【東証プライム上場の大和ハウスＧの安定性と充実の福利厚生／語学力も活かせる】 ◆有休取得率７７.６％／サービス残業無・月残業１４Ｈ程／連休取得実績有／育休産休・時短制度の充実で子育てと両立する社員多数◆ ■業務詳細： ・フロントでお客様のチェックイン、アウト対応 ・宿泊予約受付（インターネットや電話予約の受付・データ入力） ・問合せ対応 ・宿泊利用のお客様への備品貸し出し ・お客様の観光案内など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： ・大和ハウスGの安定性と充実した福利厚生がございます。昇給有り、賞与実績も豊富で、自身の頑張りがきちんと評価されます。 ・宿泊業界から一度離れたブランクのある方も、安定性や評価制度、就業環境を魅力にご入社し、活躍しています。 ■仕事の魅力： ・お客様から「快適な時間をありがとう」など、お褒めの言葉をいただいた時はとても嬉しく思います。現場主義を非常に大切にしており、「アメニティーバーにご当地の入浴剤を置こう」など、「どういった施策を行っていくのか」を各ホテルの現場担当者が主導で考え、実行していきます。 その為、自分が携わった業務で成果を出せたときや数字を伸ばせたとき、仲間と試行錯誤し創り出したプランが多くのお客様から反響をいただけたときは、やりがいもひとしおです。 ・海外の宿泊客も増加傾向で、英語・韓国語・中国語も活かせます。語学力がなくても問題なし。 ■社内連携： 全社で２０〜５０代幅広い年齢層の男女（男性４２％：女性５８％）が勤務しており、多様な価値観や考え方を持つスタッフ達が活躍する社風です。業務の引継ぎは朝会や前任からの引継書で連携をしています。 ■働き方： ・転勤はなく、全国展開だからこそ、「地元で働きたい」「パートナーの転勤先で働きたい」など、希望勤務地も相談できる環境です。 ・残業月１４H程、週休２日制、高い有休取得率７７.６％、連休や産休育休の取得実績有、残業代は１分単位で支給等、充実の就業環境です。 ■企業の特徴： 当社は、大和ハウスＧの中核企業である大和ハウスリアルティマネジメントの中で、ホテル事業を展開する会社です。大和ハウスＧならではの安定性と充実の福利厚生で、大手ホテルのサービスから高いホスピタリティまでを身に付けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の大和ハウスＧの安定性と充実の福利厚生／語学力も活かせる】 ◆有休取得率７７.６％／サービス残業無・月残業１４Ｈ程／連休取得実績有／育休産休・時短制度の充実で子育てと両立する社員多数◆ ■業務詳細： ・フロントでお客様のチェックイン、アウト対応 ・宿泊予約受付（インターネットや電話予約の受付・データ入力） ・問合せ対応 ・宿泊利用のお客様への備品貸し出し ・お客様の観光案内など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： ・大和ハウスGの安定性と充実した福利厚生がございます。昇給有り、賞与実績も豊富で、自身の頑張りがきちんと評価されます。 ・宿泊業界から一度離れたブランクのある方も、安定性や評価制度、就業環境を魅力にご入社し、活躍しています。 ■仕事の魅力： ・お客様から「快適な時間をありがとう」など、お褒めの言葉をいただいた時はとても嬉しく思います。現場主義を非常に大切にしており、「アメニティーバーにご当地の入浴剤を置こう」など、「どういった施策を行っていくのか」を各ホテルの現場担当者が主導で考え、実行していきます。 その為、自分が携わった業務で成果を出せたときや数字を伸ばせたとき、仲間と試行錯誤し創り出したプランが多くのお客様から反響をいただけたときは、やりがいもひとしおです。 ・海外の宿泊客も増加傾向で、英語・韓国語・中国語も活かせます。語学力がなくても問題なし。 ■社内連携： 全社で２０〜５０代幅広い年齢層の男女（男性４２％：女性５８％）が勤務しており、多様な価値観や考え方を持つスタッフ達が活躍する社風です。業務の引継ぎは朝会や前任からの引継書で連携をしています。 ■働き方： ・転勤はなく、全国展開だからこそ、「地元で働きたい」「パートナーの転勤先で働きたい」など、希望勤務地も相談できる環境です。 ・残業月１４H程、週休２日制、高い有休取得率７７.６％、連休や産休育休の取得実績有、残業代は１分単位で支給等、充実の就業環境です。 ■企業の特徴： 当社は、大和ハウスＧの中核企業である大和ハウスリアルティマネジメントの中で、ホテル事業を展開する会社です。大和ハウスＧならではの安定性と充実の福利厚生で、大手ホテルのサービスから高いホスピタリティまでを身に付けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の大和ハウスＧの安定性と充実の福利厚生／語学力も活かせる】 ◆有休取得率７７.６％／サービス残業無・月残業１４Ｈ程／連休取得実績有／育休産休・時短制度の充実で子育てと両立する社員多数◆ ■業務詳細： ・フロントでお客様のチェックイン、アウト対応 ・宿泊予約受付（インターネットや電話予約の受付・データ入力） ・問合せ対応 ・宿泊利用のお客様への備品貸し出し ・お客様の観光案内など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： ・大和ハウスGの安定性と充実した福利厚生がございます。昇給有り、賞与実績も豊富で、自身の頑張りがきちんと評価されます。 ・宿泊業界から一度離れたブランクのある方も、安定性や評価制度、就業環境を魅力にご入社し、活躍しています。 ■仕事の魅力： ・お客様から「快適な時間をありがとう」など、お褒めの言葉をいただいた時はとても嬉しく思います。現場主義を非常に大切にしており、「アメニティーバーにご当地の入浴剤を置こう」など、「どういった施策を行っていくのか」を各ホテルの現場担当者が主導で考え、実行していきます。 その為、自分が携わった業務で成果を出せたときや数字を伸ばせたとき、仲間と試行錯誤し創り出したプランが多くのお客様から反響をいただけたときは、やりがいもひとしおです。 ・海外の宿泊客も増加傾向で、英語・韓国語・中国語も活かせます。語学力がなくても問題なし。 ■社内連携： 全社で２０〜５０代幅広い年齢層の男女（男性４２％：女性５８％）が勤務しており、多様な価値観や考え方を持つスタッフ達が活躍する社風です。業務の引継ぎは朝会や前任からの引継書で連携をしています。 ■働き方： ・転勤はなく、全国展開だからこそ、「地元で働きたい」「パートナーの転勤先で働きたい」など、希望勤務地も相談できる環境です。 ・残業月１４H程、週休２日制、高い有休取得率７７.６％、連休や産休育休の取得実績有、残業代は１分単位で支給等、充実の就業環境です。 ■企業の特徴： 当社は、大和ハウスＧの中核企業である大和ハウスリアルティマネジメントの中で、ホテル事業を展開する会社です。大和ハウスＧならではの安定性と充実の福利厚生で、大手ホテルのサービスから高いホスピタリティまでを身に付けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界に誇れる日本のモノづくりで技術を磨く／相談しやすいサポートあり／国籍問わずグローバルなエンジニアが活躍】 【経験がある人だけでなく、実務経験が少ない人でも、設計職へのキャリアアップができる環境あり】 入社後、まずは専任の担当者が希望配属について相談に乗りますので、ご安心ください。自分のやりたいことや興味のある分野に挑戦することができ、キャリアアップのための道もしっかりと用意しています。 ■業務内容： 機械設計業務（構想設計・基本設計・詳細設計業務など） ※自動車・家電・半導体業界など約1300社と取引 ※ご経験やご希望に応じてお任せします ■配属について 入社後、1週間以内に面談を行い、入社者に合った配属先を見つけるためのマッチングを始めます。ひとりひとりに専属の担当者がつき、配属先が決まるまでずっとサポートします。 専属の担当者は、豊富な案件情報を持っているので、あなたの希望するキャリアを実現するためにサポートします。 例えば、給与を上げたいとか、やりたい仕事があるとか、勤務地を重視したいといった希望があれば、率直に伝えてください。 ■入社後の研修 入社時の研修から配属までの期間中には、相談して決めたテーマに基づいた研修を受けられます。 この研修は、希望する配属先を実現するために必要なスキルを身につけるためのものです。 必要な教材や学習資料（映像、書籍、ツール）は会社で用意されていますので、これらの教材を活用しながら、適切な知識やスキルを習得することができます。 ■配属後の研修 ・技術研修は必須のものはなく、自身の状況にあわせて約600講座から好きな研修を受講可能です。 ・1〜2時間単位で家受講できるものから、1日完結型、数日にわたり集合して受講するものまで内容は様々です。 ・エンジニア主催の現場で使えるリアルなノウハウがつまった勉強会は900回以上開催されています。 ■グローバルな仲間も活躍中 中国・韓国・ベトナム・タイなど様々な国籍の方が活躍しています。チームでの派遣が基本となるため周囲に相談できる環境があります。 ■昇給・昇格について キャリア採用の方は、3年以内にランクが1つ上がる昇格・昇給のチャンスがあります。頑張りが評価されるように、配属マッチングや育成が行われています。 変更の範囲：会社の定める業務

