【ソフトバンクG／WeWorkの価値を支える、次世代型ファシリティマネジメント／土日祝休み・残業10時間〜30時間程度／賞与5カ月分実績有／育児支援有】 ■業務概要： 当社は、ソフトバンク100％子会社として、WeWork Japanの事業支援を行っています。 現在、全国40拠点以上に広がるWeWork拠点の利用者増加に伴い、施設品質維持・設備更新・拠点運営改善の重要性が高まっています。 単なる設備保守ではなく、「利用者体験」「拠点価値」「コスト最適化」まで踏み込む、オフィスファシリティマネジメントのポジションです。 ■業務詳細： WeWork Japanが運営するシェアオフィスにおいて、空調・衛生・電気・IT/AV設備などを中心としたファシリティマネジメント業務をお任せします。 担当拠点を巡回しながら、設備・施設の改善提案やベンダーマネジメントを推進いただきます。 ※1人あたり3〜4拠点を担当 ＜具体的には＞ ▼設備・施設管理 ・空調／衛生／電気／IT・AV設備の点検・不具合対応 ・設備老朽化診断 ・中長期修繕計画の策定 ・施工会社、業者との折衝・管理 ▼ベンダーマネジメント ・施工業者／設備会社との調整 ・工事進捗、品質、安全管理 ・コストコントロール ▼改善提案 ・LCC（ライフサイクルコスト）を踏まえた設備更新提案 ・IT活用による設備管理高度化 ・施設品質向上施策の立案 ■組織構成： 6名(30代〜50代) ■評価制度 貢献度（MBO）評価に基づき、期初に上長と相談のうえ目標を設定します。貢献度の程度によって賞与額大きく変動し、最大評価を獲得した場合は標準評価と比べて200〜400万円程度のメリハリがつく設計となっております。 ■当社の魅力 ◎当社はソフトバンクグループとwe work の傘下にあるため、グループ全体の事業の広がりや成長を実感できます。同じグループ内での協業（ソフトバンクの営業担当との折衝経験等）や多岐にわたる調整が発生するため、ビジネスパーソンとしてのスキルアップにもつながります。 ◎グループ内で宅建業をもってPMをしていく唯一の会社であり、不動産全般に関するノウハウもあるため総合力を活かしながら提案活動を行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 山形銀行の設備管理担当として、店舗設備管理保守・不動産管理保守等を行っていただきます。 ■具体的な業務： お客さまや職員が快適に過ごせるように、設備修繕や室内環境改善依頼、設備等のトラブル発生時に対応していただく業務になります。 ・主に山形県に展開している各支店のビルやビル設備の管理業務 ・各種設備（電気、空調、給排水、消防、冷凍機、ボイラー、入退室管理装置、中央監視装置）の運転管理および保守点検 ・不具合のあったビル設備（電気設備を含む）のメンテナンスの業者選定や業者手配業務（見積もり依頼等を含む） ・進捗管理及び業者管理業務 ※各支店へ出張していただく可能性がございます。月に1〜2回程度。基本は山形市にある本店での勤務となります。 ■キャリアパス： 嘱託職員として、設備保全分野を専門にしております。 ■組織構成： 40代〜のメンバー3名で構成されております。当行で職員や、お客さまが安心して快適に過ごしていただけるように設備環境を整えております。 ■就業環境： ・当行は、全館集中管理システムとなっております。基本的には8時30分〜17時で勤務していただきます。早番／遅番はローテーションとなります。 ・原則、転勤はございません。残業もほとんどなく、定時に帰宅することができます。土日祝、年末年始等のお休みも充実しているため、ワークライフバランスを保つことができます。 ・長期的に働いているメンバーが多く、安定した基盤の中で長期就業していただける方を歓迎致します。 ■当行の魅力：多くのお客様から当行が支持される理由には、自己資本比率の高さと不良債権比率の低さが示す安全性と健全性があります。また、金融機関をとりまく環境が一層厳しくなるなかにおいても、銀行業務の柱である預金、貸出金が堅調に推移しているほか、経常利益、純利益ともに安定した収益水準を維持しております。 変更の範囲：無

【国内外に展開する回転寿司チェーン／特許技術・無添加の食事提供／グローバル展開加速中の成長企業】 ■業務概要 当社が運営する回転寿司チェーンの既存店舗に関わる契約管理や地主・デベロッパーとの調整業務をお任せします。東日本エリアの担当として、店舗の賃貸契約に関する管理・更新・再契約や賃料交渉、修理・改修時の費用相談などを中心に、各部門と連携しながら円滑な店舗運営を支援する業務です。 ■業務詳細 ・既存店舗の契約内容管理（契約更新・再契約手続き含む） ・契約期間の確認および地主・デベロッパーとの面談・交渉 ・賃料改定時や契約条件の調整、修理・改修に伴う費用協議 ・営業部、店舗建設部、メンテナンス部など関連部門との調整 ・契約書類の管理、社内外とのスケジュール調整 ・契約関連の社内報告や資料作成 ■扱うサービス 回転寿司「くら寿司」「無添蔵」「くら天然魚市場」各ブランド店舗 ■組織構成 東日本エリア店舗開発部門に配属、ベテラン社員や他部門とチームで協業します。 ■業務の魅力 外食業界で唯一、全食材から四大添加物を除去した“無添加”の食事を提供し、特許技術も多数保有。業界内で高い成長性と話題性のある当社の既存店運営を支えられるポジションです。 ■教育体制 OJTやマニュアル、先輩社員のサポートがあり、業界未経験でも安心して業務を習得可能です。不動産・契約管理の経験を活かしつつ、専門性の幅を広げられます。 ■就業環境 土日祝休みの週休2日制、各種手当や福利厚生も充実。育児・介護休暇制度等ライフステージに合わせた支援制度も整っています。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで、店舗開発部門のマネジメントや新規出店プロジェクト、全国展開のキープレイヤーなど多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 ギネス世界記録認定、特許戦略やグローバル展開など独自性に富み、安定成長を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休み／残業20時間程度／年間転勤無し／年間休日123日〜 ■仕事内容： 自社管理の賃貸住宅の新築工事における構造設計を担当していただきます。社内の支店設計・工事、社外の関連業者、設計事務所と連携を図りながら仕事をしていただきます。 