介護なんて、自分には無理だと思っていました。 お風呂介助も、 オムツ交換も、 一人で利用者様の家に行くのも不安でした。 でも実際は、 資格取得から現場デビューまで会社がサポート。 今では利用者様から 「来てくれてありがとう」 と言っていただける仕事になりました。 ━━━━━━━━━━━━━ ケアルーキー限定5名募集 ━━━━━━━━━━━━━ 資格取得費用は全額会社負担！ さらに資格取得期間中も給与を支給◎ 未経験から国家資格を取得し、 介護のプロを目指せる育成プログラムです。 ━━━━━━━━━━━━━ 訪問介護って一人で行くから不安… ━━━━━━━━━━━━━ そんな声をよく聞きます。 でもアカリエでは、 いきなり一人で訪問なし 必ず同行研修あり サ責・管理者がサポート チャットですぐ相談可能 緊急時対応も研修で学べる だから未経験でも安心。 実際に未経験スタートの先輩も多数活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━ 実は訪問介護って面白い ━━━━━━━━━━━━━ 利用者様ごとに ・家の雰囲気 ・生活スタイル ・大切にしていること が違います。だから毎日が新鮮。 流れ作業ではなく、 その人らしい生活を支える仕事です。 利用者様から 「ありがとう」「また来てね」 と言われたり、 時には「孫みたいだね」 と可愛がっていただけることも。 血がつながっていなくても「家族」のようになれる そんな面白さがあります。 ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ ご利用者様のご自宅に訪問し、 日常生活のサポートを行います。 ・掃除や洗濯 ・食事や入浴のサポート ・見守りや会話 など 専門職のため、必ず資格が必要ですが、 入社後に資格を取得していただけます！

経験ゼロから、”人を支えるプロ”へ。 IHIグループの安定基盤と、じっくり学べる環境があなたの成長を後押しします。 あなたのペースに合わせた育成プランで、市場価値の高い専門スキルが身につきます。 【具体的な仕事内容】 社員が安心して働ける環境を支える、人事・労務のお仕事です。 ▼ 入社後～半年：まずは土台づくりから 「会社の顔」として、電話や来客の対応、郵便物の管理といった総務の仕事からスタート。 社内の人や仕事の流れを掴んでいきましょう。同時に、先輩の指導のもとOJTで 給与計算の補助や勤怠管理など、専門業務の基礎を学びます。主要業務には マニュアルがあり、チームでフォローする体制なので、焦らず着実に覚えていけます。 ▼ 1年目以降：専門性を深める ひと通りの業務を覚えたら、徐々に担当業務の幅を広げていきます。 社員の入退社手続きや労務管理など、少しずつ責任のある仕事もお任せします。 あなたの成長スピードに合わせて業務をお任せするので、ご安心ください。 ▼ 将来的には：あなたの意欲をカタチに 基本業務をマスターした先には、さらに面白いキャリアが待っています。 あなたの「やってみたい」という気持ちを尊重します。 「もっと働きやすい会社にしたい」→ 規程の見直しや、ウェルビーイング活動の企画 「数字にも強くなりたい」→ 労務費の会計伝票作成など、財務会計の知識習得 いきなり全てをお任せすることはありません。あなたの成長を、会社全体でサポートします。

【事業拡大に伴い、組織体制を強化するための増員募集／会社の成長フェーズに関わりたい方へ】 ■業務内容： 経験者の方には、単なる“担当営業”ではなく、住宅づくりを動かす存在として関わってほしいと考えています。 ・お客様の要望整理・課題設定 ・最適な住宅の方向性づくり ・設計・施工と連携した提案設計 ・契約条件の調整・クロージング ・引き渡しまでの全体マネジメント 営業の判断が、そのまま住宅の質につながる仕事です。 ■現場に裁量があるから、仕事が面白い： ・仕事の進め方に細かい縛りはありません ・良い提案は、すぐに通ります ・新しいやり方も歓迎されます 経験を活かすほど、仕事の自由度と影響力が広がる環境です。 ■当社の営業： 数字のために売る営業ではありません。 「この提案は、本当にお客様のためになるか」 その問いを、営業・設計・施工が同じ目線で考える会社です。 ■会社の雰囲気： 営業が一人で抱え込まない現場です。 ・設計・施工との距離が近い ・社内で意思決定が完結する ・現場の声がすぐに反映される 営業が「伝えるだけ」「謝るだけ」そんな立場になることはありません。 同じゴールを見て、一緒に住宅をつくる仲間として動きます。 ■こんな経験者に来てほしい： ・現場と対立する働き方を変えたい ・仕事として、誇れる営業がしたい ・自分の判断で、住宅をつくりたい 経験年数は問いません。考え方に共感できるかを重視します。 変更の範囲：会社の定める業務

