◎ 若手が活躍しやすい職場♪丁寧な研修サポートにより未経験からでも成長 ◎ドコモ一次代理店として南予エリアを担当＋生活密着型事業を展開中！ ◎ホテル・カフェ・エンタメ等も事業展開♪安定性とキャリア選択肢あり！ ＼　未経験も安心！　／ ★社員の9割が未経験スタート！充実したサポート体制のもと、安心してキャリアを始められます♪ ★「スマホの操作方法が分からない」「料金プランを見直したい」「機種変更をしたい」などのご相談が中心で若手が活躍しやすい◎ ■業務内容： ドコモショップのカウンターにて携帯販売業務などをお任せします♪ 【具体的には】 ・機種変更や新規契約のお手続き ・料金プランやサービスのご説明 ・故障対応／修理対応の受付　　　　など 【ポイント】 （1）事前予約のお客様が中心です。機種変更など時間のかかる対応は1日5〜6件ほど。予約なしで操作方法の確認などに来られる方も含めると、1日10〜15件ほどのお客様を対応します！ （2）個人ノルマはありません。店舗ごとの月間目標をチームで追いかけます。頑張りはインセンティブや賞与でしっかり還元されるので、モチベーション高く仕事に取り組むことが可能です◎ ■キャリアアップ： 接客に慣れてきたら、売上報告といった社内書類の作成など、簡単な事務作業もお任せします！あなたのペースに合わせて業務の幅を広げていくので、ご安心ください◎ 将来的には・・・・ 【店長】【経営陣】【飲食店の店長】【ホテルの支配人】など 事業を幅広く展開している当社だからこそのキャリアアップがあります♪ ＊＊1日のスケジュール＊＊ 09：30出勤・開店準備 10：00開店・お客様対応 13：00お昼休憩 14：00お客様対応 17：00事務作業（売上報告など） 18：30締め作業・退勤 ■当社について： 株式会社ステップコミュニケーションは、愛媛県南予エリアでNTTドコモの一次代理店として5店舗を運営し、通信事業に加えてホテル、カフェ、物販・飲食、エンタメなど生活密着型の多角事業を展開する企業です。地域密着・地域貢献を掲げ、若手育成や雇用創出にも注力しており、経産省の「地域未来牽引企業」にも選定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ 若手が活躍しやすい職場♪丁寧な研修サポートにより未経験からでも成長 ◎ドコモ一次代理店として南予エリアを担当＋生活密着型事業を展開中！ ◎ホテル・カフェ・エンタメ等も事業展開♪安定性とキャリア選択肢あり！ ＼　未経験も安心！　／ ★社員の9割が未経験スタート！充実したサポート体制のもと、安心してキャリアを始められます♪ ★「スマホの操作方法が分からない」「料金プランを見直したい」「機種変更をしたい」などのご相談が中心で若手が活躍しやすい◎ ■業務内容： ドコモショップのカウンターにて携帯販売業務などをお任せします♪ 【具体的には】 ・機種変更や新規契約のお手続き ・料金プランやサービスのご説明 ・故障対応／修理対応の受付　　　　など 【ポイント】 （1）事前予約のお客様が中心です。機種変更など時間のかかる対応は1日5〜6件ほど。予約なしで操作方法の確認などに来られる方も含めると、1日10〜15件ほどのお客様を対応します！ （2）個人ノルマはありません。店舗ごとの月間目標をチームで追いかけます。頑張りはインセンティブや賞与でしっかり還元されるので、モチベーション高く仕事に取り組むことが可能です◎ ■キャリアアップ： 接客に慣れてきたら、売上報告といった社内書類の作成など、簡単な事務作業もお任せします！あなたのペースに合わせて業務の幅を広げていくので、ご安心ください◎ 将来的には・・・・ 【店長】【経営陣】【飲食店の店長】【ホテルの支配人】など 事業を幅広く展開している当社だからこそのキャリアアップがあります♪ ＊＊1日のスケジュール＊＊ 09：30出勤・開店準備 10：00開店・お客様対応 13：00お昼休憩 14：00お客様対応 17：00事務作業（売上報告など） 18：30締め作業・退勤 ■当社について： 株式会社ステップコミュニケーションは、愛媛県南予エリアでNTTドコモの一次代理店として5店舗を運営し、通信事業に加えてホテル、カフェ、物販・飲食、エンタメなど生活密着型の多角事業を展開する企業です。地域密着・地域貢献を掲げ、若手育成や雇用創出にも注力しており、経産省の「地域未来牽引企業」にも選定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融機関との協業で専門性を高められる／週1〜2日在宅・フルフレックスで働き方◎】 ■業務内容 銀行・証券会社などの金融機関を訪問し、取引先企業の経営課題をヒアリング。内容に応じて社内の専門部門へつなぎ、幅広いソリューションを提案します。金融×会計×経営の知識を横断的に学べるため、スキルアップに意欲のある方には最適な環境です。 ■取り扱うサービス ・税務会計 ・事業承継 ・国際事業支援 ・人事制度構築 ・事業再生 ・IPO支援 ・システムコンサル ・M＆A関連業務 ■案件事例 ・後継者問題を抱える中堅メーカーを紹介され、事業承継部門が支援 ・海外進出を検討するメーカーの相談を受け、国際事業部が対応 ・上場を目指すIT系スタートアップの紹介を受け、IPO部門が支援 紹介企業の年商規模は数十億円〜数百億円が中心で、事業承継、海外展開、M＆A、上場準備など成長領域の案件が増えています。 ■この仕事の魅力 ・金融機関との協業で営業力を発揮できる ・専門家集団と連携し、知識を深めながら提案できる ・商材が多岐にわたり、知的好奇心を満たす環境 ・独立系ならではの中立的な提案が可能 ・チームで議論しながら最適解を導く文化 営業活動を通じて経営・会計・組織など複数分野の理解が深まり、将来的なキャリアの選択肢も広がります。 ■関西エリアについて 大阪・京都・広島の3拠点で構成され、約80名が所属。平均年齢38歳。税務・会計・人事・システム・国際など多様な専門家が在籍し、気軽に相談できる明るい雰囲気です。 ■同社について 株式会社AGSコンサルティングは、税務・会計から人事、国際、事業承継、事業再生、M＆A、IPOまで、企業の成長を総合的に支援する独立系コンサルティングファームです。誠実で丁寧な支援姿勢が評価され、全国の金融機関・上場企業から長い信頼を築いてきました。本ポジションでは、金融機関との協業を通じて企業課題を解決へつなぐ法人営業を担当いただきます。 ■組織構成 ・税務系：20名 ・会計系：15名 ・専門系（人事・システム・M＆A・国際）：25名 ・サポートスタッフ：20名

