【仕事内容】 ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 ＼未経験OK！充実した研修でITエンジニアへ／ ◎未経験歓迎（8割以上が未経験者です） ◎研修充実（PC初心者でも安心） ◎プライベートも充実（平均残業10時間/月） ◎資格手当あり（30万円の手当が出る資格も） ◎手に職をつけられる（安定のキャリアを築ける） 未経験でも一流のITエンジニアへ成長できる環境が整っています。 今なら最短で1ヶ月以内の内定も間に合います。「とりあえず話を聞きたい」という方も大歓迎です！ 少しでも興味がある方は、まずは気軽にご応募ください。 ※繰り返し確認できるように『保存』も忘れずに！ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 【仕事内容】 ゲームアプリ開発などのプロジェクトに関わっていただきます。 経験の浅い方は、まずは簡単なプロジェクトから担当してもらいます。スキルや経験が身につけば、様々なプロジェクトに参画することが可能です。 事前研修も充実しているため、未経験の方でも安心です。わからない点は先輩社員が丁寧にサポートします。 <プロジェクトの例> ■アプリ・システム開発 ■フロントエンド開発 ■インフラネットワーク・サーバ系業務 ■テクニカルサポート業務 【未経験OK！入社する8割以上が初心者です】 入社後は、基本的なビジネスマナーからITエンジニアの基本スキルまで幅広く学べる研修を用意しています。 研修以外にも、500講座以上の学習プログラムを好きな時に受講できる環境があり、働きながら自分に足りないスキルを身につけることが可能です。 PCを触ったことのないような全くの未経験でも、着実にスキルを身につけて独り立ちできる環境が整備されています。 【資格の取得も全力サポート！】 エンジニアに関する資格を取得するためのサポート環境も充実しています。 資格取得にかかる費用は、年間2万円まで受講料を補助します。また、本来であれば数十万円するような動画講座も社員であれば見放題。 実際に資格を取得すれば、資格手当として5,000円~30万円の手当をもらうことができます。 資格を取得して手に職をつけることで着実にキャリアアップを目指せますし、会社側も金銭面・技術面で全力でサポートを行います。 【プライベートも充実！残業は10時間以下】 「エンジニアはハードワーク」なんてイメージはありませんか？ 当社の月の平均残業時間は10時間。年間休日は125日（土日休み）です。ほとんど残業はありませんし、休みも多く取ることができます。 もちろん最初は勉強することも多く大変かもしれませんが、できる限り負担なく働けるようにサポート体制を整えています。 【Web面接1回で内定！やる気があればOK】 今ならば、1ヶ月以内の内定も目指せます。面接もWeb面談1回のみです。 過去の応募者の中には、応募から2週間で内定が決まった方もいます。 エンジニアの経験やスキルは問いません。必要なものは、ITエンジニアを目指したい気持ちだけです。 少しでも興味がある方は、ぜひ気軽にご応募ください。「とりあえず話を聞きたい」という方でも大歓迎です。 ※募集期限が終了しないように、気になった方はお早めにご連絡ください。 【PR・職場情報】 ■完全未経験OK！ これまでのエンジニア経験は一切問いません。文系でも問題なし。人柄重視で面接を行います！ ■研修充実 当社では700種類以上の動画講座を無料で見放題！有料スクール並みの学習環境が用意されています。 ■社宅/家賃補助あり 当社は社宅もバッチリ完備しています。もし引越しが発生する場合、家賃補助が最大50%でるため安心です。さらに、引越しにかかる費用や敷金、礼金なども全て当社が負担します。 【求人の特徴】 ◎完全未経験OK ◎未経験歓迎（8割以上が未経験者です） ◎研修充実（PC初心者でも安心） ◎プライベートも充実（平均残業10時間/月） ◎資格手当あり（30万円の手当が出る資格も） ◎手に職をつけられる（安定のキャリアを築ける） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・副業・WワークOK ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・在宅OK ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・社割あり ・長期休暇あり ・服装自由 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・友達と応募OK ・寮・社宅あり ・髪型・髪色自由 ・週5からOK ・産休・育休取得実績あり ・固定時間制

【仕事内容】 ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 ＼未経験OK！充実した研修でITエンジニアへ／ ◎未経験歓迎（8割以上が未経験者です） ◎研修充実（PC初心者でも安心） ◎プライベートも充実（平均残業10時間/月） ◎資格手当あり（30万円の手当が出る資格も） ◎手に職をつけられる（安定のキャリアを築ける） 未経験でも一流のITエンジニアへ成長できる環境が整っています。 今なら最短で1ヶ月以内の内定も間に合います。「とりあえず話を聞きたい」という方も大歓迎です！ 少しでも興味がある方は、まずは気軽にご応募ください。 ※繰り返し確認できるように『保存』も忘れずに！ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 【仕事内容】 ゲームアプリ開発などのプロジェクトに関わっていただきます。 経験の浅い方は、まずは簡単なプロジェクトから担当してもらいます。スキルや経験が身につけば、様々なプロジェクトに参画することが可能です。 事前研修も充実しているため、未経験の方でも安心です。わからない点は先輩社員が丁寧にサポートします。 <プロジェクトの例> ■アプリ・システム開発 ■フロントエンド開発 ■インフラネットワーク・サーバ系業務 ■テクニカルサポート業務 【未経験OK！入社する8割以上が初心者です】 入社後は、基本的なビジネスマナーからITエンジニアの基本スキルまで幅広く学べる研修を用意しています。 研修以外にも、500講座以上の学習プログラムを好きな時に受講できる環境があり、働きながら自分に足りないスキルを身につけることが可能です。 PCを触ったことのないような全くの未経験でも、着実にスキルを身につけて独り立ちできる環境が整備されています。 【資格の取得も全力サポート！】 エンジニアに関する資格を取得するためのサポート環境も充実しています。 資格取得にかかる費用は、年間2万円まで受講料を補助します。また、本来であれば数十万円するような動画講座も社員であれば見放題。 実際に資格を取得すれば、資格手当として5,000円~30万円の手当をもらうことができます。 資格を取得して手に職をつけることで着実にキャリアアップを目指せますし、会社側も金銭面・技術面で全力でサポートを行います。 【プライベートも充実！残業は10時間以下】 「エンジニアはハードワーク」なんてイメージはありませんか？ 当社の月の平均残業時間は10時間。年間休日は125日（土日休み）です。ほとんど残業はありませんし、休みも多く取ることができます。 もちろん最初は勉強することも多く大変かもしれませんが、できる限り負担なく働けるようにサポート体制を整えています。 【Web面接1回で内定！やる気があればOK】 今ならば、1ヶ月以内の内定も目指せます。面接もWeb面談1回のみです。 過去の応募者の中には、応募から2週間で内定が決まった方もいます。 エンジニアの経験やスキルは問いません。必要なものは、ITエンジニアを目指したい気持ちだけです。 少しでも興味がある方は、ぜひ気軽にご応募ください。「とりあえず話を聞きたい」という方でも大歓迎です。 ※募集期限が終了しないように、気になった方はお早めにご連絡ください。 【PR・職場情報】 ■完全未経験OK！ これまでのエンジニア経験は一切問いません。文系でも問題なし。人柄重視で面接を行います！ ■研修充実 当社では700種類以上の動画講座を無料で見放題！有料スクール並みの学習環境が用意されています。 ■社宅/家賃補助あり 当社は社宅もバッチリ完備しています。もし引越しが発生する場合、家賃補助が最大50%でるため安心です。さらに、引越しにかかる費用や敷金、礼金なども全て当社が負担します。 【求人の特徴】 ◎完全未経験OK ◎未経験歓迎（8割以上が未経験者です） ◎研修充実（PC初心者でも安心） ◎プライベートも充実（平均残業10時間/月） ◎資格手当あり（30万円の手当が出る資格も） ◎手に職をつけられる（安定のキャリアを築ける） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・副業・WワークOK ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・在宅OK ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・社割あり ・長期休暇あり ・服装自由 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・友達と応募OK ・寮・社宅あり ・髪型・髪色自由 ・週5からOK ・産休・育休取得実績あり ・固定時間制