【広報・SNS運用・マーケティング職募集】 媒体・SNS戦略の立案と実施し、情報発信を行います。 【仕事内容】 ◆SNS企画 「どんな投稿をしたらバズるかな？」を考えるお仕事。流行やユーザーの好みをリサーチしながら、面白い投稿やキャンペーンを企画します。投稿のテーマや内容、アップする時間まで工夫して、多くの人に届くように作戦を立てます。 ◆SNS運用 企画した投稿を実際にアップして、フォロワーと楽しく交流する仕事！コメントに返信したり、いいねをもらえた投稿を分析して、次のアイデアに活かしたり。SNSを育てていく感覚で、日々ワクワクしながら運用できます！ ◆動画制作 「この動画、つい最後まで見ちゃう！」そんなSNS動画を作る仕事です。撮影から編集まで、スマホやPCを使って楽しく制作！TikTokやInstagramリールなど、トレンドに合わせてどんどん発信し、たくさんの人に楽しんでもらいます 入社後は手厚い研修制度を用意しているので、経験や資格などは一切不問です！ 「スキルを身に付けたい」 「様々な経験を積みたい」という方にぴったりの環境です。 チームワーク抜群！協力し合える職場 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 社員同士の関係が良く、活気あふれる明るい職場です。 各部署がしっかり連携しながら協力し合う体制が整っているため、働きやすさは抜群！チームの一員として支え合いながら成長できる環境です。チャレンジ精神を大切にしながら、分からないことは周りがしっかりサポートします。

電気設備工事を通じて、身近にある電気と言うものをお客様に提供します。作業は主に住宅やアパートの電気配線を行い器具(照明器具やコンセント)を取付けます。 電気設備工事は形に残る仕事ですので、現場完了後の達成感が多大にある、やりがいのある仕事です。 防災工事は主に自動火災報知設備工事を行います。近年、防災に関する意識は高くなってきていると思います。 こちらの工事も需要が高く、やはり形に残る工事です。 基本的に社用車で現場に直行直帰出来ます。社員の自宅近くに会社経費で駐車場を契約し、社用車を駐車します。 積極的に資格の取得(電気工事士、消防設備士)を支援いたします。 基本的に日曜・祝祭日休みですが、休みたい日に休むことが可能です。 8:00～9:00　現場へ直行 (現場作業) 10:00　　　 休憩(30分) (現場作業) 12:00 昼休憩(60分) (現場作業) 15:00 休憩(30分) (現場作業) 17:00 退勤(直帰可) ガッツリ働きたい人も、プライベートを大事にしたい人も大歓迎。相談しながら、自分に合ったスタイルで働けます。現場はいろんな人がいて、毎日がちょっと面白い！仕事中は真剣だけど、終わればサッパリ。毎年昇給あり、技術を磨きたい人は即戦力として活躍できます。電気工事も防災工事も、どっちを選んでもOK。あなたの「やりたい」を、ここで叶えませんか？

「映像に関わる仕事がしたい」「競艇が好き」「未経験からチャレンジしたい」そんな方にピッタリ！ あなたにお任せするのは、唐津ボートレース場で行われる競艇の実況中継。全国にネット配信される“ライブ映像”を、カメラ操作や映像切り替えで支えるお仕事です。 ◆POINT◆ ◎【未経験歓迎】撮影マニュアル完備＆先輩が丁寧にサポート ◎【安定性抜群】唐津市からの依頼による公営案件 ◎【キャリアパス自由】カメラ業務を極めるもよし、機械電気部門へ異動もOK ◎【競艇好き必見】「好きを仕事に」できるチャンス！ ◆具体的な業務◆ ・カメラ操作（マニュアルありで安心） ・映像送出＆切り替え（パートスタッフと連携） ・関連業務全般 ◆入社後の流れ◆ まずはマニュアルを見ながら、先輩と一緒に業務を習得。撮影は規則的なので、突発対応はほぼなし！映像切り替えもチームで進めるので心配不要です。 ◆働き方◆ ・開催日：約200日／年 ・レース日程は早期決定→シフトも早めに確定 ・急な家庭事情や体調不良にも柔軟対応 ◆組織構成◆ 同業務の社員は10名。中途入社が多く、未経験から活躍している社員も多数！ ◆キャリアアップ◆ 「映像を極めたい」「機械電気に挑戦したい」など希望に沿ったキャリアが可能。あなたの“やりたい”を応援します！ ◆ここが面白い◆ ・全国に配信される映像を自分の手で作るワクワク感 ・競艇ファンなら“天職”！レースの臨場感を間近で体感 ・公共案件だから安定＆長期キャリアも安心 変更の範囲：会社の定める業務

