〜社会貢献性◎介護保険請求事務にかかわる一連の業務をお任せ／営業部隊のサポートをお任せします/販売接客のご経験・事務経験をお持ちの方歓迎です〜 ■業務内容： 介護用品（介護用ベッド、車いす等）レンタル業の、営業事務をお任せします。 ■具体的には： 車いす等福祉用具のレンタル・販売の介護保険請求事務にかかわる、一連の業務をお任せします。 ・PC入力（受注・発注入力や請求入力） ・電話対応（取引先のケアマネジャーやお客様からの問い合わせ対応） ・書類整理（契約書や伝票などの準備、ファイリング等） ■当ポジションの魅力： ・介護用品を通じて、お客様のからだ・こころ・くらしに豊かさを提供するお仕事です。高齢化が進む現代において社会貢献度がとても高い事業です。 ・レンタル事業のためお客様とは長期のお付き合いとなります。名前を覚えてもらったり、「ありがとう、助かったよ」という日々の電話でのやり取りが大きなやりがいに繋がります。 ■就業環境： 月に1〜3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をするため、休みの日に対応が発生することはありません。 ■業界動向： 今後さらに介護人口が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっています。 ■当社の強み： 高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、当社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。 レンタル事業に社内資源を集中させ、サービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、事業の質を高める取り組みを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業成長を目指す在宅介護ビジネス／DX推進とAI活用／フルフレックス／年間休日120日】 当社は在宅介護ビジネスとリネンサプライ事業を展開しており、DX推進を進めています。今回、社内IT環境の円滑な運用を支え、EX向上に貢献するコーポレートITサポート担当を募集します。 Microsoft 365のユーザーサポートやAIを活用した自動ヘルプデスクの構築など、チャレンジングな業務に取り組んでいただきます。 ■主な業務内容： ・Microsoft 365（Teams, Outlook, OneDrive, SharePoint等）のユーザーサポート ・Windowsパソコン、iPhoneのセットアップ、トラブルシューティング、社内向け操作案内 ・アカウント管理（入社・異動・退職に伴うID管理） ・IT資産管理（端末・ライセンスの管理など） ・社内からのIT関連問い合わせの一次対応、エスカレーション ・簡易なマニュアル作成・更新 ・FAQの作成 ・チャットボット内製化対応（AIエージェント構築と社内展開） ■組織体制： 現場部門、DXチーム、開発チームとの距離が近く、開かれた文化を持つ組織です。新しいアイディアや取り組みを歓迎し、実現するためのサポートを行う体制が整っています。EXを重視し、社員一人一人の成長や貢献を大切にしています。 ■得られる経験： ・社内ユーザーの“困った”を解決し、感謝される実感が得られる ・Microsoft 365をはじめとしたクラウドサービスのスキルを身につけることができる ・チャットボットやAIエージェントなど“新しい技術”の導入・展開にも関われる ・マニュアル・FAQ整備を通じて“仕組み化・標準化”に貢献できる ■企業の特徴／魅力： 当社は「在宅介護業界のプラットフォーマー」を目指し、事業成長に向けたDX推進を進めています。高齢化社会における介護人材不足や将来世代への負担軽減に貢献する重要な社会インフラを提供しています。Microsoft 365やAI技術を活用した新しい技術の導入・展開に関わることができ、スキルアップが図れる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会貢献性◎介護保険請求事務にかかわる一連の業務をお任せ／営業部隊のサポートをお任せします/販売接客のご経験・事務経験をお持ちの方歓迎です〜 ■業務内容： 介護用品（介護用ベッド、車いす等）レンタル業の、営業事務をお任せします。 ■具体的には： 車いす等福祉用具のレンタル・販売の介護保険請求事務にかかわる、一連の業務をお任せします。 ・PC入力（受注・発注入力や請求入力） ・電話対応（取引先のケアマネジャーやお客様からの問い合わせ対応） ・書類整理（契約書や伝票などの準備、ファイリング等） ■当ポジションの魅力： ・介護用品を通じて、お客様のからだ・こころ・くらしに豊かさを提供するお仕事です。高齢化が進む現代において社会貢献度がとても高い事業です。 ・レンタル事業のためお客様とは長期のお付き合いとなります。名前を覚えてもらったり、「ありがとう、助かったよ」という日々の電話でのやり取りが大きなやりがいに繋がります。 ■就業環境： 月に1〜3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をするため、休みの日に対応が発生することはありません。 ■業界動向： 今後さらに介護人口が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっています。 ■当社の強み： 高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、当社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。 レンタル事業に社内資源を集中させ、サービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、事業の質を高める取り組みを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会貢献性◎介護保険請求事務にかかわる一連の業務をお任せ／基本土日祝休／今後も伸びていく事業でスキル磨ける〜 ■業務内容： 介護用品（介護用ベッド、車いす等）レンタル業の、営業事務をお任せします。 ■具体的には： 車いす等福祉用具のレンタル・販売の介護保険請求事務にかかわる、一連の業務をお任せします。 ・PC入力（受注・発注入力や請求入力） ・電話対応（取引先のケアマネジャーやお客様からの問い合わせ対応） ・書類整理（契約書や伝票などの準備、ファイリング等） ■当ポジションの魅力： ・介護用品を通じて、お客様のからだ・こころ・くらしに豊かさを提供するお仕事です。高齢化が進む現代において社会貢献度がとても高い事業です。 ・レンタル事業のためお客様とは長期のお付き合いとなります。名前を覚えてもらったり、「ありがとう、助かったよ」という日々の電話でのやり取りが大きなやりがいに繋がります。 ■就業環境： 月に1〜3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をするため、休みの日に対応が発生することはありません。 ■業界動向： 今後さらに介護人口が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっています。 ■当社の強み： 高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、当社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。 レンタル事業に社内資源を集中させ、サービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、事業の質を高める取り組みを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会貢献性◎介護保険請求事務にかかわる一連の業務をお任せ／営業部隊のサポートをお任せします/販売接客のご経験・事務経験をお持ちの方歓迎です〜 ■業務内容： 介護用品（介護用ベッド、車いす等）レンタル業の、営業事務をお任せします。 ■具体的には： 車いす等福祉用具のレンタル・販売の介護保険請求事務にかかわる、一連の業務をお任せします。 ・PC入力（受注・発注入力や請求入力） ・電話対応（取引先のケアマネジャーやお客様からの問い合わせ対応） ・書類整理（契約書や伝票などの準備、ファイリング等） ■当ポジションの魅力： ・介護用品を通じて、お客様のからだ・こころ・くらしに豊かさを提供するお仕事です。高齢化が進む現代において社会貢献度がとても高い事業です。 ・レンタル事業のためお客様とは長期のお付き合いとなります。名前を覚えてもらったり、「ありがとう、助かったよ」という日々の電話でのやり取りが大きなやりがいに繋がります。 ■就業環境： 月に1〜3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をするため、休みの日に対応が発生することはありません。 ■業界動向： 今後さらに介護人口が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっています。 ■当社の強み： 高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、当社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。 レンタル事業に社内資源を集中させ、サービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、事業の質を高める取り組みを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜介護福祉ソフトウェアで業界トップシェア／71,900を超える導入実績！／SOMPOグループ／創業40年以上の老舗企業／年休126日〜 ■仕事内容： 自社内の受託案件にてプロジェクトマネジメントを担当いただきます。 ◇案件の特徴： 介護業界大手法人様向け案件が中心となります。お客様が抱える課題の解決方針合意から、プロジェクト計画の立案、運営、リリースまで全般のマネジメント業務となります。自社製パッケージソフト導入が主軸でアドオン開発です。 ■組織構成： システム開発本部は130名程度の体制で構成されています。今までは小規模事業所向けが中心だったため、パッケージ導入がメインでしたが、今後は業界内での立ち位置を確立しに行くために、大規模事業所向けに力を入れていき、更なるシェアを獲得していく方針です。大規模事業所は受託開発が中心となるため、顧客折衝やプロジェクトマネジメントの必要性が高まってきた事から増員で募集を行っています。 ■社風： SOMPOグループが掲げる「安心・安全・健康”であふれる未来へ」を具現化するために私たちは「すべての人がすこやかに暮らせる持続可能な社会を技術の力で実現していく」という想いを込めました。 私たちはこのパーパス実現のために介護福祉の社会課題へ技術の力で革新的なソリューションを提供しより良い未来を築いていきます。 ■当社グループの強み： 介護・福祉ソフトウェア業界ではトップクラスのシェアを獲得しており、自社で介護福祉施設を運営や、エンジニアの育成により高い商品開発力、過去実績があります。NDソフトウェアを母体に、4つの関係会社と事業連携を行う事で、介護福祉領域を主に、医療領域、地域公共サービスのシステムを提供し、グループ全体での総合力を武器に、介護・福祉・医療市場で成長、貢献をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜介護福祉ソフトウェアで業界トップシェア／71,900を超える導入実績！／SOMPOグループ／創業40年以上の老舗企業／年休126日〜 ■仕事内容： 自社内の受託案件にてプロジェクトマネジメントを担当いただきます。 ◇案件の特徴：介護業界大手法人様向け案件が中心となります。 ◇業務詳細：お客様が抱える課題の解決方針合意から、プロジェクト計画の立案、運営、リリースまで全般のマネジメント業務となります。自社製パッケージソフト導入が主軸でアドオン開発です。 ■組織構成： システム開発本部は130名程度の体制で構成されています。今までは小規模事業所向けが中心だったため、パッケージ導入がメインでしたが、今後は業界内での立ち位置を確立しに行くために、大規模事業所向けに力を入れていき、更なるシェアを獲得していく方針です。大規模事業所は受託開発が中心となるため、顧客折衝やプロジェクトマネジメントの必要性が高まってきた事から増員で募集を行っています。 ■社風： SOMPOグループが掲げる「安心・安全・健康”であふれる未来へ」を具現化するために私たちは「すべての人がすこやかに暮らせる持続可能な社会を技術の力で実現していく」という想いを込めました。 私たちはこのパーパス実現のために介護福祉の社会課題へ技術の力で革新的なソリューションを提供しより良い未来を築いていきます。 ■当社グループの強み： 介護・福祉ソフトウェア業界ではトップクラスのシェアを獲得しており、自社で介護福祉施設を運営や、エンジニアの育成により高い商品開発力、過去実績があります。NDソフトウェアを母体に、4つの関係会社と事業連携を行う事で、介護福祉領域を主に、医療領域、地域公共サービスのシステムを提供し、グループ全体での総合力を武器に、介護・福祉・医療市場で成長、貢献をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会貢献性◎介護保険請求事務にかかわる一連の業務をお任せ／基本土日祝休／今後も伸びていく事業でスキル磨ける〜 ■業務内容： 介護用品（介護用ベッド、車いす等）レンタル業の、営業事務をお任せします。 ■具体的には： 車いす等福祉用具のレンタル・販売の介護保険請求事務にかかわる、一連の業務をお任せします。 ・PC入力（受注・発注入力や請求入力） ・電話対応（取引先のケアマネジャーやお客様からの問い合わせ対応） ・書類整理（契約書や伝票などの準備、ファイリング等） ■当ポジションの魅力： ・介護用品を通じて、お客様のからだ・こころ・くらしに豊かさを提供するお仕事です。高齢化が進む現代において社会貢献度がとても高い事業です。 ・レンタル事業のためお客様とは長期のお付き合いとなります。名前を覚えてもらったり、「ありがとう、助かったよ」という日々の電話でのやり取りが大きなやりがいに繋がります。 ■就業環境： 月に1〜3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をするため、休みの日に対応が発生することはありません。 ■業界動向： 今後さらに介護人口が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっています。 ■当社の強み： 高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、当社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。 レンタル事業に社内資源を集中させ、サービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、事業の質を高める取り組みを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

[紹]長後駅☆サービス業界出身者多数活躍中♪日勤のみの福祉職◎＊デイサービスSTAFF募集＊ 人と直接関わる介護・福祉のお仕事。 リハビリや体操の際に転ばないように支えたり、 一緒にレクを楽しんだり、できないことのお手伝い（生活介助）等をお任せします♪ できる方は朝夕の送り迎えも◎ ありがとうの言葉が溢れる職場で働きませんか？ サービス業界出身の方活躍中(^^♪ ＊デイサービスSTAFF募集＊ 人と直接関わる介護・福祉のお仕事。 リハビリや体操の際に転ばないように支えたり、 一緒にレクを楽しんだり、できないことのお手伝い（生活介助）等をお任せします♪ できる方は朝夕の送り迎えも◎ ありがとうの言葉が溢れる職場で働きませんか？ サービス業界出身の方活躍中(^^♪元飲食店の店員、ホテルのフロントスタッフ、エステの接客担当など、異なる業界から転職してきた方も活躍しています♪賞与年2回 ◆資格経験不問 ◆普通免許お持ちの方 ※業務上必要なため 未経験：月給24万円～ 介護福祉士：月給28万円～ 昇給年1回/賞与年2回 社会保険完備 退職金制度 資格支援制度 交通費全支給 ※規定あり ※正社員での紹介

