〜浜松勤務確定／転勤なし／地元に腰を据えて長期就業したい方必見／完全週休２日(土日祝)／年休121日／残業10h程／資格奨励制度・住宅手当・家族手当など福利厚生充実／手厚い研修体制で安心◎／創業55年〜 ★お仕事内容 完成車メーカーにて自動車（四輪／二輪）製品設計をお任せします。 CADオペレーターの方でも、非常に充実した研修制度があり、ゆくゆくは設計主担当へスキルUPが叶う環境です。 ★案件例： ・エンジン ・車体（アンダーボディ／シート／バンパー／インパネ／ドライブシャフト／ベアリング部品／フレーム） ・HEV電池の搭載設計 ・E-Axle ・インバータ／関連部品 ・駆動系ユニット ★現場研修： 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ★福利厚生充実 ◇通信教育補助制度（講座終了証を得れば受講料の60%〜100％を会社が費用負担） ◇資格取得奨励制度（最高10万円／件） ◇寮社宅補助制度※転居を伴うご入社の場合 （1）独身者 ・28歳迄：自己負担2万円／月 ・29〜31歳：35歳年度末まで3万円〜5千円／月の手当補助 ・32歳〜：入社より3年間 家賃の50〜20%補助 （2）同居家族ありの方 ・単身赴任：自己負担1万2千円／月 ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助 ※社宅については、弊社から何件かの物件をピックアップし選択頂きます。 ◇子供手当 （1）満18歳到達後最初の3月末日までの子女に対し2人まで、第1子15,000円／月、第2子5,000円／月を支給いたします。 （2）第一子が満18歳を過ぎた場合は、第二子の手当額が15000円／月に変更となり、第二子が満18歳になるまで支給いたします。 変更の範囲：無

◇人気メンズアパレルブランドのモノづくりに携わる/BEAMS、HUF、STUSSY、UNDEFEATED、SHIPS、FREAK'S STOREなどと取引/入社時より時短勤務可能/賞与 年3回支給/海外出張有/転勤なし/毎週水曜日ノー残業デー/残業月平均２５H程度/各種手当◎/年休120日◇ ■業務内容： 生産管理として以下のような業務に携わっていただきます。 ・提携工場とのやり取り ・生地、付属の発注業務 ・物性データの確認/品質表示の作成 ・デリバリー（物流）管理 ・営業補助 ■生産背景： 中国、日本、カンボジア ■取引先ブランド： BEAMS、HUF、STUSSY、UNDEFEATED、SHIPS、FREAK'S STORE 等 ※国内大手セレクトショップ、米国西海岸ブランドなど。 ■組織体制： 9名（うち業務委託2名）　 ※平均年齢 31歳程度 ■会社について： ホールディングスとしてグループ企業も同じオフィスで働かれており、お互いの距離が近く風通しの良い会社になります。 服好きの方が多く、大手セレクトショップが取引先の為、感度の高いモノづくりに携わることが可能でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

デイサービスでの介護業務・送迎業務 ・身体介助(歩行介助、衣服着脱) ・排せつ介助(トイレ誘導) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・食事配膳/下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・送迎業務、添乗業務 ・介護記録、デイルーム清掃 デイサービスでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・日曜日固定休み！ ・送迎は専任ドライバーがいるため、助手メインです♪ ・1日のご利用者様数15名～20名で小規模！ ・年間休日110日！ ・定年65歳！長く働けます。 ・福利厚生充実！永年勤続祝制度・子ども手当・育児支援手当などあり ・安定の社会福祉法人！ 【施設概要】 定員　30名 営業日　日曜日休み・年末年始休み(12/31～1/2) 社会福祉法人が運営するデイサービスです。 開放的で明るいフロア・広いお風呂・個別リハビリ・栄養満点なお食事をご用意し、利用者様のサポートをしております。 正社員の場合、デイサービスでの業務＋特別養護老人ホームの宿直業務(夜勤ではありません)の対応をお願いしております。 是非一緒に働きましょう。

【おすすめポイント】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ◎お休み希望、急なお休みに寛容です♪　 ◎休憩室で休憩取れます！ ◎車通勤OKで無料駐車場完備 ◎昇給あり・賞与3か月〜・経験加算あり！ 【　お仕事内容　】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 1歳or3〜4歳児を担当していただきます！ ＊お子さんの遊びの見守り ＊お給食の配膳、食事介助 ＊保育室の掃除　などなど… 【　園について　】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 定員235名、職員31名でみなさん仲が良く 分からないことを助け合える、働きやすいと評判の園です♪ お子様の急用等でも休みを取りやすく、 プライベートと両立できる園で働きませんか♪ ▼給与詳細▼ 基本給　200100円〜(短大卒) 大学卒の方＋10000円 ・3年目の方の基本給　〜217000円 ・5年目の方の基本給　〜220000円 ▼手当の詳細▼ ・処遇改善手当あり(年度末に決定) ・職務手当10000円〜 ・時間外手当あり ・交通費上限20000円(園規定あり) ・退職金制度あり(入職1年後適応) 経験者の方は経験年数を目安に基本給に加算！

