【第二新卒歓迎◆知名度・実績抜群×建築業界◇必須資格の取得講座で顧客ニーズ◎入社2〜3年でも年収600万円台多数！将来的には平均700〜800万台◆脱年功序列！で早期キャリアアップ可能】 ■業務の概要 当社が全国で展開するライセンススクール「総合資格学院」の生徒募集に加え、新規顧客の開拓業務として建設・不動産業界企業、関連団体、自治体や建築系の大学・専門学校に対して各種ガイダンス・セミナーを提案する法人活動も担当していただきます。 ■業務の流れ： （1）アプローチ：当社オリジナルの顧客データベースを活用して、電話・メール等でアプローチを関係作りを通じて受講生の獲得を推進します。具体的には、担当企業の有資格者を増加させるために受験ガイダンスや勉強会の提案・運営をします。 ＊ガイダンス・セミナーに参加された方やお問合せを頂いた方が中心のため、アポイントも取りやすいです。 また次代の受講生獲得のために学校に対しては就職セミナーや資格ガイダンスの提案・運営を行い、学生に対しては就職・資格に関する個別のアドバイスや学生とのネットワーク作りをします。 （2）講座提案：アポイントを取った方と個別に面談して、資格取得に向けた学習アドバイスや講座受講の提案を行います。 （3）フォロー：入校後も担当者として継続的にフォローを行い、教室運営・受講生管理の専任スタッフと協力して合格に向けてのサポートを行います。 ■研修 入社後は約2週間程度本社にて研修を実施。建築業界の知識はもちろん、顧客対応を想定したロープレにて基礎を身に着けていただきます。現場配属後は現場社員含め、OJTでしっかりとサポートいたしますので、業界・職種未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■働き方 生徒都合に合わせつつも、基本は11時〜20時で勤務し、残業は月に10時間程度となります。 ※将来的に家庭事情などで10〜18時の時短勤務も可能。 ■当社の魅力 ◇業界内の知名度バツグン 業界を目指す大学生の2人に1人に当社を活用頂いております。合格者占有率は業界TOPクラスという確かな実績と指導力で信頼を得ています。取得への圧倒的な信頼感から顧客紹介やリピート率が高く、安定的なお客様の獲得が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜河合塾を支えるポジション◎／年休120日・連休取得可／月残業20h程／年収約420万円以上／女性活躍多／転勤なし／正社員登用あり〜 ■職務概要 生徒1人1人の志望校合格に向けて、講師と協力しつつ生徒の進路だけでなくメンタル面も含めフォローいただくポジションです。 講師業務はないので、生徒の成長を一緒に喜べる方・サポートやフォローにやりがいを感じられる方を、経験値問わず募集しております。 ※未経験活躍について：中途入社の9割が未経験スタートです。万全の教育体制を整えていますのでご安心ください。 ■職務詳細 ※チューター業務50％・その他50％程度です <生徒フォロー> ・生徒との進路面談（保護者との三者面談含む） ・ホームルームでのガイダンス ・成績の分析や出欠の管理　など <生徒募集> ・問い合わせいただいたお客様への入塾案内 ・体験授業や入塾説明会の企画/広報　など ＜その他運営業務全般＞ ・各種受付対応 ・授業準備のサポート ・自習室等の学習環境整備 ・アルバイトスタッフの管理/育成　など 【フォロー体制例】 ・新入職員研修 ・トレーナーによるOJT（入社から半年間） ・フォローアップ研修 ・自主勉強会（各校舎で定期的に開催） ・商品・大学入試知識研修 ・接客応対研修 ・生徒指導力向上研修　など ■就業環境 ・休日：シフト制です。月に2〜3日程は土日祝日休を取得でき、連休の取得も可能です。シフトは希望と業務スケジュールを考慮して決定します。プライベートと両立しやすい環境です。 ・就業時間：8時〜22時の範囲での実働8時間勤務です。詳細パターンは校舎により異なりますが、平均すると日勤・遅勤の割合が半々です。 ・残業時間：月の平均残業時間は20時間程度です。残業手当は1分単位で支給されます。※本格的な受験シーズンである1月〜翌年度の授業がスタートする4月中旬までの繁忙期は30時間程度に上ることもございますが、通常は10時間程度です。 ・正社員登用：契約2/３/5年目に会社から案内がございます。※入塾時期や前年度人事考課によって２年目は受験機会がない場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【Webサイト運営◇建設業界専特化型の新卒就職情報サイト◇インハウス×建築士・施工管理技士等の資格講座最大手／技術者のキャリアアップを支援する『総合資格学院』を全国で展開／残業月15〜25h】 ■採用背景： 業界の需要として資格保有者の採用を希望する企業様が多い中、『総合資格navi』には、700超の企業様および5,000名超の建築学生に登録頂いており、全国に展開する当社の各教室の営業担当者経由で多くのご相談をいただいております。 当社の資格スクール事業を通じて築き上げてきた大手ゼネコンやデベロッパー等の建築系企業様とのリレーションの中から、今後も継続的な受注が見込めるため組織強化に向けた増員採用を行います。 ■職務概要： 当社が運営する『総合資格navi』の管理・運営業務、また、弊社主催・共催の合同企業説明会や、各種学生向けイベントの管理・運営業務を担当頂きます。 サイトURL:https://www.arc-navi.shikaku.co.jp/ ■業務詳細： 【『総合資格navi』の管理・運営業務】 ・サイトへの企業様や学生のデータ登録 ・アカウントの発行 ・クライアントへの掲載情報マニュアル送付 ・入金確認 ・サイト記載の各企業ページの魅力化 ・サイト開発業者とのコミュニケーション ※サイト開発はアウトソースしております。 【イベント管理・運営業務】 ・弊社主催の合同企業説明会の管理・運営サポート ・弊社主催共催の、学生向けイベントの管理・運営サポート ■当社の魅力 (1)建築系資格スクールのトップブランドとして、業界内で圧倒的な知名度。 建築系資格の最難関 一級建築士試験では、2024年度も合格者の過半数を当社の受講生が占め、現在、日本で最も多くの1級建築士を輩出しているスクールとなっています。 (2)安定した財務基盤 景気に左右されない資格ビジネスを軸にして、創業以来、無借金経営の安定した財務基盤を誇っています。売上も1998年の36億円から2021年には196億円へ拡大し着実な成長を続けています。

