【仕事内容】 ■仕事内容 有料老人ホームでの介護・生活支援、イベント・レクリエーションの企画・実施等介護業務全般。 又、委員会活動や担当者カンファレンスへの参加もお願いします。 ■アピールポイント 株式会社ハイメディック（シニアライフ事業）は、会員制ホテルを多数展開するリゾートトラスト株式会社のメディカル事業部門として設立された100％子会社。安定した経営母体があるからこそのきめ細やかな介護サービスと、職員向けの充実した研修・育成制度が魅力です。 【職員一人ひとりが輝ける環境です】 当社では職員全員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、それぞれの個性を尊重した教育カリキュラムやホテル事業部門での研修内容も取り入れ、教育・ 研修を実施しています。様々なバックグラウンド・経験を持つ職員がその知見を活かし、希望のキャリアパスを描けるような仕組みを整えています。 【東証プライム市場上場企業のグループ会社ならではの福利厚生制度】 カフェテリアプラン（選択型福利厚生）や、リゾートトラストの施設優待利用・連続休暇制度・勤続手当・家族手当など…。職員が笑顔でいきいきと働けるよう、充実の待遇をご用意しています。 【働く環境にもこだわりあり】 東京都内で10箇所、横浜市1箇所、名古屋エリアで2箇所、関西エリアで5箇所、計18箇所で有料老人ホームを運営する当社。「ハイセンス・ハイクオリティ」「エクセレント・ホスピタリティ」をテーマに施設の運営を行っているため、介護だけではない"高レベルのサービス"のノウハウを学ぶことができます。 ■スタッフの声 ■株式会社ハイメディック(シニアライフ事業)を選んだ理由は？ 研修が充実しており内容も多彩。介護職の人同士だけでなく、ホテル・メディカルなどの違った視点からのアドバイスや交流があり、自分にとっては気づきも多く、良い刺激となっています。 介護分野で新しい企画にチャレンジできますし、もし自分が介護職として続けられなくなっても、この会社にいれば違うチャンスもあるかもしれない。 そう思えるような魅力がある会社だと思い選びました。 ■プライベートとの両立は？ 休みの日は仕事のことは考えないで休日をおもいっきり楽しんでいます。 美味しいものを食べに行ったり、スポーツでリフレッシュしたり、連続休暇制度もあるので海外旅行にもいけます。 ■これから一緒に働く方へメッセージ 福利厚生が充実していることや時間外勤務が発生してもきちんと申請ができ職員を大切にしている会社です。 他業種から転職したスタッフも多く、お互いに助け合いながら楽しく仕事が出来る環境が整っているので是非、一緒にあなたの経験を活かした働き方をしてみませんか？ （30代女性） ■採用担当者の声 【安心して長く働ける環境づくり】 ◆感染予防対策の徹底 グループ会社との連携を強みに、医療連携医による指導のもと「人との身体的距離を保つ」「三密を避ける」「従業員の健康・衛生管理を徹底する」を感染予防の3つの柱として新型コロナウイルス対策を徹底して行なっています。定期的に従業員もPCR検査を実施しておりますので、安心して仕事に取り組む事ができます。 ◆勤続給の支給 ずっと長く勤務して頂きたい・・・そんな想いから1年以上勤務頂いた方に勤続年数に応じた勤続給（1年目は4,000円／月額、最大で上限17,000円／月額）の支給を用意しています。 ◆ライフステージに応じた制度利用 慶弔休暇、産前産後休業、育児・介護休業も完備されており、現在も育児休業中、また育児休業後の復職をしている先輩もいらっしゃいます！ ◆選択型福利厚生制度『ポイントくん』の充実。 正社員には給与とは別に、年間23000ポイントを付与。研修費用の助成や育児支援、グループ会社のホテル優待利用・・・等、様々なメニューから選び、ポイント利用することができます！ ■メッセージ 【アピールポイント】 ・東証プライム市場上場企業のグループ会社ならではの充実の待遇と安定！ ・連続休暇制度あり(5連続休暇も可)！ ・評価給とは別に勤続給与があり勤続年数が長いほど加算される！ ・看護師が24時間常駐で医学的判断を求められることなし！ ・厚生労働省推奨のキャリア段位制度の活用 ・最高のパフォーマンスを発揮できるように、個性を尊重した独自の教育カリキュラム 【株式会社ハイメディックのシニアライフ事業とは】 ・会員制リゾートホテルを運営する「リゾートトラスト」の100％出資子会社 ・東京都内で10箇所、横浜市1箇所、名古屋市で2箇所、関西エリア5箇所、計18箇所の有料老人ホームを運営 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ※資格者限定募集※☆充実した手当・福利厚生で長く働ける環境を実現☆ 長期休暇も取得可♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 有料老人ホームでの介護・生活支援、イベント・レクリエーションの企画・実施等介護業務全般。 又、委員会活動や担当者カンファレンスへの参加もお願いします。 ■アピールポイント 株式会社ハイメディック（シニアライフ事業）は、会員制ホテルを多数展開するリゾートトラスト株式会社のメディカル事業部門として設立された100％子会社。安定した経営母体があるからこそのきめ細やかな介護サービスと、職員向けの充実した研修・育成制度が魅力です。 【職員一人ひとりが輝ける環境です】 当社では職員全員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、それぞれの個性を尊重した教育カリキュラムやホテル事業部門での研修内容も取り入れ、教育・ 研修を実施しています。様々なバックグラウンド・経験を持つ職員がその知見を活かし、希望のキャリアパスを描けるような仕組みを整えています。 【東証プライム市場上場企業のグループ会社ならではの福利厚生制度】 カフェテリアプラン（選択型福利厚生）や、リゾートトラストの施設優待利用・連続休暇制度・勤続手当・家族手当など…。職員が笑顔でいきいきと働けるよう、充実の待遇をご用意しています。 【働く環境にもこだわりあり】 東京都内で10箇所、横浜市1箇所、名古屋エリアで2箇所、関西エリアで5箇所、計18箇所で有料老人ホームを運営する当社。「ハイセンス・ハイクオリティ」「エクセレント・ホスピタリティ」をテーマに施設の運営を行っているため、介護だけではない"高レベルのサービス"のノウハウを学ぶことができます。 ■スタッフの声 ■株式会社ハイメディック(シニアライフ事業)を選んだ理由は？ 研修が充実しており内容も多彩。介護職の人同士だけでなく、ホテル・メディカルなどの違った視点 からのアドバイスや交流があり、自分にとっては気づきも多く、良い刺激となっています。 介護分野で新しい企画にチャレンジできますし、もし自分が介護職として続けられなくなっても、 この会社にいれば違うチャンスもあるかもしれない。 そう思えるような魅力がある会社だと思い選びました。 ■プライベートとの両立は？ 休みの日は仕事のことは考えないで休日をおもいっきり楽しんでいます。 美味しいものを食べに行ったり、スポーツでリフレッシュしたり、 連続休暇制度もあるので海外旅行にもいけます。 ■これから一緒に働く方へメッセージ 福利厚生が充実していることや時間外勤務が発生してもきちんと申請ができ職員を 大切にしている会社です。 他業種から転職したスタッフも多く、お互いに助け合いながら楽しく仕事が出来る環境が 整っているので是非、一緒にあなたの経験を活かした働き方をしてみませんか？ （30代女性） ■採用担当者の声 【安心して長く働ける環境づくり】 ◆感染予防対策の徹底 グループ会社との連携を強みに、医療連携医による指導のもと「人との身体的距離を保つ」「三密を避ける」「従業員の健康・衛生管理を徹底する」を感染予防の3つの柱として新型コロナウイルス対策を徹底して行なっています。定期的に従業員もPCR検査を実施しておりますので、安心して仕事に取り組む事ができます。 ◆勤続給の支給 ずっと長く勤務して頂きたい・・・そんな想いから1年以上勤務頂いた方に勤続年数に応じた勤続給（1年目は4,000円／月額、最大で上限17,000円／月額）の支給を用意しています。 ◆ライフステージに応じた制度利用 慶弔休暇、産前産後休業、育児・介護休業も完備されており、現在も育児休業中、また育児休業後の復職をしている先輩もいらっしゃいます！ ◆選択型福利厚生制度『ポイントくん』の充実。 正社員には給与とは別に、年間23000ポイントを付与。研修費用の助成や育児支援、グループ会社のホテル優待利用・・・等、様々なメニューから選び、ポイント利用することができます！ ■メッセージ 【アピールポイント】 ・東証プライム市場上場企業のグループ会社ならではの充実の待遇と安定！ ・連続休暇制度あり(5連続休暇も可)！ ・評価給とは別に勤続給与があり勤続年数が長いほど加算される！ ・看護師が24時間常駐で医学的判断を求められることなし！ ・厚生労働省推奨のキャリア段位制度の活用 ・最高のパフォーマンスを発揮できるように、個性を尊重した独自の教育カリキュラム 【株式会社ハイメディックのシニアライフ事業とは】 ・会員制リゾートホテルを運営する「リゾートトラスト」の100％出資子会社 ・東京都内で10箇所、横浜市1箇所、名古屋市で2箇所、関西エリア5箇所、計18箇所の有料老人ホームを運営 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 根津駅4分／☆充実した手当・福利厚生で長く働ける環境を実現☆／長期休暇も取得可♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◆イタリアを代表する高級家具「カッシーナ」の販売 ◆家具だけにとどまらずお客様のお部屋のトータルコーディネートが可能 ◆勤続年数は平均10年程／年間休日127日／賞与年3回 当社は、イタリア高級家具・カッシーナをはじめモダンファニチャーを扱うインテリア会社です。家具を中心に、セレクトしたオブジェやアートなどを組み合わせ、顧客の生活・住空間を満足させるトータルな空間提案を得意としています。今年リニューアルした福岡の直営店にて、お客様の理想の生活空間を実現させるインテリアコーディネートのサポートをお任せいたします。 ■業務内容 お医者様や経営者等の富裕層の方々が主なお客様で、高いデザイン意識や、オリジナルな生活空間へのこだわりをお持ちの方々が多い特徴がございます。直営店には、ソファやチェアなどの家具をはじめとして、カーテン、ラグ、照明器具、アート、生活雑貨などインテリアアイテムを幅広く揃えているためトータルコーディネートの提案も可能です。 例）https://www.cassina-ixc.jp/shop/r/r6300/?srsltid=AfmBOorkEmidmB1AZey0nDpTLQj4kDTMs6D3qZ2RbY263Co_7DJzJaVP ＜詳細＞ ・インテリアコーディネート ・商品をご購入いただいたお客様宅への訪問、打ち合わせ、現地確認作業、商品の納品立ち合い、搬入指示 　※案件にもよりますが納品まで半年あるいは10カ月程が目安です。 ・店頭のレイアウト変更など 　※店頭：お客様先への外出の割合は6：4程度 ■組織構成 管理者2名、法人営業4名、コーディネーター6名、事務3名 20代後半〜40代前半の方々がご活躍されています。 ■ポジション魅力 ◎お客様に寄り添いながらの折衝 じっくりとお客様のお話をお聞きしてご提案ができるため、信頼関係を築きお客様と長いお付き合いができます。 ◎インテリアの専門性・マネジメント能力が身に付く 業務を通じてインテリア・空間デザインの専門性を深められるだけでなく、 ご提案〜お取り寄せ〜納品立ち合い等までかかわるためマネジメントスキルを身に着けられます。また毎回異なる物件、取引形態のため、同じ仕事の繰り返しということがなく、自身のアイディアを活かせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／自動車部品Tier-1メーカー／世界11か国に展開するグローバル企業／世界トップシェア・自動車に欠かせない部品／幅広い職種から経験・希望に沿った業務を提案／平均年収727万円／メーカーで働きたい方・スキルアップしたい方必見〜 ■業務内容： 長野技術センターの開発担当として、ご経験とご本人の希望に合わせて下記業務をお任せいたします。 ご希望があれば、お気軽にお申し付けください。 （1）開発：TPRの技術を応用し、発電機やブレーキシステムなど新技術・新製品の開発に取り組んで頂きます。 （2）機械設計：エンジン部品のコアであるピストンリングの設計開発をお任せ致します。 （3）生産技術：新規設備の導入や立ち上げ、生産ラインの改善、効率化をお任せ致します。 （4）品質管理：開発部門や生産技術部門と連携しながら、品質改善を進めて頂きます。 ■働き方： ・月平均所定外労働時間：13.2時間 ・マイカー通勤可能 ・借り上げ社宅制度あり　※ ・社員寮あり　※ ※ただし、ご利用いただくにあたり諸条件がございます。 ※他県からお越しの入社者も多数活躍中です。 ■当社について 創業80年を超える東証プライム上場の自動車部品メーカー。 当社主力製品であるピストンリングは非常に高い精度を求められる製品であり、製造できるメーカーは世界でも５社しかありません。小さな部品ですが、エンジン・駆動の性能を大きく左右する重要製品です。 当社は高い技術力が評価され、シリンダライナは世界シェアNo.1の実績があります。また、アルミブロックエンジンの普及が見込まれる地域でさらなる需要が見込まれており、海外への進出も積極的です。現在は世界11カ国にグループ会社55社を有するグローバル企業です。国内市場についてもすべての完成車メーカーと取引を行っています。近年では長い歴史の中で培ってきた強みを活かして、新事業として、樹脂・ゴム・アルミ・電装品・先端材料などの開発を進め製品化を行っています。 また、新卒離職率は0%(過去3年間)、平均勤続年数は19年と長く働ける環境が整っております。平均年収727万円と将来的にもしっかり年収の上がっていく給与モデルとなっています。

