけどIT業界にチャレンジしたい …という方はぜひ、未経験者の育成実績と 働きやすさバツグンの当社へお越しください♪ ◎東証プライム上場企業グループ ◎年休125日＆年3日リフレッシュ休暇あり ◎賞与年3回／年収500万円も可能／家族手当等 ◎残業月20h程 ◎産休・育休取得実績あり ◎ネイルOK 本社もしくはお客様先にて IT事務のお仕事をお任せします。 【具体的には】 ★資料作成（見積書、報告書、作業レポート等） ★メール、電話、チャットでの問い合わせ対応 ★各種システムに関する問合せ対応 ★マニュアル作成、改修 ★データ集計、分析 など ＜案件例＞ ■マーケティング部門での業務支援 ┗広告物の内容チェック・入稿 ┗広告施策の結果集計 ┗施策案件のスケジュール管理 等 入社後の成長サポート ‥……━━━━━━━+.* これまでの経験に合わせて 研修パターンをご用意♪ イチから知識を身につけられるので 入社時に必要なスキルはありません！ お客様先で勤務する場合も 自社のチームでの配属となるため、 わからないことがあれば すぐ隣の先輩に質問できる環境です。 先輩も未経験から始めた人が多いので、 自身の経験談も交えながら、 わかりやすく質問に答えてくれるため、 ご安心下さい！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【95％が未経験】様々な前職の先輩が活躍中♪ 当社では… 接客販売/営業/一般事務/医療系/保育士など 異業種出身のメンバーが中心に活躍中♪ ………… ★元アパレル販売の志望理由 新卒で販売スタッフとして4年間勤務。 立ち仕事で体力的に厳しく、 PCスキルを磨きたくてIT業界を志望しました！ ………… ★元ホテルスタッフの志望理由 ホテルスタッフとして3年間勤務。 業務を通してホテルの予約管理の システムの裏側に興味を持ち、 業界としても勢いのある IT業界へ転職しようと思いました。 ………… 安定企業ならではの働きやすさが魅力♪ ★完全週休2日＆年休125日 ★残業月平均20h ★リフレッシュ休暇あり ★リモートワーク案件あり ★賞与年3回・各種手当支給！ ■「バッジプロジェクト」もあります♪ 日頃の頑張りや日常のハッピーを評価する 当社オリジナルの制度です。 誕生日、社会貢献をした（例えば献血とか）、 おめでたい事が起こった際にバッジを獲得できます。 3個以上集めた方には、一時金を支給！ 評価制度だけでは確認できない、 頑張っている社員をサポートしています♪

【業務内容】 chocoZAP店舗でのお客様のサポート・店舗運営を行っていただき、お客様満足度向上を目指します。 ◆お客様対応 ・親しみやすい笑顔と丁寧な説明でトレーニング初心者の方へマシンの使い方のご案内 ・chocoZAP会員様へボディメイクのプランニング ・店外の方へchocoZAP入会促進 ◆トレーニング指導 ・chocoZAPマシンを使ったパーソナルトレーニング ◆店内メンテナンス ・マシンの修理、メンテナンス・清掃など ★chocoZAPは更なる事業展開を目指します★ 2022年7月のブランドスタートから約2年で全国で1,700店舗以上を展開し、会員数117万人以上と国内フィットネスジムで会員数トップクラスを達成しました！「もっともっとコンビニエンスへ～自分と毎日がもっと好きになる」をキーワードに新サービスを拡充します。 <注目ポイント1> 一日の流れ(3店舗臨店する場合)※契約社員 A店舗：1.5時間 休憩：1時間 移動：1時間以内 オンラインチーム会議：30分 B店舗：1.5時間 移動：1時間以内 C店舗：1.5時間

【安定企業で働く／年間休日122日／最新技術を活用して成長】 ■採用背景： 当社は創業73年の歴史を持ち、自治体や官公庁からの受注を多く手掛ける安定企業です。 設計部門の組織強化を図るため、土木設計技術者を募集します。特に中間層の管理職候補が不足しているため、即戦力となる経験者を求めています。 ■業務内容： 土木設計技術者として、以下の業務を担当いただきます。 ・発注者との打合せおよび現地調査 ・業務の課題抽出と解決方針の検討 ・設計図面の作成および報告書の作成 【具体的な業務】 ・公共事業の9割を占める地域社会のインフラ整備に関わる設計業務 ・主に九州北部と広島県の一部を担当し、道路や橋梁の拡張、新設工事の設計を行います ・各部門の専門技術者とチームを組み、プロジェクトを推進します ・使用ソフト: AutoCAD、V-nas ほか ■仕事の魅力： ・最新技術の活用: ドローンや3Dスキャナーを駆使して地形や構造物を正確に計測し、現場の状況をリアルに再現した3Dモデルを作成するなど、最新技術を活用した柔軟な設計に取り組めます。 ・社会貢献度の高い業務: 公共事業のほか、災害復旧や文化財の補修設計にも関与し、社会貢献度の高い仕事に携われます。 ・働きやすい環境: 年間休日122日、月平均残業時間15時間と働きやすい環境が整っており、プライベートも充実させられます。急用や家族との時間を大切にできる風土があります。 ■組織構成： ・設計部門は20名の部署で、部長、副部長、次長、係長、主任、メンバークラスで構成されています。 ・年齢構成は20代〜30代前半が多く、40代、50代まで幅広く在籍しています。 ・女性は4名、男性は16名の割合です。 ■キャリアパス： ・入社後はOJT形式で業務を習得し、その後は自身のスキルや経験に応じたキャリアパスを用意しています。 ・技術士や1級土木施工管理技士の資格取得を積極的に支援し、受験費用の補助や合格時の祝い金を支給しています。 ぜひ、創業73年の安定した企業基盤のもとで、最新技術を活用し、地域社会の発展に貢献できる仕事に挑戦してみませんか？ 働きやすい環境と成長機会が整った当社で、あなたのキャリアをさらに高めてください。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 マンションの大規模修繕工事にて業界を牽引する同社にて、設備・内装工事等の需要拡大につき施工管理職を増員募集します。各現場にて工事進捗管理、品質チェック、安全管理を行います。法律の兼ね合いで定期的に工事が必要となるため安定的なリピート受注が多いです。 ■教育体制 ◎施工管理技士（1級・2級）の取得は、どの企業よりも力を入れて取り組んでおり、入社4年後には約75％が施工管理技士の資格を取得しています。資格を取得し、経験を多く積んだ社員が講師になり、定期的に社内で講習を実施します。 ◎外部研修への参加も会社負担で可能です。 ◎経験の浅い方には、専属の教育担当を付ける形でサポートさせていただいております。 ◎約3年かけてじっくりと業務を覚えていただける環境で、中途社員の定着率も95％となっております。 ■組織構成 関西支店で21名が在籍し半数は30代までの社員と、20代〜60代までバランスよく幅広い世代が活躍しています。 ■働き方改革 ・残業は1日1〜2時間程度で事務作業が必要な場合には多く残業する場合があります。現場管理の生産性向上により残業抑制に成功しています。 ・転勤出張が原則なく、関西で長く働きたい方をお待ちしております。 ・現場によって、休日出勤も月に1~2回程度ございますが、振替休日取得を推奨しております(取得率60〜70％程)。働き方改革として休日出勤の減少と取得率向上に向けて対策中です。 ■手厚い福利厚生 「家族・健康を大事にする」という社長の方針のもと福利厚生も、海外社員旅行研修、子育て支援、若年者向け社宅など充実しております。教育体制も充実しており、資格取得のための補助が多数（受験料、テキスト料支給、合格祝い金、取得手当、内部研修棟）です。実際に新卒の方は4年で7割の方が資格1級を取得できています。 ■同社の魅力 『業界のトップランナー』 ・建造物の老朽化が進む日本において、業界内でいち早く維持修繕事業に取り組んできた同社は長年の歴史とお客様からの信頼でその実績は業界NO.1を誇っており、今後も安定的な成長が見込めます。 変更の範囲：無

■担当業務：マンションの資産価値低下を防ぐための総合大規模修繕工事の施工管理業務をお任せします。 <具体的には> ・新築工事とは異なり「人が住みながら」行う工事となります ・設計通りに施工されているか進捗管理/品質管理/ コスト管理 ・そのほか住人様への配慮/ 調整/ 報告 ■教育体制 ◎施工管理技士（1級・2級）の取得は、どの企業よりも力を入れて取り組んでおり、入社4年後には約75％が施工管理技士の資格を取得しています。資格を取得し、経験を多く積んだ社員が講師になり、定期的に社内で講習を実施します。 ◎外部研修への参加も会社負担で可能です。 ◎経験の浅い方には、専属の教育担当を付ける形でサポートさせていただいております。 ◎約3年かけてじっくりと業務を覚えていただける環境で、中途社員の定着率も95％となっております。 ■組織構成： 関西支店で70名が在籍し半数は30代までの社員と、20代〜60代までバランスよく幅広い世代が活躍しています。 ■働き方改革 ・残業は1日1〜2時間程度で事務作業が必要な場合には多く残業する場合があります。現場管理の生産性向上により残業抑制に成功しています。 ・転勤出張が原則なく、関西で長く働きたい方をお待ちしております。 ・現場によって、休日出勤も月に1~2回程度ございますが、振替休日取得を推奨しております(取得率60〜70％程)。働き方改革として休日出勤の減少と取得率向上に向けて対策中です。 ■手厚い福利厚生 「家族・健康を大事にする」という社長の方針のもと福利厚生も、海外社員旅行研修、子育て支援、若年者向け社宅など充実しております。教育体制も充実しており、資格取得のための補助が多数（受験料、テキスト料支給、合格祝い金、取得手当、内部研修棟）です。実際に新卒の方は4年で7割の方が資格1級を取得できています。 ■同社の魅力 『業界のトップランナー』 ・建造物の老朽化が進む日本において、業界内でいち早く維持修繕事業に取り組んできた同社は長年の歴史とお客様からの信頼でその実績は業界NO.1を誇っており、今後も安定的な成長が見込めます。 変更の範囲：無

＜この求人のポイント＞ ＊嬉しい！１日500円の昼食代支給！ ＊既定の年数以上の勤務には住宅手当て3万円/月を支給！ ＊シフトを調整して都合に合わせて連休取得も可能！ ＊工事を幅広く行っており幅広い知識を習得可能！キャリアアップにも！ ＊経験者には入社祝い金60万円支給！（規定あり） 【業務内容】 現場管理は設計書や施工スケジュールに合わせて、現場に指示を出すお仕事です。協力会社さんとの打ち合わせや資材が予定通り搬入されているかの確認などを行い、スケジュール通りに作業が進むように管理します。 管理と聞くと経験がないと出来ないと感じるかもしれませんが、建築や土木、内装のご経験があれば、管理未経験の方も大歓迎です！まずは現場である程度一緒に作業を行って貰いながら全体の流れを把握して下さい。先輩の管理者もいますので、一緒に確認作業や打合せを行いながら業務を覚えていきましょう。 工期通りに進み、最終的にお客様に引き継ぐ時にお客様の喜ぶ顔を見るのはとてもやりがいを感じるお仕事です！ 特に弊社ではデザインから携わり、お客様の想いや夢なども乗せて作業を行っているので、嬉しさは大きいのかもしれません。 【募集の背景】 おかげ様で仕上がりの良さから様々な方面より内装工事の依頼をいただいております。現状は、従業員の身に負担にならない範囲で受注を行っている為、せっかくのご依頼をお断りしてしまうケースも少なくありません。 せっかく頼りにしていただいたお客様に少しでもお応えできるように、従業員を増員して対応できる状態を作っていきたいと考えております。 【株式会社confront（コンフロント）とは？】 弊社は内装工事を主に、デザインから施工までを一貫して行う企業です。店舗の内装を手掛ける事が多く、有名な大型商業施設や美容室や飲食店など様々です。お洒落なデザインや仕上がりの良さを評価いただき、 多数のご依頼をいただく事が出来ております。 我々がデザイン設計をはじめ依頼受けるお客様は、独立して、新たな夢を描き、大切に大切にお金を貯めて、その資金を使って、新しい一歩を踏み出す方々が多いです。そのお金を使ってよかったと言ってもらえるよう。納得できるまで、デザインを出し、安全・安心な設計を心がけています。

＼安定した収入を得ながら、安定的に働きませんか？資格講習費用：約70万円を会社負担など手厚い制度有・社内業務のシステム化を積極的に推進中！／ ■業務内容： 主に新築分譲マンションの建築工事施工管理を担当していただきます。神奈川・横浜市内エリアの案件がメインとなります。 ・予算管理 ・工程管理 ・下請け工事業者の手配　など ※工期：平均1〜2年、２〜3人の常駐型となります。 ★充実な教育体制： ・資格取得支援制度…1級建築施工管理技士講習費用 約70万円を会社負担しております。 ・資格取得祝金…1級建築士・1級建築施工管理技士は10万円、2級建築施工管理技士は2万円 等、資格取得した際は祝い金の支給がございます。 ・月に1回ほど本社で図面勉強会実施など経験が浅い方にもサポートできる環境です！ ーーーーーー 頑張り次第で早期昇給昇格可！ ーーーーーー ★モデル年収★ 3年目(一般)500万円) 10年目(主任) 700万円) 22年目 (所長) 950万円) ■業務の魅力： ・基本的に元請案件がほとんどで事業主という立場で働くことが可能 ・企画・計画・施工というプロジェクトを自ら作り上げることができる ・社員同士のコミュニケーションも多く、明るい雰囲気がある ■組織構成： 建築施工管理には、計50名程度（20代〜60代）の社員が在籍しております。中途入社の社員も多数在籍しておりますので、すぐに馴染んでいくことができます。 ■当社の魅力： 当社は、神奈川県を中心に、総合建設工事を始め土木工事や機械器具設置工事、鋼構造物工事等を手掛ける総合建設会社です。主要取引先としては、国土交通省/海上保安庁/神奈川県/横浜市、民間企業等の安定企業となります。 ◎経営状況が安定！…経営事項審査とは完成工事高、自己資本率、経営状況、技術者数及び元受工事、社会性の5項目にて総合的な経営の健全性を評価する審査になります。当社は経営事項審査でAランクを取得し、神奈川県内の建設会社では10位以内に選ばれております。 ◎明確な評価制度…工事着手前の工事予算より実績がよく利益が向上した現場に携わった社員は賞与時に業績指数が加算され賞与の上積みの評価制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■1day選考会について： 今回は当該ポジションにご興味をお持ちの方のご都合に合わせ、1day選考会を行います。平日〜土日の面接も可能ですので、ご希望の日付に合わせて実施いたします。 ■当該ポジションについて： 肉体労働を行う作業員ではなく、現場で働く職人さんをまとめて、工事全体の工程や品質を管理するお仕事です。一般的に市場に20・30代で施工管理を出来る人は多くなく、現場を1人で見ることができれば市場価値は上がり、今後のキャリアアップもしやすくなります。手に職をつけられる、市場でも引く手あまたの職種です！ ■業務内容例： 入社後はデータ入力による書類作成や現場の施工記録（写真撮影等）を最初にお任せし、半年〜1年後を目途に施工管理業務を覚えていただく予定です。 ・建物の品質管理（写真撮影等） ／ 建設資材の管理・発注 ／ 関係業者への報告業務／関係官庁への書類申請 ・スケジュール調整・手配 ／ 打ち合わせの議事録 ／ PC入力等の事務業務 ・作業日程の進捗管理 ／ 専用システムを使用した図面修正 ／ コスト管理など ※肉体労働無 ■業務の特徴： ・現場は東京を中心とした首都圏内（横浜、埼玉、千葉）であり、基本的には1つの現場を着手から完成まで担当します。現場進行の全てに携われます。 ・未経験の方は、先輩の補助作業から始めます。資格取得支援も全面的にバックアップします。 ・自宅から現場への直行直帰可能です。また、現場は鉄筋コンクリート造の1Rマンションに特化しているので駅近接の案件のみです。基本は電車で移動していただきます。 ・月残業は30時間以内厳守です。基本的には18時には現場から上がれるようにしており、その後の対応は所長が対応しています！ ■当社の魅力： ◎有給休暇でリフレッシュ… 同業の中でも珍しく、現場完成から次の新規現場が始まる間には、有給休暇を遠慮なく取得可能です。（連続して1週間の休暇取得も可）海外旅行など、プライベートの時間を謳歌していただくのもよし、資格の勉強や自己研鑽にゆっくり使うのもよしです。普段のお休みも【完全週休2日制（原則土日）】でプライベートと仕事を切り替えて働くことができます。 ◎資格取得サポートが充実… 資格取得時のお祝い金支給に加え、勉強時間の確保が出来るよう残業の調整可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝日休み／未経験から不動産開発事業へ挑戦可能／地域活性化に貢献できる仕事／残業20時間程度】 ■業務概要： 当社が手掛ける商業施設の企画・開発をお任せいたします。どういった商業施設をつくるのかといった企画段階から、物件情報の収集、土地の仕入れ、テナントの誘致・契約交渉までを一貫して担当していただきます。自身の企画した商業施設を作り上げることができる非常に面白みのある仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のフォロー体制： ・最初は先輩社員が進めているプロジェクトのサポートなどを行っていただき、業務の流れや知識を付けていただきます。分からないことは上長や周りの先輩に質問しやすい環境です。 ・物件情報の収集にあたっては、新規飛び込み・テレアポを行うのではなく、親会社である大和ハウス工業から不動産情報をもらうことができます。そのため比較的営業活動がしやすい環境です。 ■業務のやりがい： ・商業施設の開発を通じて地域の活性化に貢献することができます。自身の開発した商業施設を多くの方が利用いただける姿を見た際には大きなやりがいが感じられます。 ■身に付けられるスキル： ・不動産開発においては、オーナー、テナント、建設会社、社内の各部署との調整業務が多く発生するため高い折衝能力・調整スキルが身につきます。 ・不動産業界、税務／法務等の専門的な知識が習得可能です。 ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業は20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。朝7時前の出勤、21時以降の残業は原則禁止としています。 ・全国社員については社宅制度の対象となり、会社から家賃補助を受けることができます。 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度： お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 ■当社の魅力：「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。 変更の範囲：本文参照

【土日祝休み・年休122日／販売、営業など未経験者活躍♪／女性活躍！女性の育児・介護制度利用率100％】 ■業務内容： 担当エリア内の「アパマンショップ」FC加盟店舗を周り、オーナー様と二人三脚でお店づくりをするポジションです。 本部の代表として加盟企業のオーナー様に課題のヒアリングを行い、お悩みに合った施策の立案やサービスの紹介などのサポートをすることで売上向上を目指します。 広告運用、販促企画、スタッフ教育、業務効率化などなど、経営に関わる施策に裁量大きく取り組めるやりがいのあるポジションです！ 【課題と解決策の一例】 （1）売上が伸びない └広告の出し方、広告を出すメディアに関するアドバイスや、新しい販促サービスのご紹介など。 （2）営業スタッフの提案スキルを磨きたい └本社の研修チームが行っている店舗スタッフ向け研修をご紹介し、スタッフのスキル向上をお手伝い。 （3）業務効率がなかなか上がらない └APAMANグループが開発しているデジタルツールの導入をご提案。 ※入社後1〜3か月は先輩との同行訪問からスタートするので、先輩の仕事ぶりを間近で学べます！ 独り立ちの際もまずは同行した店舗から担当するなど、未経験から活躍できる環境を整えています。 【一日の流れ】 月：社内で会議を行い、成功事例の共有や今後の取り組みの方針決定などをします。経営層から直接アドバイスや最新情報の共有を受けられる場となっています。 火〜金：日中は加盟店を回り、経営課題のヒアリングや課題に合わせたご提案などをして頂き、夕方に社内で提案資料の作成、翌日の訪問の準備などをして頂きます。 ※出張が発生する場合がございます（日当あり） ■魅力： （1）大きなやりがい 店舗の課題を解決することで、加盟店の業績が向上するなど目に見える変化を感じられます。「提案によって売上が伸びた」「あなたのおかげだよ」とご加盟企業から感謝されることが多い仕事です！ （2）働きやすい環境 安心して長く働いていただける環境を整えるため、福利厚生制度を整えています。 産休や育休はもちろん、時短勤務や時差出勤制度も導入。土日祝休みで残業は月20h程度とライフステージに合わせた働き方が可能です。 また、手当や出産祝い金などの育児のサポートや、長期キャリア形成のための退職金制度なども設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問・営業経験が生かせる／業界では珍しい女性社員のみのドクター専門の不動産会社／ライフステージの変化に合わせて時短勤務制度など働きやすさも◎／土日祝休・年休126日〜 ■当社の特徴3選： ◎お客様は医師が中心です。医師の資産を有効活用する投資用不動産をメインに、クリニック、ご自宅、相続などあらゆる不動産のニーズに応えることができます。業務を通じて不動産に関するあらゆる知識やスキルを身に付けることができます。 ◎将来を豊かにするキャリア、仕事とプライベートのメリハリがある暮らしも、どちらも諦めることなく実現できる環境です。結婚や出産時の祝い金、時短勤務制度、住宅手当など、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。 ◎社員は女性のみで、若手から不動産業界で営業経験10年以上のベテランまで在籍しています。「一社会人として誇れるスキル・経験を身につけ、経済的にも自立したい想いを持つ女性を応援したい」という代表の想いに共感して入社を決めていただける方が多いです。 ■業務内容について：【変更の範囲：会社の定める業務】 ドクターが抱える不動産に関わるあらゆるニーズに対して最適なご提案を行います。 ・投資用不動産のご提案 ・クリニック開業物件のご紹介 ・ご自宅購入やお引越し物件のご案内 ※インバウンド営業とアウトバウンド営業の割合は半々です ※ゆくゆくは若いメンバーの教育や指導もお任せしていきたいと考えております ■組織構成： 営業部門は4名の女性社員で構成しております。 業界にありがちな"ガツガツ"した風土はありません。お客様にとって最良のプランをご提案できるようチームで戦略を立てて行っており、チームワークも抜群です。 ■働き方： 不動産会社には珍しく土日祝の完全週休二日制としております。残業時間も月平均20時間以内でワークライフバランスを保ちながらメリハリをつけて働ける環境です。 ■平均年収について： 現在、所属している社員の年収平均は600〜700万円程度です。 ■当社について： 当社は島岡氏が投資用不動産の販売を行う大手企業での営業時代に同期の女性が結婚や出産後に復職されることなく、不動産の営業職を去っていかれた過去があり、女性にとって安心して長く働ける環境を作りたい思いから設立された会社です。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎！非常に手厚い福利厚生／自動車免許があればOK／転勤無し／第二新卒◎】 お付き合いの長い福祉施設様や病院などの施設の方々に、いざという時にまきのの事を思い出していただけるようにルート営業を行っていただきます。 ・練馬区を中心に福祉施設を訪問、ご挨拶回り（1日あたり7〜8件程度）：福祉施設の方に名前と顔を覚えていただき、いざという時に思い出していただけるよう信頼関係を築きます。 ・施設からご依頼があった際に御礼やお迎え業務 ・施設へ葬儀日程のご共有や終了のご報告 ・一連の業務において、社内での情報共有 ■手厚い福利厚生： 安心して長期就業頂くために福利厚生が手厚く設定されています。 ・健康推進のための禁煙手当：年間16万円 ・安全運転手当：年間6万円 ・子供手当（18歳になるまで）：お一人目 月1万円　お二人目・三人目 月1.5万円 ・結婚記念日手当：1万円のお食事券 ・出産ご祝い金：30万円 禁煙手当や安全運転手当は1年目は20%支給、2年目は40%と増えていきますが、禁煙・無事故で5年目からは年22万円支給されます。 実際にお子さんが三名いる社員の方は子供手当で追加で年48万円支給されており、社員を大切にする福利厚生制度を揃えております。 ■営業スタイル： ・既存顧客への営業活動が中心となっております。 ・ガツガツした雰囲気やノルマへの強いプレッシャーなどはなく、未経験からでも頑張れる環境です。 ■ポジションの特徴： ・これまで当社をご利用いただいた施設へ、定期的なご挨拶回りをしていただきます。 ・既存顧客の施設の方と良い関係性を保つためのポジションです。 ・やり取りする相手は、施設長などの管理者の方です。言葉遣いや気配りなど、丁寧な対応が身に付きます。 ■未経験からでもキャッチアップ可能： 前職は、美容院、飲食店の店長などと経歴は様々な方が働いており、お客さまの気持ちに寄り添える気持ちがあれば学歴は問いません。 入社時には葬儀のことは何も知らなくても手厚い教育制度により仏事知識を身に付け、未経験の方でもしっかり活躍することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： プラント工事、公共工事(管/機械器具設置、土木工事)等、各案件における管工事管理の補助をお願いいたします。 ≪業務詳細≫ ・冷暖房、冷凍冷蔵、空気調和、給排水、衛生等のための設備を設置　・金属製等の管を使用し、水、油、ガス、水蒸気等を送配するための設備を設置　※未経験の業務つきましては、OJTにてサポートいたします。 ≪仕事の魅力≫ 人々の暮らしや社会を支えている「管工事」は建物にとっては必要不可欠なものです。責任がある仕事に携わることに、やりがいを感じています。 ≪収入を期待できる≫ 資格を取得することで高く評価され、資格手当の支給や昇進で収入アップが期待できます!。★資格取得時のお祝い金あり ◎公共工事部：40代2名　※2名とも中途入社者で活躍しています。 ■当社の特徴： 当社は建設業界においてトップクラスの技術力と経験値を持ち、常に最前線を走り続けています。社名に含まれる「プラント」という言葉は、建設業界での工場や製造設備関連の事を指しています。創業12年とまだまだ社歴は浅い中、日々培われた高度な技術力を強みに、プラント関連の配管工事を中心に、安全、安心な社会基盤整備や快適な環境づくりへ邁進をしております。これからも価値ある事業とサービスを社会に提供することで、安心して暮らせる持続可能な社会、環境づくりに貢献すると共に、社員の満足度の高い会社を目指します。さらに、社員一丸となって、当社の強みである「人間力（きめ細やかな施工管理能力）」に磨きをかけ、企業価値の向上に努めてまいります。 ■当社の取り組み： （1）社会・地域への貢献活動…大規模災害の発生においては、応急復旧の協力に自治体等と連携し、スピーディーな復旧活動を行える体制作りを構築しています。 （2）外国人技能実習制度…国際貢献を目的とした外国人技能実習制度を取り入れています。外国人を日本に招き、日本の技術を身に着ける手助けを行い、母国に帰国後、母国の発展に貢献できる人材を育てる事が目的です。 （3）環境への取り組み…「地球をやさしくする企業をめざす」という基本理念に基づき、環境の創造と保全を目的とした環境開発や技術の向上に取り組み、これらを通して地球環境に役立つことを目指しています。

名駅から電車で20分！岐阜駅から徒歩5分！フレックス制度の活用やＮＯ残業ＤＡＹで平均残業時間月20〜30時間 岐阜県を始めとした東海エリアだけでなく関東・関西エリアの道路・橋梁・河川砂防・上下水道などの設計や点検をお任せします。 ■職務内容：土木設計技術者として、業務の消化、提案書の作成等受注活動を行います。道路設計、河川砂防設計、構造物一般設計、上下水道等の中から、ご自身の経験・スキルに合う業務を担当いただきます。 ■コンサルタント本部：今回所属いただく本社コンサルタント本部は、道路、橋梁、河川砂防、上下水道などの計画や設計を行います。昨今はメンテナンスの時代ともいわれているため点検や診断などで長寿命化計画などの維持管理業務も増えており、行っています。 また近年集中豪雨により川の氾濫事故が増えておりますが地域の方の命を守るための河川や砂防ダムの設計・整備も行っております。他にもJR岐阜駅前広場の再開発なども行っております。同社内の複数部署が連携し総合コンサルタントとしての強みを生かしたプロジェクトでした。 ■組織構成：コンサルタント部全体では、約80名が所属しております。5つの部署に分かれており、技術第1部（道路）、技術第2部（河川砂防・上下水道）、技術第3部（構造）、インフラマネジメント室、ICT推進室がございます。 ■就業環境：平均残業時間月20〜30時間です。 毎週水曜日のノー残業デーやフレックス制度が活用されております。また社内には同世代の方が多くいることからコミュニケーションがとりやすく、分からないことや協力してほしいことを周りに依頼しながら業務を進められるため仕事を早く終わらせる風土があります。 ■資格手当：技術士、RCCMの受験を入社後実施される場合、合格の際には概ねの費用負担と祝い金を支給しております。技術士資格を取得すると階級が2段階アップになります。 ■同社の特徴：岐阜県の発注数トップクラスです、建設コンサルタントや地域シンクタンクの枠を超えて、顧客の問題点を分析評価し、さらにそのニーズに合致したベストな解決策をご提案してきました。技術部門は全部で21部門、就業エリアは本社がある岐阜をはじめ東海圏（愛知・三重・静岡）、関東、関西へと徐々に拡大し、働く場所も岐阜、名古屋、東京と相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験／第二新卒歓迎／残業月30h程度／完全週休二日制／／販売、営業経験者など未経験者活躍♪／女性活躍推進！女性の育児・介護制度利用率100％】 ■業務詳細： 同社にて法人社宅の提案・サポート業務をお任せ致します。社宅事業好調につき、最前線で活躍するスタッフを大幅に増強します。新しいステージで活躍したい方のご応募をお待ちしております。 《具体的には》 転勤などでお部屋を必要とする法人企業に対して、賃貸仲介店舗アパマンショップの紹介をお任せ致します。同社は全国の法人顧客１万社と提携しており、各業界のニーズに対応するサービスを展開・提案しております。「社宅を探したいけど、繁雑な業務を軽減したい…」そんな法人企業様へ、同社のサービスをご提案します。 ■研修制度： ご入社後、約1ヶ月ほど研修を行ない仕事の流れや業務の進め方を学んでいただきます。研修後は、新たな企業の開拓と既存企業への定期訪問を実施いただき、法人企業との関係性を構築していただきます。法人営業のお仕事は、様々な業種の企業と交流を図ることで、自身のネットワークが広がっていく。やりがいのあるお仕事です。 ■魅力点について： 安心して長く働いていただける環境を整えるため、福利厚生制度を整えています。産前産後休暇や育児休暇はもちろん、復帰後も時短勤務や時差出勤制度を導入。また、残業抑制にも取り組んでおり、ライフステージに合わせた働き方が可能です。 また、手当や出産祝い金などの育児のサポートや、長期キャリア形成のための退職金制度、定年後の再雇用制度なども設けています。 ■当社の特徴： ・当社は1999年に「ITを活用して不動産業界の質的向上に貢献したい」という思いから設立されました。不動産会社と認識されることが多いですが、創業時は不動産業を行っておらず、不動産会社に対しWebやクラウドを提供する企業でした。現在は更に事業領域を拡大し、「Technology」「Platform」 の各事業を展開しながら、新たなステージへ挑み続けます。 ・『業界No.1』から『業界圧倒的No.1』を目指し取り組んできた不動産の賃貸事業では、フランチャイズ加盟店が1043店舗を突破し、今やアパマンショップ・ブランドは全国的に認知され、不動のものとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三井ホームの手掛ける住宅の地盤調査を募集中/大手グループの安定基盤×ワークライフバランス/土日祝休み/年休125日/定着率95％】 【業務概要】 三井ホームGの中でも施工を専門とする当社にて、三井ホーム物件の敷地の地盤改良業務をお任せいたします。 注文住宅だけでなく、医院や賃貸住宅といった施設系建築など、様々な物件の敷地を取り扱います。 【業務詳細】 〇三井ホームで家を建てられるお客様の敷地で行う地盤調査の結果、軟弱地盤と判定された場合に地盤改良工事を行っています。地盤改良業務は地盤品質判定士、住宅地盤主任技士などの住宅地盤の技術者のほか、建築士、施工管理技士等の資格を持った専門技術スタッフが担当しています。 〇調査データおよび各種地質データを読み込むことで適切な地盤評価を行い、安全性とコストの両面を考慮し、最適な工法選定および提案をします。 また、工事においては協力会社の施工品質管理・安全管理を行っています。 〇その他にも、建築を行う際の役所調査・測量調査・地盤調査といった敷地調査業務に携わっていただきます。 【組織構成】 調査部メンバーとして約15名のメンバーが在籍しており、中途社員も活躍しています。「もっと仕事の幅を広げたい」「ワークライフバランスを大切にしながら働きたい」といった理由で当社を選んだ社員も多いです。 【入社後の流れ】 経験やスキルに応じて、OJTを通してステップアップしていきます。 補助金や合格祝い金など、資格取得のための支援制度が充実しております。 【ワークライフバランス重視の働き方】 三井ホームグループ・三井不動産グループの一員として、安定基盤のもと誇りをもって働いていただける環境にあります。 〇当社では日々の労務管理の徹底、特に残業時間については細かくチェックしております。一定時間を超える場合は上長及び本人へアナウンスが入り、日々の業務を調整しながら進めていくようになっているので、残業は月25h以内、休日出勤が発生することはございません。 〇裁量を持って仕事ができるので、有給も計画的に取りやすいです！ 〇完全週休二日制（土日休み）のため年間休日は125日あり、充実したオフを過ごすことができます。またフレックス制度を導入しているため、ライフスタイル合わせた就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務