◎公共工事メインの安定受注 ◎9期連続売上増！ ◎DXや分業の導入で働き方改革中です ◎主体性のある方は大歓迎！ ■業務内容：【変更の範囲：なし】 道路改良工事、宅地造成など 様々な工事分野の中からご経験に応じて得意な分野からお任せします。 ■業務内容詳細：公共工事が7割程度で、民間工事が3割程度です。 また、IT化・施工管理事務の事務員へのアウトソースに取り組んでいます。 ☆写真整理などの事務作業は専門部署へ依頼し、現場に集中できます。 ☆ほかにも新しいシステムの導入で働きやすい環境を目指しています。 ■担当エリア：府中市が中心なので泊りがけの出張もなく、プライベートを大切にできます。 ■組織構成： ７名：平均年齢は46歳（全員中途入社で同業からの転職者が多いです。） ■施工実績： ＜公共工事＞ 昭和61年の法人設立以来、公共工事に携わってきました。官民境界の復元、丁張、実施施工、施工管理、完成検査の一連を通して元請事業者として自社施工しています。 主に土木工事（道路改良工事、河川工事、下水道工事、舗装工事等）です。他にも造成工事や外構工事など広く対応しております。 ◇会社の魅力 従業員の働き方の改善や福利厚生等、可能な事を順番に充実させております。 例）事務処理専門部署を新設、子育て中の社員も気兼ねなくお仕事ができる部署です。 当社では、健康経営を心掛けています。 土木作業は非常に過酷ですので「労働寿命」についてのケアについて考えています。 公共工事となると、行政に提出する文書作成や整理その他を、現場に出ている間はもちろんですが、帰社後にまとめたり確認したりする作業があります。それによりこの業界では、従業員の労働寿命がどんどん短くなってしまっていますし、そのせいでせっかくの土木経験者、土木の学校を卒業した方がこの業界を離れてしまっています。 当社では、この状況を考え、IT化・事務処理の軽減に努めています。土木作業・施工管理に徹していただけるような環境を構築し続けていますので、安心して長くお勤めいただけます。 とはいえまだ道半ば。どんどん業務を改善していきますので、入社いただいたらその業務に対する意見やアドバイスも積極的に出していただけたら嬉しく思います。 変更の範囲：本文参照

