〜転勤なし／在宅可／セキスイハイムグループ／新規飛込みなし／明確な評価体制◎昇給昇格も安心／残業申告制・日曜休みあり・休日や夜間対応なし(コールセンターあり)／業界内でも高いブランド力とオーナーリフォームのため安定集客／平均インセン140万・賞与4,7か月分〜 ■業務内容 積水化学工業の子会社である当社にてセキスイハイムGで住宅を建てたお客様に、増改築・耐震性強化などリフォームやメンテナンスのご提案をお任せします。施工管理やアフターメンテナンスは別担当が行いますが、経験がある方には簡単なメンテナンスもお任せします。 ■業務詳細 ・お客様宅へ社用車で訪問〜ヒアリング ・増改築や省エネ住宅化などのリフォームやメンテナンスの提案 ・工事を受注後、工事担当者へ引継ぎ ・工事後のアフターフォロー ■キャリアパス豊富 注文住宅の新築営業やマンションリノベーション営業、設計、施工管理、アフターメンテナンス、親会社積水化学工業などへのキャリアパスがあります。 ■お客様第一の社風 ・顧客第一主義を徹底し、業界で唯一の60年間にわたる長期サポート体制を実現！お客様との信頼関係を大切にしながら、寄り添った営業活動が可能です。 ・お客様は東京セキスイハイムの営業担当から引き継ぎますので、新規営業はありません。 ・5年後ごとの定期診断から始まるもので、不要な訪問アポをございません。 ■明確な評価体制 年2回の人事考課を行い、売上金額や顧客アンケートの結果などをもとに頑張りを正当評価します。当社は固定給の比率が高く、賞与は4.7ヶ月分支給され、安定収入が実現できます。インセンティブは平均140万円支給され、300万円以上の実績もあり、20代で1000万円以上稼ぐ方もいます。 ■働き方 ◇体調不良や家庭の事情に応じて在宅可 ◇有給は入社直後から取得可 ◇残業25h程／所定労働７時間45分 ◇年休125日／完全週休２日(水曜固定休み＋火曜 or 日曜休み) ◇社用車で直行直帰可※交通費やガソリン代、駐車代は会社持ち。 ◇転勤・出張なし ■スピード昇格も可能 早い段階で育成や数字管理のマネジメントに挑戦できます。未経験でも2年目で店長、34歳で営業所長へのスピード昇格も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／在宅可／セキスイハイムグループ／新規飛込みなし／明確な評価体制◎昇給昇格も安心／残業申告制・日曜休みあり・休日や夜間対応なし(コールセンターあり)／業界内でも高いブランド力とオーナーリフォームのため安定集客／平均インセン140万・賞与4,7か月分〜 ■業務内容 積水化学工業の子会社である当社にてセキスイハイムGで住宅を建てたお客様に、増改築・耐震性強化などリフォームやメンテナンスのご提案をお任せします。施工管理やアフターメンテナンスは別担当が行いますが、経験がある方には簡単なメンテナンスもお任せします。 ■業務詳細 ・お客様宅へ社用車で訪問〜ヒアリング ・増改築や省エネ住宅化などのリフォームやメンテナンスの提案 ・工事を受注後、工事担当者へ引継ぎ ・工事後のアフターフォロー ■キャリアパス豊富 注文住宅の新築営業やマンションリノベーション営業、設計、施工管理、アフターメンテナンス、親会社積水化学工業などへのキャリアパスがあります。 ■お客様第一の社風 ・顧客第一主義を徹底し、業界で唯一の60年間にわたる長期サポート体制を実現！お客様との信頼関係を大切にしながら、寄り添った営業活動が可能です。 ・お客様は東京セキスイハイムの営業担当から引き継ぎますので、新規営業はありません。 ・5年後ごとの定期診断から始まるもので、不要な訪問アポをございません。 ■明確な評価体制 年2回の人事考課を行い、売上金額や顧客アンケートの結果などをもとに頑張りを正当評価します。当社は固定給の比率が高く、賞与は4.7ヶ月分支給され、安定収入が実現できます。インセンティブは平均140万円支給され、300万円以上の実績もあり、20代で1000万円以上稼ぐ方もいます。 ■働き方 ◇体調不良や家庭の事情に応じて在宅可 ◇有給は入社直後から取得可 ◇残業25h程／所定労働７時間45分 ◇年休125日／完全週休２日(水曜固定休み＋火曜 or 日曜休み) ◇社用車で直行直帰可※交通費やガソリン代、駐車代は会社持ち。 ◇転勤・出張なし ■スピード昇格も可能 早い段階で育成や数字管理のマネジメントに挑戦できます。未経験でも2年目で店長、34歳で営業所長へのスピード昇格も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／在宅可／セキスイハイムグループ／新規飛込みなし／明確な評価体制◎昇給昇格も安心／残業申告制・日曜休みあり・休日や夜間対応なし(コールセンターあり)／業界内でも高いブランド力とオーナーリフォームのため安定集客／平均インセン140万・賞与4,7か月分〜 ■業務内容 積水化学工業の子会社である当社にてセキスイハイムGで住宅を建てたお客様に、増改築・耐震性強化などリフォームやメンテナンスのご提案をお任せします。施工管理やアフターメンテナンスは別担当が行いますが、経験がある方には簡単なメンテナンスもお任せします。 ■業務詳細 ・お客様宅へ社用車で訪問〜ヒアリング ・増改築や省エネ住宅化などのリフォームやメンテナンスの提案 ・工事を受注後、工事担当者へ引継ぎ ・工事後のアフターフォロー ■キャリアパス豊富 注文住宅の新築営業やマンションリノベーション営業、設計、施工管理、アフターメンテナンス、親会社積水化学工業などへのキャリアパスがあります。 ■お客様第一の社風 ・顧客第一主義を徹底し、業界で唯一の60年間にわたる長期サポート体制を実現！お客様との信頼関係を大切にしながら、寄り添った営業活動が可能です。 ・お客様は東京セキスイハイムの営業担当から引き継ぎますので、新規営業はありません。 ・5年後ごとの定期診断から始まるもので、不要な訪問アポをございません。 ■明確な評価体制 年2回の人事考課を行い、売上金額や顧客アンケートの結果などをもとに頑張りを正当評価します。当社は固定給の比率が高く、賞与は4.7ヶ月分支給され、安定収入が実現できます。インセンティブは平均140万円支給され、300万円以上の実績もあり、20代で1000万円以上稼ぐ方もいます。 ■働き方 ◇体調不良や家庭の事情に応じて在宅可 ◇有給は入社直後から取得可 ◇残業25h程／所定労働７時間45分 ◇年休125日／完全週休２日(水曜固定休み＋火曜 or 日曜休み) ◇社用車で直行直帰可※交通費やガソリン代、駐車代は会社持ち。 ◇転勤・出張なし ■スピード昇格も可能 早い段階で育成や数字管理のマネジメントに挑戦できます。未経験でも2年目で店長、34歳で営業所長へのスピード昇格も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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完全週休二日制（土日祝）/年休129日/残業月20h以下/フレックスタイム制/転勤なし ■業務内容 SAPソリューション本部にて、SAP導入・運用プロジェクトの中核メンバーとして参画いただきます。主にSAP HCM（SuccessFactors含む）を中心とした人事領域や、S/4HANA（FI／CO／MM／SD等）導入・移行案件において、要件定義から設計・開発・テスト、本稼働支援まで一連の工程に携わり、プロジェクトの推進を担っていただきます。また、顧客との要件調整や課題整理、メンバーへの指示・レビューなど、プロジェクトリーダー的な役割も期待します。 ■教育環境 自社内にSAP環境があり、いつでもどこでもSAPを触ることができます。また、SAP社が提供しているLearning-HUBを活用し、資格取得に向けた学習が可能です。また、SuccessFactorsを学べる環境も導入し、勉強会開催などで共有の場を設けています。 ■プロジェクト例 （1）次期タレマネシステム支援プロジェクト（SAP SuccessFactorsの導入・保守・運用支援） システム導入にむけた要件整理／システム実装・検証、システム保守（不具合修正、パッケージVersion UP対応等）／ユーザーからの問い合わせ対応等 （2）SAP/HCM 運用保守サービスプロジェクト（SAP HCMに特化し、複数社に向けた運用保守サービスを提供） SAPのSP情報、ノート情報、人事給与業務に関わる法改正情報の提供／人事給与業務、SAP機能、アドオン機能に関する問い合わせ対応／SP・SPS・EhP適用検証支援、Unicode対応 など 変更の範囲：会社の定める業務

〜親会社からの安定受注／ ヤマハグループにおける電気・メカ・ソフトの製品設計を担当する企業／転居を伴う転勤もなく、ライフプランが設計しやすい〜 ■業務内容： ヤマハ製品の各種製品開発において、基板設計に必要な回路CADシンボル・基板設計CADフットプリントの登録をお任せします。多様な製品開発に関われる環境です。 ■使用するツール　※図研製 Components Manager （部品登録CAD） Components Editor（部品登録CAD：Components Managerの後継） Design Gateway（回路図CAD：作成したシンボルを使って回路図を作成） ※回路図は作成しないが、回路図上でのシンボルの挙動などを確認。 ■組織構成： 配属先となるチームは6〜7名で、経験豊富な先輩が多く活躍しています。 ■働きやすい環境： ◇完全週休2日制（土日祝）で年間休日125日。残業も月10〜20時間と少なめです。 ◇勤務地は浜松で転居を伴う転勤なし。 ◇リモート勤務・フレックス制度あり。 ◇ヤマハ共済や社員食堂、教育奨励制度など福利厚生も充実しています。 ■こんな方におすすめ： ヤマハブランドを支える開発エンジニアとして音響技術に携わりたい方、長く安心して働きたい方にピッタリの職場です。 ■事業内容： ヤマハグループにおける楽器音響や電子機器の開発業務 事業領域は、電子回路、ソフトウェア、機構・機械設計、音響評価、FPGA／LSIと多岐に渡ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 《調布東山病院》では、管理栄養士業務全般を担当していただきます。 患者様の健康を支えるため、栄養管理や食事指導を行い、チーム医療の一翼を担っていただきます♪ 委託給食を採用しているため、厨房業務はありませんが、食事に関する専門知識を活かし、メニュー作成や栄養相談に積極的に参加していただきます☆ また、地域の方々との交流も大切にし、栄養教育や健康イベントなどの企画にも携わる機会があります。 駅から徒歩3分の好立地で、日祝固定休の完全週休2日制を採用☆ 育児中の方も安心して働けるよう、託児所を完備していますので、家庭との両立も可能です！ さらに、社員寮や住宅手当もあり、遠方からの応募者も安心してご入職いただけます。 残業はほとんどなく、充実した福利厚生のもと、長く働きたい方にピッタリの職場です♪ ぜひご応募お待ちしております！ 【PR・職場情報】 《厨房業務なしの管理栄養士求人》調布駅から徒歩3分！託児所・独身寮完備◆賞与4.7ヶ月分♪♪ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎

【経験者歓迎／年間休日125日／土日祝休み／新潟駅近く・アクセス◎／働き方・福利厚生◎／空調/給排水設備大手の安定企業】 ＼この求人のポイント／ （1）CAD学科卒・職業訓練校修了生OK （2）地域トップクラス企業×年休125日の安定感 ■仕事内容 ・空調／給排水設備の施工図・検討図の作成 ・設計変更に伴う図面修正 ・施工管理担当との図面打合せ ・CADデータの整理、管理 使用ソフトはRebro（レブロ）となります。 ＜入社後＞ 設備知識とCAD操作は、実務を通じて段階的に身につけます。 ■業務の特徴 ・扱うのは公共施設・医療施設・商業施設・生産工場などが中心 ・施工管理と連携しながら、現場で使われる実務図面を作成 ・納期調整がしやすく、残業が出にくい体制 ■組織 落ち着いた雰囲気で、黙々と作図に集中できる環境です。 ■福利厚生 ・資格取得を全面サポート ・女性が働きやすい環境 └産休、育休、時短勤務など女性のライフステージの変化に対応する制度を用意しています。利用率も高く、安心して長く働くことが可能です。 ・社員同士が仲良くなりやすい └コミュニケーション助成金や、支店のお花見・親睦会など社員同士が仲良くなりやすい環境です。 ・メンター制度や従業員持株会の制度あり ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日125日 ・転勤なし ・新潟駅近くでアクセス◎ ◎働き方改革推進◎ 業務の効率化を目指しており、社長主導で取り組みを行っております。 作業のIT化：現場管理にPadを導入し、システム上で進捗を管理する等、現場での作業の効率化を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 入所定員150名の介護老人保健施設です。 50床ずつのフロアに分かれており、スタッフが協力して対応します。 【日勤】各フロアに看護師1名とケアスタッフ5名 【夜勤】看護師2名とケアスタッフ6名 手厚い人員配置で、利用者のサポートを行います。 看護師としての業務全般を担当し、主に健康管理を行います。 バイタルチェックや観察、バルーンや胃瘻の管理、褥瘡の処置、急変時の医師連絡や病院付添いもあります。 医師や看護師、介護職員、理学療法士など多職種と連携し、利用者の早期家庭復帰を支援します。 【PR・職場情報】 【エスペラル東舞鶴の特徴】 京都府舞鶴市にある介護老人保健施設です。 家庭復帰を目指し、医療・看護・介護のほかリハビリや栄養管理、日常生活支援も提供しています。 【働きやすさと充実の休暇】 残業は月5時間程度、年間休日は120日以上です。 完全週休2日制（カレンダーによる）、入職時に3日の有休と半年後に10日の有休を付与します。 【最新の設備と連携】 インカムやネックスピーカーを使ったハンズフリーの情報共有で、緊急時も迅速に対応可能です。 【やりがいと魅力】 医師や看護師、薬剤師、リハビリスタッフ、栄養士、ケアマネジャーと連携し、在宅復帰をサポートします。 施設未経験の方も見学や相談を受け付けており、安心してご応募ください。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：介護老人保健施設　エスペラル東舞鶴 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜土木施工管理技士2級以上歓迎／空港知識一切必要なし◎希少なお仕事／転勤基本なし／デスクワークメイン・土日祝休み・年間休日126日・残業10Hと働き方を整えたい方におすすめ／資格取得手当充実／国土交通省の発注者支援業務を中心に行う建コン〜 ■業務内容： 建設コンサルタントの立場から、羽田空港内での施設保全に関するサポート業務をお任せします。羽田空港の安全・安心な運営に寄与できる希少なお仕事です！ 空港での業務は今後も永続的に続いていくため、転勤や異動は基本ありません。弊社では3名が空港に常駐し勤務を行っています。 ・施設管理データ、情報データの更新・登録作業 ・施設点検結果の整理・更新作業 ・調査設計及び、滑走路等工事の発注に関する資料の作成、照合作業、現場条件の確認 ・CADによる図面の作成、修正作業 ※羽田空港の他に、成田空港、成田空港周辺地域での都市計画管理業務をお任せする場合もあります ■就業環境： ・年間休日126日、土日祝休みの完全週休二日制でプライベートも充実！ ・残業をしない前提で施工計画を立てて受注をしているため、残業は月平均10時間程度と少なく、ワークライフバランスを保てます。 ・デスクワーク中心（8割〜9割）で、体力や年齢に関わらず長く続けられる環境です。 ■充実の福利厚生： ・家族手当1万〜2万、住宅手当2万〜3万など、毎月の手当が充実しています。退職金制度もございます。育休実績も豊富で、復帰率は100％です。 ・資格取得支援制度を設けており、社内で講座を開いています。土木施工管理資格で1万、RCCM3万、技術士5万など月々の資格手当も充実です。 ■社風： 30代から50代まで幅広い年代の社員が活躍中！中途入社者も多数在籍しており、性別や年齢に関わらず、アイディアや意見を発信、交換ができる環境づくりに力を注いでいます。社員間のコミュニケーションも活発に行える馴染みやすい環境や、自身のコミュニケーション能力を活かすことができる環境づくりを目指しております。国土交通省と長年取引を続ける当社は、空港施設の維持管理を中心に、都市計画管理業務も展開しています。安定した環境で、働きやすさとやりがいを両立できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

