●高年収で仕事とプライベートの両立を実現！くるみん認定／子育てと両立しやすい案件アサイン可 ●現職の業界知見・ネットワークを活かして、日系最大手コンサルファームのエキスパート人材として活躍 ●東証プライム上場で経営の健全性、マネージャー職以上でも業務時間管理が求められるなど、従業員のWLB管理や福利厚生などにもこだわる企業 ●毎年120%以上の成長率、Forbes誌でアジアのBest Under A Billionに選出されるなど将来性も高い企業 ＜職務概要＞ 大手企業の役員・経営企画といった上流部門の抱える課題に対し、経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進業務まで、一連のコンサルティングをご担当頂きます ■プロジェクト事例（一部抜粋） ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 ・消費財メーカーにおける生産拠点再編戦略の推進 ・小売向けデータアナリティクスを活用した店舗出店戦略支援 ・損保業務のインテリジェント・オートメーション ・プラント構築におけるDXおよびプロジェクトマネジメント ・スペシャリティ医薬品のサプライチェーン構築 ・防衛装備庁における研究開発支援システム刷新　等 ■業務内容 ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案 ・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 ・クライアント（役員層等）へ各種報告資料、各種成果物の作成等 ■フォロー体制 ・原則3〜5名のチームでプロジェクトを支援 ・入社後3か月の総合研修あり（コンサルティングスキルやDX技術の知見など） ■魅力 （1）：売上KPIなし 法人営業とコンサル組織が分業しているため、プロジェクト業務に専念できる環境、また裁量をもって業務管理もしやすい制度 （2）：昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能 （3）：ワンプール制 業種業界によるセクター配属が無いを採用しあらゆる業界・テーマの経験が可能 （4）：1日あたりの平均労働時間は9.5時間 プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日休みで年間休日120日／創業1970年より黒字経営・多角事業の展開でコロナ禍も過去最高収益の安定性・経常利益10%以上の成長企業〜 ■採用背景 創業から50年以上の歴史を持ち、成長を続ける当社では組織拡大に伴い経理職の募集を行います。会社の成長に貢献できる経理財務部門の「変革」に一緒に取り組み、会社と自身の成長を重ね、共に挑戦してくれる人材を求めています。 【具体的な業務内容】 ・出納、伝票起票、債権債務管理等の経理実務 ・決算業務もしくは決算補助業務（子会社含む） ・会計やその他システムの運用・改善 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ＜当社利用システム＞ 会計システム：TKC、弥生会計 経理関連クラウドサービス：楽楽精算、Invox、楽楽明細（その他導入検討システムあり） 【就業環境】 本社・R&Dセンターは最寄り駅から距離があるため、ほとんどの社員が車通勤です。 【組織構成】 経理財務部は、部長1名、課長1名、課長代理1名、主任1名、スタッフ3名の計7名で構成されています。中途入社者が多いため、気になる事や分からない事は相談しやすい環境です。 【キャリアパス】 入社後は経理実務を覚えていただきながら、会計システムの運用や、見直しなどの改善業務に取り組んでいただきたいと思います。ゆくゆくは、会社の軸を支えるバックオフィスの一員として、経理組織の中心となり、会社を発展させていく役割を担っていただきたいと考えています。 【当社の強み】 工業製品の製造に関しては取引顧客の75％以上が一部上場企業で構成される強固な顧客基盤を持ち、他では真似できないビジネスモデルを確立。多角的に展開している事業において、各々が時代の流れを先読みし、創業以来50年間黒字経営を続けています。だからこそ設備や研究開発に対して積極的な投資が実現し、新たな事業へのチャレンジを続けています！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜大塚HD傘下／将来の管理職候補／借り上げ社宅制度完備／福利厚生充実◎＞ ■求人概要： イーエヌ大塚製薬株式会社は、大塚グループの一員として「臨床栄養」領域に携わっている製薬会社です。当社で働く社員をサポートする人事担当として労務管理・健康支援などの幅広い業務をお任せします。 ■職務詳細： 下記業務の中から経験、適性に応じてお任せします。 人事業務全般に携わっていただきます。 ・労務管理に関する業務 ・健康経営、社員の健康支援に関わる業務 ・福利厚生に関する業務 ・給与・賞与・退職金およびこれらに伴う税務、法定保険、諸手続き等に関する業務 ・就業規則の制定・改定に関わる業務 ・採用業務（新卒・中途・派遣） ■魅力： ・採用業務から人材育成、労務管理など幅広い業務を担当し、会社の成長を支える重要な役割を果たします。研修体制が整っており、経験に関わらず成長できる環境があります。 ・在宅勤務制度の導入など、柔軟な働き方を支援しているため、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 ■当社特徴： 日本は、世界に誇る医療保険制度と医療技術と医薬品の進歩により、超高齢社会となりました。それにともない今後ますます増加する在宅医療や高齢者医療に対応するため、臨床栄養の分野でのParenteral Nutrition（静脈栄養）のみならず、経口摂取も含めたEnteral Nutrition（経腸栄養）の重要性がより認識されるようになってまいります。 この経腸栄養を通じて医療や健康に貢献する会社として「イーエヌ大塚製薬株式会社」は、2002年3月に、「大塚製薬株式会社」と「雪印乳業株式会社（現・雪印メグミルク株式会社）」そして「株式会社大塚製薬工場」の三社の出資により設立されました。 当社は、この三社が保有していた研究開発力、製造技術及び情報伝達力を活かし、経腸栄養剤である「ツインライン」「ラコール」「イノラス」、かむ力が弱くなった方向けの食事「あいーと」などの製品を通じて、多くの患者様の健康回復に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

