整備士としてご入社いただき、お客様の安全かつ快適なカーライフを支援する役割をお任せします。要望に沿った各種修理・パーツ交換のみならず、車検・定期点検等幅広くご担当いただきます。 （1）車検・点検整備…30分、1時間、1日の3種類のコースを用意しております。最も選択される割合が多いのは1日コースで、お客様の大切なお車をじっくりと検査します。 （2）故障・修理対応…車に関するお客様の様々な困りごとを解決していただきます。また場合により、タイヤ交換等の修理提案も行います。 （3）見積もり作成…見積もりに関しては事務スタッフが基本的に担当しておりますが、点検や車検の際に交換部品があった場合は、直接お客様に説明をしつつ書類をご作成いただきます。 ■業務の特徴： 経験の浅い方は、オイル・タイヤ・パーツ交換等から始め、少しずつ業務に慣れていただきます。常時3名〜4名の整備スタッフが各店舗に所属しており、密なコミュニケーションを取りながら対応しております。時には飛び込みの修理依頼等もあるため、ミーティングを随時行い、個々の作業の進捗を確認します。また残業を減らすための工夫として、順番に休憩をとる等の対応を行っております。 ■業務の魅力： ・お客様と直接お会いする機会が多いため、感謝の言葉をいただけることも多いポジションです。時には緊急整備を要する案件もあり、その場合はレッカー車を手配して即時修理に取り掛かります。このような迅速な対応と熟練の技術が好評を得ており、親子3世代でご利用くださっているお客様も多数おります。過去には、整備士の専門的な知識を交えた丁寧な対応によって、修理のクレームでご来店されたお客様のトラブルが解決した事例もございます。どのような場合でも親身に対応することで、お客様の厚い信頼を得ることができ、ご指名での依頼にも繋がるためやりがいのある業務です。 ・お客様からの信頼を得て、お客様に喜んでいただける仕事がしたいと考えるホスピタリティのある方に向いているポジションです。また、作業はある程度各自に任せているものの、チームワークも大切な業務のため、周りと協同しチームワークを発揮していただける方にもマッチします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜求人広告を売るだけではない「採用屋」としてお客様の課題解決／『人と企業の素敵な出会い』を生み出すお仕事／未経験歓迎／1次から代表が担当！会社への思いなどしっかりと聞ける環境◎〜 ■採用背景： 2025年度より、代表が変わり【人物像・志向性】重要視で、スピード感を持ち会社全体を成長させるための採用です。 ■新代表の思い： わたしたちの行動指針は、 ・素直 ・謙虚 ・感謝 ・元気な挨拶 ・お互いへのリスペクト と置き、全員が"主人公"となり、圧倒的な販売力へとつなげます。 現在社員との1on1を実施しており、将来どうなりたいかの「Will」と会社の目指す方向性を結びつけ、 個人の成長と会社の発展を共に実現していく組織を目指しています。 ■ミッション 常にチャレンジし続けるカンパニーとして、圧倒的なセールスフォース（販売力）を駆使し、地域と社会にワクワクを届ける存在を目指していきます。 ■業務内容： 求人領域では顧客の経営課題や事業計画に基づいた採用計画をヒアリングし、求人広告の提案から掲載後のフォローを行います。 採用だけでなく、育成が課題のお客様には「研修」のご提案など、人財の本質的な課題を聞き出し、解決のためのご提案をします。 ※扱う商品例：indeed、Airワーク、バイトル、適性検査他 ■組織構成： セールス部はリーダー含めて20〜30代ばかり。前職は教師やグランドスタッフ、施工管理など未経験入社の社員も多く、あなた次第で活躍ができる環境です。 ■女性活躍中！： 産育休制度を活用し、営業部のマネージャーも産育休を活用後、時短勤務でご活躍中です。マネージャー含め7名が時短勤務働いてます。 基本的には9時〜17時ですが、ご家庭の事情で出退勤時間の変更がある場合は、上長に承認を取り柔軟に対応可能です。 ■入社後イメージ： 入社後1か月は商材理解や顧客理解・営業スキルの研鑽のための研修期間となります。その後上司によるマンツーマン指導を通して一通りの流れを身に付けていただきます。入社後はまず架電などお客様へのお電話などから始めます。 ■キャリアパス・評価制度： 年齢関係なく頑張った分評価される環境です。 実績として、入社2~3年目でチーフ、５~6年目でリーダーをお任せしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の中小企業の発展と成長を支える事業／経営層相手の提案営業でスキルアップ／経理や労務の知見も身につく環境／転勤なし〜 ■業務内容：※以下いずれかに配属 （1）中小企業向け営業チーム ＜対象のお客様＞ 日本全国の中小企業の経営者 ＜お客様の課題＞ 税務・経理・労務に工数がかかっている　等 ＜提供するサービス＞ 最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からマッチング・紹介実施 ＜どのように解決するのか＞ 経理や税金対策、資金繰りなどの経理関係から、従業員の給与や労務問題等のお客様の抱える課題をヒアリング。その課題解決に向けた最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からマッチングします。中小企業の経営者から、工数が減って事業拡大に注力できたなど感謝の言葉もいただける仕事です。 （2）税理士向け営業チーム ＜対象のお客様＞ 税理士事務所（士業関係事務所） ＜お客様の課題＞ 集客課題 ＜提供するサービス＞ 集客プランのコンサルティングから、インフラ設備、最新のAIやRPAの導入による業務効率化の提案 ＜どのように解決するのか＞ 事務所の得意分野や顧客獲得戦略をヒアリングしながら、マッチした集客プランを提案。合わせて、税理士事務所でお使いいただくOA機器やソフトウェアをはじめとしたインフラ設備、最新のAIやRPAの導入による業務効率化の提案など、事務所運営を多方面からサポートしていきます。 ■組織構成： 部署は中小企業向けチーム12名、税理士向けチーム7名で構成されております。平均年齢は28歳と若く、和気藹々とした雰囲気で業務を行っております。 ■当社には別途コールセンター部隊もあり、合計で400名体制と充実。アポイントの取得なども行っています。 ■研修制度： 社会人としてのビジネスマナー研修はもちろん、業務に必要な知識は全て動画で保存。困った時に見返したりすることも可能です。ノウハウやナレッジは社内で200％共有しており、成功に基づいた実践的なやり方を習得できます。動画は常に新しいものがアップされるので、その時の情勢によって変わるトークなど学べます。