〜未経験OK／完全人物重視の採用です◎／ＣＭでもお馴染みの『保険コンパス』／教育環境充実！ノルマ無し／年休120日／ママさん活躍中〜 ＼＼　業界・業種共に未経験の方でも大歓迎！　／／ □人と話すことが好きな方 □お客様に寄り添った対応をしたい方 □タイピング等基本的なパソコン操作に抵抗がない方 □キャリアチャレンジ、スタートしたい方必見です！ 当社は、生命保険募集および損害保険代理店業を展開しております。 来店型保険ショップ「保険コンパス」での営業アシスタント（コンシェルジュ）をお任せします。 生命保険の説明は、営業職の方が専門で対応するため本ポジションでは最初のお客様の要望をヒアリングのみ実施ですのでご安心下さい。 ■教育体制 未経験の方もご活躍いただける体制が整っております。 まず3ケ月間、店舗研修で保険コンサルと店舗管理に必要な知識をしっかりと学びます。 先輩社員が懇切丁寧に教育！独り立ち後も相談できる先は常にありますのでご安心下さい。 ■具体的には □店舗管理 店舗の運営やスタッフの管理、新規のお客様の対応・契約のサポート その他、館のイベントに参加（店長会議や消防訓練など） □飛び込みのお客様の対応・契約 突然来店されたお客様へご要望を伺いする。 また、既存のお客様へ架電し営業へトスアップ。 ※生命保険：弊社営業へトスアップ ※損害保険：要望をお伺いし、設計書の作成から申込までお任せ致します。 □既存のお客様への電話対応： 既に取引のあるお客様に対して電話での保全と誘致活動を行う業務です。 電話セールスではなく、取引のあるお客様へのお電話となる為無理なく対応頂けます。 ■キャリアパス 営業職への挑戦も可能です！ コンシェルジュを経験し、もう少しお客様と関わりたい！と感じたら営業職へチャレンジできます！ 各種インセンティブが整っており、ライフワークバランスを重視しながら、収入アップを目指すことが当社では実現可能です！ ■働き方 「保険コンパス」は東海3県に20店舗以上を展開し、TVCMやWEB広告などでお客様に浸透している為、新規開拓や飛込み営業などは一切ありません。 メインの配属店舗はありますが、シフトの状況よっては現住所より周辺の店舗へ出勤となることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

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【日本小売業の150兆円市場にアプローチするOMOカンパニー／商品購入とレビュー動画投稿を行うプラットフォーム「osina」を展開／IPO計画中／土日祝休み】 ■業務内容： 事業責任者候補として、メーカーおよびリテール利益の最大化、MS事業組織の構築をご担当いただきます。メーカー、リテール、消費者の目線からオンラインとオフラインの両軸から最適なプロモーション戦略と施策の提案及び実行が責務となります。営業本部と連携して、大型案件のプランニング業務を担当していただきます。 また、新規事業の創出や既存事業の領域拡大、IPOに耐えうる組織構築もお任せします。 ■具体的な業務内容： ・事業戦略や組織戦略の立案、実行 ・新規事業開発、アライアンス推進 ・販路別営業チームの営業戦略や目標設定と売上計画の立案 ・ターゲット顧客層の特定とアプローチ戦略の策定 ・新規クライアント開拓や営業戦略の全体改善 ・ディレクション業務 ・インフルエンサーなどクライアントとの商談 ・施策実施、分析、次回提案 ※上記業務は一例です。領域が多岐にわたるため、1人ではなくメンバーや業務委託など、様々なチームを巻き込みながら推進いただくことを想定しています。 ■配属先について： メーカー、代理店、リテールに向けて営業が受注した案件を、効率よくかつ営業の生産性を底上げする形で、納品まで責任を負って案件進行する部門となります。 SNS広告運用やキャスティング案件のディレクションなど臨機応変にニーズに応えられる体制を作り、営業と一丸となってクライアントの成果最大化を目指していただきます。 ■当社の特徴： 当社は、「個人と共に大きな夢や希望を与えられる存在になりたい」という代表の想いから、2017年に設立されました。化粧品事業、メディア事業等を経て、クリエイターと協同でメーカーのマーケティングを支援するTikTok事業を中心に成長し、現在は、高度経済成長期から失われた30年まで、長きにわたり日本経済の中心で消費を創造してきた日本小売業150兆円の市場にアプローチしています。個人の力とテクノロジーの力を掛け合わせたプロダクト「osina（オシナ）」を中心に、この巨大産業に新しい仕組みを提供し、夢ある産業へ変革を起こし続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■事業用地取得営業 阪急阪神ホールディングスグループの総合不動産デベロッパーである同社にて、自社ブランド『ジオ』シリーズマンションの事業用地取得業務に携わっていただきます。 ※名古屋市内が中心ですが、その他愛知県・三重県・岐阜県が対象エリアです。 【具体的には】 （1）売却土地情報の収集…地主・仲介業者・不動産コンサル業者・弁護士・税理士等への営業 （2）事業用地の調査…対象物件の調査、競合他社事例等の市場調査 （3）設計業務…ボリュームチェック、プラン検討 （4）事業収支の作成…各協力業者（ゼネコン・設計会社・地盤・その他調査会社）からの見積取得・条件交渉、販売会社・広告代理店から詳細市場調査・条件交渉、社内事業推進チームとの商品企画 （5）地主や仲介業者等への事業用地購入交渉 （6）事業用地の契約業務 （7）関係取引業者の新規開拓 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務の特徴： 地主様や物件の情報を握る仲介業者様等との関係作りが重要となります。地元に根付いて、魅力的な事業用地の情報をいち早く紹介してもらえるよう、密にコミュニケーションを取っていきます。協力業者様とも良好な関係を保ち、事業を円滑に進める必要があります。 ■組織構成： 名古屋事務所は6名：所長、ほかメンバー5名（男性4名、女性1名）で業務を行っています。 【会社概要】 ■同社の特徴： 阪急阪神ホールディングスのグループ会社としての安定感を背景に、なお着実な成長を遂げています。2019年5月に名古屋事務所を開設し、名古屋圏においても事業を展開。2022年3月から、名古屋市千種区で「ジオ覚王山」、名古屋市瑞穂区にて「ジオ八事春山」の販売が開始されました。日本の国土軸の中心に位置し、今後リニア中央新幹線の開通により、さらなる発展を遂げようとする名古屋圏において積極的に事業展開をしており、今後更に拡大していく予定です。

当社が管理する賃貸物件にご入居中のお客様からの各種お問い合わせやご相談に対応していただきます。内容は、設備不良・水漏れ・鍵の不具合などのトラブル対応や、近隣トラブル、クレームの受付・解決まで多岐にわたります。必要に応じて現場に急行し状況確認を行い、協力会社や専門業者へ修理や対応の手配を行います。 お客様の安心・快適な住環境を守るため、迅速かつ丁寧な対応が求められるお仕事です。トラブルを解決し「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたときには大きなやりがいを感じられます。人の役に立つことに喜びを感じる方にぴったりの仕事です。 ■未経験入社例/教育体制： 広告代理店、旅行（添乗員、営業）、アパレル販売（店長、副店長）、飲食・物流の方など様々な業界職種からの中途入社実績が多数あります。 教育前提で人物重視のポテンシャル採用を行い、入社後はロールプレイングやお預かりしている物件を覚えて頂き、並行してOJT教育を行います。 チーム制で動いており、組織が一丸となり責任もって教育を行いますので未経験の方でもご安心ください。 ■社風： モチベーション高く非常に明るく元気な社員（営業担当者の平均年齢が29歳）が多く、各支店・各部署非常に活気に溢れており、社長と社員の距離も近く風通しの良い社風となっております。人間関係で悩む事はなく、離職率が非常に低く長期就業者多数です。 また、育休産休制度を使いながら復帰後も活躍している方も多数いらっしゃいます。 ■表彰制度： 成績優秀者（相対ではなく絶対評価基準、2024年は総合職の3分の2以上表彰。）コロナ禍前は副賞として海外旅行が与えられておりました。 ■魅力： ・年2回の賞与は勿論、毎月のインセンティブ（平均4.5万）もあり、仕事のやりがいに繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎"世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる"をビジョンに掲げる社会貢献性高い事業展開 ◎上場企業でありながら挑戦ができる環境 ◎チームワーク重視／異業界出身者活躍中／東証グロース上場 ■業務概要： 担当いただくのは、「子育てや介護など理由があって働きに出られない方」と「今まで培ってきた経験を活かせる仕事」を繋ぐ社会課題解決型サービスのカスタマーサクセスです。在宅で働きたい方をオンラインアシスタントとして企業とマッチングすることで、潜在労働力が活かされる社会を目指し、労働市場にイノベーションを起こすことをミッションとしています。入社後は、これまでのご経験を活かし、まずはチームメンバーと共に既存顧客の状況把握とフォローを重点的に行いサービス継続率UPおよび利用拡大にて早期に成果を上げていただくことを期待します。 ■業務内容： ・The Model型のビジネスモデルの中で、マーケやインサイドセールス・フィールドセールスと連携 ・フィールドセールスが獲得したクライアントの継続フォローおよびアップセルの提案（基本的にオンラインで実施します） ・企業、事業課題、業務内容の詳細ヒアリングし、課題解決のための人材提案 ・既存顧客のアップセルと継続率向上のための施策立案および実行 ・既存顧客のフォロー対応（オンボーディングなど） ・稼働案件モニタリングとしてのヘルススコアの運用および改善 ・各種データ分析 ・顧客事例インタビューの推進 ・ワーカー対応フォロー ■顧客： ・数名ベンチャー企業~数千名規模の大手企業まで幅広く ・業種：IT、インターネット関連サービス、広告代理店、メーカーなど幅広い業種 ・営業先部門：経営者、人事部門、営業部門、制作部門、経理部門など幅広い部門 ■サービス特徴： ・事務領域の在宅アシスタント人材をマッチングするサービスです https://bizasst.jp/client/ ・オンラインワーカー630万人超の登録を誇る「クラウドワークス」の登録者データべースを活用し、顧客ニーズにあわせて全国からハイレベルなアシスタントのアサインが可能です ・稼働量に応じた手数料をもらうビジネスモデルになっています

〇●HRTech／個人のキャリア形成から実施／業界トップシェアのフリーランスマッチングプラットフォーム運営●〇 「子育てや介護など理由があって働きに出られない方」と「今まで培ってきた経験を活かせる仕事」を繋ぐサービス『クラウドワークスエージェント』コーディネーター業務をお任せします。 ※派遣業務ではございません ■具体的な業務内容：変更の範囲：会社の定める業務 ・登録人材に対する条件やキャリアのヒアリング面談 ・DBから企業案件に対する人材マッチング業務 ・企業とアシスタントとの面談/商談同席 ・登録者増加のためのマーケティング企画/実行 ・その他、事務的な処理や業務改善策の立案など ★企業案件は営業担当（フィールドセールス）からパスを受け、マッチング成約後はカスタマーサクセスへと引き継ぎます。 ★面談数：150〜180件／月 ★案件数：40〜90件（個人の力量により調整します） ★KPI：成約数 ★顧客：IT、ネット、広告代理店やメーカーなどのベンチャー〜大手企業まで。経営層〜各部門担当まで折衝いただきます。 ■組織構成： マネージャー1名、メンバー8名。平均年齢30歳前後。 人材営業経験者が多く活躍しています！ ■教育体制・風土： ・メンバー一人ひとりが掲げた目標を達成できるようにに育てるるではなくく自ら育つ環境境を整備 ・マニュアル整備やノウハウ共有にも力を入れているため、メンバー全員が活躍できる環境を用意しています ・オンボーディングにも力を入れており、メンター社員と1on1で振り返りを実施 チームメンバーは原則全員出社として「直接コミュニケーション強化・チームビルディング促進」を図っています ■やりがい： ・個々人のライフスタイルに合った新しい働き方を日本に広めることができる ・クライアントの業界は多種多少で、大企業から個人事業主まで幅広い企業と関わる ・求職者だけではなく、企業の課題解決にもマッチングを通して向き合える ・商材が柔軟なので提案の仕方も無限大!業務改善の提案や新しい企画の提案も大歓迎! ・様々なポジション、職種でのマッチング提案が可能なので、担当企業の人事部に近い立ち位置で様々な企業と関わることができます 変更の範囲：会社の定める業務

【誰もが知っている大手飲料メーカーを担当／ノルマなし／ご自身の携わった業務が日常に溢れる非常にやりがいのある仕事です／創業50年超の安定基盤】 ■業務内容：大手飲料メーカーへの販促物の制作や、キャンペーンの提案等、お客様のマーケティングや販促をご支援いただきます。チーム（デザイナーやプランナー、時には上司の方）でお客様をご担当頂きます。 ＜提案例＞ ・自動販売機用の飲料缶のサンプル ・店頭キャンペーン時の販促物の作成（POP等） ・WEBやモバイルを利用したキャンペーン　等 ＜顧客先＞ メインは大手飲料メーカーで、その他食品メーカーや一部化粧品メーカーなど、既存のお客様をご担当頂きます。 ■当ポジションの魅力：代理店を通さずに、大手飲料メーカーに対して直接営業が可能なため、メーカー側から提案について直接フィードバックを得ることができ、適格でスピーディーな提案が可能です。 ■出向先情報：株式会社協同コミュニケーションズ/東京都中央区入船2-5-7/雇用元は株式会社協同制作となりますが、その後株式会社協同コミュニケーションズの出向扱いとなります。 ■組織構成：協同コミュニケーションズは全体で10名（営業8名、事務2名）となります。 ■教育体制：上司である課長様のOJTで学んでいただきますので業界未経験でも安心です。チームで担当するため、慣れるまではデザイナーやプランナーの方にもサポートいただけます。 ■当社の特徴： ＜安定性＞創業55年を迎え、安定した事業基盤を築いてまいりました。年々、グループ化を進めており、時代の変化に応じた事業拡大を実現しております。 ＜顧客第一＞つねにオンリーワンのアイデアを追求し、お客様に満足して頂けるものをご提供するべく、顧客第一主義・ソフト重視を旨とし、新企画のご提案から生産・品質管理までをトータルにコーディネートする体制を築いております。 ＜事業内容＞印刷事業を中心に、セールスプロモーション、屋外広告・サイン、デジタルプリント、ITサービス等 変更の範囲：会社の定める業務