【フジオひまわり保育園　西天満】/保育士 大阪市北区天満で定員33名の保育園 正社員募集♪ 【お仕事内容】 ◎0歳～2歳児の保育活動 ◎スタッフの業務負担軽減のため制作物や壁面を少なくしており、残業や持ち帰り業務なしです！ ◎大きな行事は特にありません！ 【勤務時間】 ◎7:30～20:30のシフト制 所定労働時間　31日までの月：176時間/月 　　　　　　　30日までの月：171時間/月 　日祝休み 　プライベートも充実できます！ 【園の特徴】 ◎ピアノスキル不要なのでピアノ苦手な人でもＯＫ！ ◎残業・持ち帰り一切なし！ ◎20代～60代幅広い先生方がいて、質問が気軽にできます 　育休産休からの復帰率も高く、定着率が非常に高いです！ 元気いっぱいのお子さんが多いです！ まずは見学OK！ 気になったら是非ともご応募お待ちしております！！ アクセス：大阪メトロ谷町線　南森町駅から徒歩4分 【フジオひまわり保育園　西天満】/保育士 【フジオひまわり保育園　西天満】/保育士

【オリーブガーデン】/保育士 ・*:..。o○☆*゜¨゜゜・*:..。o○・*:..。o○ オリーブガーデン / 坂出市加茂 ・*:..。o○☆*゜¨゜゜・*:..。o○・*:..。o○ 紹介スタッフ活躍中！ 人気の小規模保育園♪ 正社員保育士さん募集\(^^)/ オリーブガーデンでは 五色会で働く保護者のお子さんを お預かりしている従業員枠と、 地域のお子様をお預かりする 地域枠の二つの枠を設けています！ 《勤務時間》開園時間7−19時の間で 　　　　　　シフト勤務（延長保育あり） 《休日》週休二日制　日・祝 ◇お仕事内容◇ 事業所内保育園での保育士業務全般 ・対象年齢 従業員枠：生後57日目～2歳児 ※特例として3～5歳児の受け入れあり 地域枠：生後57日目～2歳児 （3歳の誕生日を過ぎた3月31日まで） 「充実した福利厚生」 有給休暇取得率はほぼ100％！ プライベートとのバランスを保ち メリハリをつけて働けます！ また小さいお子さんをお持ちの方は 事業所保育園利用可能です☆彡 【オリーブガーデン】/保育士 【オリーブガーデン】/保育士

特別養護老人ホームでの看護業務 ・入居者様の健康管理 ・バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・往診対応、医師・病院との連携 ・緊急時対応 ・経管栄養 ・医療処置 (褥瘡処置、痰吸引、ストマ、インシュリン注射等) ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 特別養護老人ホームでの看護職・正社員求人です。 【オススメポイント】 ・賞与　4.3ヶ月！ ・残業ほぼなし！ ・オンコール当番も月6回程度と少なめ！ ・定年65歳と長く働ける！ ・年末年始手当あり！(12/31～1/3の間、10,000円/日支給) ・頑張って働いた分はしっかり評価をされる施設！ 【施設概要】 従来型特養　60床 ユニット型特養　30床 ショートステイ　10床 従来型とユニット型の両方ある施設です。 やさしさとまごころを大切に考えております。 利用者様をお客様として、サービス業として考えております。 真面目で真摯にお仕事に向き合う方は、働きやすくしっかり評価をしてくれる施設です。