また、現場配属後も先輩社員が隣の席に座っていますので相談もしやすく、ランチミーティングやディナーミーティング制度を利用して会社負担でご飯を食べながら相談もできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の中小企業の発展と成長を支える事業／経営層相手の提案営業でスキルアップ／経理や労務の知見も身につく環境／転勤なし〜 ■業務内容：※以下いずれかに配属 （1）中小企業向け営業チーム ＜対象のお客様＞ 日本全国の中小企業の経営者 ＜お客様の課題＞ 税務・経理・労務に工数がかかっている　等 ＜提供するサービス＞ 最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からマッチング・紹介実施 ＜どのように解決するのか＞ 経理や税金対策、資金繰りなどの経理関係から、従業員の給与や労務問題等のお客様の抱える課題をヒアリング。その課題解決に向けた最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からマッチングします。中小企業の経営者から、工数が減って事業拡大に注力できたなど感謝の言葉もいただける仕事です。 （2）税理士向け営業チーム ＜対象のお客様＞ 税理士事務所（士業関係事務所） ＜お客様の課題＞ 集客課題 ＜提供するサービス＞ 集客プランのコンサルティングから、インフラ設備、最新のAIやRPAの導入による業務効率化の提案 ＜どのように解決するのか＞ 事務所の得意分野や顧客獲得戦略をヒアリングしながら、マッチした集客プランを提案。合わせて、税理士事務所でお使いいただくOA機器やソフトウェアをはじめとしたインフラ設備、最新のAIやRPAの導入による業務効率化の提案など、事務所運営を多方面からサポートしていきます。 ■組織構成： 部署は中小企業向けチーム12名、税理士向けチーム7名で構成されております。平均年齢は28歳と若く、和気藹々とした雰囲気で業務を行っております。 当社には別途コールセンター部隊もあり、合計で400名体制と充実。アポイントの取得なども行っています。 ■研修制度： 社会人としてのビジネスマナー研修はもちろん、業務に必要な知識は全て動画で保存。困った時に見返したりすることも可能です。ノウハウやナレッジは社内で200％共有しており、成功に基づいた実践的なやり方を習得できます。動画は常に新しいものがアップされるので、その時の情勢によって変わるトークなど学べます。また、現場配属後も先輩社員が隣の席に座っていますので相談もしやすく、ランチミーティングやディナーミーティング制度を利用して会社負担でご飯を食べながら相談もできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の中小企業の発展と成長を支える事業／経営層相手の提案営業でスキルアップ／経理や労務の知見も身につく環境／転勤なし〜 ■業務内容：※以下いずれかに配属 （1）中小企業向け営業チーム ＜対象のお客様＞ 日本全国の中小企業の経営者 ＜お客様の課題＞ 税務・経理・労務に工数がかかっている　等 ＜提供するサービス＞ 最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からマッチング・紹介実施 ＜どのように解決するのか＞ 経理や税金対策、資金繰りなどの経理関係から、従業員の給与や労務問題等のお客様の抱える課題をヒアリング。その課題解決に向けた最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からマッチングします。中小企業の経営者から、工数が減って事業拡大に注力できたなど感謝の言葉もいただける仕事です。 （2）税理士向け営業チーム ＜対象のお客様＞ 税理士事務所（士業関係事務所） ＜お客様の課題＞ 集客課題 ＜提供するサービス＞ 集客プランのコンサルティングから、インフラ設備、最新のAIやRPAの導入による業務効率化の提案 ＜どのように解決するのか＞ 事務所の得意分野や顧客獲得戦略をヒアリングしながら、マッチした集客プランを提案。合わせて、税理士事務所でお使いいただくOA機器やソフトウェアをはじめとしたインフラ設備、最新のAIやRPAの導入による業務効率化の提案など、事務所運営を多方面からサポートしていきます。 ■組織構成： 部署は中小企業向けチーム12名、税理士向けチーム7名で構成されております。平均年齢は28歳と若く、和気藹々とした雰囲気で業務を行っております。 ■当社には別途コールセンター部隊もあり、合計で400名体制と充実。アポイントの取得なども行っています。 ■研修制度： 社会人としてのビジネスマナー研修はもちろん、業務に必要な知識は全て動画で保存。困った時に見返したりすることも可能です。ノウハウやナレッジは社内で200％共有しており、成功に基づいた実践的なやり方を習得できます。動画は常に新しいものがアップされるので、その時の情勢によって変わるトークなど学べます。また、現場配属後も先輩社員が隣の席に座っていますので相談もしやすく、ランチミーティングやディナーミーティング制度を利用して会社負担でご飯を食べながら相談もできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【お客様の夢をかたちにする最適なプランを提案◎/地域社会に貢献◎/マイカー通勤可◎】 ■職務内容：お客様からのご依頼に対して、お悩みやご要望をお聞きし、現地調査・ご提案・プランや見積作成をお任せします。また、営業イベントの企画および運営として、住宅勉強会・現場見学会・完成見学会・ショールーム案内などの実施を行う他、土地の売買や土地探し・不動産に関わる業務に加え、公共工事に関する入札業務、書類の作成および提出など、幅広い業務に従事します。 ■職務の特徴：チラシやホームページを見てお電話やご紹介などをきっかけにお客様への対応をしていただくため、テレアポ・飛び込み営業はありません。営業活動は柏市を中心とした千葉県北部地域に密着して行うため、地域に根ざした仕事ができます。 ■入社後について：入社後は、経験豊富な先輩社員の指導のもとで業務を学びながら、徐々にスキルを身につけていただきます。 ■部署について：現在、営業部には50代前半の経験豊富な社員2名が在籍しており、しっかりとした指導を受けられる環境が整っています。また、宅地建物取引士が2名在籍しており、不動産部門も並行して行っています。 さらに、工事部やリフォーム部門との連携がスムーズで、コミュニケーションの良さが自慢の職場です。 ■組織構成： ◎営業部 2名 部長：公共工事・一般公共建築工事を主に営業 次長：木造新築住宅を主に営業 2名とも工事部との連携よく活躍しています ◎工事部 3名 工事部長：58歳 1級建築士 1級施工管理技士 主に木造を担当する施工管理監督です 工事課長：48歳 2級建築士 1級施工管理技士 主に木造、公共工事も担当している監督です 工事新入社員：23歳 中央工学校卒業後 2年目の社員 ■職場環境：お弁当持参OK・空調完備。全社員での朝礼実施しています！ ■当社の魅力・やりがい：創業130年以上の当社は、東葛エリアの工事を通じて地域と共に発展し、地元に貢献してきました。