〜FREAK'S STOREを展開するデイトナ・インターナショナル社／様々なプロモーション戦略の立案・実行をお任せ／裁量大／リモート勤務制度あり／年間休日120日以上〜 ■業務概要： FREAK'S STOREを中心に新たな事業を次々に展開して急成長している当社にて、店舗を軸としたプロモーションの課長候補ポジションをご担当いただく方を募集しています。 https://www.freaksstore.com/ ■直近のコラボ事例としては以下です。 ＊ローソン社との取り組み https://www.daytona-park.com/feature/944887 ＊ZOZO社、京成電鉄社との取り組み https://www.daytona-park.com/news/935097 ■業務詳細： ・プロモーション企画の立案、実行(店舗・EC・ブランド・コーポレート) ・企業とのコラボレーション開発 ・行政、学校法人、NPOなどとのコミュニティ育成 ・強化ブランド、課題ブランドの販売促進 ・ビジュアル、タグライン、キャンペーン開発 ・部署横断型プロジェクトのPM、ファシリテーション ・インセンティブ、ノベルティ制作 ・イベント制作 ■組織： ・ブランディング本部 ├ブランド戦略部　←本件の募集部門 ■「FREAK'S STORE」の特徴： アメリカンライフスタイル好きな当社の提案するカジュアルスタイルを軸に、垣根を越えてワールドワイドな情報や価値観の中からフレキシブルにモノやコトをセレクト。 決して流行に追従するだけではなく生活体験者としての視点を大切にしながら、本当に快適で気持よく、新鮮なモノ・コトを速く、明確に、積極的に楽しみながら商品をご提供することで、お客さまのライフスタイルをサポートしています。全国に60店舗以上を展開。各店舗の個性を大切にし、地域に根差した店舗運営、DX推進によりオンラインと店舗をシームレスにつなぐ戦略を強みとしています。地方自治体、鉄道会社、スポーツチームなど異業種とのコラボレーション・プロジェクトなども多数展開中。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年超の老舗建設会社／アットホームな社風/転勤なし/年休121日（基本土日祝休）/月残業20時間程度〜 ■業務概要： 建築現場監督の業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇公共施設（学校等）・一般建築（工場、ビジネスホテル等）・戸建て等の新築、改築、リフォーム等 ◇建築工事全般の管理 ◇現場業務：施工工程管理、安全管理、品質管理、施工記録等 ◇事務所内業務：書類作成、見積り、工程表、製図（JW-CAD）等 ■業務の特徴： ・案件としては、福岡県内の法人の事務所、倉庫等増改築が多いです。 ・エリアとしては、うきは地区、朝倉、筑前町、久留米市等の案件が多いです。（基本的に日帰りでの対応がメインです。） ・新築で手掛けた建物の修繕、メンテナンスのオーダーも多くいただいています。 ■魅力： ・月1回の勉強会あり。（年12回） ・今までの経験にプラスして施工管理の知識、経験を積むことができます。 ■資格取得に関して 資格取得される際は全額企業負担にて取得可能です！ ■超長期優良住宅「HABITA」： 「家」らしい「家」を家族の家が残された「実家」と呼べる住まいづくり。近年の家はいつの間にか、すっかりビニールクロスに囲まれた家になってしまいました。シンプルだ、モダンだと言って、真っ白な壁や天井に囲まれています。しかし良く考えれば、それはまるで事務所のような空間です。木の匂いがして、人の温かみと良くなじむ、まさに「家」らしい「家」のことを忘れていませんか。記憶のどこかにある「実家」を思い起こす家であり、子や孫たちに残してゆきたい家。それはたくさんの家族と仲間の、これからの歴史をよろこんで重ねてゆく家でもあります。