[紹]港南台駅☆サービス業界出身者多数活躍中♪日勤のみの福祉職◎＊デイサービスSTAFF募集＊ 人と直接関わる介護・福祉のお仕事。 リハビリや体操の際に転ばないように支えたり、 一緒にレクを楽しんだり、できないことのお手伝い（生活介助）等をお任せします♪ できる方は朝夕の送り迎えも◎ ありがとうの言葉が溢れる職場で働きませんか？ サービス業界出身の方活躍中(^^♪ ＊デイサービスSTAFF募集＊ 人と直接関わる介護・福祉のお仕事。 リハビリや体操の際に転ばないように支えたり、 一緒にレクを楽しんだり、できないことのお手伝い（生活介助）等をお任せします♪ できる方は朝夕の送り迎えも◎ ありがとうの言葉が溢れる職場で働きませんか？ サービス業界出身の方活躍中(^^♪元飲食店の店員、ホテルのフロントスタッフ、エステの接客担当など、異なる業界から転職してきた方も活躍しています♪賞与年2回 ◆資格経験不問 ◆普通免許お持ちの方 ※業務上必要なため 未経験：月給24万円～ 介護福祉士：月給28万円～ 昇給年1回/賞与年2回 社会保険完備 退職金制度 資格支援制度 交通費全支給 ※規定あり ※正社員での紹介

[紹]平塚駅☆サービス業界出身者多数活躍中♪日勤のみの福祉職◎＊デイサービスSTAFF募集＊ 人と直接関わる介護・福祉のお仕事。 リハビリや体操の際に転ばないように支えたり、 一緒にレクを楽しんだり、できないことのお手伝い（生活介助）等をお任せします♪ できる方は朝夕の送り迎えも◎ ありがとうの言葉が溢れる職場で働きませんか？ サービス業界出身の方活躍中(^^♪ ＊デイサービスSTAFF募集＊ 人と直接関わる介護・福祉のお仕事。 リハビリや体操の際に転ばないように支えたり、 一緒にレクを楽しんだり、できないことのお手伝い（生活介助）等をお任せします♪ できる方は朝夕の送り迎えも◎ ありがとうの言葉が溢れる職場で働きませんか？ サービス業界出身の方活躍中(^^♪元飲食店の店員、ホテルのフロントスタッフ、エステの接客担当など、異なる業界から転職してきた方も活躍しています♪賞与年2回 ◆資格経験不問 ◆普通免許お持ちの方 ※業務上必要なため 未経験：月給24万円～ 介護福祉士：月給28万円～ 昇給年1回/賞与年2回 社会保険完備 退職金制度 資格支援制度 交通費全支給 ※規定あり ※正社員での紹介

[紹]大和駅☆サービス業界出身者多数活躍中♪日勤のみの福祉職◎＊デイサービスSTAFF募集＊ 人と直接関わる介護・福祉のお仕事。 リハビリや体操の際に転ばないように支えたり、 一緒にレクを楽しんだり、できないことのお手伝い（生活介助）等をお任せします♪ できる方は朝夕の送り迎えも◎ ありがとうの言葉が溢れる職場で働きませんか？ サービス業界出身の方活躍中(^^♪ ＊デイサービスSTAFF募集＊ 人と直接関わる介護・福祉のお仕事。 リハビリや体操の際に転ばないように支えたり、 一緒にレクを楽しんだり、できないことのお手伝い（生活介助）等をお任せします♪ できる方は朝夕の送り迎えも◎ ありがとうの言葉が溢れる職場で働きませんか？ サービス業界出身の方活躍中(^^♪元飲食店の店員、ホテルのフロントスタッフ、エステの接客担当など、異なる業界から転職してきた方も活躍しています♪賞与年2回 ◆資格経験不問 ◆普通免許お持ちの方 ※業務上必要なため 未経験：月給24万円～ 介護福祉士：月給28万円～ 昇給年1回/賞与年2回 社会保険完備 退職金制度 資格支援制度 交通費全支給 ※規定あり ※正社員での紹介

◇◆残業月20H／年休124日／人口減少社会にてニーズ増↑／全国61,200の施設で利用◆◇ ■お任せしたい仕事：【変更の範囲：会社の定める業務】 福祉施設・介護事業所に対し、自社開発の業務支援システムの提案営業を行います。 担当エリアについては九州全域のお客様をお任せします。出張やオンラインなどを組み合わせて営業いただきます。 <具体的には> ・顧客に関して：介護老人保健施設などの介護施設や地方自治体になり、施設の事務長やドクター、施設責任者（理事長・院長等）とのやり取りになります ・販売内容：数年に1度の定期契約更新ライセンス（法改正があるため、定期的にシステム改修や契約更新などが発生します）、追加契約、新しい商品などのご案内などがメインになります ■組織構成： 福岡福祉支店は支店長(50代・男性)の他、営業担当は20代(男性1名)、30代(男性2名)、60代(男性2名)、営業事務30代 (女性1名)の計7名体制の組織です。 先ずはOJT（営業同行）で仕事を覚えていただき、成長度合いによりますが3〜6ヶ月程度で1人立ちの予定です。 ■リモートワーク： 入社当初は支店へ出社いただきますが、仕事に慣れてきたら最低週1回出社のリモートワークでの働き方も可能です。(入社後目安3〜6ヶ月後) ■自社システム「MeLL+」の特徴： 今回導入いただくのは、全国61,200を超える事業所に導入されている介護福祉業界向けの業務系システム「MeLL+」（メルタス）になります。複数事業所にて取り扱われる患者の情報などをスムーズに病院や福祉施設などで連携し、抜けもれなく必要な情報をリアルタイムでお届けすることが可能です。 ■株式会社ワイズマンに関して。 1990年に介護福祉向けシステム開発に着手して以降、年々市場ニーズを拡大しており、業界トップクラスの企業です。医療業界向けも電子カルテシステム等、導入を拡大しています。 介護保険が始まった当初からのサービス展開、度重なる法改正を乗り越えて来た安心感、介護福祉のみならず医療分野での実績も顧客に評価をされ直近3ヶ年については毎年10億円規模で売上を伸長しています。 変更の範囲：本文参照

◇◆営業経験不問/残業月20H／年休124日／人口減少社会にてニーズ増↑／全国61,200の施設で利用◆◇ ■お任せしたい仕事： 福祉施設・介護事業所に対し、自社開発の業務支援システムの提案営業を行います。 担当エリアについては広島・島根・山口県のお客様をお任せします。出張やオンラインなどを組み合わせて営業いただきます。 <具体的には> ・顧客に関して：介護老人保健施設などの介護施設や地方自治体になり、施設の事務長やドクター、施設責任者（理事長・院長等）とのやり取りになります ・販売内容：数年に1度の定期契約更新ライセンス（法改正があるため、定期的にシステム改修や契約更新などが発生します）、追加契約、新しい商品などのご案内などがメインになります ■組織構成： 広島福祉支店は営業20代男性1名・女性１名、30代男性2名、40代男性1名・女性1名、50代男性3名、60代男性1名の他、システムサポート4名、事務1名の計15名体制の組織です。 主に広島・島根・山口県の福祉施設を対象に自社システムのご案内をしています。 先ずはOJT（営業同行）で仕事を覚えていただき、成長度合いによりますが3〜6ヶ月程度で1人立ちの予定です。 ■リモートワーク： 入社当初は支店へ出社いただきますが、仕事に慣れてきたら最低週1回出社のリモートワークでの働き方も可能です。(入社後目安3〜6ヶ月後) ■自社システム「MeLL+」の特徴： 今回導入いただくのは、全国61,200を超える事業所に導入されている介護福祉業界向けの業務系システム「MeLL+」（メルタス）になります。複数事業所にて取り扱われる患者の情報などをスムーズに病院や福祉施設などで連携し、抜けもれなく必要な情報をリアルタイムでお届けすることが可能です。 ■株式会社ワイズマンに関して。 1990年に介護福祉向けシステム開発に着手して以降、年々市場ニーズを拡大しており、業界トップクラスの企業です。医療業界向けも電子カルテシステム等、導入を拡大しています。 介護保険が始まった当初からのサービス展開、度重なる法改正を乗り越えて来た安心感、介護福祉のみならず医療分野での実績も顧客に評価をされ直近3ヶ年については毎年10億円規模で売上を伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆営業経験不問/残業月20H／年休124日／人口減少社会にてニーズ増↑／全国61,200の施設で利用◆◇ ■お任せしたい仕事： 福祉施設・介護事業所に対し、自社開発の業務支援システムの提案営業を行います。 担当エリアについては石川・富山・福井県のお客様をお任せします。出張やオンラインなどを組み合わせて営業いただきます。 <具体的には> ・顧客に関して：介護老人保健施設などの介護施設や地方自治体になり、施設の事務長やドクター、施設責任者（理事長・院長等）とのやり取りになります ・販売内容：数年に1度の定期契約更新ライセンス（法改正があるため、定期的にシステム改修や契約更新などが発生します）、追加契約、新しい商品などのご案内などがメインになります ■組織構成： 金沢福祉支店は営業30代男性1名、40代女性１名、50代男性2名・女性1名、60代男性1名の他、システムサポート2名、事務1名の計9名体制の組織です。 主に石川・富山・福井県の福祉施設を対象に自社システムのご案内をしています。 先ずはOJT（営業同行）で仕事を覚えていただき、成長度合いによりますが3〜6ヶ月程度で1人立ちの予定です。 ■リモートワーク： 入社当初は支店へ出社いただきますが、仕事に慣れてきたら最低週1回出社のリモートワークでの働き方も可能です。(入社後目安3〜6ヶ月後) ■自社システム「MeLL+」の特徴： 今回導入いただくのは、全国61,200を超える事業所に導入されている介護福祉業界向けの業務系システム「MeLL+」（メルタス）になります。複数事業所にて取り扱われる患者の情報などをスムーズに病院や福祉施設などで連携し、抜けもれなく必要な情報をリアルタイムでお届けすることが可能です。 ■株式会社ワイズマンに関して。 1990年に介護福祉向けシステム開発に着手して以降、年々市場ニーズを拡大しており、業界トップクラスの企業です。医療業界向けも電子カルテシステム等、導入を拡大しています。 介護保険が始まった当初からのサービス展開、度重なる法改正を乗り越えて来た安心感、介護福祉のみならず医療分野での実績も顧客に評価をされ直近3ヶ年については毎年10億円規模で売上を伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、福祉業界のパイオニアとして、100年を超える実績があります。日本で初めて視覚障害リハビリステーション事業に取り組み、歩行訓練、点字、日常生活の訓練をしております。あなたには、障害をお持ちの方がより快適な生活を送るための相談に乗っていただく、相談支援専門員をお任せします。相談支援専門員の仕事は、相談いただく内容はとても奥深いですが、一緒に考え解決していく中でご本人やその周りの方が笑顔になっていく様を見ることができます。 ＜業務内容＞ ■障害をお持ちの方が福祉サービスを利用できるように、どのような福祉サービスがあるかを一緒に探します。 ■地域で活用できるサービスをお知らせし、活用できるサービスがその方に合うか一緒に考えます。 ■同じ障害をお持ちの方とお話しする機会を作ります。 ■障害をお持ちの方の意思に基づいた生き方ができるように、一緒に考え援助します。例えば、「独り暮らしをしたい」という相談があれば、独り暮らしができるようにサポートします。　 ■支援をしていただく病院や地域の活動場所、区役所に協力を依頼し、今後の支援方法について相談をします。 ■各区地域自立支援協議会（地域の方々にとって住みやすい地域にするための活動を考える機関）の活動の企画・運営をお手伝いします。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、先輩と一緒に業務につき、業務の流れを学んでいきます。慣れてきたら独り立ち想定です。年に一度開催される、虐待研修や人権研修にもご参加いただき、知識を深めていただきます。 ＜現場の様子＞ 現在、6名の相談員が在籍しています。デスク間の距離が近いためいつでも周りに聞きやすい環境で、みんなでサポートしながら業務を担っています。

【業務内容】 有料老人ホームの紹介事業の営業担当として紹介から現地案内、入居後のフォローまで幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■都内を中心とした病院、ケアマネージャーを訪問し、高齢者住宅への入居検討者(お客様)の情報の入手 ■業務提携している高齢者住宅から、お客様に最もマッチする高齢者住宅をピックアップ(紹介する施設は大和グループのものに限らず、また、新規施設の開拓の営業も行っていただきます。) ■お客様に高齢者住宅の情報を伝え、希望ホームに案内し、入居サポート ■お客様のご入居後のフォロー 【プレシャスライフ相談室(https://preciouslife.class-plus.jp/)】 プレシャスライフ相談室は高齢者向けの在宅サービス、施設入居時に家具販売、自分史作成、家系図作成、相続税対策、葬儀など数多くのサービスを展開しております。このようなサービスの販売促進活動にも関わっていただくことも考えております。有料老人ホームの紹介事業だけでなく、お客様に対して幅広い提案ができる点も魅力の一つです。 【担当者コメント】 同社は、分譲・賃貸マンションをはじめ、数多くの建物の管理実績と、約20年にわたる在宅総合ケアサービス事業を展開しており、そので培ったノウハウを活かし、今後も増え続けるシニアの皆様が快適な生活を送ることができるよう、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅のご紹介サービスを行っています。なお、紹介だけではなく、現地のご案内、ご入居後のフォローも行っていただきます。納得いただくホームが見つかるまで、徹底してお客様と向き合い、提案を繰り返し行っていただくことができることやお客様から手数料等は一切いただかないこと、在宅介護・在宅看護サービスの実績が20年あることなど企業様やお客様から信頼をいただいております。そんな有料老人ホームの紹介事業の営業担当の募集となります。お客様(入居検討者)・高齢者住宅(施設・ホーム)・病院やケアマネージャ、そして同社と、すべての関係者で、Win-Winの関係を築くことができます。また、見方によっては、人材紹介事業や不動産仲介事業にもにた側面があり、マッチングビジネスだからこそ、営業担当の介在価値も大きくなります。

【職務概要】 ・2030年長期ビジョンに向けて、M&Aを中心としたインオーガニックグロースをM&Aチームのマネージャーとして推進いただく。 特に、M&Aをこれまで以上に強化していくにあたり、1案件10億円以上の中規模・大規模のM&Aにおいて事業DDネゴシエーションPMIその後のバリューアップまで、エンドトゥエンドでの推進を行っていただく。 ・週次や月次などの高頻度で、CEOとダイレクトに議論し、また事業本部長とは並走する形でインオーガニックグロースの計画を策定・実行を推進していく。 ・直近の2〜3年は同業他社のM&Aによる既存事業の拡大に注力しながら、その先では新規事業立ち上げのための介護・ヘルスケア周辺領域でのM&Aを行い、将来的には新規事業の経営メンバーになっていただくことも想定している。 【アカウンタビリティ】 ・M＆A案件に設定された目標に対するプロジェクトを事業本部長、M&Aチームと共同で実行する責任を負う ・CEO、事業本部長との議論のもと、活動計画を立案し、M&Aの実行責任を負う ・CEO、事業本部長との議論のもと、プロセスを設計し、各フェーズでのマニュアル作成などを標準化の型作成責任を負う ・ 業務遂行する上で必要な組織スキルの向上に責任を持つ 【業界の成長性とやりがい】 日本では2035年には3人に1人が高齢者となり、要介護・要支援者は約900万人に増加することが予測されており、今後、医療費負担の増加や将来世代への負担など深刻化してまいります。また、他業界と比べ給与水準の低さ等の問題から介護人材も不足するとされ、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 当社のホームケア事業では、高齢者の方が住み慣れた住宅環境で自立した生活を過ごす、在宅介護サービスの支援をしています。福祉用具のサービスは、在宅介護サービスを受けている方の７割近くが利用しており、重要な社会インフラとして、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になると確信しております。 当社は、このような社会背景を踏まえ業界大手としての役割を果たしつつ、利用者のQOL向上に貢献していく新たなデジタル技術（DX）を活用した事業に取り組んで参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、積算職（賃貸住宅物件・事務所・店舗・福祉施設）をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社。 当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 契約内容や設計図面を確認しながら、予算を作成し、発注業務を担当します。 今まで培ったノウハウを活かし、大切な資産の価値を高め安定した長期賃貸経営ができるようにサポートしていただきます。 賃貸住宅物件・事務所・店舗・福祉施設など様々な物件に携わっていただきます。 ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。 積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。 また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、積算職（賃貸住宅物件・事務所・店舗・福祉施設）をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社。 当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 契約内容や設計図面を確認しながら、予算を作成し、発注業務を担当します。 今まで培ったノウハウを活かし、大切な資産の価値を高め安定した長期賃貸経営ができるようにサポートしていただきます。 賃貸住宅物件・事務所・店舗・福祉施設など様々な物件に携わっていただきます。 ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。 積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。 また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

◇介護業界でのご経験や資格を活かす／上位職へキャリアパス◎◇ 介護・医療・障がい福祉事業を展開する当社にて、エリアマネージャーとして5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 ■職務内容： 〇新規施設の立ち上げ、スタッフ採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント 〇連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓) 〇稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント 〇イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ■魅力： 【上位職へステップアップできます！】 5施設程度の施設を管理する『エリアマネージャー』（月給50万円〜） 　↓ 事業部門の責任者やグループ内の経営を担う『シニアマネージャー』（年収1,500万円も可能） へステップアップしていくことができます！ぜひチャレンジしてください！ ■事業内容： 「障がい福祉サービスの新しい風を創る」というミッションを掲げ、「Innovation」と「Novel」を融合させた先進的なアプローチと温かみのある支援を両立させることで、新しい福祉サービスを展開しております。 ・相談支援事業 ・居宅介護支援事業 ・児童発達支援事業 ・放課後等デイサービス ・生活介護事業 ・就労継続支援事業 ・共同生活援助事業 ・短期入所事業／日中一時支援事業 ・地域生活支援拠点事業 変更の範囲：会社の定める業務

◇介護業界でのご経験や資格を活かす／上位職へキャリアパス◎◇ 介護・医療・障がい福祉事業を展開する当社にて、エリアマネージャーとして5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 ■職務内容： 〇新規施設の立ち上げ、スタッフ採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント 〇連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓) 〇稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント 〇イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ■魅力： 【上位職へステップアップできます！】 5施設程度の施設を管理する『エリアマネージャー』（月給50万円〜） 　↓ 事業部門の責任者やグループ内の経営を担う『シニアマネージャー』（年収1,500万円も可能） へステップアップしていくことができます！ぜひチャレンジしてください！ ■事業内容： 「障がい福祉サービスの新しい風を創る」というミッションを掲げ、「Innovation」と「Novel」を融合させた先進的なアプローチと温かみのある支援を両立させることで、新しい福祉サービスを展開しております。 ・相談支援事業 ・居宅介護支援事業 ・児童発達支援事業 ・放課後等デイサービス ・生活介護事業 ・就労継続支援事業 ・共同生活援助事業 ・短期入所事業／日中一時支援事業 ・地域生活支援拠点事業