私たちは、ビジネスジェットや小型航空機を使い、新たな交通インフラをつくるスタートアップ企業です。 国内だと未開拓な事業領域に挑戦しており、将来的にはGeneral Aviation産業でアジアNo.1の地位を目指しています。 設立当初、大型の資金調達を実施し、機体は10人乗り小型ビジネスジェット3機を購入しました。始まりはたったの3機ですが、米国や欧州で成功している企業のように、このクラスの機体を毎月3機ずつ導入するペースでの成長を目指しています。 当社の事業領域は、路線を定めるエアラインとは異なり、自由に飛び回るGeneral Aviationという産業です。空の利活用が遅れている、日本、韓国、台湾、中国、このエリアで最も便利な航空会社となることを目指しています。私たちはこのエリアでも、今後General Aviationがひとつの交通インフラとして機能するようになると確信しています。 このポジションは、代表の右腕として主に事業戦略/営業戦略などの業務を担っていただきます。 日本と周辺国において未開拓な事業領域に挑戦しているため、市場を創り上げ事業をカタチにする希少な経験を積んでいただけます。 また、今後事業拡大を想定してマニュアルの整備もお任せします。 「どうすれば、もっとお客様に良い体験をしていただけるか？」という想いを起点に、0から1を創り出す事も、この仕事のミッションです。 今回は、代表の右腕として既存事業運営を行う、事業推進ポジションです。 日本と周辺国において未開拓な事業領域に挑戦しているため、市場を創り上げ事業をカタチにする希少な経験を積んでいただけます。 また、今後事業拡大を想定してマニュアルの整備もお任せします。「どうすれば、もっとお客様に良い体験をしていただけるか？」という想いを起点に、0から1を創り出す事も、この仕事のミッションです。 【お任せする業務】 ・事業戦略策定/実行 ・営業戦略策定/実行 ・航空会社、ホテル、自治体、富裕層向けサービス提供者とのアライアンス推進 ・フライトの地上サポート ・事業の管理／フライトサービスにおいて全体のオペレーション・サービスの構築サポート ・事業運営／機体数の増加に合わせて複雑化するオペレーションのアップデート ・お客様対応（電話/チャット/メール/アプリなど） ・お客様により良い体験をして頂くための企画立案/実行 　（例：機内誌作成/新しい旅プランの作成や提案/ビジネスジェット以外の交通機関との協業など多数） 他

＜仕事内容＞ 各エンジニア、デザイナと協働して新機能の開発や既存機能の改善を行っていただきます！ 世界中の顧客向けにサービスを提供していく必要があるため高い品質と各国のユーザーにローカライズしたUXと使い心地の追求をしていきます。 ＜お任せしたいこと＞ ・顧客向けECアプリのフロントエンド開発（ReactNative） ・大規模トラフィックグローバルECの監視業務含むシステム信頼性向上の取り組みなど ・新規の技術調査などを行い既存のプロダクトにどう生かせるかの検討など ＜中長期でお任せしたいこと＞ エンジニアとしてスキルアップをしていただくことはもちろん、特性やお考えに合わせて、下記のようなことを考えています。 ・テックリードして技術面からプロダクトを牽引 ・EMとしてチームメンバーマネジメント ・PdMとして、プロダクトの企画進行を行い、事業を牽引 ＜組織環境＞ 平均年齢は26歳と非常に若いチーム構成されています。国籍、年齢、在籍期間、役職は関係なく、フラットに意見を言い合えるチームです。ビジネス、クリエイティブ、テクノロジー、グローバルに興味を持ったメンバーが集まっています。 ▪ 海外のブランドとの取引が多いため英語や韓国語など言語スキルを生かすセールスメンバー ▪ 越境ECという世界中の人々に使われるプロダクトを開発するエンジニアメンバー ▪ ファッションが好きで顧客を熱狂させるようなブランディングやマーケ施策を考えるマーケティングメンバー ＜Development Style（開発スタイル・こだわり）＞ ▪ Street Engineering クリエイティブなアプローチでユーザー中心のプロダクト開発を実施し、既存の枠を超えてテクノロジーとカルチャーの融合を目指しそれを通して新たな価値を提供していくことを目指す。 ▪ Product Engineering テクノロジーだけでなくあらゆる視点でコミュニーケーションをし、ユーザーや市場の状況を考慮した上でプロダクト設計・開発・運用のオーナーシップを「Product の価値を最大化して事業貢献する」というマインドセットで行動する。 ▪ Practical Engineering アイデアや仮説を長時間検討するよりも、実際にプロトタイピングやテストを通じて検証し、迅速なフィードバックと学習を重視するエンジニアリングのアプローチを指す。失敗を恐れずに新しいアイデアを試すことの価値を認め、継続的なイテレーションと改善を通して具体的な経験と実験から得られる知見を、理論的な分析や仮説の検討に先行させることを優先する。 ＜開発環境＞ バックエンド ・Ruby ・Ruby on Rails ・GraphQL フロントエンド ・JavaScript / TypeScript ・React ・Remix ・Liquid モバイルアプリ ・React Native ・Swift / Kotlin インフラストラクチャ ・Google Cloud Platform ・Cloud Run ・Kubernetes Engine データ基盤 ・BigQuery ・Fivetran CI / CD ・Github Action ・Google Cloud Build ソースコード管理 ・Github プロジェクト管理・ドキュメント管理 ・Notion

【夜勤実働12時間★教育体制・中途フォローも充実★寮完備★川崎から1駅★転職をしなくてもトータルの分野を経験できます★広がるキャリアプラン★電子カルテ★広い導線★】急性期から在宅までのトータル医療を提供する、地域にとっても密着したゆったり急性期病院です♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 尻手駅、京急鶴見駅、川崎駅 --------------------------------------------- ■ 病院（ケアミックス）の看護師のお仕事 ◆病棟における看護業務をお任せ致します。 ※配属は最大限考慮いたします。 【電子カルテ】1-2名で1台の利用 【看護記録】SOAP 【外来患者数】平均470名程度/日 【入院患者数】 平均260名程度/日 （うしおだ診療所からの入院患者もいるため、どの病棟にも精神科の合併症をお持ちの方がある一定層はいます） 【救急車台数】月190台程度/年2,300台程度 【救急患者数】 平均 440名程度/月 【手術件数】 月平均90件程度/年間 1100 件 （うち全麻 540 件程度） （外科・脳神経外科・整形外科・内科・眼科等） 【平均在院日数】 一般病棟：15日（約130名） 療養病棟：48日（約100名） 【看護師体制】 一般病棟：日勤13名程度、夜勤4名 【看護師平均年齢層】 36〜37歳 【男性看護師について】 在籍15名程度※2019/03確認 【外国籍の看護師様について】 中国籍、韓国籍の看護師様の採用実績がございます。 現在、3〜4名の看護師様が勤務されていらっしゃいます。 ※以下、回復期リハビリ病棟 ≪在宅復帰率≫約85％ ≪重症患者改善率≫約80% ▼2020年度オペ内容 整形・外科だけで週に5-6件程度。 眼科は週に3-6件程度。 脳外はほとんど血管内。 ◆配属先の確約 ※面接を踏まえての適正に基づき、全病棟で希望が叶います。内定時に確約可能です※ ・急性期 ・地域包括ケア病棟 ・2階のコロナ病床12床（コロナ病床が解散するのは市からの指示があるまでいつになるか全く未定） ※コロナ病床は、中等症までの受け入れです、求人票の給与プラス1勤務1,000円がつきます。 →入職後、本人希望を無視したトップダウンでのローテンションはありません。 ≪eラーニング≫ 導入しておりません ≪喫煙≫ 勤務時間中は、お昼休憩含め原則禁止です ≪認定資格に関して≫ ◆皮膚排泄認定（WOC）等をお持ちの方は、専従の働き方は不可です。 一般看護師として病棟で勤めていただき、委員会やチーム活動、院内講習会などで活躍頂く形になります。 月給 303,582円〜