【IPO準備中（N2フェーズ）／情報システム組織強化の為の増員募集／裁量持って働ける／週休2日制】 ■採用背景 事業拡大に向け、開発チームのマネージャー候補を募集いたします。当社で蓄えた豊富な教育のデータを活かした教育システムの外販化を目指しており、ご経験を活かしてご活躍いただける方を歓迎いたします。 ■業務概要： プロジェクト推進・メンバーのピープルマネジメントをお任せします。 システム開発の技術的知見と、メンバー育成などマネジメントスキルの双方を発揮しながら、開発組織を次のフェーズへ導いていただくことを期待します。 ◇業務詳細： ・システムの開発・運用管理 ・要件定義・設計および検収作業 ・外部ベンダーとの折衝・進行管理 ・技術選定、アーキテクチャ設計 ・AWSインフラ設計、構築 ・メンバーマネジメント（育成・評価） ■魅力： ・IPO準備中のため、経営陣と近い距離で経営判断に直結する技術戦略を立案・実行でき、裁量をもってご活躍いただけます。 ・ユーザーとの距離が近く、感謝の声をダイレクトに受け取ることができ、大きなやりがいを実感できます。 ・リモートワークや柔軟な勤務時間制度を導入しており、働きやすい環境が整っています。 ■開発事例： ・授業の理解度クイズの自動採点システム ・英作文添削アプリ ・単語学習アプリ ・各種業務管理システム（授業管理、生徒管理、販売管理、テスト問題管理） ■開発環境： ・言語：PHP、JavaScript、CSS、HTML、ShellScript、Swift、Python、SQL ・フレームワーク：Laravel、Vue.js、React、Flutter ・クラウドサービス：AWS、GCP、Azure ・バージョン管理：codeCommit（GIT） ・プロジェクト管理：Redmine ・開発ツール：Docker、PHPStorm ・コミュニケーション：Microsoft Teams ■キャリアパス： ゆくゆくは新規システムの立ち上げ責任者や、経営企画や事業開発と連携して事業戦略の上流から関わることにも挑戦いただけます。 拡大期ならではの柔軟性があり、志向や適性に応じて、幅広くご相談いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜昨対比130％成長／全国に100校舎展開＆生徒数2万人／全国に校舎展開／総再生回数6億回以上！YouTubeで話題／月4回無料レッスン受講可能／月残業10h程〜 ■業務内容 「ボイストレーニングを習い事のスタンダードに」というビジョンを掲げ全国に音楽スクールを展開する当社にて、新規入会数・無料体験レッスン申込数の拡大のためのWEBマーケティング業務をお任せいたします。 ［具体的には］ ・リスティング広告・SNSを中心としたWEBマーケティングの運用ディレクション ・広告やウェブサイトのクリエイティブ提案 ・YouTube広告運用 など幅広い業務を行います。 体験申込数をKPIとし代理店の管理をしながら事業戦略に向けて代理店と協働していきます。 また社内のYoutube運営部門とも共同した効果検証・改善施策実行を通じて、ミッション達成に向けて取り組みます。 ■組織構成 配属部署はメンバーが2名在籍しておりますので、リーダーとしてまとめていただくことも期待しています。 シアーに通っていただくための「きっかけ」づくりであり、ひいてはより多くの方の充実した音楽ライフを送っていただくためのお手伝いができるお仕事です。 ■今後の展望 現在数値面はかなり好調なため、将来的な拡大を見込んだ、マーケ全体の土台作りをお任せします。また、将来的にはWEBマーケにとどまらず、当社をどう見せていくか、というブランディングに関しても積極的に参加いただけることを期待しています。 ■就業環境 月残業時間月10時間未満と、メリハリをつけて就業いただける環境です。社員は月4回無料レッスン受講可能となっており、プライベートでのスキル向上も可能です。 ■当社の魅力 【安定した経営基盤】 全国100校舎以上展開しており、自己資本比率約70％と非常に安定した経営基盤を持っております。グループ会社にレーベルを持っており、マネジメントもできる環境です。 【積極的にチャレンジする環境】 Youtube事業（登録者数77万人）、再生回数800万回を超える生徒・講師参加型の動画の配信など、これまでの音楽教室にはない「新しいカタチ」で音楽を楽しめる仕組みを作っている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【子供や教育に関心のある方・「教える」ことが好きな方へ／退職金・寮・社宅有／平均残業時間15時間未満、育休産休も取得しやすい環境で働きやすい環境整備】 〜月のシフト制ですが、希望休も取得しやすい職場の雰囲気なので、仕事とプライベートを両立したい方にはオススメのポジションです！〜 ■入社後のミッション 当社のスイミングスクールのインストラクターとして、スクールでの指導やイベントの企画などをご担当いただきます。 子どもたちの「できた」「楽しい」をつくり、子供たちの笑顔と成長を一緒に見届けられる社会貢献性の高いお仕事です！ ■業務詳細 社員の健康管理を最優先に考え、1ヶ月あたりの入水回数に明確な基準を設けています。 ＜水泳指導（休憩を挟み4時間程度）約50％程度＞ ・入社後は基本的にベビークラスや幼児クラス・ジュニアクラスを中心にお任せする予定です！ ＜イベントの企画、運営など＞ ・七夕やクリスマスなど季節の行事に合わせた企画など様々ご担当いただけます！ ＜生徒・保護者対応＞ 会員管理や会員向け配布物作成などのPC業務 ■魅力 子供の成長を見守れる はじめは泳げなかったお子様が心から楽しんで泳ぐようになったり、自らの指導により、生徒が自己新記録を樹立したり、大会で優勝するなど、水泳を通じて大きな成功体験を提供し、水泳技術だけでなく、人として心も身体も成長させることができるのがやりがいです。 未経験からでも安心の教育体制 ・メンター制度→先輩がマンツーマンで付き基礎からレクチャー ・集合研修やテーマ別研修、年3回の全社研修 人財育成に長年取り組む当社のメソッドを様々な角度から学べる環境です。 ■組織構成 20代〜30代が多く活躍しており、職場の雰囲気は活気で溢れています。プログラムづくりやイベント企画、新規校立ち上げなど、「自分たちでつくる」を楽しむことができます。 ■キャリアパス 自らやりたい仕事を申告できるよう、全社員対象に年2回定期的に自己申告をしていただきます。人事などの本社業務や、フロントスタッフや他種目のコーチなど、ご自身のご希望・評価により様々なキャリアパスの可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験者歓迎/ワークライフバランス◎/年休126日/残業20h程度/学生の教育・キャリアに関わる】 ■業務内容： ・産学連携先の開拓・推進 ・業界・企業へのリレーション構築 ・学生の就職カウンセリング ・模擬面接実施 ・各企業様への求人獲得(企業訪問) ・合同企業説明会などのイベント企画・運営　など ■将来的には リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。 教務、教務事務、学生サービスセンター、広報センターなどジョブチェンジにもチャレンジできます。 ■チーム／組織構成 業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。メンバーの前職は営業や販売、事務など様々。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 ■配属可能性のある専門学校 東京医薬看護専門学校／東京福祉専門学校／東京スポーツ・レクリエーション専門学校／東京メディカル・スポーツ専門学校 東京ベルエポック製菓調理専門学校／東京ベルエポック美容専門学校／東京ウェディング・ホテル専門学校／東京バイオテクノロジー専門学校 日本医歯薬専門学校／新東京歯科技工士学校／新東京歯科衛生士学校／埼玉福祉保育医療製菓調理専門学校 さいたまIT・WEB専門学校／ベルエポック美容専門学校／赤堀製菓専門学校/横浜ベルエポック美容専門学校 ※配属先は選考段階で検討し合格通知の段階で決定いたします。ご本人のご希望も可能な範囲で反映いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育業界で働き方改善したい方へ／英語経験者歓迎！／教育・英語に興味のある方歓迎／校舎増設など拡大中の企業／「世界に通ずる英語塾」を掲げ幅広い年齢の子供たちをサポート〜 ＼求人のオススメポイント◎／ ・過去の教員経験や英語スキルを活かせる環境 ・年間休日121日、完全週休二日制の整った環境で仕事とプライベート両立 ・バックオフィスや企画などへのキャリアアップも充実！ ■業務内容： （1） 授業 小学校１年から４年生までを対象とした集団授業 （2） 教務関連オペレーション ・授業表、講師担当割の作成 ・講師スケジュール管理 （3） 講師採用・研修 ・時間講師の採用・研修 ・研修受講者のパフォーマンス評価、クオリティコントロール ・現役講師のパフォーマンス評価 （4） ティーチングアシスタントの採用・研修・管理 （5） 長休暇のイベント企画 （6） その他、教務関連業務 ※いきなり全てをお渡しするわけではございません。 業務に慣れていきながら徐々に担当範囲を増やしていただきます。 ■1日の流れ（例）： 12：15　出勤／メールチェック／上長と今日の仕事の確認 13：00　会議・打ち合わせ／研修／業務 15：00　休憩 16：00　授業の準備 17：00　授業／クラスオブザベーション／業務 21：00　退勤 ■働き方 ・教育業界というと働き方が気になるかもしれませんが、完全週休二日制、一部在宅勤務あり、残業も平均10〜20h/月ほどと、働きやすい環境です。 ・下記福利厚生の充実度も非常に高いです！ （土日連続勤務手当あり／OFFICE DE YASAI（設置型社食サービス） オフィス内コーヒーマシンあり／子ども手当（子ども1人につき1万円/月）／保養所副業可） ■当社について： 「話す・書く・読む・聴く・考える」の5技能が身につく英語塾「J PREP」を、首都圏を中心に展開しています。 日本の学校に通いながら、世界のトップ大学で通用する総合力を養成しており、現在では10,000名を超える生徒に通っていただくほどに成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 医系専門予備校「メディカルラボ」各校において、生徒の合格支援と校舎運営・広報活動を担当いただきます。 ★授業の業務はありません！ ◎ 仕事内容 ────── 主に2つのお仕事をお任せします。 【1：生徒の合格支援】 ■担当生徒との面談 15〜20名を担当し、月1回の面談を行います。志望校や今後の方針について相談・助言し、カリキュラムを作成していきます。 ☆POINT：担当生徒数が少ないため、親身になって生徒と伴走することができます！ ■保護者との面談 学期に1度、保護者も交えて面談をしていきます。医系専門ということもあり、保護者は医師や経営者の方が多い傾向にあります。 ☆POINT：これまで高額の商材などを扱った経験がある方は、丁寧な応対スキルが活かせます！ 【2：校舎運営・広報活動】 ■入校案内・イベント企画運営 繁忙期の2〜4月は入校説明会を週に1回程度実施。 イベント集客や問い合わせ対応、ダイレクトメールやWeb広告などを使った広報も行います。 ◎ 入社後の流れ ──────── ▼最初は新人研修をご用意（2日間） 事業や校舎について、生徒対応の流れ、近年の傾向など、業界の基礎知識から学べる研修があります！ ▼定型的な業務からスタート 最初から生徒の担当をお任せするのではなく、時間割の作成や生徒のブースの振り分け、DM送付のアシスタントから始めます。並行して面談に同席し、流れを覚えていきます。 ▼面談の対応も徐々に担当 徐々に1人で面談を担当。成績の資料はもちろん、当社が長年培ったノウハウや近年の傾向などのデータがあるため、それに基づいて受験指導していきます。3年程度で一人前の担任を目指します。 ▼キャリアアップも 生徒の担当・担任から主任、校舎長（課長）、部長とキャリアアップも可能。未経験で入社したメンバーも実績を重ねながら昇格を実現しています！ チーム／組織構成 アパレル販売員、スポーツ用品販売、スポーツジムインストラクター、ホテル、ブライダルなど、社員の68.1％が塾業界未経験で入社したメンバー。20代・30代の社員も活躍しています！ 講師とも連携しながら、生徒をサポートしております。 ★女性管理職も在籍！ ★20代の管理職登用実績あり

