近年は、AI活用の推進により、役員側で扱う情報量・確認事項・判断材料が増加しており、その整理・推進補助を担う役割が必要となっています。そのため今回、「単なる秘書業務」ではなく、「役員方針・組織施策を推進補助するポジション」として募集を行います。 ◆主な業務内容 (1)社長、役員サポート　 ・スケジュール調整 ・社内外調整 ・各種事務サポート (2)経営・組織運営サポート ・役員指示事項整理 ・進捗確認・リマインド ・部門間調整補助 ・タスク管理補助 ◆求める人物像 ・指示待ちではなく主体的に動ける方 ・抜け漏れや課題に気付ける方 ・周囲へ適切に確認、フォローできる方 ・状況整理が得意な方 ・柔軟に変化へ対応できるが、厳しさもある方 ・期日管理が得意な方 ◆年齢制限範囲：～59歳 　年齢制限該当事由：定年を上限 　（60歳を定年としているため） ◆応募者の時間や場所を制約しないＡＩ面接を導入しています。 　回答内容は採用チームが確認し、判定・判断します。

〜月平均残業30時間（全社平均）／大型のラグジュアリー車のドライバー業務を含む代表補佐業務〜 ※株式会社アイビスへ在籍出向となります。 【仕事内容】 フェニックスグループの会長および社長の秘書業務をお任せします。 【具体的には】 当所にて、大型のラグジュアリー車のドライバー業務を含む代表補佐業務をお任せします。 ・代表の送迎（大型のラグジュアリー車の運転が発生） ・社用車の管理 ・役員のスケジュール管理 ・資料作成、データ作成、ファイリング作業 ・会食、手土産の手配 （贈答、接待店、出張関連、その他指示事項調査・手配） ・来客対応 【配属情報】 責任者　50代男性1名　メンバー9名（男性6名　女性3名） 【株式会社アイビスの事業内容】 iPhone、iPad、スマートフォン等、モバイルアプリの研究及び開発、販売、運営 Webアプリケーションの研究及び開発、販売、運営 iPhone、iPad、スマートフォン等、モバイルアプリの受託開発 Webアプリケーションの受託開発 人工知能の研究及び開発、販売 労働者派遣事業 許可番号（派13-317592） 他 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ドライバー業務(送迎メイン)をお任せします。 車(アルファード)での送迎がメイン業務になります。 あくまで送迎メインの運転業務で秘書業務ではないため、 事務作業や会食のお店の予約等の付随業務は発生致しません。 ■キャリアパス： 社長の仕事術、処世術、当社の経営ノウハウを身近で学ぶことが可能です。 希望すれば、事業戦略・経営企画の領域にも挑戦できます。 ■働きやすい環境作り： ・ドライバー職の有給消化率平均：90.0％（2023年実績） ・年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇も完備 <主要取引先企業様> ・パナソニック株式会社・三菱電機株式会社・シャープ株式会社・株式会社東芝・京セラ株式会社・ダイキン工業株式会社・株式会社日立製作所・ソーラーフロンティア株式会社・アイジー工業株式会社・長州産業株式会社・日本電気株式会社(NEC) 　他 株式会社T-TOPが設立して4年を超え、機関の短い中で様々な企業と業務提携を行い、独自の営業ノウハウを確立。現在ではホームアフタ ーセールスのリーディングカンパニーを目指し事業拡大中となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【「おたからや」のFC事業をメインに事業拡大中！戦略を考え、仕組みを整える／経営ノウハウを学べるポジション／現職残業禁止／年休125日】 ■ミッション： 社長が「事業の拡大」と「お客様への価値提供」にフルコミットできる環境を設計・実行する役割です。社長の第二の頭脳として会社の未来を構想し、具体的なアクションプランに落とし込んで推進する「戦略的な推進役」を担います。 当社は安定成長を経て多店舗展開フェーズにありますが、成長スピードに対して「組織の仕組み化」が追いついていません。新規事業や集客といった“攻め”と、組織基盤整備・業務効率化といった“守り”の両面を、社長の視点でカバーしていただきます。 ■業務詳細： 【攻めの戦略推進】 ◆新規事業・集客の企画立案と実行 ・新規出店・事業開発：市場調査、競合分析、候補物件の選定、契約準備、備品手配など、新規出店に関わる全プロセスを社長と二人三脚で推進。 ◆集客・マーケティング戦略 ・地域特性を踏まえたWeb広告やSNS施策の企画・運用・効果測定・改善提案など、売上向上に直結するマーケティングを推進。 ◆採用戦略と採用活動 ・採用HPや求人原稿の企画・リライト、SNS発信など採用広報を実行。 ・採用基準や選考プロセスにも踏み込んで提案。 ◆営業戦略の策定と実行 ・広告費や来店データなどを分析し、店舗運営の営業戦略を策定・実行。 【守りの組織設計】 ◆バックオフィス・経営サポートの効率化 ・労務、総務、経理補助、勤怠システム運用、経費処理、月次決算サポート、freee入力、簡単なシステム管理などバックオフィス全般を統括。 ・常に「このフローは短縮できるか」という業務改善視点で効率化を推進。 ◆人事・採用実務 ・求人媒体の選定・管理、応募者対応、面接日程調整など中途採用業務を推進。 ・外部の採用委託チームとの連携窓口として機能。 ◆社長秘書業務 ・スケジュール管理、出張手配、資料作成サポートなどを通じて、社長が事業に集中できる環境を整備。 ■当社について： 当社は神奈川エリアで買取専門店「おたからや」を運営し、時計・宝飾品買取や不用品回収、不動産事業などを展開する地域密着企業です。