【SaaS×不動産DX/業界未経験歓迎／既存顧客の利用拡大・売上最大化を担う／全国3万棟導入SaaS】 ■業務内容： 全国3万棟以上に導入されている不動産管理DXサービス「COSOJI」の既存顧客対応をお任せします。 まずは先輩社員のサポートのもと、顧客フォロー業務からスタートし、段階的に担当顧客を持ち、課題解決のためのヒアリングやご提案を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・導入企業へのオンボーディング支援 ・既存顧客との定期MTG（オンライン中心） ・顧客課題のヒアリング ・利用状況分析／活用促進提案 ・アップセル／クロスセル提案 ・運用改善や業務フロー改善の提案 ・KPI管理／数値改善施策の実行 ▼COSOJIのサービスについて COSOJIは「自社システム」と「現地の作業（清掃など）」をセットで提供しています。 不動産管理業界の「人手が足りない」「管理工数が大変」という悩みを直接解決できるため、自信を持って提案しやすいのが特徴です。 ■ミッション 不動産管理会社様・不動産オーナー様に対し、不動産管理DXサービス「COSOJI」の活用拡大を推進し、顧客の業務改善・売上拡大へ繋げていただくことがミッションです。 “問い合わせ対応”や“定期フォロー”だけではなく、顧客ごとの課題や運用状況を深く理解しながら 「どうすればより活用いただけるか」 「別拠点・別物件へ展開できないか」 「追加提案によって工数削減や収益改善につなげられないか」 などを自ら考え、“攻めの営業”を実行していただきます。 顧客と長期的な関係を築きながら、活用促進・アップセル・クロスセルを通じて事業拡大に貢献していただくことを期待しています。 ■やりがい ・顧客ごとに異なる課題に向き合い、仮説立案〜提案まで一貫して経験できる ・成長が続く不動産管理のDX市場で、市場価値を高められる経験が積める ・年次や役職に関係なく、成果や行動量をもとに裁量を広げていける環境 ■組織体制・カルチャー ・上下関係にとらわれず、フラットで馴染みやすい風土 ・裁量が大きく自ら提案をしやすいフラットな組織 ・事業拡大中のため、役割やポジションを広げるチャンスがある ・年齢や年次に関係なく、成果に応じて責任あるポジションを任される 変更の範囲：会社の定める業務

◇「仕事が早い！福屋！」CMでお馴染みの「FUKUYA」グループ／未経験中途入社者がほとんどのため「わからない気持ち」に寄り添ってみんなであなたをサポートします！地域密着×大手基盤◇ ◆仕事内容： 「くらし たのしく！福屋！」のCMでお馴染みFUKUYAグループの同社にて、リフォーム営業をご担当頂きます。 ＼未経験でも安心の教育体制／ ・入社後は、まず2日間の本社研修からスタートします。 建築やリフォームの基礎知識、営業の流れ、社内システムの使い方まで、未経験の方を前提に分かりやすくレクチャー◎ ・研修後はOJTとして、先輩社員の商談やお打ち合わせに同席。 お客様との接し方や提案の進め方を、実際の現場を見ながら少しずつ学べます。 ・業務に慣れた後も、グループ会社のメンバーや社内の施工管理スタッフと連携しながら進めるため、チームでお客様をサポートする営業スタイルです。「営業は初めて」「リフォームの知識がない」という方でも、 段階的に成長できる教育体制と手厚いフォローがあるため、安心してチャレンジできます。 ■業務の流れ： （1）お問い合わせ └当社グループ会社やHPからのお問い合わせいただいたお客様のご希望やご予算をヒアリング （2）現地調査やお打ち合わせ └最新のトレンドや将来的な家族構成を考えながらリフォームプランを作成 （3）見積書やプランの提出 （4）ご契約 ※お客様とは平均して2〜3回の打合せを重ね、およそ3週間程度でご契約となります。個人差はありますが、営業一人あたり月平均5〜6件の契約件数となっています。 ＼3Dソフトを使用した提案が可能／ 壁紙やフローリングの色味を変えたり、素材を変えたり、家具を配置してみたりと、さまざまな状況を想定したプランのご提案が可能。お客様からも「イメージしやすい」と好評です。 ■資格手当について： 働きながらスキルアップ・収入アップを目指せます。 一級建築士／一級建築施工管理技士：各40,000円 二級建築士／二級建築施工管理技士：各20,000円 インテリアコーディネーター／宅地建物取引士：各20,000円 変更の範囲：会社の定める業務

◇「仕事が早い！福屋！」CMでお馴染みの「FUKUYA」グループ／未経験中途入社者がほとんどのため「わからない気持ち」に寄り添ってみんなであなたをサポートします！地域密着×大手基盤◇ ◆仕事内容： 「くらし たのしく！福屋！」のCMでお馴染みFUKUYAグループの同社にて、リフォーム営業をご担当頂きます。 ＼未経験でも安心の教育体制／ ・入社後は、まず2日間の本社研修からスタートします。 建築やリフォームの基礎知識、営業の流れ、社内システムの使い方まで、未経験の方を前提に分かりやすくレクチャー◎ ・研修後はOJTとして、先輩社員の商談やお打ち合わせに同席。 お客様との接し方や提案の進め方を、実際の現場を見ながら少しずつ学べます。 ・業務に慣れた後も、グループ会社のメンバーや社内の施工管理スタッフと連携しながら進めるため、チームでお客様をサポートする営業スタイルです。「営業は初めて」「リフォームの知識がない」という方でも、 段階的に成長できる教育体制と手厚いフォローがあるため、安心してチャレンジできます。 ■業務の流れ： （1）お問い合わせ └当社グループ会社やHPからのお問い合わせいただいたお客様のご希望やご予算をヒアリング （2）現地調査やお打ち合わせ └最新のトレンドや将来的な家族構成を考えながらリフォームプランを作成 （3）見積書やプランの提出 （4）ご契約 ※お客様とは平均して2〜3回の打合せを重ね、およそ3週間程度でご契約となります。個人差はありますが、営業一人あたり月平均5〜6件の契約件数となっています。 ＼3Dソフトを使用した提案が可能／ 壁紙やフローリングの色味を変えたり、素材を変えたり、家具を配置してみたりと、さまざまな状況を想定したプランのご提案が可能。お客様からも「イメージしやすい」と好評です。 ■資格手当について： 働きながらスキルアップ・収入アップを目指せます。 一級建築士／一級建築施工管理技士：各40,000円 二級建築士／二級建築施工管理技士：各20,000円 インテリアコーディネーター／宅地建物取引士：各20,000円 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療現場の経験を安定×専門性の医療営業として活かせる！将来のキャリアの広がりも◎／入社後2か月の研修あり・フォロー体制充実〜 ■ 仕事概要 未経験から、医療業界の専門職であるMR（医薬情報担当者）としてキャリアをスタートできるポジションです。 当社は製薬・医療機器メーカーの営業業務を担う「CSO（Contract Sales Organization）」で、多くの未経験者がMRとして活躍し、その後メーカー正社員へ転籍した実績も豊富です。 営業職ならではの「提案スキル」だけでなく、専門知識を持って医師などに提案するため、市場では需要が高まり、希少性も増しています。 ・MRとは 主に医師や薬剤師等へ、担当製品の情報提供を行います。