【老舗総合建設会社／大規模プロジェクトも多数／働き易い環境作り推進企業】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 民間法人や官公庁への営業活動をお任せします。オフィスや商業施設、倉庫・工場、教育文化施設などの建築案件を中心に、橋梁やトンネル、上下水道等、まちづくりに貢献する土木案件まで幅広く担当いただきます。 ◎民間の既存顧客に対する深耕営業…定期的な接点の中で新設・改修・増築等のニーズをキャッチし、ヒアリングおよび提案を行います。 拠点ごとに予算が付与されているため個人ノルマはなく、お客様と真摯に向き合う営業スタイルを大切にしています。 ◎入札…官公庁ならではの営業スタイルとして入札業務がございますが、最近は多くがオンライン化されています。入札情報に対してWEB上で見積や図面を提出する形式で、シンプルな手続きも多いため若手社員を中心に任されています。 ※ご経験や適性に応じ、民間案件と官公庁案件とを組み合わせて担当いただきます。 ※営業は得意先（設計事務所、学校、メーカー等）へ訪問し、建物の新設や改修、増築等ヒアリングを行い、積算部隊と協力しながら提案を行なっております。 ※ご入社後は、営業サポートや、入札関連業務、資料作成等からお任せします。 ■目標数値：同社ではノルマはありません。目標数値は年間での設定となっており、支店目標を個人に振り分けています。目標に満たない場合でも、厳しい指導やペナルティはございません。扱う金額が数十億単位と高額であるが故、お客様との長期的な関係性構築をミッションとして日々営業活動を行っていただきます ■組織構成：営業職として2名在籍しております。 ■魅力(1)『老舗総合建設会社ならではの安定性』 同社は、全国をフィールドに総合建設業を展開しており、近年では東京や名古屋市などの愛知県の案件も増え、創業の地である岐阜県ではトップクラスの売上を誇っています。 ■魅力(2)『幅広い事業を展開する同社だからこそ、叶えられる豊富なキャリアパス』 国内建設業、海外事業、航空事業、そして環境事業という４つの事業を確立しています。また、事業は国内のみならず、海外へも広く展開しています。ご自身のスキルや経験、キャリアの志向性の変化に合わせてキャリアを選択できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【京セラドームや天橋立に使われる制御盤・計装盤メーカー／創業80年以上の老舗／ノウハウは研修やOJTでサポート／三菱重工向け製品が50％】 【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 ■仕事内容： 受電盤や配電盤、制御盤、計装盤等の電気機械器具を設計/製作/販売する当社にて、既存のお客様を中心に法人営業をお任せします。この世に公表されていないモノにも当社製品は使用されています ■具体的には： ◇1人5社〜10社ほどを担当し、定期的に訪問を実施。新たな開発ニーズのキャッチ、製造手配、アフターフォローを行います。 ◇ハンドルの大きさや各種レバーのボタン配置がどうであれば使いやすいか？といったの聞き取りがメインなので、特に電気の知見がなくてもチャレンジできます。 ◇月1回程度（2〜3泊）の出張があります ◇残業は多くて1日1〜2時間程度のため、遅くても19時には帰宅できます。業務量により定時退社も可能です。 ※発電所や遊園地の裏側へ入れることも！ 【製品について】 『球場の客先稼働装置・ピッチャーマウンド上下稼働装置』『可動橋の制御装置』『有人海底探査機の主電廃盤』『ロケット発射台の配電盤』など多様。身近な製品から最先端の技術にまで幅広く活用される製品を扱います。 ■入社後について： 営業部門長か社長と共に営業同行し、独り立ちまでサポートします。最短半年で独り立ちしており、大手をお任せする場合は3年かけて育成。装置に関わる専門知識は営業部・製造部の先輩や取引先からも学べますので、現時点で知識がなくても大丈夫です ■魅力/やりがい： ◇製品の多くがオーダーメイドのため、単に製品を売るだけではない面白さとやりがいを感じられます。 ■組織構成： 営業部には5名が在籍しています。社長をはじめ、文系・別業種出身者など様々な職務経歴の社員が活躍しています。 ■働きやすい環境： ◇仕事と子育て・介護が両立が可能です。仕事と家庭両立支援への取組の考え方が、経営や人事の方針で明文化され、管理職や従業員にも周知されています。 ◇勤務時間については、保育施設の送迎時間、介護状況により柔軟に対応できます。 ◇子供の急病、学校等の行事、介護対象者の通院・介護施設への通所の際、半日又は時間単位で休暇を取得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップの寿司ロボットメーカー/日本の食文化を支える/飲食店やスーパー、ホテルなど幅広い場所で導入/年休124日・残業20時間程度・直行直帰可・フレックス有/営業スキル上げたい方必見】 ■業務内容 寿司ロボットやFuwarica等の米飯加工ロボットの法人営業担当として、回転寿司・スーパー等の外食・小売業の企業に対して製品販売を行います。既存顧客への営業がメインとなり、関係性を構築しながら提案を進めて頂ける環境です。業界でも圧倒的なシェアを誇りますので、お客様からお問合せを頂き、取引が始まる場合も多いです。 ■取り扱い製品例 ・寿司ロボット：世界初の寿司ロボットを開発してから、圧倒的なシェアを誇ります。国内の大手回転寿司チェーンやスーパーはもちろん、海外でも幅広く展開しています。 ・ご飯盛り付けロボット(Fuwarica)：ボタンを押すだけでご飯が適量盛られるロボット。大手牛丼チェーン等の飲食店やホテルなどで導入されております ■働き方： 残業20時間程度で、土日祝休みの働きやすい環境です。顧客先からの直行直帰やフレックスも活用しながら、柔軟な働き方が可能です。 ■やりがい： 大手回転寿司チェーンはもちろん、飲食店やスーパーのバックヤード、ホテルブッフェ、病院、企業・学校の食堂など、米を取り扱う場面で幅広く取引が御座います。食に携わり、食生活を支えることが出来る仕事です。 最近では、コロナの影響による衛生面への取り組み強化や人手不足による省人化の取り組み強化など、これまで以上に当社製品への需要が拡大しております。人手不足などの課題解決にも貢献することが可能です。 ■組織構成： 13名の組織となります。サービス担当も同じ組織となりますので、機械の専門的な知識などはその場で質問出来る環境です。また、サービス担当と一緒に商談する場面も多いため、異業界の方も安心して働けます。 案件毎に部署内で連携して進める連帯感・チームワークを重視した組織です。 ■当社について 大手スーパーや飲食業ほぼ全てと取引している食品加工機器メーカー。昨今はコロナの影響で世の中の衛生意識が高まっており、当社の需要が増えています。また病院や介護施設の食堂にも取引拡大しており「食」を支える事業として社会貢献価値を高めつつ安定経営をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業職経験歓迎／土日祝休み／寮社宅有り／年間休日120日／離職率10%未満のホワイトな職場環境〜 ■業務内容： 官公庁や民間企業向けの建築営業担当として、工場、オフィス等の建築物の受注提案をお任せします。個人ノルマはなくチームを組んで営業しているため、お互いにフォローしながら営業活動を進めていけます。 ■業務詳細： 住宅から学校、福祉施設、マンション、工場など様々な建物の新築・改築（改修・修繕）工事。顧客のニーズに応じて幅広い案件に携わっていただけるため、様々な建築物件の経験を積んでいただけます。 （1）新築等の企画提案 （2）改修や修繕依頼への対応（既存のお客様のフォロー） （3）物件受注から引渡までの各関係者との調整 【営業先】 設計事務所や金融機関からの紹介先、既存顧客などの法人企業がメインです。 ※民間の物件だけではなく、文教施設や福祉施設、スポーツ施設などの公的物件も幅広く担当します。 ■業務の流れ： （1）設計事務所や金融機関を訪問しながら情報収集や案件相談をいただきます。また既存顧客からの引き合いや紹介をもとに営業活動を頂きます。 （2）見積り、金額交渉などを行い、受注に向けて提案を行います。 （3）工事が決定したら各種申請業務、工事担当者との打ち合わせなどを行いながら工事がスタートします。※現場の工事担当者は社内に別担当がおります。 （4）現場立会い、進捗状況の把握、依頼者様との打合わせを重ねながら、工事完了後は請求のチェック等も担当頂きます。※現場周辺の近隣対応なども行っていただくことがあります。 ■配属先構成： 東京支店の営業部は5名が在籍中。入社後は２〜3日ほど導入研修があり、その後先輩社員とOJTにて業務を覚えていきます。ベテラン社員も多く在籍しているため、困っていることがあれば周囲がサポートできる環境が整っています。 ■当社について： 当社は「土木建築企業」を手掛ける「野澤組」として1907年に長野で創業し100周年を迎えました。 長年培った技術と信頼により、弊社と長年のお付き合いのある企業様から、また新たなお取引先様からの依頼が絶えません。新しい人材の中長期的な育成を進めながら、会社のこれからの100年の礎を共に築いていける方を求めています。 変更の範囲：無

