〜女性スタッフ多数活躍中！男女比６：４／育休制度あり／育休後復帰率100％／座学研修など安心のサポート充実◎電子部品の製造・検査業務／創業30年以上の地元密着企業／年休120日・安定の正社員採用〜 ■業務内容 大手電子部品メーカーであるイビデン株式会社大垣工場において、電子部品の検査業務を担当していただきます。 スマートフォンやパソコンに使用される部品を検査し、変形や傷、汚れ、変色がないかをチェックする作業です。 ■業務詳細 ・生産設備を使用した機械オペレーター業務 ・各種規定に則った形での検査業務 ・設備間の製品を運ぶ物流業務　など ■入社後の進め方・研修 入社後、業務に必要なスキルや知識はしっかりと教育いたします。個人差はありますが2カ月〜半年ほどかかります。 座学を含めて、まずは仕事を覚えるところから始めます。徐々に業務を習得していただき、段階を踏んで担当する範囲を広げていただきます。 将来的には現場をマネジメントする立場として、生産管理などのポジションへのキャリアアップの可能性もございます。 ■組織構成 工場ごとにより異なりますが、工場全体で当社の社員は30名程度となります。その中で生産管理を担当している当社社員は5,6名となります。20代が約4割、30代2割、40代2割、50代2割程在籍。 男性6割、女性4割在籍。中途入社者7割弱在籍。 ■働きやすさ ◎平均有給取得率61.4％／平均取得日数9.8日 取得しやすい環境です♪ ◎育休制度あり（復帰率100％） お子様が3歳頃まで、1日6時間の時短勤務が可能です！ ■働き方 2交替制で、日勤（8:00〜17:00）4日→休2日→夜勤（20:00〜5:00）4日→休2日を繰り返すサイクルです。 ■会社の特徴 ◇取引先の幅を広げることで、安定した経営基盤を築いています。以前はイビデン様とのお取引が中心でしたが、現在は太平洋精工様やナブテスコ様など複数の企業と関係を深めており、景気変動にも強い体制を整えています。 ◇創業から30年以上、地元大垣に根ざして事業を展開してきました。地域の雇用創出を通じて社会に貢献し、地元を大切にする想いを大切にしています。未経験からでも挑戦でき、仲間と共に地域を盛り上げたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界品質が認められる特注照明メーカー／26卒歓迎／マイカー通勤可／平均残業20時間未満／日勤のみ（夜勤なし）／派遣やフリーターでこれから正社員を目指す方大歓迎／一生モノの職人技を習得できる／空調完備◎】 当社はホテル・結婚式場・商業施設・有名テーマパーク向けの特注照明を製造するメーカーです。全国でも数少ないニッチな業界で安定した需要を獲得。今後の事業拡大と技術継承を見据え、次世代の製造職人を育成するため増員募集を行います。 ■業務内容 特注照明器具の製造業務をお任せします。将来的には鈑金加工や溶接など専門性の高い技術を身につけていただきます。 ＜具体的には＞ 【入社後】 ・電線のカットやドライバーを使ったネジ締め ・部品の組立 ・製品検査補助 【慣れてきたら】 ・鉄板の切断 ・機械を使った加工や曲げ加工 ・溶接 ・鈑金加工全般 ※小ロット製品は一人で完成まで担当することもあり、自分の技術力を存分に活かせます。 ■組織構成： 製造部門は男性6名、女性1名、パート5名が在籍しています。 50代〜60代の熟練職人が技術を支えており、20代後半〜30代前半の若手社員も活躍中です。 ベテラン社員が丁寧に指導する文化があり、未経験者を育てる風土が根付いています。分からないことはすぐに相談できる、温かい雰囲気の職場です。 ■働く魅力 ＜品質で選ばれる技術力＞ 海外メーカーが短納期を強みとする中、当社は品質力で評価を獲得しています。薄板鈑金の繊細な加工や溶接技術は当社の大きな強みです。 ＜働きやすい製造環境＞ ・空調設備完備 ・大型扇風機設置 ・有給取得しやすい環境 ※身体への負担を軽減しながら働けます。 ■当社について 当社は2012年設立の特注照明メーカーであり、大手照明メーカーと取引し、ホテル・結婚式場・病院・商業施設・テーマパーク関連施設などへ照明器具を提供しています。当社の強みは、単なる製造会社ではなく「設計意図を具現化する技術力」にあります。既製品では実現できない空間演出を可能にし、建築家やデザイナーのこだわりを形にすることで、多くの施設価値向上に貢献しています。全国でも競合が少ないニッチ領域だからこそ安定したニーズがあり、今後は組織拡大や工場機能強化も視野に入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年・県南エリア上位／公共施設の新築・改修工事／地域に根差した安定企業／無料駐車場アリ／ワークライフバランス重視の働き方が可能です】 ■お任せする業務：本堂 雅人 masato.hondo@persol.co.jp 栃木県小山市を拠点に、建築・土木工事の受注に向けた法人営業をお任せします。個人ノルマや飛び込み営業はなく、既存顧客や公共案件を中心に信頼関係を築きながら営業活動を行います。 顧客・案件情報の管理、打ち合わせ・提案、契約手続き、工事担当者への引継ぎ、完成後の引き渡し立ち会いまで一貫して担当。行政や設計事務所と連携した入札業務（参加資格申請等）にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ＜案件＞学校・庁舎などの公共施設の新築・改修工事、各種土木案件など ＜エリア＞主に栃木県内（千葉・茨城の案件も一部あり） ＜1日の訪問数＞2〜3件程度 ＜営業割合＞新規：既存＝5：5 └新規は情報網を活用し、案件見込みのある顧客への訪問や入札・指名案件への対応が中心です。 ■組織構成： 60代2名、50代1名、20代1名の計4名。全員男性です。 中途・新卒がバランスよく活躍。チームワークを大切にする社風です。 ■教育体制： 資格取得支援や各種研修制度を整え、未経験分野も手厚くサポート。着実に知識・スキルを身につけられます。 ■就業環境： 年間休日122日、土日祝休み、残業10時間程度、有給休暇取得率も高水準。直行直帰や最新フリーアドレス制の新社屋など、働きやすさを重視しています。 ■想定されるキャリアパス： 営業経験を活かし、将来的にはマネジメントや企画提案など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴／魅力： ・地域の公共事業にも携わり、2025年についに100周年を迎えました。創業以来変わらず、高度な技術や専門知識を追い求めるだけでなく、地域社会の声に耳を傾け、誠実にいかにそれに応えていくかが重要と考えております。 ・17年連続で黒字を達成し、盤石な経営基盤があります。安定した経営の中で着実に成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜直行直帰OK！