担当施設の患者様に応じた情報提供や、担当製品の処方後の情報収集を行います。 ※MRだけでなく、医療機器営業職としてアサインされる可能性もございます。 ■ 丁寧な研修・支援体制 入社後は2カ月間の研修（オンライン・対面両方）があります。基本的なビジネスマナーから、医療営業として必要な知識まで、同期社員と支えあいながら習得することが可能です。 ※配属入社後に確定予定／ご希望や適性を考慮し、1つ目のプロジェクトは製薬・医療機器メーカーのいずれかに配属します。 配属後も知識とスキルアップのために様々な研修をご用意しています。 ■明確な評価制度／やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度 自身の成果や頑張りが客観的に評価され、年収に反映されます。また、在籍年数が増えると永年勤続報奨金や四半期一時金などの手当もアップします。つまり、やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度になっています。 ■豊富なキャリアプランとサポート体制 志向性やその時の環境に応じて「１つの領域で専門性を高める」「幅広い疾患をカバーできるオールラウンダーになる」「本社部門（マネージャー、研修部門など）へのキャリアチェンジ」など幅広いキャリアプランがあります。 また、同社マネージャーのほとんどは、MRからキャリアをチェンジしているメンバーです。担当マネージャーが定期的に面談を行い、分からないことや将来のキャリアに関してサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【大分市で地域に根ざした住まいづくり／未経験歓迎／安定経営基盤／賞与実績5.4ヶ月／転勤なしで長く働ける環境】 ■業務概要 当社は大分市を中心に、住宅や集合住宅の建築施工管理業務を行っています。安全で快適な住まいを地域に提供することがミッションであり、未経験や第二新卒の方も歓迎します。入社後は先輩社員のもとで基礎から実務まで丁寧に指導し、地域貢献できる技術者を目指して成長できる環境を用意しています。 ■業務詳細 現場での工程管理（工事進捗の把握・日程調整）、品質管理（設計図や仕様書に基づく施工状況や仕上がりの確認）、安全管理（作業員への安全指導や現場巡回）、原価管理（人件費・資材費の管理）など、施工現場運営に不可欠な業務全般を担当します。職人や協力会社とコミュニケーションを図りつつ、円滑な工事進行と納期・品質・コストバランスを実現します。現場書類の作成や申請業務も重要な役割です。専用システムを活用し、業務効率化にも取り組んでいます。 ■教育体制 入社後は机上研修やOJTを通じて、基礎から実践まで段階的に学べます。現場経験を積みながら、着実なステップアップが可能です。 ■業務の魅力 転勤がなく大分市内の案件に特化しているため、大分市で長く働きたい方や地域貢献に意欲のある方に最適です。未経験から一人前の施工管理技術者へと成長できる環境が整っています。 ■就業環境 賞与実績5.4ヶ月分、残業手当や各種手当も充実。年間休日117日で、働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■想定されるキャリアパス アシスタント業務からスタートし、経験を積んで施工管理技術者、現場統括やリーダー職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 当社は安定した経営基盤を持ち、大分の街づくりを支え続けています。グループ全体で約2,000名の従業員が在籍し、人づくり・ものづくりを通じて地域社会へ貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療現場の経験を安定×専門性の医療営業として活かせる！将来のキャリアの広がりも◎／入社後2か月の研修あり・フォロー体制充実〜 ■ 仕事概要 未経験から、医療業界の専門職であるMR（医薬情報担当者）としてキャリアをスタートできるポジションです。 当社は製薬・医療機器メーカーの営業業務を担う「CSO（Contract Sales Organization）」で、多くの未経験者がMRとして活躍し、その後メーカー正社員へ転籍した実績も豊富です。 営業職ならではの「提案スキル」だけでなく、専門知識を持って医師などに提案するため、市場では需要が高まり、希少性も増しています。 ・MRとは 主に医師や薬剤師等へ、担当製品の情報提供を行います。担当施設の患者様に応じた情報提供や、担当製品の処方後の情報収集を行います。 ※MRだけでなく、医療機器営業職としてアサインされる可能性もございます。 ■ 丁寧な研修・支援体制 入社後は2カ月間の研修（オンライン・対面両方）があります。基本的なビジネスマナーから、医療営業として必要な知識まで、同期社員と支えあいながら習得することが可能です。 ※配属入社後に確定予定／ご希望や適性を考慮し、1つ目のプロジェクトは製薬・医療機器メーカーのいずれかに配属します。 配属後も知識とスキルアップのために様々な研修をご用意しています。 ■明確な評価制度／やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度 自身の成果や頑張りが客観的に評価され、年収に反映されます。また、在籍年数が増えると永年勤続報奨金や四半期一時金などの手当もアップします。つまり、やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度になっています。 ■豊富なキャリアプランとサポート体制 志向性やその時の環境に応じて「１つの領域で専門性を高める」「幅広い疾患をカバーできるオールラウンダーになる」「本社部門（マネージャー、研修部門など）へのキャリアチェンジ」など幅広いキャリアプランがあります。 また、同社マネージャーのほとんどは、MRからキャリアをチェンジしているメンバーです。担当マネージャーが定期的に面談を行い、分からないことや将来のキャリアに関してサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 主に法人・個人向けの財務・税務・会計コンサルティングを担当していただきます。 【具体的には】 ・月次決算業務 ・会計・税務顧問、コンサルティング　　 ・創業・会社設立支援 ・事業計画作成支援　　 ・資金調達支援　　 ・組織再編　　 ・企業再生・・・など 社内には事業承継・相続対策部門や法人部門などその分野に長けたスペシャリストが在籍しています。 クライアントには最適なソリューションを提供するため、自分の専門分野の強みを発揮しながら他部門と連携し、クライアントには最適なソリューションを提供しています。 ※月次決算業務については、大阪本社・浜松支店・上越支店に『月次入力・決算申告センター』があるため、入力業務は原則センターに依頼をするシステムです。 ■ポジションの魅力： 【未経験者積極採用】 業界未経験からスタートした先輩が多数活躍中。入社後はOJTやeラーニングを通じて会計入力や申告業務などの基礎を習得し、先輩社員のサポートや副担当業務を経験しながら着実に成長できます。半年〜1年を目安に担当顧客を持ち、習得度に応じて無理なくステップアップできる環境です。 【キャリアアップ】 税務・会計の専門知識だけでなく、経営者への提案力やコンサルティングスキルも身につけられます。将来的には教育担当やマネージャー、エリア統括マネージャーとして人材育成や組織運営、経営に関わるキャリアも目指せます。 【優位性・差別化ポイント】 ・大手と異なり、パッケージ化された提案ではなく、決算事前検討会を通じて企業ごとの課題や状況に合わせた最適なソリューションを提供。経営者と直接関わりながら、税務・会計の枠を超えたコンサルタントとして成長できる環境です。 ■ミカタグループについて： 1994年に設立した、税務・会計を中心とした経営コンサルティング企業です。設立当初から税務会計・財務コンサルティング、事業承継・M＆Aなどの経営コンサルティングをノンストップで提供しており、グループ各社と連携しながら業界で唯一無二の「プラットフォーム型コンサルティング」を提唱しています。 現在では国内26拠点、従業員数600名超の規模の会社へ成長を遂げました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 主に法人・個人向けの財務・税務・会計コンサルティングを担当していただきます。 【具体的には】 ・月次決算業務 ・会計・税務顧問、コンサルティング　　 ・創業・会社設立支援 ・事業計画作成支援　　 ・資金調達支援　　 ・組織再編　　 ・企業再生・・・など 社内には事業承継・相続対策部門や法人部門などその分野に長けたスペシャリストが在籍しています。 クライアントには最適なソリューションを提供するため、自分の専門分野の強みを発揮しながら他部門と連携し、クライアントには最適なソリューションを提供しています。 ※月次決算業務については、大阪本社・浜松支店・上越支店に『月次入力・決算申告センター』があるため、入力業務は原則センターに依頼をするシステムです。 ■ポジションの魅力： 【未経験者積極採用】 業界未経験からスタートした先輩が多数活躍中。入社後はOJTやeラーニングを通じて会計入力や申告業務などの基礎を習得し、先輩社員のサポートや副担当業務を経験しながら着実に成長できます。半年〜1年を目安に担当顧客を持ち、習得度に応じて無理なくステップアップできる環境です。 【キャリアアップ】 税務・会計の専門知識だけでなく、経営者への提案力やコンサルティングスキルも身につけられます。将来的には教育担当やマネージャー、エリア統括マネージャーとして人材育成や組織運営、経営に関わるキャリアも目指せます。 【優位性・差別化ポイント】 ・大手と異なり、パッケージ化された提案ではなく、決算事前検討会を通じて企業ごとの課題や状況に合わせた最適なソリューションを提供。経営者と直接関わりながら、税務・会計の枠を超えたコンサルタントとして成長できる環境です。 ■ミカタグループについて： 1994年に設立した、税務・会計を中心とした経営コンサルティング企業です。設立当初から税務会計・財務コンサルティング、事業承継・M＆Aなどの経営コンサルティングをノンストップで提供しており、グループ各社と連携しながら業界で唯一無二の「プラットフォーム型コンサルティング」を提唱しています。 現在では国内26拠点、従業員数600名超の規模の会社へ成長を遂げました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 主に法人・個人向けの財務・税務・会計コンサルティングを担当していただきます。 【具体的には】 ・月次決算業務 ・会計・税務顧問、コンサルティング　　 ・創業・会社設立支援 ・事業計画作成支援　　 ・資金調達支援　　 ・組織再編　　 ・企業再生・・・など 社内には事業承継・相続対策部門や法人部門などその分野に長けたスペシャリストが在籍しています。 クライアントには最適なソリューションを提供するため、自分の専門分野の強みを発揮しながら他部門と連携し、クライアントには最適なソリューションを提供しています。 ※月次決算業務については、大阪本社・浜松支店・上越支店に『月次入力・決算申告センター』があるため、入力業務は原則センターに依頼をするシステムです。 ■ポジションの魅力： 【未経験者積極採用】 業界未経験からスタートした先輩が多数活躍中。入社後はOJTやeラーニングを通じて会計入力や申告業務などの基礎を習得し、先輩社員のサポートや副担当業務を経験しながら着実に成長できます。半年〜1年を目安に担当顧客を持ち、習得度に応じて無理なくステップアップできる環境です。 【キャリアアップ】 税務・会計の専門知識だけでなく、経営者への提案力やコンサルティングスキルも身につけられます。将来的には教育担当やマネージャー、エリア統括マネージャーとして人材育成や組織運営、経営に関わるキャリアも目指せます。 【優位性・差別化ポイント】 ・大手と異なり、パッケージ化された提案ではなく、決算事前検討会を通じて企業ごとの課題や状況に合わせた最適なソリューションを提供。経営者と直接関わりながら、税務・会計の枠を超えたコンサルタントとして成長できる環境です。 ■ミカタグループについて： 1994年に設立した、税務・会計を中心とした経営コンサルティング企業です。設立当初から税務会計・財務コンサルティング、事業承継・M＆Aなどの経営コンサルティングをノンストップで提供しており、グループ各社と連携しながら業界で唯一無二の「プラットフォーム型コンサルティング」を提唱しています。 現在では国内26拠点、従業員数600名超の規模の会社へ成長を遂げました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 主に法人・個人向けの財務・税務・会計コンサルティングを担当していただきます。 【具体的には】 ・月次決算業務 ・会計・税務顧問、コンサルティング　　 ・創業・会社設立支援 ・事業計画作成支援　　 ・資金調達支援　　 ・組織再編　　 ・企業再生・・・など 社内には事業承継・相続対策部門や法人部門などその分野に長けたスペシャリストが在籍しています。 クライアントには最適なソリューションを提供するため、自分の専門分野の強みを発揮しながら他部門と連携し、クライアントには最適なソリューションを提供しています。 ※月次決算業務については、大阪本社・浜松支店・上越支店に『月次入力・決算申告センター』があるため、入力業務は原則センターに依頼をするシステムです。 ■ポジションの魅力： 【未経験者積極採用】 業界未経験からスタートした先輩が多数活躍中。