誠実さと丁寧さを大切に、お客様に寄り添いながら成長できる環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【9期目にして売上げ386億突破◎8期連続売上増、前年比185%／9割が未経験入社／研修制度充実】 ◎未経験でも安心 ◎ゼロから教えていくので知識をもっていなくても問題ありません ■職務内容： はじめは、社内報などの社内向け広報物から作成をお任せいたします。 ・会社の広報活動全般（プレスリリース作成、メディア対応、社内外への情報発信） ・企業ブランディングやPR戦略の企画／実行 ・SNSやウェブサイトを通じた情報発信 ・その他、社長室に関連するサポート業務 ＼ゆくゆくはこんな仕事に挑戦／ ・企業ブランディング（ロゴや企業理念の設定サポート、制作物の作成進行等） ・社長や役員のスケジュール調整／管理 ・会議の準備や進行等 ・評価制度、研修制度の確立（外部コンサルの協力のもと遂行） ・社長のアイデアのヒアリングと各部署とのすり合わせ ・新規出店店舗のサポート ・年間計画の策定（ファシリテーション）等 上記はほんの一例です。人事・総務・秘書・社外対応など"社内の何でも屋"として様々なプロジェクトに取り組みます。 ■ポジションの特徴： ＜9期目売上386億円の急成長ベンチャーのMD＞ ・【仕入れ⇒加工⇒販売】までのビジネスモデルをすべて自社で内製化している当社。社長室直属の広報担当として、社長のビジョンを社内外に発信し、次のステージへと導く重要な役割を担っていただきます。 ・これまでの経験を活かし、会社の未来を共に創り上げる意欲的な方を求めています。 ・未経験でも問題なし。プロのアドバイザーと二人三脚で会社のPRを行っていただくのでご安心ください◎ ・広報からスタートしゆくゆくは、経営企画等に挑戦いただけるポジションです。 ■当社について： 宝石店の営業職として10年以上経験を積んだ代表・辻が、ジュエリーの製造における様々な社会課題に課題を感じて創業。中古の宝石に新たな価値を見出すことを可能にし、中古の宝石の買取→加工→販売という、現在まで続くビジネスモデルを構築。多くのお客様から高い評価をいただき、全国へ買い取り拠点の拡大、香港法人をはじめとした海外進出も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜型に捉われない自由な発想を最大限に活かした業界のリーディングカンパニー／取扱い物件単価数十億円規模／少数精鋭組織で圧倒的成長を図る〜 ■業務概要 社長室にて、役員秘書として以下の業務をお任せします。 ・社内外のスケジュール調整および管理 ・資料作成補助 ・副社長のアポイントの社内システムへの登録・管理 ・社用車の手配および調整 ・各種調整業務 ・副社長の社内スケジュールシステムの整合性確認 ・出張手配（交通機関・宿泊先の予約等） ・名刺管理および関係者情報の整理・更新 ・季節挨拶の手配 ・来客対応、会議準備 ・各種庶務業務および指示事項への対応 ■配属部署 社長室　2名所属 ■募集背景 これまでの開発実績や業績が認められ、ヒューリックグループに入った当社は世の中からの注目も高まってきており、応戦の年として経営における体制強化をしています。 これまで属人的なスキルとバランスにより進めていた業務を、より体系化組織化し強化することを目的に、将来の会社を担っていただけるメンバーを追加募集しています。 会社が更なる拡大と成長を目指して次のステージへとギアを上げていくタイミングを楽しみ、一緒に自己成長を追い求めながら走り続けていただける仲間を求めております。 ■当社について 当社は一見古く価値がないように見える不動産を取得し、自社独自のノウハウを駆使しバリューアップを施したうえで、オーナー様に売却する不動産売買事業を主軸に事業を展開しています。 当社が手掛ける物件は独自性があり、競合他社の参入障壁が高く優位性がございます。主軸の事業と併せて自社開発不動産管理や異分野事業など幅広く事業を手掛けています。 また、不動産大手ヒューリック社のグループに参画したことで、より一層財務基盤が強固になり、業界のリーディングカンパニーとしての革新性と安定性の両方を兼ね備え、さらなる成長に向けて事業を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を活かす／東証スタンダード上場／シェアトップクラスの通信機器を取り扱うIoT・M2Mソリューション企業〜 ■業務概要： ・上場企業の本社で、日本人の社長やボードメンバーの外国人常勤役員の秘書として活躍いただける方を募集します。 ・グループ会社（持分法適用子会社）には、米国Nasdaq上場のIT企業を持ちグローバルビジネスの最先端を支えることができるお仕事です。 ■業務詳細： 具体的には代表取締役の日程調整、会議手配、会議資料等の翻訳、通訳業務、出張手配、その他各種サポート業務を行っていただきます。 上記のようにグローバルビジネスを支えていただくお仕事ですので、時差の関係上、数か月に一度の変則勤務が生じますがフレックス制度があるので時間調整が可能です。 ■やりがい： ◎役員・幹部職員など経営陣との距離が近く、会社経営に関わる広範囲な知見を得ることができます。 ◎海外子会社・関連会社とのやりとりも多く、グローバルな視点・考え方を学ぶ機会が多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務全般