【具体業務】構造設計業務(構造図作成、構造計算書作成など)、行政・現場対応、支店の設計者・工事監理者・現場管理者への指導など 支店からの依頼物件に対し、構造設計を行い、必要となる図面を作図していただきます。また、案件時、専門的な相談に対応していただきます。 ■当社について： ◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ◎ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント： ・2期連続のベースアップ実施！ ・全社平均時間外労働時間：16.4h ・レオパレス本体離職率：7.5% ・年次有給取得率：82% ■配属先情報： 品質安全グループ　品質管理課 ■働き方： ・【残業は平均月20時間程度】：残業時間は平均月20時間程度です。同社内には勤務時間を厳しく管理している「ワークライフバランス推進室」という部署があり、ワークライフバランスを保って働くことができます。産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です）。 ・【早期のキャリアアップ・スキルアップが可能】：出る杭は伸ばす組織で、30代で課長クラスにキャリアアップした方もいます。また希望や適性に応じて参加することでキャリアの幅を広げられることも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社プロダクト「WEB招待状 Yobunara」・大手クライアント案件多数／少数精鋭のチームで裁量権◎／残業20h・土日祝休み／週2リモート可／キャリアアップ可〜 ■業務内容 ユーザーに安心して使っていただける「信頼性の高いシステム」を一緒に作る仲間を探しています。 自社プロダクト「WEB招待状 Yobunara」のバックエンド開発や、クライアントの要件に応じたシステム設計に興味がある方、大歓迎です。 ■具体的には ・自社サービス 「WEB招待状 Yobunara」 のバックエンド開発・運用 ・クライアント案件のサーバーサイド設計・開発 ・APIやデータベースの設計・実装 ・システムの安定性・拡張性を考慮したアーキテクチャ構築 ・パフォーマンス改善やセキュリティ対策 ・AWSなどクラウド環境を活用したインフラ管理 ・チームやクライアントとの連携による要件定義・技術的リード ※自社案件とクライアント案件の割合は時期により異なります ■組織構成 部署名：クリエイティブ本部　 所属人数：計7名 （エンジニア4名_ディレクター1名_デザイナー2名） 案件規模により、デザイナーとチームを組んで制作を進めるなど部署内で協力して業務を進める環境です。 ■クライアント案件について 不動産、飲食、小売りなど幅広い業界、かつ吉野家、ロクシタン、東急不動産など大手クライアントとの取引があります。 要件定義から技術選定まで一貫して対応でき、技術に信頼があるからこそ任せていただける案件が多く、非常にやりがいも大きいです。 ■自社プロジェクト「Yobunara」とは 招待状の作成・送信・出欠管理・当日受付・アンケートまで、一連の業務がヨブナラだけで完結できるシステムです。 API設計、DB最適化、クラウドインフラ（AWS）、セキュリティ対策など、フルスタックに近い経験を積むことができます。 ■ポジションの魅力 少数精鋭のチームで、意見が通りやすく挑戦しやすい環境です。 クライアント案件で幅広い技術に触れながら、自社サービスの成長にも直接関わることができます。 クラウドやコンテナ、サーバーレスなど最新技術を活用しながら、上流から下流まで幅広い経験を積み、志向に合わせたキャリアプランでスキルをさらに磨ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜天神駅スグ・年休120日・転勤なし〜 家賃保証のプロフェッショナルとして、オーナー様と入居者様の双方を支える、社会的意義の大きな仕事です。充実した研修と福利厚生で、あなたの成長を全力でバックアップします。 ■業務内容： 家賃保証サービス会社でのデータ分析や予実管理となります。Excelを使った業務がメインです。 ▼具体的な業務内容 ・予実管理/事業計画に基づいた予算と実績の管理・進捗モニタリング ・データ分析・シミュレーション/Excelを用いた実績データの集計、将来予測のシミュレーション、実績分析 ・新プロジェクトに関連する事務業務/新規施策、新サービス導入等に関連する新しいプロジェクトの推進・事務手続き ・各種契約書の改定業務/新保証商品の契約書、会社間契約書、変更覚書等の作成、改定作業 ・電話・メール対応/入居者対応、問い合わせ対応、お取引先様との対応等 ・入居審査業務/入居申込者・保証人に対して電話での申込内容確認 ▼配属先： 株式会社シノケンコミュニケーションズへの出向となります （本社：福岡県福岡市中央区天神1丁目1番1号、事業：保証事業） 男性12名、女性16名が活躍しております。 ▼魅力ポイント ＜安定した経営基盤＞ 連続売上1,300億円超のグループ企業。安心して長く働けます。 ＜プライベートも充実＞ 年間休日120日！土日はローテションで出勤（月3回程度）しますが、月8〜12日の休みで有給休暇も取得しやすい環境です。 ＜賞与は実績で正当に評価！＞ 昨年度実績は基本給の4.3ヶ月分！日々の頑張りがしっかりと賞与に反映されます。 ＜アクセス抜群のオフィス＞ 地下鉄・西鉄直結のアクロス福岡勤務。雨の日も濡れずに通勤できます◎ ＜手厚い福利厚生＞ リフレッシュ休暇や産休育休などの制度が充実！ ＜キャリアアップ＞ 事務の枠を超えて、不動産や法務などスキルの幅を広げることができ、新施策への挑戦、データ分析を行うことで、 市場価値の高い人材へと成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験の入社実績多数／フレックス制で柔軟に勤務／総会のサポートや巡回等等、"管理人さん"ではありません！／正社員登用のためのサポート制度も充実◎〜 ■正社員登用制度あり： 入社半年後をめどに社内規定に従い正社員への登用あり (社員登用は年4回チャンスあり) 社員登用には管理業務主任者資格が必須 (12月に試験実施) ※正社員登用率はほぼ100％。不合格でも契約が終了することはありません。 ※受験料や通信教育の補助あり ■当社の特徴： ・神奈川県を中心に事業を展開し、相鉄ブランドの高い知名度が強みです。 ・多くの管理組合が毎月1回理事会を開催し、管理組合のメンバーと接する機会が多く、仕事を通じてスキルを向上させる環境が整っています。 ・年間休日126日、賞与は過去平均4.1ヶ月 ・未経験者も安心：資格取得支援制度があり、管理業務主任者資格を目指せます。 ■業務内容： ・収支関係の報告 ・管理組合向けの提案（施設運営方法、防災備品、修繕工事、火災保険など） ・施設利用申込や駐車場契約の確認 ・担当するマンションの巡回　など ＜実績情報＞ ・マンションの担当数：平均8棟 ∟管理状況により担当数は変動しますが、従業員の負担を軽減するよう配慮しています。 ・在籍社員数：約40名（20代から60代まで幅広い年代が活躍しています） ■働く環境 フレックスタイム制◎土日祝休み、休日出勤が発生した場合は振休取得。 ■相鉄グループについて： 相鉄グループは、神奈川県を中心に運輸業、流通業、不動産業、ホテル業、その他サービス業の分野で事業を展開しています。 地域社会の発展に貢献することをミッションとし、「ときめきとやすらぎをつなぐ」というグループブランドメッセージのもと、快適な暮らしをサポートする事業を通じてお客様の喜びを実現し、地域社会の豊かな発展に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東急不動産グループ/残業25〜35時間程度/ワークライフバランス◎/充実の福利厚生/中途採用比率80％(2023年度)/賃貸管理戸数13万8千戸超〜 ■業務概要： 　当社にて賃貸管理を担っている建物の共有部に関する修繕・リニューアル工事の調整をお任せ致します。 ■業務内容： ・計画立案：工事の概要作成、見積取得、現地確認及び説明等 ・工事提案：仕様、コスト、実施時期など総合的な検討の上、工事提案の実施 ・工事手配：工事監理 ・工事助言：大規模修繕工事、リニューアル工事、事務所及び店舗工事の工事助言 ・現地立会：工事計画時及び工事期間中お読み工事完了時の現地立会、竣工時及びアフター点検時の立会同行及び指摘の実施 ■組織構成： 　配属先には20代〜40代：15名、50代1名の計16名が在籍をしており、平均年齢は30代半ばとなります。男女比は男２対女１となっております。 ■働き方： 　基本的に土日祝休み、残業時間はは忙期も含めて25〜35時間程度、 年間休日122日と働きやすい環境です。加えて抱えている案件にもよりますが週2日程度のリモートワークも可能です。※年に2、3回休日出勤が発生する場合がございます。 ■当社について： 【事業内容】 　 当社は東急不動産ホールディングスの主要事業会社の一社として、賃貸住宅管理事業を担っております。2015年の営業開始以来、賃貸住宅の管理・運営に関する様々なサービスや商品を提供し、グループ各社とも連携し不動産に関する多種多様なサービスを提供しております。 ※賃貸管理戸数：138,000戸　※2024年3月時点 【働きやすい環境の推進】 ・「くるみん認定」 　2020年8月「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より「くるみん認定」を受けました。 ・「健康経営優良法人2024（大規模法人部門」 　健康経営優良法人2024（大規模法人部門）に認定されました。 ・「スポーツエールカンパニー2024」 　2024年1月にスポーツ庁より認定を受けました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デザインスキルや制作ディレクション経験を武器に「クリエイティブ担当」として裁量あるポジション／東証上場Gの安定基盤／1人目インハウスデザイナーとしてご活躍頂けます／販促物制作〜イベント・展示会企画まで】 ＼仕事の内容／ 当社が提供する家賃保証サービス「Biz保証」や物件サイト「ちいきぼオフィス」の事業拡大に向け、Web・DTP・空間（展示会ブース）を含めた幅広いクリエイティブ業務をお任せします！ただ販促物を作るだけでなく、実際の効果から分析し、次の制作の改善に活かす等、裁量高く業務にチャレンジできるポジションです！ ＼具体的な業務／ 《Webクリエイティブ》 ・各種バナー（広告・サイト回遊等）やLPの企画・デザイン ・物件の魅力をアピールする特集ページや、会員向けメルマガ（HTMLメール等）の制作 《UI/UX改善》 よりユーザーが使いやすいようなサイト配置や導線設計、デザイン改修、その他社内外の要望に関する改善　など 《オフラインクリエイティブ》 ・自治体・企業向けの大型展示会などのブースの造作壁面デザイン、看板、大型パネルなどの制作 ・自治体の創業相談窓口などに設置されるチラシ、当日配布するパンフレット、名刺、ノベルティ、ポスティング資料などのデザインおよび入稿データ作成 ＼当社の取り扱う「Biz保証」とは…？／ 「Biz保証」はオフィスや店舗などビジネス向け不動産に特化した家賃保証サービスです。主にベンチャー企業やスタートアップ企業など「これから挑戦する企業」を裏側から支える社会貢献性の高さが特徴です！また現在、全国に事業展開を拡大中！業界内でも注目度の高いサービスです！ ＼プライベートと両立させやすい働き方／ ・年間休日130日／土日祝休み／10時出社／所定労働7.5h ＼東証スタンダード上場のグループ会社として事業強化中／ 当社はイノベーションHDの一員として、現在は50名程度の組織ですが、今期7支店の展開を目指して様々な業界から10名以上の中途メンバーを採用予定です！これから入社される方は事業立ち上げメンバーとして成長いただくことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ワークプレイス構築に係るプロジェクトマネジメント 兼コンサルティング業務をお任せします。 （1）プロジェクトマネジメント・コンサルティング業務 ・要件整理・コンセプト策定・レイアウト作成・内装計画・什器選定・移転計画・運用計画 ・各種調査、折衝、関連工事との調整、各種立会/確認 ・スケジュール/コスト管理、課題整理/管理 ・運用計画策定・チェンジマネジメント実行支援 （2）ワークプレイス事業の全国推進・支援 ・ワークプレイス関連業務に対する全国営業支援（SE） ・ワークプレイス関連業務に対する全国実施支援 ・ワークプレイスサービス企画・開発 ・ワークプレイス関連各種施策推進 【本ポジションの魅力】 ・ワークプレイス事業は当社基幹事業の一つとして更なる事業拡大を期待されています。 ・NTTグループだけでなく、グループ外企業、学校法人等、顧客が多岐にわたり、継続的に見識/技術の向上が求められ、日常的に研鑽を積むことができる環境です。 ・チームで業務を実施するため、ご自身のご希望やキャリアプランに合わせて、業務内容を広げて頂くことができます。 ・NTTグループ各社、他社が有しているソリューションとの連携も重要な要素であり、自社だけではなく、NTTグループ各社、他社との人脈形成が可能です。 ■当社の魅力 ・原則土日休み、年間の離職率は低く、腰を据えて働ける環境が整っています。リモートワーク、フレックス制度と柔軟な働き方が可能です。 ・社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。独自の研修プログラムを行っています。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。 ・社員が働き易い環境を作ることが会社や事業の発展につながるという考えのもと、当社では育児、介護などライフステージの変化にあわせて対応できる福利厚生を充実させています。産育休復帰実績は100％、有給取得平均日数は18日と、長く安心して働ける環境です。 ■当社の特徴： ◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇ 当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆この求人の魅力◆◇ ◎【安定経営】17期連続の増収を実現！東証プライム上場の(株)イトーキのグループ会社です ◎【好待遇】賞与実績5カ月／週2在宅OK／土日祝休み。男性の育休取得実績有り！復帰率100％ ◎【定着率90％以上】全員中途入社で、前職は自動車整備士、空調関係のエンジニア、不動産営業など…未経験の方も活躍中！ 研究設備装置の分野で国内トップクラスのシェアを誇る、ダルトングループの一員である当社にて、研究機関や大学へラボ機器の「定期点検」「修理」の提案営業をお任せします。 《具体的には》 ・修理サービスの営業 ・メンテナンス作業の調整 ・顧客先での定期メンテナンス　など 《扱う機器一例》 ・ドラフトチャンバー：化学実験などで発生する有害物質から人体を守る局所排気装置 ・排ガス処理装置：施設から排出されるガスを処理する装置 《提案先例》 大学、官公庁、公立研究所、メーカー企業（医薬品、化学品、精密機器、食品など）※研究員の方や管財課の方へご提案 ■業務補足： ＊営業スタイルとしては既存の顧客フォローがほとんどです。新規のご提案も行いますが、飛び込みやテレアポはありません。 ＊訪問は多くて1日3件程ですが、訪問スケジュールなどは個人の裁量に任されています。（直行直帰・在宅勤務OK） ■業務の流れ： ▽顧客からのお問い合わせ または 定期点検でのお伺い ▽調査・ご提案 ▽メンテナンス手配（調整レベルの作業は自ら行うこともあります） ▽報告書作成 ■入社後： 導入研修(1週間)、OJT研修(3カ月〜半年程度)を経て、独り立ちを目指します。 ■組織構成： 支店長含め8名（営業6名、事務2名） ■担当地域： 愛知県、岐阜県、三重県、静岡県（西部） ■当社について 当社は、排ガス処理装置や環境関連製品など国内向け研究設備装置の国内トップシェアを誇る(株)ダルトン（東証プライム上場の(株)イトーキ100％子会社）の子会社ということもあり、17期連続で増収達成中です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜仙台/東証プライム上場のスターツコーポレーション/来店いただくお客様を中心に『ピタットハウス』の賃貸物件提案をお任せ/固定給のため安定した給与の中働くことができます＞ 【おすすめポイント】 ・男女問わず活躍！女性の管理職も複数名おり、育産休制度も充実。 ・未経験OK｜第二新卒も歓迎です。 人と話すのが苦手ではない方におすすめの、賃貸物件のご案内スタッフ募集です。「不動産って難しそう…」と思っていませんか？ 実は、当社では保育士や販売職など異業種からの転職者が多数活躍中！ 未経験スタートでも安心して成長できる環境が整っています ◆仕事内容 ご来店されたお客様に、賃貸物件をご紹介するお仕事です。 最初は先輩と一緒に行動しながら、少しずつ業務に慣れていけます！ ・お客様への物件紹介・ご案内（1日1〜3組ほど） ・契約や更新の手続き ・空室のチェックや簡単な掃除 ・ホームページへの物件情報の登録 ◆入社後の流れ ・まずは座学で基礎知識をインプット ・先輩のサポート業務からスタート（事務的な業務も多い） ・徐々にお客様対応にチャレンジ！ 未経験者が多い職場なので、「わからない」が言いやすい雰囲気です。 お互いに教え合う文化が根付いているので、安心して成長できます。 ◆働きやすさのポイント：2〜30代のメンバーが中心です！ ・完全固定給で安定収入！ ノルマなし。成果だけでなく、努力や挑戦も評価されます。 ・残業少なめ＆有給取得しやすい！ 水曜定休＋週休2日制。希望があれば土日休みもOK！ ・キャリアアップも応援！ 将来的には売買仲介やグループ会社への異動も可能。 「やりたいことが見つかったら挑戦できる」環境です。 ◆こんな方にぴったり！ ・人と話すのが好き ・聞き上手だとよく言われる ・新しいことにチャレンジしたい ・安定した環境で長く働きたい ・第二新卒・社会人経験が浅くても安心して働きたい 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 生和グループで建築・管理をしている店舗付マンションやテナントビル、貸工場、貸倉庫などの事業用物件の【テナント仲介・管理営業】をお任せします。 ■職務詳細： 【対象物】店舗付マンション・テナントビルメンテナンス・貸工場・貸倉庫 【エリア】関東エリア 【業務】 ＊物件オーナーに対して＊ ・テナント物件の立地や周辺環境のマーケティング ・募集家賃の査定、プランニング、テナント付け仲介、入退去時の手続き ・原状回復工事や入居促進のための改修工事提案など ＊入居テナントに対して＊ ・入居希望者（個人事業主や法人）に向けたプロモーションの企画、実施 ・空き店舗や事務所探し中の事業者に対する当社または他社管理の店舗、事務所の斡旋 ■はたらく環境について： ＊休日：年休120日／水土・水日・土日休みをシフトで決定します。 ＊残業：平均20h／自身の采配でスケジュールを組み立てられます！ ＊定着率：90%以上／全社員が安心して楽しく働ける環境づくり徹底◎ ■当社の強み： ◇人気エリアや質の高い物件を展開しニーズが高いのが特徴で、エリアごとの特徴や家賃相場などを把握しているのも強みです◎ ◇不動産のプロフェッショナル集団として厚い信頼を得ており、高い入居率を誇ります。 ◇社内申請等に時間がかかる企業が多い中、同社は稟議決裁が早い企業で、早い時は1~2週間程度で決裁が取れます。 ■インセンティブについて： インセンティブ制度を導入しており、ご自身の頑張りが成果給として支給される仕組みづくりを完備しています！ ■当社の魅力： 賃貸物件竣工戸数全国トップクラスの生和グループにおいて、賃貸マンションの管理運営を担っています。毎年およそ5,000戸の新築マンションを供給し、管理物件数は11万戸を超え、平均入居率は98％をキープしています。ビジネスフィールドは一千億円規模、安定した事業基盤の上で裁量権をもってご活躍いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日126日／ＮＥＣグループの安定基盤／研修制度も充実／資格取得時には奨励金あり】 ■業務内容： NECの事業場をはじめとする、建設事業及び施設管理事業の拠点における品質管理活動を、NECの品質方針に基づいて運営/推進する業務に従事していただきます。 ■業務詳細： (1)ISO9001に基づく審査機関対応、グループ監査、内部監査ほか、認証維持に関する全業務および事務局業務。 (2)ISO9001に関連して、品質関連マニュアルおよび規定の改廃等。 (3)全社の品質関連社内データの定期的なまとめ及び報告。 (4)CSRレポートの作成、品質に関する社内への情報発信。 ■就業環境： 年間休日127日・土日祝休みとワークライフバランスを保つことができる環境が整っております。残業もほとんどございません。夏季休暇などの取得促進期間を設定しており、大型連休（毎年10連休程度）が取りやすいよう配慮しています。年次有給休暇はもちろん、配偶者の出産や学校行事、家族の介護などのためのファミリーフレンドリー休暇もございます※規定あり。 ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇スキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムを提供しております。 ■当社について： 当社はNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、建設、施設管理、環境、不動産、保険といった事業領域を一社で網羅し、貴重な経営資源であるファシリティの価値を最大化するための最適なソリューションを提供するIFM企業として2004年に設立されました。高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方を整えたい開発や仕入れ、土地活用の営業経験者の方へ！ ●年休120日以上＆残業20H以下＆長期休暇取得推奨◎ ●立ち上げ期の事業のため組織づくりから携われる＆裁量権◎ ●大手ユニマットグループの安定基盤 ■業務概要 都心部の遊休地・空き地を対象に、コインパーキング（時間貸し駐車場）の企画提案営業を一気通貫で担当します。 ■業務詳細 ・土地オーナーへの営業（遊休地の有効活用提案） ・市場調査／分析（交通状況・利用者ニーズ・収益性の調査・企画立案） ・契約交渉／手続き（条件交渉、契約締結、行政対応） ・運営支援（開設後の管理運用・収益改善提案） ★ご経験に合わせてお任せする内容を調整いたします ■ポジションの魅力 ◇ワークライフバランスを重視した働きやすい環境 土日祝休みの完全週休2日制で年間休日120日以上！残業は月平均20時間程度。 有給休暇の取得も奨励され、夏季休暇と組み合わせた長期休暇も可能です。 「不動産業界の中でも残業が少なく働きやすい」との声が上がっています！ ◇大手グループ企業の安定基盤×立ち上げ期ポジション ユニマットグループの安定基盤のもと、コインパーキング事業はまだ立ち上げ期。 仕組みづくりや営業フロー改善など、事業を“創る”フェーズに携われます。挑戦しながらも安定した環境で働ける点が魅力です。 ◇少数精鋭チームだからこそ発揮できる大きな裁量 事業創りのフェーズだからこそ1人1人が主体的に意見を発信しながら形にしてゆくスタイルです！自らの「こうしたい！」という想いを組織に反映し、成長中の事業を牽引する喜びを実感できます。 ◇専門性が身につく 収益分析・法務・行政折衝など、事業に必要なスキルを存分に磨けます。 会社に欠かせない“プロフェッショナル”として活躍できるキャリアです。 ◇大手グループのリソースを活かして幅広く活躍 大手グループ内の関連部署と連携し、仕入れ・開発企画など事業全体に関わる経験を積めます。 組織を越えた協働で多角的な視点を得ながら、自身の成長と事業貢献を同時に実感できます。

【物流・商業施設に特化し、土地探し、企画、設計、建築、施設管理まで建物のライフサイクルすべてに関してサービスを提供／土日祝休み／年間休日125日／働き方改革推進中！】 ■業務概要： 「建設部」や「不動産部」など専門部署がないお客様のパートナーとなり、物流・商業施設開発支援などを行っている当社にて、意匠設計職を募集いたします。 ■具体的には： ・物流、商業施設を中心とした建築設計、監理業務（意匠系） ・事業主の代行として建築全般の基本計画の立案、プロジェクト工程やコストコントロール、行政対応等を行うマネジメント業務 ■働き方について： 完全週休二日制、リフレッシュ休暇(連続5日/年・時期選択自由)は全社員取得しています。プロジェクトごとにチームを組み計画的に業務にあたるためワークライフバランスを取りながら、長くご活躍いただける環境です。 ■事業を取り巻く環境について： 昨今のＥコマース通信販売の伸長より物流施設の建設・大型投資案件が増加。先進的物流施設の在庫管理機能を持った倉庫・物流施設のニーズに合わせて、当社のビジネスも非常に拡大期を迎えています。 〜こんな方におすすめ〜 ・仕事、プライベート両方充実させ、長期就業されたい方 →完全週休二日制、年に1度の連続休暇(5営業日)等、仕事を頑張りながらプライベートも充実できます。 ・周囲の方々と協力しながら業務を行い、スキルアップされたい方 →大型プロジェクトに携わることができ、チームで協力し合いながら業務を行います！ ■当社の魅力： ◇創業以来連続増収増益 当社は創業から20年間で165倍の売上、約624万坪（東京ドーム約440個分）の物流施設実績を出す会社に成長してきました。また、直近の5年間では2倍の規模に成長しています。