【仕事内容】 ■仕事内容 *「特定施設エンゼルの丘」または深谷市内の「グループ施設」 でのお仕事です。 ・高齢者に対しての食事、入浴等の援助、介護。 ※未経験の方でも丁寧にお教え致します。 ※介護職員初任者研修課程の取得支援制度あり ◎子育て中の職員が、夜間勤務をする際の夜間保育施設の紹介、 並びに夜間保育施設利用手当を支給します。 ◎当法人内に休日保育実施施設があります。 ■アピールポイント 社会福祉法人かつみ会は、1981年に保育園を開園したことからスタートしました。そして現在では埼玉県深谷市を中心に、特養、デイサービス、訪問介護などの施設・在宅介護サービスを始め、障害福祉サービス・保育園・学童保育など30を超える事業所の運営を行っています。 私たちは「思いやり・温かさ・安心の提供」をモットーに「心」を大切にしながら日々の業務に励むように努めています。 【自分に合った働き方が可能】 当法人の介護事業では通所、入所、訪問、居宅と多様な介護サービスを展開。ご自分にあった働き方を選べるだけではなく、幅広い知識や技術を身に付けることも可能です。 【未経験でも安心の環境】 未経験からのスタートでも、先輩スタッフによるマンツーマンの指導のもと、不安を感じることなく働くことができます。また、リーダーを中心にスタッフ同士が助け合いながら業務を行うチームワークの良さも自慢です。 【資格取得のサポートが充実】 資格取得支援による教育サポートも充実。資格がない方も業務扱いで初任者研修を受けることが可能なため、働きながら資格取得が目指せます。 【将来に渡って長く活躍できる】 当法人では一人ひとりの頑張りをしっかりと評価する人事制度を採用。施設の責任者や相談員を目指すなど、自分自身が立てた目標に応じたキャリアアップも可能です。 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 ■採用担当者の声 「素敵な笑顔と心のケア」を理念とした介護施設や保育園の運営を行っている埼玉県深谷市の社会福祉法人かつみ会では、 老人ホームやデイサービスをはじめとする様々な介護関連の仕事や保育園等の仕事に興味があり、 私たちと一緒に働いていただける方を募集しています。 人材については、資格も大切ですが、 かつみ会の介護施設をご利用いただいている方や保育園の園児たちのために、 思いやりと熱意を持って精一杯行動できることが最も重要な資質だと私たちは考えます。 ご応募、お待ちしています。 ■メッセージ 私たちは保育、高齢者介護、及び障害者支援を行うにあたって、「心」というものを大切にしております。 この「心」をもって、利用者の皆様一人ひとりの生き方、主体性を尊重し、思いやりと、温かさと、 安心を誠意をもってお届けできるようにすることを心掛けて日々の業務を行っております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 深谷市は自然が多く残る街で、かつみ会の施設、特に高齢者施設は緑豊かな小高い丘の上に建てられています。そのため、桜がきれいな春、セミの鳴き声が響く夏、紅葉が広がる秋、葉を落とした木々が窓のすぐ外に見える冬というように、四季折々の景色が目の前に広がる豊かな自然環境も施設の大きな魅力となっています。私たちは自然と触れ合い移り変わる四季を目の当たりにすることで感じる花や樹木の生命力を、利用者様の活力に変えられるような介護をめざしています。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・高齢者施設ご利用者への介助 ・介護業務(主に、食事・排泄・移動・入浴などを行います。) ・宿直時：見回りと緊急時対応のみの待機業務 ・マニュアルを使用して、わかりやすく指導いたします。 ＜下記いずれかでの勤務＞ ■えびな南高齢者施設：神奈川県海老名市杉久保南3-31-6 ■えびな北高齢者施設：神奈川県海老名市上今泉4-8-28 ■中心荘第一老人ホーム：神奈川県海老名市上今泉4丁目7-1 ■中心荘第二老人ホーム： 神奈川県海老名市上今泉4丁目7-1 ※配属先は状況に応じてこちらで決定いたします。 ■アピールポイント 私たち社会福祉法人中心会は、地域社会において障害や生活環境上の問題を抱える方々に、適切なサービスを提供することを目的に1953年に設立しました。 現在は神奈川県海老名市を中心に各種介護福祉施設・児童養護施設の運営などを行っています。 【多様なサービスで幅広い学びにつながる環境】 当法人の介護事業では特養・養護老人ホーム・ショートステイ・小多機・訪問介護・居宅介護支援など幅広いサービスを提供しています。 その中で多職種連携はもちろん、施設や在宅といったそれぞれの役割に応じたご利用者へのケアが学べる環境となっています。 【「持ち上げない介護」を実現する体制づくり】 ご利用者や職員の安全、また職員の腰痛防止などにもつながる「持ち上げない介護」を実践するため、介護職員全員が技術を身に付け、定着させるための練習・研修を継続的に実施しています。 【スキルアップも積極支援】 各職員の知識・技能向上を応援するため、「資格取得支援制度」を設けています。 研修・受験費用を法人が負担します。 【どんな仕事をするの？】 主に要介護3～5のご利用者に対して、食事・入浴・排泄などのサービスを提供しています。ご利用者の「終の棲家」となりえる生活の場のため、一人ひとりの一生に寄りそった丁寧な介護ができます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ◇ご利用者が地域で安心して楽しく、生きがいのもてる生活を送るための拠点施設として、地域への浸透・発展に努めております◇ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・高齢者施設ご利用者への介助 ・介護業務(主に、食事・排泄・移動・入浴などを行います。) ・宿直時：見回りと緊急時対応のみの待機業務 ・マニュアルを使用して、わかりやすく指導いたします。 ＜下記いずれかでの勤務＞ ■えびな南高齢者施設：神奈川県海老名市杉久保南3-31-6 ■えびな北高齢者施設：神奈川県海老名市上今泉4-8-28 ■中心荘第一老人ホーム：神奈川県海老名市上今泉4丁目7-1 ■中心荘第二老人ホーム： 神奈川県海老名市上今泉4丁目7-1 ※配属先は状況に応じてこちらで決定いたします。 ■アピールポイント 私たち社会福祉法人中心会は、地域社会において障害や生活環境上の問題を抱える方々に、適切なサービスを提供することを目的に1953年に設立しました。 現在は神奈川県海老名市を中心に各種介護福祉施設・児童養護施設の運営などを行っています。 【多様なサービスで幅広い学びにつながる環境】 当法人の介護事業では特養・養護老人ホーム・ショートステイ・小多機・訪問介護・居宅介護支援など幅広いサービスを提供しています。 その中で多職種連携はもちろん、施設や在宅といったそれぞれの役割に応じたご利用者へのケアが学べる環境となっています。 【「持ち上げない介護」を実現する体制づくり】 ご利用者や職員の安全、また職員の腰痛防止などにもつながる「持ち上げない介護」を実践するため、介護職員全員が技術を身に付け、定着させるための練習・研修を継続的に実施しています。 【スキルアップも積極支援】 各職員の知識・技能向上を応援するため、「資格取得支援制度」を設けています。 研修・受験費用を法人が負担します。 【どんな仕事をするの？】 主に要介護3～5のご利用者に対して、食事・入浴・排泄などのサービスを提供しています。ご利用者の「終の棲家」となりえる生活の場のため、一人ひとりの一生に寄りそった丁寧な介護ができます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ◇ご利用者が地域で安心して楽しく、生きがいのもてる生活を送るための拠点施設として、地域への浸透・発展に努めております◇ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 日中の訪問介護です。 1日数件のお宅を回っていただき、以下のような支援をお願いします。 ●掃除や洗濯 ●お料理 ●食事やトイレの介助 など、短時間の訪問でできる支援を行っていただきます♪ ☆人のお世話をするのが好きな方 ☆病院や施設での経験を活かして丁寧な支援をしたい方 ☆介護資格を活かして勤務したい方 ☆じっと座りっぱなしのオフィスワークが苦手な方 ★スケジュール例★ ・9:00　Aさん宅へ直接出勤 　　朝食の介助 　　～移動30分～ ・10:30　Bさん宅へ 　　お部屋の掃除・片づけ・ゴミ捨て 　　～移動30分～ ・12:00　Cさん宅へ 　　昼食の準備、介助、片づけ ・13:00　休憩 ・14:00　Dさん宅へ 　　買い物 　　～移動30分～ ・15:30　Eさん宅へ 　　お部屋の掃除・片づけ・ゴミ捨て 　　～移動30分～ ・17:00　Fさん宅へ 　　訪問の記録を作成 ・18:00　業務終了　直帰 ご相談・ご質問だけでもOK！