〜設計開発力とコンサルティング力を掛け合わせることで国内メーカーの設計開発を変革。「設計プロセス開発から実業務まで」ワンストップで行える日本唯一の企業〜 〜完全週休2日制／転勤なし／年休125日／創業以来15年以上連続で黒字企業安定性◎〜 ■主な職務内容： 大手メーカーにて、自動車・航空機・家電製品・AV機器・光学機器・産業用機械などの製品開発における組込みソフトウェア、マイコン制御・通信制御システム、その他制御系システムの開発、プログラミング、設計、実験、シミュレーション、評価、解析業務などをご担当いただきます。 ■部署内の雰囲気：風通しの良い社風で、オフィスで社長と雑談したり、経営陣と食事にいったり非常に友好的な雰囲気です。 ■同社の魅力： 【自身の描きたいキャリア形成を実現する多様なキャリアパス（やりたいことにチャレンジできる環境）】 技術者として、技術力を高めていくことはもちろん、将来的には、自社開発製品に携われるなど新規事業に携わることも可能です。同社はコンサルティングサービス、ソリューションサービス、プロジェクトサービス、エンジニアリングサービス、R&Dサービスを展開しており、顧客の課題解決をワンストップで提供することが可能です。技術を身に着けていただき他領域へもチャレンジ可能です。 【優秀なエンジニアが多く在籍しており、スキルアップ可能です】 同社には優秀なエンジニアが多く在籍しているので、気軽にアドバイスをもらえる環境となっています。また、必要に応じて、各研修、勉強会等も実施しているため、スキルを高める環境は整っています。入社後は、「人間研修」「基礎研修」を通して、技術力・人間力を高めていただきます。 【同社ならではのエンジニアへのフォロー（一人一人に選任の秘書がつきサポートします）】 営業担当とは別に選任セクレタリー(秘書)がつき、月1程度の面談を通して、労務上のサポートはもちろん、技術的な相談やキャリアについての悩みなどを聞き、一人ひとりのキャリアプランに真剣に向き合っています。エンジニアの方の技術面だけでなく、精神面のフォローを行い、働きやすい環境を実現しています。

第二新卒歓迎／ITエンジニア／未経験から成長できる教育体制／やりたいことを実現するキャリア形成／大手企業案件で実務経験／設計開発×コンサルのワンストップ支援／専任セクレタリーによる手厚いフォロー／風通しの良い社風／基礎研修・人間力研修で安心スタート ■主な職務内容： 大手企業のシステム部門でITエンジニア業務をお任せします。ご経験に応じて配属先は決定します。 ■部署内の雰囲気： 風通しの良い社風で、オフィスで社長と雑談したり、経営陣と食事にいったり非常に友好的な雰囲気です。 ■同社の魅力： 【自身の描きたいキャリア形成を実現する多様なキャリアパス（やりたいことにチャレンジできる環境）】 技術者として、技術力を高めていくことはもちろん、将来的には、自社開発製品に携われるなど新規事業に携わることも可能です。同社はコンサルティングサービス、ソリューションサービス、プロジェクトサービス、エンジニアリングサービス、R&Dサービスを展開しており、顧客の課題解決をワンストップで提供することが可能です。技術を身に着けていただき他領域へもチャレンジ可能です。 【優秀なエンジニアが多く在籍しており、スキルアップ可能です】 同社には優秀なエンジニアが多く在籍しているので、気軽にアドバイスをもらえる環境となっています。また、必要に応じて、各研修、勉強会等も実施しているため、スキルを高める環境は整っています。入社後は、「人間研修」「基礎研修」を通して、技術力・人間力を高めていただきます。 【同社ならではのエンジニアへのフォロー（一人一人に選任の秘書がつきサポートします）】 営業担当とは別に選任セクレタリー(秘書)がつき、月1程度の面談を通して、労務上のサポートはもちろん、技術的な相談やキャリアについての悩みなどを聞き、一人ひとりのキャリアプランに真剣に向き合っています。エンジニアの方の技術面だけでなく、精神面のフォローを行い、働きやすい環境を実現しています。

■業務内容： 一般的な総務業務に加え、一部秘書業務も兼任していただくため、会社の縁の下の力持ちとして、幅広くバックオフィス業務をお任せします！※具体的には…　 ・郵送物対応（社内受け渡し、業者対応など）　 ・社内備品発注、在庫管理　・社員の借り上げ社宅管理 ・オフィスのレイアウト変更時の諸業務　 ・お茶出し・受付業務　 ・社長・役員秘書業務※それ以外の業務も、どんどんお任せしていきます！また、管理部門全体で社内イベントの運営（企画から実施まで）も行っておりますので、そのサポート業務も発生します。会社全体を支えるポジションとしてご活躍いただきたいです！ ■事業概要：飲食店、美容室、マッサージ店など街中にある店舗の経営者に対して、自社で企画・開発を行っているシステムによる集客アップやコストカットを提案し、おかげ様で【26期連続売上高増】となっております。従来の方法にこだわり続けるのではなく、時代の流れに沿って開発を進め、常にアップデートや新事業開発に注力しております。AIシステム、SNS、YouTube広告、マンガ制作、ドローン動画、MEO(GoogleMAPを利用した集客システム)、モバイルオーダーなど、身近なツールを利用していることもあり、お客様にもイメージしていただきやすい為、商品の提案のしやすさも魅力です。 ■求める人物像： ・自身の業務へのフィードバックを、素直に受け取ることができる方・ベンチャー気質の方（20代の内から責任ある立場や仕事を任せられる事にやりがいを感じられる方） ・成果を明確に評価され、とにかく成長していきたい方（面接で将来ビジョンをお聞かせください） ・目標を達成させるために努力し続ける営業担当を、同様の思いでサポートしていただける方 ・コミュニケーションを円滑、かつ周囲のモチベーションを高めながらできる方 ・部活やアルバイトなど、1つの事に3年以上熱中したことがある方・柔軟性をもって、様々な業務に取り組める方・仲間と共に、高めあっていきたい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計開発力とコンサルティング力を掛け合わせることで国内メーカーの設計開発を変革。「設計プロセス開発から実業務まで」ワンストップで行える日本唯一の企業〜 〜完全週休2日制／転勤なし／年休125日／創業以来15年以上連続で黒字企業安定性◎〜 ■主な職務内容： 家電、自動車からロボットまで、大手メーカーでの最先端の製品設計開発をしていただきます。 