＜事務職未経験からスタート可能／東京配属9割程度／福利厚生充実＞ ■キャリアウィンクについて： 株式会社リクルートスタッフィングから生まれた「未経験からの事務職へのチャレンジ」と「仕事とプライベートの両立」ができる働き方です。 リクルートスタッフィングの正社員（無期雇用派遣）として入社し、大手・有名企業の事務職として勤務します。 ■配属先の一例：サイバーエージェント、博報堂プロダクツ、三菱地所コミュニティなど。メーカー、金融機関、総合商社、広告代理店、またはそのグループ会社などです。 ■ご入社までの流れ オファー承諾後、ご自身でご予約いただいた日程で事前研修（3日間）を受けて頂きます。 原則、研修終了後約1か月程度で配属となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 一般事務…パソコンによるデータ入力／来客・電話対応／書類の入力・コピーなど 営業事務…各種書類の作成／資料作成／受発注対応など 経理事務…伝票入力／データ作成・管理／問い合わせ対応など 総務事務…社内イベントの準備・運営補助／備品管理など ■配属先について ：面談を元に、一人ひとりに合ったお仕事をご紹介します。たとえば専門知識を身につけたい方には経理や法務を。コミュニケーション力を活かしたい方には、社内外とのやりとりが多い営業事務などをご紹介しています。 1社あたりの在籍について1〜2年の在籍が9割程度となっています。 ■研修制度： 就業開始前に3日間の研修を実施します。 (1)ビジネススキル研修…社会人としての心構え・マナーから電話対応、情報セキュリティなど、基本的なスキル (2)パソコン研修 …基本的な操作方法から応用スキル (3)メールの基本操作…ビジネスメールのルール、本文の書き方、署名の付け方など (4)Excel基礎研修…Excelの入力・表の作り方などの基本的な操作方法 (5)Word基礎研修…Wordの入力・ビジネス文書の書き方などの基本的な操作方法 ■直接雇用実績あり：配属先での直接雇用の可能性があり、187社302名の実績があります（2022年4月） 現在も直接雇用化に向けて日々案件獲得に動いている状況です。 変更の範囲：本文参照

＜事務職未経験からスタート可能／東京配属9割程度／福利厚生充実＞ ■キャリアウィンクについて： 株式会社リクルートスタッフィングから生まれた「未経験からの事務職へのチャレンジ」と「仕事とプライベートの両立」ができる働き方です。 リクルートスタッフィングの正社員（無期雇用派遣）として入社し、大手・有名企業の事務職として勤務します。 ■業務内容： 一般事務…パソコンによるデータ入力／来客・電話対応／書類の入力・コピーなど 営業事務…各種書類の作成／資料作成／受発注対応など 経理事務…伝票入力／データ作成・管理／問い合わせ対応など 総務事務…社内イベントの準備・運営補助／備品管理など ■ご入社までの流れ オファー承諾後、ご自身でご予約いただいた日程で事前研修（3日間）を受けて頂きます。 原則、研修終了後約1か月程度で配属となります。 ■配属先について ：面談を元に、一人ひとりに合ったお仕事をご紹介します。たとえば専門知識を身につけたい方には経理や法務を。コミュニケーション力を活かしたい方には、社内外とのやりとりが多い営業事務などをご紹介しています。 1社あたりの在籍について1〜2年の在籍が9割程度となっています。 ■配属先の一例：サイバーエージェント、博報堂プロダクツ、三菱地所コミュニティなど。メーカー、金融機関、総合商社、広告代理店、またはそのグループ会社などです。 ■研修制度： 就業開始前に3日間の研修を実施します。 (1)ビジネススキル研修…社会人としての心構え・マナーから電話対応、情報セキュリティなど、基本的なスキル (2)パソコン研修 …基本的な操作方法から応用スキル (3)メールの基本操作…ビジネスメールのルール、本文の書き方、署名の付け方など (4)Excel基礎研修…Excelの入力・表の作り方などの基本的な操作方法 (5)Word基礎研修…Wordの入力・ビジネス文書の書き方などの基本的な操作方法 ■直接雇用実績あり：配属先での直接雇用の可能性があり、187社302名の実績があります（2022年4月） 現在も直接雇用化に向けて日々案件獲得に動いている状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