まずはお気軽にご相談ください♪ ご応募お待ちしています(^O^)／ ■アピールポイント ＊賞与あり・昇給あり♪ ＊日勤のみ♪ ＊資格手当付与♪ ＊短時間生活サポート♪ ＊安定収入♪ ✿　✿　✿　✿　✿　✿　✿ 株式会社土屋は『重度訪問介護』事業をメインに、 全国に事業所を展開しています。 今後は障害をお持ちの方だけでなく、 高齢者への介護サービスにも 力を入れていこうと思っています。 いっしょに高齢者・障がいをお持ちの方々の 生活をサポートしていきませんか。 ✿　✿　✿　✿　✿　✿　✿ ■スタッフの声 気軽に相談しやすい職場です☆ 一緒に笑顔で働きませんか？ ■採用担当者の声 ひとりひとりがたくさんの可能性を持っています！ スタッフ、ご利用者、ご家族と皆で前向きに進んでいきましょう！ ■メッセージ ～・・*＊★～・・*＊★～・・*＊★＊*・・～★＊*・・～★＊*・・～ ≪働いていただく環境≫は、 ご利用者のご自宅まで車やバイク、公共の交通機関などを 使い直接訪問していただくので、プライベートとの両立がしやすくなっています。 また、スマートフォンやタブレットを活用し、スタッフの連携が取りやすい職場環境を整備しています。 ※難しい操作はありません。 「介護施設の経験はあっても訪問介護の経験はない」という介護士さんも大歓迎です！！ ひとり立ちまでしっかりとサポートさせていただきます。 ～・・*＊★～・・*＊★～・・*＊★＊*・・～★＊*・・～★＊*・・～ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 日勤のお仕事だから子育て中の方も安心★ブランクがあっても大丈夫♬ 未経験者も大歓迎♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・ご利用者様の安全・安心を意識しての施設内見守り ・食事・入浴・排泄介助等の日常生活サポート ・レクリエーション、趣味活動のサポート、記録作成 ・資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業) 正社員登用制度あり／駅近／資格取得支援制度あり／就業促進事業対象／残業なし／スタート日応相談／産休・育休取得実績あり／即日勤務OK／短期・期間限定／事前見学可能 未経験OK／40代以上活躍中／50代以上活躍中／60歳以上活躍中／入社日応相談／男性活躍中／女性が活躍／学歴不問／主夫・主婦活躍中／新卒・第二新卒／PCスキル不要／ブランクOK ■アピールポイント ＜採用担当者より＞ 大田区池上にある「デイサービスセンター なごやか大田」は東急池上線 池上駅から徒歩3分の駅チカにあるデイサービス(通所介護)です。 池上駅前には、ローソン 池上駅前店、マクドナルド 池上駅前店、城南信用金庫 池上支店、池上総合病院などがあります。 なごやかケアリンクは、東京・神奈川の首都圏において、40ケ所以上「デイサービスセンターなごやか」を直営しています。 今後もサービス理念「お客様のご満足とQOL(クオリティ・オブ・ライフ:生活の豊かさ)」の向上のためのベストサービスの提供」を通じておもてなしの気持ちと思いやりの心のこもった介護サービスをご提供します。 ＜採用責任者より＞ デイサービスセンター なごやか大田は、2003/1/1に東京都大田区に設立。施設長:亀井　洋子のもと運営している、なごやかケアリンク(ソラストグループ)の介護施設です。 デイサービスは、高齢の方がご自宅から送迎などを利用し施設に通っていただき、機能訓練やレクリエーション、食事や入浴など、総合的に一日を過ごしていただく介護施設です。 歩行訓練や筋トレなどの体の体操だけではなく、ゲームや計算など楽しく取り組みながらの頭の体操、音楽療法の一環としてのカラオケなど、さまざまな機能訓練を通じて、認知症予防や精神的な障害が改善にも努めています。 「東京都介護職員就業促進事業」とは、介護人材の安定的な確保と育成を図るため、東京都が行っている事業です。都内の介護施設で勤務しながら、介護資格の研修を受講(約2ヶ月で14回～15回)し、資格取得を目指していただきます。 期間限定の求人ですが、契約期間満了後は双方合意の上で継続勤務も可能ので、初めて介護業界で働く方におすすめです。 東京都内の事業所で働ければ、東京都以外にお住まいの方もご応募可能です。 採用人数限定の求人です。ぜひご応募お待ちしています! ■採用担当者の声 ＜質問①＞ 「介護職員就業促進事業」とは、どのような事業ですか? ＜回答①＞ 介護業界への就労を希望する方に、介護施設で働きながら介護職員初任者研修などの介護資格の取得を支援する東京都の事業です。 当社とは最長6ヶ月間の有期雇用となり、雇用期間内に当社で働きながら、資格を取得を目指します(受講料は無料)。また、研修の受講時間も給与や交通費をお支払いいたしますのでご安心ください。 ＜質問②＞ 介護職は未経験ですが、大丈夫でしょうか? ＜回答②＞ はい、ぜひご応募ください! 昨年度当社には、この事業から70名以上の方にご入社いただきました。無料で介護職員初任者研修や実務者研修が取得できますし、事業終了後も継続して正社員やパートとして勤務している方が多数活躍いただいています。初任者研修は持っているけど、実務経験のない方も大歓迎です! ＜質問③＞ 東京都在住ではないとダメですか? ＜回答③＞ 当社の東京都内の事業所でご勤務いただければ、東京都在住である必要はございません。 みなさんの通勤圏内に当社の事業所がありましたら、ぜひご応募ください。 ※当社と雇用契約を結ぶ際には、離職中であることが必要です。学生、アルバイトを含めたダブルワーク、自営業の方は対象になりませんが、就業促進事業以外の求人にはご応募可能です ■メッセージ 介護を通じての「尊厳の維持」と「自立支援」のサポート なごやかケアリンクは、「尊厳の維持」「自立支援」のサポートを常に心がけ、お客様の人権を尊重し、 お客様ご自身の意思で選択・決定いただくサービスを目指しており、お客様、ご家族様、 そしてケアマネジャー様からも高い評価をいただいております。 【期間限定】月収20万円以上!未経験歓迎! 介護福祉施設「デイサービスセンターなごやか大田」での週5日フルタイムの介護職員求人募集。 初任者研修やヘルパー2級、基礎研修をお持ちの方は実務者研修に働きながら無料でレベルアップできる「東京都介護職員就業促進事業」の限定介護スタッフ求人募集です。 ##### [東京都介護職員就業促進事業について] お仕事しながら、業務の一環として無料で「介護職員初任者研修」や「介護福祉士実務者研修」の資格取得ができる制度です。 ・講座受講中も給与、交通費をお支払いします。 ・最長6ヶ月間ですが、双方の合意により継続勤務も可能です。 ##### デイサービス(通所介護)は身体機能や自宅での生活意欲を高めるための機能訓練などをしながら、ご家族さまの介護負担も軽減できる介護施設です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【無料で資格レベルUP】大田区のデイサービスで介護職員求人募集 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・ご利用者様の安全・安心を意識しての施設内見守り ・食事・入浴・排泄介助等の日常生活サポート ・レクリエーション、趣味活動のサポート、記録作成 ・資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業) 正社員登用制度あり／資格取得支援制度あり／就業促進事業対象／残業なし／スタート日応相談／産休・育休取得実績あり／即日勤務OK／短期・期間限定／事前見学可能 未経験OK／40代以上活躍中／50代以上活躍中／60歳以上活躍中／入社日応相談／男性活躍中／女性が活躍／学歴不問／主夫・主婦活躍中／新卒・第二新卒／PCスキル不要／ブランクOK ■アピールポイント ＜採用担当者より＞ なごやかケアリンクは、東京・神奈川の首都圏において、40ケ所以上「デイサービスセンターなごやか」を直営しています。 今後もサービス理念「お客様のご満足とQOL(クオリティ・オブ・ライフ:生活の豊かさ)」の向上のためのベストサービスの提供」を通じておもてなしの気持ちと思いやりの心のこもった介護サービスをご提供します。 ＜採用責任者より＞ デイサービスセンター なごやか狛江は、2004/2/1に東京都狛江市に設立。施設長:大久保　勝美のもと運営している、なごやかケアリンク(ソラストグループ)の介護施設です。 デイサービスは、高齢の方がご自宅から送迎などを利用し施設に通っていただき、機能訓練やレクリエーション、食事や入浴など、総合的に一日を過ごしていただく介護施設です。 歩行訓練や筋トレなどの体の体操だけではなく、ゲームや計算など楽しく取り組みながらの頭の体操、音楽療法の一環としてのカラオケなど、さまざまな機能訓練を通じて、認知症予防や精神的な障害が改善にも努めています。 