【永田町駅直結・紀尾井町タワー／リモート制度有・柔軟な働き方を実現／デジタルの力を活用し経営者の思いを実現】 クライアント企業様の成長戦略をデザインし、戦略が具現化されるまでのあらゆる作業をお客様と共に実施します。 ■職務内容： ・経営者の意図の落し込み ・現行システムの理解・新システムをデザインする ・現行業務の理解・新業務をデザインする ・プロジェクト推進・プロジェクト管理・ベンダ選定 ・運用確認 ■働く環境： ・正社員3名＋外部委託で構成されます。引き合いの増加に伴う増員募集です。 ・クライアント先で作業をする必要があります。その場合はクライアント先で作業をしていただき、その他の業務時間は、事務所でも自宅での在宅勤務でも、各個人のご都合に応じた柔軟な働き方が可能です。 ・小さいお子さんの育児と仕事を両立されたい方からのご応募も歓迎いたします。 時期によってばらつきはあるものの、平均残業時間は月10H以内です。 ■当社の特徴： ・ベンチャー企業なので、全社員が一丸となって、クライアント問題解決、成長への支援を実施いたします。そのため、全社員が相互のコミュニケーションを大切にしています。 一方で関係会社に『税理士法人渡邊芳樹事務所』＆『株式会社キャピタル・ストラテジー・コンサルティング』があり、グループ会社のメリットも享受できます。 ・コンサルティング業務の未経験者の方は、案件（プロジェクト）の上流行程から関与することができるため、業務改善、システムコンサルティングに関連する業務を体系的に理解し、早期にご自身の成長につなげることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スキルアップが叶う／お客様に寄り添った総合コンサルティングが可能／年休125日／所定労働7.5時間／東証スタンダード上場のコンサル事業会社〜 【業務内容】 企業オーナーの事業承継（M&A）のコンサルティング業務を行っていただきます。 事業の承継では「経営の承継」と自社株を含めた「財産の承継」の2つの側面があり、後継者問題や相続等の課題を解決し、経営と財産を円滑に承継する必要があります。また、承継後の企業オーナーの生活基盤等にも配慮した財産の運用や管理等、総合的な課題も解決します。 【業務詳細】 ・顧客開拓の企画と実行 ・お客様との打ち合わせ・問題点のヒアリング ・提案内容の企画と提案資料の作成、お客様への提案 　 ・提案の実行、クロージング 【同社の魅力】 ・独立系コンサル会社のため自社商品・サービスの枠にとらわれずに長期的な提案・寄り添いが可能です。 ・在宅勤務は週1−2日程度、直行直帰が可能です。残業時間も月30時間程度（所定労働は7.5時間）となり、非常に働きやすい環境です。 ・会社都合の異動・転勤がなく、長期キャリアを築いていただくことが可能です。 ・未経験の方でも1年間OJTがつきますのでサポートも手厚いです。 ★当社HPに募集部署メンバーへのインタビューを掲載しておりますので、ご覧ください。 https://recruit.azn.co.jp/projectstory/project02/ 【組織構成】 コンサルティング事業本部　第二事業部 部長1名　グループ長3名　担当コンサルタント5名　派遣社員（サポート）1名 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験歓迎！／創業100年以上のカーインテリア総合メーカー／国内トップ級シェア製品あり／平均勤続年数10年以上／年間休日122日／海外生産比率70％、グローバル拠点は約25とグローバルに事業を展開】 ■業務概要： 品質保証戦略の策定と実行をご担当いただきます。 ・取引先OEM情報の取得、整理、展開　　 ・河西工業各拠点の品質情報取得、整理 ・品質状況分析を基にした、品質保証戦略の策定と実行 ・新車準備監査の実施 ・IATF16949業務の取りまとめと活動の推進 ■配属部門： 品質保証部は、合計15名（男性13名・女性2名）の組織です。 ■求める人物像： ・責任感を持ち、自ら考え、自ら行動できる方 ・自分の意見を発信し、関連メンバーを巻き込んで課題を解決し、ベストな手段を作り出す力のある方 ・海外で活躍してみたい方 ■就業環境： 当社はフレックス制度・在宅勤務制度の活用、年間休日122日とＯＮ/ＯＦＦメリハリをつけた働き方が可能な環境です。平均残業時間は10時間程度となります。 ■当社について ・当社はスタンダード上場、自動車内装部品の研究開発・設計・製造・販売を行っています。特にドア室内側の内張り部品である「ドアトリム」は国内トップ級のシェアを誇ります。 ・近年各メーカーが力を入れている電気自動車やハイブリットカー開発において、航続可能距離を更に伸ばす為に、当社製品・技術が不可欠とされており、更なるニーズの広がりを見せています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電力会社向けの配電機器など電力機器全般を扱うメーカー／大手電力会社と取引多数・受注も安定／人々の生活を支えるやりがい◎／有給取得率77％〜 ■業務内容： 発電所から各家庭やビル、施設等に安全に電気を届けるための配電機器をはじめとした電力機器全般の製造・販売を担う当社で、配電機器の機構・筐体設計や電力部品の機械設計をお任せします。 設置環境（屋外・電柱・スタジアムなど）に合わせて、耐久性・安全性・メンテナンス性に優れた設計が求められます。また、新製品開発では、構想設計から詳細設計、試作・評価、製造部門との連携まで一貫して携わることが可能です。 ■具体的には： ・配電機器の筐体・内部構造設計（3D CAD使用） ・耐水・耐熱・耐候性を考慮した機構設計 ・製造現場・協力工場との調整や試作・量産検証 ・顧客ニーズに応じた製品カスタマイズ対応 ■研修について： 座学や1ヶ月の工場研修を実施します。未経験から製造過程を学べる研修体制があります。また、配属後も先輩社員がサポートします。 ■働き方について： ・土日祝休、年間休日130日 ・在宅勤務可 ・残業平均月15h ・平均勤続年数20年以上 ◎温かい雰囲気が魅力の職場です。 ■当社について： 当社の主要製品は、電気を各家庭や施設・ビルに安全に届ける上で不可欠な配電機器です。大手電力会社・鉄道会社が主要顧客で参入障壁も高いため安定性抜群です。IoT・AI等の最新技術も導入した新規製品開発も積極的です。

〜大手メーカーの開発設計・上流工程に携わる／現住所・ご希望からの配属先考慮／希望に沿わない転勤なし／なりたいエンジニアになれる豊富なサポート体制〜 ■業務内容： 二輪ECU ソフトウェア開発 設計/コーディング/単体検査/組み合わせ検査/検証作業 ■開発環境・使用ツール： C言語 【雇入れ直後】情報系設計開発業務 ■当求人の魅力ポイント： 在宅勤務併用可能 設計〜コーディング〜ソースコードレビューと様々な工程に参画可能 ■当社の特徴： ・1972年創業と歴史が長く、創業当時から大手メーカー様の設計・開発を担い、現在でもモノづくりの核である設計・開発の上流工程のみを担当しております。 ・エンジニア一人に対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。エンジニアのスキルだけでなく、自身のキャリアや働き方についても相談できる環境です。 ■研修について： 入社後は研修センターにて基礎知識や実践研修を行い、配属決定後は配属先の業務内容に応じたカスタマイズ研修を実施しておりますので未経験の方でもご安心ください。また、取得する資格に応じた資格手当制度も充実しておりご自身のスキルアップがかなえられる環境です。 ■キャリアについて： 一つの製品の技術を極めてスペシャリストになることも、様々な製品に携わりゼネラリストとしてスキルアップすることも可能です。 一人ひとりのなりたいエンジニア像を丁寧にヒヤリングしプロジェクトにアサインしますので、希望・適性に応じた働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

／　 土日休み・在宅勤務可　入社日随時相談OK ＼ UCC商品を取り扱う飲食店やカフェからの 注文受付をメインに行っていただきます。 ※ノルマは一切ありませんのでご安心ください コーヒーをメインにした業務用食材のご注文受付 (1)（受発信）お得意先さまからの受注（電話・FAX・ECサイト） 　・店舗からの注文依頼の受付、システム入力 　・必要に応じて確認発信 　・受注のほかに、請求関連・納品遅延・破損等の問合せ対応 　・1件当たりの対応時間…5分程度 (2)（発信）店舗向けの機材・商品のご紹介 　・飲食店へ新しい機材のご紹介、商品提案 　・導入予定あるかどうかのヒヤリングなど 　※新規・既存どちらへも架電をしますが、 　　ノルマ、押し売り、クレームはありません。 ■入社日：随時・ご相談ください　9：00～18：00（実働8時間/休憩60分） ■研修：OJT含め10日程度（平日のみ） 8:55～18:00（実働8時間/休憩65分） 研修中も同時給 研修の習熟度合いにより研修日程は前後します。 この求人はトランスコスモス株式会社と雇用契約を結ぶ契約社員採用です。 ******************************** 少人数での研修のため質問や確認もしやすく ひとりひとりのペースに合わせて実施します オフィスワーク初挑戦の方も大歓迎！ ******************************** ≪応募前・面接前のみなさまへ！おすすめサイト≫ ＼トラコミ／ コールセンター未経験の方必見！派遣？契約社員？面接の質問がわかる？！ ＼トラこと／ 上場企業トランスコスモスってなんの会社？口コミあり！ お知らせページも要チェック https://transcosmos-tracomi.com/

~「アジアNo.1 不動産ソリューションカンパニー」に向けてグローバル展開を拡大の急成長企業◎／年休128日・土日祝休み・リモート可でプライベートと両立しやすい環境◎／〜 ■業務内容： 現在当社で運用している広告媒体（インスタ・facebook・Googleなど）の 運用及び広告代理店コントロールをお任せいたします。 ■業務詳細： ・LP（ランディングページ）やバナーのディレクション及び効果検証 ・サイトパフォーマンス向上のための施策立案・実行 ・部門立ち上げ ■就業環境： ・年休128日／土日祝日休み ・GWや年末年始などは長期連休の取得可 ・オフィスは「六本木一丁目駅」直結／在宅勤務も相談可！ ・転勤なし ＼グローバルな人材が集まる多彩な組織／ 同社は従業員数約40名！約30％がグローバル人材です！中途メンバーが多数入社しており、不動産業界未経験のメンバーも多くご活躍いただいております。今後更なる成長に向けたコアメンバーを積極採用中です！ ＼アジアNo.1不動産ソリューションカンパニーを目指す急成長企業／ 同社は主にアジア圏の富裕層、機関投資家向けに日本の投資用不動産を提供するビジネスで急成長中。設立7年目ながら2021年4〜6月期の取扱高が約100億円にのぼり、3か月ですでに前期の約4倍ペースで実績を出すことができています。