【仕事内容】 ◎資格必須◎中央区月島にある認証保育園！ 定員50名の保育園で正社員保育士さん 募集しております！ 《お仕事内容》 認証園での保育士業務全般をお願いいたします。 ・園児の保育生活のサポート 　（お散歩・お昼寝・給食など） ・書類業務 ・保護者対応　　など ■定員■ 0歳児 9名 / 1歳児 12名 / 2歳児 11名 3歳児 6名 / 4歳児 6名 / 5歳児 6名 　☆ちゃいれっく月島駅前保育園☆ ーーーーーーーーーーーーーーーーー とにかく職員同士が仲良しで、 認証保育園だからこそ様々な行事には 各自の企画を盛り込んで楽しみながら 実施しています。 子どもたちは人懐っこく明るく元気！ そんな子どもたちに負けない 職員のパワーも自慢の１つです♪ 長く務める職員が多いので、 指導やフォローも手厚くできるので安心！ 認証保育園の特性を生かし 英語・絵画・スイミングなどの オプション保育に力を入れています☆ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎東京メトロ有楽町線・都営大江戸線の 月島駅より徒歩1分保育園！ 正社員の保育士さん募集しております☆ 手当や福利厚生充実で お仕事しやすい環境が整っており 弊社での紹介実績もあり♪ 担当者がオススメする求人です！ ご不明な点などあれば お気軽にお問い合わせください(*^^)v ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 担当：川村 お問い合わせの際は、 お仕事Noをお伝え下さい ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb535742』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／食事補助あり／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／残業ほぼなし／17時まで／18時まで 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼　おすすめポイント！　／ ●未経験大歓迎♪ 　全クラス複数担任制のため安心です！ ●残業は基本なし！ 　子育て世代も働きやすい職場♪ 　家事やプライベートとの両立も可能◎ 　残業が発生する場合月4時間以下です。 ●持ち帰り業務なし！ 　複数担任制の為、書類や制作物に関しては 　協力して園内で終わらせてもらいます。 　上記を可能にするために、 　ノンコンタクトタイムを設けていますので 　その時間で行っていただいています。 ●ピアノ苦手な方も大歓迎！ 　採用にピアノスキルは問いません！ 　　【お仕事内容》】 ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ 子ども一人ひとりの個性を大切にして、 見守りながら保育をお願いします。 　　【施設について】 ☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾☆ 【定員】80名 【年齢】0～5歳児 自然豊かな場所にあるこども園です。 1クラス(3~18名)あたり2名の保育士が担当しています。 全クラス複数担任制を行っており、 相談をしながら日々の担任業務を行っていただけます♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎☆★☆　白百合保育園　☆★☆ 愛西市にある認定こども園です。 定員80名の規模感と 自然豊かな環境が魅力の園です♪ 紹介実績あり！ 先生同士、良い関係性で勤務ができており 分からないことがあれば何でも 相談し合える環境です♪ 朝番・遅番・土曜出勤の回数少なめ♪ 子育て世代も安心の相談しやすい職場♪ 見学のみOK お気軽にお問い合わせください。 担当：大島 『仕事No.jb593286』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／社会保険完備／有給消化率高／食事補助あり／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／学歴不問／残業ほぼなし／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎♪放デイでの児発管募集♪ ◎お仕事内容◎ ・個別支援計画作成 （個別支援計画作成サポートシステム導入） ・個別支援計画評価、会議、調整等の業務 ・その他療育に係る業務 児童発達支援管理責任者としての業務を行い 事業所の運営に関わるお仕事です♪ 個別支援計画作成サポートシステムを導入 していますので、作成未経験の方でも 安心して支援計画作成できます。 その他、ベテラン職員が能力に応じて バックアップいたします！ ◎求人のオススメポイント◎ ・正社員で土日休み！ ・残業は一切ございません！ ・月給30万円～35万円！ ♪施設情報♪ 【TODAY'S KIDS】 ◎所在地：群馬県高崎市倉賀野町4526-4 　　　　　マ・メゾンD　1号 ◎定員：10名 ◎開所時間：13:30～18:00 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎群馬県高崎市にある 放課後等デイサービスで働く 児発管の募集です！ 土日休み＆残業は基本的にないので、 仕事もプライベートも充実できます☆ 職場の雰囲気良好◎ 職員同士もとても仲が良いです♪ 体力に自信のある方、 子どもが好きな方大歓迎！ ブランク・未経験のある方でも 大歓迎ですので、 ぜひご応募ください☆ 園の見学、面接の際は 担当もついていきますので、 ご安心ください！ ご質問やご希望の条件相談など 些細な事でもお気軽に ご相談ください\(^o^)/♪ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 担当：アリタ 『仕事No.jb627256』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／土日休／資格者手当あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎定員70名のこども園で 正社員保育教諭を募集☆ 子どもたちとのびのびゆったりと 関われるこども園なので、 やりがいを感じながら お仕事ができますよ♪♪ ＜主なお仕事＞ ・遊びの援助や指導 ・おむつや着替えのお手伝い ・食事の補助 ・書類業務など 賞与は最大4.2ヵ月を支給！ （初年度は2ヶ月から） さらに1年間のがんばりを適正に 評価して昇格する環境も 整えているのでやりがいを持ちながら 働くことができます(^O^) 【園について】 開園：7:30～19:00/月～土 対象：2カ月児～就学前 その他：延長、障がい児、一時預かり保育 子育て支援事業(毎週水金) 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎【正社員募集】 大変評判の良い求人です！ 定員70名のこども園です。 2年目から昇給があります！ 1年間のがんばりがしっかりと結果になって 返ってくるので達成感や やりがいがあります！ 土曜日や早遅の勤務ができない方向けの 非常勤保育士も併せて募集しています！ ご希望の働き方などお気軽にご相談ください♪ 静かな環境で こどもたちと一緒に のびのびと過ごしませんか？ 気になる求人・希望の働き方など まずはお気軽にご相談ください＼(^o^)／ ↓お問い合わせ方法はこちら！↓ ◎エントリー ◎お電話 ◎LINE 面接・見学などのご案内時には 担当も一緒に施設にお伺いします！ 面接～入職後のサポート体制が しっかりと整っていますので 安心してお仕事ができます♪ ＊ーー＊ーー＊ーー＊ーー＊ お気軽にお問い合わせください！ 担当：岡山支店 塩塚（シオツカ） ＊ーー＊ーー＊ーー＊ーー＊ 『仕事No.jb584918』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／資格優遇／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎☆認可保育園で正規保育士のお仕事☆ *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 0～5歳児、定員101名です！ （0歳児：10名、1歳児：18名、2歳児：18名 　3歳児：18名、4歳児：18名、5歳児：19名） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ≪お仕事内容≫ 〇日々の保育 〇環境設定 〇保護者対応　　　など♪ 　 乳児クラスを担当していただきます◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　園について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 落ち着いた家庭的な雰囲気の中で 自分らしさを出し、 好きな遊びができるよう心掛けています☆ 食べることも寝ることも遊ぶことも 本人の意欲を尊重◎ その年齢の特徴と個々の発達段階に 合わせて保育します♪ 子どもの心に寄り添った言葉がけや 言葉のキャッチボールをし 子どもと大人、子どもと子どもが 共感しあいながら 人間関係を深めています◎ 当園はわらべうたをとり入れています♪ わらべうたであそぶことで豊かな情緒を育み リズムや鼓動・協調性・社会性も身につきます☆ 親しみのあるわらべうたを使って 一緒に家庭的な保育をしませんか？♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎社会福祉法人が運営する認可保育園で 常勤保育士さんの募集です♪ わらべうたを取り入れており、 家庭的であたたかみのある保育をしています◎ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ 担当：奥園まで♪ お問い合わせの際は左下の仕事ＮＯをお伝え下さい ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ 『仕事No.jb632886』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／シフト制／土日祝休み／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／残業ほぼなし／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 [業務詳細] ・急性期病棟の内科、整形外科、外科の病棟および外来業務 ・外科、整形外科の手術室の看護業務 ■アピールポイント ・4週8休制で日勤の勤務時間は7時間です。プライベートと両立しやすい環境です。 ・東武伊勢崎線「西新井駅」から徒歩3分とアクセス良好です。 ・資格取得支援制度や院内試験制度が整っています。また外部研修を出張扱いにするなど、教育に力を入れています。 ■職場環境 病床数 162床床（一般162床） 子育てナース 在籍しています 一日の外来人数 230名 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 800件/年 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援資格取得支援制度（認定看護師や内視鏡技師など）や、院内試験制度（看護必要度、生命維持装置など）を導入したり、外部研修を出張扱いにしたりと、向上心のある方を応援する取り組みを進めています。 ブランクサポート看護部長が元看護教員なので、教育には非常に力を入れています。ラダー制度やプリセプターシップを導入しており、新卒教育も行っているので、経験が少ない方やブランクのある方も安心です。 教育制度の備考院内の委員会や勉強会はお昼休憩中など、極力業務内の時間帯に行っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎職員同士のチームワークもバッチリ☆ 定員145名のこども園♪ 　【園長先生からのひとこと】 産休、育休の取得実績もあり、 ライフステージが変わっても安心して 働けます◎ 一度面接、見学にぜひいらして くださいね！！ 　　　《勤務時間帯》 7:30-19:30の間で実働8時間 　①7:30～16:30　 　②8:30～17:30　 　③9:30～18:30　 　④10:30～19:30 上記4パターンのシフト制になります◎ 勤怠などはITシステムで管理し 効率化しています 　　《主なお仕事内容》 当園で乳幼児の保育全般を 行って頂きます 最初は園の雰囲気やこどもたちに 慣れてれてもらうことからでOK！ 少しずつ業務を覚えていって下さいね 大手法人なので待遇や研修も充実☆ 働きながらキャリアアップ可能♪ ※保育士資格または幼稚園教諭免許 必須のお仕事です 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎働きやすさ抜群のこども園での お仕事です♪ 研修制度もしっかりあるので、 未経験、ブランクのある方も安心して お仕事を始められますよ♪ まずは担当と一緒に 見学に行ってみませんか？？ 小さなご質問なども お気軽にお問い合わせくださいね！ ・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・ あなたのご希望をお伺いいたします！ 専門のキャリアアドバイザーが 働き方をご提案(*^^*) 面接時には担当が同行し、 しっかりフォローいたします！！ 担当　時川　美穂　(ときかわ　みほ) ☆元保育士、3児のママです(*^^*)☆ お気軽にご連絡下さいね♪ ・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・ 『仕事No.jb580309』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／女性活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／長期歓迎／経験者歓迎／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 ◎資格必須◎【　あじさい保育園　　】 定員130名の家庭的な認可保育園のお仕事☆彡4月より幼保連携型認定こども園になる予定です！ 約130名の乳幼児（0～5歳児）の保育全般／30名で対応しています！ 育児担当制保育を実施しており、子供たち1人1人に向き合えますよ♪ 【　おすすめポイント　】 ◎保育士/幼稚園教諭お持ちの方大募集です！ ◎駐車場あり ◎未経験の方、ブランクのある方◎ ◎お休み相談しやすく、希望休取れます◎ 【　お仕事内容　】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ＊お子さんの遊びの見守り ＊お給食の配膳、食事介助 ＊保育室の掃除　などなど… 【　園について　】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 定員130名、職員みなさん仲が良く働きやすいと評判の園です♪ お子様の急用等でも休みを取りやすく、 プライベートと両立できるあじさい保育園で一緒に働きませんか♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎【　新しい入職先をお探しの保育士さん　】 担当コーディネーターのタガワです！ 求人ご覧いただきありがとうございます♪ ━━　まずは見学いかがですか☆彡　━━ 職場の雰囲気はとても良く、職員の方々 いつも笑顔で仕事されています！！ 園長先生もフランクな方なので 困ったことは何でも相談できますよ♪ あじさい保育園さんのアットホームな職場を ぜひ見て感じていただきたいです(*^-^*) ━━　ご応募迷われている方へ　━━ タガワまでお気軽にご連絡ください！ 求人にない条件交渉もお任せください◎ 『仕事No.jb639422』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シフト制／見学のみOK／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／社会保険完備／有給消化率高／食事補助あり／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／残業ほぼなし／詳細応相談／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎★保育士さん募集中！！