「東京都介護職員就業促進事業」とは、介護人材の安定的な確保と育成を図るため、東京都が行っている事業です。都内の介護施設で勤務しながら、介護資格の研修を受講(約2ヶ月で14回～15回)し、資格取得を目指していただきます。 期間限定の求人ですが、契約期間満了後は双方合意の上で継続勤務も可能ので、初めて介護業界で働く方におすすめです。 東京都内の事業所で働ければ、東京都以外にお住まいの方もご応募可能です。 採用人数限定の求人です。ぜひご応募お待ちしています! ■採用担当者の声 ＜質問①＞ 「介護職員就業促進事業」とは、どのような事業ですか? ＜回答①＞ 介護業界への就労を希望する方に、介護施設で働きながら介護職員初任者研修などの介護資格の取得を支援する東京都の事業です。 当社とは最長6ヶ月間の有期雇用となり、雇用期間内に当社で働きながら、資格を取得を目指します(受講料は無料)。また、研修の受講時間も給与や交通費をお支払いいたしますのでご安心ください。 ＜質問②＞ 介護職は未経験ですが、大丈夫でしょうか? ＜回答②＞ はい、ぜひご応募ください! 昨年度当社には、この事業から70名以上の方にご入社いただきました。無料で介護職員初任者研修や実務者研修が取得できますし、事業終了後も継続して正社員やパートとして勤務している方が多数活躍いただいています。初任者研修は持っているけど、実務経験のない方も大歓迎です! ＜質問③＞ 東京都在住ではないとダメですか? ＜回答③＞ 当社の東京都内の事業所でご勤務いただければ、東京都在住である必要はございません。 みなさんの通勤圏内に当社の事業所がありましたら、ぜひご応募ください。 ※当社と雇用契約を結ぶ際には、離職中であることが必要です。学生、アルバイトを含めたダブルワーク、自営業の方は対象になりませんが、就業促進事業以外の求人にはご応募可能です ■メッセージ 介護を通じての「尊厳の維持」と「自立支援」のサポート なごやかケアリンクは、「尊厳の維持」「自立支援」のサポートを常に心がけ、お客様の人権を尊重し、 お客様ご自身の意思で選択・決定いただくサービスを目指しており、お客様、ご家族様、 そしてケアマネジャー様からも高い評価をいただいております。 【期間限定】月収20万円以上!未経験歓迎! 介護福祉施設「デイサービスセンターなごやか狛江」での週5日フルタイムの介護職員求人募集。 初任者研修やヘルパー2級、基礎研修をお持ちの方は実務者研修に働きながら無料でレベルアップできる「東京都介護職員就業促進事業」の限定介護スタッフ求人募集です。 ##### [東京都介護職員就業促進事業について] お仕事しながら、業務の一環として無料で「介護職員初任者研修」や「介護福祉士実務者研修」の資格取得ができる制度です。 ・講座受講中も給与、交通費をお支払いします。 ・最長6ヶ月間ですが、双方の合意により継続勤務も可能です。 ##### デイサービス(通所介護)は身体機能や自宅での生活意欲を高めるための機能訓練などをしながら、ご家族さまの介護負担も軽減できる介護施設です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【無料で資格レベルUP】狛江市のデイサービスで介護職員募集 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【国内外16拠点を構える国内最大級のITインフラ専業企業/官公庁系の案件も保有しており安定感◎/月平均残業7.3時間/有給取得率79.2％/対応案件・研修制度・キャリアパス豊富】 〜ほぼ未経験から入社して資格取得など自己研鑽を行い、わずか2年で設計・構築などの上流案件に携わった事例もあります〜 ■業務内容： ・IT企業でのデータセンターでのサーバ監視 ・某通信事業者でのクラウドグループウェアのヘルプデスク、障害切り分け、操作方法の問い合わせ、ベンダへのエスカレーション ・請負案件でのサービスデスク（PC修理、セキュリティシステム運用、IT資産管理）など、スキルに合わせた案件アサインをさせていただきます ※当社の正規雇用のエンジニアとしてお客様先に常駐しプロジェクトに参加していただきます。常駐後は月に1度の「1on1」の実施やキャリア形成支援としてキャリア相談会も行っております。 ■研修制度やキャリアパス：《500以上のコンテンツの動画研修や豊富なキャリアパス有◎》 全社員貸与のiPhoneで500以上のコンテンツが見られるe-learning研修やCCNA・LPIC1 実機研修といった技術・役職研修等、スキルアップ支援体制が整っています。また「スキルを上げる」→「待遇が上がる」という仕組みづくりを意識しており、3〜6か月小規模案件等で実務経験を積んだ後、さらに高いスキルの案件に参加いただくケースが多くございます。実際に、監視センターオペレーティングの案件からスタートし、その後入社2年でＡＷＳ設計構築の案件に従事し、結果年収315万UPした社員もおります！ ■働き方：《ノー残業デーの実施や男女問わず育休取得も推進中◎》 残業平均は月7.3時間で、転勤の有無は選択が可能です。また、有給取得率は79.2％／年（平均11.25日）消化、育休取得率は女性100％、男性74.3％です。 ■当社の特徴： ・グループ6社で国内外23拠点展開しています。今後も拠点展開を加速させ、10年後に国内141拠点展開、海外32ヵ国への進出を目標としています。 ・グループで100以上のプロジェクトが稼働しており、クライアントは国内外大手メーカー/金融機関/情報通信など上場企業を中心に常時600社を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／平均勤続年数19.3年と長期就業可能な環境／住宅補助や家族手当等の福利厚生充実◎〜 ■業務詳細： マンション、オフィスビル、商業施設、公共施設等、幅広い案件の建設電気、機械設備施工管理業務をご担当頂きます。 ・設計図や資料を基に、建築物の材料や工程、費用の計算を行います。 ・経費の見積もりや工期の計画、購入物資の手配などもお任せします。 ■ご担当頂く物件： 同社積算部において、10億円程度のRC、SRC造の集合住宅／オフィスビル、工場施設／福祉施設の建築設備施工管理をご担当頂きます。 (1)単価算入を含め建築工事費まで求める業務 (2)内訳明細書に集計業務、いずれもご担当業務がございます。 ■担当地域： 工場施設／福祉施設／マンション建設物をご担当頂き、名古屋市圏での勤務が中心となります。 ■働き方： 「技術者第一主義」として、社長も役員も皆現場上がりだからこそ現場への理解があるため働きやすい環境を実現しています。具体的には年間休日126日、完全週休土日祝休み、平均残業３０時間と働き方改善が推進されています。また、年次の垣根も低く中途のハンデもないため、意見を交換しやすい風通しの良い社風です。支店社員から社員（総合職）へのキャリアアップも可能です。 ■福利厚生： ・保険制度完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体長期障害所得補償保険) ・住宅補助 ・家族手当 ・産休、育休制度(男性の取得実績あり)など また昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改善にも力を入れています。平均勤続年数は19.3年と長期的に働く環境が整っています。 ■同社について： 同社は土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／平均勤続年数19.3年と長期就業可能な環境／住宅補助や家族手当等の福利厚生充実◎〜 ■業務詳細： マンション、オフィスビル、商業施設、公共施設等、幅広い案件の建設電気、機械設備施工管理業務をご担当頂きます。 ・設計図や資料を基に、建築物の材料や工程、費用の計算を行います。 ・経費の見積もりや工期の計画、購入物資の手配などもお任せします。 ■ご担当頂く物件： 同社積算部において、10億円程度のRC、SRC造の集合住宅／オフィスビル、工場施設／福祉施設の建築設備施工管理をご担当頂きます。 (1)単価算入を含め建築工事費まで求める業務 (2)内訳明細書に集計業務、いずれもご担当業務がございます。 ■担当地域： 工場施設／福祉施設／マンション建設物をご担当頂き、名古屋市圏での勤務が中心となります。 ■働き方： 「技術者第一主義」として、社長も役員も皆現場上がりだからこそ現場への理解があるため働きやすい環境を実現しています。具体的には年間休日126日、完全週休土日祝休み、平均残業３０時間と働き方改善が推進されています。また、年次の垣根も低く中途のハンデもないため、意見を交換しやすい風通しの良い社風です。支店社員から社員（総合職）へのキャリアアップも可能です。 ■福利厚生： ・保険制度完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体長期障害所得補償保険) ・住宅補助 ・家族手当 ・産休、育休制度(男性の取得実績あり)など また昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改善にも力を入れています。