●コンサル未経験者でも入社時の2か月研修でキャッチアップ ●現職の業界知見・ネットワークを活かして、日系最大手コンサルファームのエキスパート人材として活躍 ●東証プライム上場で経営の健全性、マネージャー職以上でも業務時間管理が求められるなど、従業員のWLB管理や福利厚生などにもこだわる企業 ●毎年120%以上の成長率、Forbes誌でアジアのBest Under A Billionに選出されるなど将来性も高い企業 ＜職務概要＞ 大手企業の役員・経営企画といった上流部門の抱える課題に対し、経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進業務まで、一連のコンサルティングをご担当頂きます ■プロジェクト事例（一部抜粋） ・自治体向けスマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 ・消費財メーカーにおける生産拠点再編戦略の推進 ・小売向けデータアナリティクスを活用した店舗出店戦略支援 ・損保業務のインテリジェント・オートメーション ・プラント構築におけるDXおよびプロジェクトマネジメント ・スペシャリティ医薬品のサプライチェーン構築 ・防衛装備庁における研究開発支援システム刷新　等 ■業務内容 ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案 ・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 ・クライアント（役員層等）へ各種報告資料、各種成果物の作成等 ■フォロー体制 ・原則3〜5名のチームでプロジェクトを支援 ・入社後3か月の総合研修あり（コンサルティングスキルやDX技術の知見など） ■魅力 （1）：1プロジェクト制 1つのプロジェクトのみを専任担当するにより、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 （2）：昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能 （3）：ワンプール制 業種業界によるセクター配属が無いを採用しあらゆる業界・テーマの経験が可能 得意領域で経験を積みコンサルタントとしてのスキルを付け、異なる業界のテーマに参画することも可能 （4）：平均残業時間は25時間 プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界シェアNo.1のテープストレージ製品や新製品の品質管理をリードするポジション！／入社3年後の定着率90％以上〜 ■本ポジションのミッション オンリーワンを確立しているテープストレージの量産を支えるポジションです。既存モデルの生産に加え、2〜3年おきの新製品立ち上げを行っております。新製品開発の量産を支えるため、電気知見を活かして　などを促進していただくことがミッションです。 ■業務内容： ・回路基板の量産立ち上げ ・部品EOL対応としての変更適用業務 ・外部サプライヤー含む調整業務 ■補足： ・担当製品：テープストレージ(企業やデータセンター、研究機関など、大量のデータを長期間保存する必要がある環境で使用) ■組織： 工場全体は80名程度の方が在籍しており、当第一製造技術部16名所属しております。部長クラス1名、課超級の管理職3名、以下、主任と担当合わせて12名で若手社員とベテランがバランスよく配置された活気ある職場です。 派遣社員とのコミュニケーションも良好であり、定期的な品質勉強会を実施してスキル向上を支援し自身のスキルアップがしやすい環境です。 ■業務の魅力： ◇製品：当社のテープストレージ製品は大容量、低コスト、省エネ、そして高いセキュリティ性能です。特に、長期保管が必要なデータのバックアップやアーカイブに適しており、世界シェアNo.1を誇っております。 ◇働き方：希望や状況を無視した転勤はございませんので、腰を据えて長期的に就業することが可能です。 ■魅力： 全国17カ所 に事業所を持つNECグループの中核会社です。日本の約1/3の世帯をカバーする通信機、世界有数の能力を誇るスーパーコンピュータ、グローバル通信を支える光海底中継器システムなどは同社が手掛けた社会ソリューションです。土日祝休み、入社後3年後の定着率も90%を超えており、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・業界・業種経験不問！手に職をつけてキャリアアップを目指す！／年休126日×土日祝×夜勤なし×残業少なめでプライベートも充実♪／リニア案件等で成長を続けるコンクリート二次製品の老舗トップメーカー／大手ゼネコン・鉄道業界との取引多数で安定基盤／退職金制度あり〜 ＼おかませ業務・魅力ポイント！／ 得意先からの依頼で防火水槽などの土木工事サポートを行っていただきます。事務作業について、工事後に毎回発生せず、まとまった日に行うため、直行直帰が可能です◎ エリア :関東及び新潟地区で転勤は基本なし！ 工期：平均1週間程度で掛け持ちなし！ ＼入社後は知識習得から丁寧にフォロー！／ 資材や商品などの専門知識は入社後に先輩社員が教育いたします。また、入社後半年〜１年間は先輩社員と同行しながら、業界知識を習得していただきます。 ＼製品魅力／ プレキャストコンクリート製品の部材は組立が簡単で、少数の作業員で高度の施工性を発揮します。 ＼当社魅力／ 【残業10ｈ・夜勤ナシワークライフバランスの実現】 土木業界は、長時間労働で現場仕事が多く、心身共に大変そうなイメージもあるかもしれませんが、当社では大型案件がある時期を加味しても平均すると月平均10時間程度の残業でワークライフバランスを考えた就業が可能です。 【建設土木業界における生産コスト・工期短縮に貢献／業界トップメーカー】 当社の製品は、従来現場が設計して生コンから作っていた物件等を工場で生産した二次コンクリートをつなぎ合わせる工法に変えることで、人手不足の建設業界において、工期の短縮と天候等に左右されるブレを減らすことを可能にし、総合的にコストも削減できる点で今後も更に需要増が見込まれる事業です。 技術面おいては、研究部門の強化に努め、積極的に新製品の開発に当たると共に、工場毎の専任技術者による徹底した行程・品質の管理を行い、全工場、日本工業規格表示認定を取得しています。生産面においては、連続全自動生産ラインをはじめ、当社が独自に開発した品種別自動生産設備の導入を図り、生産工程の合理化、省力化を推進しています。道路用・下水道用・河川用・農業土木用・鉄道用・建築関連用などとコンクリート製品の総合的生産体制を確立、当業界のトップメーカーとしての地位を占めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【医薬品添加物・製剤機器・分析機器を提案／取引あるお客様からお任せ／残業20h以内・年間休日120日／中途入社が馴染みやすい雰囲気／創業90年の日系企業】 ■業務内容 主に、製薬会社の製品開発に深くかかわる医薬品添加物・製剤機器・分析機器の営業活動を行って頂きます。営業品目の中でも医薬品添加剤が大きな割合を占めますので、そちらの販売・販売後のフォローやサプライヤーの管理もおこなって頂きます。 【営業スタイル】医薬品添加剤営業は結果が出るまで最短でも3〜4年の期間を要します。そのため、中長期的な視点で仕事を作っていくことが求められます。