〜第二新卒歓迎／設立70年を越える安定企業／電設資材のリーディングカンパニー／経済産業大臣賞やグッドデザイン賞を多数受賞する優良企業 〜 ■採用の背景 私たちの会社では、今年からエネルギーマネジメント事業を強化するために、新しい部門を立ち上げました。第一弾として、EVリユースバッテリーを使った太陽光用蓄電池システムを開発し、販売を始めています。今後も太陽光発電や蓄電池、燃料電池などのエネルギーマネジメント事業を拡大するため、新しい仲間を募集しています。 ■仕事内容 企画・開発チームの一員として、エネルギーマネジメントシステムに関わる市場調査から企画、研究開発まで一緒に取り組みましょう。製品開発に興味があり、少しでもC言語の経験があれば大丈夫です。30歳の先輩が隣で丁寧に教えてくれます。 例えば、私たちは2023年4月に「サファLink -ONE-」という環境に優しい産業用太陽光自家消費蓄電池システムを企画・製造し、販売を開始しました。このシステムはリユースバッテリーを使うことで、製造工程でのCO2排出削減や資源の再利用を行い、好循環を生み出します。 このように、今までにない製品やサービスを企画から開発、販売まで主導できる、非常にやりがいのある仕事です。具体的には、蓄電池システムの開発、エネルギーマネジメントシステムの開発（クラウド、アプリ等）、パワーエレクトロニクス製品の開発、SE業務などがあり、ご希望のキャリアプランや経験に応じて適した仕事をお任せします。 ■組織構成 現在、部門は少人数の営業・開発チームで構成されており、チームはベテランから若手まで年齢や経験も様々です。ベテランのサポートを通じてスキルを磨くことができる柔軟な環境です。 ■メッセージ 42歳の課長を中心に、40歳、35歳、31歳、28歳と若手技術者が多い部署です。4月に中途入社した中堅技術者の方も加わり、さらにパワーアップを目指しています。あなたも一緒に成長しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜県内唯一・イタリアブランドのドゥカティのディーラーです◎/業界・職種未経験歓迎◎/研修・サポート体制あり◎〜 ■業務内容：当社にてオートバイの整備士をお任せいたします。 ■職務詳細： ・主な業務は、新車の納車整備、オイル交換、点検、車検、カスタム取付です。 ・お客様対応やサービスの提案などはございますが、ノルマはございません。 ・新規と既存のお客様の割合：新規7割、既存3割です。ご来店頂いたお客様がメインとなります。 ・就業環境：自社内での整備です。屋内での整備のため冷暖房が完備されております。休憩室や更衣室もございます。 ■職務の特徴： 現在は昔と違い、頭を悩ませるような原因不明な症状はほとんどありません。コンピューター診断により的確な指示と、アドバイスがあるので、膨大な知識やスキルは必要ありません。オートバイが好き。オートバイに触れて仕事がしたい。仲間と協力して仕事がしたい。そして何より、メカニックという仕事に誇りを持ちたい。社会的地位向上の一翼を担いたい方、大歓迎です。 ■入社後について： メーカーによるメカニック向けの基礎トレーニングがありますので、ドゥカティに実際に触れた事がない未経験者でも大丈夫です。実際に弊社にはメカニック経験のない社員が沢山働いています。8割が未経験で入社しておりますのでご安心ください。仕事をしながら整備士免許取得へのサポートもしており、今後のキャリアにも繋がります。 ■組織構成： 整備職は男性7名（24歳、25歳2名、27歳、28歳、31歳、38歳）が所属しております。 ■働き方について： 年休110日、月平均残業は10時間です。通勤手段はマイカー通勤やバイク通勤も可能です。 ■当社について： 茨城県つくば市島名に2023年誕生した「ドゥカティつくば」 商業施設の開発目覚ましい土地に、イタリアブランドのドゥカティのディーラーを作る事が出来ました。県内唯一のドゥカティディーラーとして、お客様のニーズに耳を傾け、オートバイのある生活を実現するお手伝いをします。

〜面接1回/未経験から手に職をつけたい方歓迎！お客様からの引き合いが多く増員での募集です/転勤なし〜 ■業務概要： 　お客様より工事のご依頼をいただいた集合住宅、戸建等の新築工事の現場管理をお任せします。 ■業務内容： ・図面作成 ・工程管理 ・レポート作成 ・協力業者との折衝 ・設計者との折衝　など ■物件について： ・規模：RC5階建ての打ちっ放しの集合住宅を中心に2億円〜4億円ほどの物件が多くなっております。※当社では一部公共工事も行っております。 ・工期：1年〜1年半ほど ・担当人数：規模にもよりますが、4億円の物件であれば2人または3人で担当をしております。 ■1日のスケジュール： ・8：30　朝礼 ・9：00〜17：00　現場管理 ・17：00〜17：30　事務作業や図面作成など ■入社後の流れ： 　先輩社員のもとで現場を中心に学んでいただく予定です。また、ゆくゆくはCAD操作等も学んでいただき、徐々にスキルを身に着けていただけたらと考えております。全くの未経験の方もご入社いただいておりますのでご安心ください。 ■組織について： 　31歳、32歳、37歳、49歳、56歳の男性が在籍しており、新築工事は37歳の男性を中心に行っているため若い方でも馴染みやすい環境です。業務終了後に事務所で団らんをする者や真っ直ぐ帰宅する者もいたり、自由にのびのびできる環境です。 ■当社について： 　当社は木造、鉄骨、鉄筋コンクリート造等、構造に限らず高い品質の施工がお客様へ認められており、お断りしなければならないほど引き合いも多くいただいております。当社の代表はゼネコンにて新築マンションの建設を長年経験をしており人脈も広く、既存のお客様だけではなく、新しいお客様からもお声がけいただいております。 　また、今後は自社で物件を購入して、新築したり、リニューアルしたり挑戦していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜ミートボールトップシェア食品メーカー/フルフレックス/残業20H程度/裁量権を持って働ける環境＞＞ 冷凍食品メーカーである当社で、商品表示の作成や確認、商品規格書（仕様書・カルテ）等の顧客向けや社内資料の作成や確認を主にご担当いただきます。 ■募集背景： 品質保証の体制強化のための募集 ■業務内容： 品質保証体制構築のため、業務の改善や法改正への対応、お客様への対応等も行っていただきます。 これまでの食品表示の知識を発揮できる業務です。 （1）食品表示および関連資料の作成・確認（商品コピーやパッケージ表示、デザイン、原料規格書等の確認も含む） （2）商品規格書（商品カルテ）等の顧客向け資料の作成・確認 （3）社内の手順書・基準等の改訂 （4）食品関連法規の改正情報の収集とその対応 （5）社内各部署との情報共有や問い合わせや対応 （6）行政への問い合わせや対応 （7）取引先や一般のお客様への対応 将来的には部門の中核を担っていただく人材を求めています。 ■組織構成： 企画管理部には9名が在籍しています。(部長１名：50歳代前半男性、課長1名：50歳代前半女性、メンバー7名：30歳〜50歳代男性1名、女性6名 ■就業環境： ・リモートワーク可能 ・フルフレックス制度 ・残業月10H程度 ∟ワークライフバランスを整備できる環境が整っています。 ・パソコンを使用し資料作成が多いため落ち着いた環境です。 ・借り上げ社宅制度有り ∟・年度年齢31歳以上41歳未満は、自己負担20％ ・年度年齢41歳以上51歳未満は、自己負担30％ ※適用には条件があります。 ■同社について： 冷凍食品は「品質」「簡便性」「保存性」の高さから、今後人口減少が進む日本において数少ない成長が期待できる市場と言われています。冷凍ミートボールではトップシェアを持つ当社は、強みである小型ミンチ加工技術に更に磨きをかけ、また、安全に向けた取り組みにおいては、食品安全の国際規格である「FSSC22000」または「ISO22000」を取得し、生産プロセスに重点を置いた品質管理を実施するなど、最高水準の安全管理に取り組んでおります。