入社後はOJTやeラーニングを通じて会計入力や申告業務などの基礎を習得し、先輩社員のサポートや副担当業務を経験しながら着実に成長できます。半年〜1年を目安に担当顧客を持ち、習得度に応じて無理なくステップアップできる環境です。 【キャリアアップ】 税務・会計の専門知識だけでなく、経営者への提案力やコンサルティングスキルも身につけられます。将来的には教育担当やマネージャー、エリア統括マネージャーとして人材育成や組織運営、経営に関わるキャリアも目指せます。 【優位性・差別化ポイント】 ・大手と異なり、パッケージ化された提案ではなく、決算事前検討会を通じて企業ごとの課題や状況に合わせた最適なソリューションを提供。経営者と直接関わりながら、税務・会計の枠を超えたコンサルタントとして成長できる環境です。 ■ミカタグループについて： 1994年に設立した、税務・会計を中心とした経営コンサルティング企業です。設立当初から税務会計・財務コンサルティング、事業承継・M＆Aなどの経営コンサルティングをノンストップで提供しており、グループ各社と連携しながら業界で唯一無二の「プラットフォーム型コンサルティング」を提唱しています。 現在では国内26拠点、従業員数600名超の規模の会社へ成長を遂げました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 主に法人・個人向けの財務・税務・会計コンサルティングを担当していただきます。 【具体的には】 ・月次決算業務 ・会計・税務顧問、コンサルティング　　 ・創業・会社設立支援 ・事業計画作成支援　　 ・資金調達支援　　 ・組織再編　　 ・企業再生・・・など 社内には事業承継・相続対策部門や法人部門などその分野に長けたスペシャリストが在籍しています。 クライアントには最適なソリューションを提供するため、自分の専門分野の強みを発揮しながら他部門と連携し、クライアントには最適なソリューションを提供しています。 ※月次決算業務については、大阪本社・浜松支店・上越支店に『月次入力・決算申告センター』があるため、入力業務は原則センターに依頼をするシステムです。 ■ポジションの魅力： 【未経験者積極採用】 業界未経験からスタートした先輩が多数活躍中。入社後はOJTやeラーニングを通じて会計入力や申告業務などの基礎を習得し、先輩社員のサポートや副担当業務を経験しながら着実に成長できます。半年〜1年を目安に担当顧客を持ち、習得度に応じて無理なくステップアップできる環境です。 【キャリアアップ】 税務・会計の専門知識だけでなく、経営者への提案力やコンサルティングスキルも身につけられます。将来的には教育担当やマネージャー、エリア統括マネージャーとして人材育成や組織運営、経営に関わるキャリアも目指せます。 【優位性・差別化ポイント】 ・大手と異なり、パッケージ化された提案ではなく、決算事前検討会を通じて企業ごとの課題や状況に合わせた最適なソリューションを提供。経営者と直接関わりながら、税務・会計の枠を超えたコンサルタントとして成長できる環境です。 ■ミカタグループについて： 1994年に設立した、税務・会計を中心とした経営コンサルティング企業です。設立当初から税務会計・財務コンサルティング、事業承継・M＆Aなどの経営コンサルティングをノンストップで提供しており、グループ各社と連携しながら業界で唯一無二の「プラットフォーム型コンサルティング」を提唱しています。 現在では国内26拠点、従業員数600名超の規模の会社へ成長を遂げました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 主に法人・個人向けの財務・税務・会計コンサルティングを担当していただきます。 【具体的には】 ・月次決算業務 ・会計・税務顧問、コンサルティング　　 ・創業・会社設立支援 ・事業計画作成支援　　 ・資金調達支援　　 ・組織再編　　 ・企業再生・・・など 社内には事業承継・相続対策部門や法人部門などその分野に長けたスペシャリストが在籍しています。 クライアントには最適なソリューションを提供するため、自分の専門分野の強みを発揮しながら他部門と連携し、クライアントには最適なソリューションを提供しています。 ※月次決算業務については、大阪本社・浜松支店・上越支店に『月次入力・決算申告センター』があるため、入力業務は原則センターに依頼をするシステムです。 ■ポジションの魅力： 【未経験者積極採用】 業界未経験からスタートした先輩が多数活躍中。入社後はOJTやeラーニングを通じて会計入力や申告業務などの基礎を習得し、先輩社員のサポートや副担当業務を経験しながら着実に成長できます。半年〜1年を目安に担当顧客を持ち、習得度に応じて無理なくステップアップできる環境です。 【キャリアアップ】 税務・会計の専門知識だけでなく、経営者への提案力やコンサルティングスキルも身につけられます。将来的には教育担当やマネージャー、エリア統括マネージャーとして人材育成や組織運営、経営に関わるキャリアも目指せます。 【優位性・差別化ポイント】 ・大手と異なり、パッケージ化された提案ではなく、決算事前検討会を通じて企業ごとの課題や状況に合わせた最適なソリューションを提供。経営者と直接関わりながら、税務・会計の枠を超えたコンサルタントとして成長できる環境です。 ■ミカタグループについて： 1994年に設立した、税務・会計を中心とした経営コンサルティング企業です。設立当初から税務会計・財務コンサルティング、事業承継・M＆Aなどの経営コンサルティングをノンストップで提供しており、グループ各社と連携しながら業界で唯一無二の「プラットフォーム型コンサルティング」を提唱しています。 現在では国内26拠点、従業員数600名超の規模の会社へ成長を遂げました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 主に法人・個人向けの財務・税務・会計コンサルティングを担当していただきます。 【具体的には】 ・月次決算業務 ・会計・税務顧問、コンサルティング　　 ・創業・会社設立支援 ・事業計画作成支援　　 ・資金調達支援　　 ・組織再編　　 ・企業再生・・・など 社内には事業承継・相続対策部門や法人部門などその分野に長けたスペシャリストが在籍しています。 クライアントには最適なソリューションを提供するため、自分の専門分野の強みを発揮しながら他部門と連携し、クライアントには最適なソリューションを提供しています。 ※月次決算業務については、大阪本社・浜松支店・上越支店に『月次入力・決算申告センター』があるため、入力業務は原則センターに依頼をするシステムです。 ■ポジションの魅力： 【未経験者積極採用】 業界未経験からスタートした先輩が多数活躍中。入社後はOJTやeラーニングを通じて会計入力や申告業務などの基礎を習得し、先輩社員のサポートや副担当業務を経験しながら着実に成長できます。半年〜1年を目安に担当顧客を持ち、習得度に応じて無理なくステップアップできる環境です。 【キャリアアップ】 税務・会計の専門知識だけでなく、経営者への提案力やコンサルティングスキルも身につけられます。将来的には教育担当やマネージャー、エリア統括マネージャーとして人材育成や組織運営、経営に関わるキャリアも目指せます。 【優位性・差別化ポイント】 ・大手と異なり、パッケージ化された提案ではなく、決算事前検討会を通じて企業ごとの課題や状況に合わせた最適なソリューションを提供。経営者と直接関わりながら、税務・会計の枠を超えたコンサルタントとして成長できる環境です。 ■ミカタグループについて： 1994年に設立した、税務・会計を中心とした経営コンサルティング企業です。設立当初から税務会計・財務コンサルティング、事業承継・M＆Aなどの経営コンサルティングをノンストップで提供しており、グループ各社と連携しながら業界で唯一無二の「プラットフォーム型コンサルティング」を提唱しています。 現在では国内26拠点、従業員数600名超の規模の会社へ成長を遂げました。 変更の範囲：会社の定める業務

