【仕事内容】 ■仕事内容 有料老人ホームでの介護・生活支援、イベント・レクリエーションの企画・実施等介護業務全般。 又、委員会活動や担当者カンファレンスへの参加もお願いします。 ■アピールポイント 株式会社ハイメディック（シニアライフ事業）は、会員制ホテルを多数展開するリゾートトラスト株式会社のメディカル事業部門として設立された100％子会社。安定した経営母体があるからこそのきめ細やかな介護サービスと、職員向けの充実した研修・育成制度が魅力です。 【職員一人ひとりが輝ける環境です】 当社では職員全員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、それぞれの個性を尊重した教育カリキュラムやホテル事業部門での研修内容も取り入れ、教育・ 研修を実施しています。様々なバックグラウンド・経験を持つ職員がその知見を活かし、希望のキャリアパスを描けるような仕組みを整えています。 【東証プライム市場上場企業のグループ会社ならではの福利厚生制度】 カフェテリアプラン（選択型福利厚生）や、リゾートトラストの施設優待利用・連続休暇制度・勤続手当・家族手当など…。職員が笑顔でいきいきと働けるよう、充実の待遇をご用意しています。 【働く環境にもこだわりあり】 東京都内で10箇所、横浜市1箇所、名古屋エリアで2箇所、関西エリアで5箇所、計18箇所で有料老人ホームを運営する当社。「ハイセンス・ハイクオリティ」「エクセレント・ホスピタリティ」をテーマに施設の運営を行っているため、介護だけではない"高レベルのサービス"のノウハウを学ぶことができます。 ■スタッフの声 ■株式会社ハイメディック(シニアライフ事業)を選んだ理由は？ 研修が充実しており内容も多彩。介護職の人同士だけでなく、ホテル・メディカルなどの違った視点からのアドバイスや交流があり、自分にとっては気づきも多く、良い刺激となっています。 介護分野で新しい企画にチャレンジできますし、もし自分が介護職として続けられなくなっても、この会社にいれば違うチャンスもあるかもしれない。 そう思えるような魅力がある会社だと思い選びました。 ■プライベートとの両立は？ 休みの日は仕事のことは考えないで休日をおもいっきり楽しんでいます。 美味しいものを食べに行ったり、スポーツでリフレッシュしたり、連続休暇制度もあるので海外旅行にもいけます。 ■これから一緒に働く方へメッセージ 福利厚生が充実していることや時間外勤務が発生してもきちんと申請ができ職員を大切にしている会社です。 他業種から転職したスタッフも多く、お互いに助け合いながら楽しく仕事が出来る環境が整っているので是非、一緒にあなたの経験を活かした働き方をしてみませんか？ （30代女性） ■採用担当者の声 【安心して長く働ける環境づくり】 ◆感染予防対策の徹底 グループ会社との連携を強みに、医療連携医による指導のもと「人との身体的距離を保つ」「三密を避ける」「従業員の健康・衛生管理を徹底する」を感染予防の3つの柱として新型コロナウイルス対策を徹底して行なっています。定期的に従業員もPCR検査を実施しておりますので、安心して仕事に取り組む事ができます。 ◆勤続給の支給 ずっと長く勤務して頂きたい・・・そんな想いから1年以上勤務頂いた方に勤続年数に応じた勤続給（1年目は4,000円／月額、最大で上限17,000円／月額）の支給を用意しています。 ◆ライフステージに応じた制度利用 慶弔休暇、産前産後休業、育児・介護休業も完備されており、現在も育児休業中、また育児休業後の復職をしている先輩もいらっしゃいます！ ◆選択型福利厚生制度『ポイントくん』の充実。 正社員には給与とは別に、年間23000ポイントを付与。研修費用の助成や育児支援、グループ会社のホテル優待利用・・・等、様々なメニューから選び、ポイント利用することができます！ ■メッセージ 【アピールポイント】 ・東証プライム市場上場企業のグループ会社ならではの充実の待遇と安定！ ・連続休暇制度あり(5連続休暇も可)！ ・評価給とは別に勤続給与があり勤続年数が長いほど加算される！ ・看護師が24時間常駐で医学的判断を求められることなし！ ・厚生労働省推奨のキャリア段位制度の活用 ・最高のパフォーマンスを発揮できるように、個性を尊重した独自の教育カリキュラム 【株式会社ハイメディックのシニアライフ事業とは】 ・会員制リゾートホテルを運営する「リゾートトラスト」の100％出資子会社 ・東京都内で10箇所、横浜市1箇所、名古屋市で2箇所、関西エリア5箇所、計18箇所の有料老人ホームを運営 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ※資格者限定募集※☆会員制ホテルのおもてなしをシニアライフにも…／充実した手当・福利厚生で長く働ける環境を実現☆ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 有料老人ホームでの介護・生活支援、イベント・レクリエーションの企画・実施等介護業務全般。 又、委員会活動や担当者カンファレンスへの参加もお願いします。 ■アピールポイント 株式会社ハイメディック（シニアライフ事業）は、会員制ホテルを多数展開するリゾートトラスト株式会社のメディカル事業部門として設立された100％子会社。安定した経営母体があるからこそのきめ細やかな介護サービスと、職員向けの充実した研修・育成制度が魅力です。 【職員一人ひとりが輝ける環境です】 当社では職員全員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、それぞれの個性を尊重した教育カリキュラムやホテル事業部門での研修内容も取り入れ、教育・ 研修を実施しています。様々なバックグラウンド・経験を持つ職員がその知見を活かし、希望のキャリアパスを描けるような仕組みを整えています。 【東証プライム市場上場企業のグループ会社ならではの福利厚生制度】 カフェテリアプラン（選択型福利厚生）や、リゾートトラストの施設優待利用・連続休暇制度・勤続手当・家族手当など…。職員が笑顔でいきいきと働けるよう、充実の待遇をご用意しています。 【働く環境にもこだわりあり】 東京都内で10箇所、横浜市1箇所、名古屋エリアで2箇所、関西エリアで5箇所、計18箇所で有料老人ホームを運営する当社。「ハイセンス・ハイクオリティ」「エクセレント・ホスピタリティ」をテーマに施設の運営を行っているため、介護だけではない"高レベルのサービス"のノウハウを学ぶことができます。 ■スタッフの声 ■株式会社ハイメディック(シニアライフ事業)を選んだ理由は？ 研修が充実しており内容も多彩。介護職の人同士だけでなく、ホテル・メディカルなどの違った視点からのアドバイスや交流があり、自分にとっては気づきも多く、良い刺激となっています。 介護分野で新しい企画にチャレンジできますし、もし自分が介護職として続けられなくなっても、この会社にいれば違うチャンスもあるかもしれない。 そう思えるような魅力がある会社だと思い選びました。 ■プライベートとの両立は？ 休みの日は仕事のことは考えないで休日をおもいっきり楽しんでいます。 美味しいものを食べに行ったり、スポーツでリフレッシュしたり、連続休暇制度もあるので海外旅行にもいけます。 ■これから一緒に働く方へメッセージ 福利厚生が充実していることや時間外勤務が発生してもきちんと申請ができ職員を大切にしている会社です。 他業種から転職したスタッフも多く、お互いに助け合いながら楽しく仕事が出来る環境が整っているので是非、一緒にあなたの経験を活かした働き方をしてみませんか？ （30代女性） ■採用担当者の声 【安心して長く働ける環境づくり】 ◆感染予防対策の徹底 グループ会社との連携を強みに、医療連携医による指導のもと「人との身体的距離を保つ」「三密を避ける」「従業員の健康・衛生管理を徹底する」を感染予防の3つの柱として新型コロナウイルス対策を徹底して行なっています。定期的に従業員もPCR検査を実施しておりますので、安心して仕事に取り組む事ができます。 ◆勤続給の支給 ずっと長く勤務して頂きたい・・・そんな想いから1年以上勤務頂いた方に勤続年数に応じた勤続給（1年目は4,000円／月額、最大で上限17,000円／月額）の支給を用意しています。 ◆ライフステージに応じた制度利用 慶弔休暇、産前産後休業、育児・介護休業も完備されており、現在も育児休業中、また育児休業後の復職をしている先輩もいらっしゃいます！ ◆選択型福利厚生制度『ポイントくん』の充実。 正社員には給与とは別に、年間23000ポイントを付与。研修費用の助成や育児支援、グループ会社のホテル優待利用・・・等、様々なメニューから選び、ポイント利用することができます！ ■メッセージ 【アピールポイント】 ・東証プライム市場上場企業のグループ会社ならではの充実の待遇と安定！ ・連続休暇制度あり(5連続休暇も可)！ ・評価給とは別に勤続給与があり勤続年数が長いほど加算される！ ・看護師が24時間常駐で医学的判断を求められることなし！ ・厚生労働省推奨のキャリア段位制度の活用 ・最高のパフォーマンスを発揮できるように、個性を尊重した独自の教育カリキュラム 【株式会社ハイメディックのシニアライフ事業とは】 ・会員制リゾートホテルを運営する「リゾートトラスト」の100％出資子会社 ・東京都内で10箇所、横浜市1箇所、名古屋市で2箇所、関西エリア5箇所、計18箇所の有料老人ホームを運営 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ☆充実した手当・福利厚生で長く働ける環境を実現☆／長期休暇も取得可／未経験可♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 有料老人ホームでの介護・生活支援、イベント・レクリエーションの企画・実施等介護業務全般。 又、委員会活動や担当者カンファレンスへの参加もお願いします。 ■アピールポイント 株式会社ハイメディック（シニアライフ事業）は、会員制ホテルを多数展開するリゾートトラスト株式会社のメディカル事業部門として設立された100％子会社。安定した経営母体があるからこそのきめ細やかな介護サービスと、職員向けの充実した研修・育成制度が魅力です。 【職員一人ひとりが輝ける環境です】 当社では職員全員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、それぞれの個性を尊重した教育カリキュラムやホテル事業部門での研修内容も取り入れ、教育・ 研修を実施しています。様々なバックグラウンド・経験を持つ職員がその知見を活かし、希望のキャリアパスを描けるような仕組みを整えています。 【東証プライム市場上場企業のグループ会社ならではの福利厚生制度】 カフェテリアプラン（選択型福利厚生）や、リゾートトラストの施設優待利用・連続休暇制度・勤続手当・家族手当など…。職員が笑顔でいきいきと働けるよう、充実の待遇をご用意しています。 【働く環境にもこだわりあり】 東京都内で10箇所、横浜市1箇所、名古屋エリアで2箇所、関西エリアで5箇所、計18箇所で有料老人ホームを運営する当社。「ハイセンス・ハイクオリティ」「エクセレント・ホスピタリティ」をテーマに施設の運営を行っているため、介護だけではない"高レベルのサービス"のノウハウを学ぶことができます。 ■スタッフの声 ■株式会社ハイメディック(シニアライフ事業)を選んだ理由は？ 研修が充実しており内容も多彩。介護職の人同士だけでなく、ホテル・メディカルなどの違った視点 からのアドバイスや交流があり、自分にとっては気づきも多く、良い刺激となっています。 介護分野で新しい企画にチャレンジできますし、もし自分が介護職として続けられなくなっても、 この会社にいれば違うチャンスもあるかもしれない。 そう思えるような魅力がある会社だと思い選びました。 ■プライベートとの両立は？ 休みの日は仕事のことは考えないで休日をおもいっきり楽しんでいます。 美味しいものを食べに行ったり、スポーツでリフレッシュしたり、 連続休暇制度もあるので海外旅行にもいけます。 ■これから一緒に働く方へメッセージ 福利厚生が充実していることや時間外勤務が発生してもきちんと申請ができ職員を 大切にしている会社です。 他業種から転職したスタッフも多く、お互いに助け合いながら楽しく仕事が出来る環境が 整っているので是非、一緒にあなたの経験を活かした働き方をしてみませんか？ （30代女性） ■採用担当者の声 【安心して長く働ける環境づくり】 ◆感染予防対策の徹底 グループ会社との連携を強みに、医療連携医による指導のもと「人との身体的距離を保つ」「三密を避ける」「従業員の健康・衛生管理を徹底する」を感染予防の3つの柱として新型コロナウイルス対策を徹底して行なっています。定期的に従業員もPCR検査を実施しておりますので、安心して仕事に取り組む事ができます。 ◆勤続給の支給 ずっと長く勤務して頂きたい・・・そんな想いから1年以上勤務頂いた方に勤続年数に応じた勤続給（1年目は4,000円／月額、最大で上限17,000円／月額）の支給を用意しています。 ◆ライフステージに応じた制度利用 慶弔休暇、産前産後休業、育児・介護休業も完備されており、現在も育児休業中、また育児休業後の復職をしている先輩もいらっしゃいます！ ◆選択型福利厚生制度『ポイントくん』の充実。 正社員には給与とは別に、年間23000ポイントを付与。研修費用の助成や育児支援、グループ会社のホテル優待利用・・・等、様々なメニューから選び、ポイント利用することができます！ ■メッセージ 【アピールポイント】 ・東証プライム市場上場企業のグループ会社ならではの充実の待遇と安定！ ・連続休暇制度あり(5連続休暇も可)！ ・評価給とは別に勤続給与があり勤続年数が長いほど加算される！ ・看護師が24時間常駐で医学的判断を求められることなし！ ・厚生労働省推奨のキャリア段位制度の活用 ・最高のパフォーマンスを発揮できるように、個性を尊重した独自の教育カリキュラム 【株式会社ハイメディックのシニアライフ事業とは】 ・会員制リゾートホテルを運営する「リゾートトラスト」の100％出資子会社 ・東京都内で10箇所、横浜市1箇所、名古屋市で2箇所、関西エリア5箇所、計18箇所の有料老人ホームを運営 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 根津駅4分／☆充実した手当・福利厚生で長く働ける環境を実現☆／長期休暇も取得可♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 介護付き有料老人ホームでご入居者に対する入浴・食事・排泄等の介助や生活支援、イベント・レクリエーションの実施。又、委員会活動や担当者カンファレンスへの参加もお願いします。 ■アピールポイント 株式会社ハイメディック（シニアライフ事業）は、会員制ホテルを多数展開するリゾートトラスト株式会社のメディカル事業部門として設立された100％子会社。安定した経営母体があるからこそのきめ細やかな介護サービスと、職員向けの充実した研修・育成制度が魅力です。 【職員一人ひとりが輝ける環境です】 当社では職員全員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、それぞれの個性を尊重した教育カリキュラムやホテル事業部門での研修内容も取り入れ、教育・ 研修を実施しています。様々なバックグラウンド・経験を持つ職員がその知見を活かし、希望のキャリアパスを描けるような仕組みを整えています。 【東証プライム市場上場企業のグループ会社ならではの福利厚生制度】 カフェテリアプラン（選択型福利厚生）や、リゾートトラストの施設優待利用・連続休暇制度・勤続手当・家族手当など…。職員が笑顔でいきいきと働けるよう、充実の待遇をご用意しています。 【働く環境にもこだわりあり】 東京都内で10箇所、横浜市1箇所、名古屋エリアで2箇所、関西エリアで5箇所、計18箇所で有料老人ホームを運営する当社。「ハイセンス・ハイクオリティ」「エクセレント・ホスピタリティ」をテーマに施設の運営を行っているため、介護だけではない"高レベルのサービス"のノウハウを学ぶことができます。 ■スタッフの声 ■株式会社ハイメディック(シニアライフ事業)を選んだ理由は？ 