【シェアNo1！コロナ渦以降売上5.5倍成長／顧客のマーケティング支援を実現／docomo、リクルート、アサヒビール等の大手企業の取引多数／導入社数480社突破／副業可・住宅手当有】 ■募集背景： 当社はAI×チャットコマースのマーケティング革命を通じて、「日本のおもてなし」をテクノロジーの力で再現しております。LINE等のSNSを通じてユーザーと対話を行い、ユーザーが購買・契約等するための「背中を押す」体験（マーケティング支援）をしています。今回、更なる事業成長のたコミュニケーションデザイナーの方を募集します。 ■職務内容： チャットコマースでのコミュニケーションデザインの企画・設計を行います ・営業担当(AP)と連携し、得意先(事業会社)や広告代理店とのコミュニケーション(提案、案件進行等のやりとり、プレゼンテーションなど)を実施 ・調査業務(3C分析/カスタマージャーニー調査〜考察/ペルソナ設計) ・コンテンツ企画〜開発(シナリオ設計/ライティング業務/制作ディレクション) ・営業担当(AP)との連携による、案件リリース〜運用作業 ・案件の成果をTableau、Redash等を用いて観測し、データを元に改善提案を実施 ・案件ごとの目標(粗利、CV数など)達成を管理 ※KGI：売上（金額） ※KPI：インプレッション数 ■本ポジションの魅力： （１）チャットコマースはLINEなどのSNSを利用して、ユーザーとSNSでコミュニケーションを取り（商品プッシュ／季節のトレンドお勧めなど）、 ユーザーが購買・契約するための「背中を押す」体験を演出しています。 一人でも多くの背中を押して購入を促すというサービスでユーザーとクライアントに対する貢献度が高いプロダクトです。 （１）日頃から密にコミュニケーションをとることが社風（文化）で、コミュニケーションが活発な環境です。また仕事も属人的ではなく、一緒にチームで進めていくことが多いので、Slackなど利用しながら何でもオープンに言い合える雰囲気です。 （３）プロダクトを提供するのではなく、「おもてなし体験」そのものをデジタルで作っているユニークな会社です。日本が持っている「接客・おもてなし」は世界に誇れるものであり、この日本の良さをAI×チャットコマースで実現しております。

■業務内容： 「価格.com」サービスカテゴリにおける、広告主・代理店との提携交渉や、新規パートナー開拓、キャンペーン設計、掲載内容の改善までを一貫して担っていただきます。 単なる営業活動にとどまらず、カテゴリ戦略に関わる提案設計や、プロダクト価値の向上を目的とした取り組みも担っていただく、裁量の大きなポジションです。 ■業務の進め方： ・市場／顧客ニーズ／数値データをもとに課題を特定 ・クライアントと連携した提案／キャンペーン設計／条件交渉 ・企画部門やオペレーション担当と連携し、施策を実行・改善 ・カテゴリ横断でのマネタイズ構想、新しい提携モデルの立案 ※現場では、Webと訪問を組み合わせたハイブリッド営業を行っています ※既存顧客9割・新規開拓1割程度のバランスです ■当ポジションの魅力： ・構造的な業界課題と向き合い、ユーザー体験と収益性の両立に挑めます ・プロダクトの成長に直結する取り組みに関われます ・マネジメントにも関心のある方にとって、チャレンジングなステージです ■組織体制と期待役割： 本ポジションでは、チームの中核としてカテゴリ戦略をリードし、メンバーへの実務サポートや企画提案を牽引していただくことを期待しています。 特に「通信」カテゴリを強化領域としており、プレイングマネージャー的な役割を担いつつ、将来的にはカテゴリ責任者として、戦略構築や仕組み化にも関わっていただきます。 ■想定されるキャリアパス： ・カテゴリリーダーとしての施策設計・推進 ・複数領域を横断した事業開発・マネジメント ・新規マネタイズの仕組み構築や組織設計 など ■配属部署について： 日本最大級の購買支援サイト「価格.com」内において、通信・自動車・その他ライフスタイル領域のマネタイズを担うポジションです。 当社が掲げる「ユーザーファーストで、新しい常識をつくる」というミッションのもと、クライアントとの提携・改善活動を通じて、各カテゴリの収益最大化をリードいただきます。 ＜対象カテゴリ（いずれかまたは複数）＞ 通信：プロバイダ、格安SIMカード、スマートフォン・携帯電話 自動車：中古車検索・買取、バイク その他：ウォーターサーバー、オンライン英会話、電力・ガス、SaaS など 変更の範囲：会社の定める業務