■□Cygames、新規プロジェクト始動！新規開発メンバー大募集！！／世界180以上の国と地域でコンテンツを提供／ユーザーが楽しむゲーム作りを目指す最高の環境と技術あり／残業16.7時間程度■□ 「最高のコンテンツを作る会社」をビジョンに掲げ、主にゲームの企画・開発・運営を行う当社にて、新規プロジェクトの開発メンバーを募集します。 ■業務内容： ・ゲーム仕様決定 ・仕様書作成 ・ゲームバランス調整 ・市場調査 ■関連記事： <STAFF VOICE> ・『ユーザーのみなさん一人ひとりにとって、財産となるゲームを。』 https://magazine.cygames.co.jp/staffvoice/7261 <Cygames Magazine> ・ゲームプランナーの仕事とは？面白いゲーム作りに必要なスキルとマインド【サイゲームス仕事百科】 https://magazine.cygames.co.jp/archives/6800 ■当社の特徴： ・「グランブルーファンタジー」「Shadowverse」など、オリジナルコンテンツにこだわりソシャゲ業界をけん引してきた当社。今後も数多くのオリジナルコンテンツをリリース予定です。 ・億超えのヒットゲームを生み出してきた社長、役員陣と一緒に働くことで、業界の中でのヒットを生み続ける企画立案ノウハウを直接学ぶことができる環境です。 ・中途入社社員が大部分を占めており、新卒、中途入社を合わせて3000名以上のスタッフで構成されております。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。 ・ベンチャー企業でありながらも、サイバーエージェントグループの一員として福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用しています。充実した福利厚生を受けながら、チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。

【 やりがい・NEWGATEの良さ 】 様々な方の人生の分岐点に携わる。 責任はあるが、やりがい充分！！ NEWGATEに10年勤務している 営業統括・人事部長が全て伝授します。 部長は33歳で若いが、 立ち上げ当初から中途入社し、 NEWGATEの分からない事が無いとか。 人事・採用・組織・営業コンサル経験者 なので、本当に多方面から学べます。 あなたが採用した人材が活躍！？ キャリアアップ？幸福度アップ？ 最高ですよね。 こんな楽しい仕事、他にあるの？ あるなら教えて欲しいと、部長が。笑 あなたにお願いしたいポイントは、 「NEWGATEで働きたい！」 「NEWGATE、面白い会社だ！」と、 思ってもらう必要がありますし、 求職者さんに寄り添う仕事です。 求人票だけでは、NEWGATEの良さも わからない方々が多いので、 相違が無いように伝達して下さい。 ただ、あなたが、NEWGATEに入社し、 良い仲間がいる！本当に良かった！ と、心の底から想う事が大事です！ 【 必要としている人材の特徴 】 ・仕事が大好き ・新規事業展開が好き ・人生で、仕事が軸 ・求職者様の役に立ちたい ・NEWGATEに必要な人材を採用し、 事業展開や業績アップしたい NEWGATEはあなたの業績を正当に評価し、 1.2年目から役職も目指せます。 年功序列ではなく、実力社会文化です。 イベントとして、毎年3月・10月 役員と人事部長へプレゼン大会があります。 役職アップ、年収アップは当然のこと、 あなたの提案が新規事業になる！？？ NEWGATE、本当に良い企業ですし、 アットホームで人間関係良好 オンライン面談も実施中 ご応募、お待ちしております！！！ 【 業務内容 】 ◇応募対応 ◇オンライン面談・面接実施 ◇求人原稿案作成 ◇選考フローの企画・改善 ◇採用イベントの企画・運営

【 やりがい・NEWGATEの良さ 】 様々な方の人生の分岐点に携わる。 責任はあるが、やりがい充分！！ NEWGATEに10年勤務している 営業統括・人事部長が全て伝授します。 部長は33歳で若いが、 立ち上げ当初から中途入社し、 NEWGATEの分からない事が無いとか。 人事・採用・組織・営業コンサル経験者 なので、本当に多方面から学べます。 あなたが採用した人材が活躍！？ キャリアアップ？幸福度アップ？ 最高ですよね。 こんな楽しい仕事、他にあるの？ あるなら教えて欲しいと、部長が。笑 あなたにお願いしたいポイントは、 「NEWGATEで働きたい！」 「NEWGATE、面白い会社だ！」と、 思ってもらう必要がありますし、 求職者さんに寄り添う仕事です。 求人票だけでは、NEWGATEの良さも わからない方々が多いので、 相違が無いように伝達して下さい。 ただ、あなたが、NEWGATEに入社し、 良い仲間がいる！本当に良かった！ と、心の底から想う事が大事です！ 【 必要としている人材の特徴 】 ・仕事が大好き ・新規事業展開が好き ・人生で、仕事が軸 ・求職者様の役に立ちたい ・NEWGATEに必要な人材を採用し、 　事業展開や業績アップしたい NEWGATEはあなたの業績を正当に評価し、 1.2年目から役職も目指せます。 年功序列ではなく、実力社会文化です。 イベントとして、毎年3月・10月 役員と人事部長へプレゼン大会があります。 役職アップ、年収アップは当然のこと、 あなたの提案が新規事業になる！？？ NEWGATE、本当に良い企業ですし、 アットホームで人間関係良好 オンライン面談も実施中 ご応募、お待ちしております！！！ 【 業務内容 】 ◇応募対応 ◇オンライン面談・面接実施 ◇求人原稿案作成 ◇選考フローの企画・改善 ◇採用イベントの企画・運営

