〜地域密着型の成長企業／経営層直下で裁量権大／福利厚生充実〜 ◆業務内容 調剤薬局・介護・建設・不動産を展開し、事業拡大を続ける当社にて、経営陣と各部門をつなぐ「組織変革・業務改善担当」としてご活躍いただきます。 現場の課題抽出から業務フローの改善、組織ルールの策定まで、経営陣と密に連携しながら組織づくり全般を主導していただきます。 ◆ポジションの魅力 ・経営陣と直接連携しながら組織づくりに携われる ・事業成長を支える重要ポジションとして大きな裁量を持てる ・現場と経営の双方に関わりながら会社全体にインパクトを与えられる ・業務改善・DX推進・組織構築など幅広い経験を積める ・将来的には経営幹部候補として経営戦略や事業運営にも携われる ◆具体的な業務例 ・業務プロセスの可視化および効率化（DX推進、ツール導入など） ・社内規定、各種ガイドライン・ルールの策定と運用 ・各部門間の連携強化・プロジェクトマネジメント ・組織拡大に伴う人事・労務・採用体制の基盤づくり ・社長特命プロジェクトの推進（新規企画やオペレーション構築） ◆キャリアパス ・入社後1年程度は、現場理解と課題把握を行いながら改善プロジェクトを推進いただきます。 ・その後は組織全体の改革をリードする立場としてご活躍いただき、2〜3年後には経営幹部候補として事業運営や経営戦略にも携わっていただくことを期待しています。 ◆仕事の進め方 経営陣や各部門責任者、社長秘書と連携しながら業務を進めます。 具体的には以下の流れを想定してます。 ・現場ヒアリング ・課題抽出・分析 ・改善施策の企画 ・ツール・運用方法の選定 ・導入・定着支援 ◆採用背景 今年中の売上100億円達成を目指し、事業拡大を続ける当社。多様な新規プロジェクトが次々と立ち上がる一方、成長スピードに対して組織の基盤づくりが追いついていません。 これまでは経営陣が現場を牽引してきましたが、さらなる飛躍には経営視点で全体を俯瞰し、体制構築を主導する「司令塔」が必要です。 変化と成長を楽しめるダイナミックな環境で、未来のCOO候補として私たちと共に「強い組織」を創り上げてくださる方を募集します 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日／関西の有名ディベロッパーグループ／家族手当など各種手当充実／賞与年3回〜 　 ■業務概要： 役員の送迎運転手として、目的地までの送迎を行うドライバー業務をお任せします。 【職務内容】 ・役員専用車の運転 ・車両管理（車検、メンテナンス、洗車など） ・オフィス間の送迎（都内中心） ・出張時の車両運転と空港送迎 ・会食、地鎮祭、イベント、ゴルフ接待時の送迎 ☆接待の予定により、土日の出勤や勤務時間の変動が生じます。空き時間に社長秘書業務（スケジュール管理や書類管理など）も一部お任せする可能性がございます。 ☆役員の送迎運転手は計2名でご担当いただきます。出勤日や担当時間などは調整を行うためご安心ください。 ■働き方： ・年間休日：125日 ・残業時間：基本10時間未満 ご入社後は送迎運転手2名体制でシフトを組みながら業務を遂行いただくため、残業時間が抑えられています。 ・所定労働：7.5時間 ・完全週休二日制 ・年2回の長期連休あり ・家族手当など各種手当あり ・年2回の賞与に加え、決算賞与も支給いたします。 ＼入居率99%以上のマンションを主軸で展開する不動産総合デベロッパー／ 今年で創業35年目の日商エステムグループの実績を礎に、事業用地の選定から企画設計、開発、販売、メンテナンスリフォームまで、グループ13社が連携して事業を行うグループ一貫体制を誇ります。 取り扱い物件の入居率は全国平均が81.1%の中で99%以上を誇り、主要エリアでの供給実績32,000戸以上と高い水準です。 さまざまな物件の販売を行っており、幅広い層の方々への提供が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

＼年間休日122日・研修制度や福利厚生充実・資格取得支援制度あり・岡山トップクラスシェアの医療機器・介護用品専門商社／ ■業務内容： 未来の社員の採用から育成まで、人事スタッフチーム一丸となって幅広く行っていただきます。 ・新卒採用（合同説明会出展、インターンシップ＆仕事体験企画・実施、大学・専門学校・高校の訪問、学生管理ツールの管理、面接日程調整、面接官として面接、学生フォローなど） ・中途採用（採用活動立案、求人作成、スカウトメール送信、人材紹介会社との連絡、面接日程調整、面接官として面接、内定者フォロー、入社手続きなど） ・勤怠管理（従業員の勤怠管理説明、フォロー、チェック＆修正、給与振込の準備資料作成など） ・研修（内定者研修、新入社員研修、中途採用入社研修、基本勉強会運営、実務研修企画運営など） ・社長秘書業務（スケジュール管理、アポイント調整、慶弔関連、出張手配（国内）、会食手配、礼状作成、贈答品手配、資料作成補助　※役員のサポート業務あり） ※担当に縦割りに振り分けるのではなく、メイン・サブ担当に配置され、チーム全員で進めていきます。 ■配属先について： 人事部（人事部50代1名、40代2名、30代1名） ■当社について： ◎創業100年を迎えた医療機器・介護用品の専門商社 ◎メディカル部門では岡山シェア2位と地域医療を担う企業です。 ◎ストーマ（人工肛門）の装具販売では岡山県内で9割のシェアを誇っています。 ◎医療従事者・患者様には不可欠な商品を届けており、社会貢献性の高い業界です。 ◎年休120日以上や時間単位での有給休暇、育児のための有給休暇（2日/年）など、福利厚生も充実。従業員が働きやすい環境を整えております。 ※男性：女性比率ほぼ半々 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・事務職に挑戦したい方歓迎！／正社員登用前提の契約社員スタート／最寄り駅直結オフィス・平均残業10時間程度／業界経験不問・社長室事務職・秘書業務にも挑戦可能！／無借金の安定経営】 ■業務概要 下記業務をご担当いただきます。 ・電話応対 ・備品発注・管理 ・データ入力・集計 ・資料作成 ・支払処理 ・スケジュール管理 ・各種手配 ・各種調査 ■キャリアパス <正社員登用について> 入口としては半年単位の契約社員での入社にはなりますが、正社員登用制度がございます。契約社員でまずは業務に慣れていただき、正社員として長期就業いただくことを期待しているポジションです。定着率が高く、ライフイベントを経ても長期勤務している社員が多数おります。 ■当社の特徴・魅力： ＜安定性＞ 遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。 ＜社風＞ 「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。 ＜強み＞ マーケティングから企画、開発、設計、製造、販売までを社内で行う一貫体制をとっています。これにより、品質管理が徹底され、プレイヤーのニーズに合わせた製品開発が可能になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【再生可能エネルギーをはじめ、国が注目する事業を展開／代表直下ポジション／年間休日120日／残業平均20h・働きやすさ◎】 ■どんな会社？ 株式会社旭テクノロジーは、1984年の設立以来、発電所などの産業用プラントで培った技術とノウハウを基盤に、プラント、再生可能エネルギー、ドローンの3事業を展開しています。太陽光発電設備の設計・施工・保守や、産業用ドローンを活用したインフラ点検など、社会基盤を支える技術・サービスを提供しています。今後の事業拡大に向け、各事業の技術や実績を社外へ戦略的に発信し、企業認知とブランド価値を高めるための増員募集です。 ■仕事内容 社長室の広報担当として、発信テーマの発掘から企画、制作、効果検証まで一貫して担当します。 ・社内外に向けた広報戦略・年間発信計画の策定 ・事業部への取材、ニュースとなる技術・実績の発掘 ・プレスリリースの企画、執筆、配信 ・新聞、Web媒体等へのメディアアプローチ・取材対応 ・コーポレートサイト、X、Instagram、noteの企画・運用 ・人事総務グループと連携した採用広報 ・会社案内、営業資料、画像等の広報制作物の企画 ・掲載件数、閲覧数、問い合わせ等の効果分析 ＜入社後＞ まずは既存の発信内容や3事業を理解し、社内取材、サイト更新、プレスリリース作成から担当します。未経験者はWordPressの操作経験と折衝経験を生かし、現在の担当者と実務を習得。経験者には、広報計画やメディア開拓を早期に任せます。 ＜キャリア＞ 広報方針の策定、危機管理広報、コーポレートブランディングへ担当領域を拡大できます。将来は広報責任者、または専門性を高める道を選択できます。 ■業務の特徴 SNSの投稿数を増やすだけではなく、現場へ足を運び、技術者や営業担当者から情報を収集。社会やメディアの関心と結び付け、発信内容へ変換します。掲載件数、サイト流入、応募・問い合わせへの波及を確認し、次の施策を改善します。 ■組織 配属先は社長室です。現在は秘書・広報を兼任する1名が在籍。代表や各事業部、人事総務グループを巻き込み、スピード感を持って施策を進めます。 ■働き方 完全週休2日制の土日祝休み/平均残業は月20時間程度/マイカー通勤可能 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： ・ご応募者の過去のご経歴や適性等で、以下の業務を徐々にご担当頂きます。 1.経理業務：仕訳、入出金・出納管理、決算業務など 2.人事業務：労務関係業務、給与計算、採用（新卒・中途で若干名）、 3.総務業務：PC管理や、利用システム等の社内相談窓口。社長秘書的な業務。 ※その他、将来的には、不動産管理、税務（税理士対応）、銀行との窓口対応等、管理部門全体の幅広い業務に従事頂きます。 ■採用背景： ・現在の部長が定年退職を迎えて雇用継続していますが、数年で退職を見据えており、その後任候補の募集です。現在は、管理部門の組織としては部長以下2名（女性）で運営しています。※プラス1名程度、増員を検討中。 ■キャリアパス： ・最初はメンバーとしてご入社頂きますが、徐々に担当範囲を広げて頂き、2-3年程度で課長、更に数年で次長、以後部門長としてのご就業を期待しています。総務経理部門で業務は多岐に渡りますが、徐々に担当範囲を広げて頂き、管理部門は全般的に対応可能な専門性を身に着けて頂きます。 ■魅力 ・1人当たり売上高は1億円を超：高い生産性を誇る会社です。従業員は13名で売上は年間約15億円となっています。1人当たりの売上高は1億円を超えており、高い付加価値を同社が出せている事がわかります。 ・バックオフィスの専門性を磨きながら今後の管理職候補としての採用：現部長が就業してる中で、きっちりと引継ぎを行う事で徐々に業務をキャッチアップして頂けます。現在の部長も新卒入社で長く勤めており、安心して引継ぎを受ける事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験可◇オープンポジション／営業〜バックオフィス・管理系職種〜技術系まで幅広く募集／フレックス・年休130日で働きやすさ◎40代活躍中◎モイストラボや美顔シリーズなど有名化粧品多数】 ■ポジション 以下いずれかから選考致します。 ・新規事業開発　自社化粧品研究開発 ・秘書　 ・購買　化粧品原料の購買 ・品質保証　カスタマー窓口　お客様からの要望をプロダクト改善へ活かす ・総務　グループ全体の統括総務業務 ・カスタマーサービス　自社ブランド化粧品の問い合わせ対応、カウンセリング ・営業職　自社ブランド化粧品の代理店営業、小売店営業 ・化粧品の処方開発 ・化粧品、医薬部外品の品質保証、薬事 ・貿易事務 ・自社媒体のSNS、Webライター ・社長専属　運転手、ドライバー・総務事務 ■募集背景 130年以上培ってきた知見を活かしながら、新たな事業領域やブランド開発にも挑戦中です。 事業拡大に伴い、各部門で組織体制の強化を進めています。 今回は既存事業の維持ではなく、新たな価値創造を担う仲間を募集します。 ■キャリア開発について 年に1回のキャリアチェンジ制度により、自らの意思で新たな職種や部門へ挑戦できる環境があります。キャリア形成を考えられるため、長期的に成長し続けられることが桃谷順天館の大きな魅力です ■職場環境： 年間休日130日、完全週休二日制で夏季休暇や連続休暇制度など働きやすい環境を整えております。 有給の相談もしやすく、フレックス制度もありワークライフバランスを整えやすい環境です ■当社について 10〜40代向けまで幅広い年齢層をターゲットに持つ総合化粧品メーカーです。 ニキビケアの「美顔シリーズ」、ピーリングの「DETクリア」、毛穴ケアの「ケアナボーテ」、ベースメイクの「モイストラボ」、高機能スキンケアの「RF28」など130年以上の歴史を持つ老舗化粧品メーカーでありながら、常に新しい美容価値の創造に挑戦している企業です 変更の範囲：会社の定める業務

