≪最先端WEBマーケティング技術に挑戦/自社内開発１００％/国際特許取得のAIBeaconなど多様な自社サービス展開中≫ ■開発内容： 同社のマーケティングサービス（DSPプラットフォーム/プライベートDMP/自社メディア等）の最上流の顧客折衝からスキームの構想、システム設計構築、API構築、データ処理基盤情報などをご担当いただきます。 1日100万件という膨大な購買・位置情報などのデータを処理し、顧客のマーケティング課題を解決しております。 顧客との折衝や提案を通してシステム開発だけでなくビジネス構想力や顧客のコンサルティング力が身につく環境となっております。 ■仕事詳細： クライアントとの折衝から要件定義、設計からチームメンバーへ開発を落とし込む部分まで多岐に渡ってご活躍頂けます。完全自社内開発の為、社内の他案件や新規プロダクトの企画などの最先端開発のノウハウも常時共有されるため一流のエンジニアとしてご活躍頂けます。言語解析技術・行動分析技術を駆使した新規自社サービスのマネージにも携わるチャンスが溢れております。受託案件では既存ノウハウを筆頭に、AIGeoといった多岐に渡る仕様検討やお客様よりいただくフィードバックをもとに、チーム全体で改善検討を実施していくため、早急にプロジェクトマネジメントをお任せいたします。 また、クライアントの本質的な課題を明確にし解決策をプロダクトへフィードバックして新たな価値を創造するため、感謝されることも多いポジションとなっております。 ■事業特徴： デジタルマーケティング領域を中心としており現在はDMP（データマネジメントプラットフォーム）事業に力を入れており、独自に開発したスマートフォン近距離無線通信技術を利用した通信モジュールのWi-Fiビーコン『AIBeacon』でスマートフォンユーザーの興味関心やリアルな行動の情報を収集し、行動分析技術を用いてデータ解析を行っています。更にその解析データを活用し、店舗や商業施設、観光地などにおける、より精度の高いO2Oマーケティングを実現していきます。国際特許取得している『AIBeacon』は現在、全国のコンビニエンスストアに設置導入されており、今後も際限無き最先端技術開発に関わる可能性を秘めております。

【身内・知人への営業や飛び込み営業禁止/資格取得が叶う/顧客へのリスクコンサルタント/研修終了後週休3日制◎】 ■業務内容 同社法人営業職（リスクマネージャー）として、お客様へのリスクコンサルタントの業務をお任せします。 ・反響営業や既存顧客への営業（リスクコンサルがメイン） ・各業界ごとのHPへの反響営業（新規も多少あります） ・法人企業向け保険を扱い、様々な種類があります。 例：「PL保険」「労災上乗せ保険」等 ■研修体制充実！ しっかりとした研修があるため、基礎的な営業スキルから保険営業としてのスキルまできちんと学べます！ ＜ご入社後の流れ＞ ・入社後最低1年は同社の提携先である大手損害保険会社へ当社より出向していただき、法人向けの保険（資格取得、保険知識、営業手法、事務処理、保険事故対応等）について学びます。 ・インプット研修やOJTやテレアポでスキル・知識などつけ、新規に対する提案営業（ご自身の営業スタイル＆テレアポ等）やお客様へリスクコンサルタントを行っていただきます。 ＜研修終了後＞ ・自社に戻り法人向けの保険営業/リスクコンサルタントとしてご担当頂きます。 ※研修期間中は出研修先保険会社の労働条件に合わせていただきます。 ※個人向けの保険とは異なるため、研修もインプット中心にはなります。 ※出向先候補については勤務地欄を必ずご覧ください。 ■頑張った分だけ評価される環境！ ・同社の代表が毎月全社員と面談を行い、結果だけでなく過程も全て見ています。 ・目標を達成すればインセンティブもあり、ボーナスにも反映されます。 ■社内について ・営業部：２名 ・月に1回営業会議がある、社内のaiboを皆で可愛がっているなど、トップダウンというより皆でコミュニケーションを多くとっています。 ■働き方魅力※１年の研修期間終了後 ・年休180日越え ・残業ほぼなし ・身内営業、飛び込み営業禁止 ・社用携帯廃止 ・大型連休もとりやすい ■ポジションのやりがい 仕事は覚えることが多く、最初は先輩についていくのが大変と感じる方も多いと思いますが、慣れていくとお客様から「ありがとう」と感謝される機会も増え、やりがいを感じることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　管理薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科、皮膚科、アレルギー科 ・処方箋枚数：約30枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：1人 ・パート人数：2人 ・事務数：2人 【PR・職場情報】 少人数で行き届く支援、共同生活をして頂く施設です。 住み慣れた地域で、住み慣れたコミュニティーの中で 穏やかな生活をして頂くサービスをしています。 モットーは、「心から安心してご家族を任せたい」そう思われるホーム 同時にご本人様が家族の方に『良い所に入居させてくれてありがとう』 と感謝されるホームを目指しています。 介護を必要とする人、その家族の介護負担。 それらを少しでも軽減するお手伝いを 高齢者介護より多角的に行っております。 私たちが求めるのは「ありがとう」という「心からの満足」の言葉。 そのためには、私たち自身が「楽しく働いて」いなければ 「気持ちよいサービス」と感じて頂けないと信じています。 最高のサービスを提供するには私たちが「働きやすい環境」にあること。 みんなの意見を取り入れて、どんどん「働きやすい会社」にしています。 もちろん、外部有料研修は100％会社負担でサポートしています。 私たちのメンバーは介護を必要とするご本人、ご家族を こういった悩み・ストレスを少しでも多く軽減することで 「毎日笑顔があふれる生活」を送って頂くことを使命としています。 ★会社のアピールポイント 1．意思決定の速さ 2．現場管理者の能力 3．意見の取り入れ 4．外部有料研修100％会社負担・資格取得補助有 お客様の日常をサポートする上で必要な事は どんどん取り入れたり改善したりしています。 また意思決定が速いため、すぐに取り組める体制になっています。 【求人の特徴】 ◆基本的に平日のみの勤務！ご家族との予定も立てやすい！ ◆内科系クリニック門前！ ◆社員専用フリーWi-Fiあり。休憩時間のスマートフォン使用OK！ ◆マイカー通勤OK！もちろん無料駐車場あり！ 【求人のポイント】 ・