平均勤続年数は19.3年と長期的に働く環境が整っています。 ■同社について： 同社は土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／平均勤続年数19.3年と長期就業可能な環境／住宅補助や家族手当等の福利厚生充実◎〜 ■業務詳細： マンション、オフィスビル、商業施設、公共施設等、幅広い案件の建設電気、機械設備施工管理業務をご担当頂きます。 ・設計図や資料を基に、建築物の材料や工程、費用の計算を行います。 ・経費の見積もりや工期の計画、購入物資の手配などもお任せします。 ■ご担当頂く物件： 同社積算部において、10億円程度のRC、SRC造の集合住宅／オフィスビル、工場施設／福祉施設の建築設備施工管理をご担当頂きます。 (1)単価算入を含め建築工事費まで求める業務 (2)内訳明細書に集計業務、いずれもご担当業務がございます。 ■担当地域： 工場施設／福祉施設／マンション建設物をご担当頂き、名古屋市圏での勤務が中心となります。 ■働き方： 「技術者第一主義」として、社長も役員も皆現場上がりだからこそ現場への理解があるため働きやすい環境を実現しています。具体的には年間休日126日、完全週休土日祝休み、平均残業３０時間と働き方改善が推進されています。また、年次の垣根も低く中途のハンデもないため、意見を交換しやすい風通しの良い社風です。支店社員から社員（総合職）へのキャリアアップも可能です。 ■福利厚生： ・保険制度完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体長期障害所得補償保険) ・住宅補助 ・家族手当 ・産休、育休制度(男性の取得実績あり)など また昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改善にも力を入れています。平均勤続年数は19.3年と長期的に働く環境が整っています。 ■同社について： 同社は土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／平均勤続年数19.3年と長期就業可能な環境／住宅補助や家族手当等の福利厚生充実◎〜 ■業務詳細： マンション、オフィスビル、商業施設、公共施設等、幅広い案件の建設電気、機械設備施工管理業務をご担当頂きます。 ・設計図や資料を基に、建築物の材料や工程、費用の計算を行います。 ・経費の見積もりや工期の計画、購入物資の手配などもお任せします。 ■ご担当頂く物件： 同社積算部において、10億円程度のRC、SRC造の集合住宅／オフィスビル、工場施設／福祉施設の建築設備施工管理をご担当頂きます。 (1)単価算入を含め建築工事費まで求める業務 (2)内訳明細書に集計業務、いずれもご担当業務がございます。 ■担当地域： 工場施設／福祉施設／マンション建設物をご担当頂き、名古屋市圏での勤務が中心となります。 ■働き方： 「技術者第一主義」として、社長も役員も皆現場上がりだからこそ現場への理解があるため働きやすい環境を実現しています。具体的には年間休日126日、完全週休土日祝休み、平均残業３０時間と働き方改善が推進されています。また、年次の垣根も低く中途のハンデもないため、意見を交換しやすい風通しの良い社風です。支店社員から社員（総合職）へのキャリアアップも可能です。 ■福利厚生： ・保険制度完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体長期障害所得補償保険) ・住宅補助 ・家族手当 ・産休、育休制度(男性の取得実績あり)など また昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改善にも力を入れています。平均勤続年数は19.3年と長期的に働く環境が整っています。 ■同社について： 同社は土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／平均勤続年数19.3年と長期就業可能な環境／住宅補助や家族手当等の福利厚生充実◎〜 ■業務詳細： マンション、オフィスビル、商業施設、公共施設等、幅広い案件の建設電気、機械設備施工管理業務をご担当頂きます。 ・設計図や資料を基に、建築物の材料や工程、費用の計算を行います。 ・経費の見積もりや工期の計画、購入物資の手配などもお任せします。 ■ご担当頂く物件： 同社積算部において、10億円程度のRC、SRC造の集合住宅／オフィスビル、工場施設／福祉施設の建築設備施工管理をご担当頂きます。 (1)単価算入を含め建築工事費まで求める業務 (2)内訳明細書に集計業務、いずれもご担当業務がございます。 ■担当地域： 工場施設／福祉施設／マンション建設物をご担当頂き、名古屋市圏での勤務が中心となります。 ■働き方： 「技術者第一主義」として、社長も役員も皆現場上がりだからこそ現場への理解があるため働きやすい環境を実現しています。具体的には年間休日126日、完全週休土日祝休み、平均残業３０時間と働き方改善が推進されています。また、年次の垣根も低く中途のハンデもないため、意見を交換しやすい風通しの良い社風です。支店社員から社員（総合職）へのキャリアアップも可能です。 ■福利厚生： ・保険制度完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体長期障害所得補償保険) ・住宅補助 ・家族手当 ・産休、育休制度(男性の取得実績あり)など また昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改善にも力を入れています。平均勤続年数は19.3年と長期的に働く環境が整っています。 ■同社について： 同社は土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「思いやりの気持ち」を大事にする社風/国内外16拠点を構える国内最大級のITインフラ専業企業/月平均残業7.3時間/有給取得率79.2％/対応案件・研修制度・キャリアパス豊富】 〜ほぼ未経験から入社して資格取得など自己研鑽を行い、わずか2年で設計・構築などの上流案件に携わった事例もあります〜 ■業務内容： ・IT企業でのデータセンターでのサーバ監視 ・某通信事業者でのクラウドグループウェアのヘルプデスク、障害切り分け、操作方法の問い合わせ、ベンダへのエスカレーション ・請負案件でのサービスデスク（PC修理、セキュリティシステム運用、IT資産管理）など、スキルに合わせた案件アサインをさせていただきます ※当社の正規雇用のエンジニアとしてお客様先に常駐しプロジェクトに参加していただきます。常駐後は月に1度の「1on1」の実施やキャリア形成支援としてキャリア相談会も行っております。 ■会社の雰囲気： 同社は「人間性」を非常に大切にしています。挨拶や約束を守ることなど、「当たり前の事を、大切にできる」方が活躍できる人財だと考えています。当たり前のことを「ど真剣」に取り組み、日々の「感謝と反省」を通して成長できる方であれば、誰にでも機会があり、自分の可能性にチャレンジできる環境です。 ■研修制度やキャリアパス：《500以上のコンテンツの動画研修や豊富なキャリアパス有◎》 全社員貸与のiPhoneで500以上のコンテンツが見られるe-learning研修やCCNA・LPIC1 実機研修といった技術・役職研修等、スキルアップ支援体制が整っています。また「スキルを上げる」→「待遇が上がる」という仕組みづくりを意識しており、3〜6か月小規模案件等で実務経験を積んだ後、さらに高いスキルの案件に参加いただくケースが多くございます。実際に、監視センターオペレーティングの案件からスタートし、その後入社2年でＡＷＳ設計構築の案件に従事し、結果年収315万UPした社員もおります！ ■働き方：《ノー残業デーの実施や男女問わず育休取得も推進中◎》 残業平均は月7.3時間で、転勤の有無は選択が可能です。また、有給取得率は79.2％／年（平均11.25日）消化、育休取得率は女性100％、男性74.3％です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外16拠点を構える国内最大級のITインフラ専業企業/官公庁系の案件も保有しており安定感◎/月平均残業7.3時間/有給取得率79.2％/対応案件・研修制度・キャリアパス豊富】 〜ほぼ未経験から入社して資格取得など自己研鑽を行い、わずか2年で設計・構築などの上流案件に携わった事例もあります〜 ■業務内容： ・IT企業でのデータセンターでのサーバ監視 ・某通信事業者でのクラウドグループウェアのヘルプデスク、障害切り分け、操作方法の問い合わせ、ベンダへのエスカレーション ・請負案件でのサービスデスク（PC修理、セキュリティシステム運用、IT資産管理）など、スキルに合わせた案件アサインをさせていただきます ※当社の正規雇用のエンジニアとしてお客様先に常駐しプロジェクトに参加していただきます。