長期的に安定して就業したい方へ◎／平均勤続年数20年以上／クラリオン正規代理店／2024年に新オフィス完成〜 ■業務概要 カメラシステム、ドライブレコーダー、カーナビゲーション等の各種車載機器の営業・販売をお願いいたします。 ■業務の特徴 ・オリジナルのカタログを使用しながら、カメラシステム・ドライブレコーダー・カーナビゲーション等の各種車載機器の営業／販売をご担当いただきます。 ・主に大型車カーディーラー等法人顧客へのルート営業をお願いいたします。 ・営業エリアは、主に栃木県内です。長野県、群馬県への出張もあります。出張は社有車を利用し、現地宿泊の場合もあります。（出張旅費／宿泊手当あり） ＜1日の流れ＞ 出社→事務処理・メール対応・見積書作成→お客様先に訪問（平均3〜4件／日）→事務処理・メール対応・見積書作成→帰宅 ■働きやすさ・就業環境 ・PC・スマホ貸与 ・社有車使用（移動時） ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ■配属先情報 ・本社の営業部配属となります。 ・男性4名（年齢構成は50代2名、40代2名）、女性1名（30代） ※優しく面倒見のいい社員が多いため、分からないことは気軽に相談できる社風です。 ※未経験から入社した社員もおり、じっくり営業として成長していきたいという方歓迎です。 ■入社後の流れ ・まずは2か月ほど先輩社員に教えてもらいながら仕事の流れなどを覚えていきます。 ・扱う商材が多く最初は大変かもしれませんが、1・2年かけて一人前になっていただくことを想定していますので、じっくり習得していただける環境です。 ・仕事に慣れてきたら（半年から1年程度）県外への出張もお任せする予定です。 ・ノルマはありませんが、個人目標・チーム目標を達成するとインセンティブを支給！頑張りがしっかり評価されます。 ■特徴・魅力 ・クラリオン正規代理店でとして高い商品競争力を持っております。 ・業界で70年以上の経験と実績による高い知名度と信頼。 ・長年培われた確かな技術力。 ・「商品ご購入後のアフターサービス」当社サービス部門中心にこれを実践しております。 ・「車載用安心／安全／快適機器」を幅広く取り扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年以上／資材・設備の専門商社／海外へも展開／福利厚生充実／2024年2月に新社屋・8月に本社リフォーム完了／福利厚生充実◎】 ■採用背景： 〜組織拡大に伴う増員募集〜 当社は建築金物（階段や手すりなど）の製造を手掛けており、益々の業務拡大に向け新たな板金職人を募集しています。 ■業務内容： 当社営業より要望があった「建築金物（階段や手すり）」等の製造をお任せします。製作指示書・図面を元に材料手配・切断・曲げ・溶接などの金属加工を行います。 ※入社後すぐにグループ会社『有限会社A-road』に出向となります。 〒700-0981 岡山県岡山市北区西島田町17-2 ■業務詳細： ◇材料手配・切断・曲げ・溶接などの金属加工 ◇製作指示書・図面の確認 ◇塗装やプレス作業 ◇溶接の練習（資格支援制度あり） ■出向先『有限会社A-road』について： ステンレス、アルミ、スチールなどの金属製品加工の会社です。 全備・お客様と協力し、現場に合わせた製品を提供。 工法や商品種類のVE提案を行っており、さらに海外資材のコストダウン提案も行っています。 ＼おすすめポイント／ ◇未経験からでも安心して始められる環境：経験豊富なベテラン社員がしっかりと教え、育てる環境が整っています。 ◇溶接の資格取得をサポートしており、スキルアップが可能です◎ ◇安定成長企業：建築部門と機械部門の二軸で安定成長しており、国内外で固い経営基盤を築いています。 ■組織構成： 出向先の部門には男性10名が所属しており、20代2〜3名、30代2〜3名、50〜60代4〜5名が在籍しています。ベテラン社員も多く、未経験でもしっかりと教え、育てる環境が整っています。 ■職務の特徴： 建築部門と機械部門を二軸に安定成長しており、国内外で固い経営基盤を築いています。自分の仕事が地域のシンボル完成につながり、「成果が目に見える」やりがいがあります。また、健康や安全の管理は徹底しており、作業標準書の作成やパトロールも実施。整理整頓されたきれいな現場です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎！年休125（水日固定休）／残業平均20h程／転勤もないため長期的に安定して働ける環境です◎／ ＼こんな方はぜひご応募下さい！／ 「家具やインテリアが好きな方」 「シフト制を改善したい・・・！」 「販売経験活かして新しい仕事にチャレンジしたい方」 ◆仕事内容： 同社の取引先経由でマンションを購入された方に対して開かれる、『内装』・『家具』・『インテリア用品』の販売会の企画・運営・提案をご担当いただきます！ ◆業務詳細： （１）販売会の企画・運営（こっちがメイン！） マンション購入者を対象とした、内装用品・家具・インテリア用品の販売会を企画・運営します。販売会実施までに、商材のカタログやニーズ確認のアンケートを同封し販売会のご案内を送付、事前に回収できたニーズを各メーカーに連携、スケジューリング・事前打ち合わせなどを行い実施までつなげます。販売会では、それぞれのメーカー担当者が直接個人のお客様へ提案を行うため、直接提案することは基本的にありません。 ※販売会会場例：マンションのモデルルーム隣接の会場、大手家具メーカーのショールームなど （２）個人顧客への直接提案 販売会の参加が難しい個人のお客様に対し、直接インテリアの提案を行います。 ◆配属部署について： 営業３名（50代男性責任者・40代女性メンバー・30代女性メンバー） 事務担当１名（女性） ※同部署に限らず全体の社風として非常にアットホームです。 ◆入社後について： OJTを通じ業務を習得していただきますが基本的に質問・相談などしやすい雰囲気です。慣れるまでは、チーム単位で動くためご安心ください。 ◆働き方について： 販売会は土日祝日に実施することが多いですが、繁忙期・閑散期が明確となっているため、先々の予定を立てやすいです。基本的な休日は(水)・(日)であるものの、土日に販売会を実施した際は他の曜日で連休取得や、閑散期に長期休暇を取得するなどメリハリをつけた働き方ができます。産休・育休制度もあり、育休取得後の方には時短勤務制度もございます。　 変更の範囲：会社の定める業務