〜生徒数3万名以上・角川×ドワンゴが手掛けるネットの高校／生徒の進路実現を後方から支えるポジション／リモートワーク中心／正社員登用実績あり〜 ■概要： 進路指導を行う教職員（メンター）やTA（Teaching Assistant）の育成・支援を通じて、生徒の進路実現を後方から支えるポジションです。 研修の企画・運営や指導ノウハウの整備、TAの育成などを通じて、コース全体の進路支援体制の強化を担っていただきます。 ■業務内容： （1）メンター向け進路指導支援・研修企画 生徒の進路指導を担当する教職員（メンター）に対し、進路指導に関するアドバイスやサポートを行います。 職員向け研修の企画・設計・運営を通じて、コース全体の進路指導力の向上を支援します。 （2）学年ガイダンス・進路ガイダンスの資料作成 生徒に提供するガイダンスの作成やコンテンツ整備を行います。 （3）TA（Teaching Assistant）の採用・育成・運営 生徒の進路相談や面接練習を担当するTAの採用や研修設計、育成、運営管理を行います。 （4）コース全体の課題発見および改善提案 より質の高い進路支援体制の構築を目指し、プロジェクトやコース運営における課題発見・改善提案を行います。 ■角川ドワンゴ学園について： KADOKAWA・ドワンゴが創るネットと通信制高校の制度を活用した、新しいネットの高校です。机の上だけで学ぶ勉強だけでなく、プログラミング、語学、投資、農業の職業体験ほか、社会を生き抜く“総合力”を身につけられる様々なカリキュラムを展開しております。 自由に通学スタイルやカリキュラムを選択できるため、アスリート・棋士・プログラマーなど夢と両立しながら通学する生徒も多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立約70年就職率100%の人気美容専門学校/学生1人1人の個性を大切にする自由な校風が魅力/面倒見が良い人の多い風通しの良い社風/働きやすい環境/第二新卒・未経験歓迎/資格を活かしキャリアチェンジ〜 ■業務内容： 創立より約70年の歴史を誇る東京総合美容専門学校の教員業務を中心に、広報活動にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ●具体的な仕事内容： 【教務】ヘア，メイク等美容に関する授業，成績評価 【担任】クラスの学生管理，保護者対応 【学修支援】試験の実施や成績の処理など 【入試・広報】オープンキャンパスでの入学希望者対応、広報活動（SNSの更新や広報物の作成） 【進路支援】就職支援、就職ガイダンスの企画・運営など ※その他、総務、人事、学校事務、生活支援等幅広いキャリアステージのある職場です！ ■入社後の流れ： ・業務は多岐にわたりますが、いきなり全てをお任せするわけではなく、まずは先輩のアシスタント役としていろんな業務を経験し、その流れなどを理解していただくところからスタートします。得意／やりやすい業務からお任せし、少しずつ独り立ちを目指していただきます。 ■配属先の編成： ・30〜40代のメンバーが中心となって活躍していることもあって、コミュニケーションはかなり活発です。困った時は頼れるメンバーがいるので安心して就業することが出来ます。 ■本求人の魅力／特徴： 【ワークライフバランス良く働ける】 ・年間休日約123日、月平均の残業時間が25時間程度のためワークライフ・バランスも良好です。家族手当や退職金など、長期的にご活躍いただける環境を整えているので、安心して就業することが可能です。 ・若者が集う池袋という立地、そして改装したばかりのきれいな校内や、フリーWi-Fiなど快適に働くための環境も充実しています。 【東京総合美容専門学校】 ヘア・メイク・ネイル・エステ・ファッションなど有名店や人気企業の先輩が流行の技術を直接指導しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【県内トップクラスの教育企業／完全未経験から生徒に頼られる講師にスキルアップできる研修制度あり／成長を間近で見守るやりがいあり◎】 ※【北関東No.1】アカデミー・グループが「2023年 オリコン顧客満足度（R）ランキング」の「高校受験 塾 北関東 総合」第1位を獲得！ ■業務内容 難関大（地方国公立・GMARCHレベル）を目指す高校生の英語専門指導を行います。授業を行う傍ら、生徒の進路相談や保護者面談も併せてお任せするため、生徒一人ひとりの夢に寄り添うことができます。 ※名称は東大早慶ですが、地方国公立／GMARCHレベルから指導をします。 ■1日の流れ 14：30〜始業・朝礼 15：00〜授業準備、校舎業務（発注・データ入力）、保護者連絡 16：30〜自習対応・生徒の出迎え 18：20〜授業（1コマ90分　2コマを実施）※1クラス10〜20名単位 22：00〜生徒の見送り・教室清掃・終礼（ミーティング） 22：30〜終業（業務日報を作成し、帰宅） ※在籍専任講師：3名（30代1名・40代1名・50代1名） ■教育体制 レベルに併せた教務研修があり、3か月後を目安に独り立ち頂きます。20年以上のベテラン社員も在籍しているため、テクニックについては一から丁寧にフォローしますので、キャッチアップする姿勢があれば問題ありません。慣れてきたら徐々に難関レベルを上げ、キャリアアップもできます。 ■業務のやりがい ◎年間通常授業に加え、季節講習や特訓など、全てに携わりカリキュラムを作成・実際に指導するため、長期的視点で子ども達の成績を伸ばす、という目標に対して裁量権をもって生徒に向き合えます。 ◎使用教材は、生徒のレベル・指導内容に合わせご準備いただきます。　（市販教材を使用する、ご自身でプリントの作成をする、など） ※これまでの指導経験を活かすことができます。 ■当社について ＜私たちの会社は「夢実現支援企業」です＞ 私たちは、人間一人一人の夢を叶える企業になりたいと考えています。「目指す学校に合格したい」「社会に役立つ人間になりたい」「科学者、政治家、経営者・・・になりたい」…たくさんの夢を叶えるべく支援する。そんな夢実現支援企業がACADEMYのめざす企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