創業から20年生存している企業は0.3%の確率で、15年連続黒字成長を続けている企業は0.01%の確率です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪年休121日／転居を伴う転勤無し／育休取得実績あり・時短勤務可／施設のテナントの収益化や企画に携われます／ジョイナスでおなじみ！相鉄沿線の発展にも貢献◎≫ ■業務詳細： 株式会社相鉄ビルマネジメントグループが所有するオフィスビル等の運営管理をお任せします。 ＜日常管理＞ ・各種調整業務（新規・既存契約条件交渉/内装工事に関する内容やスケージュール調整） ・オフィスビルマーケット調査・分析 ・賃料交渉や契約書作成業務 ・テナントからの要望、クレーム等に対する対応 ・適切な設備保守の提案・対応、必要に応じた見直し ＜物件価値向上に関する業務＞ ・入居テナントに対する賃料増額交渉、増床の打診 ・収益アップの提案やテナントの誘致 ・仲介会社への営業活動及び内見対応等 ■就業環境： ・残業時間は、月20H程度です。土日祝日はお休み、年次有給休暇も取得しやすい環境です。平均継続勤務年数は15.5年で、多くの女性社員も活躍しております。 ・転居を伴う転勤がないため安定して就労できます。産休育休も取りやすく、復職して時短勤務をしながら活躍する社員もいます。 ・在宅勤務やフレックス制度より、柔軟な働き方が可能です。 ■入社後： チーム体制で協力しあいながら業務に対応いただきますので、分からないことはすぐに聞くことができます。 将来的な人事異動により、リーシングや商業施設部門、バックオフィス部門での業務に携っていただく可能性もございます。※いずれも転居を伴う転勤はございません ■相鉄グループについて： 相鉄グループは、神奈川県を中心に運輸業、流通業、不動産業、ホテル業、その他サービス業の分野で事業活動を展開しています。 人々の生活に根付いた広範囲のサービスを提供し、地域社会の発展に貢献することが当社のミッションです。「ときめきとやすらぎをつなぐ」というグループブランドメッセージの下、快適な暮らしをサポートする事業を通してお客様の喜びを実現し、地域社会の豊かな発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験歓迎・育成環境◎／北海道内の業界ではトップレベルの実績／業績堅調／土日祝休み・年休120日】 ■アミューズメント施設のプランニングから工事、開店のサポート、アフターサービス、施設設備の導入サポート、営業支援までを手掛け、北海道内のアミューズメント業界を支えている当社。この度、新たに総務職を募集します。 ■業務内容：当社の管理部において、総務・労務業務全般を担当していただきます。具体的には、以下の業務をお任せします。 ・勤怠管理、給与計算、社会保険対応 ・年末調整対応 ・就業規則の改訂 ・社内行事(経営方針発表会、社内交流会)の企画・運営 ・支店の事務管理 ・営業と経理のサポート業務 ・オフィス管理、資産管理、備品管理、社用携帯管理 ・車両管理：車両は、30台超あります。管理部全体で管理しています。事故時の対応や点検・整備といった日常管理等、車両入替時のディラー対応等をお任せします。 ■組織構成： 配属先の管理部は、総務チームと経理チームに分かれて構成されています。所属していただく総務チームは、現在2名の社員が在籍しています。ご入社後は、3名体制にて、業務に取り組んでいただきます。 ■魅力ポイント： 【基本、残業なしの環境を実現】 総務チームのメンバーと経理チームのメンバーで協力し合い、チームの垣根を超えて協力し合って、日々の業務に取り組んでいます。また、予定外のことが起きても対応できるよう、部署全体で余裕を持ったスケジュール設定をしており、基本、残業なしの環境を実現できています。 【業績堅調・銀行からも高評価】 主軸事業の施工・保管業に加えて、不動産事業にも近年より力を注ぎ、2本柱で事業を展開しています。業界をはじめ様々な要因による景気の波に耐えられるよう、安定した経営基盤を築く活動をしています。この経営方針により銀行からも高い評価を受けており、事業の信頼性は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎！反響がメインのインサイドセールスの募集となります／土日休み/年間休日120日/転勤なし〜 ■業務内容 当社の集客は、公務員向けWebセミナーの企画・運営によるリード獲得、 ポイントサイトやアフィリエイト広告を活用した集客の2軸で行っております。現在はなかでも、公務員向けWebセミナー経由で得られるお客様に注力しており、本ポジションでは、そのセミナー参加者や個別相談を希望されたお客様に対して、電話・メールなどを通じお客様の状況を把握し、アポイントを取得していただきます。 具体的には、 ・お電話・メール・SMSなど複数チャネルを使ったお客様へのコンタクト ・お客様の資産状況、年収、勤務先、既存の借入状況などの基本情報のヒアリング ・不動産投資ローンの利用可否についての一次的な見立て（簡易的な与信チェック） ・見込み度合いやニーズに応じた、営業担当（個別相談担当）へのスムーズな引き継ぎ ・顧客情報や対応履歴のCRMシステムへの登録・更新・管理 ・セミナー参加者へのフォローコールおよび中長期的な関係構築 ・アフィリエイトなど各種Web経由で獲得したリードへの初動対応 ・お客様の検討度合いの見極め、トーク内容のブラッシュアップ提案、営業プロセスの改善提案 ・マネジメントチームとの連携によるリードの質向上や集客施策の改善提案 ■組織 東京支社は支社長合わせ7人 構成（支社長を除く） ・セールスチーム：3人 ・マネジメントチーム：3人 上記メンバーには今年4月・5月入社の中途社員の方もおります。 ■ キャリアアップ ご希望があれば、営業職(セールス)へのキャリアアップも可能です！ ■募集背景について 2026年2月に立ち上げた東京支社は、まさにこれから本格的な事業拡大フェーズに入っていきます。その一環として、新たにインサイドセールス部門を立ち上げることになりました。今回ご入社いただく方には、東京支社の成長を牽引する立ち上げメンバー／中核人材として、組織づくりや仕組みづくりにも関わりながらご活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【東京都千代田区】WebシステムPM・PL/伴走型プロジェクト推進/現場主導×最上流から牽引〜 ■採用背景： 受託領域が急拡大しており、プロジェクトあたりの規模や件数増加に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 本ポジションは、Web広告・SNS・CRMといったデジタルマーケティング領域において、クライアントの課題整理から施策提案、案件推進までを一気通貫で担う営業／プロジェクトマネージャーです。