【ワークライフバランス◎/残業もほとんどなく、定時退社も可能◎/転勤もなく地域に根差して長期的に就業可能】 ■職務内容： 当社の土木施工管理をお任せいたします。 ・土木工事現場の工程管理 ・品質管理 ・労務管理 ・安全管理等 ■業務の特徴： ・案件について：元請け工事が主です。もしくは１次請工事となります。 ・案件の特徴：道路・河川・上下水道・公園等です。割合としては公共工事が多く、公共案件が６割程度です。 ・工期：数か月や半年〜１年程度の案件もございます。 ・担当エリア：県西や下妻市近郊などです。出張はございません。 ・夜間の工事は発生しても年に数回程度です。 ■組織構成： 建築施工管理は役員含め４名が対応しております。建設ディレクターがおりますので、より現場に集中していただけます。 また、70代以降の方も活躍されており、セカンドキャリアの方も歓迎です。 雇用形態、給与面について定年後も変化することなく勤務可能です。 ■資格取得について： 資格取得の費用は会社負担です。 ■当社について： ・1939年の創業以来、 官公庁ならびに民間向けの総合建設業として地域に根差し営業を展開してきました。土木工事は、公共工事を中心に道路・河川・上下水道・公園等の都市基盤の整備工事に携わり、学校や病院等の公共的な施設、店舗、事務所、工場、集合住宅等、日々の生活に係る建築物の新築及び改修等の事業のお手伝いをしています。 ・国から「健康経営優良法人」の認定を受けており、残業時間の管理や一人の業務の負担が増えないよう徹底しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飛び込みテレアポ営業なし／プラント設備やメンテナンスサービスの提案営業／官公庁向け業績好調／年休120日・川重の福利厚生〜 ■業務概要： ・川崎重工グループで顧客の設備やメンテナンスを行う当社にて法人・官公庁に向けた提案営業（深耕と一部新規営業）をお任せいたします。 ・ノルマはなく、飛び込みやテレアポ業務はございません。 ＜具体的には…＞ ◇ヒアリング→提案→見積もり（技術者同行）→成約→受注までの一連の対応 ◇顧客： ・高圧プラントを保有するメーカーやガス関連業界の技術部門や官公庁 ◇エリア： ・東日本全域（新幹線・飛行機・社用車で移動） ■当社提供サービスについて； ・発電所、清掃工場等に使われる大型の空冷式熱交換器や空冷式蒸気復水器、船舶エンジン等に使われる水冷熱交換器の提案を行っていただきます。 ＜例＞ ・化学工場の高圧ガス設備（球形タンク）の開放検査／保安検査／耐震補強工事／タンク設置工事 ・自動倉庫、空港内旅客搭乗橋、航空機ドック整備足場、スタジアム可動装置、消防学校の模擬消火訓練装置 ■組織構成： ・配属先となるエンジニアリング営業部は、3名（40代、30代、20代）で構成されております。 ■働き方： ・入社後1〜3年間はOJTにて業務を学んでいただきます（経験による）。 ・飛込み営業はなく、取引先のほとんどが既存のお客様となります。 ・月1〜2回程度の出張が発生します。 ・残業は15h程です。 ■当社特徴： ・2026年4月に「川崎エンジニアリング株式会社」「川重ファシリテック株式会社」が合併しカワサキテクノクリエイツ株式会社として始動。それぞれが発電所や船舶、ロケット業界といったプラント業界へ向けたプラント装置の設計製造販売まで手掛けており、これまでのノウハウを生かしたシナジーで新しい付加価値を世の中に提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

自社製品の開発／日本では数少ない放射線計測器のメーカー／高い技術力で多種多様なサービスを提供◎／転勤なし・地元で長期的に就業可能◎／マイカー通勤可・駐車場あり◎ ■業務内容： 「電子回路およびFPGA回路設計」をお任せ致します。 ■業務詳細： ・アナログ、A/D変換、FPGA、CPU、I/F周辺の電子回路設計 ・VHDL、Verilog HDL等によるFPGAでのデジタル信号処理回路の設計・放射線検出器から計測回路、ソフトウェアまで含めたシステム検討 ・放射線検出器を用いた回路の性能評価 ・新製品の要素開発 ・お客様が持つ案件の課題解決のための打合せ、提案、評価 ・放射線スペクトル解析ソフトウェアの開発 ■身につくスキル： デジタル信号処理の技術 ■当社の特徴： テクノエーピーは放射線計測製品の設計・開発・販売を行う計測器メーカーですが、ユーザー様のご意向をもとに、アナログ・デジタル回路の設計・製作、お客様の設計による回路の量産化、弊社製品機能のOEM供給といった、受託開発も行っております。また計測制御に関するシステム全体のご提案、関連機器の調達・据付調整、ケーブル製作/敷設、ファームウェア/アプリケーションソフトウェアの開発など、多種多様なサービスをご提供いたします。 ■主な研究機関・研究所： 宇宙航空研究開発機構 JAXA、海洋研究開発機構 JAMSTEC、警察庁科学警察研究所、原子力安全技術センター、原子力規制庁、高エネルギー加速器研究機構 KEK、産業技術総合研究所 AIST、情報通信研究機構 NiCT、森林総合研究所 FFPRI、筑波大学附属病院、電力中央研究所、日本アイソトープ協会 JRIA、日本分析センター JCAC、物質・材料研究機構 NIMS、理化学研究所 RIKEN、若狭湾エネルギー研究センター 他、国内放射光施設、大学、学校法人、企業、研究開発機構など多くのお取引先様がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜想いをカタチにする力〜創業130年以上/地域密着型の安定経営/県や市などの受注案件あり〜 ■仕事内容： 建築工事の施工管理業務を担当頂きます。 神奈川県内の中でも湘南エリアを中心に商業施設、庁舎、学校等、様々な案件を担当します。 ■具体的には： ・施工計画立案、データ計測 ・顧客、協力会社との折衝 ・工程管理、品質管理、安全、衛生管理、検査等 ・若手社員の教育、育成 ■働き方： ・現場によっては土曜日に出勤することもありますが、日曜は基本的にお休みとなります。 現場に直行直帰することが多く、車で通勤している方もいます。 ・資格を取得すると資格手当が毎月支給されます。 ・定年後も再雇用制度により、本人の希望に合わせて同待遇での活躍ができる環境です。 ■一緒に働く仲間： 配属先の建築部は15名の社員が在籍。 20~50代まで幅広い年代の方が活躍しています。 ■当社の魅力： ◇豊富な実績と技術力の高さより、神奈川県内の建築事業者の内、優秀な実績を収めた 企業に与えられる入札ランクA評価を有しています。 ◇一般社団法人神奈川県建設業協会より、永年にわたり建設業を経営し業界の発展に寄与した会社役員として当社代表がその功績を称えられ表彰されております。 ◇茅ヶ崎市初の試みとなるPFI事業に、地元企業を代表して参画をしており、施設の施工のみならず、完成後の運営まで同社で行っています。