このクロスボーダー取引と、国内の個人投資家向けの収益不動産コンサルティングの二本柱で「アジアNo.1不動産ソリューションカンパニー」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎IT業界未経験歓迎！日本のキャッシュレス市場を牽引するサービスを展開。21.6万店舗が導入！ ◎ソフトバンクグループのシナジーを活かした営業戦略 ◎在宅勤務可／フルフレックス／土日祝休み／副業可 ■仕事内容： ECサイトを運営する法人のお客さまを中心に決済サービスの企画・提案営業をする業務。 ソフトバンクグループのシナジーを活かした営業戦略を取っており、大手上場企業様から中小ベンチャー企業さままで幅広く担当する機会があります。提案力や交渉力など、営業職に求められるスキルを研鑚でき、多種多様な決済手段の知見を深めるとともに、様々な業種の事業者さまへ提案する機会があります。 ■担当業務： 1、新規加盟店／パートナー企業開拓 2、2〜6名体制の営業チームのマネジメント業務 ※ マネジジメント業務比重としては、マネジメント7割、プレイング3割程度 《具体的な業務内容》 ・既存パートナー企業との営業アライアンス ・既存加盟店のアカウント営業　　　　 ・売上予算達成に向けた施策立案／設計／推進 ・売上予算達成に向けたKPI管理 ・チームビルディングにおけるメンバーモチベート ・その他関連業務 ■当社の特徴： ソフトバンクグループの一員として、お客様のニーズに適した多種多様な「決済システム」を提案する会社です。 急速にAIが浸透していく現代、決済にも大きな変革の波が押し寄せています。SBペイメントサービスは、ソフトバンクグループの新しい金融テクノロジー（FinTech）事業を担う会社として、先進企業と協業し、多種多様な決済サービスの提供に努めています。 変更の範囲：本文参照

~宅建所持者歓迎！／「アジアNo.1 不動産ソリューションカンパニー」に向けてグローバル展開を拡大の急成長企業◎／年休128日・土日祝休みでプライベートと両立しやすい環境◎〜 ＼仕事の内容／ 同社の不動産契約担当として主に以下業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・不動産契約管理業務 ・契約書作成 ・重要事項作成、および契約立ち会い業務 ・引き渡し業務全般 ・金融機関の融資評価出し ・金融機関との融資実行調整 ・仕入れ契約全般　など　 ＼働く環境／ ・年休128日／土日祝日休み ・GWや年末年始などは長期連休の取得可 ・平均残業月20〜30h ・オフィスは「六本木一丁目駅」直結／在宅勤務も推奨中！ ・転勤なし ＼グローバルな人材が集まる多彩な組織／ 同社は従業員数約40名！約30％がグローバル人材です！中途メンバーが多数入社しており、不動産業界未経験のメンバーも多くご活躍いただいております。今後更なる成長に向けたコアメンバーを積極採用中です！ ＼アジアNo.1不動産ソリューションカンパニーを目指す急成長企業／ 同社は主にアジア圏の富裕層、機関投資家向けに日本の投資用不動産を提供するビジネスで急成長中。設立7年目ながら2021年4〜6月期の取扱高が約100億円にのぼり、3か月ですでに前期の約4倍ペースで実績を出すことができています。このクロスボーダー取引と、国内の個人投資家向けの収益不動産コンサルティングの二本柱で「アジアNo.1不動産ソリューションカンパニー」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

●コンサル未経験歓迎／NTTデータグループ／日系コンサルティングファーム／安定経営基盤 ／「利益追求」ではなく純粋な「社会貢献」を実現できるファーム ● ●日系大手企業中心のご支援！社会貢献性が高い事業！ ●海外売上6割 NTTグループの海外案件へも挑戦可能！ ●「在宅勤務×フレックス×低離職率」で長期就業の実現が可能 ■職務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 会計系業務領域におけるDX（デジタルトランスフォーメーション）を支援 ■コンサルティング領域： ・DXファイナンス戦略検討 ・制度会計/管理会計のDX支援 -デジタルファイナンス基盤のグランドデザイン策定 -クラウドERP・会計システム導入支援 -経営管理（CPM）・経営情報可視化（BI）・業績予測（BA）導入支援 -データマネジメント/DWH導入支援 ・最新のデジタルテクノロジーを活用したBPR -AI/RPA・プロセスマイニング・デジタルアダプションソリューション -ワークフロー・文書管理/ペーパーレス化 -経費精算・請求書電子化・電子帳簿保存法対応・インボイス制度対応 -デジタル決算プラットフォーム ・トレジャリーマネジメントのDX支援 -TMS（Kyriba）・キャッシュマネジメント -資金管理・財務リスク管理・サプライチェーンファイナンス ・デジタルテクノロジーを活用したコンプライアンス/ガバナンス -リスクマネジメント・内部統制/不正検知 -取引コンプライアンス 上記領域を、経理部門、経営企画部門、財務部門、システム部門を対象にコンサルティングを実施。構想策定から改革実行、運用定着化までをトータルで支援します。 ■この職種の魅力・特徴 ニューノーマルと言われる時代となり、企業がこれからも発展、成長するため、CFO組織（経営企画組織、財務経理組織）また企業そのものを変革するために、DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進を支援するコンサルタントを求め育てていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

デイサービスお客様への介護業務全般 ・介護業務(食事、入浴、排せつ介助) ・送迎業務(社用車AT車使用、エリア：主に若松区内) ・季節に合わせたレクレーション、体操の準備、実施等 若松区にあるデイサービスでの介護職・正社員の求人です！ 【おすすめポイント】 ・日祝日手当、年末年始手当等の各種手当が充実！ ・幅広い年代の方が活躍されている活気のあるデイサービスです！ ・子育て中の方も多数活躍中！ライフステージに合わせた働き方が実現できます。 《子育て応援求人》 ◎お子様が病気の時に配慮する ◎お子様の学校・保育園・幼稚園行事やご家庭の事情を考慮し勤務表を作成します 【施設概要】 開設：2007年3月 種別：デイサービス 定員：37名 【施設の特徴】 退院後の在宅生活において、豊かな心で安心した生活を過ごせる様、介護・福祉サービスを提供しています。外出レクリエーション等の活動に取り組みその中で日常生活動作の訓練を行っています。その他、地域との連携も強く、外部講師やボランティアによる趣味活動やイベント(季節の行事)を定期的に開催し、充実したサービスの提供を行なっています。 【法人の特徴】 通所介護の他、訪問介護、居宅介護支援、放課後等デイサービス、児童発達支援等、医療・福祉の分野においてサービスを展開する法人です。お客様やご家族の人生を輝かせるため、職員全員が志を持ってサービスを提供しております。未経験者や仕事と生活の調和を大切にする職員が多数活躍中です。個々の実力が発揮でき、個性を大切にする職場環境です。

介護老人保健施設での介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・昼食配膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換等) ・介護記録 介護老人保健施設での介護職・正社員の求人です。 【おすすめポイント】 ・年間休日114日で、プライベートも充実！ ・マイカー勤務OK →職員用無料駐車場あり！ ・育児介護休業制度あり！ ・未経験でも安心の教育体制が整っております →資格を活かして働きたい方におススメです！ ・人間関係が良好で定着率の高い職場です。 　子育てをしながら元気に頑張っている職員が多数います。 　お子様の急な病気、学校行事などに対応していますの安心してご応募くださいませ。 →多職種共同の職場で、助け合える職場環境が整っています。 ・スキルアップが叶う職場です →リハビリや医薬品など様々な知識を身に着けることが出来ます 【施設の特徴】 ・施設入所を始めショートステイ・通所リハビリテーション・居宅介護支援事業所と多くの介護保険サービスを提供しています。 　施設全体で、老人保健施設の本質である在宅復帰に全職種の職員が協力して取り組んでいます。 　“1人のお年寄りの方が住み慣れた家に戻って行く”、そのような支援を一緒にしてみませんか。 【施設概要】 ・開設年月　　2004年5月14日 ・施設種別　　介護老人保健施設 ・入居定員　　100名 ＊面接前に施設見学も可能でございます。 　まずはお気軽にお問い合わせください。

病院での看護助手業務 ・身体介助(食事介助、入浴介助、排泄介助) ・移乗業務、歩行介助 ・環境整備(リネン交換、清掃等) ・記録 ・他、看護師指示の下の業務 ・病院内の備品、医療器具のチェック ※入浴介助に不安がある方も専門スタッフがいるので安心です。 病院での看護助手・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計3.00ヶ月分！収入アップをお考えの方にもおすすめ！ ・夜勤手当10,000円/回の高支給 ・確定拠出年金や退職金も完備で安定勤務が望めます！ ・年間休日116日！プライベートの時間も大切にしていただけます。 ・残業は少なめです！ ・育児、看護休業の取得実績あり！長期間安定して働ける環境です。 ・「南古谷駅」より徒歩圏内！マイカー通勤もOK ・無資格、未経験の方も歓迎！丁寧な研修やサポートがあり安心です。 【病院概要】 開設：1987年 診療科目：外科・整形外科・脳神経外科・内科・循環器内科・消化器内科・糖尿病内科・眼科・皮膚科・麻酔科・歯科・小児歯科・歯科口腔外科・リハビリテーション科・放射線科 病床数：一般57床・地域包括ケア病床28床・障害者病床52床・人工透析5床 職員数：約300名 【病院・法人の特長】 2次救急から在宅支援まで、切れ目ない医療を展開する地域の中核病院です。 地域の皆様に愛される病院づくりを目指して、患者様とのコミュニケーションを大切にしています。 法人では指定居宅介護支援事務所、訪問看護ステーション南古谷訪問診療、訪問リハビリテーション、歯科訪問診療も行っておいます。