【飛び込み営業なし／直行直帰可能／営業として提案力・分析力・資料作成能力が身に付けられます】 ■職務内容 ・法人（工場や店舗）様向けに省エネ・省コスト製品のコンサルティング・ソリューション提案 ・自社の高性能電子ブレーカーやLED照明をはじめとするサービス提案 エネルギー価格の高騰や脱酸素を背景に、当社製品の顧客ニーズは高いです。顧客のお悩み事をヒアリングし、現場調査や情報分析を通して提案書をまとめ、顧客への商品説明、関係各所と連携した設置工事まで一気通貫で携わっていただきます。（営業・コンサルティングの両方を兼ねていますが、コンサルティング業務の方が近いです） ※入社初年度予算は持ちませんので、ご安心ください。 ■働き方 ・既存顧客メインではございますが新規開拓もございます。 ・土日は基本的に休みです。※土日出社があった場合は平日に代休を取得していただきます。 ・直行直帰が可能です。（週1~2日程度） ・出張：月の3分の1は出張があります（泊りがけ）。近畿地方がメインとなり、ご入社していただく方には、まずは近畿エリアをお任せします。 ■就業環境 完全週休二日制、年休125日（GW・お盆・年末年始は顧客が休みのため、長期休暇が取得しやすいです。） ■組織構成： 大阪支店（17名　男性12名　女性5名／50代2名、30代11名、20代4名） ■入社後／キャリアステップ 入社後はOJTで先輩社員による指導のもと業務に携わっていただきます。未経験の方もご安心してください。営業として数値を作り上げることのフォローもあります。座学や勉強などでキャッチアップしていただく機会があり、営業としてスキルアップしたい方もお待ちしています。 将来的にマネジメントと、他事業部での経験（ジョブチェンジ）も可能です。ご本人の希望と会社の状況によって、活躍頂けるフィールドを相談させていただきます。 ■企業魅力： 当社は2005年創業以来、電気設備の保守点検を基盤に、省エネ・省コスト化を実現するエネルギーコンサルティング会社です。2万5000社以上の顧客を持ち、特にマンション向けサービスで多くの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福利厚生充実、休日もしっかりお休み可能、時短制度あり／お客様の笑顔に直接触れる仕事／未経験から安心のフォロー／将来に活きる接客の技術を習得できる環境／業績拡大による増員〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・旅館の客室やフロントの接客業務全般 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・夕朝食のおもてなし業務 ・パソコンを使用した業務※Excel、Word基本操作 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ◎目標管理制度を導入し、社員と会社の成長が結ぶ付く取り組みを実施 ◎年間休館日が85日あり、全員がしっかり休める環境 ◎年1回連続5〜7日間のリフレッシュ休暇を取得可能 ◎多様な事業を展開し、宿泊業務だけではない幅広いスキルを習得 ◎新人研修はもちろん、キャリアアップ向けの社内、社外の研修が充実 ■仕事のやりがい： ◎1つの業務を専任として担当するのではなく、マルチタスクで幅広く業務をお任せします。様々な業務を経験することで幅広いスキルが身につくことはもちろん、接客中にお客様の喜びに直接触れるので、やりがいを感じやすいです。 ◎当社は全員参加型の組織であり、担当業務だけでなく、会社全体の経営や改善業務にも参加できます。その結果、ご自身が考えたアイディアを提案、実現しやすい環境です。 ■組織構成： 現在接客サービスのマネージャーは30代女性が1名、旅館、BREWERYのメンバーは13名程在籍しております。（女性8割、男性2割） 20代〜60代と幅広いメンバーが活躍中です。 ■主力商品： 温泉旅館、貸切風呂専門日帰り温泉、クラフトビール製造販売、チョコレート製造販売 ■当社の特徴： ◎当社の接客のモットーは【上質、感動、安心感】です。 私たちが最も大切にしていることは、お客様と共に「笑顔をわかちあう」、「喜び、感動」を笑顔で提供することです。 そして、それを受けたお客様からも、「感謝や喜びの気持ち」の表れとして笑顔をお返しもらうことです。この「わかちあい」を通じてお客様との繋がりを大切にしています。 ◎会社の成長とともに個々の成長実現のために、当社が全力でバックアップします。 変更の範囲：本文参照

≪東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ様に常駐／夜勤なし／年間休日121日(土日祝休み)／最先端の技術に携わる≫ ■業務内容： 当社にて、下記業務をお任せします。 ・メカ設計を中心とした産業機械（半導体製造装置）関連の設計・改造設計 ・2D、3DCADによる設備・回路設計、部品図等の図面作成 ■組織構成： 勤務地となるお客様先には当社からの社員も15名（男性12名、女性3名）常駐しております。 20代から50代まで幅広い年代の社員が活躍中です。 ■働き方： ・完全週休二日制で年休121日となりますが、有休消化実績11.2日とお休みの取りやすい環境です。 ・残業時間も月20H程とプライベート両立しながら長期就業可能です。※繁閑によって増減はございます。 ・有給休暇を1時間単位で消化できるほか、ご状況次第で時短勤務や残業0時間の働き方を選択することも可能です。 ■働く環境：最先端技術設備や食堂、休憩スペースが完備 東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ様の江刺にある工場で勤務いただきます。 半導体需要拡大を見込み、2025年秋には新棟を増築予定となっております。 装置の生産能力を1.5倍、その後の生産効率化などで最大2倍まで引き上げる計画です。 ■年収アップモデル： 7つの等級に分かれており、等級が上がるごとに基本給も上がる形となっております。 ＜モデル＞最も低い等級（未経験での入社）：平均380万円→2段階目の等級（平均3年後）：チームリーダーで平均450万円 ■働く魅力： ・大手半導体製造装置メーカーと20年以上の取引があり請負を中心に案件を請け負っております。 ・設計とものづくりの現場との距離が近く机上だけは無く貢献実感を得ながら就業できる環境です。 ■当社の魅力： 【経営基盤◎】 ・東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ様との長期取引があり、上流〜下流まで対応が可能な為、安定した財務基盤があります。 ・自己資本比率70%超です。 【業界将来性◎】 ・現在70兆円の市場規模が2030年には100兆円になるとの見方もあり業界将来性も◎。 ・半導体は産業の米といわれるほど、あらゆるものに使用されておりニーズの裾野が広く今後も成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【内勤100％/残業月20H程度/世界19拠点/業界トップクラスの在庫数を誇る電子部品商社/粗利に応じたインセンティブで高収入を目指せる環境】 ■業務概要： 半導体・電子部品専門商社の内勤営業として、国内メーカーに対する提案営業をお任せします。