契約に向けた取り組みが実を結んだ際の嬉しさや、自分が契約に携わった物件が無事に完成した時の達成感、さらにはお客様から感謝の言葉をいただいた際の喜びは、この仕事ならではの大きなやりがいです。また、成績に応じて昇給する仕組みも整っており、自身の成果がしっかりと評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼*未経験から英語力・スキルUPのチャンス*／ 働きながら自然とホスピタリティと英語力が身につきます◎ ＊〜〜〜〜＊〜〜〜〜＊〜〜〜〜＊ 【英語×受付×事務スキルUP！】 　手当充実・働きやすさ◎ 　未経験から安心スタート♪ ＊〜〜〜〜＊〜〜〜〜＊〜〜〜〜＊ 最先端医療と患者様一人ひとりに寄り添う接客が 特長のミッドタウンクリニック。 海外の患者様も多く来院されるため、 英語スキルを活かして活躍できます！ 『スキルに応じて毎月もらえるTOEIC資格手当』 でお給料にしっかり反映されます◎ ◆POINT ＊年間休日120日 ＊有休消化率ほぼ100％ ＊残業ほぼなし ＊賞与年2回(年4ヶ月分支給！) ＊住宅・家族手当など福利厚生充実 研修やサポート体制が充実してるので、 未経験からスタートできます！ 未経験OK◆研修充実◆賞与年4ヵ月分◆住宅・家族・語学手当あり◆産育休実績多数◆リゾート優待制度あり◆有給取得率ほぼ100％ 『東京ミッドタウンクリニック』内にある、各クリニックの受付・患者様の各種ご案内をお任せします。 ≪具体的なお仕事内容≫ ◆患者様のお出迎え・お見送り ◆検診中のアテンダント ◆お会計や書類作成など事務業務 ◆各種検診サービスのご案内　など ＊＊医療の知識がなくても大丈夫。しっかりサポートします＊＊ 専門知識の習得をサポートする体制をご用意！ ＜例えば…＞ ◎クリニック内で使用する医療機器の知識を身に付けられる研修 ◎独り立ちできるまで先輩が親身にサポート！ ◎何度でも質問できる体制　などフォロー多数！ イチから覚えていくのは少し大変ですが、 医療の深い知識が身に付き、 患者様が安心できる接客にもつながっていきます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 上質なホスピタリティを磨けます 「医療にホスピタリティを」を合言葉に、患者様の心に寄り添う接客を大切にしています。 胃カメラの検査など、不安の多い場面こそ、あなたの気遣いが光る瞬間。「ありがとう」「あなたのおかげで頑張れた」という感謝の言葉は、何よりの喜びと成長の糧になるはずです。 充実の研修とサポート体制が整っているので、医療業界が初めての方もご安心ください。 完全予約制だから、残業もほぼなし。働きやすさもポイントです！ ＊～・心と時間に余裕を持ちながら、質の高いサービスを提供できます。・～＊ 【残業ほぼなし】 クリニックは完全予約制！計画的に業務を進められます！ 【お休みのとりやすさ◎】 有休消化率ほぼ100％／公休と組み合わせた連休も可能 【産育休復帰の実績多数】 産休育休から復職後、時短勤務で活躍するスタッフも多く在籍しております。 また、パパ育休を取得する男性社員もおります♪ 【お得な福利厚生】 親会社リゾートトラストグループのホテルにお得に宿泊することも可能！ 【教育制度について】 《 入社後の流れ 》 ▼オリエンテーション研修（8日） 会社の歴史や変革などを学び、 会社への理解度を深めていきます。 ▼モダリティ研修、OJT研修 クリニック内で使用する 医療器材についてご説明します。 また、先輩と実際の業務を経験しながら 流れを覚えていきます。 ▼習熟度チェック（半年後） 業務の習熟度を上長がチェック。 問題なければ独り立ちです！

■□上場企業グループのため経営体制・コンプラ体制◎／平均残業時間20時間・大型連休取得可／第二新卒・業界未経験可■□ ＼＼こんな方におすすめ／／ ・営業経験を活かしつつ、組織マネジメントや戦略設計に挑戦したい方 ・チームで動き成果を出すことにやりがいを感じる方 ・顧客の成果を共に作る“裏方のプロフェッショナル”を目指す方 ・営業のPDCAを体系的に考え、分析や改善提案が好きな方 ・未経験から地に足をつけてキャリア形成したい方 営業支援サービス「SALES BASE」のカスタマーサクセスマネージャーとして、商談創出や売上拡大の支援を担当。営業戦略立案から携われるため、やりがいのある仕事です。 ■企業について BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）のプロフェッショナルとして、多様な顧客接点業務を支援しています。クライアントの課題を把握し、戦略立案から運用まで一気通貫で支援。成果を出すことで企業の成長を加速させています。 ■具体的な業務内容 （1）顧客の商材理解 クライアントの営業活性化のため商材を理解し、営業開始前に何度か打ち合わせを行います。 （2）営業シナリオ作成 商材・市場分析をもとに効果的な営業戦略を設計。弊社の営業支援クラウドサービス『SALES BASE』内の400万件の企業データから、クライアントに適したターゲットリストを抽出します。 （3）営業スタッフのマネジメント インサイドセールス専門スタッフの活動管理や教育を行い、プロジェクトを推進します。 （4）プロジェクトの結果分析と改善 毎月の営業活動を分析し、クライアントに報告。改善案を提案して次月に活かします。 ■やりがい ・受注前のフィールドセールス部門の提案段階から関わり、プロジェクトに強いオーナーシップを持てます。 ・慣れてきたら5件程度のプロジェクトを掛け持ちし、多様な商材の営業支援経験が積めます。 ・顧客の長期的な成長支援に携わり、自身の成長が直接評価と感謝に結びつきます。 ・3〜6ヶ月の研修カリキュラムがあり、未経験でもしっかり学べます。 ■働き方 ・育休取得率：希望した社員は100％取得しております。 ・長期育児休業明けの社員には必ず育休経験者をメンターにつけ、復帰後の悩み相談やサポートを受けられる体制を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆日本企業の99％を占める中小企業や小規模事業者に貢献／日本初！オンライン完結型ファクタリングサービス◆◇ ■募集概要： クラウドファクタリングの申込案件における審査オペレーション・与信業務をお任せします。 「ファクタリング」は資金調達方法の１つであり、企業が商取引で発生した「入金待ちの請求書」を売却することで、スピーディに運転資金を確保できる仕組みです。当社は2017年に日本初のオンライン完結型サービス「OLTAクラウドファクタリング」の提供を開始したパイオニア企業であり、AIを活用した審査で「はやい・かんたん・リーズナブル」を実現しました。 提携銀行数40行超(No.1)＆累計申込金額1000億円突破となった今、さらなる事業体制強化のため、キャリア採用を行っています。 ■業務詳細： ▼まずお任せする業務▼ ＜与信業務＞ ・提出書類確認、財務情報分析 ・与信モデルで判断できない定性審査やイレギュラー対応 ・オペレーション改善・マニュアルの整備 ・その他与信・債権買取に必要な業務（買取資金の振込処理、お客様からの入金代金の消し込み、お客様への電話ヒアリングなど） ▼ゆくゆくお任せする業務▼ ＜業務改善・審査企画＞ ・審査企画チームと協業した審査基準の改善 ・開発チームと協業したAIによる与信モデルや審査システム改善 ・カスタマーサクセスチームと協業した審査オペレーション全体の最適化 ■組織構成： オペレーションチームは正社員2名・派遣社員2名の計4名の体制です。 ■就業環境： 生産性を重視しており、月平均残業20時間、リモートワーク活用とフレキシブルに就業がしやすい環境です。 ■魅力： 信用情報機関に依存しない独自の審査基準をもち、データをもとに「どうしたらお客様の力になれるか」を追求する、知的好奇心を刺激される仕事です。自身の判断が売上に直結するため、単なるオペレーターではなく事業成長の当事者としての実感を得られるほか、顧客から感謝の声を頂く機会も多いです。 ■社風： 大企業出身やインターネットサービス企業出身など、金融系・非金融系メンバーがバランス良く集まっています。年齢層は20〜40代と幅広く、個性と強みを兼ね備えたメンバーがベンチャーマインドを持ってチャレンジし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜竹中工務店グループ／機械・電気系技術者歓迎／土日祝休み・年間休日125日・残業10~20h程度／各種手当充実◎／住宅手当あり／資格を活かして就業可能!／大型ドーム球場など管理物件およそ2,000件／創業以来無借金経営を堅持〜 ■担当業務：＜技術サポート部門＞ ・当社の建物管理を請負うオフィスビル等におけるプロパティマネジメント業務のうち、技術的分野（CM領域）を担っていただきます。 ・ビルの競争力維持、資産価値向上の為に、ビルオーナに代わりリニューアル等の改修・修繕計画から施工会社との工事費の査定と交渉、品質管理まで工事に関するマネジメントを実施していただきます。 ■業務詳細： ・修繕計画の立案・作成 ・施工業者の選定・契約、管理・監督 ・ＬＣＣの軽減を前提とした長期修繕計画の策定 ・資産価値の維持・向上の検討・提案 ・工事監理 ・建物オーナーとＢＭ（ビルマネジメント）会社間での建物管理調整、レポーティング　等 ■教育制度： 多様な研修制度によって専門知識や実務知識・技術、対人関係能力、課題形成・遂行能力を育成し、自立した社員としての土台づくりと顧客サービスに必要な実務能力の向上を図っています。 ■全国ネットワーク： つねにお客様の側でサポートできるよう、当社は全国主要都市11箇所に本支店・営業所を設置。さらに竹中工務店の本支店・営業所とも連携を図り、全国各地を網羅した拠点ネットワークによる“広域体制”を整えています。また、当社には約1,800名の従業員が在籍しており、お客様のニーズに迅速に対応します。 ■特徴・魅力： ・竹中工務店グループの中核企業として、建物総合管理を中心としてファシリティマネジメントサービスを提供している会社です。開業以来、無借金経営を堅持しており、非常に安定しております。 ・大型物件の管理業務を行い、不動産総合管理を通じて人を利用される全ての方に安全、安心、快適な環境を提供しています。それが報われた時、お客様から感謝の言葉をいただいたとき、本当にやりがいを感じることができる仕事です。 ・同社は、最先端のICT技術を活用した設備管理を推進しています。情報を一元管理するシステムや、遠隔管理システム等に携わりながら、スキルアップすることも可能です。

■業務内容： 半導体洗浄装置に使用される精密機械部品をマシニングセンター・五軸機械加工機を使用して製造する当社の機械オペレーターとして、加工機のプログラミング業務をご担当いただきます。 ■キャリアアップ： ・社内にプログラミング専用室を設けており、より専門性スキルを高められます。その後社内SEとして社内ネットワーク構築にまで幅を広げていただくことを期待。 ・社員の志向性を重視する経営方針であるため、上記以外の選択肢も多様にございます。 ・興味のある分野・やりたいことへ取り組む時間を通じてスキルアップを推奨。外部研修への参加や資格取得などを就業時間内で実施可能。 ・役職に囚われてない評価体制を設けており年次に関係なく定量・定性評価を設けております。 ■夜勤について：入社1か月前後は日勤のみですが、入社後の2〜3か月経過し業務に慣れてきたタイミングで夜勤が発生します。※変形労働制にて日勤と夜勤を実施 ■当社について： ・創業30余年、熊本にて金属機械加工を専門に精密機械部品の製造等を手掛けている会社です。 ・5軸加工機械導入など積極的な先端設備投資と、金属加工、切削技術向上にも取り組み、高い評価を獲得しています。 ・半導体製造装置メーカーの東京エレクトロン九州の一次協力企業として事業展開し、今後は、自社製品の開発を目指しています。また、国内外・分野に縛られず、多方面に着目し、事業の幅を広げて行きたいと考えています。 《次世代へ夢のある仕事を》 ・当社は、バブルの崩壊、リーマンショック、そして熊本大震災と多くの苦難を、多くの方に支えられ乗り越えてきました。感謝と恩返しの気持ちを込め、金属加工の魅力や技術を次世代へ繋ぎ、夢や遣り甲斐を持って、ものづくりに励み、明るい未来を切り開いて欲しいと考えています。今後も夢を繋ぐ企業になるべく、邁進して参ります。 ■当社の強み： 東京エレクトロン社と30年以上の一次取引。ハイエンド設備を揃え他社ではできない小ロット多品種の精密部品を製造。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格を活かして就業可能／大型ドーム球場など管理物件およそ2,000件／創業以来無借金経営を堅持／月平均残業10~20hほど〜 ■職務内容： 当社が管理しているオフィスビルを中心とした商業施設や病院・学校等の官公庁件等管理ビルの、電気設備・空調設備・消防設備等の保守管理（システム監視等)をしていただきます。 担当ビルによって異なりますが、共通して行う業務は以下になります。 ・提案書、見積書作成 ・設備保全のための点検・メンテナンス・小修繕 ・顧客、協力会社、管理スタッフとの打ち合わせ、連絡調整 ・点検・工事の立会い ■キャリアパス: ご入社後、配属ビルにおいて、まずは所長候補としてキャリアアップしていただきます。所長となっていただいた際には数名〜十数名のスタッフを率いていただきます。現在センター長を務めている方が中途入社であり、中途でご入社いただいた方もご活躍いただける環境となっています。 ■働き方: 勤務地により変動はございますが、下記になります。 ［勤務形態］ 管理ビルに常駐する形態と、複数のビルを拠点から通うエリア管理形態の2種類があります。 ［勤務時間］ 日勤(8:30〜17:15/休憩75分)と宿直(8:30〜翌8:30/実働15時間、休憩・仮眠9時間）の2パターンがあります。基本的には宿直直後は当日非番、翌日お休みとなり、週に2日程度、月当たり6〜8回程度宿直が発生します。 ■特徴・魅力： ・竹中工務店グループの中核企業として、建物総合管理を中心としてファシリティマネジメントサービスを提供している会社です。開業以来、無借金経営を堅持しており、非常に安定しております。 ・大型物件の管理業務を行い、不動産総合管理を通じて人を利用される全ての方に安全、安心、快適な環境を提供しています。それが報われた時、お客様から感謝の言葉をいただいたとき、本当にやりがいを感じることができる仕事です。 ・同社は、最先端のICT技術を活用した設備管理を推進しています。情報を一元管理するシステムや、遠隔管理システム等に携わりながら、スキルアップすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★『リバースブルー×リバースエンド』など新規ゲーム開発・展開中！／オリジナルゲームの新規開発／二次創作の活動補助や技術図書購入補助など様々な福利厚生あり★ モバイル向けゲームアプリの開発・運営などを行う同社にて、ゲームの開発、 運用業務など幅広く担当していただきます。 具体的なお仕事は… ・キャラクターイラストの制作をはじめ、背景、アイテムといった2Dアートワーク全般の制作 ・キャラクター設定 ・パートナー企業と連携・協力してのイラスト制作ディレクション業務 ※得意とするイラストの傾向やスキルに応じた業務を中心にお願いすることになりますが、グラフィックデザイン、UIデザインやアニメーションなどの新しい分野に挑戦することも可能です。 ■開発環境 日ごろ、人気ゲームなどが移り変わるアプリゲームのマーケットにおいて、同社は”スピード感”や”チーム開発”を重視しております。 上から降りてきたものの開発をするわけでは無く、チームメンバー間で「こうした方がいいのではないか」といった意見を伝えあいながら、他社が1カ月以上をかけて行うところを、同社は3週間程度のスケジュールで進めていきます。 他者の意見への傾聴と、自分の意見の伝達を重要視して、人気作品を生み出しています。 ■ユニークな福利厚生（一部抜粋） ・二次創作費用補助 クリエイターとしての表現活動を支援。同人活動で使用した費用の一部を会社が負担する制度です。 ・社内ダイヤ給 尊敬や感謝をボーナスに。行動指針に沿ったパフォーマンスに対し、少額のボーナスを送り合う制度です。 ■同社に関して 「中二病を救う」というビジョンを掲げており、以下の行動指針を大事にしております。 ＜行動指針＞ （1）Delivery：コトに向かう └本日的な価値をチーム一丸となって提供すること （2）Integrity：少数精鋭になる └真摯に自分を客観視し、視座高く困難に挑むこと （3）Gazing：自他を知る └その道のプロとして市場・競合・自社を知ること （4）Support：情熱の火を灯す └チームに情熱の火が灯すようサポートすること （5）Challenge：応援し応援される └チャレンジするドラマを社内外に展開すること 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した経営基盤／施工実績県内トップクラス／官公庁を中心に企業、自治体、個人のご家庭まで、幅広いお客様に向けたサービスを展開し人の命を未然に防ぐ総合防災企業／前職の給与もしっかり考慮◎〜 ■業務内容： 〜規模拡大に伴う組織強化を一緒に担い、人に感謝される会社で活躍〜 消防設備工事、災害用防災用品の販売で県内トップクラスのシェアを確立している当社。災害から生命や財産を守る社会的意義の強い業務です。その仲間を一緒に採用する担当者を募集します。 ■具体的には： 〜消防防災業界で活躍を期待できる人材の獲得／採用を主体的にお任せ〜 （1）採用業務 【中途採用】 ・人材紹介企業への求人票・応募者対応・ダイレクトリクルーティングでの採用・面接日程調整、テスト対応 ・障害者雇用活動 【新卒採用】 ・高専、専門学校、大学訪問・求人、広報活動・各種会社説明会 （2）総務業務 ・入社手続きや付帯業務 ・入社ガイダンス　など ■入社後の流れ： ご経験があるお仕事からスタート。ご経験が少ない業務に関してはサポートやフォローをしますのでご安心下さい。 ■組織構成：30、40、50代の6名（男性4名・女性2名）で構成。 ■働く環境： ◇長期休暇＆有給休暇高取得率：平均8.3日（最多22日／現場職16日／管理職10日） ◇固定残業時間改善（2021年：42h→2022年：30h→2023年：20h） ◇家族手当、資格手当など福利厚生も充実 ■当社の特徴・魅力： ◇創業以来、一貫して消防施設の設計・施工・点検・消防費基材・防災用品の販売、卸売業という防災事業に特化し取り組んでいます。施工実績県内トップクラス、総合防災企業として全国トップクラスの実績。総合的に顧客の安全・安心を考え、消防・防災を通じて、顧客をずっと見守る力強いパートナーであり続けます。 ◇当社は総合防災企業として事業展開をしており、人命を守るという面で災害等が発生した時に、社会貢献性、自らの業務への介在価値を感じられます。 ※TIKTOK始めました：https://www.tiktok.com/@saibou_bousai?is_from_webapp=1&sender_device=pc ※2026年春に本社移転予定。土呂駅・大宮公園駅から徒歩圏内！ 変更の範囲：会社の定める業務

年間休日120日／月残業平均10時間／体制強化のための増員募集／1回面接／100％官公庁の委託業務／新規開拓なし ■業務概要： 道路、上下水道、公園など、社会資本整備のための測量、調査、計画、設計、補償等の業務を行う建設コンサルタントである当社にて、補償業務としてご活躍いただきます。 社会資本を整備するにあたり必要な土地の取得に伴い、その土地に在する建物・工作物・立木等を、その土地以外の場所へ移転していただくための費用や、それに伴う営業補償などを基準に基づき調査・算定する業務です。 ▼業務詳細： ・主に道路、河川、公共施設駐車場、公園の補償業務を行います。 ・官公庁、地方自治体による公共事業に伴う委託業務を担当いただきます。 ・基本的な業務の流れは、【受注案件の打ち合わせ→現地作業→物件調査→帰社後とりまとめ→顧客へ提出】です。 ・補償図面作成等も行っていただきます。 ■組織構成： 補償部に配属となり、現在1名（60代）在籍しております。 現在外注しているため、将来的な内製化を目指し、ご経験を活かしてお力添えいただける方を募集しております！ ■教育体制： OJTにて業務をキャッチアップいただきます。 60代のベテラン社員がお教えしますので、ご安心ください◎ ■魅力： 公共事業に伴う立ち退きや移転に関する補償を適正に行うことで、住民の生活を守りながらインフラ整備を進める重要な役割を果たします。 また、土地や建物の評価、交渉、補償金額の算定など、多岐にわたる業務を通じて専門知識を深めることができる点も大きな魅力の一つです。 さらに、補償コンサルタントとして働くことで、社会貢献を実感できる場面が多くあります。地元住民との関わり合いを持つことで、感謝の言葉を直接受け取ることもあります。 このように、補償業務は単なる金銭的な補償にとどまらず、人々の暮らしを支える仕事として、大きなやりがいを感じられる分野です。 ■当社について 栃木県を支える建設コンサルタント企業として、お客様に信頼される高い技術力とサービスの提供に努め、地域社会の発展に貢献できる技術者集団を目指しています。 変更の範囲：無

