≪ノルマなし／事業拡大中の安定企業／残業ほぼ無≫ ＼おすすめポイント／ ◎不動産仲介営業経験を活かして「買取再販」へステップアップ ◎ノルマなし／チームで仕入れ判断を行う営業スタイル ◎年間休日120日／希望休が基本的に通る環境（土日休みも可） ◎残業月10時間未満・ほぼ定時退社 ◎転勤なしで腰を据えて働ける ■募集背景 2005年の設立以来、名古屋市を中心に不動産売買・仲介・管理・パーキング事業などを展開してきた当社。 不動産売買事業の拡大に伴う増員募集です。仲介営業経験を活かしながら、仕入れからリフォーム企画、販売戦略まで幅広く携われます。 ■業務概要 自社で物件を仕入れ、リフォームや販売戦略を企画し、新たな価値を加えて再販する「買取再販営業」をお任せします。 単に物件を売るだけではなく、「いくらで仕入れるか」「どのように価値を高めるか」まで考えながら、不動産をプロデュースできる仕事です。 ≪具体的な業務≫ ◇仕入れ業務 競売物件を中心に、チームで物件調査・査定を実施し、市場価格や再販計画を踏まえて入札価格を検討します。 ◇落札後業務 担当物件のリフォーム・リノベーション企画、工事会社との調整、販売戦略の立案などを担当します。 ≪販売方法≫ 販売の約7〜8割は仲介会社経由のため、土日や夜間の顧客対応は少なめです。 物件によってはエンドユーザー向け販売や売買仲介もお任せします。 ■職務の特徴・魅力 ☆ノルマなしの買取再販営業 仲介営業のようにお客様都合で働くことが少なく、仕入れやリフォーム企画、販売戦略の立案に集中できます。 ☆チームで進める営業スタイル 仕入れ査定やリフォーム計画はチームで実施。意見を出し合いながら進めるため、一人で抱え込むことはありません。 ☆大きな裁量 担当物件は企画から販売まで一貫して担当。自分のアイデアを活かしながら主体的に取り組めます。 ☆働きやすい環境 年間休日120日、土日休み取得可。希望休は基本的に通り、残業は月10時間未満。転勤もなく名古屋に腰を据えて働けます。 ■組織構成： 営業3名（40代1名、50代1名、60代1名） 営業事務1名 ※ベテランの先輩社員がサポートしますので、安心して業務に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜TOM'Sの圧倒的ブランド力／世界に通ずるトヨタのオフィシャルチューナー／服装・ネイルなど自由／育休取得率100%／残業月20時間以下〜 ■こんな方におススメ！ ・これまでの経験を活かして新たな事にチャレンジしたい方 ・事業成長を間近で体験し、会社とともに成長したい方 ・社内の横ぐし役として、いろいろな部署と関わりたい方 ■事業内容 モータースポーツを中心とした自動車関連事業を展開し、ブランド力と技術力を強みにさらなる事業拡大を進める中で、経営基盤を支える経理体制強化のため新たなメンバーを募集しています。 ■業務内容 モータースポーツ事業や関連ビジネスを展開する当社において、経理業務を通じて企業活動の基盤を支え、数字の管理と可視化によって事業成長を後押しする役割を担っていただきます。 ＜お任せする業務＞ ※スキルに応じ下記業務をお任せします ・伝票入力 ・預金照会 ・小口資金管理 ・子会社経理補助 ・資金繰り実務 ・月次決算 ＜1日の流れ＞ 9:00　出社、メールチェックや業務の確認 10:00　伝票起票・各部伝票チェック 12:00　ランチ休憩 13:00　書類作成や電話、来客対応 15:00　会議、打ち合わせ 18:00　業務報告、定時で退社 請求等の関係で月末月初は多少忙しくなりますが、残業は年間平均で20h／月程度と少なめ！定時退社の日も多いです。 ■組織構成 フラットで話しやすい雰囲気があり、年齢や社歴に関係なく意見を出し合いながら業務を進めています。周囲に相談しやすく、学びながら成長できる環境です。 ■魅力 ◎成長を実感できる環境 事業が拡大しているフェーズのため、経理として会社の成長を数字で実感でき、自身のスキルアップにも直結します。 ◎段階的にスキル習得 まずはできる業務からスタートし、OJTを通して徐々に担当領域を広げていけるため、無理なく成長できます。 ◎ブランド力のある企業 長年の実績と高い知名度を持つ企業であり、安定基盤のもと安心して業務に取り組めます。 ◎働きやすい環境 残業は月平均で落ち着いており、休日もしっかり確保されているため、プライベートとの両立がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無し／残業少なめ／創業130年超／Uターン・Iターン歓迎／既存メイン／施工実績多数／スキルが身につく】 ■当社について： 1885年、板野郡にて染料・藍・米穀・肥料・農業資材の販売業として創業。農業機械事業部、プラント事業部を主力事業に安定した業績を確保しております。プラント事業部では、徳島県や県下市町村の公共工事（主に給排水プラント工事）を主に受注しています。 ■仕事内容： プラント設備工事の営業を行っていただきます。 公立学校や警察、消防署など公共施設のお客様に対して、現在の設備の故障有無の確認や新規設備導入のニーズが無いかをヒアリングし、お客様のニーズに合わせてご提案していきます。 ＜具体的には＞ ・官公庁の担当者へのヒアリングや仕様の打合せ ・見積、書類の作成 ・公共施設や公立学校などの問合せ対応 ・入札情報の確認や手続きなど ■営業スタイル： ・新規既存の割合／既存メイン ・１人当たりの担当顧客数／20〜30程度 ・営業魅力：これまで様々な施工実績があるため、お客様のご要望に対して柔軟にご対応することが可能です！ ■働き方： ・月平均残業時間：10H以内 ・出張：基本的になし ・転勤：無し ※プライベートバランスを取りながら長期的に勤務いただくことが可能な環境です！ ■組織構成： 現在は7名のメンバーで構成されております。30〜40代がメインで活躍されております。 ■企業魅力： ・県内の農家さんを中心に、農業機械の販売や整備を担当しています。長い歴史を持ち、創業138年、設立から75年の実績があります。高度にデジタル化された自動車とは異なり、機械の基本を感じられる作業が中心なので、本格的なメカニック業務を求めている方にピッタリです。 残業は月平均10時間以内で、日曜・祝日はお休み。さらに、土曜日も2週に1回はお休みなので、仕事とプライベートのバランスをとりたい方にも最適です。 ・大きくは農業機械事業部、プラント事業部の２部門ですが、技術サービス等、各種取り扱い業務が多く、景気に左右されない点が魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆三菱地所Gのシェアード企業／在宅勤務やフレックス制度有／所定労働時間7時間30分の月平均残業20〜30時間程／退職金制度有◆ ■担当業務： 三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務をお任せいたします。 ＊給与賞与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生・海外業務といった人事サービス提供を担いながら、各社からの労務相談に応じたり、経営課題・人事課題に沿った人事施策を提案・実行しています。 また、システムリプレイスに向けたデータ移行や設定確認、テスト等の業務も実務と並行して担います。 まずは、ご経験・適性に応じて業務を担当いただきますが将来的には各社からのご要望・ご相談に応じられる人事のトータルサポートをご経験いただくことが可能です。 ■キャリアステップ： 年に1回のキャリアプラン提出を行っており、異動希望を元にグループを超えたジョブローテーションの実例もございますので、労務、給与等幅広いキャリアの実現が可能です。 ■就業環境： 月平均残業20〜30時間ほどですが同社は所定労働時間が7時間30分となるため体感の残業時間は少なめです。また在宅勤務、フレックス制も活用しており、比較的自由度の高い環境で働くことが可能です。 ■組織構成：同社は、下記の5つのグループで構成させております。 （1）人事労務サービス部（三菱地所やグループ各社の人事労務業務を担う） （2）組織人財開発部（三菱地所やグループ各社の人材開発業務を担う） （3）品質管理グループ（受託業務の品質管理を担う) （4）グループ人事企画部（受託業務の共通化・効率化・高度化の企画推進を担う） （5）総務企画部（自社の管理部門機能を担う） 人事労務サービス部は、三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務を担う組織です。 ●三菱地所の人事労務業務を担う「MEC人事Aユニット・Bユニット」 ●三菱地所グループのコンサル業務等を担う「プロジェクト推進ユニット」 ●三菱地所グループ各社の人事労務業務を担う ・グループ人事Aユニット・Bユニット ・グループ共通の給与厚生サービスを担う給与厚生業務ユニット・勤怠業務ユニット・社会保険業務ユニット　 　にて構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国チェーン店舗の内装施工管理／DX推進により内勤メインの働き方／残業時間は繁忙期でも18時間程度／資格手当充実／有名チェーン店舗の案件多数／働きやすさ◎〜 ■求人の魅力ポイント！ 元請け案件中心で顧客と直接やり取りできる施工管理。現場に行かない働き方を推進し、内勤8割・残業少なめを実現。生活に身近な全国チェーンの店舗づくりに関われる！ ■業務内容 大手全国チェーン展開の店舗工事（新店、改装、閉店）における施工管理を担当します。 顧客の店舗開発コンセプトをもとに、レイアウト提案からプラン確定、基本設計・実施設計、工程・品質・安全管理、竣工引渡しまで一貫して管理します。 案件はほとんどが元請けで、顧客の要望を直接反映できる点が特徴です。担当は1〜2現場、工期は最短2日〜最長2週間程度。現場写真は職人が撮影し、iPadで一元管理するなどDXツールを活用し、遠隔で進捗確認を行います。現場に行く場合もスポット対応で半日程度。 協力会社との調整、資材手配、コスト管理も含め、顧客との信頼関係を築きながら、品質と納期を守る施工管理を担います。 ■業務の魅力 ・元請け案件中心で顧客の声をダイレクトに反映可能 ・有名ブランドの店舗づくりに携わり、成果を身近に感じられる ・DXツール導入で現場常駐を減らし、効率的な働き方を実現 ■働く環境 イオングループの安定基盤を持ちながら、顧客の約8割はイオン系列外。世界的ファストフード、日本を代表するアパレル、国内最大級の専門店など有名企業が取引先です。男性育休推奨・実績多数、研修制度や資格手当も充実しています。 ■働き方 ・残業は繁忙期でも月18時間程度 ・内勤割合約8割、出張は短期スポットのみ ・土日祝休でプライベートと両立可能 ■キャリアパス 顧客担当制で長期的な信頼関係を構築し、将来的には複数顧客を統括するリーダーやマネジメントへのステップアップが可能です。 ■企業魅力 イオングループの一員として安定した経営基盤を持ちつつ、幅広い業界の店舗開発を支援。DX推進や働き方改革にも積極的で、社員の成長とワークライフバランスを重視する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国チェーン店舗の内装施工管理／DX推進により内勤メインの働き方／残業時間は繁忙期でも18時間程度／資格手当充実／有名チェーン店舗の案件多数／働きやすさ◎〜 ■求人の魅力ポイント！ 元請け案件中心で顧客と直接やり取りできる施工管理。現場に行かない働き方を推進し、内勤8割・残業少なめを実現。生活に身近な全国チェーンの店舗づくりに関われる！ ■業務内容 大手全国チェーン展開の店舗工事（新店、改装、閉店）における施工管理を担当します。 顧客の店舗開発コンセプトをもとに、レイアウト提案からプラン確定、基本設計・実施設計、工程・品質・安全管理、竣工引渡しまで一貫して管理します。 案件はほとんどが元請けで、顧客の要望を直接反映できる点が特徴です。担当は1〜2現場、工期は最短2日〜最長2週間程度。現場写真は職人が撮影し、iPadで一元管理するなどDXツールを活用し、遠隔で進捗確認を行います。現場に行く場合もスポット対応で半日程度。 協力会社との調整、資材手配、コスト管理も含め、顧客との信頼関係を築きながら、品質と納期を守る施工管理を担います。 ■業務の魅力 ・元請け案件中心で顧客の声をダイレクトに反映可能 ・有名ブランドの店舗づくりに携わり、成果を身近に感じられる ・DXツール導入で現場常駐を減らし、効率的な働き方を実現 ■働く環境 イオングループの安定基盤を持ちながら、顧客の約8割はイオン系列外。世界的ファストフード、日本を代表するアパレル、国内最大級の専門店など有名企業が取引先です。男性育休推奨・実績多数、研修制度や資格手当も充実しています。 ■働き方 ・残業は繁忙期でも月18時間程度 ・内勤割合約8割、出張は短期スポットのみ ・土日祝休でプライベートと両立可能 ■キャリアパス 顧客担当制で長期的な信頼関係を構築し、将来的には複数顧客を統括するリーダーやマネジメントへのステップアップが可能です。 ■企業魅力 イオングループの一員として安定した経営基盤を持ちつつ、幅広い業界の店舗開発を支援。DX推進や働き方改革にも積極的で、社員の成長とワークライフバランスを重視する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【派遣ドライバーの採用提案をお任せ／ドライバー派遣事業においてトップクラスのシェア／早期のキャリアアップが見込める／年間休日120日以上・土日休み中心】 事業拡大に伴い、全国に展開する各事業所でのチームのリーダー候補を募集します。配属はドライバー派遣事業となり、主にドライバー採用に苦戦している物流の企業に対して、派遣ドライバーの採用提案を行っていただきます。 ■業務内容： ・営業戦略の立案と運営 ・チームメンバーの牽引／フォロー ・クライアント企業との折衝、派遣社員への報告業務 ・派遣社員の面接同席 ・派遣先の社員フォロー　など ■業務のポイント： ・プレイングマネージャーとしてリーダーシップを発揮しながら、事業所の予算達成に向けて、メンバーのマネジメントを行っていただきます。 ・新規と既存営業の割合は6:4割です。新規営業については営業担当自身で、電話でアポイントを取得し、営業にいくことが多いです。 ・お客様との商談は、オンラインと訪問が半々です。 ■入社後： 入社後3日間の研修があり、会社に関することや、実務上必要な法令関係の知識を身につけていただきます。課長もしくはリーダーの商談等に同席し、業務を学びます。 ■キャリア：1回の昇給査定で給与4〜5万円UPも可能です。実力がある方は早期のキャリアアップを目指せます。 ■就業環境： ・年間休日120日、残業は全社平均10時間程度/月と少なめなので、仕事とプライベートの両立が叶います。 ＜残業時間が少ない理由＞ RPAや業務改善につながるツールを導入して、時間効率が高くなっていること、また一部業務（紹介した候補者様の面接）を業務委託に任せることで、社員の負担を減らし、残業削減に繋がっています。 ■当社の特徴： ・設立時「10年で売上100億円」という目標を掲げておりました。戦略的なエリア展開の成功や人材にも恵まれ、2年前倒しの8期目で売上100億円を突破。コロナの流行時も堅実に利益を残す経営を行っており、その後も順調に売上を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆小売業を中心とした320万DL突破の自社アプリ「ec-design」の提案営業◆顧客と長期で向き合う伴走型営業/解約率0%×年間10%超の成長率／残業７h ■業務内容 同社が手掛けるオリジナルアプリ「ec-design」の提案営業をしていただきます。メイン顧客は小売業や飲食店（直販）です。 ■入社後の流れ 最初は先輩営業社員に同行し、自社アプリや営業方法に慣れていただきます。システム回りのことについては、基本的に同社SEが対応するため、入社時はIT知見は不問です。顧客との関係性構築を進め、同社サービスを普及いただくことがミッションです。 ■業務詳細 アプリのご提案から導入決定までの一連の流れをご担当いただきます。 ・展示会・紹介からのアポイント獲得 ・顧客の課題ヒアリング、提案 ・導入決定後の要件定義・仕様打ち合わせ（SEと連携） ・アフターフォロー ※営業活動を通じて企業様の要望と同社アプリがマッチしているか分析し、カスタマイズ提案を行います。同社SEのサポートもあるため、IT知見は不問です。 ※大手企業とコンペになることもございますが、同社サービスの品質の高さやアプリの機能、コストパフォーマンスにより、競合に勝ちサービス導入に繋がるケースが殆どです。 ■ポジションの魅力 ◎これまでの実績から納得感のあるサービスのため、やりがいが得られやすい ◎技術サポートがあるためIT業界・職種未経験でも挑戦しやすい ◎顧客と長期伴走する提案営業でやりがいが大きい ◎競合優位 × 高い技術力を背景に自信を持って営業でき、営業の成果にも繋がりやすい ◎残業少なめ（平均残業7時間）でプライベートとの両立もしやすい ■自社サービス「ec-design」とは プッシュ広告配信、ポイントカードをアプリ内で処理できる機能や、チラシ、クーポン機能、POSシステムや基幹システムと連動した内容をアプリで閲覧できるなどの機能があります。 また、必要な販促・広告等のツールがパッケージされており、決済方法までパッケージ化されています。ポスレジへの連動もできるなど、汎用性が高く、毎月課金型のサブスク型のアプリとしてご提案を実施しています。

◆小売業を中心とした320万DL突破の自社アプリ「ec-design」の提案営業◆顧客と長期で向き合う伴走型営業/解約率0%×年間10%超の成長率／残業７h ■業務内容 同社が手掛けるオリジナルアプリ「ec-design」の提案営業をしていただきます。メイン顧客は小売業や飲食店（直販）です。 ■入社後の流れ 最初は先輩営業社員に同行し、自社アプリや営業方法に慣れていただきます。システム回りのことについては、基本的に同社SEが対応するため、入社時はIT知見は不問です。顧客との関係性構築を進め、同社サービスを普及いただくことがミッションです。 ■業務詳細 アプリのご提案から導入決定までの一連の流れをご担当いただきます。 ・展示会・紹介からのアポイント獲得 ・顧客の課題ヒアリング、提案 ・導入決定後の要件定義・仕様打ち合わせ（SEと連携） ・アフターフォロー ※営業活動を通じて企業様の要望と同社アプリがマッチしているか分析し、カスタマイズ提案を行います。同社SEのサポートもあるため、IT知見は不問です。 ※大手企業とコンペになることもございますが、同社サービスの品質の高さやアプリの機能、コストパフォーマンスにより、競合に勝ちサービス導入に繋がるケースが殆どです。 ■ポジションの魅力 ◎これまでの実績から納得感のあるサービスのため、やりがいが得られやすい ◎技術サポートがあるためIT業界・職種未経験でも挑戦しやすい ◎顧客と長期伴走する提案営業でやりがいが大きい ◎競合優位 × 高い技術力を背景に自信を持って営業でき、営業の成果にも繋がりやすい ◎残業少なめ（平均残業7時間）でプライベートとの両立もしやすい ■自社サービス「ec-design」とは プッシュ広告配信、ポイントカードをアプリ内で処理できる機能や、チラシ、クーポン機能、POSシステムや基幹システムと連動した内容をアプリで閲覧できるなどの機能があります。 また、必要な販促・広告等のツールがパッケージされており、決済方法までパッケージ化されています。ポスレジへの連動もできるなど、汎用性が高く、毎月課金型のサブスク型のアプリとしてご提案を実施しています。