人事制度・教育企画に挑戦／人事経験を活かしてスキルアップ／東証プライム上場メーカー／車載基板トップクラス／OJT充実／人事企画業務を幅広く担当／グローバル展開企業／在宅勤務相談可／くるみん認定の働きやすい環境 ■業務内容： 下記の業務を少しずつお任せしていきます。入社後すぐに独り立ちという流れではなく、8名構成のチームと一緒に取り組みながら進めていきます。先輩社員のOJTのもと、キャッチアップしながら人事担当としてご活躍いただきますので、安心してスタートできます。 ・人材育成に関する企画・立案・運用 ・人事制度に関する企画・立案・運用 ・人事評価業務 ・社内研修計画の策定、事務局及び講師 ■就業環境・福利厚生 ・残業は月20時間程度 ・部署ごとに週1〜2日程度、在宅勤務を取り入れており、在宅勤務に必要な環境の整備も行っております。 ・家族手当、住宅手当、食事手当、借上げ寮など手当面も充実しています◎（各種条件あり） ■組織構成： 8名体制となっています。20代〜50代まで幅広い年代がいるチームです。自由闊達で意見交換をしながら取り組める環境です。 ■当社の強み： ◇大手自動車メーカーとの取引：特に大きな納入先となっているのが自動車業界で、安全が最優先される自動車にも同社製品はなくてはならない存在です。車載用プリント配線板は自動運転やEVを背景に2016年に5300億規模だったマーケットから2025年には8200億規模に増大することが予想されておりニーズが激増しています。 車載用プリント配線板は不良が即事故につながる重要部品であり、近年はセンサ類等複雑さを要し、プリント配線板メーカーに求められる品質が非常に高く、安定して成長を続けております。 ◇他事業や海外への展開：現在は車載用基板が中心の事業のため、今後は医療、IoT、5G、ロボットなど他分野への進出も計画しています。自動車業界で培った品質と難易度の高い基板を開発できる技術力と海外9拠点というグローバルネットワークを駆使し、今後も成長が見込まれているメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

□■マーケティングからEC物流までを一気通貫で支援する会社／物流管理／土日祝日休み、夜勤・転勤なし■□ ——その実力、埋もれさせない。 「現場を回しているのは自分なのに評価は変わらない」 「改善提案をしても通らない」「数字を見て課題が分かるのに任せてもらえない」 そんな経験がある方へ。 当社は、年齢や社歴ではなく“改善できる人”が昇給する会社です。 マーケティングからEC物流までを一気通貫で支援する当社。 急拡大する3PL事業において、現場とデータの両方を動かせる人材を求めています！ ■業務概要 物流センターの運用管理および、3PLの構築・改善業務をお任せ。 単なる「現場管理」ではありません。データをもとに仕組みを作り替えるポジションです。 ■業務詳細 ◎現場マネジメント：6割 …入出庫管理、作業スケジュール設計、スタッフ配置／指導、ミスの予防設計 ◎荷主対応：2割 …チャット／メール中心のコミュニケーション、複数小規模案件からスタートし、大型案件担当へステップアップ（有名アニメキャラクター・アーティストグッズ・書籍など） ◎データ分析・改善設計：2割 …出荷データ分析、作業効率の数値化、改善フロー構築、WMSを活用した運用最適化 ※入社後、業務をキャッチアップできた後はスキル・経験により得意なジャンルの割合を増やしていく想定 ■魅力点 ・他社との大きな違いは、「意見が通る」ではなく「任せる」こと。現場発のアイデアは即実行し、そして成果は昇給で還元します！ 例：作業台を自作、ピッキング動線の再設計、クリアトレー導入による視認性改善等 ■身につくスキル “現場管理者”で終わらないキャリアを築けます！ ・急成長事業の中核ポジション ・物流×マーケティングの横断知識 ・高度なデータ分析スキル ・3PL上流構築経験 ■正直に伝える、大変な点 ・データが扱えないと通用しない ・外国籍スタッフも多く、指示設計が曖昧だとミスが起こるリスクが高まる ・改善提案は、実行まで責任を持つ ですが、だからこそ力がつく環境！ ■組織構成 センター長を含め男性５名（20代後半〜50代前半）、女性1名（20代後半）の他、アルバイトパートスタッフ（主婦層が主）を含め20名強の部署 変更の範囲：会社の定める業務

〜転居を伴う異動なし／土日祝休み・年休120日／残業月20時間程度／第二新卒歓迎枠！稼ぎたい・営業スキル上げたい方、是非ご応募ください〜 創業60年地域密着型の証券会社を営む当社にて、地域の富裕層向け個人のお客様のコンサルタントとして、株式を中心とした証券・資産運用コンサルティングを行っていただきます。 ■業務詳細・入社後の流れ： 資産全般やソリューションに関する幅広い知識が必要になるとともに、お客様との信頼関係を構築するために必要な高いコミュニケーション能力、高いレベルのスキル獲得、柔軟な人間力が求められます。 入社後、まずは資格取得や新聞の読み方から学び、先輩に同行して営業スキルを学びます。実際の営業活動は新規開拓からスタートして頂きます。提案する商材を１つ１つクリアしていくなど段階的にステップアップして頂ける社内指標をしっかり設けておりますので、一人前になるまでしっかりフォローしてまいります。 ■報酬制度： 当社では、他社と比較しても個人の頑張りをしっかり給与に反映できることが魅力です。契約件数だけでなく、契約金額でも評価されることで、お客様との信頼関係の構築や、長期的なお付き合いを大事にできる方がしっかり稼げる制度を設けております。 昇給についても、営業成績だけではなく個人の頑張った取り組みも評価点として反映するので、意欲的に取り組んでいただいた分、しっかりキャリアアップして頂ける環境です。 ■当社の魅力： ・当社は、東海地区を中心に店舗展開をしている地域密着型の証券会社です。