【横浜市鶴見区/病院（ケアミックス）】常勤/2交替|託児所あり|寮あり|車通勤可/JR南武線沿線求人 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 尻手駅（JR南武線）　徒歩13分 鶴見駅（JR京浜東北線）　バス13分 川崎駅（JR東海道本線）　バス7分 --------------------------------------------- ■ 病院（ケアミックス）の正看護師のお仕事 ◆病棟における看護業務をお任せ致します。 ※配属は最大限考慮いたします。 【電子カルテ】1-2名で1台の利用 【看護記録】SOAP 【外来患者数】平均470名程度/日 【入院患者数】 平均260名程度/日 （うしおだ診療所からの入院患者もいるため、どの病棟にも精神科の合併症をお持ちの方がある一定層はいます） 【救急車台数】月190台程度/年2,300台程度 【救急患者数】 平均 440名程度/月 【手術件数】 月平均90件程度/年間 1100 件 （うち全麻 540 件程度） （外科・脳神経外科・整形外科・内科・眼科等） 【平均在院日数】 一般病棟：15日（約130名） 療養病棟：48日（約100名） 【看護師体制】 一般病棟：日勤13名程度、夜勤4名 【看護師平均年齢層】 36〜37歳 【男性看護師について】 在籍15名程度※2019/03確認 【外国籍の看護師様について】 中国籍、韓国籍の看護師様の採用実績がございます。 現在、3〜4名の看護師様が勤務されていらっしゃいます。 ※以下、回復期リハビリ病棟 ≪在宅復帰率≫約85％ ≪重症患者改善率≫約80% ▼2020年度オペ内容 整形・外科だけで週に5-6件程度。 眼科は週に3-6件程度。 脳外はほとんど血管内。 ◆配属先の確約 ※面接を踏まえての適正に基づき、全病棟で希望が叶います。内定時に確約可能です※ ・急性期 ・地域包括ケア病棟 ・2階のコロナ病床12床（コロナ病床が解散するのは市からの指示があるまでいつになるか全く未定） ※コロナ病床は、中等症までの受け入れです、求人票の給与プラス1勤務1,000円がつきます。 →入職後、本人希望を無視したトップダウンでのローテンションはありません。 ≪eラーニング≫ 導入しておりません ≪喫煙≫ 勤務時間中は、お昼休憩含め原則禁止です ≪認定資格に関して≫ ◆皮膚排泄認定（WOC）等をお持ちの方は、専従の働き方は不可です。 一般看護師として病棟で勤めていただき、委員会やチーム活動、院内講習会などで活躍頂く形になります。 看護師数 170人 病床数 319床 電子カルテ あり 年俸 4,290,000円〜5,000,000円

看護師・保育士として新たな職場を探す求職者の方と、人材を探している企業などとのマッチング業務をお任せします。 【具体的には】 ■対求職者の業務 ┗求職者へのヒアリング（希望条件・ニーズなど） ┗紹介先への面接同席 ┗求職者フォロー（就業状況の確認など）　など ■対企業などの業務 ┗就業先へのアプローチ ┗求人票の作成・修正 ┗人材の紹介や条件調整の交渉　など ★担当する求職者の方の人数は月30～40名ほど。サイト登録のお礼電話～就業後フォローまで一気通貫でポートするため、長期的な信頼関係を構築できます。 ★単にマッチング数を増やすことが目的ではなく、求職者・企業など双方の想いやニーズをくみ取りながら、理想的なマッチングを実現することが大事です。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ※営業エリア：関西メイン（大阪・兵庫・京都） <注目ポイント1> 成長だけでなく理想の働き方も当社で実現できます！ ■土日祝休みで年間休日130日以上 ■7日以上の長期休暇が年3回あり ■完全週休3日制・在宅勤務・時短勤務などの働き方もOK　など しっかり休める環境が自慢。「ライブや聖地巡りなど、韓国アイドルの推し活に夢中！」「子どもと過ごせる時間が増えて、日々の成長をしっかり見届けられている」「有休併用で連休にし、国内外旅行を楽しんでいる」……など、みんなしっかりプライベートを楽しんでいます。設立間もない当社は、引き続き環境づくりに力を入れていきます。ぜひ、あなたの意見も聞かせてください！ <注目ポイント2> 求職者の方の人生好転のきっかけをつくり、感謝される喜び 「この職場で働き続けるのはキツい」「もっと収入アップしたい」など、今後のキャリア設計に悩む看護師・保育士の方々に対し、人生好転のきっかけづくりをするのが、人材コーディネーターの役割です。 求職中は不安な顔をしていた皆さんが新たな環境でイキイキと働き、「プライベートを大事にできるようになりました」「年収アップが叶いました」「〇〇さんのおかげです、ありがとうございます」などと笑顔で報告してくれたときには、自身の介在価値ややりがいを得られます。 【入社後の成長サポート】 一人ひとりのレベルに合わせて、最大6か月の研修・実践指導を行います。 ▼未経験の方は、ビジネスマナーの習得からスタート ▼電話やメール応対・業界知識・ロープレ研修（原則毎日） ▼先輩の業務への同行（3回以上） 先輩によるOJTを通じて、少しずつ業務を覚えていただきます。しっかりサポートしますので、未経験の方もご安心ください！

【東証プライム上場／第三金曜日は所定休日◎／中途入社50％以上／世界最高レベルの超純水製造技術／世界一綺麗な水を作るプラントの施工管理に携わりませんか？】 ■業務内容 超純水製造装置の電気計装設計及び試運転等を担当いただきます。幅広い業務内容に携われることが魅力です。 ・制御回路設計（PLC、ラダー制御のプログラミング） ・制御盤設計（ブレーカーやインバーターの配置検討） ・運転監視用ソフト設計 ・通信設定 ・電気施工図の作成 ・試運転　等 納入プラントの基本計画をベースに圧力計や水質系等の計装機器の選定や制御回路・制御盤の設計を行います。また、ポンプ等の動力機器への電気配線の種類・ルートを選定し、電気工事会社との調整を行います。プラントへの通電後は試運転を行い、計画通りに能力が発揮され、動作に異常がないか確認し、問題がなければ顧客へ引き渡しとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■超純水装置 半導体製造工程に使用される超純水を製造する装置です。超純水は例えるならば50Mのプールに角砂糖10万分の1個程度しか不純物がない状態の水です。この純度を実現するために、超純水装置が必要とされています。高度なノウハウが必要とされるため、日本が独占している技術です。 ■組織構成 電気計装部は25名程度で構成されています。外国語に適性がある方は国外の案件に携わっていただくことも可能です。 ■当社の特徴 (1)技術力…業界随一の分析技術を誇り、様々な新技術を開発しています。超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめ、各方面から高い評価を得ています。業界に先駆け、世界初となる技術も数多く開発しています。 (2)営業力…顧客のニーズに応え、グローバルな展開を行っています。競合他社に先駆け、韓国、台湾に進出。もちろん日本国内においても、顧客の要望に応えて営業拠点の拡充に努めています。 (3)サポート力…地域密着・ユーザー密着の独自の体制をとっています。水質の高純度化、供給水量の拡大、環境規制への対応、短納期化、省力化等、多様化・高度化するユーザーの要求に対しニーズを的確に把握しているのが強みです。 (4)自己資本比率52.3%、ROE12.3%、ROA6.5%と企業安定性も高く、腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：本文参照