大手美容メーカーの新商品プロモーション等におけるディレクション業務に携わっていただきます。 ■具体的には ・SNS広告のクリエイティブ制作及び広告運用 ・キャンペーン・商品サンプリング企画におけるディレクション ・応募者のデータ管理・問い合わせ対応 ・商品の管理・発送の対応 ・オンラインイベントの運営　など SNSやマーケティングの知識をつけたうえで、「SNS広告クリエイティブ制作・広告運用」 「キャンペーン・商品サンプリング企画運営」「オンラインイベント」のディレクション業務全般を 行っていただきます。企画の進行管理や、クライアントの目標KPI策定・実行・振返りまでの一連の ディレクション業務全般をお任せします。 ※メインの業務の他に、メディア自体のブランディング業務、外部との業務提携、サービス開発なども 　チームで一緒に行っていただきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 数字でみるトレンダーズ 当社は「女性活躍企業」としての自負はありますが、男女問わず、 社員全員の個性が輝き一人ひとりが自分らしく、 活躍できる会社でありたいと考えています。 ■男女比率：女性87.3％/男性12.7％ ■平均年齢：31.7歳 ■20代・30代の方が約9割(20代：46.7％/30代：40.6％) ■管理職男女比率：女性86.5％/男性13.5％ ■産休取得率＆育休後の復帰率共に100％ ■男性育休取得率：100％ ■年休取得率：67.3％ ■平均出社率：24％(出社と在宅のハイブリッド型を導入) ※2024年3月31日時点のデータです <注目ポイント2> 多様な働き方を実現する支援制度 【New Work Style】 ・テレワーク制度（全社員リモート勤務可能） ・フレックスタイム制度（コアタイム11時～16時） ・時差勤務制度（始業時間9時または10時） ・時間外労働の免除、制限 ・半日単位の有給休暇制度 ・時間単位の有給休暇制度 【ミッションコミット制】 ・年齢や勤続年数に関わらず成果主義による評価を行う人事制度 ・個人目標設定を明確にした評価の実施 【懇親ランチ補助】 ・コミュニケーション活性による情報交換を目的とした支援 （育休復帰または入社後3ヶ月間適用）