〜未経験からWebマーケのプロへ／EC×広告運用で売上最大化に挑戦／分析〜改善・クリエイティブまで一気通貫／年休124日・土日祝休み／残業月6h程度で働きやすさ◎〜 ■同社について ECサイト（ネットショップ）を運営する企業に対し、Web広告を中心としたマーケティング支援を行う企業です。 リスティング広告やSNS広告、動画広告など多様な手法を活用し、クライアントの売上最大化を目的にサービスを提供しています。広告運用だけでなく、分析・改善・クリエイティブ制作まで一気通貫で関わる点が特徴です。 ■業務内容 ECサイトを運営する企業の「売上アップ」を、Web広告などを使ってサポートする仕事です。 （1）、（2）をメインに広告運用だけでなく、データ分析や改善提案まで社内のコンサルティング担当やサイト制作チームと連携しながら改善施策を考えて実行していきます。 〈業務詳細〉 （1）リスティング広告、SNS広告、動画広告の設定・運用 （2）広告結果のデータ確認、改善案の作成 （3）レポート作成、クライアントへの報告 （4）バナーや広告文の作成 （5）SNS投稿、メルマガ配信 （6）顧客担当者との打ち合わせ （7）社内メンバーと連携し施策実行 ■入社後の流れ： ・入社後は社内向け120以上の動画コンテンツで広告運用の基礎知識やデータの見方を学びながら、実務を通じてスキルを習得します。 ・1.5〜3ヶ月の研修で基礎を学び、その後は先輩と一緒に実務を経験。半年程度での独り立ちを想定しています。 ■組織構成 約10名（広告運用2名、コンサル3名、デザイナー3名など） ■働き方 ・年休124日、土日祝休み ・残業月平均6.4時間（少なめ） ・効率化と分担により残業が抑えられています ■当社・当求人の魅力： ・未経験からWeb広告の専門スキルを身につけられる環境です。データを基に「売れる仕組み」を考える力が養われ、成果が数値として可視化されるため達成感を得やすいことも特徴です。 ・また、広告運用だけでなくクリエイティブ制作やSNS運用にも関われるため、マーケティング全体のスキルを幅広く習得できます。 ・若手でも早期にクライアントを担当でき、実践経験を積めます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎フレックス／年休125日・土日祝休み／月平均残業20h ◎国内外の企業を支援する税務のプロ集団／大手企業取引あり ◎IPO支援や経営計画策定支援等にもチャレンジできる税務会計スタッフ ■業務概要： お客様の顧問担当として、税務会計業務全般をお任せします。 経験のある範囲からお任せし、ひとりあたり30社前後をお任せする想定です。 売り上げ数億から100億前後の企業様を担当いただきます。 ■業務詳細： ・データ入力 ・試算表作成 ・決算書、税務申告書作成 ・各種相談対応 ※希望に応じて、国際税務やIPO支援、人事労務、資金調達、経理アウトソーシング支援、業務効率化などの幅広い業務をお任せします。 ■使用ソフト： freee、マネーフォワードクラウド、弥生、勘定奉行、JDL（税務申告）用 ■業務の特徴： ・会計ソフトへの入力は基本的には税務会計アシスタントが対応します。 ・顧客とのやり取りはチャット活用が多く、訪問の機会は少なめです。（所内でチームにて対応） ■働き方 残業は月平均20時間です。弊社では、オンラインやチャットなどのテクノロジーを導入して業務効率を行っております。 IT化と分業化により、残業時間を抑えることができております。 ■キャリアパス： より付加価値の高いスキルを身につけたい方は、IPO支援や経営計画策定支援、外資系企業へのサービスなどに携わることも可能です。 ■研修制度 OJTがメインです。資格を持っている方や経験豊富な方がおり、学べる環境があるため、分からないことも聞きやすい環境です。 ■魅力： ・国内売上数億円〜数百億円規模の顧客が多数おります。 ※IPOを目指すベンチャーなどもあり ・安定した国内上場企業の子会社も多く、お客様の商品はコンビニ等で販売されていたりします。 ・外資の日本進出顧客もあり、幅広いキャリアを構築することが可能です。 ■配属先情報： ・12名（税務会計スタッフ6名、アシスタント6名） ※2024年12月より13名体制になる予定です。 20代〜50代まで幅広い年齢層の方が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総務・経理微経験者歓迎！転勤なし／相模原で知名度ある建設会社◎／土日祝休、年休125日／残業少なめ／和気あいあいとした社風〜 当社は株式会社カナコーホールディングスのグループ企業です。 採用後の配属先は株式会社カナコー総務部となりますが、雇用主は親会社である株式会社カナコーホールディングスとなる可能性があります。 ■業務内容： 総務部に所属、管理部門の業務を幅広く対応いただきます。 先輩社員が丁寧にフォローしますので、未経験の部分もできる仕事からスタートし、経験を身に着けることが可能です。 ◎経理／税理士のサポートとして販管費の仕訳補助など ◎情報システム関連／PC初期設定、ソフト導入の窓口 ◎総務／設備関連 ◎郵便物の仕訳　等 ■スキルアップ： 当社は総務内で経理・人事・総務の業務を役割分担しながら進めております。そのため、管理部門の幅広い知識と経験が身に着けられます。 ■働き方： 残業はほぼ無く、定時で上がることが多いです。多い時で月10時間程度。 ■組織構成：6名 30代2名・40代1名・50代2名・60代1名 ■特徴・魅力： ◎業績に高い安定感があります。 グループで多様な事業も手掛けており、グループ全体の業績も安定しています。 ◎実際に、神奈川県の建設工事業者「Aランク」を長年キープしています。 遺跡発掘調査やドローンを活用した業務、グループではほかに警備事業や飲食事業なども手がけ、民間工事にも業務の幅を広げています。 ◎残業が少なく年間休日も多く休暇も取りやすい、ワークライフバランスの良い環境です。仕事もしっかりでき、メリハリがあります。 ◎代表者が40代ということもあり風通しがよい働きやすい社風です。 代表者は自席にはあまりおらず、社内を歩き周って、よく社員と会話をしています。 ◎社内で若手の立候補を募ったチームを作ってDXを進めていることも特徴です(部長クラスは入らず若い社員に任せています)。あらゆる合理化を推進しており、チームのトップが社長なので、アイデアはすぐに役員会に付議されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場Gでテスト業務の経験者の方を積極採用中~ ●組込・Webアプリ等ソフトウェアの第三者検証業務のスペシャルになれる ●テスト設計や実施だけでなくテスト領域に関するコンサルまで顧客と伴走 ●東証プライム上場のイーガーディアン社を母体に持ち、安定の経営状況 ●「所定労働7.5h×残業月10h以内」でWLB◎/長期就業しやすい環境あり 当社は組込機器のソフトウェアテスト（第三者検証）を30年前に始め、ゲームやWeb、アプリなどのソフトウェアまで、時代の変化に適応した幅広い第三者検証のサービスを「凡事徹底」と継続的な改善を行い提供してきたプロフェッショナル集団です。 ■職務内容： 以下の業務をお任せいたします。 （1）評価検証（Web関連の各種評価検証） （2）テスト項目作成、テスト実行 （3）ウェブアクセシビリティーテストの実行 （4）新規サービス化の検討/立ち上げ ■配属先： 第一事業本部 品質検証部 5名〜10名程度のチームで稼働します。 ■当社の特徴： 【安定した経営基盤のもと、ソフトウェアテスト領域を担う】 仕事を通じてメンバー個々人の価値を高めることを重視しており、取組み目標を自ら定めて自己研鑽するとともに、1on1ミーティングの実施や組織的な研修など体系的な人材育成を追求しています。また個々人の価値を高めるためにはワークライフバランスやダイバーシティが肝要であると考えており、メンバーに長くご活躍いただけるよう就業環境にも気を配っています。 ■働き方： IT関連の企業には珍しく、20代〜70代まで老若男女問わず幅広い年代の方が活躍されています。さらに従業員の男女比率が1:1と、男女ともに働きやすい環境を構築しております。また、従業員が仕事を行う上で主体性を持って発言を行うことができ、のびのびと働ける職場です。女性の産休後の復職率が高い／男性社員の育休取得実績有／有給取得しやすい環境です／残業少なめ（通常ではほぼ残業なし。繁忙期でも20H〜40H程度） 変更の範囲：会社の定める業務