ご利用者様宅に訪問し、医療処置等の看護業務 ・医師の指示による医療処置(褥瘡処置、自己酸素管理、バルーン交換、ストマ交換、点滴等) ・服薬管理、服薬指導 ・訪問記録 ・訪問看護計画書の作成 ・オンコール業務(月7回程度(平均実働は月2～3回)) 訪問看護ステーションでの看護師・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計3.20ヶ月分！収入アップをお考えの方にもおすすめ！ ・財形貯蓄や退職金も完備で安定勤務が望めます！ ・さらに保育所手当や住宅手当の支給もあります！ ・託児所あり＆育児休業取得率100％！お子さんのいるスタッフも多数活躍中です。 ・有給取得率63％以上！プライベートも大切に出来ます。 ・訪問看護が未経験の方も歓迎！丁寧にサポートするのでご安心ください。 【施設概要】 開設：2012年 サービスを提供する地域：松山市城西地区(地域包括支援センター味生・生石、清水・味酒、雄郡・新玉、三津浜、城北)。但し、島嶼部を除く。 【施設・法人の特長】 アップルでは看護師やリハビリスタッフが療養上のお世話や医療処置を行う訪問看護事業と介護職員が身体介護や生活支援を行う訪問介護事業とケアマネージャーによる居宅介護支援事業とを行っています。 法人では有床診療所の三津整形外科を中心に、老健施設の合歓の木と2つの介護付有料老人ホーム三津の里と瀬戸風を運営。加えて、在宅支援のアップルでは、居宅介護支援・訪問看護・訪問介護の事業を実施しています。

2021年7月オープンの看護小規模多機能型居宅介護での看護スタッフ 主な仕事内容＞ 看護小規模施設内での看護業務全般 バイタルチェックや酸素管理、褥そうの処置、ストマ等、服薬管理、入浴前後の処置などを さらに、訪問看護スタッフとして、お客様宅にも訪問し医療行為も行います。 お客様の身近なところで、医療と介護の両方の側面からアプローチできるのが特徴です。 フロアでのお客様は最大18名で、訪問は1日1件～2件程度です。 オンコールも1ヵ月に1回程度なのでブランクがあってもゆっくり仕事を覚えられる環境です。 ＊送迎、訪問等、車を使用する機会あり（社有車使用） 看護師/未経験OK/学歴不問/主婦主夫活躍/仙台市若林区/299 仙台市宮城野区にある看護小規模多機能型施設の看護師（正社員）求人です！ 2021年7月にオープンしたばきれいな施設です！ 新しい施設でお客様の在宅生活を支えるやりがいあるお仕事です！ ☆日勤のみ　・オンコール対応あり☆ ☆安定の正社員☆ ☆サポート体制充実　お子さんがいる方も介護中の方も安心して働けます☆ ☆各種手当あり☆ ☆昇給、賞与あり☆ ☆全国に複数事業所があるのでライフスタイルに合わせた働き方や場所が見つかります☆ ☆キャリアアップ制度も充実☆ ☆研修制度充実☆ ☆公共交通機関、マイカー通勤もOK☆ 04050084 【お気軽にお問合せください】 セントケア東北　株式会社【新規開設】セントケア仙台荒井（荒井東）04050084 勤務地： 宮城県仙台市若林区

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 (変更の範囲)当法人業務全般(配置転換・職種変更・兼務の可能 性有り)、包括支援センターの業務 特別養護老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ■賞与は前年度実績で計4.10ヶ月分です。 ■収入アップをお考えの方にもおすすめです。 ■退職金完備＆退職金共済も加入で安心して長く勤務出来ます。 ■子育て世代にも嬉しい住宅手当や扶養手当の支給もあります。 ■加茂町内にアパート等を借りた場合最高20,000円の住宅手当の支給があります。　　 ■保育施設「こどもるーむ」に通常より安く預けることができます。子育て中の方も安心して働けます。 ■年間休日110日なのでご家庭やプライベートの時間も大切にしていただけます。 ■未経験者でもブランクのある方でも1から指導いたします。 ■スタッフ1人1人のペースに合わせ、無理のないよう業務を習得していただきます。 ■職員間のコミュニケーションを大切にし、気配りできるようにしております。　 【施設概要】 開設：1975年5月 定員：入所者70名、短期ショートステイ10名 【施設・法人の特長】 法人では1975年に特別養護老人ホームを開設以来、老人デイサービス事業、短期入所サービス事業、在宅介護支援事業などを行い高齢者の日常生活の安定・充実を図っています。

認知症病棟で看護師とともに介護業務認知症ケアを担っていただき ます。 【具体的なお仕事】 ・日常生活の援助(排泄ケア、入浴介助、食事介助) ・認知症高齢者への生活環境調整 ・レクリエーションの企画運営 明るい雰囲気の中で、患者さんやご家族に安心したサポートをお願 いします。 病院での介護職正社員求人です。 2022年資格見込の方、既卒3年以内の方、歓迎！ 【おすすめポイント】 ・未経験、ブランクのある方もOK！ ・賞与は前年度実績で計3.00ヶ月分！ ・家族手当、住宅手当等の支給もあります！ ・託児所あり！(満1歳まで)子育て中の方も安心して勤務いただけます。 ・年間休日は119日！プライベートの時間も大切にしていただけます。 ・定年65歳まで長く活躍いただけます。 【施設概要】 診療科目：精神科・神経科・内科 病床数：180床 【施設の特長】 開院20周年を迎える「認知症専門の精神科病院」です。入院、在宅で認知症の方、ご家族を支える医療活動を行っています。 医師は3名でアットホームな病院です。 精神神経学会専門医だけでなく老年精神医学会専門医、認知症学会専門医資格を保持している医師も在籍し、認知症について専門性を高めたい方に最適です。 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。 まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・残業少なめ、17時定時、1日の勤務時間は7.5時間なので、プライベートを充実させたい方にぴったりです。 ・病棟勤務の夜勤手当は1回19,000円と高水準なので、しっかり稼げます。 ・子育て奮闘中の看護師が多数活躍しています。子育て理解があります。プライベートも配慮しつつシフトを調整しています。 ・1年目から有給休暇をしっかり消化できます。お休みが取りやすい環境です。 ・急性期、回復期、地域包括ケア、在宅医療に至るまで、さまざまな経験を積み、キャリアを高めることができます。 ＜見学のみも受け付けております＞ 感染対策のお願いがありますので、詳細はお問い合わせください。 ■職場環境 病床数 292床床（一般292床） 看護師在籍数 268名 看護師年齢層 平均年齢39歳（病棟勤務平均年齢:34歳） 子育てナース 子育て世代が多く在籍中 介護職員人数 45名 一日の外来人数 800名程度 看護方式 チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 330台/月 夜勤回数目安 月4-8回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 ・チーム支援型教育体制 ・Step7まである充実のクリニカルラダーシステム ・院内研修、院外研修 ※所属スタッフ全員が協力して新入職員の教育に携わるチーム支援型教育体制。一人のプリセプターだけでなく、誰にでも質問できる、相談しやすい体制を整えています。 ※基礎コースはStep5まで。修了者も知識や技術を多方面・広範囲に学べるよう、企画研修をはじめ『院内留学』や『管理者研修』など他部署と協同しながら行う研修も実施しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【長期就業しやすい環境/研修制度充実◎/女性管理職40％】 ■職務内容：安全性管理業務全般をご担当頂きます。未経験の方でもしっかりと教育致します。将来的にチームのマネジメントをお任せする予定です。 ・CIOMS・Med Watchフォームや文献学会情報等による 　海外（英語）安全性情報の一次評価・和訳 ・国内における治験・製造販売後安全性情報・文献学会の一次評価 ・英語訳（CIOMS・Med Watch・Annual report等作成）業務 ・モニター、MRへの再調査指示業務サポート ・医薬品医療機器総合機構への(医薬品)副作用・感染症等報告書・研究報告・ 　措置報告・不具合報告書（案）の作成およびSGML化 ・感染症定期報告のための学会文献・ホームページのモニタリング、感染症定期報告書（案）作成 ・定期安全性報告・PSUR案作成 ・添付文書の使用上の注意改訂案作成 ・市販直後調査報告書案作成 ・安全性情報管理業務全般のコンサルテーション並びにその他関連業務全般等 【同社について】 ■研修制度： 実践的な階層別研修や職種別研修、全社共有専門研修など、社員一人ひとりの背景やニーズに対応し誰もが成長できる多種多様なカリキュラムを用意しています。 ■キャリアパス： 「組織の長としてメンバー育成や事業の成長に貢献する」「プロフェッショナルとして専門性をとことん突き詰める」「ビジネスリーダーとして顧客に付加価値を提供する」等、個人の経験や適性、希望に応じたキャリアパスが用意されています。更に、適材適所・組織活性化を目的に、EPSグループ内の他職種へチャレンジすることが可能で自律的なキャリアチェンジができる社内公募や自己申告等の制度も整備されております。 ■福利厚生　等： 勤務体系：フレックスタイム制、ノー残業デー/休日休暇：フレキシブル休暇、創業記念休暇　等 在宅勤務：可能 その他：レジャー施設や宿泊施設の割引、こころのカウンセリング、クラブ活動　等 育児・介護を支援：「くるみん」「ともにん」の認定を取得 変更の範囲：会社の定める業務

◆NECグループ基幹システム／大規模開発／クラウド技術／DX推進／在宅勤務可／リーダー候補／キャリアアップ環境◆ NECグループ5,000名以上が利用するPDMシステムの開発・運用を担うリーダー候補を募集。企画から保守まで一貫して携わり、DX推進の中核を担うポジションです。柔軟な働き方と充実した研修で、成長を後押しします。 ■採用背景 NECグループの社内業務システム開発・運用を担う当部門では、DX推進と体制強化を目的に次世代リーダーを採用します。部門の進化を支える戦略的ポジションです。 ■業務内容 NECグループのハードウェア製品開発を支えるPDMシステムのライフサイクル全般を統括します。 具体的には、既存システムの機能追加や改善、新規ユーザー導入に伴う関連システム構築、監視・バックアップ・パフォーマンスチューニングなどの運用業務を担当。さらに、次期PDMシステムの構想から構築までを推進します。 プロジェクトは10名規模で、社内メンバーや協力会社と連携しながら進行。リーダーとして進捗管理、品質確保、メンバー育成を担い、主体的に課題解決を図ります。使用技術はJava、C++、VB.NET、AWS、Azure、Oracleなど。ウォーターフォール型開発を採用し、ZoomやTeamsで情報共有を行います。 ■業務の魅力 ・NECグループ全体に影響する大規模システム開発に携われる ・企画から保守まで一貫して経験でき、専門性を高められる ・DX推進の最前線でクラウド技術や先端スキルを習得可能 ■働く環境 ・玉川事業所勤務（出社＋テレワーク併用） ・社内メンバー13名＋協力会社約20名の安定した体制 ■働き方 ・リモートワーク率約6割 ・客先常駐なし ・OJT＋研修で未経験領域にも挑戦可能 ■キャリアパス 入社後はOJTで業務を習得し、1〜3年で小規模プロジェクトリーダーへ。将来的には部門全体を牽引するプロジェクトマネージャーとして活躍できます。 ■企業魅力 NECソリューションイノベータはNECグループのIT戦略を担う中核企業。社会価値創造型企業としてDXを推進し、安定した基盤と挑戦できる環境を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