〜SAP微経験歓迎/その他エンジニアとしてのリーダー経験・マネジメント経験者の方へ/新しい技術修得や勉強会も積極的/50年の実績と信頼から得た事業の幅広さ/月平均残業18時間以内/福利厚生充実〜 ■仕事の内容： SAP／Salesforceに関する導入やアドオン開発を担当します。 ■事業部の特徴： 流通／メーカー／通信／ゲーム等、幅広い業界の開発案件を請け負っており、サイト構築にてプライマリーベンダーとして参画することも多く要件定義から関わる機会も豊富です。近年では従来のサイト開発に加えて、SAP／Salesforceをキーワードとしたビジネスにも力を入れており、ビジネス拡大に向けて更なるメンバーを募集中です。 ■業務詳細 弊社が携わるSAPのフェーズは設計以降のフェーズとなります。 弊社メンバーや、協業するパートナー企業様はSAPに知見がある人材ばかりですので、SAP微経験からでもスキルアップが可能です。 ■作業場所： ・東京本社（品川） ・在宅勤務 ■働き方： ・在宅勤務可 ・フレックス制度あり ・残業月20h以内 ・「くるみんマーク」取得 ・「健康経営優良法人2022」認定 ・短時間勤務制度（育児（小学校3年まで）・介護と仕事の両立支援制度あり ■当社の特徴： 1973年の創業以来「全ては人と社会の進歩・発展のために」という理念のもとに進化し、評価を得てきた独立系SI会社です。金融業・通信業・製造業・流通業・学校・公共事業等、あらゆる業界・業種分野の受託開発をはじめ、自社パッケージの開発や販売、医療レセプトを単なる請求データから貴重な医療情報へと進化させる保険事業支援ワンストップサービスなど、常に新たなビジネスにチャレンジし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜産業用太陽光設備の設置工事をお任せ／関東エリア担当／脱炭素化に向けた日本の再生可能エネルギー業界（太陽光発電分野）をリードする存在／年間休日127日／各種手当充実〜 ■職務内容： 【概要】 公共用（公立小中学校が中心）の太陽光発電システム導入プロジェクトにおいて、施工管理業務全般を担っていただきます。具体的には、現場の安全・品質・工程・コスト管理はもちろん、学校関係者や協力会社の方々との円滑なコミュニケーションと調整を通じて、プロジェクトを成功に導いて頂きたいと考えています。元請または1次下請の案件がメインとなるため、より上流での工事を進めていきたい方はぜひご応募くださいませ。 【具体的な業務内容】 ■現場調査 ■実行予算策定 ■施工図作成 ■工程管理 ■原価管理 ■安全・品質管理 ■協力会社への工事依頼 ※直行直帰、時差出勤制度あり ■太陽光業界の将来性： 「2050年カーボンニュートラル」に向け、各自治体でCO2排出実質ゼロ表明を行っています。 水力発電や風力発電など、様々な再生可能エネルギーがある中で、法人個人問わず、手軽に安く始めることができるのが「太陽光発電」の特徴であり、 東京都などでは2025年4月以降から太陽光パネルの設置義務化が予定されている事から需要が拡大しています。 ■待遇・福利厚生 ・家族手当 ・家賃補助手当 ・出張手当 ・資格取得支援制度 ・テレワーク制度 ・時差出勤制度 ・表彰制度 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金 ・退職金制度 ■当社の魅力： 当社は太陽光発電協会の幹事を担っており、経済産業省などの官公庁とも連携しながら進めています。国の政策を追い風に急激に売上を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

