【老舗独立系SI／年休125日・残業平均約18.6時間・育休取得率100％とWLB◎／中途入社者比率42％／社員定着率95％】 ■業務内容： 経営企画チームを統括して管理・運営していただきます。（入社後3年以内を想定） （1）経営企画業務（中期経営計画の策定・進捗管理・計数管理・PDCA 等） （2）事業推進業務（予算編成・管理、M&A・業務提携、新規事業案件化 等） （3）サステナビリティ推進業務（戦略・方針策定、重要課題の設定・PDCA、開示資料作成 等） （4）時流や業界、顧客動向の情報収集 【雇入れ直後：求人票記載の業務】【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織構成： 部門人員数　13名（男性5名、女性8名） うち管理職　2名（部長1名、グループマネジャー1名） 経営企画経験者、IR経験者、広報・PR経験者、社長秘書経験者と一緒に働くことができます。社内コミュニケーションとして、定例会議（部会など）にて情報交換、経営企画、IR、広報各チームでの打ち合わせを実施しています。 ■ポジション魅力： 能力開発面でも、経営戦略立案・財務・管理会計、事業投資・事業計画など幅広い知識を吸収できる機会があります。経営企画チームは現在部門長含む5名と少数精鋭のチームです。自ら学び、提案して仕掛けていくことで、自律して動ける方にとっても馴染みやすい環境です。 ・経営層とのコミュニケーションを通じて、経営の最前線の状況を把握し、評価・分析・提案する経験が得られる ・IT業界全般の知識やデジタルトランスフォーメーションについて学ぶことができる ・全社レベルでの経営企画に関する知識習得 ・ESG/SDGs推進に関する知識習得 ・将来のリーダー・マネジャー候補としてのチーム運営 ■キャリアパス： 当社グループ全体において経営企画業務の実務を担当していただきます。（経営計画策定・予算策定・計数管理・M&A・新規事業案件化・各種全社政策の立案提案など）これまでのご経験を参考に、ご自身に適した業務から優先的にお任せしていきますのでご安心ください。 将来的には経営企画業務だけに留まらず、IRや広報・PRなどのキャリアを伸ばせます。また、将来のリーダー・マネジャー候補者としてのチーム運営面も含めてステップアップしていただきます。 変更の範囲：本文参照

〜経理（幹部候補）/土日祝休み/定時退社推奨/残業は基本発生しません/転勤なし/設立45年/自社一貫体制〜 ■採用背景 事業拡大のための即戦力となる幹部候補人材を募集する運びとなりました。 ※経理全般の知識、経験を有しながら、総務人事面での経験もある人材の採用をしたいと考えております◎ ■職務内容 当社の経理（幹部候補）として従事いただきます。 具体的な業務内容は下記となります。 ・複数の建設現場の経理処理業務のとりまとめや処理 ・建材請求書の支払い ・決算対応は税理士とのやり取りを行っているため、その連絡取次を行っていただきます。 ※現在、事務担当は事務のみ、現場での工事担当は工事のみを管轄しており、その仲介役として業務を行っていただきたいと考えております。 ※当社の公共工事では学校や官公庁舎、民間では物流倉庫や店舗・集合住宅など、幅広い施工実績があります。 現場の種類や規模にとらわれず、柔軟な提案力と安全・品質管理で高い評価を受けています◎ ■組織構成 経理として所属する事務部門は総務、社長秘書も含めて現在4名体制となっております。 経理の主担当者1名と総務関連主担当者(行政書士資格取得)が中心となり、他パートアルバイトで構成されております。 ■入社後について 先輩社員から業務を教えてもらえる環境です。 ■当社について 設立から45年、住宅密集地や狭小地、工程が複雑な工事など、大手が敬遠するような工事を多く請け負ってきました。 実績に裏打ちされた柔軟な施工力で、案件ごとに最適な工法・工程を提案し、最後までやりきる責任感を持って対応しています。 設計事務所やお客様との打合せ段階から施工管理者が参画し、初期の段階から現場視点での最適化が可能で、管理・施工の一貫体制により、情報の伝達漏れや手戻りが少なく、スムーズでスピーディな進行が実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