【キャリアSNS「YOUTRUST」運営／急成長中サービス／在宅勤務・フレックスで就業環境◎】 当社は「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げ、次世代のキャリア市場・キャリア形成の文化をつくっています。 社内外の仕事仲間とのコミュニケーションを通じて副業・転職といった機会につなげられるキャリアSNS『YOUTRUST』や、法人向けのHR Techを開発しています。 ■概要： キャリアSNSYOUTRUSTの新しい価値を生みグロースさせる、プロダクトマネージャーを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 - ゼロベースでのプロダクト戦略立案 - デザイナー、エンジニアとコミュニケーションをとりながらの施策の検証 - ビジネスサイドとのヒアリングを重ねながらの仕様設計 ■募集背景： 日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創るために、人材の流動性を上げるために必須となる日本のキャリアSNSを作っています。 「日本のキャリアSNSを創る」というまだ誰も解いていない面白い問を解くチャンスです。 そのためには既存の転職サイトではなく、SNSというものを言語化して要素分解し、実装するということが必要になります。 一方でまだまだプロダクト開発チームは小さく、やりたいことに対してやれることが少ないという課題を抱えております。 日本のキャリアSNSを創るというスピードも求められる問を一緒に解いてくれるプロダクトマネージャーの方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【シンガポールへ任期無の転籍となります／金融機関・監査法人・コンサルファームにて投資銀行業務に関する経験がある方歓迎／経験を活かし、裁量権をもってグローバルに活躍出来ます】 ■業務内容： 下記業務（日本とアジアをつなぐクロスボーダー案件に焦点）における実務対応をお任せします。 入社当初はご経験に応じて日本にて実務を学んでいただきます。シンガポールへ転籍後は、エグゼキューションや周辺業務を行いながらできることを増やしていただきます。ゆくゆくは、1人でソーシング業務から全て携わることができるプロフェッショナルとして活躍いただくことを期待しております。 ■業務詳細： ・日本企業のアジア進出支援 ・M&Aアドバイザリー ・ファンドレイジング／ファイナンス ・業務提携アドバイザリー ・企業買収アドバイザリー ・各種戦略立案 ・デューディリジェンス ・シンガポール移住者支援 ・不動産仲介 ・貸金業務 ・その他各種アドバイス業務 ・案件のソーシング ・コンサルティング ・エクゼキューション実務（資料作成、分析、助言、契約締結支援　など） ■当ポジションの魅力： 国際金融都市シンガポールでユニークかつ魅力的な案件に関わり、ディールを成就させることで、高い付加価値を創出し、企業発展に貢献が可能です。ベンチャースピリットを持っており、自由闊達な風土の中、面白い仕事を追求しています。 ■出向先の情報： ・会社：Mita Global Advisory Pte. Ltd. ・出向の詳細：三田証券株式会社で採用後に実務を伴う研修を実施後、Mita Global Advisory Pte. Ltd.へ転籍出向となります。 ・事業内容：各種アドバイザリー業務 ・住所：シンガポール 105 Cecil Street #24-02, The Octagon, Singapore 069534

■採用背景： 2022年に動き出した「第３次長期経営計画」の3年目に入り、今後一層の店舗拡大を進めていくタイミングにあります。地域の方々の憩いの場を支えるために、新しい”活力”と”経験”を持つ”新たな人財”の推進力を必要としています。 ■業務内容： お客様が快適に明るく楽しく面白い時間と空間を過ごせるようホール運営を行います。 入社後は、詳細なOJTプログラムにより基本的な業務とお客様へ提供するサービスについて学び、ホールスタッフとして日々の仕事でご活躍いただきます。 経験を積み、ホール業務全般を習得した後には、アシスタントマネジャー・ストアマネジャーを目指して進んでいただき、将来はマネジメントのスペシャリストとして能力を発揮されることを期待しています。 また、当社は企業内大学や社内公募制度などの「人財の成長」に重きを置いており、挑戦心のある方は必ず成長できる環境です。 店舗での活動にとどまらず、ぜひチャンスを掴み取ってください。 ■業務詳細： 主務／任された時間帯の基本的な店舗運営業務 ◇セールス領域 新規会員獲得接客、競合店客数調査、遊技台の管理点検業務、他 ◇オペレーション領域 ホール内／外の基本作業、遊技台入替作業、金銭管理作業、FC（フロアコントロール）、他 ◇人財領域 パート・アルバイトおよび店舗社員への業務指導（主にOJT）、他 ◇プロフィット領域 一般景品の発注／納品、他

