＼＼保育士さん募集です♪／／ 認定こども園での保育部で クラス担任として 保育・教育業務全般を お願いいたします♪ ★おすすめPOINT★ ・年間休日125日以上！！ ・賞与年2回/計2ヵ月〜 ・マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ◆8:00〜17:00 ◆7:00〜16:00 ◆9:00〜18:00 ◆8:30〜17:30 休憩60分 残業ほぼなし♪ ※土曜日はシフト制 （土曜日勤務の場合は平日代休） ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊＊・＊ 【アクセス】 三郷市戸ケ崎にあります。 つくばエクスプレス 八潮駅から車で8分 マイカー通勤OK！ ※無料駐車場あります◎ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊＊・＊ 【施設内容】 ■対象年齢　1歳〜5歳児まで ■保育日　月〜土曜日 （日・祝祭日・年末年始はお休み） ■必須資格：保育士

定員数100名の認定こども園です☆ 0歳から5歳までの子どもたちをお預かりする 認定こども園での保育・教育業務全般をお願いいたします。 「自分で考える」「自分でできる」 を目標とした、体験重視の保育！ 開園初期から続く知能教育を柱として、 裸足保育や絵本の読み聞かせなど、 子どもたちの可能性を引き出してください！ ☆おすすめポイント☆ ・賞与4ヶ月分支給！（年度末特別手当込み）※ 初年度は2.5か月分 ・リニューアルしたばかりのきれいな園舎 ・新卒・既卒大歓迎！！

園児数 90名弱（7クラス）のこども園 ・担任のお仕事 ・お着替え、食事、午睡、トイレの補助 ・製作、戸外遊び、散歩、音楽、お絵かき ・室内清掃、書き物などなど・・・ ＼＼求人のおすすめポイント／／ ◎豊かなのびのびとした保育♪ ◎定着率の高い職場です☆ ◎賞与や手当など福利厚生充実！ ＼＼さまざまな年代が活躍／／ 保育士配置はバッチリです 産休・育休から戻った先生もおります◎ 業務はすべて園内で完結できるようにしているため 残業・持ち帰り仕事はありません◎

0〜5歳のお子さんが通う定員150名の認定こども園 1クラス15〜20名♪ 子どもたちとじっくりかかわることができます◎ 子どもの年齢や発達に応じた活動や遊び 生活等の体験を通じた総合的な関わりの中で お部屋の清掃、環境整備、書類作成etc、、 保育全般のお仕事をお願いします★ 　　　 入職時期のご希望などお気軽にお問い合わせください◎ 　

　　　ーーーーーーーーーー 　　　定員140名の幼稚園 　　7:30〜16:30　9:00〜18:00 　　　清瀬駅からバス15分 　　　ーーー仕事内容ーーー 　　　・保護者対応 　　　・遊びの見守り 　　　・トイレ補助 　　　・身の回りのお世話など 　　　・書類作成記入 　　　・バス添乗 少しでも気になることがございましたら お気軽にお問い合わせください♪

　　 保育業務全般 ▼勤務時間 7:45〜18:00 （実働8h・休憩1h） シフトは2パターン ①7:45〜16:45 ②9:00〜18:00 ▼お休み 土・日・祝・他 ※年間休日120日 ※土曜日隔週 ▼全体園児数 67名 ▼預かり園児数 20〜30名弱 ▼昇給 あり ◆認定こども園倶知安めぐみ幼稚園◆ キリスト教の認定こども園です 遊びを通して自主性を育み 家庭では得られない経験ができるように こころもからだも健やかに育つように… 職員全体で保育を行っています◎ ご興味をお持ちいただけましたら ぜひお声掛けください♪

認定こども園で保育教諭・正社員のお仕事です 職員さんが多めなのでサポート体制もしっかりしています。 弊社スタッフも長く勤務しているおススメの園になります。 ■お子さんがいる先生も多く、 　お子さんの急な体調不良でお休みとれます ■未経験OK！クラス補助を 　お任せするので資格を取ったばかりの 　先生も安心してお仕事スタートできます♪