【世界初の6色両面UV機の導入／映画パンレットやトレーディングカードなどの印刷を手掛ける老舗企業／DX積極推進中】 ■業務概要 多色印刷（5色・6色機） を得意とし、品質面において業界内でも高い評価を得る当社にて、大手印刷会社をはじめとする既存取引先の印刷会社様の印刷業務の受注から納品までの提案活動をお任せします。 単なる御用聞きではなく「印刷＋デジタル＋販促」を活用し、お客様にとって最適な制作物をご提案いただきます。 ■業務詳細 約200社ある既存取引企業の中から10〜20社をご担当いただきます。早期から大手企業をお任せすることもあります。 ・新規:既存=1:9 ・訪問社数：一日平均4〜5社 ・印刷業務の受注活動、受注後の納期・品質管理、提案活動 ・デザイン・制作会社、広告代理店、一般企業様の印刷物、販促物の提案・受注活動 ※お客様の作りたいもののヒアリング、どのような仕様にすれば最適かを提案、見積書作成　スケジュール調整　作業指示書作成　納品手配等を行います。 ＜強み＞ ・自社開発SaaSの活用などIT化が進んでいるだけでなく、世界初の6色両面UV機の導入により、他社とは異なる「品質/納期/価格」を実現、未来の印刷産業をリードする会社です。 ・加工設備は外注ネットワークで対応するなど、柔軟な生産体制をしいています。 ・制作物のデザインからクライアントと話し合い、触り心地や環境に配慮した素材設定など、提案要素も多く、裁量を持って取り組めます。 ・成長機会も多く、これまでの経験や年齢で判断ではなく本人の頑張りを評価します。 ■組織構成 営業：14名（女性４名） 平均年齢36歳、20代〜30代と50代以上のメンバーが半々で中途と新卒も半々の割合です。 ■キャリアパス 年功序列ではなく、透明性の高い評価制度を導入しています。 頑張りによってマネージャーへの昇格、営業企画への挑戦も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業・自治体・官公庁との直取引多数／企業や自治体と生活者・生活者同士のつながりを設計／企業やブランドへのロイヤリティを高める場としてのコミュニティ運営を担います】 ★おすすめポイント ・大手企業との直取引多数、業界トップシェアで安定性や将来性◎ ・特許を用いた独自技術を基にした同社ならではの課題解決が可能 ・他職種への横断的な挑戦もでき、アカデミックかつ挑戦的な環境 ■業務概要 ・各プロジェクトの進行管理、予算管理、コミュニティの状況チェック、顧客へのレポート報告、社内の複数部署との連携、事業課題の解決に向けた提案など ・顧客企業とのコミュニケーション窓口となり、プロジェクトの指揮をとっていただきます。 ■業務詳細 ・中心的な立場でプロジェクトを推進するポジションとなります。基本的には、1人5件ほどのプロジェクトを担当いただきます。年単位の中長期にわたる施策なので、しっかりと顧客と向き合い伴走することが叶う業務です。 ・受注した案件の引き継ぎ、クライアントとの窓口となり顧客の課題に向けた戦略の立案から実行 ・オンラインの「ファンコミュニティ」の構築・運営を進め、社内外のメンバーと連携し ・ファンコミュニティで得られた知見を元にクライアントの課題解決に向けた戦略立案、中長期的な関係構築 ■ウォーターサーバー事業を展開する企業様の事例 ☆モニターの声を蓄積⇒モニターのお水で作った料理や飲み物の味、使い勝手などの声をコミュニティ内に反映⇒コミュニティが活性化し更なる登録者増やサービス向上のための施策へと展開 ☆同コミュニティのデータ分析結果を活かし、コーヒーマシン一体型ウォーターサーバーや、子育て中のご家庭向けの新たなサービスの提供にも発展 ※各プロジェクト事例：https://www.q-o-n.com/casestudy/ ■事業内容 ・同社は「ファンコミュニティクラウド」という独自のサブスクリプション型のソーシャルメディアを用いて顧客のマーケティング課題を解決しています。 ・キユーピー・ライオン・サントリー・味の素・鹿嶋市・消費者庁など、toC系の大手企業を中心に、累計200社以上のコミュニティ構築支援実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■リリース4年で10,000社が導入、500万人が投票する、大型イベントプラットフォームを運営／テレビ朝日、TBS、テレビ東京、フジテレビが運営する、民法公式テレビポータルの「Tver」の開発にも携わっており、アプリダウンロード数は1,500万人を突破／大手企業を中心に800本以上アプリ制作実績／日本最大級のお笑いアプリ（ボケて）■□ 今回は、事業拡大の要となるtoB向けソリューション『eventos Biz』のセールスチームを強化するための増員募集です。急成長するSaaSプロダクトのコアメンバーとして、クライアントのビジネス課題を解決し、事業の成長を共に牽引してくれる仲間を求めています。 ■業務内容 イベント主催者のビジネス課題を解決に導く、『eventos』のソリューション提案営業全般をお任せします。 （1）ソリューション提案： お問い合わせいただいたお客様や、展示会等で接点を持ったお客様に対し、抱えている課題やニーズを深くヒアリングし、『eventos』を用いた最適な解決策を企画・提案します。 クロージング： 提案内容にご納得いただけたら、契約条件を詰め、受注へと繋げます。 （2）顧客リレーションの構築： 受注後はカスタマーサクセスチームへスムーズに引き継ぎます。その後もお客様と良好な関係を維持し、追加の提案（アップセル・クロスセル）や契約更新へと繋げるなど、顧客の成功に長く寄り添います。 ■挑戦できる業務 営業戦略の立案： マネージャーと連携し、市場や競合の動向を分析しながら、チームの営業戦略立案にも関わっていただきます。 リードジェネレーション： 展示会や交流会へ参加し、新たな顧客との出会いを創出します。 ■プロダクトについて 『eventos（イベントス）』は、リアル・オンライン・ハイブリッド、あらゆるイベントの成功をトータルで支援するプラットフォームです。「Japan Mobility Show」「DX総合EXPO」「SusHi Tech Tokyo」「東京おもちゃショー」 「SEMICONJAPAN」といった日本を代表する大規模イベントから、企業のオンラインセミナーまで、業界や規模を問わず数多くのシーンで活用され、主催者の成功と来場者の感動を創り出してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆求人メディアなどを活用し、企業の採用を成功に導く／業界屈指の成長支援・正当評価で給与に反映！インセンティブ制度充実◆ ■業務内容：営業担当として、顧客を採用成功に導いていただきます。具体的には下記のような業務をご担当いただきます。 ・採用活動を行っている企業へ電話・DM等で当社サービスをアプローチ ・求める人材及び採用課題のヒアリング、それに基づき掲載する媒体の選定、具体的なプラン、掲載時期、運用等のご提案 ・求人広告制作に関わるディレクション ・掲載開始・掲載中のフォローや、掲載終了後の分析・検証、再提案など ■営業スタイルについて：新規営業からスタートし、少しずつ担当企業を増やしていただきます。会社都合でむやみに担当変更することはありませんので、基本的にご自身で開拓した企業を長期的にご担当いただくことが可能です。リピート率が高いため、ある程度担当顧客が増えた後は、既存顧客への営業がメインとなります。 ■営業範囲について：担当制は特段設けておらず、東北エリアを中心に全国に営業をする事が可能です。オンライン専用ブースも6台完備しており、県外のお客様とはオンライン商談等を積極的に実施しております。 ■当社の強み・やりがい：当社は代理店規約を複数契約しております。マイナビ様・リクルート様・doda様等の大手媒体等も取り扱っております。その為、お客様の課題に合った媒体を選ぶことができ、提案の幅も広がります。お客様の課題に対して自分で最適なプラン・媒体を提案する事がやりがいにも繋がります。 ■評価制度について：当社はやったぶんだけしっかりと社員に還元しております。インセンティブ制度も2種類準備しており、予算達成・媒体の受注金額に応じたインセンティブ制度等複数設けております。その為、基本給とは別に月15万〜25万程支給しております。 ■組織構成： 20代のメンバーが中心となっており、コミュニケーションも活発です。切磋琢磨できる環境が整っております。 ■就業環境：年休122日（土日祝休）、19時退社と働き易い環境が整っております。限られた時間で効率的に業務を行っている社員が多く在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪住宅業界経験者＊現年収保証／ニーズが高まるトレーラー事業／用途検討や提案・デザイン性ある商材に興味がある方へおすすめ≫ ■業務概要／採用背景： 住宅資材の問屋として店舗運営・EC買取販売を行う当社にて2024年にローンチした新規事業【トレーラーハウス事業】の立ち上げメンバーとして企画〜反響営業をお任せします。今回事業拡大にむけた増員採用を実施します。 ※トレーラーハウス事業：https://unfold.works/ ■今回のポジションについて： ▽入社後のミッション…年間5棟の受注にむけた営業活動／受注目標実現にむけたPR方法の検討 ▽1年後のミッション…更なる売上増加にむけた営業活動／トレーラーハウス活用方法の企画検討／広告代理店との打合せ　など ※入社後は現在のメイン担当のOJTのもと業務習得をいただき、その後は事業をけん引いただくメイン担当としての活躍を期待するポジションです。 ■仕事内容について： (1)反響営業 ▽商材：トレーラーハウス・コンテナハウス ▽価格：600〜2,000万 ▽営業スタイル：反響営業／現在はYouTubeからの問い合わせをメインとしており、毎週平均2件の問い合わせ、月5件程度のファーストコンタクトを実施しています。展示場での説明やオンラインでの商談がメインです。現在は個人利用を目的としたお客様がメインですが、法人へのアプローチなども今後発生します。 ※ジャケット着用いただきますがスーツではなく、オフィスカジュアルスタイルでの勤務となります。 ▽納期調整：お客様への納品にむけた調整など、工場会社やグループ会社の工事部と協業をいただきます。 ※設置工事や内装工事は外注およびグループ会社へお任せします。 (2)企画検討 ▽商材の【売り先・売り方】を検討しそれにあわせたPR方法などを企画〜実実行します。 ■商材について： ▽移動が可能／サイズも様々／固定資産税がかからないといった点から様々な用途に応えることができるため昨今ニーズが高まっています。 ▽当社のトレーラーハウスは従来と異なり「デザイン」に特化しているため他社製品との差別化が可能です。 ≪現在の受注≫ 2025年8月時点で既に2件の受注が決定しています。 (1)カフェ開業としての活用 (2)趣味部屋としての活用 変更の範囲：会社の定める業務