【離職率5%以下・残業ほぼなし・転勤なしで長期就業が叶う！創業約90年を誇る燃焼機器メーカーで設計職を募集中！】 〜業界未経験の方にも先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。世界で必要とされる製品・技術を扱っていると誇りを持って仕事に取り組みたい方は大歓迎です〜 ■仕事内容 船舶の熱源として使用されるボイラ用燃焼機器（バーナ）の設計をお任せします。入社後1〜2年間は、先輩社員のサポートとして設計に加わり、先輩指導の下で知識を蓄えます。徐々に担当案件をお任せしていきます。 ゆくゆくは、取引先の設計担当者にボイラの用途や仕様、課題などをヒアリングし、その内容を踏まえ、燃焼効率向上によるCO2やNOxの排出が少ない燃焼方式などを実現する製品を計画・設計します。既存の改良がメインです。 ※構想の段階から引き渡しまで携わることができます。海上試運転に乗船し運転状況を把握できることはやりがいがあります。中国や韓国などの海外取引も多く、英語を使用する機会もあります。 ■組織構成 燃焼機事業部：技術部14名（課長1名、幹部職3名、他10名内女性3名） 30代〜40代の方が多く在籍しています。 会社全体で穏やかな人が多く、全員が中途入社の為馴染みやすい環境です。 ■ボルカノの魅力 《（1）育成体制》 入社後は先輩社員がOJTのもと、製品知識の習得や開発経験を積んでいただきます。 事業のグローバル化を目指す当社では、ビジネスで通用する英語力”を身につける「語学教育」を実施しています。また、技術系社員には、業務上必要な資格を取得するための費用を会社が負担し、社員の能力開発を促進しています。 《（2）働きやすさ》 社員が働きやすい環境を整えております。年間休日120日／育休取得率100％／賞与5ヵ月分など従業員の満足度も高く、離職率は5％以下と腰を据えて就業頂ける環境です。 《（3）事業について》 さまざまな生産活動を通して発生する産業廃液や廃ガスに対する規制は、世界的な環境意識の高まりと共に厳しさを増しています。 環境負荷を抑えながら、より少量の燃料で効率の良い燃焼を実現するボルカノの技術は船舶分野から産業分野、さらにゴミ処理や廃液・廃ガス処理などに広がり、経済の発展と循環型社会の構築を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界最高レベルの超純水製造技術企業／同社は半導体製造メーカー・医薬品メーカーを中心に、世界の各産業を支えています／世界一綺麗な水を作り上げるプラント（超純水装置）の計画設計／若手のうちから一生身につくスキルを磨けます／残業月10時間程度／ワークスライフバランス良好〜 ■業務内容：同社の中国及び台湾顧客向けの超純水製造装置の基本設計を担当します。 ◇主業務（日常業務） ・顧客の引合仕様書を基にした超純水製造装置の設計・積算 ・各種書類の作成　※作成書類：仕様書、図面、積算原価書 ・営業部門への技術サポート ◇必要に応じて、顧客を訪問し、下記の業務を行う事があります。（海外出張となります） ・超純水製造装置の引合仕様打ち合わせ ・作成書類の技術的説明 ■超純水装置について： 半導体製造工程に使用される超純水を製造する装置です。超純水は例えるならば50Mのプールにシャープ芯3ミリしか不純物がない状態の水です。この純度を実現するために、超純水装置が必要となります。本装置の設計・製造・施工には高度なノウハウが必要となります。 ■組織構成：50代1名、30代1名、20代2名の計4名 ■同社の特徴： 「技術力」「営業力」「サポート力」が一体となって、同社の企業力となっています。独自に研究開発した技術を活用することで社会に貢献し、顧客と共に栄えていくことが同社の願いです。そのために絶えることなく技術開発を進め、きめ細かな対応を行う営業拠点の拡充、独自のサポート体制の構築を進め、顧客から高い満足度を得られるよう努めています。 (1)技術力…業界随一の分析技術を誇り、様々な新技術を開発しています。超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめ、同社の技術力は各方面から高い評価を得ています。世界初となる技術も数多く開発しています。 (2)営業力…顧客のニーズに応え、グローバルな展開を行っています。同社は競合他社に先駆け、韓国、台湾に進出。もちろん日本国内においても、顧客の要望に応えて営業拠点の拡充に努めています。 (3)サポート力…地域密着・ユーザー密着の独自の体制をとっています。水質の高純度化、環境規制への対応、短納期化、省力化等、多様化・高度化するユーザーの要求に対しニーズを的確に把握することにより、迅速に対応しています。

【駐在での開発職！現地通訳ありなので語学力自信のない方もOK】 ■担当業務 主に以下業務に従事頂きます。 ◎空調・換気製品のファン・風周り構造の開発を担当 （プロペラ、シロッコファン、ターボファンと周囲構造の開発を含む） ◎商品の要求に応じて開発目標値を作成し、開発目標に対してQCD遵守に向け、部下を引率して技術開発を推進 ◎ファン及び風周辺部品の材料の選定と評価 ◎競合他社の技術分析を担当し、自社ファン技術の先行技術及び中長期技術開発計画を策定 ◎若手技術者の指導、育成及び日本本部の要素技術者とのブリッジの役割を担っていただく。 ■雇用元 ダイキン工業株式会社採用、大金（中国）投資有限公司出向（中国にて空調の生産開発を行う企業／住所：上海市市行区区庄工工区春光路345号）での業務。 入社後、約半年間は日本で勤務。その間で、ダイキンでのモノづくりの考え方、日本関係部署との繋がりを構築していただき中国に赴任。3年〜5年の中国勤務のちに、日本含めグローバル拠点での開発に携わっていただきたいと考えています。 ■中国市場について ・ダイキン工業は1995年に中国へ進出。当時中国は「空調の夜明け」と言われており、空調ニーズが高まり始めていました。 韓国メーカーはじめ多くの空調メーカーが壁掛けや床置き空調機を出す中、ダイキンは中国の住宅市場に合わせ、VRV空調を応用した「家用中央空調」という独自の空調文化を作り上げてきました。 2011年には上海にR&Dセンターを設立。現在では400人を超える技術者集団となり、中国市場に合わせた商品を一から開発しています。 ■お任せしたいこと 中国の高級マンションでは日本ようなルームエアコンではなく、ダイキンが作り上げてきた家用中央空調を採用している住宅が多いです。家用中央空調では、室外機一台に対して室内機4台、5台を動かしている。そのため室外機は高い能力が必要になり、大きな運転音の発生が課題です。（圧縮機から発せられる音、送風機の風切り音、冷媒が配管を流れる音、振動による放射音など） 運転音の静音化に関するニーズも多く、静音化の技術は他社との差別化のためにも重要です。マネージャーとしてチームをけん引し、静音化に向けた分析・音低減策の立案及び若手技術者の指導・育成してほしいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【駐在での技術職（騒音測定・評価）！現地通訳ありなので語学力自信のない方もOK】 ■担当業務 主に以下業務に従事頂きます。 ◎空調機の構造体の運転音（送風機、圧縮機）の評価・分析および音低減策の立案 ・配管・ケーシングの振動と発生応力等、空調機全体の音に関する評価・分析、低減策の立案・実行 ・音、振動に関する計測技術（最新技術の探索）をより高度化させる ◎冷媒通過音等の流体音の評価・分析および音低減策の立案 ◎音評価の若手技術者への指導・マネージメント業務及び日本本部の要素技術者とのブリッジの役割を担っていただく。 ■雇用元 ダイキン工業株式会社採用、大金（中国）投資有限公司出向（中国にて空調の生産開発を行う企業／住所：上海市市行区区庄工工区春光路345号）での業務。 入社後、約半年間は日本で勤務。その間で、ダイキンでのモノづくりの考え方、日本関係部署との繋がりを構築していただき中国に赴任。3年〜5年の中国勤務のちに、日本含めグローバル拠点での開発に携わっていただきたいと考えています。 ■中国市場について ・ダイキン工業は1995年に中国へ進出。当時中国は「空調の夜明け」と言われており、空調ニーズが高まり始めていました。 韓国メーカーはじめ多くの空調メーカーが壁掛けや床置き空調機を出す中、ダイキンは中国の住宅市場に合わせ、VRV空調を応用した「家用中央空調」という独自の空調文化を作り上げてきました。 2011年には上海にR&Dセンターを設立。現在では400人を超える技術者集団となり、中国市場に合わせた商品を一から開発しています。 ■お任せしたいこと 中国の高級マンションでは日本ようなルームエアコンではなく、ダイキンが作り上げてきた家用中央空調を採用している住宅が多いです。家用中央空調では、室外機一台に対して室内機4台、5台を動かしている。そのため室外機は高い能力が必要になり、大きな運転音の発生が課題です。（圧縮機から発せられる音、送風機の風切り音、冷媒が配管を流れる音、振動による放射音など） 運転音の静音化に関するニーズも多く、静音化の技術は他社との差別化のためにも重要です。マネージャーとしてチームをけん引し、静音化に向けた分析・音低減策の立案及び若手技術者の指導・育成してほしいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界最高レベルの超純水製造技術企業／同社は半導体製造メーカー・医薬品メーカーを中心に、世界の各産業を支えています／世界一綺麗な水を作り上げるプラント（超純水装置）の計画設計／若手のうちから一生身につくスキルを磨けます／残業月10時間程度／ワークスライフバランス良好〜 ■業務内容：同社の国内顧客向けの超純水製造装置の計画設計を担当します。 ◇主業務（日常業務） ・顧客の引合仕様書を基にした超純水製造装置の設計・積算 ・各種書類の作成　※作成書類：仕様書、図面、積算原価書 ・営業部門への技術サポート ◇必要に応じて、顧客を訪問し、下記の業務を行う事があります。（国内出張となります） ・超純水製造装置の引合仕様打ち合わせ ・作成書類の技術的説明 ■超純水装置について： 半導体製造工程に使用される超純水を製造する装置です。超純水は例えると50Mのプールにシャープ芯3ミリしか不純物がない状態の水です。この純度を実現するために、超純水装置が必要となります。本装置の設計・製造・施工には高度なノウハウが必要となります。 ■組織構成：60代2名、40代4名、30代1名、20代2名の計9名 ■同社の特徴： 「技術力」「営業力」「サポート力」が一体となって、同社の企業力となっています。独自に研究開発した技術を活用することで社会に貢献し、顧客と共に栄えていくことが同社の願いです。そのために絶えることなく技術開発を進め、きめ細かな対応を行う営業拠点の拡充、独自のサポート体制の構築を進め、顧客から高い満足度を得られるよう努めています。 (1)技術力…業界随一の分析技術を誇り、様々な新技術を開発しています。超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめ、同社の技術力は各方面から高い評価を得ています。世界初となる技術も数多く開発しています。 (2)営業力…顧客のニーズに応え、グローバルな展開を行っています。同社は競合他社に先駆け、韓国、台湾に進出。もちろん日本国内においても、顧客の要望に応えて営業拠点の拡充に努めています。 (3)サポート力…地域密着・ユーザー密着の独自の体制をとっています。水質の高純度化、環境規制への対応、短納期化、省力化等、多様化・高度化するユーザーの要求に対しニーズを的確に把握することにより、迅速に対応しています。