大手美容メーカーやクライアントの プロモーションプランニングを行います。 SNSのトレンドや生活者のインサイト分析を行いながら、 ユーザーが実際に商品を購入するまでの コミュニケーション戦略を立案し実行に移します。 ブランドコンサルだけでなく、 日本の美容業界を世界とつなぐWEBマガジンの発行や SNSでの発信、LABOの運営なども行います。 【具体的な業務内容】 □PR・プロモーション戦略提案 □ターゲットとなる生活者のインサイト分析 □美容トレンド分析 □コミュニケーションプランニング □流通とデジタルの連動したプロモーション設計 □海外トレンド分析 □ブランド開発・ブランドデザイン □ECマーケティングサポート　など ※社内には各領域における プロフェッショナルが在籍しておりますので、 お客様の課題に合わせてブレストしたりチームを組みながら、 コミュニケーション戦略設計から購買獲得領域まで 広く経験を積むことが可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 数字でみるトレンダーズ 当社は「女性活躍企業」としての自負はありますが、男女問わず、 社員全員の個性が輝き一人ひとりが自分らしく、 活躍できる会社でありたいと考えています。 ■男女比率：女性87.3％/男性12.7％ ■平均年齢：31.7歳 ■20代・30代の方が約9割(20代：46.7％/30代：40.6％) ■管理職男女比率：女性86.5％/男性13.5％ ■産休取得率＆育休後の復帰率共に100％ ■男性育休取得率：100％ ■年休取得率：67.3％ ■平均出社率：24％(出社と在宅のハイブリッド型を導入) ※2024年3月31日時点のデータです <注目ポイント2> 多様な働き方を実現する支援制度 【New Work Style】 ・テレワーク制度（全社員リモート勤務可能） ・フレックスタイム制度（コアタイム11時～16時） ・時差勤務制度（始業時間9時または10時） ・時間外労働の免除、制限 ・半日単位の有給休暇制度 ・時間単位の有給休暇制度 【ミッションコミット制】 ・年齢や勤続年数に関わらず成果主義による評価を行う人事制度 ・個人目標設定を明確にした評価の実施 【懇親ランチ補助】 ・コミュニケーション活性による情報交換を目的とした支援 （育休復帰または入社後3ヶ月間適用）

◎プライム案件多数で、お客様と１から仕組みづくりに携わることができる ◎地域会社にいながら、その枠を超えた他都道府県のシステムの開発等を行うことができます。 ◎保守/運用経験/社内SE/プログラマの経験からでも応募可能！ ■業務概要： ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。 ＜金融＞中国地方の金融機関に関連する業務システムの開発・保守 ＜公共/ヘルスケア分野＞救急医療情報システム等の開発・保守 ＜法人分野＞中国地方の地場企業、その他一般法人向けのパッケージソフトの導入、アプリケーション、各種システムの開発・保守 ■入社後の流れ： ベテラン社員と一緒に業務を行い、既存案件の保守・運用に携わっていただき、ある程度経験を積んだ段階で新規案件への参画を考えております。 ゆっくりと業務を習得いただき、将来的には組織の中核となっていただくことを期待しています！ ■キャリアアップについて： 昇格には在級年数の縛りはなく、スペシャリスト系に進むか、マネジメント系に進むかご自身でキャリアを選択することが可能です。 評価については、定期的に上司との面談を通して行います。 ■研修制度： Gr会社が用意する4,000コースの研修が受講可能です。IT分野のみならず、様々なジャンルの研修が選択可能です。 ■案件の開発環境： OS：Linux,Windows DB：Oracle,PostgreSQL 言語：Java,C#,JavaScript,VisualBasic,VBScript,SQL,HTML,CSS ■数字で見るNTTデータ中国 ・有給休暇の平均取得日数：14.9日(2024年9月30日時点) ・月平均所定外労働時間：21.7時間(2025年3月31日時点) ・平均勤続年数：11年(2025年4月1日時点) ・平均年齢 ：38歳(2025年4月1日時点) ・男女比率 ：男性:女性=8:2(2025年4月1日時点) ・育休復帰率：女性社員の育児休暇取得率100%、男性社員の育児休暇取得率56%(2025年3月31日時点) 変更の範囲：会社の定める業務

指示通りにコツコツと。シンプルなドライバーのお仕事です！ 2トントラックを運転して、決められたモノを決められた場所へ、指示されたルート通りに運ぶお仕事です。 特別なコミュニケーションスキルや知識、運転技術等は一切必要ありませんので、男女問わず活躍できます。 【何を運ぶの？】 工事などに使う電設資材を運びます。LED連用照明システムやケーブルラックといった資材を都内にある一般企業に配送。 朝積んで、資材メーカーの倉庫に行き、7～10件ほどを回るイメージです。 基本的に1人でまわりますが、入社後まずは、30歳の「晃一」か31歳の「悠也」が仕事を教える予定。 一緒に車に乗って、仕事のコツなどを丁寧に教えます。 もちろん、帰りの車内では雑談に花を咲かせてください！ ※配送するモノや分量等は毎日変動。毎日指示を出すのでご安心ください。 【誰とやりとりするの？】 お客様先へは伺った際に気持ちよく挨拶できればOK。 何かの提案や調整、関係構築等は必要ありません。 所定の場所に丁寧に荷物を下ろす、またはピックアップがきちんとできれば大丈夫です。 【運転は難しくないの？】 運転するのは2トントラック。 高度な運転技術は要りません。 ルートはすべて指示されるのと、行き先は固定なので新しい道を常に覚える必要はありません。