お客様が使用している半導体や電子部品の調達状況、購入価格、年間使用量などをヒアリングし、世界中の在庫ネットワークを活用して最適な調達提案を行います。特定メーカーの商品を販売するのではなく、お客様の課題に合わせて提案できるため、商材知識以上に顧客との関係構築力や提案力を活かせるポジションです。入社後は新規顧客へのアプローチを中心に担当いただき、徐々に既存顧客もお任せします。将来的には新規・既存を半々程度で担当いただきます。 ■業務詳細： ・新規顧客へのアプローチ ・既存顧客へのフォロー営業 ・電話・メールによる顧客対応 ・見積書、注文書の作成 ・仕入先との価格交渉、納期調整 ・顧客の調達課題に対するソリューション提案 ※営業活動は電話・メールが中心となり、出張はほとんどありません。 ※営業一人ひとりが仕入れから販売まで担当するため、価格戦略や利益管理など経営視点も身につく環境です。 ■組織構成： 営業部門10名（男性7名、女性3名） 内勤営業9名（20代〜50代）が在籍しており、業界未経験から入社した社員も活躍しています。 ■特徴・魅力： 【裁量の大きな営業スタイル】 担当エリアや取扱メーカーに制限はなく、自ら営業戦略を立案しながら活動できます。受発注業務や物流対応は専門部署がサポートするため、顧客への提案活動に集中できます。 【世界19拠点・豊富な在庫が武器】 国内外1,900メーカー以上の半導体・電子部品を取り扱っており、お客様の「欲しい部品を、より安く、より早く調達したい」というニーズに応えることができます。 【成果を正当に評価する報酬制度】 営業利益に応じたインセンティブ制度を導入しており、成果はダイレクトに給与へ反映されます。基本給も支給されるため、高収入を目指せる環境です。 【メリハリをつけて働ける環境】 土日祝休み、残業月20時間程度。家庭の事情に応じて勤務時間の調整も相談可能で、成果を追いながらも長く働き続けられる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆完全週休二日制・残業20時間程度・有給取得率全社で80％越え、転居を伴う転勤無し ☆未経験の方でも丁寧な教育で安心の環境◎住宅に関する知識も身に付けられます ■採用背景： 尾張小牧を中心に不動産仲介・外壁事業で知名度を誇る明弘株式会社の子会社である当社は、リフォーム事業を強みとしてエコキュート設置・不動産再生投資などへ事業を拡大してきました。 将来的には江南市への店舗拡大も見据えており、今後の事業拡大に向けた増員募集です！ ■業務概要： リフォームや給湯器、エコキュート設置を検討中のお客様への提案・現場管理をお任せします！※Webサイトやチラシ広告などからの反響営業から工事管理、引き渡しまで一貫して担当していただきます。飛び込み営業は一切ございません。 ■業務詳細： ・給湯器、リフォームの提案 ・現場訪問 ・見積もり提出 ・業者手配 ・工事の工程管理 ・引き渡し後のフォロー ※反響獲得などは事務が行います ※お問い合わせは1日平均6〜7件。同時期に平行するのは平均5〜8件です。 ※外勤と内勤の割合は8（外勤）：2（内勤）程度です。 ■組織： 30代の男性2名が活躍しています！ 中途採用においても新卒社員と同等の時間をかけOJT研修を行います！マニュアルや先輩の後ろについてノウハウを学び、住宅知識も研修を通して学びます。また、ロープレをはじめとした試験に合格後に独り立ちいただきます。社員全体の研修もあり、教育体制が整っていますので未経験の方でもご安心ください。 ■目標： ノルマはなくチームで協力し合いながら達成を目指しています※受注に応じたインセンティブあり（詳細は給与欄を参照）。会社・組織の目標達成に向けて支え合いながら取り組める組織ですので、目的・成長意識をもって働くことが可能です！ ご経験・スキルに応じて部門長等のポジションもゆくゆくはお任せしたいと考えています！ ■魅力： ・対応の早さや価格の安さが高い成約率に繋がっています ・少数精鋭で年齢や年次に関係なく意見が言い合える環境です ・ご依頼をいただくところから引き渡しまで1人で担当するため、お客様と深く関係を築けます ・完全週休2日制、残業20時間程度、転居を伴う転勤無し、有給取得率も高くワークライフバランスが整います

◎2020年に完成したキレイな物流施設／冷暖房など環境◎ ◎輸入フルーツブランドを多数展開。国内高シェア！マイカー通勤可 ◎フォロー充実＆20〜30代活躍中でフレンドリーな環境。 輸入フルーツ（バナナ・キウイ・アボカド等）を独自の加工技術を行い、流通販売を行っている当社にて、業績好調により倉庫の増設を予定しております。更なる事業拡大に向け、倉庫管理を増員募集いたします。 ■仕事内容： ＜2020年に完成したキレイな倉庫での勤務です＞ ・入庫作業（倉庫に届いた商品の荷卸し） ・検品・検数 ・出庫作業（検品・検数の上、伝票照合し、出荷） ・在庫管理など ◎フォークリフトを使用した業務でスキルも身につく ◎複雑な作業はありませんので、業界未経験の方でもご活躍いただけます ■入社後の流れ： ご経験やスキルにもよりますが、座学研修のあとOJTにより一人立ちの支援をします。 個性や習熟度に合わせてお教えするのでご安心ください。 ベテラン社員がしっかりとサポート！社員同士も和気あいあいとした雰囲気です。 配属先は約15名（同業務は男性6名）が在籍しております。 ＜キャリアパスもしっかり＞ 実績・評価によっては主任・次長・部長など責任のあるポジションに就くことも可能です。 ※また制度上転勤はありますが、面談のうえ本人の意向を受けて決定します。 ＝おすすめPOINT＝ ◇未経験でも挑戦可能なお仕事です。 ◇「甘熟王バナナ」などを取り扱うスミフルジャパンのグループで安定性◎ ◇従業員の方は気さくな方が多く、また経営陣との距離の近さも魅力です。 ◇評価制度がしっかりしており、やりがいを持って業務に取り組めます。 ■当社について： 独自の追熟加工方式を開発し、特許を取得しています。この技術により、顧客に提供するバナナの品質を高めることができています。また、最新の出荷管理システムを導入し、細かく管理することで安定供給を実現しています。 高品質な商品を顧客に届ける姿勢が高く評価されています。ノルマ無し、残業20Hとプライベートも充実させることができ、若手が活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【理系出身未経験歓迎／第二新卒歓迎／ほぼすべての完成車メーカーと取引あり／平均有給休暇取得日数18.3日／男性の育休取得実績多数／直近3年の新卒定着率約98％】 ◎東海地方の非上場部品メーカーでは最大規模の売上を誇る、独立系の大手自動車部品メーカー ◎DX化へ国内過去最大の35億円を投資し、2024年は過去最高純利益と財務状況好調 ◎プレスやボデー部品生産強化に伴い、移管のため新工場も建設（2027年竣工予定） ■仕事内容： 性能・生産性・収益性を両立した量産製品の設計・開発をお任せします。