金融・不動産業界を中心としたクライアントに対し、広告運用やCRM活用を軸にしたマーケティング施策を提案し、社内外の関係者と連携しながらプロジェクト全体の進行をリードしていただきます。単なる営業活動にとどまらず、受注後はPMとしてプロジェクトの設計・進行管理・品質担保までを担当。クライアント折衝や要望整理を行いながら、広告運用担当や制作メンバーと協働し、成果創出に向けた最適な体制・進め方を構築していく役割です。既存の型に当てはめるのではなく、業界特性やクライアントの事業状況を踏まえた提案・推進が求められます。 ■詳細： ・クライアントとの要件ヒアリング、折衝、要件定義、基本設計など上流工程の推進 ・5人月以上の案件を中心としたプロジェクトマネジメント（進行管理、リスク管理、品質管理など） ・PHPやJavaScriptなどを用いたWebアプリケーション開発、テスト ・社内外関係者との連携による課題解決、調整業務 ・自社グループが展開するローコード開発プラットフォーム「SPIRAL」の導入、カスタマイズ、運用支援 ・若手エンジニアの育成、指導、技術面でのメンタリング ・プロジェクト進行に伴うリソース管理、成果物のレビューや最終品質チェック ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■就業環境： 年間休日120日以上の土日祝休みの為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。また、リモート勤務も相談可能、有給休暇も1時間単位での取得が可能など非常に働きやすい環境が整備されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設・不動産業界でのご経験をお持ちの方へ／内勤メイン×夜勤なしで働き方◎／自社開発物件のテナント、設計業者、工事業者との間の調整業務をお任せ〜 【具体的には】 ☆法令のチェックは専門の部署がございますので協力しながら進めていただきます☆ ◆ソフト面の内装監理（設計・法規のチェック） テナント側の設計プランが、建物の規約や法規に適合しているかを確認します。 ・基準策定： 内装設計施工監理規定の作成・運用 ・設計審査： 提出図面のチェック（意匠・設備・構造） ・法規適合性確認： * 建築基準法（防火区画、避難経路、内装制限、排煙、採光等）の遵守確認 ・消防法（スプリンクラー、火災報知器等の消防用設備）の適合チェック ・保健所等の各種行政検査への対応支援 ・ 調整業務： 入居検討テナントへの工事説明会開催、厨房・水回り設備等の容量調整 ◆ハード面の内装監理（現場・工程のコントロール） 実際の施工フェーズにおいて、建物本体（共有部）への影響を防ぎ、近隣環境に配慮した監理を行います。 ・工程・物流管理： 工事工程の調整、搬出入資材のルート・時間調整、揚重機（クレーン等）の使用および道路使用許可 の確認 ・現場環境維持： 共用部の養生監理、近隣テナント・近隣住居への挨拶および騒音・振動対策の指導 ・品質・安全管理： * 防水施工時の水張り試験立ち会い 施工ルールの遵守確認（RC壁へのGL工法禁止など建物保護のための規定確認） 工事写真の記録確認および竣工検査の立ち会い など 【取り扱い物件】 商業施設、オフィス、レジデンス、ホテルなど ★プロジェクト事例 https://lattrait.co.jp/business#housing 【働き方】 自由な働き方を推奨しており、残業していることを美としない文化のため、 残業時間は月平均10時間程、完全土日祝休みとワークライフバランスの取りやすい環境で、女性管理職や女性社員の方々も多く活躍されております。 また、人間関係が良好であり、風通しが良い社風、フリーアドレス制で、他部署の方とも接点が作りやすいことも特徴の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【『買取大吉』の店舗を経営するオーナー様へのカスタマーサクセス業務／95%以上が未経験スタート！／コミュニケーション能力や目標コミットメント力を活かし早期活躍！／長期的な信頼構築を実現】 ■業務内容： 『買取大吉』のフランチャイズ店を経営するオーナー様をサポートし、店舗の売上をアップさせるために、集客やマーケティング戦略のご提案をします！ ◆定期面談 └Zoomや電話にて実施 ◆質問対応 └「どうやってお客様を増やせばいい？」「接客のコツは？」などの質問にお答えします。 ◆勉強会の日程調整や資料準備など ■業務補足： ◎チームで仕事をするので、分からないことがあればすぐに相談ができるので安心です。まずは問い合わせ対応のチームに配属されることが多く、そこで「オーナーサポートの一連の流れ」を理解し、経営視点やマーケティング・販促観点を身につけることが可能です。 ◎すでにご契約いただいているオーナー様への対応なので、新規営業は一切ありません！「全員経営での黒字化」を目指し、オーナーと伴走できる推進力と責任感のある方からの応募をお待ちしております！ ■一日の流れ（例）： ［09:30］出社後、メールやタスクの確認⇒［10:00］チームミーティング（風通し良く情報共有・収集が叶います）⇒［11:00］オーナー様とZoom面談（慣れるまでは上長の同席がございます）⇒［13:00］昼食⇒［15:00］別のオーナー様との2回目の面談⇒［17:30］オーナー様からの電話相談⇒［18:30］定時退社 ■組織： 大多数が未経験からのキャリアチェンジでありながら高い勤続率を誇る組織です。 ※携帯販売、飲食店店長、不動産営業、経理スタッフ等…様々な経歴の社員が活躍！ ■業務の魅力： ◎勤続年数と業務成果がインセンティブに反映！カスタマーサクセス（オーナーサポート）職でありながら、基本給・賞与の他に別途インセンティブ支給もございます。年収の大幅アップも見込める環境です。 ※勤続年数を加味した累計型の安定したインセンティブ制度でマイホームを購入した社員も在籍！ ◎残業ほぼなし＆原則土日休みでプライベートも充実！ワークライフバランスを整えて就業ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT業界経験不問／ホテル業界でのご経験で感じた課題を「仕組み」で解決する側へ／土日祝休み・年休126日／テレワーク・フレックス可／福利厚生充実〜 ■業務詳細 ホテル業向けに基幹システムを中心とした各種ソリューション営業活動を担当していただきます。 