IoT、Web、モバイル、Windowsアプリまで幅広い開発に携わり、企画・要件整理・設計・開発・テストまで一貫して担当できる環境です。AI開発支援ツール（Claude Code、Codex等）も積極活用しています。 ■仕事内容 防犯・セキュリティ機器メーカー向けIoT機器リモート監視サービスや監視カメラビューアー、業務システム、モバイルアプリなどの自社サービス・受託開発を担当します。 【担当業務】 ・IoT機器リモート監視サービス ・監視カメラビューアーアプリ ・Web業務システム（販売管理・顧客管理等） ・お客様専用業務システム ・モバイルアプリケーション 経験や適性を考慮して担当を決定し、幅広い技術領域に挑戦できます。 ■開発環境 〈言語・フレームワーク〉 PHP（Laravel）、JavaScript、Vue.js（Vue3）、Python、Flutter 〈DB〉 MySQL、SQL 〈インフラ〉 AWS、Linux、Windows 〈ツール〉 Claude Code等AI開発支援ツール、Git ■開発スタイル ・100％自社開発、常駐なし ・案件は3〜4件程度を担当 ・直請け中心で顧客と直接調整可能 ・チーム開発を重視 ・リモートメンバーとも連携 ■入社後 OJTで既存プロジェクトに参加し、経験に応じた業務からスタートします。 ■求める人物像 ・Webまたはモバイルアプリ開発経験者歓迎 ・新技術やAIツールを学びたい方 ・チームで協力して開発したい方 ・幅広い開発に挑戦したい方 ・自社開発で長く働きたい方 歓迎スキル：Linux、Laravel、PHP、Vue3、Python、Flutter、SQL、AWS、AI活用開発経験 ■組織構成 開発メンバー4名（60代1名、50代1名、40代1名、20代1名）。少人数ならではの裁量があり、企画からリリースまで携われます。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝）、年間休日127日、月平均残業約5時間、リモート勤務可、転勤なし、常駐なし。 無理な案件受注を行わず、ワークライフバランスを大切にしながら開発に集中できる環境です。IoT・Web・モバイルなど幅広い分野で成長したい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし！残業20hほどで神戸で腰を据えて働けます！超大手とお取引で安定+高い品質への意識！ISO9001取得！銅合金やアルミニウム合金の大型鋳物製造、工業用部品メーカー〜 〜社会人経験なし・アルバイト経験のみOK！是非未経験から手に職をつけて働きたい方必見です！〜 ◆鋳造技術で、銅合金、アルミ合金鋳を用いた船舶用部品（プロペラ等）や工業用設備部品（大型）を製造企業です。製品の心臓を作る鋳造をお任せします！ ■仕事内容： 鋳造工場で下記内容の作業をお任せします。 ・溶解：電気炉における溶解作業 ・造型：砂型造型作業 └金属を流し込む型を作ります！製造する製品によって変わる型の製造に携われる面白いお仕事です。 ・その他、付随する業務あり ☆入社される方のほとんどが未経験からスタートしています。丁寧に指導させていただきますので、安心してご応募ください。 ■働き方：スポットクーラーやシャワーの完備で社員の方々が働きやすい環境を整えています。 その他、３〜５種類のドリンクの中から１本毎日選べる制度やかいろを１日１個支給するなどは働く方がちょっとでも快適に働いていただけるような制度を用意しています。 ■組織体制： 鋳造部：30名体制。20代〜40代まで多数ご活躍しています。和気あいあいとした組織のため、働きやすい環境です。 ■会社の特長： ・敷地約11000平方メートルの工場で、高度な鋳造／加工技術を駆使し、一品一様の製品の製造／加工／販売を行っています。転勤なしで土日休みの完全週休2日制です。 ■企業魅力ポイント： ・1938年創業、造船向けに大型の非鉄金属部品を手掛けており、古くから川崎重工さんや三菱重工さんなど超大手企業とお取引があり安定して取引がございます。品質に対する基準も高くこだわりがございます。

【夜勤勤務なし！未経験OK！初めての方も安心／残業少なめ・年間休日125日／社員食堂あり／転勤無し】 ■仕事内容： 食品や日用品のパッケージに使われる接着剤の製造をお任せします。簡単3ステップ＆作業指図書に沿って進めるから未経験でも安心して取り組めます。 ■製造の流れ： （1）原料投入：作業指図書に沿って倉庫から原料をピックアップし、機械に投入 （2）撹拌：機械で原料を混ぜ合わせるため、機械設定などのオペレーター業務 （3）充填：出来上がった接着剤を一斗缶やドラム缶に詰めて完成 ※各工程はペアで作業を行うので、未経験の方でも安心です。 ■入社後の流れ： ＜入社1週目〜＞まずは作業指図書や製造の様子を見て、流れを覚えるところからスタート ＜入社2週目〜＞その後は先輩のアシスタント業務から始めて、徐々に実務を覚えていきます。 ■組織構成： 16名の製造スタッフが活躍。20代若手から40〜50代まで幅広く在籍。中途入社の社員が多く、受け入れ体制は万全です。未経験から始めた社員も多いため、一から育てた実績も豊富です。作業中はモクモクと業務に集中しつつ、休憩中は雑談に花を咲かせたりと、メリハリの効いた職場です。 ＼身近な商品を支える面白さ／ カップラーメンのふた、スナック菓子の袋、レトルトカレーのパッケージ、詰め替え用シャンプーのパッケージなど、身近な商品に私たちが作った接着剤が使われています。国内シェアトップクラスの圧倒的な商品力があり、食品や日用品の製造を、縁の下の力持ちとして支えていくやりがいを感じられます。 ＼資格取得支援のサポート体制充実／ 業務に必要な資格取得のためのサポート体制が充実◎テキスト代や取得にかかる受験費用は全額会社負担。入社後に会社のサポートを得ながら一生モノの資格／免許が手に入ります。専門性を高めてワンランク上のキャリアに挑戦できる環境です。 ＼働きやすさと安心の両立／ 完全週休2日制で年間休日120日以上。残業は月平均20時間程度と無理のない働き方が可能◎転勤なしで、腰を据えて長く働けます。社員食堂（1食250円）や空調完備の休憩室など、日々の働きやすさを支える福利厚生も充実。仕事とプライベートのメリハリを大切にしながら、安定したキャリア形成ができる職場です。