自社製品の開発／日本では数少ない放射線計測器のメーカー／高い技術力で多種多様なサービスを提供◎／転勤なし・地元で長期的に就業可能◎／マイカー通勤可・駐車場あり◎ ■職務内容： 当社にて営業職をお任せいたします。 ■職務詳細： ・自社製品の国内及び海外営業活動 ・対面、リモート、電話、メール等での製品案内、見積もり、契約など ・国内及び海外の展示会の出展 ・取扱説明書やプレゼン資料の作成 ・担当エリア：国内（全国）及び海外 ・営業ノルマはございません ■組織構成：営業職は3名（男性、30代〜40代）が所属しております ■通勤手段：マイカー通勤可能で駐車場もございます。 ■働き方について：年休122日、月平均残業20時間程度です。 ■当社の特徴： テクノエーピーは放射線計測製品の設計・開発・販売を行う計測器メーカーですが、ユーザー様のご意向をもとに、アナログ・デジタル回路の設計・製作、お客様の設計による回路の量産化、弊社製品機能のOEM供給といった、受託開発も行っております。また計測制御に関するシステム全体のご提案、関連機器の調達・据付調整、ケーブル製作/敷設、ファームウェア/アプリケーションソフトウェアの開発など、多種多様なサービスをご提供いたします。 ■主な研究機関・研究所： 宇宙航空研究開発機構 JAXA、海洋研究開発機構 JAMSTEC、警察庁科学警察研究所、原子力安全技術センター、原子力規制庁、高エネルギー加速器研究機構 KEK、産業技術総合研究所 AIST、情報通信研究機構 NiCT、森林総合研究所 FFPRI、筑波大学附属病院、電力中央研究所、日本アイソトープ協会 JRIA、日本分析センター JCAC、物質・材料研究機構 NIMS、理化学研究所 RIKEN、若狭湾エネルギー研究センター 他、国内放射光施設、大学、学校法人、企業、研究開発機構など多くのお取引先様がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【名古屋営業所】第二新卒歓迎/ノルマ無しの法人営業/〜業務用・産業用加湿器/国内シェアトップクラス/年間休日125日〜 空気に潤いを与え、快適な空間をつくる業務用・産業用加湿器のリーディングカンパニーである当社にて、以下業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 業界トップクラスのシェアである業務用・産業用加湿器の営業をお任せします。 主に既存顧客からの引き合いに対して製品提案、お見積り、納品手配をお任せします。名古屋営業所の対象となるお客様は主に弊社の代理店となる空調商社が中心となり、ほか設備会社、設計事務所、空調メーカー等がお客様となります。 ■営業手法について 飛込やテレアポによる新規営業は行っておりません。 数字をどんどん求める営業というよりは、既存のお客様との信頼関係を重視し、情報提供や情報収集が重要になってきます。 商材についての知識は最初はなくても大丈夫です。社内で勉強会も行っておりますので商材未経験の方も安心して働けます。 ■当社について： 当社は業務用・産業用加湿器の分野のパイオニア企業であり、国内シェアはトップクラスを誇っております。当社で扱う加湿器はオフィスビルや学校、病院、工場、データセンターなどで広く導入されており、今回のポジションは製品の安定稼働を裏方で支える重要な役割となります。当社のモットーは「楽しい会社、楽しい人生」です。生活のための仕事ではなく、社員が楽しんで働ける環境作り、雰囲気作りに力を入れており、社員間の風通しが良いことが当社の魅力の一つです。

【業務内容】 お住まいをお探しの学生へ物件紹介からご入居までの諸手続きなど幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■学生へ物件紹介、内覧 ■ご入居までの諸手続き ■配布用チラシ作成 ■オーナー様への定期訪問や企画提案営業、交渉サポート ■学校営業活動(各教育機関へヒアリング)サポート 【担当者コメント】 同社は、創業1975年と学生の暮らしを支える「安全安心な住まいの提供」、実践力を高める環境をつくる「キャリア形成のサポート」、社会貢献活動への支援を行ってまいりました。「安全安心な住まいの提供」では、学生用住居の企画開発、入居募集、管理運営を一貫して行っています。全国で学生用住居の管理を約5万2000戸行っており、入居学生の皆様に優良アルバイトや学生派遣の紹介、キャリア支援(学生面談/ES添削/新卒紹介)も行っています。今回、お住まいをお探しの学生へ物件紹介からご入居までの諸手続き、オーナー様へのサポートなど幅広い業務をご担当いただける方を募集することとなりました。個人ノルマはなく、チームで目標を追いかけチームワークを発揮して業務を進めていただけます。入社後は、個人差はありますが、店頭スタッフ→最短4～5年程度で店長就任（要宅建資格）～10名のメンバーのマネジメントやオーナーへの深耕型提案営業など、より高度な役割を担当→将来的には法人営業や管理本部等への異動の可能性もございます。将来へのキャリアパスも充実していることから長期就業が可能です。

【業務内容】 お住まいをお探しの学生へ物件紹介からご入居までの諸手続きなど幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■学生へ物件紹介、内覧 ■ご入居までの諸手続き ■配布用チラシ作成 ■オーナー様への定期訪問や企画提案営業、交渉サポート ■学校営業活動(各教育機関へヒアリング)サポート 【担当者コメント】 同社は、創業1975年と学生の暮らしを支える「安全安心な住まいの提供」、実践力を高める環境をつくる「キャリア形成のサポート」、社会貢献活動への支援を行ってまいりました。「安全安心な住まいの提供」では、学生用住居の企画開発、入居募集、管理運営を一貫して行っています。全国で学生用住居の管理を約5万2000戸行っており、入居学生の皆様に優良アルバイトや学生派遣の紹介、キャリア支援(学生面談/ES添削/新卒紹介)も行っています。今回、お住まいをお探しの学生へ物件紹介からご入居までの諸手続き、オーナー様へのサポートなど幅広い業務をご担当いただける方を募集することとなりました。個人ノルマはなく、チームで目標を追いかけチームワークを発揮して業務を進めていただけます。入社後は、個人差はありますが、店頭スタッフ→最短4～5年程度で店長就任（要宅建資格）～10名のメンバーのマネジメントやオーナーへの深耕型提案営業など、より高度な役割を担当→将来的には法人営業や管理本部等への異動の可能性もございます。将来へのキャリアパスも充実していることから長期就業が可能です。