◇◆介護業界向けシステムのパイオニア／週4リモートも可／残業月20H／年休124日◆◇ ■お任せしたい仕事 福祉施設・介護事業所に対し、自社開発の業務支援システムの提案営業を行います。 <具体的には> ・新規と既存の割合：6~7割程度が新規での営業となります ・顧客に関して：介護老人保健施設などの介護施設や地方自治体になり、施設の事務長やドクター、施設責任者（理事長・院長等）とのやり取りになります ・販売内容：数年に1度の定期契約更新ライセンス（法改正があるため、定期的にシステム改修や契約更新などが発生します）、追加契約、新しい商品などのご案内などがメインになります ■組織構成： 東京福祉支店は支店長(30代・男性)の他、営業担当は20代(男性1名)、30代(男性4名)、50代(男性1名)、事務担当30代 (女性2名)、60代(男性1名)の計10名体制の組織です。 先ずはOJT（営業同行）で仕事を覚えていただき、成長度合いによりますが3〜6ヶ月程度で1人立ちの予定です。 ■リモートワーク： 入社当初は支店へ出社いただきますが、仕事に慣れてきたら最低週1回出社のリモートワークでの働き方も可能です。(入社後目安3〜6ヶ月後) ■自社システム「MeLL+」の特徴： 今回導入いただくのは、全国61,200を超える事業所に導入されている介護福祉業界向けの業務系システム「MeLL+」（メルタス）になります。複数事業所にて取り扱われる患者の情報などをスムーズに病院や福祉施設などで連携し、抜けもれなく必要な情報をリアルタイムでお届けすることが可能です。 ■株式会社ワイズマンに関して。 1990年に介護福祉向けシステム開発に着手して以降、年々市場ニーズを拡大しており、業界トップクラスの企業です。医療業界向けも電子カルテシステム等、導入を拡大しています。 介護保険が始まった当初からのサービス展開、度重なる法改正を乗り越えて来た安心感、介護福祉のみならず医療分野での実績も顧客に評価をされ直近3ヶ年については毎年10億円規模で売上を伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 同社は医療・介護・福祉分野に特化した人材紹介事業を展開しており、超高齢社会の日本で重要な役割を果たしています。今後の事業拡大に伴い、新たな人材紹介コンサルタントを募集します。 ■職務概要/職務の特徴： 医療・介護・福祉業界における採用支援を行う当社にて、マッチング支援業務を担当頂きます。toC、toBの両方を担う両面型スタイルとなり、基本は非対面の営業スタイルですが、ご面接の同席など対面営業も可能です。 ■配属部門：紹介事業部 ■業務概要：求職者様と医療法人様を繋ぐマッチング支援業務を担当いただきます。営業経験がある方であれば、未経験でも安心してスタートできるよう手厚い研修制度が整っています。成長意欲のある方、医療・介護・福祉業界に興味のある方を歓迎します。 ■職務詳細： ・求職者様、医療法人様とのお電話でのマッチング業務 ・月に30名〜50名程度のカウンセリング ・求職者様にマッチする求人紹介 ・ご面接の同席など対面営業も可能 ・OJTを通じて営業デビュー ■組織体制：人材紹介事業部は営業6名が在籍している組織です。少人数での運営のため、新しいことにチャレンジする機会が多く、自身のアイデアを形にしやすい環境です。フラットで風通しの良い社風のもと、先輩社員と協力しながら働くことができます。 ■企業の特徴／魅力：同社は、兵庫県を中心に従業員数2,000人を超える医療・介護福祉施設を運営するスミレ会グループの一員です。安定した経営基盤のもと、先進的な取り組みを行い、日本の高齢社会の課題解決に貢献しています。また、完全週休2日制や充実した福利厚生が整っており、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、積算職（賃貸住宅物件・事務所・店舗・福祉施設）をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社。 当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 契約内容や設計図面を確認しながら、予算を作成し、発注業務を担当します。 今まで培ったノウハウを活かし、大切な資産の価値を高め安定した長期賃貸経営ができるようにサポートしていただきます。 賃貸住宅物件・事務所・店舗・福祉施設など様々な物件に携わっていただきます。 ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。 積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。 また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。