取扱品目の販売だけではなく、お客様へ納品している製品の安定供給に関するリスクが見つかった際、速やかに情報提供を行い協議するなどの対応を致します。 【ご入社後】 製薬メーカーの研究者等との継続的な関係構築やプロジェクト推進を行うため、医薬品や添加物、弊社製品等のキャッチアップや最新情報の勉強がかかせません。そのため前向きに知的好奇心をもって取り組める人材を求めています。社内での勉強会および営業同行（OJT）を通じて学んでいただきながら既存のお客様をお任せします。その後、国内・海外サプライヤーとの窓口もご担当いただきます。サプライヤーとは交渉・プレゼン・定期的な会議が発生します。会議等の予定があれば準備のための資料作成も、上長やチームで一緒に行っていきます。海外出張（サプライヤー訪問、展示会・学会参加）の機会もございますので英語を活用した業務がございます。 【担当エリア】西日本、国内出張も発生。営業先によっては直行直帰も可能です。 対面商談・ＷＥＢ商談双方有り 海外出張：有り　アメリカ、ヨーロッパ、アジア等 ■組織構成 大阪医薬部 営業職6名（50代1名、40代1名、30代4名） 中途入社出身者が多く、馴染みやすい雰囲気です。社内の雰囲気はアットホームで、担当の垣根を越えて協力しあいながら業務を進めています。 ■企業について 医薬、化粧品、石油化学、食品、産業用光源の5つの分野にて事業を展開しています。消費財かつ原料ビジネスのため、非常に安定した成長が見込めます。専門知識を活かして医薬の製薬開発に関わることができ、社会貢献性も高く、やりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜 トクホ許可取得数No.1／マネジャー候補募集／在宅可／土日祝休み／年休125日／OEM・ODMメーカー〜 ■募集概要： 化粧品部門の組織強化と事業拡大を目指し、営業マネージャー候補を募集いたします。入社から1〜2年程度は営業担当として勤務いただき、当社の営業活動への理解を深めていただいたのち、営業マネージャー（管理職）として部のマネジメントをお任せする想定です。 ■業務： お客様と協働し、マーケット調査や研究開発〜商品の処方内容はもちろん、容器、パッケージ、商品名、販売方法など、商品が世に出るプロセスすべてを提案します。商品をゼロから立ち上げる仕事だけに商談は1年以上に及ぶこともあり、既存顧客との深く長期的な関係性を築きます。世の中のトレンドは常に移り変わる中でまだ見ぬ新規顧客を探すことも重要な仕事の一つです。 ■「営業マネージャー」としての具体的な業務 ・予算の達成に向けた施策立案と実行 ・人材育成、業務管理 ・社内複数部門との調整業務 ・社外関係者との折衝業務　他 ■組織範囲： 全体で80名ほどの組織のなかに複数の営業部が存在する組織構成になっており、そのうちのひとつを営業マネージャーとして管理いただく想定です（各部人員は5〜10名程）。同営業部でご活躍いただいたあとには、より広範囲のマネジメントや営業部全体を統括するようなポジションにもチャレンジいただくことを期待しています。 ■お客様イメージ： 化粧品メーカーや通販会社、医薬品メーカーの化粧品部門、GMS、インフルエンサー（企画会社）など、化粧品の開発/販売を検討されている方がクライントになります。 ■やりがい 顧客の販売方法から、このような商品をこういう風な売り方をすれば売れる！という案を考え、顧客企業の経営層や商品企画担当者にプレゼンし商品化できる面白さがあり、自分の提案した商品が世の中に出るやりがいを感じることができます。「安く製造する」だけでなく「高い価値を持たせる」ことで他社との差別化を実現することも重要です。決まった商品を決まった手法で営業するのではなく、ニーズに合わせ毎回異なる提案をおこなう必要があるため、当社ならではのやりがいを感じることができます。 資料：消費者庁2023年6月23日発表情報より作成【*許可取得実績数300件】 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問！/年間休日125日/異業界出身者も活躍/休日の急な呼び出しなし/世界のものづくりに貢献/東大・京大などとも取引有/半導体業界をリードする『素材』を強みとする精密機械メーカー】 半導体関連の企業中心に関連装置の開発・設計、カーボンやセラミック等の営業・販売を行っている 同社にて、営業職に従事いただきます！ ＼おすすめポイント／ ◎異業界出身者の方が活躍中 ◎開発者とも連携して技術＆知識が身に着く ◎装置も億単位のため、制約できたときの喜びが大きい ■業務詳細： ・顧客への定期接点 ・見積書や提案書の作成 ・顧客からの問合せ、納期調整などの対応 ・梱包、納品作業 ・製品据え付け ※ルート営業が8割〜9割で、新規営業はほぼございません。 詳細な製品設計や仕様決めなど専門知識が必要な商談の場合には技術担当者同行の上商談を行うため、はじめのうちは知識がなくても安心して挑戦できる環境です。 ■入社後の流れ 入社後は1~2週間ほど富山県の製造などを行っている同社施設において研修があります。 入社1~3カ月間はojtで先輩の商談に同行などを行いながら業務習得を行っていただきます。 ■担当顧客数 ・北関東〜中国地方までの範囲で1人当たり10数社程度を担当していただきます。 ・顧客によっては月に1回程度、国内出張があります (宿泊を伴う場合があります※会社規定により出張手当があります) ■組織構成 ・40代〜50代の社員が多く営業部門は課長、主任、メンバーの3名で運営しています。 ・現在担当エリアなどはありませんが、長期的には担当エリアを設定の上営業活動に取り組める環境を整備予定です。 ■当社について： 当社は1967年に「カーボン製品」や「半導体製造装置用部品」を取り扱う商社としてスタートし、自らモノづくりへ参入しました。現在では『素材』の分野にも取り組み、多様なニーズに応える製品を提供しています。大学との産学共同研究やベンチャー企業の設立など、安定した経営基盤を築きながら、世界のモノづくりに貢献しています。社員の7割は未経験からスタートしており、自動車業界、サービス業界、福祉業界など異業種からの転職者が多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