《週1~2リモート可／グループ経営課題の解決に対応／スキルアップ環境／年休124日》 ■業務概要： 経営、事業部門、バックオフィス等を円滑につなぎながら、経営陣が適切な判断をできるようにサポートし、重要な経営課題の特定および課題解決の推進を行います。 経営の意思決定プロセスへの関与を通して、経営に必要な高い視座を養うことができます。 ■業務詳細： ・中期経営計画/年度計画の策定、実行管理 ・外部環境データの収集/分析/レポーティング ・事業部門のプロジェクト推進支援/実行支援 ・経営陣/株主へ向けた各種資料作成 ・全社横断プロジェクトの推進 ・メンバーのマネジメント（数名程度） ・その他特命案件対応 等 ※上記以外にも業務に枠を設けずに事業が抱えるあらゆる課題の解決に関連部門と連携して取り組んでいただくことを想定しています。 ※詳しくは入社時の状況や個人の能力等を踏まえて適宜必要な業務の分担をします。 ■組織構成： 経営企画室では、グループの企業価値向上を目的とした中長期の経営戦略立案や、各種プロジェクトの実行支援、その他経営課題の解決を基本業務としており、以下3つのチームで構成されております。 （1）戦略チーム※現在募集中のポジション ・中長期の経営戦略の策定や、重点施策の企画立案・推進等 ・競合他社の動向や外部環境の情報収集、分析等 ・他部門のプロジェクト推進支援等 （2）M&Aチーム ・M&Aやアライアンスなどを活用した成長戦略の立案・遂行 ・買収候補企業の選定や評価・検討 （3）秘書チーム ・社長及び役員のスケジュール調整および業務サポート ・各種会議体の運営等 ＜組織体制について＞ 現在は室長以下6名の体制となっております。 隣接部署の経営管理グループにおいて、予実管理や広報・ブランディング、関係会社管理などを担っています。 ■魅力： ・入社後すぐに1人で業務をお任せすることはなく、グループ全体の事業内容や組織理解についてインプットしていただきながらOJTをしていきます ・経営層とのかかわりの中で、自身のスキルや経験を高めることができます ・フルフレックス・土日祝休み・手当なども充実しており、長期就業可能な働き方を叶えます

■求人概要 管理職クラスのスペシャリストとして、下記役割を担います。 ・Enabling Team（以下ET：経営メンバー）の補佐・パートナーとして、組織全体の戦略立案に関与。ETがビジョンや戦略を効果的に意思決定する支援をし、会社戦略を実行可能な成果物や戦術へと落とし込む役割を担います。 ・ダッシュボード等を用いて進捗を管理し、全従業員へのコミュニケーションを実施するほか、アジェンダの優先順位付けやバックログの管理を行い、ET会議の計画・招集・ファシリテーションを通じて目的の達成をサポート頂きます。 ※ピープルマネジメントは想定しておりません。 ■レポートライン 事業創出本部の配属となり、レポートラインは事業創出本部長（50代、日本人男性 、外資系製薬大手のマーケットアクセス、外部渉外、事業開発部門等のご経験）になります。 上記に加え、日本法人社長（以下GM。50代、日本人女性、外資系医療機器大手のGM等の経験）へのドットライン・レポートを含みます。 ■業務内容 具体的には以下のような業務を行っていただきます。 ・戦略的優先事項の策定支援： ロシュグローバル、及びIVD事業の目標に沿った、短期的および長期的な優先事項（ビジネス、財務、人材）の策定において、GMをサポート ・ETの運営および実効性の最大化：Chief of StaffとしてETチームが成果の設定と達成を確実にするとともに、チームが最優先事項に集中し続けられる環境の構築・維持を担う。 ・会議の運営と意思決定支援：ET会議の招集・ファシリテーションを行い、アジェンダを計画。適時かつ十分な情報に基づいた意思決定ができるようチームを支援（主要な目的の優先順位付け、内容のレビューと議論のバランス調整、対話のモデレートを行い、効果的な会議を設計・運営含む） ・チームの結束力強化： People & Culture（HR）との連携や、各ETメンバーとの定期的な交流を通じて、ETの結束力を高める。 ・組織の有効性向上：ETの決定事項とバックログを追跡・モニタリングし、メンバーがそれらに対して責任を持って実行するよう促す。 ・ロジスティクス管理： 秘書や事務スタッフのサポートを受けながら、ET会議のロジスティクスおよび計画のあらゆる側?をリードする。 変更の範囲：会社の定める業務