〜全く新しいがん検査手法でヘルスケアに貢献〜未経験でも活躍事例あり〜 ■担当業務： ヘルスケア事業「がんリスクスクリーニング検査」の営業 ■未経験者の活躍事例： 現在営業として活躍している社員は、前職大型機器の営業や衣料品の販売をしており、医療への知識はほとんどない状態からスタートしていますが、入社5年ほどで営業部長を担っています。入社後はOJTを通じて業務をマスターしていただきます。ドクターから専門的な質問を頂くこともありますが、それは同行など場数を踏んで知識を身に着けていただけます。 ■組織構成： 配属先のヘルスケア事業の営業部門は営業部長(30代)を含め4名です。技術系のメンバーやアフターフォローメインのメンバーは他にいるため、同様の業務を担当しているのは営業部長だけです。 ■業務詳細： 医療機関向けに当社が提供している検査を実施していただけないか、提案を行います。 出展した展示会で興味を持たれたお客様からの反響や、医療の開業支援事業者からの情報提供などをもとに、アポイントを取得します。 無事に受注に至った場合には、検査手法のレクチャーや、検査を受ける方を集めるための広告の相談等を行います。 新規の受注は月に2〜3件ほどで、成約率は50％前後です。 また、すでに検査を導入いただいている医療機関へのフォローを実施しています。 実際に検査を実施する場合は、土日にクリニックで一斉に集客して行うことが多いため、検査会のお手伝いをする場合もあります。 その際は休日出勤となりますが、平日に振替休日の取得が可能です。(多くて月2〜3日ほど) ■出張： 月1〜2回、宿泊出張あり（対象地域：本州および大阪がメイン） ■当社製品の特徴： がんは早期発見・早期治療を行えば治る可能性がありますが、日本のがん検診率は先進国の中でも低位です。そこで、半導体事業で培った高度分析技術を基に、複数のがんセンターとの共同研究を進めました。 その結果、費用負担は軽く、身体的苦痛も少なく、高い精度も持つがんリスクスクリーニング検査「メタロ・バランス検査」を確立しました。この検査は全く新しい手法によるもので国内の他、米国、EU、韓国等で特許を取得しています。また、がん以外の疾病についてのリスク検査についても大学等と共同研究を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜仕事内容＞ 各エンジニア、デザイナと協働して新機能の開発や既存機能の改善を行っていただきます！ Remix を活用したモダンな環境をグローバルのユーザーに提供している稀な環境なので Remix で以下に大規模なプロダクトを提供していくか一緒に考えていきます！ ＜お任せしたいこと＞ ・顧客向けECサイトのフロントエンド開発（Remix） ・大規模トラフィックグローバルECの監視業務含むシステム信頼性向上 ・新規の技術調査などを行い既存のプロダクトにどう生かせるかの検討など ・自社ECプラットフォームのフルスクラッチ技術選定、開発など ＜中長期でお任せしたいこと＞ エンジニアとしてスキルアップをしていただくことはもちろん、特性やお考えに合わせて、下記のようなことを考えています。 ・テックリードして技術面からプロダクトを牽引 ・EMとしてチームメンバーマネジメント ・PdMとして、プロダクトの企画進行を行い、事業を牽引 ＜組織環境＞ 平均年齢は26歳と非常に若いチーム構成されています。国籍、年齢、在籍期間、役職は関係なく、フラットに意見を言い合えるチームです。ビジネス、クリエイティブ、テクノロジー、グローバルに興味を持ったメンバーが集まっています。 ▪ 海外のブランドとの取引が多いため英語や韓国語など言語スキルを生かすセールスメンバー ▪ 越境ECという世界中の人々に使われるプロダクトを開発するエンジニアメンバー ▪ ファッションが好きで顧客を熱狂させるようなブランディングやマーケ施策を考えるマーケティングメンバー ＜Development Style（開発スタイル・こだわり）＞ ▪ Street Engineering クリエイティブなアプローチでユーザー中心のプロダクト開発を実施し、既存の枠を超えてテクノロジーとカルチャーの融合を目指しそれを通して新たな価値を提供していくことを目指す。 ▪ Product Engineering テクノロジーだけでなくあらゆる視点でコミュニーケーションをし、ユーザーや市場の状況を考慮した上でプロダクト設計・開発・運用のオーナーシップを「Product の価値を最大化して事業貢献する」というマインドセットで行動する。 ▪ Practical Engineering アイデアや仮説を長時間検討するよりも、実際にプロトタイピングやテストを通じて検証し、迅速なフィードバックと学習を重視するエンジニアリングのアプローチを指す。失敗を恐れずに新しいアイデアを試すことの価値を認め、継続的なイテレーションと改善を通して具体的な経験と実験から得られる知見を、理論的な分析や仮説の検討に先行させることを優先する。 ＜開発環境＞ バックエンド ・Ruby ・Ruby on Rails ・GraphQL フロントエンド ・JavaScript / TypeScript ・React ・Remix ・Liquid モバイルアプリ ・React Native ・Swift / Kotlin インフラストラクチャ ・Google Cloud Platform ・Cloud Run ・Kubernetes Engine データ基盤 ・BigQuery ・Fivetran CI / CD ・Github Action ・Google Cloud Build ソースコード管理 ・Github プロジェクト管理・ドキュメント管理 ・Notion