★ 定員60名の認可保育園で正社員募集しています。 ★オススメポイント ーーーーーーーーーーーー ・借り上げ社宅利用可能◎ ・残業ほとんどなし ・遅番19時30分まで ・勤続報酬金制度あり ★保育園について ーーーーーーーーーーーー ・定員数60名 1歳児 10名 / 2歳児 11名 3歳児 13名 / 4歳児 13名 / 5歳児 13名 ・第二のおうち 保育園は【家庭の延長】というコンセプトをもとに、設計、デザインをしています。 できるかぎり自然素材を使用して落ち着ける空間を心がけています。 ・保育内容 0～2歳児は【担当制保育】、3～5歳児は【異年齢保育】を実施しています。 乳児期に安心して信頼できる相手との人間関係の基盤をつくっていき、幼児期では人とかかわる力を育んでいく大切にしています。 ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ 子どもも職員も保護者も笑顔があふれる場になるように、あたたかい保育を心がけています♪ また、職員が働きやすい職場になるよう、休暇の取得や残業時間を減らすなど、待遇も充実しています！！ お気軽にお問い合わせください。 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎★☆弊社からの紹介実績あり★☆ カタログ通販などでおなじみ！ 「株式会社千趣会チャイルドケア」が運営する認可保育園です。 多くの職員が在籍する会社なので、一人ひとりに対する待遇が安定しています♪ 少しでもご興味がありましたらお気軽にお問い合わせください！ ー＊−＊−＊−＊−＊−＊−＊−＊− 担当：東京　山本まで♪ お問い合わせの際は 仕事No.をお伝え下さい！ −＊−＊−＊−＊−＊−＊−＊−＊− 『仕事No.jb615697』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シフト制／土日祝休み／見学のみOK／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* 　★本蓮沼で正規保育士の求人★ 　フレーベル館が運営元の保育園 　　ワイフワークが保てるので 　　　ご家庭のある方も安心です♪ *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* 【保育業務全般をお願いします】 《お仕事内容》 ・連絡帳のお手伝い ・遊びの見守り　 ・食事やおやつの補助 《勤務時間》 7:00-19:30の間で実働8時間のご勤務を お願い致します(^^♪ 子育て中の先生も多数活躍中！ 一人ひとりの育ちを大切にした、 穏やかな雰囲気の保育園です！ ////////////////////////////////////////// ☆☆西が丘みらい保育園について☆☆ 子どもと保護者と職員と、 信頼関係をとても大切にし、子ども達のみ ならず、職員さんの一人ひとりの個性も 大事に考え、優しく穏やかな保育をして いる保育園です♪ 大きな声を出して命令する保育でなく、 保育者も保護者も子どもとの関わりの 中で、お互いが学び合い、支え合い、 共に育ち合えるよう保育をしております◎ 一人ひとりが 安心して過ごす保育園作りを 保育を通して行っています◎ 20～60代の方が活躍されている保育園 で、離職率も低く安心して働くことが できます ( ´ ▽ ` )ノ 0～5歳児・定員60名 （ 0歳 3名 / 1歳 6名 / 2歳 6名 /3歳 15名/4歳 15名/5歳 15名) 0～5歳児・定員60名 （ 0歳 3名 / 1歳 6名 / 2歳 6名 /3歳 15名/4歳 15名/5歳 15名) ////////////////////////////////////////////// ★★うれしいPOINT★★ ◇おいしい給食あります ◇休憩はソファのある別室にてゆっくり取ることが出来ます ◇職員・園内雰囲気良好です ★こんな方におすすめ★ ◎お子様と関わることが好きな方 ◎保育園業務にご興味のある方 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎＼大変評判の良い求人です！／ ★★担当おすすめ保育園★★ 自信を持っておすすめできる保育園です！ 一度園ご見学されたら、きっと気に入って頂ける、、、そんな保育園です。 お子様と日々関わりながらお仕事ができるので、とてもやりがいを感じられるお仕事です◎ 子育て経験のある方、保育園業務にご興味のある方・・・是非お気軽にお問合せください！ フレーベル館が運営していますが、決してサービス的な保育ではなく、心を込めて保育に向き合い職員さん一人ひとりを大切に考えられている保育園です◎ 職場雰囲気が何より良いので安心して働けます◎ ぜひ、気になる方は、お気軽にご連絡くださいませ！ ご質問・ご相談随時受け付けております！ ぜひ見学に行ってみませんか♪♪ ご不明点やご質問はお気軽にお問い合わせください。 ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ー・＊ 担当：東京支店　井口 ※お問合せの際は、お仕事NO.をお伝え ください。 ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー 『仕事No.jb645620』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／土日祝休み／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／残業ほぼなし／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼正社員の保育士さんの募集です／ 。⌒。⌒。⌒。⌒。⌒。⌒。⌒。⌒。⌒。⌒。⌒。⌒。 【お仕事内容】 乳児クラスの担任先生をお願いします！ ・日々の保育 ・行事の企画や運営 ・書類の記入 ・保育室の環境整備 即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即 【園について】 ☆定員☆63名 0歳 3人　 1歳 12人 2歳 12人　3歳 12人 4歳 12人　5歳以上 12人 ☆保育目標☆ 「自主性」「自立性」「思いやり」を持てる子ども 叱らない保育をしています 即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即 【勤務時間】 7:30～19:30の間の実働8時間 即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即 【おすすめポイント】 ①海老名駅徒歩10分！ ②年間休日120日以上 ③車通勤OK（駐車場あり） ④幅広い年代の先生方が活躍中♪ 竭、霑代¥縺ォ螟ァ縺阪↑蜈ャ蝨偵′縺ゅｋ縺ョ縺ァ 　お天気が良い日はお散歩に行っています！ 　 即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即即 【園の住所】 〒243-0434 神奈川県海老名市上郷1-15-18 海老名駅徒歩10分！ まずは一緒に見学に行ってみませんか？ 。⌒。⌒。⌒。⌒。⌒。⌒。⌒。⌒。⌒。⌒。⌒。⌒。 お気軽にお問い合わせ下さい！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎海老名駅徒歩10分の 認可保育園で正社員さんの募集です♪ 私も実際にお伺いさせていただきました！ 園長先生はとても穏やかで 物腰の柔らかな先生です！ ご紹介実績があります！ 保育園の近くには三川公園という 大きな公園があるので 天気が良い日は散歩に出かけます♪ 面接・見学には担当者も同行し サポートさせていただきます！ お気軽にお問い合わせください☆ ●。.*゜・。..。+゜*.。●。.*゜・。.。+゜*.。● 営業担当　渡邊 お仕事Noを伝えて頂けると ご案内がスムーズにご案内できます♪ ●。.*゜・。..。+゜*.。●。.*゜・。.。+゜*.。