〜バックオフィス部門での経験を活かせる！業界未経験歓迎／残業20h／年間休日118日（土日休み）〜 ■採用背景： 当社は総合ビルメンテナンス、リサイクルから飲食事業まで、幅広い事業を展開しており、“快適環境創造企業”であることを理念に掲げています。 増収増益を続けており50周年には100億規模の事業拡大に向けて体制強化中。 社会の激しい変化への対応、マーケットの拡大、商品・サービスの競争力強化を行う為に、当社にて経営企画のポジションを募集しております。 ■業務概要： 主に、経営計画を担当いただきます。 その他以下の業務もご経験次第でお任せする予定です。 ■業務内容： ・経営計画（環境分析、経営戦略の策定など） ・企業ブランディング ・事業エリアの拡大（マーケティング、M＆Aなど） ・商品、サービス開発（品質管理） ※まずは上記をプレイヤーとして実務を担当。ゆくゆくはマネージャーなどを目指していくことも可能です。 ■本ポジションの魅力： ・「経営計画」及び「事業エリアの拡大」は、会社全体の方向性に関わる重要でやりがいのある仕事です。 ・「商品サービス開発」及び「ブランディング」は、当社の特徴や良さを社内外に PR することで、社員やお客様の満足度を高めることができます。 ・年齢・性別にとらわれる事なく、やる気のある人が挑戦が出来る社内風土です。評価・人事制度が確立しており、個々の努力次第でキャリアアップを目指せます。 ■組織構成： 配属組織：経営企画部では部長 1 名、社長秘書 1 名が活躍しております。 ■当社について： 「快適以上をつくれ。」は私たちの目指すサービスのあり方を表現した言葉です。人々から本当に求められるサービスは何かを考え、快適環境創造企業としての役割を果たします。 当社の売りは、なんといっても手掛けている事業の幅広さです。 スポーツ施設などの公共施設やオフィスビル、商業施設といった建物の環境・安全を守るため、清掃、廃棄物処理、警備、設備管理など総合的に管理をしています。 また、社会基盤を支える道路や下水道などのインフラを高い専門性と長年蓄積した技術をもって維持管理に取り組みます。

■□老舗独立系SI／年休125日・残業平均約18.6時間・育休取得率100％とワークライフバランス◎／中途入社者比率42％／社員定着率95％□■ ■業務内容： IR担当のマネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。（入社後3年以内を想定） （1）IR戦略の策定と計画の立案・実行 （2）経営層および関連部門との連携によるIRコミュニケーションの品質向上 （3）メンバーの教育と指導 【雇入れ直後：求人票記載の業務】【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： （1）IR戦略の策定と計画の立案・実行 ・IR戦略の策定と計画の立案 ・IR戦略の実行に向けた具体的な施策の計画と実施 （2）決算開示に伴うIR開示資料の作成 ・適時開示、決算説明会資料、株主通信などのIR開示資料の作成 ・事業状況分析、財務分析、同業他社比較分析など、決算対応に必要な情報の分析 （3）チームマネジメントを含む付帯業務全般 ・IRイベントの企画・運営 ・決算説明会や株主総会の想定問答作成 （4）国内・海外の機関投資家等との対話 （5）対話から得た知見・ノウハウをもとに、財務部門との社内連携を通じた情報開示内容の見直しや財務・資本政策の改善活動 ■組織構成： ＜経営企画部＞ 部門人員数13名（男性5名、女性8名）うち管理職2名（部長1名、グループマネジャー1名）※IRチームは管理職1名、メンバー2名です。 