〜勤務地確約／機械図面に対する知見があればOK／25卒・第二新卒・CADスクール経験者歓迎／引越し代全額支給・住宅手当・家族手当あり／半導体製造装置や配管、自動車製品など多様な設計に挑戦できる〜 ■業務内容： 電動工具内の金型更新業務をお任せします。 図面の知見を活かしながら製品やサービスのコスト・機能を分析し、コスト削減をしていただきます。 また、設計者や関連部署とコミュニケーションを取りながら、製品のクレームや不具合対応業務も行っていただきます。 ■現場研修： 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタートします。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■福利厚生充実 ◇通信教育補助制度（講座終了証を得れば受講料の60%〜100％を会社が費用負担） ◇資格取得奨励制度（最高10万円／件） ◇寮社宅補助制度※転居を伴うご入社の場合 （1）独身者 ・28歳迄：自己負担2万円／月 ・29〜31歳：35歳年度末まで3万円〜5千円／月の手当補助 ・32歳〜：入社より3年間 家賃の50〜20%補助 （2）同居家族ありの方 ・単身赴任：自己負担1万2千円／月 ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助 ■当社の魅力 ●安定した経営基盤：1974年に設立され、安定した基盤を持っております。 ●取引業界の広さ：当社は医療機器、自動車、半導体、食品、化粧品等様々な業界のお客様と取引がございます。ですので、各業界の最先端をいく一流大手メーカー様でエンジニアとしてのキャリアを積んでいただけます。 変更の範囲：無

〜派遣案件へのソフトウェア開発エンジニアを幅広く募集いたします〜 ■業務内容： ソフトウェア開発エンジニアとして、ご経験やスキル、ご希望に応じてジョインいただく案件は変動いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 以下、一例です。 ご自身のスキルに合わせて派遣先は決定いたします。 エンベデッド：エンジンECU開発、車載DCM開発 ERP：PowerPlatform開発 サーバー：決済サービスのバックエンド開発 Webアプリ：IoTデータ可視化Webシステム開発・車両管理システム開発 仕様書：IVI製品 要求仕様開発 評価検証：センサーカメラシステム評価 インフラ：クラウドサービス開発 データ分析：DLを用いたデータ分析 Android iOS：ネットコンビニアプリ開発 ■当社の強み： 中小だからこその風通しの良い社風：上司との距離が近くこれをやってみたいなどの希望を伝えることが出来る環境です。過去事例として、エンジニアをしながら社内SEの活動を希望し行うなども可能です。 ■モデル年収： 平均年齢31歳、平均420万 30歳　410万　40歳　530万 ■当社の特徴： 当社は、官公庁及び企業の技術系から一般派遣業務・請負業務まで多種多様の業務に、アウトソーシングを通してクライアントのニーズを満たし未来を創造する企業です。各業務に特化した高いスキルと熱いマインドを財産としたスタッフが対応しています。クライアントの効率化をはかり、顧客とのパートナーシップを強化していきたいと考えています。また、働く人にとっても、さまざまな成長の場を提供するパートナーとして、長いキャリア人生のサポートをしています。働く人とクライアントの双方に満足を提供し、あらゆる分野で社会貢献を進めています。 変更の範囲：本文参照

【社内SE／商社のIT環境を支える情報システム部門／社内インフラ運用・業務改善をお任せします／完全週休2日制（土日祝）／月平均残業時間12.2時間／コミュニケーション能力・人物重視】 ■業務内容詳細： 社内スタッフが滞りなく業務を行えるよう、社内システムの管理・運用全般をご担当いただきます。 IT活用による業務効率化や、社内インフラの安定運用ニーズの高まりを受け、情報システム部門を強化するための募集です。 将来的にはIT戦略の中核を担う人材としての活躍を期待しています。 ＜具体的には・・・＞ ・ PC・ネットワーク・サーバの運用管理、トラブル対応 ・ 社内からのITに関する問い合わせ対応（ヘルプデスク業務） ・ 情報セキュリティ対策、アカウント・資産管理 ・基幹システム（OBIC/salesforce/）の運用支援、ベンダーとの調整 ・ ITを活用した業務改善・効率化の提案、導入サポート ・ 社内DX推進（電子化・ペーパーレス・クラウド活用など） ※原則として社内開発は行っておらず、外部ベンダーとの調整・要件定義が中心です。 ■組織編制 管理本部／情報システムチームへの配属となります。 メンバー：3名（リーダー：50代1名、40代1名、20代1名） ■働き方： ・平均残業：12.2時間 ・土日祝休み ・年間休日122日 ・リモートワーク活用可能(原則出社） ■モデル年収： 担当職クラス／28歳：平均年収560万円〜 係長クラス／31歳〜：平均年収620万円〜 課長クラス／40歳〜：平均年収800万円〜 ■魅力 ・東京都の働き方改革宣言企業として、ABW（Activity Based Working）、サテライトオフィス、テレワーク等の実践を行っています。 ・男性社員も育児休暇を取得するなどワークライフバランスも良好です ・時間休暇導入（１時間単位で有給取得可能） 変更の範囲：会社の定める業務