＼経理事務経験者歓迎！管理部門スキルが身につく／ ■仕事内容 当社は石油化学製品の輸送を手掛ける安定した運送会社です。今回募集するのは、本社管理部門で活躍いただく事務スタッフ。経理・労務・総務に関わる幅広い業務を担当しながら、バックオフィスのプロフェッショナルを目指していただけます。 ＜具体的に＞ 経理関連：小口現金管理、各種支払管理 労務関連：給与計算、賞与計算、年末調整 その他：入退社手続き、社長サポート業務 ■教育制度 入社後すぐにすべて担当することはありません。 先輩社員が業務ごとに丁寧にお教えし、できることから段階的にお任せしていきます。 ■組織構成 経理部長1名、事務1名の2名が在籍しております。 ■キャリアパスについて 将来的には部長職など管理職を目指していただくことが可能です。 ■仕事の魅力 一般的な事務職では経験しにくい経理・労務・総務・秘書業務まで幅広く携わることができます。 単なる入力作業ではなく、「会社運営を支える管理部門スキル」を身につけられる環境です。 将来的には経理担当、総務担当、人事労務担当など多彩なキャリア形成が可能です。 未経験からでも市場価値の高いバックオフィス人材を目指せます。 ■働き方 ・マイカー通勤可！駐車場代の自己負担なし◎ 物流会社ですが、、落ち着いたオフィス環境で働けます。 安定した正社員として長期キャリアを築きたい方に最適な環境です。 ■当社について 当社は大型タンクローリーによる石油化学製品の輸送を手掛ける専門物流企業です。 創業以来安定した事業基盤を築き、ISO9001認証も取得。 景気変動の影響を受けにくいインフラ物流を支える企業として成長を続けています。 バックオフィスから会社運営を支える重要なポジションとして、長く活躍いただける方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 未経験から総務・人事・労務・法務など幅広い管理部門業務に挑戦できるポジションです。 老舗化学メーカーの安定した経営基盤のもと、 会社運営を支えるバックオフィスの中核として活躍できます。 研修・OJTやメンター制度も充実しており、 第二新卒の方やバックオフィス職へキャリアチェンジしたい方も安心してスタートできます。 樹脂コンパウンド事業を展開する当社にて、総務事務業務をお任せします。人事・労務・法務・庶務など、管理部門業務を幅広く担当しながら、 会社運営を支える重要な役割を担っていただきます。 ・採用業務のサポート ・従業員台帳管理 ・辞令発行、組織図管理 ・勤怠管理 ・社会保険、雇用保険関連手続き ・契約書の管理、チェック業務 ・電話、来客対応 ・備品管理、郵便物対応 ・経理業務のサポート ・社長秘書業務　など 入社後はOJTを中心に業務を習得していただきます。 先輩社員によるサポート体制に加え、メンター制度やキャリアコンサルティング制度も整備。まずは経験やスキルに応じた業務から担当し、 徐々に業務領域を広げながら管理部門の幅広い知識を身につけていただきます。 ・総務だけでなく、人事・労務・法務・経理などバックオフィス全般の知識と経験を習得可能 ・未経験から管理部門のスペシャリストを目指せる環境 ・業務上必要な公的資格の取得費用を全額補助 ・全社の業務改善やDX推進にも関わり、組織成長に貢献できる ・安定した経営基盤を持つ老舗メーカーで長期的なキャリア形成が可能 ・残業が少なく、腰を据えて働きやすい環境 ■当社について： 安定した品質のサービスを海外へも提供する企業です。 当社は、合成樹脂（プラスチック）原料のコンパウンド加工（強化、耐熱性、対候性などの付加価値の付与）及び着色を行っていて、高い技術を背景に、世界に向けて、同室で良質な製品・サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜名古屋（栄）／完全週休2日制／年間休日125日／コンサルティングから設計実務までワンストップのトータルソリューションの提供/エンジニアファーストを掲げる企業〜 ■職務内容： 大手メーカー（自動車・航空機・家電製品・AV機器・光学機器・産業用機械など）に対して技術者アウトソーシングの提案営業をご担当いただきます。 ＜詳細＞ ・研修中や就業中のエンジニアとコミュニケーションを取り、希望するキャリアが築けるようなプロジェクトを念頭に、ソリューション提案や受託・委託の提案を行っていただきます。 ・既存顧客と新規開拓どちらもご担当いただきます（イメージとしては7：3の割合です）。新規開拓はニーズがあるお客様への営業となるため飛び込みはありません。 ・個人・ノルマ主義ではなく、チーム・プロセスを大事にしています。大手企業の設計開発部門等に対して、自社社員の技術力向上という観点も意識しながら、自社のエンジニアをマッチングして頂きます。常駐中の自社社員のフォローは、営業に加えて、技術部や専門の秘書も行うため、営業としての本来の役割に集中しやすい環境です。 ■キャリアパス： 将来的に、より高度な知識やコンサルテーションが求められる他部署の営業へキャリアアップしていける環境です。 ■部署内の雰囲気： 週末には、エンジニア達が自主的に集合し研修を行ったり、自動車・バイクなど各種サークル活動の拠点として集まっています。 また、風通しの良い社風で、オフィスで社長と雑談したり、経営陣と食事にいったり非常に友好的な雰囲気です。四半期に一度のプログレスカンファレンスでは会社の経営状況や今後の方向性の共有だけでなく、高い業績をあげたメンバーの表彰なども行っています。 ■同社について： 同社はエンジニアにスキルを高めてもらい、最終的には自社に帰ってきて開発をしてもらうという独自のビジネスモデルがございます。そのため、エンジニアの成長を何よりも重要視しています。今期は組織改革も行い、3〜5年後の自社開発に向け動き出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□ECサイト（年商1億〜100億円クラス）向けECソリューション最終形で世界を目指すベンチャー企業／リモート可能□■ 〜100％自社開発のECサイト構築パッケージ提供により、誰もが知る大手消費財・アパレルメーカー等、約900ショップの自社EC立ち上げ〜売上最大化を支援し、創業以来20年連続で黒字経営を実現〜 ■業務内容 社長直下組織の精鋭として、役員・各管理職の伴走役となり、当社の経営者の視界に触れながら、経営会議/重要会議等で使用するプレゼンテーション資料作成や運営支援、経営層が推進するプロジェクトを代わって推進するPMO的な立ち回り等を担っていただく重要なポジションです。 その他、スケジュール管理、会食・出張の手配などの秘書業務もお任せすることがあります。 