常駐後は月に1度の「1on1」の実施やキャリア形成支援としてキャリア相談会も行っております。 ■研修制度やキャリアパス：《500以上のコンテンツの動画研修や豊富なキャリアパス有◎》 全社員貸与のiPhoneで500以上のコンテンツが見られるe-learning研修やCCNA・LPIC1 実機研修といった技術・役職研修等、スキルアップ支援体制が整っています。また「スキルを上げる」→「待遇が上がる」という仕組みづくりを意識しており、3〜6か月小規模案件等で実務経験を積んだ後、さらに高いスキルの案件に参加いただくケースが多くございます。実際に、監視センターオペレーティングの案件からスタートし、その後入社2年でＡＷＳ設計構築の案件に従事し、結果年収315万UPした社員もおります！ ■働き方：《ノー残業デーの実施や男女問わず育休取得も推進中◎》 残業平均は月7.3時間で、転勤の有無は選択が可能です。また、有給取得率は79.2％／年（平均11.25日）消化、育休取得率は女性100％、男性74.3％です。 ■当社の特徴： ・グループ6社で国内外23拠点展開しています。今後も拠点展開を加速させ、10年後に国内141拠点展開、海外32ヵ国への進出を目標としています。 ・グループで100以上のプロジェクトが稼働しており、クライアントは国内外大手メーカー/金融機関/情報通信など上場企業を中心に常時600社を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【実務経験不問/再雇用や定年退職された方も歓迎/資格を活かせる仕事◎／年間休日120日】 ■業務概要： 工場・病院などに訪問し、粉塵、特定化学物質、有機溶剤、鉛などの測定を行なう、環境調査をお任せします。 ▽作業環境測定とは？： 労働者の作業環境の状態を把握し、不適切な環境が及ぼす健康障害を防止するために必要なものです。同社は、大阪労働基準局に登録された作業環境測定機関です。測定にあたっては、作業環境測定士が伺い、作業環境測定法に基づく方法で、作業場の環境を測定いたします。 ■業務詳細： お客様先へ出向き作業場の作業環境を測定し、測定後はパソコンを使用して報告書作成業務まで行います。 工場や病院などの環境調査がメインとなります。 ＜具体的には＞ ・現場の図面作成 ・発生源の特定、どの程度発生しているのかを確認し調査、採取 ・その後、調査内容をもとに報告書を作成 ■働き方： ・主に関西エリアの現場を担当いただきます。日帰りできる範囲が多いですがまれに出張も発生します。 ・1つの現場につき半年ごとに依頼が発生し、一人当たり1日１〜3社は調査対応をします。1か月程度で対応できるようになりますが、入社後は先輩社員に同行しながら業務を覚えていただきます。業務に慣れれば基本的に一人で回りますが、部屋などが多い現場ですと複数名で対応することもあります。 ・基本的には工場が稼働してるときに作業に入るため、工場が休みの時はお休みとなります。 ・残業時間は30時間程度です。 ■組織構成： 同社には85名の社員がおり、配属先の営業部環境測定G(環境測定)と施設検査G(建築物環境)には大阪主に6名(40代3名、50代1名、60代2名)、その他3名、東京3名(50代〜60代)が活躍中。ご入社後は先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。 ■魅力： 指定作業場においては、作業環境測定機関（作業環境測定士）による定期的な測定が義務付けられています。人々の働く環境、地球環境の維持のため必ず必要とされる責任とやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【総合職採用／全国売買仲介取扱件数39年連続No.1／三井不動産GへステップUP／女性活躍推進／新規飛込み営業なし／不動産流通業界のリーディングカンパニー／固定給で安定／顧客志向が根強い社風／「人」の三井】 ■業務内容： 「三井のリハウス・三井のリパーク」を展開する当社の総合職として、個人・法人向け不動産仲介事業などの主に営業をお任せする予定です。 ※配属勤務地や配属職種はご経験やご希望、適性に応じて決定いたします。 ■お任せする業務内容： ご希望や経験、適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せいたします。 ※お任せする業務は選考を通じて入社迄に決定いたします。 ・不動産売買仲介営業 ・不動産賃貸仲介営業 ■入社後のキャリアパス： ご希望や適性に応じて、ゆくゆくは下記の業務をお任せする可能性もございます。 ・グローバルサービス（国際事業） ・ITマネジメント ・DX推進 ・総務・経理・広報・人事など ■魅力点： （1）お客様の志向の強い環境： ユニットリーダー1名とメンバー1〜3名で1チームを構成する「ユニット制」を採用しております。 メンバー間で物件や顧客の状況を逐一共有し合い、助け合いながら業務を行うことができるため、営業感で経験値の差がでないように、お客様へ高品質で均一なサービスを提供しております。 （2）お客さまや地域社会へ付加価値を提供できる業務： 当社の営業は単に「不動産を売る業務」ではなく、長期的にお客さまと信頼関係を構築しながら、生活に必要な住まいを提供し、さらに三井ブランドの元、三井のカーシェアリングやリパークを活用しながら、＋αの付加価値を提供することができる業務です。 ■同社の特徴： 当社は『売買仲介取扱件数39年連続No.1』と圧倒的な実績を誇る、不動産流通業界のリーディングカンパニーです。 時代の変化に応じて、旗艦事業であるリテール事業(不動産売買仲介・賃貸仲介)だけではなく、『三井のリパーク』でお馴染みのシェアリング事業、ソリューション事業など不動産領域で「売る」「買う」「借りる」「貸す」「活用する」など幅広いソリューションを提供しております。 また、女性活躍・障害者活躍・シニア活躍(再雇用)を推進し、ダイバーシティー推進にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜京セラグループのSIerで未経験歓迎・データセンター運用保守をお任せ〜 ●IT業界未経験からインフラエンジニアを目指せるポジションでございます ●契約社員スタートですが、最短3か月で正社員登用の実践がございます ●一人勤務はなく、ペアで業務遂行するため安心して業務いただけます ●クライアントとの対応にて英語活用の機会があります ■業務内容： 大手通信キャリアのデータセンター運用保守業務をお任せいたします。 お客様の大事なサーバを預かっている施設の保守保全業務となり、お客様企業にとってなくてはならない施設を守る。縁の下の力持ちの様な大切なポジションをお任せいたします。 ■仕事内容： ・来客対応（入館証の申請・管理等）※簡単な英語対応あり ・来客情報の入力 ・サーバ運用監視 ・定期的なバックアップテープ交換、定時巡回 ・データセンター内の簡単なご案内 ・資料の修正（指示通りの作業）等 【勤務例】 ・9：00〜17：30 ・12：00〜20：30 ・17：00〜9：15 ※1日の最低実働7時間30分 ※深夜帯は仮眠時間もございます。 ※障害発生時は稼働するため仮眠時間は勤務時間に含みます。 ■正社員登用制度： 契約社員を対象とした正社員登用制度が年2回あります。（4月・10月） ※長期雇用を前提としているため、多くの方が制度を利用し正社員へ登 用されています。（7〜8割が正社員に登用） ※未経験でも2ヶ月以内に資格取得（CCNA、LPIC、LinuC、基本情報技術者試験など）を取得された方は、3ヶ月で正社員登用の実績があります。 ■魅力点： ・充実した教育／研修体制…京セラグループがかねてから人間力向上に力を入れているように、当社も社内研修、現場研修、104種の資格取得支援制度など技術力と人間力を鍛えられる様々な研修が用意されています。 ・安定した就業環境…残業時間は月平均15時間程度と働きやすい環境を整えています。 ・希望に沿ったキャリアパスの提案…希望次第では、技術的に高度な案件や、ベンダに発注する立場として要件のとりまとめ、プロジェクトをコントロールする立場などで活躍することができます。 その他にもスペシャリスト、チームリーダーなど様々な領域でキャリアを積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【総合職採用／全国売買仲介取扱件数39年連続No.1／三井不動産GへステップUP／女性活躍推進／新規飛込み営業なし／不動産流通業界のリーディングカンパニー／固定給で安定／顧客志向が根強い社風／「人」の三井】 ■業務内容： 「三井のリハウス・三井のリパーク」を展開する当社の総合職として、個人・法人向け不動産仲介事業などの主に営業をお任せする予定です。 ※配属勤務地や配属職種はご経験やご希望、適性に応じて決定いたします。 ■お任せする業務内容： ご希望や経験、適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せいたします。 ※お任せする業務は選考を通じて入社迄に決定いたします。 ・不動産売買仲介営業 ・不動産賃貸仲介営業 ■入社後のキャリアパス： ご希望や適性に応じて、ゆくゆくは下記の業務をお任せする可能性もございます。 ・グローバルサービス（国際事業） ・ITマネジメント ・DX推進 ・総務・経理・広報・人事など ■魅力点： （1）お客様の志向の強い環境： ユニットリーダー1名とメンバー1〜3名で1チームを構成する「ユニット制」を採用しております。 メンバー間で物件や顧客の状況を逐一共有し合い、助け合いながら業務を行うことができるため、営業感で経験値の差がでないように、お客様へ高品質で均一なサービスを提供しております。 （2）お客さまや地域社会へ付加価値を提供できる業務： 当社の営業は単に「不動産を売る業務」ではなく、長期的にお客さまと信頼関係を構築しながら、生活に必要な住まいを提供し、さらに三井ブランドの元、三井のカーシェアリングやリパークを活用しながら、＋αの付加価値を提供することができる業務です。 ■同社の特徴： 当社は『売買仲介取扱件数38年連続No.1』と圧倒的な実績を誇る、不動産流通業界のリーディングカンパニーです。 時代の変化に応じて、旗艦事業であるリテール事業(不動産売買仲介・賃貸仲介)だけではなく、『三井のリパーク』でお馴染みのシェアリング事業、ソリューション事業など不動産領域で「売る」「買う」「借りる」「貸す」「活用する」など幅広いソリューションを提供しております。 また、女性活躍・障害者活躍・シニア活躍(再雇用)を推進し、ダイバーシティー推進にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【総合職採用／全国売買仲介取扱件数39年連続No.1／三井不動産GへステップUP／女性活躍推進／新規飛込み営業なし／不動産流通業界のリーディングカンパニー／固定給で安定／顧客志向が根強い社風／「人」の三井】 ■業務内容： 「三井のリハウス・三井のリパーク」を展開する当社の総合職として、個人・法人向け不動産仲介事業などの主に営業をお任せする予定です。 ※配属勤務地や配属職種はご経験やご希望、適性に応じて決定いたします。 ■お任せする業務内容： ご希望や経験、適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せいたします。 ※お任せする業務は選考を通じて入社迄に決定いたします。 ・不動産売買仲介営業 ・不動産賃貸仲介営業 ■入社後のキャリアパス： ご希望や適性に応じて、ゆくゆくは下記の業務をお任せする可能性もございます。 ・グローバルサービス（国際事業） ・ITマネジメント ・DX推進 ・総務・経理・広報・人事など ■魅力点： （1）お客様の志向の強い環境： ユニットリーダー1名とメンバー1〜3名で1チームを構成する「ユニット制」を採用しております。 メンバー間で物件や顧客の状況を逐一共有し合い、助け合いながら業務を行うことができるため、営業感で経験値の差がでないように、お客様へ高品質で均一なサービスを提供しております。 （2）お客さまや地域社会へ付加価値を提供できる業務： 当社の営業は単に「不動産を売る業務」ではなく、長期的にお客さまと信頼関係を構築しながら、生活に必要な住まいを提供し、さらに三井ブランドの元、三井のカーシェアリングやリパークを活用しながら、＋αの付加価値を提供することができる業務です。 ■同社の特徴： 当社は『売買仲介取扱件数38年連続No.1』と圧倒的な実績を誇る、不動産流通業界のリーディングカンパニーです。 時代の変化に応じて、旗艦事業であるリテール事業(不動産売買仲介・賃貸仲介)だけではなく、『三井のリパーク』でお馴染みのシェアリング事業、ソリューション事業など不動産領域で「売る」「買う」「借りる」「貸す」「活用する」など幅広いソリューションを提供しております。 また、女性活躍・障害者活躍・シニア活躍(再雇用)を推進し、ダイバーシティー推進にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

病棟・外来診療における看護師業務 ・診療補助 ・病室見回り・服薬指導、相談業務 ・医療行為(注射、採血、点滴、褥瘡処置等) ・カルテなど整理、保管 ・医療機材の消毒滅菌、医薬品整備 ・介護スタッフ、看護助手への指示・指導 ・その他関連する看護師業務や診療に関する業務 天童温泉篠田病院、千歳篠田病院へ異動の可能性あり 病院での看護師・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・山形駅から徒歩6分と好立地！通勤に便利な場所です。 ・嬉しい賞与は3.3ヶ月分！ ・深夜手当、準夜手当、住宅手当、家族手当と各種手当が充実！ ・転職も復職も！丁寧に指導させていただきます。 ・雇用形態は異なりますが、60歳からの方のご応募も可能です！お気軽にご相談ください！ 【病院概要】 ・開設：1918年 ・病床数：330床 (療養病棟102床、一般急性期病棟108床、障害者病棟59床、回復期リハビリテーション病棟54床、健診センター人間ドック棟7床) ・診療科目 ：内科、消化器科、循環器科、呼吸器科、神経内科、小児科、外科、形成外科、整形外科、脳神経外科、心臓血管外科、産婦人科、泌尿器科、こう門科、 眼科、皮膚科、耳鼻咽頭科、気管食道科、 リハビリテーション科、放射線科、精神診療科、麻酔科、歯科口腔外科 【病院の特長】 山形駅より徒歩圏内、大正7年創立以来、県内最大の民間病院として「地域に根ざし信頼される病院」を基本理念に、地域医療に貢献しています。現在、病床数は330床(7床は人間ドックを中心とした健診事業に)、人工透析台数30台、療養型病床、回復期リハビリテーション病棟と、当院の基本方針にもあるように、保健・医療・福祉の一体化を目指し努力しております。 更に、2012年からは、回復期リハビリ病棟を108床に拡大し、リハビリスタッフの大幅増員も含め、充実強化を図っています。 お話だけ聞きたいという方も大歓迎！まずは見学からお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募お待ちしております。 ●応募選考について● 応募後は、担当アドバイザーよりお電話・メールにてご連絡させて頂き「選考・面接の設定」のご案内をさせて頂きます。 (ツクイスタッフ山形支店) 介護・看護に特化した求人を多数ご用意！正社員・パート・派遣など、あなたに合った働き方を提案いたします。

【仕事内容】 ■仕事内容 ・ご利用者様の安全・安心を意識しての施設内見守り ・食事・入浴・排泄介助等の日常生活サポート ・レクリエーション、趣味活動のサポート、記録作成 ・資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業) 正社員登用制度あり／駅近／資格取得支援制度あり／就業促進事業対象／残業なし／スタート日応相談／産休・育休取得実績あり／即日勤務OK／短期・期間限定／事前見学可能 無資格OK／未経験OK／40代以上活躍中／50代以上活躍中／60歳以上活躍中／入社日応相談／男性活躍中／女性が活躍／学歴不問／主夫・主婦活躍中／新卒・第二新卒／PCスキル不要／ブランクOK ■アピールポイント ＜採用担当者より＞ 荒川区荒川にある介護福祉施設「デイサービスセンター なごやか荒川」は都電 荒川区役所前から徒歩7分、荒川さつき会館のそばにあります。 近くには、三河島水再生センター、荒川自然公園、荒川総合スポーツセンター、東京都立荒川工業高等学、ライフ 南千住店などがあります。 なごやかケアリンクは、東京・神奈川の首都圏において、40ケ所以上「デイサービスセンターなごやか」を直営しています。 首都圏のデイサービス事業会社としては最大規模の運営会社です。 今後もサービス理念「お客様のご満足とQOL(クオリティ・オブ・ライフ:生活の豊かさ)」の向上のためのベストサービスの提供」を通じておもてなしの気持ちと思いやりの心のこもった介護サービスをご提供します。 ＜採用責任者より＞ デイサービスセンター なごやか荒川は、2008/6/1に東京都荒川区に設立。施設長:大宮　誠一のもと運営している、なごやかケアリンク(ソラストグループ)の介護施設です。 デイサービスは、高齢の方がご自宅から送迎などを利用し施設に通っていただき、機能訓練やレクリエーション、食事や入浴など、総合的に一日を過ごしていただく介護施設です。 歩行訓練や筋トレなどの体の体操だけではなく、ゲームや計算など楽しく取り組みながらの頭の体操、音楽療法の一環としてのカラオケなど、さまざまな機能訓練を通じて、認知症予防や精神的な障害が改善にも努めています。 