<総合職のため多様なスキルが身につく／未経験の方活躍中／業界トップシェアの運営実績／学校法人河合塾×株式会社パソナグループ×日本電子計算株式会社の知見を有する専門会社／年休123日／平均残業20時間程度／完全週休2日制> ■当社について 中途入社100％！様々な業界（携帯ショップ店員、銀行窓口、旅行業界、飲食店員、アパレル店長等）からの転職者が多数在籍しています。 ■業務内容 超難関国家試験から、小さなお子様からご年配の方まで幅広い受験者のいるご当地・趣味検定まで、様々な試験の実施運営をしています。その中でご経験や適性に合わせて、以下の何れかのお仕事をお任せします。 （1）スタッフサポート部：試験監督員スタッフの採用、配置、教育、労務管理等。 （2）会場管理部：試験会場（大学、貸会議室、ホテル）との交渉、事務手続き、会場下見、コスト管理等。 （3）運営部：クライアントとの折衝（試験当日のゴールイメージの共有、スケジュール表作成）や、マニュアル作成、物流管理等。 ■入社後の流れ ・入社後3ヶ月程度までは、先輩のサポートを行いつつ、事業内容や業務フローを理解していきます。 ・4〜6ヶ月程度経過時点では、先輩からの助言を受けつつ、業務に携わっていきます。 ・その後は、自ら責任を持って業務に取り組んでいきます。独り立ちはするものの、先輩や上司に気軽に相談しながら業務を行うことができます。 ■組織構成 本部長、部長、副部長、チーム長、担当者（当該ポジション）の15名前後のメンバーで構成されます。全社の男女比は５：５、平均年齢は37歳です。 ■やりがい 人生の転機となり得る試験の場を陰から支え、当日の試験実施を完遂することによる、達成感や安堵感が得られます。また監督員として当社登録スタッフを採用することで、雇用機会を提供するという社会貢献性もございます。 ■キャリアアップ 担当者レベルからリーダー、管理職へのキャリア形成も可能です。当社は女性管理職登用（20％）にも積極的に取り組んでおり、長いキャリア形成も可能です。※給与補足欄のモデル年収例をご参照ください。昇格が叶えば年収が大幅にアップしていきます。 ■働き方 基本的に土日祝休みとなっており、月に1〜3回程度休日出勤がありますが、必ず振替休日を取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【コアタイム無フレックス制度／業界未経験歓迎／年間休日125日/ワークライフバランス◎2025健康優良法人ブライト500取得】 ■業務内容： オフィスビルを始めとした保守契約先のメンテナンスエンジニアをお任せいたします。空調設備・冷蔵設備が安定的に稼働するための定期点検や、トラブルがおきた際の対応をお任せいたします。 ■教育体制： 入社後の技術研修やOJTを通じて疑問点等はすぐに質問・相談できる体制が整っています。 丁寧にじっくり育成していく方針の会社なので、OJT形式で3年〜10年ほど時間をかけて1人前を目指していきます。 ■やりがい・仕事の魅力： オフィスビル以外に、ホテル、店舗、研究所・公共施設、学校、温浴施設などの施設にも携わっていただきます。その為、スキル・知識が身について市場価値が高い人物になれます。 ■一緒に働く仲間： 新卒と中途の積極採用を行い、若手からベテランまで多数活躍しています。非常に活気ある職場です。 ■働き方： 訪問先は近畿中心且つ小規模工事がメインのため、出張はほぼありません。 また2018年10月からフレックス制を導入、土曜出勤制度を廃止するなど、はたらき方改革も進んでいます。 残業は、一人前になると担当業務量も増えるため35時間程度になる見込みですが、入社後数年はそこまで仕事の負担を増やさない方針のため20〜30時間程度に収まります。 ■会社の特徴： 当社は「人」が商品だと考えています。何故なら、お客様にサービスや技術、信用という目に見えないモノを選んで頂く仕事だからです。社員一人ひとりの成長が、当社の「進化し続ける技術力」に繋がり、会社の成長へと繋がっていく為、資格支援制度や階層毎の研修等で社員教育に注力しています。また社員やその家族が安心して働けるよう、健康経営への取組も実施しています 「当たり前を、当たり前に」。快適な空間を守る縁の下の力持ちとして、創業以来50年以上にわたって様々な建物の空調設備や冷蔵設備のメンテナンスサービスを手掛けています。空気調和設備、給排水衛生設備、及び、冷蔵・冷凍設備等の「運転音が大きい」「振動がする」「水漏れがする」「赤ランプが頻繁に点灯する」「機械が動かない」このような困っている症状を高い技術力で修理している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【コアタイム無フレックス制度／業界未経験歓迎／年間休日125日/ワークライフバランス◎2025健康優良法人ブライト500取得】 ■業務内容： オフィスビルを始めとした保守契約先のメンテナンスエンジニアをお任せいたします。空調設備・冷蔵設備が安定的に稼働するための定期点検や、トラブルがおきた際の対応をお任せいたします。 ■教育体制： 入社後の技術研修やOJTを通じて疑問点等はすぐに質問・相談できる体制が整っています。 丁寧にじっくり育成していく方針の会社なので、OJT形式で3年〜10年ほど時間をかけて1人前を目指していきます。 ■やりがい・仕事の魅力： オフィスビル以外に、ホテル、店舗、研究所・公共施設、学校、温浴施設などの施設にも携わっていただきます。その為、スキル・知識が身について市場価値が高い人物になれます。 ■一緒に働く仲間： 新卒と中途の積極採用を行い、若手からベテランまで多数活躍しています。非常に活気ある職場です。 ■働き方： 訪問先は近畿中心且つ小規模工事がメインのため、出張はほぼありません。 また2018年10月からフレックス制を導入、土曜出勤制度を廃止するなど、はたらき方改革も進んでいます。 残業は、一人前になると担当業務量も増えるため35時間程度になる見込みですが、入社後数年はそこまで仕事の負担を増やさない方針のため20〜30時間程度に収まります。 ■会社の特徴： 当社は「人」が商品だと考えています。何故なら、お客様にサービスや技術、信用という目に見えないモノを選んで頂く仕事だからです。社員一人ひとりの成長が、当社の「進化し続ける技術力」に繋がり、会社の成長へと繋がっていく為、資格支援制度や階層毎の研修等で社員教育に注力しています。また社員やその家族が安心して働けるよう、健康経営への取組も実施しています 「当たり前を、当たり前に」。快適な空間を守る縁の下の力持ちとして、創業以来50年以上にわたって様々な建物の空調設備や冷蔵設備のメンテナンスサービスを手掛けています。空気調和設備、給排水衛生設備、及び、冷蔵・冷凍設備等の「運転音が大きい」「振動がする」「水漏れがする」「赤ランプが頻繁に点灯する」「機械が動かない」このような困っている症状を高い技術力で修理している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【コアタイム無フレックス制度／業界未経験歓迎／年間休日125日/ワークライフバランス◎2025健康優良法人ブライト500取得】 ■業務内容： オフィスビルを始めとした保守契約先のメンテナンスエンジニアをお任せいたします。空調設備・冷蔵設備が安定的に稼働するための定期点検や、トラブルがおきた際の対応をお任せいたします。 ■教育体制： 入社後の技術研修やOJTを通じて疑問点等はすぐに質問・相談できる体制が整っています。 丁寧にじっくり育成していく方針の会社なので、OJT形式で3年〜10年ほど時間をかけて1人前を目指していきます。 ■やりがい・仕事の魅力： オフィスビル以外に、ホテル、店舗、研究所・公共施設、学校、温浴施設などの施設にも携わっていただきます。その為、スキル・知識が身について市場価値が高い人物になれます。 ■一緒に働く仲間： 新卒と中途の積極採用を行い、若手からベテランまで多数活躍しています。非常に活気ある職場です。 ■働き方： 訪問先は近畿中心且つ小規模工事がメインのため、出張はほぼありません。 また2018年10月からフレックス制を導入、土曜出勤制度を廃止するなど、はたらき方改革も進んでいます。 残業は、一人前になると担当業務量も増えるため35時間程度になる見込みですが、入社後数年はそこまで仕事の負担を増やさない方針のため20〜30時間程度に収まります。 ■会社の特徴： 当社は「人」が商品だと考えています。何故なら、お客様にサービスや技術、信用という目に見えないモノを選んで頂く仕事だからです。社員一人ひとりの成長が、当社の「進化し続ける技術力」に繋がり、会社の成長へと繋がっていく為、資格支援制度や階層毎の研修等で社員教育に注力しています。また社員やその家族が安心して働けるよう、健康経営への取組も実施しています 「当たり前を、当たり前に」。快適な空間を守る縁の下の力持ちとして、創業以来50年以上にわたって様々な建物の空調設備や冷蔵設備のメンテナンスサービスを手掛けています。空気調和設備、給排水衛生設備、及び、冷蔵・冷凍設備等の「運転音が大きい」「振動がする」「水漏れがする」「赤ランプが頻繁に点灯する」「機械が動かない」このような困っている症状を高い技術力で修理している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【コアタイム無フレックス制度／業界未経験歓迎／年間休日125日/ワークライフバランス◎2025健康優良法人ブライト500取得】 ■業務内容： オフィスビルを始めとした保守契約先のメンテナンスエンジニアをお任せいたします。空調設備・冷蔵設備が安定的に稼働するための定期点検や、トラブルがおきた際の対応をお任せいたします。 ■教育体制： 入社後の技術研修やOJTを通じて疑問点等はすぐに質問・相談できる体制が整っています。 丁寧にじっくり育成していく方針の会社なので、OJT形式で3年〜10年ほど時間をかけて1人前を目指していきます。 ■やりがい・仕事の魅力： オフィスビル以外に、ホテル、店舗、研究所・公共施設、学校、温浴施設などの施設にも携わっていただきます。その為、スキル・知識が身について市場価値が高い人物になれます。 ■一緒に働く仲間： 新卒と中途の積極採用を行い、若手からベテランまで多数活躍しています。非常に活気ある職場です。 ■働き方： 訪問先は近畿中心且つ小規模工事がメインのため、出張はほぼありません。 また2018年10月からフレックス制を導入、土曜出勤制度を廃止するなど、はたらき方改革も進んでいます。 残業は、一人前になると担当業務量も増えるため35時間程度になる見込みですが、入社後数年はそこまで仕事の負担を増やさない方針のため20〜30時間程度に収まります。 ■会社の特徴： 当社は「人」が商品だと考えています。何故なら、お客様にサービスや技術、信用という目に見えないモノを選んで頂く仕事だからです。社員一人ひとりの成長が、当社の「進化し続ける技術力」に繋がり、会社の成長へと繋がっていく為、資格支援制度や階層毎の研修等で社員教育に注力しています。また社員やその家族が安心して働けるよう、健康経営への取組も実施しています 「当たり前を、当たり前に」。快適な空間を守る縁の下の力持ちとして、創業以来50年以上にわたって様々な建物の空調設備や冷蔵設備のメンテナンスサービスを手掛けています。空気調和設備、給排水衛生設備、及び、冷蔵・冷凍設備等の「運転音が大きい」「振動がする」「水漏れがする」「赤ランプが頻繁に点灯する」「機械が動かない」このような困っている症状を高い技術力で修理している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎急性期みたいにバリバリは厳しい・・・ ◎でもしっかり稼ぎたい・・・ ◎休みがちゃんと取れる職場がいい・・・ そんな悩みをお持ちの方 峡西病院で活躍してみませんか？ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼働きやすいさの秘訣／ 〇完全週休2日制＆年間休日120日以上 〇賞与は年4ヶ月分！年収400万越えスタート！ 〇有給は1時間単位で取得OK 学校行事や急な用事も無理なく対応 〇オンコールなし ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【業務内容】 精神病院での看護業務 ・入院患者のバイタルチェック ・検査の説明・誘導・カルテ入力 ・食事・排泄・入浴・服薬介助 ・ナースコール対応、看護記録入力など ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼スタッフファーストを徹底しています／ 〇職員アンケート！ 定期アンケートで職員の声を積極的に拾い反映します 〇働き方創造委員会 現場職員がアイデアを出し合い、経営会議に提案！ そんな取り組みの結果・・・・ 最近導入されたのは 〇団体長期障害所得補償保険 傷病手当の期間が終わった後も給与を保証する保険を導入！ 〇オンライン相談室 HR領域の会社さんと提携を取り 完全に法人外部に相談できるシステムを導入！ 相談したことも上長や他社員に知らせされることは一切なし！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【峡西病院について】 南アルプス市にある 精神科・認知症に特化した病院です。 地域の患者様が その人らしい生活を創造できるよう、 一人ひとりに寄り添った医療ケアを行います。 〇精神科病棟 【急性期】44床 ・日勤6名（早・遅 各1名含む）/夜勤2名 【療養】60床 ・日勤7〜8名（早・遅番あり）/夜勤2名 〇認知症病棟 【長期入院】56床 ・日勤7〜8名（早・遅番あり）/夜勤2名 【急性期】50床 ・日勤8〜9名（早・遅 各1名＋1名）/夜勤3名 【ICT化でスマートな働き方！】 〇電子カルテ・見守りセンサー導入済み 〇眠りスキャン・スマートベッドも導入！ 〇RPAロボットや生成AI導入も進めています！ 　業務負担を軽減し、働きやすさを実現♪ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【安心の研修・教育体制】 ◎スタート時は1日かけてしっかり研修 認知症・医療安全・感染防止・個人情報 など 全14項目のプログラムで基礎からサポート！ ◎院内・院外問わず研修参加を積極支援 スキルアップのチャンスが豊富！ ◎夜勤は経験・能力に応じてスタート 未経験・ブランクの方も安心のフォロー体制あり 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・経験者優遇 ・シフト制 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・制服貸与 ・ブランクOK ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・研修あり

