＼おすすめポイント／ ◎ラクスル×商業物流トップクラスのセイノーHDのジョイントベンチャーにより設立した、SaaS事業を運営する物流テックスタートアップ ◎良い品質のプロダクト開発とユーザーの理解両方を通してユーザーの体験価値を最大化できるようなアクションに共感できる方募集 ◎在宅・フレックス可／残業20h程／育児休暇実績あり／福利厚生充実／土日祝休／年休123日 ■業務内容 ・BizやPdMメンバーと連携し、担当プロダクトのビジョン、目標達成に向けての開発および運用 ・担当プロダクトがユーザーに提供する価値を理解し、その実現方法を検討／実践 ・TLと連携したプログラミング言語やフレームワーク、ライブラリの技術調査・選択 ・担当プロダクトの安定した運用と定期的な改善サイクルの実現 ■開発環境 ・バックエンド：Ruby, Ruby on Rails, Docker ・インフラストラクチャ：AWS（EC2, S3, RDS + Aurora, etc）, GCP（Firebase, BigQuery, CloudFunctions, etc） ・フロントエンド：TypeScript, Vue.js ・テスト環境：Rspec, Jest, Playwright ・バージョン管理：Git/GitHub ・CI/CD：Jenkins, CodeBuild, CircleCI ・開発／運用支援：Sentry, Datadog, GitHub Copilo ■キャリアパス 本人の意志・志向性に応じてという考え方がベースにあり、バックエンドエンジニアがフロントエンド領域へチャレンジしたり、要求整理・要件定義からエンジニアがどんどん入っていったり、PdMやCS領域に染み出していったりと多様なチャレンジが可能です。 ■当社について ◇荷主と運送会社を繋ぐプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営する物流テックベンチャーです。 ◇2015年にラクスル株式会社の新規事業として始まり、2022年にはBtoB物流トップクラスのセイノーHD株式会社とジョイントベンチャーを組む形で「ハコベル株式会社」として独立しました。その後も、成長性・注目度の高さから、大手企業から続々と出資をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

※デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社にて雇用、デロイト トーマツ ベンチャーサポート株式会社に在籍出向していただきます※ ■チームのミッション、業務概要： デロイトトーマツベンチャーサポート自身の新規サービス・新規事業開発を行う事業部所属で、自社サービス開発及び自社サービスを活用したクライアントの新規事業開発支援コンサルティングを担っていただきます。 具体的には、入社後しばらくはチームで複数動いている新規事業プロジェクトにおけるドキュメント作成補助やMTG補助業務、クライアント対応補助を行っていただきます。その後ご自身の経験や志向を基に、所属チームにおける自社サービス開発の各業務を担っていただきます。 また、クロスアサインを基本としている為、いくつかの既存コンサルティング案件にもかかわっていただく可能性があります。 ■具体案件、主な支援内容： ・新規事業開発 ・（コンサルティング案件）新規事業のハンズオン支援 ■業務のやりがい、目指す世界観： デロイトグループとして、新たに立ち上げたばかりのデジタルプラットフォームサービス「Sixbrain」（https://www.sixbrain.ai/）のサービスグロースに携わっていただきます（入社当初に従事する業務は下記求める人物像参照）。デロイトトーマツグループならではの新規事業開発を経験できます。 イノベーション業界に必要な新たなサービス開発に携わることで、将来的な起業スキルや事業開発スキルを身に着けることができます。 ■キャリア形成イメージ： デロイトトーマツグループ社内新規事業の事業責任者 ■デロイト トーマツ ベンチャーサポート株式会社（DTVS）とは： 「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。 本社：東京都千代田区丸の内3-2-3　丸の内二重橋ビルディング 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 千葉・茨城県に複数スーパーマーケットを運営している当社にて、販売スタッフとして従事いただきます。今回の配属部署は惣菜部となります。入社後まずは商品の製造や食料品販売における接客業をお任せいたします。正社員登用後は発注作業やシフト製作などの業務も任せていく予定です。 将来的には部門の責任者や店長として活躍の幅を広げていただくことも可能です。 ■業務詳細： 食材が映えるような陳列、素材を活かした惣菜、お客様の声に耳を傾けた対応など、お客様の日常に楽しさを提供するお仕事です。新鮮な食材はもちろん、名産品がある店舗では旬の食材を多く仕入れて特設売場を作るなど、柔軟性に富んだ社風が自慢です。自分たちのチャレンジしたいことを声にして、独自のお店作りを演出出来ます◎ ■勤務体系について： 契約社員でのスタートですが、ゆくゆくは正社員へキャリアアップしていただくことを前提としています。直近の2023年登用実績は、7名中6名とほぼ全ての方が正社員として現在活躍をしています。 ■組織構成： 多い店舗で20名程度・少ない店舗で10名ほどスタッフが在籍しています。