経営企画経験者、IR経験者、広報・PR経験者、社長秘書経験者など、さまざまなメンバーと一緒に働くことができます。 将来的に経営企画などのキャリアチェンジも可能です。 ■当社の魅力： （1）創業57年・東証プライム上場の安定した経営基盤…50年を超える長きにわたり、多様な業界のお客様と信頼関係を結んでいます。現在も過去最高益を更新しており、自己資本比率70%超の安定経営を実現している為、安心して働く事ができます。 （2）全社員が立場の違いに関わらず新規ビジネスを企画し、会社へ提案を行ない、採用されるとビジネスリーダーとしてそのビジネスを担当できる「ビジネスチャレンジプロジェクト」という、いわゆる公募制の社内ベンチャー制度がございます。 変更の範囲：本文参照

◇◆40代が活躍できる環境！／年休120日・土日祝休み・残業ほぼなしで働きやすい環境／子育て落ち着きフルで復帰したい方歓迎！◆◇ 「人を支えることが好き」「誰かの役に立てる仕事がしたい」そんな方が活躍できるポジションです。 中小企業向けに組織コンサルティングを提供している当社にて、以下業務をお任せします。 決められた業務だけをこなすのではなく、”先回りしてサポートする””困っている方に声をかける”といった気配りやホスピタリティを活かして活躍いただけます。 【具体的には】 ◇秘書業務・役員のスケジュール管理 同行は発生しないため、基本的にオフィス内での業務になります。 役員とコミュニケーションを取りながら、予定表の管理をしたり、会議予約やそれに応じたURL発行等をしていただきます。 ◇総務・庶務業務 郵便物の回収や、文房具などの備品発注、伝票の確認、簡単な書類の作成・整理などをお願いします。 ◇データ入力・書類作成 上記業務の手があいている際は、コンサルタントのアシスタント部でやっている仕事のサポートをいただく場合もございます。例）ヒアリングした情報の文字起こし等 ■就業環境 会社の状況によりますが、基本的に残業はほぼ発生しない想定です。 土日祝休みで、安定して長く働きたい方にぴったりの環境です。 ■入社後の流れ 現在この業務は管理部門の担当者が行っているため、その方から業務を教わりながらキャッチアップしていきます。当社の代表が経営する関連会社にも同様の業務を行っている方がいるため、その方とも連携できる環境です。 ■当社について 事業承継に強みがあり、設立から30年以上を誇る老舗企業から数多くの世代交代コンサルティングの依頼をいただいております。2代目から3代目、4代目と、社長が変わっていく中で、倒産に至る企業も多いため、当社のコンサルティングサービスは非常に注目を集めております。設立以来、400社以上のコンサルティングを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年休120日・土日祝休み・残業ほぼなしで働きやすい環境◆◇ 中小企業向けに組織コンサルティングを提供している当社にて、以下業務をお任せします。 【具体的には】 ◇秘書業務・役員のスケジュール管理 役員の同行は発生しないため、基本的にオフィス内での業務になります。 役員とコミュニケーションを取りながら、予定表の管理をしたり、会議予約やそれに応じたURL発行等をしていただきます。 ◇総務・庶務業務 郵便物の回収や、文房具などの備品発注、伝票の確認、簡単な書類の作成・整理などをお願いいたします。 ◇データ入力・書類作成 上記業務の手があいている際は、コンサルタントのアシスタント部でやっている仕事のサポートを手伝っていただく場合もございます。例）ヒアリングした情報の文字起こし等 【求める人物像】 ・役員だけではなく組織全体の運営がスムーズに回るよう目配りし、臨機応変に幅広く対応できる度量の大きい人材 ・人のサポートが好きな方 ・正しくもれなく対応できる正確性とテキパキこなすスビート感もある方 ・役員だけではなく組織全体の運営がスムーズに回るよう目配りし、臨機応変に幅広く対応できる度量の大きい人材 ■就業環境 会社の状況によりますが、基本的に残業はほぼ発生しない想定です。 土日祝休みで、安定して長く働きたい方にぴったりの環境です。 ■入社後の流れ 現在この業務は管理部門の担当者が行っているため、その方から業務を教わりながらキャッチアップしていきます。当社の代表が経営する関連会社にも同様の業務を行っている方がいるため、その方とも連携できる環境です。 ■当社について 事業承継に強みがあり、設立から30年以上を誇る老舗企業から数多くの世代交代コンサルティングの依頼をいただいております。2代目から3代目、4代目と、社長が変わっていく中で、倒産に至る企業も多いため、当社のコンサルティングサービスは非常に注目を集めております。設立以来、400社以上のコンサルティングを行っております。

■期待する役割 プログリットの事業成長を法務・コンプライアンスの側面から支え、守りと攻めの両面で経営に貢献することがミッションです。 日常的な契約・法務対応に加え、新規事業やM&A、コーポレートガバナンス強化など、経営に近い領域で主体的に活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・各種契約書の作成・レビュー ・社内からの法務相談対応　（コンプライアンス対応、トラブル・紛争対応を含む） ・新規事業における法務戦略およびリスク整理 ・特許取得支援を含む知財戦略の構築・推進 ・法令改正のフォローおよび社内への周知・運用設計 ・コーポレートガバナンス体制の強化 ・リスク・コンプライアンス委員会の企画・運営 ・株主総会の運営　（招集通知の作成、想定Q&A作成、当日の事務局対応 等） ・取締役会の運営　（招集通知の発出、議事録作成 等） ・適時開示対応を含む東証対応 ※外部弁護士・専門家と連携しながら業務を進めていただきます。 ■入社後の期待イメージ ・法務担当として、実務の中核を担いながら専門性を発揮 ・経営陣・各部門と密に連携し、事業推進のパートナーとして活躍 ・将来的には、法務機能の高度化・体制強化をリードする存在 ■魅力 ◎契約レビューにとどまらず、企業法務全般を横断的に経験できる ◎知財・M&A・新規事業など、「攻めの法務」をゼロから構築できる環境 ◎経営に近い立場で、会社の成長をダイレクトに支えるやりがい ■部署・チーム体制 管理部：10名（部長：1名） 経理・労務：5名（うち、MGR1名） 情報システム：3名（うち、MGR1名） 経営企画：1名 法務：1名（50代男性） 社長秘書・広報：1名 ■当社の想い 英語を学ぶ方法は足許10年間で急激に増え、サービスのレベルも向上しているにも関わらず、日本人の英語力は全く上がっていません。日本人の多くが、優秀であっても英語が話せず、グローバルで力を発揮することができていません。 当社が提供する英語コーチングサービスにおいては、英語学習を科学し、世界で通用する英語力を短期間で身に付けることを目指しています。 また、英語を学ぶ過程において自分自身を見つめ直し、グローバル人材として世界で活躍できるよう、全力で伴走していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎定着率94％／フレックス／年休125日／平均残業20時間未満等 ◎創業約60年安定基盤／最大手顧客との長年の取引多数／国内トップシェア領域有 ■業務内容 主に以下の業務をご担当いただきます。 これまでのご経験を参考に、ご自身に適した業務から優先的にお任せしていきます。 （1）経営企画業務（中期経営計画の策定・進捗管理・計数管理・PDCA 等） （2）事業推進業務（予算編成・管理、M&A・業務提携、新規事業案件化 等） （3）サステナビリティ推進業務（戦略・方針策定、重要課題の設定・PDCA、開示資料作成 等） （4）時流や業界、顧客動向の情報収集 【雇入れ直後：求人票記載の業務】【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織構成 部門人員数　13名（男性5名、女性8名） うち管理職　2名（部長1名、グループマネジャー1名） 経営企画経験者、IR経験者、広報・PR経験者、社長秘書経験者と一緒に働くことができます。