家電、OA機器、自動車、航空、宇宙、工作機械等の製品設計／ロボット、液晶・半導体検査装置、ATM、FA等のメカトロ設計／タービン、発電所、産業機器等のプラント設計等 ■部署内の雰囲気： 風通しの良い社風で、オフィスで社長と雑談したり、経営陣と食事にいったり非常に友好的な雰囲気です。 ■同社の魅力： 【自身の描きたいキャリア形成を実現する多様なキャリアパス（やりたいことにチャレンジできる環境）】 技術者として、技術力を高めていくことはもちろん、将来的には、自社開発製品に携われるなど新規事業に携わることも可能です。同社はコンサルティングサービス、ソリューションサービス、プロジェクトサービス、エンジニアリングサービス、R&Dサービスを展開しており、顧客の課題解決をワンストップで提供することが可能です。技術を身に着けていただき他領域へもチャレンジ可能です。 【優秀なエンジニアが多く在籍しており、スキルアップ可能です】 同社には優秀なエンジニアが多く在籍しているので、気軽にアドバイスをもらえる環境となっています。また、必要に応じて、各研修、勉強会等も実施しているため、スキルを高める環境は整っています。入社後は、「人間研修」「基礎研修」を通して、技術力・人間力を高めていただきます。 【同社ならではのエンジニアへのフォロー（一人一人に選任の秘書がつきサポートします）】 営業担当とは別に選任セクレタリー(秘書)がつき、月1程度の面談を通して、労務上のサポートはもちろん、技術的な相談やキャリアについての悩みなどを聞き、一人ひとりのキャリアプランに真剣に向き合っています。エンジニアの方の技術面だけでなく、精神面のフォローを行い、働きやすい環境を実現しています。

■職務概要 同社のピープル＆カルチャー本部　秘書部にて、諮問委員会／関係会社役員人事等に関する実務担当を担っていただきます。 人事領域でのキャリアパスの一環として秘書部に配属するイメージとなり、中長期的に人事領域でのキャリア形成を想定しております。 ＜業務例＞ ◇指名・報酬諮問委員会 ・役員報酬制度、CxO制度、定年制度、業績評価制度（MBO、JD）、顧問制度等の役員に関する処遇制度全般の見直し、内規の整備 ・サクセッションプラン制度の拡充と運用 ・委員会の事務局業務（運営、シナリオ策定、社外取締役対応） ◇ 関係会社長・役員人事 ・関係会社のガバナンス強化 ・社長・取締役の報酬制度の見直し、業績評価制度の見直し ◇ 役員人事 ・役員に関する人事（異動・新任・退任、昇格等） ・役員研修 ■当ポジションの魅力 本ポジションは、制度人事を経験され「より経営に近い視点で人事を行いたい」と考える方に、非常に大きな飛躍の機会となる環境です。 役員報酬制度やサクセッション、指名・報酬委員会の運営など、経営中枢の意思決定プロセスに直接関わることで、制度企画経験を“経営レベル”へ昇華することができます。 また、変革期にある同社では制度の再設計を進めていく考えがあり、自身の提案が組織運営に反映される手応えを得やすい点も特徴です。 将来人事の役職ポストや、戦略人事を目指す方にとって、役員人事・ガバナンスの経験は貴重なキャリア資産となり、長期的な成長につながる稀有なポジションです。 ■ピープル＆カルチャー本部について 同社は2025年10月、「業務管理本部」をピープル＆カルチャー本部へ改称し、戦略人事の強化と組織文化の再構築を本格化しました。 これは、経営戦略と連動した人材マネジメントを推進し、能力開発や組織風土改革を通じて企業価値を高めることを目的としています。 変革の最中にあり、人的資本の強化を進めております。 経営と事業の双方を支える中核機能として、人材の確保・育成・配置・定着を統合的に推進し、グループ全体の一体感と成長基盤を支える役割を担う存在として、ご活躍いただけるフィールドがございます。

《社長秘書〜バックオフィス業務をお任せ｜残業30H程・土日祝休み｜代表直下で裁量大｜少数精鋭》 ■概要： 当社はSAPコンサルタントに特化したフリーランス支援事業を展開しており、SAP業界の老舗として独自の魅力と高い事業安定性を誇っています。 今回はバックオフィス担当として、以下の幅広い業務をお任せいたします。少数精鋭ですが社内コミュニケーションは活発に行われており、中途入社の方も馴染みやすい環境です。 （１）秘書業務：スケジュール管理や会議準備、メール対応など。 （２）営業アシスタント：マッチング業務のサポート （３）人事総務：勤怠管理、入退社手続き、採用業務、経費精算、備品購入、オフィス内庶務など （４）広報PR/WEBマーケティング業務 ・当社が運営する2つのサイトのPR戦略策定 ※サイト：SAPフリーランスジョブズ(フリーランス案件紹介)/SAPジョブチェンジ(転職支援) ■入社後の流れ 入社後は1週間ほどマニュアル等を使用した座学研修を実施し、事業やポジションの理解を深めていただきます。その後はOJTで先輩社員のフォローの元、3か月を目途に独り立ちを目指していただきます。 ■組織構成 組織は和気藹々とした活発なコミュニケーションを取り合える環境であり、代表直下の為、裁量をもってはたらきたい方におすすめです。 ■当社の代表について 2002年に同志社大学工学部電気工学科卒業後、投資銀行、監査法人、コンサルティングファームを経て、ベンチャー企業のCFOを歴任。2017年4月に「SAPコンサルタントの方に、フリーランスという新しいキャリアに挑戦して頂き、充実した人生を送るサポートをしたい」というモットーのもと、クラウドコンサルティング株式会社を設立。落ち着いた雰囲気と、細やかで気さくなお人柄で、社員1人1人に気遣いしていく人柄です。 ■当社について 当社はSAPコンサルタントに特化したフリーランス支援事業を展開しており、SAP業界の老舗として独自の魅力と高い事業安定性を誇っています。