〜販売接客サービス・アルバイトからのキャリアチェンジ多数！／約半年のOJT教育◎／静岡県内圧倒的なシェア／表彰・賞賛する社風〜 静岡エリアで高い物件シェア・高い成約率を誇る同社にて、賃貸マンションのオーナーへのリフォーム・リノベーションの既存顧客営業をお任せします。 ＼＼同社の魅力／／ ・リフォーム営業では珍しい既存顧客への営業。既に関係構築ができているお客様へのご提案ですので、営業しやすい土俵が整っています。 ・未経験から活躍実績多数！教育体制が整っており、質問もしやすく、中途入社の方への理解も大きい環境です。 ・静岡市内ではトップシェア！幅広いお客様と接する機会が圧倒的に多いです。機会の多さは営業力の向上に直結します！そのため、スピーディーに経験を積むことが出来るのも特徴です。 ■仕事内容：※変更の範囲：会社の定める業務 当社で賃貸仲介をお任せ頂いているオーナー様へ、リフォーム・リノベーションのご提案をします。 既に信頼関係が構築された状況でのご提案となりますので、新規・飛び込みやテレアポはありません ・入居者様の退去時に、お部屋のリニューアル工事や設備の改修をご提案します。 ・時には、間取変更、設備の入れ替え、外壁塗装などの大規模改修工事によって、古い物件を新築同様の人気物件に生まれ変わらせることあります。 ・入居者様がお部屋を退去される際のルームチェックや敷金の精算業務もお任せします。 ■未経験入社例/教育体制： 例）広告代理店、旅行（添乗員、営業）、アパレル販売（店長、副店長）、飲食・物流の方など 教育前提で人物重視のポテンシャル採用を行います。入社後はロールプレイングやお預かりしている物件を覚えて頂き、並行して、半年間ほどのOJT教育を行います。 チーム制で動いており、組織が一丸となり責任もって教育を行いますので未経験の方でもご安心ください。 ■社風：モチベーション高く非常に明るく元気な社員が多く活気に溢れております。人間関係で悩む事はなく、離職率が非常に低く長期就業者多数です。 ■表彰制度： 成績優秀者（相対ではなく絶対評価基準、2023年は総合職の3分の2以上表彰。）コロナ禍前は副賞として海外旅行が与えられておりました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆求人メディアなどを活用し、企業の採用を成功に導く／業界屈指の成長支援・正当評価で給与に反映！インセンティブ制度充実◆ ■業務内容：営業担当として、顧客を採用成功に導いていただきます。具体的には下記のような業務をご担当いただきます。 ・採用活動を行っている企業へ電話・DM等で当社サービスをアプローチ ・求める人材及び採用課題のヒアリング、それに基づき掲載する媒体の選定、具体的なプラン、掲載時期、運用等のご提案 ・求人広告制作に関わるディレクション ・掲載開始・掲載中のフォローや、掲載終了後の分析・検証、再提案など ■営業スタイルについて：新規営業からスタートし、少しずつ担当企業を増やしていただきます。会社都合でむやみに担当変更することはありませんので、基本的にご自身で開拓した企業を長期的にご担当いただくことが可能です。リピート率が高いため、ある程度担当顧客が増えた後は、既存顧客への営業がメインとなります。 ■営業範囲について：担当制は特段設けておらず、九州エリアを中心に全国に営業をする事が可能です。オンライン専用ブースも6台完備しており、県外のお客様とはオンライン商談等を積極的に実施しております。 ■当社の強み・やりがい：当社は代理店規約を複数契約しております。マイナビ様・リクルート様・doda様等の大手媒体等も取り扱っております。その為、お客様の課題に合った媒体を選ぶことができ、提案の幅も広がります。お客様の課題に対して自分で最適なプラン・媒体を提案する事がやりがいにも繋がります。 ■評価制度について：当社はやったぶんだけしっかりと社員に還元しております。インセンティブ制度も2種類準備しており、予算達成・媒体の受注金額に応じたインセンティブ制度等複数設けております。その為、基本給とは別に月15万〜25万程支給しております。 ■組織構成： 20代のメンバーが中心となっており、コミュニケーションも活発です。切磋琢磨できる環境が整っております。 ■就業環境：年休122日（土日祝休）、19時退社と働き易い環境が整っております。限られた時間で効率的に業務を行っている社員が多く在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務