【仕事内容】 在宅診療に関わる看護業務を担当します。 診療補助（点滴・カテーテル交換、採血などの処置補助や検査）、医療機器の管理、医療機関や関連事業所との連絡・調整を行います。 夜勤はなく、週1～2回のコール待機がありますが、出動はありません。 日中の診療や体制見直しにより、看護師一人あたりのオンコール回数を減らす取り組みも進行中です。 訪問範囲はクリニックから16km以内で、1日8～10件の訪問を行います。 訪問先は患者宅や入居施設で、医師・看護師・アシスタントの3人チームで活動します。 大半は外出し、朝夕の内勤時間は2～3時間です。 運転は診療アシスタントが担当します。 【PR・職場情報】 やまと診療所武蔵小杉は2016年に開設された在宅医療を中心とした診療所です。 宮城県、岩手県、高知県、横浜市港北区に展開し、「その人らしく地域で生きるを支える」をテーマに活動しています。 医師、診療アシスタント、看護師のチームで訪問診療を行い、患者様の増加に伴い看護師を募集しています。 患者宅には医師やアシスタントと3名で訪問し、チームで相談しながら仕事を進めますので、在宅医療未経験の方も安心です。 運転は診療アシスタントが担当するため、看護師が運転する必要はありません。 日勤のみで福利厚生も充実。 完全週休2日制で年間休日125日、有給休暇やリフレッシュ休暇もあり、働きやすい環境です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：やまと診療所武蔵小杉 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 入院患者様への看護業務を担当します。 具体的にはバイタルチェックや点滴、体位変換、清拭、食事介助、入浴介助などです。 老人保健施設やデイサービス事業所への異動の可能性もあります。 グループ施設には蒲郡厚生館病院や老人保健施設みらいあ、訪問看護ステーションなどがあります。 正職員として月給は220,000円から325,000円。 基本給や資格手当、勤務手当、調整手当を含みます。 夜勤は11,250円から、昇給や賞与もあり、通勤手当や退職金制度も整っています。 勤務時間は日勤と夜勤のシフト制で、休憩は60分。 日勤のみの勤務も相談可能です。 年間休日は115日で、週休二日制。 夏季休暇や年末年始休暇もあります。 各種保険や退職金制度、制服貸与、託児施設の利用も可能です。 マイカー通勤もOKです。 必要な資格は看護師または准看護師で、病院や老人保健施設、訪問看護の経験が求められます。 自動車運転免許があれば尚良しです。 年齢制限は18歳から59歳までです。 【PR・職場情報】 医療法人北辰会をご紹介します 当法人は蒲郡市栄町に位置し、湖山医療福祉グループの一員です。 「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念として掲げています。 プライベートとの両立がしやすいお仕事です ・現在、蒲郡厚生館病院では正職員の看護師/准看護師を募集しております。 ・託児が可能なため、小さなお子様がいらっしゃる方でも働きやすい職場です。 ・育児休業などの取得もできますので、ライフステージに合わせてプライベートと両立しながらお仕事を続けられます。 ・残業が少なく、完全週休2日制ですので、しっかりとお休みを取りながら働くことができます。 あなたのご応募をお待ちしております。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：蒲郡厚生館病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

≪東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ様に常駐／夜勤なし／年間休日121日(土日祝休み)／最先端の技術に携わる≫ ■業務内容： 当社にて、下記業務をお任せします。 ・電気設計を中心として産業機械（半導体製造装置）関連の設計・改造設計をお任せします。 ・2D、3DCADによる設備・回路設計、部品図等の図面作成 ■組織構成： 勤務地となるお客様先には当社からの社員も15名（男性12名、女性3名）常駐しております。 20代から50代まで幅広い年代の社員が活躍中です。 ■働き方： ・完全週休二日制で年休121日となりますが、有休消化実績11.2日とお休みの取りやすい環境です。 ・残業時間も月20H程とプライベート両立しながら長期就業可能です。※繁閑によって増減はございます。 ・有給休暇を1時間単位で消化できるほか、ご状況次第で時短勤務や残業0時間の働き方を選択することも可能です。 ■働く環境：最先端技術設備や食堂、休憩スペースが完備 東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ様の江刺にある工場で勤務いただきます。 半導体需要拡大を見込み、2025年秋には新棟を増築予定となっております。 装置の生産能力を1.5倍、その後の生産効率化などで最大2倍まで引き上げる計画です。 ■年収アップモデル： 7つの等級に分かれており、等級が上がるごとに基本給も上がる形となっております。 ＜モデル＞最も低い等級（未経験での入社）：平均380万円→2段階目の等級（平均3年後）：チームリーダーで平均450万円 ■当社の魅力： 【経営基盤◎】 ・東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ様との長期取引があり、上流〜下流まで対応が可能な為、安定した財務基盤があります。 ・自己資本比率70%超です。 【業界将来性◎】 ・現在70兆円の市場規模が2030年には100兆円になるとの見方もあり業界将来性も◎。 ・半導体は産業の米といわれるほど、あらゆるものに使用されておりニーズの裾野が広く今後も成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全オーダーメイドの製薬等で不純物を取り除く工程で使われる遠心分離機/大手製薬会社や食品業界での採用実績あり〜 ■業務概要 医薬品原料等の製造工程で使われる遠心分離機の設計を担当し、製品品質と顧客の信頼を支えます。図面作成から評価・改良まで一貫して関わり、顧客要求を形にして納入まで完遂することがミッションです。 ■業務詳細 遠心分離機の設計業務を一貫して担当していただきます。 入社後は、製造現場での研修を通じて装置の理解を深め、CADソフトを使用した図面作成から構想設計、詳細設計、試作評価、改良・量産設計まで、幅広い業務に携わっていただきます。 将来的には、スキルに応じて新製品の開発に関わることもできます。 ※使用ソフト・ツール：MICRO　CADAM、SOLID　WORKS ＜商材について＞ 遠心力で液体から不純物を分離する装置。医薬品や食品の品質を守る重要機器で、日本でも扱う企業が限られる製品です。 この仕事を通じて、構想から完成まで担える設計力を身につけ、ものづくりの達成感を実感できます。 ■組織構成 設計部は6名（事務1名含む）。20代3名、30代1名、40代2名で男女比は半々。分からないことを共有し合う穏やかな風土です。早ければ1年目から1人1案件を任されますが、必要に応じて周囲が支える協力的な環境です。 ■働き方 入社3年後定着率90%以上! 当社は、社員が安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。 ・完全週休二日制（土日祝休み） ・年間休日125日 ・年間有休平均取得日数：14.0日 ・月平均残業時間：５時間 ・研修制度あり ・転勤なし（本社勤務） ・奨学金返済手当（30歳まで） ■採用背景 製薬・食品大手と取引し、遠心分離機の分野で高い技術力を評価されてきた当社。完全受注生産の特性上、顧客ごとに異なる仕様へ対応する設計力が事業の要です。現在は受注増に伴い設計部門の強化が急務。長期的に活躍できる体制を整えています。 ■企業の特徴 大手製薬・食品メーカーとの取引実績を持ち、特許も多数保有。転勤なし・高い定着率（入社3年後90％以上）と、社員を大切にする文化が根付いています。社長との距離も近く、意見や挑戦を発信しやすい風通しの良さも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪完全週休二日制土日休み・転勤無・直行直帰・事業好調◎受注増加にむけた増員採用≫ ★橋梁、道路、造園など碧南市周辺の様々な案件を受注しているため、幅広い工事の経験が積めキャリアアップが可能！ ★転勤なしで碧南市周辺で安心して長期就業が可能！ ■業務概要／採用背景： 土木工事業、とび・土工事業、舗装工事業、しゅんせつ工事業、造園工事業、水道施設工事業、重機械施工、一級建築士事務所建築工事など幅広く展開している当社にて、土木施工管理を担当いただきます。新卒入社もありますが、今後の組織強化にむけて施工管理経験者の増員採用を行います。 ■仕事内容： ≪施工管理業務≫ ・協力会社の選定・発注 ・現場指示・指導 ・現場管理（安全・品質・進捗管理） ・各種書類作成　など ≪案件詳細≫ 発注元は自治体を中心に民間企業様からのご依頼もございます。基本的には、愛知県や碧南市などの公共工事を中心としており、スケールの大きな仕事に携わることができる環境です。幅広い裁量で経験を活かして働いていただけます。※港湾・河川、橋梁や国道の工事の割合が多いです。 ≪施工エリア≫ 現場は三河エリアが中心なので、地域密着で働けます。遠方への出張対応もありません。 ※事務作業は現場事務所で実施するため直行直帰が基本です。 ※社用車貸与あり ≪施工期間≫ 1〜2年工期の現場がメインです。長くとも3年程度です。（JV案件など） ■働く環境： ≪組織構成≫ 本部長60代男性のもと、土木施工管理の担当が20名程在籍しています。 ※20代7〜8名、30〜40代4〜5名、50代以上が10名程度 ※女性の土木施工管理メンバーも在籍しています。（2025年度新卒も女性入社予定あり） ≪働き方≫ ◆休暇…当社では社員の働き方改善にも力を入れており、社長意向で完全週休二日制を実施しています。 ◆残業…月平均10時間程です。勤怠システムで管理しており、残業過多の場合には管理部門からアラームがあがります。 ◆その他…産休育休や時短勤務など、ライフステージに合わせた制度が整っており、仕事と家庭の両立もしっかり応援します。男性社員の育児休暇取得実績があります。資格取得後には1資格あたり最大で毎月4万円の手当が支給されるなど、安定収入を得ることも可能です。

≪完全週休二日制土日休み・転勤無・直行直帰・事業好調◎受注増加にむけた増員採用≫ ★橋梁、道路、造園など碧南市周辺の様々な案件を受注しているため、幅広い工事の経験が積めキャリアアップが可能！ ★転勤なしで碧南市周辺で安心して長期就業が可能！ ■業務概要／採用背景 土木工事業、とび・土工事業、舗装工事業、しゅんせつ工事業、造園工事業、水道施設工事業、重機械施工、一級建築士事務所建築工事など幅広く展開している当社にて、土木施工管理を担当いただきます。新卒入社もありますが、今後の組織強化にむけて施工管理経験者の増員採用を行います。 ■仕事内容 ≪施工管理業務≫ ・協力会社の選定・発注 ・現場指示・指導 ・現場管理（安全・品質・進捗管理） ・各種書類作成　など ≪案件詳細≫ 発注元は自治体を中心に民間企業様からのご依頼もございます。基本的には、愛知県や碧南市などの公共工事を中心としており、スケールの大きな仕事に携わることができる環境です。幅広い裁量で経験を活かして働いていただけます。※港湾・河川、橋梁や国道の工事の割合が多いです。 ≪施工エリア≫ 現場は三河エリアが中心なので、地域密着で働けます。遠方への出張対応もありません。 ※事務作業は現場事務所で実施するため直行直帰が基本です。 ※社用車貸与あり ≪施工期間≫ 1〜2年工期の現場がメインです。長くとも3年程度です。（JV案件など） ■働く環境 ≪組織構成≫ 本部長60代男性のもと、土木施工管理の担当が20名程在籍しています。 ※20代7〜8名、30〜40代4〜5名、50代以上が10名程度 ※女性の土木施工管理メンバーも在籍しています。（2025年度新卒も女性入社予定あり） ≪働き方≫ ◆休暇…当社では社員の働き方改善にも力を入れており、社長意向で完全週休二日制を実施しています。 ◆残業…月平均10時間程です。勤怠システムで管理しており、残業過多の場合には管理部門からアラームがあがります。 ◆資格手当…。資格取得後には1資格あたり最大で毎月4万円の手当が支給されるなど、安定収入を得ることも可能です。 ◆その他…産休育休や時短勤務など、ライフステージに合わせた制度が整っており、仕事と家庭の両立もしっかり応援します。男性社員の育児休暇取得実績があります。

【飛び込みなし、完全反響営業/お客様の要望に応える多彩な実績/平均単価3000万円の大規模案件】 ※当社Instagram:https://www.instagram.com/craft_1982/ ■採用背景／業務内容： 創業時から大規模なフルリノベーションに特化している同社にて、個人のお客様向けの反響営業をお任せいたします。 新築の画一的なプランでは叶えられないリフォームを叶えることで、ご依頼が増加しております。 今回の増員にあたり、今後より多くのお客様の依頼に応えていきたいと考えております。 ■業務詳細: 1、お客さまからの問合せ（対面・オンライン） お客さまから、直接お問合せがあります。 営業は相談会や現地にて、リノベーションの詳しいご要望をヒアリングします。 2、プレゼン 設計担当がプランを提案。営業担当は予算や流れの説明を行います。 3、設計契約/実施設計 設計契約の締結後、設計担当がお客さまとプランや仕様を決定します。 4、再見積り/工事請負契約 積算部による再見積りをもとに、企業様と工事請負契約を締結します。 5、着工/中間検査/完了検査 工事担当が現場を指揮します。営業担当はその間、お客さまに状況報告などを行います。中間検査と完了検査にも立ち合います。 ■案件について お客様のほとんどが富裕層のため、平均単価3000万円と高単価な案件がメインになります。ご入社後1年ほどで、7000万円〜8000万円ぐらいの大規模な案件もお任せいたします。 1人当たりの案件数は平均7件程、一件につき半年〜1年半ほどの期間になります。 ■働き方: ・ノルマ無し 年間目標はありますが、チームで連携し達成を目指していただきます。 ・リモートワーク(週２〜3回程) お客様へのヒアリングの際は足を運んでいただきますが、社内会議など基本的にはオンラインにて実施いただきます。 ・ワークライフバランス 完全週休2日制(日、月)：日曜日に関しては新規の受付のみ行っているため、当番制で出勤していただきます（2か月に1回程） 残業20h以下：20時間を超えないよう管理者の調整が入っている為、残業抑制は徹底をしております。 ■組織構成: 個人営業：8名 法人営業：2名 男女比5:5／30〜40代中心 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜未経験から内勤デスクワーク☆接客や販売など「人と関わる仕事」が好きな方に◎／営業要素・ノルマなし！オーナー様や入居様のサポート業務／20〜30代活躍／サポート体制充実／宅地建物取引士の取得が目指せる！年休124日・土日祝／残業20hで働き方◎〜〜 ＼＼この求人のオススメポイント／／ ★数字を追うのは苦手だけど、人と話すのが好き！そんな方にピッタリ♪コミュニケーションを活かす仕事 ★営業活動・ノルマなし！未経験OK◎書類整理などカンタン業務からスタート！ ★国家資格取得を会社が全面サポート！専門スキルが身につく◎ ★業界トップクラスの働きやすさ◎実働7h・月2回ノー残業デー有り <業務概要> 自社販売物件の賃貸管理業務をお任せします！ <業務内容> まずは契約書や書類の整理からお任せし、どのような書類や契約書があるのか理解を深めていただきます。また、オンライン内見の動画制作などをご担当いただく場合もございます。その後、下記の業務をお任せします。 ・入居者の対応 ・居住者の対応 ・退去時の精算 ・オーナー様への諸連絡　など ★空室率を追うなどのノルマや、営業要素はないのでご安心ください。また、一次受けがあり、休日や夜間の対応もございません。 <賃貸管理部の組織構成> 20代〜30代を中心に8名が活躍しており、若い方でも馴染みやすい環境です。また、不動産業界経験者や長く勤めている方も多く、未経験の方でも安心してキャッチアップが可能です。 会社全体で国家資格(宅地建物取引士)を取得することを推進しており、社員同士での勉強会を開催するなど、資格取得を目指していただけます！ ＼＼働き方の魅力／／ 年休124日・土日祝休みの完全週休2日制、月に2回程度ノー残業デーを設けており、残業時間は20H程度と、プライベートの時間も大切にしていただけます。 <社風> 　毎年秋から冬頃に社員旅行とコンベンション(社内表彰式)を行っております。社員旅行では人事総務がイベントを企画するなど活気溢れるイベントとなっております。また、コンベンションでは、表彰だけではなくバンド演奏やダンス披露など1日かけて行うなど充実した内容となっております。その他にも不定期に歓迎会や懇親会などを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜100％自社内サポート／グループ2社（同一ビル内）の働く環境を支える◎〜 ■業務内容： 金氏高麗人参グループ（総勢約200名）のオフィス（同一ビル内）にて、グループ2社が使用するPCやIT機器の環境を整え、快適に仕事ができるようサポートするお仕事です。 ※客先常駐や社外対応は一切ない100%社内勤務です。 ■具体的な仕事内容： ご経験やスキルに合わせて、できる業務から順次お任せします。 ・社内ヘルプデスク・困りごと対応：グループ社員からのPCトラブルやログイン方法などの問い合わせ対応（メール・チャット・対面中心） ・IT機器のキッティング・管理：新入社員用PCの初期設定（OS設定、ソフト導入） ・周辺機器管理：PC、電話、モニター、プリンター等の選定・購入・設置・在庫管理 ・IT関連の管理・事務：アカウント（ID/PW）管理、セキュリティルール周知、請求書処理等の事務作業 ■特徴： ◎社外対応・クレーマー対応は一切なし！ サポート対象は同じビルで働くグループ2社の内勤社員のみ。社外からの電話対応や理不尽なクレームに頭を悩ませることはもうありません。 ◎1人きりの「ひとり情シス」ではありません 配属先となる「業務支援係」は現在3名。今回の増員募集で1人に負担が集中しない体制をさらに強化します。すぐ隣のメンバーに相談しながら協力して進められます。 ◎直接届く「ありがとう」が最大のやりがい サポート対象が身近なグループ社員だからこそ、「困っていたから本当に助かった！ありがとう！」と、あなたの貢献がその場ですぐ感謝として返ってきます。 ◎京都で腰を据えて、プライベートも大切に 完全週休2日制（土日祝休み）、残業削減に向けた徹底した労務管理、転勤なし。地元京都で、仕事のやりがいと自分の時間を両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎土木施工管理1級資格お持ちの方へ／残業ほぼなし／神奈川・東京官公庁案件メイン／時短・休日数変更相談可／ベテラン歓迎定年後も活躍できる／並行案件・事務作業無しで業務に集中できる◎ 道路に埋まっている上水道本管の取り換え工事（公共工事）の施工に係る、現場施工管理業務をお任せします。 ■ベテラン歓迎！時短・お休みを柔軟に相談可能 ご家庭・ご自身のご状況により、時短勤務（4時間〜可）や週休3日〜のご相談可能。 体力に合わせ、施工管理の事務作業メインにお任せする内勤業務への変更も可能です。 べテランの方、定年後はスキル活かして後進育成をメインにされたい方にもおススメの求人です。 ■業務詳細： 上水道工事（公共工事）の施工に際した現場代理人業務をお任せします。 ・人員の手配 ・現場管理 ・工程・原価・品質・安全管理 ・施主との交渉 ・打合せ　など ■組織構成： 5名程（40代〜50代）の方々と一緒に就業いただきます。 ■残業ほぼなしの理由 （1）基本的に1名1工事案件をご担当となります。 同時並行で複数案件をご担当にならないため、集中してお仕事に取り組んでいただけます。 （2）完全分業制の業務スタイル 施工管理の事務作業は社内の別スタッフが担当する完全分業制です。 そのため現場業務に集中して無理なくお仕事できま。 このような業務スタイルを取っているため残業実態がほとんどございません。（万一残業発生の場合はもちろん支給ございます。） ■案件の特徴： ・基本的には元請けで施工を行います。 ・現場は神奈川・東京がメインです。宿泊を伴う遠方の出張等は原則発生しません。 ■当社について 当社は有限会社千田組の関連会社です。昭和51年に設立された千田組はガス工事、検査、設計などの事業を中心に神奈川、東京、千葉エリアで事業を展開する創立40年の企業です。 事業に必要とされる各種公的資格や、必要な技能資格の取得にも積極的に取り組み、大半の社員がガス関連の漏洩検査士、他工事点検士、本支管工事士などの複数の資格を持ち、さらに土木施工管理技士、管工事施工管理技士などの公的資格も数多く所持して、さまざまな作業に取り組んでいます。

◎土木施工管理1級資格お持ちの方へ／残業ほぼなし／札幌市内官公庁案件メイン／時短・休日数変更相談可／ベテラン歓迎定年後も活躍できる／並行案件・事務作業無しで業務に集中できる◎ 上水道工事（公共工事）の施工に係る、現場施工管理業務をお任せします。 ■ベテラン歓迎！時短・お休みを柔軟に相談可能 ご家庭・ご自身のご状況により、時短勤務（4時間〜可）や週休3日〜のご相談可能。 体力に合わせ、施工管理の事務作業メインにお任せする内勤業務への変更も可能です。 べテランの方、定年後はスキル活かして後進育成をメインにされたい方にもおススメの求人です。 ■業務詳細： 上水道工事（公共工事）の施工に際した現場代理人業務をお任せします。 ・人員の手配 ・現場管理 ・工程・原価・品質・安全管理 ・施主との交渉 ・打合せ　など ■残業ほぼなしの理由 （1）基本的に1名1工事案件をご担当となります。 同時並行で複数案件をご担当にならないため、集中してお仕事に取り組んでいただけます。 （2）完全分業制の業務スタイル 施工管理の事務作業は社内の別スタッフが担当する完全分業制です。 そのため現場業務に集中して無理なくお仕事できま。 このような業務スタイルを取っているため残業実態がほとんどございません。（万一残業発生の場合はもちろん支給ございます。） ■案件の特徴： ・基本的には元請けで施工を行います。 ・現場は原則札幌市内です。遠方の出張等は原則発生しません。 ■同社について 昭和51年に設立された千田組はガス工事、検査、設計などの事業を中心に神奈川、東京、千葉エリアで事業を展開する創立40年の企業です。平成29年現在、84名の従業員を擁し、工作車、ダンプ、小型ユンボなど50台以上の車両を稼働させつつ、首都圏各地で活動を行っています。事業に必要とされる各種公的資格や、必要な技能資格の取得にも積極的に取り組み、大半の社員がガス関連の漏洩検査士、他工事点検士、本支管工事士などの複数の資格を持ち、さらに土木施工管理技士、管工事施工管理技士などの公的資格も数多く所持して、さまざまな作業に取り組んでいます。