【仕事内容】 ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 ＼未経験OK！充実した研修でITエンジニアへ／ ◎未経験歓迎（8割以上が未経験者です） ◎研修充実（PC初心者でも安心） ◎プライベートも充実（平均残業10時間/月） ◎資格手当あり（30万円の手当が出る資格も） ◎手に職をつけられる（安定のキャリアを築ける） 未経験でも一流のITエンジニアへ成長できる環境が整っています。 今なら最短で1ヶ月以内の内定も間に合います。「とりあえず話を聞きたい」という方も大歓迎です！ 少しでも興味がある方は、まずは気軽にご応募ください。 ※繰り返し確認できるように『保存』も忘れずに！ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 【仕事内容】 ゲームアプリ開発などのプロジェクトに関わっていただきます。 経験の浅い方は、まずは簡単なプロジェクトから担当してもらいます。スキルや経験が身につけば、様々なプロジェクトに参画することが可能です。 事前研修も充実しているため、未経験の方でも安心です。わからない点は先輩社員が丁寧にサポートします。 <プロジェクトの例> ■アプリ・システム開発 ■フロントエンド開発 ■インフラネットワーク・サーバ系業務 ■テクニカルサポート業務 【未経験OK！入社する8割以上が初心者です】 入社後は、基本的なビジネスマナーからITエンジニアの基本スキルまで幅広く学べる研修を用意しています。 研修以外にも、500講座以上の学習プログラムを好きな時に受講できる環境があり、働きながら自分に足りないスキルを身につけることが可能です。 PCを触ったことのないような全くの未経験でも、着実にスキルを身につけて独り立ちできる環境が整備されています。 【資格の取得も全力サポート！】 エンジニアに関する資格を取得するためのサポート環境も充実しています。 資格取得にかかる費用は、年間2万円まで受講料を補助します。また、本来であれば数十万円するような動画講座も社員であれば見放題。 実際に資格を取得すれば、資格手当として5,000円~30万円の手当をもらうことができます。 資格を取得して手に職をつけることで着実にキャリアアップを目指せますし、会社側も金銭面・技術面で全力でサポートを行います。 【プライベートも充実！残業は10時間以下】 「エンジニアはハードワーク」なんてイメージはありませんか？ 当社の月の平均残業時間は10時間。年間休日は125日（土日休み）です。ほとんど残業はありませんし、休みも多く取ることができます。 もちろん最初は勉強することも多く大変かもしれませんが、できる限り負担なく働けるようにサポート体制を整えています。 【Web面接1回で内定！やる気があればOK】 今ならば、1ヶ月以内の内定も目指せます。面接もWeb面談1回のみです。 過去の応募者の中には、応募から2週間で内定が決まった方もいます。 エンジニアの経験やスキルは問いません。必要なものは、ITエンジニアを目指したい気持ちだけです。 少しでも興味がある方は、ぜひ気軽にご応募ください。「とりあえず話を聞きたい」という方でも大歓迎です。 ※募集期限が終了しないように、気になった方はお早めにご連絡ください。 【PR・職場情報】 ■完全未経験OK！ これまでのエンジニア経験は一切問いません。文系でも問題なし。人柄重視で面接を行います！ ■研修充実 当社では700種類以上の動画講座を無料で見放題！有料スクール並みの学習環境が用意されています。 ■社宅/家賃補助あり 当社は社宅もバッチリ完備しています。もし引越しが発生する場合、家賃補助が最大50%でるため安心です。さらに、引越しにかかる費用や敷金、礼金なども全て当社が負担します。 【求人の特徴】 ◎完全未経験OK ◎未経験歓迎（8割以上が未経験者です） ◎研修充実（PC初心者でも安心） ◎プライベートも充実（平均残業10時間/月） ◎資格手当あり（30万円の手当が出る資格も） ◎手に職をつけられる（安定のキャリアを築ける） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・副業・WワークOK ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・在宅OK ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・社割あり ・長期休暇あり ・服装自由 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・友達と応募OK ・寮・社宅あり ・髪型・髪色自由 ・週5からOK ・産休・育休取得実績あり ・固定時間制

月給35万円、新築社宅あり等の最高級条件のもと アロマを使ったカウンセリングのお仕事に挑戦しませんか？ 私たちは南国リゾートをモチーフにした ラグジュアリーなリラクゼーションサロン 「OLIVE SPA（オリーブスパ）」を運営する会社です。 昨年で20周年の節目を迎え、 この先時代が変化しても会社が社員を守れるよう 長年かけて働きやすい環境作りに取り組んでまいりました。 以下はその一例です。 ＊月給35万円以上 ＊完全週休2日制＆残業月7時間以内 ＊新築・築浅社宅（WiFi/オートロック）完備 ＊マグマルーム無料♪独自のオイルトリートメント半額 ＊本社スタッフへのキャリアチェンジ多数　など 収入もプライベートもキャリアも諦める必要はありません。 理想のライフプランを共に描いていきましょう。 ＼未経験からプロフェッショナルに成長できる研修あり／ ＊入社後約2ヵ月は東京or大阪で研修を実施 ＊店舗配属後もできる業務から少しずつスタート ＊残業月7h以内、完週休2日、有給取得率100％など働きやすさ◎ リラグゼーションサロン「OLIVE SPA（オリーブスパ）」の カウンセリングスタッフとして活躍していただきながら、 受付・店舗運営を含む業務を担当していただきます。 ＊＊＊具体的な業務内容＊＊＊ - ご来店時の受付 - カウンセリング ＊＊＊そのほかのサポート内容＊＊＊ - アロマトリートメント、他各種メニューの施術 - 施術前後の準備・片付けなど - 事業運営に伴う管理・販促企画など ※8割がリピーターのお客様となり、事前予約がほとんどです。 ≪丁寧なカウンセリングが特徴≫ オリーブスパへの来店理由は多種多様です。 とにかくリラックスしたい方や身体の疲れを取りたい方など まずはカウンセリングを通じて 最善の施術を共に模索するところからスタート。 お客様の現状をしっかりお伺いし、 気持ちに寄り添う姿勢が求められます。 ≪目の前のお客様に専念できる環境 ≫ 1日に担当するのは多くても4名ほど。 個人ノルマ等も一切ありません。 プランなどを無理に提案する必要がないので、 心身共に余裕を持って対応することができます。 ≪ 疲れにくい身体の使い方を伝授します ≫ アロマトリートメントなどの施術は体力が必要なイメージがありますが、 疲れないよう上手に体重をかけて身体を使うコツをお教えします。 指圧や腕の力などに自信がない女性もご安心ください。 