小・中・高校生を対象とした「個別指導塾」の運営業務をお任せいたします。 個人の裁量が大きいので、成長できる環境の中お仕事に取り組むことができます。 ■業務内容 ・大学生講師のサポート（採用・指導） ・講師と生徒のマッチング ・生徒の学習計画の立案 ・生徒への面談/進路指導 ・売上管理 ・運営計画 ・販促活動 ・イベントの企画運営（講師研修や生徒の勉強会など） 【変更範囲：企業の定める業務】 ■入社後について： まずは当社について研修を実施いたします。教育コンセプトや当社の考え方など動画研修等で学んでいただいた後は配属先のOJTで日々の運営業務を開始していきます。先輩と一緒に教室を運営していき、実務を通して、生徒や保護者の方、大学生講師への関わり方を学んでいっていただきます。 ■キャリアパスについて： 一般社員→教室長→ブロック長→部長のキャリアを設けています。 教室長には早い方で半年程度、急がずでも確実にステップアップできるようサポートします。 無資格・未経験からでも必要な業務は、当社が独自に定めたスキルマップをもとに習得していくことが可能です。 また上記以外にも教務部や営業戦略部など専門的な仕事もあり、ご自身の希望や特性を活かしていただけるポジションを設けています。 評価制度も明確で、年齢・社歴に関係なくキャリアアップできます。また、生徒数の増加に伴い、今後のポストも広がっております。 ■当社の魅力 ・入社後は、丁寧な研修をご用意しており、ブランクのある方も安心してスタートできる環境です。 ・経営層との距離が近く、しっかりと評価され、努力と成果が給与に反映されます。また給与や賞与の評価システムはマニュアル化×社員自身でも賞与額を算出できるように明確な基準を設けています。 ・努力と成果が給与に反映される評価制度です。また上長だけでなく、同僚や後輩からの評価を導入した360°多面評価制度も社員には大変好評です。

【子どもたちの未来を育む◎業界トップクラスの安定企業／子育て支援充実／年間休日120日】 ■本ポジションのミッションと背景： 現在、当社は更なる飛躍を目指し、IPO（上場）に向けた準備を進めております。この上場準備中という急成長のフェーズにおいて、当社のサービスの魅力を最前線でお客様に伝え、事業成長に直結する役割を担うイベントプランナーは非常に重要です。 当社は、「教室運営を通じて、国際社会でよりハイレベルなコミュニケーションのできる能力を身につけた日本の子どもたちを、一人でも多く世に送り出し、日本の国体向上に貢献すること」を使命としています。AI技術の発展やグローバル化が進むこれからの時代において、子どもたちが幼少期から英語やプログラミング、ダンスなど、多様な学びの環境に触れておくことは非常に重要です。だからこそ、ショッピングモールという身近な場所で、子どもたちが当社の多彩な教育コンテンツと出会い、直接体験できる「イベントの場」を作ることが不可欠です。 そのため、私たちは「イベントプランナー」を、子どもたちと新しい学びのきっかけを繋ぎ、現場のニーズをビジネス戦略に繋げる非常に重要なポジションと位置づけています。 ■業務内容： ショッピングモール内のイベントブースで開催するお子様向けイベントの企画・実施を通じて、保護者様に教室紹介や体験レッスン・入会のご案内をしていただきます。 現場の最前線でキャッチしたお客様のニーズは、商品開発やマーケティング・営業戦略など様々な施策に役立てられることになり、非常にやりがいのある業務です。 ■業務詳細： ・英語・ダンス・そろばん・プログラミング教室の生徒募集キャンペーンの企画・実施 ・SNSやチラシ等を活用した広報活動 ・各種イベントの企画・運営 ・協賛企業とのコラボイベントの企画・実施 ・商業施設や店舗内でのプロモーションイベントの実施 イベント企画では、協賛企業とコラボレーションをし、コラボ企業店舗内やショッピングセンター内にて実施しております。そのため、宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 変更の範囲：無

〜学生集客のためのイベント企画や運営に携われる／専門学校大手の滋慶学園グループ〜 学生募集のための学校広報活動全般をお任せします。滋慶学園グループでは、産学連携でカリキュラムを作っており、専門学校ですが2年制だけでなく、3年制・4年制も用意しており、専門分野について求められるスキルを身に着けることができます。進路が決まっていない高校生たちに、動物業界で働く魅力を様々な方法で伝えていただき、夢の発見・将来の進路発見をサポートするお仕事です。 ■仕事内容 ・オープンキャンパス・体験入学などイベント運営 　※学校紹介のプレゼンテーションや学生や保護者等の面談等を担当いただきます ・高等学校への広報活動・ガイダンス・説明会実施 ・学校案内等の印刷物・ＤＭ制作 ・学校ＨＰ企画・SNS更新・ブログ作成 ・募集媒体検討 ・外部業者とのディレクション業務 ・高校生等の入学希望者向けのイベント企画〜運営 ・学生カウンセリングなど 将来的にオープンキャンパスの企画運営・面談だけでなく、学生への広報計画の立案・イベント企画運営・予算立案など、様々な業務に携わっていただきます。 ■働き方について： オープンキャンパス等のイベントは土日に開催するため、イベントがあるときは土日出勤がございます。ただ、出勤した場合はシフトにて事前に別日を休日として指定いただきます。冬は受験期間となるため、イベントは少なくなります。 ■福岡ECO動物海洋専門学校とは： 動物・海洋・ペット・自然環境の分野で活躍できる人材を育成する学校です。「動物や魚、イルカ、犬、猫が大好き」「その“好き”に関わる仕事がしたい」福岡ECOは、そんな学生一人ひとりの夢を実現するため、充実した学びとサポートを提供しています。 https://www.eco.ac.jp/ ■将来的には： リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。教務、教務事務、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます ■チーム／組織構成： 業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。