● 『仕事No.jb518288』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／見学のみOK／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／週休2日／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ＼スポーツを仕事に！子どもの可能性を伸ばす“コーチ”募集／ ＼未経験からプロトレーナー資格を取得できます！／ ※ご応募多数につき、採用枠が埋まり次第終了となります。 ご興味をお持ちの方は、ぜひお早めにご応募ください！ 園児〜中学生を中心に、体操や体幹トレーニングの指導を行うスポーツインストラクター職です。 運動能力の向上だけでなく、挑戦する気持ちや自信を育てるお仕事です。 【主な仕事内容】 ▼レッスン指導（1コマ60分） ・マット運動・跳び箱・鉄棒・体幹トレーニングなどを中心に、正しい体の使い方を指導 ・「できた！」という成功体験を一緒に喜び、モチベーションを引き出します ・スポーツ未経験の子どもにも寄り添い、安全で楽しいレッスンを実施 ▼安全管理・サポート ・怪我の防止や体調の確認など、安心して動ける環境づくり ・困っている子どもへの声かけや動きのフォロー ▼教室運営・保護者対応 ・レッスンプログラムの企画や改善 ・成長記録の共有や相談対応 ・イベントや発表会の運営 【入社後の流れ】 ◎約1ヶ月間の研修（座学＋OJT）で基礎から習得 ・採用後に「KOBA式体幹☆バランストレーニング」ライセンスを取得 ・プロアスリートも取り入れるトレーニング法を学べます ・先輩のアシスタントから始め、徐々に指導デビュー ＜KOBA式体幹☆バランストレーニング（KOBA☆トレ）とは？＞ プロトレーナー・木場克己氏が、トップアスリートのリハビリやパフォーマンス向上のために開発した、 医療発想のトレーニングメソッドです。 プロアスリートの超一流選手もKOBA☆トレに取り組んでいます！ 柔軟性・安定性・バランス・連動性の4つの能力を高めることで、 怪我予防、姿勢改善、運動パフォーマンス向上など幅広い効果が期待できます。 【キャリアアップ例】 インストラクター → チーフ → 店舗長 → 運営本部スタッフ 将来的には教室運営やプログラム開発にも携われます！ 【PR・職場情報】 ＼子どもの「できた！」を一緒に喜び、成長をサポート！／ 『JPCスポーツ教室 川越店』は、楽しみながら体を動かし、 子どもたちの心と体の健やかな成長を支えるスポーツ教室です。 ◆未経験から安心デビュー ・採用後は約1ヶ月の研修＋OJTで基礎から学べます ・プロアスリートも取り入れる「KOBA式体幹☆バランストレーニング」 のライセンスを取得可能（費用は会社負担） ・マニュアルも完備しており、スポーツ経験や指導経験がなくても安心です ◆働きやすさも自慢 ・平日は午後から出勤で午前は自由時間 ・平均残業は月5時間以内！繁忙期以外はほぼ定時退社 ・日曜定休＆長期休暇あり（年末年始は18連休）でプライベートも充実 ◆キャリアアップも可能 ・インストラクター → チーフ → 店舗長 → 運営本部スタッフなど 多彩なキャリアパス ・長期的に成長しながら働ける環境です ・「子どもが好き」「スポーツに関わる仕事がしたい」 そんな方にピッタリの職場です。 見学だけでももちろんOK！ 少しでも気になったら、お気軽にご応募くださいね♪ 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・PCスキル ・禁煙・分煙 ・社割あり ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・髪型・髪色自由 ・週5からOK ・変形労働時間制 ・固定時間制

【仕事内容】 【仕事内容の概要】 介護老人保健施設で、利用者さんの健康管理と日常生活を支える看護業務全般を担当します。 急性期の慌ただしさから一歩離れ、生活リハビリ・在宅復帰支援にも関われる“生活期の看護”です。 多職種と情報共有しながら、一人ひとりに合ったケアをチームで組み立てていきます。 【主な業務内容】 ・バイタル測定、全身状態の観察、服薬管理・内服状況の確認 ・点滴管理、採血、インスリン注射、カテーテル管理などの看護処置 ・創傷管理、褥瘡予防・ケア、栄養管理のサポート（経口摂取困難な方への支援） ・急変時の初期対応、併設病院との連絡・調整 ・医師の回診補助、受診調整・付き添い ・看護記録・電子カルテ入力、カンファレンスでの情報共有 【配属先・担当領域・利用者層】 ・入所フロア（3階・4階）中心 ・要介護1〜5、慢性期・生活期の利用者さんが中心 ・医療ニーズ（インスリン、カテーテル等）を持つ方も一定数 ・経験・適性・希望を踏まえて、勤務フロアや担当を調整 【1日の流れのイメージ（例：日勤）】 ・08:30　出勤・夜勤帯からの申し送り（多職種で情報共有） ・09:00　バイタルチェック、状態観察、必要な処置・点滴など ・11:30　昼食前後の観察・服薬確認・食事介助（必要に応じて） ・13:30　医師の回診補助、処置・経過観察、家族対応 ・15:00　カンファレンス参加、リハ職・介護職との情報共有 ・16:30　記録整理・夜勤帯への申し送り ・17:30　退勤（残業は発生しても30分前後が目安） 【勤務体制】 ・日勤：8:30〜17:30 ・夜勤：16:30〜翌9:30（休憩あり／仮眠時間含む） ・夜勤体制：看護師1名＋介護職2名の3名体制 ・夜勤回数：月4回前後想定（回数は相談可能） ・固定残業代：なし（残業が発生した場合は別途支給） 【働き方のイメージ】 ・生活背景や家族状況まで含めて、じっくり関わる看護がしたい方にフィット ・残業が少なく、家庭やプライベートと両立しながら安定して働きたい方にも ・子育て中は日勤中心、ライフステージに合わせて夜勤多めなども相談しやすい 【このポジションで身につくこと】 ・高齢者看護、慢性期看護、認知症ケアなど生活期で求められる看護実践 ・在宅復帰・在宅生活継続を見据えた支援の考え方と実践力 ・多職種連携（介護・リハ・相談員・栄養士等）でケアを組み立てる力 ・ターミナル期のケア、ご家族への関わり方など人生の最終段階に寄り添う経験 【PR・職場情報】 【働きやすさ】 ・年間休日109日（4週8休）＋夏季2日＋年末年始3日 ・残業ほぼなし（発生しても30分前後が目安）で、定時退勤が多い職場です ・夜勤明けの翌日は基本お休みとなるよう調整し、身体負担を減らしています ・希望休は月2日まで申請可能。事前相談で連休取得も相談できます ・有給休暇は取得しやすい体制（入職6カ月後に10日付与） 【キャリア・専門性】 ・「治す」よりも「暮らしを支える」生活期の看護に軸足を置けます ・インスリン・カテーテル管理、点滴・採血、褥瘡ケアなど、病棟経験が活きる医療ニーズあり ・毎朝の申し送り・カンファレンスで、多職種と情報共有しながらケアを組み立てます ・電子カルテで記録・情報共有がしやすく、チーム連携が回しやすい環境です 【生活・子育て】 ・子育て中は日勤中心、ライフステージに合わせて夜勤回数も相談可能 ・車通勤相談OK（駐車場応相談）／バス通勤も可能（最寄り：才戸坂上バス停徒歩約4分） ・制服貸与／敷地内全面禁煙で働く環境面も整備されています 【施設概要】 ・介護老人保健施設「グリーンハウス逗子」：入所75床／通所リハ定員15名ほどの中規模老健 ・同一敷地内に「青木病院」を併設し、医療と介護が日常的に連携できる体制 ・入所・短期入所・通所リハを通して、退院後のリハビリや在宅生活の継続を支援 【施設の全体像】 ・要介護1〜5の高齢者が中心。慢性期・生活期の方が多く、落ち着いた看護がしやすい環境 ・3階・4階のフロア特性に合わせて、観察・医療管理・生活支援をチームで組み立てます 【法人の取り組み・職場の雰囲気】 ・「その人らしい生活の継続」「自立支援・在宅復帰」を大切にし、生活に寄り添うケアを重視 ・穏やかで話しやすいスタッフが多く、意見を言いやすい雰囲気 ・看護師は常勤・非常勤あわせて複数名在籍し、30代〜60代・70代まで幅広く活躍中 【職場体制・業務環境】 ・介護職・リハ職・支援相談員・管理栄養士など多職種がそろったチーム体制 ・毎朝の申し送り・カンファレンスで、職種をこえて利用者さんの情報を共有 ・見守りセンサー「眠りスキャン」や介護助手配置など、負担軽減・業務効率化にも取り組み ・電子カルテ導入で記録・共有がスムーズ 【キャリアパス・資格取得・研修支援】 ・老健・施設未経験の方も歓迎。