正規保育士さん募集♪ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 定員19名0〜2歳児までの小規模保育園☆彡 保育業務全般をお願いいたします◎ 幼稚園と同施設内にあるため 広い園庭もあり充実した環境が整っています！ 附属の幼稚園の『基本しっかり体験たっぷり』の コンセプトの下、子ども達に様々な経験をさせてあげています。 明るく元気な方！ 子どもが大好きな方！！ 新卒の方はもちろん！ 経験が浅い方も、ぜひご相談ください☆彡

　＼＼守谷市内の認定こども園★／／ ★∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵★ 　　　　★おすすめポイント★ ◎初年度は複数担任のクラスからスタート！ 　担当クラスは経験や希望を考慮します 　先輩スタッフの対応を見ながら 　徐々に慣れていく環境です♪ ◎事務作業の負担軽減！ 　日誌や連絡帳はパート保育士さんも協力♪ 　保育補助の先生が保育を代わって 　午後の時間帯に事務作業を終えられます ★∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵★ 【　現在の保育人数　】 　0歳　　　2名　　 　1歳　　　5名 　2歳　　11名 　3歳　　28名 　4歳　　45名（2クラス編成） 　5歳　　48名（2クラス編成） ●乳児クラス担当（0〜2歳） 　保護者に代わって食事や着替えを 　身につけさせたり 　遊びを中心に生活のサポートを 　行ないます ●幼児クラス担当（3〜5歳） 　英語教室や体操教室など 　様々な経験を通して 　感覚を養います 　クラスでの生活や活動のなかに 　育む取り組みが増えてきます

＼＼自然のなかでのびのび保育☆／／ ◆1・2歳児クラス ◆3〜5歳児クラス 年少、年中、年長児の縦割り保育で 年下の子への思いやりや責任感 年上の子への憧れや目標意識 を育みながら保育をしています☆ ◆年齢ごとの活動も行なっています 「絵画・体育・音楽・英語」の活動や 季節の行事の際には 同じ年齢の子同士の交流をたくさん 取り入れています☆ 【　おすすめポイント　】 ◆複数担任制 →先生同士で相談し協力し合う 　環境が整っています！ 　経験が少ない方や 　ブランクがある方でも安心です♪ ◆自然を生かした体験がたくさん →園内には畑と田んぼが！ 　野菜やお米を育て、収穫、食べる 　という食育体験が子どもたちにも 　大人気です♪

定員252名の認定こども園にて クラス担任業務をお願いします！ ＼　正職員の保育士さん募集♪　／ 0〜5歳児までのお子さんをお預かりし、 保護者の方のお迎えまで 安全・安心に過ごせる環境づくりをお願いします。 人間関係を大切にする保育園です♪ ー　主な仕事内容　ー 0〜5歳児クラスの保育業務 ・食事(ミルクなど)の給食・おやつの補助 ・排泄の補助 ・着替え等の補助 ・遊びの企画・見守り ・保育指導関連の記録 ・屋外・室内の消毒・清掃

仁淀川町の池川保育園にて 正規職員さんを募集しています！ 池川の小さな保育園ですが 自然と四季の変化に富み、 町は江戸時代からの街道添いの 古い伝統と文化に富んでいます！ 乳幼児期の大切な時期に 保育と教育を通じて「心の故郷」を しっかり形成してほしいと 願いながら保育をしています！ 山と川に囲まれた 大自然の仁淀川の中 定員50名の保育園で 保育のお仕事しませんか？ 《勤務条件》 ・雇用形態　正社員 ・勤務日数　週5日 ・勤務時間　7:30〜18:30に間の8時間 ・給与　　　164,500円〜190,000円(経験による) ・保育日　　月〜金曜日(月1回土曜保育) ◎園の紹介◎ 円行事の中に 「川開き」や「川遊び発表会」 といった仁淀川独自の行事があるなど 近所での川遊びを保育に取り入れ 夏場は特に子どもたちとたくさん 楽しい思い出を作れそうです♪ 子どもたちの笑顔が大好きな スタッフばかりで幼児期の経験の大切さを 考え日々の保育に取り組んでいます！ 経験は問いません！ 未経験の方やブランクのある方でも 子どもが好きな気持ちがある方は お気軽にお問い合わせ下さい♪