【ドライバー派遣事業においてトップクラスのシェアを保有／1回の昇給査定で給与4〜5万円UPも可能】 事業拡大に伴い、全国に展開する各事業所でのチームのリーダー候補を募集します。 配属はドライバー派遣事業となり、主にドライバー採用に苦戦している物流の企業に対して、派遣ドライバーの採用提案を行っていただきます。 ■業務内容： ・営業戦略の立案と運営 ・チームメンバーの牽引／フォロー ・クライアント企業との折衝、派遣社員への報告業務 ・派遣社員の面接同席 ・派遣先の社員フォロー　など ■業務のポイント： ・新規営業6割、既存営業4割ほどです。 ・新規は電話でアポイントを取得し、営業にいくことが多いです。お客様との商談は、オンラインと訪問が半々です。 ・プレイングマネージャーとしてリーダーシップを発揮しながら、事業所の予算達成に向けて、メンバーのマネジメントを行っていただきます。 ■入社後： ・課長もしくはリーダーの商談等に同席し、業務を学びます。 ・入社後3日間の研修があり、会社に関することや、実務上必要な法令関係の知識を身につけていただきます。 ■当社の特徴： 点設立時「10年で売上100億円」という目標を掲げておりました。戦略的なエリア展開の成功や人材にも恵まれ、2年前倒しの8期目で売上100億円を突破。その後、9期目では130億円まで売り上げを延ばしましたが、新型コロナウイルス感染症による経済混乱により10期・11期では売上を約100億円まで下げてしまいました。ただ利益はしっかりと残すことができ、12期目では111億円、現在13期目では130億円の売上を目標にメンバー一丸となって取り組んでいます。 ・年間休日120日、残業は全社平均10時間程度/月と少なめなので、仕事とプライベートの両立が叶います。 ＜残業時間が少ない理由＞ RPAや業務改善につながるツールを導入して、時間効率が高くなっていること、また一部業務（紹介した候補者様の面接）を業務委託に任せることで、社員の負担を減らし、残業削減に繋がっています。 変更の範囲：本文参照

〜★品質の中核で活躍／転勤ほぼなし×残業少なめ×夜間・休日対応無し／国内トップクラスのアルミダイカストの総合メーカー〜 ■企業概要と採用背景 1945年創業のアルミ鋳造総合メーカー。自動車部品を中心に一貫生産体制を確立し、高品質＆低コストを実現。今回は欠員に伴う増員募集です。 ■お仕事の概要 品質課の中核メンバーとして、品質管理・品質保証に加え、部門運営にも関与。現場〜顧客対応まで一貫して品質をリードします。 ■職務内容詳細 ・品質管理 └製造工程の品質維持・改善、QC工程表作成/更新、標準書整備 └品質データ分析、不良品の未然防止・再発防止 ・品質保証 └顧客との品質取決め、新製品立上げ時の品質保証 └クレーム対応（窓口）・是正対応 └IATF16949に基づく品質活動の推進 ・マネジメント └品質課の統括、方針/計画の策定・実行 └メンバー育成、人事管理、業務・職場環境改善 ・社内外連携 └営業・技術（型）・生産管理と連携／外注先支援・監査 ※夜間・休日対応は原則なし、出張の可能性あり ■組織構成 部長1名、課長補佐1名、メンバー1名 └意思決定が速く、裁量を持って動ける環境です！ ■商材の解説 アルミダイカスト製品・金型関連部品（自動車向けが主力） ■働く魅力・やりがい ・品質の“要”として全体を動かすポジション ・顧客折衝〜現場改善まで一気通貫で関われる ・残業月10〜15h程度／完全週休2日制／長期休暇あり ・転勤なし＆西三河エリアで腰を据えて働ける ■入社後の流れ 製品・工程理解→担当業務引継ぎ→改善提案・運用を主体的に推進 ■当社の特徴・強み： 1945年の創業のアルミ鋳造の総合メーカー。 工場設備や特殊な工作機器など、あらゆる一般機械に使われるパーツを制作。 現在では自動車パーツの生産が8割を超え、当社の中核をなしています。受注から出荷までの一貫生産ンシステムを確立し、高品質＆低コストを実現。長年培ってきたアルミ鋳造技術を結集・進化させお客様のニーズにお応えします！ ■働きやすさが魅力です！ 残業時間削減や有給休暇取得のしやすさも魅力。 休暇・保険制度に加えて充実した福利厚生制度があり、幅広いクラブ活動を会社として支援しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇経理・給与経験者歓迎／“作業”から“提案”へキャリアアップ／学校法人の課題解決に直結／残業少なめ／学校向け経理・給与計算システム◆◇ ■おすすめPOINT ・幼稚園〜大学まで幅広い教育機関を支える社会貢献性の高い仕事◎ ・事務業務に加えて顧客対応も行うため、経理スキル＋コミュニケーション力を同時に習得できる！ ・女性育休率100％、残業月平均20時間程度でワークライフバランスも良好◎ ■職務内容 学校法人向けに経理・給与業務のアウトソーシングおよびシステム導入支援を担当します。 （1）受託業務 給与計算、年末調整、仕訳入力、決算対応などを対応。 1案件をメイン・サブのペアで進め、公認会計士や税理士とも連携しながら正確に処理します◎ （2）システム導入 会計・給与・資産管理システムの導入支援として、顧客ヒアリング〜設定〜納品まで担当。 パッケージの微修正や操作説明が中心で、IT未経験でも取り組みやすい内容です！ 納品時は月1〜2回出張（関東中心・日帰り〜2泊、作業2〜3時間程度）。 ■研修 ・福岡で約3か月の研修を実施！基礎知識から段階的に学べるため、入社後安心してスタート可能 ・中途入社者も多く、マニュアルやOJT体制が整備されています。 ■組織 ・平均年齢20代後半の若手中心で、明るく組織◎ ・チームワーク重視の風土で、年齢が近く相談しやすい環境です。 ■キャリアパス ・経理・給与の専門性を深めながら、顧客提案や業務改善にも挑戦可能！ ・将来的には導入プロジェクトの中核やリーダーとして活躍する道も広がります◎ ■こんな方にピッタリ！ （1）経理や給与計算の経験を活かし、より顧客に近い立場で価値提供したい方 自社内処理だけでなく、学校法人の担当者と直接やり取りし課題解決に関われます◎ （2）ルーティン業務から一歩進み、業務改善やシステム導入にも挑戦したい方 単なる処理業務に留まらず、システム導入や運用設計にも関われるためスキルの幅が広がります！ （3）会計事務所や事業会社での経験を活かし、働き方を改善したい方 残業月20時間程度・育休取得率100％と、安定した環境で長期就業が可能！ 変更の範囲：会社の定める業務