社内コミュニケーションとして、定例会議（部会など）にて情報交換、経営企画、IR、広報各チームでの打ち合わせを実施しています。 ■キャリアパス 当社グループ全体において経営企画業務の実務を担当していただきます。（経営計画策定・予算策定・計数管理・M&A・新規事業案件化・各種全社政策の立案提案など）これまでのご経験を参考に、ご自身に適した業務から優先的にお任せしていきますのでご安心ください。 現時点で経営・事業推進関連の業務が未経験の方でも、今後のキャリアを伸長できます。将来的には経営企画業務だけに留まらず、IRや広報・PRなどのキャリアを伸ばせます。また、将来のリーダー・マネジャー候補者としてのチーム運営面も含めてステップアップしていただきます。 ■当社の魅力 （1）創業57年・東証プライム上場の安定した経営基盤…50年を超える長きにわたり、多様な業界のお客様と信頼関係を結んでいます。現在も過去最高益を更新しており自己資本比率70%超の安定経営を実現している為、安心して働く事ができます。 （2）全社員が立場の違いに関わらず新規ビジネスを企画し、会社へ提案を行ない、採用されるとビジネスリーダーとしてそのビジネスを担当できる「ビジネスチャレンジプロジェクト」という、いわゆる公募制の社内ベンチャー制度がございます。 変更の範囲：本文参照

〜業界未経験歓迎／残業20h／年間休日118日（土日休み）〜 ■採用背景： 当社は総合ビルメンテナンス、リサイクルから飲食事業まで、幅広い事業を展開しており、“快適環境創造企業”であることを理念に掲げています。 増収増益を続けており50周年には100億規模の事業拡大に向けて体制強化中。 社会の激しい変化への対応、マーケットの拡大、商品・サービスの競争力強化を行う為に、当社にて経営企画のポジションを募集しております。 ■業務概要： 主に、経営計画を担当いただきます。 その他以下の業務もご経験次第でお任せする予定です。 ■業務内容： ・経営計画（環境分析、経営戦略の策定など） ・企業ブランディング ・事業エリアの拡大（マーケティング、M＆Aなど） ・商品、サービス開発（品質管理） ※ゆくゆくはマネージャーなどを目指していくことも可能です。 ■本ポジションの魅力： ・「経営計画」及び「事業エリアの拡大」は、会社全体の方向性に関わる重要でやりがいのある仕事です。 ・「商品サービス開発」及び「ブランディング」は、当社の特徴や良さを社内外に PR することで、社員やお客様の満足度を高めることができます。 ・年齢・性別にとらわれる事なく、やる気のある人が挑戦が出来る社内風土です。評価・人事制度が確立しており、個々の努力次第でキャリアアップを目指せます。 ■組織構成： 配属組織：経営企画部では部長 1 名、社長秘書 1 名が活躍しております。 ■当社について： 「快適以上をつくれ。」は私たちの目指すサービスのあり方を表現した言葉です。人々から本当に求められるサービスは何かを考え、快適環境創造企業としての役割を果たします。 当社の売りは、なんといっても手掛けている事業の幅広さです。 スポーツ施設などの公共施設やオフィスビル、商業施設といった建物の環境・安全を守るため、清掃、廃棄物処理、警備、設備管理など総合的に管理をしています。 また、社会基盤を支える道路や下水道などのインフラを高い専門性と長年蓄積した技術をもって維持管理に取り組みます。 様々な事業で培った専門力、これらをワンストップで提供できる総合力、そして新しい事業に挑戦する柔軟性やスピードを武器に「環境サービス」のトップランナーを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営に近い立場で動ける／福岡地所グループ／フレックスタイム制／転勤なし／福利厚生充実〜 ■業務内容 弊社の経営管理部では様々な分野の業務を担当しており、幅広い知識を生かしていただけます。今回のポジションの方には、部全体の管理をお任せする想定ですが特に法務関連・管理関連・ITシステム関連業務の管理をしていただく予定です。