各店舗正社員は1〜3名ほど在籍しており、過去には全くの未経験者も多数活躍をしております。配属となる惣菜部には全店舗で20名程度在籍しています。 ■配属の可能性がある店舗： ご自宅から通える範囲で配属させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【障がい者向け求人】 【創業135年・8カ国79拠点のプライム上場メーカー◆多角的な事業を展開中◆リモート勤務可能◆月残業０〜20時間程◆各種休暇制度・福利厚生充実で働きやすさ抜群◎】 ■業務概要： 当社は、多様な専門性をもつ人材が活躍できる組織づくりを推進しています。 その一環として技術系ポジションでこれまでの経験と強みを活かして活躍いただける方を募集いたします。 ■業務詳細： ご経験・ご希望に応じて、これまでのご経験や得意分野を活かし、最も活躍いただけるポジションをご提案いたします。 職種例：プラントエンジニア、機械設計、ソフト開発、社内SE　等　いずれも総合職を想定 ■出張について： ポジションにより発生の可能性がございます。（配慮可能） ■働き方： ・年間休日数120日で、休日出勤は基本的に無しです。残業も月０〜20時間とワークライフバランスを整えながら働いていただけます。 ・本社内に誰でもトイレ（オールジェンダー、手すり・オストメイト対応）がございます。 ・1週間程度の職場体験実施相談可能です。 ・1日6時間等、短時間勤務からのスタートも相談可能です。 （短時間勤務からの開始の際は、契約社員で入社いただき、フルタイム勤務いただけるようになった際に正社員に切り替える事となります） 【当社について】 ■クラボウの3つの事業 （１）化成品事業部：軟質ウレタン、機能樹脂製品、住宅用建材　等 （２）環境メカトロニクス事業：エレクトロニクス、エンジニアリング、バイオメディカル　等 （３）繊維事業：糸、テキスタイル　等 ■社員を育てる制度/キャリアアップ支援 段階別教育、CSR教育、専門的教育（専門スキル）等 ■社員を支える制度/長期就業しやすい環境 フレックスタイム制度、リフレッシュ休暇、時間単位有給取得制度、テレワーク(リモート)制度（部署による／技術部門でも実績あり）等 変更の範囲：会社の定める業務

＜投資信託のファンド業務で経験豊富な方、リスク管理業務もしくはリスクアセット表の作成経験をお持ちの方へ／完全週休2日制／福利厚生充実／SBIグループ＞ ◆業務内容 主に投資信託のリスク管理とリスクアセット表の作成業務 ◆業務詳細 ・運用ガイドラインのモニタリング業務 ・Excelを使ったデータの集計作業等 ・NRIシステムを利用した投資信託のBISリスクアセット表作成業務 ◆業務の魅力 「顧客中心主義」の下、良質かつ低コストのファンドの提供を通じて投資家の資産運用に貢献する業務 ◆キャリアパス 入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。 将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。 当社は年俸制のため60歳（定年）以降でも年収の変化はほぼなく、実績次第では給与アップも期待でき、実際そのような方が多いです。 ◆配属先 リスク管理部 ◆募集背景 増員 事業拡大に伴う体制強化のため。 ◆当社について 当社は、2022年8月1日付で、SBIグループ傘下の兄弟会社であるSBIボンド・インベストメント・マネジメント株式会社及びSBI地方創生アセットマネジメント株式会社と合併し、また2023年4月1日付けで新生インベストメント・マネジメント株式会社と合併し、新「SBIアセットマネジメント株式会社」として新しいスタートを切りました。 当社は、変革期にある金融業界の中で主導的な役割を担うSBIグループの一員として、個人のお客様には資産形成がより身近なものとなるよう、また機関投資家のお客様には個別のニーズにお応えできるよう、グループのノウハウを集め、お客様のお役に立つ商品の開発・提供を行ってまいります。 変更の範囲：当社業務全般

＜金融商品取引法、投信法に基礎知識をお持ちの方へ／完全週休2日制／福利厚生充実／SBIグループ＞ ◆業務内容 当社業務に対する法務・コンプライアンス業務 ◆業務詳細 ・投資信託の法定開示資料や契約書類の法令・規制面に係るチェック ・その他ディスクロ資料のコンプライアンスチェック ・社内規程等の整備・管理 ・運用ガイドラインのモニタリング業務 ・監督官庁、協会等の窓口業務（書類の作成および提出等） ・ＡＭＬ/ＣＦＴに関する企画立案等 ◆配属先 コンプライアンス ◆今後のキャリアパス 入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。 将来的には対外折衝などにも対応いただきマネジメント業務などについてもチャレンジいただきたいと考えています。 当社は年俸制のため60歳（定年）以降でも年収の変化はほぼなく、実績次第では給与アップも期待でき、実際そのような方が多いです。 ◆募集背景 増員 事業拡大フェーズに伴い、ガバナンスを強化するため ◆当社について 当社は、2022年8月1日付で、SBIグループ傘下の兄弟会社であるSBIボンド・インベストメント・マネジメント株式会社及びSBI地方創生アセットマネジメント株式会社と合併し、また2023年4月1日付けで新生インベストメント・マネジメント株式会社と合併し、新「SBIアセットマネジメント株式会社」として新しいスタートを切りました。 当社は、変革期にある金融業界の中で主導的な役割を担うSBIグループの一員として、個人のお客様には資産形成がより身近なものとなるよう、また機関投資家のお客様には個別のニーズにお応えできるよう、グループのノウハウを集め、お客様のお役に立つ商品の開発・提供を行ってまいります。 変更の範囲：当社業務全般