研修が充実しており内容も多彩。介護職の人同士だけでなく、ホテル・メディカルなどの違った視点からのアドバイスや交流があり、自分にとっては気づきも多く、良い刺激となっています。 介護分野で新しい企画にチャレンジできますし、もし自分が介護職として続けられなくなっても、この会社にいれば違うチャンスもあるかもしれない。 そう思えるような魅力がある会社だと思い選びました。 ■プライベートとの両立は？ 休みの日は仕事のことは考えないで休日をおもいっきり楽しんでいます。 美味しいものを食べに行ったり、スポーツでリフレッシュしたり、連続休暇制度もあるので海外旅行にもいけます。 ■これから一緒に働く方へメッセージ 福利厚生が充実していることや時間外勤務が発生してもきちんと申請ができ職員を大切にしている会社です。 他業種から転職したスタッフも多く、お互いに助け合いながら楽しく仕事が出来る環境が整っているので是非、一緒にあなたの経験を活かした働き方をしてみませんか？ （30代女性） ■採用担当者の声 【安心して長く働ける環境づくり】 ◆感染予防対策の徹底 グループ会社との連携を強みに、医療連携医による指導のもと「人との身体的距離を保つ」「三密を避ける」「従業員の健康・衛生管理を徹底する」を感染予防の3つの柱として新型コロナウイルス対策を徹底して行なっています。定期的に従業員もPCR検査を実施しておりますので、安心して仕事に取り組む事ができます。 ◆勤続給の支給 ずっと長く勤務して頂きたい・・・そんな想いから1年以上勤務頂いた方に勤続年数に応じた勤続給（1年目は4,000円／月額、最大で上限17,000円／月額）の支給を用意しています。 ◆ライフステージに応じた制度利用 慶弔休暇、産前産後休業、育児・介護休業も完備されており、現在も育児休業中、また育児休業後の復職をしている先輩もいらっしゃいます！ ◆選択型福利厚生制度『ポイントくん』の充実。 正社員には給与とは別に、年間23000ポイントを付与。研修費用の助成や育児支援、グループ会社のホテル優待利用・・・等、様々なメニューから選び、ポイント利用することができます！ ■メッセージ 【アピールポイント】 ・東証プライム市場上場企業のグループ会社ならではの充実の待遇と安定！ ・連続休暇制度あり(5連続休暇も可)！ ・評価給とは別に勤続給与があり勤続年数が長いほど加算される！ ・看護師が24時間常駐で医学的判断を求められることなし！ ・厚生労働省推奨のキャリア段位制度の活用 ・最高のパフォーマンスを発揮できるように、個性を尊重した独自の教育カリキュラム 【株式会社ハイメディックのシニアライフ事業とは】 ・会員制リゾートホテルを運営する「リゾートトラスト」の100％出資子会社 ・東京都内で10箇所、横浜市1箇所、名古屋市で2箇所、関西エリア5箇所、計18箇所の有料老人ホームを運営 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 会員制ホテルのおもてなしをシニアライフにも／長期休暇も取得可／介護付き有料老人ホーム 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜創業430年の老舗ゼネコン/平均勤続年数15年以上・定着率90％以上/施工管理などからのキャリアチェンジも歓迎/転勤無〜 当社は創業が1586年と長い歴史を持ち「信用日本一」を社是に掲げている老舗ゼネコンです。 マンションや病院、学校といった人々の生活を支える一般建築をはじめ日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった社寺建築まで幅広く手掛けています。 今回は以下の業務をお任せすることを期待しています。 ■業務概要：建築全般に関わる積算業務 【具体的には】 ・受領した建築図を基にした数量拾い ・協力会社へ依頼、受領した見積書を利用した値入れ ※数量拾い・値入れについては外注積算事務所や 協力会社から受領した資料を必ず精査した上で利用します。 ■魅力： ・全国各拠点ごとに案件を任さされるのでエリアをまたぐ出張・転勤はございません ・施工管理など他の経験からのキャリアチェンジ/スキルアップも可能です ・自分の仕事がカタチとなり、沢山の人々の生活のワンシーンを支えていることを実感することが出来ます ・これまでに携わってこられたご経験をもとに、当社での案件をお任せしますので、ご安心頂けると共に、これまで培ってこられた経験や知識を存分に発揮して頂けます ■企業魅力： ・日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」に携わる機会があります ・古の技術に加え、新しい技術（BIMをはじめとしたICT推進、DX化など）を日々研鑽しています ・当社ではマンションや病院、学校といった公共性の高い「一般建築」をはじめ、日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」まで幅広く施工しております ・案件規模は数億〜数10億円の物件が多く、構造や規模、用途も様々であり、その都度、自身の建築積算に対する知識を深めることが出来ます ■資格取得制度： 当社規定で定めた国家資格取得のために掛かる費用を会社が一部負担します。 積算業務のご経験がある方はもちろん、 キャリアチェンジも歓迎ですので、ぜひご応募くださいませ。 変更の範囲：無

〜創業430年の老舗ゼネコン/平均勤続年数15年以上・定着率90％以上/施工管理などからのキャリアチェンジも歓迎/転勤無〜 当社は創業が1586年と長い歴史を持ち「信用日本一」を社是に掲げている老舗ゼネコンです。 マンションや病院、学校といった人々の生活を支える一般建築をはじめ日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった社寺建築まで幅広く手掛けています。 今回は以下の業務をお任せすることを期待しています。 ■業務概要：建築全般に関わる積算業務 【具体的には】 ・受領した建築図を基にした数量拾い ・協力会社へ依頼、受領した見積書を利用した値入れ ※数量拾い・値入れについては外注積算事務所や 協力会社から受領した資料を必ず精査した上で利用します。 ■魅力： ・全国各拠点ごとに案件を任さされるのでエリアをまたぐ出張・転勤はございません ・施工管理など他の経験からのキャリアチェンジ/スキルアップも可能です ・自分の仕事がカタチとなり、沢山の人々の生活のワンシーンを支えていることを実感することが出来ます ・これまでに携わってこられたご経験をもとに、当社での案件をお任せしますので、ご安心頂けると共に、これまで培ってこられた経験や知識を存分に発揮して頂けます ■企業魅力： ・日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」に携わる機会があります ・古の技術に加え、新しい技術（BIMをはじめとしたICT推進、DX化など）を日々研鑽しています ・当社ではマンションや病院、学校といった公共性の高い「一般建築」をはじめ、日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」まで幅広く施工しております ・案件規模は数億〜数10億円の物件が多く、構造や規模、用途も様々であり、その都度、自身の建築積算に対する知識を深めることが出来ます ■資格取得制度： 当社規定で定めた国家資格取得のために掛かる費用を会社が一部負担します。 積算業務のご経験がある方はもちろん、 キャリアチェンジも歓迎ですので、ぜひご応募くださいませ。 変更の範囲：無