・人気エリアのお仕事 ・ブランクのある方も活躍中 ・入社時期ご相談ください ・年齢・経験不問♪ ■雇用形態　　正社員 ■勤務曜日　　月曜日〜土曜日の内、週5日勤務 ■勤務日数　　7:00〜19:00の間でシフト制 〜見学のみも大歓迎〜 1919年、日詰教会によって創立された当園は、岩手県内で3番目に長い伝統を持つキリスト教幼児施設です(^^♪ 紫波町では初の幼保連携型認定こども園として、100年以上にわたり地域に根ざした保育・教育を行ってきました！ 園舎は木のぬくもりと自然光に包まれ、子どもたちがのびのびと健やかに育つ環境が整っています。 豊かな自然とともに、子どもたちの「遊び＝学び」を大切にしています。

河内長野市にある認定こども園です！ 　　＼幼稚園教諭さんの募集／ 【園児数】310名 【お仕事内容】担任もしくは副担任 ＊3歳児〜5歳児のお部屋でのお仕事 運動や音楽、英語などは 専門の講師がいらっしゃいます！ 【月給】23万円〜 ＊あなたの経験を教えてください◎ 【時間】8：30〜18：00 ※早番の場合　7：30〜17：00 早番のシフトは当番制になります！ 【休日】年間休日120日 ＊土曜日は月1回程度 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 車やバイク通勤OK！ 未経験やブランクある方も歓迎です◎ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ まずはエントリー＆お問い合わせ下さい！

北名古屋市弥勒寺東にある "ゆうか　みろくじ保育室"さんでは 正社員の保育士さん募集です♪ 2025年4月からお仕事スタート！！ 《お仕事内容》 ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ ・複数担任で乳児さんへ保育 ・送迎時の保護者対応 ・昼食やおやつのお手伝い 　　　　　　などなど… 《園さんについて》 ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ ●開園：2018年4月 ●定員：19名 ●年齢：0歳児〜2歳児 ●アクセス：西春駅から徒歩10分 　"担当者おススメPoint！！" ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ ◆2025年4月スタートの正社員求人♪ 　在学中の方や、 　中途転職希望の方、 　おススメの求人です！ ◆大人気の小規模保育園さん♪ 　0歳児〜2歳児の乳児さんのみ 　お預かりしている園さんです！ ◆名鉄《西春駅》からは徒歩10分！！ 　駅からのアクセスも非常に良好です♪ 　もちろんお車での通勤もOK！ 　駐車場も無料です♪

保育業務/正社員/こども園 保育士業務全般をお願いします 急な体調不良やお子さまの行事予定などの お休み希望も気軽に相談できる職場です！ 新卒、未経験、ブランクのある方等でも 安心して勤務いただけるよう、 職員同士で声をかけフォローし合い 気持ちよく働ける環境づくりを心がけています。 自然豊かな環境にあるこども園です。 様々な経験の先生方が勤務していますので 未経験の方にもサポートしながら お仕事に慣れていくことができます♪

幼稚園/正社員/即日勤務OK 【仕事内容】 2歳〜5歳児の担任業務または フリー職員として勤務 ＊バス送迎 ＊連絡帳、週案、月案の作成 ＊行事の準備、運営 など 【オススメポイント】 ＊ベテランの職員が多い為、フォロー充実♪ ＊幅広い年代の方が活躍♪ ＊職員の退職率が低く、産休・育休から復帰される方も多い♪ 2025年4月〜勤務出来る方でも歓迎！

2026年（令和8年）募集◎ 認定こども園にて保育のお仕事☆彡 幼保連携型の園です◎ 保育のお仕事全般をお願いします！ 子どもの心身発達を助けるための 環境整備や日常生活のサポートを お願いしたいと考えております。 ・登園、降園の補助 ・寝かしつけや昼寝中の見守り ・教室内の清掃 ・おもちゃの準備や消毒、片付け ※未経験・ブランクのある方も歓迎 ※ピアノの得意不得意不問 ママ保育士さんも多く在籍☆彡 突発的なお休みやお子さんの行事による お休みなどにも協力し合っています◎★ ◯利用定員◯ 1号定員54名 2号定員24名 3号定員22名 ●定員数　100名 ●園児数　81名 ●7クラス ●職員　正社員26名 パート・運転手さん・栄養士 調理スタッフ・事務員さんもおります \\ バランス良く幅広い年代が活躍 // \\ 保育士配置はバッチリ // \\ ピアノが苦手でも大丈夫です //