美容業界経験者が続々入社！？ SNS話題のクリニックで、患者様ファーストな提案を♪ すべての患者様に最適な医療をお届けすることを 大切にしている【Zetith Beauty Clinic】♪ そんな当院の一番の魅力は、 「誠実な美容医療を患者様にお届けできる」ということ。 売上ノルマを意識した提案ではなく、 患者様が無理のない範囲で“理想の自分”に近づくことを とことんサポートしていく事ができますよ◎ 扱っているメニューの数も多く、最新の美容医療にも 高くアンテナを張るベテランドクターが在籍しているため、 日々業務を通して、美容に関する幅広い知識を身につけられます。 美容業界で更なるステップアップをしたいという方、 ぜひ当社の受付カウンセラーとして活躍してください！ ■銀座・新宿・池袋にて募集をスタート■残業はあったとしても20分以内■コンセプトは、「最低限の治療で最大限の美とQOLの向上を実現する」■美容のプロとして患者様のなりたいをサポート 受付カウンセラーとしてカウンセリングやフォロー業務をお任せします。 【...具体的なお仕事は?...】 ■カウンセリング ■フォロー業務(外科・皮膚科) ■予約管理・来院・お問合せ対応 ■在庫管理 ■会計 ■その他事務作業 など ★point1★ 患者様にじっくり時間をかけられるのは個人クリニックならでは。 患者様と信頼関係を築けることをやりがい・魅力に感じるスタッフも多くいます。 ★point2★ チームで協力しながら仕事を進めるため、スタッフ同時の結束力は固く、 思いやりの気持ちを持ちながら日々過ごしています。 相談や協力が活発で、助け合う風土が根付いています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *◇専門知識をドクターから直々に学べる◇* カウンセラーとして患者様に最適なご案内をするためにも、 当院スタッフは、日々美容の知識をキャッチアップしています♪ 「話題になっている施術、どんな仕組みなんだろう？」 「韓国でトレンドになっている施術ってどんなもの？」 など、お互いに情報を集めて、知識の共有をする場面も◎ また、当社に在籍しているドクターは専門知識が非常に豊富なので、 分からないことがあれば「先生、これについて教えてください！」と 質問することも可能！ラフな雰囲気なので小さな質問もしやすいです♪ *◇心地よく働けるよう、環境も整えています◇* いつも笑顔で患者様を迎えていただくためにも、 職場の環境や、待遇・福利厚生も整えています。 ■入社後は先輩によるOJT研修で徹底サポート ■10時始業で朝の満員電車も回避できる ■完全予約制！月平均残業時間は5h以下 ■クリニックメニューは社割あり ■インセンティブ制度あり ■産休・育休取得率は100％／復職実績多数 ■資格取得支援制度でスキルアップ可能

アパレルや雑貨、キャラクター商品など… あなたの「好き」や「興味」を存分に活かせる環境へ！ ポーチなどの雑貨やキャラクター商品を中心に、 自社オリジナル商品・OEM商品を扱っている当社。 今回募集するのは、アイデアや経験・知識を活かして イチから商品を手掛けられる商品企画です！ 「この柄の組み合わせが良さそう」 「流行りのデザインを組み合わせよう」 といったデザインはもちろんのこと、 「こんな商品がほしい！」というファン心理や アイデアを活かして活躍できます◎ ミッフィー、ムーミン、サンリオキャラクター等 有名なキャラクターライセンスを多数所持しているため、 好きなキャラクターの商品に携われる機会も♪ これまでの経験や業界知識を活かして、 夢中になれる仕事を始めませんか？ #未経験からポーチ・バッグなど雑貨・アパレル商品企画に挑戦#誰もが知る人気キャラ商品の企画や韓国コスメの総代理店事業もスタート#女性社員8割#産育休取得率は100%！ ミッフィー、ムーミン、サンリオキャラクター等のキャラクター商品や雑貨を中心に、自社オリジナル商品やOEM商品の企画・デザインをお任せします。人気キャラクターやトレンドを取り入れたデザインを手掛けられるので、あなたの「好き」や「興味」を存分に活かせます♪ ◆商品企画・デザイン 年5回の展示会に向けた新商品の企画やデザインを行います。 ◆商品提案のサポート 企画営業とチームになって企画書や提案MAP、仕様書作成やサンプル作成の指示などを行います ◆市場調査・提案 トレンドや市場ニーズを調査し、企画に反映します。 ◎SNSの発信が得意、デザインが得意、などそれぞれの得意な業務を多くお任せすることも！ 《実務未経験の方も安心！》 入社後は先輩と一緒に業務を進め、半年ほどで独り立ちを目指します。 最初は比較的簡単な提案マップ作成などから始めるので、無理なく成長できます♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 #未経験からでもアイデアを活かして活躍できる！ 「昔から好きだった〇〇のキャラクター雑貨が作りたい」 「雑貨屋さんやアパレルショップが大好き」 そんな業界未経験スタートの社員も多数活躍しています！ 良いアイデアなら未経験からでもすぐに採用されることもあり、実際に 「キャラクターのぬいぐるみとずっと一緒にいたい」 というファン心理をもとに、 トートバッグにぬいぐるみをくっつけた商品を製作しました♪ あなたも一度は行ったことがあるような、全国展開している 大手雑貨店やアパレルブランド様と多く取引しているので、 身近に見かける店舗に自分の商品が並ぶ嬉しさも感じられます！ #自分の好きなキャラクター商品を手掛けることも◎ 当社はミッフィー、ムーミン、サンリオキャラクターなど 国内外問わず人気キャラクターのライセンスを多数取得しているので、 あなたの好きなキャラクター商品をイチから企画することも可能！ 商品の企画の段階から、デザインまで関われるため 店頭に自分の商品が並ぶ瞬間のやりがいは格別です♪ 雑貨やキャラクターが好きな方、 自分のセンスを活かして働きたい方にぴったりの環境です！

★我慢なんてしたくないっ！＞＜ だから収入が良き＆私にもできそう！なDIPSを選びました★ ★★年収が【2倍】になった社員も★★ ◎1年目の平均年収700万円～ ◎平均月給は74.9万円 ◎23区内に社宅あり！家賃が抑えられる だから、「趣味」にお金を使えるんです♪ ◎月1は週末にサクッと韓国へ！ ◎コスメや美容医療で自分に課金！ ◎推しに会いに、ほぼ毎週全国へ遠征！ 頑張った分、趣味や自分磨きに時間を使えます。 ほとんどが未経験からのスタート。 あなたの得意なコトや想い、たくさん聞かせてください♪ ★業界でも珍しい土日祝休み！休憩も1.5時間！★社宅完備★インセンは1件契約ごとに約40万円～100万円以上★産育休＆時短勤務実績あり！現在2名育休中 当社が開発・販売する投資用マンションの提案を通じ、 お客様の資産形成をサポートをお任せします！ *★魅力ポイント★* ------------------ 【1】1ヶ月の研修や4～7名のチーム体制でしっかりサポート 【2】平均月給は74.9万円。多くがインセンティブをGET 【3】お金や不動産に関することなど、将来役立つ知識も身につく！ *★お仕事の流れ★* ------------------ ▼お客様へアプローチ/商談 └いきなり一人で、ということはなく、先輩が同席して商談をサポート！ お客様は一流企業の社員の方など、将来を考えているビジネスパーソンが中心 ▼物件のご提案 └生涯のライフプランを一緒に設計し、こだわりの自社開発マンションを活用した資産形成をご提案！ ▼契約 └契約後は長期的なお付き合いをしていきます！ 　1部屋契約ごとに40～100万円以上のインセンティブ。月平均で1～2件契約できます。 【仕事の魅力】 ★☆未経験でも安心！約8割が女性です☆★ 元飲食店スタッフや元アパレルスタッフなど 未経験からスタートして稼いでいる先輩ばかりです♪ ★社員の約8割が女性で、マネージャーも4割が女性 ★20代メイン、明るい雰囲気の職場 ★必要な知識やスキルは研修でイチから学べる◎ ★☆上京組や、一人暮らし希望の方も大丈夫◎☆★ 充実の福利厚生・待遇でお待ちしています！ ★23区内に駅近の社宅あり └場所は選べる！（会社の近くやターミナル駅の近くなど） └係長に昇進するまで更新料なし ★不動産では珍しい土日祝休み ★勤務時間の調整OK └19時半以降の残業時間を翌日にあてて、遅めに出勤するのもOK！ ★オフィスにヘアアイロンつきのパウダールームあり 【教育制度について】 ★☆先輩がマンツーマンでサポート☆★ 名刺交換や提案のノウハウなど、 基礎からレクチャーします！ また、話すポイントをまとめたマニュアルもご用意。 入社したてのタイミングだけでなく、 役職に就くまでしっかりフォローするので、 未経験の方もご安心ください。 入社後の研修以外にも、 モチベーションアップのための研修や 不動産の知識を習得できる講習も開催し、 社員一人ひとりの成長を後押ししています。