マニュアル＋OJTで段階的に担当範囲を拡大 ・内部研修（認知症ケア、感染対策、褥瘡予防などテーマ型）あり ・外部研修への参加支援あり（希望に応じて学びを深められます） 【学び・育成（継続成長の仕組み）】 ・処置だけでなく「生活の中の変化」を追う観察、チーム共有、家族対応などを実務で習得 ・在宅復帰・在宅生活継続を見据えた支援の考え方を、日々の看護に落とし込めます 【フロア別の特徴（配属後のイメージ）】 ・3階：医療依存度がやや高め／認知症の方や生活全般の支援が必要な方が中心 ・4階：比較的自立度が高い／在宅復帰・長期入所の方が多い落ち着いたフロア ※経験・適性・希望を踏まえて勤務フロアや担当を調整します 【グループの強み（キャリアの広がり）】 ・病院併設のため、急変時の連絡・調整が取りやすく、安心して判断できる環境 ・医療〜介護の連携を日常業務で経験でき、「生活期看護」を深められます 【求人の特徴】 【病院体制の特徴】 ・病院併設型の老健で、医療面のバックアップがあり急変時も安心 ・入所・短期入所・通所リハを備え、在宅復帰〜在宅生活継続まで幅広いフェーズを支援 ・多職種チームでの支援が日常的で、「生活に寄り添う看護」を実践しやすい環境 【働きやすさ・勤務形態】 ・2交代制（8:30〜17:30／16:30〜翌9:30） ・残業ほぼゼロ、有休も取得しやすい体制 ・夜勤明けの翌日は基本お休みになるよう調整 ・希望休（月2日）＋連休取得も事前相談で調整可能 【給与・手当・福利厚生（要点）】 ・基本給＋資格手当＋夜勤手当＋皆勤手当等（別途）で、経験・スキルを考慮した月給設定 ・昇給年1回、賞与年2回（前年度実績2.4カ月） ・社会保険完備、退職金制度（勤続3年以上）、交通費（規定）、車通勤OK、制服貸与 ・電子カルテ導入、内部研修・外部研修参加支援あり 【教育・キャリア】 ・老健・施設未経験OK／ブランクOK：マニュアルとOJTで安心してスタート ・施設内外の研修で、高齢者看護・認知症ケア・在宅復帰支援の学びを深められる ・将来的に主任・看護師長候補などマネジメント、または生活期領域のスペシャリストも目指せます（※求人文内の方向性として） 【職場の雰囲気・こんな方におすすめ】 ・急性期よりも、生活に根ざした看護がしたい方 ・利用者さん一人ひとりと、背景も含めて関わりたい方 ・多職種と相談しながらチームで支える看護にやりがいを感じる方 ・子育て・介護など自分の生活も大切にしながら看護を続けたい方 ・年齢を重ねても長く働ける職場を探している方 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・食事補助あり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【住宅手当・引っ越し費用負担有／各工程にマニュアル完備・独り立ちするまで丁寧にフォローいたします／ボールペンや食品包装用の顔料を製造するメーカー／週休2日制・有給も取りやすい環境／月残業10時間／世界トップクラスの顔料メーカー】 ■業務概要： 当社の静岡事業所にて、下記製造工程をご担当頂きます。 〈具体的な業務〉 （1）合成工程：顔料を作る工程です。基本はコンピューターにて管理を行い、時々現場で直接確認作業を行います。 （2）造粒乾燥工程：機械オペレーションを通じて顔料の造粒・乾燥を行い、ドラム缶への充填までを行います。重量感のあるドラム缶を扱いますが、機械を操作して作業する割合の方が多いです。 （3）配合工程：乾燥後の顔料を配合機に入れ粉砕を行います。品種によって行う操作が異なりますが、マニュアルが完備しておりますのでそれを基に徐々に覚えて頂きます。 〈1日の流れ〉 始業時は前のシフトからの作業やメンテナンスの状況についての情報連携を全体で行い、その後は自身の持ち場に入り、作業の確認をしてから業務がスタートします。休憩時間が細かく設定されておりますので、タイミングを見て各自休憩に入ります。特に（2）（3）のラインは各1名が担当しますので、1人で黙々と作業する時間が多いです。 〈業務のポイント〉 ・ご入社後はご経験やスキルに応じて教育プランを設計し、それに沿った形での研修がスタートします。入社〜1カ月にて工場内のすべての工程を見学し、その後は3工程を1カ月以上体験頂き、業務習得を行って頂きます。都度育成担当者との面談を行い、業務習熟度の確認やもう少しキャッチアップが必要な工程での再度の研修等を設定を行います。3工程全てをマスターできるまで丁寧にサポートを行います。 ・機械導入により自動化されている工程も多いですが、実際に手を動かして業務を行うこともございます。（割合としてはざっくり5:5です。） ※ご入社してから独り立ちするまでの間は基本日勤でご就業頂く予定です。 ■就業環境： 3交代シフト制となります。4か月毎にシフトが組まれており、1週間単位で勤務パターンが変動していきます。週2回の休日のうち1回は土日と被る/なるべく連休となるように調整をしております。またお休み希望の日については事前相談を行うことで柔軟に調整可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◆訪問看護師としてご活用者様のご自宅を訪問し、医師の指示書に基づき看護を行っていただきます。 （主な業務内容） ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 ◆配属先について：配属先は適正やご経験をふまえ、中山、中川、鶴見、新横浜ステーションのいずれかになります。 ◆1日の訪問件数：5?6件 訪問の合間に地域のケアマネジャーのもとへ挨拶回りもございます。 ケアマネジャーと顔の見える関係性を築くことでご活用者様の在宅療養生活をより良くできるよう連絡を取っています。 ◆看護師：管理者＋常勤6名 管理者50代、20代5名、30～40代1名 ◆オンコール（ステーションあたり） 所持：ファーストはリハスタッフ、セカンドは看護師（看護師所持回数：平均6回/月） 鳴る頻度：約1回/週 出動頻度：約1回/月 オンコールが少ない理由：訪問していない時間に困りそうなことを想定し、先回りして解決しておく為 ◆記録：iPad ◆受け持ち方式：担当制ですが、ステーション内で情報共有を密に行っています。夕方に毎日申し送りの時間を設けています。一人で訪問するからこそ、お互いに信頼し情報共有することを大切にしています。 ◆教育/研修体制 約3～4週間の同行訪問（もっと長い方もいます）がございます。 同法人の病院のユマニチュードインストラクターから最新の認知症ケアについて講習を受けられます。 教育体制が整っている為、現在活躍中の看護師も1名を除き訪問看護未経験者です！ ◆ご活用者様層 後対となる元気会横浜病院が認知症看護に力を入れている病院として地域に知られているため、認知症のご活用者様が中心です。代表取締役も認知症専門医です。 その他医療的な処置が必要な方もいらっしゃいます。 ◆1日の流れ 朝礼→訪問（1日5?6件）→申し送り 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県横浜市緑区】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/横浜市緑区/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ◆訪問看護師としてご活用者様のご自宅を訪問し、医師の指示書に基づき看護を行っていただきます。 （主な業務内容） ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 ◆配属先について：配属先は適正やご経験をふまえ、中山、中川、鶴見、新横浜ステーションのいずれかになります。 ◆1日の訪問件数：5?6件 訪問の合間に地域のケアマネジャーのもとへ挨拶回りもございます。 ケアマネジャーと顔の見える関係性を築くことでご活用者様の在宅療養生活をより良くできるよう連絡を取っています。 ◆看護師：管理者＋常勤6名 管理者50代、20代5名、30～40代1名 ◆オンコール（ステーションあたり） 所持：ファーストはリハスタッフ、セカンドは看護師（看護師所持回数：平均6回/月） 鳴る頻度：約1回/週 出動頻度：約1回/月 オンコールが少ない理由：訪問していない時間に困りそうなことを想定し、先回りして解決しておく為 ◆記録：iPad ◆受け持ち方式：担当制ですが、ステーション内で情報共有を密に行っています。