【未経験歓迎／若手活躍中！／UIターン歓迎／三菱ガス化学グループ会社／平均勤続年数15年／社宅制度・資格取得制度等の福利厚生が充実◎】 ■職務内容 工場工務担当として、化学プラントの設備保全や生産ラインの設計と改良を主に行っていただきます。 ■業務詳細 ・化学プラント（接着剤、ホルマリン）の設備保全 ・生産ラインの設計と改良 ・新規設備の設計それに伴う各業者との交渉 ・取引先の工場へ出向き、品質管理 ・行政との折衝 ホルマリンプラントは24時間稼働のため夜間監視業務が月２〜３回程度あります。また夜間業務は、必要資格（危険物取扱者乙種第４類、二級ボイラー技士）の取得者限定の業務です。 必要資格（危険物取扱者乙種第４類、二級ボイラー技士）は入社後に取得していただくことも可能です。 ■入社後の流れについて サポート体制万全の中でステップアップしていける環境です。 ▽最初の半年間 製造業務の研修を受けていただき、当社の製造設備について学んでいただきます。 ▽半年後以降 生産設備担当の先輩によるOJTの開始 ■配属組織について 清水工場は当社の主力製品である木質建材用の接着剤、原料となるホルマリンを生産を担っています。 12名の社員が在籍しており、50代の工場長、40代の副工場長を中心に20〜50代と若手から中堅まで幅広い年代が活躍しています。 ■当社の特徴 【安定して成長を続ける三菱ガス化学グループ会社】 MGCウッドケムは、大手化学メーカーの三菱ガス化学株式会社のグループ会社としての強固な基盤のもと、木質建材である合板・ボード用接着剤のトップシェアメーカーです。創業以来90年という長い歴史を有し、安定した成長を続けています。 ■環境への配慮 ・カーボンニュートラルやグリーン化などの持続可能な社会の実現に向けた取り組みを積極的に進めています。 ■風通しの良さ 従業員100名未満の企業であるため、組織全体が見えやすく部署間の距離も近いです。社員一人ひとりがやりたいことに挑戦できる風通しの良い職場環境であり、従業員の意見を尊重し協力し合う風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種・業種未経験歓迎！／平均勤続年数15年／若手活躍中！／三菱ガス化学グループ会社／安定経営／福利厚生◎】 ■職務内容 工場工務担当として、化学プラントの設備保全や生産ラインの設計と改良を主に行っていただきます。 ■業務詳細 ・化学プラント（接着剤、ホルマリン）の設備保全 ・生産ラインの設計と改良 ・新規設備の設計それに伴う各業者との交渉 ・取引先の工場へ出向き、品質管理 ・行政との折衝 ホルマリンプラントは24時間稼働のため夜間監視業務が月２〜３回程度あります。また夜間業務は、必要資格（危険物取扱者乙種第４類、二級ボイラー技士）の取得者限定の業務です。 必要資格（危険物取扱者乙種第４類、二級ボイラー技士）は入社後に取得していただくことも可能です。 ■入社後の流れについて サポート体制万全の中でステップアップしていける環境です。 ▽最初の半年間 製造業務の研修を受けていただき、当社の製造設備について学んでいただきます。 ▽半年後以降 生産設備担当の先輩によるOJTの開始 ■配属組織について 清水工場は当社の主力製品である木質建材用の接着剤、原料となるホルマリンを生産を担っています。 12名の社員が在籍しており、50代の工場長、40代の副工場長を中心に20〜50代と若手から中堅まで幅広い年代が活躍しています。 ■当社の特徴 【安定して成長を続ける三菱ガス化学グループ会社】 MGCウッドケムは、大手化学メーカーの三菱ガス化学株式会社のグループ会社としての強固な基盤のもと、木質建材である合板・ボード用接着剤のトップシェアメーカーです。創業以来90年という長い歴史を有し、安定した成長を続けています。 ■環境への配慮 ・カーボンニュートラルやグリーン化などの持続可能な社会の実現に向けた取り組みを積極的に進めています。 ■風通しの良さ 従業員100名未満の企業であるため、組織全体が見えやすく部署間の距離も近いです。社員一人ひとりがやりたいことに挑戦できる風通しの良い職場環境であり、従業員の意見を尊重し協力し合う風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／マイカー通勤OK／平均勤続年数15年／若手活躍中！／三菱ガス化学グループ会社／安定経営／福利厚生◎】 ■職務内容 工場工務担当として、化学プラントの設備保全や生産ラインの設計と改良を主に行っていただきます。 ■業務詳細 ・化学プラント（接着剤、ホルマリン）の設備保全 ・生産ラインの設計と改良 ・新規設備の設計それに伴う各業者との交渉 ・取引先の工場へ出向き、品質管理 ・行政との折衝 ホルマリンプラントは24時間稼働のため夜間監視業務が月２〜３回程度あります。また夜間業務は、必要資格（危険物取扱者乙種第４類、二級ボイラー技士）の取得者限定の業務です。 必要資格（危険物取扱者乙種第４類、二級ボイラー技士）は入社後に取得していただくことも可能です。 ■入社後の流れについて サポート体制万全の中でステップアップしていける環境です。 ▽最初の半年間 製造業務の研修を受けていただき、当社の製造設備について学んでいただきます。 ▽半年後以降 生産設備担当の先輩によるOJTの開始 ■配属組織について 水島工場は当社の主力製品である木質建材用の接着剤、原料となるホルマリンを生産を担っています。 12名の社員が在籍しており、50代の工場長、40代の副工場長を中心に20〜50代と若手から中堅まで幅広い年代が活躍しています。 ■当社の特徴 【安定して成長を続ける三菱ガス化学グループ会社】 MGCウッドケムは、大手化学メーカーの三菱ガス化学株式会社のグループ会社としての強固な基盤のもと、木質建材である合板・ボード用接着剤のトップシェアメーカーです。創業以来90年という長い歴史を有し、安定した成長を続けています。 ■環境への配慮 ・カーボンニュートラルやグリーン化などの持続可能な社会の実現に向けた取り組みを積極的に進めています。 ■風通しの良さ 従業員100名未満の企業であるため、組織全体が見えやすく部署間の距離も近いです。社員一人ひとりがやりたいことに挑戦できる風通しの良い職場環境であり、従業員の意見を尊重し協力し合う風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業430年の老舗ゼネコン/平均勤続年数15年以上・定着率90％以上/施工管理などからのキャリアチェンジも歓迎/転勤無〜 当社は創業が1586年と長い歴史を持ち「信用日本一」を社是に掲げている老舗ゼネコンです。 マンションや病院、学校といった人々の生活を支える一般建築をはじめ日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった社寺建築まで幅広く手掛けています。 今回は以下の業務をお任せすることを期待しています。 ■業務概要：建築全般に関わる積算業務 【具体的には】 ・受領した建築図を基にした数量拾い ・協力会社へ依頼、受領した見積書を利用した値入れ ※数量拾い・値入れについては外注積算事務所や 協力会社から受領した資料を必ず精査した上で利用します。 ■魅力： ・全国各拠点ごとに案件を任さされるのでエリアをまたぐ出張・転勤はございません ・施工管理など他の経験からのキャリアチェンジ/スキルアップも可能です ・自分の仕事がカタチとなり、沢山の人々の生活のワンシーンを支えていることを実感することが出来ます ・これまでに携わってこられたご経験をもとに、当社での案件をお任せしますので、ご安心頂けると共に、これまで培ってこられた経験や知識を存分に発揮して頂けます ■企業魅力： ・日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」に携わる機会があります ・古の技術に加え、新しい技術（BIMをはじめとしたICT推進、DX化など）を日々研鑽しています ・当社ではマンションや病院、学校といった公共性の高い「一般建築」をはじめ、日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」まで幅広く施工しております ・案件規模は数億〜数10億円の物件が多く、構造や規模、用途も様々であり、その都度、自身の建築積算に対する知識を深めることが出来ます ■資格取得制度： 当社規定で定めた国家資格取得のために掛かる費用を会社が一部負担します。 積算業務のご経験がある方はもちろん、 キャリアチェンジも歓迎ですので、ぜひご応募くださいませ。