〜★2024年11月に新社屋が完成★穏やかでアットホームな職場／基本土日祝休み／残業20時間以下／年間休日120日／転勤なし〜 ■業務内容： 建築資材の商社である当社の配送部門にて、ルート配送をお任せします。東海3県への短距離配送で、3トン以下のトラックを利用します。 既存のお客様がほとんどの為、ルートも既存の配送がメインとなります。 担当エリアが各メンバーごとに分かれているため、県をまたぐ長距離の移動はほとんど発生しません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■納品先： 小売業や金物屋やホームセンター、DIY関連ショップ等の既存顧客先 ■商品： 防炎／防音シート、フレコンンバック、土のう袋、ブルーシートなど工事現場で利用される資材※最大約30kgの商品の荷卸しの可能性有 ■働き方： 1日約15件の納品をお任せします。 8時30分に出社し、運送会社の出荷が16時〜17時の間なので18時30分ごろには仕事を終えることができます。 基本土日祝休みで、夜勤なども一切なく、家族や自分の時間を大切にしながら長く働ける環境です。 ■やりがい： 大変な作業もありますが、日々、社内外問わず感謝されるお仕事なので、やりがいを持って仕事ができます。 ■組織構成： 40代男性4名＋社外ドライバー1名 ■当社について： 創業約30年のメーカー兼卸業者として、建築資材／繊維製品／工業用品等を取り扱っています。中国からの輸入貿易を40年前にスタートし、中国製土のう袋の輸入を日本に初めて紹介した企業です。中国に工場をもち、卸売りに加え、製造から販売まで一貫して対応が可能です。安定した営業提案力で、業界内で高い顧客満足度、パートナーシップを築いています。コロナ禍では、マスクやPCR検査キットなどを輸入／販売を行い、現在では、建築用副資材で幅広く需要があるため業績は安定。様々な海外メーカーと直接取り引きをしており価格と品質管理において優位性を誇っています。また、新規事業として熱中症対策用食品ゼリー「現場の相棒塩ビタミンゼリー」を製造メーカーの許認可のもと、公式サイト運営及び公式ストアの販売業務を受注し、事業の拡大も図っております。社員同士も仲良く温かい社風で、景気に左右されず腰を据えて働けます。

〜駅近／専門知識は不要／接客経験を活かす／健康診断専門の安定環境／ホスピタリティ重視の受付〜 健康診断や人間ドックに来られた方を最初にお迎えする受付のお仕事です。 接客経験を活かしつつ、落ち着いた環境で長く働きたい方必見！ 正確さや段取り力、協調性を発揮しながら、ご来院者の不安を和らげる「おもてなし」を大切にできる方を歓迎します。 ■業務内容 健康診断・人間ドックの受付業務を担当いただきます。 来院者を笑顔で迎え、予約内容の確認、受診フローの案内、必要書類の受け取り、ロッカーキーや番号札の受け渡し、検査室への誘導などを行います。 内容に不安を抱えて来院される方も多いため、落ち着いたトーンで分かりやすく説明する姿勢が重要です。 受付後は、システムへの情報入力や受診票の整理を行い、検査担当者へ漏れなく引き継ぎます。 複数名で協力しながら進めるため、こまめな声がけや状況共有が欠かせません。 健診は予約制で進行するため、時間帯ごとの来院数を踏まえながら、スムーズに誘導できるよう目配りが必要です。 また、内科外来とは異なり、同じ流れで進むルーチン業務が中心です。 受付として院内の各職種と関わるため、内部スタッフに対しても丁寧に情報共有することが重要です。 ■業務の魅力 専門知識は不要で、接客経験がそのまま活かせます。 健診は人生の節目や健康維持に欠かせないため「安心できた」と直接感謝される場面も多い仕事です。 ルーチン業務が中心のため、段取り力や正確性を発揮しやすく、ホスピタリティを大切に働きたい方に向いています。 ■働く環境 健診管理部サービス課＜管理職1名／女性スタッフ約15名＞ 相鉄線「平沼橋駅」徒歩2分、京急線「戸部駅」徒歩5分の便利な立地で、クリニック全体が落ち着いた雰囲気です。 ■働き方 ・健康診断専門のため、夕方以降の急患対応などがありません。 ・基本17時終業で、仕事後の時間を使いやすいです。 ・医療法人の安定した環境で長期的に働けます。 ■企業魅力 医療法人財団コンフォートは1951年創設。横浜市を中心に10のクリニックを展開し、予防医学と地域医療の双方で「信頼ある医療」を掲げています。 人間ドック・健診分野では正確で迅速な診断を重視し、地域の健康維持に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜循環器治療の現場で、医師にとって欠かせないパートナー！長野県の循環器内科でのシェアは8割！高シェアのためお医者様も友好的な方が多く、お医者様と協力しながら患者様を救えるお仕事です◎〜 ＼手術現場でサポートするやりがい／ 医師やスタッフを支える責任ある仕事です。 難しい症例で機器の使い方をサポートし、手術が無事に終わった後に「安心してできた、いてくれて助かった」と感謝されることも。 患者様が元気になった姿を見られる瞬間には、言葉にできない達成感と充実感があります。 ■お任せする業務 アブレーション治療に使われる医療機器をご案内する営業業務をお任せします。 ■業務詳細 ・医療従事者へ、製品の特長・メリット・他社製品との違いをお伝えし、治療に合った最適な機器を提案する ・手術・治療に立ち会い、機器の使い方やセッティングをサポート ・定期訪問を通じて医師や看護師など多職種と関係性を深める ＜社員の7割は医療業界未経験で入社＞ 先輩社員に同行して仕事を覚える期間が半年以上あるので、医療業界未経験の方でも安心してご入社いただけます ■具体的な研修の流れ （1）解剖学や疾患への治療法について、2週間ほど座学の研修があります （2）OJTにて、半年〜1年ぐらい先輩に付いて実際の手術現場に立ち会いながら製品の使用法や特徴などの知識を深めていきます。 ■働き方 ◎年間休日120日（土日祝休み）／平均残業時間22時間 ◎リフレッシュ休暇や平均有給取得10日などプライベートも充実させることが可能です♪ 急な呼び出しは、当番制で対応しております。月に1回ほど土日に出勤になる場合もありますが5時間以上働いた場合は代休を所得できます。 ■評価制度が明確！ 評価はスキル評価と数字評価に基づきます。スキル評価では、ペースメーカーの各メーカーに対応できる能力や機械操作のスキルが求められます。数字評価は売上実績により行われ、点数に応じてランクアップが可能です。 年に一度、上長との面談、人事面談を実施し、評価が決まります。 評価表も公開しているため、透明性が高い評価制度を実現しています。 ■当社について 創業35年を超える経験で、変わる事のない人の生命の重みを、責任感と誠実さで、常に医療を側面からサポートする事を心掛けております。

〜循環器治療の現場で、医師にとって欠かせないパートナー！長野県の循環器内科でのシェアは8割！高シェアのためお医者様も友好的な方が多く、お医者様と協力しながら患者様を救えるお仕事です◎〜 ＼手術現場でサポートするやりがい／ 医師やスタッフを支える責任ある仕事です。 難しい症例で機器の使い方をサポートし、手術が無事に終わった後に「安心してできた、いてくれて助かった」と感謝されることも。 患者様が元気になった姿を見られる瞬間には、言葉にできない達成感と充実感があります。 ■お任せする業務 アブレーション治療に使われる医療機器をご案内する営業業務をお任せします。 ■業務詳細 ・医療従事者へ、製品の特長・メリット・他社製品との違いをお伝えし、治療に合った最適な機器を提案する ・手術・治療に立ち会い、機器の使い方やセッティングをサポート ・定期訪問を通じて医師や看護師など多職種と関係性を深める ＜社員の7割は医療業界未経験で入社＞ 先輩社員に同行して仕事を覚える期間が半年以上あるので、医療業界未経験の方でも安心してご入社いただけます ■具体的な研修の流れ （1）解剖学や疾患への治療法について、2週間ほど座学の研修があります （2）OJTにて、半年〜1年ぐらい先輩に付いて実際の手術現場に立ち会いながら製品の使用法や特徴などの知識を深めていきます。 ■働き方 ◎年間休日120日（土日祝休み）／平均残業時間22時間 ◎リフレッシュ休暇や平均有給取得10日などプライベートも充実させることが可能です♪ 急な呼び出しは、当番制で対応しております。月に1回ほど土日に出勤になる場合もありますが5時間以上働いた場合は代休を所得できます。 ■評価制度が明確！ 評価はスキル評価と数字評価に基づきます。スキル評価では、ペースメーカーの各メーカーに対応できる能力や機械操作のスキルが求められます。数字評価は売上実績により行われ、点数に応じてランクアップが可能です。 年に一度、上長との面談、人事面談を実施し、評価が決まります。 評価表も公開しているため、透明性が高い評価制度を実現しています。 ■当社について 創業35年を超える経験で、変わる事のない人の生命の重みを、責任感と誠実さで、常に医療を側面からサポートする事を心掛けております。

【転勤なし・マイカー通勤OK／ゴルフを楽しむための“影の立役者"を募集／ゴルフが好き大歓迎／自然に囲まれた落ち着く環境で仕事ができる／休日も希望が通りやすいです！】 開場50周年を迎えたゴルフ場（日本カントリークラブ）を運営している当社にてキャディー業務をお任せします。 ■業務内容： ・乗用カートを使用し、プレーヤーに付いてラウンンドカートの操作 ・クラブの受渡し ・打球の行方確認、芝の修復等 ■業務のポイント： ・プレイヤーに付いて１日接客するお仕事となります。プレーヤーの笑顔と感謝の言葉に直接触れることができます。 ・中上級者を中心にリピーターが多いゴルフ場です。 ■日本カントリークラブの特徴： ・丘陵地に広がる18ホール（パー72）を持ち、アウトコースは雄大でフラット、インコースはアップダウンがあり戦略性が高い構成となっています。設計は名匠・富澤誠造氏によるもので、老松やアンジュレーションの効いたグリーンがあります。春は梅、秋は紅葉と、季節ごとの景観が楽しめるコースです。 ■入社後：1、2日ほど座学を行い、その後は先輩社員のもとOJTにて業務を少しずつ覚えていただきます。未経験の方でも3ヶ月程度で独り立ちできる想定です。先輩社員が丁寧にフォローしますので、ご安心ください。 ■組織：現在、全体で30名ほどのキャディーさんが就業をしております。 40代、50代の方も活躍をしております。 ■当社の特徴： ・基本的に定時退社となりますので、仕事とプライベートを両立できる環境です。また休日も状況によりますが比較的希望が通りやすいため予定などは立てやすいです。 ・家庭的な雰囲気で明るい職場です。自然に囲まれた、素晴らしい環境で仕事をすることができます。マイカー通勤も可能で、東武東上線 坂戸駅〜当社のクラブバスを通勤に利用することもできます。 ・キャディーさんのお客様対応、仕事ぶりが、即ゴルフ場の評価に結び付く重要でやり甲斐のある仕事です。ご来場される方々は大手企業の役員をされている方が多く、落ち着いた雰囲気且つアットホームな環境で楽しく仕事ができます。

