〜東京ガールズコレクション、東京マラソンEXPO、東京国際映画祭など有名イベントを多数プロデュース〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は2019年2月に東証マザーズに上場し、上場から2年が経過した現在、今の時期を「第二創業期」と位置づけております。デジタル分野やマーケティング領域への事業拡大をはじめとする会社全体の組織改革を推し進める中で、社長・役員陣をサポートしていただくための秘書業務をお任せできる方を募集しております。サポート業務といえども会社を牽引する役員陣のサポートとなりますので、会社の成長を支える大事な鍵と考えております。 ■具体的な業務内容： ・役員のスケジュール管理 ・電話、メール、来客対応 ・書類作成および管理 ・関係各所との調整業務 ・外出時の諸手配（移動手段の確保や手土産の準備など） ・慶弔関連手配 ■職場環境と魅力 人間関係は良好で冗談なども言い合いますが、業務上トラブルが発生した場合にはそれぞれの専門分野の知識を生かし、皆で協力して解決しています。 ・渋谷の駅近くという立地もあり、ビル周辺の飲食店は豊富です。ランチで外出するもよし、テイクアウトをして自席で食べるのもよし、またリフレッシュルームもありますので、オンオフを付けて休憩することも可能です。（※ランチの時間は1時間ですが、決まった時間帯はありません） ■社内の雰囲気： ・ボトムアップの風土で、経営陣とも距離が近く、風通しの良い環境です。 ・社員通しのコミュニケーションが活発であり、自らの意見を積極的に発言しやすい雰囲気です。 ・結果だけでなく、プロセスも評価の対象としています。 ・若手、ベテラン関係なく評価されるため、若手のうちでもチャンスを与えます。 ■残業時間： 20〜30時間を想定しております ■就業環境： ご就業予定の人事総務課は、現在男性1名・女性5名（30〜40代）が在籍しております。人間関係は良好で、業務上なにかトラブルが発生した場合にはそれぞれの専門分野の知識を生かし、全員で協力して解決しています。 変更の範囲：本文参照

【博多】総務◆株主総会の運営、株式事務、会社行事の企画・運営など◆スタンダード上場／地域密着の総合リース事業を展開◆所定労働7.5H／年休120日／土日祝休み〜 ■業務概要： 当社は、九州トップクラスの実績を誇る総合リース事業を中心に、多岐にわたる事業を展開しています。今回は、上場企業での株主総会対応経験をお持ちの方を対象に、総務担当（将来の管理職候補）を募集いたします。株主総会の運営や株式事務、法務関連業務など、幅広い業務を通じてスキルアップ・キャリアアップが可能です。 ＜具体的には＞ ・当社株式や社債の管理、株式事務 ・株主総会の運営 ・取締役会の開催準備および議事録の作成、保管 ・会社の登記、登録その他法務に関する事項 ・会社行事の企画・運営 ■組織体制： 総務部には30代から50代までの4名が在籍しています。部長1名、メンバー2名、社長秘書1名で構成されており、業務分担は特にせず、チーム全体で協力して業務に取り組んでいます。経験豊富なメンバーとともに、幅広い業務に携わることができる環境です。 ■働き方： 同社は、社員一人ひとりのワークライフバランスを大切にしています。フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入し、柔軟な働き方が可能です。また、業務に専念できるよう、充実した福利厚生制度を整えていますので、安心して働くことができます。 ■キャリアパス： 総務担当としての経験を積んだ後は、係長、課長、部長といった管理職へのキャリアアップが可能です。また、若い方であれば他の管理部門を経験した後、再度総務部に戻ってくることも可能です。スキルや経験を活かし、キャリアの幅を広げることができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、1974年の設立以来、総合リース事業、融資事業、不動産事業、フィービジネス事業などを複合的に提供する総合金融サービス企業です。