〜創業430年の老舗ゼネコン/平均勤続年数15年以上・定着率90％以上/施工管理などからのキャリアチェンジも歓迎/転勤無〜 当社は創業が1586年と長い歴史を持ち「信用日本一」を社是に掲げている老舗ゼネコンです。 マンションや病院、学校といった人々の生活を支える一般建築をはじめ日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった社寺建築まで幅広く手掛けています。 今回は以下の業務をお任せすることを期待しています。 ■業務概要：建築全般に関わる積算業務 【具体的には】 ・受領した建築図を基にした数量拾い ・協力会社へ依頼、受領した見積書を利用した値入れ ※数量拾い・値入れについては外注積算事務所や 協力会社から受領した資料を必ず精査した上で利用します。 ■魅力： ・全国各拠点ごとに案件を任されるのでエリアをまたぐ出張・転勤はございません ・施工管理など他の経験からのキャリアチェンジ/スキルアップも可能です ・自分の仕事がカタチとなり、沢山の人々の生活のワンシーンを支えていることを実感することが出来ます ・これまでに携わってこられたご経験をもとに、当社での案件をお任せしますので、ご安心頂けると共に、これまで培ってこられた経験や知識を存分に発揮して頂けます ■企業魅力： ・日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」に携わる機会があります ・古の技術に加え、新しい技術（BIMをはじめとしたICT推進、DX化など）を日々研鑽しています ・当社ではマンションや病院、学校といった公共性の高い「一般建築」をはじめ、日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」まで幅広く施工しております ・案件規模は数億〜数10億円の物件が多く、構造や規模、用途も様々であり、その都度、自身の建築積算に対する知識を深めることが出来ます ■資格取得制度： 当社規定で定めた国家資格取得のために掛かる費用を会社が一部負担します。 積算業務のご経験がある方はもちろん、 キャリアチェンジも歓迎ですので、ぜひご応募くださいませ。 変更の範囲：無

〜創業430年の老舗ゼネコン/平均勤続年数15年以上・定着率90％以上/施工管理などからのキャリアチェンジも歓迎/転勤無〜 当社は創業が1586年と長い歴史を持ち「信用日本一」を社是に掲げている老舗ゼネコンです。 マンションや病院、学校といった人々の生活を支える一般建築をはじめ日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった社寺建築まで幅広く手掛けています。 今回は以下の業務をお任せすることを期待しています。 ■業務概要：建築全般に関わる積算業務 【具体的には】 ・受領した建築図を基にした数量拾い ・協力会社へ依頼、受領した見積書を利用した値入れ ※数量拾い・値入れについては外注積算事務所や 協力会社から受領した資料を必ず精査した上で利用します。 ■魅力： ・全国各拠点ごとに案件を任さされるのでエリアをまたぐ出張・転勤はございません ・施工管理など他の経験からのキャリアチェンジ/スキルアップも可能です ・自分の仕事がカタチとなり、沢山の人々の生活のワンシーンを支えていることを実感することが出来ます ・これまでに携わってこられたご経験をもとに、当社での案件をお任せしますので、ご安心頂けると共に、これまで培ってこられた経験や知識を存分に発揮して頂けます ■企業魅力： ・日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」に携わる機会があります ・古の技術に加え、新しい技術（BIMをはじめとしたICT推進、DX化など）を日々研鑽しています ・当社ではマンションや病院、学校といった公共性の高い「一般建築」をはじめ、日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」まで幅広く施工しております ・案件規模は数億〜数10億円の物件が多く、構造や規模、用途も様々であり、その都度、自身の建築積算に対する知識を深めることが出来ます ■資格取得制度： 当社規定で定めた国家資格取得のために掛かる費用を会社が一部負担します。 積算業務のご経験がある方はもちろん、 キャリアチェンジも歓迎ですので、ぜひご応募くださいませ。 変更の範囲：無

測量事業から始まり広島で50年の歴史を持つ同社にて、土木設計業務をご担当いただきます。広島県の公共工事をメインで受注しているため、長期出張がなく、広島で腰を据えて長期的に活躍することが可能です。 ■業務内容： 広島県内を中心に、社会インフラの構築に携わる同社の技術者として、ご経験や適性に応じて業務をおまかせします。同社は、道路や河川、港湾などの社会インフラの設計や、測量、地質調査、防災に関する事業を展開しております。今回は河川や港湾、道路などの土木設計担当としてご活躍いただくことを想定しています。 ■業務の特徴： 設計・測量・地質調査の担当者は、皆同じフロアで業務に取り組んでおります。業務の性質上、連携が必要な際もお互いに声を掛けやすい環境があります。 ■企業の魅力： 完全週休2日制で各種手当・福利厚生も充実しています。ノー残業デーの設定や、時間単位有給の取得、育児や介護における休暇取得など、柔軟な働き方に適応している企業です。会社自体の安定性も高く、自己資本比率は7割以上と、財務基盤も非常に安定しているのが特徴です。こうした背景から、平均勤続年数は比較的長い（15年以上）企業ですが、他社を経験した社員が同社の魅力に気づき、出戻り入社するケースも増えてきています。 ■当社の特徴： 公共事業の円滑な執行を行うためには、用意周到で適正な現場状況の把握や資産評価が必要不可欠となります。また、工事に影響を受ける周辺の建物や財物などへの補償問題に対しても、的確な対応が重要となります。このように、現下の社会資本整備の質的大転換期においては、補償調査の占める割合は、従来にも増して重要かつ厳しいものになっています。当社では、土地調査部門、物件部門の補償コンサルタント登録を行っており、「総合建設コンサルタント」としての各種専門的知識と経験を踏まえ、迅速かつ的確な対応を基本理念として補償調査に取り組んでいます。

次世代を担うリーダーを募集／風通しの良い社風／昨年度賞与実績5ヶ月分／案件の9割が元請け／創業50年以上の信頼 ■業務概要 土木設計（道路、橋梁、道路付属物など）の設計をお任せ致します。 ■業務詳細 ・設計業務 道路、橋梁、道路付属物の設計、既存道路、交差点の改築、改良設計、地下構造物の補修、補強設計をお任せ致します。 ・マネジメント チームの若手社員数名のマネジメントをお任せ致します。 ■案件内容　 道路/河川/基盤整備/測量・調査/施工管理/保全 ※主に橋梁に関する業務を担当して頂きます。 ■案件規模 1案件あたり1000万円〜1億円ほどの規模で、納期は3・4ヶ月〜1年ほどです。 ■担当エリア 主に関東、東北、東海エリアがメインで、月に2〜3回程度の日帰り出張があります。 ■受注先 長い年月の間に培った信頼から国交省、地方自治体、高速道路会社の元請けの立場で仕事を進めています。 ※高速道路会社ほぼ９０％（公共事業関連100％)　 ※案件の実に約９割以上が「元請け」 ■現場数 4・5名のチームで案件を進め、同時に1〜3案件を並行します。 ■働き方 ・当社の魅力は風通しのよさと、創立50年以上の安定感です。 少数精鋭の会社です。業務量や案件数に関しては同部署はもとより、他部署、時には社長も交えて同じ案件に対して打ち合わせを行う環境があります。意見や、提案もしやすい風通しのよさが魅力です。 ・フレックスタイム制を導入している等、個人個人が時間を有効活用しながら働ける環境づくりをしております。 ・年間休日125日（完全週休二日制）、再雇用制度もあり、希望次第でその後もお仕事が続けられるなど、長期を見越して働ける環境です。 そのため平均勤続年数14年程度で、離職率の低さい組織となっております。 ■資格取得支援制度 資格支援に向けて、週に一度シニアベテラン層の方より講習会が実施されており、資格支援にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇特許多数の独自技術で安定受注/残業10時間以内/住宅・家族手当など福利厚生◎/教育体制も充実◇◆ ■概要 当社独自技術でもある、ムラを出さずに均一に加熱する「均熱技術」を用いた提案営業を担当頂きます。 自動車業界や電子部品業界、各種研究機関などでは生産・試験工程で熱を加える「加熱工程」がありますが、そこで活用されるのが当社の各熱処理装置。