【仕事の魅力】 ブランド・商材・サービスについて 『OLIVE SPA（オリーブスパ）』はオールハンドトリートメントが基本。肩凝りや目の疲れ等の悩みをお聞きしてコースや使用するオイルを一緒に選択していきます。オイルは5種類、精油は15種類から選択OK。疲れている人には甘めの香りでリラックスしていただいたり、目の負担に悩む方には爽やかな香りをご提案するなど、アロマトリートメント、ストレッチ、ボディケアなどを組み合わせた癒やしを提供しています。 社員の安全・安心・健康を最優先にする社内体制 スタッフに安心して働いていただくために、「フロントに男性スタッフが常駐」「勤務先の近くに社員寮完備」「遅番の日はマグマルームやシャワーを利用し、人通りが増えてから帰宅OK」といった社内体制を整えています。店舗内にはリラックスできる設備が充実しているため、リフレッシュしてから帰宅するのもおすすめ。女性が多い会社だからこそ、安心して働いていただけるような社内体制作りに余念がありません。 【教育制度について】 ▼1ヵ月～2ヵ月 オプションメニューの取得＆施術・接客研修 ▼2ヵ月～2ヵ月半 ドライトリートメント・ヒーリングストレッチの技術研修 ▼2ヵ月半後 店舗配属 店舗配属前から実際の店舗で接客・技術を学ぶことができ、店舗で働くイメージもつきやすいのも特徴です。先輩の大半が未経験スタートですし、店舗配属後もサポート体制は続いていくのでご安心ください。新人の気持ちに寄り添いながら、しっかり成長を支えていきます。

【残業月15h程/未経験の方も安心の研修！検査手順に沿って対応◎納品前の重要な仕事/幅広い車種の開発〜生産まで行う拠点/300円程の社食】 ■業務内容： 新車製造の最終工程において、以下の各工程の検査を行う完成検査員(技能職)として業務を遂行頂きます。 ▼入社後は以下いずれかの業務を担当頂きます。 ・外観検査 ・エンジン廻り検査 ・ハンドル切角検査 ・ヘッドライト検査 ・定置走行検査 ・ブレーキ検査 ・ホイールアライメント検査 ・シャシ廻り検査 ※最終検査手順書に従って検査を行います。 ■研修体制： ・入社後は日産の追浜工場で5週間にわたる講習・教育を受けて、完成検査に必要となる完成検査員教育終了証を取得して頂きます。 取得した後は、自社の工場で完成検査員任命を受け勤務スタートとなります。 初めは一つの工程の検査の手順やチェックポイントなどを学びます。 2週間から1ヶ月程度でライン業務を時間内に検査ができるようにサポートしていきます。 1つの工程である程度の期間経過後、別の工程にチャレンジしていただき、無理のないペースで技能拡大していきます。正規配属後も定期的な研修の機会を設けて、知識・スキル向上の支援を継続します。 ■働く環境 残業も15時間程度で、日勤業務のみ。また土日休みで年間休日が121日と長期的に働きやすい環境が整っております。 社宅や独身寮、社員食堂の完備など福利厚生も充実しています。 ■キャリアパス 入社後の数年は、検査員としての業務を担っていただきます。その後は成長に応じ解析業務、新人指導の担当、ラインをまとめる「監督者」へのステップアップを目指せる環境を整えています。 ■当社の魅力 当社は日産Gの完成車メーカーとして様々な車種(エルグランド、アルマーダ、インフィニティ など)の生産に携わっております。国内のみならず、世界各国で当社製品を販売しており、世界中の人々に愛される自動車の生産に努めております。当社は、社員への教育体制の構築にも力を入れており、若手から管理職に向けた階層ごとの研修を実施や、年数回キャリア面談を実施するなど社員が中長期で成長できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【セミナー概要】 ■開催日：3/8（土）10：30〜14：15開始　※先着順で調整（10分前集合） ■締切り：3/3（月）12:00 ■コンテンツ：会社説明、面接（30分）、筆記試験（30分）、アンケート記入（所要2〜3時間） ■開催場所：大安製造所（三重県いなべ市）※三岐線梅戸井駅　徒歩約10分/交通費支給なし・自動車可 ■応募後のフロー：書類選考通過の場合、選考時間については別途ご案内させていただきます。 ■職務内容：ご経験やご希望等により、メカニカル鍛造係　製造組または鋳造棒係のいずれかの業務よりお任せする予定です。 【メカニカル鍛造係　製造組】 1）フォークリフトでのビレット（材料）や鍛造後の製品運搬 2）プレス機を用いた型打ち 3）クレーンを用いた金型の運搬・型替え 4) ロボットのプログラミング作成（ティーチング） 5）金型及びロボットのメンテナンス 6）製品の外観検査 など 【メカニカル鍛造係　鋳造棒係】 1）フォークリフトでのアルミインゴットや再生材料の運搬 2）溶解炉投入台へ材料の投入後、操作盤上での操作 3）溶解炉の前で溶かしたアルミニウムの攪拌、滓の除去 4）アルミ棒の検査（内部探傷、外観）、払い出し作業　など ■研修期間：OJT含めしっかりとフォロー・教育がございますので未経験の方でも安心・無理なくキャッチアップできる環境です（中途入社者の全員が未経験でのご入社となります）。 ※ご入社後最低二か月程は昼勤での教育がございます。 ■働き方：3直2交替制勤務（朝シフト　8:30〜17:00／夜シフト　20:30〜5:00）※所定労働時間 07時間45分 休憩45分 ■キャリアパス：業務に必要な資格は会社負担で取得いただけるため、将来的なキャリアアップの広がりが望めます。 ■福利厚生： ・寮・社宅完備（詳細は「待遇」欄に記載） ・社内食堂：1食500円程度。平日の昼勤だけなく、夜勤・土日にも利用することができます。 ・大浴場：更衣室内に大浴場があり、仕事の後汗を流してから帰宅することができます。 ・現場環境：夏季暑熱対策としてドリンクの提供・冬季の防寒着貸与など、季節問わずに働きやすい環境を整備しております。また、作業環境的に負荷が高い部署には別途手当の支給あり。 変更の範囲：会社の定める業務

【CAD操作経験をお持ちの方歓迎／容器メーカートップ／寮社宅完備／福利厚生充実／完全週休2日制】 ■業務内容： 創業100年以上国内シェアトップの容器メーカーです。当社滋賀工場にて設備設計エンジニアとして以下業務をご担当いただきます。 ◇工場の新規設備導入、改造等のレイアウトの設計 └建物の大きさ、作業性、操作性等を考慮した設備配置のレイアウト設計 ◇工場で使用する装置、機械の設計 └製缶設備、製蓋設備の機械設計 ◇既存設備の生産性向上、省人化、省エネ等の設備改善に関する設計 └設備改善、収益改善に向けた機械設計 ◇容器の形状変更に伴う金型、換え型の設計、及び改良設計 ■就業環境 土日祝日休みとなります。設備トラブルが発生した場合は休日や時間外での対応が発生する場合がありますが、代休取得によりしっかりと休める環境です。 ■キャリア 生産技術として長くキャリア形成を築ける環境で、既存設備のメンテナンスだけでなく、新規設備の立ち上げにも適性に応じてチャレンジいただけます。また、将来的にマネジメントにも携わることも可能です ■入社後について 入社後は適性に応じて担当業務を振り分けます。やったことのない業務でも先輩社員と一緒に覚えることができるので、初心者でも安心です。 資格取得支援制度もあるため、現在資格をお持ちでない方でも十分に活躍が可能です。 ■組織構成： 配属予定の組織は11名が在籍しております。 ■東洋製罐グループについて： ＜飲料缶等、包装容器の国内最大手企業／東証プライム＞ ・創業100年超、国内で先駆けて自動製缶設備による製缶を開始した包装容器のリーディングカンパニーです。 ・飲料缶シェアは国内トップクラス、東洋製罐グループ全体での売上は世界規模でみてもトップクラスです。 ・清涼飲料・アルコール飲料、レトルトや缶詰・調味料等の食品、スプレー缶や洗剤等の生活用品など、身近なところで活躍する包装容器を開発・販売しています。 ・当社はこれまで国内で蓄積してきたノウハウや技術力を生かして海外へ事業を積極的に展開中です。 ・取引先企業の海外進出も増え、海外事業所で働く従業員はグループ全体で年々増加、アメリカ、中国、ベトナム、タイに拠点を設け積極的に海外展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三井金属鉱業100%出資子会社／安定性・福利厚生◎】 ■業務内容： 以下製造業務全般とその他付随する用務全般（運搬・清掃等）をお任せします。