組織のミッションは、自動車用排気浄化部品（エキゾーストマニフォールド・触媒コンバータ）の量産設計を行います。 ＜具体的には＞ ・製品量産化に向けた、社内関係各部署との調整 ・製品モデリング・製図、評価部品の分解調査、報告書・レポート作成 ※OEMや国内事業体へ、3カ月に1回ほど出張が発生します。 ■当ポジションの魅力： ・自動車OEMの「自動車・エンジンの開発」を身近に、間近に感じられます（OEMの開発にゲストエンジニアとして参画することも可能です）。 ・環境製品の開発を通して、自動車の性能だけでなく社会貢献もできます。 ・様々な技術課題に直面：原理原則を追及し、問題解決能力・技術者の考え方のスキルを習得できます。 ■組織構成： 部門全体として、22名（管理職3名、担当19名）が在籍しています。20代2名、30代8名、40代7名、50代以上5名の社員で構成されており、新卒：中途＝6：4となります。 ■研修体制： 各部署でOJTを通じて実践的なスキルを身に着けていただきます。OJT期間は習熟度に応じて設定し、終了後も先輩社員のフォローがあります。 ■当社の魅力： ◇製品の多角化が進んでおり、売上比率に関しては排気系部品：ボデー部品：鉄鋼の2次加工を手がける精鋼にてほぼ同じ比率となっているなど事業ポートフォリオのバランスの良さが特徴です。 ◇国内12拠点、海外10拠点にてグローバルに展開しており、現在では売上の約50％が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜重量物包装資材で国内トップシェア（約50％）・王子グループの中でもトップクラスの利益率を誇る優良企業/年間休日125日〜 ■採用背景 経理体制強化のため、経理部門を牽引いただける管理職クラスの人材を募集します。 ■職務内容 経理部門の管理職として、経理業務全般およびメンバーマネジメントをお任せします。 実務とマネジメントの双方に携わるプレイングマネージャーとしての役割を想定しています。 ■職務詳細 【経理実務（プレイング業務）】 月次・四半期・年次決算業務の取りまとめ 仕訳入力・伝票チェック、勘定科目管理 固定資産管理、減価償却処理 売掛金・買掛金管理、支払業務の承認 原価計算・製造原価の把握、分析 【管理職業務・マネジメント】 経理チームの業務進捗管理・指導育成 業務フローの見直し・改善、属人化防止 内部統制対応、監査対応（内部監査・会計監査） 経理ルール・社内規程の整備、運用管理 【対外・社内調整業務】 税理士・会計士との連携、税務対応（法人税・消費税等） 金融機関対応（資料作成・説明対応 等） 親会社・関連会社との会計連携、報告対応 経営層への数値報告・資料作成 ※マイクロソフト、GLOVIAを使用しております。 ■入社後について 社内研修後、伝票入力からスタートし、支払業務・回収業務をご担当いただきます。 その後、月次決算・資料作成などのスキルを並行して身に付けていただく予定です。 先輩社員からOJTにて業務を教わります。 ■組織構成 経理課：部長1名・マネージャー1名・一般社員3名（男性3名、女性3名：60代2名、50代1名、40代2名、30代1名） 様々な業界出身のメンバーが活躍中で業界未経験者大歓迎です◎ ※経理職の平均勤続年数は20年です。 ■求人の魅力 ・150年以上紙づくりに取り組んできた王子グループの一員で豊富なノウハウと安定した経営基盤がございます◎ ・年間休日125日・完全週休二日制でワークライフバランスが整った環境です◎ ・福利厚生が充実しております。住宅手当・家族手当など各種手当、各種祝金や退職金制度がございます。 また、ベネフィット・ステーションを導入、自己負担なしでNetflixが見放題と嬉しい制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇幼児の未来を育む「心」と「能力」を豊かにする教育事業を展開◇ ■業務概要： 有名進学塾「浜学園」グループの一員として、幼児教室「はまキッズオルパスクラブ」を展開している当社の、教室運営業務をお任せいたします。研修が充実しているため専門知識は不要です。 ■お任せする仕事： 利用者様の満足度向上による、入会者増加がメインの業務です。 より良い教室づくりに向けて、講師と連携しながらイベント企画やお客様の不満点の解消など、裁量権のあるお仕事です。 新規入会についてお問い合わせ頂いたお客様への、教室案内や体験入会のご説明などの新規入会者獲得もお任せします。 ■具体的な業務： 幼児教室では、将来の思考力を高める為、3〜7歳の子供と保護者が一緒に授業を受けます。 ◇生徒数の確保、イベントの企画、生徒数増加のための取り組み ◇教室の運営管理、人材管理（勤怠管理、勤務管理） ※講師職を兼務する場合もあります。（研修制度あり） ◇多店舗展開、人材育成、管理者研修 ◇保護者との面談、学習の進め方の相談 ■入社後の流れ： 導入研修にて浜学園グループについての理解を深めていただく期間を設けます。生徒や保護者から期待されていることやブランドの在り方についてご理解いただいたのち、現場にて業務を行っていただきます。はじめは先輩のサポートを行っていただくところからスタートし、徐々に業務を習得いただきます。業界未経験の場合でも、先輩の丁寧な指導により安心して業務に取り組んでいただくことが可能です。 ＜モデル年収＞ ・580万（28歳　エリアマネージャー職/3年目/月給40万円） ■組織構成： 正社員5名：20代〜40代 パート約30名様：30代〜50代 男女比率：男性1/女性9 ■はまキッズの特徴： ご利用満足度90％を超えるサービスを提供しております。 幼児教育とは、教育手段ではなく「人間として」必ず身に付けておかなければならない、心と能力を育てる、将来を見据えた「人間教育」です。 お子様の人生を豊かにできる能力を育成するため、日々励んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： パビリオンに出展頂いているスポンサー企業との窓口および新たなスポンサー企業の誘致をお願いします。カウンターパートである広報・ CSR・マーケティング部門の担当者へこども達に楽しく安全に価値あるお仕事体験をしてもらえるような企画提案を行います。アシスタントマネージャーでの採用を検討しています。 ■職務内容詳細 ・既存スポンサーとの関係構築や契約更新（3〜5年）とパビリオンの状況報告〜改善提案や企画および新規スポンサー開拓 ・オンラインキッザニア出店 ・SDGsの取り組み（展示スポット）への協賛 既存スポンサーとのやりとりが7〜8割を占めています。平均月に１件はイベント開催をしておりキッザニアの世界観を守りスポンサー側の希望を叶えるための調整等もお任せします。 ■入社後の流れ： 現場での研修を通してキッザニアの世界観やサービスを理解していただいたのち、サポートとして業務の流れをつかんでいただきます。既存スポンサーの対応をしながらキャッチアップし。最終的には10〜15社担当いただきます。 ■組織構成： 同部署は部長50代1名、グループリーダー40代1名、営業スタッフ7名および営業事務3名は20代から50代まで、男性３女性７の割合です。 ■キャリアパス： アシスタントマネジャー→マネジャー→グループリーダー→部長となります。旅行業界、ホテル業界、広告業界などからの未経験の方が活躍されています。 ■働き方： 基本土日祝休みで年休122日、残業は25時間程度となります。週2日の在宅勤務も可能です。（オフィスはフリーアドレスです）2〜3ヵ月に一度休日出社が発生しますが、代休を取得頂きます。 ■同社の展望： 2022年夏には『キッザニア東京』『キッザニア甲子園』に続き、『キッザニア福岡』の開業をいたしました。KDDIグループだからこその通信面ので優位を活かし5Gを利用した施設作りなど、より子供たちへ「エデュテインメント」（「教育Education」と「楽しさEntertainment」を組み合わせた造語）をコンセプトに楽しく学べる事業展開を行います。 ご自身のアイディアや日々の情報収集から時流に合わせた業界トピックスを掛け合わせ魅力点なパビリオン作りをスポンサー企業と共にコーディネートしてください。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人向け木質資源リサイクルの提案営業／未経験歓迎／年休120日／残業ほぼなし】 ■業務内容： 物を売らずクリーンエネルギーを提供する営業職となります。 群馬及び近県の建設業者様を中心とした各種事業者様に営業を行います。 産業系廃棄物を排出する事業者様に対して、産業系廃棄物の処理・受け入れについてのプランのご提案をします。 ■業務詳細： ◎新規のお客様：当社のサービスを認知いただき、産業系廃棄物の処理が必要になった際にお声がけいただけるよう関係性を構築するのがメインになります。 ◎既存のお客様：定期的に訪問し新しい現場の情報を確認したり、業界についての情報交換を通して、関係性の強化を図っていきます。ご依頼後、いつ・どれくらいの産業系廃棄物を回収するのか確認し、スケジュールの調整を実施します。 ■業務の流れ： 訪問アポイントの取得→訪問→見積り→契約→アフターフォロー ■働く環境： ・残業もほとんどないためワークライフバランスを実現でき、有給取得率も高いことが自慢です。 ・グループ全体では男性社員を含む4名の産休・育休取得実績があり、働きやすい環境の下、20代・30代・40代・50代の幅広い世代の社員が活躍しています。 ■当社が提供する再生可能エネルギーとは： 当社では、伐採した樹木や解体した古住宅の廃材などを破砕することで、 バイオマス発電の原料となる「木材チップ」を生産し、ボイラー燃料や堆肥原料として提供しています。こうして、再生可能エネルギーであるバイオマス燃料の供給・事業開発を通じて、環境保全やSDGsに貢献しています。 ■当社について： 伐採した樹木・枝葉・建築廃材（くず）などのリサイクル業を行う当社は、 未来を見据えたバイオマス燃料の供給を目指す「バイオマス・フューエル株式会社」のグループ企業です。カーボンニュートラルの実現に向けてFIT事業者認定に基づき、くずの処分を行っています。建設・造園・解体業などからの廃材回収や伐採依頼にお応えしており、1日あたりのくず破砕処理量は約365.6トンに達します。関東甲信越を中心に、広範囲な収集能力を誇ります。

〜【栃木県鹿沼市/マイカー通勤可】溶接作業/未経験歓迎/年休115日/週休2日制/月残業平均20h〜 ■採用背景： 組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容： 精密板金加工及び組立などを行う当社にて、溶接作業をお任せいたします。 ■詳細： お客様のご要望に応じた金属加工を行います。受注生産によりどのような注文にも応じた加工を施します。 溶接作業は半自動溶接、アルゴン溶接、ヤグレーザー溶接などを行っています。 ※業務上、車を運転する可能性があります。 ■加工例： キッチンカーや移動販売車の改装部品加工、やき芋を焼く機械、高速道のサービスエリアに置いてあるステンレス製のゴミ箱、ステンレスタンク、建築部材の他製品など ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は10名（男性）の組織となります。30〜50代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： 職場は先輩社員がしっかりとサポートするので安心して仕事が出来る環境です。明るく働きやすい環境なので従業員の平均勤続年数が長いのも特徴 です。また、年間休日115日の週休2日制で月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 ■同社の特長： 工場内の主要機械をネットワーク化し、生産管理システムとの連携により常にリアルタイム生産を実現しております。 工場内の作業手配は、図面＋３Ｄ画像（立体姿図）で行っています。この結果作業の効率化はもちろん、人的ミスも回避しております。これらの生産体系が、お客さまへ高品質でありながら低価格な製品をお届けすることを可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からご活躍できます◎／頑張り次第で給与UP／ルート配達／CMでお馴染み「城北麺工」／平均有給取得日数15日／転勤なし〜 ■業務内容： 自社製品（餅、麺、レトルト米飯等）のルート配達を中心に一部営業業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・配達するもの：自社製品（餅、麺、レトルト米飯等） ・配達先：業務店、飲食店（ラーメン屋さん、蕎麦屋さん等） ・配送エリア：山形県内のみ（長距離の配達はございません） ・1日あたりの件数：約20件ほど ・配送手段：1トン車（マニュアル車）を使用して配達 ・インセンティブ：配達中に、ラーメン屋さんなどの自社製品をご利用頂けそうな飲食店を見つけた際に立ち寄り、新規受注につながった場合は1件につき5,000円のインセンティブ支給があります。（強制ではない） ※重い荷物は配送センター・運送会社を利用するため、女性でもご活躍いただけます！ ■1日の流れ： 出社→注文・伝票確認→荷物の積み込み→ルート確認→配達→休憩→配達→帰社→日報作成→退勤　 ※日報は当日まわった場所や顧客から言われたことなどをワード・エクセルに記載して頂きます。 ■組織構成： 現在、配達員は３名（年齢20〜40代／男性のみ）が在籍しております。うち2名は中途入社からご活躍いただいております。 ■当社の魅力： (1) 当社は餅、麺類などを一般消費者用、業務用に販売しており、餅の販売額は県内でトップシェアを誇っております。 (2) そば、そうめん、ひやむぎ、中華そばなどの定番商品の他、健康を意識する方むけに麺の糖質量を通常の約半分に抑え、かつ食物繊維を1食当たり30g以上摂取が可能な「低糖質シリーズ」の開発など、時流に合わせた商品開発を行っており、県内多くのスーパー、小売店でお取扱いいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エアコン完備で働きやすい環境／基本土日休み・残業20h／食品業界の大手企業と取引あり／UIターン歓迎！転居費用補助・家族手当あり〜 ■業務内容： 1941年創業の缶詰の製造メーカーである当社にて、設備・メンテナンス業務をお任せします。 ■業務詳細： ・食品工場内で使用する設備、機械のメンテナンス作業 ・品質向上、生産性向上のための新規設備、機械導入など計画策定実施 ・機械メーカー等の外部業者とのやり取り ■業務の特徴： ・メンテナンス作業は、不具合時などは外注する場合もあります。 ・通常のメンテナンス以外にも、新規設備の導入の際の提案やライン設計などもお任せします。 ※状況に応じて、機械メーカーなど外部業者とのやり取りがあります。 ■入社後の流れ： ・先輩社員とのOJTにて業務を覚えていきますので、未経験の方でも安心してくださいね。 ■組織構成： 山形工場／約60名が所属 設備・機械メンテナンスは50代の男性1名が担当しています。 ■働き方： ・基本土日休み、年間休日105日で月平均残業20時間程度と、ライフワークバランスを充実できます。 ・休日や夜間の急な呼び出しなどもありません。 ・工場には、休憩スペース／更衣室／食堂があります。エアコンも完備しており、働きやすい環境です。 ・希望者は仕出し弁当の注文も可能です。 ■当社について： 当社は缶詰と歩み続けて80余年の歴史を誇ります。特に果実加工は日本でも屈指の実績があり、従来の缶素材に加え、レトルトパウチ等の様々な容器へと幅を広げながらナショナルブランドからプライベートブランドまで展開しています。 今後は海外のお客様も視野に入れながら、国産果実を冷凍などの新技術を用いた事業展開に取り組んで行く予定です。そのためにも更なる品質向上を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

バックオフィス全般／経理／総務／労務／人事／鞄・バッグ向けテキスタイル老舗商社／残業10h程 ◆仕事内容 生地商社のバックオフィス部門として下記のようなバックオフィス全般業務(経理・総務・人事 等)を担当いただきます。プレイングマネージャーを想定していますが、雇入れ直後、業務に慣れるまではメンバーとして活動し、組織掌握ができるようになったタイミングで全体を統括いただく予定です。 ◆業務内容 ◎経理 ・請求書確認、支払処理、支払管理 ・入金確認、売掛／買掛管理 ・社内関係者との調整、各種帳票・データ管理 ◎総務 ・備品管理・購入、修理手配など社内環境整備 ・社内運用の整備、業務フローの見直し・改善 ◎労務 ・給与計算、社会保険手続き等の労務実務 ・勤怠管理（現状は紙運用）および集計、社内問い合わせ対応 ◎人事 ・中途、新卒採用の運用（募集・選考調整・説明会対応・内定者フォロー等） ◎その他 ・チームマネジメント、業務分担・育成、属人化の解消 ◆特徴 ・管理部門全般を管掌する総務Gの部門長候補として、バックオフィス業務全般にご対応いただく予定です ・プレイングマネージャーとしてグループのメンバーと協力し、自ら手を動かして業務・課題解決に取り組んでいただける方を募集しています ・コンパクトな組織ですが、事業運営に関わる重要なポジションです。裁量をもって業務に取り組みたい方、ジェネラリストとして活躍されたい方にぴったりのポジションです ◆入社後について ・入社後は先輩社員の指導のもと、OJTで業務を習得していただきます ・未経験の方でも、基礎から段階的に学べる環境です ◆組織構成 20代から60代の女性1名男性2名の計3名の方が在籍しています。 ◆働き方 残業：月10時間程（繁忙期でも20時間程） ◆企業について 1912年に創業された老舗のテキスタイル専門商社で、主に鞄やバッグ向けの素材を取り扱っています。東ナイロンやポリエステル、綿、麻、合成皮革など多様な素材を扱い、それらにラミネートやボンディング、コーティングなどの加工を施して提供しています。約900社との取引実績があり、鞄・袋物の企画問屋や縫製メーカー、アパレル・スポーツ用品関連企業、さらには広告宣伝部門や通販関連会社など、幅広い業界と関係を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・24卒・25卒歓迎！／『千寿せんべい』で有名な鼓月の洋菓子ブランド『KINEEL』のイベントスタッフ／昭和二十年に京都で創業／家族手当あり/福利厚生充実/裁量権あり】 ■職務概要/職務の特徴 和菓子ブランドの「鼓月」で有名な当社が展開する洋菓子ブランド「KINEEL」のイベント担当をお任せします。 ■職務詳細： ＜入社後すぐ＞ 関西や関東の百貨店で開催される催事会場にてイベント当日の運営業務をお願いします。 まずは店頭での呼び込みや試食配布・レジ対応などの接客販売業務を通じ、 「ブランドの認知力をアップさせるため」に何ができるかを考えて取り組んでいただきます。 ＜ゆくゆく＞ ・設営・撤収（商品の魅せ方の工夫・POPの設置） ・催事スタッフ（短期アルバイト）の教育 ・売上管理　など ＊出張について 頻度：月1回程度 期間：1〜2週間（イベントにより変動） ＊イベントがない期間の勤務について KINEEL京都店にて通常の店舗運営業務をお任せいたします。 ■組織体制： 洋菓子部門マネージャー1名：20代後半男性 メンバー1名（店長兼任）：20代前半女性 ■キャリアパス： 将来的にはイベント企画（どこに出店するか、どんな商品を並べるかを決める）などの上流工程にも関わっていただくことを期待します。 店舗店長や複数店舗のマネジメント、経営にかかわるポジションや本社部門の総務や人事、ECなど様々なキャリアステップの道があります。 ■商品について 京銘菓『千寿せんべい』をはじめとし、京菓子の伝統と新しさを融合した商品を多数展開しております。 ちょっとした手土産からお中元、婚礼まで、様々な場面でご愛顧いただいております。 ■入社後の流れ： ※正式な配属については、適正を見て判断させていただく場合がございます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は昭和二十年に京都で創業し、伝統と革新を融合させたお菓子作りに励んできました。