〜働きやすい環境／技術力高くお客様に合った柔軟な提案可能/盤は空港・大型商業施設等の中に入っています！〜 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 主要顧客である電気工事会社・設計事務所へ「盤製品」のルート営業（仕様打合せ・見積もり）をお任せします。 受注後は仕様検討・生産の流れで、工務業務も行います。 ※担当する顧客数：20社程度 ※技術的な要素を含む打合せの際には設計部門の エンジニアも同行。オーダーメイドが強みで、お客様のオーダーに合わせた盤製品を提案することもあります。 ■業務詳細 ・お客様 　└サブコンなどの電気工事会社がメインです。 　　まれに施主様との打ち合わせも発生しますが、基本はBtoBでの営業 　　です。 ・営業方法 　└新規開拓はなく、基本はルート営業となります。1社あたりのお客様と 　　より深く長いお付き合いをしていただきます。 ・工務に関して 　└工務業務の流れは、受注後に仕様検討、生産という流れです。 　　お客様との打ち合わせで仕様変更が発生することがありますが、 　　その際に社内とお客様との間に立ち進めていただきます。 ■働きやすい環境 ・平均勤続年数：19年 ・平均残業時間：15.7時間 ・平均有給休暇取得日数：8.7日 ■職務の魅力／特徴 扱う製品は、空港やスポーツ関連施設、データセンターなど様々な建物の中で安全・安定的に電気を供給するための装置（盤）です。 実際に足を運んだことのある場所にも実は同社の盤が使われていることが多く、産業社会生活への電力安定供給の一端を担うことができます。 大型製品の受注が多く、駅前前再開発プロジェクトや高層ビル、国際会議場、空港、大型商業施設などにも当社のの盤が納められております！ ■弊社について 当社は1927（昭和2）年に創業し、盤製品のオーダーメーカーとしてトップクラスのシェアを維持しています。中でも大型製品の受注が多く、都庁や麻布台ヒルズといった高層ビルや大規模な競技会場などにも当社の盤が納められており、皆様がよく知る建物や施設の中の見えないところで当社の製品が活躍しております。 変更の範囲：本文参照

〜フルフレックス・リモートワーク導入／福利厚生充実／平均勤続年数18.5年/売上2兆1,900億超のグローバルメガサプライヤー〜 ■業務内容： ・自動運転(AD)・先進運転支援システム(ADAS)製品のシステム・ソフトウェア品質保証計画の立案、実施 ・システム・ソフトウェア設計プロセスの評価・フィードバック報告 ・システム・ソフトウェア設計ドキュメントの評価・フィードバック報告 ・システム・ソフトウェアを評価するための試験環境構築 ・出荷製品に対するハード・ソフト組み合わせ評価 ・評価結果のまとめ・報告 ■ポジションの魅力、特徴 　・製品ごとに担当チームを組成しており、品質保証計画の立案〜評価結果の報告までを担います。 ・関われる業務範囲は広く、最初から最後まで携わります。完成するまでの道のりは長いですが、その分、達成感、やりがいを感じられます ・開発/設計者とは異なる立場で、製品開発〜完成まで一貫して「品質」を守り、車の安心/安全に貢献ができます。 ■ミッション・期待される役割： 高品質なAD/ADAS/コネクテッドカー製品の実現をミッションに、システム設計に対し、設計プロセスの活動が正しく行われいているか、成果物が期待通りであるか、顧客である自動車メーカーの要求通りであるかといった視点で検証を担当いただきます。ご経験に応じて、自動車メーカーと直接コミュニケーションを取り、品質保証活動を推進する役割もお任せいたします。 ■配属組織について： システム品質保証部では、自動運転(AD)・先進運転支援システム(ADAS)のシステム品質を保証するための活動を行っています。システム・ソフトウェア設計の行う開発プロセスの確認やハードウェア・ソフトウェアを組み合わせたコントロールユニットとしてのテストを行い、自動運転に関わる製品の品質の確保に貢献しています。 自動運転(AD)・先進運転支援システム(ADAS)では、システムとしての品質保証活動を行うよう顧客からの要求が来ています。これを受け、コネクテッドカーに向けた製品品質確保に向け、活動を増強していきます。 部としては歴史が浅く、少人数の職場ですが、新しいことへの取り組みとしてチャレンジしやすく、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやする職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務未経験者歓迎/ご自身が考える職場づくり可能/「接客のミック」〜 ◎服装・髪型・髪色・ネイル自由！お堅いイメージはございません！ ◎マニュアル基本無し！お客様目線でニーズに合わせた職場づくりが可能！ ※勤務地について： 応募状況により、勤務地欄記載の他に下記勤務先へご就業いただく可能性がございます。 ・服部店(大阪府豊中市) ・アザール桃山台店(大阪府吹田市) ・オアシスタウン伊丹鴻池店(大阪府伊丹市) ■職務内容： 〈登録販売者として〉 ・お客様の症状を把握し、最適な商品のご提案 ・一般用医薬品の相談、販売、管理、運営 ・他の医薬品との相違点の説明 ・健康相談 〈その他〉 ・商品の発注 ・メンテナンス ・アルバイト従業員への教育 ■ご入社後の流れ： ・ご入社後、OJTにてその方の習熟度に合わせて丁寧に教えます。 ・同社全体で支え合う風土があるため、安心して就業いただけます。 ■やりがい： ・「価格設定」「お店への入りやすさ」など、お客様視点でのお店作りや商品展開もお任せします。 ・親身なコミュニケーションを通してお客様の健康的な日常をお守りすることが出来ます。 ■キャリアパス： ご自身の希望、叶えたい将来像に沿った柔軟な対応が同社では可能です！ ・登録販売者として副店長や店長を目指す ・ヘルスケアに特化したポジションへのステップアップ ・本社にてバイヤーやスーパーバイザーへのステップアップ ■大切にしている事： ・同社の基本理念は「101％お客様目線で、心あるサービスをお届けする。」です。 ・100％を目指すのではなく、「もうひとつお客様に喜んでいただく。」という気持ちを込めたサービス提供を心がけております。 ・私たちと一緒に接客・コミュニケーションのプロを目指しましょう。 ■魅力： ・「接客のミック」と呼ばれるほど、同社全体として、お客様に寄り添ったコミュニケーション、ご提案を心がけております。 ・アルバイトやパートタイマーの方を同社では「キャスト」と呼び、某有名テーマパークをモチーフに従業員が楽しく働ける環境づくりを意識しております。 ・転居を伴う異動が発生しないことから勤続年数が長いスタッフや、入社1〜3年目で店長を務める若手社員も在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務未経験者歓迎/ご自身が考える職場づくり可能/「接客のミック」〜 ◎服装・髪型・髪色・ネイル自由！お堅いイメージはございません！ ◎マニュアル基本無し！お客様目線でニーズに合わせた職場づくりが可能！ ※勤務地について： 応募状況により、勤務地欄記載の他に下記勤務先へご就業いただく可能性がございます。 ・服部店(大阪府豊中市) ・アザール桃山台店(大阪府吹田市) ・オアシスタウン伊丹鴻池店(大阪府伊丹市) ■職務内容： 〈登録販売者として〉 ・お客様の症状を把握し、最適な商品のご提案 ・一般用医薬品の相談、販売、管理、運営 ・他の医薬品との相違点の説明 ・健康相談 〈その他〉 ・商品の発注 ・メンテナンス ・アルバイト従業員への教育 ■ご入社後の流れ： ・ご入社後、OJTにてその方の習熟度に合わせて丁寧に教えます。 ・同社全体で支え合う風土があるため、安心して就業いただけます。 ■やりがい： ・「価格設定」「お店への入りやすさ」など、お客様視点でのお店作りや商品展開もお任せします。 ・親身なコミュニケーションを通してお客様の健康的な日常をお守りすることが出来ます。 ■キャリアパス： ご自身の希望、叶えたい将来像に沿った柔軟な対応が同社では可能です！ ・登録販売者として副店長や店長を目指す ・ヘルスケアに特化したポジションへのステップアップ ・本社にてバイヤーやスーパーバイザーへのステップアップ ■大切にしている事： ・同社の基本理念は「101％お客様目線で、心あるサービスをお届けする。」です。 ・100％を目指すのではなく、「もうひとつお客様に喜んでいただく。」という気持ちを込めたサービス提供を心がけております。 ・私たちと一緒に接客・コミュニケーションのプロを目指しましょう。 ■魅力： ・「接客のミック」と呼ばれるほど、同社全体として、お客様に寄り添ったコミュニケーション、ご提案を心がけております。 ・アルバイトやパートタイマーの方を同社では「キャスト」と呼び、某有名テーマパークをモチーフに従業員が楽しく働ける環境づくりを意識しております。 ・転居を伴う異動が発生しないことから勤続年数が長いスタッフや、入社1〜3年目で店長を務める若手社員も在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇特許多数の独自技術で安定受注/残業10時間以内/住宅・家族手当など福利厚生◎/教育体制も充実◇◆ ■概要 当社独自技術でもある、ムラを出さずに均一に加熱する「均熱技術」を用いた提案営業を担当頂きます。 自動車業界や電子部品業界、各種研究機関などでは生産・試験工程で熱を加える「加熱工程」がありますが、そこで活用されるのが当社の各熱処理装置。当社はそのパイオニアとして認知されています。 ■業務内容 （1）お客様の製造ラインに対する提案活動 └法人のお客様に製造工程で抱えている課題をヒアリングしていただきます。加熱という工程があれば、どういった特徴があり、そこに当社の商品のメリットがあるかなど、カタログや資料などを持ち込みご提案していただきます。技術的な部分は本社の技術メンバー対応いたしますのでご安心ください。 お客様とアポがある場合は直行直帰も可能です。 （2）クライアントからの問い合わせ対応 └「熱」に関する各種問い合わせ対応もあります。場合によっては自社設備だけではなく、商社して卸販売も行うケースもあります。 ※ご経験が浅い方は最初は先輩社員の同行から始めます。顔を覚えてもらうところからスタートで徐々に担当顧客を引き継いでいきます。 ■教育制度 ご入社後は、九州の本社にて1ケ月程度で製品の特性や業務に必要な知識を身に付けていただきます。 現場配属後は、長いお付き合いのお客様が多いため、先輩と一緒に同行して工場に入るなど、現場を知るところから覚えていきます。2〜3ケ月はしっかりと先輩がつくためご安心ください。 ■企業の特徴 【独自の熱処理技術多数】【オーダーメイド製品を一気通貫で担当】 さまざまな分野の製造工程で貴重な役割を果たす「加熱工程」に特化したニッチ企業です。数十件の特許を取得する同社独自の「均熱技術」は世界にも通用する技術開発型の企業です。また毎年新卒採用を行いながらも、平均勤続年数が約10年と、充実した福利厚生もあり、長く働かれる方が多い点も特徴の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無◆創業430年の老舗ゼネコン・平均勤続年数15年以上◎定着率90％以上◆エリアをまたぐ遠方出張無し】 当社は創業が1586年と長い歴史を持ち「信用日本一」を社是に掲げている老舗ゼネコンです。 マンションや病院、学校といった人々の生活を支える一般建築をはじめ日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった社寺建築まで幅広く手掛けています。 ■業務概要：建築施工管理業務　【変更の範囲：会社の定める業務】 建築工事に関わる「品質・原価・工程・安全・環境」の施工管理をご担当頂きます。 他設計・顧客折衝など業務は少なく基本的には施工管理業務に集中可能です。 【当社の特徴】 ・当社ではマンションや病院、学校といった公共性の高い「一般建築」をはじめ、日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」まで幅広く施工しております ・案件規模は数億〜数10億円の物件が多く、構造や規模、用途も様々であり、その都度、自身の建築に対する知識を深めることが出来ます ・1案件あたり現場は2名から多いと8名いるが多く、業務負担も適正に分担されております。チームで取り組むので、わからないことがあればいつでも聞ける環境です 【働き方の魅力】 ・全国各拠点ごとに案件を任せますのでエリアをまたぐ出張・転勤はございません。現場から直行直帰も可能です ・20代後半で所長を任されるケースが多く、キャリアアップが可能です ・古の技術に加え、新しい技術（BIMをはじめとしたICT推進、DX化など）を日々研鑽しています ・土日がしっかり休めるよう無理のない工期設定での受注活動を心掛けています ■ポジション魅力 ・ご経験をもとに案件をお任せしますのでご安心頂けると共に、知識も存分に発揮頂けます ・自分の仕事がカタチとなり、沢山の人々の生活のワンシーンを支えていることを実感出来ます ・施工/設備/設計部門が連携して工事を進めていくというゼネコンならではの施工管理も魅力の一つです 変更の範囲：本文参照

【多くの女優・モデルに人気のブランド／ワークライフバランス×キャリアUPが両立できる環境／ライフイベントにも柔軟に対応◎育休復職率100％・時短OK】 日本らしい精緻で繊細なクラフツマンシップ×実力派クリエイティブディレクターの就任によって進化を続ける当社にて、販売スタッフを募集しています。ただ"売る"だけでなく、お客様の日常を彩る大切なパートナーを提案するやりがいのある仕事です。 ■業務内容： ・店頭での接客販売 ・商品ディスプレイ ・顧客管理 などをお任せします。メイン顧客層となるのはファッション感度の高い30〜40代の女性です。 ■ブランドについて： 『AHKAH』は、DAILY FINE JEWELRYをコンセプトにファッションの一部として自分でコーディネートを楽しみ、幅広いオケージョンで自分を表現するジュエリーとして幅広い年代の女性たちに愛されています。 2021年に新しいジュエリーラインを発表。ブランドとして大きな変革期にあり、お客様の反応を直接実感し、楽しめる環境です。 お客様との会話を通じて丁寧にニーズを引きだし、ぴったりのジュエリーを提案してください。 ■魅力： ・リピートされるお客様が多いため、長い関係性が築けます。「あなたにジュエリーを選んでもらってよかった」「またあなたから買いたくて来ました」等のお言葉をいただけます。 ・勤続年数や年齢性別ではなく、業務内容と成果で評価をします。成果に応じて店長や人材育成など多彩なキャリアパスが歩めます。 ・店舗内だけでなく、部署を超えてフラットな関係を築いています。ジュエリーの造りや素材、お客様のことなど相談したいことがあればすぐに担当に連絡してください。部署の垣根を超えた近さも安心のひとつです。 ■働く環境： 女性が多く活躍しているため、様々なライフイベントがあってもキャリアを続けられる環境が整っています。 育休復帰率100％、復帰後も時短制度を利用して自分らしく働いているスタッフが多数おり、長期就業が叶う環境です。 ■組織構成： 1店舗当たり4名程度となります。個人の売上目標もありますが、個人プレーではなくチーム一丸となってお客様をおもてなしいたします。 お互いサポートをしながら目標達成に向けて取り組んでください。