機能性粉体工場にて、銅、銀、亜鉛、錫などを原料とした各種粉体を製造しています。製造した金属粉は電子材料、粉末冶金、防錆塗料など多彩な用途に使用されています。 工程は大きく分けて3つです。 （1）アトマイズ（金属粉を製造する工程） （2）分級（金属粉を大きさごとに分ける工程） （3）梱包（金属粉を袋に梱包する工程） ■働き方： 勤務形態は、工程や配属部署によって異なります。 例）常昼勤務、交替勤務 ＜就業時間補足＞ 三交代勤務（シフト制） 8：00〜17：00／16：00〜1：00／0：00〜9：00実働8時間（休憩60分） ■経営課題： 1、生産性の向上 2、作業負荷の低減 3、コストダウン ＜具体的に＞ 神岡機能性粉体工場で製造される製品は、様々な電子部品で使用され、今後ますます伸びていくことが予測されます。そのため、生産性の向上が必要であり、具体的にはタクトタイムの短縮、製造保留の改善、スケールアップ等です。これらの取り組みの結果、作業負荷が軽減され、コストダウンにもつながります。製造プロセスのオペレーションのみならず、上記のような改善活動も行います。 ■経営課題解決のために必要なミッション： 市場の拡大に伴い、受注量が増えてきております。稼働率を上げる為に製造オペレーターを増員中です。まずは、製造プロセスを習得して頂き、その後改善活動も一緒に進めてもらう事を期待しております。 ■福利厚生について： 寮・社宅は完備しており、賃貸物件に対する家賃補助や住宅手当（持ち家）等、住宅関連制度は非常に充実しています。また、入社にあたって転居を伴う場合は、最大で25万円の補助費用を支給します（支給条件有）。 ■生活環境： 飛騨は自然豊かでとても穏やかな町です。釣りやキャンプ、登山、温泉、ウィンタースポーツなど大自然を楽しむことができ、趣味にも子育てにも良い土地です。また、食も充実しており、飛騨牛や飛騨コシヒカリなどの名産品、地酒、富山からの海産物等を楽しむことができま す。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海洋土木の分野で100年以上の歴史／平均勤続年数20.2年の優良企業／賞与6.4か月分実績／年休124日×残業30h以内〜 ■業務内容： 大型物流施設・給食センター、斎場・冷蔵倉庫・福祉（医療）施設などの、建築積算業務をご担当いただきます。 ■業務内容詳細： ・図面・仕様書をもとにした工事費の算出業務 ・見積書等の社内外資料作成 ・協力会社との価格交渉 ・発注者、設計事務所対応 ・施工支援 ※平均工期…1年間〜2年間弱（物件規模による） 【案件実績】 サ・パークハウス上野池之端レシデンス／交野市新学校給食センター／日本大学生物資源科学部60周年記念棟／海上保安庁海洋情報部庁舎／ニチレイ・ロジスティクス関東東扇島物流センター等 【強み】 PFI事業において斎場・給食センターは当社シェア約20%で、建設会社トップレベルの実績を誇っています。また「冷蔵倉庫の結露を改善したい」「冷蔵倉庫の温度が確保できない」等のお客様の課題を技術・設計体制・環境対策実績を踏まえソリューションを提供してきました。物流施設において当社独自の強みを生み出し、案件実績が拡大しています。 【モデル年収】 31歳　約702万円 35歳　約821万円 40歳　約930万円 45歳 約986万円 ＼業界トップクラスの働きやすさ／ （1）年休124日、土日祝休み、残業時間30h以内の環境です。 ※上流工程でのお仕事になるので、よりよい働き方が可能です。また働き方改革による残業時間の抑制に努めています。外部コンサルに協力してもらい、職場単位での改善に取り組んだ結果、月の残業時間は30H以内となっています。 （2）フルフレックス勤務、週2日のリモートワークが可能です。 （3）有給取得率60.9%、男性育児休業取得率90.2%、賞与6.4か月（昨年度）、寮・社宅完備、住宅手当、単身赴任手当など、福利厚生も充実しています。 ■当社について： ・当社はゼネコンの中でも、港湾・護岸工事、海底トンネル工事などの海洋土木に特化した「マリコン」企業で、業界では3本の指に入る最大手の企業です。現在は総合建設業としての地位を確立しており、生産・物流・教育・文化・商業・医療・福祉施設、マンション等の幅広い実績に加え、海外案件にも携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

★調理師免許を活かしてキャリアチェンジ可能！／若者からシニアまで健康志向の高まりにより増益増収で業績拡大中！／マイカー通勤可能★ ■キャリアパス： 最初は調理スタッフとして、調理やパートのマネジメントの経験を積んでもらいます。その後は、商品開発もお任せしていきたいと考えております。 ■業務内容： 調理部は下処理部門、加熱調理部門、洗浄部門の3パートに分かれており、今回は「加熱調理部門」配属のお仕事です。 冷凍食品製造工場の野菜等食材の加熱調理、加工がメインの業務です。 ■具体的な業務内容： ・2,000〜6,000食分の食材を大量調理するお仕事になります。 使用する調理器具としては、ケトル（大きな鍋）、ニーダー（食材を混ぜたり、加熱する器具）、スチームコンベクション（スチームやオーブン等を使用し調理する機器）などを用いて調理します。 食品製造の向上や学校給食などに携わった経験がある方は大歓迎です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■手当 ・寮、社宅手当：1時間半以上遠方の場合、要相談で一部費用負担有 ・従業員食堂完備：（例）定食300円です ■組織構成： ・社員は16名が在籍しております。 課長3名、係長1名、主任1名、メンバー11名という構成です。 パートの方も約80名が在籍しております。 全体としては、正社員、パートナー企業のアルバイト、パート含め約300人が工場に勤務しており、活気のある職場です。 ＼＼魅力ポイント／／ （1）未経験からでも安心して成長・活躍できる環境！ 丁寧なOJTを通して徐々にできる仕事の幅を広げていっていただきます。未経験の方でも安心してステップアップしていただけます。 （2）需要増加の成長企業！ 冷凍おせちの製造事業、弁当の製造事業は、コロナ需要や少子高齢化に伴いマーケット拡大しており、直近3年ほどで売り上げが倍増しています。さらに、健康志向の若者が増えていることもあり、あらゆる世代から需要増！ （3）フードロス問題や健康寿命など社会に貢献する仕事！ 冷凍弁当の製造を通じ、ご高齢者様の健康寿命を延ばし、また、カロリー制限や塩分調整などで必要な生活習慣病患者様の健康増進に努めております。 昨今問題になっている飽食日本のフードロスの軽減にも貢献したいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験OK！/平均勤続年数16.7か月/圧倒的な安定感の四国化成G/抜群の福利厚生・充実の研修制度で長期的に働きやすい環境/残業ほぼ無し】 ■業務内容： 当社の丸亀工場にて、化学品（不溶性硫黄）の製造部門で製造をご担当いただきます。具体的には、下記業務をご担当いただきます。 ・化学プラントの運転状況を管制室で監視したり、設備に異常がないかを確認するために現場パトロールを行います。 ・設備が正常に作動するのをチェックするため、定期的に点検やメンテナンスを行います。 また、測定機器を用いて化学製品の工程分析も行います。 ★当社の化成品を生産する部門であり、製品によっては危険物をしっかり安全に取り扱う必要がある、非常に責任の重い仕事でもあります。あなたのこれまで培ってきた経験を活かして、より良い工場に作り上げてください！ ※1班あたり2〜5名程度で編成された、交替勤務制です。 「1直、1直、2直、2直、3直、3直、夜勤明け休み、休み」という8日で一回りする勤務体制が基本ですが、班編成によっては昼間だけの勤務の場合もあります。 ■当社での働き方： 寮・社宅完備、食事手当ありなど福利厚生が充実しており、また全社で平均有給取得日数12.1日と、非常に働きやすい環境です。2020年度の女性の育児休業取得率は100％と、女性が活躍し、働き続けられる環境も整っております。 自己申告制度やジョブローテーションにより情報システム以外の部門で経験を積み、ゼネラリストとして成長していただくことも可能です。 ■当社の特徴： 四国化成Gが長期ビジョンで目指す姿は「独創力で、"一歩先行く提案"型企業へ」。PC、スマホ、電子機器、自動車等の中の基板を錆から守る「タフエース」は主要電機メーカーの材料指定を取得、現在でも世界シェア1位となっておりますが、5G・6G関連で更なるニーズ増を見込んでいます。有機化成品分野の「ネオクロール」はプールや浄化槽の消毒にて国内シェアトップとなっています。研究開発力があり、少数精鋭で小回りが利く当社だからこそ参入できるニッチな市場で、高付加価値の製品を開発・提供し続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験OK！/平均勤続年数16.7か月/圧倒的な安定感の四国化成G/抜群の福利厚生・充実の研修制度で長期的に働きやすい環境/残業ほぼ無し】 ■業務内容： 当社の徳島工場にて、化学品（有機化成品、ファインケミカル製品等）の製造部門での業務をご担当いただきます。具体的には、下記業務をご担当いただきます。 ・化学プラントの運転状況を管制室で監視したり、設備に異常がないかを確認するために現場パトロールを行います。 ・設備が正常に作動するのをチェックするため、定期的に点検やメンテナンスを行います。 また、測定機器を用いて化学製品の工程分析も行います。 ★当社の化成品を生産する部門であり、製品によっては危険物をしっかり安全に取り扱う必要がある、非常に責任の重い仕事でもあります。あなたのこれまで培ってきた経験を活かして、より良い工場に作り上げてください！ ※1班あたり2〜5名程度で編成された、交替勤務制です。 「1直、1直、2直、2直、3直、3直、夜勤明け休み、休み」という8日で一回りする勤務体制が基本ですが、班編成によっては昼間だけの勤務の場合もあります。 ■当社での働き方： 寮・社宅完備、食事手当ありなど福利厚生が充実しており、また全社で平均有給取得日数12.1日と、非常に働きやすい環境です。2020年度の女性の育児休業取得率は100％と、女性が活躍し、働き続けられる環境も整っております。 自己申告制度やジョブローテーションにより情報システム以外の部門で経験を積み、ゼネラリストとして成長していただくことも可能です。 ■当社の特徴： 四国化成Gが長期ビジョンで目指す姿は「独創力で、"一歩先行く提案"型企業へ」。PC、スマホ、電子機器、自動車等の中の基板を錆から守る「タフエース」は主要電機メーカーの材料指定を取得、現在でも世界シェア1位となっておりますが、5G・6G関連で更なるニーズ増を見込んでいます。有機化成品分野の「ネオクロール」はプールや浄化槽の消毒にて国内シェアトップとなっています。研究開発力があり、少数精鋭で小回りが利く当社だからこそ参入できるニッチな市場で、高付加価値の製品を開発・提供し続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年以上！鉄鋼事業や不動産事業を基盤に持つ老舗総合商社／組織力と営業力強化のため増員募集〜 将来の管理職候補として、再開発事業プロジェクトの推進、リーシング、不動産の管理運営業務、所有物件の建替プロジェクトなど多岐の業務に携わっていただきます。 ※先輩社員のサポートを受けながら業務を覚えていただきます。 ■具体的な業務： （1）不動産開発事業（商業ビル等）の企画／事業推進業務 所有物件の建替プロジェクト、遊休地の有効活用企画・立案、大規模修繕の企画立案及び工事など （2）再開発事業の推進 調査、分析、事業シミュレーション、地権者・行政との交渉など （3）テナントリーシング（オフィスビル、店舗等） （4）オフィスビルの管理運営業務 賃貸借契約締結、修繕工事、設備保守・防災管理、賃料交渉など （5）用地仕入れ、他 ■働く環境： 残業は全社平均月10〜20H、家族手当や住宅手当に加え、独身寮・社宅を完備している等、福利厚生充実で働きやすい環境です。 ■組織構成： 不動産事業本部は、メンバー7名（20代〜40代）で構成されております。 ■不動産事業について： かつて運営していた製鋼所などの跡地や新たに投資し取得した土地、商業施設などで賃貸業務を行っております。主な仕事は、オフィスビル／商業施設／住宅などの管理運営（メンテナンス／テナントリーシング活動／事業収支の管理など）、収益用不動産の開発、用地仕入れなどです。時代の変化、街並みの変化に伴い、施設の建替事業、再開発事業など新たな時代のまちづくりに取り組んでおります。 ■当社について： 当社は1917年に立ち上げた芝本商店時代から鉄鋼を商いの主軸としており、その変遷のなかで、海外事業・食品事業・不動産事業・スリング事業・ドローンを利用した測量サービス事業なども立ち上げ、また財務体質の強化に努めて参りました。日本製鉄株式会社、JFEスチール株式会社ほか各鉄鋼メーカーの一次指定商社であること、そして鉄以外のビジネスが会社の収益に寄与していることが、私達の強みと認識しております。今後も当社らしいきめ細かな仕事を続けるとともに、時代に沿った新たな動きをとり、社員一丸となって次の125、150年に向けて歩んでいきたいと考えています。

【宇都宮本店勤務/転勤なし/新規開拓営業なし/残業20H以下/在宅可/フレックス可/多様な働き方選択可/創業126年栃木県最大手の地方銀行】 ■業務内容 ・財産コンサルタントとして信託関連業務の営業部門にて新規先へのアプローチ、提案や必要書類の収集、遺言書・協議書作成、クロージングほか既契約先へのフォロー業務を担っていただきます。 ・各支店からアポトスアップを受け同行が基本となりますので新規開拓営業はありません。また、各支店への信託事業の研修講師も行ったりします。 ・業務習熟度によっては案件チェック、組立、案文の指導等、若手育成を担っていただくポジションも想定しております。 【相続ビジネスへの思い】 過去の金融危機の際に同行を救ってくださった地域への貢献、また顧客基盤を守りたいという想いのもと、同行では相続ビジネスに重点を置いて取り組んでおります。 ■選べる転勤制度 Fコース（転居を伴う転勤有）／　Aコース（転居を伴う転勤無） ■配属部署 ・コンサルティング営業部内、プライベートバンキング室へ配属いたします。転勤がなく、本店勤務となります。 ・営業部門を担う財産コンサルタントは現在14名体制であり、内2名が中途採用で入行した信託銀行経験者です。信託銀行や会計事務所、コンサルティング会社等にて財産コンサルタント経験のある方など、信託実務に関する知識を有し、即戦力となっていただける方を採用いたします。 ■働き方 ・スマートワーク運動(フレックス制度活用推進)や男性育休取得率100%、女性のキャリア改革（育児時短勤務期間引き延ばしなど）時代に合った働き方で安心して長期的に働くための福利厚生が充実しています。 ・月残業平均時間は18.9Hで本部勤務のためアポがない日はオフィスカジュアルで出社する方が多いです。 ■福利厚生について 安心して長期的に働くための福利厚生が充実しています。 借上社宅制度/各地に独身寮完備/各種制度休暇(育休・介護・リフレッシュ休暇)/自己研鑽支援制度などなど ■当ポジションの魅力 ・お客さまとのリレーションのなかで、地域と自分自身の成長を実感できるポジションです。これまで培われてきたキャリア・スキルを活かし、金融を通じて地域の活性化につなげていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【宇都宮本店勤務/転勤なし/新規開拓営業なし/残業20H以下/在宅可/フレックス可/多様な働き方選択可/創業126年栃木県最大手の地方銀行】 ■業務内容 ・財産コンサルタントとして信託関連業務の営業部門にて新規先へのアプローチ、提案や必要書類の収集、遺言書・協議書作成、クロージングほか既契約先へのフォロー業務を担っていただきます。 ・各支店からアポトスアップを受け同行が基本となりますので新規開拓営業はありません。また、各支店への信託事業の研修講師も行ったりします。 ・業務習熟度によっては案件チェック、組立、案文の指導等、若手育成を担っていただくポジションも想定しております。 【相続ビジネスへの思い】 過去の金融危機の際に同行を救ってくださった地域への貢献、また顧客基盤を守りたいという想いのもと、同行では相続ビジネスに重点を置いて取り組んでおります。 ■選べる転勤制度 Fコース（転居を伴う転勤有）／　Aコース（転居を伴う転勤無） ■配属部署 ・コンサルティング営業部内、プライベートバンキング室へ配属いたします。転勤がなく、本店勤務となります。 ・営業部門を担う財産コンサルタントは現在14名体制であり、内2名が中途採用で入行した信託銀行経験者です。信託銀行や会計事務所、コンサルティング会社等にて財産コンサルタント経験のある方など、信託実務に関する知識を有し、即戦力となっていただける方を採用いたします。 ■働き方 ・スマートワーク運動(フレックス制度活用推進)や男性育休取得率100%、女性のキャリア改革（育児時短勤務期間引き延ばしなど）時代に合った働き方で安心して長期的に働くための福利厚生が充実しています。 ・月残業平均時間は18.9Hで本部勤務のためアポがない日はオフィスカジュアルで出社する方が多いです。 ■福利厚生について 安心して長期的に働くための福利厚生が充実しています。 借上社宅制度/各地に独身寮完備/各種制度休暇(育休・介護・リフレッシュ休暇)/自己研鑽支援制度などなど ■当ポジションの魅力 ・お客さまとのリレーションのなかで、地域と自分自身の成長を実感できるポジションです。これまで培われてきたキャリア・スキルを活かし、金融を通じて地域の活性化につなげていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造業の派遣から正社員になりたい方へ／社宅・寮月1万円程度で住居可能／第2新卒歓迎／売上規模世界TOP10入り】 ■担当業務 1917年国内初の容器専門会社として創業し、時代のニーズに応えた包装容器を供給し続けてきた同社の中でも、世界トップクラスのペットボトル製造量を誇る久喜工場にて包装容器製造（ペットボトルやドレッシングの容器等）の製造職の業務をお任せします。 具体的にはペットボトルの成型機のオペレーション、整備、設備保全、製品管理のすべてをチームで担っていただくので、全業務のスキルやご経験を積んでいただきます。 ※入社後はスキルに応じて3カ月ほど研修を行い、現場配属後も数年にわたり研修のサポートがございますので未経験でもご安心ください。 ■組織構成 製造課には156名の社員が所属しており、久喜工場全体では212名所属しております。年齢層はまんべんなく幅広くいらっしゃいます。製造する容器ごとにチームが分かれており、基本的にはチームで働いていただくため、不明点等もすぐ周りに聞くことができる環境です。 ■働き方 年間カレンダーに合わせた３組２交替制です。 年間休日120〜126日とプライベートも充実可能です。 （昼勤：8:00〜16:30、夜勤：20:30〜5:00） ※稀に1・2回　13:30〜22:00・22:00〜6:30のシフト可能性あり ■設備 ・食堂：夜勤時も土日も営業、500円前後で日替わり４メニュー ・更衣室：個人ロッカー、シャワー室完備 ・空調：送風機、スポットクーラー等で温度管理をし、極端な室温で働くことはございません。 ■東洋製罐グループについて ・創業100年超、＜国内初＞の自動製缶設備による製缶を開始した包装容器のリーディングカンパニーです。 飲料缶シェアは約35％でトップシェア、東洋製罐グループ全体での売り上げは世界規模でもTOP10に入ります。清涼飲料・洗剤等の生活用品等、身近で活躍する包装容器を開発・販売しています。 ・新卒社員の3年後離職率2.7%、全社平均4.0％（メーカー平均11%）と安定した経営基盤の元、福利厚生充実、長期的に働きやすい環境が整っています� 変更の範囲：会社の定める業務

☆創業100年以上！鉄鋼事業や不動産事業を基盤に持つ老舗総合商社/組織力と営業力強化のため増員募集/住宅・家族手当有/土日祝休/年休120日/残業10~20h☆ 将来の管理職候補として、再開発事業プロジェクトの推進、リーシング、不動産の管理運営業務、所有物件の建替プロジェクトなど多岐の業務に携わっていただきます。※先輩社員のサポートを受けながら業務を覚えていただきます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）不動産開発事業（商業ビル等）の企画／事業推進業務 所有物件の建替プロジェクト、遊休地の有効活用企画・立案、大規模修繕の企画立案及び工事など （2）再開発事業の推進 調査、分析、事業シミュレーション、地権者・行政との交渉など （3）テナントリーシング（オフィスビル、店舗等） （4）オフィスビルの管理運営業務 賃貸借契約締結、修繕工事、設備保守・防災管理、賃料交渉など （5）用地仕入れ、他 ■働く環境 残業は全社平均月10〜20H、家族手当や住宅手当に加え、独身寮・社宅を完備している等、福利厚生充実で働きやすい環境です。 ■組織構成 不動産事業本部メンバー7名（20代〜40代） ■不動産事業について かつて運営していた製鋼所などの跡地や新たに投資し取得した土地、商業施設などで賃貸業務を行っております。主な仕事は、オフィスビル／商業施設／住宅などの管理運営（メンテナンス／テナントリーシング活動／事業収支の管理など）、収益用不動産の開発、用地仕入れなどです。時代の変化、街並みの変化に伴い、施設の建替事業、再開発事業など新たな時代のまちづくりに取り組んでおります。 ■当社について 当社は1917年に立ち上げた芝本商店時代から鉄鋼を商いの主軸としており、その変遷のなかで、海外事業・食品事業・不動産事業・スリング事業・ドローンを利用した測量サービス事業なども立ち上げ、また財務体質の強化に努めて参りました。日本製鉄株式会社、JFEスチール株式会社ほか各鉄鋼メーカーの一次指定商社であること、そして鉄以外のビジネスが会社の収益に寄与していることが、私達の強みと認識しております。今後も当社らしいきめ細かな仕事を続けるとともに、時代に沿った新たな動きをとり、社員一丸となって次の125、150年に向けて歩んでいきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／世界を走る自動車の5台に1台が当社ショックアブソーバを採用／自動車から航空機まで幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】 ■採用背景： 同社は自動車から航空機まで幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカーですが、自動車業界で電動化、自動運転技術が活発化する中、同社製品の電動パワーステアリング／電動制御サスペンションの開発・量産体制を強化するための募集となります。 ■業務内容：AC事業本部　技術統轄部　電子技術部にて、自動車搭載用電動パワーステアリング及び電子制御サスペンションの回路設計及び開発業務をお任せします。 ・ECUのハードウエア設計、マイコンを含む周辺回路（アナログ・デジタル）、パワー系電気回路設計 ・三相ブラシレスモータ駆動回路設計、通信回路設計（CAN-FD、FlexRay、BLE等）、上記製品の設計評価 ※設計工程の全て内製化しておりますが、繁忙期等忙しさによって、一部工程を外部委託しております。 ■配属部署： AC事業本部 技術統轄部 電子技術部は4課に分かれており、自動車・重機用の電装部品のハード・ソフトウェアの設計、制御設計、サイバーセキュリティ対策まで、幅広い分野での設計・開発を行っております。別の課へのローテーションしジェネラリストとなることも、1つの課で専門性を磨きスペシャリストとなることもできます。 ■就業環境： KYBはすべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、フレックスタイム制度や育児休暇、介護休職など様々な支援制度を導入しています。また、独身寮、社宅なども完備しており、充実した環境で仕事に取り組んでいただけます。 ■当社の特徴： 1935年の創立以来「独創開発の精神」のもと、油圧技術を核に様々な製品を提供しております。事業領域は自動車・二輪車をはじめ建機・鉄道・航空機・ロケット・船舶・福祉・建物装置など多岐に渡ります。特に自動車用ショックアブソーバ（油圧緩衝器）は国内シェア65％以上とトップであり、世界シェアも2位と高いマーケットシェアを誇っております。またパワーステアリング分野では自動車の電動化に伴う「電子制御技術・電動化技術」の技術開発に注力しています。最近では新幹線の横揺れ緩衝や、ジェット機の足回りにも当社の製品が採用されています。