・・・・仕事内容・・・・・ ☆定員110名の認定こども園にて、正社員の応募です☆ 0歳児〜5歳児の保育全般 ◎保育士、幼稚園教諭お持ちの方歓迎 （どちらかのみの方も相談可能です） ◎ご自身のお子さんも預けてお仕事できます☆（空き状況確認させていただきます） ◎プライベートとの両立しやすい環境が整っています。 ◎残業もほとんどありません！ ※子どもが好きで、明るい方 ※優しく丁寧な対応ができる方 ☆応募お待ちしています☆ ・・・・勤務時間・・・・ 通常シフト8:00〜17:00 早番シフト7:15〜17:00(45分の超過勤務手当あり) 遅番シフト9:00〜18:45(45分の超過勤務手当あり)

正社員/名張/三重県/車通勤/福利厚生 こども園/保育園/保育士 広い園庭のあるこども園 平成30年にこども園へ移行したばかりで 保育園舎は新設で綺麗♪ 幼稚園舎も森をイメージしお手洗いがあったり 園庭にはボルダリングがあったりなど お子さまと一緒に楽しんで過ごせるこども園です♪ 広い園庭のあるこども園さんです 平成30年度に増築した部分もあり 様々な遊具が設置されています ●アクセス● 近鉄大阪線【名張駅】 ●お給料● 月給：190,300 円 〜 短大卒 190300円〜 四大卒 206400円〜 ※経験により異なります☆ まずは一緒に園の見学に行ってみませんか？ 私も何度も園にお邪魔していて何でも相談しあえる関係です☆ ●お給料について●気になるところですよね！！！ 基本給:162,000〜225,000円 研究手当:4,000〜 残業手当:有 住宅手当:上限30,000円まで