〜業界トップクラスのシェアを誇る「アパマンショップ」ブランド／全国1,000店舗以上の圧倒的ネットワーク／TVCMでおなじみの高い認知度／不動産×テクノロジーの先駆者企業〜 ※本ポジションは、EL CAMINO REAL株式会社にて採用後、APAMAN株式会社へ在籍出向となります。 ■業務内容： 既存のフランチャイズご加盟企業の店舗やオーナー様を訪問し、ニーズに応じて収益向上のサポートを行います。 お客様は経営者の皆様ですので、大きな経験と成?を得られるお仕事です。 ■業務詳細： ◇ご加盟店へ訪問し、お悩みや課題のヒアリング ◇新しい販促サービスのご紹介 ◇店舗スタッフ向け研修サポートのご紹介 ◇販促施策の企画・立案・実施サポート　など ■課題と解決策の一例： 【1】売上が伸びない 広告の出し方や、広告を出すメディアについてのアドバイスをします。 【2】営業スタッフの提案スキルを磨きたい 本社の研修チームが行っている研修の受講を勧めます。 【3】業務効率がなかなか上がらない APAMANグループが開発しているデジタルツールの導入をご提案します。 ※担当店舗数としては、20〜30店舗となります。（目安） ■魅力： フランチャイズ店を訪問して問題などをヒアリングし、課題を解決することで加盟店の業績が向上するなど目に見える変化を感じられることが仕事の魅力です。「提案内容によって売上が伸びた」「あなたのおかげだよ」とご加盟企業から感謝されることが多い仕事です。 ■当社の強み： ◇業界に先駆け、インターネットによる賃貸情報検索システムやオペレーションシステムを構築しているパイオニア企業です。 ◇『業界圧倒的No.1』を目指し取り組んできた不動産の賃貸事業では、フランチャイズ加盟店が1043店舗を突破し、今やアパマンショップ・ブランドは全国的に認知され、不動のものとなっています。 ■出向先情報： ・企業名：APAMAN株式会社 ・勤務地：東京都千代田区丸の内一丁目8番1号丸の内トラストタワーN館 ・業務内容：賃貸仲介店舗の運営 変更の範囲：会社の定める業務

◇富裕層向け家事・介護・看護サービス「ポピンズ VIPケアサービス」のお客様とスタッフの双方とコミュニケーションし、マッチングを行うコーディネーターが所属するサービスチームの次世代リーダーの募集です。 ◇下記２つの職種を募集しております。 ◎介護コーディネーター コーディネーター富裕層向け家事・介護・看護サービス「ポピンズ VIPケアサービス」のお客様とスタッフの双方とコミュニケーションし、マッチングを行う仕事です。 VIPケアサービスは完全オーダーメイドのお仕事です。お客様のお困りごとをお伺いし、お気持ちに寄り添い、最適なサービスを提案していただきます。 ◎看護師コーディネーター ナースケアのリーダー的役割を担い、サービスの運用全般に関わって頂きます。 ナースケアスタッフの育成ほか、サービスを利用されるお客様へのコーディネートを通して、当社サービスを世の中に浸透させていく職務です。 ■具体的には ◎介護コーディネーター ・お客様への入会に関するお問い合わせ・サービス内容のご案内 ・入会の契約業務 ・お客様対応 ・ケアスタッフ教育・指導 ・病院などへの営業業務 ・その他事業部内業務 ◎コーディネーター（看護師資格） ・ケアスタッフの育成 ・お客様への入会に関するお問い合わせ・サービス内容のご案内、入会契約業務 ・お客様対応　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・病院などへの営業業務 ・その他事業部内業務 ■配属先情報： ◇現在コーディネーター9名が活躍中。（介護福祉士4名、看護師5名） ◇30代〜50代のメンバーを中心に活躍しています。コミュニケーションを大切に、プロ意識をもって仕事をしています。 ◇お客様のご要望は千差万別です。マニュアルを基本とし、様々なことを想定し、瞬時に判断、提案していくことが求められます。 ◇お客様より感謝の言葉を頂く事も多く、それをやりがいを感じている社員が多く在籍しています。 ◇今までの経験を土台に、前例に問われずチャレンジする事ができる環境です。業務についてはOJT体制が整っておりますので、できることから始めていただき、徐々にプロとしてのスキルを身に付けて行っていただきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

／ 一生モノの技術を武器に、将来は社長も夢じゃない！ ＼ 壁紙や床材を施工する専門技術は、一度身につければ全国どこでも通用する強力なスキルです。将来的には独立し、自ら会社を立ち上げることも可能。自分の手で部屋を美しく生まれ変わらせることで、お客様から直接「ありがとう」と感謝されることで得られるやりがいも、この仕事の大きな魅力です。 ＞＞次の入居者様へ、快適な空間をお届けします。 大手マンション管理会社から依頼を受け、アパートやマンションの退去後のお部屋をリフレッシュするのが私たちの役目。壁紙や床の貼り替え、ハウスクリーニングなどを通して、新しい入居者様が気持ちよく新生活をスタートできるよう、心を込めて空間を整えます。 ▼まずは、先輩のサポートからスタート。 はじめは先輩職人に同行し、仕事の流れを覚えることから始めます。道具を渡したり、簡単な片付けをしたりといった手元サポートをお任せします。現場の雰囲気に慣れることから始めましょう。 ▼慣れてきたら、壁紙の貼り替えに挑戦！ 器具を外して古い壁紙を剥がし、壁を平らにする下地処理。そして、新しい壁紙にのりをつけて丁寧に貼る。一連の作業を、先輩が隣で教えながら少しずつ作業をお任せしていきます。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 未経験からプロへの成長を、マンツーマンで支えます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 入社後1年間は、代表がマンツーマンで丁寧に指導します。2年目からは少しずつ一人で現場をお任せ。1～3年で一人前になれるよう、じっくりサポートします。 当社が評価されているのは「ていねいな仕事ぶり」。だから焦らなくて大丈夫。コツコツと真面目に取り組む姿勢を、何より大切にしています。4年目以降は独立も可能です。