当社はそのパイオニアとして認知されています。 ■業務内容 （1）お客様の製造ラインに対する提案活動 └法人のお客様に製造工程で抱えている課題をヒアリングしていただきます。加熱という工程があれば、どういった特徴があり、そこに当社の商品のメリットがあるかなど、カタログや資料などを持ち込みご提案していただきます。技術的な部分は本社の技術メンバー対応いたしますのでご安心ください。 お客様とアポがある場合は直行直帰も可能です。 （2）クライアントからの問い合わせ対応 └「熱」に関する各種問い合わせ対応もあります。場合によっては自社設備だけではなく、商社して卸販売も行うケースもあります。 ※ご経験が浅い方は最初は先輩社員の同行から始めます。顔を覚えてもらうところからスタートで徐々に担当顧客を引き継いでいきます。 ■教育制度 ご入社後は、九州の本社にて1ケ月程度で製品の特性や業務に必要な知識を身に付けていただきます。 現場配属後は、長いお付き合いのお客様が多いため、先輩と一緒に同行して工場に入るなど、現場を知るところから覚えていきます。2〜3ケ月はしっかりと先輩がつくためご安心ください。 ■企業の特徴 【独自の熱処理技術多数】【オーダーメイド製品を一気通貫で担当】 さまざまな分野の製造工程で貴重な役割を果たす「加熱工程」に特化したニッチ企業です。数十件の特許を取得する同社独自の「均熱技術」は世界にも通用する技術開発型の企業です。また毎年新卒採用を行いながらも、平均勤続年数が約10年と、充実した福利厚生もあり、長く働かれる方が多い点も特徴の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お菓子が好きな方、接客が好きな方、大歓迎／サポート体制◎／転勤無／創業96年／平均勤続年数10年以上の優良企業／有名キャラクターライセンス多数保持／取扱い商品問わず、店長の経験がある方歓迎〜 ■採用背景 創業96年を迎え、「おみやげを通して、お客様の人生を豊かにするお手伝いをすること」を使命に、全国各地に展開して参りました。そんな当社が、40年近くお世話になっている ここ日光市で、今回新たにスイーツ専門店へチャレンジをすることにいたしました。老舗企業がチャレンジをする、スイーツ専門店を一緒に支えてくれる仲間を募集します。 ■概要： 日光の観光地に新規オープンするスイーツ専門店で、店長（正社員） をお任せします。 ※お菓子が好きな方、接客が好きな方、大歓迎です。 新しいお店を一緒に盛り上げていきませんか？ ■業務内容： ・従業員の出勤シフト作成 ・販売品や資材などの在庫管理など店舗管理全般 ・パートの７名程度と一緒に、販売製造業務 ・接客（販売、レジ） ◆業務割合： パートと同じく、販売・製造業務に携わる時間が最も長いですが、上記管理業務が重要な業務となっております。 ◆イートインについて： 店内にはカフェスペースなし※店舗前に食べるスペースを設置 ◆取り扱い商品 地産のバターを使用した洋菓子を展開しております。 └こだわりを持った素材と、その素材を生かした商品を提供いたします。 ■教育制度： ・事前研修で安心スタートできる環境です。 ・オープニングスタッフのため、しっかり研修を行いますので、初めての方も安心です。 ※店舗にて4日間×2回を予定しております。 ■マネジメント人数： 6〜7名 （販売パート2~3名程度、製造パート4名程度） ■当社の魅力： 当社は創業96年を迎え、日本を代表するキャラクターやゆるキャラの商品化ライセンスを取得し、時代や土地に合った商品を展開しています。自前の製造工場で企画から製造販売まで一貫した体制を持ち、消費者ニーズに迅速に対応しています。昨年は過去最高売り上げを達成し、業績は好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

★世界で唯一グローバルネットワークを持つ車載アンテナ専業メーカーである当社の経理職の管理職候補を募集します！★ ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 財務部は主に下記3つのチームに分かれています。 将来的にも部門内業務ローテーションもあるので、中長期的に幅広く経理業務に携われます。 ・単体チーム ・連結チーム ・管理会計 ■職務内容： ご入社後は当社の財務部に配属後ご経験や適性から、単体チームまたは連結チームのいずれかの配属を予定しております。 また、管理職候補として業務に慣れてもらいながら、メンバーのマネジメントも順次お願いしたいと考えています。 お任せする業務は以下の通りです。 【単体チーム】 ・本体会計業務 ・税金申告業務 ・総勘定元帳/補助簿の理 ・金銭の出納/税務 ・資金調達運用/監査法人対応など 【連結チーム】 ・関係会社の連結決算業務 （5月、8月、11月、2月の決算発表に向けての準備を3ヶ月毎に実施） ・グループ予算統括業務など ■キャリアイメージ： 経理職の管理職候補としてご入社いただき、 将来的にはマネジメントへのキャリアパスがございます。 ■働き方： ・年間休日122日 ・完全週休2日制 ・月平均残業時間10時間程（繁忙期で30〜40時間程） 毎週水曜日のノー残業デー、時差出勤、介護休暇、産休取得など充実した福利厚生制度が有り、社員が働きやすい環境を整えております。（平均有給取得日数13.5日、平均勤続勤務年数17.4年 ■組織構成： 財務部は部長/課長/係長/一般社員/嘱託社員/派遣社員＋海外出向中社員にて構成してます。 ■同社の魅力と特徴： ・東証スタンダード上場で安定性◎ HARADAは「小型・広帯域・高利得」の限界を目指します。同社の自動車用アンテナは世界シェアトップクラスを誇り、世界中の自動車メーカーやサプライヤーと長い取引実績があります。9ヵ国14都市に拠点があり、売上高は400億超え、安定して推移中です。現在は、アンテナのみならず、車内ケーブルやノイズフィルターといった周辺機器も手掛け、事業拡大を続けております。

【未経験・第二新卒歓迎／水インフラ事業の課題解決を行う業界3位の水コンサルタント／年休125日／土日祝休み／残業20h程／互いに支えあう社風で定着率と勤続年数が長い／人々の生活に欠かせない「水」を守り続ける会社】 ■当社の役割： 当社は自治体の将来を見据えた町づくりの計画から、それを実現するための設計までトータルに行っている企業です。 人口減少や自然災害などの様々な課題を抱えるなか、持続可能な水インフラを維持することが私たちのミッションです。 ■職務内容： 自治体をはじめとする官公庁に対して、上下水道整備に関するコンサルティング営業をお任せします。顧客から課題・ニーズをヒアリングし、提案・プレゼンをしていただきながら受注までつなげます。 ■職務詳細： ・官公庁や全国地方自治体に対し課題・ニーズをヒアリング ・官公庁や全国地方自治体に対し提案営業活動 ・上下水道、河川、環境などの事業における営業活動及び営業資料の作成、現場説明参加、入札等の業務 ・PPP関連業務 ・社内連携・案件管理 ■入社後の流れ まずは先輩社員の営業に半年〜1年程度同行をしてもらい業務をキャッチアップいただきます！ 独り立ち後も先輩のフォローを受けながら業務を進めて頂きます◎ ■街の未来を描く仕事 水コンサルタントは、人々の生活に深くかかわる上下水道についての課題を解決する役割を担っています。 健全な水循環の形成に貢献し、地震やゲリラ豪雨といった自然災害に備えるため、 どこにどのようなモノが必要で、どのように作ればよいかを提案し、人々の快適な暮らしを支えることが私たちの使命です。 かけがえのない日常を支えるやりがいのあるお仕事です。皆様のご応募をお待ちしております！ ■数字で広がる当社の理解と魅力 ・創業：57年（社員数：448名） ・水コンサルタント第3位の売上！ ・顧客はほぼ100％官公庁の事業安定性 ・産休取得率：100％ ・育休取得率：男性87.5％女性100％ ・総合職の残業平均：20.4時間／月（2024年） ・有給消化日数：13.17日／年（2024年） ・各種手当や借上社宅、クラブ活動など福利厚生も充実 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／市場拡大する半導体業界でご活躍／半導体製造に欠かせない半導体材料は世界トップクラスシェア】 ◆職務内容： 各事業部の業務効率化に向けたDX推進をお任せします。課題抽出から、必要なデジタルツールの検討・導入を担当します。 （デジタルツールは内製・外注問いません） ＜具体的な業務内容＞ ・要件定義業務（機能要件・非機能要件含む） ・Exclel VBA、VB.net、SQLを用いた業務管理ツールの内製 ・SaaS(AI OCR、RPA等）を用いた業務の自動化 ・BPMツールを用いた業務プロセス管理の実装 ◆当社のDX推進について： DX戦略として「TOKグループ中長期デジタル化戦略」を策定、「tok Vision 2030」の実現のため、バリューチェーンの高度化と新たな価値創造に取り組んでいます。 第一段階である環境構築（方針・ロードマップ策定と実行体制の構築など）は完了しており、現在は第二段階であるデジタル化展開（業務プロセス改善など）に着手しております。 ※2025年1月、経済産業省が定めるDX認定制度により、DX認定事業者に認定されました。 ＜デジタル化の方向性＞ ・既存のビジネスモデルを強化し、新たな価値を創造することに重点を置き、デジタル技術を活用して、業務の効率化、製品の品質向上、顧客サービスの改善を図り、当社の更なる成長を目指します。 ・デジタル人財の育成にも注力し、社内のデジタルリテラシーを高め、変化する市場環境に柔軟に対応できる体制を推進していきます。 ◆配属部署： ITデジタル本部　デジタル企画部　デジタルソリューション課 ※経営戦略全体に関わるDX推進・実行の強力なドライバーとして、「ITデジタル本部」を設立しました。 ◆福利厚生： ・独身寮あり（※入居規定あり） ・住宅補助あり（※支給規定あり） ・社員食堂あり（利用費は一部会社補助あり） ・平均勤続年数：17.5年（2023年度） ・離職率：1.6％（2023年度） ◆当社について： 当社は、設立1940年、長い歴史を持つ大手化学メーカーです。連結売上高は1,622億（2023年度）を誇ります。機能性材料を事業の柱とし、国内外に18の拠点を構えグローバルに展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすい環境／技術力高くお客様に合った柔軟な提案可能/盤は空港・大型商業施設等の中に入っています！〜 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 主要顧客である電気工事会社・設計事務所へ「盤製品」のルート営業（仕様打合せ・見積もり）をお任せします。 受注後は仕様検討・生産の流れで、工務業務も行います。 ※担当する顧客数：20社程度 ※技術的な要素を含む打合せの際には設計部門の エンジニアも同行。オーダーメイドが強みで、お客様のオーダーに合わせた盤製品を提案することもあります。 ■業務詳細 ・お客様 　└サブコンなどの電気工事会社がメインです。 　　まれに施主様との打ち合わせも発生しますが、基本はBtoBでの営業 　　です。 ・営業方法 　└新規開拓はなく、基本はルート営業となります。1社あたりのお客様と 　　より深く長いお付き合いをしていただきます。 ・工務に関して 　└工務業務の流れは、受注後に仕様検討、生産という流れです。 　　お客様との打ち合わせで仕様変更が発生することがありますが、 　　その際に社内とお客様との間に立ち進めていただきます。 ■働きやすい環境 ・平均勤続年数：19年 ・平均残業時間：15.7時間 ・平均有給休暇取得日数：8.7日 ■職務の魅力／特徴 扱う製品は、空港やスポーツ関連施設、データセンターなど様々な建物の中で安全・安定的に電気を供給するための装置（盤）です。 実際に足を運んだことのある場所にも実は同社の盤が使われていることが多く、産業社会生活への電力安定供給の一端を担うことができます。 大型製品の受注が多く、駅前前再開発プロジェクトや高層ビル、国際会議場、空港、大型商業施設などにも当社のの盤が納められております！ ■弊社について 当社は1927（昭和2）年に創業し、盤製品のオーダーメーカーとしてトップクラスのシェアを維持しています。中でも大型製品の受注が多く、都庁や麻布台ヒルズといった高層ビルや大規模な競技会場などにも当社の盤が納められており、皆様がよく知る建物や施設の中の見えないところで当社の製品が活躍しております。 変更の範囲：本文参照

測量事業から始まり広島で50年の歴史を持つ同社にて、地質調査業務をご担当いただきます。広島県の公共工事をメインで受注しているため、長期出張がなく、広島で腰を据えて長期的に活躍することが可能です。 ■業務内容： 広島県内を中心に、社会インフラの構築に携わる同社の技術者として、ご経験や適性に応じて業務をおまかせします。同社は、道路や河川、港湾などの社会インフラの設計や、測量、地質調査、防災に関する事業を展開しております。今回は河川や港湾、道路など測量担当としてご活躍いただくことを想定しています。 ■業務の特徴： 設計・測量・地質調査の担当者は、皆同じフロアで業務に取り組んでおります。業務の性質上、連携が必要な際もお互いに声を掛けやすい環境があります。 ■企業の魅力： 完全週休2日制で各種手当・福利厚生も充実しています。ノー残業デーの設定や、時間単位有給の取得、育児や介護における休暇取得など、柔軟な働き方に適応している企業です。会社自体の安定性も高く、自己資本比率は7割以上と、財務基盤も非常に安定しているのが特徴です。こうした背景から、平均勤続年数は比較的長い（15年以上）企業ですが、他社を経験した社員が同社の魅力に気づき、出戻り入社するケースも増えてきています。 ■当社の特徴： 公共事業の円滑な執行を行うためには、用意周到で適正な現場状況の把握や資産評価が必要不可欠となります。また、工事に影響を受ける周辺の建物や財物などへの補償問題に対しても、的確な対応が重要となります。このように、現下の社会資本整備の質的大転換期においては、補償調査の占める割合は、従来にも増して重要かつ厳しいものになっています。当社では、土地調査部門、物件部門の補償コンサルタント登録を行っており、「総合建設コンサルタント」としての各種専門的知識と経験を踏まえ、迅速かつ的確な対応を基本理念として補償調査に取り組んでいます。

〜実務未経験者歓迎/ご自身が考える職場づくり可能/「接客のミック」〜 ◎服装・髪型・髪色・ネイル自由！お堅いイメージはございません！ ◎マニュアル基本無し！お客様目線でニーズに合わせた職場づくりが可能！ ■職務内容： 〈登録販売者として〉 ・お客様の症状を把握し、最適な商品のご提案 ・一般用医薬品の相談、販売、管理、運営 ・他の医薬品との相違点の説明 ・健康相談 〈その他〉 ・商品の発注 ・メンテナンス ・アルバイト従業員への教育 ■ご入社後の流れ： ・ご入社後、OJTにてその方の習熟度に合わせて丁寧に教えます。 ・同社全体で支え合う風土があるため、安心して就業いただけます。 ■やりがい： ・「価格設定」「お店への入りやすさ」など、お客様視点でのお店作りや商品展開もお任せします。 ・親身なコミュニケーションを通してお客様の健康的な日常をお守りすることが出来ます。 ■キャリアパス： ご自身の希望、叶えたい将来像に沿った柔軟な対応が同社では可能です！ ・登録販売者として副店長や店長を目指す ・ヘルスケアに特化したポジションへのステップアップ ・本社にてバイヤーやスーパーバイザーへのステップアップ ■大切にしている事： ・同社の基本理念は「101％お客様目線で、心あるサービスをお届けする。」です。 ・100％を目指すのではなく、「もうひとつお客様に喜んでいただく。」という気持ちを込めたサービス提供を心がけております。 ・私たちと一緒に接客・コミュニケーションのプロを目指しましょう。 ■魅力： ・「接客のミック」と呼ばれるほど、同社全体として、お客様に寄り添ったコミュニケーション、ご提案を心がけております。 ・アルバイトやパートタイマーの方を同社では「キャスト」と呼び、某有名テーマパークをモチーフに従業員が楽しく働ける環境づくりを意識しております。 ・駅チカで地域密着型のドラッグストアであり、アクセスがしやすいと言えます。 ・そのため、転居を伴う異動が発生しないことから勤続年数が長いスタッフや、入社1〜3年目で店長を務める若手社員も在籍しております。 ・同社ならではの店内放送や企画、オススメしたい気持ちを込めた手書きPOP広告。ぜひミックの売り場で、あなたの力を発揮してください。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日／賞与年2回＋決算賞与／マイカー通勤可／自由な働き方可能／内装業界の大手企業との取引多数／アットホームな社風】 ■職務内容： 照明器具の代理店として販売・施工までの受注を行っている当社にて施工管理として業務をお任せします。 マンション・店舗・商業施設などの照明を利用する場所すべてをコーディネートし、施工を行います。 ■詳細： ・クライアントとの打ち合わせ ・見積もり作成 ・CADによる図面作成 ・協力会社や資材の配備 ・工事管理・進捗管理 など 出来ることからお任せ致します。 現場常駐型の遠方対応はほぼなく、工程管理も担当頂きます。 働き方もお任せ致しますので、内勤のみで事務の日など、スケジュール調整が可能です。 未経験者の方には電気工事の流れや専門用語などからレクチャー致しますのでご安心ください。 先輩からのサポートもあり、ものづくりの面白さを理解できる職種です。 グループ内には設計から施工、電気工事、メンテナンスといった一貫したフロー全てがあります。活躍できるフィールドが多彩なのも同グループの面白さであり、社員の離職率が低く勤続年数が長いことは、同グループにとって自慢の一つです。 ■キャリアアップ 独り立ち後も、手厚いサポート体制があり、資格取得支援制度やメーカー研修のほか個人の希望に応じて案件を割り振りますのでスキルアップも可能です。 ■同社の特徴： 社名に「エバー」とあるように、当社はエバーグループの一員として電気工事から建築全般の業務を担っております。 2018年からは社内に一級建築士事務所を設置し、設計から施工、そしてメンテナンスといった全工程を自社グループで完結できる体制を完成させることができました。 もちろん機器類の調達には一次代理店である株式会社エバーライトの強みが発揮されるため、豊富な品ぞろえと価格優位性には揺るぎないものがあります。 今後もエバーグループとして建築のすべてをお任せいただける業務を拡大し、これまで「電気工事屋」というイメージが強かったエバーグループが総合建設の会社として広く認知していただけるよう、努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務未経験者歓迎/ご自身が考える職場づくり可能/「接客のミック」〜 ◎服装・髪型・髪色・ネイル自由！お堅いイメージはございません！ ◎マニュアル基本無し！お客様目線でニーズに合わせた職場づくりが可能！ ■職務内容： 〈登録販売者として〉 ・お客様の症状を把握し、最適な商品のご提案 ・一般用医薬品の相談、販売、管理、運営 ・他の医薬品との相違点の説明 ・健康相談 〈その他〉 ・商品の発注 ・メンテナンス ・アルバイト従業員への教育 ■ご入社後の流れ： ・ご入社後、OJTにてその方の習熟度に合わせて丁寧に教えます。 ・同社全体で支え合う風土があるため、安心して就業いただけます。 ■やりがい： ・「価格設定」「お店への入りやすさ」など、お客様視点でのお店作りや商品展開もお任せします。 ・親身なコミュニケーションを通してお客様の健康的な日常をお守りすることが出来ます。 ■キャリアパス： ご自身の希望、叶えたい将来像に沿った柔軟な対応が同社では可能です！ ・登録販売者として副店長や店長を目指す ・ヘルスケアに特化したポジションへのステップアップ ・本社にてバイヤーやスーパーバイザーへのステップアップ ■大切にしている事： ・同社の基本理念は「101％お客様目線で、心あるサービスをお届けする。」です。 ・100％を目指すのではなく、「もうひとつお客様に喜んでいただく。」という気持ちを込めたサービス提供を心がけております。 ・私たちと一緒に接客・コミュニケーションのプロを目指しましょう。 ■魅力： ・「接客のミック」と呼ばれるほど、同社全体として、お客様に寄り添ったコミュニケーション、ご提案を心がけております。 ・アルバイトやパートタイマーの方を同社では「キャスト」と呼び、某有名テーマパークをモチーフに従業員が楽しく働ける環境づくりを意識しております。 ・駅チカで地域密着型のドラッグストアであり、アクセスがしやすいと言えます。 ・そのため、転居を伴う異動が発生しないことから勤続年数が長いスタッフや、入社1〜3年目で店長を務める若手社員も在籍しております。 ・同社ならではの店内放送や企画、オススメしたい気持ちを込めた手書きPOP広告。ぜひミックの売り場で、あなたの力を発揮してください。 変更の範囲：会社の定める業務

□■大手案件豊富/経験を活かし上流へ/ドコモGの安定感・福利厚生有/売上高約2,000億円規模の大企業／有給取得率ほぼ100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり／月45時間以上の残業は年に6回まで、長期就業◎■□ ■業務内容：※経験に合わせ案件差配可能です。大規模案件、G案件にてキャリアアップ可能です。NTTの長い歴史の中で培った、確かな技術力と先進性。そのノウハウを活かして、NTTグループ内外の大規模かつミッションクリティカルなシステムをご担当いただきます ・スキル・適正などを考慮し、選考ポジションを決定します。 例）NTTグループ全体のDX化を推進するサービス基盤の方式設計、構築、維持及び機能拡大 ・新サービス提供に向けた検証、技術企画 ・d払いサービスのシステムクラウド化等 ・8千万人を超えるドコモのお客様情報を管理する「ALADIN」システムの インフラ開発。 ・官公庁外郭団体向けに、インターネットアクセスにおけるセキュリティ基盤の運用、及び追加の提案・構築。等 https://www.nttcom.co.jp/employ/career/ ■魅力： ・最新技術やトレンドに触れられる。 ・社内及びグループ会社内の多数の組織と連携し，組織横断で活躍できる。 ・大規模案件で経験を積みキャリアアップ。 ■当社の特徴 1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、NTTコムウェアは専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っております。 ■働き方： 全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。在宅勤務/テレワーク/サテライトオフィス利用等、柔軟な働き方が可能。ワークシェアリング実施、深夜・休日出勤時の代休取得徹底により現場レベルで実現。◇年休(20日)の取得率は約100% ■キャリアパス： テクニカルスペシャリスト、PM、コンサルタント、アカウントマネージャーなど幅広い職種へのキャリアパスがあります。