【業務内容】 お住まいをお探しの学生へ物件紹介からご入居までの諸手続きなど幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■学生へ物件紹介、内覧 ■ご入居までの諸手続き ■配布用チラシ作成 ■オーナー様への定期訪問や企画提案営業、交渉サポート ■学校営業活動(各教育機関へヒアリング)サポート 【担当者コメント】 同社は、創業1975年と学生の暮らしを支える「安全安心な住まいの提供」、実践力を高める環境をつくる「キャリア形成のサポート」、社会貢献活動への支援を行ってまいりました。「安全安心な住まいの提供」では、学生用住居の企画開発、入居募集、管理運営を一貫して行っています。全国で学生用住居の管理を約5万2000戸行っており、入居学生の皆様に優良アルバイトや学生派遣の紹介、キャリア支援(学生面談/ES添削/新卒紹介)も行っています。今回、お住まいをお探しの学生へ物件紹介からご入居までの諸手続き、オーナー様へのサポートなど幅広い業務をご担当いただける方を募集することとなりました。個人ノルマはなく、チームで目標を追いかけチームワークを発揮して業務を進めていただけます。入社後は、個人差はありますが、店頭スタッフ→最短4～5年程度で店長就任（要宅建資格）～10名のメンバーのマネジメントやオーナーへの深耕型提案営業など、より高度な役割を担当→将来的には法人営業や管理本部等への異動の可能性もございます。将来へのキャリアパスも充実していることから長期就業が可能です。

【業務内容】 お住まいをお探しの学生へ物件紹介からご入居までの諸手続きなど幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■学生へ物件紹介、内覧 ■ご入居までの諸手続き ■配布用チラシ作成 ■オーナー様への定期訪問や企画提案営業、交渉サポート ■学校営業活動(各教育機関へヒアリング)サポート 【担当者コメント】 同社は、創業1975年と学生の暮らしを支える「安全安心な住まいの提供」、実践力を高める環境をつくる「キャリア形成のサポート」、社会貢献活動への支援を行ってまいりました。「安全安心な住まいの提供」では、学生用住居の企画開発、入居募集、管理運営を一貫して行っています。全国で学生用住居の管理を約5万2000戸行っており、入居学生の皆様に優良アルバイトや学生派遣の紹介、キャリア支援(学生面談/ES添削/新卒紹介)も行っています。今回、お住まいをお探しの学生へ物件紹介からご入居までの諸手続き、オーナー様へのサポートなど幅広い業務をご担当いただける方を募集することとなりました。個人ノルマはなく、チームで目標を追いかけチームワークを発揮して業務を進めていただけます。入社後は、個人差はありますが、店頭スタッフ→最短4～5年程度で店長就任（要宅建資格）～10名のメンバーのマネジメントやオーナーへの深耕型提案営業など、より高度な役割を担当→将来的には法人営業や管理本部等への異動の可能性もございます。将来へのキャリアパスも充実していることから長期就業が可能です。

【業務内容】 お住まいをお探しの学生へ物件紹介からご入居までの諸手続きなど幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■学生へ物件紹介、内覧 ■ご入居までの諸手続き ■配布用チラシ作成 ■オーナー様への定期訪問や企画提案営業、交渉サポート ■学校営業活動(各教育機関へヒアリング)サポート 【担当者コメント】 同社は、創業1975年と学生の暮らしを支える「安全安心な住まいの提供」、実践力を高める環境をつくる「キャリア形成のサポート」、社会貢献活動への支援を行ってまいりました。「安全安心な住まいの提供」では、学生用住居の企画開発、入居募集、管理運営を一貫して行っています。全国で学生用住居の管理を約5万2000戸行っており、入居学生の皆様に優良アルバイトや学生派遣の紹介、キャリア支援(学生面談/ES添削/新卒紹介)も行っています。今回、お住まいをお探しの学生へ物件紹介からご入居までの諸手続き、オーナー様へのサポートなど幅広い業務をご担当いただける方を募集することとなりました。個人ノルマはなく、チームで目標を追いかけチームワークを発揮して業務を進めていただけます。入社後は、個人差はありますが、店頭スタッフ→最短4～5年程度で店長就任（要宅建資格）～10名のメンバーのマネジメントやオーナーへの深耕型提案営業など、より高度な役割を担当→将来的には法人営業や管理本部等への異動の可能性もございます。将来へのキャリアパスも充実していることから長期就業が可能です。

＝＝ポイント＝＝ ・未経験入社7割だから、中途入社者のサポート体制充実！ ・賞与2回（7月・12月）毎年5ヶ月分実績 ・有休取得率8割以上（2025年度実績） ・夏季休暇6日間｜年末年始休暇8連休（2026年度） ・育休取得率100％（女性）※男性90％以上 ・ご本人の誕生日に休暇を取得可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【家族や友人、自分の時間を大切にしながら働ける環境です！】 創立80年以上歴史ある財団法人｜有休取得率8割以上｜ホワイト500認定 当会は、企業や学校、団体の健康診断を受託し運営をしております。 地域の皆様の健康を守るため日々健康診断を実施しております。 今回のポジションは、総務課 人事・教育担当のポジションです。 当会で働く職員からアルバイトの採用、入職後の職員に対する教育に携わる業務をお任せします！ ■詳細： （人事） ・求人票の作成 ・面接調整、面接対応 ・紹介会社、派遣会社等との連絡 ・入職者の対応 （教育） ・各種研修の企画、立案 ・研修会歳までの準備 ・研修の実施 ・研修後のデータ処理、サポート 総務課は各企業に必ずある必要不可欠な部署です。 私たちといっしょに邁進していただける方を募集しております！ ■就業環境 ◎異業種から転職してご活躍方が多数いらっしゃいます ◎長く活躍したい・キャリアアップしたい方も歓迎 総務部は25名（管理職5名）が在籍しています。 （男女別）男性：10名、女性15名 （年齢構成）20～30代：12人、40代：6人、50代以上：7人 残業は月15時間程度で、就業場所は20：30以降に残ることは禁止されているため、強制的に長い残業を防止しています！