【手がける製品・サービス】 ■大手含む900社以上の企業に導入されている自社ECプラットフォーム ■業界最高水準の1,000以上の機能を持ち、独自カスタマイズ可能 ■目指すは、最新テクノロジーで購買体験をさらに進化させること ■EC事業者として高い評価。 ・最も売上UPが期待できるECプラットフォーム　第1位　　※1 ※2 ・生涯パートナーとして選びたいECプラットフォーム　第1位　　※1 ※2 ・セキュリティが安心できるに強いECプラットフォーム　第1位　　※1 ※2 ・ユニファイドコマースでEC事業成長が最も期待できるECプラットフォーム　第1位　　※1 ※3 ・ユニファイドコマースを推進していると】思う EC構築支援企業　第1位　　※1 ※3 ※1　日本マーケティングリサーチ機構調べ ※2　調査期間： 2022年10月12日〜11月21日 ※3　調査期間：2024年2月16日〜2024年3月19日 ■当社の特徴・魅力： デジタルコマースは、「店舗のDX化／OMO化／仮想空間／NFT／ラストワンマイル／配送最適化／トークンエコノミー／Live＆音声コマース／画像解析からのデータ生成／バーチャルフィッティング」など最先端の技術・サービスとの関連性が深い分野であり拡大中です。様々な要因が、購買データに反映されるので、データ分析の面白みも価値も拡大し『EC×CRM×IT』をかけ合わせたスキルセットへの市場価値も高まっています。

【不動産・エンターテインメント事業を展開／自社不動産を多数保有し基盤安定／役員の送迎をお任せします／2週間ごとのシフト提出／残業平均15H程度／有給消化率：96.8％】 ■業務概要： 正社員として下記業務をお任せします。 ・役員の送迎 ・自動車のメンテナンス（点検・洗車・清掃・自動車の手入れ・管理） ※その他担当役員の秘書業務に近い業務もお任せすることがございます。 ※状況に応じて、早朝や夜遅くの業務、休日出勤が発生します（複数名で対応し負荷を調整、振替休日を取得していただく場合があります）。 ■1日の流れ（あくまで一例） ●役員の送迎 13:00　役員宅へお迎え 14:00　渋谷本社まで送迎 16:00　会合場所へ送迎 19:00　会食会場へ送迎 22:00　役員宅へお届け ※他の役員の送迎の場合は朝9:00〜が基本となり週に2〜3回ほど終業が22:00を過ぎる場合もあります ■体制について 現在は3名のドライバーが所属しており、シフトで分担し会長様・社長様の送迎をしております。おおよそ2週間ごとのシフト制となります。 ≪運転する車≫ 新型センチュリーSUV、センチュリー、ベンツマイバッハ・アルファードなどを運転いただくことが多いです。 ■働きやすい環境作り： ・有給消化率平均：96.8％（2025年実績） ・ホワイト企業認定（2025）プラチナ ・TOKYOパパ育業促進企業（2025） ・仕事と介護の両立支援 ・育児休業取得率：100％ ・くるみん認定企業 ・女性活躍企業 ■当社について： 不動産開発事業を基盤として、関東圏内を中心に都内一等地も含めた14店舗のアミューズメント施設を展開しています。都心立地型商業不動産事業を収益の基盤とした「都心立地型大衆レジャー・サービス業」などを展開しており、創業60年の信頼と実績で、安定経営を実現しています。 ■モデル年収： ・ 580万　34才　4年目（月給37万+賞与） ・ 660万　38才　6年目（月給42万+賞与） ・ 760万　42才　8年目（月給49万+賞与） 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年！多角経営で安定経営／地域密着・兵庫で長く働く！／透明な評価制度／研修制度も多数あり／充実の福利厚生／完全週休二日制・転勤なし〜 ■業務概要： 当社の総務職として会社を支えるバックオフィス部門で各種業務をお任せします。 ■業務詳細（例）： ・採用業務（中途・新卒） ・給与計算、社会保険手続き ・電話対応 来客対応 ・社内システム・複合機・パソコンなどの運用・保守業務 ・会長・社長の秘書業務 ・会社行事・イベント企画、運営 など 当社では、一人一人の社員が上記の業務のうち、複数業務を兼任しているため、 上記記載の全ての業務を一人で担っていただくわけではございません。（例：採用業務も複数名の社員が担当） また、最初から全ての業務をお任せするわけではなく、 入社後はご経験に応じて業務をお任せし、徐々にお任せする業務を広げていただくことを想定しています。 業務に慣れてきたタイミングで、働きやすい環境づくりにもご参画いただき、 ゆくゆくは、会社を支える屋台骨となってご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成： 責任者を含め、男性5名、女性6名の11名が在籍しております。 ■教育体制について 当社では、各担当者が、複数の業務を兼任するチーム体制となっています。 そのため、各業務において、既存社員から丁寧に指導できる体制が整っています。 ■働き方について： ・完全週休二日制（毎週水曜日（固定）、木曜日と日曜日が交互に休日となります） ・月平均残業時間15hほど ・マイカー通勤OK（※但し、駐車場は3,000円/月で有料となります） ・転勤なしで長くご活躍頂けます。 産休や育休制度も整っており、福利厚生も充実です！ ■当社の特徴： ◎住宅・不動産の総合プロデューサーとして大規模展開 ◎自社一貫体制で品質とコスト競争力に強み ◎社員を大切にする温かい社風 ◎若手の挑戦を歓迎する成長機会の多さ ◎多角化による将来性の高さ 変更の範囲：会社の定める業務