居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 1人あたり要介護31名、要支援3～4名の利用者様を担当して頂きます。 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご家族との連絡調整、相談業務 ・入所、退去対応 ・病院との連絡調整など 【おすすめポイント】 ・名鉄河和線「知多半田駅」徒歩3分 ・住宅手当、扶養手当あり！ ・土日休み！ ・年間休日111日以上！ ・マイカー通勤OK！ ・各種研修の費用負担あり＆出勤扱いOK ・リーズナブルな食堂あり ・とても和やかな雰囲気なので、新人さんもすぐになじめる職場環境です ・定年60歳 【施設の特徴】 ・整形外科クリニックをはじめ、介護老人保健施設やグループホーム、特別養護老人ホームを運営している法人です。 明治34年から地域に根差した医療を行い、100年を超える歴史があります。 『眞心』『信頼』『社会貢献』『創造』を法人理念とし、医療だけでなく、介護や福祉を含めた社会貢献ができるよう努めています。 ご相談だけでも構いません。 施設見学も行っておりますのでお気軽にお問合せください。

【サニーフィールド平島】/保育士 ・*:..。o○☆*゜¨゜゜・*:..。o○・*:..。o○ サニーフィールド平島/岡山市東区 ・*:..。o○☆*゜¨゜゜・*:..。o○・*:..。o○ \　正社員募集中！ / 岡山市東区東平島にあります 「サニーフィールド平島」から 児童指導員さんのご案内です 平成31年3月に新規オープンし、 とっても明るく綺麗な施設です♪ 一緒に盛り上げてくれる 職員さんを募集しています☆彡 未経験・ブランクOK！ 新卒さんも大歓迎(^^)/ 優しい職員の方ばかりなので 丁寧に教えて貰いながら働けますよ＊. サニーフィールド平島では 6~18歳（主に小学生）定員10名の お子さまをお預かりして、 療育及び学習支援をしています！ 芝生のお庭もありボールあそびや 夏はプールあそびもしてます♪ ★゜・。。・゜゜・。。・゜☆ 《利用時間》 ・平日 →14:30~17:30 ・土・祝・長期休暇 →10：30~16：30 《お仕事内容》 ・支援が必要な子ども達の療育及び学習支援 ・支援計画の作成 ・ご家族との面談、相談支援 ・療育プログラムの準備、片付け、掃除、記録 ・学校や自宅への送迎等 　送迎には社用車（軽四～７人乗り） ★゜・。。・゜゜・。。・゜☆ 【サニーフィールド平島】/保育士 【サニーフィールド平島】/保育士

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【フジオひまわり保育園　松ヶ枝町】/保育士 大阪市北区天満で定員27名の保育園 正社員募集♪ 【お仕事内容】 ◎0歳～5歳児の保育活動 ◎スタッフの業務負担軽減のため制作物や壁面を少なくしており、残業や持ち帰り業務なしです！ ◎大きな行事は特にありません！ 【勤務時間】 ◎7:30～20:30のシフト制 所定労働時間　31日までの月：176時間/月 　　　　　　　30日までの月：171時間/月 　日祝休み 　プライベートも充実できます！ 【園の特徴】 ◎ピアノスキル不要なのでピアノ苦手な人でもＯＫ！ ◎残業・持ち帰り一切なし！ ◎20代～60代幅広い先生方がいて、質問が気軽にできます 　育休産休からの復帰率も高く、定着率が非常に高いです！ 元気いっぱいのお子さんが多いです！ まずは見学OK！ 気になったら是非ともご応募お待ちしております！！ アクセス：大阪メトロ谷町線　南森町駅から徒歩4分 【フジオひまわり保育園　松ヶ枝町】/保育士 【フジオひまわり保育園　松ヶ枝町】/保育士

【業界職種未経験歓迎／特機業界最大手企業／映画・TV・CM・LIVE等の撮影で使用される特殊撮影機械の倉庫管理・メンテナンスをお任せ／年休124日／残業平均月15時間／マイカー通勤可能】 ＊創業して40年以上、取引先も民放各社や大手映画配給会社、大手映像制作会社、芸能プロダクションなど幅広くビジネスを展開。 ＊売上並びに利益も安定 ■ポジションについて： 映画・TV・CM・LIVE等の撮影で使用される特殊撮影機械（通称・特機）の管理業務、入出庫やメンテナンスをご担当いただきます。 【具体的には】 各種特機の倉庫管理を担当する機材部という部署で、以下の業務をご担当いただきます。 ★入出庫業務 受注部門からのデータを、システム・伝票等で確認。 指示に応じた各種特機を準備して、特機を操作するオペレーターと協力しながら、台車やフォークリフトを使ってトラック等の車両に積み込みます。 また、撮影現場から戻ってきた各種特機を、トラック等の車両から降ろして状態をチェック。メンテナンスを行ない、倉庫に収めます。 ■配属先情報： ・部長・58歳男性−（兼任部長・62歳男性）−（担当部長55歳男性）−（課長・44歳男性）−（係長・31歳男性）・（★本ポジションの募集人員） ■求人の魅力： ・配属先所属者の多くが未経験からのスタートであり、安心してキャリアアップいただけます。 ・評価制度が確立され、実力・成果によって昇格・昇給が可能 ・残業時間は、平均月15H程。 ・転居を伴う転勤なし ■当社の魅力： 当社は、CM・TV・LIVE・映画などあらゆる映像制作に必要な撮影機材、クレーン、ドリー、リモートヘッド、イントレ、降雨関係、送風機、スモークマシン、台車などをオペレーション、リース、販売しています。 ニッチな業界ではありますが、特殊撮影機材の業界では日本最大手クラス。特機市場は60億円ほどある中で、当社は約10％のシェアを誇っており、特機業界では最大手クラスです。 変更の範囲：会社の定める業務