【東急グループで安定性の高い環境／イベント空間のご提案〜イベント終了まで一貫して伴走できる／8割以上のお客様がリピーター】 ■仕事内容 当社が運営するカンファレンス（貸会議室）「ミーティングスペースAP」をお客様の要望に合わせて会場レイアウトを考えたり、機材のセッティングやより高度な会議・催事につながるような空間づくりを提案するお仕事です。 お客様は企業・官公庁・教育機関・各種団体等なので法人営業の経験も身につきます。 《用途例》 ・ミーティング（小規模な打合せから大規模な株主総会まで）、セミナー、　研修、採用説明会、面接会場、懇親会、オンラインセミナー、Web会議等 ■仕事の流れ （１）問合せ〜企画提案 電話やメール（直接来訪もあり）にて、HPなどをご覧になったお客様より催事・イベント開催に関する問合せが入ります。催事・イベントの詳細（日時・内容・目的など）をヒアリングし、会場の大きさ・レイアウト・設備・機器などコミュニケーション空間のプランを提案します。 （２）準備 予約確定後は企業の担当者と詳細を打合せます。映像や音響、オンラインツールなどの利用を確認し、動員人数に応じた座席のレイアウトや備品・機材等の提案、下見立ち合いなどを行います。 （３）会場設営 大規模な会場の場合は、スタッフ数人で会場レイアウト、備品・機材のセッティングを行います。 （４）当日運営 当日はオフィスに待機し、会場で不具合が発生した際には即座に対応。 （５）その他 ご利用料金の精算や、リピーター獲得のため次回ご利用の提案などを行います。 ■魅力 本ポジションは単なる場所貸しではなく、お客様の要望に沿った空間を提案し、イベント成功まで導く重要なポジションです。最初から最後まで一貫して携わることで大きなやりがいを感じることができます。伴走型のお仕事だからこそ多くのお客様がリピーターとなっています。 ・最近はオンラインと対面を融合させたイベントもサポートしており、お客様のニーズに合わせて新しいことにもどんどん挑戦しております。在籍社員からはお客様の要望に応える提案活動が面白そう、感謝されることが働くモチベーションになる等の声も上がっております！

〜業界未経験者歓迎！お客様から感謝の言葉をいただけるお仕事／県外への転勤なし／年間休日120日・完全週休二日制〜 ■お任せする仕事： 展示場のイベントに訪れたお客様のお困りごとやご要望をお聞きし、資金計画や物件のご提案、ご契約からお引渡しまでを担当いただきます。 <具体的には> ・お客様との商談がお仕事の8割ほどを占めます ・お引渡しの後は専門のアフター部門が引継します。 ・営業フローやツール、教育の仕組みが整備されているので業界未経験でも活躍できます。 ■業務詳細： 〇集客方法： 100％反響営業。集客は会社の仕事としてTVCMや広告媒体への露出強化をすることで販売促進活動を実施。営業はお客様に寄り添う事に専念できる環境です。 〇接客件数： 月7〜10組のお客様をご対応いただく予定です。 〇ノルマ・目標： ノルマはございません。粗利額での目標設定をしており、目標を達成するための方法を会社としてしっかりと社員に伝えています。 ■入社後のサポート体制： 入社後は、経験・スキルに応じて研修期間を設けておりますので、未経験の方もご安心ください。 チーム制を重視しており、問題解決や質問、相談しやすい環境を整備しています。 ■組織構成： 各店舗あたり営業2〜3名、満足課1名、設計または施工管理1名の計4〜5名で構成されております。 ※満足課とは…営業が契約を獲得してから引き渡しまでのフォロ—を専門に行う部門となります。満足課の機能があることで営業が営業にしっかりと専念できる体制を構築しています。 ■評価・給与について： 頑張るほどに正当に評価される人事評価制度があります。年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員もおります。 月給は固定で安定しており、成果と頑張りは昇給でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大田区エリアの完全地域密着型不動産コンサル企業／残業11時間程度／転勤無し／福利厚生◎／数値化された明瞭な評価制度〜 　 ■業務概要： 当社管理物件の修繕・法定点検（メンテナンス）など建物保全に関わる業務を全般的にお任せします。 ■具体的には： 以下業務のうち一部はアウトソーシングして実施しています。 その場合、計画立案と提案、進捗の管理をお任せします。 ・日常メンテナンス：定期清掃、日常清掃、物件巡回によるパトロールなどの提案と進捗管理 ・長期修繕計画の作成、提案 ・大規模修繕、リフォームの提案 ・法定点検の提案と進捗管理 ・設備故障の対応　など ※入居者対応は別部署で行っているため、休日の緊急連絡などは届きません。 ■業務の魅力： （1）地域密着で直接感謝される仕事ができる！ 当社の一番の特徴は「完全地域密着」であること。 オーナーや入居者の困りごとに対してすぐに現地対応できる「顔の見える管理力」で、大手管理会社との差別化を図っています。 元請けとしてのコミュニケーションのためオーナーとの距離も近く、お客様のためになる仕事であることを肌で感じながら業務を進めていただけます。 （2）あなたが創意工夫した提案で収益最大化・入居者満足を叶える！ マンション経営における大規模修繕・リフォーム・メンテナンスについて、実務を通してどんな実施方法が良いのか判断できるスキルが身に付きます。 元請けとしてオーナーと直接コミュニケーションが図れるため、自ら創意工夫したり、提案を組み立てたりできる点もやり甲斐があります。 ■キャリアパス： ＼「承継を見据えた不動産経営サポートの提案が出来る人材」へ／ （1）組織のマネジメント ⇒社長・役員・幹部コース、グループ会社の経営者コース （2）プロフェッショナル ⇒地元で支店長コース、不動産コンサルタントコース、スペシャリストコース など、ご自身の未来像から様々なキャリアを描けます！ ■組織構成： 長期修繕サポートチームは20~50代の4名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【一次請け/キャリア支援制度充実/残業少なめ/有給消化率高/働き方◎】 主要顧客である、創業120周年を迎える専門商社の社内SEの求人です。 設立以来、同社の情報システム業務をすべて代行しています（請負）。 抜群の信頼関係の下、同社の情報戦略の立案から、個々のプロジェクトを推進・実現し、各情報システムの運用から保守までのすべてを一貫して請け負っています。 ■業務内容（詳細） ・基幹システムリプレース/改修等の要件定義〜開発、プロジェクト推進、管理 ・ヘルプデスク業務：基幹システムの他、Office365、様々なシステム、ITツール等に関する問合せに対応 ・システム運用：特定得意先の入出荷業務（EDI運用）、月次処理等 ・その他：IT資産/アカウント管理、PCキッティング作業等、業務は多岐にわたります。 ■組織構成 部長1名、メンバー4名で構成されています（男性3名・女性2名）。 ■教育制度 課長を中心に、先輩メンバーから丁寧に教えていただけます。 出来ることから着手し、少しずつ対応範囲を広げていただくイメージです。 ■キャリアステップ 役割等級人事制度を導入しています。目標設定を半期毎に行い、業績考課を年2回・能力考課を年1回、上長面談だけでなく、社長とも面談を行います。社員1人ひとりが自らの希望を会社に直接伝えることができ、長期的なキャリア形成を実現します！ ■仕事のヤリガイ お客様の経営戦略や事業戦略を理解した上で、業績UP、業務プロセス改善、コスト削減等につながる最適なITシステムの導入を検討し、提案します。経営層に近い立場で会社経営に影響を与える仕事に携われます。 お客様の社員サポートは、ヘルプデスクとして様々なITツールの問合せやトラブルに対応し、お客様から頼りにされ、直接感謝される場面も多く、やりがいの一つとなります。 また、お客様のIT・システム戦略といった上流工程に関わったり、外部ベンダーをコントロールしながらプロジェクトをマネジメントしたり、業務の幅が広いので技術以外の知識、経験を積んでいくことが可能です。

■仕事内容 ＧＸ志向型住宅を基盤とした企画住宅「VoizHOME」や注文住宅にお問い合わせや来場された個人のお客様へ、接客・プラン見積・資金計画などの提案や建売住宅、モデルハウスの販売を行っていただきます。 お客様はHPやお電話、モデルハウスへのご来場を通じて接点を持つ方が中心で、テレアポや飛び込み営業は一切ありません。 ▽具体的には 【呼び込みとヒアリング】 HPや電話で反響(注文住宅に関するお問い合わせ・相談等)がきたら、まずはモデルルームにご案内します。モデルルームではじっくり時間をかけ、お客様のニーズをヒアリングし、暮らすイメージを膨らませていただきます。 【見積もり】 お客様の要望にあわせ、外観や間取りなど、基本的なプランを打ち合わせし、見積を作成します。ご予算の範囲でお客様の希望を叶えるため、納得いくまで打ち合わせをします。車でお客様のご自宅に訪問する場合もあります。 【契約】 売買契約または建築工事請負契約書を取り交わして、契約をします。宅地建物取引士の資格がある方は、重要事項説明も担当します。 【引渡し】 お客様に仕上がり状況を確認してもらい、問題がなければ引渡しをします。お客様の夢と希望が形になり、感謝される瞬間は大きなやりがいです。 ■仕事の魅力・働く環境 ・テレアポ・飛び込みなしの完全反響型×固定給制で、安定した環境で長くキャリアを築ける ・自社設計・自社デザインを活かし、お客様一人ひとりに合わせた柔軟な提案ができる ・設計から施工まで自社で一貫して手がける安定した老舗企業で、地域に根ざした街づくりに貢献できる ・転勤はなく、地域に根ざして札幌の街づくりに貢献できる ・住宅手当や家族手当、資格取得支援など、社員の働きやすさを重視した充実の福利厚生 ■組織構成 新築戸建の営業メンバーは10名で、男性だけでなく女性も活躍中。中堅クラスが少ないので、経験者はスピーディに上のポストを狙っていけるチャンスです。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験者歓迎！新車・中古車の買取・販売営業スタッフ／未経験者、既卒・第二新卒OK／専門知識不要／社会人デビュー・クルマ好き歓迎】 ■職務概要： ・新車・中古車の買取・販売を行なっているCARLINK FAMILIAR上尾店にて、ショールームもしくはお客様ご自宅での提案・接客をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・来店されたお客様のニーズに合わせて、楽しい車選びのひと時を共有して購入頂きます。 ・納車後も、車検・整備等でカーライフを支えるパートナーとしてお客様に寄り添います。 ■入社後の研修： ・入社後、約3週間の研修からスタートします。その後、車の知識なども学びながら、商談ロープレを行い、営業スキルを基礎から学んでいきます。 ・研修終了後、現場に配属となります。店舗ごとに専門性を持って運営しており、上尾店では国産車（新車／中古）整備工場併設型店舗として運営しています。 ・営業チーフが、マンツーマンで一人前へサポートしますのでご安心ください。 【仕事のポイント】 ・お客様のライフスタイルや休日の過ごし方まで丁寧にお聴きし、「車」がもたらす暮らしの変化、楽しみの広がりまでご提案していきます。