また中期的には関連産業である観光業を通じて国内観光地域の活性化・地域共生事業の立ち上げにも参加いただきます。 ■事業領域 大手から中堅レンジのチェーンホテル（ビジネスホテル、シティホテル）が中心となります。 主力ソリューションはＮＥＣ商材であるホテル基幹システム（予約・フロント業務・集計分析・他社システム連携）です。 基幹システムに限定せずに業種業務全般で拡販活動を展開しています。 ■事業規模 様々なお客様のニーズに応える為、数十万〜数億+α程の幅広い商談があります。 プロジェクトチーム、組織メンバーと協力し案件受注に繋げます。 ■ソリューション・商材事例 ホテル基幹システム https://jpn.nec.com/hotel/nehops/index.html ■お客様事例 電鉄系、不動産デベロッパ系、独立ブランド等、国内多数のメジャーなチェーンホテル様、単館ホテル様に幅広くご導入いただいています。 ■成長機会（キャリアパス） ホテル業界向け深耕型営業として顧客価値の最大化を実現するソリューション提案をリードしていただきます。 システムエンジニアとの協働提案や顧客対応を積み重ねることでプロジェクトマネージャー、将来的にはピープルマネージャーとしての成長を期待します。 ■募集ポジションの魅力 ・ホテル業界のお客様の業務を根本から理解し、「共に価値を創造する」パートナーとして貢献できる ・「観光×ホテル」の新価値創造を目指して、チェーンホテルビジネスのみにとどまらず、観光業やレジャー産業とも連携した総合的にITソリューション提案に携わることができる ・NECグループの最先端技術と、長年培ってきたITノウハウ（NECが提供するDX支援の価値創造モデル「BluStellar」）を活用し、お客様に最適なソリューションを提供することで、高い顧客価値を創出できる ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができる 変更の範囲：会社の定める業務

〜あなたの適正に応じて賃貸管理・リーシングをお任せ／土日祝休み／転勤なし／休日とメリハリをつけて長期就業環境へ／伊藤忠グループだからこその安定基盤〜 ■業務内容： 賃貸マンション管理グループ（レジデンシャルグループ）にて物件オーナー様、利用者様の総合支援、また関係業者様との関連業務を担っていただくお仕事です。 オーナー様、事業主様のニーズに対し、建物に合った効率的な運営管理の企画・立案・プロパティマネジメントまたは賃貸マンション入居募集の為の営業業務に携わっていただきます。 ※ご担当いただきます業務はこれまでのご経験とご希望をお伺いし、面接で適正を確認し判断させていただきます。 ■業務詳細： 【リーシング業務】 ・賃貸マンション入居募集のための営業業務 ・賃料相場、需給動向調査　募集・成約状況の市場調査 ・入居希望者の審査、審査に必要な書類の確認業務　賃貸契約に必要な関連書類の手配 ・オーナーへの対応業務（定例会・レポート作成） 【賃貸管理業務】 ・オーナー様、お住まいの方との窓口業務 ・建物共有部・居室内の設備機器の管理業務 ・月次レポートチェック・報告書の作成業務など ■バックアップ体制： お客様からの一般的なお問い合わせは基本的に担当者へ入りますが、休日や夜間についてはコールセンターへ入るため、出社してからの対応となります。 アイフロントというお客様専用コールセンターを独自に展開しており、それでも解決しないことを対応頂きますがメインはオーナー様・業者様打ち合わせ業務を７割、入居者様対応が３割対応頂きます。 ■残業： 月平均30時間程度です。フレックスを活用しメリハリをつけて就業することが出来ます。また所定労働時間は7.5時間なので、WLBを保ちながら働くことが可能です。 ■当社の特徴： 不動産管理・運営のプロフェッショナルならではの価値創出を目指して、顧客に満足してもらえるサービスを提供しています。 さらに総合商社「伊藤忠グループ」のグループ力を活かしたビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ企業の情報システム開発および管理企業／土日祝休み／フレックス／週1〜2日リモート可／全社平均残業23.9H】 ■採用背景： 三菱地所グループは、「長期経営計画2030」を着実に推進／既存アセット事業領域のみならず、不動産投資マネジメント事業や海外事業のほか、新事業・アセット領域へますます事業規模を拡大中です。 そのような事業環境の変化の中で、三菱地所の各部門やグループ各社から寄せられる様々なIT課題に対し、プライムパートナーとして積極支援を拡大中です。 そのため、PLPM層の増員を社内育成・中途採用の両面で強化しております。 トップメッセージ：https://www.mjit.co.jp/recruit/company/topmessage_midcareer/ ■業務内容 ◇セキュリティ運用チーム 当チームでは、三菱地所グループが共同利用するインフラ環境のセキュリティ基盤のシステム運用業務を実施しています。 ◇具体的な業務内容 SOC業務（脅威分析やインシデント支援ほか）・NOC業務（サービス監視・障害対応・SIEM基盤運用ほか）の一部についてはアウトソース化しており、アウトソース先からの連絡を受けてシステム障害の対応管理や報告、AWS上に構築したSIEM基盤に関する運用業務やアウトソーサ監理、セキュリティインシデント管理ツール（ServiceNow上に構築）の運用などを実施しております。 ◇配属後の流れ 配属後はネットワークやサーバなどの他チームや、CSIRT組織とも連携を図りながら上記のサービスマネジメント業務を実施頂く想定です。 ■当社の特徴 当社は三菱地所グループのIT戦略を担う企業です。三菱地所グループの情報システム部門としての役割である、グループ各社の既存システムの保守運用やシステムの新規導入、ネットワークやインフラの構築というITサービス機能だけでなく、ユーザーの課題分析や解決へのコンサルティング、新たなビジネスを創出するためのIT活用の提案、その他先端技術の研究や実証実験などといった「IT戦略機能」を担い、グループ全体の情報システムの戦略立案から企画・開発・運用・保守、そして顧客業務支援まで、ITを通じてグループ事業の成長を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務