□■自由で柔軟な環境で仕事に集中できる◎／マンガBANG！（マンガバン）の開発運営企業■□ ＝求人のポイント＝ ◇累計3400万DL／人気アプリ運営企業の経理職 ◇東証グロース上場／幅広い経理スキル習得可能 ◇週3リモート可／残業少なめで働きやすい環境 ■業務内容： 経理担当者として、経験に応じて以下の業務全般をお任せします。 ◇単体決算業務 ◇月次決算業務 ◇経費管理 ◇予実管理 ◇管理会計（採算管理） ◇四半期、年次決算業務：決算整理業務に必要な資料作成、開示（注記含む）に必要な資料作成 ◇監査法人対応、税務調査の対応 ＜将来的な業務＞ ◇J-SOX対応 ◇開示資料（有価証券報告書、決算短信、四半期報告）作成 ◇税務申告書のDraft作成（顧問税理士が最終申告書は作成） ◇連結決算 ◇子会社での経理主担当業務 ■キャリアステップ： キャリアステップとして以下の領域にチャレンジしていくことが可能です。 ・経理としてプロフェッショナル ・総務など業務の範囲を広げたジェネラリスト ・経営企画 ■当社の特徴： ◇当社の強みは自由な企画とスピード感のある開発力です。少数精鋭の組織なので、さまざまなアイディアを自ら出し、実践していただけます。 ◇服装や音楽など社内は自由な環境となっています。リラックスして業務に集中できます。業務時間に最大限集中して成果を出せる人がフィットする会社です。 ◇会社としてはまだまだベンチャーとして新しいことにチャレンジして行きますが、長時間猛烈に働くということは避け、集中力をもって、成果を出すことを重視しています。休日出勤や深夜残業はほぼなく、会社全体の平均残業時間も10.1時間と少なく、ワークライフバランスに優れた組織を目指しています。 ■リモートについて： 週3日リモート勤務（出社週2日）が可能です。 ※月初や決算対応、監査対応時期などは原則出社していただきます。 ※出社日については週ごとに自分で選択が可能ですが、重要なMTG等がある日についてはチームでの出社要請を優先していただきます。 ■当社について： 国内最大級のマンガアプリ『マンガBANG！（マンガバン）』の開発運営を行っております。自社で企画・開発・運用まですべてを一貫して行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【派遣ドライバーの採用提案をお任せ／ドライバー派遣事業においてトップクラスのシェア／早期のキャリアアップが見込める／年間休日120日以上・土日休み中心】 事業拡大に伴い、全国に展開する各事業所でのチームのリーダー候補を募集します。配属はドライバー派遣事業となり、主にドライバー採用に苦戦している物流の企業に対して、派遣ドライバーの採用提案を行っていただきます。 ■業務内容： ・営業戦略の立案と運営 ・チームメンバーの牽引／フォロー ・クライアント企業との折衝、派遣社員への報告業務 ・派遣社員の面接同席 ・派遣先の社員フォロー　など ■業務のポイント： ・プレイングマネージャーとしてリーダーシップを発揮しながら、事業所の予算達成に向けて、メンバーのマネジメントを行っていただきます。 ・新規と既存営業の割合は6:4割です。新規営業については営業担当自身で、電話でアポイントを取得し、営業にいくことが多いです。 ・お客様との商談は、オンラインと訪問が半々です。 ■入社後： 入社後3日間の研修があり、会社に関することや、実務上必要な法令関係の知識を身につけていただきます。課長もしくはリーダーの商談等に同席し、業務を学びます。 ■キャリア：1回の昇給査定で給与4〜5万円UPも可能です。実力がある方は早期のキャリアアップを目指せます。 ■就業環境： ・年間休日120日、残業は全社平均10時間程度/月と少なめなので、仕事とプライベートの両立が叶います。 ＜残業時間が少ない理由＞ RPAや業務改善につながるツールを導入して、時間効率が高くなっていること、また一部業務（紹介した候補者様の面接）を業務委託に任せることで、社員の負担を減らし、残業削減に繋がっています。 ■当社の特徴： ・設立時「10年で売上100億円」という目標を掲げておりました。戦略的なエリア展開の成功や人材にも恵まれ、2年前倒しの8期目で売上100億円を突破。コロナの流行時も堅実に利益を残す経営を行っており、その後も順調に売上を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業からのキャリアチェンジ歓迎／自社技術普及促進サポート／独自開発技術の微動診断・SRF工法（耐震補強工法）が強み！大震災から建物を守る革新的技術で社会貢献◎／年間休日127日・残業10時間〜 ◎年間休日127日／残業月10時間程度 ◎SRF工法・微動診断に関する特許取得企業 ■業務内容： 独自の耐震技術を持つ当社にて、会員様からのお問い合わせ対応や現場での簡単な調査をお任せいたします。 ■業務内容詳細： 【SRF工法】 ★会員様のサポート SRF工法を設計・施工する会員様からのお問い合わせに、電話・メールでご対応いただきます。 ・SRF工法に関する技術的な質問対応 ・過去の問い合わせ履歴・社内資料の確認 ・技術職メンバーへの相談・連携 ※分からないことはすぐに確認できる環境のため、専門知識は入社後に習得可能 ※問い合わせ件数：週20件程度 ★SRF工法の普及促進 ・建物オーナー、管理組合等へのプレゼン 【微動診断】 ★現場監督・報告書作成など 微動診断のご依頼があったお客様先へ訪問してプレゼンを行い、受注があったお客様にて簡単な現地調査および報告書作成を行います。 ＜業務詳細＞ ・微動診断についてプレゼン └最初は議事録からスタート！ゆくゆくは一人でプレゼンをしてもらいます！ ・見積書作成 └最初は印刷などの簡単な作業からスタート！入社後数か月で、一人で見積書作成を行っていただく予定です！ ・微動診断計測 └終日かけて対象の建物に行き、微動診断計測を行います。 ・報告書作成 └最初は表を貼り付けるなどの簡単な作業からスタート！ゆくゆくは一人で報告書作成を行っていただきます！ ■組織・働き方： 現在配属予定組織には2名の社員がおり、30代の社員が活躍中です。 年間休日127日、残業少なめで、ワークライフバランスも◎。 ■当社の特徴： 当社の独自技術「SRF工法」は、コンクリートを壊れない材料に変える革新的な耐震補強技術です。従来の鉄や炭素繊維による補強より軽量・安全・低コストで施工可能。3.11で有効性が実証され、専門家からも高評価を得ています。世界に普及し、安全で快適な空間づくりに貢献することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼機械営業経験者歓迎！