【京セラドームや天橋立に使われる制御盤・計装盤メーカー／創業80年以上の老舗／ノウハウは研修やOJTでサポート／三菱重工向け製品が50％】 【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 ■仕事内容： 受電盤や配電盤、制御盤、計装盤等の電気機械器具を設計/製作/販売する当社にて、既存のお客様を中心に法人営業をお任せします。この世に公表されていないモノにも当社製品は使用されています ■具体的には： ◇1人5社〜10社ほどを担当し、定期的に訪問を実施。新たな開発ニーズのキャッチ、製造手配、アフターフォローを行います。 ◇ハンドルの大きさや各種レバーのボタン配置がどうであれば使いやすいか？といったの聞き取りがメインなので、特に電気の知見がなくてもチャレンジできます。 ◇月1回程度（2〜3泊）の出張があります ◇残業は多くて1日1〜2時間程度のため、遅くても19時には帰宅できます。業務量により定時退社も可能です。 ※発電所や遊園地の裏側へ入れることも！ 【製品について】 『球場の客先稼働装置・ピッチャーマウンド上下稼働装置』『可動橋の制御装置』『有人海底探査機の主電廃盤』『ロケット発射台の配電盤』など多様。身近な製品から最先端の技術にまで幅広く活用される製品を扱います。 ■入社後について： 営業部門長か社長と共に営業同行し、独り立ちまでサポートします。最短半年で独り立ちしており、大手をお任せする場合は3年かけて育成。装置に関わる専門知識は営業部・製造部の先輩や取引先からも学べますので、現時点で知識がなくても大丈夫です ■魅力/やりがい： ◇製品の多くがオーダーメイドのため、単に製品を売るだけではない面白さとやりがいを感じられます。 ■組織構成： 営業部には5名が在籍しています。社長をはじめ、文系・別業種出身者など様々な職務経歴の社員が活躍しています。 ■働きやすい環境： ◇仕事と子育て・介護が両立が可能です。仕事と家庭両立支援への取組の考え方が、経営や人事の方針で明文化され、管理職や従業員にも周知されています。 ◇勤務時間については、保育施設の送迎時間、介護状況により柔軟に対応できます。 ◇子供の急病、学校等の行事、介護対象者の通院・介護施設への通所の際、半日又は時間単位で休暇を取得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【コアタイム無フレックス制度／業界未経験歓迎／年間休日125日/ワークライフバランス◎2025健康優良法人ブライト500取得】 ■業務内容： オフィスビルを始めとした保守契約先のメンテナンスエンジニアをお任せいたします。空調設備・冷蔵設備が安定的に稼働するための定期点検や、トラブルがおきた際の対応をお任せいたします。 ■教育体制： 入社後の技術研修やOJTを通じて疑問点等はすぐに質問・相談できる体制が整っています。 丁寧にじっくり育成していく方針の会社なので、OJT形式で3年〜10年ほど時間をかけて1人前を目指していきます。 ■やりがい・仕事の魅力： オフィスビル以外に、ホテル、店舗、研究所・公共施設、学校、温浴施設などの施設にも携わっていただきます。その為、スキル・知識が身について市場価値が高い人物になれます。 ■一緒に働く仲間： 新卒と中途の積極採用を行い、若手からベテランまで多数活躍しています。非常に活気ある職場です。 ■働き方： 訪問先は近畿中心且つ小規模工事がメインのため、出張はほぼありません。 また2018年10月からフレックス制を導入、土曜出勤制度を廃止するなど、はたらき方改革も進んでいます。 残業は、一人前になると担当業務量も増えるため35時間程度になる見込みですが、入社後数年はそこまで仕事の負担を増やさない方針のため20〜30時間程度に収まります。 ■会社の特徴： 当社は「人」が商品だと考えています。何故なら、お客様にサービスや技術、信用という目に見えないモノを選んで頂く仕事だからです。社員一人ひとりの成長が、当社の「進化し続ける技術力」に繋がり、会社の成長へと繋がっていく為、資格支援制度や階層毎の研修等で社員教育に注力しています。また社員やその家族が安心して働けるよう、健康経営への取組も実施しています 「当たり前を、当たり前に」。快適な空間を守る縁の下の力持ちとして、創業以来50年以上にわたって様々な建物の空調設備や冷蔵設備のメンテナンスサービスを手掛けています。空気調和設備、給排水衛生設備、及び、冷蔵・冷凍設備等の「運転音が大きい」「振動がする」「水漏れがする」「赤ランプが頻繁に点灯する」「機械が動かない」このような困っている症状を高い技術力で修理している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【コアタイム無フレックス制度／業界未経験歓迎／年間休日125日/ワークライフバランス◎2025健康優良法人ブライト500取得】 ■業務内容： オフィスビルを始めとした保守契約先のメンテナンスエンジニアをお任せいたします。空調設備・冷蔵設備が安定的に稼働するための定期点検や、トラブルがおきた際の対応をお任せいたします。 ■教育体制： 入社後の技術研修やOJTを通じて疑問点等はすぐに質問・相談できる体制が整っています。 丁寧にじっくり育成していく方針の会社なので、OJT形式で3年〜10年ほど時間をかけて1人前を目指していきます。 ■やりがい・仕事の魅力： オフィスビル以外に、ホテル、店舗、研究所・公共施設、学校、温浴施設などの施設にも携わっていただきます。その為、スキル・知識が身について市場価値が高い人物になれます。 ■一緒に働く仲間： 新卒と中途の積極採用を行い、若手からベテランまで多数活躍しています。非常に活気ある職場です。 ■働き方： 訪問先は近畿中心且つ小規模工事がメインのため、出張はほぼありません。 また2018年10月からフレックス制を導入、土曜出勤制度を廃止するなど、はたらき方改革も進んでいます。 