地域密着型営業により、顧客ニーズに対応し、多くの取引先の経営をサポートしています。また、環境にも配慮し、LED照明のレンタル事業や大規模太陽光発電所の運営など、持続可能なビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／年間休日120日以上（土日祝休み）・残業月20時間程度で働きやすさ◎裁量大きくフラットな社風〜 ■業務内容 営業のサポートや役員の秘書業務など、事務処理を中心に多岐に渡る業務をお任せします。データ入力などの事務処理の他、書類作成や法務局への申請業務、取引先の地権者への挨拶回りなど、部署を問わず全社員のサポートをしていただきます。 ■当グループについて 当グループは、地域の活性化に貢献することでサステナブルな社会の実現を目指し、発電所の開発事業を行っております。 開発〜エンジニアリング〜メンテナンスを、グループ全体でワンストップで行っています。実際の建設作業や日々の運営管理までを自社グループ内で実施することにより、「安心・安全」「高効率」「低コスト」を実現します。 また、サステナブルエネルギーに力を入れている先進的なグローバル企業と提携し、常に最新のテクノロジーを取り入れ、事業品質を向上させています。 ■同社の魅力 [働きやすさ◎] ・リモートワーク可（基本出社する人が多いですが緊急時などは柔軟に働くことができます） ・平均20時間程度。抑制しすぎることはなく、長時間じっくり働きたい方にも働きやすい環境です [社会・地域への貢献度◎] 現在社会的にも重要視されている、サステナブルな社会づくりやSDGｓに直接貢献できるお仕事です。 また、各地域に合った開発を、その地域の方々と一緒に作り上げるため、地域に貢献している実感を得ることができます。 [安定性◎] 太陽光業界は不安定と言われていますが、当社は安定的に業績を伸ばしています。その背景にあるのは、目崎社長を含む経営陣に金融業界出身者が多いため、資金調達や経営計画に強いからです。 [フラットで裁量大] ・適度な規模感で、全体像がみえやすい環境 ・年次関係なくフラットにコミュニケーションを取れる社風 ・細かく管理などされないため、裁量が大きく、主体的に自由に挑戦できる環境 ・いろいろなバックグラウンドを持つ多様性や異なる意見を受け入れる受容力がある経営陣 変更の範囲：会社の定める業務

《週1~2リモート可／グループ経営課題の解決に対応／スキルアップ環境／年休124日／売上規模2000億アウトソーシングG》 ■業務概要： 経営、事業部門、バックオフィス等を円滑につなぎながら、経営陣が適切な判断をできるようにサポートし、重要な経営課題の特定および課題解決の推進を行います。 経営の意思決定プロセスへの関与を通して、経営に必要な高い視座を養うことができます。 ■業務詳細： ・中期経営計画/年度計画の策定、実行管理 ・外部環境データの収集/分析/レポーティング ・事業部門のプロジェクト推進支援/実行支援 ・経営陣/株主へ向けた各種資料作成 ・全社横断プロジェクトの推進 ・メンバーのマネジメント（数名程度） ・その他特命案件対応 等 ※上記以外にも業務に枠を設けずに事業が抱えるあらゆる課題の解決に関連部門と連携して取り組んでいただくことを想定しています。 ※詳しくは入社時の状況や個人の能力等を踏まえて適宜必要な業務の分担をします。 ■組織構成： 経営企画室では、グループの企業価値向上を目的とした中長期の経営戦略立案や、各種プロジェクトの実行支援、その他経営課題の解決を基本業務としており、以下3つのチームで構成されております。 （1）戦略チーム※現在募集中のポジション ・中長期の経営戦略の策定や、重点施策の企画立案・推進等 ・競合他社の動向や外部環境の情報収集、分析等 ・他部門のプロジェクト推進支援等 （2）M&Aチーム ・M&Aやアライアンスなどを活用した成長戦略の立案・遂行 ・買収候補企業の選定や評価・検討 （3）秘書チーム ・社長及び役員のスケジュール調整および業務サポート ・各種会議体の運営等 ＜組織体制について＞ 現在は室長以下6名の体制となっております。 隣接部署の経営管理グループにおいて、予実管理や広報・ブランディング、関係会社管理などを担っています。 ■魅力： ・入社後すぐに1人で業務をお任せすることはなく、グループ全体の事業内容や組織理解についてインプットしていただきながらOJTをしていきます ・経営層とのかかわりの中で、自身のスキルや経験を高めることができます ・フルフレックス・土日祝休み・手当なども充実しており、長期就業可能な働き方を叶えます