年休127日・土日休／残業10ｈ程度／ グローバル専門商社の国内担当／東証プライム　UNISOLグループ 産業機械・建設機械の専門商社で、ゼネコン・港湾関連企業向けに大型建設機械の法人提案営業をお任せします。 社長・役員クラスと直接商談する機会も多く、長期案件を自分の裁量で動かす面白さがあります。 ＼ポジションの魅力／ ・新規→継続へ：入社直後は新規中心、3〜4年で既存が増えて安定運用へ。 業界認知抜群であり、新規訪問でもお話しは聞いていただきやすいです。 ・裁量広め：見積〜納品まで一人でプロジェクトをリード（モノの流れを体感） ・数字はチームで！：利益ベースの目標をチームで追う文化。入社後1〜2年は立ち上がり期間として予算追いかけはございません。 ・働きやすさ：残業月20h以内／直行直帰OK／リモートあり／事務作業少なめ ■具体的な仕事内容 ・顧客：ゼネコン・港湾関連企業、その下請企業の技術部門・購買部門・経営層／社長クラスとの商談も多く、コミュニケーション力を活かすことができます。 ・営業活動：リスト（過去取引先／ユーザーリスト）活用への訪問スタイル（※業界認知ありで話は聞いてもらいやすいです。） ・要望ヒアリング→提案→見積→受注→手配→納品まで一貫対応 ・担当範囲：同時に5〜10社、案件は半年〜1年スパンが中心 ■取扱商材 クレーン、ショベル、杭打機、発電機、地盤改良機 などの建設機械・関連機器 ■研修体制 ご入社後半年〜1年は先輩同行のOJTで案件・顧客・機械知識を習得いただきますで業界未経験のかたもご安心ください！ ■組織構成 ・東京建設機械部：5名（部長、課長2名、メンバー、営業事務1名） ・個人の権限が広く、チャレンジ歓迎のカルチャーです。 ■働き方・環境 ・残業：部署平均月20時間以内 ・勤務：直行直帰OK／リモートあり（事務処理で週に1〜2回程度出社イメージ） 業務計画は、顧客アポ優先の柔軟運用となります。 ■会社の強み ・東証プライム上場の安定基盤／創業78年 ・海外25拠点で営業展開。米国・アジアで直接販売・現地支援 ・機械専門商社ならではの幅広い商材・案件規模で、営業としての総合力が磨ける 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着企業！/年休120日・残業10h程度で働き方◎/家族手当・資格取得手当など福利厚生充実/プルボックス国内トップシェア八州電工G〜 ＼こんな方にオススメ／ ・転勤なし×安定企業で働きたい ・土日祝休み・残業少なめでWLBを整えたい ■仕事内容： 耐震強度計算をお任せします。 ・AutoCADを使用した形鋼の簡単な架台図作成・修正 ・ケーブルラックや盤等の支持架台の耐震計算、構造検討 ・お客様との仕様調整 ※使用CADは主にAutoCADになります。 ※製品は主に板金製品やアングル鋼、チャンネル鋼などの型鋼を使った架台などです。　 ■教育体制 先輩社員からのOJTを中心に研修を実施します。 サポート体制は整っていますので、わからないことや、知りたいことは、なんでも相談できる環境です。 ■働く環境について： 平均年齢35歳と若手が多数活躍している職場です！ 社長が従業員の意見を積極的に聞き入れるトップとの距離が近い環境が魅力です。 また、「社員・協力会社・顧客に愛される会社」を目指しており、まさに“人を大切にする企業文化”が根付いている会社です。 ■働き方について 仕事とプライべートを両立できる環境です！ ・転勤無し ・年休120日 ・残業月10時間程度 ■充実の福利厚生 ・資格取得支援（受講料・教材費全額会社負担） ・家族手当・住宅手当あり ・慶弔、産前・産後、育児、介護、リフレッシュ休暇あり <有限会社ヤストミ工業とは？> 創業112年の電気設備資材メーカーである八州電工のグループ会社で、主に電気・通信やインフラに使用される各種形鋼製品の特注品製作を行っています。弊社製品は金属形鋼を加工した製品やパーツなどオーダーメイドで製作しており、工場や交通機関、公共施設など様々な場所に設置されています。 ■会社の今後について 2024年には本社を移転し工場を新設しました。 生産力も大幅に向上したので1つのジャンルにこだわり、技術を追求するスタイルを貫くことで、これからも市場を広げてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪地域密着／施工一貫体制／年間休日124日／残業少なめ／安定経営≫ ■この求人のオススメポイント： ・橋梁補修など社会インフラを支えるやりがいのある仕事 ・年間休日124日・月平均残業10.8時間で働きやすい環境 ・創業100年以上・従業員800名超の安定企業で長く働ける 建設資材の販売から施工まで一貫して手掛ける当社にて、橋梁補修などの土木施工管理業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・工事の積算・見積 ・工事帳票の作成 ・施工打ち合わせ（元請・協力業者） ・資材手配・職人への依頼 ・現場の品質・工程・原価・安全管理 ・その他付随業務 現場訪問には社用車を使用し、遠方への短期出張もあります。 入社後はOJTや集合研修、先輩社員との同行を通じて業務を習得。 未だ土木施工管理資格を取得前の方については資格取得支援制度もあり、土木施工管理技士などの資格取得を会社が全面的にバックアップします。 ■キャリアを活かして次のステージへ 施工管理経験者が「もっと評価されたい」「将来のキャリアを描きたい」と感じることは少なくありません。 当社では年齢や社歴に関係なく、成果に応じた評価制度を整備。 役職手当や資格手当も充実しており、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。 ■働きやすさと安定性を両立 年間休日124日、完全週休2日制（土日祝）。有給取得平均13.2日と、プライベートも充実。 月平均残業時間は10.8時間と少なく、家族との時間や趣味も大切にできます。 賞与は年2回・昨年度実績5.0ヶ月分と、安定した収入も魅力です。 ■当社について： 当社は建設資材・環境資材・住宅設備機器の販売・施工を手掛ける地域密着型の専門商社です。創業100年以上の歴史を持ち、東北を中心に事業を展開。官公庁や大手建設会社との取引も多く、安定した経営基盤を築いています。施工まで一貫対応できる体制により、顧客ニーズに柔軟に応えられる点が他社との差別化ポイント。今後もインフラ整備や防災分野での需要拡大が見込まれ、さらなる成長が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年超・地元密着型のゼネコン企業／残業平均月10時間／官公庁・民間建設工事／河川・道路といったインフラ整備の現場メイン〜 ■業務内容： 官公庁・民間建設工事に伴う施工管理として専従していただきます。エリアは岐阜県岐阜地区・西濃地区の現場を担当します。