【仕事内容】 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 【注目ポイント】 ◎未経験からはじめたい方も応援します！ ◎年間休日115日！業界よりも多めの設定してます♪ ◎外部研修・資格取得時は研修費なども含めて補助あり ◎病院給食、学校給食、食堂などの経験者大歓迎！ ◎幅広い年代が活躍中の職場＆スキルアップ可能！ 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 【株式会社RAMについて】 私たちは『”食”を通じて、 笑顔な毎日を』をモットーに社員一人一人が自信を持って、 ”安心・安全なお食事の空間” を提供します！皆様のご応募をお待ちしております！ 【仕事内容】 千葉市稲毛区にある介護施設での調理業務です！ ・食材温め、食事形態別の対応 ・米飯・汁物の調理 ・配膳・下膳作業 ・食器洗浄等後片付け ・食事の盛り付け（30食程度）等 ＼どなたでも働きやすいのが魅力！／ 栄養士監修の提携工場から提供される完全調理済みの食材を使用しているから、 厨房内で調理をすることはありません。 包丁を使うのが苦手、料理に自信がないという方も大歓迎！ 飲食店、スーパーの販売員など様々な業界の出身者が活躍してます♪ 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 【スタッフインタビュー】 ＜入社1ヵ月後・・・研修期間の振り返り＞ 入社してから1ヶ月が経ち、研修期間を経て皆さんのサポートを受けながら業務に慣れてきました。 初めは不安もありましたが、先輩方が親身になって指導してくださり、個々のペースに合わせた研修で安心して学べました。 いつでも相談できるオープンな職場の雰囲気があるので、心強いです。 今では、一つひとつの作業に自信を持って取り組むことができ、充実した日々を過ごしています。 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 【1ヶ月間の研修期間】 1、最初は 職場の雰囲気や仕事の流れを掴みましょう！ 2、OJT 実際に業務を行いながら、 先輩スタッフがしっかりサポートします♪ 簡単な調理や器具の使い方も丁寧にお教えます◎ 3、独り立ち 慣れてきたら少しずつ1人で作業をお任せしますが、 疑問点や不安なことはいつでも 相談して一緒に解決していきましょう♪ 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 まずは施設見学だけでもOK！ ご質問等もお気軽にお問い合わせください◎ TEL：（ヤマザキ宛） 皆様のご応募お待ちしております！ 法人名：株式会社RAM 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・経験者優遇 ・学歴不問 ・シフト制 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・車・バイク通勤OK ・寮・社宅あり ・制服貸与 ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・長期休暇あり ・自転車通勤OK ・住宅手当あり ・社会保険完備 ・資格取得支援あり ・研修あり