メンバーの前職は営業や販売、事務など様々。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【生徒数3万名以上！角川×ドワンゴが手掛ける未来のネットの高校★独自のカリキュラムで社会で役立つスキルが学べる★生徒と伴走しながら学びと挑戦を支援】 ＼キャンパスメンターとは ／ N高グループのリアルキャンパスにて、生徒の成長を支えるポジションです。 総合力を育むオリジナルカリキュラムやコーチング面談を通して、生徒の目標設定や挑戦を伴走支援いただきます。 異業種から入職した職員も多く在籍しており、営業職や販売・サービス業など、さまざまな業界出身の職員が活躍しています。 多彩なバックグラウンドを持つメンバーとともに、「生徒の成長に関わりたい」「新しい教育のあり方を一緒につくっていきたい」といった教育への想いや、挑戦・成長できる環境を求めている方はぜひご応募ください！ ■業務内容： 生徒が各地のキャンパスに通学し、総合力を培うコースの職員募集です。 高校卒業資格取得のための必修授業を受けながら、対面形式のグループワークやプログラミング・語学学習などを通して総合力を身につけることを目的としたコースです。 生徒の育成および彼らが通学するキャンパスの運営がメインのお仕事です。 ■業務詳細： （1）プロジェクト学習の実施：当学園オリジナルのプロジェクト学習の実施 （2）生徒指導・コーチング：生徒との交流や目標達成シートを使った個別のコーチング面談を通して、主体的な目標設定のサポート （3）保護者様との関係作り：保護者様とのコミュニケーションで信頼関係を築き、生徒をサポートするための協力体制を作ります。 （4）キャンパス運営：生徒の学びとコミュニケーションの拠点であるキャンパスを常に最適な状態に保つための多様な運営業務を行います。 （生徒の出欠管理、キャンパスの設備や環境の維持管理など） （5）人材育成：インターンとして勤務する大学生TAの採用と育成 ■一日の流れ 8:30〜9:30：職員朝礼にて連絡事項について共有 9:30〜12:30：生徒朝礼とPBL（プロジェクトNなど）ファシリテーション 12:30〜13:30：昼休憩 13:30〜14:30：英語授業やプログラミング授業運営 14:30〜16:30：生徒とのコーチング面談 16:30〜17:30：明日の業務の確認やその他対応 17:30〜18:30：退勤 変更の範囲：会社の定める業務

【当社運営ブランド】思学舎／思学舎パーソナル／東葛進学プラザ／プラザ個別指導学院／筑波進研／つく進パーソナル／進学プラザTOKYO／札幌進学プラザ／東進衛星予備校　 ★ボトムアップの社風で社員の「やりたい」を実現できる社風 ★年休118日、平均残業20Hとワークライフバランス充実 ★中途入社者の声：「休みが多いのでワークライフバランスが安定する」、「社員同士がフラットな関係性で上下関係に縛られることが無い」、「自分のやりたい事や キャリアプランが実現できる」など…。 ★小中高一貫教育が基本。受験がゴールではなく、生徒一人ひとりの人としての成長を支援！ 【職務内容】 教室運営/講師業務をお任せいたします。 （1）講師業務…現場のOJTや座学を通し、講師としてのノウハウを学んでいただきます。その後、個別指導か集団指導か等、適性に応じたクラスを担っていただきます。 ※学力レベルが易しいクラスからお任せしていく方針です。 （2）教室運営業務…カウンセリングといった生徒や保護者との面談（進路等）や、講師や生徒の様子を把握するための授業視察を行っていただきます。 【入社後の流れ・フォローアップ体制】 ・まず入社後は研修から実施し、進学プラザのノウハウを学んでいただきます。研修には力を入れており、様々な業種（飲食店、アパレル、SE等）から中途採用で入社した先輩社員が在籍しています。教室長はもちろん、部長や役員も、講師経験のない方や教育業界未経験者が数多く活躍しています 【ボトムアップの社風】 社歴問わず社員の「やりたい！」と歓迎する社風です （事例） ・20代後半で新規ブランド設立 ・20代社員が新たな学習コースを企画、運営 ・入社3年目の社員が幼児教育に興味があり実際にサービス化 【ワークライフバランス充実】 年間休日は118日、平均残業20H程度と長期就業し易い環境です。業務の調整は必要ですが、有給も取得も可能です。 受験期やテスト前の時期に繁忙期がございますが、「GW（8連休程度）」「盆休み（連休程度）」「年末年始（12月30日〜1月3日）」と年3回のまとまった長期休暇（連休日数は、暦によって多少異なる）がございますので、 思いっきりリフレッシュすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【知名度・実績抜群×建築業界★必須資格の取得講座で顧客ニーズ◎／インセン＋固定給で【稼ぐ＋安定】を両立／新卒3年目平均年収626 万円／脱年功序列！で早期キャリアアップ可能】 ■業務の概要 当社が全国で展開するライセンススクール「総合資格学院」の生徒募集に加え、新規顧客の開拓業務として建設・不動産業界企業、関連団体、自治体や建築系の大学・専門学校に対して各種ガイダンス・セミナーを提案する法人活動も担当していただきます。 ■業務の流れ： （1）アプローチ：当社オリジナルの顧客データベースを活用して、電話・メール等でアプローチを関係作りを通じて受講生の獲得を推進します。具体的には、担当企業の有資格者を増加させるために受験ガイダンスや勉強会の提案・運営をします。＊ガイダンス・セミナーに参加された方やお問合せを頂いた方が中心のため、アポイントも取りやすいです。 また次代の受講生獲得のために、就活支援や資格取得の啓蒙を通じて学内での当社認知度の向上を推進します。具体的には、学校に対しては就職セミナーや資格ガイダンスの提案・運営を行い、学生に対しては就職・資格に関する個別のアドバイスや学生とのネットワーク作りをします。 （2）講座提案：アポイントを取った方と個別に面談して、資格取得に向けた学習アドバイスや講座受講の提案を行います。キャリアプラン・ライフプランまで踏み込んだ提案ですので、担当者として絶対の信頼を得た上で講座申込みに至ります。 （3）フォロー：入校後も担当者として継続的にフォローを行い、教室運営・受講生管理の専任スタッフと協力して合格に向けてのサポートを行います。 ■組織構成　＊各拠点ごとに記載 支店長、課長2名、メンバー2名の計5名体制となります。 ■働き方 生徒都合に合わせつつも、基本は11時〜20時で勤務し、残業は月に10時間程度となります。 ※将来的に10〜18時の時短勤務も可能。 ■業務魅力 （1）建築士・宅建等の国家資格の取得を目指す方にスクール利用の提案をし、入校後は合格までのサポートを行うため、受講生と合格を一緒に喜ぶことができるのが大きな魅力です。 （2）建築系資格スクールのトップブランドとして、業界内で圧倒的な知名度。実績No.1の誇りと自信を持った営業ができ、能力、成果を正当に評価し「昇進昇格」「昇給」「賞与」にフィードバックします。