※世界トップシェア企業にて知財戦略に貢献！/M&A等での事業拡大フェーズ/特許事務所出身者等も歓迎※ ■採用背景 事業拡大に伴い、エンジニアが増員され対応する特許数も増加中。それに伴い知財戦略や権利化の領域をより強化したく人材を募集します。 ■朝日インテックの知財部門の特徴 創業者がエンジニアのため、経営層が特許を重視する社風です。そのため予算に恵まれており、予算が理由で申請辞退をした実績はありません。 今後はより1件の特許申請の質を上げる動きに舵を取ります。 ＜業務事例＞ ・M&Aの際に買収する企業の特許がビジネスでどのように役立つか、買収後他社の特許に引っかからないか等を経営層ともに検討。より上流の視点を持ちながら業務遂行が可能です。 ■業務内容 知的財産業務をお任せします。 ・特許権利化業務 ・他社特許対策・紛争対応 ・特許戦略の立案及びその実行 ・発明相談 ・エンジニア向け知財研修の実施 ■業務の特徴 ・経営者直轄部門であり、研究開発部門と連携して事業に貢献する知的財産権の取得及び活用を目指します。 ・特許出願の「質」を重視しつつ、積極的な知財戦略を展開しています。 ・技術者からのヒアリング及び経営層に対するプレゼンテーションなど、様々な場面で高いコミュニケーション能力が必要とされます。 ■組織構成 権利化を担当するチーム8名、文献整理を行う調査チーム4名、事務・庶務業務担当4名の16名組織です。今後入社いただく方には権利化のチームに入っていただきます。 業務の8割程度は製品開発部門と協業します。国内海外の各拠点に月1人程度は出張に行き全社との連携を図ります。 ■働きやすさ ・残業時間　22時間 ・有休消化は約75％ ・男性の育休取得も半数以上取得 ・女性管理職比率：国内14％／グループ33.5％ ・手当各種 充実しています ■当社の強み ◇「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界No.1製品を持つニッチ企業／世界最高水準汎用性抜群の技術力／画像認証・画像測定機を使用した製品検査業務／マイカー通勤可・ランチ補助あり〜 ■業務概要： 超精密加工技術を用いて、顧客の要望に応じた製品開発を得意としている当社において、ミクロン単位の精度が求められる精密加工製品を、「測る・確かめる」ことで支える検査職です。世界水準のものづくりを品質面から下支えする専門性を身につけられます。 ■業務詳細： ・完成した製品の評価業務 ・測定結果の入力、評価表の作成 ・開発部門、品質部門へのFB、改善提案 測定機器（画像認識・画像測定機など）を使って製品の規格が指示書通りに加工されているかの測定を行い、その結果を評価表に入力し書類を作成して頂きます。業務毎に担当が分かれており、入社後まずは、測定機器を使用した商品検査業務をお任せします。 ■働き方： 残業時間は20時間/月程度で、土日祝休み、夜勤もなく、プライベートと両立した働き方が可能です。また、転勤も無く長期的にも働きやすい環境です。 ■組織構成： 検査課は20名弱の組織となっており、20代〜30代の多い若い組織となっております。中途入社者も多く、安心してキャッチアップ頂ける環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員からOJTを受けながら業務をキャッチアップ頂き、先輩と一緒となり製品検査の業務を進めて頂きます。入社3カ月後くらいから徐々に担当製品を増やしながら、独り立ち頂くことを想定しております。 ■将来的なキャリアプラン： 将来的にはキズや変色変形を目視検査する「外観検査」など、他の検査業務を経験し、評価・検証のスペシャリストを目指して頂くことや、お客様の製品ニーズに対して分析・改善・管理を行う「品質保証」といった自分にあったキャリアを積むことができます。 ■当社について： 超精密加工技術を用いて顧客の課題を解決する製品を製造から表面処理までをワンストップで対応している企業です。半導体産業、医療業界、航空宇宙産業、自動車産業など幅広い業界で弊社製品が活用され、AIや自動運転、EV、先進医療などのIoT社会の実現に欠かせない、微細・精密な金属成形を得意としています。世界で躍進するトップメーカーや大学研究機関とも取引があり、安定した経営基盤を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホンダ向けを主力とする車体プレス部品メーカー／東証スタンダード上場／岡山新工場稼働に伴い体制強化のため増員採用／キャリアカムバック制度有〜 ■概要： 当社は自動車用プレス部品メーカーとして、部品の研究開発やその部品を生産するための金型、治具、検査具の設計から製作・製造までを一貫して行っております。今回は2025年に新設された岡山の工場にて金型メンテナンス職を募集しております。 ■業務概要： 当社が生産している自動車部品の生産加工に必要な金型を点検・修理していただきます。具体的には下記業務をご担当頂きます。 ・自動車部品用の金属加工金型の修理、予防保全、点検 ・トラブル対応時の業者対応、管理 ・その他（報告書の作成、忙しい時の他工程作業補助など） ※金型はそれぞれの部品ごとになるので、昼勤と夜勤交代で作業します。緊急対応はなく、夜勤対応は一週間交代となります。 ■組織構成： 工場全体で30〜40名を予定しております。 ■教育制度： 基本は実務経験者採用を想定しているため、岐阜での研修は実施いたしませんが、ご経験によっては入社後3〜6か月程度、岐阜本社で研修を実施する可能性がございます。（岐阜での研修時家賃100％補助） ■当社の特徴： ・創業70年を超える東証上場企業です。 ・開発から量産まで一貫生産体制で高品質なモノづくりをおこなっています。 ・超ハイテン材で自動車業界の安全性の向上と軽量化に貢献しています。 ・健康経営優良企業法人2025（大規模法人部門）に認定されています。 ■当社の特徴： ・当社は引張強度1180MPa級（一般的な鉄の4倍超の強さ）のハイテン材を使った車用外板部品を冷間プレスにより量産する技術を確立しており、準外板部品での量産技術はこれが世界初でした。この部品は大手自動車メーカーのセンターピラーに使用されています。 ・当社はホンダ向けを主力とする車体プレス部品メーカーです。車体骨格や安全補強部品（バンパー）、ハイブリットカー部品、機能部品の製造を行ったり、各種金型の設計・製作を手掛けています。グローバル化の波が大きくなる中、自動車メーカーの海外展開にも積極的に対応しており、国内拠点に加え、海外では広州、武漢、タイに拠点を設けています。

【未経験・第二新卒歓迎！／手に職をつけたい方・技術力に磨きをかけたい方からのご応募を歓迎します／スイッチのニッチトップメーカー／残業15時間程度／9期連続で黒字】 ■職務内容 本社(品川区)にて、スイッチの設計をご担当頂きます。案件状況に合わせて担当を決定し、基本的にアサインされた案件については、主担当として長く関わっていただくことを想定しております。 入社後は試験・評価からお任せし、その後は図面作成、設計とキャリアアップしていくことが可能です。いきなり案件を一人で任せるのではなく、チームとして担当している案件に一緒に参加していただき、業務を覚えていただきます。 最終的には、以下の工程を1人で担当していただきます。 ・営業担当と設計に関する打ち合わせ ・図面をもとに、ＣＡＤを使用してスイッチを設計 ・生産技術担当と量産に向けた微調整　等 ■製品について 自動車部品が売上の8割を占めております。EV/ハイブリッド車においても重要な役割の部品です。わかりやすいところでは「スイッチを押せば自動でシートが倒れる」等、クルマの高機能化に関わるため、今後更なる発展が見込まれます。 また、当社のスイッチはOA機器・スマートフォン・コンビニカフェの機械など、多様な領域に導入されています。カバー付リーフスイッチでは70％、Ｕバネのプッシュスイッチでは90％と、世界的トップシェアを誇る製品も扱っています。 ■社風 「失敗を恐れずやってみよう」という社風が根付いており、開発においてもしっかり投資し、特許も取得しています。ご本人のアイディア・積極性次第では、研究開発領域にもチャレンジしていくことができます。 ■組織構成 課長（40代）2名、係長（40代)、主任（30代）2名、他20〜30代社員数名です。若手社員が多く、20代〜30代前半のメンバーとともに案件を担当していただきます。中途入社者が多く、安心してご入社いただける環境です。 ■当社について 創業55年を超える歴史のある企業であり、直近でも7期連続で黒字を達成。売上・利益率ともに堅調に推移しております。売上構造は自動車関連が7割(自動車業界は各案件とも数年先までプロジェクトが継続するのが通例)で、経営基盤が安定していることも大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