【キャリアアップを叶える◎年収570万円〜／東証プライム上場／業界のトップランナー／福利厚生充実◎働きやすい環境が揃っています！／世界を走る自動車の5台に1台が当社ショックアブソーバを採用／幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】 ■業務内容： 同社の経理本部財務部にて、下記業務をメインにお任せします。 （1）資金繰り表作成 （2）金融機関折衝（資金調達） （3）保険関連業務 （4）財務諸表分析など ■働き方： ・リモートワーク：週2日程度 ■教育制度： 多様化する社会、顧客ニーズに柔軟に対応するための50コースにおよぶ”技術者教育”や、単に語学を学ぶだけではなく、異文化対応力、コミュニケーション力を養い、グローバルに活躍できる人財を育成する”語学教育”など、同社では専門性を磨き、国境や地域の枠を超えて自ら動き、任務を遂行できる人財を育成するために、「技術専門スキルレベルの向上」「グローバル化」など、教育・研修制度を充実させています。 ■就業環境： すべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、フレックスタイム制度や育児休暇、介護休職など様々な支援制度を導入しています。また、世界の多様なニーズに応えていくには組織としての多様性も重要だと考え、ダイバーシティマネジメントも積極的に推進。男女、人種を問わず、どのライフステージでも社員が能力を発揮できるよう環境づくりに取り組んでいます。また、独身寮、社宅なども完備しており、充実した環境で仕事に取り組んでいただけます。 ■当社の特徴： 1935年の創立以来「独創開発の精神」のもと、油圧技術を核に様々な製品を提供しております。事業領域は自動車・二輪車をはじめ建機・鉄道・船舶・福祉・建物装置など多岐に渡ります。特に自動車用ショックアブソーバ（油圧緩衝器）は国内シェア40％、世界シェアも13%（2022年3月）と高いマーケットシェアを誇っております。またパワーステアリング分野では自動車の電動化に伴う「電子制御技術・電動化技術」の技術開発に注力しています。また海外売上比率が60％を超える当社は、アメリカ・ヨーロッパ・アジアを中心に23カ国42社の拠点を構えるグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアアップを叶える◎年収570万円〜／東証プライム上場／業界のトップランナー／福利厚生充実◎働きやすい環境が揃っています！／世界を走る自動車の5台に1台が当社ショックアブソーバを採用／幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】 ■業務内容： 同社の経理本部経理部にて、下記業務をメインにお任せします。 （1）税務業務全般：単体税務（法人税）、連結納税、移転価格、税務申告、税理士事務所との連携、調査対応 （2）決算業務全般：IFRSによる連結決算業務、日本基準による単体決算業務、有価証券報告書や決算短信等の開示資料の作成 ■働き方： ・リモートワーク：週2日程度 ■教育制度： 多様化する社会、顧客ニーズに柔軟に対応するための50コースにおよぶ”技術者教育”や、単に語学を学ぶだけではなく、異文化対応力、コミュニケーション力を養い、グローバルに活躍できる人財を育成する”語学教育”など、同社では専門性を磨き、国境や地域の枠を超えて自ら動き、任務を遂行できる人財を育成するために、「技術専門スキルレベルの向上」「グローバル化」など、教育・研修制度を充実させています。 ■就業環境： すべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、フレックスタイム制度や育児休暇、介護休職など様々な支援制度を導入。また、世界の多様なニーズに応えていくには組織としての多様性も重要だと考え、ダイバーシティマネジメントも積極的に推進。男女、人種を問わず、どのライフステージでも社員が能力を発揮できる環境づくりに取り組んでいます。また、独身寮、社宅なども完備しており、充実した環境で仕事に取り組んでいただけます。 ■当社の特徴： 1935年の創立以来「独創開発の精神」のもと、油圧技術を核に様々な製品を提供しております。事業領域は自動車・二輪車をはじめ建機・鉄道・船舶・福祉・建物装置など多岐に渡ります。特に自動車用ショックアブソーバ（油圧緩衝器）は国内シェア40％、世界シェアも13%（2022年3月）と高いシェアを誇ります。またパワーステアリング分野では自動車の電動化に伴う「電子制御技術・電動化技術」の技術開発に注力しています。また海外売上比率が60％を超える当社は、アメリカ・ヨーロッパ・アジアを中心に23カ国42社の拠点を構えるグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／世界を走る自動車の5台に1台が当社ショックアブソーバを採用／自動車から航空機まで幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】 ■採用背景： 同社は自動車から航空機まで幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカーですが、自動車業界で電動化、自動運転技術が活発化する中、同社製品の電動パワーステアリング／電動制御サスペンションの開発・量産体制を強化するための募集となります。 ■業務内容：AC事業本部　技術統轄部　電子技術部にて、自動車搭載用電動パワーステアリング及び電子制御サスペンションの回路設計及び開発業務をお任せします。 ・ECUのハードウエア設計、マイコンを含む周辺回路（アナログ・デジタル）、パワー系電気回路設計 ・三相ブラシレスモータ駆動回路設計、通信回路設計（CAN-FD、FlexRay、BLE等）、上記製品の設計評価 ※設計工程の全て内製化しておりますが、繁忙期等忙しさによって、一部工程を外部委託しております。 ■配属部署： AC事業本部 技術統轄部 電子技術部は4課に分かれており、自動車・重機用の電装部品のハード・ソフトウェアの設計、制御設計、サイバーセキュリティ対策まで、幅広い分野での設計・開発を行っております。別の課へのローテーションしジェネラリストとなることも、1つの課で専門性を磨きスペシャリストとなることもできます。 ■就業環境： KYBはすべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、フレックスタイム制度や育児休暇、介護休職など様々な支援制度を導入しています。また、独身寮、社宅なども完備しており、充実した環境で仕事に取り組んでいただけます。 ■当社の特徴： 1935年の創立以来「独創開発の精神」のもと、油圧技術を核に様々な製品を提供しております。事業領域は自動車・二輪車をはじめ建機・鉄道・航空機・ロケット・船舶・福祉・建物装置など多岐に渡ります。特に自動車用ショックアブソーバ（油圧緩衝器）は国内シェア65％以上とトップであり、世界シェアも2位と高いマーケットシェアを誇っております。またパワーステアリング分野では自動車の電動化に伴う「電子制御技術・電動化技術」の技術開発に注力しています。最近では新幹線の横揺れ緩衝や、ジェット機の足回りにも当社の製品が採用されています。