【NTTデータのシステム力×三菱UFJニコスの知見を兼ね備えた安定基盤／週2以上のリモート可／平均残業20h程度】 ペイジェントが運用する年間流通金額1兆円規模の決済システムをクラウドネイティブに開発/運用するプロジェクトにて『SREエンジニア』としてサービスの信頼性/セキュリティ向上に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容 ・クラウドアーキテクチャ設計/構築/運用 ・システムモニタリング設計/構築/運用 ・システム信頼性の向上 ・システムパフォーマンスの最適化 ・トラブルシューティング ・セキュリティ設計/監査対応業務 ■得られる経験・キャリアパス ＜経験＞ ・パブリッククラウド構築/運用経験 ・マイクロサービスアーキテクチャの構築/運用経験 ・NTTデータと連携して進めていくため、様々な知見を得られる ＜キャリアパス＞ ・SREエンジニアとして専門性を高めていただき、その後はリードエンジニアとして全社のインフラを牽引していく立場へのキャリアアップなど ■この仕事の難しさ・面白さ ・CloudNativeなDevOpsの経験を得られます。 ・トップダウンではなく自発的にアーキテクチャ実装/改善を進めていくことができます。 ・現状維持を良しとせず、常に最新技術への追従を目指している一方、高信頼性/高セキュアなサービス構築/運用を両立すべく、自ら考え抜くことが難しさであり、面白いところです。 ■技術環境： 開発言語：Golang インフラ：AWS、Terraform OS：Linux／DB：MySQL ミドルウェア：Docker、Kubernetes チケット管理：JIRA ナレッジ：Confluence その他：Slack 開発手法：Scrum/SAFe 変更の範囲：会社の定める業務

◎当社は主に富裕層向けの邸宅・別荘を手掛けています。 案件によっては億単位の物件を担当することもあるため、とてもやりがいのある仕事です。 ◎大きな開口部や自然を採り込んだ空間造りに好評をいただいております。 ◎1件1件異なる物件であるため、ものづくりが好きな方にとってはとても面白い環境です。 ◎当社は設計から施工管理まで一貫体制であり、各メンバーが強い絆で繋がっています。 ◎工事計画に基づき、スムーズに作業が行われるよう現場の取りまとめ、監督、その他品質、安全、進捗、コストを適切に管理してください。 ◎社員は40代〜60代までと落ち着いた年齢で構成されています。 ◎長く働いて下さる方、歓迎です。 ＜エリア＞注文住宅は滋賀県や京都市内、貸別荘は長野県白馬村になります。 ＜夜間作業や出張＞夜間作業はありません。出張は年に１度ほど。 ＜担当現場数＞地域によりますが1人あたり〜5件程になります。 ＜直行直帰＞OKです。 現在施工管理者は３名程で対応しています。 ◆働き方について： 各店繁忙期には有期で出向いてもらうこともございます。 その際の宿泊先はこちらで用意いたしますのでご安心ください。 滋賀・白馬は車通勤可能。 変更の範囲：会社の定める業務

◆「航空機」なら、先々まで安定！ ─────────── 世界的な航空機内装品メーカーと30年以上取引しています。新潟工場で手がけるのは、航空機の内装部品。特に「ギャレー（CA用の厨房）」「トイレ」の部品が中心です。航空機の製造計画は先々まで決まっていて、長期的な成長が期待できます。 ◆「多品種」だから、毎日が新鮮！ ─────────── “多品種・少量生産” なので、日々違うものを作ります。保存する加工データだけでも数万種類。「紙コップのホルダー」「ティッシュペーパーの引き出し口」「トイレの壁の断熱材」など、手のひらサイズのモノから20～30cmのモノまで様々です。 ◆「未経験」から、技術を磨ける！ ─────────── 航空機部品は「燃えない素材」「高い強度」「軽量化」が大切。より良い加工の工夫も面白いポイントです。1～2年かけて仕事に慣れてからも、担当できる仕事の幅を広げたり、さらに加工技術を磨いたり、飽きずに続けられます。 【実際にお任せする仕事】 NC工作機械（プログラムを設定すると自動で加工できる機械）などを使った加工、手作業での曲げ・穴あけ・削り加工、どちらも行なっています。 ◎加工方法の検討 加工する部品に合わせて、NC工作機械のプログラムを作ります。基本的には、過去のデータを流用・調整して作れるケースが多いです。 ◎加工の実作業 NC工作機械を使う仕事では、プログラムの実行を指示します。手作業での加工の場合は、製品の形状や寸法によって最適な工作機械を選定します。 【工場で働くメンバー】 20代～50代まで、30名ほどが働いています。パートスタッフも含めて男女比は半々。「安定感」「技術を磨ける環境」に惹かれて入社した人が多く、新潟工場が稼働しはじめた10年前からずっと働く先輩もいます。