＜仕事内容＞ 各エンジニア、デザイナと協働して新機能の開発や既存機能の改善を行っていただきます！ 様々な関連プロダクトがありますが、特定のプロダクトのみを担当するのではなくバックエンドエンジニアとしてすべてのプロダクトに関わる機会があります。それぞれ顧客向けのものや、取引先のブランド向けのものまたは、物流倉庫のスタッフが利用するシステムなど様々なドメインのモノを担当することが可能です。 ＜お任せしたいこと＞ ・各関連プロダクトに提供する GraphQL API の開発 ・各関連プラダクトのフロントエンド（React）の開発 ・大規模トラフィックグローバルECの監視業務含むシステム信頼性向上 ・新規の技術調査などを行い既存のプロダクトにどう生かせるかの検討など ・自社ECプラットフォームのフルスクラッチ技術選定、開発など ・↑に際して現在の Rails アプリケーションを Go でリライトするなど ＜中長期でお任せしたいこと＞ エンジニアとしてスキルアップをしていただくことはもちろん、特性やお考えに合わせて、下記のようなことを考えています。 ・テックリードして技術面からプロダクトを牽引 ・EMとしてチームメンバーマネジメント ・PdMとして、プロダクトの企画進行を行い、事業を牽引 ＜組織環境＞ 平均年齢は26歳と非常に若いチーム構成されています。国籍、年齢、在籍期間、役職は関係なく、フラットに意見を言い合えるチームです。ビジネス、クリエイティブ、テクノロジー、グローバルに興味を持ったメンバーが集まっています。 ▪ 海外のブランドとの取引が多いため英語や韓国語など言語スキルを生かすセールスメンバー ▪ 越境ECという世界中の人々に使われるプロダクトを開発するエンジニアメンバー ▪ ファッションが好きで顧客を熱狂させるようなブランディングやマーケ施策を考えるマーケティングメンバー ＜Development Style（開発スタイル・こだわり）＞ ▪ Street Engineering クリエイティブなアプローチでユーザー中心のプロダクト開発を実施し、既存の枠を超えてテクノロジーとカルチャーの融合を目指しそれを通して新たな価値を提供していくことを目指す。 ▪ Product Engineering テクノロジーだけでなくあらゆる視点でコミュニーケーションをし、ユーザーや市場の状況を考慮した上でプロダクト設計・開発・運用のオーナーシップを「Product の価値を最大化して事業貢献する」というマインドセットで行動する。 ▪ Practical Engineering アイデアや仮説を長時間検討するよりも、実際にプロトタイピングやテストを通じて検証し、迅速なフィードバックと学習を重視するエンジニアリングのアプローチを指す。失敗を恐れずに新しいアイデアを試すことの価値を認め、継続的なイテレーションと改善を通して具体的な経験と実験から得られる知見を、理論的な分析や仮説の検討に先行させることを優先する。 ＜開発環境＞ バックエンド ・Ruby ・Ruby on Rails ・GraphQL フロントエンド ・JavaScript / TypeScript ・React ・Remix ・Liquid モバイルアプリ ・React Native ・Swift / Kotlin インフラストラクチャ ・Google Cloud Platform ・Cloud Run ・Kubernetes Engine データ基盤 ・BigQuery ・Fivetran CI / CD ・Github Action ・Google Cloud Build ソースコード管理 ・Github プロジェクト管理・ドキュメント管理 ・Notion

＜仕事内容＞ 各エンジニア、デザイナと協働して新機能の開発や既存機能の改善を行っていただきます！ 様々な関連プロダクトがありますが、特定のプロダクトのみを担当するのではなくバックエンドエンジニアとしてすべてのプロダクトに関わる機会があります。それぞれ顧客向けのものや、取引先のブランド向けのものまたは、物流倉庫のスタッフが利用するシステムなど様々なドメインのモノを担当することが可能です。 ＜お任せしたいこと＞ ・各関連プロダクトに提供する GraphQL API の開発 ・各関連プラダクトのフロントエンド（React）の開発 ・大規模トラフィックグローバルECの監視業務含むシステム信頼性向上 ・新規の技術調査などを行い既存のプロダクトにどう生かせるかの検討など ・自社ECプラットフォームのフルスクラッチ技術選定、開発など ・↑に際して現在の Rails アプリケーションを Go でリライトするなど ＜中長期でお任せしたいこと＞ エンジニアとしてスキルアップをしていただくことはもちろん、特性やお考えに合わせて、下記のようなことを考えています。 ・テックリードして技術面からプロダクトを牽引 ・EMとしてチームメンバーマネジメント ・PdMとして、プロダクトの企画進行を行い、事業を牽引 ＜組織環境＞ 平均年齢は26歳と非常に若いチーム構成されています。国籍、年齢、在籍期間、役職は関係なく、フラットに意見を言い合えるチームです。ビジネス、クリエイティブ、テクノロジー、グローバルに興味を持ったメンバーが集まっています。 ▪ 海外のブランドとの取引が多いため英語や韓国語など言語スキルを生かすセールスメンバー ▪ 越境ECという世界中の人々に使われるプロダクトを開発するエンジニアメンバー ▪ ファッションが好きで顧客を熱狂させるようなブランディングやマーケ施策を考えるマーケティングメンバー ＜Development Style（開発スタイル・こだわり）＞ ▪ Street Engineering クリエイティブなアプローチでユーザー中心のプロダクト開発を実施し、既存の枠を超えてテクノロジーとカルチャーの融合を目指しそれを通して新たな価値を提供していくことを目指す。 ▪ Product Engineering テクノロジーだけでなくあらゆる視点でコミュニーケーションをし、ユーザーや市場の状況を考慮した上でプロダクト設計・開発・運用のオーナーシップを「Product の価値を最大化して事業貢献する」というマインドセットで行動する。 ▪ Practical Engineering アイデアや仮説を長時間検討するよりも、実際にプロトタイピングやテストを通じて検証し、迅速なフィードバックと学習を重視するエンジニアリングのアプローチを指す。失敗を恐れずに新しいアイデアを試すことの価値を認め、継続的なイテレーションと改善を通して具体的な経験と実験から得られる知見を、理論的な分析や仮説の検討に先行させることを優先する。 ＜開発環境＞ バックエンド ・Ruby ・Ruby on Rails ・GraphQL フロントエンド ・JavaScript / TypeScript ・React ・Remix ・Liquid モバイルアプリ ・React Native ・Swift / Kotlin インフラストラクチャ ・Google Cloud Platform ・Cloud Run ・Kubernetes Engine データ基盤 ・BigQuery ・Fivetran CI / CD ・Github Action ・Google Cloud Build ソースコード管理 ・Github プロジェクト管理・ドキュメント管理 ・Notion

＊ヘアケア商品を扱う美容メーカー＊ 美容好きな仲間と楽しく会話しながら働けます◎ 「COCUU」や「REOTTO」など ヘアケア商品を中心とした美容ブランドを数多く展開している当社。 小規模な会社で、美容好きなメンバーが 和気あいあいと働いています。 「最近こんなアイテムが流行っているんだって」 「女優の○○さんがこの前SNSに上げてたよね」 など、オフィスでは日々 美容やヘアケアに関する会話が多く行われています◎ ＼美容メーカーならではの魅力も／ 服装・ネイル・髪型自由など 自由にオシャレを楽しみながら働ける環境です♪ また、社員割引でお得に自社商品を購入することも。 経理・総務・労務など幅広い業務に関われるため、 好きな業界で飽きずに楽しく働きたい方にオススメです！ ◆賞与年3回支給実績あり◆月給25万円＋賞与年2回◆ヘアケア商品など、自社商品の社割あり◆残業ほぼナシ・有給消化率高め◆年休125日◆土日祝休み◆ネイル・服装・髪型自由 バックオフィススタッフとして経理・労務業務を中心に幅広い業務を行っていただきます。 ＋＊具体的には＊＋ ＜経理関連＞ ◆仕訳入力（会計ソフト：マネーフォワードクラウド会計） ◆支払業務（インターネットバンキングを利用） ◆売掛金・買掛金の管理 ◆経費精算・給与計算・年末調整 ＜労務関連＞ ◆勤怠管理 ◆社会保険手続き ◆入退社管理 ◆契約書管理 ◆備品管理　など その他に当社のSNS運用業務も手伝っていただく可能性もございます。 ＋＊入社後の流れ＊＋ まずは、ブランドの魅力や企業情報について理解していただくため、実際に商品を手に取りながら少しずつブランドや商品について学んでいただきます。その後は自身のご経験に合わせて少しずつ経理・総務の業務に関わっていただく予定です。最初から丸投げではなく先輩社員がサポートしますのでご安心くださいね。 ＋＊会社について＊＋ オーガニック成分を使用したナチュラル&オーガニックシリーズ「COCUU」やフレグランスボディ&ヘアケアアイテムを扱う「REOTTO」をはじめ、10種類以上の美容ブランドを運営している当社。有名な表参道の美容室「grico」オーナーのプロデュースしたブランドなどもあり、順調に事業を拡大しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 居心地の良い職場で、のびのびと働けます◎ ワンフロアに全社員が集まる環境なので、夕方になると営業メンバーが戻り、 自然と会話が生まれるにぎやかな時間も多いです。 時には専務が買ってきたおやつを囲んでのブレイクタイムや、 商品サンプルの詰め替え作業を手伝いながらの雑談タイムも。 美容系の話はもちろんのこと、 韓国ドラマやバラエティ番組のお話など、 趣味や興味がある話で盛り上がることもしばしばです◎ また、普段の会話の中で商品企画から、 商品に関するアイデアなどについて意見を求められることも♪ 年齢や職種に関係なく、気軽に話せる環境なので、 居心地の良い職場で、楽しく働きたい方にぴったりです！ オン・オフのメリハリをしっかりつけて働けます◎ ◎残業ほぼナシ ◎年休125日 ◎土日祝休み ◎有給消化率高め また、産育休の取得実績もあり、実際に現在30代の社員が育休を取得中。 ライフイベントに対しても周りの理解が深い環境ですので、 この先も安心して長く働いていただけます♪