東海エリアが拠点となりますので、地元で働きたいという方にもおすすめです！ ・商品知識はもちろんですが、「お客様との距離は短く、お付き合は長く」を掲げ、お客様との信頼関係を大切にしています。 ・拠点がすべて東海エリアになるので、転居を伴う異動はほぼありません。 ・土日祝休みで年間休日120日、平均残業時間も30時間以内とワークライフバランスを保った働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転居を伴う異動なし／土日祝休み・年休120日／残業月20時間程度／第二新卒歓迎枠！稼ぎたい・営業スキル上げたい方、是非ご応募ください〜 創業60年地域密着型の証券会社を営む当社にて、地域の富裕層向け個人のお客様のコンサルタントとして、株式を中心とした証券・資産運用コンサルティングを行っていただきます。 ■業務詳細・入社後の流れ： 資産全般やソリューションに関する幅広い知識が必要になるとともに、お客様との信頼関係を構築するために必要な高いコミュニケーション能力、高いレベルのスキル獲得、柔軟な人間力が求められます。 入社後、まずは資格取得や新聞の読み方から学び、先輩に同行して営業スキルを学びます。実際の営業活動は新規開拓からスタートして頂きます。提案する商材を１つ１つクリアしていくなど段階的にステップアップして頂ける社内指標をしっかり設けておりますので、一人前になるまでしっかりフォローしてまいります。 ■報酬制度： 当社では、他社と比較しても個人の頑張りをしっかり給与に反映できることが魅力です。契約件数だけでなく、契約金額でも評価されることで、お客様との信頼関係の構築や、長期的なお付き合いを大事にできる方がしっかり稼げる制度を設けております。 昇給についても、営業成績だけではなく個人の頑張った取り組みも評価点として反映するので、意欲的に取り組んでいただいた分、しっかりキャリアアップして頂ける環境です。 ■当社の魅力： ・当社は、東海地区を中心に店舗展開をしている地域密着型の証券会社です。東海エリアが拠点となりますので、地元で働きたいという方にもおすすめです！ ・商品知識はもちろんですが、「お客様との距離は短く、お付き合は長く」を掲げ、お客様との信頼関係を大切にしています。 ・拠点がすべて東海エリアになるので、転居を伴う異動はほぼありません。 ・土日祝休みで年間休日120日、平均残業時間も30時間以内とワークライフバランスを保った働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【エネルギー×ITの成長市場／20〜30代でのマネージャー登用実績多数／昇給制度◎成果をしっかり反映／成長環境／脱炭素化に貢献／ストック型ビジネスで安定性◎】 ■仕事概要： ・解約理由の分析による離脱ポイントの可視化とそれに対する対応策の実行 ・エネルギー業界ならではのカスタマーサクセスの型化 　∟ 電力供給を起点としたアップセル・クロスセルの展開 ・顧客訪問や顧客分析を通じた課題特定と改善策の設計 ・契約更新、離脱防止を見据えた顧客戦略の推進 ・事業内業務オペレーションの最適化 ・他部門（マーケティングや企画など）との連携 　∟ CS戦略の相互理解、アクションプラン策定、レポーティング 　∟ 効果的なキャンペーンの企画、立案、実行 　∟ 各種プロセス改善の提案と実行 ＜マネジメント業務＞ ・カスタマーサクセスチームの戦略立案・目標設定 ・チームメンバーの育成、マネジメント ・生産性向上および人材育成のための施策立案・実行 ■挑戦と成長を後押しする制度： ・人事制度（成果と貢献に応じた評価・報酬）：年齢や年次ではなく、成果と貢献に基づいて評価・報酬が決まる仕組みを採用しています。 ・自己学習支援：書籍代（月２冊）、セミナー参加（３万円以内）、資格取得などの自己投資を促進する学習支援を実施しています。社外との接点からの学びも後押ししています。 ・副業可：社外で得た学びを事業への価値還元につなげることを期待しています。 ■企業魅力： ◎企業の脱炭素化を支援することで、事業成長と環境課題の解決を両立させる仕事です。目の前の顧客価値創出が、持続可能な社会の実現にもつながります。 ◎レジルは現在、次の30年を見据えた第二創業期にあります。各分野のプロフェッショナルや、スタートアップ・メガベンチャーで成長を牽引してきたメンバーとともに、事業変革の中心メンバーとして新たな成長を創り出していくことができます。 ◎The Model型の組織体制を採用しているため、営業領域の専門性を深めるだけでなく、事業開発やマネージメントなど幅広いキャリアに挑戦できます。実績に加え、強い意志と挑戦心があれば、自らマネージャー職へ立候補することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜20〜30代のスタッフが活躍中／産育休実績有／長期就業が可能な環境◎／有休消化率90％以上／残業月平均10〜20h※正社員登用率ほぼ100%＞ ■募集背景： IMSグループがより一層、地域の皆さまの健康をサポートしていくには、仲間を増やすことが必要不可欠です。その為に、縁の下の力持ちである「事務職」のメンバーを増員したく、募集をスタートいたしました！ ■業務内容： 医師の事務作業を軽減するための書類作成や、外来受付などをお任せします。診断書やレセプトの作成、診察予約、受付を行いながら、徐々に知識を深められる環境です。 ■業務詳細： ・受付業務・電話応対 ・診療費の計算・会計 ・診療報酬明細書（レセプト）作成 ・カルテ作成　など ■入社後の流れ： 入職後は先輩スタッフのサポートのもと、OJTで業務を学んでいただきます。経験やスキルに応じて、優しい先輩スタッフがメンターとなり、マンツーマンで丁寧にサポートしますので、すぐに全てをお任せすることはありませんのでご安心ください。 ■充実した研修制度： 『IMSスクール』というグループ全体の研修制度があり、入職後にしっかりと医療知識を習得することができます。知識やスキルを深める機会が豊富で、職場全体でスキルアップに励んでいます。職員同士の関係もフラットで、上司や先輩に相談しやすく、提案もしやすい環境が整っています。また、同僚とのコミュニケーションも活発で、業務の効率化や改善に取り組むことができます。さらに、後輩職員の指導役を担当する機会もあり、リーダーシップや指導力を高める場も提供されています。学びの場が充実しており、職場全体で成長を支援する文化が根付いています。 ■将来のキャリアパス： 毎年多くの産休・育休取得実績があり、女性が多数活躍している職場です。様々な制度を利用して、長期的なキャリア形成が可能です。「専門知識を身に付けて長く働きたい」「経営管理やマネジメントの管理職を目指したい」など、希望に応じたキャリア形成をサポートします。非正規雇用から正社員へのキャリアアップも応援します。※正社員登用率ほぼ100%