「スマートフォンやEVに使われる電池の“性能”と“安全”を守る試験装置の電子回路設計に挑戦しませんか？未経験からでも、社会に必要とされる技術に携われるチャンスです。」 “電池はなくならない”──未来のエネルギーを支える電子回路設計職です！ ■職務内容 二次電池の性能を評価する試験装置の電子回路の設計をお任せいたします。 ■二次電池試験装置とは スマートフォンや電気自動車などに使われる「二次電池（充電可能な電池）」は、使用を重ねることで性能が劣化します。 この装置では、電池に対して何度も充電・放電を行い、 温度の変化 電気の消耗具合 劣化の進行度 などを 数値で測定・分析 します。 電池の中には液体や化学物質が含まれており、配合や反応によって性能が左右されるため、正確な測定が不可欠です。 この試験装置は、電池の品質を保証し、製品の安全性を支える重要な役割を担っています ■同社では、オーダーメイドでの試験装置の設計・製造が可能です。 そのため、大手メーカーからの依頼を、量産前の研究・開発段階から受けることができるのが大きな強みです。 例えば‥ 砂漠など気温が高い場所でも使える電池を開発したい… そんな要望に応えるための試験装置を作ることも‥ オーダーメイドだからこそモノづくりの面白さを感じ市場価値の高い人材になれます！ ■業務内容 （1）受注：顧客から「●ボルト/●アンペア/●回の充電・放電時の消耗度を測定したい」などの要望をいただきます。 （2）要件定義：装置が要望通りの動作をするためには「どんな機能/部品が必要か？どんな回路を組めばいいか？」を決めます。 （3）回路設計：CADを用いて、PC上で想定している回路を実際に描きます。シミュレーションも行います。 （4）実際に調達した部品で回路を組み、実際に作動するかチェックします。 （5）装置の回路部分が故障した際には、顧客の元へ赴き修理を行います。 ■組織構成： 電子回路設計は現在2名（30代1名、40代1名）で担当しております ■同社の特徴 【やる気の尊重】： 同社はモノづくりへの探求心や、やる気・熱意のある方を評価する風土です。経験や学歴、文系理系に縛られず、意欲のある方を求めています。 実際に、自主学習のみの方でも技術者として活躍されております！！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年越の歴史ある製造業の商社／無借金経営／最先端の技術・実装設備を扱う〜 ■業務内容 FA電機総合商社である当社にて、関西エリアの製造業のお客様に対してFA機器の提案・販売を行うルート営業をお任せします。 日々の訪問を通じて課題を見つけ、生産設備への提案を通じて課題解決することが役割です。 ■業務詳細 ・各種FA機器の提案・販売 ・顧客折衝業務 ・見積書・報告書作成 ・納期管理 ・不具合対応 ・設備納入時の工事立ち合い　他 配属部門では、取扱いメーカーと協業したコンポーネンツの販売・設備受注活動に加え、研究・開発部門向けの計測器・電源などの機器販売、システムの提案も行っています。 ■やりがい 特定メーカーに縛られず、顧客ニーズに応じて最適な製品やメーカーを組み合わせて提案できる点が特徴です。製造現場の高度な課題に対し、社内外を巻き込みながら解決に取り組む事で、顧客との長期的な信頼関係を築く事ができます。 またお客様が扱う製品や技術は最先端なものも多く、カーボンニュートラルや物流など成長領域への提案にも注力している事から、最新技術に触れながら営業として成長できる環境です。 ■入社後の流れ 仕入先や社内の研修を通じて製品や技術に関する知識・スキルを習得、OJTを通じた業務引継ぎにより入社１年を目安に業務を把握・習得します。 引継ぎ完了後は、前任者が築いたお客様との信頼関係をより強固にする事を意識し、業務に励んでいただきます。将来的には休眠顧客や新規取引先の発掘などにも取り組みつつ、ご希望があれば会社の経営に関わるような部門でのご活躍も期待しています。 ■当社の特徴 ＜メーカー機能を併せ持つFA総合電機商社＞ 創業以来、自動車や工作機械、電子機器などの生産に欠かせない様々な製品を手がけてきました。また商社としてではなく、メーカー機能を持ち、自社工場では製品開発も行っています。 ＜業界トップクラス企業＞ 東証プライム上場企業であり、東海地区では実績・知名度ともに業界トップクラス。大手自動車メーカーから頼られるほどの技術力で、常に“日本のものづくりの一歩先”を走り続け、今後は世界へとチャレンジしていきます。 □定着率95%以上□女性管理職登用有□社宅・家賃補助制度□交通費全額支給□退職金有 変更の範囲：会社の定める業務

【平均勤続年数14.0年・離職率1.9％・平均有給取得率74.6％と長期就業◎／特許事務所からキャリアアップ◎／年休128日・土日祝休／創業130年・年輪経営で持続的に成長／住宅手当・家族手当等の福利厚生充実】 ■主な業務内容： ・特許出願及び権利化業務 ・他社権利に対する調査 ・先行技術調査、技術動向調査 ※いずれの業務も、国内および海外の両方に携わることができます。 ※特許は会社全体で年間30件程出願しています。 ■ニチアスで働く魅力： ・半導体、自動車、発電・エネルギー、石油化学、建材、医療、航空宇宙など幅広い産業に製品を展開しています。知財部門ではこれら多様な事業を支援するため、1つの技術分野だけでなく、さまざまな技術に触れながら経験を積むことができます。 ・半導体業界向けの高機能製品、省エネ・脱炭素などの環境分野向け製品など今後成長が期待される市場向け製品を多く保有しており、今後は同分野での先行技術調査などの最先端な知財戦略に携われることが魅力です。 ■組織構成： 研究開発本部知的財産部は12名（30代：4名、40代：4名、50代：3名、60代：1名）、平均年齢45.8歳で構成されています。ベテラン社員が多いため、疑問点はなんでも聞ける環境ですのでご安心ください。 ■キャリアパス： 3000種以上の製品群があり、扱う材料も多岐にわたります。ジョブローテーションにより多様な製品群や技術に触れることができ、スキルアップにつながります。