【老舗独立系SI／年休125日・残業平均約18.6時間／中途入社者比率42％／社員定着率95％】 ■業務内容： 主に以下の業務をご担当いただきます。 これまでのご経験を参考に、ご自身に適した業務から優先的にお任せしていきます。 （1）経営企画業務（中期経営計画の策定・進捗管理・計数管理・PDCA 等） （2）事業推進業務（予算編成・管理、M&A・業務提携、新規事業案件化 等） （3）サステナビリティ推進業務（戦略・方針策定、重要課題の設定・PDCA、開示資料作成 等） （4）時流や業界、顧客動向の情報収集 【雇入れ直後：求人票記載の業務】【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織構成： 部門人員数　13名（男性5名、女性8名） うち管理職　2名（部長1名、グループマネジャー1名） 経営企画経験者、IR経験者、広報・PR経験者、社長秘書経験者と一緒に働くことができます。社内コミュニケーションとして、定例会議（部会など）にて情報交換、経営企画、IR、広報各チームでの打ち合わせを実施しています。 ■キャリアパス： 当社グループ全体において経営企画業務の実務を担当していただきます。（経営計画策定・予算策定・計数管理・M&A・新規事業案件化・各種全社政策の立案提案など）これまでのご経験を参考に、ご自身に適した業務から優先的にお任せしていきますのでご安心ください。 現時点で経営・事業推進関連の業務が未経験の方でも、今後のキャリアを伸長できます。将来的には経営企画業務だけに留まらず、IRや広報・PRなどのキャリアを伸ばせます。また、将来のリーダー・マネジャー候補者としてのチーム運営面も含めてステップアップしていただきます。 ■当社の魅力： （1）創業51年・東証プライム上場の安定した経営基盤…50年を超える長きにわたり、多様な業界のお客様と信頼関係を結んでいます。現在も過去最高益を更新しており、自己資本比率70%超の安定経営を実現している為、安心して働く事ができます。 （2）全社員が立場の違いに関わらず新規ビジネスを企画し、会社へ提案を行ない、採用されるとビジネスリーダーとしてそのビジネスを担当できる「ビジネスチャレンジプロジェクト」という、いわゆる公募制の社内ベンチャー制度がございます。 変更の範囲：本文参照

◆◇2024年3月創業のスタートアップ／推し文化をAIアバターで変革／HR部門立ち上げ／芸能界×ファンクラブ市場への進出予定／土日祝休み／就業時間選択可◇◆ ■採用概要： 機械学習による流暢な会話と、特許を狙う唇の動きまで完全再現した「圧倒的な人間感」のAIアバター技術を有するスタートアップです。 モデルに芸能人を起用し、位置情報や体調管理システムと連携し、個別化したビデオ通話やチャットなど、推しとリアルに話せる世界線を実現したいと考えています。 今後は芸能人のファンクラブ市場に参入をしていく方針で、サービスをAIアバターが兼ねることで、ファンを魅了し日本ならではの「推し文化」を変革します。 ■業務内容： 当社の生成AIを活用した会話型アプリ『Castalk』において、プロンプトの設計・最適化を行い、ユーザーとの自然で魅力的な対話を実現する役割を担っていただきます。 【主な業務内容】 弊社ではAIを搭載した実写映像キャラクターと対話できるアプリを開発しており、そのアプリのUI/UXデザインを担当します。 