ITエンジニアの採用強化中！日本の電気利用を支え続けてきた電気機器メーカー ■採用背景： 弊社では本年度よりエネルギーマネジメントを事業の柱にすべく、EMS事業室を立ち上げました。第一弾の製品としてEVリユースバッテリーを用いた太陽光用蓄電池システムを開発、受注開始しています。今後も太陽光・蓄電池・燃料電池他、マイクログリッド関連のエネルギーマネジメント事業を大きくするため人材を募集しています。 ■概要： 企画・開発メンバーとして、エネルギーマネジメントシステムに関わる市場調査~企画~研究開発までの一連業務を担当していただきます。 当社では例えば2023年4月に「サファLink -ONE-」という使用済みリユースバッテリーと太陽光リユースパネルを活用した環境配慮型「産業用太陽光自家消費蓄電池システム」を企画・製造し、受注を開始しました。これは、蓄電池盤、太陽光パネル、高圧受電設備、継電器盤、パワコン、遠隔監視などを連携(リンク)したシステムとしてワンパッケージで提案するもので、リユースバッテリーを使用することで製造工程でのCO2排出削減やレアメタルなどの資源再利用を行い、好循環サイクルを創出します。 このような、今までにない製品・サービスを企画から開発、販売まで主導する、トータルに携われる非常にやりがいのある仕事です。具体的には、蓄電池システムの開発/エネルギーマネジメントシステム開発（クラウド、アプリ等）/パワーエレクトロニクス製品開発/SE業務などがあり、ご希望やご経験により決定しますので、是非お話をお聞きいただければと存じます。 現在、部門は少人数の営業・開発チームで構成されており、チームはベテランから若手まで年齢、経験も様々です。もし即戦力のスキルをお持ちならすぐ開発へ、不安があるようでしたらベテランのお手伝いを通じたスキルアップから、というようにフレキシブルに受け入れできます。 ■メッセージ■ 42歳の課長のもと、40歳、35歳、31歳、28歳と若手技術者の多い部署です。 4月に中途で入社した中堅技術者の方も加わり、さらなるパワーアップを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

まもなく創業100年を迎える老舗の総合建設業者の当社において、建築設計業務全般をご担当頂きます。 ■詳細： 設計対象は住宅・工場・店舗・幼稚園・倉庫など幅広くございます。 案件は小規模案件から10億円規模の案件まで多彩です。経験に応じてお任せしていきます。 ■施工例： 製紙工場事務所付倉庫・本社事務所棟・機械組立工場・ロードサイド店舗・フルオーダー戸建て（在来工法、RC鉄筋、省エネ住宅など）・住宅のリフォーム（大規模改修、介護保険対応工事など）・神社、寺の本堂　など ※未経験の分野も社内外のフォロー体制があるので不安なく挑戦していただけます。経験の幅を広げていきましょう。 ■組織構成： 当社は営業2名(52歳・60歳）、施工管理2名(24歳・社長(74歳)）、経理1名(49歳)、営業事務1名(31歳)、現場作業員3名(60歳・63歳・69歳）の構成です。同じフロアで株式会社金建の社員も一緒に働いており、設計士もおります。 また、定年後も雇用形態が変わらず正社員として勤務可能です。 ■職場環境・風土について： 大正時代に、材木の取引から事業を始めた当社。材木を納めるだけでなく、建築も依頼され応えることで建築業へと事業分野を広げていきました。会社の歴史が長く、協力会社や職人との関係も長く安定した体制を整えています。100年近くの歴史がある、年齢層も高めの会社ですが、社内はドンヨリした雰囲気なんか一切ない明るい雰囲気です。新居浜や観音寺、三好などの近隣からマイカーで長年元気に通勤している人もたくさんいます。 当社の特徴は、手がける案件の幅の広さです。 四国中央市には製紙会社を中心に多くの企業が集積しており倉庫、工場、社屋、事務所などのご依頼も豊富です。工場も戸建て住宅も担当します。案件規模も異なります。高い技量が求められます。もう一つのおもしろさは案件に深く丁寧に関われることです。プラン段階から引き渡しまで主役として現場を見ていきます。施工管理の経験をもとに入社後、できる範囲を広げていけます。 ■定年後も正社員として勤務可能 変更の範囲：会社の定める業務