◇SaaS×多言語化ソリューションを展開/フレックス/豊富な自社ハウスリストを活用◇ ■業務内容： 組織のリーダーとして自ら手を動かしながら、戦略の立案・実行、現行施策の管理・改善、メンバーマネジメントを担当いただきます。 ＜最前線のリーダー・プレイヤーとして＞ ・各種オンライン/オフラインセミナーの企画・集客・運営 ・ハウスリストに向けたナーチャリング戦略・施策の立案や推進 ・ユーザーコミュニティの運営、ユーザー向けイベントの企画・集客・運営 ・ユーザーインタビューの企画、インタビューの実施、執筆 ＜マネジャーとして＞ ・マーケティング組織の方針や戦略の策定 ・目標設定やKPI管理 ・メンバーの育成、目標設定、評価・査定 ・新メンバーに向けたオンボーディングプログラムの設計・運用 ・採用活動（スカウト、面談・面接、内定クロージング、採用記事の執筆） ■ポジションの魅力： ・大手企業に特化したマーケティング戦略を推進します。豊富な自社ハウスリストを活用し、効率的なナーチャリングで成果を最大化することが求められる、やり甲斐あるポジションです。 ・十分なマーケティング予算が確保されており、大胆な施策を実行できます。 ・経営陣や役員陣と密接に協働し、迅速な意思決定で施策を実行できます。 ・多様なアプローチで顧客に価値を訴求できるプロダクトのため、マーケティングスキルを存分に試すことができます。 ■当社について 当社は"多言語化・ローカライズ" のSaaS製品『WOVN.io』を自社開発する、2014年創業のスタートアップです。最短5分でWebサイト・モバイルアプリを最大45言語に多言語化し、導入後の多言語サイト運用も自動化することができるプロダクトで、事業の海外・グローバル展開や外国人材の雇用を推進したい大手企業を中心に、18,000以上のWebサイト・モバイルアプリに導入されています。

AI開発を支える「アノテーションチーム」のリーダー候補を募集します。 「AIってむずかしそう…」「私でもできるかな？」そんな心配はいりません。 当社には、事務職からチャレンジした20代女性メンバーがいて、今ではチームの中心として活躍しています。先輩がいるから、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■業務内容： ◇画像や動画にラベルをつける作業（アノテーション作業） ◇データのチェック（正しくできているか確認） ◇作業の進み具合を管理する ◇「もっと効率よくできる方法」を考えて改善する ◇チームでの打ち合わせや、他部署との簡単なやりとり ◇自動でアノテーションする仕組みの改善 ◇データ分析のサポート ■成長ステップ： ・1ヶ月目…研修＋OJTで基礎を身につける ・3ヶ月目…品質チェックや小チームの進行管理に挑戦 ・半年目…チーム全体の進行をまとめる役割に ・1年目…リーダーとしてマネジメントを経験 ・2年目以降…PMやデータサイエンティストなど専門職へステップアップ ■業務のポイント： ◎未経験でも安心：先輩のサポートがございます。 ◎エンジニアに気軽に相談できる：質問しやすい雰囲気です。 ◎学びの機会が豊富：1on1や勉強会がございます。 ◎働き方も柔軟：リモート勤務可、ネイル・服装・髪型自由 ◎キャリアの幅が広がる：マネジメントも専門職も目指せます。 ■当社について： 当社は、「食はいのち。次世代に食肉文化をつなぐ。」をビジョンに、養豚業界にAI・IoT・SaaSを提供するデータカンパニーです。 主力サービス「Porker」は、AI豚カメラを使ったICT/IoTソリューションを通じて、生産現場を見える化。 すでに国内豚肉生産の約15％で導入されています。農林水産省や経済産業省のプロジェクトにも参画し、業界から高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界大手の総合福祉企業／介護・医療サービスを中心に全国500以上の事業所を展開＞ ■業務内容： ◇新規開設の訪問介護にて運営管理、人財育成・ご利用者の新規獲得を目指した他事業所（機関）への案内訪問 ◇ご家族の対応 ◇選考者の現場見学および面接対応 ◇ミーティング参加・事務処理等 ＜担当エリア＞ 全国 ■ポジションの特徴： 全国に展開する新店舗の立ち上げから軌道に乗せるまでの最重要フェーズ。裁量権を持って事業所づくりや人財育成に携わることができます。介護・マネジメント経験をフル活用し、会社の成長を最前線で牽引するやりがいは格別です。次なるキャリアアップを目指す方に最適な環境です。 ■魅力： ◎これまでのご経験と成果は、しっかり給与で還元します。月給38万円スタートに加え、年2回の賞与で年収600万円の実現も可能です。 ◎持株会や前払退職金制度のほか、紹介者・入社者の双方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」など独自の制度も充実しており、大手ならではの福利厚生のもと、安心して長く活躍いただけます。 ◎日曜休みの週休2日制で、夏季・冬季の連休もしっかり取得可能です。産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変化しても働きやすい環境が整っています。 ■組織・カルチャー： 「人を大事にし、人を育てる」を経営理念に掲げ、年齢や社歴に関係なく意見を発信できるフラットな風土です。 ■当社について： 介護や医療サービスを中心とした様々な事業を行っています。全国に事業所を展開し、8,000名を超える従業員が様々な現場で活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT関連業務の経験をお持ちの方へ／創業以来黒字経営の安定企業】 ◆業務内容 エンジニアとしての経験を活かしつつ、自社社員向けの研修を担当いただきます。 ■技術研修の講師を主とした業務に従事していただきます。 ≪具体的な業務内容≫ （1）受講生に対しての講義 （2）受講生対応（出欠確認/連絡対応など） →慣れてきたら下記もお任せします （3）教材作成 （4）カリキュラム作成 まずは講義からご担当頂き、その後に受講生対応・教材作成・カリキュラム作成へとステップアップして頂きます。ベテラン講師がサポートしますのでご安心ください。 　例：講義担当までの流れ 　　　step1　教材を確認しながら講義内容を学習 　　　step2　模擬講義を通してホワイトボードの練習やリモート講義の練習 　　　step3　他講義に参加してベテラン講師のサポート 　　　step4　実際に講義を担当 ※講師未経験の方でもベテラン講師がサポートをしますのでご安心ください。 現在勤務しているほとんどの講師陣が未経験からのスタートです。 そのため「教えたい」という前向きな気持ちさえあれば、活躍できる環境が整っています。 ≪働く環境≫ 講師陣は落ち着いた方が多く、和やかな雰囲気です。 受講生は20代の若手が中心です。 ≪入社後のキャリアパス例≫ 　　step1　1〜２ヵ月　OJT 　　step2　3ヵ月〜　　既存のカリキュラムと教材で講義 　　step3　6ヵ月〜　　自作のオリジナル教材で講義 　　step4　1年後〜　　新設講座の企画　など ◆当社について 当社は、IT・通信業界およびものづくり業界を中心とした顧客に対して技術を提供するエンジニア派遣事業および受託開発事業を展開している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業界未経験歓迎／年休125日※土日祝・実働7時間45分・転勤なし／美容施術や美容品の社割あり／東証スタンダード上場・3つのブランドサロンを展開◇◆ ■業務概要 当社は「TAYA」「Shampoo」「ano」とコンセプトの異なる3つのブランド美容室を展開しています。本ポジションでは、商品管理部門として商品管理の業務をお願いします。 ■業務詳細 受発注業務、在庫管理業務、仕入先折衝、店舗棚卸管理、ECサイト運営 ■組織構成 男性3名、女性5名 ■業務の魅力 当社は美容室では初の東証一部上場を達成した、美容業界のリーディングカンパニーであります。そのため、SNSなどで流行の美容商材や、最新の美容家電等も数多く取り扱っております。 美容室実店舗以外にもAmazon、ヤフー、楽天、自社ECサイトなど、多岐にわたる販売チャネルを有しており、物流やEC運営に関して様々な経験を積むことが可能です。 今期から経営体制を一新し、新たな事業領域への展開を推し進めるため商品理体制の強化のため新たな人材を募集しております。 ■キャリアパス まずは、取引の流れを理解するため、仕入事務処理からスタートしていただき、ゆくゆくはメーカー、ディーラーとの交渉を含め当社の物流関係の責任者へのステップアップの道も要しております。 ■働き方 ・土日祝休みで年間休日125日 ・美容施術や美容品の社割制度など福利厚生充実 ・東京から転勤なく長期就業が可能 ・女性も男性も積極的に活用できる子育て支援制度 変更の範囲：会社の定める業務

【「誰もが自分らしく生きられる世界へ」障害者雇用という社会課題に取り組む企業／自社運営サービスの開発業務をお任せ】 ■ポジション概要： ハイスピードな事業展開に合わせた柔軟な発想と、スピード感をもったアクションで、 チームの中心となりプロダクトを主導していけるリードエンジニアとして、開発業務をお任せます。 ■業務内容： 自社運営サービス「障害者雇用バンク」「エラビバ サテライトオフィス」システムの開発業務 ■開発環境： 開発言語：PHP（Laravel） 開発/運用環境：Figma, GitHub インフラ環境：AWS（EC2, RDS, S3, CloudFront...） 社内ツール：Slack, Google Workspace, Notion, Backlog ■採用背景： 障害者雇用という、日本の社会課題へ挑む当社。今年4月の障害者の法定雇用率の引き上げに伴い、障害者雇用の需要はますます高まっており、法人・個人双方から多数の問い合わせをいただいている状況です。 ハイスピードな事業展開を実現できるシステム開発チームを目指しています。 ■当社の魅力： 【業界TOPを目指すべくハイスピードな事業展開】 障害者雇用という領域ではまだまだ当社はスタートアップです。今までにないサービスを実現し、業界トップを目指すため、全てのメンバーがセクションを問わずチーム一体となってこの領域に挑んでいます。 【幅広いペルソナを相手にサービス開発が行える】 あるときは企業向け、あるときは対面する利用者に、あるときは画面の向こう側のユーザー、そしてあるときはコーポレートエンジニアのような、社内とのコミュニケーションなど 幅広いペルソナに対して向き合い、サービス開発を行えます。 ■当社サービスについて： ◎「障害者雇用バンク」：障害者向け総合求人サイト ◎「エラビバ サテライトオフィス」：障害者向けサテライトオフィス https://handicap.co.jp/service