【多くの女優・モデルに人気のブランド／様々な業界からの入社者多数／ワークライフバランス◎／育休復職率100％/育児短時間勤務可能】 ■業務内容： 店頭での接客販売、商品ディスプレイ、顧客管理業務などをお任せします。 『AHKAH』は、ファッションの一部として自分でコーディネートを楽しみ、日常的に使えるジュエリーとして幅広い年代の女性たちに愛されています。2021年に新しいジュエリーライン“AHKAH signature”を発表。デイリーファインジュエリーブランドを目指し、アップデートし続けるブランドです。ブランドとして大きな変革期にあり、お客様の反応を実感し楽しめる環境です。 お客様との会話を通じて丁寧にニーズを引きだし、一人一人にぴったりのジュエリーをご提案してください。 ■お客様層： 日々幅広い年代のお客様がご来店されます。メイン顧客層となるのはファッション感度の高い30〜40代の女性です。 ■魅力： ・お客様と長い関係が築けます。ご自身の接客で「あなたにジュエリーを選んでもらってよかった」、「またあなたから買いたくて来ました」等のお言葉をいただけます。 ・社内では様々な経験を持った社員が働いています。勤続年数や年齢性別ではなく、業務内容と成果で評価をします。成果に応じて早いステップアップが可能です。 ・店舗内だけでなく、部署を超えてフラットな関係を築いています。ジュエリーの造りや素材、お客様のこと、事務的なことなど相談したいことがあればすぐに担当に連絡してください。部署の垣根を超えた距離の近さも働く上での安心のひとつです。 ■育成体制： 入社時研修と、定期的なフォローアップ研修を実施しています。また半期ごとの目標を月毎・週毎に落とし込み、毎月店長と1対1の面談を行い、振返りと翌月の目標を立てます。出来ること/これから出来るようにするべきことが明確で、日々の成長を実感できます。 ■組織構成： 1店舗当たり4名程度となります。個人の売上目標もありますが、個人プレーではなくチーム一丸となってお客様をおもてなしいたします。お互いサポートをしながら目標達成に向けて取り組んでください。

〜プライム上場いすゞ自動車グループ／先端技術の開発に携われる／転勤なし〜 ■概要： ・東証プライム上場企業のグループ会社/いすゞ自動車の商品開発の前に位置する「先行開発」を担当する会社で研究に専念できる環境が整っています。そのため、親会社のいすゞ自動車からの信頼や期待が高い企業となっております。 ■職務内容： ・自動運転における開発環境の構築エンジニアとして、シュミレーションやテスト環境の構築をお任せします。 ・開発言語：C++、Python ■やりがい： ◎経験の長い社員の知見がノウハウを出し、また経験が浅い社員もアイデアを出し、互いに刺激しあいながら物流を支えるいすゞならではの独創的技術を生み出しています。 ◎チームごとに意見を出し合って進めていくため、裁量をもって業務に携わることができます。 ◎いすゞ自動車や外部研究機関とのコミュニケーションも多く、社内にとどまらない幅広い知識をつけることができます。 ◎スキル・ご経験に応じて昇給・昇格があり、その方の素養に応じてマネジメントにお進みいただくこともございます。 ■組織構成： ・自動運転部門に配属予定 └現在の社員は勤続年数が長く、安定して働ける環境です。 ■教育体制： OJTをメインに、その方のスキルに応じて指導を行います。 また、階層別教育や選抜教育も提供しており、成長をサポートします。 ■働く環境： ◎いすゞ自動車と同様の人事制度を採用しており、安心して働ける環境です。 ◎残業時間月14時間程度。ノー残業デーも週2日設定しており、ワークライフバランスの整えやすいです。 ◎在宅勤務の利用も可能で、介護や子育てなどの事情にも柔軟に対応します。 ■当社の特徴： ・当社は1990年に設立以来、いすゞ自動車はもとより世界中の関連組織と連携し、理想のクルマづくりを実現するために創造的な先行開発を推進してきました。物流の要となっている商用自動車の技術開発には、運輸・運送業界からだけでなく、人々の暮らしや環境保全という側面からも期待が集まっています。 ・いすゞ中央研究所では、世界の研究機関や大学の技術者・研究者とも有機的に連携しながら、理想のクルマ、理想の未来の実現に向けて取り組んでいます。

【TASAKIグループ『AHKAH』／多くの女優・モデルに人気のブランド／ワークライフバランス×キャリアUPが両立できる環境／ライフイベントにも柔軟に対応◎】 日本らしい精緻で繊細なクラフツマンシップ×実力派クリエイティブディレクターの就任によって進化を続ける当社にて、販売スタッフを募集しています。ただ"売る"だけでなく、お客様の日常を彩る大切なパートナーを提案するやりがいのある仕事です。 ■業務内容： ・店頭での接客販売 ・商品ディスプレイ ・顧客管理 などをお任せします。メイン顧客層となるのはファッション感度の高い30〜40代の女性です。 ■ブランドについて： 『AHKAH』は、DAILY FINE JEWELRYをコンセプトにファッションの一部として自分でコーディネートを楽しみ、幅広いオケージョンで楽しめるジュエリーとして幅広い年代の女性たちに愛されているブランドです。 2021年に新しいジュエリーラインを発表。ブランドとして大きな変革期にあり、お客様の反応を直接実感し、楽しめる環境です。 お客様との会話を通じて丁寧にニーズを引きだし、ぴったりのジュエリーを提案してください。 ■魅力： ・リピートされるお客様が多いため、長い関係性が築けます。「あなたにジュエリーを選んでもらってよかった」「またあなたから買いたくて来ました」等のお言葉をいただけます。 ・勤続年数や年齢性別ではなく、業務内容と成果で評価をします。成果に応じて店長や人材育成など多彩なキャリアパスが歩めます。 ・店舗内だけでなく、部署を超えてフラットな関係を築いています。ジュエリーの造りや素材、お客様のことなど相談したいことがあればすぐに担当に連絡してください。部署の垣根を超えた近さも安心のひとつです。 ■働く環境： 女性が多く活躍しているため、様々なライフイベントがあってもキャリアを続けられる環境が整っています。 育休復帰率100％、復帰後も時短制度を利用して自分らしく働いているスタッフが多数おり、長期就業が叶う環境です。 ■組織構成： 1店舗当たり4名程度となります。個人の売上目標もありますが、個人プレーではなくチーム一丸となってお客様をおもてなしいたします。 お互いサポートをしながら目標達成に向けて取り組んでください。

【東証プライム上場／市場拡大する半導体業界でご活躍／半導体製造に欠かせない半導体材料は世界トップクラスシェア】 ◆職務内容： 各事業部の業務効率化に向けたDX推進をお任せします。課題抽出から、必要なデジタルツールの検討・導入を担当します。 （デジタルツールは内製・外注問いません） ＜具体的な業務内容＞ ・要件定義業務（機能要件・非機能要件含む） ・Exclel VBA、VB.net、SQLを用いた業務管理ツールの内製 ・SaaS(AI OCR、RPA等）を用いた業務の自動化 ・BPMツールを用いた業務プロセス管理の実装 ◆当社のDX推進について： DX戦略として「TOKグループ中長期デジタル化戦略」を策定、「tok Vision 2030」の実現のため、バリューチェーンの高度化と新たな価値創造に取り組んでいます。 第一段階である環境構築（方針・ロードマップ策定と実行体制の構築など）は完了しており、現在は第二段階であるデジタル化展開（業務プロセス改善など）に着手しております。 ※2025年1月、経済産業省が定めるDX認定制度により、DX認定事業者に認定されました。 ＜デジタル化の方向性＞ ・既存のビジネスモデルを強化し、新たな価値を創造することに重点を置き、デジタル技術を活用して、業務の効率化、製品の品質向上、顧客サービスの改善を図り、当社の更なる成長を目指します。 ・デジタル人財の育成にも注力し、社内のデジタルリテラシーを高め、変化する市場環境に柔軟に対応できる体制を推進していきます。 ◆配属部署： ITデジタル本部　デジタル企画部　デジタルソリューション課 ※経営戦略全体に関わるDX推進・実行の強力なドライバーとして、「ITデジタル本部」を設立しました。 ◆福利厚生： ・独身寮あり（※入居規定あり） ・住宅補助あり（※支給規定あり） ・社員食堂あり（利用費は一部会社補助あり） ・平均勤続年数：17.5年（2023年度） ・離職率：1.6％（2023年度） ◆当社について： 当社は、設立1940年、長い歴史を持つ大手化学メーカーです。連結売上高は1,622億（2023年度）を誇ります。機能性材料を事業の柱とし、国内外に18の拠点を構えグローバルに展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業430年の老舗ゼネコン/平均勤続年数15年以上・定着率90％以上/施工管理などからのキャリアチェンジも歓迎/転勤無〜 当社は創業が1586年と長い歴史を持ち「信用日本一」を社是に掲げている老舗ゼネコンです。 マンションや病院、学校といった人々の生活を支える一般建築をはじめ日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった社寺建築まで幅広く手掛けています。 今回は以下の業務をお任せすることを期待しています。 ■業務概要：建築全般に関わる積算業務 【具体的には】 ・受領した建築図を基にした数量拾い ・協力会社へ依頼、受領した見積書を利用した値入れ ※数量拾い・値入れについては外注積算事務所や 協力会社から受領した資料を必ず精査した上で利用します。 ■魅力： ・全国各拠点ごとに案件を任さされるのでエリアをまたぐ出張・転勤はございません ・施工管理など他の経験からのキャリアチェンジ/スキルアップも可能です ・自分の仕事がカタチとなり、沢山の人々の生活のワンシーンを支えていることを実感することが出来ます ・これまでに携わってこられたご経験をもとに、当社での案件をお任せしますので、ご安心頂けると共に、これまで培ってこられた経験や知識を存分に発揮して頂けます ■企業魅力： ・日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」に携わる機会があります ・古の技術に加え、新しい技術（BIMをはじめとしたICT推進、DX化など）を日々研鑽しています ・当社ではマンションや病院、学校といった公共性の高い「一般建築」をはじめ、日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」まで幅広く施工しております ・案件規模は数億〜数10億円の物件が多く、構造や規模、用途も様々であり、その都度、自身の建築積算に対する知識を深めることが出来ます ■資格取得制度： 当社規定で定めた国家資格取得のために掛かる費用を会社が一部負担します。 積算業務のご経験がある方はもちろん、 キャリアチェンジも歓迎ですので、ぜひご応募くださいませ。 変更の範囲：無

〜創業430年の老舗ゼネコン/平均勤続年数15年以上・定着率90％以上/施工管理などからのキャリアチェンジも歓迎/転勤無〜 当社は創業が1586年と長い歴史を持ち「信用日本一」を社是に掲げている老舗ゼネコンです。 マンションや病院、学校といった人々の生活を支える一般建築をはじめ日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった社寺建築まで幅広く手掛けています。 今回は以下の業務をお任せすることを期待しています。 ■業務概要：建築全般に関わる積算業務 【具体的には】 ・受領した建築図を基にした数量拾い ・協力会社へ依頼、受領した見積書を利用した値入れ ※数量拾い・値入れについては外注積算事務所や 協力会社から受領した資料を必ず精査した上で利用します。 ■魅力： ・全国各拠点ごとに案件を任さされるのでエリアをまたぐ出張・転勤はございません ・施工管理など他の経験からのキャリアチェンジ/スキルアップも可能です ・自分の仕事がカタチとなり、沢山の人々の生活のワンシーンを支えていることを実感することが出来ます ・これまでに携わってこられたご経験をもとに、当社での案件をお任せしますので、ご安心頂けると共に、これまで培ってこられた経験や知識を存分に発揮して頂けます ■企業魅力： ・日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」に携わる機会があります ・古の技術に加え、新しい技術（BIMをはじめとしたICT推進、DX化など）を日々研鑽しています ・当社ではマンションや病院、学校といった公共性の高い「一般建築」をはじめ、日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」まで幅広く施工しております ・案件規模は数億〜数10億円の物件が多く、構造や規模、用途も様々であり、その都度、自身の建築積算に対する知識を深めることが出来ます ■資格取得制度： 当社規定で定めた国家資格取得のために掛かる費用を会社が一部負担します。 積算業務のご経験がある方はもちろん、 キャリアチェンジも歓迎ですので、ぜひご応募くださいませ。 変更の範囲：無

〜創業430年の老舗ゼネコン/平均勤続年数15年以上・定着率90％以上/施工管理などからのキャリアチェンジも歓迎/転勤無〜 当社は創業が1586年と長い歴史を持ち「信用日本一」を社是に掲げている老舗ゼネコンです。 マンションや病院、学校といった人々の生活を支える一般建築をはじめ日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった社寺建築まで幅広く手掛けています。 今回は以下の業務をお任せすることを期待しています。 ■業務概要：建築全般に関わる積算業務 【具体的には】 ・受領した建築図を基にした数量拾い ・協力会社へ依頼、受領した見積書を利用した値入れ ※数量拾い・値入れについては外注積算事務所や 協力会社から受領した資料を必ず精査した上で利用します。 ■魅力： ・全国各拠点ごとに案件を任されるのでエリアをまたぐ出張・転勤はございません ・施工管理など他の経験からのキャリアチェンジ/スキルアップも可能です ・自分の仕事がカタチとなり、沢山の人々の生活のワンシーンを支えていることを実感することが出来ます ・これまでに携わってこられたご経験をもとに、当社での案件をお任せしますので、ご安心頂けると共に、これまで培ってこられた経験や知識を存分に発揮して頂けます ■企業魅力： ・日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」に携わる機会があります ・古の技術に加え、新しい技術（BIMをはじめとしたICT推進、DX化など）を日々研鑽しています ・当社ではマンションや病院、学校といった公共性の高い「一般建築」をはじめ、日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」まで幅広く施工しております ・案件規模は数億〜数10億円の物件が多く、構造や規模、用途も様々であり、その都度、自身の建築積算に対する知識を深めることが出来ます ■資格取得制度： 当社規定で定めた国家資格取得のために掛かる費用を会社が一部負担します。 積算業務のご経験がある方はもちろん、 キャリアチェンジも歓迎ですので、ぜひご応募くださいませ。 変更の範囲：無

〜創業430年の老舗ゼネコン/平均勤続年数15年以上・定着率90％以上/施工管理などからのキャリアチェンジも歓迎/転勤無〜 当社は創業が1586年と長い歴史を持ち「信用日本一」を社是に掲げている老舗ゼネコンです。 マンションや病院、学校といった人々の生活を支える一般建築をはじめ日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった社寺建築まで幅広く手掛けています。 今回は以下の業務をお任せすることを期待しています。 ■業務概要：建築全般に関わる積算業務 【具体的には】 ・受領した建築図を基にした数量拾い ・協力会社へ依頼、受領した見積書を利用した値入れ ※数量拾い・値入れについては外注積算事務所や 協力会社から受領した資料を必ず精査した上で利用します。 ■魅力： ・全国各拠点ごとに案件を任さされるのでエリアをまたぐ出張・転勤はございません ・施工管理など他の経験からのキャリアチェンジ/スキルアップも可能です ・自分の仕事がカタチとなり、沢山の人々の生活のワンシーンを支えていることを実感することが出来ます ・これまでに携わってこられたご経験をもとに、当社での案件をお任せしますので、ご安心頂けると共に、これまで培ってこられた経験や知識を存分に発揮して頂けます ■企業魅力： ・日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」に携わる機会があります ・古の技術に加え、新しい技術（BIMをはじめとしたICT推進、DX化など）を日々研鑽しています ・当社ではマンションや病院、学校といった公共性の高い「一般建築」をはじめ、日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」まで幅広く施工しております ・案件規模は数億〜数10億円の物件が多く、構造や規模、用途も様々であり、その都度、自身の建築積算に対する知識を深めることが出来ます ■資格取得制度： 当社規定で定めた国家資格取得のために掛かる費用を会社が一部負担します。 積算業務のご経験がある方はもちろん、 キャリアチェンジも歓迎ですので、ぜひご応募くださいませ。 変更の範囲：無

【未経験歓迎！／基本土日祝休み／平均勤続年数17年と落ち着いて働ける環境／創業100年の長期安定経営／自社コンクリート製品でインフラ整備に貢献】 ■採用背景 柏崎の本社にて、将来的に会社のマネジメントをお任せできる方を育成したいと考えております。そのため、まずは総務で業務経験を積んでいただきますが、未経験でも将来的な監査や経営視点でのマネジメント業務にご興味のある方歓迎です。 ■業務内容 入社後は下記業務よりお任せいたします。 ・給与計算／社会保険事務／勤怠管理 ・社内文書作成・文書管理 ・備品管理、施設管理 業務の習得具合に合わせ、徐々に下記もお任せいたします。 ・新卒採用・中途採用の対応（ハローワーク・民間の人事会社） ・契約書のリーガルチェック ・社内行事の企画運営 ・労務管理・メンタルヘルスの運用 ・社内コンプライアンスの対応 いずれの業務も会社の業務がスムーズに遂行されるように、環境を整備いただくことが根底にあります。 ■組織構成 総務管理部　総務課には5名が在籍（男性3名女性2名）。 内訳：次長50代1名、課長40代1名　スタッフ3名 ■当社の特徴 ◇創業100年超の安定基盤：創業100年、設立70年を超える老舗のコンクリート製造会社です。インフラを支えるコンクリート製品の製造から販売、施工までを一貫して行っており、長い歴史の中で築いてきた信頼関係をもとに安定した受注を続けております。 ◇我が国において必要不可欠な技術を有する強み：災害大国日本においては、当社の技術は100年にわたって、必要とされ続けてきており、この先100年も必要とされ続けると、当社は考えております。 ◇キャリアチェンジも可能な環境：当社内で活躍するメンバーの中には、設計部と営業部の両面を経験しキャリアを築いている方も多数おります。その中で、一面的なスキルだけでなく、バリューチェーンに関わる様々な人の観点から、専門的な視野をもって業務にあたる能力が培われています。総合的なスキルと自由度の高いキャリアを形成していける点も、当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【多くの女優・モデルに人気のブランド／ワークライフバランス×キャリアUPが両立できる環境／ライフイベントにも柔軟に対応◎育休復職率100％・時短OK】 日本らしい精緻で繊細なクラフツマンシップ×実力派クリエイティブディレクターの就任によって進化を続ける当社にて、販売スタッフを募集しています。ただ"売る"だけでなく、お客様の日常を彩る大切なパートナーを提案するやりがいのある仕事です。 ■業務内容： ・店頭での接客販売 ・商品ディスプレイ ・顧客管理 などをお任せします。メイン顧客層となるのはファッション感度の高い30〜40代の女性です。 ■ブランドについて： 『AHKAH』は、DAILY FINE JEWELRYをコンセプトにファッションの一部として自分でコーディネートを楽しみ、幅広いオケージョンで自分を表現するジュエリーとして幅広い年代の女性たちに愛されています。 2021年に新しいジュエリーラインを発表。ブランドとして大きな変革期にあり、お客様の反応を直接実感し、楽しめる環境です。 お客様との会話を通じて丁寧にニーズを引きだし、ぴったりのジュエリーを提案してください。 ■魅力： ・リピートされるお客様が多いため、長い関係性が築けます。「あなたにジュエリーを選んでもらってよかった」「またあなたから買いたくて来ました」等のお言葉をいただけます。 ・勤続年数や年齢性別ではなく、業務内容と成果で評価をします。成果に応じて店長や人材育成など多彩なキャリアパスが歩めます。 ・店舗内だけでなく、部署を超えてフラットな関係を築いています。ジュエリーの造りや素材、お客様のことなど相談したいことがあればすぐに担当に連絡してください。部署の垣根を超えた近さも安心のひとつです。 ■働く環境： 女性が多く活躍しているため、様々なライフイベントがあってもキャリアを続けられる環境が整っています。 育休復帰率100％、復帰後も時短制度を利用して自分らしく働いているスタッフが多数おり、長期就業が叶う環境です。 ■組織構成： 1店舗当たり4名程度となります。個人の売上目標もありますが、個人プレーではなくチーム一丸となってお客様をおもてなしいたします。 お互いサポートをしながら目標達成に向けて取り組んでください。