【仕事内容】 保育士/幼稚園教諭/正社員/認定こども園 岡崎市/車通勤OK/駐車場完備（無料） ☆保育士さん募集してます☆ ⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ 〔1日の流れ〕 7:30～　早朝保育 8:30～　登園 9:00～　午前のおやつ 9:15～　てのひらたいむ（※2～3分） 9:30～　外遊び・お散歩 11:00～ 給食 12:00～ お昼寝 14:30～ 午後のおやつ 15:00～ 室内遊び 16:00～ 降園 ※「てのひらたいむ」とは 目を閉じて、心を落ち着かせる時間です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 〔勤務条件〕 雇用形態：正社員 入職時期：即日もしくは4月から 勤務時間：午前7時半～午後6時半 →シフト制実働８H勤務になります。 〔働くメリット〕 ☆賞与年２回（3.5～4.5ヵ月） ☆昇給年１回（頑張り度に応じて） ☆平均勤続年数長い（産休復帰実績あり） ☆特別賞与制度（6年目・10年目） ☆新人サポート研修あり！ ☆幅広い年齢層でバランスいい！ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・ 【PR・職場情報】 ☆☆やはぎみやこ認定こども園の求人☆☆ 学校法人 青山学園が運営してます 三河エリアで8つあります 【保育方針】 子供たちには「子ども扱い」しないよう 良くないことは "叱り " 良いことは 愛情いっぱい "褒める” 日々の中で信頼関係を築いていきます。 そして 学力やIQといった数値ではなく [心の力］や［人間力］を高めていきます 【流れについて】 ①施設見学の日程調整から ②事前に聞かれそうな内容の対策 ③当日一緒に同席して聞きづらいことは担当からお伝えします →見学から入社まで森口が対応させて頂きます 是非、園の見学いかがでしょうか。 お気軽にお問い合わせ下さい！ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ 担当　森口　 『仕事No.jb612343』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／土日祝休み／見学のみOK／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／残業ほぼなし／資格者手当あり／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