夕方に毎日申し送りの時間を設けています。一人で訪問するからこそ、お互いに信頼し情報共有することを大切にしています。 ◆教育/研修体制 約3～4週間の同行訪問（もっと長い方もいます）がございます。 同法人の病院のユマニチュードインストラクターから最新の認知症ケアについて講習を受けられます。 教育体制が整っている為、現在活躍中の看護師も1名を除き訪問看護未経験者です！ ◆ご活用者様 後対となる元気会横浜病院が認知症看護に力を入れている病院として地域に知られているため、認知症のご活用者様が中心です。代表取締役も認知症専門医です。 その他医療的な処置が必要な方もいらっしゃいます。 ◆1日の流れ 朝礼→訪問（1日5?6件）→申し送り 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県横浜市都筑区】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/横浜市都筑区/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ◆訪問看護師としてご活用者様のご自宅を訪問し、医師の指示書に基づき看護を行っていただきます。 （主な業務内容） ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 ◆配属先について：配属先は適正やご経験をふまえ、中山、中川、鶴見、新横浜ステーションのいずれかになります。 ◆1日の訪問件数：5?6件 訪問の合間に地域のケアマネジャーのもとへ挨拶回りもございます。 ケアマネジャーと顔の見える関係性を築くことでご活用者様の在宅療養生活をより良くできるよう連絡を取っています。 ◆オンコール（こちらは新規オープンのステーションになるため、参考までに他店舗の詳細を記載致します。） 所持：ファーストはリハスタッフ、セカンドは看護師（看護師所持回数：平均6回/月） 鳴る頻度：約1回/週 出動頻度：約1回/月 オンコールが少ない理由：訪問していない時間に困りそうなことを想定し、先回りして解決しておく為 ◆記録：iPad ◆受け持ち方式：担当制ですが、ステーション内で情報共有を密に行っています。夕方に毎日申し送りの時間を設けています。一人で訪問するからこそ、お互いに信頼し情報共有することを大切にしています。 ◆教育/研修体制 約3～4週間の同行訪問（もっと長い方もいます）がございます。 同法人の病院のユマニチュードインストラクターから最新の認知症ケアについて講習を受けられます。 教育体制が整っている為、現在活躍中の看護師も1名を除き訪問看護未経験者です！ ◆ご活用者様層 後対となる元気会横浜病院が認知症看護に力を入れている病院として地域に知られているため、認知症のご活用者様が中心です。代表取締役も認知症専門医です。 その他医療的な処置が必要な方もいらっしゃいます。 ◆1日の流れ 朝礼→訪問（1日5?6件）→申し送り 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県横浜市鶴見区】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/横浜市鶴見区/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎狛江市の駅チカ保育園で 保育士さん募集中☆ 平成29年4月に開園した 小規模認可保育園さんです！ 【定員】 19名 0歳　3名(満6ヵ月～) 1歳　8名 2歳　8名 【開園時間】 月～土曜日 7:00～19:00 18:00以降は延長保育となります◎ 【1日の流れ】 07：00　開園/順次登園（0,1,2歳児） 09：10　朝のおやつ 　　　　 →散歩や室内遊びなど(0,1,2歳児) 10：50　離乳食/ミルク（0歳児） 11：15　給食　（1,2歳児） 12：00　お昼寝　(0歳児)1.2歳児は12:30～ 14：55　目覚め　（0,1,2歳児） 15：15　午後のおやつ（0,1,2歳児） 　　　　（0歳児：ミルク） 16：30　順次降園（0,1,2歳児） 19：00　閉園（0,1,2歳児） ※時間は目安です。 特に0歳児はお子様の生活リズムに 合わせての生活になります。 ※保育室は床暖房完備 ☆毎週1～2回外国人保育補助者による イングリッシュタイムを設けております。 【お仕事内容】 お子さんたちのリズムに 合わせた保育をお願いします◎ 小規模保育園ならではの アットホームな雰囲気の中で のびのび過ごしています！ クラスの垣根を超えた異年齢交流も盛んです 子どもたち・保護者の皆様 職員が信頼関係を築き、ともに 関わり合って育ち合っていく 保育園を目指しています(^^)/ 各年齢の配置基準 ＋1名の保育士という余裕のある 体制を取っているので 心のゆとりを持って保育に臨むことのできる環境です☆ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎求人を見ていただき ありがとうございます♪ 求人担当の須藤です！ 喜多見駅から徒歩9分！ 駅チカの小規模保育園さんです☆ 先生方の意見を取り入れてくれるので 幅広い年齢層の先生方がご勤務されています！ 残業もほぼない園さんです♪ 株式の園さんで 福利厚生の充実が魅力☆ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ☆相模原支店　須藤☆ お問合せの際はお仕事番号をお伝え下さい♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 『仕事No.jb637113』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シフト制／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／女性活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／残業ほぼなし／週休2日／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 ◎資格必須◎福利厚生も充実！定員12名のなかなか出ないレア求人です(*^-^*) 三軒茶屋で保育のお仕事♪ 0～2歳までの小規模園で保育園の先生のお仕事です☆ 　　☆働く時間☆ 7：15～18:30のうち実働8時間！(シフト制) ＊延長保育でもこの時間です☆ 　　☆働く曜日☆ 月～土曜日のうち5日 ◆残業ほぼなし！持ち帰り仕事なし！！ ・1人につき1台PCを支給。おたよりなどの手書き作業をなくし、業務を効率化 ・勤務時間内に事務作業の時間を確保し、残業の出ない働き方を推奨しています ・休憩室では飲み物やお菓子を買うことができ、保育から離れてリフレッシュできます 園内は、スウェーデンのデザイナーが手掛けたおしゃれな空間♪ ワクワクがいっぱいの園舎が自慢です(^^♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎求人をご覧いただきありがとうございます！ 元保育士の担当、井口が自信を持って ご紹介させて頂きます◎ 先生方も優しく 雰囲気がとてもいい園です◎ 1人につき1台PCを支給。