また将来的なマネジメント職への挑戦含め、新卒入社・中途入社問わず社員がのびのびと活躍できる環境も整っています。 ■将来性、魅力点： ・発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等、幅広い業界と取引をしており、各分野で高いシェアを獲得している製品を保有しております。特定業界への依存度が少ないことや、ニッチではあるが不可欠な製品を供給していることから、景気や業界不振に左右されにくいため、長期就業が叶います。 ・半導体業界や省エネ、脱炭素などの環境分野などの成長市場向けの製品開発にも注力しております。クリーンな製造環境が求められる半導体工場向けに同社の得意領域である「断つ・保つ」技術を活かした高機能製品を供給しており、事業将来性が高く、長期就業が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業未経験者活躍中！コンクリート製品のリーディングカンパニー/官公庁等の既存顧客へのルート営業/月平均残業10時間/基本土日休み】 ■仕事内容： 当社の東京営業所の埼玉担当営業として、コンクリート製品の提案営業をお任せします。 最初は先輩の同行からお任せしますが、慣れてきましたら直行直帰など柔軟に就業いただくことも可能です。 ■詳細： 埼玉県内のエリアを担当し、既存の顧客（ゼネコン、官公庁、設計会社、建設コンサルティング会社など）に対して、製品の説明や見積作成、契約交渉、納品打合せを行います。お客様との打ち合わせは1日約2~3回程度です。社用車などでお客様先へ訪問いただきます。 ■製品について： 当社は都市の水害を防ぐための雨水貯留施設などに使用されるコンクリート製品を開発・製造しており、降雨時に一時的に水を貯めることで水害を防止しています。特に、下水道などの社会インフラに広く採用されているボックスカルバートは、当社がパイオニアとされており、高い知名度と安定した顧客基盤を持っています。 ■教育体制： 基本的にはOJTで業務内容を習得していただきます。約半年間、先輩と同行しながら営業活動をするため、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。製品知識については仕事を通じて徐々に習得し、2年後には全製品を提案できるようサポートします。初めからノルマは設定されていないため、営業職としてのキャリアを築きたい方に最適な環境です。 ■組織構成 東京営業所には現在7名が在籍しています。20代・30代・40〜60代の社員が在籍しています。家電量販店での販売経験者や他業界出身者の先輩もおり、未経験でも質問がしやすい環境です。 ■当社の魅力 当社はコンクリート二次製品の製造販売を通じ、長年にわたり社会基盤の形成に貢献してきました。身近な例では、横浜市の小学校の地下やラゾーナ川崎のバスターミナルの地下にも当社製品が使われています。特にボックスカルバートにおいては、パイオニア企業として多様な企画・研究・開発・応用を行っており、他社にない高い技術力を誇り、国や地方公共団体からの厚い信頼を得ています。中途入社の社員も多く、馴染みやすい環境が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【空調業界のパイオニア／年休124日／リモート勤務可／40期連続黒字企業／月平均残業20h以内／退職金制度有／住宅・家族手当充実】 ■職務内容： 主に食品工場関連工場をはじめとして、製薬工場や病院の手術室といったクリーンルームで使われている高品質で使用用途の幅が広いエアフィルターの新規提案や導入後のメンテナンスの提案を行って頂きます。 【特徴】 取引先は、日本を代表する食品メーカーや製薬メーカー、高級ホテル、研究施設、商業施設など大手企業（既存顧客）が中心です。 お客様視点での設計施工の提案やエアフィルターの提案も行って頂きます。 単に受注するだけという業務範囲にとどまることなく、お客様の課題解決のために提案を行いながら、自分の仕事の幅を広げることが可能です。 ＜業務の流れ（概略）＞見積作成→予算作成→図面作成（協力業者に依頼）→製作管理→現場納入となります。 ※入社後は上長と現場や客先に同行していただきます。図面に関しては、簡単な図面ですので未経験者でも、丁寧に指導させていただきます。 【職種の魅力】 エアフィルターの新規提案、交換・洗浄から空調設備全般の点検・保守のほか、機器の更新工事に至るまで、お客様の空調環境の総合的なサポートを行います。 各種測定業務の請負、報告書の作成はもちろん、 お客様の視点に立った設計施工の提案や最適なエアフィルターの提案も行います。 ■組織構成：20代から50代にて営業職構成されています。 ■業務の特徴： 単に受注するだけという業務範囲にとどまることなく、お客様の課題解決のために提案を行いながら、自分の仕事の幅を広げることも可能です。 ビルや工場、病院などにおけるあらゆるニーズにお応えできるよう、ウイルス対応のエアフィルターを含め、各種エアフィルターを取り扱っており「きれいで安全な空気」をつくる製品を提供しています。 ■トピックス：進和テック様が新開発！/99.99%以上ウイルスを不活性化する世界一のフィルター　 【参考URL】https://www.shinwatec.co.jp/virusguard/?utm_source=mail&utm_medium=email&utm_campaign=20201110

〜土日休みで年間休日120日／経常利益10％以上／2023年には売上100億を達成し事業拡大中〜 【採用背景】 創業から50年以上の歴史を持ち、成長を続ける当社では組織拡大に伴い経理職の募集を行います。会社の成長に貢献できる経理財務部門の「変革」に一緒に取り組み、会社と自身の成長を重ね、共に挑戦してくれる人材を求めています。 【具体的な業務内容】 ・出納、伝票起票、債権債務管理等の経理実務 ・決算業務もしくは決算補助業務（子会社含む） ・会計やその他システムの運用・改善 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ＜当社利用システム＞ 会計システム：TKC、弥生会計 経理関連クラウドサービス：楽楽精算、Invox、楽楽明細（その他導入検討システムあり） 【就業環境】 東京本社は駅直結でアクセス抜群です。現在、経理メンバーは愛知に勤務しており、入社直後は愛知への出張も多くなりますが、経理部長や課長代理が業務を丁寧にサポートしますのでご安心ください。 【組織構成】 経理財務部は、部長1名、課長1名、課長代理1名、主任1名、スタッフ3名の計7名で構成されています。中途入社者が多いため、気になる事や分からない事は相談しやすい環境です。 【キャリアパス】 入社後は経理実務を覚えていただきながら、会計システムの運用や、見直しなどの改善業務に取り組んでいただきたいと思います。ゆくゆくは、会社の軸を支えるバックオフィスの一員として、経理組織の中心となり、会社を発展させていく役割を担っていただきたいと考えています。 