【東証スタンダード上場企業グループ／国内トップクラスシェア／ワークライフバランス超充実の新鋭企業／完全土日祝休み】 ■業務内容： あなたの経験や希望に応じて、ミネラルウォーター製造工場での生産管理および購買業務をお任せします。また、リーダー候補としてチームのマネジメントも担当していただきます。このポジションは、更なるキャリアアップを目指す方にとって最適な環境です。 【生産管理業務】 ・生産性向上のための改善提案 ・効率的な生産および配送計画の立案と管理 【購買業務】 ・購買品の管理および最適化 ・原価（コスト）管理によるコスト削減の推進 ・外注先の管理および調整 ■入社後の流れ： 先輩社員とのOJTから始め、業務の全体像を把握する事から始めていただきます。 業務経験者の方も、ベストパフォーマンスを発揮していただけるよう最初は生産現場にて生産工程や業務工数等を把握していただく可能性があります。一通り現場を把握していただくと生産管理・購買という間接部門という立場でも業務効率ではではなく現場の思い等も知ったうえで仕事を進めることができます。 ■キャリアパス： 豊富なキャリアパスが当社の特徴の１つです。 半期に1度評価のタイミングがあり、ご年齢に関係なく頑張りが評価される環境です。入社後1年で課長職に就く社員もいます。 ■組織構成： 現在では10名ほどの組織となっております。 購買と生産管理で担当が分かれており、お持ちのスキル、ご経験に応じて業務をお任せいたします。 ■職場の雰囲気： 感謝を伝え合うサンクスカードや、上長との半期に一度の面談、取締役との距離など非常に風通しが良い雰囲気です。 ≪プレミアムウォーターホールディングス≫ 日本全国163万件に、安心・安全な天然水を毎日お届けしています。ウォーターサーバー用ミネラルウォーターの製造・販売会社として、2016年には東証スタンダード上場企業グループを果たしました。 プレミアムウォーターホールディングスは、日本名水地各所に8つの採水拠点を有しています。日本が世界に誇る美しい山々、その幾重もの地層に磨かれたナチュラルミネラルウォーターを、地下水脈から直接汲み上げ、「非加熱処理」で本来の口当たりを損ねず、お客様に届けしていきます。

〜資格を活かして就業可能／大型ドーム球場など管理物件およそ2,000件／創業以来無借金経営を堅持／月平均残業10~20hほど〜 ■職務内容： 当社が管理しているオフィスビルを中心とした商業施設や病院・学校等の官公庁件等管理ビルの、電気設備・空調設備・消防設備等の保守管理（システム監視等)をしていただきます。 担当ビルによって異なりますが、共通して行う業務は以下になります。 ・提案書、見積書作成 ・設備保全のための点検・メンテナンス・小修繕 ・顧客、協力会社、管理スタッフとの打ち合わせ、連絡調整 ・点検・工事の立会い ■キャリアパス: ご入社後、配属ビルにおいて、まずは所長候補としてキャリアアップしていただきます。所長となっていただいた際には数名〜十数名のスタッフを率いていただきます。現在センター長を務めている方が中途入社であり、中途でご入社いただいた方もご活躍いただける環境となっています。 ■働き方: 勤務地により変動はございますが、下記になります。 ［勤務形態］ 管理ビルに常駐する形態と、複数のビルを拠点から通うエリア管理形態の2種類があります。 ［勤務時間］ 日勤(8:30〜17:15/休憩75分)と宿直(8:30〜翌8:30/実働15時間、休憩・仮眠9時間）の2パターンがあります。基本的には宿直直後は当日非番、翌日お休みとなり、週に2日程度、月当たり6〜8回程度宿直が発生します。 ■特徴・魅力： ・竹中工務店グループの中核企業として、建物総合管理を中心としてファシリティマネジメントサービスを提供している会社です。開業以来、無借金経営を堅持しており、非常に安定しております。 ・大型物件の管理業務を行い、不動産総合管理を通じて人を利用される全ての方に安全、安心、快適な環境を提供しています。それが報われた時、お客様から感謝の言葉をいただいたとき、本当にやりがいを感じることができる仕事です。 ・同社は、最先端のICT技術を活用した設備管理を推進しています。情報を一元管理するシステムや、遠隔管理システム等に携わりながら、スキルアップすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格を活かして就業可能／大型ドーム球場など管理物件およそ2,000件／創業以来無借金経営を堅持／月平均残業10~20hほど〜 ■職務内容： 当社が管理しているオフィスビルを中心とした商業施設や病院・学校等の官公庁件等管理ビルの、電気設備・空調設備・消防設備等の保守管理（システム監視等)をしていただきます。 担当ビルによって異なりますが、共通して行う業務は以下になります。 ・提案書、見積書作成 ・設備保全のための点検・メンテナンス・小修繕 ・顧客、協力会社、管理スタッフとの打ち合わせ、連絡調整 ・点検・工事の立会い ■キャリアパス: ご入社後、配属ビルにおいて、まずは所長候補としてキャリアアップしていただきます。所長となっていただいた際には数名〜十数名のスタッフを率いていただきます。現在センター長を務めている方が中途入社であり、中途でご入社いただいた方もご活躍いただける環境となっています。 ■働き方: 勤務地により変動はございますが、下記になります。 ［勤務形態］ 管理ビルに常駐する形態と、複数のビルを拠点から通うエリア管理形態の2種類があります。 ［勤務時間］ 日勤(8:30〜17:15/休憩75分)と宿直(8:30〜翌8:30/実働15時間、休憩・仮眠9時間）の2パターンがあります。基本的には宿直直後は当日非番、翌日お休みとなり、週に2日程度、月当たり6〜8回程度宿直が発生します。 ■特徴・魅力： ・竹中工務店グループの中核企業として、建物総合管理を中心としてファシリティマネジメントサービスを提供している会社です。開業以来、無借金経営を堅持しており、非常に安定しております。 ・大型物件の管理業務を行い、不動産総合管理を通じて人を利用される全ての方に安全、安心、快適な環境を提供しています。それが報われた時、お客様から感謝の言葉をいただいたとき、本当にやりがいを感じることができる仕事です。 ・同社は、最先端のICT技術を活用した設備管理を推進しています。情報を一元管理するシステムや、遠隔管理システム等に携わりながら、スキルアップすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼”中古バス”を主に扱うニッチな業界のため優位性が高く、全国的にもトップクラスの業績を誇る、岡山の優良企業です／ ■概要： 当社は1983年に創業をし、これまで全国に販売網を持つ業界屈指の中古バス専門店です。