◇10/1入社限定【東京】回路設計※所定労働7h／上流でキャリアアップ／充実した研修制度株式会社ヒップ

京王線・井の頭線の鉄道車両や鉄道に関わる設備（車両/信号/通信/電力）の保守・点検業務で、お客様の安全と利便性を支えます ★丁寧な教育体制あり ≪車両部門≫ 10日に一度の機能チェックを中心とした「列車検査」、3ヶ月ごとに重要部分の点検整備を行う「月検査」を実施します。「限定運転士」の資格を取得後は、点検整備などの作業や、車両基地・ホームへの出入庫のため実際に車両を動かす業務もあります。 ≪電力部門≫ 電力会社からの電気を受電する変電所や、電気を供給する設備・施設の保守点検・整備を実施します。 ≪信号・通信部門≫ 列車の運行制御を行う運転保安設備、踏切や軌道回路などの踏切保安設備、更には駅放送装置、列車無線、気象情報装置などの設計・管理、保守、点検を行います。 【安心・安全を支える誇り】 正確な運行、駅構内の快適さなど、多くのお客様の安全・安心を支えるのが私たちの役目。その誇りが日々の業務の原動力となっています。 だからこそ些細な不具合が重大事故に繋がりかねないという緊張感を持ち、業務に取り組むことが求められます。 OJTで基礎からスキル習得。資格取得支援も！ ▼入社後 先輩技術員のアシスタントからスタート。 一緒に業務を行いながら 仕事の手順を覚えていきましょう。 気さくな先輩が多いので何でも聞いてください！ ▼その後 資格取得を積極的に支援しているので 少しずつ取得して業務の幅を広げましょう◎ 多くの技術員が複数の資格を取得しています。

トラックシート・テントシートの設計をお任せします。 業務の変更範囲：変更なし

戸建やアパートの基礎として使われる“鉄筋”の加工・組立・設置をします。 経験や資格は一切問いません。じっくりと時間をかけてゼロからステップアップできる環境なので、未経験者も大歓迎です！ ▼仕事の流れ▼ ［1／鉄筋のカット］ 1本の長い鉄筋を既定のサイズに短くカットし、必要に応じて曲げ加工を加えます。 専用機械に設定を入力するだけなので、すぐに覚えられますよ！ ［2／鉄筋の組立］ カットした鉄筋同士を決まった形に組み合わせ、接続部を溶接します。 溶接資格は必要ありません。難しそうに見えるかもしれませんが、コツを覚えてしまえば簡単！1～2週間あればできるようになります。 ※1人で持てる程度のサイズ感の鉄筋を持つことはありますが、重量物はすべてクレーンを使用します！ ［3／鉄筋の設置］ 工場で組み立てた鉄筋を、4tトラックで戸建やアパートの新築現場に運びます。 現場での設置作業も行いますが、指定の場所に鉄筋を配置して結束線で繋げていくだけ。どの現場も半日～1日で終わります。 ※トラックの運転はできる人にお願いしているので、中型免許は必須ではありません！ ※現場は、会社から1時間圏内の近隣エリアが9割です！ ▼社会貢献の一端を担う！▼ 当社で処理をしたスクラップ類は、別の会社で建物の骨組みなどに形を変え、新しい鉄に生まれ変わっています。限られた資源を大切にし、長く安心して使えるものにリサイクルすることで、人々の暮らしや地球環境の保全に役立つお仕事です。社会貢献に興味のある方、誇りをもって働きたい方も歓迎します！ ■変更範囲：変更あり（当社業務全般／本人希望による）

生産性・品質向上を支える設備づくり◆企画設計から開発、メンテナンス、トラブル対応、改善提案まで幅広く担当◆年休125日以上×土日祝休み 工場内の生産設備を安定して稼働させるため、電気・制御に関する設計から保守など広く経験値を高められます。 ◇PLC・HMIのプログラム作成・修正 ◇生産設備の電気系統のメンテナンス ◇新規設備導入時の仕様検討 ◇設備メーカー・協力会社との打ち合わせ ◇工場内の受電設備の点検・維持管理　など ＼“次の100年”を支える技術者へと成長／ 2030年に迎える創立100周年に向けて、生産設備の自動化・効率化を推進しています。 ◎自ら設計した設備の完成・稼働まで見届けられる ◎製造ロボット・自動検査装置などにも挑戦 ◎将来は海外工場の生産ライン立上げ支援も 技術者として活躍のフィールドを広げられるポジションです。

大型船の入出港・入出荷をサポート。 日本のエネルギー物流を365日支える仕事です。 ▼入港する船のスケジュール確認 ▽機械を使って入港する船をロープで固定 ▼積荷の石油や化学製品を工場へパイプ移送 ▽移送完了後、安全に出港するためのサポート 扱うものの一つが、 プラスチックや化学製品の原料となる「ナフサ」。 大型船で届く資源を安全に受け入れ 社会を支えています。 現場仕事、だけどキツくない！ 待機時間に小休憩♪ 1日に20隻ほどの出入りがあリますが、 1人平均で3～4隻ほど担当します。 船が来るまでの待機時間は少し休憩も可能。 女性社員も活躍中です！ 熱中症対策も 暑い時期は飲料やインナーを支給。 こまめな小休憩を徹底。 安全を優先して働ける環境です。 月1回の1on1で現場の声を具現化 社長や役員との距離が非常に近く、 月1回の1on1ミーティングやLINE WORKSで 現場の声をヒアリング。 「お弁当補助（1食250円）」 「リファラル制度」 「引越し補助金制度」 などは、社員の声から生まれました。 「自分たちの声で会社が良くなる」 手応えを実感できます。

東京都内のオフィスで使用する木工什器製作の設計・製図をお願いします。 ＜具体的には＞ ◇問い合わせ対応 ◇現地調査 ◇CADを使った設計・製図（過去製品のサイズ変更の設計など） ◇進捗管理 ◇完成・納品 ＜設計するモノ＞ デスク、テーブル、カウンター、棚などの木工什器製作。オフィスのエントランスに飾るオブジェのような造作物を手がけることもあります。 ＜生活支援＞ 出産祝い金：勤続1年以上で子どもが生まれたスタッフに、第一子50万円・第二子100万円を支給 家賃補助：会社から1.5km圏内に住むスタッフは家賃の半額を会社が負担（家族と同居の方も対象） 資格取得支援：学校・受験にかかる費用を全額会社負担。通学中は勤務時間の調整にも対応 ＜働く環境＞ 2024年夏に事務所・工場を建て替え。社長と自社の設計スタッフが設計した新社屋で、スタッフからは「居心地が良い」と好評です。 工場には冷暖房を導入しており、暑さ・寒さを気にせず作業に集中できます。 設計・製作・現場管理のスタッフが同じ事務所・工場を行き来できる距離にあり、図面についてその場で相談しながら進められます。 ＜人員構成＞ 設計2名、現場監督4名、製作9名、クロス工事1名、平均年齢40代前半 （2026年8月時点）※業務拡大に伴い増員予定 ＜入社後の流れ＞ 経験に応じて、設計や製図などのできる業務をお任せ。当社の設計は、製作経験がない人が見ても図面から完成品をイメージできる“分かりやすさ”を重視しています。設計・製作などスタッフの意見を採り入れ、図面を書きます。「もっと分かりやすくしちゃいましょう！」と自分なりに製作側の作りやすさを想像して、工夫を入れてもらえたらと思います。 ＊全国に支社を展開する大企業のオフィスの什器製作や内装施工工事のほかに、博物館の展示作業やおみくじBOXの製作など、様々な実績があります。 ※業務変更の範囲：なし