【障がい者向け求人】 【創業135年・8カ国79拠点のプライム上場メーカー◆多角的な事業を展開中◆リモート勤務可能◆月残業０〜20時間程◆各種休暇制度・福利厚生充実で働きやすさ抜群◎】 ■業務概要： 当社は、多様な専門性をもつ人材が活躍できる組織づくりを推進しています。 その一環として事務系ポジションでこれまでの経験と強みを活かして活躍いただける方を募集いたします。 ■業務詳細： ご経験・ご希望に応じて、これまでのご経験や得意分野を活かし、最も活躍いただけるポジションをご提案いたします。 職種例：人事、経理財務、社内SE　等　いずれも総合職を想定 ■出張について： ポジションにより発生の可能性がございます。（配慮可能） ■働き方： ・年間休日数120日で、休日出勤は基本的に無しです。残業も月０〜20時間とワークライフバランスを整えながら働いていただけます。 ・本社内に誰でもトイレ（オールジェンダー、手すり・オストメイト対応）がございます。 ・1週間程度の職場体験実施相談可能です。 ・1日6時間等、短時間勤務からのスタートも相談可能です。 （短時間勤務からの開始の際は、契約社員で入社いただき、フルタイム勤務いただけるようになった際に正社員に切り替える事となります） 【当社について】 ■クラボウの3つの事業 （１）化成品事業部：軟質ウレタン、機能樹脂製品、住宅用建材　等 （２）環境メカトロニクス事業：エレクトロニクス、エンジニアリング、バイオメディカル　等 （３）繊維事業：糸、テキスタイル　等 ■社員を育てる制度/キャリアアップ支援 段階別教育、CSR教育、専門的教育（専門スキル）等 ■社員を支える制度/長期就業しやすい環境 フレックスタイム制度、リフレッシュ休暇、時間単位有給取得制度、テレワーク(リモート)制度（部署による／技術部門でも実績あり）等 変更の範囲：会社の定める業務

■□TVCMで話題！導入社数3,000社突破！急成長中の経費精算・請求書バックオフィス系SaaS企業/フレックス/リモート可/顧客の経理業務のDXを実現するプロダクトを提供、経費精算・請求書〜BPOサービスオールインワン支援で業界唯一無二のサービス運営□■ ■ミッション ・広告（インハウス運用のデジタル広告および比較メディア）経由のリード獲得の最大化および獲得単価の低減 ・社内外の関係者と連携して、商談・受注に繋がるリードを創出し事業拡大に貢献する ■業務内容 ※具体的には、以下のような業務に携わっていただく予定です。 ◎デジタル広告・比較メディアを活用したリード獲得施策の企画立案・実行 ・デジタル広告の設定・入稿、運用・改善 ・比較メディアの出稿管理・折衝 ・新たなチャネル（媒体）の開拓 ・広告クリエイティブの企画・制作ディレクション ・インサイドセールスを巻き込んだ商談率向上のための企画立案・実行 ■ポジションの魅力： ・急成長中の事業会社でデジタルマーケティングを裁量を持って主体的に取り組むことができる。 ・インハウスならではのスピード感を持った意思決定・施策の実行が可能 ・既存の枠組みの囚われず、必要であると判断すれば何でも取り組める環境 ・広告運用のみならずマーケティング施策全般のスキル・経験を高められる ■TOKIUMについて TVCMで話題の「トキウム防衛隊」を運営する同社は導入社数2500社以上と急成長中です！経費精算の市場は前年比131.8%と急拡大しており、コロナ渦の働き方変革、法律の大幅改正を含め、請求書のペーパレス化のニーズが高まっています。スタートアップでも業界のリーディングカンパニーとして、大手企業を中心に業界業種問わず幅広く導入実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材領域での既存送客チャネルと顧客基盤を保有／裁量を持って働ける環境／有給取得の年間平均12日以上・年休125日で働き方◎】 当社の人材事業において、送客サービスやアフィリエイト（ASP）を中心としたパートナー構築・条件交渉と施策実行を担うポジションです。単なる広告運用ではなく、媒体選定や条件設計、LPOを含むクリエイティブ改善、データ分析を通じて求職者集客を最大化し、事業成長に直結する施策を自ら立案・推進していただきます。営業経験を活かしてマーケティングスキルを習得できる環境です。 ■具体的な業務内容： ・送客サービス、アフィリエイト広告の戦略立案 ・アフィリエイト広告の配信事業者（ASP）やパートナー企業との条件交渉、関係構築 ・掲載面やクリエイティブ内容の改善提案 ・LPO（ランディングページ最適化） ・各種データ分析、効果測定 ・集客施策の改善提案および実行 ・新たな集客チャネルの開拓 ・会社全体の集客力向上につながるマーケティング施策の企画・推進 ■業務の魅力： ・複数のASPや送客パートナーとの交渉を通じて事業成長に直接貢献できる ・単価交渉だけでなく、条件設計や施策改善まで裁量を持って担当できる ・経営層や事業責任者との距離が近く、自分の提案がスピーディーに形になる ・既存施策の運用だけでなく、新たな集客戦略やチャネル開拓にも挑戦できる ・将来的には集客戦略全体の設計やマーケティング責任者へのキャリアアップも可能 ■入社後について： マーケティング経験は不問です。先輩社員が基礎からサポートするため、営業経験を活かしながらマーケティングスキルを身につけることができます。 実際に未経験からスタートし、活躍している社員も多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャリアチェンジ歓迎／異業界からの入社者も多数／社員寮あり／引っ越し費用負担あり〜 ■業務概要： 自動車や家電製品、半導体、などの様々な業界の開発領域で活躍するエンジニア業務もしくはエンジニアのサポート役としての業務をお任せ致します。 ■具体的な業務例： ・どんな製品を作るかを考える【設計・開発】部門のサポート ・開発中の試作品を使って、きちんと動くかの確認を行う【実験・評価】部門のサポート ・開発現場で使用する仕様書・手順書、工数や部品代金の計算や実験データの集計・比較などの【データ集計／ドキュメント作成業務】 ・取扱説明書などの【日本語・英語への翻訳】 ・CADを用いた簡単な【図面作成・作図修正】　等 ■入社後の流れ： 入社直後：エンジニア業務心得、ビジネスマナーなど 2週間後：Excel基本操作・製図基礎の見方や作り方の理解 1か月後：品質管理、データ分析などの実習・2D/CAD基本操作など 2か月後：3D/CAD基本操作など 専門的な知識やスキルを身につけていきますが、定着度を大切にするため、スモールステップで進められますので、同期と一緒に学びながらスキルアップが叶います。 ■配属について： 様々な業界の開発領域で活躍するエンジニアのサポートとして、はじめは取り組みやすい業務からお任せしていきます。 丁寧な教育制度のあるポジションを厳選して配属し、専属サポーターがフォローしていきます。 ■本ポジションの魅力： ・年休125日（土日祝休）／残業10時間程度などワークライフバランスも大切にしながら取り組めます。 ・社員寮や引っ越し費用のサポートも充実しているため、安心して新たな環境でスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 千葉・茨城県に複数スーパーマーケットを運営している当社にて、販売スタッフとして従事いただきます。今回の配属部署は惣菜部となります。入社後まずは商品の製造や食料品販売における接客業をお任せいたします。正社員登用後は発注作業やシフト製作などの業務も任せていく予定です。 将来的には部門の責任者や店長として活躍の幅を広げていただくことも可能です。 ■業務詳細： 食材が映えるような陳列、素材を活かした惣菜、お客様の声に耳を傾けた対応など、お客様の日常に楽しさを提供するお仕事です。新鮮な食材はもちろん、名産品がある店舗では旬の食材を多く仕入れて特設売場を作るなど、柔軟性に富んだ社風が自慢です。自分たちのチャレンジしたいことを声にして、独自のお店作りを演出出来ます◎ ■勤務体系について： 契約社員でのスタートですが、ゆくゆくは正社員へキャリアアップしていただくことを前提としています。直近の2023年登用実績は、7名中6名とほぼ全ての方が正社員として現在活躍をしています。 ■組織構成： 多い店舗で20名程度・少ない店舗で10名ほどスタッフが在籍しています。各店舗正社員は1〜3名ほど在籍しており、過去には全くの未経験者も多数活躍をしております。配属となる惣菜部には全店舗で20名程度在籍しています。 ■配属の可能性がある店舗： ご自宅から通える範囲で配属させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 千葉・茨城県に複数スーパーマーケットを運営している当社にて、販売スタッフとして従事いただきます。今回の配属部署は惣菜部となります。入社後まずは商品の製造や食料品販売における接客業をお任せいたします。正社員登用後は発注作業やシフト製作などの業務も任せていく予定です。 将来的には部門の責任者や店長として活躍の幅を広げていただくことも可能です。 ■業務詳細： 食材が映えるような陳列、素材を活かした惣菜、お客様の声に耳を傾けた対応など、お客様の日常に楽しさを提供するお仕事です。新鮮な食材はもちろん、名産品がある店舗では旬の食材を多く仕入れて特設売場を作るなど、柔軟性に富んだ社風が自慢です。自分たちのチャレンジしたいことを声にして、独自のお店作りを演出出来ます◎ ■勤務体系について： 契約社員でのスタートですが、ゆくゆくは正社員へキャリアアップしていただくことを前提としています。直近の2023年登用実績は、7名中6名とほぼ全ての方が正社員として現在活躍をしています。 ■組織構成： 多い店舗で20名程度・少ない店舗で10名ほどスタッフが在籍しています。各店舗正社員は1〜3名ほど在籍しており、過去には全くの未経験者も多数活躍をしております。配属となる惣菜部には全店舗で20名程度在籍しています。 ■配属の可能性がある店舗： ご自宅から通える範囲で配属させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 千葉・茨城県に複数スーパーマーケットを運営している当社にて、販売スタッフとして従事いただきます。今回の配属部署は惣菜部となります。入社後まずは商品の製造や食料品販売における接客業をお任せいたします。正社員登用後は発注作業やシフト製作などの業務も任せていく予定です。 将来的には部門の責任者や店長として活躍の幅を広げていただくことも可能です。 ■業務詳細： 食材が映えるような陳列、素材を活かした惣菜、お客様の声に耳を傾けた対応など、お客様の日常に楽しさを提供するお仕事です。新鮮な食材はもちろん、名産品がある店舗では旬の食材を多く仕入れて特設売場を作るなど、柔軟性に富んだ社風が自慢です。自分たちのチャレンジしたいことを声にして、独自のお店作りを演出出来ます◎ ■勤務体系について： 契約社員でのスタートですが、ゆくゆくは正社員へキャリアアップしていただくことを前提としています。