お客様と信頼関係をじっくり育んでいく姿勢を大切にしています。 ・実際に、毎秋に管理顧客を招待して『営業活動一切無し』のお客様感謝祭を開催しています。前回の来場者は424名と多くのお客様に来場いただきました。 ■会社・求人の魅力： ・異業界から入社し、活躍しているスタッフが多くおり、20代／30代活躍しています。車の知識は入社後でOK！人と話すのが好き、車に興味がある方であればチャレンジできる環境です。 ・また、自分の活動が正当に評価される給与制度があり、月額20万円を超えるインセンティブ支給も可能！ ・社員関係の定着率の高さも当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【鉄道が好きな方歓迎！東芝の大規模鉄道案件にチャレンジ！月残業平均10.5H/平均有給休暇取得日数13.4日/ワークライフバランス◎】 ■業務内容 東芝府中事業所にて、鉄道・変電設備、各種配電盤やスイッチギヤの基本設計から配線設計業務に携わっていただきます。 仕様打ち合わせ、基本・詳細設計(CAD使用)、評価、検査まで幅広くご経験・スキルに合わせてご担当頂きます。 【案件期間】 基本的には長期的にプロジェクトメンバーとして携わって頂くことを想定しています。 【働く環境】 顧客(東芝様)と直接取引を行っている為スムーズなコミュニケーションが可能。希望を伝えやすく、良好な関係を築いています。 ■働き方 ・入社初年度から有給休暇17日付与 ・毎月1〜2万円の成果手当あり ・年間休日128日 ・月残業平均10.5H ・平均有給休暇取得日数13.4日 ・平均勤続年数10年 ■配属先情報 リーダー含め同社社員6名在籍 ■社名の由来 Z：アルファベットの最後の文字「Z」＝謙虚・感謝 i：愛・ハート・やさしさ t：Technology（テクノロジー） t：Technical(テクニカル)　 e：Enjoy(エンジョイ)＝仕事を楽しむ、ワクワク感を持つ ■同社について 同社は2000年に設立され、現在は約100名のエンジニアが在籍しています。同社はシステムソリューション事業、システム受託開発事業、Webシステム受託開発事業、ソフトウェア設計事業、ハードウェア設計・製造事業、システム検証サービス事業、システム構築保守運用サービス事業など、多岐にわたる事業を展開しております。 ■同社の魅力 ◆技術面 ハードからソフトまで一気通貫で対応できる技術力！ ◆顧客から選ばれる確かな理由 ハードからソフトまで技術分野をまたいで一気通貫で対応することによる品質が担保されやすく、また、大手ベンダーに依頼するよりもコストが下がり、質も良いと評価をいただいています。 ◆安定経営 過去の仕事で信頼を得た大手取引先出身の顧問が複数いる為、安定して良い案件を受注できています。 変更の範囲：会社の定める業務

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ お客様の生活を豊かに。 直接もらえる「ありがとう」が大きなやりがいなります！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 故障した携帯からデータを救出して「あなたのことは一生忘れへんよ」と感謝されたスタッフもいれば、お客様アンケートに「どこのショップよりも○○さんの対応が良かった」と名指しのコメントをいただいたスタッフも。「ありがとう」が原動力になる仕事です。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 「あなたがいい」と、 お客様が自分のファンになる ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 1度の接客で名前を覚えていただき、後日「〇〇さんいますか？」と指名でご来店されること。「〇〇さんの対応が良かったから」と新たなお客様をご紹介いただくこともあります。スタッフが異動した店舗までお客様が会いに来てくださることも、ここでは珍しい光景ではありません。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ マニュアルにとらわれない、 一人ひとりに寄り添う接客 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 画一的なマニュアルはありません。ご要望を解決するだけでなく、お客様の状況をみて「こちらも使うと、もっと便利ですよ」とプラスαのご提案を大切にしています。接客は2時間を超えることも。親身に寄り添うからこそ、末永く続く信頼関係につながっています。 ～具体的な仕事内容～ ソフトバンクショップにご来店されたお客様の対応をします。お客様は、「スマホの操作が分からなくて…」と不安げなご年配の方や、「毎月の料金を安くしたい」と考えるご家族など、さまざまです。 まずは、お客様一人ひとり違うお困りごとやご希望をしっかりヒアリング。事前アンケートにご記入いただいた携帯の使用状況なども確認し、最適なプランやサービスをご案内します。