残業は、一人前になると担当業務量も増えるため35時間程度になる見込みですが、入社後数年はそこまで仕事の負担を増やさない方針のため20〜30時間程度に収まります。 ■会社の特徴： 当社は「人」が商品だと考えています。何故なら、お客様にサービスや技術、信用という目に見えないモノを選んで頂く仕事だからです。社員一人ひとりの成長が、当社の「進化し続ける技術力」に繋がり、会社の成長へと繋がっていく為、資格支援制度や階層毎の研修等で社員教育に注力しています。また社員やその家族が安心して働けるよう、健康経営への取組も実施しています 「当たり前を、当たり前に」。快適な空間を守る縁の下の力持ちとして、創業以来50年以上にわたって様々な建物の空調設備や冷蔵設備のメンテナンスサービスを手掛けています。空気調和設備、給排水衛生設備、及び、冷蔵・冷凍設備等の「運転音が大きい」「振動がする」「水漏れがする」「赤ランプが頻繁に点灯する」「機械が動かない」このような困っている症状を高い技術力で修理している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■年間休日121日で振休・代休徹底 ■初任地考慮 ■DX化やipad導入で業務効率化(残業時間平均30H) ■業務内容： 鉄道系建築の他、マンションやリゾート施設・工場、そして大規模な公共建築物にいたるまでの施工管理をお任せ致します 《案件》 JR東海の鉄道施設から官公庁・学校法人・民間など幅広い工事実績があります。金額規模では数十億単位の案件もあり、施工管理として高い技術を身に着けられます。JR東海からのご依頼は非常に安定的にあり、駅の高架化などは当社の建設・土木・軌道の技術によって一気通貫に行えるなど強みを発揮しています。 品質・コストはもちろん、環境との調和、感性にうったえかけるデザインなど、さまざまな面からより付加価値の高い建築物が求められる時代の中、企画・設計から施工、アフターメンテナンス、さらにはリニューアルに至るまで、トータルにサポートする体制を整備しております。 《組織構成とキャリア》 新卒も平均4年目までには一級を取得し30代半ばで主任以上のプロジェクトリーダーも任される者もいます。10億前後の案件は〜4人で取り掛かり、全体・原価などをみる所長の下に、各工程を見る主任、工程ごとの施工管理技士 と構成されていきます。まずは工程ごとから入り、経験と資格により全体を見て頂く仕事を目指していただきます。 ■働く環境 【休日】 年間休日は121日。休日出勤が発生した際は振替 代休を徹底しております。JR関連の工事も多く、現場の多くは土日休みが推奨され休日出勤の割合も少なめです 【残業時間】 平均30時間程度です。ipadなどのリモート機器の導入も積極的に行っておりますので抑制を実現できています 【転勤について】 初任地は大阪地区で配属頂きますが、工事によっては関東〜大阪での転勤がございます（3年ほど目安）。その際は別居手当4万4000円　且つ帰省手当は月2回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填致します。社宅もございますので、家賃の個人負担も3000円程度です 【その他】 女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中。働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っています。男性社員とは異なる視点・考え方にも期待を寄せられています。これらの活動から『あいち女性輝きカンパニー』の認定を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企業の困り事＝課題の解消に必要な通信システム／ネットワークの保守とご提案〜 ■担当業務：通信システム（ビジネスホンやネットワーク、OA機器全般）の法人向け技術営業 ■詳細：一般企業や学校、病院など様々な取引顧客へ定期訪問し、導入された機器の定期点検やメンテナンスを実施します。定期訪問の中で「リモートワーク対応のPCや環境を検討したい」「社内ネットワークのバックアップを強化したい」といった相談や機器の不具合による修理依頼を受けたり、リース期間終了のタイミングに合わせ新設備の提案を行ったりします。 現在の企業ではインターネット環境、機器、保守は必要不可欠です。安心して、安定した設備をご利用いただけるよう定期訪問を繰り返し、信頼関係を築きます。 取引の9割が既存顧客となります。長年お取引いただいているお客様が多く、中には30年以上の取引先もあります。 ※担当エリアは大阪府メインで近畿圏内がほとんどです。 ・入社後について：入社3ヶ月頃までは先輩社員と同行を実施、平行して20〜50社のお客様を引継ぎます。その後1年を目途に100〜200社のお客様を担当いただく事を想定しています。業務に慣れてくれば直行や直帰もOKです。 ・目標について／入社1〜2年については個人の目標を持たず、営業部全体の目標にて評価します。丁寧な研修やお客様への対応を行う為に実施しています。 ・営業スタイルは会社の基準で束縛せず、個人のスタイルに任せています。先輩社員にも「自由なスタイルが働きやすい」と好評です。 ■配属部署・組織構成：営業部は3名（40代と50代）で構成（但し、技術部・管理部と常時業務連携します） ■特徴・魅力：通常OA機器や通信システムは、複合機がA社、PCはB社、通信やネット系はC社へ依頼とバラバラになる事が多い中、当社では一元管理・保守できる事、一括して提案できる事が強み・特徴となります。 ■その他：お取引の長い顧客とは、2〜3世代に渡り、お付き合いさせて頂いております。 お客様の事業状況と共に成長できる事が大きな仕事のやりがいと感じます。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務