（まずは得意な領域から担当をいただきますので、ご安心ください） ■業務詳細 ◇法務関連業務 法令関係文書の審査、法的助言、許認可業務の管理 内部統制システムの整備・運用、法令遵守体制の整備 コンプライアンス管理及び反社会的勢力対応 ◇管理関連業務 会議体の運営、企業広報、秘書業務、株主総会の運営 資産管理、有価証券の管理、文書管理、損害保険管理 衛生活動及び施設管理 ◇ITシステム関連業務 福岡地所グループ経営ビジョンに基づくDX推進及びITシステム戦略の立案・実施 ITシステムを活用した業務効率化及び生産性向上 情報通信インフラの整備及び安全管理 ◇人事関連業務 人材要件及び行動指針の定義、各種人事戦略の立案・実行（人事制度、評価、労務、給与、人材育成、採用、研修など） 社員の福利厚生、持株会及び企業年金管理 ◇財務・経理関連業務 資金計画、資金調達、経理、税務などの戦略立案・実行 経営管理指標の設定・モニタリング、予算策定、実績管理 年金資産の運用・モニタリング ◇企画関連業務 事業推進支援、予算策定、実績管理、各部署の業績評価 ■やりがい この度のポジションは、社会環境の変化に適応し組織全体を改革していく重要な役割を担っています。 組織の改革期の今、組織を変革していくやりがいや面白さを感じることができるでしょう。 上層部との距離が近くダイレクトに意見が反映される環境が整っているのもポイントです。経営に近い立場で動けることで、組織の方向性や施策に直接関わることができる魅力があります。 ■社内の雰囲気 フリーアドレスの社内の雰囲気は朗らかで、アクティブな人が多いです。 社長もバイタリティがあるため、向上心を持っている方は最適な社風だと思います。 ＼管理部門は基本的に土日祝が休み／ ※突発的な緊急対応が発生した場合出社可能性がございますが、直近1年以内では出社実績はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎・未経験歓迎〜 当社は、純金融資産100億円以上の超富裕層向けに日本最大規模の「マルチファミリーオフィス」事業を展開するプロフェッショナル集団です。 資産管理の専門家として、金融資産や不動産から、アートや航空機といった動産・嗜好品まで資産全体を管理するだけでなく、人生の伴走者として、ご家族を含めたライフスタイル全般をトータルでサポートしています。 ■業務内容： 選考を通じて皆様の適性や希望を踏まえ決定いたします。 「自分に合う仕事がまだ言語化できていない」そんな方も歓迎です◎ 面接ではこれまでの経験や価値観をもとに、あなたの強みが活きるポジションを一緒に考えていきます。 【以下いずれかに配属予定】 （1）ウェルスマネジメント部門 お金の管理を軸に、お客様の人生そのものを共にマネジメントします。最適なポートフォリオ構築や金融機関の選定・評価だけでなく、コンシェルジュと連携した私設秘書業務やご家族のサポートまで幅広く担います。 （2）不動産部門 投資用不動産の選定や運用、売却先の選定をワンストップで行うほか、お客様のご自宅や別荘の建築プロジェクトマネジメント、海外不動産投資ファンドの組成など、富裕層ならではの前例のないご要望にも幅広く対応します。 （3）コーポレートアドバイザリー部門 起業家や経営者であるエンジェル投資家を顧客とし、ベンチャー投資管理やVC/PEファンドの設立・運営までを幅広く支援します （4）管理部門 経理・人事・法務・総務の他、社内やグループ全体の業務効率化を目指す「AI活用推進室」など、全社・グループの屋台骨として多角的に事業を支えます。 ■当社で働く魅力 1. 日本のトップ経営者と直に対峙し、経営者目線を養う経験 お客様の多くは、現役の上場企業社長などのトップ経営者です。そのような方と対峙することで、圧倒的なスピードでビジネスパーソンとしての視野を広げ、専門性を磨くことができます。 2. 1つの会社で多様な経験が積める 設立から約10年間で、9つのグループ会社や合弁会社（JV）、公益財団法人を設立するなど事業を多角化しています。意欲次第で、部門間の越境だけでなく、グループ内の新規事業の立ち上げや事業会社・財団の運営など、多様なフェーズのビジネスに挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務