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＜ 堺筋本町駅すぐ・「本町」徒歩圏／育休復帰率100％／社内の「困った」を救う、頼れるITの相棒に／残業10H程度／土日祝休＞ 社員が安心して働ける社内IT環境を整える、情報システムの専任ポジションです。 人事部6名で兼任しているIT業務を段階的に引継ぎ、PC・スマホ管理、アカウント管理、ヘルプデスク、業務改善など幅広く担当いただきます。 まずはキッティング、問い合わせ対応、ベンダー調整などからお任せし、ゆくゆくはシステム・サーバー保守体制の強化にも携わります。 保険代理店ならではの高いセキュリティ意識も身につき、IT担当として成長できる環境です。 ■仕事内容 ◇IT機器・備品管理 PC・スマホ・周辺機器の管理、キッティング、新入社員の端末準備、アカウント発行 ◇アカウント・ライセンス管理 Microsoft 365や各種クラウドツールのユーザー管理・ライセンス更新 ◇社内ヘルプデスク PCやネットワークの不具合対応、原因切り分け、外部ベンダーとの調整 ◇システム運用改善 ツール導入検討、運用ルールづくり、業務フロー改善 ◇保険代理店システムのサポート 営業担当の外出時接続（VPN）や顧客管理システムの簡易サポート ■組織構成 6名（部長1／新卒2／中途2／労務総務1） 20〜30代中心で明るい雰囲気です ■ポジション魅力♪ ◎“自社ITの専任”としてキャリアアップ 総務の一部IT／ヘルプデスク／派遣運用から、主担当として環境づくりに関わるキャリアがスタートできます ◎裁量が大きくアイデアを形にできる ツール選定やルールづくりにも関われ、若手でも意見が通りやすいフェーズ ◎幅広いスキルが自然に身につく キッティング・クラウド運用・ネットワーク・セキュリティなど、IT担当としての基礎が一気に強化されます ◎成果が見えやすく感謝される “自社”を継続して改善でき、社員から直接「助かった」と言ってもらえる仕事です ◎能動性を歓迎するチーム これから部門を整えていく段階のため、前向きな提案や動きがしっかり評価されます ■企業魅力 名古屋（2023）・東京（2024）・福岡（2025）と事業拡大中。大手企業・カード会社との提携も増加し、安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ラグジュアリーホテルの経営企画職／経理経験からキャリアアップ可能〜 ■業務内容 企業としての方針、中期経営計画の策定から、その実現に向けてM&Aや不動産開発などの業務をお任せいたします。 取締役との距離が近く、経営目線で業務を進められるやりがいのある仕事です。 ■業務詳細 ・収支見込作成 ・予算実績管理 ・中期経営計画策定、推進、進捗確認 ・常務会運営 ・新規事業検討 ■ポジションの魅力 【経営の中枢に携われる】 企業の方針や中期経営計画の策定から、M&Aや不動産開発などの実行まで、経営の意思決定に直結する業務を担えるポジションです。また、数字をもとに経営戦略を支える業務が中心です。経営判断の根拠となるデータを整え、分析し、進捗を管理することで、企業の成長に貢献する実感を得られます。 取締役との距離も近く、経営目線で物事を考え、動かす経験ができるため、非常にやりがいのある仕事です。 【裁量の大きさ】 常務会の運営や新規事業の検討など、既存の枠にとらわれず新しい価値を創出する業務にも携われます。経営企画として、会社の未来を描き、実現に向けて動かす立場だからこそ、これまでのご経験を活かしながら企画力・構想力を存分に発揮できる魅力があります。 ■パレスホテルについて： 日本らしい由緒正しい場所に生まれた、株式会社パレスホテル。 美しい四季に恵まれ、自然を敬い、悠久の時代（とき）を 重ねてきたこの国ならではの美意識に学びつつ、 1960年の創業以来、半世紀以上の歴史を歩んできました。 感謝と誠実さを大切にしつつ、 空間、料理、サービスのすべてにおいて、 細部に至るまで美しさと品格にこだわる。 和の心で互いを尊びつつ、しなやかに期待を超えて、 日常を幸せな“とき”へと変えていく。 ご縁をいただいたすべての人びとと 分かちあうことが、ホスピタリティカンパニー、 株式会社パレスホテルの使命です。 株式会社パレスホテル https://www.palacehotel.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

~《1年目で年収700万円も可能》完全反響×高額インセンティブ！／年収UPも早期昇格も狙える／安心のサポートで営業デビュー／「飛び込みなし・完全反響」で安心して始められる不動産営業職／若手にチャンスがあるフラットな職場~ ■お任せしたい業務 資産運用にご興味を持っていただいたお客様へ当社保有の物件（マンションがメイン）をご紹介するお仕事になります。 ※完全反響営業＋紹介営業になるため、飛び込み営業や無理な営業電話などはございません※ ■ここが当社の魅力点 （1）業界でも高水準のインセンティブ制度 インセンティブ比率は1％〜2％と業界の中でも高い比率のインセンティブを支給しています 3000万円ほどの物件が多いため、クオーターで3件ずつ決めることができると年間360〜720万のインセンティブを獲得することができます （2）評価制度 当社では、6 か月ごとに各社員の目標や課題を設定し、定期的に進捗を確認しながら業務を進めています。評価基準はシステム化されており、評価者による判断の偏りを最小限に抑え、公正で納得感のある評価を実現しています。さらに、評価結果は人事委員会により再確認され、公平性と透明性を確保しています ■完全反響営業について 反響営業とは「受け身の営業」と言われることがあります。 つまり、自分からアプローチをするのではなく、興味を持ったお客様がご自身で依頼をしてくるため、営業での成約率が高い傾向にあります。 ※新規営業と比べて冷たく対応されることもなく、精神的な消耗も少ないのが特徴です。また、お客様から感謝されることもあり、やりがいを感じられるのも魅力の1つです！ ■お客様や商品について お客様は一般サラリーマンから公務員・医師・富裕層等、様々な業界の方など多種多様です 最適でより安心できるライフプランを提供し、資産形成の一助となれるよう、資産価値の高い１R〜１LDKの販売業務に携わっていただきます 新築・中古、一棟・区分と扱う商品のバリエーション広いため、お客様のご要望に応じた物件や金額をご紹介ができるのも当社ならではの特徴です！ ※能力や実績により、短期間で営業管理職に昇格していただき、5名~15名程度のプレイングマネージャーとしてご活躍頂く事も可能であり、達成感ややりがいの感じられる業務となっております 変更の範囲：会社の定める業務