【DX人材育成×大手企業向け提案／人と組織の成長を支える営業】 ◎こんな方必見◎ ・モノ売りではなく、課題解決型の営業に挑戦したい方 ・人の成長を通じて企業の変革に貢献したい方 ・無形商材で提案力・ヒアリング力を高めたい方 ・DXやリスキリングなど成長市場で市場価値を高めたい方 ・顧客と中長期で向き合う営業をしたい方 ▼なぜ東進がこの事業を？ 東進ハイスクールで培った教育コンテンツ開発力を強みに、企業向け人材育成へ事業を拡大。 学生教育のノウハウを活かし、企業のDXやグローバル化を「人材育成」で支援しています。 IT導入ではなく、 「DXを推進できる人材を育てる」のが私たちの役割です。 ■業務内容 大手企業を中心に、人材育成プログラムの提案営業をお任せします。 ・人事／管理部門への課題ヒアリング（人材不足・育成課題など） ・DX／語学／ビジネススキル研修の企画・提案 ・導入後の効果検証、フォロー、改善提案 ・セミナー経由の新規対応、既存顧客の深耕 ※新規・既存＝1：1程度 ※大手企業との長期的な関係構築が中心 ■提案する”教育プログラム”詳細 ・デジタル人財育成支援 提案先：社内のDX推進を目指す大手、有名企業が中心 内容：新規事業【東進デジタルユニバーシティ】が提供する各種コンテンツ ・語学力向上支援 提案先：グローバル化を推進するメガバンク、大手企業が中心 内容：社員や内定者を対象とした英語研修や各種セミナー Q.【東進デジタルユニバーシティ】って？ 「AI・デジタル人財」の育成を目的とした教育プログラム。DX化のニーズが高まるなかで、ITツールを用いた業務の改善・改革といったビジネスで活用できる学びを提供。 https://www.toshindigital.com/biz/ 詳しくはこちらのリンクを確認ください！ ▼身につく力 ・課題を引き出すヒアリング力 ・無形商材の提案設計力 ・大手企業の人材戦略視点 ・導入後まで伴走する課題解決力 “売る営業”から“価値をつくる営業”へ成長可能 ■就業環境 年休120日以上／転勤なし（当面）／リモート一部可／産休育休あり ■評価・キャリア 成果＋プロセスを評価。将来は人材戦略や企画領域へ挑戦可能 変更の範囲：会社の定める業務

【子供や教育に関心のある方・「教える」ことが好きな方へ／ノルマなしの提案営業/東進ハイスクールなどを運営するナガセグループで安定性抜群／土日休／寮・社宅有／平均残業時間14時間未満、育休産休も取得しやすい環境で働きやすい環境整備】 スイミングスクールで有名なイトマンスイミングスクールから新たに展開する幼児体育事業拡大の為、幼児体育事業の指導・営業ポジションを募集します！ ■業務内容 （1）幼児向けスポーツ指導 種目：サッカー・野球・バスケットボール・ダンス・テニス・体操などのメジャースポーツ （2）パートナー先の開拓 保育園・幼稚園に向けた提案営業 提携内容：提携園向け特別価格での入会プラン・放課後の園庭を利用したスポーツ指導 （3）保護者への説明会や入会手続きのサポート （4）マネジメント業務 アルバイト含む指導員・各幼稚園との提携をマネジメント ■1日の働き方例 午前：デスクワーク(シフト管理・指導員のマネジメント等) 午後：放課後の園庭にてスポーツの指導／保育園や幼稚園へ向けた営業活動 ※スポーツ指導と営業活動で割合は5：5程度を想定しております。 ■求める人物像 ・子どもが好きで、子どもの成長に携わりたい方 ・スポーツに取り組んできた方 ・スポーツで培った経験を仕事に活かしたい方 ・子どもと一緒に自分自身も成長したい方 ・明るく元気に子どもと接することができる方 ■キャリアパス 将来的には、管理職として事業のマネジメントを行うことができます！ その際は事業推進/企画や指導員のマネジメント、各校舎の視察を担当。 ■新事業について 幼稚園・保育園への貢献とより強固な提携、子供たちの将来の選択肢を広げる為、新たに「幼児体育事業」を展開。 幼児を対象に、放課後の園庭を利用したスポーツ教室(幼児体育)を実施します。既にイトマンと提携している幼稚園から運用開始し、徐々に拡大していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・当社運営の幼稚舎（認可外保育施設）で、0歳〜6歳までの子ども達に対し、「智を磨く／徳を養う／体を鍛える」のコンセプトのもと、カリキュラムに基づく教育指導をいただきます。 ・入社後は研修を実施（理念／教育実務研修）、その後は日々OJTにて研修を実施します。まずは、担任の補助業務から開始し、ゆくゆくはクラスの担任をお願い致します。 （ご経験に応じた業務範囲よりスタートします） ■指導内容： （1）カリキュラムに沿った教育指導： ・ひらがな等の書き指導、フラッシュカードを使用した知育教育（漢字／国名／偉人）など （2）人間教育： ・挨拶や礼儀など、基本を身につけさせます。 （3）その他： ・休み時間のトイレ引率等、食事補助など ■一日のスケジュール： ・7:30：早朝預かり保育（※早番勤務時に対応） ・8:30：職員朝礼 ・9:00：登園（〜9:50） ・10:00：園庭で全体朝礼（体操） ・10:30：クラスごとに授業 ・12:00：昼食（子ども達と食事をとります）※職員も給食が出ます。 ・15:00：課外（延長保育時間） ・17:30：勤務終了 ・19:00：延長保育終了（※遅番勤務時に対応） 変更の範囲：会社の定める業務