社長の企画内容を基に、日本人ユーザーの視点からデザインを行い、それを元にベトナムの開発チームに具体的な指示を出します。 デザインの企画、プロトタイプの作成、フィードバックの集約と改善提案なども含まれます。 ■組織構成： 日本に11名のメンバー（部署：Creative、R&D、BizDev、Backoffice）がいるほか、開発を担うベトナム協力会社に30名程のメンバーがいます。ベトナムとの折衝はSlackでのテキストコミュニケーションを中心に実施しておりますが、英語に自信がない社員も翻訳アプリで十分対話できております。 ■今後の展望： 当社はAIによるビデオ生成、TTS(Text to Speech)、LLM等のコア技術開発、このような技術を活用したAI対話アプリの開発を行っています。AIアバターを秘書にする（日程調整、ニュース配信）をリリースし、今後も多機能を開発し孤独にさせない便利なアプリとして使ってもらえるようにしていきたいと考えております。更なる機能の追加・キャラクターの追加を目指し、会社の成長と共に寄与頂けるような方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜美容・健康に興味のある方歓迎・中途入社活躍中！／日本初のパーソナル・トレーニングジム／学歴不問／残業6〜10時間程度／未経験からも安心のOJT！〜 ■業務概要： 様々なアスリート・著名人へのトレーニング実績を持つ高級会員制フィットネスクラブである当社にて、レセプション（受付・接客）をお任せいたします。 ■魅力： ◎基本的にお客様は富裕層の方です。お客様1人1人に寄り添う接客スキルが向上します。 ◎体や健康に対する知識が向上しご自身の生活の質も上がります。 ◎残業は10時間以内とワークライフバランスも充実しています。 ◎アパレルや飲食店スタッフなど様々な業界の接客職種から中途入社の方が活躍しています。 ◎過去に、マネジメントや社長秘書、人事、商品開発に異動した方もおり、将来的に選択できるキャリアの幅が多種多様です。また最新のトレーニングや、フードサポートなどがあるため、受付業務等の接客スキルだけでなく、レセプションとして幅広く色々なことにチャレンジできます。 ■業務詳細： ・お客様のチェックイン、アウト ・レンタル用品の準備 ・電話での予約対応 ・入会案内、入会手続き ・併設されたカフェでの接客、フードやドリンクの製作 ※現場業務やスタッフのことを理解した後には業務管理や後輩育成などをおこなっていくリーダー候補としてキャリアアップすることが可能です。 ■入社後： 入社後早期に基本的な接客業務などには携わっていただきます。その他の業務については、入社者の状況に合わせて必要に応じてOJT制度を通じて補佐をしていきます。 ■配属先： 六本木・渋谷共に、レセプションは15名程度が在籍しております。（アルバイト〜正社員）配属店舗は、適正に応じて渋谷店か六本木店のいずれかとなります。 ■当社： カラダを変えていくことにこだわった幅広いサービス展開。そのアプローチは多くの日本フィットネス市場へと展開されています。お客様のカラダを変えていくことにこだわり、六本木店に併設した「TOTALFOODS」を中心としたFOOD事業展開や、Wellnessを軸とした医療との提携など、様々な分野におけるコラボレーションにも数多く取組み、カラダを変えていくことにこだわった幅広い本物のサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 上場・大手企業、金融機関等の役員専属の運転手として、役員車の運転、運行管理を担当いただきます。 ※取引先に常駐し、役員車に乗って業務にあたります。 ■職務詳細 ○運行準備 ・支給するスマートフォンで、お客様が事前に依頼した運行計画を確認します。予定は取引先の秘書担当などが翌月末まで入力をしていただけるのでイレギュラー対応は基本ありません。 ・清掃と車両点検をチェックシートに基づいて実施いただきます。 ○送迎 ・お客様の予定に合わせて送迎をお願いします。 ※車種：クラウン、レクサス、アルファード、ベンツ、ベントレなど ※おおよそ運転の目安は20〜30分程度/回。送迎のない時間帯は取引先の待機室や出先であれば車両の中で待機。次の運転に備え、心身を休めます。 ○業務終了 運行後は点検業務を再度実施、一通りの清掃を実施いただきます。すべての業務が終了したら日報を作成。1日の業務内容などを記す簡単なものです。 ※お客様のご都合で休日出勤もあります。案件の都合上どうしても振替休日が難しい場合は、「休日出勤手当」を全額支給。勤務が難しい場合は代わりの運転手を手配しますので、お休みも安心してとれます。 ■業務なポイント ミッションはお客様を時間通り、安全に次の場所へと送り届けること。お客さまも移動中は仕事をされていることがほとんどです。自ら世間話やコミュニケーションを取る必要はありません。あなたは黒子役として運行管理システムからの指示に従って業務を遂行してください。 ■やりがい 黒子役に徹していただきますがそのうえで役員の方から信頼を得てください。当社へも専属運転手を変えないで欲しいご依頼もあり社長、役員クラスの方からの日々の感謝の気持ち、リスペクトはやりがいになります。 ■好まれる人物像 ・ビジネスマナー（挨拶、気遣い、配慮など）がしっかりされている方 ・寡黙に落ち着いてしっかりと業務をこなせる方 ■研修 入社後2〜3ヶ月は研修を実施します。業務の心得、ビジネスマナー、接遇マナーなど人間力の向上や運転スキルとして、空港・駅・ホテル・ゴルフ場など主要施設の実走研修、高速道路・幹線道路などの地理勉強も行います。 プロドライバーは基本未経験スタートのメンバーばかりです！安心して挑戦してください。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 上場・大手企業、金融機関等の役員専属の運転手として、役員車の運転、運行管理を担当いただきます。 ※取引先に常駐し、役員車に乗って業務にあたります。 ■職務詳細 ○運行準備 ・支給するスマートフォンで、お客様が事前に依頼した運行計画を確認します。予定は取引先の秘書担当などが翌月末まで入力をしていただけるのでイレギュラー対応は基本ありません。 ・清掃と車両点検をチェックシートに基づいて実施いただきます。 ○送迎 ・お客様の予定に合わせて送迎をお願いします。 ※車種：クラウン、レクサス、アルファード、ベンツ、ベントレなど ※おおよそ運転の目安は20〜30分程度/回。送迎のない時間帯は取引先の待機室や出先であれば車両の中で待機。次の運転に備え、心身を休めます。 ○業務終了 運行後は点検業務を再度実施、一通りの清掃を実施いただきます。すべての業務が終了したら日報を作成。1日の業務内容などを記す簡単なものです。 ※お客様のご都合で休日出勤もあります。案件の都合上どうしても振替休日が難しい場合は、「休日出勤手当」を全額支給。勤務が難しい場合は代わりの運転手を手配しますので、お休みも安心してとれます。 ■業務なポイント ミッションはお客様を時間通り、安全に次の場所へと送り届けること。お客さまも移動中は仕事をされていることがほとんどです。自ら世間話やコミュニケーションを取る必要はありません。あなたは黒子役として運行管理システムからの指示に従って業務を遂行してください。 ■やりがい 黒子役に徹していただきますがそのうえで役員の方から信頼を得てください。当社へも専属運転手を変えないで欲しいご依頼もあり社長、役員クラスの方からの日々の感謝の気持ち、リスペクトはやりがいになります。 ■好まれる人物像 ・ビジネスマナー（挨拶、気遣い、配慮など）がしっかりされている方 ・寡黙に落ち着いてしっかりと業務をこなせる方 ■研修 入社後2〜3ヶ月は研修を実施します。業務の心得、ビジネスマナー、接遇マナーなど人間力の向上や運転スキルとして、空港・駅・ホテル・ゴルフ場など主要施設の実走研修、高速道路・幹線道路などの地理勉強も行います。 プロドライバーは基本未経験スタートのメンバーばかりです！安心して挑戦してください。 変更の範囲：会社の定める業務