一生に一度の“最高にカワイイ”をプロデュース♪ ≪伝統×トレンド≫の振袖を、コーディネートしよう！ 一生に一度の「成人式」や「卒業式」。 生涯思い出に残る晴れ舞台を華やかに着飾るのが、 私たちがご提供する振袖・袴です。 幅広い種類をご用意しており、 ◇ピンクや黒、ゴールドなど取り入れたギャル振袖 ◇推しアイドルのカラーを取り入れた振袖 ◇トレンドの古典柄や韓国テイストの振袖 …など、一人ひとりに合ったスタイリングで 素敵な思い出を彩ります◎ ◆残業月平均10時間と少なめ ◆水曜・木曜定休／連休取得可 ◆賞与年2回 ◆住宅手当あり（規定有り） ◆産休・育休実績多数 など、安心して働ける職場で、やりがい溢れるお仕事にチャレンジしませんか？ ◇アルバイト・パート出身者も歓迎◇3ヵ月間の手厚い研修◇年休120日以上◇ノルマなし◇最大9連休の長期休暇あり◇20～30代活躍中◇産育休や時短勤務制度あり 一生に一度の「成人式」や「卒業式」を迎えるお嬢様へ、 振袖・袴のレンタル＆販売を手がける「夢☆きらら」にて 振袖を中心とした着物のトータルコーディネートをお任せします♪ ☆+。あなたにお任せするお仕事。+☆ ◎接客・販売、コーディネート ◎商品整理 ◎前撮り撮影会や成人式当日の手配 ◇振袖選びや帯選びはもちろん、帯締や帯揚などの小物選び、ヘアメイク、着付、 記念写真に至るまでトータルコーディネート！ 3ヶ月の充実研修もあるため、未経験やブランクのある方でも安心です。 ノルマはないので、お客様が納得のいく一着が見つかるようじっくりと接客をしてください！ ◇成人式や卒業式は、お客様にとって一生に一度の晴れ舞台。成人式の場合だと2年前から準備が始まり、長いお付き合いになります。振袖選びからずっと一緒に準備してきたお客様からの「ありがとう」の言葉はひときわ嬉しく感じますよ。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 成人式や卒業式後の達成感は何とも言えません！ 1月の成人式と3月の卒業式は私達にとっても最大のイベントです。 その前後は予約が絶えず、いつも以上に忙しくなります。 しかしその分、無事お客様を送り出せた時の達成感はひとしおです。 「めいっぱい楽しんで」「ステキな思い出になりますように」そう願ってお声をかけます！ 平日も休日もプライベートを大切にできるから働きやすい♪ 平日も休日もプライベートを大切にできるから働きやすい♪ ☆残業月平均10h以内と少なめ ★年間休日120日以上！ ☆最大9連休の長期休暇あり ★10時出社なので忙しい朝も余裕♪ ☆月給22万5,200円以上＋業績賞与あり 朝10時出社や残業少なめの環境なので、平日も自分の時間を大切にできますよ。また、夏・冬季の長期休暇と合わせて最大9連休もOK！旅行に行くなどプライベートも存分に楽しめちゃう環境です♪ 【教育制度について】 入社後3ヶ月間、店舗にて接客基礎研修を行います。お客様との話し方や着物についての知識などイチからしっかりと学べます。その後も、スタッフ全員で接客のロールプレイングなどを行い、常に知識の習得やスキルアップに努めています。未経験の方やブランクがある方でも安心してください。また、写真撮影を担当するスタッフについては、定期的に外部講師を招き、スキルアップを図っています。

働きやすさ・雰囲気の良さ・安定した給与… どれをとっても推し活しやすいお仕事です◎ 「残業が多くて推しの出ている番組に間に合わない…」 「連休が取れなくて遠征ライブも行けない」 こんなあなたに当院の受付スタッフをご紹介します！ ★接客業のイメージが変わる働きやすさ★ ＊月曜・火曜は必ずお休み！ ＊残業ほぼなし ＊GW・夏季休暇・年末年始休暇あり ＊有給取得率ほぼ100％ ★雰囲気の良さ◎★ 受付スタッフは20～30代の女性が中心。 韓国アイドル・美容オタク・アニメ好きなど、 趣味を楽しむスタッフが多く、 推しの話で盛り上がるほど和やかな雰囲気の職場です♪ 推し活への理解があるから、 有給の取得理由は「福岡にライブに行きたくて…」でもOK！ 「好き」を思う存分楽しんでくださいね◎ ★名古屋募集★経験・学歴不問★基本的に定時退社★月曜・火曜のお休みに合わせて3連休も取得OK★脱毛・ピーリングなどの施術が社割で受けられる★産育休の取得実績多数★キャリアアップ・資格取得支援あり 当院が運営するDクリニック名古屋での、受付業務をお任せいたします！ 【具体的なお仕事内容】 ★電話・メール対応 ★患者様の受け入れ ★カルテを処置に回す ★会計対応 ★データ入力 ★カウンセリング など 【働き方について】 当院は月曜・火曜がお休み。 そのためシフト制ではなく、完全週休2日制を導入しています。 接客のお仕事では珍しい＜固定休・毎週連休あり＞で働けるため、 旅行や遠征ライブなども気軽に行けるようになるはずです◎ 【入社後の教育について】 初めの3ヶ月は、専任の教育担当の先輩が丁寧に対応業務を教えます！ 一通りの業務を覚えたら電話応対やカウンセリングに挑戦。 同じ受付スタッフは全員女性で20～30代がほとんどのため、 わからないことがあれば相談しやすい職場です♪ ★チーム全体でクリニックをサポートしていくポジションのため、 「一人作業よりも他の人と一緒に進める仕事がしたい」 「人とコミュニケーションを取るのが好き」 という方にはぴったりのお仕事です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 有給の取りやすさ◎プライベートも大切に♪ 「接客のお仕事は、他の人とのシフト調整が発生し 有給が取りづらいイメージがある…」という方も多いのではないでしょうか？ アイドルやテーマパーク好きなど、趣味を楽しんでいるスタッフが多い当院。 推し活に理解があるメンバーが多いので、 時には「3ヶ月後のライブを申し込んだので、 有給を取るかもしれない日程をあらかじめ伝えてもいいですか…？」 という相談をしに来るスタッフもいるほど◎ 仕事も頑張りたいあなたに！充実のスキルアップ制度あり★ 自由診療を扱う当院では、患者様へのサービスが何よりも大切。 スタッフのサービス向上のため、 スキルアップにつながるさまざまな支援を行っています。 ★バックアップ制度 合否が発表される資格を受験する場合、 受験費はもちろん参考書の費用を年間5万円まで会社が負担します！ ★資格取得制度 対象資格を取得した場合、報奨金を支給！ 目に見える形で頑張りが還元されるため、モチベーションも高まります◎ 実際にこれらの制度を利用して コスメマイスター/スキンケアマイスターなどの 美容にまつわる資格を取得しているスタッフも！