【実働7.5h／大手製造業企業への導入システム開発エンジニアをお任せ／自社内勤務（リモート可）メイン／アジャイル開発／働き方×自己成長／リモートワーク可／副業可／転居を伴う転勤なし／有給消化率73％・5日以上の連続休暇取得OK／年休123日（土日祝休み）】 ●国内トップクラスの実績Outsystemsのスペシャリスト集団！全社推進をリードするテックリード ●経験が浅くても安心！スペシャリストへの確実な道 ●仕事内容：ローコード開発の『頭脳』として、技術を極める ■業務概要： 大手製造業企業等に導入するシステムのローコード開発案件へのアサインです。 ■具体的な業務：Outsystemsのツールによるローコード開発 ・アジャイル開発が多い為、社内外とも密なコミュニケーションをとります。 ・Outsystemsのローコード開発は全社を挙げて推進中、資格保有者数は数百人おり国内IT企業のトップクラスの保有数です。 ・ローコードが未経験の場合、入社後は3カ月間、ローコードについての研修を実施します。 ■プロジェクト例： ・大手ヘルスケア企業の在庫棚卸システム　他 ・現在、15人チーム、8人チームが進行中。若手で構成されており平均年齢も30歳位です。 ■働き方： ・全社をあげてリモートワーク（在宅勤務・テレワーク）推奨中です。 ・5日以上の連続休暇取得が可能な職場環境です。 ■キャリアについて： 3カ月に一度、上司との面談で話し合います。将来に向けていま何をやるべきかを明確にし、ステップアップしていただきます。 ■当社の特徴： ・1968年創業。「情報技術で未来を創造」する独立系システムインテグレーターとして様々な分野の企業様に対し、コンサルティング、システム開発、保守、システム運用、管理等のサービスを提供しています。 ・IT技術の進歩に足並みを合わせ、成長を続けるtdiグループは今年で創業56年を迎えました。これまでの安定した基盤をベースに更に事業拡大へ向けて成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜23か国・84拠点に展開するグローバルサプライヤーにて上流工程を担う／業界未経験歓迎・SIer、ベンダー出身者も歓迎〜 ■求人概要 インフラ企画部では更なる体制強化のため部内に課の新設を予定しており、今回は新設予定の「ITサービス課（クラウドサービスの全社的な活用／データセンターの運用／Ｍ365の活用推進等を担う組織）」の課長候補を募集します。 ■業務内容 課長候補として、以下の業務を担当いただきます。 ・社内ITインフラ（サーバ、クラウド、セキュリティ等）の企画・設計・導入・運用管理 ・中長期ITインフラ戦略の立案と推進 ・ベンダー・パートナーとの折衝・契約管理 ・部門メンバーのマネジメント（5〜10名程度を想定） ・グローバル拠点との連携・調整（必要に応じて） ■組織について ・設計構築〜テスト〜納品はグループ子会社「住理工情報システム株式会社」が担っており、当社では現場ヒアリング、要件定義、全社的なインフラ企画、レビュー等上流工程を担当しています。 ・上流フェーズを担う部署のため経験豊富なメンバーが多数活躍。ボトムアップでの提案が歓迎されるなど、挑戦しやすい風土です。 ■入社後のミッション ◎BCP対策として、既存データセンタ停止時に備えた代替環境の整備 ◎一般ユーザー、特権管理者のID関連の仕組みの見直し ◎M365の有効活用とその推進 ■魅力 ・グローバルで2万超・国内だけでも6000名規模のユーザーに向けた規模の大きな仕事に携われます。 ・在宅勤務やフレックス勤務制度を利用したフレキシブルな環境・働き方が可能です。 ■マンガでわかる住友理工の仕事 https://www.sumitomoriko.co.jp/company/comic/ ■当社について 1929年創業、創業以来培ってきたコアコンピタンス「高分子材料技術」「総合評価技術」をベースに先進的なモノづくりを行ってきた当社。常に新しい価値を創造し続け、自動車（モビリティ）／インフラ・住環境／エレクトロニクス／ヘルスケアの4つのフィールドで安全・安心・快適で環境にやさしい社会づくりに貢献。 世界規模のM&Aを行いグローバル展開を加速、現在では世界20か国以上の幅広い地域で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験も歓迎／次世代原子力発電所のプロジェクト推進／環境・エネルギー問題の解決貢献／社会インフラを支える多角事業展開メーカー／フレックス・リモート活用あり】 ■業務内容： ・革新軽水炉（SRZ-1200）の設計・建設プロジェクトに関わる社内技術取り纏め及び客先窓口として、基本計画、許認可対応、見積・契約、設計・製作・建設に関わるプロジェクト全般の推進業務に携わっていただきます。 ・第7次エネルギー基本計画にて、原子力の最大限活用に向け、安全性向上を目指し、新たな安全メカニズムを組み込んだ次世代革新炉の開発・設置に取り組む方針が示され、当社では革新軽水炉SRZ-1200の開発に取り組んでおります。 ・当グループ内ではSRZ-1200の標準炉型開発に加え、個別プラントのプロジェクト立ち上げに向け、ベテラン社員から若手社員までグループ員が一体となって取り組んでいます。入社後に必要な技術や知識は積極的にサポートします。 ■ポジションの魅力： 原子力発電は日本を豊かにするための基礎となるエネルギー産業を支え、安全でクリーンなエネルギー供給を実現します。当社は原子力プラントの設計・製作・建設を一括して実施できる企業であり、人々の生活に貢献する社会貢献性が高く、大型プロジェクトで多数の関係者をリードし推進することで幅広い領域を経験し、知識・スキルが磨くことができ自己実現のための成長機会が得られます。 ■組織の雰囲気： 明るくコミュニケーションが活発で、息苦しさを感じることはありません。原則出社勤務ですが、フレックスタイム制度や在宅勤務を活用することも可能で、事情に応じて相談と調整ができます。 ■原子力の将来性について： 原子力事業は、CO2を出さない大規模・安定電源のため，2050年カーボンニュートラル実現の上での「脱炭素・地球温暖化対策の切り札」です。燃料であるウランは長期間使用・リサイクルが可能なため、エネルギーセキュリティの点からも重要視されております。日本政府の基本方針としても原子力発電の重要性は一層高まる状況にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【飲食店や歯科医院などの設計から内装までをトータルプロデュース企業／設立30年以上／リモートワークあり】 ■業務内容： 設計デザイナーとして、平面図、天井伏図、展開図、イメージパース、仕上げ表などを作成し、お客様の夢を形に変えていただきます。 効率的で魅力的な店舗づくりをリードしていただきます。これまでの経験を存分に活かし、さらなる専門性を磨いていただける環境が整っています。 ■具体的な業務内容： ・工程管理：開店日に合わせた職人の手配や現場進捗の確認 ・品質、安全管理：飲食特有の設備や動線を考慮した施工確認、現場の安全確保 ・原価管理：予算内での資材発注やコストの最適化 ・調整業務：チェーン本部担当者や協力会社との詳細な仕様打ち合わせ ■当ポジションの特徴： ・当社の設計担当者は、ベテランばかりなので、皆在宅勤務を実施しています。仕事を一通り覚えるまでは、会社勤務をしていただくこととなりますが、ある程度できるようになれば、自分で時間や仕事のコントロールが出来るようになります。 ・誰もが知っている大手外食チェーンなどからの直接受注がメインのため、安定した事業基盤と豊富な案件数が自慢です。未経験からでも「空間」を支える専門家へと成長できる教育環境があります。仕事の成果が形になり、地域の人々に愛される店舗として残るやりがいが感じられる環境です。 ■配属先について： 取引先に応じて施工管理、設計、営業を１つのチームとなり対応します。 ■当社の特徴： ・工事案件すべてメンテ含めると年間500件、店舗入れ替えレベルの大きな案件は年間2〜30件程度の年間受注数があります。 ・全社員は19名在籍していますが、それぞれ部署には分かれていないません。ひとチーム3〜4名（施工管理、営業、設計／設計はいないチームもある）で全4チームを構成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【テストセンター等のクラウドビジネス最大手／ニッチ業界で競合少／最先端AIの現場導入等のスキルアップチャンス豊富／年休125日／転勤なし／週2程在宅勤務可】 ■以下のような方にお勧めです！： ・現場の業務改善に積極的な方 ・コールセンターやロジスティクスの現場でオペレーション管理を経験された方 ・未経験業界に挑戦したい方 ■業務内容： 当社の直営テストセンターの運営効率化と、試験の多様化や複雑化への対応を計画・準備・実行していただきます。また、試験関連備品の管理や品質管理、セキュリティ対策の提言なども含まれます。 ■仕事内容： ・特に直営テストセンターにおける試験会場運営の効率化と、会場種類を問わず試験の多様化／複雑化への対応／計画／準備。 ・詳細： 1．直営テストセンターの円滑な運営／効率化： ・改善提案、実行計画、実行 ・ベンチマーク、効果測定 ・KPIによる年間リソースプラン、予測、リソース最適化への提言 2．直営テストセンターの品質管理 3．場種類を問わず試験の多様化／複雑化への対応準備： ・新規試験時の特別なプロセス、オペレーションの整備 ・自動チェックイン機リプレースの移行計画、及びバックアップの計画 ・セキュリティ（不正防止）への提言 4．試験関連備品の発注、管理、発送 ■組織構成： 当社のチャネルサイトオペレーションズ部門は、正社員スタッフ10名、派遣／パート51名で構成されています。報告先は当該部門のマネージャーです。 ■就業環境： リモート勤務は業務習熟度に応じて相談可能です。有給休暇の取得も推奨しています。ワークライフバランスを大切にした働きやすい環境が整っています。 ■当社について： 弊社プロメトリックは、SPI、TOFEL、ITパスポートなどの資格試験をCBT（ComputerBasedTesting）にて試験配信サービスを行う会社であり、本社はアメリカのボルチモアにあります。日本では3か所の直営テストセンターを運営するほか、提携テストセンターが全国に170以上あり、業界屈指の規模を誇るCBT業界におけるパイオニア／リーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務