8期連続増収増益中です。コンサルタント不足で案件を受けられないファームに優秀なフリーランス人材を紹介することで、企業のDX推進と経済の活性化にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■採用を起点に、経営を動かす仕事／新規事業を構想〜実装まで動かすプロフェッショナルファーム／グループ全体の経営を支える立場へ■□ ■業務内容： 当社にて、人事マネジャー候補をお任せします。社長直下の管理部で横断的に業務を担っていただきます。採用だけを切り出したポジションではなく、管理部門全体を経営視点で見られる人材を求めています。当社ビジネスや社会課題の解決に共感してくださる方をお待ちしております。 ■具体的には： （1）採用戦略領域 ・イーソリューションズおよび子会社トータルフューチャーヘルスケアの採用戦略立案・実行・KPI管理 ・エージェントマネジメント・ダイレクトリクルーティングの推進 ・リファラル制度の設計・推進 ・採用広報・SNS活用（経験に応じて） （2）経営・組織領域 ・育成・評価制度設計への参画 ・子会社（IPO準備中）における人事・管理業務への関与 ・管理部門全体のマネジメント補佐・業務改善 ・社長・事業部長との経営議論への参加 （3）組織体制 採用・経営企画担当マネジャー、採用担当（リモート勤務）と共に、人事の側面から管理部門を支えていただきます。その他、管理部には秘書2名、情報システム担当1名、総務庶務担当1名が在籍しています。 ■このポジションの魅力： 採用戦略の責任を持ちながら、IPO準備・組織設計・管理部門のマネジメントまで横断的に関与可能です。人事部門は経営と近い距離にあり、社長・事業部長との直接的な議論の中で意思決定が行われます。また「これをやりたい」に筋が通れば、予算・判断ともにスピーディーに進むため、施策の実行サイクルが速い環境です。IPOという明確なマイルストーンの中で、コーポレート人材として一段上の経験を積むことができます。 ■入社後のキャリアパス： 入社後は採用戦略と管理部門業務の中核を担い、実績に応じて人事・管理部マネジャーへの昇格（目安1年程度）を想定しています。将来的にはCHRO・管理部門責任者として、グループ全体の経営を支える立場を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

法人のお客様より損害保険コンサルティングのご相談を数多く受けており、保険代理店部門を強化しています。 損害保険事務、営業アシスタント業務、一般事務、庶務業務、秘書業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・一般事務、総務、労務、庶務、秘書業務 ・契約書・請求書・支払明細書の作成、入金管理 ・社内外向け資料作成(Word、Excel、PowerPointを使用など) ・損害保険営業事務・アシスタント業務全般 (損害保険設計、申込書作成、契約締結、精算、保全、事故対応など) など ■主要取扱損害保険会社: あいおい、HDI、現代海上、スター、損保ジャパン、東京海上、三井住友海上 ■働きやすさの魅力：残業ほぼ無し・土日祝休み・年間休日120日 社内全体で残業をしない風土があります。 仕事とプライベートそれぞれの時間を充実させながらの就業が可能です。 有給が取得しやすい環境で、産育休取得実績もあり、仕事と育児との両立を叶えることが可能です。 ■グループの事業内容： 資産運用や経営、金融、保険に関するコンサルティング事業を展開しています。業界内において高い信頼を築いており、中規模企業から大手企業までさまざまなクライアントにコンサルティングを行っています。また、国内外の金融機関や弁護士・会計士・税理士と連携することで、クライアントの幅広い要望に対応しています。 2015年から開始した事業では、キャプティブの設立・運営を支援するサービスを提供しています。ハワイとマレーシアにキャプティブを所有し、よりお客様にメリットのあるご提案を可能にしています。キャプティブとは自社や自社グループのリスクを引き受ける保険会社のことで、大手企業を中心に徐々に注目を集め、ビジネスとしての将来性を十分に期待できる、極めて専門性の高い事業です。 ■当社の事業内容： 大手保険代理店で研鑽を積んだ会長と社長が中心となって2012年に設立されました。顧客の中心は法人のお客様です。 ■環境： グループ全体で、名古屋本社は英語事務10名、保険事務1名の計11名、東京支社は営業5名で業務にあたっています。20代から50代の、損害保険会社の営業部や海外事業部、再保険部で活躍してきた元社員等が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！年休120日×有給取得率74％／社長直轄／海外事業拡大を担う経営戦略部配属／中古農機輸出事業や新規事業企画・推進を担当〜 ■業務概要 当社の経営戦略部にて、海外事業担当者として中古農機輸出事業の推進ならびに、新規海外事業の立案・実行を担っていただきます。社長直轄の部門で、グローバル展開の中核を担うポジションです。特にアフリカを中心とした海外市場をターゲットに、現地ニーズや市場動向を踏まえた戦略策定から実務まで幅広く関与します。 ■業務詳細 ・中古農機輸出事業の推進（販売戦略の立案・実行、現地パートナーとの折衝） ・海外事業の立案および実務全般（市場調査、事業計画策定、KPI・予算管理） ・協業パートナーや新規協業先の発掘・関係構築、農機メーカーへのアプローチ ・海外現地での業務（出張、現地商談、パートナーとの連携強化） ・社内外関係者と連携したプロジェクトマネジメント ・アクションプランの策定、進捗管理、課題抽出と改善 ■扱うサービス 主に中古農機の輸出を中心に、今後の新規海外事業の企画・推進に携わります。 ■組織構成 経営戦略部（配属予定先）には資金運用、資本政策、IR、秘書、教育、品質管理担当者が在籍。少数精鋭体制でダイレクトに経営層と連携できます。 ■業務の魅力 社長直轄の経営戦略部でグローバル事業拡大に携わる中核ポジションです。海外出張やパートナーとの協業を通じて、幅広い実務経験や事業推進力が身につきます。 ■教育体制 OJTを中心に、経営層や専門担当者から直接指導を受けられる体制です。主体的なチャレンジが歓迎される環境です。 ■就業環境 本社または群馬ブランチが勤務地で、ブランチ勤務の場合は週1回本社出社。年間休日120日、有給取得率74％とワークライフバランスも良好です。 ■想定されるキャリアパス 海外事業責任者や新規事業リーダーなどへのキャリアアップが可能です。経営企画や事業開発など、幅広い分野で成長できます。 ■企業の特徴/魅力 成長フェーズの海外事業領域を牽引できる環境で、企画から実務まで主体的に関与できます。決算賞与や年2回の給与改定など待遇も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜残業月５H程度／完全週休二日制／研修充実◎／転勤無し＞ ■職務内容： ・当社の【新卒採用人事(リクルーター)】としてご活躍いただきます。新卒採用において候補者と丁寧に向き合いながら、会社の顔として面談やフォローを行って頂きます。 ・人事部が社長と距離の近い部署になるため、一部社長の業務サポートもお任せします。（全体業務の1~2割ほど） ■具体的には・・・ 【新卒採用業務】 ・学生との面談・面接対応 ・採用イベント・インターンシップ・説明会の企画、運営 ・候補者／内定者フォロー ・採用に関する事務業務、データ管理 ・中途採用パート・アルバイト等募集時のハローワークほか求人票作成 ※基本出張無し（インターンシップ実施時、近隣の支店（東京）に対面参加することはございます） ＜採用目標＞ ・採用人数：年間5〜6名 ・採用職種内訳：工科高校での技術職採用／総合職採用（ビルメンテナンス・スポーツ施設関連等の職種配属可能性） ・採用手法：求人媒体／媒体通じてインターンシップからの応募獲得 【その他】※全体業務の1~2割を想定 ・社長直下部署としての業務サポート・スケジュール調整 ・簡単な庶務・秘書業務（来客対応、電話対応、資料作成補助 等） ■組織構成： ・当該部署では2名にて対応を行っております。現社員が引き継ぎを行いますので安心して働ける環境です。 ・今後の組織構成次第では、社内研修の拡充等も検討をしております。 ■同社の特徴： 【☆施設運営実績が豊富なため自治体からの信頼が厚い】 当社はビル管理や施設運営、指定管理者としての公共施設運営を拡大してきました。 今後はビル管理というハード面のみならず「指定管理者制度」「PFI事業」などの「サービス事業」としてのソフト面も一層強化していきます。 環境への配慮を含めた施設運営管理を実現し、公共施設の利用価値をより高め地域活性化に貢献していきます。 【☆公共施設運営を通じて地域活性化に携われる】 都市空間で生活する方々や地域社会に貢献することに使命感を持っている当社では、人々の健康や衛生に資するため、安全快適なビル環境を実現することを目的としてビルメンテナンス事業を主業務として推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！年休120日×有給取得率74％／社長直轄／海外事業拡大を担う経営戦略部配属／中古農機輸出事業や新規事業企画・推進を担当〜 ■業務概要 当社の経営戦略部にて、海外事業担当者として中古農機輸出事業の推進ならびに、新規海外事業の立案・実行を担っていただきます。社長直轄の部門で、グローバル展開の中核を担うポジションです。特にアフリカを中心とした海外市場をターゲットに、現地ニーズや市場動向を踏まえた戦略策定から実務まで幅広く関与します。 ■業務詳細 ・中古農機輸出事業の推進（販売戦略の立案・実行、現地パートナーとの折衝） ・海外事業の立案および実務全般（市場調査、事業計画策定、KPI・予算管理） ・協業パートナーや新規協業先の発掘・関係構築、農機メーカーへのアプローチ ・海外現地での業務（出張、現地商談、パートナーとの連携強化） ・社内外関係者と連携したプロジェクトマネジメント ・アクションプランの策定、進捗管理、課題抽出と改善 ■扱うサービス 主に中古農機の輸出を中心に、今後の新規海外事業の企画・推進に携わります。 ■組織構成 経営戦略部（配属予定先）には資金運用、資本政策、IR、秘書、教育、品質管理担当者が在籍。少数精鋭体制でダイレクトに経営層と連携できます。 ■業務の魅力 社長直轄の経営戦略部でグローバル事業拡大に携わる中核ポジションです。海外出張やパートナーとの協業を通じて、幅広い実務経験や事業推進力が身につきます。 ■教育体制 OJTを中心に、経営層や専門担当者から直接指導を受けられる体制です。主体的なチャレンジが歓迎される環境です。 ■就業環境 本社または群馬ブランチが勤務地で、ブランチ勤務の場合は週1回本社出社。年間休日120日、有給取得率74％とワークライフバランスも良好です。 ■想定されるキャリアパス 海外事業責任者や新規事業リーダーなどへのキャリアアップが可能です。経営企画や事業開発など、幅広い分野で成長できます。 ■企業の特徴/魅力 成長フェーズの海外事業領域を牽引できる環境で、企画から実務まで主体的に関与できます。決算賞与や年2回の給与改定など待遇も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飛び込み営業なし・年間休日120日〜 事業承継・相続のコンサルティングや企業に対する生命保険コンサルティングを行う当社にてコンサルティング営業としてご活躍いただく方を募集いたします。 ■仕事内容： 中小企業の社長様やドクターなど法人のお客様に向けた生命保険の提案をお任せします。 お客様の経営課題や将来設計をヒアリングし、コンサルタントとして企業向けに生命保険の運用を提案し、相続・事業継承など、経営層のお客様の様々な課題解決に取り組んでいただきます。 今のスキルを活かし、相続・事業継承・財務の問題解決を先輩と共に行います。 【具体的には】 ・企業のリスク管理、中小企業の事業承続におけるサポート、最適な保険商品の提案 ・契約の手続きや保険金請求のサポート ・既存顧客のアフターメンテナンス ・興味のあるお客様へのセミナー開催（月1回）など セミナーに参加いただいたお客様、既契約者に向けて保険提案を行います。 ■組織構成： 本社：計9名（営業4名・事務4名・社長秘書1名） お客様の役に立ち、社会の貢献にもなるため、誇りを持って働くことができる環境です。 ■PRポイント： ・キャリアアップができる 中小企業のコンサル業務を通して、経営視点・経済周りの知識を身につけることが可能です。 お客様から学ぶことも多数で、自分自身のスキルと内面をさらに磨くことができます。 ・教育体制・サポートが充実 専門知識だけでなく、仕事への姿勢や考え方も学べる環境です。 外部セミナーの受講や資格取得支援など、学ぶ意欲をしっかり応援します。 ・成果を正当に評価する給与体系 努力や成果がきちんと給与に反映される仕組みが整っており、頑張った分だけ給与にも反映されます。 ・飛び込み営業なし お客様に寄り添い、困りごとを抽出し、真に役に立てる提案を実施することを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇OJT研修あり／年間休日120日／飛び込み営業なし／法人顧客対応◇ 事業承継・相続のコンサルティングや企業に対する生命保険コンサルティングを行う当社にて営業アシスタントとしてご活躍いただく方を募集いたします。 ■業務内容 中小企業の社長様やドクターなど法人のお客様に向けた生命保険の提案を営業が行うため、その後の手続きフォロー・提案のフォローをするため営業と一緒にお客様に訪問を行います。 ■詳細業務 ・契約の手続きや保険金請求のサポート ・既存顧客のアフターメンテナンス お客様とのやり取りを通じて、正確な対応と信頼構築が求められます。 ■入社後の流れ 入社後は、3か月間の試用期間でOJT研修を実施 先輩社員が担当し、業務の流れを理解できるまで丁寧に指導します。 また業務マニュアルも整っているため、未経験の方も安心です。 ■業務の魅力 ・キャリアアップ可能 中小企業のコンサル業務を通して、経営視点・経済周りの知識を身につけることができます。お客様から学ぶことも多数で、自分自身のスキルと内面をさらに磨くことができます。 ・飛び込み営業なし お客様に寄り添い、困りごとを抽出し、真に役に立てる提案を実施することを大切にしています。 ■組織構成： 本社：計9名（営業4名・事務4名・社長秘書1名） お客様の役に立ち、社会の貢献にもなるため、誇りを持って働くことができる環境です。 ■評価制度 ・成果を正当に評価する給与体系 努力や成果がきちんと給与に反映される仕組みが整っており、頑張った分だけ給与にも反映されます。 ■企業魅力 事業承継・相続コンサルティングや法人向け生命保険提案を通じて、中小企業の経営を支援。社会貢献性が高く、誇りを持って働ける事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK／創業60年以上！多角経営で安定経営／透明な評価制度／研修制度も多数あり／充実の福利厚生／完全週休二日制・転勤なし〜 ■業務概要： 東京支店の会社を支えるバックオフィスで各種業務をお任せします。 ■業務詳細（例）： ・採用業務（中途） ・給与計算、社会保険手続き ・電話対応 来客対応 ・社内システム・パソコンなどの運用・保守業務 ・社長の秘書業務 ・飲食店3店舗の本部機能としての管理業務サポート など 最初から全ての業務をお任せするわけではなく、 入社後はご経験に応じて業務をお任せし、徐々にお任せする業務を広げていただくことを想定しています。 ■組織構成： 東京支店は責任者を含め、男性5名、女性1名の6名が在籍しております。 ■教育体制について 既存社員から丁寧に指導いただける体制が整っています。 ■働き方について： ・完全週休二日制（毎週日曜日（固定）、水曜日と土曜日が交互に休日となります） ・月平均残業時間15hほど ・転勤なしで長くご活躍頂けます。 ■当社の特徴： ◎住宅・不動産の総合プロデューサーとして大規模展開 ◎自社一貫体制で品質とコスト競争力に強み ◎社員を大切にする温かい社風 ◎若手の挑戦を歓迎する成長機会の多さ ◎多角化による将来性の高さ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆総務業務＋役員・来客送迎／企業の“顔”として接遇・安全運転スキルを発揮／家族手当や退職金制度など福利厚生充実◇◆ ■業務内容 総務部に所属し、送迎業務を含む総務業務全般を担当いただきます。 現在、当業務の平準化や複数名で運営できる体制へと再構築を進めており、特定個人への業務集中を防ぎながら、安定的な勤務が可能となるような体制としていくための増員募集です。 ■具体的な業務内容 （総務・車両関連業務） ・社用車管理（リース車両管理、点検・清掃・維持管理） ・社内便対応（拠点間の郵送業務補助 ※専任者不在時） ・運行管理および安全管理業務 ・交通安全活動への参加（年数回） ・その他総務関連業務 （送迎業務） ・役員（主に社長）および来客の送迎対応 ・空港送迎、会食時送迎などスケジュールに応じた対応 ・乗降時のドアサービス等の接遇対応 ※来客送迎を主業務とし、スケジュールに応じて役員送迎も対応いただきます（送迎は専任ではなく、副担当として対応いただきます ※社長専属ドライバーは秘書室に別途在籍しており、 本ポジションはその補助・分担を担う役割です ※業務によっては下記対応が発生します （1） 早出・残業対応（役員・来客スケジュールに応じて発生） （2） 休日対応（頻度は限定的、発生時は時間外労働として対応） ■期待する役割／ミッション： ・安全運転を最優先とした送迎対応 ・役員・来客に対するホスピタリティの高い対応（ドアマン対応含む） ・柔軟なスケジュール対応による送迎業務の安定運用 ・総務業務と送迎業務の両立による組織貢献 ■求める人物像／スタンス ・安全運転意識が高く、責任感をもって業務に取り組める方 ・突発的な業務や時間変更にも柔軟かつ前向きに対応できる方 ・礼儀・マナーを備え、役員や来客に対して丁寧な対応ができる方 ・周囲と円滑なコミュニケーションを図れる方 ・空き時間にも主体的に業務を見つけ、積極的に行動できる方 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆◇組織拡大を支える“縁の下の力持ち”／丁寧な仕事が会社の推進力に／秘書を募集◇◆ 組織や事業が拡大する中で、社長や経営陣がより経営に集中できる環境を整えるために、日々の多様な業務を正確に、着実に支えてくれる方を募集します。本ポジションでは、単にスケジュール調整や書類作成を行うだけでなく、“いま、経営にとって本当に必要なことは何か”を考え、臨機応変に対応していく柔軟性が求められます。 ■具体的な業務例： ・スケジュールや会食、出張などの調整・管理 ・社内外との連絡・調整業務（メール・電話など） ・書類作成や議事録の整理、資料の収集 ・社長の業務を補佐するプロジェクト対応 ・社内調整や各部門とのリレーション構築 ・贈答品やお礼状など、細やかな対応を要する業務 ■ポジションの魅力： （1）急成長ベンチャー企業の経営を“近く”で支えるやりがいあるポジション └経営陣の意思決定や業務推進を直接サポートし、事業成長の一翼を担えます。 （2）ルーティンだけでなく、“経営に今必要なこと”を考えて動ける裁量のある環境 └スケジュール管理や書類作成だけでなく、プロジェクト支援や社内調整など多岐にわたる経験が可能。 （3）経営陣との距離が近く、スピード感ある仕事を通じて成長できる └柔軟な対応力や思考力が鍛えられ、ビジネススキルが飛躍的に伸びる環境です。 ■当社について： 当社は、インフルエンサーマーケティングおよびデジタルマーケティングを主力事業とする企業です。当社の強みは、各プラットフォームの特性を理解し、インフルエンサーとユーザーの関係を深く研究することで、適切なマーケティング戦略を提供できる点です。当社は、社員全員が「人生が楽しかった」と振り返られる会社を目指し、コミュニティとしての組織運営を重視しています。 ※「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 社内の書類管理や備品管理、来客対応が主な役割です。 弊社代表が出社した際の対応や役員会議の会議室準備も本ポジションの役割です。 企画広報部及び社長室チームに付随する経費処理やアポイント調整などの事務も行っていただきます。 財務経理・コンプライアンス室を除くバックオフィス全般のアシスタント として機能し、事業推進を支えていただく存在となっていただくことを期待しています。 総務ポジションを募集します。（秘書とは異なります） オフィス全体の書類及び備品管理、来客対応がメインですが 役員に関する庶務業務もあります。 【具体的な業務内容】 ■本社契約管理、本社備品購入、総務庶務全般 ■経費精算などの事務処理、資料作成 ■社外社内との日程調整、来客対応、役員会セッティング ■取締役が保有する資格関係の管理（新規受験・更新・入退会等） ■役員出張に関する各種手配、調整 ■宅建業者免許管理、従業員宅建士登録管理等 【担当者コメント】 スペシャリストになれ、大きい裁量を持てる環境です。 社内から独立・起業者の排出実績があります。 自社サービスにも携われます。社内設備や作成資料まで一貫して デザインにこだわり、無駄がなく研ぎ澄まされた社風です。 不動産業界では珍しくITが普及していて、若く先進的な風土 があります。ペーパーレスが進んでおり取り扱う書類は基本的に デジタルです。 ボトムアップの提案に対する承認率が高く、決裁後の動きが早い 風土があります

【業務内容】 社内の書類管理や備品管理、来客対応が主な役割です。 弊社代表が出社した際の対応や役員会議の会議室準備も本ポジションの役割です。 企画広報部及び社長室チームに付随する経費処理やアポイント調整などの事務も行っていただきます。 財務経理・コンプライアンス室を除くバックオフィス全般のアシスタント として機能し、事業推進を支えていただく存在となっていただくことを期待しています。 総務ポジションを募集します。（秘書とは異なります） オフィス全体の書類及び備品管理、来客対応がメインですが 役員に関する庶務業務もあります。 【具体的な業務内容】 ■本社契約管理、本社備品購入、総務庶務全般 ■経費精算などの事務処理、資料作成 ■取締役が保有する資格関係の管理（新規受験・更新・入退会等） ■宅建業者免許管理、従業員宅建士登録管理等 ※不動産売買に関する契約書の作成管理（お持ちのご経験を考慮して決定） 【担当者コメント】 スペシャリストになれ、大きい裁量を持てる環境です。 社内から独立・起業者の排出実績があります。 自社サービスにも携われます。社内設備や作成資料まで一貫して デザインにこだわり、無駄がなく研ぎ澄まされた社風です。 不動産業界では珍しくITが普及していて、若く先進的な風土 があります。ペーパーレスが進んでおり取り扱う書類は基本的に デジタルです。 ボトムアップの提案に対する承認率が高く、決裁後の動きが早い 風土があります