〜実務未経験者歓迎/ご自身が考える職場づくり可能/「接客のミック」〜 ◎服装・髪型・髪色・ネイル自由！お堅いイメージはございません！ ◎マニュアル基本無し！お客様目線でニーズに合わせた職場づくりが可能！ ※勤務地について： 応募状況により、勤務地欄記載の他に下記勤務先へご就業いただく可能性がございます。 ・服部店(大阪府豊中市) ・アザール桃山台店(大阪府吹田市) ・オアシスタウン伊丹鴻池店(大阪府伊丹市) ■職務内容： 〈登録販売者として〉 ・お客様の症状を把握し、最適な商品のご提案 ・一般用医薬品の相談、販売、管理、運営 ・他の医薬品との相違点の説明 ・健康相談 〈その他〉 ・商品の発注 ・メンテナンス ・アルバイト従業員への教育 ■ご入社後の流れ： ・ご入社後、OJTにてその方の習熟度に合わせて丁寧に教えます。 ・同社全体で支え合う風土があるため、安心して就業いただけます。 ■やりがい： ・「価格設定」「お店への入りやすさ」など、お客様視点でのお店作りや商品展開もお任せします。 ・親身なコミュニケーションを通してお客様の健康的な日常をお守りすることが出来ます。 ■キャリアパス： ご自身の希望、叶えたい将来像に沿った柔軟な対応が同社では可能です！ ・登録販売者として副店長や店長を目指す ・ヘルスケアに特化したポジションへのステップアップ ・本社にてバイヤーやスーパーバイザーへのステップアップ ■大切にしている事： ・同社の基本理念は「101％お客様目線で、心あるサービスをお届けする。」です。 ・100％を目指すのではなく、「もうひとつお客様に喜んでいただく。」という気持ちを込めたサービス提供を心がけております。 ・私たちと一緒に接客・コミュニケーションのプロを目指しましょう。 ■魅力： ・「接客のミック」と呼ばれるほど、同社全体として、お客様に寄り添ったコミュニケーション、ご提案を心がけております。 ・アルバイトやパートタイマーの方を同社では「キャスト」と呼び、某有名テーマパークをモチーフに従業員が楽しく働ける環境づくりを意識しております。 ・転居を伴う異動が発生しないことから勤続年数が長いスタッフや、入社1〜3年目で店長を務める若手社員も在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜登録販売者の資格が活かせる/ご自身が考える職場づくり可能/「接客のミック」〜 ◎服装・髪型・髪色・ネイル自由！お堅いイメージはございません！ ◎マニュアル基本無し！お客様目線でニーズに合わせた職場づくりが可能！ ※勤務地について： 応募状況により、勤務地欄記載の他に下記勤務先へご就業いただく可能性がございます。 ・服部店(大阪府豊中市) ・アザール桃山台店(大阪府吹田市) ・オアシスタウン伊丹鴻池店(大阪府伊丹市) ■職務内容： 〈ドラッグストア店舗の店長として〉 ・店舗のマネジメント ・本部との折衝 〈登録販売者として〉 ・お客様の症状を把握し、最適な商品のご提案 ・一般用医薬品の相談、販売、管理、運営 ・他の医薬品との相違点の説明 ・健康相談 〈その他〉 ・商品の発注 ・メンテナンス ・アルバイト従業員への教育 ■やりがい： ・「価格設定」「お店への入りやすさ」など、お客様視点でのお店作りや商品展開もお任せします。 ・親身なコミュニケーションを通してお客様の健康的な日常をお守りすることが出来ます。 ■キャリアパス： ご自身の希望、叶えたい将来像に沿った柔軟な対応が同社では可能です！ ・ヘルスケアに特化したポジションへのステップアップ ・本社にてバイヤーやスーパーバイザーへのステップアップ ■大切にしている事： ・同社の基本理念は「101％お客様目線で、心あるサービスをお届けする。」です。 ・100％を目指すのではなく、「もうひとつお客様に喜んでいただく。」という気持ちを込めたサービス提供を心がけております。 ・私たちと一緒に接客・コミュニケーションのプロを目指しましょう。 ■魅力： ・「接客のミック」と呼ばれるほど、同社全体として、お客様に寄り添ったコミュニケーション、ご提案を心がけております。 ・アルバイトやパートタイマーの方を同社では「キャスト」と呼び、某有名テーマパークをモチーフに従業員が楽しく働ける環境づくりを意識しております。 ・駅チカで地域密着型のドラッグストアであり、アクセスがしやすいと言えます。 ・そのため、転居を伴う異動が発生しないことから勤続年数が長いスタッフや、入社1〜3年目で店長を務める若手社員も在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務未経験者歓迎/ご自身が考える職場づくり可能/「接客のミック」〜 ◎服装・髪型・髪色・ネイル自由！お堅いイメージはございません！ ◎マニュアル基本無し！お客様目線でニーズに合わせた職場づくりが可能！ ※勤務地について： 応募状況により、勤務地欄記載の他に下記勤務先へご就業いただく可能性がございます。 ・服部店(大阪府豊中市) ・アザール桃山台店(大阪府吹田市) ・オアシスタウン伊丹鴻池店(大阪府伊丹市) ■職務内容： 〈登録販売者として〉 ・お客様の症状を把握し、最適な商品のご提案 ・一般用医薬品の相談、販売、管理、運営 ・他の医薬品との相違点の説明 ・健康相談 〈その他〉 ・商品の発注 ・メンテナンス ・アルバイト従業員への教育 ■ご入社後の流れ： ・ご入社後、OJTにてその方の習熟度に合わせて丁寧に教えます。 ・同社全体で支え合う風土があるため、安心して就業いただけます。 ■やりがい： ・「価格設定」「お店への入りやすさ」など、お客様視点でのお店作りや商品展開もお任せします。 ・親身なコミュニケーションを通してお客様の健康的な日常をお守りすることが出来ます。 ■キャリアパス： ご自身の希望、叶えたい将来像に沿った柔軟な対応が同社では可能です！ ・登録販売者として副店長や店長を目指す ・ヘルスケアに特化したポジションへのステップアップ ・本社にてバイヤーやスーパーバイザーへのステップアップ ■大切にしている事： ・同社の基本理念は「101％お客様目線で、心あるサービスをお届けする。」です。 ・100％を目指すのではなく、「もうひとつお客様に喜んでいただく。」という気持ちを込めたサービス提供を心がけております。 ・私たちと一緒に接客・コミュニケーションのプロを目指しましょう。 ■魅力： ・「接客のミック」と呼ばれるほど、同社全体として、お客様に寄り添ったコミュニケーション、ご提案を心がけております。 ・アルバイトやパートタイマーの方を同社では「キャスト」と呼び、某有名テーマパークをモチーフに従業員が楽しく働ける環境づくりを意識しております。 ・転居を伴う異動が発生しないことから勤続年数が長いスタッフや、入社1〜3年目で店長を務める若手社員も在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／福利厚生充実／平均勤続年数18.5年/売上2兆1,900億超のグローバルメガサプライヤー〜 ■業務内容： ・自動運転(AD)・先進運転支援システム(ADAS)製品のシステム・ソフトウェア品質保証計画の立案、実施 ・システム・ソフトウェア設計プロセスの評価・フィードバック報告 ・システム・ソフトウェア設計ドキュメントの評価・フィードバック報告 ・システム・ソフトウェアを評価するための試験環境構築 ・出荷製品に対するハード・ソフト組み合わせ評価 ・評価結果のまとめ・報告 ■ポジションの魅力、特徴 　・製品ごとに担当チームを組成しており、品質保証計画の立案〜評価結果の報告までを担います。 ・関われる業務範囲は広く、最初から最後まで携わります。完成するまでの道のりは長いですが、その分、達成感、やりがいを感じられます ・開発/設計者とは異なる立場で、製品開発〜完成まで一貫して「品質」を守り、車の安心/安全に貢献ができます。 ■ミッション・期待される役割： 高品質なAD/ADAS/コネクテッドカー製品の実現をミッションに、システム設計に対し、設計プロセスの活動が正しく行われいているか、成果物が期待通りであるか、顧客である自動車メーカーの要求通りであるかといった視点で検証を担当いただきます。ご経験に応じて、自動車メーカーと直接コミュニケーションを取り、品質保証活動を推進する役割もお任せいたします。 ■配属組織について： システム品質保証部では、自動運転(AD)・先進運転支援システム(ADAS)のシステム品質を保証するための活動を行っています。システム・ソフトウェア設計の行う開発プロセスの確認やハードウェア・ソフトウェアを組み合わせたコントロールユニットとしてのテストを行い、自動運転に関わる製品の品質の確保に貢献しています。 自動運転(AD)・先進運転支援システム(ADAS)では、システムとしての品質保証活動を行うよう顧客からの要求が来ています。これを受け、コネクテッドカーに向けた製品品質確保に向け、活動を増強していきます。 部としては歴史が浅く、少人数の職場ですが、新しいことへの取り組みとしてチャレンジしやすく、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやする職場です。 変更の範囲：会社の定める業務