〜バックオフィス部門での経験を活かせる！業界未経験歓迎／残業20h／年間休日118日（土日休み）〜 ■採用背景： 当社は総合ビルメンテナンス、リサイクルから飲食事業まで、幅広い事業を展開しており、“快適環境創造企業”であることを理念に掲げています。 増収増益を続けており50周年には100億規模の事業拡大に向けて体制強化中。 社会の激しい変化への対応、マーケットの拡大、商品・サービスの競争力強化を行う為に、当社にて経営企画のポジションを募集しております。 ■業務概要： 主に、経営計画を担当いただきます。 その他以下の業務もご経験次第でお任せする予定です。 ■業務内容： ・経営計画（環境分析、経営戦略の策定など） ・企業ブランディング ・事業エリアの拡大（マーケティング、M＆Aなど） ・商品、サービス開発（品質管理） ※まずは上記をプレイヤーとして実務を担当。ゆくゆくはマネージャーなどを目指していくことも可能です。 ■本ポジションの魅力： ・「経営計画」及び「事業エリアの拡大」は、会社全体の方向性に関わる重要でやりがいのある仕事です。 ・「商品サービス開発」及び「ブランディング」は、当社の特徴や良さを社内外に PR することで、社員やお客様の満足度を高めることができます。 ・年齢・性別にとらわれる事なく、やる気のある人が挑戦が出来る社内風土です。評価・人事制度が確立しており、個々の努力次第でキャリアアップを目指せます。 ■組織構成： 配属組織：経営企画部では部長 1 名、社長秘書 1 名が活躍しております。 ■当社について： 「快適以上をつくれ。」は私たちの目指すサービスのあり方を表現した言葉です。人々から本当に求められるサービスは何かを考え、快適環境創造企業としての役割を果たします。 当社の売りは、なんといっても手掛けている事業の幅広さです。 スポーツ施設などの公共施設やオフィスビル、商業施設といった建物の環境・安全を守るため、清掃、廃棄物処理、警備、設備管理など総合的に管理をしています。 また、社会基盤を支える道路や下水道などのインフラを高い専門性と長年蓄積した技術をもって維持管理に取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務

【老舗独立系SI／年休125日・残業平均約18.6時間・育休取得率100％とWLB◎／中途入社者比率42％／社員定着率95％】 ■業務内容： 経営企画チームを統括して管理・運営していただきます。（入社後3年以内を想定） （1）経営企画業務（中期経営計画の策定・進捗管理・計数管理・PDCA 等） （2）事業推進業務（予算編成・管理、M&A・業務提携、新規事業案件化 等） （3）サステナビリティ推進業務（戦略・方針策定、重要課題の設定・PDCA、開示資料作成 等） （4）時流や業界、顧客動向の情報収集 【雇入れ直後：求人票記載の業務】【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織構成： 部門人員数　13名（男性5名、女性8名） うち管理職　2名（部長1名、グループマネジャー1名） 経営企画経験者、IR経験者、広報・PR経験者、社長秘書経験者と一緒に働くことができます。社内コミュニケーションとして、定例会議（部会など）にて情報交換、経営企画、IR、広報各チームでの打ち合わせを実施しています。 ■ポジション魅力： 能力開発面でも、経営戦略立案・財務・管理会計、事業投資・事業計画など幅広い知識を吸収できる機会があります。経営企画チームは現在部門長含む5名と少数精鋭のチームです。自ら学び、提案して仕掛けていくことで、自律して動ける方にとっても馴染みやすい環境です。 ・経営層とのコミュニケーションを通じて、経営の最前線の状況を把握し、評価・分析・提案する経験が得られる ・IT業界全般の知識やデジタルトランスフォーメーションについて学ぶことができる ・全社レベルでの経営企画に関する知識習得 ・ESG/SDGs推進に関する知識習得 ・将来のリーダー・マネジャー候補としてのチーム運営 ■キャリアパス： 当社グループ全体において経営企画業務の実務を担当していただきます。（経営計画策定・予算策定・計数管理・M&A・新規事業案件化・各種全社政策の立案提案など）これまでのご経験を参考に、ご自身に適した業務から優先的にお任せしていきますのでご安心ください。 将来的には経営企画業務だけに留まらず、IRや広報・PRなどのキャリアを伸ばせます。また、将来のリーダー・マネジャー候補者としてのチーム運営面も含めてステップアップしていただきます。 変更の範囲：本文参照

■□老舗独立系SI／年休125日・残業平均約18.6時間・育休取得率100％とワークライフバランス◎／中途入社者比率42％／社員定着率95％□■ ■業務内容： IR担当のマネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。（入社後3年以内を想定） （1）IR戦略の策定と計画の立案・実行 （2）経営層および関連部門との連携によるIRコミュニケーションの品質向上 （3）メンバーの教育と指導 【雇入れ直後：求人票記載の業務】【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： （1）IR戦略の策定と計画の立案・実行 ・IR戦略の策定と計画の立案 ・IR戦略の実行に向けた具体的な施策の計画と実施 （2）決算開示に伴うIR開示資料の作成 ・適時開示、決算説明会資料、株主通信などのIR開示資料の作成 ・事業状況分析、財務分析、同業他社比較分析など、決算対応に必要な情報の分析 （3）チームマネジメントを含む付帯業務全般 ・IRイベントの企画・運営 ・決算説明会や株主総会の想定問答作成 （4）国内・海外の機関投資家等との対話 （5）対話から得た知見・ノウハウをもとに、財務部門との社内連携を通じた情報開示内容の見直しや財務・資本政策の改善活動 ■組織構成： ＜経営企画部＞ 部門人員数13名（男性5名、女性8名）うち管理職2名（部長1名、グループマネジャー1名）※IRチームは管理職1名、メンバー2名です。 経営企画経験者、IR経験者、広報・PR経験者、社長秘書経験者など、さまざまなメンバーと一緒に働くことができます。 将来的に経営企画などのキャリアチェンジも可能です。 ■当社の魅力： （1）創業57年・東証プライム上場の安定した経営基盤…50年を超える長きにわたり、多様な業界のお客様と信頼関係を結んでいます。現在も過去最高益を更新しており、自己資本比率70%超の安定経営を実現している為、安心して働く事ができます。 （2）全社員が立場の違いに関わらず新規ビジネスを企画し、会社へ提案を行ない、採用されるとビジネスリーダーとしてそのビジネスを担当できる「ビジネスチャレンジプロジェクト」という、いわゆる公募制の社内ベンチャー制度がございます。 変更の範囲：本文参照