〜河合塾を支えるポジション◎／年休120日・連休取得可／月残業20h程／年収約420万円以上／女性活躍多／転勤なし／正社員登用あり〜 ■職務概要 生徒1人1人の志望校合格に向けて、講師と協力しつつ生徒の進路だけでなくメンタル面も含めフォローいただくポジションです。 講師業務はないので、生徒の成長を一緒に喜べる方・サポートやフォローにやりがいを感じられる方を、経験値問わず募集しております。 ※未経験活躍について：中途入社の9割が未経験スタートです。万全の教育体制を整えていますのでご安心ください。 ■職務詳細 ※チューター業務50％・その他50％程度です <生徒フォロー> ・生徒との進路面談（保護者との三者面談含む） ・ホームルームでのガイダンス ・成績の分析や出欠の管理　など <生徒募集> ・問い合わせいただいたお客様への入塾案内 ・体験授業や入塾説明会の企画/広報　など ＜その他運営業務全般＞ ・各種受付対応 ・授業準備のサポート ・自習室等の学習環境整備 ・アルバイトスタッフの管理/育成　など 【フォロー体制例】 ・新入職員研修 ・トレーナーによるOJT（入社から半年間） ・フォローアップ研修 ・自主勉強会（各校舎で定期的に開催） ・商品・大学入試知識研修 ・接客応対研修 ・生徒指導力向上研修　など ■就業環境 ・休日：シフト制です。月に2〜3日程は土日祝日休を取得でき、連休の取得も可能です。シフトは希望と業務スケジュールを考慮して決定します。プライベートと両立しやすい環境です。 ・就業時間：8時〜22時の範囲での実働8時間勤務です。詳細パターンは校舎により異なりますが、平均すると日勤・遅勤の割合が半々です。 ・残業時間：月の平均残業時間は20時間程度です。残業手当は1分単位で支給されます。※本格的な受験シーズンである1月〜翌年度の授業がスタートする4月中旬までの繁忙期は30時間程度に上ることもございますが、通常は10時間程度です。 ・正社員登用：契約2/３/5年目に会社から案内がございます。※入塾時期や前年度人事考課によって２年目は受験機会がない場合もございます。

個別教室「ファースト個別」の教室長候補として、まずは小・中学生、高校生対象の個別指導（指導の学年や科目は応相談）を担当。同時に教室運営・管理のサポートも行いながら、いずれは教室長のポジションで活躍していただきます。 (1) 小・中学生および高校生対象の個別指導 (2) 生徒の学習プラン立案等の生徒管理 (3) 入塾希望者や保護者へのシステム説明 (4) 定期テストや入試対策に向けた分析および教材作成 (5) アルバイト講師の採用・育成・マネジメント (6) 教室運営全般および広報・マーケティング活動 ■業務の特徴： 授業は「1対1」を基本に「1対2」も用意したオーダーメイド。ホワイトボードを使った授業スタイルできめ細かい指導を実現。私立中高受験、公立高受験、定期テスト対策、私立国公立大受験、推薦・AO対策など、生徒一人ひとりのニーズに合わせた授業を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【ネイティブ講師と活発に交流・語学力UPなど自身も成長できる環境／子どもの成長や英語業界に興味がある方／国内外に約500拠点を持つ総合教育企業／「ひとりひとりを大切に」をビジョンに着実に事業を拡大中／男女ともに育児とキャリアを両立している先輩多数／平均有休取得日数14.2日】 ■業務概要： 幼児・小学生から社会人までを対象とした京進の英会話スクー「UNIVERSAL　CAMPUS」の複数校舎をマネジメントする経営業務全般をお任せいたします。複数の海外人材と会議や打ち合わせ、企画提案など貴重な経験ができます。 比較的新しい社員が活躍をしている組織なので、マネジメントの中でもチームワークづくりが得意な方が向いています。 【具体的な仕事内容】 ・複数拠点を統括するブロックの経営・運営全般 ・校舎運営、人材育成の企画・実行　 ・講師(ネイティブ)のマネジメント ・新規生徒の募集活動の企画　 ・ブロックの売上・採算性管理 ・イベントの企画 ■京進という環境 国内外約500拠点、売上200億円超。でも根底にあるのは、創業当時から変わらない想い。「ひとりひとりを大切に」教育だけにとどまらず、“ステキな大人が増える未来”を本気でつくっています。「教える仕事は好きだけど、将来が不安だった」そんな理由で離れた方にこそ、知ってほしい環境です。 京進なら、“教えるやりがい”と“キャリアの安心”を両立できます。 当社は、業界に先駆けて年間休日123日を導入し、40種類以上の福利厚生を整備するなど、働きやすい環境づくりを推進。その取り組みが評価され、ホワイト企業アワードも受賞しました 変更の範囲：会社の定める業務

【日曜定休／ノルマなし／裁量◎自分のアイデアで裁量ある教室運営ができる／デジタルを活用した教室運営／本社配属含めた幅広いキャリアパス】 ■業務内容： 小中高生を対象とした個別指導塾「テスティー」の教室長または副教室長をお任せいたします。生徒1名に対して、複数の担当講師と社員が一丸となって「どうしたらこの子を伸ばせるか？」を日々話し合い、改善を重ねています。教室長は生徒1人ひとりに合わせた教材や過去問研究、学校情報の収集、その子に合わせた声掛けや保護者様との連携を追求していただきます。 ■具体的な業務内容： ◎顧客対応 ◎講師マネジメント ◎校舎事務(一部委託可※条件あり) ■入社後の流れ 生徒一人ひとりに向き合い才能を引き出す「伴走力」が評価されています。生徒1人に対して複数の担当講師と社員が一丸となり「どうしたらこの子を伸ばせるか？」を日々話し合い、改善を重ねます。教室長は1人1人に合わせた教材や過去問研究・学校情報の収集、その子に合わせた声掛けや保護者様との連携を追求しています。 ■将来のキャリアパス 経験やスキルに応じて必ず研修期間を設定。教務部長やブロック長から教務知識・校舎運営について指導します。教室長未経験者は副教室長からスタートし、教室長の働き方を学びます。昇格後はブロック長→エリア長、または教務部、マーケ部、人事部など幅広いキャリアパスを目指すことが出来ます。 ■「挑戦」をテーマにしている組織で活躍を！ 個別指導塾テスティーの創業は、およそ20年前。塾長・繁田のリーダーシップのもと、メディア戦略を含めて失敗を恐れず、様々な挑戦を行った結果として、今の事業拡大があります。そんなベンチャー気質にあふれる組織での勤務となりますので、裁量の大きい環境を楽しみながら理想の校舎運営をしてください！ 変更の範囲：会社の定める業務