「東京都介護職員就業促進事業」とは、介護人材の安定的な確保と育成を図るため、東京都が行っている事業です。都内の介護施設で勤務しながら、介護資格の研修を受講(約2ヶ月で14回～15回)し、資格取得を目指していただきます。 期間限定の求人ですが、契約期間満了後は双方合意の上で継続勤務も可能ので、初めて介護業界で働く方におすすめです。 東京都内の事業所で働ければ、東京都以外にお住まいの方もご応募可能です。 採用人数限定の求人です。ぜひご応募お待ちしています! ■採用担当者の声 ＜質問①＞ 「介護職員就業促進事業」とは、どのような事業ですか? ＜回答①＞ 介護業界への就労を希望する方に、介護施設で働きながら介護職員初任者研修などの介護資格の取得を支援する東京都の事業です。 当社とは最長6ヶ月間の有期雇用となり、雇用期間内に当社で働きながら、資格を取得を目指します(受講料は無料)。また、研修の受講時間も給与や交通費をお支払いいたしますのでご安心ください。 ＜質問②＞ 介護職は未経験ですが、大丈夫でしょうか? ＜回答②＞ はい、ぜひご応募ください! 昨年度当社には、この事業から70名以上の方にご入社いただきました。無料で介護職員初任者研修や実務者研修が取得できますし、事業終了後も継続して正社員やパートとして勤務している方が多数活躍いただいています。初任者研修は持っているけど、実務経験のない方も大歓迎です! ＜質問③＞ 東京都在住ではないとダメですか? ＜回答③＞ 当社の東京都内の事業所でご勤務いただければ、東京都在住である必要はございません。 みなさんの通勤圏内に当社の事業所がありましたら、ぜひご応募ください。 ※当社と雇用契約を結ぶ際には、離職中であることが必要です。学生、アルバイトを含めたダブルワーク、自営業の方は対象になりませんが、就業促進事業以外の求人にはご応募可能です ■メッセージ 介護を通じての「尊厳の維持」と「自立支援」のサポート なごやかケアリンクは、「尊厳の維持」「自立支援」のサポートを常に心がけ、お客様の人権を尊重し、 お客様ご自身の意思で選択・決定いただくサービスを目指しており、お客様、ご家族様、 そしてケアマネジャー様からも高い評価をいただいております。 【期間限定】月収20万円以上!無資格・未経験・ブランクありも歓迎! 介護福祉施設「デイサービスセンターなごやか荒川」での週5日フルタイムの介護職員求人募集。 働きながら無料で介護資格が取れる「東京都介護職員就業促進事業」の限定求人です。 ##### [東京都介護職員就業促進事業について] お仕事しながら、業務の一環として無料で「介護職員初任者研修」や「介護福祉士実務者研修」の資格取得ができる制度です。 ・講座受講中も給与、交通費をお支払いします。 ・最長6ヶ月間ですが、双方の合意により継続勤務も可能です。 ##### デイサービス(通所介護)は身体機能や自宅での生活意欲を高めるための機能訓練などをしながら、ご家族さまの介護負担も軽減できる介護施設です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【荒川区荒川】資格取得支援◎デイサービスで無資格介護スタッフ募集 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・ご利用者様の安全・安心を意識しての施設内見守り ・食事・入浴・排泄介助等の日常生活サポート ・レクリエーション、趣味活動のサポート、記録作成 ・資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業) 正社員登用制度あり／資格取得支援制度あり／就業促進事業対象／残業なし／スタート日応相談／産休・育休取得実績あり／即日勤務OK／短期・期間限定／事前見学可能 無資格OK／未経験OK／40代以上活躍中／50代以上活躍中／60歳以上活躍中／入社日応相談／男性活躍中／女性が活躍／学歴不問／主夫・主婦活躍中／新卒・第二新卒／PCスキル不要／ブランクOK ■アピールポイント ＜採用担当者より＞ なごやかケアリンクは、東京・神奈川の首都圏において、40ケ所以上「デイサービスセンターなごやか」を直営しています。 首都圏のデイサービス事業会社としては最大規模の運営会社です。 今後もサービス理念「お客様のご満足とQOL(クオリティ・オブ・ライフ:生活の豊かさ)」の向上のためのベストサービスの提供」を通じておもてなしの気持ちと思いやりの心のこもった介護サービスをご提供します。 ＜採用責任者より＞ デイサービスセンター なごやか江戸川は、2003/10/1に東京都江戸川区に設立。施設長:日下　暁子のもと運営している、なごやかケアリンク(ソラストグループ)の介護施設です。 デイサービスは、高齢の方がご自宅から送迎などを利用し施設に通っていただき、機能訓練やレクリエーション、食事や入浴など、総合的に一日を過ごしていただく介護施設です。 歩行訓練や筋トレなどの体の体操だけではなく、ゲームや計算など楽しく取り組みながらの頭の体操、音楽療法の一環としてのカラオケなど、さまざまな機能訓練を通じて、認知症予防や精神的な障害が改善にも努めています。 「東京都介護職員就業促進事業」とは、介護人材の安定的な確保と育成を図るため、東京都が行っている事業です。都内の介護施設で勤務しながら、介護資格の研修を受講(約2ヶ月で14回～15回)し、資格取得を目指していただきます。 期間限定の求人ですが、契約期間満了後は双方合意の上で継続勤務も可能ので、初めて介護業界で働く方におすすめです。 東京都内の事業所で働ければ、東京都以外にお住まいの方もご応募可能です。 採用人数限定の求人です。ぜひご応募お待ちしています! ■採用担当者の声 ＜質問①＞ 「介護職員就業促進事業」とは、どのような事業ですか? ＜回答①＞ 介護業界への就労を希望する方に、介護施設で働きながら介護職員初任者研修などの介護資格の取得を支援する東京都の事業です。 当社とは最長6ヶ月間の有期雇用となり、雇用期間内に当社で働きながら、資格を取得を目指します(受講料は無料)。また、研修の受講時間も給与や交通費をお支払いいたしますのでご安心ください。 ＜質問②＞ 介護職は未経験ですが、大丈夫でしょうか? ＜回答②＞ はい、ぜひご応募ください! 昨年度当社には、この事業から70名以上の方にご入社いただきました。無料で介護職員初任者研修や実務者研修が取得できますし、事業終了後も継続して正社員やパートとして勤務している方が多数活躍いただいています。初任者研修は持っているけど、実務経験のない方も大歓迎です! ＜質問③＞ 東京都在住ではないとダメですか? ＜回答③＞ 当社の東京都内の事業所でご勤務いただければ、東京都在住である必要はございません。 みなさんの通勤圏内に当社の事業所がありましたら、ぜひご応募ください。 ※当社と雇用契約を結ぶ際には、離職中であることが必要です。学生、アルバイトを含めたダブルワーク、自営業の方は対象になりませんが、就業促進事業以外の求人にはご応募可能です ■メッセージ 介護を通じての「尊厳の維持」と「自立支援」のサポート なごやかケアリンクは、「尊厳の維持」「自立支援」のサポートを常に心がけ、お客様の人権を尊重し、 お客様ご自身の意思で選択・決定いただくサービスを目指しており、お客様、ご家族様、 そしてケアマネジャー様からも高い評価をいただいております。 【期間限定】月収20万円以上!無資格・未経験・ブランクありも歓迎! 介護福祉施設「デイサービスセンターなごやか江戸川」での週5日フルタイムの介護職員求人募集。 働きながら無料で介護資格が取れる「東京都介護職員就業促進事業」の限定求人です。 ##### [東京都介護職員就業促進事業について] お仕事しながら、業務の一環として無料で「介護職員初任者研修」や「介護福祉士実務者研修」の資格取得ができる制度です。 ・講座受講中も給与、交通費をお支払いします。 ・最長6ヶ月間ですが、双方の合意により継続勤務も可能です。 ##### デイサービス(通所介護)は身体機能や自宅での生活意欲を高めるための機能訓練などをしながら、ご家族さまの介護負担も軽減できる介護施設です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 船堀のデイサービスの介護職員募集【無資格OK/資格取得支援あり】 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・ご利用者様の安全・安心を意識しての施設内見守り ・食事・入浴・排泄介助等の日常生活サポート ・レクリエーション、趣味活動のサポート、記録作成 ・資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業) 駅近／資格取得支援制度あり／正社員登用制度あり／就業促進事業対象／残業なし／スタート日応相談／産休・育休取得実績あり／即日勤務OK／短期・期間限定／事前見学可能 無資格OK／未経験OK／40代以上活躍中／50代以上活躍中／60歳以上活躍中／入社日応相談／男性活躍中／女性が活躍／学歴不問／主夫・主婦活躍中／新卒・第二新卒／PCスキル不要／ブランクOK ■アピールポイント ＜採用担当者より＞ なごやかケアリンクは、東京・神奈川の首都圏において、40ケ所以上「デイサービスセンターなごやか」を直営しています。 