／ 1つでも【YES】のあなたは、この求人を要チェック！ ＼ 【1】未経験から、大手企業で専門スキルを身につけたい。 ▶YES　▷NO 【2】人と話すのが好きで、誰かの役に立つ仕事がしたい。 ▶YES　▷NO 【3】最新の家電やテクノロジーにワクワクする。 ▶YES　▷NO ＼未経験からプロへ！／ 最長6ヶ月の丁寧な研修で、商品知識から案内のコツまでしっかり習得。ビジネスマナーの基礎から学べるので、社会人経験が浅い方も大手《ダイキン工業》で通用する専門スキルが身につきます。 ＼「ありがとう」がやりがいに／ あなたの言葉や工夫で、お客様の「知りたい」を「面白い！」に変える仕事です。お客様からの感謝の言葉が、日々のモチベーションに繋がります。 ＼最新技術に囲まれて働く／ 職場はダイキンの技術が集結したショールーム。未来の暮らしを支える最新製品にいち早く触れられます。お客様にご案内しながら、あなた自身の知的好奇心も満たせる環境です。 ＜仕事内容＞ 《ダイキン工業》ショールーム『フーハ東京』にて、お客様へのご案内や商品説明をお任せします。 【具体的には】 ・受付、商品説明、ガイドツアー ・イベントの運営サポート ・予約受付、問い合わせ対応（電話・メール） ・アンケート回収 など お客様の「知りたい」に応え、ダイキン製品の魅力を伝えるお仕事です。 ≪教育制度について≫ ・スタートアップ研修 　└マナー研修やダイキンショール—ムの働き方等を学びます ・研修期間：3か月～最大6か月 　└商品研修や受付業務研修、約80ページのガイトツアー原稿をじっくり覚えたり、習熟度を見て研修を進めていきます。研修があけたら先輩社員と一緒に実際の業務を進めていきます！ ・その他：年次研修(就業開始～定期的なフォロー研修)、責任者研修 等

「デスクワークより、現場で体を動かす方が好きだ」 そんなあなたにこそ、私たちの仕事は面白い。 ＼先輩社員（20代・元飲食店スタッフ）の声／ ------------------- 「知識０、経験０からのスタート。正直、不安しかありませんでした」 でも、サンテックは違いました。 入社してしばらくは、先輩が常に現場に同行してくれて。「これはこうやるんだよ」って、工具の使い方から教えてもらえたんです。 一番嬉しかったのは、『わからないことを、わからない』と素直に言える雰囲気だったこと。 「すみません、これどうやるんでしたっけ？」って何度聞いても、嫌な顔一つせず教えてくれる先輩ばかりで。だから、安心して成長できたんだと思います。 今は一人で現場を任されることも増え、自分の提案で部屋がカッコよく仕上がった時は、最高に嬉しいですね。 次は、僕があなたに教える番です。一緒に働けるのを楽しみにしています！ ------------------- 【仕事内容】 ■工事完了後のお部屋の確認作業 完了確認の際の軽作業（雑工事等） ■原状回復工事に伴う各種作業 上記の原状回復工事に伴う作業の実施。 ※個人の能力に合わせてお願いします。未経験の方は簡単な軽作業から ■空室のお部屋での点検・見積り作成・退去立ち合い ※こちらの業務は基本は営業部が行いますので比率としては1～2割程度です。 求人用HPはこちら！！ https://suntech.hp-jasic.jp/

未経験から“頼られる営業”へ。3 つの STEP で成長をサポートします！ 【STEP1：まずは、知ることから】 入社後、まずは先輩に同行し、お客様へのご挨拶や仕事の流れを覚えることからスタート。「金属加工品」といっても、エアコンや冷蔵庫、トラックなど身近な製品の部品を扱っているので、イメージしやすいはずです。専門知識は一切不要なのでご安心ください。 【STEP2：少しずつ、できることを増やす】 慣れてきたら、先輩のサポートのもと、納品準備や簡単な見積もり作成などにも挑戦。お客様と顔なじみになり、少しずつ会話が増えていくのもこの仕事の面白いところです。 【STEP3：いよいよ、ルート営業として独り立ち】 一人で担当のお客様（20～30 社）を回ります。とはいえ、困ったことがあればすぐに先輩に電話で相談できる環境です。お客様との関係を深め、「○○さんだからお願いするよ」と頼られた時のやりがいは格別です。 【Q】どんなお客様と、どんなお話をするの？ 担当エリアの既存のお客様（20～30 社）がメインです。「お世話になっております。」と元気に挨拶し、部品を納品したり、新しい製品をご案内したり。「最近どうですか？」といった何気ない会話から信頼関係を築いていく、地域に根差した営業スタイルです。 【Q】未経験でも、本当に大丈夫…？ ご安心ください。活躍中の先輩のほとんどが未経験入社です。入社後は先輩が一緒に営業先を回り、お客様への話し方から丁寧に教えます。独り立ち後も、常に相談できる環境を整えて います。