━━━━━━━━ 「遊び」を「成長」に変える魔法のサポーター ━━━━━━━━ 「子どもへの声かけが響かなかったらどうしよう」「私の対応で子どもが怒ってしまったら」そんな不安を感じる必要はありません。 ソレイユキッズ津では、うまくいかないことを失敗とは呼びません。 その方法では合わないと分かった、という貴重な発見と捉えます。 正解がない療育の世界だからこそ、一人で悩まず、チームで試行錯誤を楽しむ。 そんな実験と発見の日々が待っています。 ＼魅力ポイント／ 運動が苦手な人もOK「遊び」や「運動」を通じて、子どもたちの自立をサポートするお仕事です。 持ち帰り仕事ゼロ 音声入力対応のタブレット端末などICT導入により事務作業を効率化。 業務時間内に記録が完了します。 明確なメソッド 「運動療育」という軸があるため、支援の方向性に迷いが生まれません。 【具体的な業務】 「ソレイユキッズ津」は、医療法人運営の放課後等デイサービスです。 主に発達に困り感、障がいのある子どもたち （小学生中心／定員10名）へ、 遊びや運動を通じた療育支援をメインに行っていただきます。 1.運動プログラムのサポート 鉄棒、縄跳び、マット、跳び箱などを使い、子どもたちと一緒に体を動かします。 高度な技術を教えるのではなく、「できた！」という達成感や、 順番を守るといった社会性など、心身の発達全体を育むことが目的です。 2.送迎 社用車で学校～施設～自宅間の送迎を行います。運転に不安がある方は同乗からスタートしたり、小型車から慣れていただいたりと配慮します。 3.記録作成 パソコンやタブレット端末などを使い、子どもたちの様子を専用システムに入力。音声入力やフォーマットがあるので、文章作成が苦手な方も安心です。

法人を中心に、古紙・廃棄物の収集を行なうドライバーです。 収集先は、大手Web通販会社の倉庫や全国展開しているスーパーマーケットの店舗、学校など。ダンボールを中心に古紙、廃棄物、家電などの収集を行ないます。ルート運転が基本なので地理に詳しくなくても大丈夫です。 【仕事の流れ】 ▼8:00～　収集開始 1名～2名で作業します。収集先は基本ルートのお客様です。車載のアンドロイドタブレットに運行ルートが表示されますので、そのとおり走行してください。 ▼収集作業 お客様先を訪問し、収集物を預かります。車に積み込んだら重量を確認。タブレットに入力して完了です。合間に昼休憩をとり、容量がいっぱいになったら、リサイクル会社や古紙問屋へ運びます。 ▼17:00～　帰社して業務終了 1日40～50件に対応します。その日に回る分が終わったら帰社。収集エリアは埼玉東部が中心ですので長距離・深夜の運転はありません。 【入社後の研修】 ▼1週目 まずは、先輩の助手席に乗ってお手伝いからスタート。収集ルートや運び方のコツを学びます。また収集できない廃棄物の知識も身につけましょう。 ▼2～3週目 自身で運転をスタート。先輩が助手席でサポートするので安心してください。 ▼4～5週目 問題なく運転できるようになれば、ひとり立ちします。 ◎免許取得サポートがあります。 中型免許が必要な収集車（4t）を運転することがほとんどなので、中型自動車免許をお持ちでない方は入社後に取得していただく予定。費用は全額会社負担です。普通免許しかない間は、2名1組のルートを担当していただきます。

＼ノルマなし。でも、ちゃんと成長できる！／ 20～30代活躍中！そのほとんどが未経験からなので安心！ 年間休日127日で働きやすさ◎ 充実した研修、サポート体制で未経験でも安心スタート！ 営業デビューを目指すあなたにピッタリ。 未経験から営業力を身につけられる法人向けの“インサイドセールス”のお仕事です。 トークスクリプト（台本）や丁寧な研修も完備で未経験でも安心のスタート。 入社後は、OJT研修を通して、先輩と一緒に一つひとつ学びながら、成長していけます。 この仕事の魅力 ◎ 20～30代が中心。フラットで相談しやすい環境です！ チームワークを大切にしている職場で、先輩・上司とも距離が近く、わからないことや困ったことは気軽に相談できます。 社内ミーティングや面談も定期的に行っており、あなたの成長をみんなで支えます。 ◎ 幅広い業界と関われるから、知識とスキルがどんどん身につく 扱う商材やお客様は業界も規模も様々。 様々なビジネスに触れることで、営業力はもちろん、社会人としての視野が広がります。 将来的に他職種へのキャリアチェンジや独立を目指す人にとっても、役立つ経験が積めます。 ～～具体的な仕事内容～～ ■企業へのお電話（アウトバウンド） └商談のきっかけづくり（アポイント獲得、セミナーのご案内など） ■メール対応 ■チームでのミーティング　など ＜扱う商材は様々＞ ・学校向けのプログラミング教材 ・不動産業界のリサーチ業務 ・企業向けの業務効率化ツール ・介護業界向けの採用支援サービス など ️未経験者歓迎 メンバーの9割が未経験からスタートしており、 トークマニュアルや研修が整っているため、 初めての方でも安心して業務に取り組めます！