直近の2023年登用実績は、7名中6名とほぼ全ての方が正社員として現在活躍をしています。 ■組織構成： 多い店舗で20名程度・少ない店舗で10名ほどスタッフが在籍しています。各店舗正社員は1〜3名ほど在籍しており、過去には全くの未経験者も多数活躍をしております。配属となる惣菜部には全店舗で20名程度在籍しています。 ■配属の可能性がある店舗： ご自宅から通える範囲で配属させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■営業経験を活かして、IT×金融の専門領域へステップアップ◎／サポート体制◎／残業月10H以下／有給休暇も取得しやすい環境／長期キャリア形成◎■□ ■業務内容： 証券システム営業のサポート業務からスタートし、将来的には営業担当としてユーザ提案にも携わっていただきます。 ■具体的には： ご入社後、まずは当該業務や商材の理解を深めていただくため、以下の業務を中心にお任せしていきます。 ◇資料作成（お客様に提案する提案資料や見積書・注文書・契約書類の作成） ◇小規模案件の推進（OJT付き） ◇過去ドキュメントの整理 等 ※適性を見てお任せする範囲を検討します。 ■業務の特徴： ◇これまでのご経歴や習得状況を見ながら徐々にお任せしていく範囲を広げていく予定です。サポート業務から始めていただき、ご入社から1年後以降には営業職として活躍いただく予定です。 ◇当社の証券システム営業は、証券会社の投資家向け営業からバックオフィスまでの知識があり、企画提案や顧客対応などの一般的な営業活動の他に、要件定義や設計などシステム開発の上流工程を担っています。 ■働く環境： 残業月10時間以下、有給休暇も取得しやすい環境のため、プライベートと両立しながら働けます。 ■こんな方に向いています： ・ITやシステム開発に興味を持ち、学びながら成長していきたい方 ・新しい知識や業務にも前向きに取り組める方 ・チーム内外のメンバーと、落ち着いてコミュニケーションを取れる方 ・安定した環境で、腰を据えて開発に取り組みたい方 ※証券会社での勤務経験がある方は有利に考慮します。

【商談獲得自動化サービス「immedio」を提供／導入事例多数／スタートアップのため裁量大◎／リモート・フレックス可】 ＜ミッション＞ プロダクトのロードマップ立案から要件定義や開発のディレクションを担当していただきます。 ＜具体的な業務＞ - 製品ロードマップの作成・管理 - 顧客ニーズの分析と市場調査に基づく仕様の定義 - 開発チーム、マーケティングチーム、セールスチームとの密接な連携 - 新機能のリリース管理と効果測定 - 新機能の活用促進に向けたドキュメンテーション ＜働き方とカルチャー＞ ・当社では、 リモートワーク可・フレックスタイム制（コアタイム10:00~15:00） を導入し、柔軟な働き方を提供しています。 ・全社ミーティングでは、営業・CS・プロダクトチームそれぞれがホットトピックを共有するなど、組織を越えた活発なコミュニケーションが行われています。また、互いを称え合う文化が根付いており、「VALUES TALK」を通じて、バリューに沿った行動を称賛するカルチャーがあります。 ・エンジニア比率が40%程度と高く、今後のマルチプロダクト展開を見据えてプロダクト開発に注力できる環境を整えています。 ・20代〜30代のメンバーが中心の組織で、SaaS企業やBtoBマーケティング出身の成長志向の仲間とともに挑戦できる環境です。 ＜今後の事業展開＞ ・顧客の広がり：当社は、現在のSaaS・BtoB領域から、不動産や転職などのBtoC市場へも展開を進める予定です。 ・プロダクトの広がり：マルチプロダクト戦略 を推進し、展示会・ウェビナー・Webマーケティングなど多様な顧客接点をカバーすることで、企業の営業活動を包括的に支援していきます。 ■歓迎条件続き - エンジニアリングの基礎知識 - データ分析スキル（SQL、Redash、BigQueryなど） ＜導入事例＞ https://www.immedio.io/

〜未経験から社会インフラを支えるプロへと成長可能／水インフラ支える安定企業／街の安全と衛生を守る社会的意義の大きな仕事〜 ■概要： 私たちの生活に必要不可欠な「水」の処理に必要不可欠な下水道管路の清掃、調査診断、補修までワンストップで手がけることを通じ、人々の生活を支えるお仕事です。 ■業務内容： 当社にて、土木施工管理業務をお任せします。 入社後、まずは研修や先輩の現場見学、写真撮影や書類作成の補助といった簡単なサポート業務からスタート。 先輩社員より、業務フローや専門知識をじっくり学んでいただきます。 ※現場は神奈川・東京が中心です。 ■未経験からプロを目指せる： ◎未経験から手に職をつけ、安定したキャリアを築けます。 ◎研修とチームのサポートで、数年かけてじっくり成長できる環境が整っています。 ◎国家資格の取得も会社が全面支援します。 ■ポジションの魅力： ◎人々の生活に不可欠なインフラを守る、社会貢献性の高い業務です。 ◎チーム制で案件を対応しているので、社内のメンバーと助け合いながら効率的に業務を進められます。 ◎1人1案件／近隣エリアのみで、かつ無理な受注はしない社風のため、残業月8時間以内での勤務が叶っています。 ◎景気に左右されない安定感があります。 ■働く環境： ◎残業月平均8時間と、プライベートとの両立が可能です。 ◎3名〜10名くらいのチーム制で、個人の負担を減らせる体制です。突発でお休みをとらないといけないときもみんなでカバーできます。 ◎1級資格取得費用の全額負担など支援体制も万全で、働きながら着実にキャリアアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【外資親会社との連携によるグローバル優位性／調達BPOに特化した事業基盤／完全週休2日制・英語力を活かせる】 ■業務概要： 調達総合ソリューションを手掛ける当社の法務担当（プレイングマネージャー）として、法務実務の遂行および組織運営のサポートを両面でお任せします。 ■具体的には： 【1】契約・戦略法務（メイン業務） ・各種契約（秘密保持、取引基本、業務委託等）の作成・レビュー ・海外親会社（Infosys）リーガル部門との調整・交渉 【2】組織統治・コンプライアンス ・取締役会・株主総会の事務局運営、商業登記サポート ・内部統制の推進、コンプライアンス研修の企画・実施 ・法改正（新法対応含む）への迅速なキャッチアップと社内展開 【3】マネジメント・相談対応 ・法務相談へのアドバイザリー（事業部門や経営層への助言） ・顧問弁護士との連携 ■組織構成： 法務部門への配属を予定。 現在、シニアマネージャーとオペレーションマネージャーの2名体制です。 ■当社について： 2002年6月に株式会社日立製作所資材調達部門から派生したグループ会社として、調達業務の事業化及び調達効率向上を目的に設立されました。そして2019年4月、親会社が変更となり、新たな体制でのスタートを切りました。 お客さまのニーズは「調達」をキーワードにしながらも多種多様。そのニーズにコンサルティングからオペレーションまで合わせられる。それがHIPUS（ハイパス）の大きな特徴です。 HIPUSでは、長年にわたるグローバル企業での調達経験を活かし、コスト削減やBPO支援、組織改革支援などを通し、どの企業にとっても事業を展開していく上では無くてはならない「モノやサービスの購入（＝資材調達）」に関連したあらゆるサービスを提供しています。

〜「開発組織の未来を創る」｜データ活用を民主化するスタートアップのVPoE候補〜 ・データ基盤 × SaaSという急成長領域で、革新的プロダクト開発を牽引 ・シリーズAで4億円調達済み、前年比5倍成長を目指す拡大フェーズ ・技術戦略・採用・組織づくりをゼロから担えるポジション◎ ◆私たちについて 株式会社Srushは、「データを誰にとっても身近なものにする」をミッションに、オールインワンデータ分析ツール「データ統一クラウドSrush」と、データ基盤構築から分析定着まで支援するコンサルティングサービスを提供しています。 ◆特徴 業界初の【ライセンス数・データ連携数・データ容量・データ送信数・チャットサポート】がすべて無制限の革新的プランで、専門人材がいなくてもデータドリブン経営を定額で実現可能。SaaS、EC、流通・小売など幅広い業界で導入が進み、急成長を続けています。 ◆実績 ・2023年11月、シリーズAラウンドで4億円調達 ・データ活用ニーズの高まりを背景に、前年比5倍成長を目指す ・Generative AIやSnowflakeなど最新技術を積極活用し、プロダクト進化を加速 ◆展望 「2025年の崖」問題を背景に、データ活用の民主化を牽引しておりSrush Flow（カルチャー）を軸に、個人も組織も成長し続ける開発体制を構築いたします。IPOを視野に、技術戦略・組織戦略をゼロから設計できるフェーズです。 ◆お任せしたいミッション VPoE候補として、以下を担っていただきます。 ・技術戦略に基づく開発組織の構築 ・採用活動の牽引、評価制度・パフォーマンス最大化の仕組みづくり ・プロダクトマネージャーと連携し、中長期の開発ロードマップ策定 ◆開発環境 言語：Python インフラ：AWS, Azure, GCP その他：Docker, Snowflake, GitHub Copilot, OpenAI, Streamlit コミュニケーション：Slack, Discord, Zoom

【働き方を変えたい方へ｜IT教育×在宅中心でキャリアチェンジ】 ●残業ほぼなし・在宅中心で無理なく働ける環境 ●IT研修の企画・教材開発に携われるやりがいあるポジション ●創業52年・17期連続黒字の安定企業で長期キャリア形成可能 ■仕事内容 社内エンジニアの育成を目的とした研修業務をご担当いただきます。これまでのインストラクター経験を活かし、IT未経験者向けの基礎教育からスタートし、教育コンテンツの企画・改善まで幅広く関わっていただきます。 ・未経験者向けIT研修の講師業務 ・研修テキスト、アセスメントテストの作成・改訂 ・社内eラーニングコンテンツの企画・制作・更新 ・社員のスキルアップ支援、教育運営サポート ■将来的にお任せする業務 経験に応じて、全社の教育体制構築にも携わっていただきます。 ・教育研修の企画立案〜運営 ・エンジニア育成プランの設計・推進 ・社員との面談によるキャリア支援 ・研修体系の整備、評価制度の企画 ・現場責任者と連携したスキル開発支援 ■ポジション魅力 未経験者からリーダー・PM層まで幅広い層の育成に関わるため、教育者としてのスキルを高めながらIT業界全体への理解を深めることが可能です。自社教育の企画にも関われるため、裁量を持って組織づくりに貢献できます。 ■働き方 ・年間休日124日／土日祝休み ・残業ほぼなし ・在宅勤務中心（必要に応じて出社） ・平均勤続年数15.1年と定着率の高い環境 ■会社について 創業52年の独立系IT企業として、長年にわたり大手企業との安定取引を継続。教育制度や働きやすい環境づくりにも力を入れており、安心して長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務