首都圏のデイサービス事業会社としては最大規模の運営会社です。 今後もサービス理念「お客様のご満足とQOL(クオリティ・オブ・ライフ:生活の豊かさ)」の向上のためのベストサービスの提供」を通じておもてなしの気持ちと思いやりの心のこもった介護サービスをご提供します。 ＜採用責任者より＞ デイサービスセンター なごやか世田谷は、2003/4/1に東京都世田谷区に設立。施設長:石井　広幸のもと運営している、なごやかケアリンク(ソラストグループ)の介護施設です。 デイサービスは、高齢の方がご自宅から送迎などを利用し施設に通っていただき、機能訓練やレクリエーション、食事や入浴など、総合的に一日を過ごしていただく介護施設です。 歩行訓練や筋トレなどの体の体操だけではなく、ゲームや計算など楽しく取り組みながらの頭の体操、音楽療法の一環としてのカラオケなど、さまざまな機能訓練を通じて、認知症予防や精神的な障害が改善にも努めています。 「東京都介護職員就業促進事業」とは、介護人材の安定的な確保と育成を図るため、東京都が行っている事業です。都内の介護施設で勤務しながら、介護資格の研修を受講(約2ヶ月で14回～15回)し、資格取得を目指していただきます。 期間限定の求人ですが、契約期間満了後は双方合意の上で継続勤務も可能ので、初めて介護業界で働く方におすすめです。 東京都内の事業所で働ければ、東京都以外にお住まいの方もご応募可能です。 採用人数限定の求人です。ぜひご応募お待ちしています! ■採用担当者の声 ＜質問①＞ 「介護職員就業促進事業」とは、どのような事業ですか? ＜回答①＞ 介護業界への就労を希望する方に、介護施設で働きながら介護職員初任者研修などの介護資格の取得を支援する東京都の事業です。 当社とは最長6ヶ月間の有期雇用となり、雇用期間内に当社で働きながら、資格を取得を目指します(受講料は無料)。また、研修の受講時間も給与や交通費をお支払いいたしますのでご安心ください。 ＜質問②＞ 介護職は未経験ですが、大丈夫でしょうか? ＜回答②＞ はい、ぜひご応募ください! 昨年度当社には、この事業から70名以上の方にご入社いただきました。無料で介護職員初任者研修や実務者研修が取得できますし、事業終了後も継続して正社員やパートとして勤務している方が多数活躍いただいています。初任者研修は持っているけど、実務経験のない方も大歓迎です! ＜質問③＞ 東京都在住ではないとダメですか? ＜回答③＞ 当社の東京都内の事業所でご勤務いただければ、東京都在住である必要はございません。 みなさんの通勤圏内に当社の事業所がありましたら、ぜひご応募ください。 ※当社と雇用契約を結ぶ際には、離職中であることが必要です。学生、アルバイトを含めたダブルワーク、自営業の方は対象になりませんが、就業促進事業以外の求人にはご応募可能です ■メッセージ 介護を通じての「尊厳の維持」と「自立支援」のサポート なごやかケアリンクは、「尊厳の維持」「自立支援」のサポートを常に心がけ、お客様の人権を尊重し、 お客様ご自身の意思で選択・決定いただくサービスを目指しており、お客様、ご家族様、 そしてケアマネジャー様からも高い評価をいただいております。 【期間限定】月収20万円以上!無資格・未経験・ブランクありも歓迎! 介護福祉施設「デイサービスセンターなごやか世田谷」での週5日フルタイムの介護職員求人募集。 働きながら無料で介護資格が取れる「東京都介護職員就業促進事業」の限定求人です。 ##### [東京都介護職員就業促進事業について] お仕事しながら、業務の一環として無料で「介護職員初任者研修」や「介護福祉士実務者研修」の資格取得ができる制度です。 ・講座受講中も給与、交通費をお支払いします。 ・最長6ヶ月間ですが、双方の合意により継続勤務も可能です。 ##### デイサービス(通所介護)は身体機能や自宅での生活意欲を高めるための機能訓練などをしながら、ご家族さまの介護負担も軽減できる介護施設です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 世田谷区のデイサービスで無資格介護職員募集!無料で資格が取れる! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：漢方 【PR・職場情報】 【薬剤師総数】118（常勤106　パート12） 　現代人を取り巻く環境は、ストレスの増加、生活のリズムや食生活の乱れ、環境汚染…とますます厳しさを増しているのが現状です。薬日本堂は独自に開発した学問体系である「大自然医薬養生学」をベースに漢方相談薬局というビジネスモデルを確立し、“一に養生、二に漢方”を基本理念として創業以来35年、心身のバランスの取れた養生生活のご提案や体質改善のカウンセリングを通じて、生活習慣病の予防や、慢性病、婦人病、更年期障害、アンチエイジング（抗加齢）等のケアと治療のお役に立ってきました。 　健康とは単に病気でないというだけではなく、“心康らかに、からだ健やかに、生命（いのち）輝くこと”、これが大自然医薬養生学の根本にある考え方です。私ども薬日本堂グループは、漢方の専門家集団として異業種の皆様ともコラボレートしながら、地域医療への貢献や国が推進する「健康日本21運動」の支援を通じて、皆様お一人お一人の健康で楽しい生活、幸せで希望のある人生を応援してまいりたいと考えています。最近では、生活に漢方を取り入れてカラダの内側から美肌・ダイエットを心がける20代～30代の女性の漢方ニーズにもお応えし、おしゃれで楽しい漢方ライフのご提案もしています。 　高齢化社会の到来や生活習慣病の増大で国民医療費がついに30兆円を超え、医療財政がきわめて厳しい局面を迎えた今、これからは「自分の健康は、自分で守る」セルフ・メディケーションへの意識変革が必要な時代といえます。「健康と美容」の諸問題に対し、35年にわたり培ってきた薬日本堂のノウハウと膨大な症例によるデータベースは、きっとこれからの地域医療やセルフ・メディケーションに大きな力を発揮すると信じています。 【求人の特徴】 ■漢方相談薬局！ 　本格的に漢方に携わりたい方オススメ！希少な漢方薬局です。 ■横浜駅徒歩1分！ 　百貨店内に店舗を構えています。 ■入社後4～6ヶ月は現場教育を中心に、当社独自の教育カリキュラムを受けていただきます。 ■相談を極めたい、管理職を目指したい、など意欲が高く積極的に取り組む姿勢がある方、特に歓迎します◎ ■店舗異動・応援がありますので、対応いただける方歓迎！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

〜東証スタンダード上場／設計のご経験を活かしてスキルアップを目指したい方へ／年間休日126日／平均勤続年数19.3年と長期就業可能な環境／住宅補助や子ども手当等の福利厚生充実◎〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 当社の設計部にて、構造設計業務をお任せ致します。2020年4月にBIM推進課を立ち上げるなどIT投資も積極的に行っています。 ＜案件例＞共同住宅、物流施設、工場、公共施設など。住宅：非住宅＝1:1 ＜発注者＞住宅分野では三菱地所、野村不動産、東急不動産、住友不動産等の大手デベロッパーや、非住宅分野では物流業界や鉄道業界大手の顧客の案件を担当しています。 ■ご担当頂く物件：10億円程度のRC、SRC造の集合住宅、オフィスビル、工場施設、福祉施設の構造計算・解析、現場検査、図面作成等を担当して頂きます。 ■担当地域： 工場施設／福祉施設／マンション等の建設物をご担当頂き、首都圏（東京／神奈川／埼玉／千葉）での勤務が中心となります。 ■働き方： 社長も役員も皆現場上がりだからこそ現場への理解があるため働きやすい環境を実現しています。具体的には年間休日126日、完全週休土日祝休み、平均残業３０時間と働き方改善が推進されています。また、年次の垣根も低く中途のハンデもないため、意見を交換しやすい風通しの良い社風です。支店社員から社員（総合職）へのキャリアアップも可能です。 ■福利厚生： ・保険制度完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体長期障害所得補償保険) ・住宅補助 ・子ども手当 ・産休、育休制度(男性の取得実績あり)など また昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改善にも力を入れています。平均勤続年数は19.3年と長期的に働く環境が整っています。 ■同社について： 土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。 変更の範囲：本文参照