━━━━━━━━ 「遊び」を「成長」に変える魔法のサポーター ━━━━━━━━ 「子どもへの声かけが響かなかったらどうしよう」「私の対応で子どもが怒ってしまったら」そんな不安を感じる必要はありません。 ソレイユキッズ津では、うまくいかないことを失敗とは呼びません。 その方法では合わないと分かった、という貴重な発見と捉えます。 正解がない療育の世界だからこそ、一人で悩まず、チームで試行錯誤を楽しむ。 そんな実験と発見の日々が待っています。 ＼魅力ポイント／ 運動が苦手な人もOK「遊び」や「運動」を通じて、子どもたちの自立をサポートするお仕事です。 持ち帰り仕事ゼロ 音声入力対応のタブレット端末などICT導入により事務作業を効率化。 業務時間内に記録が完了します。 明確なメソッド 「運動療育」という軸があるため、支援の方向性に迷いが生まれません。 【具体的な業務】 「ソレイユキッズ津」は、医療法人運営の放課後等デイサービスです。 主に発達に困り感、障がいのある子どもたち （小学生中心／定員10名）へ、 遊びや運動を通じた療育支援をメインに行っていただきます。 1.運動プログラムのサポート 鉄棒、縄跳び、マット、跳び箱などを使い、子どもたちと一緒に体を動かします。 高度な技術を教えるのではなく、「できた！」という達成感や、 順番を守るといった社会性など、心身の発達全体を育むことが目的です。 2.送迎 社用車で学校～施設～自宅間の送迎を行います。運転に不安がある方は同乗からスタートしたり、小型車から慣れていただいたりと配慮します。 3.記録作成 パソコンやタブレット端末などを使い、子どもたちの様子を専用システムに入力。音声入力やフォーマットがあるので、文章作成が苦手な方も安心です。

━━━━━━━━ 「遊び」を「成長」に変える魔法のサポーター ━━━━━━━━ 「子どもへの声かけが響かなかったらどうしよう」「私の対応で子どもが怒ってしまったら」そんな不安を感じる必要はありません。 ソレイユキッズ津では、うまくいかないことを失敗とは呼びません。 その方法では合わないと分かった、という貴重な発見と捉えます。 正解がない療育の世界だからこそ、一人で悩まず、チームで試行錯誤を楽しむ。 そんな実験と発見の日々が待っています。 ＼魅力ポイント／ 運動が苦手な人もOK「遊び」や「運動」を通じて、子どもたちの自立をサポートするお仕事です。 持ち帰り仕事ゼロ 音声入力対応のタブレット端末などICT導入により事務作業を効率化。 業務時間内に記録が完了します。 明確なメソッド 「運動療育」という軸があるため、支援の方向性に迷いが生まれません。 【具体的な業務】 「ソレイユキッズ津」は、医療法人運営の放課後等デイサービスです。 主に発達に困り感、障がいのある子どもたち （小学生中心／定員10名）へ、 遊びや運動を通じた療育支援をメインに行っていただきます。 1.運動プログラムのサポート 鉄棒、縄跳び、マット、跳び箱などを使い、子どもたちと一緒に体を動かします。 高度な技術を教えるのではなく、「できた！」という達成感や、 順番を守るといった社会性など、心身の発達全体を育むことが目的です。 2.送迎 社用車で学校～施設～自宅間の送迎を行います。運転に不安がある方は同乗からスタートしたり、小型車から慣れていただいたりと配慮します。 3.記録作成 パソコンやタブレット端末などを使い、子どもたちの様子を専用システムに入力。音声入力やフォーマットがあるので、文章作成が苦手な方も安心です。

＃月残業平均10時間！私生活も充実＾＾ ＃賞与年2回・昨年5か月分の実績◎ ＃未経験入社7割！サポート万全◎ ‧⋆ ˚₊‧⋆. ˚₊‧⋆‧‧⋆ ˚₊‧⋆. ˚₊‧⋆‧ 家族や友人、自分の時間を大切にしながら働ける環境です！ 創立80年以上歴史ある財団法人 有休取得率80％以上／ホワイト500認定 ‧⋆ ˚₊‧⋆. ˚₊‧⋆‧‧⋆ ˚₊‧⋆. ˚₊‧⋆‧ 当会は、企業や学校、団体の健康診断を受託し運営をしております。 企業は法律上、健康診断を従業員に対して実施する義務があるため、 事業の安定性が魅力の一つです。 その中で、宇治市にある情報技術部門の事務職を募集しています！ （PCを使用したお仕事が中心です） 【具体的には…】 ・データ加工業務 健康診断の名簿データを、エクセル関数などを使用しながら指定の形式に整える「データ加工」のお仕事です。 派手さはありませんが、スムーズな健診運営に欠かせない非常に重要な「縁の下の力持ち」のポジションです。 ある日の1日 8：30　出社・メールチェック（処理件数、スケジュール確認） 9：30　データ加工業務スタート　（12：00休憩） 13：00　午後業務スタート 15：00　メール/TEL問い合わせ対応（夕礼） 16：30　翌日の準備をして、残務がなければ定時退勤！ 入職後、現場研修として巡回型健康診断の現場にご勤務いただき実際の健診業務を経験する機会もございます。 20～30代のスタッフが中心となって活躍中！ 「集中する時は黙々と、休憩時間は和やかに」というメリハリのあるチームです。 分からないことがあれば、先輩スタッフが画面を見ながら丁寧に教えるので安心してください！ 部署の残業は月10時間程度で、 20：30以降の勤務は禁止、強制的に長い残業を防止！