◇◆年休120日・土日祝休み・残業ほぼなしで働きやすい環境◆◇ 中小企業向けに組織コンサルティングを提供している当社にて、以下業務をお任せします。 【具体的には】 ◇秘書業務・役員のスケジュール管理 役員の同行は発生しないため、基本的にオフィス内での業務になります。 役員とコミュニケーションを取りながら、予定表の管理をしたり、会議予約やそれに応じたURL発行等をしていただきます。 ◇総務・庶務業務 郵便物の回収や、文房具などの備品発注、伝票の確認、簡単な書類の作成・整理などをお願いいたします。 ◇データ入力・書類作成 上記業務の手があいている際は、コンサルタントのアシスタント部でやっている仕事のサポートを手伝っていただく場合もございます。例）ヒアリングした情報の文字起こし等 【求める人物像】 ・役員だけではなく組織全体の運営がスムーズに回るよう目配りし、臨機応変に幅広く対応できる度量の大きい人材 ・人のサポートが好きな方 ・正しくもれなく対応できる正確性とテキパキこなすスビート感もある方 ・役員だけではなく組織全体の運営がスムーズに回るよう目配りし、臨機応変に幅広く対応できる度量の大きい人材 ■就業環境 会社の状況によりますが、基本的に残業はほぼ発生しない想定です。 土日祝休みで、安定して長く働きたい方にぴったりの環境です。 ■入社後の流れ 現在この業務は管理部門の担当者が行っているため、その方から業務を教わりながらキャッチアップしていきます。当社の代表が経営する関連会社にも同様の業務を行っている方がいるため、その方とも連携できる環境です。 ■当社について 事業承継に強みがあり、設立から30年以上を誇る老舗企業から数多くの世代交代コンサルティングの依頼をいただいております。2代目から3代目、4代目と、社長が変わっていく中で、倒産に至る企業も多いため、当社のコンサルティングサービスは非常に注目を集めております。設立以来、400社以上のコンサルティングを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆40代が活躍できる環境！／年休120日・土日祝休み・残業ほぼなしで働きやすい環境／子育て落ち着きフルで復帰したい方歓迎！◆◇ 「人を支えることが好き」「誰かの役に立てる仕事がしたい」そんな方が活躍できるポジションです。 中小企業向けに組織コンサルティングを提供している当社にて、以下業務をお任せします。 決められた業務だけをこなすのではなく、”先回りしてサポートする””困っている方に声をかける”といった気配りやホスピタリティを活かして活躍いただけます。 【具体的には】 ◇秘書業務・役員のスケジュール管理 同行は発生しないため、基本的にオフィス内での業務になります。 役員とコミュニケーションを取りながら、予定表の管理をしたり、会議予約やそれに応じたURL発行等をしていただきます。 ◇総務・庶務業務 郵便物の回収や、文房具などの備品発注、伝票の確認、簡単な書類の作成・整理などをお願いします。 ◇データ入力・書類作成 上記業務の手があいている際は、コンサルタントのアシスタント部でやっている仕事のサポートをいただく場合もございます。例）ヒアリングした情報の文字起こし等 ■就業環境 会社の状況によりますが、基本的に残業はほぼ発生しない想定です。 土日祝休みで、安定して長く働きたい方にぴったりの環境です。 ■入社後の流れ 現在この業務は管理部門の担当者が行っているため、その方から業務を教わりながらキャッチアップしていきます。当社の代表が経営する関連会社にも同様の業務を行っている方がいるため、その方とも連携できる環境です。 ■当社について 事業承継に強みがあり、設立から30年以上を誇る老舗企業から数多くの世代交代コンサルティングの依頼をいただいております。2代目から3代目、4代目と、社長が変わっていく中で、倒産に至る企業も多いため、当社のコンサルティングサービスは非常に注目を集めております。設立以来、400社以上のコンサルティングを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■期待する役割 プログリットの事業成長を法務・コンプライアンスの側面から支え、守りと攻めの両面で経営に貢献することがミッションです。 日常的な契約・法務対応に加え、新規事業やM&A、コーポレートガバナンス強化など、経営に近い領域で主体的に活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・各種契約書の作成・レビュー ・社内からの法務相談対応　（コンプライアンス対応、トラブル・紛争対応を含む） ・新規事業における法務戦略およびリスク整理 ・特許取得支援を含む知財戦略の構築・推進 ・法令改正のフォローおよび社内への周知・運用設計 ・コーポレートガバナンス体制の強化 ・リスク・コンプライアンス委員会の企画・運営 ・株主総会の運営　（招集通知の作成、想定Q&A作成、当日の事務局対応 等） ・取締役会の運営　（招集通知の発出、議事録作成 等） ・適時開示対応を含む東証対応 ※外部弁護士・専門家と連携しながら業務を進めていただきます。 ■入社後の期待イメージ ・法務担当として、実務の中核を担いながら専門性を発揮 ・経営陣・各部門と密に連携し、事業推進のパートナーとして活躍 ・将来的には、法務機能の高度化・体制強化をリードする存在 ■魅力 ◎契約レビューにとどまらず、企業法務全般を横断的に経験できる ◎知財・M&A・新規事業など、「攻めの法務」をゼロから構築できる環境 ◎経営に近い立場で、会社の成長をダイレクトに支えるやりがい ■部署・チーム体制 管理部：10名（部長：1名） 経理・労務：5名（うち、MGR1名） 情報システム：3名（うち、MGR1名） 経営企画：1名 法務：1名（50代男性） 社長秘書・広報：1名 ■当社の想い 英語を学ぶ方法は足許10年間で急激に増え、サービスのレベルも向上しているにも関わらず、日本人の英語力は全く上がっていません。日本人の多くが、優秀であっても英語が話せず、グローバルで力を発揮することができていません。 当社が提供する英語コーチングサービスにおいては、英語学習を科学し、世界で通用する英語力を短期間で身に付けることを目指しています。 また、英語を学ぶ過程において自分自身を見つめ直し、グローバル人材として世界で活躍できるよう、全力で伴走していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／残業20h／年間休日118日（土日休み）〜 ■採用背景： 当社は総合ビルメンテナンス、リサイクルから飲食事業まで、幅広い事業を展開しており、“快適環境創造企業”であることを理念に掲げています。 増収増益を続けており50周年には100億規模の事業拡大に向けて体制強化中。 社会の激しい変化への対応、マーケットの拡大、商品・サービスの競争力強化を行う為に、当社にて経営企画のポジションを募集しております。 ■業務概要： 主に、経営計画を担当いただきます。 その他以下の業務もご経験次第でお任せする予定です。 ■業務内容： ・経営計画（環境分析、経営戦略の策定など） ・企業ブランディング ・事業エリアの拡大（マーケティング、M＆Aなど） ・商品、サービス開発（品質管理） ※ゆくゆくはマネージャーなどを目指していくことも可能です。 ■本ポジションの魅力： ・「経営計画」及び「事業エリアの拡大」は、会社全体の方向性に関わる重要でやりがいのある仕事です。 ・「商品サービス開発」及び「ブランディング」は、当社の特徴や良さを社内外に PR することで、社員やお客様の満足度を高めることができます。 ・年齢・性別にとらわれる事なく、やる気のある人が挑戦が出来る社内風土です。評価・人事制度が確立しており、個々の努力次第でキャリアアップを目指せます。 ■組織構成： 配属組織：経営企画部では部長 1 名、社長秘書 1 名が活躍しております。 ■当社について： 「快適以上をつくれ。」は私たちの目指すサービスのあり方を表現した言葉です。人々から本当に求められるサービスは何かを考え、快適環境創造企業としての役割を果たします。 当社の売りは、なんといっても手掛けている事業の幅広さです。 スポーツ施設などの公共施設やオフィスビル、商業施設といった建物の環境・安全を守るため、清掃、廃棄物処理、警備、設備管理など総合的に管理をしています。 また、社会基盤を支える道路や下水道などのインフラを高い専門性と長年蓄積した技術をもって維持管理に取り組みます。 様々な事業で培った専門力、これらをワンストップで提供できる総合力、そして新しい事業に挑戦する柔軟性やスピードを武器に「環境サービス」のトップランナーを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜この求人のポイント〜 ◎東京拠点における総務の中核人材として組織運営をお任せ ◎少数精鋭の組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、経験を活かしながら主体的に活躍できる環境 ◎年休124日・土日祝休み・残業10H・住宅手当など福利厚生充実で働きやすい環境、 ■業務概要 創業100年以上の歴史を持ち、世界トップシェアクラスの製品を展開する老舗化学メーカーです。 長年総務業務を担ってきた社員が定年を迎えるため、東京総務課の組織強化を目的として新たな仲間を募集します。 設備・備品・車両・会議室・来客対応など、現場に出て確認・調整する業務も多く発生します。デスクワークだけでなく、フットワーク軽く行動し、状況に応じて柔軟に対応できる方を歓迎しています。 ■詳細 ・文書（契約書を含む）、帳票および印章の管理 ・共用機器（電話、FAX、コピー機等を含む）及び事務用品の購入管理 ・不動産の管理、設備の営繕及び保安警備 ・会議室および業務用自動車の管理 ・総務関係諸規定の作成及び改定立案 ・庶務関係における官公庁、各種団体及び研究会等への許可申請、届出及び諸願等の対応 ・会社行事の運営、株主総会、取締役会及び監査役会の運営補助 ・稟議の受付、形式審査、申達、決裁手続、回付及び保管 ・重要資産の管理・得喪・変更及び保険契約 ・その他、オーナー家対応、役員送迎業務 ■組織 配属：総務本部 総務部 東京総務課 近年は会長・社長が東京で執務する機会も多く、大阪の総務課・秘書課との連携を通じて臨機応変な対応力を発揮できる環境です。 ■魅力ポイント ・世界シェアの製品を持つ安定企業 ・管理職としてのステップアップ可能／裁量をもって総務の専門性を深められる環境 ・年間休日は124日・転勤無しで長期就業が叶う ■企業概要 当社は、創業100年以上の歴史を持つ老舗化学メーカーです。ニッチな分野で世界トップシェアを誇る製品を多数展開しており、日常生活に欠かせない高品質な原料を世界中に供給しています。独自の技術「UENOプロセス」を活かし、環境にも配慮した製品開発を推進しています。 ・防腐剤「パラベン」：シャンプー・歯磨き粉・化粧品などに使用 ・高機能プラスチック「LCP」：PC・スマートフォンなどの電子機器に使用 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営に近い立場で動ける／福岡地所グループ／フレックスタイム制／転勤なし／福利厚生充実〜 ■業務内容 弊社の経営管理部では様々な分野の業務を担当しており、幅広い知識を生かしていただけます。今回のポジションの方には、部全体の管理をお任せする想定ですが特に法務関連・管理関連・ITシステム関連業務の管理をしていただく予定です。（まずは得意な領域から担当をいただきますので、ご安心ください） ■業務詳細 ◇法務関連業務 法令関係文書の審査、法的助言、許認可業務の管理 内部統制システムの整備・運用、法令遵守体制の整備 コンプライアンス管理及び反社会的勢力対応 ◇管理関連業務 会議体の運営、企業広報、秘書業務、株主総会の運営 資産管理、有価証券の管理、文書管理、損害保険管理 衛生活動及び施設管理 ◇ITシステム関連業務 福岡地所グループ経営ビジョンに基づくDX推進及びITシステム戦略の立案・実施 ITシステムを活用した業務効率化及び生産性向上 情報通信インフラの整備及び安全管理 ◇人事関連業務 人材要件及び行動指針の定義、各種人事戦略の立案・実行（人事制度、評価、労務、給与、人材育成、採用、研修など） 社員の福利厚生、持株会及び企業年金管理 ◇財務・経理関連業務 資金計画、資金調達、経理、税務などの戦略立案・実行 経営管理指標の設定・モニタリング、予算策定、実績管理 年金資産の運用・モニタリング ◇企画関連業務 事業推進支援、予算策定、実績管理、各部署の業績評価 ■やりがい この度のポジションは、社会環境の変化に適応し組織全体を改革していく重要な役割を担っています。 組織の改革期の今、組織を変革していくやりがいや面白さを感じることができるでしょう。 上層部との距離が近くダイレクトに意見が反映される環境が整っているのもポイントです。経営に近い立場で動けることで、組織の方向性や施策に直接関わることができる魅力があります。 ■社内の雰囲気 フリーアドレスの社内の雰囲気は朗らかで、アクティブな人が多いです。 社長もバイタリティがあるため、向上心を持っている方は最適な社風だと思います。 ＼管理部門は基本的に土日祝が休み／ ※突発的な緊急対応が発生した場合出社可能性がございますが、直近1年以内では出社実績はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎・未経験歓迎〜 当社は、純金融資産100億円以上の超富裕層向けに日本最大規模の「マルチファミリーオフィス」事業を展開するプロフェッショナル集団です。 資産管理の専門家として、金融資産や不動産から、アートや航空機といった動産・嗜好品まで資産全体を管理するだけでなく、人生の伴走者として、ご家族を含めたライフスタイル全般をトータルでサポートしています。 ■業務内容： 選考を通じて皆様の適性や希望を踏まえ決定いたします。 「自分に合う仕事がまだ言語化できていない」そんな方も歓迎です◎ 面接ではこれまでの経験や価値観をもとに、あなたの強みが活きるポジションを一緒に考えていきます。 【以下いずれかに配属予定】 （1）ウェルスマネジメント部門 お金の管理を軸に、お客様の人生そのものを共にマネジメントします。最適なポートフォリオ構築や金融機関の選定・評価だけでなく、コンシェルジュと連携した私設秘書業務やご家族のサポートまで幅広く担います。 （2）不動産部門 投資用不動産の選定や運用、売却先の選定をワンストップで行うほか、お客様のご自宅や別荘の建築プロジェクトマネジメント、海外不動産投資ファンドの組成など、富裕層ならではの前例のないご要望にも幅広く対応します。 （3）コーポレートアドバイザリー部門 起業家や経営者であるエンジェル投資家を顧客とし、ベンチャー投資管理やVC/PEファンドの設立・運営までを幅広く支援します （4）管理部門 経理・人事・法務・総務の他、社内やグループ全体の業務効率化を目指す「AI活用推進室」など、全社・グループの屋台骨として多角的に事業を支えます。 ■当社で働く魅力 1. 日本のトップ経営者と直に対峙し、経営者目線を養う経験 お客様の多くは、現役の上場企業社長などのトップ経営者です。そのような方と対峙することで、圧倒的なスピードでビジネスパーソンとしての視野を広げ、専門性を磨くことができます。 2. 1つの会社で多様な経験が積める 設立から約10年間で、9つのグループ会社や合弁会社（JV）、公益財団法人を設立するなど事業を多角化しています。意欲次第で、部門間の越境だけでなく、グループ内の新規事業の立ち上げや事業会社・財団の運営など、多様なフェーズのビジネスに挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業120年以上の安定企業/大手食品メーカーからの安定受注/社員寮あり/各種手当充実/有給休暇も取りやすい社風です】 円滑な事業運営を支える管理部門業務を担って頂きます。具体的には、社員が働きやすい環境を整えるバックアップ業務、それだけに留まらず業務フローや社内ルール見直しなどの業務改善も主導して行って頂きます。 【業務内容】 株主総会運営、官公庁対応、採用業務(面接、学校訪問)、社内行事運営(入退社式、永年勤続表彰式) 設備管理(事業所・社員寮)、勤怠管理、社長秘書、福利厚生制度の運用及び制度設計(既存制度の見直し、 新規企画）など ■配属部署： 東京本部業務課に配属になります。現在3名が所属しています。（30代1名、20代2名） 未経験歓迎。入社後は先輩社員がしっかりフォローしますので、知識や経験が無くても学ぶ意欲がある方であれば安心してご応募ください。 【求める人物像】 ■総務として会社の根幹を支える事にやりがいを感じられる方 ■周囲と協力しながら業務を進められる方 ■自ら課題を見つけ、業務改善や仕組みづくりに前向きに取り組める方 【魅力】残業は月5時間程度・有給休暇は皆年間14〜15日程度取得しており、年間休日119日と合わせて、年135日程度は休める環境ですので、ワークライフバランス良く長く働くことが可能です！ ■同社の魅力： 大手顧客との引き合いが強いです。その理由は製品自体がニッチ、且つ製品の耐久年数が長く機械毎の入替頻度が少なく、参入障壁が高い為です。また120年以上の社歴や強みである設計部隊の技術力もあり顧客からの信頼を得ています。液体食品向けのミルクローリーの売上高は国内トップシェアを誇り、皆さんが日頃口にしている牛乳やヤクルト等、あらゆる食品の製造過程に大きく貢献しています。 ■同社の特徴： 同社は1903年に日本の酪農発祥の地、千葉県鴨川市で誕生した、120年以上の歴史を誇るエンジニアリングメーカーです。液体食品（乳製品やジュースなど）を作る工場の設備や、液体食品の運搬に用いられるタンクローリーの設計・製造から販売までを行っています。ステンレス加工の高い技術をベースに乳業界と共に成長してきており、乳飲料など食品製造ライン、飲料輸送用機器などの分野において歴史があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業120年以上の安定企業/大手食品メーカーからの安定受注/社員寮あり/各種手当充実/有給休暇も取りやすい社風です】 円滑な事業運営を支える管理部門業務を担って頂きます。具体的には、社員が働きやすい環境を整えるバックアップ業務、それだけに留まらず業務フローや社内ルール見直しなどの業務改善も主導して行って頂きます。 【業務内容】 株主総会運営、官公庁対応、採用業務(面接、学校訪問)、社内行事運営(入退社式、永年勤続表彰式) 設備管理(事業所・社員寮)、勤怠管理、社長秘書、福利厚生制度の運用及び制度設計(既存制度の見直し、 新規企画）など 【業務の変更範囲：当社業務全般】 ■配属部署： 東京本部業務課に配属になります。現在3名が所属しています。 未経験歓迎。入社後は先輩社員がしっかりフォローしますので、知識や経験が無くても学ぶ意欲がある方であれば安心してご応募ください。 【求める人物像】 ■総務として会社の根幹を支える事にやりがいを感じられる方 ■周囲と協力しながら業務を進められる方 ■自ら課題を見つけ、業務改善や仕組みづくりに前向きに取り組める方 【魅力】残業は月5時間程度・有給休暇は皆年間14〜15日程度取得しており、年間休日119日と合わせて、年135日程度は休める環境ですので、ワークライフバランス良く長く働くことが可能です！ ■同社の魅力： 大手顧客との引き合いが強いです。その理由は製品自体がニッチ、且つ製品の耐久年数が長く機械毎の入替頻度が少なく、参入障壁が高い為です。また120年以上の社歴や強みである設計部隊の技術力もあり顧客からの信頼を得ています。液体食品向けのミルクローリーの売上高は国内トップシェアを誇り、皆さんが日頃口にしている牛乳やヤクルト等、あらゆる食品の製造過程に大きく貢献しています。 ■同社の特徴： 同社は1903年に日本の酪農発祥の地、千葉県鴨川市で誕生した、120年以上の歴史を誇るエンジニアリングメーカーです。液体食品（乳製品やジュースなど）を作る工場の設備や、液体食品の運搬に用いられるタンクローリーの設計・製造から販売までを行っています。ステンレス加工の高い技術をベースに乳業界と共に成長してきており、乳飲料など食品製造ライン、飲料輸送用機器などの分野において歴史があります。 変更の範囲：会社の定める業務