地元「京都」「関西」に根付いた販売店舗を構え、リピーターのお客様が多くいらっしゃいます。裁量権が大きく、日々の業務に創意工夫を凝らすことが求められます。チャレンジ精神旺盛な方には最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務用音響機器メーカー／設備導入・ライン改善をリード／社会インフラを支える安定した成長企業／未経験歓迎・充実した教育体制◎／東証プライム上場G／賞与4か月・年休120日】 ■仕事内容 生産ラインの効率化や設備導入を通じて、工場全体の生産性向上を推進するポジションです。 「もっと効率良く作れないか？」 「どんな設備を導入すれば品質や生産性が向上するか？」 を考えながら、製造現場と協力して改善を進めていただきます。 ≪お任せする業務≫ ▼新製品立ち上げ支援 L検査設備の導入・設定・メンテナンス ▼設備保全・メンテナンス L生産設備の日常点検・保守 設備トラブル時の原因調査・復旧対応 ▼生産ライン改善 L製造工程の課題抽出 生産性改善のための治工具設計・作成 ▼設備導入・生産性向上推進 L新規設備の導入検討・選定 導入後の効果検証および改善 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、生産技術の基礎から学んでいただきます。 まずは設備保全や検査設備の運用からスタートし、徐々にライン改善や設備導入業務へ業務範囲を広げていただきます。 ■組織構成 生産技術部門には8名（男性6名、女性2名）在籍しており20代〜50代まで幅広く活躍中です。 ■業務の魅力 設備保全に留まらず、生産ライン改善や設備導入を通じて工場全体の生産性向上を推進するポジションです。自ら考えた改善施策が品質向上やコスト削減につながるため、大きなやりがいを実感できます。 ■就業環境 年間休日120日、残業月20時間程度と働きやすい環境です。独身寮や計画休暇制度、社員旅行など福利厚生も充実しています。 ■アコースについて 当社は東証プライム上場TOAグループの製造・開発拠点として、業務用音響機器や非常放送設備の製造を担っています。 主力製品である非常・業務用放送設備は、消防法により設置が義務付けられている製品であり、駅・空港・商業施設・オフィスビルなど、人々の生活に欠かせない場所で利用されています。 ニーズが安定しているため事業基盤も強固であり、腰を据えて長期的にキャリア形成できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産業界でトップ5！東急不動産グループ／20代30代活躍！／東証プライム上場／全国700校超と提携する学生寮のパイオニア／全国トップクラスの総合管理会社／穏やかで明るい方が多い社風！〜 ■採用背景 「ナジック」ブランドで有名な当社にて【学生マンションの建物管理・運営】をお任せします！ 常駐の「管理人さん」ではなく、建物オーナー様に代わり物件の利便性や快適性を確保し、資産価値の維持管理を行うお仕事です。 ＼ここがPOINT／ ★未経験入社の方が過去にたくさんいる職場で、安心して質問ができる環境です！面接内で、しっかり仕事内容や会社についてお伝えするので安心してご応募ください ★歩合ではなく固定給！評価制度も明確に【定性・定量】の2軸で評価！堅実なキャリアアップを目指せます！ ★個人ノルマでなく、チームの成果がボーナスに加算されるため、ギスギスせず「チームで頑張る」「困っていたら助け合う」が自然に根付いている環境です。 ■業務詳細 当社が管理受託している学生マンションにおいて ・管理物件の巡回、入居者等の設備対応、退去部屋の営繕（原状回復）対応 ・作業服着用 ・巡回や清掃、入居者からの問い合わせに応じた設備修繕などを都度対応。 ★トラブルや入居者クレームの一次対応はコールセンターで対応します！ ■働き方にも、明確な余白を！ ・繁忙期は、学生の入れ替わりが発生する２月〜3月に集中。その期間は退去部屋の営繕（原状回復）をメインに対応。残業も発生しますが、４月は終わった〜！と一気にゆっくり切り替え！ ・それ以外の期間は定時退社の調整も可能です！ ・年末年始やGW、夏季休暇には10日ほどの長期休暇も取得可能！ ■キャリアイメージ例 ビルマネジメント →グループリーダーへ就任。オーナーへの深耕型提案営業等、より高度な役割を担当 → 責任者　→　エリア責任者　など。　※適性によっては法人営業系や管理本部等への異動の可能性も！ ■組織構成 ・福岡支所：全5名（男性4名、女性1名） ※その他プロパティマネジメント部門や、キャリア営業担当等、オフィスには全20名ほどが常駐しています。" 変更の範囲：会社の定める業務

【抜群の安定性◎年125休/土日祝休/残業20h/プライム上場・日産化学100％子会社】 ■当社の魅力ポイント ◎上場化学品メーカー・日産化学株式会社の完全子会社であり、創業100年超の経営の安定性と働きやすさがポイントです。 ◎近年は継続して賃金改定も行っており、魅力ある職場環境づくりにも積極的に取り組んでいます。 ◎未経験からスタート出来る体制です。周囲には気軽に相談できる社員も多く、業務の進め方や知識は入社後に少しずつ身につけていただけます。 ◎将来的に日産物流および、子会社1社の経理・総務業務を横断的に担当出来るため、専門性を高められる環境です。 ■業務概要 当社の東日本支店総務グループにて経理を中心に、経理総務担当としてご活躍いただきます。 将来的にはリーダーとして、業務の取りまとめやメンバー育成を担っていただくことを期待しています。 ＜経理業務＞ 会社のお金に関するデータ入力やチェック業務から担当いただきます。 ・経費データや各種書類の入力・チェック ・売上や経費に関するデータ入力 ・請求書の作成・発送 ・備品や設備などの管理サポート ・各拠点から届く書類の回収・整理 ・月次監査に必要な資料の準備や対応サポート ※会計システム（SAP、TKC）を使用しますが、使い方は入社後に丁寧にお教えします。 ※開示・税務業務は親会社が担当しており、まずは日常的な経理業務から始めていただきます。 ＜総務業務＞ 社員が安心して働ける環境づくりをサポートするお仕事です。 ・健康診断や人間ドックの予約・手配 ・作業服や事務用品などの発注・管理 ・その他、社内のサポート業務 ＜将来的にお任せする業務＞ ※目安として入社後1年〜2年程度、ご希望や習熟度に応じてお任せします。 ※OJTでしっかりサポートします。 ・月次、四半期決算業務 ・給与計算 ・社会保険に関する各種手続き ・雇用保険や各種届出などの行政手続き ・本社と連携した労務関連業務 ■組織構成 男性4名(支店長、グループリーダー、その他2名)　 20代〜50代の社員で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務