＝＝ポイント＝＝ ・未経験入社7割だから、中途入社者のサポート体制充実！ ・賞与2回（7月・12月）昨年5ヶ月分実績 ・有休取得率84%（2025年度実績） ・年末年始休暇10日間（2026年度） ・育休取得率100％（女性）※男性90％以上（2025年度） ・ご本人の誕生日に休暇を取得可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 当会は、企業や学校、団体の健康診断を受託し運営をしております。 今回のポジションは、受診者が当会の施設に来会する形の健康診断を実施する部署にて、健康診断の受付、法人窓口対応を行っていただきます。 ■詳細： 健康診断・人間ドックの営業をメインに、健康診断受付や身体計測の補助・受診者さまのご案内にも携わっていただきます。 まずは受付や身体計測補助・受診者さまのご案内からご対応いただき健康診断の項目やコースなど理解を深めていただきます。 その後、担当企業を持ち、次年度の健康診断実施に向けての打合せ、保健会で提供しているサービスのご提案を行っていただきます。 ※一部新規開拓もありますが、ノルマ等があるわけではありません 【既存：8割、新規：2割】 ～1日の流れ～ 午前中　健診現場の対応・マネジメント 午後　　事業所訪問（健診打合せ・新規訪問） ■就業環境 ◎異業種から転職してご活躍方が多数いらっしゃいます ◎長く活躍したい・キャリアアップしたい方も歓迎 配属部署は、管理職4名、課員15名（正職員） ※その他契約職員・派遣約10名 残業は月20時間程度で、就業場所は20：30以降に残ることは禁止されているため、強制的に長い残業を防止しています！

入所50床、ショートステイ5床の介護老人保健施設にて、利用者様の日常生活のサポートをお任せします。 ＼未経験でも安心してスタートできる理由／ ▼教育専門の職員が、あなたのペースに合わせて指導！ 入職後は、まず日中の業務からスタート。教育専門の職員がマンツーマンに近い形で丁寧にお教えします。あなたの習熟度に合わせて、徐々に早出・遅出、そして夜勤（看護師・介護士の3名体制で安心！）と、段階的に業務の幅を広げていくので、焦らず成長できます。 ▼働きながら、国家資格も目指せます！ 法人としてキャリアアップを全力でバックアップ！資格取得のための補助制度を活用し、働きながら介護福祉士（取得率53.8％）や看護師、ケアマネジャーになった先輩も多数います。時間内の内部研修や外部研修への参加も可能で、着実にスキルアップできる環境です。 ＼子育て世代も多数活躍中！そのワケは…／ ▼国が認めた、子育てサポート優良企業です！ 次世代育成支援対策推進法に基づき、高い水準の取り組みを行なっている企業として「プラチナくるみん」の認定を受けています。お子様が小さくても安心して働ける職場環境が、国からも認められています。 ▼育休取得率100％＆希望休も取りやすい！ 育児休業の取得率は、男女ともに100％。子育てへの理解が深く、お互いに協力し合う風土が根付いています。希望休も取得しやすいため、お子様の学校行事など、プライベートの予定とも両立が可能です。 【具体的な業務内容】 ・食事、入浴、排泄などの介助 ・見守り、オムツ交換 ・リハビリ助手 ・レクリエーションの準備、実施 ・介護ソフトによる記録業務 など

╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 　携帯販売の経験を、 　地域に寄り添う店舗で活かしませんか？ 笊ー笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笊ッ ◆携帯販売・通信業界の経験者募集 ◆個人ノルマなし ◆残業ほぼなし・月9日休み ◆昇給・賞与年2回あり ◆資格手当あり ドコモショップべふ店にて、 携帯電話の受付・販売業務をお任せします。 【　具体的な業務　】 ・新規契約、機種変更の手続き ・料金プランやサービスのご案内 ・スマートフォンの操作説明 ・故障や契約内容に関する相談対応 ・出張販売、販促活動 ・法人のお客様への訪問、提案 携帯ショップや家電量販店などで培った 接客・販売経験を活かせる仕事です。 個人に厳しいノルマを課すのではなく、 店舗全体で協力して目標達成を目指します。 入社後は店舗独自のルールなどを説明し、 慣れるまでは周囲がサポートします。 地域密着型の店舗です 運営母体の溝江建設は、 1940年の創業以来、学校や病院、寺社、 住宅などを手掛けてきた福岡の地場企業です。 店舗にはファミリー層やご年配の方、 近隣の学生など幅広いお客様が来店されます。 一人ひとりに寄り添った、 距離の近い接客ができることが当店の強みです。 経験と頑張りを評価 昇給・年2回の賞与に加え、 資格手当もご用意しています。 残業は月30分以内で、月9日休み。 経験を活かしながら、 福岡で長く働ける環境です。 活躍中のスタッフ 20代後半～40代後半の スタッフが中心です。 厳しい上下関係や派閥はなく、 子育てと両立しながら働く スタッフも在籍しています。 経験者の方もなじみやすく、 周囲と協力しながら働ける職場です。