＼2025年7月オープン！「わん・ステップ扇町教室」／ 児童指導員（中途採用）募集！／未経験OK・資格があればスタートできます！ 【募集職種】 児童指導員 ※以下の資格をお持ちの方はさらに大歓迎！ ・言語聴覚士（ST） ・作業療法士（OT） 【施設について】 「わん・ステップ扇町教室」は、2024年7月に米代教室から移転・オープン！ 定員10名、新しい児童発達支援・放課後等デイサービスです。 ＼9月に「塩川のびやか保育園」のお隣に新施設がオープンいたします！／ 未就学児〜高校生までのお子さんに向けて、学習・生活・コミュニケーション・運動など、将来につながる力を育むプログラムを提供しています。 同法人内の他事業所との連携もあり、安心して働ける環境です。 【勤務地は下記いずれかとなります！】 ＼ご希望の勤務地をお聞かせください♪／ ・わん・ステップ扇町教室（会津若松市）←新オープン／7月に米代教室から移転！ ・わん・ステップ城前教室（会津若松市） ・わん・ステップ塩川教室（会津若松市）←2025年9月オープン予定！ 【お仕事内容】 子どもたちが自分らしく成長していけるような支援をお願いします。 保護者の方との連携も大切にしながら、あたたかい療育を行っています！ 〇子どもたちの生活スキル向上のための支援 〇学校や地域とのつながり支援 〇保護者との面談や相談対応 〇個別支援計画の作成、契約手続きなど 〇送迎業務（社用車使用）、レクリエーションの企画・実施 【資格について】 「児童指導員任用資格ってなに？」 ＼ 実はあなたも“有資格者”かもしれません！／ 以下の資格をお持ちの方は、自動的に児童指導員任用資格をお持ちです◎ 〇保育士 〇幼稚園・小中高の教員免許 〇養護教諭 〇社会福祉士・精神保健福祉士 〇作業療法士・理学療法士・言語聴覚士 〇公認心理師・臨床心理士 〇児童発達支援管理責任者・サービス管理責任者　など ＼ 資格がなくても大丈夫！／ 以下のいずれかを満たす方も対象です！ 〇大学で「教育・心理・社会・福祉」系学部を卒業 〇児童福祉施設での実務経験が2年以上（中卒の場合は3年以上） 【おすすめポイント☆】 ・ 2024年OPENのキレイな施設！ ・ 定員10名の少人数制で一人ひとりと丁寧に向き合えます ・ スタッフ同士のコミュニケーションも活発で安心感あり ・ ブランクOK／療育未経験の方も大歓迎！ 「療育って難しそう…」と思っている方も、ぜひ一度見学にお越しください！ “子どもたちの成長に寄り添う喜び”がきっと見つかります♪ まずはお気軽にお問い合わせください♪

【仕事内容】 『清和幼稚園みどりの丘』に隣設された 【清和さわらび園】は 2022年10月に設立されたばかりの 定員12名の小規模保育所になります！ 人気の小規模保育所♪ 生後6か月～2歳児のお子様お預かりし 病児保育室や専任の看護師もいるので 安心しながら保育に専任できる環境です♪ 《勤務条件》 ・雇用形態　契約社員 ・勤務日数　週5日（シフト制） ・勤務時間　7:30～18:30に間の8時間 ・給与　　　180,000～220，00円(経験による) ・保育日　　月～金曜日 ◎園の紹介◎ 旧みかづき第2幼稚園跡地で 高台に位置しているため 津波浸水予測地域外であり 災害時も安心・安全！ ゆったりとした敷地と広大な園庭で 緑豊かな中で子どもたちと 伸び伸びと保育が出来ます♪ ◎園の特徴◎ 学校法人清和幼稚園では 「心身の基礎作り」に取り組み こどもたちが生きていく力を身につけるような 教育活動を行っています！ また英語学習や硬筆などの課外授業で 様々な経験を体験しています♪ 子どもたちの笑顔が大好きな スタッフばかりで幼児期の経験の大切さを 考え日々の保育に取り組んでいます！ 経験は問いません！ 未経験の方やブランクのある方でも 子どもが好きな気持ちがある方は お気軽にお問い合わせ下さい♪ 【PR・職場情報】 大変評判の良い求人です！ 高知市横内での新着求人！ オープンしたばかりの小規模園！ 契約社員からのスタートですが 2年目からは正社員登用あり！ また初年度から賞与もあります☆ 働くお母さんを応援している園で 定時に帰れるような仕組みや 職員同士助け合い人間関係も良く 急な休みにも対応できる体制など 楽しく、長く、働きたい方はに ぴったりな園だと思います(^^♪ 苦手分野があっても大丈夫です！ 自分の好き！得意！を生かして 保育の現場で働きませんか(^^) ご質問・お問い合わせはお気軽にどうぞ(*^^*) 『仕事No.jb588433』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／土日祝休み／正社員／即日OK／社会保険完備／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵ こども園の正社員さん募集中です ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵ 【お仕事】 ‾‾‾‾‾ クラス担任として、園児の保育と その他の業務をお願いします！ 【おすすめポイント】 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・手当や待遇面が充実！ ・働きやすさ抜群の園さんです★ ・未経験、ブランクある方でもOK 【施設について】 ‾‾‾‾‾‾‾ 担当者が実際に訪れました！ 子どもたちも元気いっぱい！ 「のびのび、にこにこ、きびきび」 ひとりひとりを大切に、を元に 先生方で日々保育や環境作りを工夫 されています♪ 明るい雰囲気の園さんです◎ 是非一緒に働いてみませんか？ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵

認定こども園 岩間第一幼稚園 または、ひまわりの杜保育園でのお仕事 幼稚園教諭 岩間第一幼稚園 2歳〜5歳児の保育 保育士 ひまわりの杜保育園 0歳〜1歳児の保育 ①8時00分〜17時00分 ②9時00分〜18時00分 シフト制 週休二日制 ＊保育士資格・幼稚園教諭免許、両方ある方 持ち帰り仕事、残業はありません！ 広い園庭でのびのびと活動できる環境です♪

◎◎正社員さん　募集◎◎ 複数担任のおひとりまたは クラス担任をお任せし 保育業務全般をお願いします★ ☆担当クラスは経験や スキルによって考慮します☆ わせだ幼稚園では「剣道」 「リトミック」「コーラス」 「茶道」の活動を取り入れています。 専門の先生や園長先生が 教えてくださるので安心してください◎ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼シフト 早番：7:30〜16:30 日勤：8:30〜17:30 遅番：9:30〜18:30 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

八尾市にある幼稚園で働ける 正社員さんの募集です！！ −−−−−−−−−−−−−−− 定員222名の認定こども園！ 幼児クラスの担任を持っていただける 正社員さん大募集です◎ −−−−−−−−−−−−−−− 【園さんについて】 自由あそびを多く取り入れ、 異年齢の子どもたちと 好きな遊びを好きなところで 思う存分遊びます(^^) 自由で明るい雰囲気のなかで 子ども中心の保育に専念できますよ☆ −−−−−−−−−−−−−−− 【お仕事内容】 3〜5歳児クラスの担任または 乳児クラスの担任、もしくはフリー教諭を していただきます◎ −−−−−−−−−−−−−−− 【勤務時間とお休み】 7:30〜18:30の間での8時間勤務 変形労働時間制により 年間休日が145日ございます♪ −−−−−−−−−−−−−−− 【通勤】 最寄り駅：近鉄大阪線河内山本駅

　　　2025年4月スタート ＼認可保育園での正社員のお仕事★／ 【定員】45名 0歳　6名／1歳　7名／2歳　8名 3歳　8名／4・5歳　16名 ◆少人数だからこそ、手厚く 子ども達ときめ細かく関わることができます。 ◆異年齢保育を行っています。 【お仕事内容】 0〜5歳児の子ども達の保育業務全般を お願いいたします。 【1日の流れ】 7:00　開園 9:30　朝の会 10:00　主活動、戸外遊び 11:30　昼食 12:30　午睡 15:00　おやつ 17:00　順次降園 18:00　延長保育 20:00　閉園

名鉄常滑線 寺本駅から徒歩で1分で駅チカ！ 定員200名の認定こども園で 保育士さん募集！ ◎お仕事内容 ・保育業務全般 ・保護者対応 ・書類業務 ・行事の準備や実施など ★年間休日120日以上！残業も少なめ★ 年間休日も120日以上あるので、 お休みもしっかりとれます＊

◆園について◆ 堺市堺区向陵東町1-6-3 定員85名 駅チカ →三国ヶ丘駅より徒歩8分 □------□------□------□------□------□ 　　◆お仕事内容について◆ 7時半〜19時のシフト勤務 →9時間勤務　／　8時間労働 保育のおしごとです 基本的に残業・持ち帰りは無し □------□------□------□------□------□ 　　　◆その他◆ 給食あり →毎月5,200円をお給料から天引き 基本給以外に手当多数あり 賞与年3回 →7月・12月・3月 →最大5ヶ月分支給あり 処遇改善費支給あり →3月に支給致します 交通費上限2万円まで支給あり 社会保険完備 退職金制度あり

★正社員保育士募集中★ 千石駅から徒歩8分！ 住宅街の中にある、 家庭的な雰囲気の保育園です◎ 【定員90名】 0才：9名、1才：15名、2才：16名 3才：16名、4才：17名、5才：17名 【仕事内容】 ・保育業務全般 ・お部屋の簡単な清掃 ・カリキュラムの作成 ≪毎日笑顔で働ける保育園≫ 先生たちが毎日笑顔で働けるように、 働きやすい環境を整えています◎ ◎残業は1分単位で記録◎ 残業時間は1分単位で記録しており、 職員の負担が大きくならないように 本部できちんと管理しています♪ ◎受診費用補助◎ グループ内「慶生会クリニック」の 受診費用を補助しています◎ ※内科・歯科 ◎研修参加費用の助成制度◎ 年7,000円までの研修受講費と、 交通費を支給しています☆ スキルアップしたい方におすすめ♪ 　 先輩職員がしっかりサポートするので 未経験・ブランクのある方も 安心して働けます☆ ≪にじのいるかの保育について≫ 子どもたちの知的好奇心が 芽生える場面を大切にし、 子どもの心と体の 健康を日々支えていきます♪

　【 千歳市青葉 】 幼稚園型の認定こども園 ・正社員 ・保育教諭 （保育士＋幼稚園教諭） ・完全週休2日制 　＝お仕事内容＝ 　満3歳〜年長クラス担任として 　保育業務全般をご担当頂きます！ ＊日直 ＊バス乗車業務や清掃 ＊日報作成（専用ソフトへの入力）など

認定こども園で正社員のお仕事です！ 子どもたちの保育業務をお願いします クラスは経験や希望に沿います♪