現場の運営を任せるため、自身で裁量を持って仕事ができます。遠い現場はないため、岐阜で働きたいという方は歓迎いたします。将来、企業の幹部候補生として自らの能力を発揮しながら、地域の社会資本の整備や環境改善に関わる事業に携われます。 ■業務詳細： ・主に河川・道路といったインフラ整備の現場がほとんど ・現場の期間は短いもので3か月〜半年程度、長いもので1年半程度 ・大きい現場になると同僚の社員と2〜3人で担当 ■業務スケジュールについて： 08:00〜　出社、朝礼、日程・工程確認、作業危険個所の確認 13:00〜　打ち合わせ・進捗確認等 16:30〜　翌日準備・写真整理・報告書作成等の事務作業 ※現場への直行直帰（申請すれば可） ※社用車の貸与あり／社用車での通勤（申請すれば可） ※残業：平均月8.5時間（過去実績） ■組織構成： 工務部　27人（男女比：1：9／平均39歳） ■魅力： ・現場は岐阜県内 ・公共事業の元受けが9割 ・4億円ほどの工事にも携われる ・国土交通省発注工事1億〜3億円 ・1年単位の工期メイン ・建設DXツールを導入しているため残業が少なめ ・建設特化のAIも導入 ■当社について： 当社は地元密着型のゼネコン企業で、創業100年を超えました。岐阜地区・西濃地区のインフラの医者として、人々の生活を支える道路や河川・砂防の工事を請け負っている会社です。発注者から数多くの表彰や優良企業の認定を受けており、「誠実なものづくり」また「創意をもった現場運営」に対し高い評価をいただいております。当社はものづくりとともに、国土を守り、地域の安心・安全を支える役割を全うしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

医療×営業で市場価値が上がる環境◆◇在宅医療を支えるルート営業｜福岡でキャリアを築く・残業少・転勤なし◆◇ ■仕事内容： 担当病院・クリニックに対し、医療機器の提案・取り扱い説明・フォローを行うルート営業です。決められた案件をただ回るのではなく、 医師や看護師と連携し、患者さんの生活を支える“医療現場の要”となるポジションです。患者さま宅では【機器の設置】【3ヶ月ごとのメンテナンス】【状況変化があればドクターへ報告】といったサポートを担当します。 数値目標はありますがノルマはなく、誠実な対応ほど信頼が積み上がる、営業経験者にとってやりがいの大きい仕事です。※夜間当番（電話待機）はチームで交代制・手当あり。訪問が必要なケースは多くありません。 ■1日の流れ： ◎出社 → スケジュール・訪問準備 ◎医療機器チェック／提案準備 ◎外回り（医療機関訪問・ニーズ把握） ◎昼休憩 ◎患者宅・担当病院を訪問／必要時は医師へ報告 ◎帰社 → 機器整理・翌日準備・日報 ※残業少なめ（平均5〜10h） ■チーム構成：営業：6名（所長・係長含む）　30代が中心の落ち着いたチーム構成。20代の中途でも自然と馴染める環境です。 ■入社後の流れ（手厚い育成）： 最初の3ヶ月は 先輩同行で基礎を習得。医療制度・機器知識・メンテナンスなど、じっくり身に付きます。4ヶ月目から独り立ちが目標ですが、困ったらすぐ相談できる文化なので、不安を抱えたまま進むことはありません。 資格取得は会社が費用含め全面支援 → 医療領域の専門性が自然と身に付く。 ■この仕事の魅力 ◆（1） 営業力が身につく…医療機関との折衝、患者さん対応、機器知識、段取り力etcどこでも通用する硬派な営業スキルが積み上がります。 ◆（2） 感謝を直接もらえる営業…患者さんやご家族から直接お礼をいただける場面が多く、日々のサポートが確かな価値につながっていることを実感できる仕事です。 “数字だけの成果” では得られない手応えがあります。 ◆（3） 福岡で“安定×成長”を両立…九州外への転勤なし。地域トップシェアの天神会グループで、ずっと安心して働けます。 ■働きやすさ： ◎有給取得しやすい（1時間単位で取得可） ◎フレックス制度あり、ノー残業デー推進　等 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎●・〇・●・〇・●・〇・●・〇・●・〇 　　　　立川市　認可保育園 ーーーーーー定員：200名ーーーーーー 　　　　 0歳～5歳児が在籍！ 　　　　　職員数も70名いて 　配置人数以上のゆとりある環境です★ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 　　　　　★--アクセス--★　　 　　青梅線　　立川駅　徒歩15分 　　青梅線　西立川駅　徒歩15分　　 −−−−−−−−−−−−−−−− 　　　　★--注目ポイント--★ 　　　 　　　〇早番7時30分スタート！ 　　　〇長く働いている先生が多く在籍★ 　　　〇シフト頻度少なめ！ 　−−−−−−−−−−−−−−−− 　　　　　★--就業条件--★ 　　　即日入職希望の方歓迎♪ 　　　正社員・保育士を募集！ 　　　 　　　　7時30分～19時 　　　　シフト勤務です♪ 　　　シフト頻度は早番・遅番 　　　　週1回ずつです◎ 　　　　土曜日は月2回と 　　　　日は平日振休あり◎ 　−−−−−−−−−−−−−−−− 　　　　★--お仕事内容--★ 　　〈0～5歳児の保育業務〉 　　　・遊びの見守り 　　　・排泄の補助　 　　　・身の回りのお世話 　　　・書類作成 　　　・保護者対応など 　　残業はほとんどありません◎ 　　職員会議も午睡中に行います！ 　−−−−−−−−−−−−−−−−　 　★--こんな方にもオススメです‐-★ 　 　福利厚生が整った 　長く勤務できる環境で働きたい方！ 　 　資格取得したばかりの未経験の方や 　ブランクある方も歓迎です！ 　 　幅広い世代が活躍中★ 　見学のみもご相談OK！ 　まずはお気軽にお問い合わせください♪ ●・〇・●・〇・●・〇・●・〇・●・〇 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎■■■・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 施設の見学はいつでも受付しております♪ 転職活動に関するお悩みは お気軽にお問い合わせください！ ご希望の勤務エリア・日数・時間など お仕事探しのお悩みやご質問なども お声掛けください♪ 【問い合わせ先】 八王子支店 担当：大野(おおの） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・■■■ 『仕事No.jb615730』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／見学のみOK／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／急募／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり