〜ホワイト企業ゴールド連続認定！残業月6.25H/前職給与保証/定着率98％以上/副業可/退職金有り〜 5,000件を超える案件からジャンルと場所を選び、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■主な案件例： ・先端AIスタートアップ向けクラウド基盤構築 ・大手エンタメ企業の動画配信インフラ構築・運用 ・自動運転開発拠点のMLOps環境構築支援 ・官公庁向けネットワーク運用・保守 ・金融系データセンターでのサーバ構築・運用支援 ■ 入社後〜案件決定までの流れ （1）国家資格キャリアアドバイザー＋営業が面談を実施 （2）面談内容をもとに 最適な案件を複数提案し、一緒に選定 （3）事前打ち合わせ・ロールプレイなど 面談対策も万全 （4）稼働後も、労務管理・定期面談・技術フォローなどを継続サポート 当社は「がんばれば市場価値が上がり、報酬にも反映される」仕組みを制度化しております。 スキル棚卸し・成長計画設計・技術メンタリング・営業連携を通じて、エンジニアの評価・案件単価・給与の三位一体で成長を支援しています ■評価制度 「エンジニアとしての貢献度」と「組織への貢献度」の二軸で評価を行っております。 具体的に） ・実績 ・成果をあげる方に共通する行動特性 ・設定した目標に対する達成度 を中心に評価を実施。営業・CA・技術リーダーが連携し“現場での活躍がそのまま評価と給与に返ってくる”構造を実際に機能させています。 ■ならではの魅力： ★ 成長が続く“伴走型サポート” 月1回の定期面談（社内CA） テックリードによる技術レビュー＆メンタリング 営業×CA×技術が連携し、常駐先でも孤立させない体制 ★ 技術研修も充実（すべて無料） Udemy 16,000本 Schoo／paiza など 学習成果はキャリアデータとして蓄積され、次の挑戦やキャリアチェンジにも活用できます。 ★ 働き方改革が“現場で機能” みなし残業撤廃 平均残業 6.25h 定期面談・チーム参画強化 など働きやすさと成長環境の両立を実現可能 ★ キャリアチェンジも実現可能 インフラ→Web、業務系→アプリなどの領域転換をポートフォリオ支援・模擬課題レビュー・案件調整でサポート。 入社後キャリアチェンを叶えるジ事例が増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホワイト企業ゴールド連続認定！残業月6.25H/前職給与保証/定着率98％以上/副業可/退職金有り〜 5,000件を超える案件からジャンルと場所を選び、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■主な案件例： ・先端AIスタートアップ向けクラウド基盤構築 ・大手エンタメ企業の動画配信インフラ構築・運用 ・自動運転開発拠点のMLOps環境構築支援 ・官公庁向けネットワーク運用・保守 ・金融系データセンターでのサーバ構築・運用支援 ■ 入社後〜案件決定までの流れ （1）国家資格キャリアアドバイザー＋営業が面談を実施 （2）面談内容をもとに 最適な案件を複数提案し、一緒に選定 （3）事前打ち合わせ・ロールプレイなど 面談対策も万全 （4）稼働後も、労務管理・定期面談・技術フォローなどを継続サポート 当社は「がんばれば市場価値が上がり、報酬にも反映される」仕組みを制度化しております。 スキル棚卸し・成長計画設計・技術メンタリング・営業連携を通じて、エンジニアの評価・案件単価・給与の三位一体で成長を支援しています ■評価制度 「エンジニアとしての貢献度」と「組織への貢献度」の二軸で評価を行っております。 具体的に） ・実績 ・成果をあげる方に共通する行動特性 ・設定した目標に対する達成度 を中心に評価を実施。営業・CA・技術リーダーが連携し“現場での活躍がそのまま評価と給与に返ってくる”構造を実際に機能させています。 ■ならではの魅力： ★ 成長が続く“伴走型サポート” 月1回の定期面談（社内CA） テックリードによる技術レビュー＆メンタリング 営業×CA×技術が連携し、常駐先でも孤立させない体制 ★ 技術研修も充実（すべて無料） Udemy 16,000本 Schoo／paiza など 学習成果はキャリアデータとして蓄積され、次の挑戦やキャリアチェンジにも活用できます。 ★ 働き方改革が“現場で機能” みなし残業撤廃 平均残業 6.25h 定期面談・チーム参画強化 など働きやすさと成長環境の両立を実現可能 ★ キャリアチェンジも実現可能 インフラ→Web、業務系→アプリなどの領域転換をポートフォリオ支援・模擬課題レビュー・案件調整でサポート。 入社後キャリアチェンを叶えるジ事例が増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜事業成長に直結！社内開発中心！設計から改善まで一貫対応が可能/技術で事業を支える裁量のあるやりがいあるポジション〜 ■ミッション 当社では、通販・飲食事業を支える自社開発システムの中核エンジニアとして、企画・設計・開発まで一貫して携わっていただきます。 開発は可能な限り社内で完結する方針のもと技術的裁量を持って全工程に関与できる環境です！ これまで培われた広い技術知見と俯瞰力を活かし、現状の課題を客観的に捉え、事業成長に直結する改善提案と実装を推進していただくことを期待しています！ ■主な業務内容 以下自社システムの設計・開発・改善に携わっていただきます。 ECサイト（通販事業） コールセンター向け受注管理システム 社内基幹システム 飲食事業の発注・在庫管理システム データ分析基盤の構築・活用 ※主な開発環境：PHP、VB、Java ※データベース：PostgreSQL ※インフラ領域との連携もあり、フルスタック志向の方歓迎です！！！！ ■技術環境と開発スタイル ・社内開発中心：外注に頼らず、技術的な意思決定が可能 ・マルチタスク環境：複数案件を並行して進める柔軟性が求められます！ ・企画部門との連携：数字や事業戦略と連動した開発が可能 ・技術的挑戦：POS連携、アプリケーション開発、データ分析など多様な技術領域に関われます！ ■組織体制 現在5名体制（開発3名、インフラ2名）で、今後6名体制へ拡充予定。開発メンバーはそれぞれ専門領域を持ちつつ、フルスタックに近い柔軟な対応力が求められます。技術志向の方が活躍できる環境です！ ＼求める人物像／ ・業務系アプリケーションの上流工程（企画・要件定義）から開発・運用まで一貫して対応できる方 ・技術的な視点でシステム全体を俯瞰し、改善提案ができる方 ・複数技術領域（Web、DB、インフラ）に対応できる柔軟性を持つ方 ・自社開発にこだわりを持ち、技術で事業に貢献したい方 ■魅力 技術的裁量が大きく、自らの判断でシステムを設計・改善できる環境 自社事業に直結する開発で、成果がダイレクトに事業成長に反映 多様な技術領域に関われるため、技術者としての成長機会が豊富 事業拡大フェーズにあるため、新しい技術導入や挑戦が歓迎される文化

〜ホワイト企業ゴールド連続認定！残業月6.25H/前職給与保証/定着率98％以上/副業可/退職金有り〜 5,000件を超える案件からジャンルと場所を選び、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■主な案件例： ・先端AIスタートアップ向けクラウド基盤構築 ・大手エンタメ企業の動画配信インフラ構築・運用 ・自動運転開発拠点のMLOps環境構築支援 ・官公庁向けネットワーク運用・保守 ・金融系データセンターでのサーバ構築・運用支援 ■ 入社後〜案件決定までの流れ （1）国家資格キャリアアドバイザー＋営業が面談を実施 （2）面談内容をもとに 最適な案件を複数提案し、一緒に選定 （3）事前打ち合わせ・ロールプレイなど 面談対策も万全 （4）稼働後も、労務管理・定期面談・技術フォローなどを継続サポート 当社は「がんばれば市場価値が上がり、報酬にも反映される」仕組みを制度化しております。 スキル棚卸し・成長計画設計・技術メンタリング・営業連携を通じて、エンジニアの評価・案件単価・給与の三位一体で成長を支援しています ■評価制度 「エンジニアとしての貢献度」と「組織への貢献度」の二軸で評価を行っております。 具体的に） ・実績 ・成果をあげる方に共通する行動特性 ・設定した目標に対する達成度 を中心に評価を実施。営業・CA・技術リーダーが連携し“現場での活躍がそのまま評価と給与に返ってくる”構造を実際に機能させています。 ■ならではの魅力： ★ 成長が続く“伴走型サポート” 月1回の定期面談（社内CA） テックリードによる技術レビュー＆メンタリング 営業×CA×技術が連携し、常駐先でも孤立させない体制 ★ 技術研修も充実（すべて無料） Udemy 16,000本 Schoo／paiza など 学習成果はキャリアデータとして蓄積され、次の挑戦やキャリアチェンジにも活用できます。 ★ 働き方改革が“現場で機能” みなし残業撤廃 平均残業 6.25h 定期面談・チーム参画強化 など働きやすさと成長環境の両立を実現可能 ★ キャリアチェンジも実現可能 インフラ→Web、業務系→アプリなどの領域転換をポートフォリオ支援・模擬課題レビュー・案件調整でサポート。 入社後キャリアチェンを叶えるジ事例が増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【博報堂DYグループ／2022年4月に設立されたテクノロジー専門会社／年休125日／出社週2日以下の社員が7割以上】 ■募集背景 近年、官公庁・公共分野においてもデータやテクノロジーを活用した統合的なDX支援のニーズがとても高まってきています。そのような要望に応えるべく、博報堂の専門組織やグループ会社等と連携しながら、 IT戦略策定・アーキテクチャー策定・システム導入・業務システム最適化などのサービスを提供する体制を構築しており、体制強化に伴う増員としてプロジェクトマネージャーを募集しています。 ■組織ミッション 自社サービス開発から得意先支援まで、様々な領域で専門性を持った人材が支援を行っていくことで、事業拡大を狙っていくことが組織としてのミッションとなります。 ■業務内容 官公庁事業のフロントPMスタッフ一員として以下業務に携わっていただきます ・官公庁業務での公示応札時におけるシステム面での課題抽出及びアセスメント ・官公庁業務でのシステム要件定義書・システム基本設計書・詳細設計書の作成 ・官公庁業務プロジェクトでのシステム領域の責任者としてクライアントにフェイシング ・受注済み官公庁プロジェクトのプロジェクトマネジメント ■ポジションの魅力 データやテクノロジーの活用経験が豊富なメンバー構成で、博報堂DYグループに寄せられる様々な新規事業開発・サービス開発・テクノロジー活用案件の支援を行っています。同じセンター内に、博報堂DYグループの様々な新しいサービス開発を行っているチームもあり、最先端のプロジェクトに関わる機会があります。 ■キャリアパス ご入社後のキャリアは、ご意向や強みをふまえて相談しながら決定していきます。現時点では以下いずれかの方向性を想定しています。 ・博報堂テクノロジーズにて管理職として活躍 ・グループ会社での事業推進・経営ポジション ・別グループ会社での新規事業立ち上げ 一人ひとりの志向性を尊重し、グループ全体のリソースを活かしながら、多様なキャリア形成を支援します。 ■働き方 ・全社員のうち、週2日以下の出社で働く社員が83％と柔軟な働き方を実現 ・年に一度以上、5連休以上の「フリバカ（バカンス休暇）」取得率73％ ※部署により出社頻度は異なります 変更の範囲：会社の定める範囲

〜これまでの物流での経験を安定性◎の当社で活かしませんか？グループ売上1000億円／食品包装関連資材専門商社／国内トップクラスの事業基盤〜 ■仕事内容 ◎センターの安定稼働 ・発注管理 適正在庫を保つ商品発注します。過去実績などデータから今後の需要予測をし発注量を決めます。 ・上記管理に繋がる社内外関係者との折衝や情報共有。 データ分析、改善提案など　営業や営業事務とのやりとりが発生します。 ※新しい発注システムを2023年7月に導入。昨年の実績から受注予測し、一定の在庫数になったら自動で発注がかかる仕組みを導入し省力化や時短に繋げています。 ◎ローコスト物流 ・庫内生産性管理 生産性向上に向け、在庫ロケーション管理やスタッフ労務管理、改善業務などを行います。 ・配送管理 配送効率の最大化に向け、配送先やルートの調整。運送会社やドライバーとの調整などを行います。 ＜改善提案例＞ ・数値分析から商品の置き場所の見直しを行い、パートさんの出荷作業効率が大幅に上がったなど ※時には、数か月単位で課題改善に取り組むこともあります。腰を据えて改善提案に取り組んでほしいからこそ、ジョブローテーションは行っておりません。 ■組織風土 「部下ファースト制度」 部下の考えを大事にしましょうという考え方です。メンバーがやりたいことがあれば、上司はどう実現できるかを一緒になって考える風土です。実際にメンバーが弊社のバガス容器にて釣り業界と相性がいいのでは？と提案したものが商品化したという実例もございます。 ■職場の魅力 ・福利厚生：企業型DC、ベネフィットステーション（ネットフリックス各種補助券など） ■折兼グループについて 年商1000億円（2025年6月実績）／創業137年／10年以上連続売上増／72期連続黒字決算 フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズ急拡大中。その需要に応えために和歌山営業所の開設、豊橋営業所の移転、その他の拠点の増員と成長を加速させております。 ※採用サイトもご覧くださいhttps://recruit.orikane-hd.co.jp/。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 未経験からエンジニアを目指す方を対象とした採用です。入社後は東京にある業界最大級のトレーニングセンターにて研修に参加いただきます。エンジニアとしてしっかりと技術を学んでいただき、その後、東名阪いずれかの拠点に配属予定となります。 ■業務内容： 入社後、約2ヵ月間は同期入社の方と一緒にITの基礎知識から資格取得レベルの研修を実施していただきます。研修後、当社チームでお客様のプロジェクトに取り組んでいただきます。お客様は大手SIer、大手企業の情報システム部門が中心です。当社内のチームでお客様のプロジェクトに取り組んでいただきます。スキルや成長スピードに応じて、運用・保守業務から構築・設計業務へと 活躍の領域を無理なく広げていくことができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリア支援制度： ・エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で配属先は決定します。 ・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。 ・スペシャリスト、ゼネラリスト、PL、PMを目指すだけでなく、コンサルタント、技術講師など様々なキャリアパスを描くことができます。 ■教育研修制度： ・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日に自宅から受講が可能。 ・次世代で活躍できるエンジニアを目指し、技術分野を問わず全社員に基礎的ITリテラシーの教育を実施（AI、IoT、ビッグデータ、RPA、クラウド、Pythonなど） ・AI、IoT、データサイエンス、自動化ツールなどの先端技術を習得できる専門技術研修。 ・マーケティング、経営戦略など体系的なビジネス研修も充実しており、エンジニアとして働きながらコンサルタントを目指すことも可能。 ■求める人物像： ・当社理念体系に共感いただける方 ・ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方 ・チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方 ・目標に向かって継続的に努力できる方 ・普段から情報収集する習慣があり、そこで得た情報を業務または自己の成長に活かそうとしている方 変更の範囲：本文参照

◇◆異業界からのキャリアチェンジ多数／土日祝休み・残業月10h以下と働きやすい環境◎／メディパルGの安定基盤×社会貢献性×専門性が身につく／自転車・バイクでの通勤可◆◇ ＼魅力ポイント／ ◎メディパルGの安定基盤 ◎土日祝休み・残業月10h以下と働きやすい環境 ◎中途入社約8割・異業界からのキャリアチェンジ多数の安心したフォロー体制 ◎自分の仕事が「医療の安定供給」につながっている実感を得られる、社会貢献性の高いポジション ■業務内容： 私達の仕事は、医療現場にお届けする、物品管理を通して病院の医療従事者の方々に気持ちよく治療に専念していただける環境づくりをすることです。 その中でも医療に関わる事務職は、日々使用される医療用消耗品の「流通」に欠かせない存在です。 日々のルーティンワークを正確に、丁寧に積み重ねていくことが大切なとなり、コツコツ進める業務が多いため、落ち着いて集中して取り組むことが好きな方にはぴったりの環境です。 ■具体的には： ・発注業務（仕入先への注文管理、納期管理、営業担当との情報連携） ・在庫管理業務（物流センターの保有量管理、商品供給の精度管理） ・仕入計上業務（入荷伝票の入力） ・資料作成（簡単なexcel作業あり） <1日の流れ例> 9:00 業務開始（朝礼） 10:30 在庫申請の対応（在庫設定・解除、臨時発注等） 12:00 昼休憩 13:30 データの対応（納期情報、欠品、期限切迫、データ集計など） 18:00 メール／翌日の確認・終業 ※全体を通して発注管理業務（発注処理、電話応対、リスト/エラーチェック、欠品確認など）があります。 ■組織構成： 社員９名（マネージャー１名含む）　内訳：男性５名、女性４名　パート社員５名 ■同社について： 当社は、医療・ヘルスケア領域において国内最大級の流通ネットワークを持つメディパルグループの一員です。医療材料・機器に特化した専門商社として創業78年の歴史を持ち、1都3県で高いシェアを誇ります。中途入社比率は約8割と高く、異業種出身者も多数活躍中。安定性と社会貢献性、そして専門性を兼ね備えたキャリアを歩める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜3LP／物流のエキスパート／大和ハウスグループ／充実の福利厚生／離職率5％／年休120日〜 ■業務概要： 大和ハウスグループの中核企業として、住宅・建築・建材の物流を支える重要な役割を担っている当社にて、3PL案件の提案支援業務、営業（顧客情報、案件情報）管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： （1）物流設計を伴う3PL案件を中心に営業部、事業所、関連部署（情報システム部など）と共に行動し、初回訪問から最終提案まで案件支援（棚配置や物流動線などの設計図確認、見積や作業単価確認、データ分析、営業に必要な資料作成など）を実施。 （2）案件情報獲得のためのWEBマーケティング（LPサイトの運営、MAツールの活用）を通じた営業支援。 具体的にはお客様の要件把握／現場調査、問題点の洗出し／基礎数値（入出荷、在庫データなど）の集計、分析等）などをお任せします。 ■部署の人員構成について： グループ長1名、課長1名、係長2名、主任2名、担当1名の計7名のチームです。 ■期待しているポイント： 全国に物流センターを多数開発し、建築・建材物流のみならず、様々な業界の3PL事業へ積極的に領域を拡げています。 自身の経験を活かし、スキルアップしたいと考えている方には良い環境だと思います！ 提案初期より関係者・関連部署（営業部、事業所、物流支援、情報システム）と密な連携をとり、早期に問題課題を社内共有し、社内・社外と連携出来る方を募集します。 また将来の管理職を目指す方もお待ちしています。 ■当社の強み： ・DHGとしての一気通貫：物流施設、建築から運営、管理までトータルでサポートできること。 ・対応力：全国ネットワークを構築し、建築建材の分野で培った高度な物流ノウハウをベースに調達物流から販売物流・リサイクル物流まで、様々な業界で物流サービスを提供しています。 ■当社について： 大和ハウス工業株式会社の物流部門として発足して半世紀。住宅物流、建築・建材物流のエキスパート企業です。お客様のビジネスの成長を物流面から支える戦略的ロジスティクス・パートナーを目指しています。

〜これまでの物流での経験を安定性◎の当社で活かしませんか？グループ売上1000億円／食品包装関連資材専門商社／国内トップクラスの事業基盤〜 ■仕事内容 ◎センターの安定稼働 ・発注管理 適正在庫を保つ商品発注します。過去実績などデータから今後の需要予測をし発注量を決めます。 ・上記管理に繋がる社内外関係者との折衝や情報共有。 データ分析、改善提案など　営業や営業事務とのやりとりが発生します。 ※新しい発注システムを2023年7月に導入。昨年の実績から受注予測し、一定の在庫数になったら自動で発注がかかる仕組みを導入し省力化や時短に繋げています。 ◎ローコスト物流 ・庫内生産性管理 生産性向上に向け、在庫ロケーション管理やスタッフ労務管理、改善業務などを行います。 ・配送管理 配送効率の最大化に向け、配送先やルートの調整。運送会社やドライバーとの調整などを行います。 ＜改善提案例＞ ・数値分析から商品の置き場所の見直しを行い、パートさんの出荷作業効率が大幅に上がったなど ※時には、数か月単位で課題改善に取り組むこともあります。腰を据えて改善提案に取り組んでほしいからこそ、ジョブローテーションは行っておりません。 ■組織風土 「部下ファースト制度」 部下の考えを大事にしましょうという考え方です。メンバーがやりたいことがあれば、上司はどう実現できるかを一緒になって考える風土です。実際にメンバーが弊社のバガス容器にて釣り業界と相性がいいのでは？と提案したものが商品化したという実例もございます。 ■職場の魅力 ・福利厚生：企業型DC、ベネフィットステーション（ネットフリックス各種補助券など） ■折兼グループについて 年商1000億円（2025年6月実績）／創業137年／10年以上連続売上増／72期連続黒字決算 フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズ急拡大中。その需要に応えために和歌山営業所の開設、豊橋営業所の移転、その他の拠点の増員と成長を加速させております。 ※採用サイトもご覧くださいhttps://recruit.orikane-hd.co.jp/。 変更の範囲：会社の定める業務

〜これまでの物流での経験を安定性◎の当社で活かしませんか？グループ売上1000億円／食品包装関連資材専門商社／国内トップクラスの事業基盤〜 ■仕事内容 ◎センターの安定稼働 ・発注管理 適正在庫を保つ商品発注します。過去実績などデータから今後の需要予測をし発注量を決めます。 ・上記管理に繋がる社内外関係者との折衝や情報共有。 データ分析、改善提案など　営業や営業事務とのやりとりが発生します。 ※新しい発注システムを2023年7月に導入。昨年の実績から受注予測し、一定の在庫数になったら自動で発注がかかる仕組みを導入し省力化や時短に繋げています。 ◎ローコスト物流 ・庫内生産性管理 生産性向上に向け、在庫ロケーション管理やスタッフ労務管理、改善業務などを行います。 ・配送管理 配送効率の最大化に向け、配送先やルートの調整。運送会社やドライバーとの調整などを行います。 ＜改善提案例＞ ・数値分析から商品の置き場所の見直しを行い、パートさんの出荷作業効率が大幅に上がったなど ※時には、数か月単位で課題改善に取り組むこともあります。腰を据えて改善提案に取り組んでほしいからこそ、ジョブローテーションは行っておりません。 ■組織風土 「部下ファースト制度」 部下の考えを大事にしましょうという考え方です。メンバーがやりたいことがあれば、上司はどう実現できるかを一緒になって考える風土です。実際にメンバーが弊社のバガス容器にて釣り業界と相性がいいのでは？と提案したものが商品化したという実例もございます。 ■職場の魅力 ・福利厚生：企業型DC、ベネフィットステーション（ネットフリックス各種補助券など） ■折兼グループについて 年商1000億円（2025年6月実績）／創業137年／10年以上連続売上増／72期連続黒字決算 フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズ急拡大中。その需要に応えために和歌山営業所の開設、豊橋営業所の移転、その他の拠点の増員と成長を加速させております。 ※採用サイトもご覧くださいhttps://recruit.orikane-hd.co.jp/。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 省エネ・コスト削減のリーディングカンパニーである当社では、エネルギー分野におけるコンサルティングを通じて、お客様のエネルギー使用最適化を実現しています。今回の募集は、事業の成長と拡大をサポートする予実管理や経営企画を担当するポジションです。事業の取りまとめや定量分析、将来的には経営提案を行っていただけます。 ＜業務内容＞ ・各事業部の予実管理と取りまとめ ・定量分析を通じた事業の現状把握と提言 ・事業計画策定における資料作成／データ整理のサポート ・外部マーケットデータの管理／分析サポート　など ■組織体制 当社は4つのプロフィットセンターを持ち、それぞれに事業本部長がいます。予実管理では、各事業部長と連携し、事業の現状把握とサポートを行います。入社後は、社長直下で業務を遂行いただき、将来的には幹部候補として成長していただける環境があります。 ■当社ビジョン／大事にすること 当社は「生きる上でかかるコストを最適化する会社」として、創業以来、エネルギーやファシリティ分野を中心に省エネ・省コスト化に取り組んできました。当社が掲げるビジョンは「世界中の『負と不』を『プラス』に変える」ことです。 当社は、長期的にお客様へ寄り添い、課題を解決するために提案を行い、社会に貢献することを目指しています。社員一人ひとりがチャレンジ精神を持ち、プロフェッショナリズムを発揮できる環境が整っています。 ■当社について 豊富な経験とノウハウで多様な製品・サービスを組合せ、高収益ビジネスモデルを構築しています。今後も新たなビジネスにも積極的に挑戦していき、拡大を図っていきます。 ◇成長力：不動産（マンション）、自動車関連、流通・小売（商業施設）、工場、オフィスビル、ホテル・旅館、病院・福祉施設、学校法人、官公庁、他省エネ・省コスト需要が拡大 ◇ワンストップサービス：最適な製品・サービスを組合せた省エネソリューション提供(独自の事業モデルからニッチトップを目指す) ◇収益力：自社開発の製品、得意分野への集中、経営の効率化、コスト削減により収益拡大（営業利益率8%、6期連続売上増） ◇顧客基盤：2万社の顧客ベースを保有し、独立系企業として中立的な立場から最適な商材を提供。（4万件の実績とノウハウ） 変更の範囲：会社の定める業務

【創業77年の安定経営基盤／SDGsに貢献／需要増大中／ライフワークバランス◎／土日祝休／年間休日125日】 ■働き方： ・年間休日125日、土日祝休でプライベート充実 ・長距離運転なし、体力的負担が少ない。 ・OJTで未経験から安心スタート ・OA機器や産業機械など普段触れない製品に関わり、知識が広がる。 ・フォークリフト資格を活かせる。 ・将来的に企画・管理業務へのキャリアパスあり。 ■業務内容： お客様から依頼を受けたパソコン機器や厨房設備などの回収業務を担当します。 回収業務：顧客から依頼を受けたパソコン機器や厨房設備などを回収。 運転：マニュアル車の2トントラックで指定先を訪問（中距離中心、長距離なし）。 現地作業：型番・台数確認、丁寧な積み込み。 帰社後：荷降ろし、翌日のルート・物量確認。 扱う商材：OA機器、産業機械など幅広く、専門知識を習得可能。 資格活用：フォークリフト資格があれば荷扱いで活躍。 勤務時間：始業〜16:00で回収、その後帰社作業。 回収した機器は当社センターでデータ消去を行い、次の利用者へ安全に提供。SDGs推進企業として、社会貢献性の高い業務に携わるやりがいがあります。 ■1日の流れ： 始業〜16:00の時間で顧客先を回り、商品の回収等を行います。 その後帰社し、商品の降ろし作業、翌日の営業ルートや物量の確認を行っていただきます。 ■キャリアパス： 運転業務を軸に、回収・仕分け・顧客対応など幅広いスキルを習得可能。将来的にはリユース事業の企画や管理業務へのステップアップも視野に入ります。 ■当社について： 当社は、創業77年の歴史があり、リユース・リサイクル事業を通じて資源循環型社会の実現に貢献する企業です。「壊さない、捨てない」をモットーに、SDGs推進企業として成長を続けています。OA機器や産業機械など幅広い商品を扱う総合商社として、業界で確かな実績を築いています。 ◇実績（ISO27001の取得） ・企業様・官公庁様等の使用済み情報機器の回収作業・保管・データ消去作業（破壊作業）を受託しており、情報漏洩防止、適正処理を行っております。　 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇新卒採用経験をお持ちの方へ／ネット銀行大手／楽天グループ／フォロー体制◎◆◇ ◆募集背景 当行が成長し業容が拡大するなか、フレッシュな視点と柔軟な発想を持つ人材の獲得は、当行の成長に欠かせない重要な要素となります。採用市場の競争激化に対応し、より戦略的かつ効果的な採用活動を通じて優秀な人材を獲得すべく、採用担当者の増員を目指しています。 ◆業務内容 新卒採用活動全般において、企画立案から実行、効果測定まで幅広くご担当いただきます。 ＜戦略立案・企画＞ ・採用目標人数の設定、ペルソナ（求める人物像）の明確化 ・採用スケジュール、選考フロー、予算の策定 ・採用媒体の選定、イベント企画（合同説明会、インターンシップなど） ＜募集・広報活動＞ ・企業説明会、大学キャリアセンター訪問、合同説明会への参加 ・自社採用サイト、各種SNS、採用媒体の記事作成・更新 ＜選考・クロージング＞ ・応募者管理、書類選考、面接調整、面接の実施や面接官サポート ・内定者フォロー、入社意思決定までの動機付け（クロージング） ＜入社準備＞ ・内定者向け研修、イベント、面談の企画・実行 ・入社手続きの案内 ◆働く環境 組織・人材開発部は採用チーム、研修チーム、オペレーションの3チームから構成されています。今回募集する採用チームは、当行の新卒採用／中途採用をリードし、事業の持続的な成長に必要な人材を獲得することをミッションとしており、5名のチームで構成されています。 ◆組織・人材開発部について 組織・人材開発部のミッションは、従業員一人ひとりの能力開発を促進し、組織全体の競争力強化につなげることです。体系的な教育研修プログラムの企画・実施を通じて、従業員のスキルアップとキャリア形成を支援するとともに、優秀な人材の獲得に向けた募集・採用活動を統括します。 ◆歓迎条件： ・事業会社、人材紹介会社、採用コンサルティング会社などでの実務経験 ・SNSやWebサイト運営の知識・経験：採用ブランディングや広報活動において、SNSや企業Webサイトを活用した情報発信の経験や知識 ・データ分析の基礎知識：採用活動の成果を数値で捉え、改善策を検討するための基本的なデータ分析の考え方や、Excelでの集計・分析経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行うリーディングカンパニー／需要拡大の再生可能エネルギーの安全運営に携わる／全国7発電所を本部として支える〜 ■業務概要： 全国各地7か所に展開する当社バイオマス発電所の統括本部のエンジニアリング部門として、 発電所の停止要因・リスク構造を可視化し、安定運転とライフサイクルコスト最適化に向けた取り組みをお任せ致します。 ■業務詳細： ・設備稼働率・停止要因・故障履歴のデータ分析 ・トラブルモード整理、根本原因解析の実施 ・リスクマップ作成と優先順位づけ、改善計画の立案 ・各発電所への改善展開と進捗モニタリング ■ミッション： 当社は2016年に秋田バイオマス稼働を皮切りに、苅田、仙台、徳島、石巻、御前崎、唐津と各地に続々と発電所を開発し、現在では全国7カ所の発電所を保有しております。開発が重なったこともあり、各発電所で最適な運用方法にて運転をしております。更なる安全・安定・効率的な操業に向けて、各発電所でのノウハウを本部にて管理・活用し、全社的に改善活動を進め、故障傾向や停止原因が体系的に把握し、改善策が構造化する事や、リスクに応じた保全戦略・予備品戦略・更新投資方針の策定・レビュー、コストとリスクの最適化、継続的改善の基盤作りを担って頂きます。 ■働き方： 在宅勤務や、コアタイムなしのフルフレックスを活用しながら、柔軟に業務に取り組める環境を整えています。 住宅手当や隔地異動手当・帰省手当など福利厚生も充実しており、U・Iターンについても歓迎しております。 ■当社について： 東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。北は北海道、南は九州まで全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。 産業・運輸の電化や、AI需要によるデータセンター新増設で電力需要が大幅に増加する見通しで、国は2050年脱炭素社会実現に向けて、再生可能エネルギー開発も推進しており、当社の需要もますます拡大することが想定されております。

【業界未経験歓迎】出社月３回程度／大手顧客多数／企業の健康支援・精神科医監修ストレスチェック ■当社について 当社は、医療ビッグデータを活用してヘルスケアの進化を支援する株式会社JMDC（旧 株式会社日本医療データセンター）のグループ企業です。 心身ともに健康な組織と働き方を実現するための支援事業を展開しています。 ・ストレスチェック・職場環境分析 ・精神科産業医紹介 ・研修・講演・教育プログラム　等 ■仕事内容：営業専任として、健康経営・メンタルヘルス・産業保健領域のソリューション提案をお任せします。 ＜詳細＞ ・Web経由で増加しているインバウンドリードの商談対応 ・顧客課題のヒアリングと、サービス（ストレスチェック／研修／産業医／職場改善など）の提案 ・提案書・見積もりの作成、および契約締結までのリード ・提案内容に応じた社内関連部門との連携 ・売上・KPI・数値の管理およびレポーティング ・プロジェクト進行管理　※デリバリーは別チーム主体 ■配属先：営業部 ・マーケティングと営業チームに分かれています。 現状、営業メンバーはグループ企業JMDC社との統合チームを結成しており、今回、当社1人目の営業メンバーとして募集しています。　※マーケティングチーム 4名 ・商談はWeb中心。出社も月2〜3回程度と、リモート中心の働き方です。 ※キャッチアップ期間中は出社頻度が増える可能性あり ■働く魅力 （1）問合わせが急増する社会的ニーズの大きい分野で経験を積める 健康需要の高まりから、毎月30件以上問合わせを頂戴しています。多様な業界・課題への提案経験を積めるため、営業としての引き出しが圧倒的に増える環境です。 （2）専門性・信頼性の高い商材に携われる 代表は著名精神科医でもあり臨床・産業保健に精通しています。 厚労省のストレスチェック委員会メンバーを歴任しており、専門性・信頼性の高いサービスを提供することができます。 （3）3年後の幹部候補。組織を創る側に回れるポジション 営業専任が不在のため、将来の事業責任者候補の募集です。COO直下で今後の営業組織づくり、サービス展開、KPI設計など事業づくりそのものに携われる裁量の大きいポジションです。 ■主要取引先：関電サービス株式会社／毎日新聞／ANA／経済産業省など 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／最先端技術を社会実装するAI×SaaS領域で成長したい方／月残業時間10〜20時間／在宅可〜 自然言語処理、機械学習/深層学習技術等に関わるアルゴリズムを研究開発し、自社サービスとして社会実装している当社にて、大手企業向け営業をお任せします。 ■業務内容 顧客課題に応じ半年〜1年程度かけ、自社SaaSをメインに提案いただきます。単なる業務効率化にとどまらず、顧客の事業推進、ユーザー体験の向上や全社的な業務改善等にもかかわるため、直接経営層への提案する機会もございます。 ＜導入事例＞ 導入業界は金融、通販、大学等のCS企画部門、情報システム部門等 https://aisaas.pkshatech.com/success/ ■プロダクトについて （1）外部ユーザーからの問い合わせ対応等CS業務向けAISaaS カスタマーサポート領域における様々な課題を解決するオールインワンのAI SaaSです。顧客の事業状況や特性に合わせた「カスタマイズアルゴリズム」の構築と業務改革に向けたコンサルティングを提供し、事業の成長を実現。 ＜具体例＞https://com.pkshatech.com/products/ ・コールセンターに入電する定型的なお問合せを自動音声対話で完結させ、オペレーターの対応工数を削減 ・FAQの作成・公開・評価からお問い合わせ対応管理までをワンストップで実現 ・高精度音声認識AIによって電話対応業務における通話後処理時間を短縮。 （2）自社内向けAISaaS ＜具体例＞ ・社内問合せの自動化を実現するチャットボット ・社内のメール・チャットデータ・マニュアル・製品カタログのデータから社員向けFAQを自動作成し、社内の対話・社内ドキュメントの情報資産化を支援。 ■魅力 （1）今後更なる成長市場であるAI×SaaS領域で市場価値高いキャリアを積むことが可能です。 （2）東大研究室出身者が集った最新の研究知見やノウハウをもとに様々なアルゴリズムを開発、プロダクトに実装しているため機械学習について最新の理解を得ることができます。機械学習を用いたビジネスに関わりたい方にとっては最先端の知見を社会実装することができる絶好の場です。 （3）配属部門は毎年のペースで新規プロダクトもしくは新規事業をスタートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電子決済に関連する決済インフラの提供／在宅勤務・フレックスタイム制度有／残業5h／「新しい生活を生み出す会社」をVISIONに掲げ事業を推進〜 流通小売業向けのシステム開発プロジェクトに参画して、他メンバーとともにプロジェクトを推進していただきゆくゆくはマネジメントをになって頂きたいと考えております。 ※ご経験・スキルに応じたポジションをお任せします。 担当領域の課題、阻害要因などプロジェクトの問題を取り除きならがら、ステークホルダーの要求や品質の期待に応え、プロジェクトをリード頂く想定です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■将来的なキャリアプラン： ご志向性に合わせて、以下キャリアを築くことが可能です。 ・技術のエキスパート 自身やメンバーの技術面を向上させるだけでなく、技術リードのサービス企画等に携わっていただけます。 ・ラインマネージャー グループや部の目標・戦略を立て、組織を率先してリードいただくことが可能です。 また、会社の経営に参加してビジョン・目的の実現のための計画立案や実行に関わることができます。 ■こんな社員が活躍してます！ ・ゼネラリストとして、幅広く業務に携わりたい志向性の人 ・得意分野を持ち、自分の強みを発揮できる人 ・積極的に勉強し、できることを増やし幅広く活躍している人 ・メンバーのよいところを引き出し、チームの成長を牽引できる人 ・課題を発見し、積極的に解決に導くことができる人 ■当社の特徴： ・キャッシュレス決済（クレジット、電子マネー、QR、地域マネー、共通ポイントなど）のインフラを支える企業です。システムの導入に係る提案に始まり、お客様のニーズに合わせた開発から導入後のサポートまで一気通貫でサービスを提供しています。 ・サービスの大きな特徴は、クラウド（シンクライアント）型でのキャッシュレス決済システムであり、決済端末の低コスト化や優れた拡張性に多種多様な決済方法やお客様のニーズに応えることができます。また、自社のデータセンターに決済データを集めるため、高セキュリティサービスを可能にしています。 ・これまでスーパー、コンビニ、ドラッグストア、百貨店、飲食店など小売業界をはじめとした、様々な業界・業種のお客様に当社システムを導入いただきました。 変更の範囲：本文参照

【急募！／上流工程比率73.9%「テクノプロ・デザイン社」で採用／グループ売上高1,332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／研修充実／実績に応じた評価体制あり◎】 ■業務内容： ・信頼性評価、試験実施 ・各部品の耐久や性能を評価する為に、検査機器の準備 ・検査機器の操作 ・抽出データまとめ、報告書の作成 ・試作実験評価 ・試験データの集積、試験設備の点検保守作業 ■テクノプロ デザイン社について： 7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業です。プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」も展開しております。 ■働く環境： リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。 例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。 ■豊富な研修制度： 直近4年間で教育研修への投資を2.5倍に、研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させており、技術研修数は1092件、ヒューマン&ビジネス研修は155件ございます。これまでに延べ9.7万人のエンジニアが受講されました。階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、 いつでも学ぶことができます。さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【導入企業8,200社超え／業界トップクラスのシェアを誇るSaaSプロダクトを展開／PMFを目指すフェーズ】 ■業務内容： Bill Oneがサービス展開している、「請求書受領」「請求書発行」「経費精算」の領域に携わります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ユーザーに価値のあるプロダクトの提供するために、開発案件の起案や開発優先順位の判断を行います。 ・マーケットの状況を把握するため、データリサーチセンターと協力し、契約や利用状況のデータ分析やユーザーへの一斉調査を行います。 ・フロントメンバーからのユーザーの声として、フィードバックが投稿されます。これを基にトレンドの変化や今後強化する機能を読み解きます。 ・開発案件の解像度を高めるため、エンジニアやデザイナーと密にコミュニケーションを取ります。 ・要望の大きさなどから開発の優先順位を判断し、リリースまでを管理します。 ・実装した機能がマーケティングや営業シーン、顧客オンボーディングで利用できるように、情報の共有を行います。 ■本ポジションの魅力： ▼異なるプロダクトフェーズ 請求書受領はPMF（プロダクトマーケットフィットの略。最適な市場に提供され、顧客を満足させている状態のこと）しましたが、請求書発行や経費精算はこれからPMFを目指すフェーズ。それぞれの利点や経験を交えたプロダクト戦略が経験できます。 ▼ネットワーク効果 自社のDXを推進するのみならず、取引先も巻き込みながらDXを実現していくため、自社に閉じないネットワークという視点からもアプローチが可能。小規模企業向けには、無償でBill Oneを利用できるサービスも展開しており、プロダクトがプロダクトを拡販する、プロダクトレッドグロースの経験もできます。 ▼Fintech領域 経費精算における法人カードや請求書の発行・受領の領域でも銀行と連携を行うなど、Fintechと既存業務の融合をすることで新たな価値提供の可能性が広がっています。単に既存システムをより良くする、ということだけではなく、Fintechの力も利用することで新しい価値提供の経験ができます。 ▼グローバル 海外に開発拠点や営業拠点があるため、グローバルへのチャレンジが経験できます。 変更の範囲：本文参照

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： コツコツ黙々デスクワーク★一生モノのスキルが身につく外来会計★ 神戸医療センターで医療事務スタッフを募集中♪ 東証プライム上場企業のソラストにて、正社員として安定就業が叶います◎ 診察を終えられた患者様の診療費の計算を中心におこなう”外来会計”でのお仕事。保険証の確認やデータ入力なども担当するので、医療事務の基礎から学ぶことができます☆ 未経験・無資格からのスタート大歓迎! 充実した研修と万全のフォロー体制がありますので、医療業界初挑戦の方もご安心ください♪優しい先輩スタッフが丁寧にレクチャーします。 分からないことは何でもすぐに質問できますよ♪ ブランクのある方や、医療事務として今よりもスキルアップしたい方も大歓迎です★資格取得支援制度の利用も可能! 【具体的なお仕事内容】 ■保険証の確認、患者様情報のデータ入力 ■会計入力、請求書発行、還付金の計算、レセプト修正 ■診療部門へ診療内容確認、電話対応　など 【研修の順番】 1)PC端末の扱い方や見方・登録 2)外来会計計算の基本的考え方 3)病院での外来会計計算方法やルール ★マニュアル完備 ★専任の教育係がついて丁寧にレクチャー ★研修はじっくり半年ほど時間をかけて実施します ★最初は覚えることが多く感じるかもしれませんが、その分成長を実感できます ★4名体制で安心 40代を中心に30代～50代のスタッフが4名在籍しています!全員が子育て中の主婦(夫)です♪ ★コツコツ・黙々デスクワーク 一般事務・営業事務・経理事務などで培ったPCスキルを発揮できます◎『どちらかといえば接客よりも、事務作業で貢献したい』という方にオススメ!身体の負担少なく勤務できます。 ★一生モノのスキルが身につく 働きながら医療や保険の知識を身につけられます♪得た知識はお仕事だけでなく、身近な人が体調を崩した際など、私生活でも役立ちます! ★完全週休二日制でプライベート充実 大人気の土日祝休みです。ご家庭や趣味などとも無理なく両立できます◎ 変更範囲:変更なし

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 研修充実★未経験・無資格から始められる医療事務!土日祝休み◎ ◇オンライン説明会開催◇詳細は下記『よくある質問』にて! 群馬県前橋市にある『JCHO群馬中央病院』で、医療事務スタッフ(正社員)を募集中! 診療科(リハビリ)受付にて、患者様の対応やデータ入力などを担当します。 ★未経験スタート歓迎♪ マニュアル完備で教育担当のフォロー体制もあり、未経験の方も安心して働ける環境です。 カフェやアパレル販売などの接客業や一般事務や営業事務、コールセンターなど、異業種から転職したスタッフも多数活躍しています◎ ★人気の土日祝休み♪ 土日祝休みで残業も少なめなので、プライベートや家族との時間も大切にメリハリつけて働けます◎ ー主なお仕事内容ー ◇病棟・外来患者様の受付、ご案内 ◇カルテ整理 、スキャナー業務、書類作成 ◇翌日の予約準備 、物品整理、電話対応　など 研修ではひとり立ちまでに3か月程度を想定しています♪しっかりとしたマニュアルもあり、エルダー(指導係)もいるので未経験の方も安心です◎わからないことはすぐに質問できますよ☆ (1)院内の場所や基本なルールの習得 (2)各診療科の内容、端末操作 (3)受付の方法 の順番に覚えて頂きます★ ★多くのスタッフが活躍中♪ JCHO群馬中央病院には約30名のスタッフが在籍、診療科受付には19名が配属、1日の業務は18名で役割分担をしています。2診療科以上の業務が出来るように、ローテーションしています! 午前中は受付業務がメインで立ち仕事、午後はデータ入力や手紙の処理など事務作業が中心◎ スタッフ同士仲が良いのが自慢の部署です♪ 無理のない働き方で、長く安心して働ける環境。 20代・30代・40代・50代まで、幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。 年齢や経験に関係なく、すぐに職場になじめる雰囲気です。 少しでも気になった方は今すぐご応募ください★ 変更範囲:変更なし

【実働7.5h／福利厚生充実／日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／中途入社者のフォロー体制あり】 ■担当業務： ブロックチェーンを用いた新決済ネットワーク構築を行うPM・PLとして、提案／見積り、プロジェクト計画、設計、構築、テスト、リリース、運用の全工程の遂行管理を実行いただきます。 ＜案件事例＞ ・新決済ネットワーク構築プロジェクト ＜業務内容例＞ ・提案・受注活動（客先ヒアリング、提案書作成、開発工数見積り、プレゼン 等） ・プロジェクト計画（スケジュール作成、WBS作成、リスク計画 等） ・設計作業（基本設計、詳細設計、運用設計、テスト設計、設計ドキュメント作成、レビュー及びこれら作業の進捗管理、課題管理 等） ・開発・テスト作業（コーディング、設定作業、テスト、検証の進捗管理、課題管理 等） ・リリース対応作業 ■配属組織のミッション： 新決済ネットワーク開発案件に関し、提案／見積、開発〜リリースまですべての工程をエンジニア組織として任されています。 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしています。 （1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 （2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力 変更の範囲：会社の定める業務