【当社の強み】 工業製品の製造に関しては取引顧客の75％以上が一部上場企業で構成される強固な顧客基盤を持ち、他では真似できないビジネスモデルを確立しています。また、多角的に展開している事業において、各々が時代の流れを先読みし、創業以来50年以上黒字経営を続けており、だからこそ設備や研究開発に対して積極的な投資が実現し、新たな事業へのチャレンジを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【化粧品・医薬部外品・清酒等の製造販売企業／経理管理者候補／伝統と革新の両立／年間休日120日／福利厚生充実】 ■業務概要 当社は清酒やライスパワー商品（化粧品・医薬部外品・食品）を中心に研究開発・製造・販売を行う企業です。本ポジションは、経理部門の管理者候補として、経理業務全般の運営・管理を担っていただきます。会社の財務基盤を支え、円滑な事業運営を推進する中心的な役割となります。 ■業務詳細 ・請求書の内容チェックや伝票処理 ・月次・年次決算業務 ・入出金管理、支払業務 ・各種会計データの集計・分析 ・経理部門メンバーのマネジメント ・監査や税務調査対応の補助 ・社内他部署との連携による業務効率化提案 ・業務フローやルールの改善 ■扱うサービス 当社独自のライスパワー技術を活かした化粧品・医薬部外品・食品および伝統的な清酒製品等の製造・販売に携わります。 ■組織構成 従業員数125名、経理を中心とした管理部門での業務となります。中途入社者や多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 ■業務の魅力 伝統と最先端技術を融合した独自性の高い事業に携わることができ、企業の成長を経理面から支えるやりがいがあります。また、管理者として組織運営や業務改善にも積極的に関与できます。 ■教育体制 入社時研修のほか、OJTや必要に応じた外部研修も受講可能です。経験に応じたサポート体制を整えています。 ■就業環境 年間休日120日（土日祝休み、一部土曜出勤あり）、育児・介護休業実績あり、単身・世帯用社宅完備、社員割引制度有。ことでん琴平線羽床駅より徒歩9分と通勤も便利です。 ■想定されるキャリアパス 経理部門の管理職としてのキャリア構築や、将来的には経営管理部門の中核メンバーとしてのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 明治創業の長い歴史とバイオテクノロジーを活かした革新性を両立。えるぼし認定など多様性を尊重する働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★あなたのやりたいを実現します！★ 同社の保有する案件の96％が、上流工程の業務になります。 （開発/研究案件16％、企画/設計案件56％　等） 実務未経験の方も教育制度が充実している為、やりたい！なりたい！を聞かせてください！同社が必ず最高のエンジニアに育てます！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ★アルプス技研の魅力★ ■年収UPを実現可 中途でご入社いただいた方については、実績として9割程度の方々が、前職よりも年収UPしております。 ■希望勤務地が通りやすい・キャリアチェンジ可 配属先については希望の職種・勤務地をできる限り尊重します。 また、最初の案件以降、同社が持つ案件にて挑戦したい案件があれば、声をあげて頂き、スキルが足りなくても、どの案件でどんなスキルを身に着けるべきかを教えてもらえる環境であり、希望を叶える為に会社がサポートします。 キャリアパスに関してもエンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 ■数字で見るアルプス技研 ・離職率5％ ・月平均残業時間18.9時間 ・年間休日126日 ・平均有給取得13.7日 ・育児休暇取得率100％、復帰率100％ ・現役最高齢のエンジニア67歳（長期の就業可能） ・社員紹介割合3割程度（社員から愛される会社） ・週休2日制（土日祝） ■研修充実 同社は必須・任意と分枯れておりますが、社内研修1000講座以上実施しております。 また、実務未経験の方については、基本的にチームでの配属をしている為、研修以外にもOJT等、相談しやすい環境を作っております。 ■評価制度が明確 同社の評価制度はすべてポイント制で、何をしたら何点/何点取得で昇格等、評価を定量的にしている為、曖昧になることなく、頑張りは必ず繁栄される評価制度を確立しています。 ■同社について 同社は1968年の創業以来、「技術者集団」として事業成長を続け、東証プライム上場の安定性を誇ります。 派遣先メーカーは700社以上。自動車関連から家電、精密機器、半導体、工作機器、ソフト、医療、航空宇宙など業種も幅広く、大手有名メーカーとも多数取引があります。

◎求人のポイント◎ ・大手ゼネコンや官公庁と直取引で安定！ ・離職率4.9%　平均勤続年数11年と長期的に働きやすい環境！ ◎こんな方へおススメ！ ・スキルアップする環境がある会社で働きたい方 ・長期出張などで就業環境を変えたい方 ・家庭と仕事の両立ができる環境で働きたい方 ＼他の会社とココが違う！／ ・学習支援に積極的！ 社内ネットワーク内での情報共有、技術情報（紙面/動画）電子ブックあり、就業時間内の学習が認められることも。 ・コンステック社内で新技術・保有技術・独自技術を研究！ 技術・工法を開発して技術力の向上と事業優位性も向上しています。 ・多様な働き方に対応する福利厚生！ 介護/育児のための時差出勤やベビーシッター利用補助などの家庭状況に合わせて働けます。 ■職務内容： ・大型リノベーションプロジェクトのコンストラクションマネジメントになります。 ・社内担当者と協力して大型リノベーションプロジェクトを推進します。 ・設計・施工または、設計アドバイザー・施工の大型リノベーションプロジェクトにおいて、発注者との企画・計画のアドバイス、外注設計事務所・諸官庁との設計アドバイス・遵法性確認・ＶＥ案の協議・施工スケジュールの提案、社内担当者との基本設計に基づく概算工事費の積算支援・実施設計に基づく契約工事費の積算支援、施工段階の品質管理アドバイス・中間および完成検査立ち合いとなります。 ■配属先： ・建築技術本部　建築部 離職率4.9%　平均勤続年数11年と長期的に働きやすい環境です！ ◎業務の特徴◎ ・出張は長期がほぼなく、1〜2泊の短期出張が中心です。 ・勤務先はお住い近くの支店・営業所でＯＫ、オンライン会議でスムーズに業務遂行 ◎案件の特徴◎ ・工事規模／10〜30億の案件が多いです。 【当社について】 キャリア採用の比率が高い当社では前職での経験やスキルを活かしています。最新の技術を用いた調査や、時には著名な建築物に関わる機会もあります。