〜連続ベースアップ中☆有給取得率80.5%！／経産省認定「健康経営優良法人(9年連続受賞)/ホワイト500」／社宅・退職金など福利厚生充実〜 ◎異業界からの入社者多数！ ◎目標達成の手応えがあり、成果はインセンティブや賞与で還元 ◎賞与は平均で100万円以上支給され、別途インセンティブの支給あり！ 【法人対応100％】企業の「寮・社宅」「中長期出張」等に利用する物件やプランの提案営業をお任せします。 ■法人企業への提案 ・営業先は既存顧客が9割以上 ・電話でアポを取得し、訪問/オンラインにてご提案（訪問：Web＝8：2） ・課題のヒアリング→提案資料作成→導入・運用フォローまで担当 ■業務の進め方（目安） 訪問2割／電話アポ2割／事務（提案準備含む）6割 ※入社直後は事務比率高め、まずは当社の営業や商材についてのご理解をいただきます。 上長/先輩社員の同行から営業活動をスタートして徐々に業務のキャッチアップ。 段取り力・調整力が成果に直結します。 ※上場企業の73%が当社の物件を社宅として利用している為、顧客の約65%程度が法人利用であり、客層の質が良いことも特徴です。接客経験を活かし、法人対応力を身に着けたい方にもおすすめです。 ＼ポイント／ ◆WEB接客・電子契約などDXを活用し、無駄な移動や手間を削減 ◆内見はスマートロックのセルフ内見が中心で、営業担当が同行することはほぼなし ◆頑張りに見合った評価制度があり、インセンティブ・賞与で還元＆キャリアアップ機会も豊富 ■入社後の流れ： メンバー11名 入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導します。実際に、販売・接客・営業・不動産管理など、未経験から入社した先輩が多数活躍しています。 ■働く環境： ・残業月20h程度、年休123日（計画年休含む：128日）、有給取得率80.5%と働きやすい環境が整っています。 ・男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。 ・残業削減・業務負担軽減の為、Web契約の推進などIT化を進めており、経産省が定める「DX認定業者」として認められています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員の約8割が未経験からスタート／手厚い教育制度で未経験からエンジニアへのキャリアアップが叶う／Web・ゲーム・アプリケーションのソフトウェア受託開発〜 ■入社後の流れ： 入社後3カ月は未経験者・経験者問わず、全員に導入研修を実施します。 技術だけでなく、基本的なビジネスマナー、会社理解を深める講座など様々な研修を行います。会社独自で作成したテキストと通信教育教材を用いて、担当者が研修完了までマンツーマンで教えていきます。 〈研修詳細〉 （1）技術研修 ・言語の基礎 ・プログラミングの基礎 ・品質に優れたソフトウェアを開発するための基本 ・ソフトウェア開発におけるコミュニケーション （2）社外研修 ・ビジネスマナー ・仕事の進め方の基本 （3）総務研修 ・オフィス利用方法 ・コンピュータ利用環境の整備 ・報告書の書き方の修得 ・就業規則 ・人事制度 ・企業理念/企業の社会的責任 ・コンプライアンス/情報モラル ・品質に対する理解と知識の習得 等 ■職務内容： 研修期間を経て配属後は、まずは保守〜運用〜開発を担当していただきます。スキルやご経験に応じてゆくゆくは上流工程をお任せいたします。 ■働く環境： 案件に応じて、顧客先にチームで常駐して開発を行います。 社員の約８割が中途入社のため、馴染みやすい環境です。 ※案件先によっては在宅勤務が可能になります。 またプロジェクトローテーション制度があり、同一プロジェクトに3年経過した時点で異動の希望が出せる制度も整っております。 ■案件： Web・ゲーム・アプリケーション等のソフトウェアの受託開発など、多岐にわたる案件を保有しております。 ゲーム業界、生保・損保業界、情報・通信業界など多様な業界からの案件を所有しているため、ご自身の希望に合わせたキャリアアップが見込めます。 ＜開発案件例※一部抜粋＞ ・スマホのゲームアプリやサーバ側システムの開発と保守 ・商社の物流システム、ECサイトの開発と保守 ■キャリアパス 全体の約6割の案件をユーザー企業から直接受注しているため、将来的には開発をするだけでなくシステムの企画や設計といった上流工程から携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆大手企業〜スタートアップまで幅広く導入／問い合わせ数削減・顧客満足度向上・コンタクトセンターの生産性向上を実現◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎幅広い業界に対して影響を与えるプロダクトに関わりたい ◎単なる活用支援でなく、効果を最大化させるためのコンサルティングをしたい ◎お客様の声をプロダクトに反映させられる環境で働きたい ■ミッション SaaSプロダクト『Helpfeel』を導入いただいている企業様に対し、課題特定〜分析〜改善提案を通じて成果を出すための伴走サポートをしていただきます。社内のディレクター、エンジニア、セールス、マーケティングチームと協業しながら、Helpfeelの価値をより多くのお客様に届ける役割を担っていただきます！ ■業務内容： 解約率１％を目標に、約２０社を担当いただき ・Helpfeel導入後のお客様の導入目標のすり合わせ ・導入後のオンボーディングサポート ・担当顧客への分析ツールを用いた分析及び定例レポート作成 ・基本月に一度の定例会での分析結果の共有及び改善ご提案 ・お客様の状況に応じたアップセル・クロスセル提案 ※日常的な業務や顧客との定例はリモートで行いますが、月に数度お客様先への出張対応が発生する可能性がございます（1〜3回程度） ■プロダクトについて Helpfeelを代表するプロダクトの「Helpfeel」はiPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェロー・増井俊之が発明した「意図予測検索」技術（特許取得済）をコアにしています。 現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する最先端の研究・プロダクト開発を進めており、企業のAI活用基盤としてさらなる進化を続けています。 　※特許番号 第7112155号、第7112156号 ◇ポジションの魅力・やりがい ・日本を代表するトップメーカーや金融、EC、SaaS、ゲーム会社、印刷EC、広告など多岐に渡るため、特定業界に限らずキャリア形成をされたい方にはおすすめです ・組織拡大中のためポジションも増えており、志向性に合わせて顧客対応の「スペシャリスト」としての道やチーム運営を担う「マネジメント」、CS全体のオペレーションや数値管理を行う「Ops」など、キャリアの選択肢を広げることが可能です 変更の範囲：会社の定める業務