☆創業100年以上！鉄鋼事業や不動産事業を基盤に持つ老舗総合商社/組織力と営業力強化のため増員募集/住宅・家族手当有/土日祝休/年休120日/残業10~20h☆ ■業務について【変更の範囲：会社の定める業務】 将来の管理職候補として、再開発事業プロジェクトの推進、リーシング、不動産の管理運営業務、所有物件の建替プロジェクトなど多岐の業務に携わっていただきます。※先輩社員のサポートを受けながら業務を覚えていただきます。 ■業務詳細 （1）不動産開発事業（商業ビル等）の企画／事業推進業務 所有物件の建替プロジェクト、遊休地の有効活用企画・立案、大規模修繕の企画立案及び工事など （2）再開発事業の推進 調査、分析、事業シミュレーション、地権者・行政との交渉など （3）テナントリーシング（オフィスビル、店舗等） （4）オフィスビルの管理運営業務 賃貸借契約締結、修繕工事、設備保守・防災管理、賃料交渉など （5）用地仕入れ、他 ■働く環境 残業は全社平均月10〜20H、家族手当や住宅手当に加え、独身寮・社宅を完備している等、福利厚生充実で働きやすい環境です。 ■組織構成 不動産事業本部７名（20代〜40代） ■不動産事業について かつて運営していた製鋼所などの跡地や新たに投資し取得した土地、商業施設などで賃貸業務を行っています。主な仕事は、オフィスビル／商業施設／住宅などの管理運営（メンテナンス／テナントリーシング活動／事業収支の管理など）、収益用不動産の開発、用地仕入れ等です。時代の変化、街並みの変化に伴い、施設の建替事業、再開発事業など新たな時代のまちづくりに取り組んでいます。 ■当社について 当社は1917年に立ち上げた芝本商店時代から鉄鋼を商いの主軸としており、その変遷のなかで、海外事業・食品事業・不動産事業・スリング事業・ドローンを利用した測量サービス事業なども立ち上げ、また財務体質の強化に努めて参りました。日本製鉄株式会社、JFEスチール株式会社ほか各鉄鋼メーカーの一次指定商社であること、そして鉄以外のビジネスが会社の収益に寄与していることが、私達の強みと認識しております。今後も当社らしいきめ細かな仕事を続けるとともに、時代に沿った新たな動きをとり、社員一丸となって次の125、150年に向けて歩んでいきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

☆創業100年以上！鉄鋼事業や不動産事業を基盤に持つ老舗総合商社/建設資材（鉄鋼）の法人営業/組織力と営業力強化のため増員募集/住宅・家族手当有/土日祝休/年間休日120日/残業10~20h☆ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 鉄鋼部門の将来を見据えた、幹部候補の鉄鋼営業プレイヤーとして、既存顧客や新規顧客へ対して、下記、鉄鋼製品販売や鉄骨工事請負のいずれかの業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細： ・建築資材の販売 ・顧客への紐付き商売を主体とした鉄鋼製品の販売（建材／鋼板／軌条製品） ・自動車業界を中心とした特殊鋼の販売 ・ゼネコンから鉄骨工事を請け負い協力会社とタッグを組んだ部材手配や工程管理 等 ※将来の管理職候補として、まずは当社を牽引するリーダーを目指していただくことを期待します。 ■働く環境： 残業は全社平均月10〜20H、家族手当や住宅手当に加え、独身寮・社宅を完備している等、福利厚生充実で働きやすい環境です。 ■組織構成： 鉄鋼営業本部は、部長、次長4名、営業15名、営業事務3名の計22名で構成されております。 ■鉄鋼事業について： 創業以来、鉄鋼事業を中心に100年を超えて脈々と事業を継承してきました。主に国内最大手の鉄鋼メーカーの一次指定商社として、高炉品・電炉品・特殊鋼を直接仕入れ、様々な業界のリーディングカンパニーを中心に、多種多様なお客様へ販売しております。 ■当社について： 当社は1917年に立ち上げた芝本商店時代から鉄鋼を商いの主軸としており、その変遷のなかで、海外事業・食品事業・不動産事業・スリング事業・ドローンを利用した測量サービス事業なども立ち上げ、また財務体質の強化に努めて参りました。日本製鉄株式会社、JFEスチール株式会社ほか各鉄鋼メーカーの一次指定商社であること、そして鉄以外のビジネスが会社の収益に寄与していることが、私達の強みと認識しております。今後も当社らしいきめ細かな仕事を続けるとともに、時代に沿った新たな動きをとり、社員一丸となって次の125、150年に向けて歩んでいきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

【国内外に幅広く流通する完成車メーカーの製造に貢献／有給取得日数は平均17.2日／充実な研修体制／中途社員が活躍できる環境あり】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 動力・設備技術部は、複数の車種を効率よく生産するラインの動力供給網を作り、工場インフラの維持管理をしております。 入社後は下記業務(工場設備管理の上流工程)をご担当頂きます。 ・動力供給設備、環境設備に関する設備計画の提案と実行 ・設備の機能維持のための予防保全計画の提案と実施 ・外注修理工事の手配及び管理 ・カーボンニュートラル達成に向けたインフラ設備再構築の提案と実行 ※設備導入は工場が停止をしている長期休暇期間中に行う場合があり、同ポジションでは、そのタイミング出勤頂く場合がございます。 ■業務の魅力： ・設備の修理・更新・新規導入に対してかなりの裁量をもって取り組むことができます。同社は、直近で設備の一新を進めており、他の企業では味わえないような大掛かりな設備更新に携わることができます。 ・セクション間の垣根が低いので、上流、下流技術部署や製造と一体となって自分のアイデアを具体化でき、車作りのコンダクターを味わうことができます。 ・車の電動化等技術革新に柔軟に対応していくためにも、最先端技術を導入し新たな生産ライン・設備を立上げるための動力供給網を設計し維持していくことで、スキルを磨き、キャリアを築いていくことができます。 ■同社について： 同社は日産Gの完成車メーカーとして様々な車種(エルグランド、アルマーダ、インフィニティ など)の生産に携わっております。国内のみならず、世界各国で当社製品を販売しており、世界中の人々に愛される自動車の生産に努めております。そんな同社は、社員への教育体制の構築にも力を入れており、若手から管理職に向けた階層ごとの研修を実施したり、年数回、キャリア面談を実施するなど社員が中長期で成長できる環境が整っております。また、社宅や独身寮、社員食堂の完備など社員の生活を支えるための福利厚生の整備もおこなっております。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 世界に誇る「しまなみ海道」の道の駅レストランで料理人スタッフの募集です。 主な職務内容は下記の通りとなります。 ・メニュー開発への参加 ・食材の仕入れと管理 ・料理の調理と盛り付け ・衛生管理と品質管理の維持 ・キッチンスタッフとの協力 しまなみの海の幸をメインとした海鮮丼や、和食コース料理が中心です。 魚が捌ける方であれば、別ジャンルの料理経験者でも歓迎です！ ＜教育制度・資格補助補足＞ レストランでの実務経験を通じて、現場で直接学んでいただきます。（見習い制度） 経験豊富な料理人から直接指導を受け、実践的なスキルを習得します。 【PR・職場情報】 今治市の指定管理者として道の駅・公共施設の管理運営を行っており、道の駅・公共施設ではレストランの経営、地場産品や観光用土産品の販売、各種イベントの企画などを手掛けています。その他、来島海峡急流観潮船の運航、サイクルシップの運航、自社ブランドである特産品の製造販売も手掛けているなど、着地型観光事業者としてしまなみ海道の魅力の向上に寄与し、観光客にその魅力を実感して頂けるおもてなしを提供する、地域に根差し、地域に貢献する企業です。 【求人の特徴】 ※この求人は転職エージェントのアビリティーセンターが、採用企業に代わって募集を行っています。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。 【応募後の流れ】 Webよりご応募 ↓ 個別面談の実施（アビリティーセンターより日程調整の連絡があります） ↓ 転職支援サービスへの登録 ↓ 詳細な求人情報の提供 【転職支援サービスご利用のメリット】 1：求人内容や企業情報を詳細にご説明（企業理解や求人理解を深めて、安心して応募につなげられます） 2：応募書類の作成をサポート（応募企業に合わせた応募書類の作成をアドバイスします） 3：面接トレーニングを実施（採用担当者の見るポイントなどをフィードバックします） 4：地域の転職情報をご案内（応募企業の情報だけでなく、地域の転職情報をご案内します） 5：Ｕ・Ｉターンの方も安心！（遠隔で選考のサポートが受けられます） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・車通勤OK ・住宅手当あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・寮・社宅あり