同業他社が少ない中で、専門業者として調査から施工まで一貫して提供できる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務未経験歓迎／学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ/売上規模590億／離職率1%以下〜 ◇概要 当社のお取引先のものづくりを行う企業にて、エンジニアとしてご活躍をいただきます。 機械工学科で学んだ知識を、実際の現場で活かしてみませんか？ エンジニアとして幅広い技術分野にチャレンジ→ステップアップをしていくことができます。 未経験でも安心してスタートできる環境・育成制度があり、将来的には上流工程へのキャリアパスも描けます。 ◇業務内容例 ・製造装置・生産設備の保守・メンテナンス ・CAD（2D/3D）を用いた機械設計補助 ・データの収集・分析による改善提案 ・製品の品質検査・測定・性能評価 ・定期点検・予防保全の計画立案と実施 等のエンジニア業務から挑戦いただき、段階的にスキルアップしていくことができます。 ＜モデル年収例＞ 3年目：年収440〜460万円 5年目：年収550〜570万円 20年目：年収1000万円超※金額はあくまでも目安です 〜社内公募で“理想の働き方”を実現しませんか？〜 「もっと自分に合った仕事がある気がする」「新しい分野に挑戦してみたい」「地元に戻って働きたい」 そんな想いを叶えるのが、ポスティング制度です。 【ポスティング制度】 BREXA Technologyが導入する社内公募制度で、社員が自らの意思で社内に掲載された案件に応募できる仕組みです。 設計・解析・組込・品質保証など、専門性が求められる案件が多数掲載されており、「これまで培ってきた技術をもっと活かしたい」「新しい分野に挑戦したい」という方に最適です。 特徴： ・掲載案件数400件以上（毎月増加中） ・キャリアチェンジ実績多数：設計職・研究開発・解析など多様な職種に挑戦可能 ・勤務地・企業も選べる：Uターン希望や憧れの企業への配属も実現 ・スキルレベルに応じた案件：ハイスキル〜ミドルスキルまで幅広く対応 ◇BREXA Technologyのアピールポイント 未経験からでも安心してスタートできるよう、「学びたい」「成長したい」をサポートする研修・資格取得制度をご用意しています。スキルアップに応じて評価・給与にも反映されるため、やりがいを感じながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務未経験歓迎／学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ/売上規模590億／離職率1%以下〜 ◇概要 当社のお取引先のものづくりを行う企業にて、エンジニアとしてご活躍をいただきます。 機械工学科で学んだ知識を、実際の現場で活かしてみませんか？ エンジニアとして幅広い技術分野にチャレンジ→ステップアップをしていくことができます。 未経験でも安心してスタートできる環境・育成制度があり、将来的には上流工程へのキャリアパスも描けます。 ◇業務内容例 ・製造装置・生産設備の保守・メンテナンス ・CAD（2D/3D）を用いた機械設計補助 ・データの収集・分析による改善提案 ・製品の品質検査・測定・性能評価 ・定期点検・予防保全の計画立案と実施 等のエンジニア業務から挑戦いただき、段階的にスキルアップしていくことができます。 ＜モデル年収例＞ 3年目：年収440〜460万円 5年目：年収550〜570万円 20年目：年収1000万円超※金額はあくまでも目安です 〜社内公募で“理想の働き方”を実現しませんか？〜 「もっと自分に合った仕事がある気がする」「新しい分野に挑戦してみたい」「地元に戻って働きたい」 そんな想いを叶えるのが、ポスティング制度です。 【ポスティング制度】 BREXA Technologyが導入する社内公募制度で、社員が自らの意思で社内に掲載された案件に応募できる仕組みです。 設計・解析・組込・品質保証など、専門性が求められる案件が多数掲載されており、「これまで培ってきた技術をもっと活かしたい」「新しい分野に挑戦したい」という方に最適です。 特徴： ・掲載案件数400件以上（毎月増加中） ・キャリアチェンジ実績多数：設計職・研究開発・解析など多様な職種に挑戦可能 ・勤務地・企業も選べる：Uターン希望や憧れの企業への配属も実現 ・スキルレベルに応じた案件：ハイスキル〜ミドルスキルまで幅広く対応 ◇BREXA Technologyのアピールポイント 未経験からでも安心してスタートできるよう、「学びたい」「成長したい」をサポートする研修・資格取得制度をご用意しています。スキルアップに応じて評価・給与にも反映されるため、やりがいを感じながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務未経験歓迎／学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ/売上規模590億／離職率1%以下〜 ◇概要 当社のお取引先のものづくりを行う企業にて、エンジニアとしてご活躍をいただきます。 機械工学科で学んだ知識を、実際の現場で活かしてみませんか？ エンジニアとして幅広い技術分野にチャレンジ→ステップアップをしていくことができます。 未経験でも安心してスタートできる環境・育成制度があり、将来的には上流工程へのキャリアパスも描けます。 ◇業務内容例 ・製造装置・生産設備の保守・メンテナンス ・CAD（2D/3D）を用いた機械設計補助 ・データの収集・分析による改善提案 ・製品の品質検査・測定・性能評価 ・定期点検・予防保全の計画立案と実施 等のエンジニア業務から挑戦いただき、段階的にスキルアップしていくことができます。 ＜モデル年収例＞ 3年目：年収440〜460万円 5年目：年収550〜570万円 20年目：年収1000万円超※金額はあくまでも目安です 〜社内公募で“理想の働き方”を実現しませんか？〜 「もっと自分に合った仕事がある気がする」「新しい分野に挑戦してみたい」「地元に戻って働きたい」 そんな想いを叶えるのが、ポスティング制度です。 【ポスティング制度】 BREXA Technologyが導入する社内公募制度で、社員が自らの意思で社内に掲載された案件に応募できる仕組みです。 設計・解析・組込・品質保証など、専門性が求められる案件が多数掲載されており、「これまで培ってきた技術をもっと活かしたい」「新しい分野に挑戦したい」という方に最適です。 特徴： ・掲載案件数400件以上（毎月増加中） ・キャリアチェンジ実績多数：設計職・研究開発・解析など多様な職種に挑戦可能 ・勤務地・企業も選べる：Uターン希望や憧れの企業への配属も実現 ・スキルレベルに応じた案件：ハイスキル〜ミドルスキルまで幅広く対応 ◇BREXA Technologyのアピールポイント 未経験からでも安心してスタートできるよう、「学びたい」「成長したい」をサポートする研修・資格取得制度をご用意しています。スキルアップに応じて評価・給与にも反映されるため、やりがいを感じながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務