西日本最大の展示場には常時100台以上の在庫を取り揃え、 現車を隅々までご覧頂けることで多くのお客様から厚い信頼を頂いています。今回は将来の経営幹部候補として、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： 全国のバス会社・学校法人・スポーツクラブなどの取引先へ中古バス（小型〜大型）の提案業務をお任せします。 基本的には全国にいるお客様が取引先になるため、月に数回出張が発生します。 ■入社後について： まずは先輩社員のOJTでバスの査定や展示場への来客対応からスタートし、その後は販売、仕入業務を担当します。 中四国エリアで同業はほぼおらず、基本的に「購入希望」のお客様へ提案するため話が進めやすく、売りやすいのがポイントです。 ※個人ノルマはございません。 ■組織構成： 現在、計4名の営業社員が在籍しております。 20代〜50代の社員が活躍しておりますので、業務についてもしっかりと一から教える環境が整っておりますので、徐々に業務に慣れていってください。 ■業務の特徴： ◎純粋にお客様から感謝されるお仕事です！「わざわざ来てくれてありがとう」といったお言葉をかけていただく機会が多いので、顧客のためになっているとやりがい感じることができます。 ◎営業スタイルは自由度が高いです！スケジューリングや営業スタイルは個人の裁量にお任せしています。ただし頑張りをすぐに評価する風土のため、成績によって随時昇給チャンスがあります。賞与年２回+決算賞与がでることもあります。 〜本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます〜 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎】〜世田谷区工事成績1位！各プロジェクト2名体制で役割分担をして案件を進めているので、残業時間を抑えられています／２０代も５名在籍・教育体制◎〜 ■業務内容： ・土木工事の施工管理（工程、業者への手配、見積もりなど）業務を行っていただきます。 ・周囲との円滑なコミュニケーションを図り、管理業務や現場管理を行っていただきます。 ・今までのご経験やノウハウを活かし、納期遵守、適正品質の現場遂行など、工事現場をまとめていただくことを期待しております。 ■サポート体制 ・施工管理の経験がなくても、現場には2〜3名で向かうため、先輩に教わりながら業務に慣れていくことができます。 ・資格取得に関しても、経験を積んでいただきながら、手厚くサポートいたします。 └勉強時間の確保、試験費用援助、合格祝い金など。 ■組織構成： 土木課には、本部長1名、部長1名、課長2名、メンバー18名がおります。そのうち２０代が５名おり、若手未経験の方も安心して入社頂けます。新卒〜50代まで幅広い方が活躍しております。 ■働きやすい環境・仕組みについて： 組織状況や利益率に配慮した受注方針の為、無理のない工期でワークライフバランスも良好です。1つの案件に対して2名体制でプロジェクトを推進しています。そのため、現場業務、社内業務などを2名で分担をしながら進めていきますので、平均残業時間を20時間に抑えられています。 ※複数現場の掛け持ちをなるべく避けるようにしております。 ■会社の特徴： 「人は寶」という理念を掲げ、関係者に感謝し、関係者の人生が繁栄することを祈念し、謙虚な姿勢で支援する。自分よりも立場の弱い相手には愛情を持って接する。事を掲げて事業を運営しております。働き方を改善し長く働いて頂く環境づくりに取り組んでおります 受注案件としては官公庁案件と電力土木事業が多くあり、いづれも無理な働き方を要求される案件はなく、安心して就業できます。若手が多く、とにかく笑いを大切に仕事をしています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場グループ／「牛角」「温野菜」「土間土間」など飲食トップクラスブランドを数多く展開／積極的なM＆A推進や多業態ドミナント戦略】 ■仕事内容： 拡大を続ける同社において、”しゃぶしゃぶ温野菜”の商品開発を行っていただきます。 まずは、調理経験をお持ちの方で、食材の知識に長けており、マーケティング視点を持って成長していきたい方を募集しております。 ■業務内容： ・商品開発（しゃぶしゃぶ温野菜のメニュー開発全般） ・調理マニュアル作成 ・調理講習会での調理指導（社内向け） ■当社について： 当社のはじまりは1996年1月に東京三軒茶屋の一角に「焼肉 牛角」開店したことからになります。焼肉店として国内最大級の店舗数を誇るまでに成長し、北米・アジアを中心として全世界で825店舗を展開する世界最大規模の焼肉チェーンとなりました。 「焼肉 牛角」での挑戦と成功を礎として、食を通じてお客様に感動して頂きたいとの思いから、「しゃぶしゃぶ温野菜」「居酒家 土間土間」「かまどか」「とんかつ神楽坂さくら」など、既存の業界常識を打ち破り、価値ある商品・サービスを提供する多様なブランドを立上げてきました。 創業から、食を通じてお客様に笑顔になって頂きたいという私たちの思いと感謝の気持ちを忘れることなく、私たちはチャレンジと進化し続けています。 ■コロワイドグループについて： ◇社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。 ◇M＆Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業パシフィックシステム（太平洋セメントグループ）子会社/安定した取引先多数/原則土日祝休み/男性でも育休取得可（取得実績あり）/えるぼし認定/福利厚生充実◎〜 ■職務内容： 岩手県内にある製造業、医療機関、介護施設、官公庁などへのITシステムの提案・販売をお任せします。 多彩なサービスの中からお客様の課題解決に最適なサービスを提供していただきます。 ご経験次第では、入社数年後には主任・課長などの役職者としてのご活躍も期待しております。 ■営業スタイル： ◎既存顧客のフォロー営業がメインですが、新規顧客の開拓も担っていただきます（既存：新規＝8：2）。 ・既存顧客：システム導入後のサポートや新たな課題に対する提案を担当いただきます。 ・新規顧客：既存顧客からの紹介、HPや展示会からの問い合わせなど反響営業がメインです。 ※対面で足を運ぶことが多く、直接感謝されることが多い仕事です。 ■クライアント： 気仙エリアですと、官公庁や学校などのお客様の割合が高いです。 その他にも、流通・小売・製造・医療など幅広いお客様を担当いただきます。 公共案件に携わることが多い大船渡拠点は、地域への貢献性も高い魅力的な業務になります。 ■商材一例： ・X-point Cloud：従来の紙のデザインや運用を維持しながら電子化する効率的な運用を実現します。 ・救急統計システム：救急活動の報告や統計を支援します。 ※上記はほんの一部で、データ消去・復旧や各種機器のメンテナンス、導入支援など多岐に渡るサービスがございます。 ■当社について： 当社は創業当時からデータセンターを持ち、300社以上にネットワークでのサービスを提供してきた強みを生かし、クラウドサービスの拡大に力を入れています。また、システムインテグレータとしてお客様のニーズにあった情報システムを企画から設計・開発、運用まで一貫して担っております。 今後もパシフィックシステム・グループとして、豊かで高度な情報社会を実現するために、確かな情報通信技術に基づく最適なソリューションとサービスを提供すると共に、環境への配慮、社会への貢献とも調和した事業活動を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎｜土日面接も相談可能｜高架下の駅チカ物件多め｜関西一円（大阪から片道1時間半程度）のエリアがほとんど｜新築S造や低層物件を中心にお任せ｜JRグループ・セキスイハイムグループ等大手取引多数〜 同社で高架下の店舗リニューアルや新築工事、公共工事に特化した建築施工管理ポジションをお任せいたします。 ■担当業務： 1件あたりの工期は平均2〜3ヶ月、近畿圏内の現場で長期出張ナシ、店舗や公共工事をメインに担当していただきますが、戸建、マンション、商業施設まで、さまざまな建築物の施工管理を行っています。 大阪市、官公庁、ジェイアール西日本ビルト、セキスイファミエス近畿、セキスイハイム不動産などの大手企業を含むお取引先に対しての、計画策定から、協力会社の手配、現場での工程・品質・安全、予算管理など、トータルに担当します。 【エリア】 近畿圏内の現場で、長期出張はありません。 大阪府内や関西圏の近場の現場が中心になります。 日中に対応できる案件が多く、じっくりと腰を据えて働けます。 【働き方】 現場への直行、自宅への直帰も推奨しており、個人に合わせた仕事量、就業環境が用意されております。 夜間工事もほぼなく、年間数えれる程度になります。 フレックスタイムを導入するなど、制度改善にも着手しています。 こうした環境に惹かれて転職してきた社員も多数在籍しております。 体力を求められるような場面も少なく、年齢を問わず安心して働ける環境がございます。 ■2004年に設立後、大阪市北区の都心に本社を構えております。 取引先にはそうそうたる大手が名を連ねており、ジェイアール西日本ビルト、セキスイファミエス近畿、セキスイハイム不動産などでの施工実績も幅広く、一つ一つの案件を確かな技術と責任感で引き受け、信頼を築いてきました。 お客様からいただきたいのは、『感謝』という固い表現ではなく『ありがとう』の自然な言葉であり、お客様とは対等な立場でいることを求めており、立場に関係なく、パートナーとして大切につながりたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆転勤なし／年間休日126日／完全週休2日制／土日祝休み／残業20時間以内×意思を尊重する社風　で長く働ける！ ◆プリンやゼリーのフタ／鮮魚やハムの真空パックなど身近な製品にも使われるフィルムのメーカーです！ ■職務内容： 高機能複合フィルムの先進メーカーである当社で、食品、電子、医療機器メーカー等の顧客への法人営業をお任せします。 入社後は先輩の顧客を引き継ぎ、すでにお取引のあるお客様の深耕をお任せします。 ＜詳細＞ ・顧客へのヒアリング ・顧客要望に応じたオーダーメイド提案　 ・営業戦略の策定・検討 ■取り扱い商材について： 同社では内容物の魅力を惹きたてる／酸化を防ぎ日持ちをさせる　など機能性の高いフィルムを製造しています。 自社で生産設備も開発することでコストを削減し、低コスト×高品質をかなえています。 また、自社開発を行うことで顧客ニーズに柔軟に応えられる点も強みです。 圧倒的な技術力で競合優位性が高く、営業活動がしやすい環境です ■入社後： ・入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。製品知識は、社内の資料や勉強会が充実しているため、異業界からの転職も方もご安心ください。 ■理想のキャリアを叶える社内制度 （1）昇格チャレンジ制度： 年功序列ではなく昇格チャレンジ（自己申告制）を通してキャリアアップを目指します。個人の能力や適性に応じて男女関係なく配置しております。 （2）仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援： 育児や介護については、本人の意思を尊重し、柔軟に対応を行うとともに、復職の際には、本人の不安解消や負担軽減に努力しています。早期復職支援や短時間勤務、在宅勤務の実施、時間単位年次有給 休暇制度等、様々な形で社内環境の整備に取り組んでいます。 ■同ポジションのやりがい： 売上の殆どが独自製品であり、毎年のように新製品を上市している開発型企業で、全職種、若手からベテランまで全社員が一体となり、製品の開発〜市場浸透まで取り組んでいます。 顧客の要望を形にし、感謝をいただくことがやりがいにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

【20代/30代/40代の業界未経験者活躍中！／経歴不問／葬祭業に興味がある方歓迎！／究極のサービス業である葬祭業で、接客力・対応力を高めることができます！】 ■業務内容： 故人様のお迎え/役所手続きの代行/式場設営/仕出し料理、返礼品等の手配 家族葬を日本で初めて提案し、明確で安心な葬儀の価格設定で葬儀を提供する当社にて、葬儀の担当者（葬祭ディレクター）としてお式（通夜、告別式）のプロデュースをお任せします。 ■教育体制： まずは、直営ホールの管理業務を通して、葬儀の知識を丁寧に教えます。 先輩社員と一緒に当社の直営ホールの管理業務（ホールの美観管理、葬儀の見学）を行い、ご家族に心を込めたサービスの提供についてイチから丁寧に教えます。 ■やりがい・魅力： ご家族が葬儀の段取りや雑事に振り回されることなく、故人様との最後の時間を心行くまでお過ごしいただけるような場と空間をご提供することが、私たちの務めです。 反響営業なので、飛び込み営業などはなく、会員獲得などのノルマも一切ありません。葬儀の依頼をしたいお客様と葬儀の依頼をしてくださったご家族の接客がメインです。 ■過去事例： ご家族が故人様への感謝を伝えられる場になるように、精一杯お手伝いをいたします。ご家族が何気なく言った会話から、私たちにできる「心を込めたお手伝い」を見出すことで、ご家族から、心からの「ありがとう」を言っていただけるお仕事です。 ・行きつけの定食屋さんに通われていたお父さまに、いつも召し上がっていた定食をご用意 ・誕生日間近で急逝されたお母さまに、ケーキを納棺し、バースデーソングでお見送り ・コロナ禍で久しぶりにお集まりになったご家族に、集合写真をお渡し ■その他： 入社時点で、業界やご葬儀に関する知識がなくても問題ありません。 入社後、OJT研修や実務を通して、葬儀の知識を習得していただければ、必ず活躍できるようになります。 変更の範囲：会社の定める業務