未経験から“頼られる営業”へ。3 つの STEP で成長をサポートします！ 【STEP1：まずは、知ることから】 入社後、まずは先輩に同行し、お客様へのご挨拶や仕事の流れを覚えることからスタート。「金属加工品」といっても、エアコンや冷蔵庫、トラックなど身近な製品の部品を扱っているので、イメージしやすいはずです。専門知識は一切不要なのでご安心ください。 【STEP2：少しずつ、できることを増やす】 慣れてきたら、先輩のサポートのもと、納品準備や簡単な見積もり作成などにも挑戦。お客様と顔なじみになり、少しずつ会話が増えていくのもこの仕事の面白いところです。 【STEP3：いよいよ、ルート営業として独り立ち】 一人で担当のお客様（20～30 社）を回ります。とはいえ、困ったことがあればすぐに先輩に電話で相談できる環境です。お客様との関係を深め、「○○さんだからお願いするよ」と頼られた時のやりがいは格別です。 【Q】どんなお客様と、どんなお話をするの？ 担当エリアの既存のお客様（20～30 社）がメインです。「お世話になっております。」と元気に挨拶し、部品を納品したり、新しい製品をご案内したり。「最近どうですか？」といった何気ない会話から信頼関係を築いていく、地域に根差した営業スタイルです。 【Q】未経験でも、本当に大丈夫…？ ご安心ください。活躍中の先輩のほとんどが未経験入社です。入社後は先輩が一緒に営業先を回り、お客様への話し方から丁寧に教えます。独り立ち後も、常に相談できる環境を整えて います。

〜「技術者が面白いと思える仕事を」AIで社会課題に挑むSEへ〜 ●「おもいやりおもしろカンパニー」を掲げる企業にて好奇心のままに挑戦 ●AI領域のPJTが拡大中！社会課題を技術で解決する開発をお任せ ●要件定義/設計など上流工程にも携わり技術力＋提案力が磨き市場価値UP ●売上81億円×創業以来黒字の安定企業／リモート交代制×定着率90％以上×飛び級昇給制度でWLBも◎ AIをどう活用したいのか、お客様のご要望を伺いながら、最適なシステム開発を行っていきます。 ■プロジェクト例： AI技術を活用したプロジェクトの受託に注力しており、現在もPJTが増えております。 ・AIによる食品の不良品検知システム ・画像判別による火災検知システム ・風力発電設備の予知保全システム ■研修体制 ・OJTに加え、技術研修やリーダー育成研修も実施 ・資格取得支援制度あり（190種類以上対象／一時金・基本給UPあり） ・チーム/オフィス単位での情報交換のMTG ・e-ラーニングを活用した学習/技術教育研修 ■働き方 プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもとWLB実現に向けた就業環境を整えています。 ・年休123日以上／残業14.3h／有休消化100％推奨／育休取得率100％（男女ともに実績あり） ・社員定着率90％以上／平均年齢36.8歳／女性比率24％／社内交流も活発 ・知識や技術力が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械加工オペレーター/冷暖房完備の働きやすい工場/未経験からでも丁寧に仕事を教えます◎〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車用シート専用機の製造としてオペレーター加工業務を担当いただきます ■業務詳細： 社内の設備（マシニングセンタ等）を使って、自動車用シート専用機の部品を加工します。弊社の設計者が作成した図面を読み取りながら加工業務を進めて行くため、毎回同じ作業ではないことも面白い部分です。 ■業務の特徴： 当社はトヨタ紡織株式会社を中心とする自動車用シートメーカーで使われる様々な専用機を設計・製造しています。自動車用シート専用機はお客様のオーダーによって異なる一品一様の設備で、車種やグレードごとに様々な形状や機能があります。そんなシート専用機のもととなる1つ1つの部品を、1人複数台の機械を担当し加工していきます。量産部品加工ではなく、小ロット多品種の専用部品加工になりますので、図面を見ながら自分で加工方法を考え、いかに効率よく、キレイに仕上げるかを工夫して作り上げる楽しみがあります。 ＜入社後は経験に応じて仕事をお任せ＞ 未経験者の方も図面の読み方から機器の扱い方までイチから丁寧に教えていくのでご安心ください。 ■組織構成： 20代から50代の5名の方が活躍中です ＜自社工場は冷暖房完備＞ 夏は涼しく、冬は暖かい快適な環境をお約束します。 変更の範囲：会社の定める業務

お客様の「また来たい」をつくる焼肉店 — 接客も、仲間も、ちゃんと誇れる仕事 — ＼“飲食＝きつい”のイメージ、変わります／ ディナー専門 × 余裕ある仕込み × チーム重視 【POINT 1】生活リズムが安定。だから続けやすい ◆ ランチ営業なし／ディナーのみ 昼夜ぶっ通し…なんてことはありません。 仕込み→開店までしっかり時間があるので、慌てず準備できます。 「夜型だけど、生活は整えたい」そんな20代にも◎ 【POINT 2】胸を張って出せる“本当に美味しいお肉” ◆ こだわりの和牛を使用 グルメサイトでも高評価多数。 「これ、自分が出してるんだ」と誇れるクオリティです！ ◆ 生産者を知れる体験も 牛の生産農家見学やビール工場見学など、 “食の裏側”を知る機会も用意しています。 入社後まずはここからスタート ◆ 接客 お客様一人ひとりに合わせたご案内・配慮を学びます。 「接客って奥深いし、面白い」と感じられるはず。 ◆ 調理（仕込み中心） お肉はカットしやすい状態で届くので、 難しい作業はありません。 営業中にスムーズに提供できるよう、丁寧な仕込みがメインです。 将来は“お店を動かす側”へ 経験や意欲に応じて、少しずつチャレンジ！ ◆ 売上・在庫管理 ◆ スタッフのシフト・育成・面談 ※経験者の方は、早期にお任せすることもあります。 「ただのスタッフ」で終わらず、店舗運営まで学べる環境です！ 20代が一番喜んでいる制度、あります！ ご飯会サポート制度 「○○さんが頑張ってくれたから、営業後にみんなでラーメン行きたい」 「最近元気ないから、励ます会をしたい」 そんな声を会社が応援。

太陽電池素子およびモジュールの設計、プロセス構築、特性評価・解析業務 要素開発部門において、量産化に向けた技術確立のため、実際の生産に近い設備スケールでの試作～評価の業務をお任せいたします。 具体的には、塗布工程（スピンコーター等）、真空成膜工程（蒸着・スパッタ装置等）、加工工程（レーザ加工装置等）、封止工程（フィルム貼合装置）、および各種電気測定による特性評価・データまとめを行います。 また、信頼性試験装置（恒温槽等）を用いた耐久性評価も実施。 ※事前の打合せにて業務内容をご説明します。 今後のキャリアについて 任された作業をこなすレベルから自身で検討・提案するレベルまで、能力・意欲に応じて仕事を任せていただける環境です。 電池のスペシャリストを目指せます。 風土・雰囲気 ・若手が中心の部署で、社員／派遣社員等の雇用形態によらず実力に応じて活躍できる職場。 ・個性豊かな人が多く、メンバー同士のコミュニケーションも活発。風通しが良い。 ・一つの目標に向けて皆が一丸となって頑張っている。 やりがい ・自らPDCAを回して物事を進め、スピード感をもって結果を出していくことができる ・実力に応じて意見も積極的に求められ、自分が設定した条件で狙った結果や面白いデータが取れた時 ・身近なところで日常を便利にする製品を開発しようとしているため、やっていることの結果を実感しやすい

★当社は電子回路基板の製造を行っており、既存のお客様に対して弊社で電子回路基板を製造受注できるように営業を行っていただきます！ ■業務概要： 主に既存顧客に向けた営業活動を行うことがミッションです。 電子回路基板の製造案件をいただけるよう、お客様と関係性を築いていただきます。営業活動に加え、見積りや受注後の社内調整業務もご担当いただきます。 ■具体的に ・既存のお客様への営業活動がメインとなります。訪問頻度は不定期ですが、基板製造に関係する客先（アミューズメント製品製造会社や電化製品メーカー）へ営業を行っていきます。（※訪問の際は社用車使用） ・その他にもPC業務として部品組付けに関する見積り作成、社内への受注展開、社内外の納期調整があり幅広いスキルが身につきます。 ・お客様はすでにお付き合いのあるお客様約13社がメインです。 ■業務の魅力 まだ世に出回っていない様々な製品の基板を扱うことができるため、日々、色々な製品やアイデアに触れることができる点がこの仕事の面白いところでもあります。また、自身が関わった製品が実際に世の中で使われているところを見かけることもあり、このようなシーンでは強くやりがいを感じられます。 ※既存の取引先は13社あります。 ※新規顧客に向けた拡販営業も既存の営業活動に慣れてきたら、一部お任せします。 ■組織構成： 営業は40代と70代の社員が担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員登用率100％／年休124日／福利厚生充実／UIJターン歓迎〜 住宅・不動産関連の企業に向けてHP制作やシステム開発を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要： HTML、CSS、JavaScriptを使用したWEBコーディングをお任せします。 専門性を身に付けたい方／新しい環境でチャレンジしたい方／面白い仕事がしたい方ぜひ応募ください。 ■特徴： 【住宅・不動産・Webマーケティングに強い】 住宅関連・不動産関連のホームページ制作、Webシステム開発を最も得意とし、住宅・不動産業界のお客様とは長年のお付き合いがあり業界に精通しております。 ※自社勤務となります。 ※HP制作にかかる期間はおよそ3〜6か月です。 ※チームは、ディレクターやデザイナーを含め、6、7名を想定しております。 ■組織構成： 本社にはコーディングの担当者が4名、プログラミングの担当が7名おります。平均は33歳です。 社員の雰囲気については、当社採用ページに掲載の社員インタビューをご参照ください。 https://www.grofield.jp/company/recruit/ ■雇用形態： 入社直後は6か月間の契約社員として採用いたします。契約満期の後、一度目の契約更新を行い、入社から通算1年後に正社員として登用する予定です。真面目に案件の対応をしていただければ、不登用の可能性は低いです。 正社員への登用は、会社の業績および個人の実績、勤務態度等を加味して検討します。 変更の範囲：会社の定める業務