おたよりなどの手書き作業をなくし、 業務を効率化しているので負担が少ないです◎ 残業・持ち帰りもなく 長期休みもあるので プライベートも充実できると感じました♪ 保育士の目線に立って転職活動の お手伝いをさせてください(*^-^*) ご見学、ご面接には元保育士の私も 同行いたしますのでご安心ください☆ ご質問・ご相談お受けいたします◎ ぜひお気軽にお問い合わせください♪ ・*・‥‥…‥‥・*・‥‥…‥‥・*・ ★ 4月からのお仕事をお探しの方 ☆ 新卒・未経験・保育士資格取得予定の方 ★ 栄養士・調理師・看護師の仕事をお探しの方 ☆スキルアップしたい保育士さん ★転職をするか迷っている方 など、保育求人をお探しの方に寄り添って 転職までサポートさせていただきます♪ ＊小規模保育園・認可保育園・幼稚園の求人 ＊福利厚生が充実した高待遇な求人 ＊弊社だけの【非公開求人】など 様々なお仕事をご紹介させていただきます☆ ぜひご希望をお聞かせください♪ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 担当：東京支店 井口まで♪ お問い合わせの際は、 お仕事Noをお伝え下さい(*'ω'*) ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb645220』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／正社員／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／残業ほぼなし／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・残業月20時間以内 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◆訪問看護師としてご活用者様のご自宅を訪問し、医師の指示書に基づき看護を行っていただきます。 （主な業務内容） ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 ◆配属先について：配属先は適正やご経験をふまえ、中山、中川、鶴見、新横浜ステーションのいずれかになります。 ◆1日の訪問件数：5?6件 訪問の合間に地域のケアマネジャーのもとへ挨拶回りもございます。 ケアマネジャーと顔の見える関係性を築くことでご活用者様の在宅療養生活をより良くできるよう連絡を取っています。 ◆看護師：管理者＋常勤6名 管理者50代、20代5名、30～40代1名 ※リハスタッフは7名在籍しています。 ◆オンコール（ステーションあたり） 所持：ファーストはリハスタッフ、セカンドは看護師（看護師所持回数：平均6回/月） 鳴る頻度：約1回/週 出動頻度：約1回/月 オンコールが少ない理由：訪問していない時間に困りそうなことを想定し、先回りして解決しておく為 ◆記録：iPad ◆受け持ち方式：担当制ですが、ステーション内で情報共有を密に行っています。夕方に毎日申し送りの時間を設けています。一人で訪問するからこそ、お互いに信頼し情報共有することを大切にしています。 ◆教育/研修体制 約3～4週間の同行訪問（もっと長い方もいます）がございます。 同法人の病院のユマニチュードインストラクターから最新の認知症ケアについて講習を受けられます。 教育体制が整っている為、現在活躍中の看護師も1名を除き訪問看護未経験者です！ ◆ご活用者様 後対となる元気会横浜病院が認知症看護に力を入れている病院として地域に知られているため、認知症のご活用者様が中心です。代表取締役も認知症専門医です。 その他医療的な処置が必要な方もいらっしゃいます。 ◆1日の流れ 朝礼→訪問（1日5?6件）→申し送り 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県横浜市港北区】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/横浜市港北区/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎サッカーを通じた療育をいち早く取り入れた、 法人が運営する小規模な放課後等デイサービスです☆彡 小学校から高校生までのお子様をお預かりし、 元気に体を動かしながら成長を支えています◎ 理学療法士として、専門性を活かしてご活躍いただきます！ お仕事内容は、 ●お子様一人ひとりに合わせた個別・集団療育 ●プログラムや季節のイベントの企画・運営☆彡 ●活動記録の作成や各種事務処理の対応 ●教材の準備や保護者様との連携サポート◎ ●学校やご自宅への送迎業務の対応♪ 年間休日は125日と非常に多く設定されており、 賞与や各種手当などの福利厚生も充実しています！ 仕事と私生活のバランスを大切にしながら、 無理なく長期的にお仕事を続けられる環境です◎ お子様10名程度に対しスタッフ4～5名で対応するため、 一人ひとりと丁寧に向き合える安心の体制です！☆彡 専門のコーチが在籍しているためサッカー経験は不問♪ 未経験の方も、チームで協力して業務に慣れていけます◎ 日々の関わりを通じて、お子様が自信をつけ、 一歩ずつ前進する姿を間近で応援できます！ スポーツを通じてお子様の個性を伸ばしていく、 理学療法士としての手応えを感じられるお仕事ですよ☆彡 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎放課後等デイサービスの新着求人のご案内です！ 数ある放課後等デイサービスの中でも日本初の取り組みをしている施設です！ 長くお勤めできる安心環境も整っています まずは一緒に見学してみませんか？ お気軽にご連絡下さい(*^-^*)☆彡 ◆◇◆◇◆◇◆お問い合わせ◆◇◆◇◆◇◆ お電話、メール、LINE、エントリーでも受け付けております！ お問い合わせの際はお仕事No.をお伝えいただけると スムーズにご案内できます♪ 担当者：田辺 『仕事No.jb628321』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シフト制／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／夜勤なし／週休2日／資格者手当あり／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎　　祐天寺駅最寄りの保育園で 正社員保育士さんを募集しています ●＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝−＝＝● ◎お仕事内容◎ クラス担任として子どもたちの 日々の見守りをお願いします！ ◎勤務時間◎ 7:15～20:15の間で実働8時間のお仕事です！ シフト例） ・7:15～16:15 ・8:00～17:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ・11:15～20:15 【定員】 0歳児　6名／1歳児　20名 2歳児　22名／3歳児　24名 4歳児　48名／5歳児　48名 ★＼＼おすすめポイント／／★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◆お休みが取りやすい環境です◆ グループ全体で有給が取得しやすい 環境づくりに取り組んでいます！ 勤務年数に応じてリフレッシュ休暇も取得OK！ 連休をとって海外へ旅行へ行く 保育士さんもたくさんいます♪ ◆残業はほとんどナシ！◆ 残業にならないようにみなさんで 協力し合ってお仕事をしています！ 行事前に少し残ることもありますが… 必ず残業代を支給するので サービス残業はありません！ ◆幅広い年代の先生が活躍中◆ 20代～50代まで様々な年代の方が お仕事をしています！ 未経験やブランクのある方も しっかりフォローしますので ご安心ください(*^_^*) ◇◆夢花保育園ってどんなところ？◆◇ 閑静な住宅地の中にある保育園です。 ゆったりとした環境の中で子どもたちが のびのびと過ごしています(*^-^*) 夢花保育園のコンセプトは 「子どもも保育士も主体性を大切に」 日々の生活の中での『やってみたい！』の 気持ちを尊重した保育を目指しています。 自由遊びの時間にはひとりひとりが 遊びをえらべるようになっていたり 給食がバイキング形式になっていたりと 子ども達が自ら進んで取り組めるような 環境づくりを行っています(*^▽^*) 自然いっぱいの園内は明るくて広々！ 3階建ての屋上には園庭もあります♪ 実際に遊べるハンモックや水路があり 遊び心がくすぐられる保育園です☆ テラスや室内の広いスペースもあり 晴れの日も雨の日も子どもたちが 楽しく過ごせるようになっています♪ 運営本部は関西にある社会福祉法人です 都内だけでなく北海道や沖縄でも 保育園を運営しています！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎保育士さんの働きやすさを大切に しているので、残業もほとんどなく メリハリをつけてお仕事ができます◎ お子さんがいらっしゃる方も 多数活躍しています！ もしものお休みの時もみんなで フォローしあえる環境です♪ 私が園に伺った時もとても 気持ちよく迎えてくださり 雰囲気がとってもステキでした♪ ぜひ一度、園さんの現場の雰囲気を 実際に見てみませんか？ 施設の見学や面接は 同行させていただきます！ 私達がしっかりフォローしますので ご安心ください！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 求人の詳細についてのお問い合わせは 担当：青木まで♪ お仕事ナンバーをお伝えください♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 『仕事No.jb627984』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／育休・産休制度あり／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・脳神経外科、内科、整形外科に強みを持つ二次救急指定の急性期病院。病棟がリフォームされ、とても綺麗な環境です。 ・最寄りは東京メトロ東西線『南砂町駅』ですが、各線『錦糸町駅』や『亀戸駅』からもバス通勤ができて便利です。 ・臨床経験6年で給与541万円（夜勤有り・残業代込み）の実績あります。各種手当も充実しており給与高水準です。 ・年間休日119.5日、日勤7時間勤務、残業10時間弱/月と二次救急でありながらワークライフバランスを保てる環境です。 ・寄り添い型の教育とプリセプターシップを導入し、協力体制が整ったアットホームな職場の雰囲気が自慢の一つです。 ■職場環境 病床数 145床床（一般145床） 看護師在籍数 看護師56名、准看護師15.8名 看護師年齢層 ［平均年齢］39歳　※2023年11月現在 子育てナース ［子育て中の看護師］多い（20ー30代） ［時短制度］あり（勤務時間は希望調整可） ［産休育休後復帰率］ほぼ100％（取得期間は平均1‐2年） ［時短制度］あり（申請翌日より対応可、時間は応相談） ※すべて2023年11月時点 一日の外来人数 300名/日（整形外科100名、脳神経外科・外科100名、内科系100名） 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 夜勤回数目安 平均4回/月 電子カルテ 有り ［メーカー］富士通 ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 配属先のチーム全体で目を行き届かせ、チェックリストを活用しながら一人ひとりに合ったOJTができるように心掛け、新人スタッフを手厚くサポートしています。 また、e-ランニングを導入しており、ご自身のペースで学びを深める時間を確保していただくことが可能です。 【メンターシップ】 総看護師長が新人スタッフと定期面談（メンターシップ）を行っております。 【研修】 院内の研修は全職員研修・看護部研修と前年度の研修内容を検討し、計画を立てています。 院外研修は職員が全員研修参加を目標に揚げ、研修の案内を随時院内で回覧できるように配布しています。 研修参加ができない場合は各部署の教育担当者が伝達・資料配布を行い、研修内容が把握できるようにしています。 院内研修は週1回（自由参加）、院外研修は最低でも年1回は参加できます。 教育制度の備考【夜勤入りのタイミング】 入職後1-2ヵ月後を目安としていますが、無理がないようにしっかり見極めてから入っていただきます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【面接1回！現給保障◎1人1現場担当によりクオリティ高い工事実績※大手取引多数あり◆再雇用制度で75歳の在籍実績もあり手当充実◎年間休日122日】 ■業務内容 事務所ビル、大学、病院、商業施設、ホテル、教会などの空調・給排水の施工管理業務をご担当いただきます。 リニューアル専門で一次下請けの案件を受注しておりますので、少数精鋭でありながらも現場の掛け持ちをすることなく、1人1現場での働き方が実現できております。 ■業務詳細： 原価管理、工程管理、品質管理、安全管理、コスト管理等 ・機材・資材・職人さんの手配など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当案件について ＜案件エリア＞ ほとんどが23区内であり、宿泊を伴う現場等もほぼありません。1〜2ヶ月で終わる現場が多く、進捗も管理しやすいです。 ＜担当案件＞　神田明神裏の事務所ビルなど※スーパーゼネコン竹中工務店様と直にお取引 西部池袋（ヨドバシカメラ）2025年4月から進行中※12月までを予定 担当するお客様のレベルも高いため、高水準の環境を通じて、より深い知識やご経験を身に着けていただけます。 ■働き方 担当する物件により異なりますが、基本的に土日休みとなります。 夜間に工事対応が必要な現場については夜勤が発生する場合がございますが、ご本人様のご希望も考慮して案件を振り分けています。 都内エリアの現場をご担当いただきますため、出張・転勤はございません。 ■再雇用制度 ご入社後には工事部への所属となります。 工事部には現在9名の方が在籍しております。 定年は65歳となりますが、再雇用制度で最年長で75歳で働いている方もおります。 定年後は会社との相談の上、ライフプランに合わせて週４日の勤務などの調整も可能です。 ■当社について 「信頼の源は誠実さ」の理念の下、空調設備・給排水設備の設計、施工のプロとして快適な環境をお客様に提供できるよう一人一人が誠意をもって工事を行っております。 そのため、営業専門職がいないながらも、各社員とお客様との信頼により工事依頼がよせられています。 リニューアルの設備工事に特化しており、ニッチですが明確な強みを持った企業です。業界内からのご転職実例も多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人材業界の方歓迎！丸紅100％子会社、強固な事業基盤有／年間休日123日／リモート可／時差勤務可／3年連続売上・利益増〜 ■業務内容 本ポジションでは、採用力向上に向けた増員募集となります。下記の採用業務全般をお任せします。希望や適性によってお任せする業務をご相談させていただきます。 ■業務詳細 下記業務いずれかをお任せします。 ・採用チャネルの選定（媒体・エージェント等） ・採用イベントの企画・運営 ・面接官としての対応 ・中途採用業務全般（求人募集、応募者対応、面接対応、内定者フォロー） ・新卒採用業務全般（学校回り、求人票作成、説明会・面接の実施、内定者フォロー） ・派遣スタッフの採用・管理業務全般 採用職種は販売職がボリュームゾーンですが、営業職、ソリューションスタッフ（エンジニア）、派遣スタッフなど多岐にわたります。年間で中途採用約200名、新卒採用で100名程度です。将来的には人員計画・採用計画の企画・策定等にも携わって頂くことが可能な環境です。 ※入社後は先輩社員と一緒に業務を行い、少しずつ習得していただきます。 ■組織構成 配属の人事・企画部　採用グループはマネージャー1名、主任2名、中途採用チーム6名、新卒採用チーム4名にて構成され、入社いただく方には中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ※地方にも複数名スタッフがいます ※人事・企画部には他人事グループ（労務・制度関連）、教育グループ、経営企画グループがございます ■就業環境 月平均残業15時間程、年間休日123日、リモートは週1回ほどの活用です。ON/OFFメリハリつけて就業がしやすい環境です。業務では一部採用イベントや学校回り、派遣会社訪問など外回りや出張もございます。頻度は数ヶ月に1度程度です。 ■当社の魅力 ・携帯ショップの中心に事業を展開する当社ですが、現在法人向けのソリューションやネットワークを提供しており、今後法人向け事業を拡大していく予定です。現在法人向け事業拡大に向けて採用を強化しております。 ・高齢化社会に変容しつつ、世の中のスマートフォンを中心とした電子機器利用率は向上し、生活に欠かせないものとなっています。各種問い合わせがWEB上にて可能になる中、店舗の需要は引き続き高く、今後も継続的に需要があることが想定されています。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある